Συνεδρίαση ΔΣ ΤΥΠΕΤ 19/12

 Την Πέμπτη 19/12 στις 10.00 θα συνεδριάσει το ΔΣ του ΤΥΠΕΤ με 7 θέματα.

Αποτελέσματα 34ου συνεδρίου ΟΤΟΕ

 Η Αγωνιστική Ενότητα Τραπεζοϋπαλληλων, στην οποία συμμετέχει η Πρόταση Προοπτικής, εξέλεξε 1 έδρα στο Γενικό Συμβούλιο της ΟΤΟΕ.

ΓΣ ΟΤΟΕ
A/A	ΣΥΝΔΥΑΣΜΟΙ	ΨΗΦΟΙ	ΕΔΡΕΣ	Ποσοστό 2021	Ποσοστό 2024	Μεταβολη
1.	ΔΗ.ΣΥ.Ε.	137	29	32,97%	39,03%	0,0606
2.	ΣΥ.ΔΗ.ΣΥ.	83	18	24,13%	23,65%	-0,0048
3.	ΝΕΑ ΠΟΡΕΙΑ	42	9	11,80%	11,97%	0,0017
4.	ΠΑΣΚΕ  - ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ	23	5	10,72%	6,55%	-0,0417
5.	ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ	24	5	7,50%	6,84%	-0,0066
6.	ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ	18	4	5,10%	5,13%	0,0003
7.	ΕΑΚ ΤΡΑΠΕΖ/ΛΩΝ	13	3	5,10%	3,70%	-0,0140
8.	ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΤΡΑΠΕΖ/ΛΩΝ	6	1	1,34%	1,71%	0,0037
9.	ΑΝΑΝΕΩΣΗ-ΕΝΟΤΗΤΑ	5	1	1,34%	1,42%	0,0008
	ΣΥΝΟΛΟ	351	75	100,00%	100,00%

“Χέρι” του ΕΟΠΥΥ στον “αυτοδιαχειριζόμενο” χαρακτήρα του ΤΥΠΕΤ ; Ανακοίνωση Συνταξιούχων ΕΤΕ

 Αναδημοσιεύουμε ανακοίνωση της Αγωνιστικής Προοπτικής Συνταξιούχων ΕΤΕ για το σοβαρό ζήτημα που έχει προκύψει. Θα τοποθετηθούμε σύντομα και ως Πρόταση Προοπτικής.

Νομοθετική ρύθμιση για «συνεργασία» ΤΥΠΕΤ – ΕΟΠΥΥ

“Χέρι” του ΕΟΠΥΥ στον “αυτοδιαχειριζόμενο” χαρακτήρα του ΤΥΠΕΤ ;

Θα υπάρξουν δυσμενείς εξελίξεις για εμάς τους ασφαλισμένους;

 

Κατατέθηκε στη Βουλή από τη Ν.Δ και ψηφίστηκε στις  28/11 σχέδιο νόμου του Υπουργείου Υγείας με τίτλο: «Ρυθμίσεις για την ενίσχυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας και την  παρακολούθηση και αξιολόγηση της φαρμακευτικής δαπάνης». Ο νόμος μοιάζει ότι τακτοποιεί εκκρεμότητες και μπαλώνει γραφειοκρατικά κενά. Όμως, μέσα στις ρυθμίσεις του, υπάρχουν κρίσιμα σημεία που αφορούν το δημόσιο σύστημα υγείας και εμάς.

