Συγχώνευση διευθύνσεων εν μέσω εθελουσίας..

Εν μέσω του προγράμματος εθελουσίας (όπως αναφέραμε και στην ανακοίνωσή μας) ανακοινώθηκε – προφορικά - από στελέχη στο προσωπικό των σχετικών διευθύνσεων ότι λήφθηκε απόφαση για κατάργηση της Διεύθυνσης Οργάνωσης (012) και συγχώνευσής της με τη Διεύθυνση Επιχειρηματικής Ανάλυσης (972), με ταυτόχρονη κατάργηση των Υποδιευθύνσεων Οργανωτικής Στήριξης Δικτύου (Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Πάτρα, Λάρισα). 

Οι - φυσικά ανεπίσημες - επιλογές που πρότεινε η Διοίκηση για τους συναδέλφους της επαρχίας ήταν είτε η εθελούσια μετακίνησή τους στην Αθήνα στις αντίστοιχες υπηρεσίες, είτε να τεθούν στη διάθεση της Δ/νσης προσωπικού και κατ’ επέκταση να τοποθετηθούν γενικά και αόριστα «στο δίκτυο». Παρόμοιες φήμες ακούστηκαν επίσης για τις ΔΙ.ΔΙ. και για τα κέντρα πιστοδοτήσεων της επαρχίας, αλλά και για κατάργηση υποδιευθύνσεων στην Αθήνα (πχ 021 κ.λπ). 

            Δείχνοντας ταχύτατα αντανακλαστικά, η ΕΑΚ της Διεύθυνσης Οργάνωσης έστειλε ανακοίνωση προς τη Διοίκηση με κοινοποίηση στο ΣΥΕΤΕ, καταδεικνύοντας αφενός τον εκβιασμό που αποτελεί μια τέτοια ανακοίνωση ενώ τρέχει η εθελούσια, και αφετέρου το ωμό «αποφασίζομεν και διατάσσομεν» με το οποίο διάλεξε η Διοίκηση να ξεκινήσει το θέμα του πολυαναμενόμενου νέου οργανογράμματος, δίνοντας μας μια γεύση από το πώς θα διαδραματιστεί ο «εκσυγχρονισμός» της Τράπεζας. Και οι συνάδελφοι ζήτησαν κινητοποιήσεις για να αποτραπεί η άδικη αυτή αντιμετώπιση. 

            Σε περίπτωση που οι προφορικές αυτές διαδόσεις αποδειχθούν πραγματικότητα, η κίνησή μας θα ταχθεί ανεπιφύλακτα στο πλευρό των συναδέλφων -τωρινών ή μελλοντικών- που έρχονται αντιμέτωποι με αυταρχικές αποφάσεις, οι οποίες διαταράσσουν την ζωή τους με τόσο βίαιο τρόπο. Άλλωστε, την ίδια στάση κρατήσαμε όλα τα χρόνια για το θέμα του εξειδικευμένου προσωπικού, στην οποία δικαιωθήκαμε. 

Θέλουμε όμως να τονίσουμε ότι οι συνάδελφοι πρέπει να είμαστε σε εγρήγορση σε όλα τα θέματα, ακόμα και όταν φαίνεται ότι είναι μακρινά ή ότι δεν μας αφορούν άμεσα. Γι’ αυτό η Πρόταση Προοπτικής συνεχώς καταγγέλλει την συνεχιζόμενη πρακτική της τράπεζας να αντικαθιστά το κανονικό προσωπικό με φτηνούς και ασυνδικάλιστους ενοικιαζόμενους, και τις διευθύνσεις να έχουν αλωθεί από τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις και τις εταιρείες.. Αντιλαμβανόμαστε την τακτική αυτή της τράπεζας ως εχθρική απέναντι στους εργαζόμενους, στο βαθμό που αφ’ ενός καταπατά τον κανονισμό εργασίας και αφ’ ετέρου δημιουργεί όλες τις συνθήκες ώστε να εξελιχτούν καταστάσεις σαν και αυτή ή και χειρότερα.

