Ανακοίνωση για Data Remediation

 

Οι εργαζόμενοι δεν είναι νομάδες!

Όχι στον «διωγμό» δεκάδων εργαζόμενων στην ΕΤΕ!

 

Το σχέδιο εξόντωσης της Διοίκησης της ΕΤΕ για κάποιους συναδέλφους συνεχίζεται. Αναφερόμαστε στους συναδέλφους του Data Remediation στην Αττική, στους οποίους ανακοινώθηκε πριν λίγες μέρες ότι θα τους μετακινήσουν άμεσα από τα 3 κτίρια στην άλλη άκρη της Αττικής, στην παραλιακή!

Τον Ιούλιο ενημερώθηκαν συγκεκριμένα οι συνάδελφοι που υπηρετούν στη μονάδα της πλατείας Βάθης, της Βαρυμπόμπης, της Λ Συγγρού και του Πειραιά (κοντά στο εργοστάσιο Κεράνη) ότι θα μεταφερθούν το φθινόπωρο στο κτίριο που βρίσκεται Θησέως και Ποσειδώνος. Ήδη οι συνάδελφοι της Βαρυμπόμπης μετακινήθηκαν στην άλλη άκρη της Αθήνας μέσα στον Αύγουστο, «στα μουλωχτά».

Και ξαφνικά, Τετάρτη απόγευμα (!), παραμονή της απεργίας, κι άρα Παρασκευή πρωί ήρθε «ραβασάκι» στους περισσότερους συναδέλφους στο κτίριο Βάθης ότι Δευτέρα παρουσιάζονται στο Θησέως!

Δεκάδες συνάδελφοι μεταφέρονται, με τη δικαιολογία δήθεν ότι είναι καλό να βρίσκονται σε ενιαίο κτίριο. Κάποιοι μάλιστα που είχαν μετακινηθεί τα τελευταία 3 χρόνια στη Βαρυμπόμπη, επειδή έμεναν βόρεια προάστια, βρέθηκαν ξαφνικά στη Θησέως, δηλαδή πραγματικά από το ένα άκρο της Αττικής στο άλλο.

Η Διοίκηση σε παρέμβασή μας είχε δηλώσει ότι δεν υπάρχει κανένα διαθέσιμο κτίριο να μετατεθούν οι συνάδελφοι στο κέντρο της Αθήνας, ούτε καν στο ισόγειο στην Αιόλου όπου υπάρχουν τόσα κενά δωμάτια και είναι σαν άδειο κουφάρι.

Τελικά όμως, ούτε τα κτίρια αδειάζουν, αφού μένουν πίσω συνάδελφοι στο Βάθης αλλά και στον Πειραιά, ούτε όλη η διεύθυνση μεταστεγάζεται δήθεν σε ένα κτίριο. Μας δουλεύουν κανονικά, και στοχοποιούνται συνάδελφοι. Μεταθέτουν  ξαφνικά μέχρι και μητέρα μικρών παιδιών που χρειάζονται ειδική φροντίδα.

Όλοι γνωρίζουμε ότι η μονάδα αυτή είχε δημιουργηθεί βίαια και ξαφνικά τα Χριστούγεννα του 2020. Σαν τάγμα ανεπιθύμητων, μετέθεταν εκεί συναδέλφους που τους προτάθηκε η εθελούσια και αρνήθηκαν γιατί φυσικά είχαν πολλά χρόνια ακόμα για συνταξιοδότηση. 

Μεταφέρθηκαν εκεί διάφορα κύματα συναδέλφων αυτή την 3ετία, συχνά όταν εξαγγέλλονταν εθελούσια προγράμματα, από διαφορετικές υπηρεσίες και καταστήματα, με κοινό παρονομαστή ότι η Τράπεζα προσπαθούσε να τους εκδιώξει: πχ λόγω ηλικίας (πάνω από 50), λόγω θέσης (ταμίες, να αδειάσουν καταστήματα), για να τοποθετηθούν ειδικοί συνεργάτες στη θέση τους σε διευθύνσεις κλπ.

Μέχρι και συνάδελφοι με σοβαρά προβλήματα υγείας μετατέθηκαν, με την Τράπεζα να δείχνει το πλέον αντικοινωνικό της πρόσωπο. Και σήμερα, μεταθέτουν  ξαφνικά μέχρι και μητέρα μικρών παιδιών που χρειάζονται ειδική φροντίδα.

Πολλοί συνάδελφοι και συναδέλφισσες είχαν σημαντική βλαπτική μεταβολή, στο μισθό και τη θέση τους. Αργότερα, δημιουργήθηκε αντίστοιχο τμήμα και στη Θεσσαλονίκη, για τις ανάγκες διάφορων έργων, ενώ συχνά τους ανέθεταν έργο που έκανε η 038.

