Ανακοίνωση για το νομοσχέδιο-έκτρωμα και κάλεσμα στη διαδήλωση της Καμάρας Σάβατο 9/9

Πάρτε πίσω το εκτρωματικό αντεργατικό νομοσχέδιο

 ΝΔ- ΣΕΒ -Ε.Ε. για 13ωρη – 6ήμερη εργασία!

 

 

«Ας ξεκαθαρίσουμε μερικά πράγματα από την αρχή, εντάξει; Δεν δουλεύεις για μας, δουλεύεις με μας. Δεν οδηγείς για μας, παρέχεις υπηρεσίες. Δεν υπάρχουν συμβάσεις εργασίας, δεν υπάρχουν στόχοι απόδοσης, υπηρετείς τα πρότυπα παράδοσης. Δεν υπάρχουν μισθοί, αλλά αμοιβές... Δεν έχεις ωράρια, είσαι απλώς διαθέσιμος... Θα είσαι αφέντης της μοίρας σου…»

 

Με τα λόγια αυτά, το αφεντικό επισφραγίζει την πρόσληψη του εργαζόμενου-οδηγού στην ταινία «Δυστυχώς απουσιάζατε» του Κεν Λόουτς. Η ταινία περιγράφει την σκληρή καθημερινότητα μιας οικογένειας της εργατικής τάξης στη Βρετανία και το πολύ διαδομένο καθεστώς των «zero hour contracts» (συμβόλαια μηδενικών ωρών) μέσα από ψηφιακές–εμπορικές πλατφόρμες. Το σενάριο βασίστηκε στην πραγματική ιστορία ενός διανομέα της DPD, που άφησε την τελευταία του πνοή, έχοντας δουλέψει μέχρι τελική πτώσης τα Χριστούγεννα.

Αυτές οι νεοφιλελεύθερες φαντασιώσεις είναι οι «ευρωπαϊκές πρακτικές» που θέλει να νομοθετήσει και προωθεί το υπουργείο «Εργασίας» του Άδωνι Γεωργιάδη και της κυβέρνησης ΝΔ μέσω του σχεδίου νόμου με τον τίτλο: «Ενσωμάτωση οδηγίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου Ε.Ε. για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας».

 Η κυβέρνηση που εν μέσω θέρους και καταστροφικών πυρκαγιών, έτρεξε μέσα στον Ιούλιο να νομοθετήσει δουλειά για κάποιες κατηγορίες εργαζομένων μέχρι τα 74, τώρα βάζει στόχο να καταργήσει πλήρως τον σταθερό χρόνο εργασίας και το 5ήμερο, εφαρμόζοντας τις απαιτήσεις της ΕΕ για αντιδραστική αναμόρφωση των εργασιακών σχέσεων!

Ενώ υπάρχουν χώρες παγκοσμίως όπου αρχίζει να εφαρμόζεται έστω σε πολύ μικρό στάδιο 4ήμερη εργασία κάτω από την κοινωνική πίεση,  η  κυβέρνηση της ΝΔ σε ένα σερί δώρων και παραχωρήσεων στο κεφάλαιο ξαναχτυπά. Μεγάλα τμήματα της εργατικής τάξης θα δουλεύουν χωρίς σταθερό ωράριο και συμβάσεις εργασίας, χωρίς ασφάλεια και δικαιώματα, δεν θα δικαιούνται υπερωρίες, ρεπό και άδειες, ούτε καν αναρρωτικές ή άδειες εγκυμοσύνης.

Μια σειρά αντεργατικές διατάξεις που εφάρμοζε η εργοδοσία θα είναι πλέον νόμιμες, ενώ θα θεωρείται «ελεύθερη» επιλογή και «ατομική ευθύνη» των εργαζομένων το πόσες ώρες και μέρες θα δουλεύουν.

Οι κυριότερες αντεργατικές τομές που φέρνει το νομοσχέδιο επικεντρώνονται στα παρακάτω σημεία:

·      Πολλαπλή απασχόληση πέραν του 8ώρου και του ενός εργοδότη. Το νομοσχέδιο παρέχει στο κεφάλαιο την δυνατότητα για 13 ώρες δουλειά την ημέρα, 78 ώρες εργασίας την εβδομάδα σε πάνω από έναν εργοδότη. Με τον τρόπο αυτό καταργεί de facto το 5ήμερο και το 8ωρο. Κανένας μισθωτός δεν θα βγει αλώβητος.

