Να σταματήσει τώρα η Διοίκηση της ΕΤΕ την προσπάθεια εκδίωξης συναδέλφων στη Do Value !

Αφού η διορία 1,5 μήνα δεν ήταν αρκετή για να πειστούν συνάδελφοι να φύγουν από την Εθνική και να πάνε στο κοράκι κόκκινων δανείων με σύμβαση 2 ετών, άρχισε η Διοίκηση τις άμεσες απειλές και τους εκβιασμούς! Αφού ούτε τα στελέχη της Do Value που συμμετείχαν σε τηλεδιάσκεψη πριν 10 μέρες περίπου κατάφεραν να πείσουν τους συναδέλφους μας της Εθνικής τι ωραίος εργασιακός παράδεισος είναι η εταιρεία αυτή, χωρίς επιχειρησιακή και κλαδική σύμβαση και χωρίς κανένα δικαίωμα και χωρίς να έχουν δει καν τι ατομική σύμβαση θα υπογράψουν και χωρίς το σωματείο να το γράφει η ΟΤΟΕ στους κόλπους της, σήμερα επιστρατεύτηκε ο ίδιος ο Διευθύνων Σύμβουλος να πιέσει τους συναδέλφους! 

 

Σε νέα σημερινή τηλεδιάσκεψη, όπου κάλεσαν τους 400 συναδέλφους περίπου των διευθύνσεων κόκκινων δανείων αλλά και πολλών καταστημάτων πανελλαδικά, ο ίδιος ο κ Μυλωνάς τους είπε εμμέσως πλην σαφώς ότι αν δεν πάνε στην Do Value, μόνο 100-150 άτομα θα μείνουν πίσω και όσοι έχουν “κάποια άκρη” (!), ενώ οι υπόλοιποι θα βρεθούν στη διεύθυνση Data Remediation (το έργο πρώην Ηρακλής, που το χρησιμοποιούν ως φόβητρο και που πια κινδυνεύει άμεσα με απόσχιση)! Τους απειλούν λοιπόν ότι αν δεν πάνε οικειοθελώς, θα μείνουν χωρίς θέση και θα κινδυνεύουν μέχρι και με μετακόμιση σε άλλη πόλη!

 

Ό,τι δηλαδή έκανε ακριβώς η Πειραιώς , η Alpha και η Eurobank , κάνει η μεγάλη μας φίλη κι ό,τι καταγγέλλουμε εδώ και τόσο καιρό! 

 

Δεν θα περάσουν οι εκβιασμοί και οι απειλές! Να πάνε στην Do VAlue οι γιάπηδες, τα ρουσφέτια και όλοι οι αργόμισθοι σύμβουλοι που έχουν μαζευτεί τα τελευταία χρόνια στην ΕΤΕ! 

 

Όλοι οι συνάδελφοι χρειάζονται και πρέπει να απορροφηθούν σε άλλες θέσεις στα τεράστια κενά που υπάρχουν παντού! Οι συνάδελφοι που υπάγονται στον κανονισμό εργασίας είναι ήδη παρά πολύ λίγοι, δεν αφήνουμε να μείνουν λιγότεροι!

 

Επιτέλους απεργιακός αγώνας να σταματήσει η απόσχιση!

 

Ανακοίνωση - καταγγελία για τη συγκρότηση Προεδρείου του ΣΥΕΤΕ

Πρόταση Προοπτικής

Ανεξάρτητη Αριστερή Κίνηση Εργαζομένων Εθνικής Τράπεζας

 

Για την εκλογή προεδρείου του ΣΥΕΤΕ

Μετά την πρωτοφανή καθυστέρηση στη συγκρότηση του Διοικητικού Συμβουλίου του ΣΥΕΤΕ, 3 μήνες μετά τις εκλογές, πραγματοποιήθηκε στις 21/1/22 η πρώτη συνεδρίαση του νέου ΔΣ με μόνο θέμα την εκλογή Προεδρείου.

Είναι η κατεξοχήν συνεδρίαση όπου όλοι ομνύουν στη δημοκρατία και τους θεσμούς εκπροσώπησης των εργαζομένων, οι οποίοι πράγματι τους πλαισιώνουν, όπως φαίνεται από τη διαχρονικά μεγάλη τους συμμετοχή στην εκλογική διαδικασία. Στην πράξη όμως, αποδεικνύεται ότι μόνο δημοκρατικά δεν λειτουργούν οι παρατάξεις, ειδικά αυτές που στα λόγια παρουσιάζονται ως τέτοιες, και επιβεβαιώνουν την κριτική μας.

Οι πλειοψηφούσες ΔΗΣΥΕ-Ανοιχτή Γραμμή (ΔΑΚΕ), με πρόσχημα τη «δημοκρατία» αλλά και τη λειτουργικότητα του Συλλόγου στην υλοποίηση των αποφάσεων, πρότειναν Προεδρείο με τη συμμετοχή 4 παρατάξεων, ΔΗΣΥΕ – ΔΑΚΕ-ΔΑΣ- Ενιαία. Όπως είπε ο προεδρεύων σύμβουλος «είναι δοκιμασμένο σχήμα, υπάρχει εμπιστοσύνη και σεβασμός στους θεσμούς και εφαρμόζουν τις αποφάσεις του ΔΣ αυτές οι δυνάμεις». Κατάφεραν να υπερψηφιστεί με 17 ψήφους (στους 22 παρόντες/ούσες) η πρότασή τους για 9μελές Προεδρείο αποτελούμενο από: 5 συμβούλους ΔΗΣΥΕ, 2 Ανοιχτή Γραμμή, 1 ΔΑΣ, 1 ΕΝΙΑΙΑ. Αν αναρωτιέστε γιατί από τις 6 παρατάξεις εκπροσωπούνται στο Προεδρείο όλες εκτός από την 3^η (ΜΠΡΟΣΤΑ) και 4^η (ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗΣ) σε ποσοστό στις εκλογές, τότε πρέπει να αναρωτηθείτε κι αν ισχύει το μότο «στη δημοκρατία δεν υπάρχουν αδιέξοδα». Κάποιοι σύμβουλοι μάλιστα επικαλέστηκαν συνειρμούς για το «βρώμικο 89». Το σίγουρο είναι ότι το αποτέλεσμα των εκλογών και η ψήφος των συναδέλφων δεν μετράει για τις ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ, που επειδή έχουν πλειοψηφία εδρών κάνουν κυριολεκτικά ό,τι θέλουν, αδιαφορώντας για το Σύλλογο.