Και παλιότερα είχαμε καταγγείλει ότι η Τράπεζα ξαφνικά μετέθετε συναδέλφους από το ένα κτίριο στο άλλο, λες και είναι μπαλάκι, προφανώς για να τους ταλαιπωρήσουν.

Σε κάθε εθελούσια, τους καλούσαν στο τηλέφωνο πάνω από μια φορά δήθεν να τους ενημερώσουν για το πρόγραμμα και ότι λαμβάνουν και μπόνους κάποιες φορές.

Οι συνάδελφοι αντέδρασαν τον Ιούνιο από το κτίριο της Βάθης και η ΕΑΚ ζήτησε επίσημα με επιστολή την παρέμβαση του ΣΥΕΤΕ. Όμως, ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ  που κλασικά θα έδιναν μάχη, τώρα τον Σεπτέμβρη λένε ότι δεν μπορούν να κάνουν τίποτα.

Μάλιστα, τέλη Ιουλίου, έδιωξαν κακήν κακώς τους λίγους συναδέλφους που ήρθαν στη συνεδρίαση του Συλλόγου να θέσουν το θέμα, προφανώς γιατί από τότε είχαν συναινέσει στη βούληση της Τράπεζας.

Μπράβο στο Προεδρείο του ΣΥΕΤΕ για τη νέα επιτυχία, κάθε φορά ξεπερνούν τους εαυτούς τους.  Όλο και περισσότεροι συνάδελφοι βλέπουν ότι ΔΗΣΥΕ- ΔΑΚΕ,  και οι άλλοι σύλλογοι όπου πάλι είναι οι ίδιες παρατάξεις, βολεύουν πολύ λίγους και πουλάνε την συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων.

Οι ίδιοι όμως έχουν προαγωγές και κλιμάκια όντας χρόνια αποσπασμένοι συνδικαλιστές… Οι υπηρεσίες τους στη Διοίκηση ανταμείβονται αναλόγως.

Δηλώνουμε προς τη Διοίκηση και τον επικεφαλής της διεύθυνσης ότι οι συνάδελφοι δεν είναι τεμπέληδες και δεν θα δεχθούμε τον εκβιασμό να φύγουν από την Τράπεζα.

Δεν θα σωπάσουμε στα σχέδια μαζικών διωγμών των συναδέλφων!

Απαιτούμε να υπάρχει χώρος στο κέντρο της Αθήνας για να στεγαστεί η διεύθυνση, όχι στις συνεχείς μετακινήσεις από άκρο σε άκρο της Αττικής.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι.

 Όλοι καταλαβαίνουν ότι χρειαζόμαστε επειγόντως ένα αγωνιστικό σωματείο, να αντιδράσει απέναντι στα σχέδια της Διοίκησης και να οργανώσει των αγώνα μας.

Όλοι και όλες στη Γενική Συνέλευση του ΣΥΕΤΕ τον Νοέμβρη, είναι η ευκαιρία να καταψηφιστούν τα πεπραγμένα και να ανοίξει ο δρόμος για άλλο Σύλλογο.

 

25/09/2023

protasiprooptikis.blogspot.com, e-mail:protasiprooptikis@gmail.com

6980925499, 6947724051, 6498423218

Απεργία στις 21 Σεπτέμβρη ενάντια στο νομοσχέδιο έκτρωμα Γεωργιάδη - Όλοι και όλες στους δρόμους!

Η ΝΔ καταθέτει την Πέμπτη 21/9 στη βουλή το νομοσχέδιο - έκτρωμα του Υπουργείου Εργασίας για να ψηφιστεί άμεσα! Για ένα ακόμη βήμα προς τον εργασιακό μεσαίωνα. Για να αυξηθεί σφόδρα η εργατική εκμετάλλευση, να χάσουμε εργατικά δικαιώματα που κατακτήθηκαν με αγώνες και αίμα εδώ και πολλά χρόνια.  

 

Οι εργαζόμενοι στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα συντριπτικά απορρίπτουν και το νομοσχέδιο και την κυβέρνηση , που εφαρμόζει τις οδηγίες της ΕΕ και δουλεύει για τον ΣΕΒ και τους Τραπεζίτες!

 

Απεργία κηρύχτηκε από την ΑΔΕΔΥ, το Εργατικό Κέντρο Αθήνας, δεκάδες εργατικά κέντρα, ομοσπονδίες και πρωτοβάθμια σωματεία. 

 

ΓΣΕΕ και ΟΤΟΕ συνεχίζουν την απεργοσπαστική πρακτική τους, αρνούνται να κηρύξουν απεργία για να βγουν στο δρόμο οι εργαζόμενοι, βάζουν πλάτη στα σχέδια του Μητσοτάκη, παρά τη κατακραυγή της κοινωνίας για τη διάλυση των πάντων. 

ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ δικαιολογούν το ρόλο τους ως κυβερνητικός και εργοδοτικός συνδικαλισμός, έχουν γίνει οι καλύτεροι υποστηρικτές της ΝΔ και των αφεντικών.

Σίγουρα μια απεργία για την τιμή των όπλων δεν μπορεί να βάλει φρένο στη λαίλαπα που ζουν οι εργαζόμενοι. Απαιτείται προφανώς ένας μεγάλος αγώνας διαρκείας, ταξική και ριζική ανασυγκρότηση του εργατικού κινήματος, με τους εργατοπατέρες συνδικαλιστές δεν έχουμε καμία τύχη, μόνο ήττες θα μετράμε. 

 

Μόνο ένα κίνημα βάσης, συνελεύσεων και εργατικής δημοκρατίας, με σημαία τις εργατικές ανάγκες και συμφέροντα μπορεί να γίνει πραγματική εργατική αντιπολίτευση και αντίπαλος του κεφαλαίου και όσων το υπηρετούν. 

Δεν θα μας έχουν όμως και συνένοχους στο φόνο. 

Απεργούμε όπου μας καλύπτουν τα εργατικά κέντρα, η εργατική αξιοπρέπεια είναι πάνω από τα κέρδη τους! 

Όλοι και όλες στους δρόμους! Εργατικό κίνημα νίκης και ανατροπής εδώ και τώρα! 

 

Όλοι - όλες στην ταξική συγκέντρωση 11.00 Προπύλαια και σε όλες τις πόλεις όπου έχει απεργιακή συγκέντρωση

 

Εργατικά Κέντρα που έχουν ήδη λάβει απόφαση για απεργία 21/9 ενάντια στο αντεργατικό νομοσχέδιο: Αθήνας, Θήβας, Πάτρας, Λαυρίου – Ανατ. Αττικής, Λάρισας, Ιωαννίνων, Εύβοιας, Αρτας, ΒΣ Δωδεκανήσου, Θεσπρωτίας, Κεφαλονιάς – Ιθάκης, Λευκάδας, Ημαθίας «Γιώργος Βουτυράς», Σάμου, Λέσβου, Ζακύνθου, Λαμίας, Αμαλιάδας, Κέρκυρας, Φωκίδας

 

 

Κάλεσμα στην εργατική διαδήλωση ενάντια στο αντεργατικό νομοσχέδιο ΝΔ - Πέμπτη 14/9

 

 

Όλοι/ες στην Εργατική Διαδήλωση για την απόσυρση

του αντεργατικού νομοσχεδίου Γεωργιάδη

την Πέμπτη 14/9 στις 18:30 στην πλατεία Κλαυθμώνος

 

Καλούν εργατικές συλλογικότητες και τα παρακάτω πρωτοβάθμια σωματεία:

Σωματείο Εργαζομένων Αττικό Νοσοκομείο 

ΕΛΜΕ Άνω Λιοσίων – Ζεφυρίου – Φυλής 

Ε΄ ΕΛΜΕ Αθήνας  

Α ΕΛΜΕ Δυτ. Αττικής (Ελευσίνα) 

ΣΕΠΕ Ηρώ Κωνσταντοπούλου (Άνω Λιοσίων – Ζεφυρίου – Φυλής)

ΣΕΦΚ

ΣΥΒΧΨΑ

ΣΕΠΕ Κ. ΣΩΤΗΡΙΟΥ (Ανατολική Αττική)

ΣΜΤ  

 

Πάρτε πίσω το αντιδραστικό νομοσχέδιο ΝΔ - ΣΕΒ - ΕΕ

Με βάση τις νέες ιστορικές δυνατότητες και τις σύγχρονες ανάγκες του κόσμου της εργασίας, να διεκδικήσουμε:

 

·      Ριζικές αυξήσεις στους μισθούς μας για να ζούμε αξιοπρεπώς από μια και μόνο δουλειά.

·      Κατάργηση όλου του μνηµονιακού νομοθετικού πλαισίου.

·      Κατάργηση όλων των νόμων για τη «διευθέτηση» και την ρευστοποίηση του χρόνου εργασίας. Ριζική μείωση του χρόνου εργασίας 30ωρο-5ηµερο-6ωρο. Όχι δουλειά την Κυριακή και το Σάββατο.

·      Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους/ες µε πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα. Όχι στις απολύσεις και τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις. Κατάργηση της ενοικοιαζόμενης εργασίας!

Δεν θέλουμε μηδενική ζωή και μηδενικά δικαιώματα!