·      Συμβάσεις «μηδενικών ωρών» (και δικαιωμάτων), «κατά παραγγελία» των αφεντικών. Πρόκειται για ευέλικτες μορφές απασχόλησης (διαδεδομένες στην Ευρώπη και στις ΗΠΑ) που προϋποθέτουν δέσμευση του εργαζομένου χωρίς προκαθορισμένο ωράριο και μισθό. Δουλειά με τις ανάγκες των αφεντικών, ομηρία για τους εργαζόμενους που θα πρέπει να είναι πάντα σε ετοιμότητα, όποτε θέλει ο εργοδότης, χωρίς να πληρώνεται για υπερωρίες, νυχτερινά, Κυριακές.

·      Εξαήμερη εργασία στις επιχειρήσεις 24ωρης λειτουργίας με βάρδιες (πχ βιομηχανία). Πρόκειται για ένα ακόμα δώρο στον ΣΕΒ. Ουσιαστικά καταργείται το πενθήμερο, καθώς η έκτη ημέρα εργασίας καθίσταται υποχρεωτική για τους εργαζόμενους, εφόσον το ζητήσει ο εργοδότης. Το μέτρο αυτό θα πλήξει ακόμα περισσότερο την ασφάλεια και υγεία στους χώρους εργασίας σε μια περίοδο αύξησης των εργατικών ατυχημάτων. Η κλαδική συλλογική σύμβαση της ΟΤΟΕ θα δεχθεί νέο μεγάλο πλήγμα μετά την κατάργηση της προστασίας από απολύσεις (αποσχίσεις κλπ).

·      Ακυρώνεται για μεγάλες επιχειρήσεις η υποχρέωση προαναγγελίας των υπερωριών, της υπερεργασίας, της διευθέτησης του χρόνου εργασίας, οι τροποποιήσεις ωραρίων, στην περίπτωση που έχουν εφαρμόσει την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Η ψηφιακή κάρτα βέβαια κανένα εργατικό δικαίωμα δεν κατοχυρώνει. Επιπλέον με τη ρύθμιση αυτή θα υποβαθμιστεί ακόμα περισσότερο ο ρόλος της επιθεώρησης εργασίας. Ήδη στις τράπεζες οι απλήρωτες υπερωρίες είναι αμέτρητες και η παραβίαση του ωραρίου κομμάτι της καθημερινότητας , αφού η ψηφιακή κάρτα δεν έχει αλλάξει τίποτα ουσιαστικό υπέρ των εργαζομένων. 

• Παρέχεται στους εργοδότες η δυνατότητα μονομερούς επιβολής της ευέλικτης διευθέτησης του χρόνου εργασίας, χωρίς τη συναίνεση των εργαζόμενων.
• «Εργαζόμενοι υπό δοκιμή» για 6 μήνες. Ο εργαζόμενος θα εξακολουθήσει να μην δικαιούται αποζημίωση μέχρι την συμπλήρωση του 12μηνου εργασίας, όπως ισχύει και σήμερα παρά τις αντίθετες εξαγγελίες της κυβέρνησης. Και μπορεί στο δοκιμαστικό εξάμηνο να έχει μισθό και δικαιώματα «υπό δοκιμή».
• Ποινικοποιείται η απεργία και η συνδικαλιστική δράση, με την εισαγωγή βαριών προστίμων και ποινών φυλάκισης, σε όσους περιφρουρούν τις απεργίες. Τα απεργιακά μπλόκα και η δύναμη της απεργίας τούς ενοχλούν ακόμη, ειδικά στις τράπεζες.

Την εποχή της ψηφιοποίησης και της τεράστιας παραγωγικότητας, με απίστευτο πλούτο σε όλο τον πλανήτη, αυτοί εμμονικά επιμένουν να μας ξεφτιλίζουν εργασιακά. Ο Υπουργός εργασίας διατείνεται πως οι προβλέψεις του νόμου είναι υπέρ του εργαζόμενου, αποδεχόμενος de facto πως στην πραγματικότητα ο μισθός του 8ωρου δεν επαρκεί για να επιβιώσει κάποιος. 

Αντί να δουλεύουμε λιγότερο και να αυξηθούν οι μισθοί, η κυβέρνηση μας κόβει τον ελάχιστο ελεύθερο και προσωπικό μας χρόνο για να συμπληρώσουμε τα προς το ζην.

Οι παραπάνω αντεργατικές διατάξεις γενικεύουν ευέλικτες μορφές εργασίας, ενώ παράλληλα θωρακίζουν και διευρύνουν το οπλοστάσιο του νόμου Χατζηδάκη και όλη την προγενέστερη αντεργατική νομοθεσία.  

Αν περάσει κι αυτό το νομοσχέδιο, όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι και εργαζόμενες θα εξαναγκάζονται σ’ ένα ατέλειωτο κυνηγητό του χρόνου, από το πρωί μέχρι το βράδυ, για ν’ ανταποκριθούν σε «επιχειρηματικές» –όχι εργασιακές!– υποχρεώσεις. Στην πραγματικότητα το κεφάλαιο θα μας αντιμετωπίζει ως παρόχους υπηρεσιών που θα μας καλεί μέσα από μια οθόνη κινητού, όταν το έχει ανάγκη!