Υποθέτουμε ότι ο ΣΥΕΤΕ θα αντιδράσει στο θέμα  με την ίδια ζέση με την οποία αντέδρασε στην τοποθέτηση στελέχους από την αγορά στα κέντρα πιστοδοτήσεων στη Θεσσαλονίκη. Και υποθέτουμε ότι σε οποιαδήποτε κινητοποίηση αποφασιστεί, αυτή τη φορά, θα ενημερωθούν για να συμμετάσχουν και οι σ/φοι της κίνησής μας. Γιατί μετά τη συνάντηση του Συλλόγου με τη Διοίκηση, δεν είδαμε κάποια ενημέρωση ή διαβεβαίωση για την ανατροπή των σχεδίων της Διοίκησης. Αντίθετα, ελπίζουμε να μην δείξει την ίδια αδιαφορία κι ανοχή που δείχνει για το καθημερινό κλείσιμο καταστημάτων και τις σοβαρές επιπτώσεις που υπάρχουν για εκατοντάδες συναδέλφους στο δίκτυο.

Ανακοίνωση: Η Εθνική Τράπεζα μας βλέπει ως βάρος και μας πιέζει προς την έξοδο!

-->

  Η ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΜΑΣ ΒΛΕΠΕΙ ΩΣ «ΒΑΡΟΣ» ΚΑΙ ΜΑΣ ΠΙΕΖΕΙ ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΕΞΟΔΟ!

Η ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑ ΤΟΥ ΣΥΕΤΕ ΣΥΝΑΙΝΕΙ ΣΤΑ ΣΧΕΔΙΑ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ!

Απίστευτα πράγματα ζούμε και αυτές τις μέρες με τα νέα ήθη κι έθιμα που εγκαινιάζει η ΕΤΕ. Μετά από πρωτοφανές κλίμα πίεσης που είχε διαμορφωθεί για ένα εξάμηνο, με καθημερινά δημοσιεύματα για την εθελουσία που ετοιμάζει η Εθνική, ανακοινώθηκε το πρόγραμμα με εγκύκλιο που κυκλοφόρησε Παρασκευή βράδυ (για να χάσουν 3 μέρες οι συνάδελφοι), ενώ στάλθηκε  e-mail σε όλο το προσωπικό, μην τυχόν κάποιος δεν ενημερωθεί! 

Επιβεβαιωθήκαμε δυστυχώς σε όσα είχαμε πει στην εκδήλωση Οκτωβρίου που είχαμε διοργανώσει ως Πρόταση Προοπτικής, καθώς και στο δημοσίευμά μας στην εφημερίδα μας «Αντι-λογισμοί» πριν 1 μήνα. Άνθρακες ο θησαυρός! Καμία σχέση με παλιές εθελούσιες δεν έχει το σημερινό πρόγραμμα, καθώς δεν οδηγεί στη σύνταξη (παρά μόνο για λιγότερους από 400 συναδέλφους με θεμελιωμένα συνταξιοδοτικά δικαιώματα), ενώ στοχεύει να σπρώξει προς την έξοδο τουλάχιστον 1000 συναδέλφους, ακόμα και νέους με λίγα χρόνια δουλειάς και ηλικία 35-40 ετών, ή εργαζόμενους με 30-35 χρόνια δουλειάς που όμως με το ασφαλιστικό «έκτρωμα» Κατρούγκαλου έχουν πλέον αρκετά χρόνια για συνταξιοδότηση. 

Οι τράπεζες προχωρούν συντεταγμένα στη μείωση χιλιάδων θέσεων εργασίας, για να περικόψουν το μισθολογικό κόστος, να απαλλαγούν από εργαζόμενους με συλλογικές συμβάσεις, εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα και να το αντικαταστήσουν με προσωπικό ελαστικών εργασιακών σχέσεων (ενοικιαζόμενους, εργαζόμενους με ατομικές συμβάσεις, κλπ.) Εθελούσια – εξπρές κάνει ξανά η Πειραιώς ως 19/12, για να διώξει κι άλλους 500 εργαζόμενους.

Το αναφέρει ευθαρσώς και ο Δ/νων Σύμβουλος στο μήνυμα προς το προσωπικό της ΕΤΕ:  «οι νέες συνθήκες επιτάσσουν να αλλάξουμε πολιτική, για να επιστρέψει η τράπεζα στην κερδοφορία». Ειδικά η Εθνική έχει τεράστιο όφελος με την πολιτική εθελουσιών, φορτώνοντας τα βάρη στο προσωπικό που μετά έβρισκε καμμένη γη και στα ασφαλιστικά ταμεία που καταρρέουν. Άλλωστε ανακοίνωσε ότι αν πετύχει η εθελούσια, θα κερδίσει 50 εκ το χρόνο! Τα κέρδη τους βγαίνουν από το δικό μας ξεζούμισμα! Ενώ αποφεύγουν το κόστος που θα είχαν με κανονικές απολύσεις, χρησιμοποιώντας «βελούδινες» μεθόδους. 

