Τρίτη, 4 Δεκεμβρίου 2012

Ανακοίνωση για τη συνεδρίαση του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ 21-22/11


29-11-2012
ΔΣ ΣΥΕΤΕ 21-22 Νοεμβρίου: μια από τα ίδια !

Πέρασαν 2,5 μήνες για να δεήσει το Δ.Σ. του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. να συνεδριάσει (21-22 Νοέμβρη), παρά τις ραγδαίες εξελίξεις στον εργασιακό αλλά και στον κοινωνικό τομέα γενικότερα, που άλλαξαν άρδην τις συνθήκες της ζωής μας όπως τη γνωρίζαμε. Για ακόμα μια φορά η προχειρότητα, η επιθετικότητα και το έλλειμμα δημοκρατίας έκαναν αισθητή την παρουσία τους.
Μοναδικά θέματα που μας ανακοίνωσαν ότι θα συζητούνταν, ήταν το θέμα της συγχώνευσης και τα οικονομικά. Προγραμματισμός δράσης και συνδικαλιστικές εξελίξεις πήγαν περίπατο για άγνωστη ημερομηνία..
Στη συνέχεια, δεν μας επιτράπηκε από τον Πρόεδρο του ΔΣ να βάλουμε άλλα θέματα, να κάνουμε ερωτήσεις ή ακόμα και να προτείνουμε ψηφίσματα (ένα της Δ.Α.Σ. κατά του φασισμού και ένα της Πρότασης Προοπτικής για τους συλληφθέντες συνδικαλιστές της Θεσσαλονίκης)! Ξαφνικά ανακαλύφθηκε μια επιτροπή ψηφισμάτων (ποιος και πότε την θεσμοθέτησε;) όπου εκεί πρέπει να καταφύγει όποιο μέλος του Συμβουλίου θέλει να προτείνει να παρθεί κάποιο ψήφισμα από το Συμβούλιο. Νέα ήθη κι έθιμα..

Ας ρωτήσουμε λοιπόν δημόσια μήπως και μας απαντήσει κάποιος στο επόμενο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ (ελπίζουμε εντός του 2012..).
- Τι γίνεται επιτέλους με το ταμείο εφάπαξ; Τι γίνεται με το κούρεμα των ομολόγων, την περιουσιακή του κατάσταση; Η φορολόγηση θα επιβληθεί και στο εφάπαξ μας ;
- Τι γίνεται με την αποζημίωση λόγω συνταξιοδότησης; Γνωρίζουν ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ-ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ ότι με το 3ο μνημόνιο μειώνεται κατά πολύ λόγω υψηλής φορολογίας; Γνωρίζουν πως μπήκε πλαφόν στα 2000 ευρώ για τον 16ο μισθό, βάσει του οποίου πλέον θα υπολογίζεται; Η τράπεζα τη δίνει ή οι συνάδελφοι πρέπει να καταφύγουν στα δικαστήρια; Έχουν βουήξει οι εφημερίδες, όμως ο ΣΥΕΤΕ δεν έχει βγάλει ούτε ανακοίνωση.
- Πότε θα μας απαντήσετε για τις αποσπάσεις των παρατάξεων; Έχουν ήδη μοιραστεί όπως σας έχουμε ρωτήσει σε 2 επιστολές μας; Δηλαδή με άδικο και αντιδημοκρατικό τρόπο;
- Η σύμβαση για τα δάνεια που υπέγραψαν Πρόεδρος και Γραμματέας χωρίς να ενημερώσουν κανέναν δεν πρέπει να συζητηθεί στο ΔΣ; Μήπως το αποφεύγετε για να μην παραδεχτείτε ότι άλλα λέγατε τον Αύγουστο κι άλλα υπογράψατε; Η ανακοίνωση του ΣΥΕΤΕ για τη σύμβαση (24/8) αναφέρει για τα στεγαστικά δάνεια: « Όποιος συνάδελφος επιθυμεί στην τετραετία αυτή μπορεί να πληρώνει μόνο τόκους. Το κεφάλαιο θα μεταφέρεται άτοκο στο τέλος της τετραετίας», ενώ στη σύμβαση φυσικά δεν υπάρχει κάτι τέτοιο. Στο ΔΣ θα φέρουμε κι άλλα τέτοια παραδείγματα που αποδεικνύουν την αλήθεια.
- Θα συνεχίσετε να παραβιάζετε το καταστατικό του Συλλόγου; Αναφέρει ότι το ΔΣ συνεδριάζει τουλάχιστον 1 φορά το μήνα, υπογράφονται πρακτικά, συγκροτούνται γραμματείες. Τίποτα από αυτά δεν γίνεται. Παραβιάζετε και τις αποφάσεις του ΔΣ που οι ίδιοι παίρνετε. Αποφασίσατε να καλείτε όλες τις παρατάξεις στο Προεδρείο, όταν το συγκροτήσατε αποκλείοντας την Πρόταση Προοπτικής και άλλες 2 παρατάξεις. Ωστόσο, έγιναν 2 προεδρεία (24/9 και 31/10) στα οποία ο Πρόεδρος του Συλλόγου και πάλι δεν μας κάλεσε και ειδικά για το ζήτημα των οικονομικών. Οι λόγοι είναι προφανείς.. ΔΑΣ κι ΕΝΙΑΙΑ νομιμοποιούν αυτήν την κατάσταση με τη συμμετοχή τους στο Προεδρείο και θα έπρεπε να παραιτηθούν.

