Τετάρτη, 24 Σεπτεμβρίου 2014

Επιστολή προς το ΔΣ του ΣΥΕΤΕ για το άνοιγμα των κατ/των με διευρυμένο ωράριο

Αθήνα, 24-9-2014

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες.


Η Διοίκηση ανακοίνωσε τον τελευταίο μήνα με δύο εγκυκλίους το άνοιγμα δύο καταστημάτων «εύπορης πελατείας» σε Αθήνα και Θες/κη αντίστοιχα, που θα λειτουργούν με ωράριο καταστημάτων, δηλαδή ως το απόγευμα τις καθημερινές και το Σάββατο ως τις 5 το απόγευμα. Είναι εμφανές ότι η διοίκηση επεκτείνει την εφαρμογή της κλαδικής συλλογικής σύμβασης του 2006, όπου η ΟΤΟΕ είχε συμφωνήσει για το άνοιγμα 10 κατ/των με διαφορετικό ωράριο από το συμβατικό και το Σάββατο. Τα δύο αυτά καταστήματα προστίθενται στα 4 i-bank stores που λειτουργούν στην Αθήνα και τη Θες/κη , επίσης με συνεχόμενα ωράρια και το Σάββατο. 

Η Πρόταση Προοπτικής είχε καταγγείλει το 2006 τη συμφωνία της ΟΤΟΕ για την κατάργηση του πενθήμερου και την απελευθέρωση του ωραρίου. Το ίδιο συνέβη και το 2013, καθώς η κλαδική σύμβαση είχε εκτός από μειώσεις μισθών 10%, και επέκταση ωραρίου στις κεντρικές διευθύνσεις ως τις 19.00 το βράδυ. Η απαίτηση της Εθνικής Τράπεζας, όπως και όλων των τραπεζών, είναι η λειτουργία των τραπεζών όσο γίνεται περισσότερο, ακολουθώντας την αγορά, οπότε ίσως αύριο και Κυριακή, με ανυπολόγιστες συνέπειες για τους εργαζόμενους και την προσωπική και οικογενειακή μας ζωή. 

Ωστόσο, η κλαδική σύμβαση του 2006 προέβλεπε τα εξής : «Το προσωπικό των ως άνω καταστημάτων, όταν εργάζεται Σάββατο, απασχολείται 35 ώρες κατ’ ανώτατο όριο την εβδομάδα. Με προϋπόθεση την εκούσια απασχόληση κάθε εργαζομένου στα ως άνω καταστήματα πέραν του κανονικού ωραρίου εργασίας του άρθρου 5 της ΣΣΕ 2002-2003 και την τήρηση σε κάθε περίπτωση της πενθήμερης απασχόλησης, κατά τα λοιπά, τα χρονικά όρια εργασίας, η τυχόν πρόσθετη αποζημίωση ή άλλη αντιπαροχή προς το προσωπικό που απασχολείται στα ως άνω καταστήματα, πέραν του κανονικού ωραρίου εργασίας αποτελεί αντικείμενο συμφωνίας της επιχείρησης με τον πλέον αντιπροσωπευτικό Σύλλογο, που ισχύει από την ημέρα της κατάθεσής της στην αρμόδια επιθεώρηση εργασίας.»

Γι αυτό, επειδή ουδείς γνωρίζει αν έχουν τηρηθεί αυτά, προκύπτουν διάφορα ερωτήματα που θα θέλαμε να σας καταθέσουμε και να συζητηθούν στο επόμενο ΔΣ ως ξεχωριστό θέμα, ώστε να κινηθούμε αναλόγως: 
  • Πώς έγινε η επιλογή του προσωπικού για τα παραπάνω καταστήματα, αφού δεν υπήρξε προκήρυξη για τη στελέχωση των δύο τελευταίων; Υπάρχει εκούσια απασχόληση ή όχι; Τηρείται το 35ωρο;
  • Έγινε συμφωνία μεταξύ του ΣΥΕΤΕ και της Διοίκησης για πρόσθετη αποζημίωση ή αντιπαροχή προς το προσωπικό; Αν όχι, γιατί δεν έγινε; 
  • Ο Σύλλογος θα ελέγχει αν οι συναλλαγές θα είναι μη εγχρήματες ή αν θα παραβιάζεται;
  • Γνωρίζει ο Σύλλογος ότι σε αυτά τα 6 καταστήματα απασχολούνται ενοικιαζόμενοι εργαζόμενοι μέσω εταιριών, σε ποσοστό περίπου 50%; Τηρείται για αυτούς τους συναδέλφους, που εργάζονται και το Σάββατο, η πενθήμερη απασχόληση; Μήπως αυτό είναι ο προάγγελος για την επέκταση της ενοικιαζόμενης εργασίας σε όλη την Τράπεζα πια;

Συναδελφικά, για την Πρόταση Προοπτικής

Μαρία Ξιφαρά, μέλος ΔΣ ΣΥΕΤΕ

Δεν υπάρχουν σχόλια: