ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΣΤΙΣ 2/3 !

Το Σάββατο 2 Μάρτη στις 10 στο Κεντρικό κατ/μα (Αιόλου) είναι η προγραμματισμένη Γ. Συνέλευση του Συλλόγου. Δεν είναι όμως και δεν πρέπει να είναι μια από τα ίδια. Μας αφορά όλους. Νέους και παλιούς. Η έγκριση ή μη των πεπραγμένων του ΔΣ και του οικονομικού απολογισμού και προϋπολογισμού δεν είναι υπόθεση των παρατάξεων, αλλά όλων των μελών του συλλόγου.

Γι αυτό, σας καλούμε όλους να ΚΑΤΑΨΗΦΙΣΟΥΜΕ τα Πεπραγμένα και τον Οικονομικό Απολογισμό της πλειοψηφίας του ΔΣ. Να στείλουμε ένα μήνυμα σε όλους όσους άλλα έλεγαν πριν τις εκλογές του Συλλόγου πέρυσι κι άλλα έπραξαν. Να επιβάλουμε τη θέληση της πλειοψηφίας των συναδέλφων. Καταψηφίζουμε αυτούς που:

• Υπέγραψαν τον Αύγουστο επιχειρησιακή σύμβαση με τη Διοίκηση, με μειώσεις μισθών 8–15%, χωρίς καμιά αγωνιστική κινητοποίηση, κάνοντας δώρο στην Εθνική και γράφοντας στα παλιά τους τα παπούτσια το ψήφισμα της προηγούμενης Γ. Συνέλευσης «δεν υπογράφουμε μειώσεις μισθών» και τα δεκάδες μηνύματα συναδέλφων και μετά πανηγύριζαν!
• Αρνήθηκαν να συγκαλέσουν Έκτακτη Γ. Συνέλευση για τη σύμβαση, παρά τις 800 υπογραφές συναδέλφων και τις πάνω από 30 επιστολές ΕΑΚ, με τη δικαιολογία ότι «δεν υπήρχε πια λόγος».
• Ψήφισαν στο Ταμείο Αυτασφάλειας πριν λίγες μέρες για μείωση του εφάπαξ κατά 15% για όλους τους συν/φους που συνταξιοδοτήθηκαν από 1/1/12, μετά από μυστικές διαπραγματεύσεις με την Τράπεζα.
• Αδρανούν σε εγκληματικό επίπεδο για το ΤΥΠΕΤ και το Ταμείο Επικούρησης, το οποίο με μαθηματική ακρίβεια σε λίγο δεν θα έχει να πληρώσει επικουρικές συντάξεις.
• Δεν έχουν αποκαλύψει τις επιπτώσεις της εθελουσίας και της συγχώνευσης, δια της σιωπής και της αδράνειάς τους έχουν αφήσει ανενόχλητη τη Διοίκηση να προχωρά.
• Δεν ασχολήθηκαν με τις μειώσεις μισθών (3 φορές μέσα στη χρονιά) και τις απολύσεις ενοικιαζόμενων συναδέλφων μας. Αρνούνται να τους καλύψουν συνδικαλιστικά.
• Δεν αντέδρασαν στις αντεργατικές επιλογές της Τράπεζας (περικοπή επιδομάτων στο Γέρακα, περικοπή ανθυγιεινής άδειας, εγκύκλιο για αναρρωτικές άδειες κλπ).
• Έχουν δεχθεί τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις, την πρόσληψη Συμβούλων και μεγαλοστελεχών από την αγορά, την εκχώρηση εργασιών και το πάρτι εκατομμυρίων ευρώ με εταιρείες μέσω διαφόρων συμβάσεων.
• Λειτουργούν το Σύλλογο με αντιδημοκρατικό και γραφειοκρατικό τρόπο (1 χρόνο μετά τις εκλογές και παρά τις αλλαγές των ποσοστών, μοίρασαν αποσπάσεις και γραμματείες όπως ήθελαν), καθιστώντας το ΔΣ «διακοσμητικό», παραβιάζοντας το καταστατικό του ΣΥΕΤΕ, λειτουργώντας με Προεδρείο αποκλεισμών.
• Κρατούν για τους εαυτούς τους οικονομικά και άλλα θεσμικά προνόμια, συμβάλλοντας στην απαξίωση του συνδικαλισμού και στη δημιουργία συνδικαλιστικής αριστοκρατίας.
• Έχουν νεκρώσει κάθε διαδικασία βάσης, έχουν συμβάλει στην απογοήτευση και αδιαφορία των εργαζομένων για τις συλλογικές διαδικασίες (ΕΑΚ, νομαρχ. παραρτήματα, συνελεύσεις), δεν κάνουν ούτε τα αυτονόητα για την οργάνωση και περιφρούρηση των απεργιών.

Συνάδελφοι, η στιγμή είναι κρίσιμη. Η κλαδική σύμβαση έληξε. Οι τραπεζίτες θέλουν νέες μειώσεις μισθών και αύξηση ωραρίου. Η εθελουσία και η συγχώνευση απειλούν τις θέσεις εργασίας. Δεν μας ταιριάζει η παθητικότητα, η παραίτηση, η απογοήτευση. Δεν πρέπει να συνεχίσουμε να αναθέτουμε σε κάποιους «φωτισμένους» να μας εκπροσωπούν. Να πάρουμε στα χέρια μας την υπόθεση των εργατικών μας δικαιωμάτων. Να αναζωογονήσουμε τη διαδικασία της Γ. Συνέλευσης με τη συμμετοχή μας.  Από μας εξαρτάται τι συνδικαλιστικό κίνημα θέλουμε. Έχουμε ανάγκη ένα άλλο σωματείο - εδώ και τώρα να προχωρήσουμε σε καταψήφισή τους και νέες εκλογές.

Προμελετημένο έγκλημα στο Ταμείο Αυτασφάλειας!

26-2-2013

Την επόμενη μέρα της ανακοίνωσής μας για την εθελουσία, βγήκαμε δυστυχώς αληθινοί για τις μεθοδεύσεις εις βάρος του Ταμείου Αυτασφάλειας. Την Παρασκευή συνεδρίασε έκτακτα το ΔΣ του Ταμείου και αποφάσισε μείωση της παροχής του εφάπαξ κατά 15%, αλλαγή του κανονισμού για το πότε δικαιούται κάποιος να το λάβει ( δηλ. με τη θεμελίωση πλήρους συνταξιοδότησης και όχι με την παραίτηση από την Τράπεζα, όπως ίσχυε μέχρι τώρα) και επαναφορά εργοδοτικής εισφοράς μόνο 2% (αντί για 4,5% που υπήρχε παλιά και διεκδικούσαμε). Διευκόλυναν επομένως για άλλη μια φορά τη Διοίκηση να προχωρήσει με την εθελουσία και να βγει «λάδι».

Οι 5 συνδικαλιστές στο Ταμείο Αυτασφάλειας (οι 4 εκπρόσωποι των ΔΗΣΥΕ, ΔΑΚΕ, ΔΙΑΦΑΝΕΙΑΣ και ΔΑΣ και ο Πρόεδρος του Συλλόγου) ψήφισαν ομόφωνα, από κοινού με τους 2 εκπροσώπους της Τράπεζας, να ξεπουλήσουν τα ασφαλιστικά μας δικαιώματα, ερήμην των εργαζόμενων. Και τώρα θα διατυμπανίσουν ότι «έσωσαν» το ταμείο. Αν είναι έτσι, γιατί πριν πάρουν τις αποφάσεις καμιά παράταξη δεν ενημέρωσε δημόσια τους εργαζόμενους για το τι πρόταση υπήρχε; Γιατί τέτοια σιωπή από όλους ανεξαιρέτως; Γιατί δεν δημοσιεύουν τις αναλογιστικές μελέτες; Γιατί ο Πρόεδρος του ΣΥΕΤΕ δεν συγκάλεσε έκτακτο ΔΣ για ενημέρωση για τις έκτακτες εξελίξεις και απόφαση για τη στάση που θα κράταγε ο ίδιος, ως όφειλε; Γιατί το έκαναν κρυφά, όπως κρυφά αύξησαν την εισφορά μας από 4,5% σε 5,5% τον Ιούλιο του 2011 (και τότε για να σώσουν το ταμείο), όπως κρυφά ψήφισαν υπέρ του κουρέματος των ομολόγων τον Μάρτη του 2012;