Χιλιάδες συνάδελφοι διαπιστώνουν ότι αποτελούν «κόστος» και «βαρίδι» για την τράπεζα, σύμφωνα με το πρόγραμμα. Μέσα σε κλίμα εκβιασμών και φόβου, με επιχείρημα ότι «έρχονται τα χειρότερα» και με τα όπλα που έχει η διοίκηση στα χέρια της (νόμος για εργασιακά – ομαδικές απολύσεις που ετοιμάζει η κυβέρνηση από κοινού με τους δανειστές κατ’ επιταγή ΣΕΒ-τραπεζιτών, έλλειψη ρήτρας για μη απολύσεις στην πρόσφατη επιχειρησιακή σύμβαση). Αντί για «εθελοντική» και ελεύθερη βούληση των συναδέλφων, οι μόλις 10 μέρες του προγράμματος λειτουργούν ακόμη πιο πιεστικά και οι συνθήκες απέχουν πολύ από την «εξασφάλιση με πακέτα». Με πολλά ζητήματα να μην έχουν ξεκαθαριστεί, την ανεργία στο 27%, τις συντάξεις πετσοκομμένες. Ας δούμε λοιπόν ορισμένα σημεία:

v          Εκατοντάδες συνάδελφοι που είναι κοντά στη σύνταξη, οφείλουν να γνωρίζουν ότι ρισκάρουν αν κάνουν αυτασφάλιση (με όχι ευκαταφρόνητο ποσό), με κίνδυνο να μην είναι κατοχυρωμένη η 35ετία και το ποσό υπολογισμού σύνταξης του τέως ΤΣΠΕΤΕ. Το ασφαλιστικό ανοίγει ξανά και από την προηγούμενη εθελούσια υπήρχαν συνάδελφοι που αντιμετώπισαν σοβαρά προβλήματα συνταξιοδοτικά. Η διοίκηση ενημέρωσε ότι το 2017 θα περικόψει την επικούρηση. Οποιαδήποτε εργασία αλλού σημαίνει ότι χάνει κάποιος το δικαίωμα ασφάλισης στο ΤΥΠΕΤ, ενώ είναι μετέωρη και η ασφάλιση συνταξιούχων σε αυτό.

v      Η τράπεζα ωθεί στην έξοδο συναδέλφους από το δίκτυο, ποντάροντας στην πίεση της στοχοθεσίας και της εντατικοποίησης. Έτσι, δίνει επιπλέον 20% σε συναδέλφους από καταστήματα που κλείνουν καθημερινά και βρίσκονται σε δυσμενή θέση, ενώ διακηρύσσει ότι δεν θέλει να κρατήσει παλιούς συναδέλφους που επέλεξαν να μην κυνηγήσουν στελεχιακές θέσεις κι αξιώματα, δίνοντας επιπλέον 20%. 

v    Ταυτόχρονα, ανακοινώνει εν μέσω εθελουσίας ότι συγχωνεύονται διευθύνσεις (πχ Οργάνωση), κλείνουν υποδιευθύνσεις και τμήματα και εκβιάζει συναδέλφους Μονάδων Διοίκησης στην επαρχία να μετακομίσουν στην Αθήνα (χωρίς επίδομα ενοικίου) ή να μεταφερθούν σε κατάστημα της επαρχίας, ενώ παράλληλα θέτει άλλους εργαζόμενους στη διάθεση προσωπικού. Στελέχη από την αγορά διακηρύσσουν ότι «Οι εθνικάριοι έχετε τελειώσει». Κατά τα άλλα, είναι εθελοντική η συμμετοχή στο πρόγραμμα...

v          Στοχεύει και στις παραγωγικές ηλικίες 30-45, γιατί εκτιμά ότι μπορεί να τους αντικαταστήσει με ειδ. συνεργάτες φθηνότερους και χωρίς δικαιώματα (πχ οικογενειακές άδειες, κλπ). 

v    Από την άλλη, χαρίζει σε καλοπληρωμένους συμβούλους της τελευταίας δεκαετίας που απόλαυσαν υψηλούς μισθούς, την έξοδο με χρυσά πακέτα.

