Ανακοίνωση για το ξεπούλημα της Εθν. Ασφαλιστικής

 

Όχι άλλες «επενδύσεις» στις πλάτες μας.

Να μην προχωρήσει η πώληση της Εθνικής Ασφαλιστικής!

 

 

Από το 2014 έχει δεσμευτεί η ΕΤΕ στο πλαίσιο των μνημονίων να πουλήσει τη θυγατρική της Εθνική Ασφαλιστική κι από τότε ζητάει και παίρνει αναβολές μέχρι να βρεθεί «ο καταλληλότερος» αγοραστής. Φαίνεται ότι μετά από πολλές άκαρπες προσπάθειες, απορρίψεις προσφορών, κούρσα ανταγωνισμού μεταξύ εταιρειών αμερικάνικων, ευρωπαϊκών και κινέζικων συμφερόντων για το ποιος θα αγοράσει πιο φθηνά μια εταιρεία χρυσωρυχείο, βρέθηκε ο ιδανικός!

Από το επικείμενο deal δεν θα μπορούσε να λείπει η πολύτιμη συμβολή μιας «ανεξάρτητης» συμβουλευτικής-ελεγκτικής εταιρείας, της PwC. Η εταιρεία μάλιστα είχε επιφορτιστεί με διπλό ρόλο, από τη μια έκανε έλεγχο στα οικονομικά στοιχεία και καταστάσεις της Εθνικής Ασφαλιστικής ως ορκωτός λογιστής κι από την άλλη, μαζί με την Deutsche Bank, ήταν σύμβουλος πώλησης για τον αγοραστή που προκρίνεται, την CVC Capital Partners που ήδη κατέχει στην Ελλάδα μεγάλες ιδιωτικές κλινικές (Metropolitan, ΥΓΕΙΑ, Ιασώ κα). Στον κόσμο των μεγάλων επιχειρήσεων είναι όλοι μια οικογένεια, ειδικά σε υποθέσεις που κάτι σκανδαλώδες πρέπει να εμφανιστεί ως αδιάβλητο και επωφελές για όλους. Και όλοι επιδιώκουν τις «συνέργειες».

Κάπως έτσι μια εταιρεία με αποτίμηση άνω του 1 δις μπόρεσε άνετα μέσα σε λίγο χρόνο να χάσει την μισή της αξία και να «κοστολογείται» στα 500 εκ, όπως αποφάσισε η ΕΤΕ στο τέλος του 2019 για την Εθνική Ασφαλιστική. Αφού η «στοχοθεσία» της για 700εκ δεν πιάστηκε έπρεπε κάπως να διευκολύνει την κατάσταση.

Το deal του ξεπουλήματος έχει κι άλλους όρους για να χαρακτηριστεί «συμφωνία-κόσμημα». Το τελικό τίμημα συνδέεται με τις μελλοντικές πωλήσεις προϊόντων bancassurance μέσω του δικτύου της τράπεζας. Εφόσον οι πωλήσεις υπολείπονται των στόχων τους, η Εθνική Τράπεζα θα πρέπει να επιστρέψει μέρος του τιμήματος.  Με θυμό αναρωτιόμαστε πόσο θα εκτοξευθούν οι ήδη παράλογοι στόχοι στα καταστήματα για τα τραπεζοασφαλιστικά προϊόντα από αυτό το γεγονός. Επίσης, σύμφωνα με τον Κανονισμό του ΛΕΠΕΤΕ (που καταργήθηκε από τη Διοίκηση της ΕΤΕ σε μια μέρα και επικυρώθηκε με νόμο η ένταξή του στο ΕΤΕΑΕΠ),  ο Λογαριασμός αντλούσε έσοδα και από ασφαλιστικές εργασίες. Θα καταλήξουν κι αυτές οι υποχρεώσεις, που συνάδελφοι τις διεκδικούν, στην τσέπη της CVC Partners και κάθε κερδοσκόπου;

Μήπως λοιπόν να σταθούμε στο πλευρό του κου Μυλωνά για να κερδίσει μια επιπλέον παράταση στη διαδικασία; Μήπως να συμμεριστούμε την πρόταση του Συλλόγου Υπαλλήλων Εθνικής Ασφαλιστικής για είσοδο της εταιρείας στο Χρηματιστήριο «με κανόνες διαφάνειας και ισότιμης μεταχείρισης»;  Ή θα έπρεπε να ακολουθήσουμε το παράδειγμα της αφωνίας όλων των συνδικαλιστών της ETE; Δεν είμαστε ούτε «κοινωνικοί σύμμαχοι» του κου Μυλωνά ούτε σύμβουλοι επιχειρήσεων ούτε συνέταιροι του Ομίλου ΕΤΕ.