Και τώρα σχετικά με όσα συζητήθηκαν και τα τεκταινόμενα στο ΔΣ των 21-22 Νοεμβρίου.

Θέμα 1ο: Aιτήσεις νέων μελών. Η απόφαση ήταν θετική για όσους ανήκουν στον Κανονισμό Εργασίας. Οι αιτήσεις που έκαναν 2 συνάδελφοι από 2 θυγατρικές της ΕΤΕ (από την Εθνική Asset και την Εθνική ΑΧΕ), επειδή η Διοίκηση αποφάσισε να μειώσει το προσωπικό εκεί και να τους προσλάβει στην Τράπεζα, θα συζητηθούν στο αόριστο μέλλον, όπως αποφασίστηκε πλειοψηφικά από ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ-ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, λέγοντας ότι ίσως αποφασιστεί κάποια στιγμή στο μέλλον αν μπορούν ή όχι να ενταχθούν. Αντί να παλέψουν κόντρα στην Τράπεζα να μην προσλαμβάνει εκτός κανονισμού και να μην υπάρχουν συνάδελφοι 2 ταχυτήτων (ενοικιαζόμενοι, συμβασιούχοι κλπ), τιμωρούν αυτούς τους συναδέλφους και τους αφήνουν ασυνδικάλιστους, κάτι που κάθε άλλο παρά δυσαρεστεί την εργοδοσία. Το ίδιο συμβαίνει και στο Ιστορικό Αρχείο. Οι συνάδελφοι έχουν στείλει 2 επιστολές από το 2011 και πρόσφατα έκαναν εκ νέου Γενική Συνέλευση (η απόφαση της ΓΣ 19-11-2012 είναι δημοσιευμένη στην ιστοσελίδα μας). Το ένα από τα 2 αιτήματα προς το Σύλλογο, είναι να γίνουν μέλη του Συλλόγου οι συνάδελφοι που έχουν προσληφθεί με το καθεστώς ειδικών συνεργατών ενώ έχουν τις ίδιες εργασιακές συνθήκες με το υπόλοιπο προσωπικό του Ιστορικού Αρχείου.