Προκλητική ήταν η στάση των δικηγόρων της τράπεζας στο δικαστήριο της 14/12, όπου εκδικάστηκαν ασφαλιστικά μέτρα κατά της ΕΤΕ από συνταξιούχους που τους είχαν κουρέψει αναδρομικά το εφάπαξ το 2013, για την αμαρτωλή ιστορία της προηγούμενης εθελουσίας. Οι εκπρόσωποι της ΕΤΕ με θράσος διακήρυσσαν ότι αν δεν γίνει η εθελουσία, τον Γενάρη η τράπεζα θα πτωχεύσει (!) επειδή θα χρειαστεί να καταβάλει επιπλέον 1 εκ ευρώ για μισθοδοσία! Επικαλέστηκαν δε το ν. 3029/2002 (Ρέππα), για αναδρομικό κούρεμα εφάπαξ, γεγονός που προμηνύει κακά για το μέλλον. Υποστήριξαν ψευδώς ότι σχεδόν 1300 εργαζόμενοι έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, ενώ παρουσίασαν μια αναλογιστική μελέτη του Ταμείου Αυτασφάλειας του 2013! Έχει γίνει τελικά νέα αναλογιστική μελέτη σήμερα ή όχι; 

Είναι τόσο μεγάλος ο ζήλος της Διοίκησης να φύγουν όσο γίνεται περισσότεροι εργαζόμενοι μέσα στο 2016, που ενώ πριν λίγους μήνες δεν «έβγαινε» να μας δώσει το κουτάκι στην επιχειρησιακή και δεν μπορούσε να διαγράψει τα μετοχοδάνεια των συναδέλφων της Probank, σήμερα ρύθμισε δάνεια 79 εκ στο Ταμείο Αυτασφάλειας (κούρεμα 70% - απέμειναν 15 εκ), ενώ συμμετείχε και η Eurobank στη ρύθμιση με κούρεμα περίπου 70% στα 39 εκ, άγνωστο με τι αντάλλαγμα. Έτσι, η Διοίκηση γλυτώνει από τις ευθύνες της, καθώς τα στελέχη της στο ΔΣ του Ταμείου τα τελευταία χρόνια με τη συναίνεση των συνδικαλιστών ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ-ΔΑΣ χρεοκόπησαν το Ταμείο τζογάροντας αποθεματικά και δάνεια σε μετοχές, καταστρέφοντας την περιουσία του με συμμετοχή στις ΑΜΚ της ΕΤΕ. Η τράπεζα θα εκμεταλλεύεται για 14 χρόνια και τα ακίνητα του ΤΑΠΕΤΕ, οπότε η συμφωνία είναι υπέρ της, αφού άμεσα θα αποσβέσει 50 εκ από την εθελούσια. Ενώ και τα μεγαλοστελέχη θα καταφέρουν να αποχωρήσουν λαμβάνοντας μεγάλα εφάπαξ. Οπότε όλα μέλι γάλα...  

Και αυτό μας παρουσίασαν ως επιτυχία (?) στο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ οι πλειοψηφούσες παρατάξεις ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ, εκτός πρακτικών βέβαια, και αναγνωρίζοντας ότι δεν μπορούν να «διαφημίσουν» δημόσια μια τέτοια συνδιαλλαγή. Μα και το 2013, όταν κούρεψαν το εφάπαξ 40%, και τότε μας έλεγαν ότι έσωσαν το Ταμείο! Η ΔΑΣ κάλυψε τη συμφωνία, ενώ απορία προκαλεί η τοποθέτηση της Πρωτοβουλίας ότι η ρύθμιση είναι θετική και αναμφίβολη επιτυχία, χωρίς καμιά κριτική. Δεν μας πείθουν ότι το Ταμείο έγινε βιώσιμο, αφού ζητήσαμε να μας στείλουν την αναλογιστική μελέτη που ισχυρίζονται ότι έγινε, και απάντησαν αρνητικά.