Τα άρθρα 21 και 22 αφορούν το ΤΥΠΕΤ. Το άρθρο 21 έχει τίτλο «Ρυθμίσεις για τη συνεργασία του ΕΟΠΥΥ με του ΤΥΠΕΤ» και το άρθρο 22 έχει τίτλο «Ένταξη ΕΔΟΕΑΠ και ΤΥΠΕΤ στα μέτρα οικονομικού χαρακτήρα συγκράτησης της φαρμακευτικής δαπάνης» και προβλέπει ότι: «από 1.1.2024 ο Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π. και το Τ.Υ.Π.Ε.Τ. εντάσσονται στα μέτρα οικονομικού χαρακτήρα συγκράτησης της φαρμακευτικής δαπάνης συμπεριλαμβανομένης της Επιτροπής Διαπραγμάτευσης Τιμών Φαρμάκων … με αναλογική εφαρμογή των οριζομένων για τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ… Ο υπολογισμός του ποσού έκπτωσης των φαρμακευτικών εταιρειών προς … το Τ.Υ.Π.Ε.Τ. ορίζεται σύμφωνα με τον τύπο υπολογισμού του άρθρου …. Από το συνολικό ποσό έκπτωσης, το ποσοστό που αντιστοιχεί στο …Τ.Υ.Π.Ε.Τ. προκύπτει αναλογικά με τον αριθμό των ασφαλισμένων τους, σε σχέση με τον αριθμό των ασφαλισμένων του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. και των ανασφάλιστων που καλύπτονται από τον τελευταίο και το αναλογούν ποσό επιμερίζεται ανά φαρμακευτική εταιρεία ή κάτοχο άδειας κυκλοφορίας φαρμακευτικών σκευασμάτων, με αναλογική εφαρμογή των οριζομένων στο άρθρο … Η ετήσια φαρμακευτική δαπάνη του Τ.Υ.Π.Ε.Τ. δεν μπορεί να υπερβαίνει το ποσό που προκύπτει μετά από αναλογική κατανομή του εκάστοτε ετήσιου (κλειστού) προϋπολογισμού της φαρμακευτικής δαπάνης του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. σε σχέση αφενός με τον αριθμό των ασφαλισμένων του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. και των ανασφάλιστων που καλύπτονται από αυτόν και αφετέρου … του Τ.Υ.Π.Ε.Τ. κατά περίπτωση…»

Τι σημαίνουν αυτά τα δύο άρθρα για το ΤΥΠΕΤ;

Σημαίνει ότι οι φαρμακευτικές εταιρείες που προμηθεύουν το ΤΥΠΕΤ άμεσα (για εργαστήρια και κλινική) ή έμμεσα (συνταγογράφηση ασφαλισμένων) θα ενταχθούν στο σύστημα της αυτόματης επιστροφής (clawback) επί της φαρμακευτικής δαπάνης, όταν αυτή ξεπερνά ένα όριο δαπανών. Έτσι, θα υπάρχει ένα ποσό που θα εισρέει στο ΤΥΠΕΤ και εκτιμάται κατά προσέγγιση ότι είναι περίπου 8 εκ. €.

Αυτό σε πρώτο επίπεδο φαίνεται θετικό για το οικονομικό ισοζύγιο του ΤΥΠΕΤ, αφού με αυτόν τον τρόπο τα ελλείμματά του θα περιοριστούν. Μαζί με το νομοσχέδιο κατατέθηκε και μια τροπολογία που ορίζει ότι τα ποσά από το clawback συμψηφίζονται αυτοδίκαια με τα χρέη προς τις εταιρείες. Άρα, ό,τι αναλογεί στο ΤΥΠΕΤ, οι φαρμακευτικές δεν θα το καταβάλλουν μέσω του ΕΟΠΥΥ στο ΤΥΠΕΤ, αλλά θα το κρατήσουν λόγω των χρεών. Ενώ με τη συνεχή αύξηση τιμών των φαρμάκων που νομοθέτησε η κυβέρνηση, πάλι θα βρεθεί το ΤΥΠΕΤ να χρωστά στις φαρμακευτικές περισσότερα.

Θετικό είναι ότι λύνονται καθυστερήσεις και γραφειοκρατικά προβλήματα πρόσβασης σε υπηρεσίες του ΕΟΠΥΥ, όπως η πρόσβαση σε ακριβά φάρμακα που παρέχονται δωρεάν από τα φαρμακεία του ΕΟΠΥΥ και η δυνατότητα χρήσης ιδιωτικών διαγνωστικών κέντρων συμβεβλημένων με τον ΕΟΠΥΥ (με το ισχύον τιμολόγιό του) σε περιοχές της επαρχίας που ως τώρα δεν είχε σύμβαση το ΤΥΠΕΤ, όπως στα φαρμακεία του, σε φάρμακα για εξωσωματικές, σε πρόσβαση σδ. ειδικά της περιφέρειας σε διαγνωστικά κέντρα.

Όμως, υπάρχουν πολλά «αλλά» για τις μακροπρόθεσμες αρνητικές συνέπειες και τα παράθυρα που ανοίγει η ρύθμιση, τα οποία δεν μπορούμε να προσπερνάμε, όπως κάνουν οι συνδικαλιστικές ηγεσίες που δηλώνουν ικανοποιημένοι από τη ρύθμιση.