Ο αποκλεισμός του Μπροστά, που είναι 3^η δύναμη με μεγάλο ποσοστό και μέχρι τώρα ως κομμάτι της ΔΗΣΥΕ ψήφιζε όλες τις αποφάσεις και συμφωνούσε στους χειρισμούς, είναι ξεκάθαρος ρεβανσισμός για την απόσχιση του συναδέλφου Πούπκου, αφού φαίνεται πως η δημοκρατία στο ΣΥΕΤΕ επιτρέπει να βγάζει κανείς το άχτι του και να εκδικείται.

Η κίνησή μας αποκλείεται στο όνομα της αποτελεσματικότητας, καθώς είναι αδύνατο στους συμβούλους της πλειοψηφίας να συνυπάρχουν με την 4^η παράταξη που τους ασκεί τόσο έντονη κριτική, επειδή τα βρίσκουν με την εργοδοσία και ξεπουλούν επανειλημμένα τους αγώνες των συναδέλφων, με ανταλλάγματα προαγωγές, ρουσφέτια και διορισμούς συγγενικών τους προσώπων στην Τράπεζα. Προσβάλλονται από τον χαρακτηρισμό του συνδικαλισμού που ασκούν ως εργοδοτικού και κυβερνητικού, και ως κατασταλτικού των αγώνων των εργαζομένων. Η πραγματικότητα είναι ότι μας φοβούνται, τους ενοχλούμε γιατί δεν συμμετέχουμε στα αλισβερίσια τους, θέλουν να κρύβουν τα παζάρια τους και να μας αποκλείουν όσο μπορούν, βάζοντας εμπόδια στη δράση μας.

Είμαστε περήφανοι που οι συνάδελφοι δυνάμωσαν τη φωνή μας και τη δική τους κατ΄επέκταση με το αποτέλεσμα που μας έδωσαν στις εκλογές, κι ας μην εκπροσωπούμαστε στο Προεδρείο. Εμείς δηλώσεις νομιμοφροσύνης δεν θα κάνουμε, για μια θεσούλα. Γι΄αυτό, απέχοντας από συνδιαλλαγές και συμβιβασμούς, ψηφίσαμε άκυρο σε όλες τις θέσεις. Θα συνεχίσουμε να παλεύουμε για τα δικαιώματα των συναδέλφων, χωρίς εκπτώσεις, για έναν άλλο συνδικαλισμό που θα φέρνει νίκες κι όχι ήττες. Με την απόσπαση που δικαιούμαστε βάση ποσοστού θα συνεχίσουμε με αναβαθμισμένες δυνατότητες στον ίδιο μαχητικό και ασυμβίβαστο με εργοδοσία και κράτος δρόμο. Τους προειδοποιούμε να μην επαναλάβουν και τώρα τα ίδια, καθώς θα είναι σκάνδαλο να μην μοιράσουν αναλογικά τις αποσπάσεις για κάθε παράταξη, σύμφωνα με τα ποσοστά και τις έδρες. Οι συνάδελφοι ψήφισαν ποιους θέλουν. Ο Σύλλογος πρέπει να λειτουργήσει με βάση το νέο εκλογικό αποτέλεσμα, κι όχι το παλιό, σεβόμενος τις πλειοψηφίες αλλά και τις μειοψηφίες.

Είναι ντροπή για τις παρατάξεις της ΔΑΣ και της ΕΝΙΑΙΑΣ, οι οποίες στα λόγια ψέλλισαν ότι γενικά θέλουν αντιπροσωπευτικό – αναλογικό προεδρείο και τη δική μας συμμετοχή, στην πράξη όμως είχαν συμφωνήσει από πριν στο εντελώς αντίθετο. Ψήφισαν «ναι» σε μια πρόταση που τους βολεύει καθώς τους δίνει αντίστοιχα τη θέση του Εφόρου και του Αναπληρωτή Εφόρου, παρέχοντας άλλοθι στις δύο μεγάλες παρατάξεις ως «αγωνιστικοί μαϊντανοί» στις τελευταίες θέσεις. Επέλεξαν να νομιμοποιήσουν ένα Προεδρείο που είναι καθαρά προγραμματικό με το πρόγραμμα των ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ, που με την πλειοψηφία που έχουν (και για αυτό αποτιμήσαμε το αποτέλεσμα των εκλογών ως αρνητικό) ψηφίζουν όλες τις αποφάσεις μαζί.