Θέμα 2ο: Εξαγορά της Εurobank από την Εθνική. O συνάδελφος Κατσίκας, μέλος του Δ.Σ. της Τράπεζας, μας έκανε μια σύντομη ενημέρωση για το νηπιακό στάδιο στο οποίο βρίσκονται οι διαπραγματεύσεις ανάμεσα στις δύο Τράπεζες. Ακόμα δεν έχουν γίνει οι συνελεύσεις των μετόχων σε καμία από τις δύο. Εφόσον εγκριθεί το mega deal η πορεία της συγχώνευσης θα ακολουθήσει αυτή της συγχώνευσης με την Κτηματική, ενώ από 1/1/2013 η Eurobank θα λειτουργεί ως θυγατρική της Ε.Τ.Ε. Μετά από σχετικό ερώτημα, ο Πρόεδρος μας πληροφόρησε ότι έχει ζητηθεί συνάντηση με τη Διοίκηση για να ενημερωθούμε για το νέο μοντέλο καταστημάτων (!). Η ΔΑΚΕ παραδέχθηκε δια του εκπροσώπου της ότι σε περιπτώσεις συγχωνεύσεων πάντα «περισσεύει» προσωπικό της τάξης του 15-20% !!! Στην έκτακτη ΓΣ της Τράπεζας (23/11), ο κ. Τουρκολιάς, σε ερώτημα αν θα ενταχθούν στο ΤΥΠΕΤ οι συνάδελφοι της Eurobank, απάντησε ότι για να σκεφτούν κάτι τέτοιο «θα πρέπει το ΤΥΠΕΤ να γίνει πιο ελκυστικό», δηλαδή να μειωθεί η εργοδοτική εισφορά! Αλλιώς θα τους αφήσουν στον ΕΟΠΥΥ όπως εμφανώς συμφέρει την Τράπεζα λόγω μικρότερης εισφοράς.
Τέθηκε το ερώτημα αν υπάρχει Πρακτικό Συγχώνευσης ανάμεσα στη Διοίκηση και τους Συλλόγους των δύο Τραπεζών. Η απάντηση: ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ. Υπάρχει Δέσμευση από τη Διοίκηση για μη απολύσεις; ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ, παρόλο που έχει κατατεθεί στα πρακτικά του Δ.Σ. της Τράπεζας από τους δύο εκπροσώπους των εργαζομένων σχετικό αίτημα. Ενώ στην περίπτωση της Alpha-Εμπορικής οι ανακοινώσεις μιλούν για ενσωμάτωση του προσωπικού, στην Εθνική λέγεται ότι θα επιλεγούν οι καλύτεροι των δύο τραπεζών ως στελέχη του νέου σχήματος. Και ότι στόχος του εγχειρήματος είναι η μείωση του κόστους κατά €600 εκατ.
Συνάδελφοι, στο ΔΣ μας είπε η ΔΗΣΥΕ ότι «είναι ένα επιτυχημένο σχήμα». Είναι για τη Διοίκηση της Τράπεζας και τα κέρδη των μετόχων. Όμως για τους εργαζόμενους σημαίνει μεγάλους κινδύνους, αν δεν υπάρξει άμεση ενεργοποίηση από πλευράς μας. Μετά από αυτή τη συνεδρίαση δεν είμαστε καθόλου εφησυχασμένοι. Η ηγεσία του ΣΥΕΤΕ καλλιεργεί αυταπάτες και δεν αγωνίζεται να κατοχυρώσει τα εργασιακά δικαιώματα των συναδέλφων. Έχει ή όχι η Διοίκηση το δικαίωμα βάσει της υπογραφείσας επιχειρηματικής σύμβασης να εφαρμόσει εκ περιτροπής εργασία, μερική απασχόληση ή εφεδρεία; Στους συναδέλφους της Αγροτικής που εξαγόρασε η Πειραιώς άρχισαν ήδη μεταθέσεις εκτός νομού. Ο ΣΥΕΤΕ δεν θα θέσει τέτοια ζητήματα; Όπως και ότι το 75% του προσωπικού της Eurobank αμείβεται με μεικτές μηνιαίες αποδοχές έως €2000, γεγονός που σίγουρα θα συμπιέσει και τους δικούς μας μισθούς. Απαντήσεις δεν πήραμε ούτε στα ερωτήματα τι θα γίνει με τις θυγατρικές ή αν θα γίνει εθελουσία.