Ενώ η πλειοψηφία του ΣΥΕΤΕ (και της ΟΤΟΕ) δεν λέει κουβέντα για το δράμα της κοινωνίας από τις τράπεζες, για την τοκογλυφία των τραπεζών και την ανάλγητη στάση σε ανέργους, χαμηλοσυνταξιούχους, κλπ, στοχοποιούν τους τραπεζουπαλλήλους με ακραία συντεχνιακή λογική και μας απομονώνουν από την κοινωνία, με κίνδυνο και ο λαός και η εργατική τάξη να στραφούν ενάντιά μας στους αγώνες μας στο μέλλον. 

Η στάση των ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ είναι προκλητικά υπέρ της τράπεζας και αυτή τη φορά, καθώς με τη σιωπή και την απουσία τους συναινούν στους σχεδιασμούς της Διοίκησης. Δεν διασφάλισαν ούτε δέσμευση για δημόσιες προσλήψεις προσωπικού, ούτε τα ασφαλιστικά δικαιώματα, ούτε να μην υπάρχει πίεση. «Δεν μπορούμε να πάρουμε θέση», μας ενημέρωσαν στο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ στις 13/12 οι συνδικαλιστές τους. Αδιαφορούν για τους συναδέλφους και τους αφήνουν έρμαιο της εργοδοσίας. Μας ζήτησαν να αυτολογοκριθούμε και να προσέχουμε τι γράφουμε στις ανακοινώσεις μας! Ενοχλούν οι αλήθειες που αποκαλύπτουμε, για να γνωρίζουν οι συνάδελφοι τι σχεδιάζεται στις πλάτες τους. 

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες. Η Πρόταση Προοπτικής δεν μασάει τα λόγια της και δεν φοβάται να πάρει θέση δημόσια. Με τις μικρές μας δυνάμεις, κόντρα στην αντιδημοκρατική πρακτική των ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ να μας αποκλείουν, καλούμε τους συναδέλφους να αντισταθούν στις πιέσεις και τους εκφοβισμούς και να μας καταγγείλουν οποιαδήποτε πίεση. Δεν παραιτούμαστε από το δικαίωμά μας στην αξιοπρεπή εργασία και την αξιοπρεπή συνταξιοδότηση. Δεν θα πληρώσουμε εμείς τις ζημιές τους, όπως δεν μοιραστήκαμε τα κέρδη τους!

Δεν θα επιτρέψουμε την κατάργηση των συμβάσεων και την πλήρη διάλυση των εργασιακών σχέσεων, όπως σχεδιάζει η εργοδοσία. Η υπόθεση των εργατικών δικαιωμάτων είναι στα δικά μας χέρια, και η δύναμή μας βρίσκεται στη συλλογική δράση και όχι στον ατομικό δρόμο!

ΔΕΚΕΜΒΡΗΣ 2016

Συνεδρίαση ΔΣ ΣΥΕΤΕ, Τρίτη 13/12

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι θα γίνει συνεδρίαση του ΔΣ του Συλλόγου την Τρίτη 13/12/2016 και ώρα 9:30 π.μ. με τα εξής θέματα ημερήσιας διάταξης:

1.- Συνδικαλιστικές εξελίξεις

2.- Εθελούσια έξοδος

3.- Ευρωπαϊκό Εργασιακό Συμβούλιο

4.- Εκατονταετηρίδα Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.

5.- Νέα μέλη

Οι συνάδελφοι μπορούν αν θέλουν και μπορούν να παρακολουθήσουν τη συνεδρίαση. 

Πανελλαδική ημέρα δράσης για την ανεργία, Τετάρτη 7/12

Ανακοίνωση της Αγωνιστικής Συνεργασίας στην ΟΤΟΕ γα τα εργασιακά και την απεργία 8/12

ΝΑ ΑΚΥΡΩΣΟΥΜΕ ΤΑ ΝΕΑ ΜΕΤΡΑ Ε.Ε- ΔΝΤ-ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ

Μέσα στο επόμενο διάστημα κυβέρνηση – θεσμοί σχεδιάζουν τον τρόπο που θα επιβάλλουν άμεσα τις βίαιες αντιδραστικές αναδιαρθρώσεις που απαιτούν Κεφάλαιο-ΕΕ-ΔΝΤ στο τομέα και των εργασιακών δικαιωμάτων. Αναδιαρθρώσεις που θεωρούν απαραίτητες για μια αμφίβολη “ανάπτυξη”, που βασικές συνιστώσες της είναι η εργασιακή ζούγκλα, τα τεράστια ποσοστά ανεργίας, μισθοί πείνας για τους εργαζόμενους και η ισοπέδωση συντάξεων και κοινωνικών παροχών. Οι εκπρόσωποι της Ε.Ε. και του ΔΝΤ, με πλήρη υποστήριξη των ντόπιων εργοδοτών όπως φάνηκε και από τις προτάσεις του ΣΕΒ, επιχειρούν να νομιμοποιηθεί ο σημερινός κοινωνικός μεσαίωνας. Έτσι θέλουν να θεσμοθετηθεί νέο κύμα αντεργατικών μέτρων τόσο στο δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα.

Οι βασικές επιδιώξεις τους στον ιδιωτικό τομέα, με βάση και την αποκαλυπτική έκθεση της Bουλής που κυκλοφόρησε δημόσια αρχές Νοεμβρίου καθώς και άλλες πηγές, είναι:

·      Ουσιαστική κατάργηση των Κλαδικών συμβάσεων και επικράτηση των Επιχειρησιακών. Καμία αλλαγή στο ήδη υπάρχον πλαίσιο που δεν επιτρέπει επέκταση των συλλογικών συμβάσεων, ώστε η κάθε επιχείρηση να προσδιορίζει σύμφωνα με τις επιθυμίες της μισθούς και εργασιακές σχέσεις. Συνέχιση της απαγόρευσης της μονομερούς προσφυγής των συνδικάτων στη διαιτησία (ΟΜΕΔ), παρότι υπάρχει αντίθετη απόφαση  του Συμβουλίου Επικρατείας, με αποτέλεσμα να δίνεται η δυνατότητα στους εργοδότες να μπλοκάρουν κάθε προσφυγή.

·      Ομαδικές απολύσεις (αύξηση από 5 σε 10% του μηνιαίου ορίου) και κατάργηση της σύμφωνης γνώμης του κράτους που ήταν μέχρι τώρα απαραίτητη.

·      Νέες μειώσεις σε μισθούς και θεσμοθέτηση «Υποκατώτερου» Βασικού Μισθού που θα λαμβάνουν όλοι οι νεοεισερχόμενοι στην αγορά εργασίας. Αμφισβήτηση των «3ετιων» και άλλων κοινωνικών επιδομάτων στον ιδιωτικό τομέα.  

·      Συνδικαλιστικός νόμος και καθοριστικό χτύπημα στις ήδη κουτσουρεμένες συνδικαλιστικές και δημοκρατικές ελευθερίες. Με την ουσιαστική κατάργηση του δικαιώματος στην απεργία, (ήδη το 95% των απεργιών στην Ελλάδα βγαίνουν παράνομες από την ανεξάρτητη δικαιοσύνη τους) και τη θεσμοθέτηση της ανταπεργίας (lock out) θέλουν να παροπλίσουν το εργατικό κίνημα που δεν έχουν στο χέρι, άσχετα αν προσπαθούν επικοινωνιακά να επικεντρωθούν στα «προνόμια» των επαγγελματιών συνδικαλιστών του εργοδοτικού – κυβερνητικού συνδικαλισμού.

Αυτή η νέα σφαγιαστική επίθεση, προστίθεται στο ήδη καταστραμμένο  κοινωνικό τοπίο που έχει διαμορφωθεί από την 6χρονη εφαρμογή των αντεργατικών – αντιλαϊκών νόμων, το τοπίο των απολύσεων, της ανεργίας, της φτωχοποίησης, της απληρωσιάς, τον φοροεπιδρομών, της ακρίβειας.

            Η στάση της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, αποτελεί ακόμη ένα παράδειγμα ότι υποτάσσεται και υιοθετεί τις πιο αντιλαϊκές πολιτικές. Αποδέχεται όλο το υφιστάμενο μνημονιακό πλαίσιο, αποδέχεται σαν βάση συζήτησης τις νέες εξωφρενικές απαιτήσεις της Τρόικας, και προσπαθεί να αποπροσανατολίσει με δήθεν «διορθωτικές προτάσεις». Οι κυβερνητικές προτάσεις για έγκριση εκ των υστέρων των ομαδικών απολύσεων (!) και εφαρμογής μερικής απασχόλησης αντί για απολύσεις (!) είναι απλώς «στάχτη στα μάτια των εργαζομένων», γιατί όλοι ξέρουμε ότι το τελικό αποτέλεσμα θα είναι και ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων και απολύσεις με χαμηλότερες αποζημιώσεις.