Προφανώς, με τη ρύθμιση εξυπηρετείται η Τράπεζα, που κανονικά πρέπει να καλύπτει τα ελλείμματα του ΤΥΠΕΤ. Αυτή ευθύνεται, με τις παρεμβάσεις και τις πολιτικές της, για τη μείωση των εισφορών στο ΤΥΠΕΤ  με την μείωση του προσωπικού, την κλοπή του ΛΕΠΕΤΕ, τις εθελούσιες στο ΤΥΠΕΤ, το masterplan, και την καθήλωση μισθών. Εξυπηρετούνται και οι φαρμακευτικές εταιρείες που θα διευθετήσουν τα χρέη τους από το ΤΥΠΕΤ, την ίδια ώρα που αυξάνουν τις τιμές των φαρμάκων.  Εξυπηρετούνται και οι διοικούντες το ΤΥΠΕΤ για ένα πρόχειρο μπάλωμα των ευθυνών τους για την πορεία του ΤΥΠΕΤ και τη διαχείριση των οικονομικών του, όπως έχουμε περιγράψει στην αναλυτική μας ανακοίνωση για το ΤΥΠΕΤ εδώ.  

Αλλά μια πιο σφαιρική ματιά, αναδεικνύει και άλλες πλευρές….

Τι φέρνουν αυτά τα άρθρα για εμάς ;

- Είναι γνωστά σε όλους για τα προβλήματα που αντιμετωπίζει ο ΕΟΠΥΥ με τις περικοπές και την ποιότητα των υπηρεσιών υγείας που συνεχώς υποβαθμίζονται στο βωμό των κατευθυντήριων εντολών, μεθοδεύσεων και δεσμεύσεων των μνημονίων, που δεν είναι άλλες από τη μείωση του κόστους του προϋπολογισμού για την Υγεία. Η πολιτική του περιορισμού της φαρμακευτικής δαπάνης με την αύξηση συμμετοχής του ασθενούς στο κόστος των φαρμάκων που ξεκίνησε από τον ΕΟΠΥΥ, επεκτάθηκε στο ΤΥΠΕΤ. Πριν 2 χρόνια στο ποσοστό που επιβαρύνεται ο ασφαλισμένος προστέθηκε η διαφορά τιμής πρωτότυπου-γενόσημου, ενώ περιορίστηκε και η λίστα φαρμάκων με συμμετοχή του ΤΥΠΕΤ. Με την σχεδιαζόμενη ρύθμιση η συγκράτηση της νοσοκομειακής φαρμακευτικής δαπάνης που ισχύει στον ΕΟΠΥΥ ανοίγει παράθυρο να επιβληθεί η επέκταση της και στο ΤΥΠΕΤ-Υγείας Μέλαθρον, με την αναφορά για το όριο δαπανών που καθορίζει το Υπουργείο Υγείας και δόλωμα την επιστροφή μέρους της δαπάνης από τις φαρμακευτικές εταιρείες.

- Η λογική της εφαρμογής του clawback, παρά τις όποιες φαινομενικές επιστροφές ποσών από τις φαρμακοβιομηχανίες στον ΕΟΠΥΥ (και στη συνέχεια στο ΤΥΠΕΤ) συντελεί ταυτόχρονα στην επιβολή χρήσης γενόσημων φαρμάκων, την αύξηση στη συμμετοχή των ασφαλισμένων, τις συνεχείς αυξήσεις στις τιμές των φαρμάκων (δείτε σχετική ανακοίνωση της ΟΣΤΟΕ), την έλλειψη που πολλές φορές παρατηρείται σε βασικά φάρμακα (που όμως εξάγονται κανονικά στο εξωτερικό), την διακοπή συνεργασιών με τον ΕΟΠΥΥ από το σύνολο των ιδιωτικών διαγνωστικών κέντρων σε ευρύτερες γεωγραφικές περιοχές (όπως π.χ. στην Κω), αλλά και εφαρμογή του νέου κόλπου για να μειώνεται το επιστρεπτέο ποσό, καθώς μέρος αυτού πηγαίνει στην “έρευνα” που δεν είναι τίποτε άλλο από πρόσχημα για την αύξηση του κόστους...

- Η πληροφορία για πρόσφατη δωρεά 4 εκ. € της ΕΤΕ στο Υπουργείο Υγείας και  επιστροφή 8 εκ. € μέσω του clawback στο ΤΥΠΕΤ (που όμως τελικά θα συμψηφιστούν με οφειλές του σε δημόσια νοσοκομεία) και παράλληλα αναδρομική υπαγωγή στο σχήμα του ΕΟΠΥΥ από 1.1.2024!