Προς το τέλος της συνεδρίασης παρουσιάστηκε αντιπροσωπεία της ΕΑΚ του Ιστορικού Αρχείου προκειμένου να ζητήσει για πολλοστή φορά τοποθέτηση του Δ.Σ. σχετικά με το δίκαιο αίτημά τους για τη χορήγηση του επιδόματος διοίκησης, αλλά και την ένταξη στο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. των ειδικών συνεργατών που απασχολούνται σε αυτό. Φυσικά δεν πήραν απάντηση, αν και ο Πρόεδρος δεσμεύτηκε το πρώτο θέμα να συζητηθεί στο Δ.Σ. την επόμενη μέρα. Κάτι που όμως δεν έγινε !
Η συνεδρίαση έληξε στις 2.30, καθώς ο Πρόεδρος έφυγε εσπευσμένα για να υπερασπιστεί 9 συναδέλφους στο Πειθαρχικό Συμβούλιο, μεταφέροντας για την επόμενη (ημέρα Συνδιάσκεψης Γυναικών Ο.Τ.Ο.Ε.) τη συζήτηση των υπολοίπων θεμάτων. Σε μια προσπάθεια να αποκλειστούν από τη λήψη αποφάσεων ή το συντονισμό με άλλους χώρους δουλειάς οι Εκλεγμένες του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.. Αυτό θα πει Ισότητα των δύο φύλων!!!

Την επόμενη μέρα η συζήτηση αφορούσε το θέμα των οικονομικών.
Αποφασίστηκε να ενεργοποιηθεί το απεργιακό ταμείο περί τα μέσα Δεκεμβρίου, όταν θα έχουμε τα στοιχεία από την Τράπεζα σχετικά με τους συναδέλφους που συμμετείχαν στις απεργίες και το ύψους των ποσών που τους παρακρατήθηκαν. Μάθαμε δε ότι πλέον (λόγω ΙΚΑ) η παρακράτηση είναι μικρότερη ανά μέρα μεν, αλλά θα υπάρχει και ανάλογη μείωση του Δώρου Χριστουγέννων).

3ο θέμα: τα οικονομικά του Συλλόγου. Για άλλη μια φορά διαφωνήσαμε με αυτό που εμείς ονομάζουμε "συνδικαλιστικά προνόμια" και εκείνοι "δίκαιη ανταμοιβή για τον κόπο και την προσφορά τους". Μεταξύ άλλων, να καλύπτονται τα πάρκινγκ των μελών του Προεδρείου, πληρωμένη συνδρομή τηλεφώνου και συσκευές κινητών (όταν κάνει κανείς χρήση πάνω από €100 το μήνα, οι εταιρίες κινητής τηλεφωνίας του κάνουν δώρο τη συσκευή. Αν δεν μπορούν να διαπραγματευτούν ούτε καν αυτό, καταλαβαίνουμε πώς διαπραγματεύονται και τις συμβάσεις μας...), αλλά και το σημαντικό ύψος της οικονομικής ενίσχυσης των παρατάξεων του Δ.Σ., συμπεριλαμβανομένης και της δικής μας. Ακούστηκε περίπτωση συνδικαλιστών που προσκομίζουν λογαριασμό τηλεφώνου όπου περιλαμβάνεται και οικογενειακό πακέτο (δηλαδή ο Σύλλογος πληρώνει το προσωπικό σταθερό του, ίντερνετ κλπ..)! Υπήρξε και μια εκτεταμένη, "πολιτισμένη συζήτηση" μεταξύ των εκπροσώπων της ΔΑΚΕ και της ΔΗΣΥΕ για τη λειτουργία του Γραφείου Βορείου Ελλάδας. Θα θέλαμε να τονίσουμε ότι εμείς κατανοούμε την εμμονή του ταμία για λεπτομερή προσκόμιση και τήρηση των αποδείξεων. Ακούστηκαν διάφορα για συναδέλφους που πάνε περιοδείες χωρίς να ενημερώσουν κανέναν και μετά ζητάνε χρήματα.