 

 

Ανακοίνωση για το νομοσχέδιο-έκτρωμα και κάλεσμα στη διαδήλωση της Καμάρας Σάβατο 9/9

Πάρτε πίσω το εκτρωματικό αντεργατικό νομοσχέδιο

 ΝΔ- ΣΕΒ -Ε.Ε. για 13ωρη – 6ήμερη εργασία!

 

 

«Ας ξεκαθαρίσουμε μερικά πράγματα από την αρχή, εντάξει; Δεν δουλεύεις για μας, δουλεύεις με μας. Δεν οδηγείς για μας, παρέχεις υπηρεσίες. Δεν υπάρχουν συμβάσεις εργασίας, δεν υπάρχουν στόχοι απόδοσης, υπηρετείς τα πρότυπα παράδοσης. Δεν υπάρχουν μισθοί, αλλά αμοιβές... Δεν έχεις ωράρια, είσαι απλώς διαθέσιμος... Θα είσαι αφέντης της μοίρας σου…»

 

Με τα λόγια αυτά, το αφεντικό επισφραγίζει την πρόσληψη του εργαζόμενου-οδηγού στην ταινία «Δυστυχώς απουσιάζατε» του Κεν Λόουτς. Η ταινία περιγράφει την σκληρή καθημερινότητα μιας οικογένειας της εργατικής τάξης στη Βρετανία και το πολύ διαδομένο καθεστώς των «zero hour contracts» (συμβόλαια μηδενικών ωρών) μέσα από ψηφιακές–εμπορικές πλατφόρμες. Το σενάριο βασίστηκε στην πραγματική ιστορία ενός διανομέα της DPD, που άφησε την τελευταία του πνοή, έχοντας δουλέψει μέχρι τελική πτώσης τα Χριστούγεννα.

Αυτές οι νεοφιλελεύθερες φαντασιώσεις είναι οι «ευρωπαϊκές πρακτικές» που θέλει να νομοθετήσει και προωθεί το υπουργείο «Εργασίας» του Άδωνι Γεωργιάδη και της κυβέρνησης ΝΔ μέσω του σχεδίου νόμου με τον τίτλο: «Ενσωμάτωση οδηγίας του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου Ε.Ε. για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας».

 Η κυβέρνηση που εν μέσω θέρους και καταστροφικών πυρκαγιών, έτρεξε μέσα στον Ιούλιο να νομοθετήσει δουλειά για κάποιες κατηγορίες εργαζομένων μέχρι τα 74, τώρα βάζει στόχο να καταργήσει πλήρως τον σταθερό χρόνο εργασίας και το 5ήμερο, εφαρμόζοντας τις απαιτήσεις της ΕΕ για αντιδραστική αναμόρφωση των εργασιακών σχέσεων!

Ενώ υπάρχουν χώρες παγκοσμίως όπου αρχίζει να εφαρμόζεται έστω σε πολύ μικρό στάδιο 4ήμερη εργασία κάτω από την κοινωνική πίεση,  η  κυβέρνηση της ΝΔ σε ένα σερί δώρων και παραχωρήσεων στο κεφάλαιο ξαναχτυπά. Μεγάλα τμήματα της εργατικής τάξης θα δουλεύουν χωρίς σταθερό ωράριο και συμβάσεις εργασίας, χωρίς ασφάλεια και δικαιώματα, δεν θα δικαιούνται υπερωρίες, ρεπό και άδειες, ούτε καν αναρρωτικές ή άδειες εγκυμοσύνης.

Μια σειρά αντεργατικές διατάξεις που εφάρμοζε η εργοδοσία θα είναι πλέον νόμιμες, ενώ θα θεωρείται «ελεύθερη» επιλογή και «ατομική ευθύνη» των εργαζομένων το πόσες ώρες και μέρες θα δουλεύουν.

Οι κυριότερες αντεργατικές τομές που φέρνει το νομοσχέδιο επικεντρώνονται στα παρακάτω σημεία:

·      Πολλαπλή απασχόληση πέραν του 8ώρου και του ενός εργοδότη. Το νομοσχέδιο παρέχει στο κεφάλαιο την δυνατότητα για 13 ώρες δουλειά την ημέρα, 78 ώρες εργασίας την εβδομάδα σε πάνω από έναν εργοδότη. Με τον τρόπο αυτό καταργεί de facto το 5ήμερο και το 8ωρο. Κανένας μισθωτός δεν θα βγει αλώβητος.

·      Συμβάσεις «μηδενικών ωρών» (και δικαιωμάτων), «κατά παραγγελία» των αφεντικών. Πρόκειται για ευέλικτες μορφές απασχόλησης (διαδεδομένες στην Ευρώπη και στις ΗΠΑ) που προϋποθέτουν δέσμευση του εργαζομένου χωρίς προκαθορισμένο ωράριο και μισθό. Δουλειά με τις ανάγκες των αφεντικών, ομηρία για τους εργαζόμενους που θα πρέπει να είναι πάντα σε ετοιμότητα, όποτε θέλει ο εργοδότης, χωρίς να πληρώνεται για υπερωρίες, νυχτερινά, Κυριακές.

