Ανακοίνωση: Εδώ και τώρα να συγκροτηθεί το νέο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ

Εδώ και τώρα να συγκροτηθεί το νέο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ!

Η παράλυση του ΣΥΕΤΕ συνεχίζεται, με μοναδικούς υπεύθυνους τις δύο μεγάλες παρατάξεις ΔΗΣΥΕ και ΔΑΚΕ–ΑΝΟΙΧΤΗ ΓΡΑΜΜΗ. Η καθυστέρηση στην καταμέτρηση των σταυρών για την ανάδειξη του νέου ΔΣ, στην οποία είχαμε αναφερθεί και σε προηγούμενη ανακοίνωσή μας, συνεχίζεται, παρότι έχει ήδη περάσει 1,5 μήνας από τις εκλογές.

Και ενώ έχουν προκύψει τόσα σοβαρά ζητήματα (ωράριο καταστημάτων, η πληρωμή των αδειών προηγούμενων ετών, συνέχεια σε προσλήψεις-τοποθετήσεις ειδικών συνεργατών, λήξη του προγράμματος αξιοποίησης στελεχών κλπ), οι αποσπασμένοι των παρατάξεων (που έχουν ξεμείνει από το προηγούμενο ΔΣ) απαντούν στους συναδέλφους που απευθύνονται στο Σύλλογο ότι «δεν υπάρχει ΔΣ». Αυτή η αδικαιολόγητη κωλυσιεργία αποτελεί βούτυρο στο ψωμί της Διοίκησης, η οποία προχωράει απερίσπαστη και δίχως σθεναρή αντίσταση στις παραπάνω ενέργειες. Από τον Οκτώβρη, δε, υπάρχει ένα υπηρεσιακό Προεδρείο που φτιάχτηκε για 1 μήνα, και έχει μείνει πάνω από 4 μήνες!

Και ενώ θα έπρεπε ήδη να είχαμε προχωρήσει στη συγκρότηση του νέου ΔΣ και στην εκλογή Προεδρείου, η εφορευτική επιτροπή (πλειοψηφία ΔΗΣΥΕ) έχει καθυστερήσει την καταμέτρηση. Στην αρχή μας είπαν ότι έφταιγαν οι γιορτές των Χριστουγέννων. Μετά αποφάσισαν να ανοίξουν τις κάλπες των εργατικών κέντρων και νομαρχιακών παραρτημάτων της επαρχίας. Στη συνέχεια ήρθαν οι εκλογές και απουσίαζαν οι δικαστικοί. Χθες ξαφνικά, και ενώ είχαν καταμετρήσει τους σταυρούς της Πρότασης Προοπτικής, της Ενιαίας και της ΔΑΣ, διέκοψαν και πάλι τη διαδικασία με μια απαράδεκτη δικαιολογία: η ΔΑΚΕ ζήτησε αναβολή, γιατί ήθελε να παρευρίσκεται ο επικεφαλής της στην καταμέτρηση! Το μόνο που δεν έχουν επικαλεστεί ακόμα ΔΥΣΗΕ & ΔΑΚΕ είναι η φημολογούμενη αλλαγή διοικητή, απόρροια της κυβερνητικής αλλαγής Με αυτούς τους ρυθμούς, το ΔΣ θα συγκροτηθεί κατά το Πάσχα!

Συνάδελφοι των ΠΑΣΚΕ - ΔΑΚΕ, γιατί δε θέλετε να συσταθεί το νέο ΔΣ; Γιατί δε μετράτε επιτέλους τους σταυρούς των παρατάξεών σας; Οι συνάδελφοι δεν ενδιαφέρονται για τις προσωπικές σας ανησυχίες και φιλοδοξίες και δεν ανέχονται τις εκφυλιστικές σας πρακτικές-συνήθειες (η ΔΑΚΕ μέχρι τις έδρες Αθήνας – επαρχίας ήθελε να αλλάξει κατά πώς τη βόλευε..). Κανείς δεν έχει δικαίωμα να παίζει παιχνίδια με το Σύλλογο, εις βάρος των συναδέλφων. Οι εργαζόμενοι έχουν ανάγκη ένα σωματείο. Η υπομονή μας εξαντλήθηκε. Δυστυχώς, δεν ξεκινήσαμε καλά με το νέο ΔΣ…

ΥΓ. Στα επίμονα δίκαια αιτήματα της κίνησής μας να μας διατεθεί ένα γραφείο (τη στιγμή που όλες οι υπόλοιπες παρατάξεις έχουν τουλάχιστον από ένα), καθώς το γραφείο μας δόθηκε στην εφορευτική επιτροπή πριν από 2 μήνες και δεν προβλέπεται να αδειάσει πριν το Μάρτη, ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ αδιαφορούν και μας απαντούν ότι «όλα θα λυθούν μετά τη συγκρότηση του Προεδρείου». Δηλαδή, ζήσε Μάη μου να φας τριφύλλι.. Αίσχος, απλά.