Είμαστε εργαζόμενοι που ζητάμε:

Να υπάρχει ρήτρα μη απολύσεων σε οποιαδήποτε συμφωνία.

Καμία σύνδεση συμφωνίας με πωλήσεις προϊόντων Bancassurance.

Κανένας εργαζόμενος στην Εθνική Ασφαλιστική εκτός συλλογικής σύμβασης. Ένταξη των ενοικιαζόμενων συναδέλφων.

 

21-12-2020

 

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com

6980925499, 6947724051, 18767, 23218,  19923

 

 

Διαδικτυακή εκδήλωση για τις αλλαγές στις τράπεζες, Παρασκευή 18/12 19.30

 

Διαδικτυακή εκδήλωση

 

 

 

- Τα σχέδια των τραπεζών σε εγχώριο και διεθνές επίπεδο για την αντιμετώπιση της οικονομικής κρίσης - Κόκκινα δάνεια («Ηρακλής», bad bank, πτωχευτικός κώδικας, πλειστηριασμοί), ψηφιοποίηση κλπ.

- Οι επιπτώσεις στην κοινωνία και τους εργαζόμενους των τραπεζών και η ανάγκη εργατικής αντίστασης

 

Ομιλητές:

 

§  Αγγέλης Γιάννης, δημοσιογράφος

§  Στραβελάκης Νίκος, οικονομολόγος

§  Κωτίτσα Νάνση, μέλος ΓΣ ΟΤΟΕ

§  Τσακίρης Βίκτορας, μέλος ΔΣ ΕΚΑ

 

Παρασκευή 18/12/2020 , ώρα 19.30

 

Η εκδήλωση θα προβληθεί ζωντανά από τη σελίδα της Πρότασης Προοπτικής στο Facebook για σχόλια, παρεμβάσεις:

https://www.facebook.com/protasiprooptikis

 

Όποιος επιθυμεί να κάνει παρέμβαση μπορεί να στείλει και μέιλ στο

pantrapezikosxhma@gmail.com για το link

 

τηλ 6947724051, http://pantrapezikosxhma.blogspot.com/

 

Ανακοίνωση της Αγ. Συνεργασίας στην ΟΤΟΕ για τις νέες απολύσεις στην Τρ. Πειραιώς

Νέες ομαδικές απολύσεις στην Τράπεζα Πειραιώς

με τον μανδύα της «οικειοθελούς αποχώρησης»

 

Εν μέσω πανδημίας και λίγο πριν το κλείσιμο άλλης μιας χρονιάς με «θετικά χρηματοοικονομικά αποτελέσματα» για την Τράπεζα Πειραιώς, όπως πληροφορούμαστε δια στόματος του Διοικητή της Χρήστου Μεγάλου στις 23/11/2020, 32 εργαζόμενοι της PDS (Πειραιώς Direct Services) ενημερώθηκαν ότι είτε θα τους καταγγελθεί η σύμβαση, είτε θα αποχωρήσουν οικειοθελώς με δέλεαρ τη λήψη αποζημίωσης διπλάσιας από αυτήν που προβλέπεται στην περίπτωση απόλυσης.

 

Η εταιρεία ιδρύθηκε το 2000 ως θυγατρική της Πειραιώς ενώ από το 2018 ελέγχεται κατά 50,10% από την ICAP και κατά 49,90% από την τράπεζα. Μετά την απόσχιση του τμήματος διαχείρισης κόκκινων δανείων (RBU) της Πειραιώς και τη συμφωνία με την Intrum απασχολεί 185 εργαζόμενους, σχεδόν τους μισούς σε σχέση με το 2019. Κάποιοι από τους εργαζόμενους που απολύονται, εργάζονται μέχρι και 18 χρόνια στην Τράπεζα, τόσο σε διοικητικές υπηρεσίες όσο και σε καταστήματα.

 

Πίσω και πέρα από τις δαιδαλώδεις διαδρομές του τραπεζικού κεφαλαίου, τους εταιρικούς μετασχηματισμούς της Πειραιώς και των υπόλοιπων τραπεζών, βρίσκεται το ξεζούμισμα, η εκμετάλλευση και τελικά η αντιμετώπιση συναδέλφων μας με πολυετή εμπειρία ως αναλώσιμων. Θέλουν να μας πείσουν ότι είμαστε περιττοί ενώ ξέρουμε ότι η δουλειά βγαίνει με χιλιάδες απλήρωτες υπερωρίες, με τεράστιο προσωπικό κόστος στην υγεία και στον ελεύθερο χρόνο μας.

 

Ήδη το σωματείο των εργαζόμενων της PDS έχει δημοσιοποιήσει την υπόθεση και καμία συνδικαλιστική οργάνωση δεν μπορεί να επικαλεστεί άγνοια. Οι ευθύνες της ΟΤΟΕ που αρνείται να εγγράψει εδώ και χρόνια το σωματείο στις γραμμές της είναι παραπάνω από εγκληματικές.