Όλοι γνωρίζουμε ότι τα νέα μέτρα θέτουν για μια ακόμα φορά στο στόχαστρο τους εργαζόμενους στον κλάδο των τραπεζών. Ο στόχος είναι για μια συνολική αναδιάρθρωση του μοντέλου του τραπεζικού υπάλληλου, με χαμηλότερες αποδοχές, λιγότερες θέσεις εργασίας -επέκταση των ενοικιαζόμενων και της ανάθεσης εργασιών σε εξωτερικούς συνεργάτες, περισσότερη εντατικοποίηση της δουλειάς και εξοντωτικό ανταγωνισμό μεταξύ των εργαζομένων στο κυνήγι της στοχοθεσίας. Οι έμμεσες και άμεσες απειλές με αφορμή τα νέα μέτρα, καθώς και τα προγράμματα αποχωρήσεων χιλιάδων εργαζομένων που πολλές φορές κάθε άλλο παρά «εθελούσιες» αφορούν, είναι χαρακτηριστικά για τα σχέδια των τραπεζιτών.

Πιστός στην γραμμή της υποταγής και του «Μένουμε Ευρώπη» πάση θυσία, ο επίσημος συνδικαλισμός των ΓΣΕΕ-ΟΤΟΕ, κρατάει στάση συναίνεσης  και σήμερα που ξεδιπλώνεται όλη η επίθεση στα εργασιακά. Η ΓΣΕΕ δεν θέλει συντονισμό και κλιμάκωση του αγώνα προκηρύσσοντας αργά 24ωρη απεργία στις 8 Δεκέμβρη, ώστε να μην γίνει πανεργατική όπως πρότεινε η ΑΔΕΔΥ και άλλα σωματεία και ομοσπονδίες.

Ας μην υπάρχουν αυταπάτες. Ο εργοδοτικός – κυβερνητικός συνδικαλισμός σε ΓΣΕΕ, ΑΔΕΔΥ,ΟΤΟΕ,  όχι μόνο δε θα βάλει πλάτη στο να αναπτυχθεί ένα νικηφόρο, επικίνδυνο ταξικό, ανατρεπτικό εργατικό κίνημα αλλά θα δράσουν πυροσβεστικά σε οποιαδήποτε σπίθα αντίδρασης. Είναι νωπή η εμπειρία από τη “μάχη” που δεν έδωσαν ενάντια στο αντιασφαλιστικό έκτρωμα που πρόσφατα ψηφίστηκε. Πρόσφατο χαρακτηριστικό  παράδειγμα η συμφωνία ΣΕΒ, ΓΣΕΕ, κυβέρνησης για «εθνική γραμμή» διαπραγμάτευσης με τους θεσμούς για το εργασιακό και η ανταμοιβή της ΓΣΕΕ για αυτή τη στάση με 2,1 εκ ευρώ για … επιμόρφωση συνδικαλιστών.

Αυτή η εικόνα κυριαρχεί και στον κλάδο των τραπεζών. Η ΟΤΟΕ σήμερα δεν έχει πάρει καμία πρωτοβουλία κινητοποίησης του κλάδου και η αντίδρασή της περιορίζεται στη διοργάνωση ημερίδας σε ξενοδοχείο!!! ΟΤΟΕ και Σύλλογοι υποτάσσονται στη λογική της «ανάπτυξης» και κερδοφορίας των τραπεζών, στη λογική του “σοβαρού ρεαλιστικού διαλόγου” με την εργοδοσία στα πλαίσια της αντοχής της  «εθνικής» οικονομίας  μακριά από τα συμφέροντα της πλειοψηφίας των εργαζομένων. Έχει προσφέρει απλόχερα ταξική ειρήνη και σιωπή, με μια κλαδική σύμβαση όπως την ήθελαν οι τραπεζίτες, που δεν μας διασφαλίζει όπως και τότε είχαμε καταγγείλει. ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ-Εργοδοτικοί δεν έχουν προβάλει καμία αντίδραση στις ελαστικές σχέσεις εργασίας, στη μείωση χιλιάδων θέσεων εργασίας μόνο μέσα στο 2016. Άκριτη αποδοχή των προγραμμάτων «εθελουσίας», και σε πολλές περιπτώσεις καμία αντίδραση στις έμμεσες και άμεσες απειλές απέναντι στο προσωπικό.