Ανακοινώθηκαν ως πρόταση οι αποφάσεις του Προεδρείου που συνεδρίασε 2 φορές (δεν καλεστήκαμε σε καμία από τις 2, ούτε ενημερωθήκαμε γι αυτές) και που δημοσιεύουμε αναλυτικά στην ιστοσελίδα μας. Ενδεικτικά αναφέρουμε:
·      Αντί να μειώσουν την ενίσχυση των παρατάξεων, την αύξησαν για κάποιες από αυτές με αποτέλεσμα την επιπλέον ετήσια επιβάρυνση κατά 13.500 ευρώ (και μάλιστα χωρίς την προσκόμιση αποδείξεων).
·      Αντί να μειώσουν δραστικά τους λογαριασμούς των τηλεφώνων ή να αποφασιστεί κάποιο πακέτο που θα μείωνε εξαιρετικά το κόστος για το Σύλλογο, αποφασίστηκε μικρή μόλις μείωση για τον Πρόεδρο (καλύπτονται 250 ευρώ), τον Γεν. Γραμματέα (160 ευρώ), τα μέλη του Προεδρείου (120 ευρώ) και για τους υπόλοιπους (ακόμη και αποσπασμένους μη μέλη του ΔΣ) το ισχύον ποσό των 60 ευρώ. Αποφάσισαν επίσης κάλυψη αγοράς κινητού 1 φορά στα 3 χρόνια ως 250 ευρώ, ενώ εντύπωση μας προκάλεσε ότι στη πρώτη συνεδρίαση του Προεδρείου αποφασίστηκε χορήγηση ποσού ως 100 ευρώ για επισκευή κινητού, που στη 2η συνεδρίαση άλλαξε (!) σε 200 ευρώ! Κάποιοι θίχτηκαν φαίνεται και έσπευσαν να αποκαταστήσουν την αδικία... Η Πρόταση Προοπτικής δεν έχει κάνει ποτέ χρήση αυτών των σκανδαλωδών προνομίων όσα χρόνια συμμετέχει στο ΔΣ, καθώς καταβάλει τα χρήματα αυτά στο απεργιακό ταμείο.
·       
Η πρόταση αυτή ψηφίστηκε από ΔΗΣΥΕ, ΔΑΚΕ, ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΔΑΣ και ΝΕΑ ΕΠΟΧΗ.
Η Πρόταση Προοπτικής καταψήφισε, δηλώνοντας στα πρακτικά ότι υπερψηφίζει το άνοιγμα του απεργιακού ταμείου βάσει κανονισμού για ενίσχυση των συναδέλφων.
Ως Πρόταση Προοπτικής, δεσμευόμαστε δημόσια ότι θα εκδώσουμε αναλυτική ανακοίνωση με τα ισχύοντα και τις προτάσεις μας για τα οικονομικά (αφού μας απέκλεισαν σκοπίμως από το Προεδρείο, προφανώς για να μας στερήσουν το δικαίωμα της ενημέρωσης και της υποβολής προτάσεων) γιατί θεωρούμε ότι είναι ένα πολύ σημαντικό ζήτημα που δεν μπορεί να εκφυλίζεται από τους εκπροσώπους του υποταγμένου συνδικαλισμού και αποτελεί ελάχιστη ένδειξη σεβασμού της εισφοράς των συναδέλφων η ενημέρωσή τους. Και η ευθύνη βαρύνει όλους όσους αποδέχονται αυτό το καθεστώς!
Εμείς λέμε δημόσια ότι δεν θα σωπάσουμε, δεν θα ενσωματωθούμε ούτε θα συναινέσουμε σε αυτό το πάρτι της συνδικαλιστικής αριστοκρατίας, που αποσπάται στα γραφεία της με προνόμια έξω από τον κόσμο της δουλειάς! Θα παλέψουμε να ανατραπεί προς όφελος των εργαζόμενων.
* Τέλος, δε θα μπορούσαμε να παραλείψουμε την «αμέριστη συμπαράσταση ορισμένων συναδέλφων» μας στην επιθυμία μας να συμμετέχουμε στη Συνδιάσκεψη Γυναικών της ΟΤΟΕ, η οποία ξεκίνησε την ίδια μέρα στις 9:30. Παρόλο που είχαμε έγκαιρα ενημερώσει 10 μέρες πριν, αναγκαστήκαμε να χάσουμε τη μισή συνδιάσκεψη (που γίνεται 1 φορά στα 3 χρόνια), αφού η συνεδρίαση τελείωσε στις 13:30.

Επικοινωνία: Μ. Ξιφαρά (Σόλωνος, 6974861242, 3695042), Ε. Καρίμαλη (Κολωνακίου, 6972361977)

Δεν υπάρχουν σχόλια: