Ανακοίνωση για το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο Κεραμέως

 

Αγωνιστικός συναγερμός για το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο της ΝΔ!

 

Η κυβέρνηση Μητσοτάκη, με το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας, συμπληρώνει το υπάρχον αντεργατικό πλέγμα, που έχει δημιουργήσει συνθήκες σύγχρονης σκλαβιάς για τους εργαζομένους , με όλους εκείνους τους νόμους που έχουν ψηφιστεί.

Όπως μας έχουν συνηθίσει, δηλ και με το νόμο Χατζηδάκη το 2021 και το νόμο Γεωργιάδη το 2023, φέρνουν μέσα στον Ιούλιο - στην καρδιά του καλοκαιριού- ένα σοβαρό νομοσχέδιο  που προσθέτει νέα κέρδη στο κεφάλαιο, ενώ μας σπρώχνει όλο και περισσότερο στον εργασιακό μεσαίωνα.

Θέλουν να καταργήσουν και τα τελευταία ψήγματα που είχαν μείνει ως εργασιακά δικαιώματα, όπως το δικαίωμα στο 8ωρο, το δικαίωμα στην άδεια.

Τα ελεγχόμενα ΜΜΕ έχουν αναλάβει την προπαγανδιστική δουλειά να παρουσιάσουν όλα αυτά ως μέτρα για την προστασία και την ασφάλειά μας. Δηλαδή, το να δουλεύει κάποιος 13 ώρες ημερησίως αντί για 8ωρο, προάγει «την εργασιακή ασφάλεια»!

 Όπως χαρακτηριστικά είπε η Υπουργός Εργασίας Κεραμέως, εργαζόμενοι τής ζητούν να δουλεύουν 13 ώρες την ημέρα! ‘’Αιδώς Αργείοι’’!

 

Νέα δώρα στους εργοδότες, εργασιακός μεσαίωνας για το λαό!

 

Ό,τι τους ζητάει το κεφάλαιο, το νομοθετούν. Εν προκειμένω, με βάση τις ανακοινώσεις του Υπουργείου - αφού ακόμα δεν έχει κατατεθεί το νομοσχέδιο- πρόθεσή  τους είναι η σύγχρονη εργασιακή σκλαβιά.

 

·               Νομοθετούν τις 13 ώρες δουλειάς ημερησίως στον ίδιο εργοδότη! Δηλαδή 8 ώρες συν 5 ώρες υπερωριακής απασχόλησης. Αντί να μειωθεί το 8ωρο λόγω της τεχνολογίας και της ψηφιοποίησης, το κεφάλαιο θέλει να εργαζόμαστε ατέλειωτες ώρες και να κερδίζουν ασύστολα από την εκμετάλλευσή μας. 160 χρόνια μετά το Σικάγο όπου διεκδίκησαν ελεύθερο χρόνο, μας θέλουν ξανά σύγχρονους δούλους με «δουλειά ήλιο με ήλιο». Να μην έχουμε χρόνο για ξεκούραση, ψυχαγωγία, προσωπική ζωή, μόνο να δουλεύουμε για να θησαυρίζουν οι κεφαλαιοκράτες.

·               Γινόμαστε λάστιχο ανάλογα με τις ανάγκες του εργοδότη. Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας επεκτείνεται από 6 μήνες σε 12, δηλαδή ο εργοδότης θα μπορεί για 1 χρόνο να επιβάλει πότε δουλεύεις παραπάνω και πότε λιγότερο. Θα επιβάλει 12ωρη εργασία Δευτέρα – Πέμπτη, κι αυτό το βαφτίζουν ως 4ήμερο.  Όλα αυτά με συμφωνία σε ατομικό επίπεδο, ενώ δήθεν θέλουν συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Με το όπλο της απόλυσης, ο εργοδότης γίνεται το απόλυτο αφεντικό.

·               Καταργούν ουσιαστικά μέχρι και την καλοκαιρινή μας άδεια! Ήδη είχαν επιβάλει κατάτμηση της άδειας, με συνεχόμενους νόμους, και το ελάχιστο είχε φτάσει 10 συνεχόμενες μέρες. Τώρα, η άδεια για αναψυχή ουσιαστικά καταργείται, αφού αντί να μπορεί κάποιος να λάβει 1 μήνα άδεια για πραγματική ξεκούραση, επιτρέπεται η κατάτμηση ανά 5 μέρες σε 4 διαφορετικές περιόδους. Όλα κατά πώς βολεύουν τα αφεντικά!  Στις τράπεζες το περιμένουν πώς και πώς.

·               Γίνεται πιο συμφέρουσα η εκ περιτροπής εργασία, αφού για 1^η φορά δίνουν τη δυνατότητα υπερωριακής απασχόλησης στους εργαζόμενους με μερική απασχόληση. Έτσι, αντί για 8ωρους εργαζόμενους, οι εργοδότες θα προτιμούν 6ωρους ή 4ωρους ως πιο φθηνούς.  Κι αν έχουν ανάγκες, θα επιβάλλουν υπερωρίες.

·               Επιτρέπονται προσλήψεις ακόμη και με σύμβαση 2 ημερών (!), με «fast track» προσλήψεις μέσω κινητού τηλεφώνου. Οι εργοδότες γλιτώνουν πρόστιμα και ελέγχους, αφού καταργούνται έντυπα, βιβλία προσωπικού και διαδικασίες. Η μαύρη κι ανασφάλιστη εργασία θα θριαμβεύσει!

·               Επεκτείνουν τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών για υπερεργασία, υπερωρία, νυχτερινά, αργίες, που είχαν ψηφίσει το Φλεβάρη ΝΔ-ΠΑΣΟΚ, και των προσαυξήσεων των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και άλλων παροχών που δίνει ο εργοδότης. Αυτό μπορεί π.χ. να αφορά μια σειρά επιδόματα, οπότε πρόκειται για μια προκλητική περικοπή βασικού ασφαλιστικού δικαιώματος! Ενώ η εργοδοτική εισφορά είναι κομμάτι του μισθού μας, τώρα την καρπώνεται κι αυτή ο εργοδότης. Αυτό βάζει ταφόπλακα στα ασφαλιστικά ταμεία και στις συντάξεις μας. 

 

Έχουν το θράσος να λένε ότι κόπτονται για τους εργαζόμενους γονείς! Που δεν θα βλέπουν τα παιδιά τους αν εργάζονται 12 - 13 ώρες.  Μετά θα αναρωτιούνται για την κοινωνική συνοχή και τη βία των ανηλίκων. 

 

Αν περάσουν αυτά τα μέτρα, εκτός από εξουθενωμένους εργαζόμενους, θα αυξήσουν κατακόρυφα την ανεργία! Αφού ο ίδιος εργαζόμενος θα γίνεται λάστιχο, θα δουλεύει όπως όσο και όποτε θέλουν, γιατί να προσλάβουν κι άλλους ; 

 

Τα παραμύθια που προωθεί η Κεραμέως, ότι δήθεν με την ψηφιακή κάρτα εργασίας έχουν αυξηθεί οι υπερωρίες, δεν πιάνουν. Έχουν αυξηθεί αυτές που φαίνονται στην ψηφιακή κάρτα, πληρώνονται όμως; 

Αν κρίνουμε από την Εθνική Τράπεζα, μένουν απλήρωτες και η Διοίκηση αρνείται να τις πληρώσει κι ας καταγράφονται, γιατί δεν έχουν συνδεθεί με το Εργάνη. Αυτό το ξέρει το Υπουργείο κι η Επιθεώρηση Εργασίας, γιατί το καταγγέλλουμε συνεχώς. 

 

Το σημερινό συνδικαλιστικό κίνημα, δεν είναι απλά αναντίστοιχο της τεράστιας επίθεσης που δέχεται η εργατική τάξη. Είναι συνένοχο, γιατί δέχεται όλη την αφήγηση του συστήματος και δεν αντιπαρατίθεται ούτε στα λόγια. Αντί να έχουν ήδη προγραμματιστεί συνελεύσεις στους χώρους δουλειάς, για να αποφασιστούν απεργίες, αγώνες κλπ, οι συνδικαλιστές των ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ έχουν πάει διακοπές- παρότι πολλοί δεν εργάζονται κιόλας. 

Η ΓΣΕΕ σε ανακοίνωση έκανε λόγο για συγκεκριμένα εργοδοτικά συμφέροντα, λες και δεν ευνοούνται όλοι οι εργοδότες. 

Η ΟΤΟΕ και όλα τα σωματεία των τραπεζών, με τόσους αποσπασμένους συναδέλφους, δεν έχουν εκδώσει ούτε μία ανακοίνωση. Δικαιώνουν το χαρακτηρισμό ως εργοδοτικός, κομματικός και κυβερνητικός συνδικαλισμός.

 

Με τους αγώνες μας και την ταξική ενότητα, να ξαναγίνουν τα σκοτάδια λάμψη..

 

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες, η ακρίβεια έχει τσακίσει τα εργατικά και λαϊκά στρώματα. Οι τιμές στα προϊόντα, στην ενέργεια, στα ενοίκια πλήττουν και τους τραπεζοϋπαλλήλους, ενώ γίνονται σχεδόν απαγορευτικές οι διακοπές για μια οικογένεια. 

Με την πρόσφατη κλαδική κι επιχειρησιακή σύμβαση, οι αυξήσεις - ψίχουλα ήταν κάτω από τον πληθωρισμό, ενώ οι τράπεζες είχαν 5 δις κέρδη το 2024.

Τη στιγμή που βγαίνουν στη φόρα τα σκάνδαλα του ΟΠΕΚΕΠΕ και τσακώνονται ΝΔ και ΠΑΣΟΚ ποιος έχει κλέψει τα περισσότερα, συνεχίζουν με θράσος το έργο της καταλήστευσης της εργατικής τάξης.

Να μην αφήσουμε άλλο ένα αντεργατικό νομοσχέδιο να ξηλώσει ό,τι άφησαν οι προηγούμενες κυβερνήσεις ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΣΥΡΙΖΑ, τα 3 μνημόνια, οι οδηγίες της ΕΕ που τώρα κάνουν λόγο για σύνταξη στα 70! 

Να μην αφήσουμε τις κυβερνήσεις να κάνουν βόμβες και φρεγάτες τα χρήματα που έπρεπε να δίνονται για σχολεία, νοσοκομεία, συντάξεις. 

Να μην δεχθούμε το ρατσισικό νόμο Πλεύρη για το άσυλο, που καταπατά κάθε διεθνή συνθήκη, μετατρέπει τη χώρα σε μια απέραντη Μανωλάδα με φασιστικά χαρακτηριστικά: οι μετανάστες θεωρούνται προκαταβολικά εγκληματίες εκτός αν, όπως και οι ντόπιοι, αποδεικνύονται χρήσιμοι δουλεύοντας σαν δούλοι.

Να περάσουμε σε πραγματική εργατική αντεπίθεση. 

Να οργανωθεί ένας απεργιακός αγώνας, με πυρήνα τις Γενικές Συνελεύσεις και τις επιτροπές αγώνα. Με συντονισμό των πρωτοβάθμιων σωματείων ιδιωτικού και δημοσίου τομέα, τους ναυτεργάτες της ΠΕΝΕΝ που πρόσφατα έδωσαν δείγματα νικηφόρου αγώνα, τους εκπαιδευτικούς, τους υγειονομικούς κι όλους τους μαχόμενους κλάδους. 

Να παλέψουμε για να πάρουν πίσω κι αυτό το νομοσχέδιο - έκτρωμα, και να καταργηθούν όλα τα αντεργατικά νομοσχέδια των τελευταίων 30 ετών. 

Γιατί αξίζουμε όλο τον πλούτο που παράγουμε!

  

30/7/2025

Αλληλεγγύη στον Παλαιστινιακό λαό - Κάλεσμα στη σημερινή συγκέντρωση 24/7/2025 ενάντια στη δολοφονική πολιτική του Ισραήλ στη Γάζα

  

Όλοι και όλες στην έκτακτη συγκέντρωση διαμαρτυρίας

Πέμπτη 24 Ιουλίου, 8:00 μ.μ. – Πλατεία Συντάγματος

 

Η εξαναγκασμένη λιμοκτονία είναι έγκλημα πολέμου

- Σταματήστε τη γενοκτονία στη Γάζα – Όχι στη συνενοχή!

 

 

Αν θέλεις να λέγεσαι άνθρωπος
δεν θα πάψεις ούτε στιγμή ν΄αγωνίζεσαι για την ειρήνη και
για το δίκαιο.
Θα βγείς στους δρόμους, θα φωνάξεις, τα χείλια σου θα
ματώσουν απ΄τις φωνές…

Τάσος Λειβαδίτης

 

 

Καταδικάζουμε τη δολοφονική πολιτική της γενοκτονίας και λιμοκτονίας που επιβάλει το κράτος του Ισραήλ στους Παλαιστίνιους της Γάζας.  

Η Γάζα καλεί σε διεθνή κλιμάκωση του αγώνα. Ο πληθυσμός της Γάζας την τελευταία εβδομάδα κινδυνεύει άμεσα από μαζικούς θανάτους λόγω του επιβεβλημένου λιμού από το κράτος του Ισραήλ και της ραγδαίας επιδείνωσης της ανθρωπιστικής κρίσης. Τα αποθέματα έχουν πιά τελειώσει.

Η πλειοψηφία των ανθρώπων έχει να φάει πάνω από μια βδομάδα μη έχοντας ΚΑΘΟΛΟΥ πρόσβαση πια σε φαγητό.

 “Η Γάζα περνάει τη χειρότερη φάση λιμού, που έχει φτάσει σε καταστροφικά επίπεδα εν μέσω άνευ προηγουμένου διεθνούς σιωπής.” — Δρ. Khalil Al-Daqran, νοσοκομείο al-Aqsa

Οι αριθμοί σοκάρουν:

·      Πάνω από 58.000 νεκροί Παλαιστίνιοι από τις βόμβες του Ισραήλ τα τελευταία 2 χρόνια. Ανάμεσά τους χιλιάδες παιδιά.

·       2,3 εκατομμύρια Παλαιστίνιοι βρίσκονται υπό πολιορκία και λιμοκτονούν.

·       Πάνω από 1 εκατομμύριο παιδιά στερούνται πρόσβαση σε τροφή και νερό.

·       Μόνο σε 24 ώρες, 19 Παλαιστίνιοι πέθαναν από την πείνα, και 115 εκτελέστηκαν καθώς προσπαθούσαν να βρουν φαγητό.

·       Από τον Μάιο, σχεδόν 1.000 Παλαιστίνιοι έχουν δολοφονηθεί από ισραηλινές κατοχικές δυνάμεις και μισθοφόρους των ΗΠΑ στις παγίδες θανάτου που βαφτίζονται "σημεία διανομής βοήθειας". Δεν είναι δυνατόν να ρίχνουν πυραύλους σε παιδιά που περιμένουν να γεμίσουν ένα μπιτόνι νερό.

Η πείνα δεν είναι φυσική καταστροφή. Είναι εσκεμμένη βαρβαρότητα σε απευθείας μετάδοση. Είναι εργαλείο πολέμου και γενοκτονίας.

Η Ε.Ε. και η ελληνική κυβέρνηση είναι συνυπεύθυνες. Η Ευρωπαϊκή Ένωση αρνήθηκε να αναστείλει τη Συμφωνία Σύνδεσης ΕΕ–Ισραήλ, παρά τις τεκμηριωμένες παραβιάσεις του διεθνούς δικαίου και την τεράστια ανθρωπιστική κρίση. Τη στιγμή που ο λιμός επεκτείνεται, η Ε.Ε. παραμένει ο μεγαλύτερος εμπορικός εταίρος του Ισραήλ, εξοπλίζοντας και χρηματοδοτώντας το καθεστώς απαρτχάιντ, κατοχής και γενοκτονίας.

 

Η ελληνική κυβέρνηση της ΝΔ :

- Συνεχίζει τις στρατιωτικές, εξοπλιστικές και πολιτιστικές συμφωνίες και συμπράξεις με το Ισραήλ.

- Δεν ασκεί καμία πίεση για αποστολή ανθρωπιστικής βοήθειας.

- Παραμένει σιωπηλή και ανέχεται τη γενοκτονία που εκτυλίσσεται μπροστά στα μάτια του πλανήτη.

 

Δεν μπορούμε να παραμείνουμε στα σπίτια μας όσο συνεχίζεται η γενοκτονία του αγωνιζόμενου λαού των Παλαιστινίων από το δολοφονικό κράτος του Ισραήλ. Η ελευθερία και η ζωή του είναι και η δική μας ελευθερία και ζωή.

Καλούμε κάθε συνάδελφο και συναδέλφισσα σε έμπρακτη αλληλεγγύη, σε όποια πόλη κι αν βρίσκεται. O ΣΥΕΤΕ, όπως κι η ΟΤΟΕ, δεν έχει τοποθετηθεί υπέρ των Παλαιστινίων στη Γάζα,  παρότι π.χ. είχε παρθεί και απόφαση ΓΣ στο ΣΥΕΤΕ και το έχουμε προτείνει σε 2 συνεδριάσεις.

Χαιρετίζουμε τη νίκη των κατοίκων στη Σύρο, που δεν επέτρεψαν σε κρουαζιερόπλοιο με προκλητικούς μάλιστα τουρίστες Ισραηλινούς στρατιώτες να αποβιβαστεί στο νησί.

 

Απαιτούμε:

-  Να σταματήσουν τώρα οι πολεμικές επιχειρήσεις, οι βομβαρδισμοί, η γενοκτονία, να αποχωρήσουν τα Ισραηλινά στρατεύματα από την Λωρίδα της Γάζας και να μπει τέλος στην γενοκτονία των Παλαιστινίων.

- Να μπει τέλος στον αποκλεισμό της Γάζας. Απευθείας είσοδο ανθρωπιστικής βοήθειας μέσω Ράφα και άλλων διεθνών διαύλων.

- Επιβολή κυρώσεων στο Ισραήλ από Ε.Ε. και Ελλάδα.

- Καθολικό εμπάργκο όπλων από την Ελλάδα και διακοπή της στρατιωτικής συνεργασίας με το Ισραήλ. Όχι στη χρησιμοποίηση του ελληνικού εναέριου χώρου για τον εφοδιασμό του Ισραήλ.

- Ανεξάρτητη Παλαιστινιακό κράτος τώρα.

 

Ενώνουμε τη φωνή μας με τα εκατομμύρια που αντιστέκονται στη γενοκτονία.

Όχι στη συνενοχή – Όχι στη σιωπή.

 

Η ανθρώπινη ζωή δεν είναι αναλώσιμη

Λευτεριά στην Παλαιστίνη

24/7/2025

        

 e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα: protasiprooptikis.blogspot.com

6980925499, 6947724051 , 34709, 69321 (διεπ.)