28-1-2015

 ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ: e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com

Επικοινωνία: 6974861242, 6946465296, 2103388768, 18768, 16032, 74306

Ανακοίνωση της ΑΣΕ- ΟΤΕ: Και η Deutsche Telekom στο πλευρό του Γιώργου!

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ  ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΤΕ

Ιστοσελίδα: www.ase-ote.gr   E Mail: aseote@yahoo.gr

   Την Παρασκευή 9 Ιανουαρίου έκπληκτοι οι εργαζόμενοι της E-value, θυγατρικής της Cosmote, δέχτηκαν την επίσκεψη δυο στελεχών του ΟΤΕ οι οποίοι τους εκπαίδευσαν να μπουν στο ρόλο του ψηφοθήρα κομματάρχη.

   Αφού τους μοίρασαν καταστάσεις με ονόματα και τηλέφωνα πολιτών, τους εξήγησαν ότι θα τηλεφωνούν στους πολίτες και θα δηλώνουν ότι τηλεφωνούν από το πολιτικό γραφείο του κυρίου Καρχιμάκη, υποψηφίου του νέου Πασοκικού μορφώματος του Γιωργάκη.

   Τους εξήγησαν μάλιστα και τον τρόπο που πρέπει να χειρίζονται τη συνομιλία.

   Αφού τους αναφέρετε πρώτα ότι τηλεφωνείτε από το πολιτικό γραφείο τους είπαν, θα περιμένετε λίγο και ανάλογα με την αντίδραση θα συνεχίζετε ρωτώντας τους αν είναι διατεθειμένοι να πάνε στη συγκέντρωση και θα σημειώνετε όποια σχόλια διατυπώνουν.

   Στο τέλος δίπλα από το όνομα θα σημειώνετε: Θετικός, αρνητικός, ουδέτερος.

   Σε όσους το ζητάνε, τους υποχρέωσαν να δίνουν το όνομά τους, παρουσιαζόμενοι σαν υπάλληλοι του περιβόητου και υπόδικου πολιτευτή ο οποίος κατηγορείται για δοσοληψίες με την ΕΥΠ.

   

(Σβήσαμε μερικά στοιχεία για να μην τον χρεώνουμε με άσκοπα έξοδα διαφήμισης).

  

   Έχουμε καταγγείλει πολλές φορές τα έργα και τις ημέρες της D.T στον ΟΤΕ.

   Επίσης τις παρανομίες και το δουλεμπορικό εργασιακό καθεστώς που επικρατεί στις θυγατρικές του.

   Με τους αγώνες και τη δράση μας πρόσφατα υποχρεώσαμε τη διοίκηση του ΟΤΕ να κλείσει την κύρια θυγατρική του, την δουλεμπορική OTEplus.

   Συνεχίζει όμως τις ίδιες και χειρότερες πρακτικές μέσα από την δουλεμπορική  E-value, την οποία τελευταία αναβάθμισε.

   Δεν περιμέναμε όμως ποτέ ότι τους εργαζόμενους που βρίσκονται στην εταιρεία με κυριολεκτικά δουλεμπορικές συμβάσεις, με καθημερινή πρωτοφανή τρομοκρατία από γκαουλάιτερ προϊσταμένους και με μισθούς 255 ευρώ το μήνα θα τους υποχρέωναν να ενεργούν και να παρουσιάζονται σαν υπάλληλοι συγκεκριμένου πολιτευτάκια.

   Αν και η σύμβαση που τους έχουν υποχρεώσει να υπογράψουν περιλαμβάνει τα πάντα, ακόμα και σε γραμμές ροζ τηλεφωνημάτων θα μπορούσαν να τους χρησιμοποιήσουν!