 

Καλούμε τους συναδέλφους να μην δεχτούν μοιρολατρικά τις προθέσεις και τα παζάρια της εργοδοσίας. Θα σταθούμε δίπλα τους σε αγωνιστικές αποφάσεις που μπορούν και πρέπει να πάρουν. Με γενικές συνελεύσεις, να οργανωθούν και να απαντήσουν αγωνιστικά. Χθες ήταν οι 24, μετά οι 140, σήμερα οι 30, η επίθεση σε όλους τους εργαζόμενους έχει ξεδιπλωθεί, οι απολύσεις των τραπεζουπαλλήλων στην Πειραιώς εντείνονται και αύριο μπορεί να είναι ο καθένας από εμάς. Δεν μπορεί να γίνονται απολύσεις και να μην προκηρύσσεται μια απεργία, έχουν ευθύνη όλα τα πρωτοβάθμια σωματεία στην Πειραιώς και η ομοσπονδία συνολικά.

 

Η οργανωμένη αγωνιστική απάντηση στις ορέξεις της Τράπεζας Πειραιώς είναι επιβεβλημένη, και στην τράπεζα και στον κλάδο. Η επίθεση στους συναδέλφους της PDS είναι υπόθεση όλων μας.

 

Πάρτε πίσω τις απολύσεις! Καμία άλλη αναμονή, καμία ανακωχή!

Αγώνας τώρα για τα δικαιώματά μας!

 

16/12/2020

http://pantrapezikosxhma.blogspot.com/, τηλ 6947724051

 

Ανακοίνωση για τους νέους διωγμούς συναδέλφων στην Εθνική Τράπεζα μέσω του έργου "Ηρακλής"

 ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗΣ

Ανεξάρτητη Αριστερή Κίνηση Εργαζομένων Εθνικής Τράπεζας

 

Με  τις γνωστές μαφιόζικες μεθόδους,

οι ηράκλειες προσπάθειες της Εθνική Τράπεζας να διώξει προσωπικό!

 

            Δεν κρατάει ούτε τα προσχήματα πια η Διοίκηση της ΕΤΕ στην προσπάθειά της να διώξει εργαζομένους που υπάγονται στον κανονισμό εργασίας, μέσω του προγράμματος «εθελούσιας» εν μέσω πανδημίας και εν μέσω τρομακτικής οικονομικής κρίσης.

Πρώτα ανακοίνωσε ακριβώς πριν την έναρξη της εθελούσιας ότι κλείνει 41 καταστήματα, σε Αττική και επαρχία, δίνοντας «μπόνους» στο προσωπικό των καταστημάτων αυτών 30% για να φύγουν. Παράλληλα,  έκοψε μέσω οργανογράμματος σε πολλές διευθύνσεις δεκάδες οργανικές θέσεις, ώστε να ωθήσει στην έξοδο συναδέλφους που βλέπουν τις θέσεις ευθύνης στις διοικητικές υπηρεσίες είτε να μειώνονται είτε να κατακλύζονται από ειδικούς συνεργάτες από την αγορά.

Αφού όμως ο στόχος δεν πιάστηκε την ημέρα λήξης του προγράμματος, - 450 εργαζόμενοι δήλωσαν αποχώρηση, οι μισοί περίπου από τον στόχο των 800-, προχώρησε την ίδια μέρα σε κίνηση καθαρής εργοδοτικής τρομοκρατίας και εκβιασμού: ανακοίνωσε παράταση 1 εβδομάδας και βγήκε νέα Πράξη  Διοίκησης που υπογράφει ο ίδιος ο Δ/νων Σύμβουλος με λίστα 140 συναδέλφων στο έργο «Ηρακλής», συμπληρωματικά στις 2 προηγούμενες πράξεις που είχαν βγει πριν 1 χρόνο περίπου.

Ξαφνικά και χωρίς καν ενημέρωση, είδαν το όνομά τους στη λίστα συνάδελφοι που τους είχε γίνει πρόταση για την εθελούσια αλλά δεν δέχτηκαν, αρκετοί άνω των 50 ετών που η Διοίκηση πριμοδοτεί με το μεγαλύτερο ποσοστό για να φύγουν – αρκετοί όμως με απόσταση 10 χρόνια και παραπάνω από τη συνταξιοδότηση, πολλοί από Διευθύνσεις που είτε θέλουν να δοθούν σε εταιρείες μέσω outsourcing είτε να τις κατακλύσουν νέα κύματα ειδικών συνεργατών που προσλαμβάνονται συνεχώς, συνάδελφοι με σοβαρά προβλήματα υγείας. Στοχοποιούν κατηγορίες συναδέλφων, και χρησιμοποιούν ως όχημα το έργο του Ηρακλή για να απομακρύνουν όποιους δεν συμπαθεί ο εκάστοτε Διευθυντής, ακόμη και νέους συναδέλφους. Η εγκύκλιος προβλέπει δε ότι σταδιακά θα προστίθενται κι άλλα ονόματα, θα την έχουν μόνιμο φόβητρο για όλους μας!