·      Εξαήμερη εργασία στις επιχειρήσεις 24ωρης λειτουργίας με βάρδιες (πχ βιομηχανία). Πρόκειται για ένα ακόμα δώρο στον ΣΕΒ. Ουσιαστικά καταργείται το πενθήμερο, καθώς η έκτη ημέρα εργασίας καθίσταται υποχρεωτική για τους εργαζόμενους, εφόσον το ζητήσει ο εργοδότης. Το μέτρο αυτό θα πλήξει ακόμα περισσότερο την ασφάλεια και υγεία στους χώρους εργασίας σε μια περίοδο αύξησης των εργατικών ατυχημάτων. Η κλαδική συλλογική σύμβαση της ΟΤΟΕ θα δεχθεί νέο μεγάλο πλήγμα μετά την κατάργηση της προστασίας από απολύσεις (αποσχίσεις κλπ).

·      Ακυρώνεται για μεγάλες επιχειρήσεις η υποχρέωση προαναγγελίας των υπερωριών, της υπερεργασίας, της διευθέτησης του χρόνου εργασίας, οι τροποποιήσεις ωραρίων, στην περίπτωση που έχουν εφαρμόσει την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Η ψηφιακή κάρτα βέβαια κανένα εργατικό δικαίωμα δεν κατοχυρώνει. Επιπλέον με τη ρύθμιση αυτή θα υποβαθμιστεί ακόμα περισσότερο ο ρόλος της επιθεώρησης εργασίας. Ήδη στις τράπεζες οι απλήρωτες υπερωρίες είναι αμέτρητες και η παραβίαση του ωραρίου κομμάτι της καθημερινότητας , αφού η ψηφιακή κάρτα δεν έχει αλλάξει τίποτα ουσιαστικό υπέρ των εργαζομένων. 

• Παρέχεται στους εργοδότες η δυνατότητα μονομερούς επιβολής της ευέλικτης διευθέτησης του χρόνου εργασίας, χωρίς τη συναίνεση των εργαζόμενων.
• «Εργαζόμενοι υπό δοκιμή» για 6 μήνες. Ο εργαζόμενος θα εξακολουθήσει να μην δικαιούται αποζημίωση μέχρι την συμπλήρωση του 12μηνου εργασίας, όπως ισχύει και σήμερα παρά τις αντίθετες εξαγγελίες της κυβέρνησης. Και μπορεί στο δοκιμαστικό εξάμηνο να έχει μισθό και δικαιώματα «υπό δοκιμή».
• Ποινικοποιείται η απεργία και η συνδικαλιστική δράση, με την εισαγωγή βαριών προστίμων και ποινών φυλάκισης, σε όσους περιφρουρούν τις απεργίες. Τα απεργιακά μπλόκα και η δύναμη της απεργίας τούς ενοχλούν ακόμη, ειδικά στις τράπεζες.

Την εποχή της ψηφιοποίησης και της τεράστιας παραγωγικότητας, με απίστευτο πλούτο σε όλο τον πλανήτη, αυτοί εμμονικά επιμένουν να μας ξεφτιλίζουν εργασιακά. Ο Υπουργός εργασίας διατείνεται πως οι προβλέψεις του νόμου είναι υπέρ του εργαζόμενου, αποδεχόμενος de facto πως στην πραγματικότητα ο μισθός του 8ωρου δεν επαρκεί για να επιβιώσει κάποιος. 

Αντί να δουλεύουμε λιγότερο και να αυξηθούν οι μισθοί, η κυβέρνηση μας κόβει τον ελάχιστο ελεύθερο και προσωπικό μας χρόνο για να συμπληρώσουμε τα προς το ζην.

Οι παραπάνω αντεργατικές διατάξεις γενικεύουν ευέλικτες μορφές εργασίας, ενώ παράλληλα θωρακίζουν και διευρύνουν το οπλοστάσιο του νόμου Χατζηδάκη και όλη την προγενέστερη αντεργατική νομοθεσία.  

Αν περάσει κι αυτό το νομοσχέδιο, όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι και εργαζόμενες θα εξαναγκάζονται σ’ ένα ατέλειωτο κυνηγητό του χρόνου, από το πρωί μέχρι το βράδυ, για ν’ ανταποκριθούν σε «επιχειρηματικές» –όχι εργασιακές!– υποχρεώσεις. Στην πραγματικότητα το κεφάλαιο θα μας αντιμετωπίζει ως παρόχους υπηρεσιών που θα μας καλεί μέσα από μια οθόνη κινητού, όταν το έχει ανάγκη!