Ανακοίνωση για τις έκτακτες συνθήκες καύσωνα

 

Η Διοίκηση της ΕΤΕ να λάβει άμεσα μέτρα  για τον καύσωνα

σε κάθε χώρο της Τράπεζας

 

Σε κλοιό ισχυρού καύσωνα βρίσκεται η χώρα από τη Δευτέρα 21 Ιουλίου, με τις θερμοκρασίες να κορυφώνονται έως και την Παρασκευή 25 Ιουλίου, ενώ σύμφωνα με τις προβλέψεις ο καύσωνας θα διαρκέσει έως και το Σάββατο 26 Ιουλίου.

Παρ’ ότι η εργασία μας γίνεται σε κλιματιζόμενους χώρους, υπάρχει σοβαρό ζήτημα με τη μετακίνηση ιδιαίτερα τις μεσημεριανές ώρες, δηλαδή στη λήξη του ωραρίου.

Οι οδηγίες του Υπουργείου Εργασίας που δόθηκαν για τον ιδιωτικό τομέα για τηλεργασία όπου είναι εφικτό, για άλλη μια φορά δεν είναι ξεκάθαρες, γιατί αναφέρονται είτε σε ορισμένες μόνο περιοχές, είτε μόνο σε ευπαθείς ομάδες. Έτσι, πολλοί εργοδότες βρίσκουν διάφορα προσχήματα για να αποφύγουν μέτρα που θεωρούν ότι θα τους κοστίσουν.

Ωστόσο, ήδη από χθες οι ειδικοί ανέφεραν ότι ο καύσωνας είναι παντού και όλες οι περιοχές πλέον απαιτούν ειδικά μέτρα.

Έτσι, και στην Εθνική Τράπεζα, στις διευθύνσεις όπου υπάρχει δυνατότητα για τηλεργασία, δεν έχει δοθεί κεντρική οδηγία στους εργαζόμενους, ειδικά στην Αττική. Γι αυτό, σε συναδέλφους που τη ζήτησαν ειπώθηκε πχ στο κτίριο του Γέρακα ότι δίνεται τηλεργασία με την προϋπόθεση οι συνάδελφοι να δουλέψουν παραπάνω από το σπίτι (δηλ να παραβιαστεί η εργατική νομοθεσία;;), οπότε και κάναμε παρέμβαση. 

Πάντως, είναι εύλογο ότι όποιος συνάδελφος / συναδέλφισσα ανήκει στις ευπαθείς ομάδες και λαμβάνει φάρμακα, πρέπει να προστατευτεί. Κι αυτό αφορά όλες τις εργασιακές σχέσεις (δηλ και τους ενοικιαζόμενους)

Όπως έχουμε ήδη αναλύσει, δεν είμαστε γενικά υπέρ της τηλεργασίας, γιατί ευνοεί κυρίως τους εργοδότες. Όμως σε μια τόσο έκτακτη κατάσταση όπως ο κίνδυνος για την υγεία μας λόγω θερμοκρασιών 42-43 βαθμών, ειδικά στο κέντρο της  Αθήνας, η Τράπεζα θα έπρεπε άμεσα να έχει αντανακλαστικά προστασίας των συναδέλφων και πρόληψης.

Συμβαίνουν τόσα πολλά εργοδοτικά εγκλήματα και έχουν αυξηθεί τόσο οι ασθένειες και στον κλάδο μας, που δεν δεχόμαστε να μπαίνει η δουλειά πάνω από την υγεία μας.

Αντίστοιχα, και στο δίκτυο πρέπει να προστατευθούν οι συνάδελφοι με προβλήματα υγείας με ειδική άδεια απουσίας. Ή ακόμη και να κλείσουν νωρίτερα κάποια καταστήματα αν χρειαστεί σε περιοχές με ακραίες θερμοκρασίες.  

Θυμόμαστε επίσης πόσες φορές στο παρελθόν έχουν προκύψει σοβαρά προβλήματα με κλιματιστικά σε καταστήματα, καθώς το βάρος δόθηκε στα αχρείαστα έργα ανακαινίσεων βιτρίνας κι όχι στα αναγκαία έργα κλιματισμού.

Απαιτούμε την άμεση λήψη προληπτικών μέτρων από τη Διοίκηση, για να μην κινδυνεύσει κανένας συνάδελφος/συναδέλφισσα. 

 Καλούμε τους συναδέλφους να επικοινωνήσουν μαζί μας σε οποιαδήποτε περίπτωση άρνησης των στελεχών ή σε προβληματικό περιστατικό.

 

23/7/2025

 

         e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα: protasiprooptikis.blogspot.com

6980925499, 6947724051 , 34709, 69321 (διεπ.)

Ανακοίνωση για τη νέα επιχειρησιακή ΣΣΕ στην Εθνική Τράπεζα

 

Σύμβαση υποταγής στη θέληση της Διοίκησης της ΕΤΕ!

 

Όσοι περίμεναν αυτή τη φορά μια καλή επιχειρησιακή σύμβαση, αντίστοιχη με την τεράστια κερδοφορία της Τράπεζας τα τελευταία χρόνια, ταυτόχρονα με την απίστευτη χειροτέρευση των εργασιακών συνθηκών αλλά και την τεράστια ακρίβεια, διαψεύστηκαν.

Η Διοίκηση δεν ήθελε να δεσμευτεί για προσλήψεις, ούτε να δώσει αυξήσεις στις τακτικές αποδοχές, όπως έγινε και στην πρόσφατη κλαδική σύμβαση.

Ο Σύλλογος, με την πλειοψηφία ΔΗΣΥΕ, συμφώνησε κι αποδέχτηκε να υπογράψει μια συμφωνία χωρίς οφέλη για εμάς και χωρίς σχεδόν κανένα κόστος για την Τράπεζα, παρά τον μεγάλο απεργιακό αγώνα των εργαζομένων. Άνθρακας ο θησαυρός…

Αυτός ο συνδικαλισμός έτσι είναι και δεν αλλάζει: δεν διεκδικεί πραγματικά, αποδέχεται όλα τα σχέδια της εργοδοσίας, αρνείται να στραφεί στους εργαζόμενους και να κερδίσει για τις ανάγκες μας και ξεπουλάει τους αγώνες μας.

Αυτοί με τα τεράστια κέρδη και τα προνόμια, εμείς με τα ψιχουλάκια και το ξεζούμισμα!

Τα ερωτήματα είναι αμείλικτα. Και οι απαντήσεις τους εκθέτουν ανεπανόρθωτα.