Όπως χαρακτηριστικά έλεγε στους υπαλλήλους του επιχειρηματίας εστίασης στη Βρετανία: «Μη μου ζητάτε αποζημιώσεις, μη μου ζητάτε πληρωμένες άδειες μητρότητας. Επιχείρηση έχω». Πριν φτάσουμε για τα καλά εκεί, πρέπει να παλέψουμε για να αποτρέψουμε την ψήφιση του νομοσχεδίου που οδηγεί σε αυτή την βαρβαρότητα!!

 

Αγωνιστική δυναμική απάντηση και απεργιακός αγώνας για να μην περάσει το νομοσχέδιο!

Ορμώμενη από το πρόσφατο εκλογικό αποτέλεσμα η αλαζονική κυβέρνηση ΝΔ επιθυμεί να αλώσει και την τελευταία εργασιακή κατάκτηση, και πραγματικά απαιτείται ένα σοβαρό αγωνιστικό σχέδιο για να υπάρξει τεράστια κινητοποίηση των εργαζομένων. Δεν αρκεί απλά μια 24ωρη απεργία για την τιμή των όπλων.

Καλούμε τα πρωτοβάθμια σωματεία να παρέμβουν άμεσα και να πάρουν την κατάσταση στα χέρια τους, χωρίς μισόλογα και αναμονή. Να ενημερώσουν και να προετοιμάσουν άμεσα την εργατική τάξη για αποφασιστικές δυναμικές κινητοποιήσεις και απεργιακή κλιμάκωση για να μην ψηφιστεί το αντεργατικό τερατούργημα!

Χρειάζεται οριζόντιος συντονισμός από τα κάτω, οργάνωση με γενικές συνελεύσεις και επιτροπές αγώνα, δεν μπορούμε να περιμένουμε την ηγεσία του υποταγμένου και κυβερνητικού συνδικαλισμού. ΓΣΕΕ και ΟΤΟΕ, ΠΑΣΚΕ και ΔΑΚΕ, έχουν ήδη αποδείξει εδώ και πολύ καιρό ότι δεν θέλουν και δεν μπορούν να οργανώσουν τους εργαζόμενους. Δεν τους έχουμε καμία εμπιστοσύνη.

Με λογική σύγκρουσης, ανυποχώρητου αγώνα και διεκδίκησης μιας ολόκληρης ζωής.

Σαν ένα πρώτο βήμα, καλούμε το Σάββατο 9 Σεπτέμβρη στην Θεσσαλονίκη στα εγκαίνια της ΔΕΘ στην μεγάλη ανεξάρτητη εργατική διαδήλωση στις 6μμ στην Καμάρα. 

Πρέπει από τώρα να ξεδιπλωθεί ένα απεργιακό σχέδιο, που να κορυφωθεί με απεργίες, καταλήψεις, διαδηλώσεις.

Με βάση τις νέες ιστορικές δυνατότητες και τις σύγχρονες ανάγκες του κόσμου της εργασίας, να διεκδικήσουμε:

·      Ριζικές αυξήσεις στους μισθούς μας για να ζούμε αξιοπρεπώς από μια και μόνο δουλειά.

·      Κατάργηση όλου του μνηµονιακού νομοθετικού πλαισίου.

·      Κατάργηση όλων των νόμων για τη «διευθέτηση» και την ρευστοποίηση του χρόνου εργασίας. Ριζική μείωση του χρόνου εργασίας 30ωρο-5ηµερο-6ωρο. Όχι δουλειά την Κυριακή και το Σάββατο.

·      Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους/ες µε πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα. Όχι στις απολύσεις και τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις. Κατάργηση της ενοικιαζόμενης εργασίας. 

·      Προστασία του λαϊκού εισοδήματος. Μειώσεις των τιμολογίων σε ρεύμα, νερό, τηλέφωνο, των τιμών στα βασικά διατροφικά αγαθά και στα καύσιμα. Κατάργηση πλειστηριασμών και κατασχέσεων σε βάρος λαϊκών στρωμάτων 

·      Κατάργηση του ν. Χατζηδάκη. Ελεύθερη συνδικαλιστική δράση. Συνδικάτα ελεύθερα από κράτος, κυβερνήσεις, εργοδοσία

 

Δεν θέλουμε μηδενική ζωή και μηδενικά δικαιώματα!

6/9/2923

 

http://protasiprooptikis.blogspot.com protasiprooptikis.blogspot.com,  e-mail:protasiprooptikis@gmail.com

6980925499, 6947724051, 64984, 23218