Όπως χαρακτηριστικά έλεγε στους υπαλλήλους του επιχειρηματίας εστίασης στη Βρετανία: «Μη μου ζητάτε αποζημιώσεις, μη μου ζητάτε πληρωμένες άδειες μητρότητας. Επιχείρηση έχω». Πριν φτάσουμε για τα καλά εκεί, πρέπει να παλέψουμε για να αποτρέψουμε την ψήφιση του νομοσχεδίου που οδηγεί σε αυτή την βαρβαρότητα!!

 

Αγωνιστική δυναμική απάντηση και απεργιακός αγώνας για να μην περάσει το νομοσχέδιο!

Ορμώμενη από το πρόσφατο εκλογικό αποτέλεσμα η αλαζονική κυβέρνηση ΝΔ επιθυμεί να αλώσει και την τελευταία εργασιακή κατάκτηση, και πραγματικά απαιτείται ένα σοβαρό αγωνιστικό σχέδιο για να υπάρξει τεράστια κινητοποίηση των εργαζομένων. Δεν αρκεί απλά μια 24ωρη απεργία για την τιμή των όπλων.

Καλούμε τα πρωτοβάθμια σωματεία να παρέμβουν άμεσα και να πάρουν την κατάσταση στα χέρια τους, χωρίς μισόλογα και αναμονή. Να ενημερώσουν και να προετοιμάσουν άμεσα την εργατική τάξη για αποφασιστικές δυναμικές κινητοποιήσεις και απεργιακή κλιμάκωση για να μην ψηφιστεί το αντεργατικό τερατούργημα!

Χρειάζεται οριζόντιος συντονισμός από τα κάτω, οργάνωση με γενικές συνελεύσεις και επιτροπές αγώνα, δεν μπορούμε να περιμένουμε την ηγεσία του υποταγμένου και κυβερνητικού συνδικαλισμού. ΓΣΕΕ και ΟΤΟΕ, ΠΑΣΚΕ και ΔΑΚΕ, έχουν ήδη αποδείξει εδώ και πολύ καιρό ότι δεν θέλουν και δεν μπορούν να οργανώσουν τους εργαζόμενους. Δεν τους έχουμε καμία εμπιστοσύνη.

Με λογική σύγκρουσης, ανυποχώρητου αγώνα και διεκδίκησης μιας ολόκληρης ζωής.

Σαν ένα πρώτο βήμα, καλούμε το Σάββατο 9 Σεπτέμβρη στην Θεσσαλονίκη στα εγκαίνια της ΔΕΘ στην μεγάλη ανεξάρτητη εργατική διαδήλωση στις 6μμ στην Καμάρα. 

Πρέπει από τώρα να ξεδιπλωθεί ένα απεργιακό σχέδιο, που να κορυφωθεί με απεργίες, καταλήψεις, διαδηλώσεις.

Με βάση τις νέες ιστορικές δυνατότητες και τις σύγχρονες ανάγκες του κόσμου της εργασίας, να διεκδικήσουμε:

·      Ριζικές αυξήσεις στους μισθούς μας για να ζούμε αξιοπρεπώς από μια και μόνο δουλειά.

·      Κατάργηση όλου του μνηµονιακού νομοθετικού πλαισίου.

·      Κατάργηση όλων των νόμων για τη «διευθέτηση» και την ρευστοποίηση του χρόνου εργασίας. Ριζική μείωση του χρόνου εργασίας 30ωρο-5ηµερο-6ωρο. Όχι δουλειά την Κυριακή και το Σάββατο.

·      Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους/ες µε πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα. Όχι στις απολύσεις και τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις. Κατάργηση της ενοικιαζόμενης εργασίας. 

·      Προστασία του λαϊκού εισοδήματος. Μειώσεις των τιμολογίων σε ρεύμα, νερό, τηλέφωνο, των τιμών στα βασικά διατροφικά αγαθά και στα καύσιμα. Κατάργηση πλειστηριασμών και κατασχέσεων σε βάρος λαϊκών στρωμάτων 

·      Κατάργηση του ν. Χατζηδάκη. Ελεύθερη συνδικαλιστική δράση. Συνδικάτα ελεύθερα από κράτος, κυβερνήσεις, εργοδοσία

 

Δεν θέλουμε μηδενική ζωή και μηδενικά δικαιώματα!