·      Μήπως δεν θυμόμαστε και την προηγούμενη επιχειρησιακή σύμβαση 2022-2025; Που ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ δεν είχαν κερδίσει καθόλου αυξήσεις στις τακτικές αποδοχές μας, παρότι είχε ήδη ξεκινήσει η κερδοφορία και το πάρτι εκατομμυρίων; Και πανηγύριζαν κάθε φορά που η Διοίκηση μας έδινε πόντους Go4more;

·      Αλήθεια, με 1,3 δις κέρδη το 2024, με τόσα bonus εκατομμυρίων που έχουν μοιραστεί μια χούφτα μεγαλοστελέχη, με τις αποδοχές του Διευθύνοντος Συμβούλιου να φτάνουν τα 1.700.000 το 2024, η ΔΗΣΥΕ συμφώνησε 40 ευρώ μεικτά για τους 1600 χαμηλόμισθους και 100-250 μεικτά για τα στελέχη του δικτύου; Κι αυτά σε 2 δόσεις, το 2026 και το 2027;

·      Έχει ή όχι μεγαλώσει σε δυσθεώρητα ύψη η ανισότητα και ψαλίδα ανάμεσα στις αποδοχές των μεγαλοστελεχών και τους μισθούς των εργαζόμενων;

·      Πάλι θα ψάχνουμε τη μισθοδοσία μας και θα ρωτάμε ΠΟΤΕ θα πάρουμε κάποια αύξηση;

·      Πάλι δεν θα καταλαβαίνουμε αν και πόσο αύξηση πήραμε, αφού δεν φαίνεται διαφορά με 20- 30 ευρώ καθαρά;;

·      Πάλι θα πηγαίνουμε στη δουλειά με κατεβασμένα μούτρα, γιατί δεν αντέχεται αυτή η πίεση κι οι συνθήκες γαλέρας;

·      Δημιουργούνται ή όχι δύο κατηγορίες εργαζομένων, ακόμη και στο θέμα του Λογαριασμού Αποκατάστασης Τέκνων; Οι συνάδελφοι πριν το 2008 που έχουν ενταχθεί στην προικοδότηση, και οι συνάδελφοι μετά το 2008 που θα έχουν ένα ασφαλιστήριο συμβόλαιο, από το 2026 και μετά, χωρίς σαφή εικόνα για τους όρους.

·      Γιατί ο ΣΥΕΤΕ δεν επέμεινε στο ζήτημα των προσλήψεων; Αφού είχε ανακοινωθεί κάποιος διαγωνισμός για το δίκτυο, έπρεπε να μην υποχωρήσουμε από το αίτημα της αύξησης του αριθμού των προσλήψεων. Ανακοίνωσαν 70 προσλήψεις, όταν τα κενά σύμφωνα με το δικό τους οργανόγραμμα είναι πολυ παραπανω.

·      Γιατί αμέσως αποδέχθηκαν τον ισχυρισμό της Διοίκησης ότι «δεν συζητάει πια για τη 12ετία», τα κλεμμένα που μας χρωστούν για το επίδομα πολυετίας και τα μισθολογικά κλιμάκια; Επειδή η ΟΤΟΕ αποφάσισε να πάει δικαστικά, λες και δεν ξέρουμε πώς λειτουργεί η αστική δικαιοσύνη;

Ακόμα και στα αιτήματα για την οικογένεια, που είχαμε στο πλαίσιο διεκδικήσεων και είναι καλοδεχούμενα, η Διοίκηση δέχθηκε όσα αφορούν λίγους. Το σχολικό βοήθημα τον Σεπτέμβρη για όσους έχουν παιδιά στο σχολείο, ενώ υπάρχει σε άλλες τράπεζες, αρνήθηκαν να το θεσπίσουν.

Και για να μιλάμε με παραδείγματα, ένας υπάλληλος δικτύου, που δεν κατέχει κάποιο κλιμάκιο ευθύνης, θα λάβει 40 ευρώ μεικτά σε 2 δόσεις! (2% αύξηση τον 10/2025, κι άλλο 2% τον 12/2026). Ένας συνάδελφος προϊστάμενος σε διεύθυνση, θα λάβει 50-70 ευρώ αύξηση στο επίδομα ευθύνης σε 2 δόσεις! (τα μισά τον 07/2026 και τα άλλα μισά 1/12/2027).

Αυτές είναι οι περίφημες «αυξήσεις», κάτω κι από τον πληθωρισμό. Δεν σχολιάζουμε το γεγονός ότι οι συνδικαλιστές της ΔΗΣΥΕ πανηγυρίζουν για την αύξηση 2% της κλαδικής σύμβασης που θα ισχύσει από 1/7 αντί για 1/12 (δηλαδή αυτή που κατακεραύνωναν πριν 3 μήνες). Αυτά ακούει κι η Διοίκηση και γίνεται ολοένα πιο ασύδοτη, στα θεσμικά και στα πρακτικά εργασιακά ζητήματα. Κι όμως, στο ΔΣ μας είπαν ότι είναι η καλύτερη σύμβαση των τελευταίων 20 ετών.

Και το κυριότερο, είχαν το θράσος να εντάξουν στα αιτήματα της απεργίας την απαίτηση της Διοίκησης για ένταξη όλων των ειδικών συνεργατών (1100 σύνολο) ανεξαιρέτως στον κανονισμό εργασίας! Δηλαδή, «φυτευτοί», που προσλαμβάνονται με αδιαφανείς διαδικασίες μέχρι και σήμερα, ως μεγαλοστελέχη από άλλες τράπεζες, παιδιά διευθυντών, όσοι προσλαμβάνονται μέχρι και σήμερα από τα παράθυρα και τοποθετούνται σε υψηλόβαθμες θέσεις, να ενταχθούν έτσι απλά εν μια νυκτί. Όταν το 2014, θυμίζουμε, είχαν γίνει εκλογές στο ΣΥΕΤΕ για τις προσλήψεις τέκνων συνδικαλιστών ως ειδ. συνεργάτες!

Εμείς το λέμε καθαρά: δεν μπορεί να υπάρχουν δυο μέτρα και δυο σταθμά. Δεν μπορεί να ενταχθούν όλοι οι παραπάνω και να μένουν εκτός οι ενοικιαζόμενοι συνάδελφοι μέσω εταιρειών, πολλοί από τους οποίους εργάζονται 10-20 χρόνια στην Τράπεζα με μισθούς 800-900 ευρώ , χωρίς δικαιώματα. Δεν γίνεται να μην έχουν ενταχθεί ήδη στον κανονισμό οι συνάδελφοι των συνεταιριστικών τραπεζών, όπως έγινε με τους συναδέλφους από Probank και  FΒΒ. 

