Πάγιες και διαρκείς ανάγκες ή εργολαβία;

Επιστολή ενοικιαζόμενης συναδέλφισσας προς το ΔΣ του ΣΥΔΑΠΤΤ.

17-11-2015

Προς τα μέλη Δ.Σ. του ΣΥΔΑΠΤΤ

Σε ανακοινώσεις σας μέσα στο 2015, ειδικά το τελευταίο διάστημα, αναφέρεστε στις εταιρείες ενοικίασης  ως εργολαβικές εταιρείες.

Τελικά, κύριοι του Δ.Σ. εργαζόμαστε υπό καθεστώς εργολαβίας και παρέχουμε συγκεκριμένο έργο με ημερομηνία λήξης;  Από πού προκύπτει αυτή η αναφορά σας σε εργολάβους και εργολαβίες για τους ενοικιαζόμενους εργαζόμενους;

 

Το ότι καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες στον ίδιο εργοδότη-Τραπεζικό Ίδρυμα έχει σβηστεί από τη μνήμη έστω των μελών του Δ.Σ. που επανεξελέγησαν;

Αυτή είναι θέση και στάση που υποστηρίζει η πλειοψηφία των εργαζομένων χρόνια τώρα, την οποία οφείλετε να υποστηρίζετε και να υπηρετείτε τα 7 άτομα του Δ.Σ.

Δηλαδή επικυρώνετε τους ισχυρισμούς “άλλων” ότι  οι εργαζόμενοι με καθεστώς ενοικίασης στις Τράπεζες παρέχουν έργο, το οποίο συνεπάγεται ότι έχει ημερομηνία λήξης,  παραβλέποντας ότι καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες;

 Προκαλώ το νεοεκλεγέν Δ.Σ να μου απαντήσει γραπτώς και συγκεκριμένα στο ερώτημά μου.

Επίσης, να συγκαλέσει Γεν. Συνέλευση παρουσία δικηγόρου για να αποσαφηνιστεί  για μία ακόμη φορά το καθεστώς εργασίας υπό το οποίο εργαζόμαστε και στο Δ.Σ. και στα μέλη και για να συζητηθούν συγκεκριμένα προτάσεις και θέσεις των μελών και των νεοεκλεγέντων μελών του Δ.Σ., έτσι ώστε να συγκροτηθεί ένας τρόπος δράσης του ΣΥΔΑΠΤΤ αποδεκτός από την πλειοψηφία.

 

Σε αντίθετη περίπτωση μπορεί εύκολα κανείς να συμπεράνει ότι  εκτός από την κατάφωρη παραβίαση του Καταστατικού του ΣΥΔΑΠΤΤ σε θέματα λειτουργικά του Συλλόγου η οποία είναι δεδομένη, δυστυχώς το Δ.Σ. ενεργεί σε βάρος των συμφερόντων των μελών του ΣΥΔΑΠΤΤ και ως προς τις θεμελιώδεις διεκδικήσεις των εργαζομένων που εκπροσωπεί.