   Να είναι άσχετο όλο αυτό με όλα όσα συνέβησαν το τελευταίο διάστημα από την ΠΑΣΚΕ ΠΑΣΕ-ΟΤΕ;

Νίκη της εργαζόμενης μηχανικού (εγκύου) στο Ηράκλειο και του ΣΜΤ

Νίκη της εργαζόμενης μηχανικού και του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών

στην υπόθεση εργοδοτικών αυθαιρεσιών της ΠΑΝΘΕΟΝ ΑΚΤΕΕ

14.01.2015

Την Παρασκευή 09/01 πραγματοποιήθηκε η τριμερής συνάντηση στην υπηρεσία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας Ηρακλείου για το ζήτημα των ακραίων εργοδοτικών αυθαιρεσιών της ΠΑΝΘΕΟΝ ΑΚΤΕΕ απέναντι στην συναδέλφισσα και μέλος του σωματείου μας. Τελικά, η εργοδοσία συναίνεσε στην χορήγηση της εξάμηνης ειδικής άδειας μητρότητας και δεσμεύτηκε γραπτά για την χορήγηση της άδειας θηλασμού σε συνεχείς ημέρες (3,5 μήνες), οπότε αν δεν τηρήσει τη δέσμευση θα επιβαρυνθεί με πρόστιμο από την επιθεώρηση. Επιπλέον, στην συναδέλφισσα όχι μόνο κατεβλήθησαν όλα τα χρωστούμενα (υπερωρίες, δώρα, επιδόματα και μισθοί) αλλά η βάση υπολογισμού όλων των παραπάνω δεν ήταν η σύμβαση εργασίας που της επιβλήθηκε να υπογράψει αλλά ο πραγματικός μισθός που καταβάλλονταν με βάση την προφορική συμφωνία. Αυτό αποτελεί την μεγαλύτερη μας νίκη. Ανάλογη δικαίωση εργαζομένων προβλέπεται νομοθετικά και υπάρχουν επίσης αρκετά ανάλογα δεδικασμένα, παρά την μεθοδευμένη μέσω αντεργατικών νόμων (και προς συμφέρον των εργοδοτών) σταδιακή αποσάθρωση του εργατικού δικαίου. Εκκρεμεί τέλος η αποκατάσταση της ασφαλιστικής εικόνας της συναδέλφου στο ΙΚΑ από την εργοδοσία, όπως αυτή υποχρεούται.

Καταγγέλλουμε την αναλγησία και την έπαρση της εργοδοσίας που πάρα την αρχική (προφορική) αναγνώριση από πλευράς τους, υπαναχώρησε και  αρνείται να απολογηθεί για τις απειλές και τους εκβιασμούς απέναντι στη συναδέλφισσα μας. Αρνείται μέχρι και το γεγονός ότι η συναδέλφισσα παρείχε υπηρεσίες μηχανικού. Καταγγέλλουμε τις μεθοδεύσεις (εξώδικα) της εργοδοσίας για να μας διασπάσει. Είναι σαφές ότι οι απόπειρες τους αυτές έπεσαν στο κενό, όπως άλλωστε και οι απειλές (αρχικό δελτίο τύπου εργοδοσίας), οι οποίες είχαν σαν απώτερο σκοπό την απαξίωση και τη φίμωση του σωματείου. Ο πανικός της εργοδοσίας φαίνεται και από το γεγονός ότι έφτασαν στο σημείο να στείλουν απειλητικό email σε γνωστό ειδησεογραφικό portal επειδή δημοσίευσαν προηγούμενο δελτίο τύπου για την υπόθεση. Για το συνεχή εμπαιγμό απέναντι στη συναδέλφισσα και τις προσβολές δηλώνουμε σε όλους τους τόνους ότι δεν γίνονται ανεκτά.  Τα ζητήματα προσωπικής και εργασιακής αξιοπρέπειας είναι αδιαπραγμάτευτα.

Η διαδικασία στην επιθεώρηση εργασίας καθώς και ο αγώνας του σωματείου που προηγήθηκε όλο το προηγούμενο διάστημα απέδειξαν ότι οι εργαζόμενοι και πρέπει και μπορούν να διεκδικούν νικηφόρα τα δικαιώματα τους και να ορθώνουν το ανάστημα τους απέναντι στους παραλογισμούς του κάθε εργοδότη. Απέδειξαν ότι ο δρόμος των συλλογικών διεκδικήσεων είναι αυτός που πάντα οδηγούσε και συνεχίζει να οδηγεί σε νίκες τους εργαζομένους. Απέδειξαν και τη σπουδαιότητα της ενότητας και της αλληλεγγύης των εργαζομένων και του κοινού αγώνα των σωματείων. Κανένα δικαίωμα δεν χαρίστηκε. Όλα αποκτήθηκαν με αιματηρούς αγώνες.