Από τη ΔΑΣ δεν περιμέναμε κάτι διαφορετικό, αφού εδώ και χρόνια ενίοτε συμφωνεί και ψηφίζει ό,τι κι η ΔΗΣΥΕ και η ΔΑΚΕ, και φαίνεται ότι δεν έλαβε το μήνυμα των εκλογών. Όμως για την Ενιαία είναι πλήρης οπορτουνισμός και ξεφτίλα, καθώς είναι αδύνατο να πιστέψουμε ότι οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ συμφωνούν στον προγραμματισμό και τη δράση του συγκεκριμένου ΣΥΕΤΕ. Προφανώς τους νοιάζουν μόνο οι αποσπάσεις, θυμίζουμε ότι και την άλλη φορά είχαν 2 αποσπασμένους ενώ έπρεπε να έχουν μόνο 1 βάσει εδρών και ποσοστών. Το παζάρι είναι εμφανές: ψηφίστε ναι στην πρότασή μας γιατί φροντίσαμε να σας περιλαμβάνει. Το ίδιο και χειρότερα έκανε και το ΠΑΜΕ στο Σύλλογο Εργαζομένων ΨΝΑ (Δαφνί), όπου εκεί έκανε Προεδρείο με την 3^η σε ποσοστό ΔΑΚΕ (!), αποκλείοντας τη 2^η, Ενωτική Κίνηση Εργαζομένων, που είχε επίσης 3 έδρες. Όλα για την καρέκλα.

Όσο για το Μπροστά, συμμεριζόμαστε την οδύνη του να αποκλείεσαι με 4 έδρες από το Προεδρείο, με φαιδρά επιχειρήματα και ανίερες συμμαχίες. Η ζωή τα φέρνει ανάποδα μερικές φορές. Δυστυχώς, εδώ και χρόνια καταγγέλλουμε την πλήρως αντιδημοκρατική λειτουργία του Συλλόγου, όποιος το ανέχεται κάποια στιγμή θα το πάθει ο ίδιος. Αυτό ισχύει για όλους. Γι αυτό υπερασπιζόμαστε κριτήρια και αρχές, και δεν κοιτάμε μόνο το «μαγαζάκι» μας, όπως κάνουν ΔΑΣ κι Ενιαία.

Θεωρούμε ότι το κρίσιμο είναι το Προεδρείο να μην αντικαταστήσει το ΔΣ, όπως έχουμε δει να γίνεται τις προηγούμενες φορές και ειδικά την τριετία 2018-2021, όπου το Διοικητικό Συμβούλιο ήταν διακοσμητικό και συνεδρίαζε κάθε 3 μήνες. Οι γραμματείες, οι αποσπάσεις, όλες οι συνδικαλιστικές διευκολύνσεις πρέπει να μοιραστούν αναλογικά και να μην ακυρωθεί η βούληση των συναδέλφων, για να λειτουργεί το ΔΣ πραγματικά.

Η θητεία που ξεκινάει τώρα είναι εξαιρετικά κρίσιμη για τους εργαζόμενους στον κλάδο, καθώς υπάρχει συντονισμένη επίθεση στην απασχόληση και το εισόδημά μας. Πέραν αυτού, η πολιτική των τραπεζών και της κυβέρνησης πλήττει μεγάλα κομμάτια της κοινωνίας, με τη διαχείριση των κόκκινων δανείων και τον νέο Πτωχευτικό Κώδικα, με τη διαχείριση της πανδημίας εντός και εκτός χώρων δουλειάς. Η Πρόταση Προοπτικής σε αυτή τη συγκυρία δηλώνει και πάλι παρούσα, στο χώρο του συνδικαλιστικού κινήματος και σε όλους τους εργατικούς και κοινωνικούς αγώνες.

Ιανουάριος 2022

protasiprooptikis.blogspot.com,  e-mail:protasiprooptikis@gmail.com

6980925499, 6947724051, 64984, 23218,  19923, 2103349923

Ανακοίνωση για την αναστολή λειτουργίας της παιδατρικής του Παίδων Πεντέλης

 

Όχι στην αναστολή λειτουργίας της παιδιατρικής κλινικής του Γενικού Νοσοκομείου Παίδων Πεντέλης

 

Μεγάλη ανησυχία και ερωτηματικά προκαλεί η απόφαση του Υπουργείου Υγείας για αναστολή λειτουργίας της Παιδιατρικής Κλινικής του Γ. Ν. Παίδων Πεντέλης και άρα υποβάθμισης της συνολικής λειτουργίας του νοσοκομείου.

Σύμφωνα με την απόφαση αυτή διακόπτονται οι εφημερίες και η τακτική λειτουργία του, με πρόφαση τη μετατροπή του νοσοκομείου σε εμβολιαστικό κέντρο για τον παιδιατρικό πληθυσμό. Με την πανδημία να καλπάζει, η κυβέρνηση αποφάσισε το εγκληματικό κλείσιμο της Παιδιατρικής κλινικής του νοσοκομείου Παίδων Πεντέλης, ένα από τα τρία αμιγώς Παιδιατρικά νοσοκομεία της Αττικής που εξυπηρετεί όλη τη Βόρεια και Ανατολική Αττική.

Προσπαθώντας να καλύψει τις μεγάλες ανάγκες του εμβολιαστικού προγράμματος χωρίς τις απαραίτητες προσλήψεις σε ιατρονοσηλευτικό προσωπικό, και χωρίς ενίσχυση της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας, η κυβέρνηση προχωρά μέσα σε μια νύχτα στο κλείσιμο ενός παιδιατρικού νοσοκομείου δημιουργώντας ένα εκρηκτικό ασφυκτικό κλίμα στην αντιμετώπιση παιδιατρικών ασθενών.