Δεν δεχόμαστε να παραμένουν ακόμη τόσα χρόνια εκτός κανονισμού οι νέοι συνάδελφοι που ήρθαν με το πρόγραμμα υποτροφίας ΙΚΥ πριν 10 χρόνια, από θυγατρικές τράπεζες, τέκνα θανόντων που προσλήφθηκαν με ατομική σύμβαση, χαμηλόμισθοι ειδικοί συνεργάτες, ενώ για αντίστοιχες περιπτώσεις είχαν γίνει ειδικές επιχειρησιακές συμβάσεις. Ας γίνουν αυτές οι εντάξεις, χωρίς αλλαγή του κανονισμού εργασίας. Δεν πρέπει να νομιμοποιηθεί η παραβίαση του κανονισμού.

Ρωτάμε: γιατί η Διοίκηση προσλαμβάνει κάθε μέρα αδιαφανώς ειδικούς συνεργάτες για τις ανάγκες των διευθύνσεων, εκτός κανονισμού εργασίας, και ζητάει ταυτόχρονα αυτοί οι ειδικοί συνεργάτες να ενταχθούν στον κανονισμό; Γιατί δεν κάνουν προσλήψεις με διαγωνισμό; Ας το απαντήσουν αυτό, όλες οι άλλες παρατάξεις του ΣΥΕΤΕ και οι Σύλλογοι που συμφωνούν πια με την απαίτηση της Διοίκησης για ένταξη όλων των ειδικών συνεργατών.

Το τονίζουμε: ΔΕΝ ΕΧΟΥΝ ΕΞΟΥΣΙΟΔΟΤΗΣΗ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΟΥΝ ΑΛΛΑΓΗ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, χωρίς έκτακτη Γενική Συνέλευση, ενημέρωση των συναδέλφων και απόφαση από τους ίδιους. Αν αυτοί παζάρεψαν τον κανονισμό εργασίας, για να πάρουν τα ψίχουλα από τη Διοίκηση, πρόβλημά τους. Θα λογοδοτήσουν όμως στους εργαζόμενους.

Όχι στη ζωή με το κομμάτι, οι ανάγκες μας είναι για τώρα κι όχι «με δόσεις»!

Είχαμε μια πραγματική ευκαιρία με τη μεγάλη απεργία στις 27-30 Ιουνίου, τέλη του εξαμήνου, που πραγματικά ζόρισε τη Διοίκηση. Έφτασαν στο σημείο οι Διοικούντες να πιέσουν ακόμη και στα καταστήματα, να δουλέψει ο κόσμος δήθεν να πιάσει το στόχο για να πάρει bonus...

Κι αφού δεν τσίμπησαν οι συνάδελφοι, και η απεργία την Παρασκευή έφτασε σε τεράστια ποσοστά, έφτασαν στο σημείο να στείλουν το Διευθυντή Ασφάλειας έξω από το Κατ/μα Σταδίου όπου βρισκόμασταν απεργοί συνάδελφοι και μέλη της Διοίκησης του ΣΥΕΤΕ, να μας τρομοκρατήσει και να μας στείλει την αστυνομία!

Συνάδελφοι διατράνωναν τη βούλησή τους να συνεχιστεί η απεργία κι ο αγώνας κι από 1^η Ιουλίου, καθώς θα στοίχιζε πραγματικά στην Τράπεζα και υπήρχε δυνατότητα να πετύχουμε μια πραγματική νίκη. Ειδικά όταν έμαθαν την πρόταση της Διοίκησης, καθώς στο viber του ΣΥΕΤΕ (δηλ. της ΔΗΣΥΕ) δεν αναφέρονταν οι πραγματικές ημερομηνίες, ούτε λεπτομέρειες... 

Αυτήν την πρόταση για κλιμάκωση του αγώνα καταθέσαμε κι εμείς στη συνεδρίαση του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ.

Εφόσον πρώτη φορά συμμετείχαμε στις διαπραγματεύσεις, είδαμε τη στάση της Διοίκησης, πώς καθυστερούσε και δεν ικανοποιούσε τα αιτήματά μας. 

Με ευθύνη της πλειοψηφούσας ΔΗΣΥΕ, χάθηκε πολύτιμος χρόνος. Φτάσαμε στο τέλος της 3μηνης μετενέργειας. Αρνήθηκαν να κάνουν συγκεντρώσεις, συνελεύσεις, να ενεργοποιήσουν τις ΕΑΚ και τα νομαρχιακά παραρτήματα. Για να γίνει ένας αγώνας όσο γίνεται πιο «μαζεμένος», χωρίς δυναμική.

Αυτά τα ζητήματα φυσικά τα θέτουμε την ώρα του αγώνα, γιατί τότε παίζουν ρόλο για την έκβαση. Μας κάνει εντύπωση που η Ενιαία (ΠΑΜΕ) επέλεξε να μας ασκήσει «δεξιά» κριτική με τα επιχειρήματα του αστικοποιημένου συνδικαλισμού, ενώ άφησε στο απυρόβλητο τη ΔΗΣΥΕ. Κι ενώ 7 μήνες μετά τις εκλογές , έχουν 2 αποσπασμένες συναδέλφισσες μη εκλεγμένες με 1 έδρα στο ΔΣ, ενώ ως Πρόταση Προοπτικής έχουμε 3 έδρες και καμία απόσπαση.  

Η ΔΗΣΥΕ ακύρωσε την πραγματική δυναμική που υπήρχε από τους αγώνες των συναδέλφων κι από τη διαπαραταξιακή ομάδα, όταν τέλη Ιουνίου μάθαμε ότι πήγαιναν και διαπραγματεύονται μόνοι τους οι Πρόεδρος και Γ. Γραμματέας του ΣΥΕΤΕ. 

Ακόμη και μετά την απεργία, μόνοι τους κατέληξαν σε αυτή τη συμφωνία μετά από 3ωρη συνάντηση με τη Διοίκηση και μετά φώναξαν τη διαπαραταξιακή ομάδα για να μας ανακοινώσουν τι κατέληξαν. Ήταν όλα στημένα.