Υπόλοιπα Αδειών 2014: Κούρεμα κι Αυθαιρεσία της Διοίκησης

Με έκπληξη πολλοί συνάδελφοι διαπίστωσαν την Παρασκευή 9/1/2015 ότι δεν μπορούσαν να ζητήσουν το υπόλοιπο της αδείας του 2014 ακολουθώντας τις οδηγίες όπως αυτές εμφανίζονταν στο μήνυμα της Εσωτερικής Επικοινωνίας την ίδια ημέρα αλλά και σύμφωνα με την εγκύκλιο 289/19.12.2014 που η σεβαστή Διοίκηση έβγαλε αρκετά καθυστερημένα ...

Πληροφορηθήκαμε λοιπόν, όχι από κάποια επίσημη ανακοίνωση της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού, ή τον ΣΥΕΤΕ, ότι όποιος είχε υπόλοιπο αδείας 2014 ή / και προηγούμενων ετών, θα λάμβανε αποζημίωση και δεν θα μπορούσε να κάνει χρήση αυτής  μέχρι το τέλος Ιανουαρίου 2014, όπως προέβλεπε η σχετική υπηρεσιακή εγκύκλιος! Το γεγονός αυτό δημιούργησε εύλογες απορίες σε όλο το προσωπικό.

Η Πρόταση Προοπτικής έχει κατ' επανάληψη εκφράσει την άποψη ότι οι συνάδελφοι πρέπει να κάνουν χρήση του δικαιώματος της αδείας τους μέσα στο έτος και να μην επιτρέπουν, με την ανοχή τους σε πιέσεις, λόγω υπηρεσιακών αναγκών, τελικά να καταστρατηγείται το δικαίωμα λήψης της άδειας στο χρονικό διάστημα που επιθυμεί ο εργαζόμενος. Σύμφωνα με το νόμο, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να χορηγεί όλη την άδεια μέσα στο έτος, αλλιώς πρέπει να πληρώνεται, και όχι να μεταφέρεται, κάτι που δεν εφαρμοζόταν όλα τα προηγούμενα χρόνια.

Σε κάθε περίπτωση ο προγραμματισμός που κάνει ο κάθε συνάδελφος πρέπει να γίνεται σεβαστός και να μην υπάρχουν κινήσεις αιφνιδιασμού από την πλευρά της Διοίκησης, ειδικά όταν:

α) έχει προηγηθεί η ιδιαίτερα ασαφής και καθυστερημένη χρονικά υπηρεσιακή εγκύκλιος 289/19.12.2014, στην οποία μεταξύ των άλλων αναφέρεται:

"..να ληφθούν οι κανονικές άδειες τρέχοντος έτους του Προσωπικού εποπτείας τους έστω στο τέλος αυτού και να εξαντληθούν προ της υποβολής της προαναφερθείσας γνωστοποίησης (τέλος Ιανουαρίου), λαμβάνοντας προφανώς σε κάθε περίπτωση υπόψη τις λειτουργικές ανάγκες των Μονάδων τους."   Όποιος κατάλαβε, ...κατάλαβε!

β) είχε ζητηθεί κατ' επανάληψη να γίνει προγραμματισμός εξάντλησης των υπολοίπων αδειών παρελθόντων ετών μέχρι και 30.6.2015!

γ) υπάρχουν τεράστια κενά στη στελέχωση πολλών Καταστημάτων, ειδικά σε θέσεις πρώτης γραμμής, αλλά και Μονάδων Διοίκησης

δ) η υπερεντατικοποίηση έχει ανέβει στο κόκκινο όλους τους τελευταίους μήνες με αποτέλεσμα πολλές φορές να μη χορηγούνται  οι κανονικές άδειες του τρέχοντος έτους, όπως επιθυμούσε ο κάθε συνάδελφος.