Όπως καταγγέλλουν οι γιατροί η κυβέρνηση Μητσοτάκη αντί να προχωρήσει σε επαρκή στελέχωση όλων των νοσοκομείων επιλέγει εν μέσω πανδημίας να βάλει οριστικά λουκέτο στη λειτουργία του Παίδων Πεντέλης, σπρώχνοντας πολλές οικογένειες στον ιδιωτικό τομέα.

Αντί να επιτάξει υπηρεσίες των μεγάλων παιδιατρικών ιδιωτικών νοσοκομείων για να αντιμετωπιστούν οι αυξημένες ανάγκες σε νοσηλείες και εμβολιασμούς, κλείνει ένα δημόσιο παιδιατρικό νοσοκομείο.

 Ο γονέας έχει πλέον δύο επιλογές. Ή θα περιμένει στην αναμονή των δύο παιδιατρικών νοσοκομείων του κέντρου έως και 8 ώρες ή θα στραφεί στα μεγάλα παιδιατρικά ιδιωτικά νοσοκομεία, τα οποία παρεμπιπτόντως δε δέχονται περιστατικά Covid.

Εξοργιστική ήταν η κίνηση του Πλεύρη να καταφύγει κατά της απεργίας των γιατρών του Παίδων Πεντέλης στις 13/1, με αίτημα να μην αποσυρθεί το νοσοκομείο από τις γενικές εφημερίες!

 Ήδη η συγκέντρωση σωματείων, γιατρών, φορέων, την Κυριακή 16/1 ήταν μαζική, ενώ η κυβέρνηση έφερε ΜΑΤ και αστυνομία για να εμποδίσει τους γιατρούς να μπουν στο νοσοκομείο!

Απαιτούμε:

·      Να μην κλείσει το «Παίδων Πεντέλης»- επαναλειτουργία όλων των νοσοκομείων που έκλεισαν

·      Επαρκής στελέχωση όλων των παιδιατρικών νοσοκομείων και της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας με μόνιμο προσωπικό όλων των ειδικοτήτων

·      Ενίσχυση του ΕΣΥ που ασφυκτιά, με όλα τα αιτήματα των μαχόμενων υγειονομικών (γιατρούς, ΜΕΘ, νοσοκομεία, εξοπλισμό). Επίταξη του ιδιωτικού τομέα υγείας, χωρίς αποζημίωση, στη μάχη της πανδημίας.

 

Το θέμα του κλεισίματος του Νοσοκομείου Παίδων Πεντέλης δεν αφορά μόνο τους εργαζόμενους. Αφορά εμάς και τα παιδιά μας.

 

Όλοι στο μεγάλο συλλαλητήριο για τη δημόσια υγεία και την προστασία της δημόσιας υγείας

Σάββατο 22/1/2022 Σύνταγμα 12.00 

 

protasiprooptikis.blogspot.com,  e-mail:protasiprooptikis@gmail.com

6980925499, 6947724051, 64984, 23218

Συνεδρίαση ΔΣ ΣΥΕΤΕ για συγκρότηση σε σώμα, 21/01/2022

 

Την Παρασκευή 21/01/2022 θα γίνει συνεδρίαση  των μελών τoυ Δ.Σ. τoυ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., τακτικών (με φυσική παρουσία)  και αvαπληρωματικών (μέσω τηλεδιάσκεψης),  Αθήvας και Επαρχίας, που συγκάλεσε ο πλειοψηφών σύμβουλος Θανάσης Ντεκουμές, με το εξής θέμα  ημερήσιας διάταξης:

 

1.     Συγκρότηση Δ.Σ. σε σώμα

 

Κινητοποίηση 13/01/2021 Κεντρικό Κατάστημα

 

Πάνω από 100 συνάδελφοι της Αττικής στην πιο κρύα μέρα του χειμώνα, ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα και βρέθηκαν στη συγκέντρωση 13/1 έξω από το κεντρικό κατάστημα, στην πλατεία Κοτζιά!

Παρά τις αντίξοες συνθήκες της πανδημίας, με πολλούς συναδέλφους νοσούντες ή σε καραντίνα, παρά την κακοκαιρία, πολλοί συνάδελφοι από δίκτυο και διευθύνσεις έδειξαν την αντίθεσή τους στα σχέδια της Διοίκησης.

Στη συγκέντρωση διαβάστηκαν κείμενα συνελεύσεων καταστημάτων, ανάμεσα στα οποία και καταστήματος της επαρχίας που χαιρέτιζε τη συγκέντρωση και ζητούσε πανελλαδικές δράσεις.

Αλγεινή εντύπωση προκάλεσε η παρουσία αστυνομικού οχήματος και 5 αστυνομικών σε όλη τη διάρκεια της συγκέντρωσης στην πόρτα του κεντρικού καταστήματος.

Ζητήσαμε και έγινε συνάντηση αντιπροσωπείας όσων καλούσαν στη συγκέντρωση (Πρόταση Προοπτικής, Ενιαία, Σύλλογος Εργαζομένων Εθνικής Τράπεζας, Data Remediation) με την κα Χατζηιωάννου και τέθηκαν τα ζητήματα που αντιμετωπίσαμε. Πιο συγκεκριμένα:

Θέσαμε τις πιέσεις που ασκήθηκαν κατά την εθελούσια σε συναδέλφους για να αποχωρήσουν, την εντατικοποίηση, τα σοβαρά προβλήματα στο δίκτυο και τις περικοπές θέσεων και μισθών με το πελατοκεντρικό μοντέλο, τις αποσχίσεις κόκκινων δανείων και POS που πρέπει να σταματήσουν, τη σοβαρή εξέλιξη με τη σύσταση διεύθυνσης Data Remediation, την παραβίαση του κανονισμού εργασίας, τις απολύσεις ενοικιαζόμενων (φυλάκων και συναδέλφων που εργάζονταν στις δ/νσεις κόκκινων δανείων) για χρόνια στην ΕΤΕ αντί να ενταχθούν. Τονίσαμε ότι χρειάζονται άμεσα προσλήψεις ειδικά σε καταστήματα επαρχίας και ήταν εγκληματική η εθελούσια μέσα στην πανδημία, 3η μέσα σε 2 χρόνια.