Ρωτήσαμε πόσο κόστισε αυτή η σύμβαση στην Τράπεζα, δεν μας απάντησαν. Πραγματικά, λάδι την έβγαλε η Διοίκηση με κάτι ελάχιστα εκατομμύρια σε 3 χρόνια. Οι μέτοχοι όμως έλαβαν 402 εκ μέρισμα φέτος, και το ίδιο ετοιμάζονται και για του χρόνου!

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Την ίδια περίοδο με εμάς, έκαναν απεργία τέλη Ιουνίου και οι ναυτεργάτες στη γραμμή της Αδριατικής για Ιταλία. Απέναντι σε εργοδότες εξίσου ισχυρούς με τους τραπεζίτες. Με δέκα συνεχόμενες μέρες 24ωρης απεργίας, αλληλεγγύη από δεκάδες σωματεία και εργατικά κέντρα, πέτυχαν 300 ευρώ αύξηση και άλλα θεσμικά αιτήματα. 

Πέτυχαν μια πραγματική νίκη γιατί ο αγώνας βασίζονταν και συνεχίζονταν με καθημερινές γενικές συνελεύσεις, και η συμφωνία ψηφίστηκε από τους ίδιους τους εργαζόμενους.

Ο ΣΥΕΤΕ γιατί ποτέ δεν θέτει τη συμφωνία στην κρίση των εργαζόμενων για λήψη απόφασης;

Προτίμησαν αντ΄ αυτού να τη ψηφίσουν μόνοι τους οι συνδικαλιστές της ΔΗΣΥΕ στο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ στις 2/7. Με οριακή πλειοψηφία 13 στους 25, αποφάσισαν να κλείσουν την απεργία και να δώσουν ένα «δωράκι» στη Διοίκηση. 

Μια σύμβαση που της δίνει τη δυνατότητα να συνεχίζει το έργο της διάλυσης των εργασιακών μας δικαιωμάτων και της σύνδεσης μισθού – παραγωγικότητας, μέσω των μεταβλητών αποδοχών. Και να ετοιμάζεται να αλλάξει και τον κανονισμό εργασίας.

Τελικά, και στην κλαδική σύμβαση και στην επιχειρησιακή σύμβαση το αποτέλεσμα είναι το ίδιο: οι τράπεζες με αμύθητα κέρδη «τη βγάζουν λάδι». Και για αυτό φροντίζουν ΠΑΣΚΕ - ΔΗΣΥΕ και ΔΑΚΕ που τις υπογράφουν και τις υπερασπίζονται, είτε σε ΟΤΟΕ είτε σε ΣΥΕΤΕ. 

Αυτός είναι ο υποταγμένος συνδικαλισμός. Κουβέντα για το νέο νόμο του Υπουργείου Εργασίας που φέρνει η ΝΔ μέσα στο καλοκαίρι, για 13 ώρες εργασία στον ίδιο εργοδότη!

Στο χέρι μας είναι η οριακή πλειοψηφία που έχουν αυτές οι παρατάξεις είτε στην ΟΤΟΕ είτε στο ΣΥΕΤΕ, να ανατραπεί από τη βάση των συναδέλφων. Για να δούμε μια άσπρη μέρα. Όπως απορρίπτουμε αυτά τα σχέδια της εργοδοσίας, όπως έδειξε η συμμετοχή στην απεργία, έτσι να απορρίψουμε κι αυτό το συνδικαλισμό, του συμβιβασμού και της υποταγής. 

Να μην τους κάνουμε τη χάρη. Να παλεύουμε κάθε μέρα, με συναδελφικότητα, ανθρωπιά, αγωνιστικό πνεύμα, αξιοπρέπεια, και χωρίς να χαρίζουμε τίποτα σε όσους μας κλέβουν τη ζωή.

Ιούλιος 2025

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα: protasiprooptikis.blogspot.com

6980925499, 6947724051 , 34709, 69321 (διεπ.)

Συνεδρίαση ΔΣ ΣΥΕΤΕ, 16-7-2025

  

Tην Τετάρτη 16/7/2025, ώρα 10.00, θα γίνει συνεδρίαση του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ με τα εξής θέματα ημερήσιας διάταξης:

 

1. Διεκδίκηση μισθολογικών απωλειών 2012-2023. Ενημέρωση – Συζήτηση.
2. Κανονισμός Εργασίας . Ενημέρωση – Συζήτηση. 

 

 

Καταγγέλουμε τη νέα δίωξη του αγωνιστή εκπαιδευτικού Κ. Τουλγαρίδη!

 

Νέα δίωξη σε συνδικαλιστή εκπαιδευτικό!

 

Μέσα στο καλοκαίρι – 27/6 – και ακριβώς μετά το κλείσιμο του σχολικής χρονιάς, επέλεξε ο Διευθυντής Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης Αν. Αττικής Κώστας Παπαχρήστος να επιδοθεί η παραπομπή στο πειθαρχικό συμβούλιο στον Κώστα Τουλγαρίδη, Γ.  Γραμματέα του Συλλόγου Π.Ε. Κ. Σωτηρίου. Μια φανερή συνδικαλιστική και πολιτική δίωξη.

Η  αφορμή ήταν μια αδικαιολόγητη ΕΔΕ σε βάρος του δασκάλου. Η κατηγορία για τον συνάδελφο ήταν ότι «έβαλε τρικλοποδιά» !!! σε παιδί την ώρα του διαλείμματος, όταν σταμάτησε  επικίνδυνο παιχνίδι, εφαρμόζοντας τις αποφάσεις  του Συλλόγου Διδασκόντων για την ασφάλεια των μαθητών.

Η κατηγορία τότε κατέπεσε, κάτω από το βάρος της τοποθέτησης όλων των εκπαιδευτικών του σχολείου και των παρόντων στο περιστατικό.

Παρά το συμπέρασμα του πορίσματος της ΕΔΕ που δικαιώνει το συνάδελφο, ως προς την αρχική κατηγορία, αντί να ολοκληρωθεί η διαδικασία και να κλείσει η υπόθεση, η ΕΔΕ αποτέλεσε το όχημα για επέκτασή της σε τελείως  άλλη κατεύθυνση.  

Μέσα από μια διαδικασία που πάσχει – με σωρεία ελλείψεων, παρατυπιών, μέχρι και παράνομων διαδικασιών– οικοδομήθηκε  η  απόδοση κατηγοριών στον Κώστα Τουλγαρίδη περί ανάρμοστης συμπεριφοράς, έλλειψης σεβασμού της ιεραρχίας, αμέλειας, μη τήρησης του ωραρίου, και  -αν είναι δυνατόν- παραβίασης της αρχής της εχεμύθειας(!) και κατέληξε σε παραπομπή του στο πειθαρχικό συμβούλιο.