Γνωρίζουμε ότι στην  εγκύκλιο 1/3/2005 του Υπουργ. Εργασίας στον νόμο 3302/04 αναφέρεται:

Υπενθυμίζεται ότι , σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο άρ.3 του Ν. ∆.3755/1957, καθώς και τη σχετική νομολογία , σε περίπτωση μη χορήγησης από τον εργοδότη λόγω υπαιτιότητάς του (άρνηση, πταίσμα, αμέλεια), της άδειας που δικαιούται ο εργαζόμενος εντός του ημερολογιακού έτους, υποχρεούται να καταβάλλει σ’ αυτόν τις αντίστοιχες αποδοχές αδείας με προσαύξηση 100%.

Ο νόμος προβλέπει επίσης ότι η επιχείρηση πρέπει να δώσει την άδεια, ακόμη κι αν δεν ζητηθεί από τον εργαζόμενο. Όμως η σεβαστή Διοίκηση είχε άλλη προσέγγιση κι αποφάσισε να καταβάλει αποζημίωση χωρίς καμία προσαύξηση, όπως φάνηκε στα εκκαθαριστικά των εργαζόμενων!!! Το πρόστιμο που έπρεπε να πληρώσει η Τράπεζα, ουσιαστικά το πληρώσανε οι εργαζόμενοι, αφού η κράτηση της εφορίας ήταν πολύ μεγάλη.

O τρόπος διαχείρισης του όλου θέματος από τη Διοίκηση γεννά πολλά ερωτηματικά. Γιατί:

- ισχυρίζεται ότι δεν έχει υπαιτιότητα για τη μη χορήγηση των αδειών; Δηλαδή, φταίνε οι συνάδελφοι που δεν πήραν τις άδειες; Δεν γνώριζε ότι αρκετοί συνάδελφοι είχαν πολύ μεγάλα υπόλοιπα κι από προηγούμενα χρόνια;

- ενώ γνώριζε από τον περασμένο Οκτώβριο ότι πρέπει να πληρώσει αποζημίωση για τις άδειες παρελθόντων ετών, έκανε όλες αυτές τις μεθοδεύσεις; Μήπως για να αποφύγει την πληρωμή της προσαύξησης ;

- δεν έδωσε στους συναδέλφους τη δυνατότητα επιλογής μεταξύ αποζημίωσης ή έγκαιρης λήψης της άδειας εντός του 2014;

            Σαν Πρόταση Προοπτικής, παρακολουθώντας από την αρχή το ζήτημα, καλούμε:

·         αφενός τη Διοίκηση να καταβάλει όλα τα λεφτά στους εργαζόμενους (δηλ διπλό ημερομίσθιο για κάθε μέρα άδειας, κι όχι μονό, όπως έπραξε), και να σταματήσει να εφαρμόζει επιλεκτικά τους νόμους, όπως κάθε φορά τη βολεύει.

·         αφετέρου τους συναδέλφους, μετά από όλη αυτή την αναστάτωση που έχει προκληθεί, να ελέγξουν προσεκτικά την εκκαθάριση της μισθοδοσίας του Δεκεμβρίου 2014 και να πιέσουν τον  ΣΥΕΤΕ να σταθεί στο ύψος των περιστάσεων και να παρέμβει όπως πρέπει!

Οι συνάδελφοι πλέον δεν πρέπει να έχουν καμιά αυταπάτη: η Διοίκηση εκμεταλλεύεται την κάθε περίπτωση για να καταστρατηγήσει τα δικαιώματά μας.

Οι συνάδελφοι πρέπει εφεξής να προγραμματίζουν έγκαιρα την εξάντληση της άδειας τρέχοντος έτους βάζοντας ως προτεραιότητα τις δικές τους ανάγκες. Σε όποια περίπτωση υπάρχει άρνηση παροχής άδειας "λόγω λειτουργικών αναγκών", αυτή να τεκμηριώνεται από την ύπαρξη σχετικού αιτήματος που δεν εγκρίθηκε στο ΣΗΔΑ και να ζητείται η παρέμβαση του ΣΥΕΤΕ. Γιατί η Τράπεζα ισχυρίζεται με περισσή υποκρισία, ότι αφού δεν υπήρχαν αιτήματα αδειών, οι εργαζόμενοι δήθεν δεν τη ζητούσαν, λες και δεν γνωρίζει ότι στους αποδεκατισμένους χώρους, ειδικά μετά την εθελούσια, οι εργαζόμενοι ζητούσαν προφορικά και οι διευθυντές αρνούνταν…