Οι απαντήσεις της κα Χατζηιωάννου δεν ήταν καθόλου καθησυχαστικές αφού δεν υπήρξε καμία δέσμευση για απόσυρση αυτών των αποφάσεων.

Για το θέμα του πελατοκεντρικού απάντησε ότι ο ΣΥΕΤΕ είχε ενημερωθεί και θα δρομολογηθούν αυτά που έχουν ανακοινωθεί, γιατί οι πελάτες στρέφονται στα ψηφιακά μέσα. Το βλέπουμε στις

ουρές και τις ατέλειωτες ώρες αναμονής, στα τηλέφωνα που χτυπάνε ασταμάτητα για βοήθεια και υποστήριξη πελατών.

Για την πρόταση στους εργαζομένους των διευθύνσεων κόκκινων δανείων και hubs να μεταφερθούν στη Do Value, η κα Χατζηιωάννου τόνισε ότι είναι εθελοντική (αν και οι απανωτές τηλεδιασκέψεις για το θέμα δείχνουν μια πρεμούρα), και όσοι συνάδελφοι μετακινηθούν θα υπογράψουν ατομική σύμβαση με τη νέα εταιρεία, αγνώστου περιεχομένου.

Για την απόσχιση του τμήματος Acquiring ( πωλήσεις και συναλλαγές POS) στην Evo απάντησε ότι θα συζητηθεί αφού συγκροτηθεί ο ΣΥΕΤΕ .

Για το σοβαρό ζήτημα με τη σύσταση Data Remediation είπε καθαρά ότι θα μελετηθεί η περίπτωση της απόσχισης, δηλαδή το άφησε ανοιχτό, και αποδέχθηκε τις βλαπτικές μεταβολές στους συναδέλφους που τοποθετήθηκαν.

Για το ζήτημα των ενοικιαζόμενων εργαζόμενων δεν ήθελε να εκφέρει άποψη.

Η κινητοποίηση των συναδέλφων έδειξε τη διάθεσή τους για αντίδραση στις πρόσφατες κινήσεις της Διοίκησης, αλλά και να μπει ένα φρένο στην αντεργατική κατηφόρα, παρότι ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ προσπάθησαν να απαξιώσουν εντελώς το μέγεθος της συγκέντρωσης. Ήταν συνέχεια των κειμένων που στέλνονται στο ΣΥΕΤΕ και ζητούν να παρθούν άμεσα αγωνιστικές αποφάσεις.

Επίσης, η κοινή δράση έχει αποτέλεσμα, κι αυτό κανείς δεν μπορεί να το αρνηθεί.  Γι αυτό η κίνησή μας πήρε την πρωτοβουλία να καλέσει κι άλλες δυνάμεις, κι όσοι δεν ανταποκρίθηκαν οφείλουν να δικαιολογήσουν στους εργαζόμενους την απουσία τους. Οι περιστάσεις βέβαια απαιτούν η συγκέντρωση να ήταν ακόμα μεγαλύτερη, και γι αυτό πρέπει να σχεδιάσουμε ένα πρόγραμμα δράσης με συμμετοχή ακόμα περισσότερων συναδέλφων.

Επιτέλους, οι πλειοψηφούσες δυνάμεις του ΣΥΕΤΕ πρέπει να συγκροτήσουν το Σύλλογο, καθώς 3 μήνες από τις εκλογές πρέπει άμεσα να δούμε όλα αυτά τα ζητήματα, καθώς και το θέμα της κλαδικής και επιχειρησιακής σύμβασης που λήγουν.

Συνεχίζουμε με αποφάσεις συνελεύσεων δυναμικά και αγωνιστικά. Με δράσεις, συντονισμό, συλλογικό αγώνα!

 

 

 

Δείτε εδώ περισσότερες φωτογραφίες/βίντεο από τη συγκέντρωση

https://www.facebook.com/protasiprooptikis

protasiprooptikis.blogspot.com,  e-mail:protasiprooptikis@gmail.com
6980925499, 6947724051, 64984, 23218,  19923

Ψήφισμα Γ. Συνέλευσης κατ/τος Χίου

 

ΨΗΦΙΣΜΑ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑΤΟΣ ΧΙΟΥ

 12/1/2022

ΠΡΟΣ ΣΥΕΤΕ

Λόγω της απομακρυσμένης περιοχής στην οποία βρισκόμαστε, θα θέλαμε να εκφράσουμε εγγράφως την συμπαράστασή μας στον αγώνα για την καταπάτηση των εργασιακών σχέσεων, την κατάργηση θέσεων εργασίας (ταμίες, chief tellers κ.α) με το καινούριο πελατοκεντρικό μοντέλο, την δήθεν εθελοντική μεταφορά συναδέλφων (hubs) σε άλλες εταιρείες και τον διαχωρισμό του προσωπικού σε κατηγορίες.