Η αντεπίθεση και ο δρόμος του αγώνα η μόνη μας επιλογή

Θυμός, αγανάκτηση αλλά και απογοήτευση κυριαρχεί στους εργαζόμενους. Θέλουν να μας πείσουν ότι δεν έχει νόημα κανένας αγώνας, έχουν σπείρει το φόβο και την τρομοκρατία στους χώρους δουλειάς, γιατί φοβούνται ένα αληθινά δυναμικό ενωτικό ταξικό εργατικό κίνημα, με σημαία τις ανάγκες των εργαζόμενων και ανυποχώρητο ως τη νίκη. Τα αγωνιστικά σκιρτήματα είναι αναντίστοιχα της επίθεσης. Απαιτείται ένα νέο ταξικά ανασυγκροτημένο εργατικό και συνδικαλιστικό κίνημα που θα μετατρέψει τις διάσπαρτες σπίθες σε φωτιά. Ένα κίνημα που

ØΔε θα συμβιβάζεται αλλά θα οργανώνει ανυποχώρητο και ανατρεπτικό αγώνα.

ØΘα στέκεται απέναντι στον κυρίαρχο εργοδοτικό – κυβερνητικό συνδικαλισμό.

ØΘα επιδιώκει το συντονισμό και την ενοποίηση των εργαζόμενων, αναδεικνύοντας πρωτοβουλίες δράσης και το ρόλο των γενικών συνελεύσεων.

Ένα κίνημα που θα αντιλαμβάνεται ότι πρέπει να εναντιωθούμε όχι σε κάποια μεμονωμένα μέτρα, αλλά και στις βασικές κατευθύνσεις  ξένου και ντόπιου Κεφαλαίου, της Ε.Ε. και του ΔΝΤ που στόχο έχουν την ανάταξη των κερδών και την αντιμετώπιση της κρίσης τους. Επομένως είναι απαραίτητο ένα κίνημα με στόχους συνολικής διεξόδου και σύγκρουσης και όχι απλά εξαίρεσης,  υπεράσπισης του παλιού ή απλής  επιβίωσης. Που θα παλεύει για την κατάργηση όλων των μνημονιακών νόμων. Τη ρήξη και έξοδο από την φυλακή της Ε.Ε. και των δημοσιονομικών Ευρωσυμφώνων, τον απεγκλωβισμό από την θηλειά του Χρέους και τη διαγραφή του, το πέρασμα των  τραπεζών σε δημόσια ιδιοκτησία, καθώς και των επιχειρήσεων στρατηγικής σημασίας, με εργατικό και κοινωνικό έλεγχο προς όφελος του λαού και όχι του κεφαλαίου. Ένα κίνημα που θα τολμά να διεκδικεί αξιοπρεπή ζωή των εργαζομένων με βάση τις πραγματικές μας ανάγκες και δυνατότητες σήμερα, δηλαδή αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις, μείωση ωρών εργασίας, ενιαίες εργασιακές σχέσεις μόνιμης σταθερής δουλειάς. Τα αυτονόητα στον 21ο αιώνα.

Σ΄ αυτό το δρόμο καλεί η Αγωνιστική Συνεργασία στην ΟΤΟΕ. Μπορεί να φαίνεται δύσκολος, όμως είναι ο μόνος δυνατός να νικήσει. Η ιστορία έχει αποδείξει ότι με δυναμικούς αγώνες και λογική σύγκρουσης το εργατικό κίνημα πέτυχε νίκες. Ό,τι κερδίσαμε, ήταν χάρη στο συλλογικό αγώνα και την τόλμη των εργαζόμενων. 

Η μάχη της απεργίας της 8 Δεκέμβρη είναι δική μας υπόθεση. Απεργούμε κόντρα σε όλους και όσα μας κλέβουν στη ζωή! Κάθε απεργός είναι “καρφί” στο μάτι των τραπεζιτών και του Κεφαλαίου. Να αποδείξουμε ότι έχουμε φωνή και δύναμη, να δώσουμε κάθε μάχη για το σήμερα και για το μέλλον.

30-11-2016

http://pantrapezikosxhma.blogspot.gr/