Και τελικά, ο ΣΥΕΤΕ, που δεν έχει βγάλει καν ανακοίνωση για το θέμα, θα προσφύγει στην Επιθεώρηση Εργασίας, ή και σε αυτή την περίπτωση  θα το κάνει γαργάρα και θα επιτρέψει οι συνάδελφοι να χάσουμε τα λεφτά μας;

Επιστολή-απάντηση της Πρότασης Προοπτικής προς το Σύλλογο Συνταξιούχων ΕΤΕ

Προς το Σύλλογο Συνταξιούχων Εθνικής Τράπεζας – ΣΣΕΤΕ

Αθήνα, 13-1-2015

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

       Σε απάντηση της επιστολής σας της 8/12 προς τις συνδικαλιστικές κινήσεις του ΣΥΕΤΕ, θα θέλαμε να πούμε τα εξής:

       Η Πρόταση Προοπτικής ήταν αντίθετη συνολικά με την απόφαση του ΔΣ του Ταμείου Αυτασφάλειας για μείωση του εφάπαξ κατά 39% τον Δεκέμβρη του 2013, η οποία πάρθηκε κρυφά από τους εργαζόμενους και συνταξιούχους. Μόνο η κίνησή μας άλλωστε την κατήγγειλε με ανακοινώσεις στους συναδέλφους και δημόσια. Η απόφαση αυτή, που ψηφίστηκε από τους εκπροσώπους των 3 παρατάξεων που συμμετείχαν στο ΔΣ του ταμείου, ΔΗΣΥΕ, ΔΑΚΕ και ΔΑΣ, προέβλεπε μια σειρά αρνητικά δεδομένα για τα ασφαλιστικά μας δικαιώματα, τόσο των συνταξιούχων όσο και των εν ενεργεία, και απάλλαξε ουσιαστικά την Τράπεζα από τις υποχρεώσεις της έναντι του Ταμείου. Επίσης, το ΤΑΠ-ΕΤΕ δεν καθίσταται βιώσιμο, αφού η οικειοθελής παροχή του 2% θα καταβάλλεται από την Τράπεζα μόνο για όσους εργαζόμενους έχουν προσληφθεί ως 31-12-2013, κι όχι για όσους προσληφθούν από 1-1-2014. Τέλος, οι εξελίξεις που αφορούν την εφαρμογή του νόμου 4261/2014, σύμφωνα με το οποίο το ταμείο καθίσταται επαγγελματικό, δικαιώνουν όσους ήταν αντίθετοι με αυτή την απόφαση και μεθόδευση από την πλευρά της Τράπεζας, αλλά και των παρατάξεων που συμφώνησαν.

       Ως εκ τούτου, φυσικά και στηρίζουμε το αίτημα των συνταξιούχων, των οποίων μειώθηκε αναδρομικά το εφάπαξ από το 2012, για αποκατάσταση των ζημιών, καθώς η αναδρομικότητα είναι ένα επιμέρους στοιχείο που αποδεικνύει ότι το κούρεμα δεν έπρεπε να συμβεί για κανέναν συνάδελφο. Η Τράπεζα ασφαλώς πρέπει να καταβάλει και τα 15 εκ ευρώ στους  572 συναδέλφους, ποσό που είναι ελάχιστο τη στιγμή που χαρίζονται εκατομμύρια σε εταιρείες και όχι μόνο, αλλά και να επαναφέρει και την εργοδοτική εισφορά 4,5%, και να καταβάλει ένα γενναίο ποσό στο Ταμείο.

       Θεωρούμε επομένως ότι πρέπει με αγωνιστικό τρόπο και δυναμικές κινητοποιήσεις, από κοινού οι Σύλλογοι των εργαζομένων και συνταξιούχων,  να διεκδικήσουμε για όλους :

-          Ακύρωση της απόφασης του Δεκέμβρη του 2013, ώστε να επανέλθει το ποσό του εφάπαξ στα πρότερα επίπεδα για όλους , και για όσους συνταξιοδοτήθηκαν από το 2012, και για όσους συμμετείχαν στην εθελουσία, και για τους εν ενεργεία που θα συνταξιοδοτηθούν το επόμενο διάστημα.

-          Επαναφορά της εργοδοτικής εισφοράς 4,5% για όλους χωρίς περιορισμούς, για να γίνει βιώσιμο το ταμείο.

-          Ένταξη όλων των εργαζομένων στην ΕΤΕ στο Ταμείο Αυτασφάλειας.

-          Μείωση της εργατικής εισφοράς , που έχει αυξηθεί 1% τα τελευταία 3 χρόνια.