Είμαστε μαζί σας στην αυριανή συγκέντρωση που θα πραγματοποιηθεί στην Πλ. Κοντζιά, εκφράζοντας την αντίδρασή μας σε αυτά τα σχέδια και ζητάμε περαιτέρω κινητοποιήσεις στις οποίες θα μπορούν να συμμετέχουν και συνάδελφοι από τα καταστήματα της επαρχίας.

   Οι συνάδελφοι του καταστήματος 

 

Όλοι στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας, Πέμπτη 13/1 στις 16.00 πλ Κοτζιά

 

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ

ΠΕΜΠΤΗ 13/1/22 ΣΤΙΣ 16.00

ΠΛ ΚΟΤΖΙΑ ΕΞΩ ΑΠΟ ΤΟ ΚΕΝΤΡΙΚΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ

ΜΕ ΟΛΑ ΤΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ

 

Αντιδρούμε στην πολιτική της ΕΤΕ

Να σταματήσει η αντεργατική λαίλαπα!

Όχι στις αποσχίσεις – μειώσεις μισθών

Κανένας συνάδελφος σε άλλη εταιρεία

Έχουμε ανάγκη προσλήψεις και όχι απολύσεις

Τέρμα Ως εδώ!

Καμία ανοχή – Καμία αναμονή

Κινητοποιούμαστε – Δρούμε

Στέλνουμε  μήνυμα αξιοπρέπειας και αντίστασης

Να ξαναπάρουμε τις ζωές μας στα χέρια μας!

 

www.protasiprooptikis.blogspot.com,  e-mail:protasiprooptikis@gmail.com

6980925499, 6947724051, 64984, 23218,  19923

 

Ανακοίνωση - κάλεσμα στη συγκέντρωση Πέμπτη 13/1, στις 4 στο κεντρικό

 

 

Να μη γίνει κανονικότητα η εργοδοτική επίθεση της Εθνικής Τράπεζας!

 

Μαύρα Χριστούγεννα πέρασαν εκατοντάδες συνάδελφοί μας και μαζί κι εμείς, όχι μόνο εξαιτίας της κατάστασης γενικά, αλλά ειδικά λόγω της ανάλγητης απαράδεκτης στάσης της Διοίκησης της ΕΤΕ! Ούτε γιορτές καταλαβαίνουν οι γιάπηδες της Εθνικής, που πλουτίζουν στις πλάτες μας, ούτε πόσα χρόνια εργαζόμαστε στην Τράπεζα, αν έχουμε οικογένειες/υποχρεώσεις, προβλήματα υγείας, ούτε αν εργαζόμαστε με τόση ευσυνειδησία και άριστη ανταπόκριση στις απαιτήσεις κάθε συγκυρίας (capital controls, covid και lockdown).

Είμαστε μόνο νούμερα, αυτή είναι η εταιρική κοινωνική ευθύνη της Τράπεζας για την οποία παίρνει και βραβεία. Εκτελούν την απόφαση να διώξουν εκατοντάδες συναδέλφους που υπάγονται στον κανονισμό εργασίας, σπέρνουν απειλές, φόβο και τρόμο, εκβιασμούς. Με στόχο την πλήρη διάλυση των εργασιακών σχέσεων, προσλαμβάνουν είτε εργαζόμενους σκλάβους των 500 ευρώ, είτε χρυσοπληρωμένους συμβούλους από 3000 ευρώ και πάνω, αχρείαστους κυρίως, ρουσφέτια και αργόμισθους που γεμίζουν γραμμές στο βιογραφικό τους για να πάνε μετά σε άλλη τράπεζα, εταιρεία ή να αναλάβουν θέση στο επιτελικό κράτος του Μητσοτάκη.

Παραμονές Χριστουγέννων, η Τράπεζα εξαπέλυσε νέα επίθεση στο πολύπαθο δίκτυο. Έστειλε νέα οργανογράμματα στα καταστήματα για την εφαρμογή του πελατοκεντρικού μοντέλου, σύμφωνα με το οποίο κόπηκαν ξαφνικά θέσεις chief tellers, ταμιών, προϊσταμένων, υπαλλήλων, μέχρι και υποδιευθυντών ακόμη! Συνάδελφοι δηλαδή με κανονική οργανική θέση τη χάνουν, κατά παράβαση του κανονισμού εργασίας που τόσο πολύ τον σέβεται η σεβαστή μας Διοίκηση του κου Μυλωνά, μαζί με μείωση 250-300 ευρώ. Θα εκτελούν τα ίδια καθήκοντα αλλά με μειωμένο μισθό! Ή μετακυλούν τα καθήκοντά τους σε συναδέλφους ήδη επιβαρυμένους με πολλά καθήκοντα που συχνά δεν έχουν καν ένα ολιγόλεπτο διάλειμμα.

Φυσικά, για κάποιον που λαμβάνει 300.000 το χρόνο, τα 250 ευρώ είναι ένας κόκκος καφέ. Πού να καταλάβει τι θα πει να σκοτώνεσαι στη δουλειά, να σου ζητούν συνέχεια άπιαστους στόχους, να φοβάσαι για την υγεία σου εξαιτίας της πίεσης και να σου κόβουν το 20% του μισθού σου..