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Οι 4 παρατάξεις θα βγουν, από κοινού και αφού έχουν ήδη καθορίσει την τύχη του ταμείου (όπως συνηθίζουν να κάνουν), να υποστηρίξουν ότι όσα ψηφίσανε είναι καλύτερα από το τίποτα. Πρόκειται για την ίδια καταστροφική λογική του «το μη χείρον βέλτιστο» και των συνεχών συμβιβασμών, με βάση την οποία οι «υπεύθυνοι σωτήρες μας» τον Αύγουστο έσπευσαν να υπογράψουν επιχειρησιακή με μειώσεις μισθών. Θα μας πουν ότι διασφάλισαν τη βιωσιμότητά του. Μα και το 2011, όταν αύξησαν την εισφορά μας, αυτό μας είπαν. Θα μας πουν ότι έτσι εξασφάλισαν την εργοδοτική εισφορά και ότι κάτι είναι κι αυτό. Μα έτσι απεμπολούν το παλιότερο αίτημα για εργοδοτική εισφορά 4,5%, το οποίο προεκλογικά υποτίθεται ότι υποστήριζε και η ΔΑΣ και για το οποίο υπάρχει επιτέλους και κατατεθειμένη αγωγή. Η προσφυγή αυτή αποδυναμώνεται. Το δικαστήριο -εύλογα- μπορεί να κρίνει, πως εφόσον το ίδιο το Ταμείο παραδέχεται ότι με 2% διασφαλίζεται, δεν απαιτείται να εισφέρει παραπάνω η Τράπεζα. Θα μας πουν ότι έτσι θα υπάρχει Ταμείο για τα επόμενα 30 χρόνια. Τι ταμείο όμως; Ένα ταμείο που έδωσε σε μεγαλοστελέχη πάνω από 200.000 εφάπαξ και που στους υπόλοιπους θα δώσει ψίχουλα σε σχέση με τις υπέρογκες εισφορές μας. Ποιος τους πιστεύει; Η μείωση του εφάπαξ αφορά όλους τους συναδέλφους που έχουν βγει στη σύνταξη από το 2012 και μετά. Κι αυτό θα μας το προβάλουν ως νίκη!

Συνάδελφοι, η θέση μας ήταν και είναι καθαρή. Να πληρώσει αυτός που ευθύνεται για την κατάσταση του ταμείου: η Τράπεζα οφείλει εργοδοτική εισφορά, αυτή μειώνει το προσωπικό, έχει χιλιάδες εργαζόμενους που είναι με άλλο ασφαλιστικό καθεστώς, έχει γλιτώσει εκατομμύρια από τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών λόγων των αντιασφαλιστικών νόμων, έβγαλε δις τα προηγούμενα χρόνια. Είναι δίκαιο να διεκδικηθεί η εργοδοτική εισφορά 4,5%, να βάλει το χέρι στην τσέπη η ΕΤΕ. Είναι η μόνη βιώσιμη λύση. Οι 4 όμως παρατάξεις συμφώνησαν να την πληρώσουμε πάλι οι εργαζόμενοι! Με αυτήν την τακτική, σε λίγο δε θα υπάρχει Ταμείο!

Άλλος δρόμος δεν υπάρχει. Πρέπει να απαλλαγούμε επιτέλους από αυτές τις παρατάξεις που τα βρίσκουν με την εργοδοσία σε βάρος μας. Έχουμε αυτή την ευκαιρία. Να είμαστε όλοι στη Γ. Συνέλευση του ΣΥΕΤΕ (2/3) να καταψηφίσουμε τα πεπραγμένα (διοικητικό και οικονομικό απολογισμό) του Συλλόγου, ώστε να προχωρήσουμε άμεσα σε νέες εκλογές. Έχουμε ανάγκη και δικαιούμαστε ένα ριζοσπαστικό ταξικό συνδικαλιστικό κίνημα!

Συναγερμός: Νέα συνεδρίαση αύριο του ΔΣ του Ταμείου Αυτασφάλειας!

Συνάδελφοι , συναδέλφισσες

Στα κρυφά γίνεται αύριο Παρασκευή (μάλλον στις 12) νέα συνεδρίαση του ΔΣ του Ταμείου Αυτασφάλειας, πριν το ΔΣ της Τράπεζας που θα αποφασίσει σχετικά με την εθελουσία.

Πληροφορίες λένε ότι η Τράπεζα προτείνει (και οι 5 συνδικαλιστές στο ΔΣ μάλλον θα συμφωνήσουν):  επαναφορά της εργοδοτικής εισφοράς μόλις  στο 2% (αντί για 4,5% για το οποίο έχει γίνει και αγωγή , που προφανώς μένει στις καλένδες) , μείωση της παροχής εφάπαξ (ίσως 15%), και αλλαγή του κανονισμού ώστε  ώστε η παροχή να δίνεται με την συνταξιοδότηση και όχι με τη λύση της σύμβασης (προφανώς για να καθυστερήσουν όσους κάνουν χρήση του προγράμματος και συνταξιοδοτούνται ως το 2016).

Συνάδελφοι, απαιτούμε πλήρη ενημέρωση από τις 4  παρατάξεις και να μην παρθεί καμιά απόφαση σε συμφωνία με την Τράπεζα, που τη διευκολύνει για την εθελουσία,  εις βάρος των δικαιωμάτων μας. Η ένοχη σιωπή που τηρούν αυτές τις μέρες οι 4 παρατάξεις (ΔΗΣΥΕ, ΔΑΚΕ, ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΔΑΣ) για το εφάπαξ και την εθελουσία τους καθιστά υπεύθυνους! Δεν θα δεχθούμε νέο ξεπούλημα ερήμην των εργαζόμενων και προειδοποιούμε ότι η αντίδραση των εργαζόμενων θα είναι σκληρή!

Τώρα ήρθε η ώρα να διεκδικήσουμε επαναφορά της εργοδοτικής εισφοράς 4,5% στο Ταμείο Αυτασφάλειας (η μόνη βιώσιμη λύση μακροπρόθεσμα και δίκαιη ταυτόχρονα), να καταβληθούν τα κλεμμένα, να σταματήσει το τζογάρισμα,  να παραιτηθούν όσοι έφεραν το Ταμείο μας ως εδώ με τη διαχείρισή τους και την απόκρυψη της αλήθειας.

Κανένας συνδικαλιστής να μην ψηφίσει μείωση της παροχής ή αλλαγή του κανονισμού ή νέα δάνεια!

Όσοι πριν 1 χρόνο πήραν την ψήφο των συναδέλφων και εκλέχτηκαν, λογοδοτούν σε αυτούς  και έχουν ευθύνη απέναντί τους!
ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ ΝΑ ΒΟΜΒΑΡΔΙΣΟΥΜΕ ΤΟ ΣΥΛΛΟΝΓΟ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥΣ ΤΩΝ ΠΑΡΑΤΑΞΕΩΝ ΝΑ ΜΗΝ ΣΥΜΦΩΝΗΣΟΥΝ, ΤΗ ΣΤΙΓΜΗ ΠΟΥ ΠΡΙΝ 1,5 ΧΡΟΝΟ ΜΑΣ ΑΥΞΗΣΑΝ ΤΗΝ ΕΙΣΦΟΡΑ!

ΕΡΩΤΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΘΕΛΟΥΣΙΑ

Δεν έσκασε σαν κανόνι το πρόγραμμα της εθελουσίας που ανακοίνωσε η Εθνική. Το περιμέναμε όλοι. Το είχαν πει. Όλες οι τράπεζες μία μία προχωρούν  σε τέτοιες κινήσεις. Πάση θυσία πρέπει να πετύχουν μείωση προσωπικού. Μείωση εργατικού κόστους. Μετά τις μειώσεις μισθών, μετά τη συγχώνευση, ήρθε η εθελουσία. Μετά τι θα έρθει;