6/9/2923

 

http://protasiprooptikis.blogspot.com protasiprooptikis.blogspot.com,  e-mail:protasiprooptikis@gmail.com

6980925499, 6947724051, 64984, 23218

Οι τράπεζες και τα «κοράκια» των funds-servicers συνεχίζουν ν΄αλωνίζουν

 

Λάβαμε και αναδημοσιεύουμε

Κείμενο του Μανόλη Καυκαλά

- Εκτός από την τρέχουσα και δραματική επικαιρότητα υπάρχει και η σκιώδης πλευρά της που αφορά πτυχές της καθημερινότητας κρίσιμες μεν αλλά σε "δεύτερο πλάνο". Αν και διανύουμε την θερινή περίοδο, ήδη παίρνουμε "μηνύματα" για αυτά που πρόκειται να συμβούν από το φθινόπωρο σε αυτούς τους τομείς, όπως είναι οι πλειστηριασμοί και οι εξώσεις.

 

- Το πρόβλημα παραμερίστηκε (με την «ομπρέλα προστασίας»  των "Πετσωμένων" Μ.Μ.Ε.) τους τελευταίους μήνες επειδή μεσολάβησαν και οι εκλογές και η "ανάγκη" της κυβέρνησης να μην υποστεί το πολιτικό κόστος από όλα όσα συνέβαιναν το προηγούμενο χρονικό διάστημα.

 

Βλέπουμε, όμως, ότι έχει αρχίσει εκ νέου η.....προθέρμανση. Συνεχίζουν και γίνονται απόπειρες πλειστηριασμών, ίσως για να «δοκιμαστούν» οι αντιδράσεις εν όψει του Σεπτεμβρίου. Μάλιστα, η κατάσταση δείχνει να χειροτερεύει διαρκώς, αφού, σύμφωνα με πληροφορίες που βλέπουν το φως της δημοσιότητας, τα διαβόητα funds & servicers προσπαθούν να κάνουν πιο ασφυκτικό και σκληρό το πλαίσιο αρπαγής της κινητής και ακίνητης περιουσίας των Ελλήνων πολιτών, ακόμη και με εκβιασμούς προς τους δικαστικούς επιμελητές για την ταχεία εκκαθάριση της «αποστολής» τους.

 

- Ολα αυτά συμβαίνουν την ώρα που τόσο οι τράπεζες όσο και τα funds & οι servicers αποκομίζουν τεράστια κέρδη. Τα οικονομικά αποτελέσματα του 2022 και του 1ου εξαμήνου του 2023 είναι άκρως αποκαλυπτικά. Μερικά δισεκατομμύρια €υρώ αθροιστικά έχουν προστεθεί στα ταμεία τους, είτε λόγω της αύξησης των επιτοκίων δανεισμού από την Ε.Κ.Τ. (με το έως σήμερα μέσο επιτόκιο να κυμαίνεται στο 5,85%) είτε λόγω των ληστρικών χρεώσεων και προμηθειών.

 

- Δυστυχώς, παρά τις κατά καιρούς κυβερνητικές δηλώσεις, διαβεβαιώσεις και τα "μπινελίκια" της υποκρισίας, το πρόβλημα δεν λύνεται, ούτε και διαφαίνεται κάτι τέτοιο. Υπάρχει βέβαια η μνημονιακή δέσμευση με την υπογραφή όλων των μέχρι σήμερα κυβερνήσεων και των κομμάτων του "Μνημονιακού τόξου" (ΝΔ, ΠΑΣΟΚ και ΣΥΡΙΖΑ). Αλλά το πιο σημαντικό είναι: Για να βρεθεί διέξοδος, χρειάζεται πάνω από όλα πολιτική βούληση και υπέρβαση. Χρειάζεται η Εκτελεστική και Νομοθετική εξουσία (υπό την διαρκή πίεση του "λαϊκού παράγοντα") να σταθούν «πάνω» από την οικονομική και την τραπεζική υπερεξουσία των ολιγαρχών που λυμαίνονται τον τόπο. Εντούτοις, δυστυχώς, με fast track διαδικασία ο Άρειος Πάγος, πριν από μερικούς μήνες, έδωσε κι άλλα προνόμια στα «κοράκια» απέναντι στους απλούς δανειολήπτες, απογοητεύοντας όσοι είχαν προσδοκίες σε κάτι καλύτερο.

Τα funds εκβιάζουν δικαστικούς επιμελητές

 

- Από καταγγελίες, για τις μεθόδους των funds/servicers, φαίνεται ότι: αναγκάζουν τους δικαστικούς επιμελητές να υπογράφουν συμφωνητικά με βάση τα οποία τους ζητούν προμήθεια και τους επιβάλλουν πέναλτι εάν καθυστερήσουν να διενεργήσουν τις εξώσεις! 