Τα μοντέλα τους λένε ότι ένα κατάστημα 3^ης - 4^ης κατηγορίας μπορεί να λειτουργεί με 9-12 άτομα. Τι κι αν έχουν κλείσει τόσα καταστήματα, τι κι αν οι πελάτες δεν μπορούν να εξυπηρετηθούν για όλες τις ανάγκες τους από τα κατά τα άλλα χρήσιμα ψηφιακά μέσα. Σχεδόν σε όλες τις περιπτώσεις παραπέμπονται σε κατάστημα και για να βρουν ραντεβού ταλαιπωρούνται αφάνταστα. Τι κι αν με την πανδημία και τα κρούσματα κάθε μέρα συνάδελφοι πάνε από το ένα κατάστημα στο άλλο, και τα μισά γραφεία είναι άδεια παντού. Πολύ τους νοιάζεται τους πελάτες της η Τράπεζα. ΩΡΑΙΟ ΠΕΛΑΤΟΚΕΝΤΡΙΚΟ, όπως πολύ σωστά επισήμανε Γενική Συνέλευση καταστήματος της Αττικής προς το Σύλλογο στο τέλος του χρόνου.

Για τους ταμίες δε, είναι εντελώς γελοία αλλά και εξοργιστική η κατάσταση. Αφού πίεσαν πολλούς να φύγουν κι έκοψαν το ταμειακό επίδομα ακόμα και σε συναδέλφους με ένα μισθό μόνο στην οικογένεια, τώρα στέλνουν τους λίγους ταμίες γύρω γύρω στην Αττική από τα βόρεια προάστια ως τον Πειραιά. Έχουν απαγορεύσει τις συναλλαγές και λένε ότι δήθεν δεν χρειάζονται και είναι λίγα τα παραστατικά. Λες και τα 4 μηχανήματα που έχει πλέον κάθε κατάστημα δεν θέλουν ταμίες και άπειρο χρόνο για διαχείριση.

Την ίδια στιγμή, στα καταστήματα σε όλη την Ελλάδα όπου συνάδελφοι διαχειρίζονταν ρυθμίσεις κόκκινων δανείων (hubs), ενημερώθηκαν για τη «φοβερή ευκαιρία» να πάνε στη DoValue, το κοράκι που αγόρασε τα δάνεια της Εθνικής. «Εθελοντικά» πάντα, η τελευταία λέξη της μόδας. Αντί να τους ξαναγυρίσουν στις υπηρεσίες δανείων όπου υπάρχει τόση ανάγκη και ενώ διαφημίζουν τη νέα πιστωτική επέκταση, θέλουν κι αυτούς να τους διώξουν εκτός Τράπεζας, καλλιεργώντας το φόβο ότι δεν θα υπάρχει αντικείμενο από 1/1/2022. Και αντικείμενο υπάρχει και πολλή δουλειά υπάρχει. Ας πάνε στη Do Value οι υψηλόβαθμοι ειδικοί συνεργάτες που έχουμε σε περίσσεια.

Και η επέλαση συνεχίστηκε με την τοποθέτηση των συναδέλφων του έργου Data Remediation στη νεοσύστατη Διεύθυνση, σε συνέχεια της Πράξης Διοίκησης που καταγγείλαμε με την ανακοίνωση στις 20/12. Η Τράπεζα, παρότι διαμήνυε το αντίθετο, προχώρησε σε βλαπτική μεταβολή για όσους συναδέλφους άντεξαν την πίεση και την τρομοκρατία και δεν έφυγαν με το πρόγραμμα εθελούσιας, αφού ανοιχτά τους έλεγαν από τη Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού ότι θα γίνει απόσχιση της Διεύθυνσης. Αρκετοί έχασαν τις οργανικές θέσεις που κατείχαν ως τώρα και τις οικονομικές απολαβές που τις συνόδευαν, με αποτέλεσμα να χάσουν τα επιδόματα που λάμβαναν  και να είναι άγνωστο τώρα τι μισθό θα παίρνουν.

Μαύρες ήταν οι γιορτές και για δεκάδες συναδέλφους ενοικιαζόμενους. Καταρχάς, για συναδέλφους φύλακες που εργάζονταν στη Δ/νση Ασφάλειας μέσω των Mellon και ICAP ακόμη και 15-17 χρόνια στην Τράπεζα, με μισθούς 700-800 ευρώ. Κι αντί να τους εντάξουν μετά από τόσα χρόνια, τους ενημέρωσαν τον Δεκέμβρη ότι επειδή η Εθνική αλλάζει εταιρεία φύλαξης και θα συνεργάζεται με τη G4S – εκλεκτή εταιρεία της κυβέρνησης ΝΔ όπως θυμόμαστε-, οι φύλακες αν θέλουν να παραμείνουν θα απολυθούν και θα επαναπροσληφθούν με νέες ατομικές συμβάσεις και μισθούς 300-500 ευρώ μέσω της νέας εταιρείας! Είναι οι μισθοί της ανάπτυξης που τάζει ο Άδωνις Γεωργιάδης!

Για τους δε ενοικιαζόμενους συναδέλφους που εργάζονταν στις διευθύνσεις κόκκινων δανείων μέσω της Action Line, η εταιρεία τους ενημέρωσε τέλη Δεκέμβρη ότι  για να πάνε στη Do Value, έπρεπε να παραιτηθούν οικειοθελώς και να προσληφθούν ξανά μέσω της Action Line ως ενοικιαζόμενοι στην εταιρεία κόκκινων δανείων. Διαφορετικά θα απολύονταν με 4μηνη προειδοποίηση για να λάβουν τη μισή αποζημίωση! Οι δε συνάδελφοι με σύμβαση ορισμένου χρόνου απολύθηκαν. Μα τι ωραίες εργασιακές σχέσεις έχουμε στη χώρα και την Ευρωπαϊκή Ένωση! Όλες αυτές οι πρακτικές είναι καθόλα νόμιμες με όλα τα μέτρα που πέρασαν όλες οι κυβερνήσεις τα τελευταία χρόνια δήθεν εκτάκτως και προσωρινά.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Όλοι ξέρουμε ότι αυτά επεκτείνονται όσο δεν αντιδρούμε! Για την πλειοψηφία του συνδικαλιστικού κινήματος στην Τράπεζα ό,τι και να πούμε είναι λίγο. ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ μοίρασαν ευχές και κάρτες και ακόμη ψάχνουν να βρουν τους σταυρούς για να συγκροτήσουν το ΔΣ του Συλλόγου, 2 μήνες μετά τις εκλογές. Καμία αντίδραση, ενώ η Τράπεζα τους είχε ενημερώσει για τις αλλαγές στο πελατοκεντρικό μέσα Δεκέμβρη σε σύσκεψη από την οποία μας απέκλεισαν, παρόλο που είμαστε 4^η δύναμη στον ΣΥΕΤΕ. Τα ξέρουν και τα δέχονται όλα. Αδιαφορούν για όλα όσα παθαίνουμε οι συνάδελφοι.