Παρότι η κίνησή μας είναι αποκλεισμένη από την επίσημη ενημέρωση με πρωτοφανή αντιδημοκρατικό τρόπο, καθώς δεν τηρείται η απόφαση του ΔΣ για συμμετοχή μας στις συνεδριάσεις του Προεδρείου του ΣΥΕΤΕ, προσπαθούμε να συμβάλουμε στην ενημέρωση των συναδέλφων γιατί θεωρούμε ότι αυτή δεν πρέπει να γίνεται μόνο από τα μέσα ενημέρωσης ή με συζητήσεις «στους διαδρόμους». Η διοίκηση στις μέχρι τώρα συναντήσεις με το προεδρείο του Συλλόγου αυτές τις μέρες ανακοίνωσε τα κίνητρα που δίνει στους συναδέλφους για να συμμετέχουν οικειοθελώς. Με τα κίνητρα αυτά να έχουν γίνει λίγο πολύ γνωστά, εμείς θέλουμε να σταθούμε σε κάποια επιμέρους ζητήματα και ερωτήματα που γεννιούνται.

þ Γιατί επιλέγει η Διοίκηση την εθελουσία;

Για να μειώσει το μισθολογικό κι εργατικό κόστος. Με εύκολο τρόπο και με «τη θέλησή μας». Άλλωστε οι ίδιοι είπαν ότι θα εξοικονομήσουν 110 εκ το χρόνο από το επόμενο κιόλας έτος, ακόμη κι αν συμμετέχουν μόνο 1500 άτομα. Γι αυτό τους περισσεύουν τώρα 240 εκ (τόσο θα κοστίσει αν «διώξουν» 2000 εργαζόμενους), ενώ πριν από λίγους μήνες ΕΤΕ και ΣΥΕΤΕ σκίζονταν να πείσουν για την αναγκαιότητα των μειώσεων των μισθών μας, γιατί «δεν έβγαινε η τράπεζα», και υπέγραψαν επιχειρησιακή σύμβαση παρά τη θέληση των εργαζόμενων.

Πόσο «εθελούσια» είναι τελικά; Σε μεγάλο βαθμό είναι «άτυπη εφεδρεία» για εκατοντάδες εργαζόμενους που συνταξιοδοτούνται ως το 2016 και τους δίνεται το 50% του μεικτού μισθού για όσους μήνες απομένουν (χωρίς Δώρα), κάτι που συμβαίνει πρώτη φορά στην Εθνική. Οι άμεσα ενδιαφερόμενοι συνάδελφοι καλούνται να επιλέξουν «εθελοντικά» για το αν θα συμμετάσχουν, μέσα σε 20 μόνο μέρες, και εν μέσω τρομοκρατικών δημοσιευμάτων, που «τυχαία» βγαίνουν αυτές τις μέρες, για μεγάλες μειώσεις μισθών μετά τη λήξη της κλαδικής, για απολύσεις χιλιάδων τραπεζοϋπαλλήλων κλπ. Η εργοδοσία σπέρνει το φόβο μέσα από διάφορους κύκλους. Τα εκβιαστικά διλήμματα είναι αρκετά. Στον ΟΤΕ πρόσφατα σε λίγους εργαζόμενους που δεν δήλωσαν συμμετοχή καταγγέλθηκε ότι επιβλήθηκαν εκδικητικές μεταθέσεις και ταλαιπωρία. Η δε βιασύνη εξηγείται: θέλουν να κάνουν ένα πρώτο «ξεσκαρτάρισμα» στο προσωπικό της Εθνικής πριν τη συγχώνευση με τη Eurobank, γιατί μετά θα ακολουθήσουν κι άλλα.

Για όσους μπουν σε εφεδρεία, υπάρχουν ερωτήματα: το ποσό του 50% του μισθού για όσους μήνες απομένουν θα το λάβουν όλο μαζί τώρα, άρα ως την κανονική συνταξιοδότηση θα φτάσουν τα χρήματα; Αν αλλάξουν τα όρια ηλικίας στο ασφαλιστικό, οι συνάδελφοι δε θα μείνουν ακάλυπτοι, όπως συνέβη πρόσφατα στην Ιταλία, σε 300.000 εργαζόμενους που συμμετείχαν σε εθελουσία και έμειναν ξεκρέμαστοι κι ανασφάλιστοι μετά την αλλαγή του ασφαλιστικού νόμου;

þ Ποιες είναι οι επιπτώσεις της εθελουσίας;