Ενδεικτικό των μεθοδεύσεων είναι ότι παραγγέλθηκε 2η ΕΔΕ με άλλο διενεργούντα – ανακριτή,  ενώ σε συγκεκριμένες φάσεις της έωλης διαδικασίας, στερήθηκε ο συνάδελφος ακόμα και  τη δυνατότητα να υποδείξει μάρτυρες, να απολογηθεί και να γίνει πλήρης διερεύνηση για τις επιπλέον κατηγορίες.

Το πειθαρχικό, εκτός άλλων, περιλαμβάνει και την επίθεση σε κατοχυρωμένα εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα! Η υποχρεωτική παραμονή στη σχ. μονάδα πέραν του διδακτικού ωραρίου που έχει απαντηθεί τόσο συνδικαλιστικά με αποφάσεις  όσο και με νομικές γνωμοδοτήσεις, αλλά και ο σεβασμός στο σύλλογο διδασκόντων και η μη αμφισβήτηση της δυνατότητας συνδιαμόρφωσης του ωρολογίου προγράμματος, είναι κάποια από αυτά. Είναι ακόμα σαφής η προσπάθεια παρεμπόδισης της συνδικαλιστικής δράσης του γραμματέα.

Μετά την απεργία, σειρά έχει η ποινικοποίηση της αλληλεγγύης!

Πρωτοφανές είναι το παράπτωμα της «παραβίασης της αρχής της εχεμύθειας» που προστέθηκε στις κατηγορίες για την παραπομπή στο πειθαρχικό συμβούλιο. Το παράπτωμα αυτό τεκμηριώνεται με την παρουσία και το προσωπικό ενδιαφέρον επτά συνάδελφων  από το σχολείο του, μέλη του ΔΣ του συλλόγου και μέλος του ΔΣ της ΔΟΕ γιατί τον συνόδευσαν στο σχολείο όπου έγινε η κατάθεση στην 1^η ανακρίτρια .

Το  εν λόγω παράπτωμα, που επισύρει μέχρι και την ποινή της αργίας (!!!), ουδέποτε γνωστοποιήθηκε στον εκπαιδευτικό και δεν του δόθηκε η δυνατότητα να καλέσει μάρτυρες υπεράσπισης και να τοποθετηθεί γι΄  αυτό.

Επιχειρούν να ποινικοποιήσουν τη συμπαράσταση  και τη δημόσια αποκάλυψη του αυταρχισμού της κυβέρνησης ΝΔ- ΥΠΑΙΘΑ- Δ/ντων Εκπαίδευσης.  Με βάση την αντίληψη αυτών που συνέβαλαν στη σύνταξη της παραπομπής σε πειθαρχικό, η παρουσία συναδέλφων στο πλευρό των εγκαλούμενων και πολύ περισσότερο οι  συγκεντρώσεις αλληλεγγύης – πάγια τακτική του εκπαιδευτικού και εργατικού κινήματος – μετατρέπονται σε πειθαρχικό παράπτωμα.

Η κυβέρνηση ΝΔ εντείνει την επίθεσή της στα συνδικάτα και τους αγωνιζόμενους που αμφισβητούν την  αντιεκπαιδευτική και αντιλαϊκή της πολιτική. Μετά τους αντεργατικούς νόμους Γεωργιάδη – Χατζηδάκη, είμαστε αντιμέτωποι με ένα κρεσέντο αυταρχισμού και υπονόμευσης του απεργιακού δικαιώματος,  με διώξεις και προσπάθεια ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης (όπως στον κλάδο μας με τις απολύσεις στην τράπεζα Αττικής),  αλλά και με την κλιμάκωση της επίθεσης με την επικείμενη αλλαγή του πειθαρχικού νόμου, με αυστηροποίηση ποινών και απολύσεις.

Κι όλα αυτά, όταν οι ίδιοι έχουν προκλητική ασυλία για σκάνδαλα συγκάλυψης και οικονομικών ατασθαλιών, όπως στην περίπτωση του ΟΠΕΚΕΠΕ. Αντί να λογοδοτήσουν και να παραιτηθούν αυτοί, έχουν το θράσος να σέρνουν σε πειθαρχικά τους δασκάλους των παιδιών μας.

Το πειθαρχικό του Κώστα Τουλγαρίδη κινείται στην ίδια κατεύθυνση με το κλίμα τρομοκρατίας και χτυπήματος αυτών που αγωνίζονται, και με την πρόσφατη απόφαση να τεθεί σε δυνητική αργία η συναδέλφισσα Χοτζόγλου για παραδειγματισμό.

Η Δ/νση ΠΕ Αν Αττικής ευθυγραμμίζεται πλήρως και υλοποιεί με ζήλο αυτή την πολιτική, με καθαιρέσεις απεργών διευθυντών και προϊσταμένων, παραπομπή σε πειθαρχικά κλπ.

Με το πειθαρχικό αυτό στον Γ. Γραμματέα του Συλλόγου εκπαιδευτικών, κορυφώνεται η επιθετικότητα και η προσπάθεια φίμωσης και σπίλωσης του συλλόγου και του συναδέλφου ΚΤ προσωπικά από τον Δντή εκπαίδευσης.

Η επίθεση αυτή σηματοδοτεί την επίθεση στη συνδικαλιστική δράση και την προσπάθεια ποινικοποίησής της και εξόντωσης των αγωνιζόμενων στο εκπαιδευτικό και ευρύτερα στο εργατικό και λαϊκό κίνημα.

Ήδη τεράστιο κύμα αλληλεγγύης έχει ξεσπάσει όχι μόνο από τα σωματεία εκπαιδευτικών, αλλά και όλο το εργατικό κίνημα. Καλούμε κάθε σωματείο, συλλογικότητα, συνάδελφο, να σταθεί στο πλάι των διωκόμενων εκπαιδευτικών. Να είμαστε με το δίκιο.

• Να σταματήσει  τώρα η δίωξή του και να παρθεί πίσω το πειθαρχικό
• Να σταματήσει η ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης και οι διώξεις.
• Όχι στο νέο νόμο για τα πειθαρχικά.

Πάρτε πίσω το πειθαρχικό από τον αγωνιστή Κώστα Τουλγαρίδη!

8/7/2025