Κατά την διάρκεια της εκπομπής «Ωρα Ελλάδος» του τηλεοπτικού σταθμού Open, αποκαλύφθηκε ένα 4σέλιδο ιδιωτικό συμφωνητικό συνεργασίας μεταξύ εταιρείας διαχείρισης απαιτήσεων από δάνεια και πιστώσεις και ενός δικαστικού επιμελητή.

 

- Από το έγγραφο προκύπτουν τα εξής:
1. Υπάρχει σύμβαση μεταξύ της εταιρείας και του δικαστικού επιμελητή.
2. Σε περίπτωση που καθυστερήσει ο δικαστικός επιμελητής τις ενέργειες, καλείται από την εταιρεία να της καταβάλει πέναλτι 500 ευρώ ανά περίπτωση. Συγκεκριμένα, όπως αναφέρει ο όρος της συμφωνίας: «σε περίπτωση που ο δεύτερος συμβαλλόμενος (ο επιμελητής) καθυστερήσει τη διενέργεια των ενεργειών που του ζητήθηκαν, η παρούσα σύμβαση λύεται και ο δεύτερος συμβαλλόμενος αναλαμβάνει την υποχρέωση να καταβάλει στην πρώτη ως ποινή το ποσό των 500 ευρώ ανά περίπτωση».
3. Οι εταιρείες ζητούν και προμήθεια από τους δικαστικούς επιμελητές, όπως αναφέρεται χαρακτηριστικά στο συμφωνητικό: «στο πλαίσιο του παρόντος συμφωνητικού, τα μέλη συμφωνούν αμοιβαία και αποδέχονται ότι η πρώτη συμβαλλόμενη δικαιούται προμήθεια, η οποία υπολογίζεται επί του καθαρού ποσού που λαμβάνει ο δεύτερος συμβαλλόμενος από τον δανειστή». 

Και όλα αυτά λίγες ημέρες μετά το πρόσφατο περιστατικό με την οικογένεια στην Θήβα, που κινδυνεύει να μείνει στον δρόμο εξαιτίας των funds που βγάζουν στο «σφυρί» την πρώτη κατοικία της, με απόφαση που λήφθηκε ερήμην της.

Τα funds και οι servicers θησαυρίζουν εις βάρος των στεγαστικών αναγκών

 

- Με τους πλειστηριασμούς να χτυπάνε «κόκκινο» και τα χρέη των δανειοληπτών να κινούνται δυναμικά σε εξωφρενικά ύψη, οι εταιρείες διαχείρισης απαιτήσεων από δάνεια και πιστώσεις (servicers), συνεχίζουν να θησαυρίζουν. 

Οι εταιρείες αυτές [κυρίως οι αποκαλούμενες Big-4: DoValue, Intrum, Cepal και Quant με διαχείριση χαρτοφυλακίου 90 δισ. ευρώ και έσοδα το 2022 πάνω από 600 εκ.ευρώ] διαχειρίζονται τα δάνεια που έχουν αγοράσει από τις τράπεζες ξένα και σκοτεινά funds (με έδρα στο εξωτερικό), μέσω των επαίσχυντων προγραμμάτων «Ηρακλής» 1 και 2 (μηχανισμός κάλυψης των τιτλοποιημένων δανείων με κρατικές εγγυήσεις), έναντι πινακίου φακής της τάξης του 3-10% της αξίας τους, ύψους 70,68 δισ.ευρώ από σύνολο δανείων ύψους 151,75 δισ. ευρώ,  μάλιστα με την εγγύηση του Ελληνικού Δημοσίου ύψους 18,7 δισ.ευρώ (με πρόβλεψη για 23 δισ.ευρώ), ζητώντας από τους δανειολήπτες το 100% της αρχικής οφειλής. 

 

- Επίσης, τα funds δημιουργούν προβλήματα και στο πρόγραμμα «Σπίτι μου», καθώς έχουν 700.000 ακίνητα και κερδοσκοπούν πουλώντας τα χαρτοφυλάκιά τους μέσα από τους υπολογιστές τους και μάλιστα χωρίς να φορολογούνται, ενώ εξαιρούν τα ακίνητα αυτά από την εγχώρια αγορά [συμπιέζοντας το απόθεμα ακινήτων για τις στεγαστικές ανάγκες των γηγενών προκαλώντας οξύ στεγαστικό πρόβλημα σε όλη την Ελληνική επικράτεια], προσβλέποντας στην λειτουργία παραοικονομίας διεθνοποίησης του real estate (με την συσσωμάτωση τουριστικής και "επενδυτικής" εκμετάλλευσης) για ψηφιακούς νομάδες, airbnb, golden visa κ.λ.π.

 

- Ας μη νομίζει όλο αυτό το Σύστημα, όμως, ότι δεν βράζει το "κοινωνικό καζάνι", σπέρνοντας ανέμους.....θα θερίσουν κι άλλες θύελλες.