       Αυτοί οι στόχοι συσπειρώνουν συνταξιούχους και εργαζόμενους και είναι για το συμφέρον όλων μας. Ένα μέτωπο όλων μας γι αυτά τα ζητήματα, έχει μεγάλες πιθανότητες επιτυχίας, με σημαντικά οφέλη για τα ασφαλιστικά μας δικαιώματα. Ελπίζουμε να σας έχουμε σύμφωνους.

       Παρακαλούμε να δημοσιοποιήσετε και κοινοποιήσετε την απάντησή μας σε όλα τα μέλη σας. Η κίνησή μας ιεραρχεί το ζήτημα του ασφαλιστικού ως εξαιρετικά κρίσιμο αυτή την περίοδο, καθώς συνδέεται σοβαρά με τα εργατικά δικαιώματα, που δέχονται τεράστια επίθεση.

Συναδελφικούς χαιρετισμούς

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com

6974861242, 2103388768, 6946465296

ΣΣΕΤΕ - ΑΝΟΙΚΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΠΡΟΣ ΤΙΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΚΙΝΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΕΤΕ

8 Δεκεμβρίου 2014

ΑΝΟΙΚΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ

Προς τις Συνδικαλιστικές Κινήσεις του Συλλόγου Υπαλλήλων Εθνικής Τράπεζας

- ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ (ΔΗ.ΣΥ.Ε.)

- ΑΝΟΙΧΤΗ ΓΡΑΜΜΗ ΜΕ ΤΟ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ

- ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ (Δ.Α.Σ.)

- ΕΝΙΑΙΑ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΜΠΑΡΑΤΑΞΗ

- ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗΣ

Συνάδελφοι,

ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΗ ΜΕΙΩΣΗ ΤΟΥ ΕΦΑΠΑΞ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΘΕΝΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΜΑΣ ΤΩΝ ΕΤΩΝ 2012-2013

Όπως γνωρίζετε το Διοικητικό Συμβούλιο του Ταμείου Αυτασφάλειας Προσωπικού Εθνικής Τράπεζας (ΤΑΠΕΤΕ) αποφάσισε, μεταξύ άλλων, πριν από ένα περίπου χρόνο την αναδρομική μείωση του εφάπαξ των ανωτέρω συνταξιούχων.

Ο Σύλλογός μας έχει υιοθετήσει από την πρώτη στιγμή το αίτημα για αποκατάσταση της οικονομικής ζημιάς που υπέστησαν αναπάντεχα οι συνάδελφοί μας. Ζητήσαμε από τη Διοίκηση της ΕΤΕ να εγκρίνει το εκτιμώμενο κόστος των 15 περίπου εκατομμυρίων ευρώ για την άρση της κατάφωρης αδικίας που συντελέστηκε σε βάρος των 572 συνταξιούχων. Το ποσό αυτό αποτελεί ένα μικρό μόνο ποσοστό της ετήσιας εξοικονόμησης του μισθολογικού κόστους των 150 εκατ. που επέτυχε η Εθνική Τράπεζα με την τελευταία εθελούσια έξοδο.

Εκτός των άλλων, η αναδρομική μείωση ασφαλιστικών δικαιωμάτων αποτελεί γενικότερο κίνδυνο για όλους τους συνταξιούχους και τους εργαζόμενους. Θεωρούμε ότι πρόκειται για σοβαρό πολιτικό και συνταγματικό ζήτημα που πρέπει να τεθεί υπόψη των αρμόδιων θεσμικών και συνδικαλιστικών φορέων και να αντιμετωπισθεί άμεσα στο χώρο μας με κοινά συντονισμένα διαβήματα και ενέργειες από το Σύλλογό μας και από τους Συλλόγους των εν ενεργεία.

Μ’ αυτή την έννοια απευθυνόμαστε σε όλες τις Συνδικαλιστικές Κινήσεις που συμμετέχουν στις επικείμενες αρχαιρεσίες του ΣΥΕΤΕ και τους παρακαλούμε να μας πληροφορήσουν ποια είναι η θέση τους για αυτά τα δύο ζητήματα : τη διεκδίκηση των 15 εκατ. από την Τράπεζα για τους 572 και την αντιμετώπιση της αναδρομικής μείωσης των ασφαλιστικών δικαιωμάτων μας.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας

Β. Μαύρος Ι. Πορτούλας