Αναμφίβολα η δύναμή μας βρίσκεται στη συλλογική μας δράση. Δεν δεχόμαστε ότι η Τράπεζα θα κάνει ό,τι θέλει και δεν θα υπάρχει καμία αντίδραση. Υπάρχει οργή στους χώρους εργασίας, πρέπει να εκφραστεί. Είναι θέμα αξιοπρέπειας να εκφράσουμε την αντίθεσή μας σε αυτά τα σχέδια. Να κινητοποιηθούμε επιτέλους. Με αλληλεγγύη και κοινή δράση. Ήδη στο τέλος του έτους έστειλαν προς τους Συλλόγους κείμενα και αποφάσεις Γεν. Συνελεύσεων καταστήματα και διευθύνσεις, που ζητούν κινητοποιήσεις. Όπως είπαν οι συνάδελφοι του Data Remediation, ΣΗΜΕΡΑ ΕΜΕΙΣ, ΑΥΡΙΟ ΕΣΕΙΣ, ΣΥΝΤΟΜΑ ΟΛΟΙ.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους σε συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από το κεντρικό κατάστημα, την Πέμπτη 13/1 στις 4. Οι συνάδελφοι από καταστήματα και διευθύνσεις, ιδιαίτερα οι συνάδελφοι που πλήττονται άμεσα (ταμίες, chief tellers, hubs κλπ), από  μονάδες κόκκινων δανείων, από το Data Remediation, ενοικιαζόμενοι και φύλακες, πρέπει να είμαστε όλοι ανεξαιρέτως εκεί! Αυτή θα είναι η καλύτερη απάντηση στο τελευταίο μήνυμα του Δ/νοντος Συμβούλου, που δηλώνει περήφανος για όλη αυτή την άθλια κατάσταση που βιώνουμε. Να στείλουμε ένα πρώτο μήνυμα ότι δεν παραιτούμαστε από τα δικαιώματά μας και την κάλυψη των σύγχρονων αναγκών μας!

 

ΠΕΜΠΤΗ 13/1/22 ΣΤΙΣ 16.00 ΠΛ ΚΟΤΖΙΑ ΚΕΝΤΡΙΚΟ ΚΑΤΑΣΤΗΜΑ

ΜΕ ΟΛΑ ΤΑ ΜΕΤΡΑ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ

 

www.protasiprooptikis.blogspot.com,  e-mail:protasiprooptikis@gmail.com

6980925499, 6947724051, 64984, 23218,  19923

 

Επιστολή συναδέλφων κατ/τος Καλλιθέας προς ΣΥΕΤΕ

 

Το κείμενο στάλθηκε με τις υπογραφές των συναδέλφων

 

3/1/2022

 

Προς ΣΥΕΤΕ

 

Ως εργαζόμενοι στο Κατάστημα Καλλιθέας εκφράζουμε την αντίθεση και τη δυσαρέσκειά  μας για τις πρακτικές της Τράπεζας οι οποίες μέχρι στιγμής δεν έχουν αντιμετωπιστεί με αποτελεσματικό τρόπο. Ειδικότερα:

Με το πελατοκεντρικό και τις επικαιροποιήσεις του καταργούνται συνεχώς οργανικές θέσεις. Στο Κατάστημά μας, ένα από τα μεγαλύτερα της τράπεζας, είναι γνωστό ότι εκατοντάδες συναλλαγές που κατευθύνονται εκτός ταμείου απαιτούν την παρουσία και καθοδήγησή μας. Τα καθήκοντα, τόσο για τους υπαλλήλους όσο και για τα στελέχη, παραμένουν ίδια ή και αυξάνονται μετά τις συνεχείς εθελούσιες, αλλά οι αμοιβές μειώνονται.

 Με το επικείμενο κλείσιμο του hub συνάδελφοι θα βρεθούμε χωρίς οργανική θέση ή θα μετακινηθούμε άγνωστο  πού, για πόσο και με ποιους όρους.  Πρόκειται για ξεκάθαρη βλαπτική μεταβολή και δημιουργία κλίματος ανασφάλειας.

Η πίεση για τους στόχους είναι αφόρητη. Τα bonus, όποτε βγαίνουν και όπως μοιράζονται, δεν μπορεί να υποκαταστήσουν τις σταθερές αμοιβές μας.

Για αυτά τα ζητήματα, που μόνο επιγραμματικά αποτυπώνουν την κατάσταση που βιώνουμε ως εργαζόμενοι, ζητούμε τη δραστηριοποίηση του Συλλόγου μας προς την κατεύθυνση της προάσπισης των δικαιωμάτων μας και της απόκρουσης των ενεργειών της Τράπεζας που λειτουργούν σε βάρος μας.