Το έχουμε ζήσει με τις προηγούμενες εθελούσιες στην Εθνική, αλλά το βλέπουμε και σε μια σειρά άλλες επιχειρήσεις (ΟΤΕ, VODAFONE, ΤΤ, ΚΥΠΡΟΥ, ΛΑΪΚΗ κλπ). Πετυχαίνουν άμεσα μείωση προσωπικού σε μαζική κλίμακα (20%), ξεμπερδεύουν με τους «ακριβούς» παλιούς και όταν χρειάζεται τους αντικαθιστούν με νέους «φθηνούς» (ενοικιαζόμενους των 586 ευρώ). Περνούν ελαστικές εργασιακές σχέσεις, μας φορτώνουν εντατικοποίηση. Έχει πολλά οφέλη για τη Διοίκηση, που συνδυασμένα με τη συγχώνευση, την ανακεφαλαιοποίηση, τη λήξη της κλαδικής, φτιάχνει ένα εφιαλτικό τοπίο για όσους παραμένουμε και ιδιαίτερα για τους νέους εργαζόμενους.

Πλήττονται σε μεγάλο βαθμό τα ασφαλιστικά ταμεία:

n ΤΥΠΕΤ: Στο ήδη ελλειμματικό ταμείο υγείας, που πλήττεται από το πλήθος εργασιακών σχέσεων που υπάρχουν στην τράπεζα, θα προστεθεί η μείωση των εισερχομένων εισφορών, αφού η μαζική συνταξιοδότηση οδηγεί σε απώλεια εργοδοτικής κι εργατικής εισφοράς. Καταβάλλεται μόνο η μειωμένη εισφορά του συνταξιούχου. Η δε τράπεζα επιδιώκει να «βολέψει» τα δικά της παιδιά, που τόσα χρόνια βοήθησε με μισθούς χιλιάδων ευρώ, και προτείνει να ενταχθούν όλοι οι σύμβουλοι και ειδ. συνεργάτες στο ταμείο. Άλλωστε μόλις μαθεύτηκε ότι εντάχθηκαν 170 ειδ. Συνεργάτες.

n ΤΑΜΕΙΟ ΑΥΤΑΣΦΑΛΕΙΑΣ: η οικονομική κατάσταση του ταμείου είναι σε οριακό σημείο. Πέρσι το Μάρτη τα είπαμε για τους συνδικαλιστές που ψήφισαν υπέρ της συμμετοχής στο PSI. Δεν είμαστε ειδικοί, και η πληροφόρηση από τις παρατάξεις που συμμετέχουν στο ΔΣ του Ταμείου (ΔΗΣΥΕ, ΔΑΚΕ, ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΔΑΣ) είναι εξαιρετικά ελλιπής. Επιμένουμε ότι ο Πρόεδρος του Συλλόγου, που επίσης συμμετέχει στο ΔΣ του Ταμείου, οφείλει να ενημερώνει το ΔΣ του ΣΥΕΤΕ και να υλοποιεί τις αποφάσεις του, καθώς αυτό εκπροσωπεί στο Ταμείο Αυτασφάλειας, και όχι την παράταξή του ή την προσωπική του άποψη. Μόλις μάθαμε ότι το Ταμείο δεν έχει καταβάλει ακόμη εφάπαξ σε 170 συναδέλφους που έχουν φύγει με σύνταξη. Ότι 400 συνάδελφοι έχουν πάρει μόνο την 1^η από τις 3 δόσεις (τι εφάπαξ αλήθεια είναι αυτό που δίνεται σε 2 χρόνια;) και ότι η 2^η δόση έπρεπε να είχε δοθεί πριν 1 μήνα.. Το ταμείο επομένως δεν έχει ρευστότητα για να δώσει εφάπαξ σε 2000 συναδέλφους επιπλέον, αφού όσοι φύγουν με εθελουσία δικαιούνται την παροχή (σύμφωνα με τον κανονισμό η παροχή δίνεται με την παραίτηση από την τράπεζα, και όχι με τη συνταξιοδότηση). Ακούγεται ότι υπάρχουν προτάσεις για διευκόλυνση με δάνειο(!), τροποποίηση του κανονισμού, ώστε η παροχή να δίνεται με την συνταξιοδότηση και όχι με τη λύση της σύμβασης (προφανώς για να καθυστερήσουν όσους κάνουν χρήση του προγράμματος και συνταξιοδοτούνται ως το 2016), και μείωση του εφάπαξ κατά 15% (μετά μάλιστα την αύξηση της εισφοράς μας πριν 2 χρόνια), για τα οποία απαιτούνται να ψηφίσουν 6 στα 7 μέλη του ΔΣ, άρα να συμφωνήσουν οι συνδικαλιστές.