Είναι πια αδίστακτη η εργοδοσία, το έχουμε ξαναπεί. Είναι γνωστό ότι το νομικό πλαίσιο προβλέπει ότι τα κόκκινα δάνεια που θα τιτλοποιηθούν μέσω «Ηρακλή» θα πρέπει υποχρεωτικά να τα διαχειριστούν ειδικές εταιρείες εκτός τραπεζών, δηλ. το έργο ετοιμάζει δάνεια για να φύγουν. Είναι καθαρή βλαπτική μεταβολή η μετακίνηση για 1 χρόνο και παραπάνω αφού είναι απίθανο να βρεις τη θέση σου κενή επιστρέφοντας, αν υπάρχει επιστροφή... Σε παρέμβαση για συναδέλφους που τους ενέταξαν για να βολευτούν ειδικοί συνεργάτες στις θέσεις τους, σύμβουλοι που ήρθαν πριν 1 χρόνο στην Τράπεζα απαντούν ότι είναι πολύ σημαντικό το έργο γι΄ αυτό στέλνουν αξιόλογα στελέχη! Μας κάνουν και πλάκα! Δεν ικανοποιούν αιτήματα μεταθέσεων εκδικητικά, και τους στέλνουν εκεί μήπως πειστούν να φύγουν. Εμείς προτείνουμε στον κ Μυλωνά να στείλει ειδικούς συνεργάτες στον Ηρακλή.

Το έργο επαναλήφθηκε με τον ίδιο τρόπο όπως και στις 2 προηγούμενες πράξεις. Έτσι έφυγαν περίπου 100 εργαζόμενοι, αφού τους έλεγαν να διαλέξουν μεταξύ εθελούσιας και Βαρυμπόμπης! Αρκετοί από αυτούς που τοποθετήθηκαν στο έργο από το Νοέμβριο αναφέρουν πλήρη υπηρεσιακή απαξίωση, αφού βγάζουν φωτοτυπίες για λογαριασμό της ελεγκτικής εταιρείας, κάποιοι χωρίς προσβάσεις στα συστήματα και απορούν γιατί τους έχουν εκεί όταν υπάρχουν τόσες ανάγκες σε δίκτυο και δ/νσεις. Μας κατήγγειλαν μάλιστα συνεχείς τηλεφωνικές πιέσεις και πόλεμο νεύρων από τη Δ/νση Ανθ. Δυναμικού για να φύγουν με την εθελούσια!

Το επίσημο συνδικαλιστικό κίνημα κάνει πάλι πλάτες στη Διοίκηση. Στο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ στις 7/12, που θέσαμε το ζήτημα αφού δεκάδες συνάδελφοι διαμαρτυρήθηκαν έντονα, ΔΗΣΥΕ - ΔΑΚΕ απαντούσαν ότι δεν υπάρχει κανένα πρόβλημα, το έργο είναι εξαιρετικό και θα υπάρχει και υπηρεσιακή εξέλιξη (!), είναι τραπεζική εργασία και κάποιοι πρέπει να την κάνουν. Όλα τέλεια τα βρίσκουν, ομοίως και ο ΣΕΠΕΤΕ. Δεν προσπαθούν να ανατρέψουν αυτή τη δυσμενή εξέλιξη για τους συναδέλφους. Θέλουν να  μας «κοιμίζουν» για να περνούν τα σχέδια της Διοίκησης. Τώρα χρειαζόμαστε έναν άλλο Σύλλογο, διεκδικητικό όχι συμβιβασμένο.

Καλούμε τους συναδέλφους να αντισταθούν στο κλίμα τρομοκρατίας και φόβου. Να μην τους κάνουμε τη χάρη, να παλέψουμε ενωμένοι και θα αντέξουμε! Από πλευράς μας θα στηρίξουμε κάθε συνάδελφο, θα καταγγείλουμε κάθε εργοδοτική αυθαιρεσία.

11/12/2020

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com

6980925499, 6947724051, 18767, 23218,  19923

Συνεδρίαση ΔΣ ΣΥΕΤΕ 7/12

Τη Δευτέρα 7/12/2020  και ώρα 10.00 π.μ. Μέσω Τηλεδιαςκεψης Θα γίνει συνεδρίαση του ΔΣ του Συλλόγου με θέματα  ημερήσιας διάταξης:

1. Τ.Υ.Π.Ε.Τ.

2. Συνδικαλιστικές εξελίξεις

3. Νέα μέλη