þ Ποια πρέπει να είναι η στάση του ΣΥΕΤΕ;

Ο Σύλλογος οφείλει να αντιδράσει στην πράξη, να καταγγείλει τους στόχους της Διοίκησης και τις αρνητικές επιπτώσεις της εθελουσίας. Δεν πρέπει να συναινεί στη μείωση θέσεων εργασίας, ή να μην παίρνει θέση, και να βάζει μοναδικό όρο για την αποδοχή από μέρους του της εθελουσίας τη δήθεν εξασφάλιση των ταμείων. Είναι δε υποκριτικό το ενδιαφέρον, τη στιγμή που τόσα χρόνια δέχονταν τις ελαστικές σχέσεις εργασίας.

Η μόνη λύση για τα ασφαλιστικά μας ταμεία είναι να ενταχθούν όλοι ανεξαιρέτως οι εργαζόμενοι στον όμιλο σε όλα τα ταμεία! Να θυμίσουμε τις προσλήψεις στην Αττική (250) που είχε συμφωνήσει η τράπεζα το 2011 και δεν έγιναν ποτέ; Ο Σύλλογος θα αντιπροτείνει να ενταχθούν στο ΤΥΠΕΤ οι πάνω από 1000 ενοικιαζόμενοι που τόσα χρόνια δουλεύουν σαν σκλάβοι; Θα εξασφαλίσει από τώρα να ενταχθούν όλοι οι συνάδελφοι της Eurobank στο ΤΥΠΕΤ, κάτι για το οποίο η τράπεζα αναβάλει τη συζήτηση για μετά την εθελουσία; Θα διεκδικήσει ένα μεγάλο κονδύλι από την ΕΤΕ για να καλυφθούν τα ελλείμματα κι από τις προηγούμενες εθελούσιες, καθώς στην επιχειρησιακή συμφώνησαν να δίνει μόνο έως 500.000 το εξάμηνο στο ταμείο υγείας;

Τώρα ήρθε η ώρα να διεκδικήσουμε επαναφορά της εργοδοτικής εισφοράς 4,5% στο Ταμείο Αυτασφάλειας (η μόνη βιώσιμη λύση μακροπρόθεσμα και δίκαιη ταυτόχρονα), να καταβληθούν τα κλεμμένα, να σταματήσει το τζογάρισμα,  να παραιτηθούν όσοι έφεραν το Ταμείο μας ως εδώ με τη διαχείρισή τους και την απόκρυψη της αλήθειας. Κανένας συνδικαλιστής να μην ψηφίσει μείωση της παροχής ή αλλαγή του κανονισμού ή νέα δάνεια.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους στη Γ. Συνέλευση του ΣΥΕΤΕ στις 2/3, για καταψήφιση των πεπραγμένων της πλειοψηφίας, ενημέρωση και αγωνιστικές αποφάσεις. Μαγικές λύσεις ή εύκολος δρόμος δεν υπάρχει. Κανείς δε σώζεται μόνος του. Φοβούνται τη συλλογική μας δράση, τη δύναμη της μαζικής απεργίας, την αγωνιστική μας ενότητα. Να παλέψουμε δυναμικά για να κερδίσουμε τα εργασιακά μας δικαιώματα! Να οργανώσουμε τον αγώνα μας, να «σηκώσουμε κεφάλι», δεν υπάρχουν πια περιθώρια αναμονής.

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΗΣΤΕ ΜΑΖΙ ΜΑΣ: protasiprooptikis@gmail.com

Τακτικό μέλος ΔΣ ΣΥΕΤΕ: Ξιφαρά Μαρία (Σόλωνος) 6974861242, 2103388768 (18768)

Αναπληρ. Μέλος ΔΣ ΣΥΕΤΕ: Καρίμαλη Ευαγγελία (Κολωνάκι ) 6972361977 www.protasiprooptikis.blogspot.com