- Το Υγείας Μέλαθρον που θεωρείται ως σημαντικό περιουσιακό στοιχείο “φιλέτο” από την ΕΤΕ και λόγω της θέσης του στο Κέντρο (και της μελλοντικής εύκολης πρόσβασης σε κοντινό σταθμό μετρό), έχει μπει στο στόχαστρο μεγάλων ιατρικών ομίλων που έχουν ήδη καταλάβει σημαντικό μέρος των ιδιωτικών θεραπευτηρίων.

- Η μη συμμετοχή στη δημόσια διαβούλευση που προηγήθηκε της κατάθεσης του σχεδίου νόμου, κανενός συλλογικού φορέα από το ΤΥΠΕΤ, τον ΣΥΕΤΕ, τον ΣΣΕΤΕ και χωρίς να υπάρξει (;) κάποια έγκαιρη ενημέρωση.

  - Η περαιτέρω αναμενόμενη μείωση των εσόδων του ΤΥΠΕΤ, λόγω της εφαρμογής νέας εθελούσιας εξόδου προσωπικού από την ΕΤΕ με στόχο μείωση κατά 400 εργαζόμενους.

 
Με την ΕΟΠΥΥηση του ΤΥΠΕΤ ανοίγει ο δρόμος για :

- μεταβολή στις καταβαλλόμενες αποζημιώσεις, “συγκράτηση της φαρμακευτικής δαπάνης στα ισχύοντα μέτρα οικονομικού χαρακτήρα” έχει βαφτιστεί, με οροφή - πλαφόν αποζημίωσης-κάλυψης στην κατανάλωση φαρμάκων και αύξηση στη συμμετοχή του ασθενούς, αφού ο ΕΟΠΥΥ  καλύπτει όλο και μικρότερο μέρος των φαρμάκων,

-  υποχρέωση χρήσης γενόσημων φαρμάκων,

- πλαφόν στις νοσοκομειακές θεραπείες, καθώς προβλέπεται στην αποζημίωση των φαρμακευτικών εταιρειών συμψηφισμός του χρέους με το clawback δηλ. με την υποχρεωτική επιστροφή από την εταιρεία προς τον πάροχο (νοσοκομείο) μέρους της κατανάλωσης. Με το  συσσωρευμένο χρέος προς τις φαρμακευτικές, παρά τον όποιο συμψηφισμό, σε περίπτωση υπέρβασης του πλαφόν. Αυτό το κόστος σχετικά σύντομα θα ανοίξει ο δρόμος να μετακυλιστεί στον ασθενή με τον ένα ή τον άλλο τρόπο (π.χ. άμεσα με συμμετοχή στα νοσήλια, μεγαλύτερη αύξηση στο ποσοστό δαπάνης φαρμάκων και διαγνώσεων, αύξηση εισφορών ασφαλισμένων, έκτακτοι φόροι, κλπ).

- αλλαγή στο χαρακτήρα του ΤΥΠΕΤ από αυτοδιαχειριζόμενο (έστω με τη μορφή που λειτουργεί τώρα) σε υπόχρεο στην τράπεζα και στο Υπουργείο, με άμεσο κίνδυνο περαιτέρω υποβάθμιση της αυτοτέλειας.

Δεν μπορούμε να επιτρέψουμε να ανοίξει την κερκόπορτα για να υποβαθμιστεί περαιτέρω η παροχή υπηρεσιών υγείας του ΤΥΠΕΤ.  Δεν διεκδικούμε κάποια προνομιακή μεταχείριση. Γνωρίζουμε ότι το επίπεδο του ΕΟΠΥΥ σε παροχές και ποιότητα υπολείπεται εκείνου του ΤΥΠΕΤ και θα έπρεπε σε ένα σύγχρονο κράτος να επιδιώκεται η αναβάθμισή του, αντί να μεθοδεύεται το αντίθετο, με «εξίσωση» προς τα κάτω στο όνομα της ισοτιμίας. Γιατί τι άλλο σημαίνει, παρά υποχρεωτική επιβολή περιορισμού της φαρμακευτικής δαπάνης του ΤΥΠΕΤ,  η διατύπωση της αιτιολογικής έκθεσης του νομοσχεδίου: «Η ετήσια φαρμακευτική δαπάνη του Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π. και του Τ.Υ.Π.Ε.Τ., δεν μπορεί να υπερβαίνει το ποσό που προκύπτει μετά από αναλογική κατανομή του εκάστοτε ετήσιου (κλειστού) προϋπολογισμού της φαρμακευτικής δαπάνης του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. σε σχέση αφενός με τον αριθμό των ασφαλισμένων του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. και των ανασφάλιστων που καλύπτονται από αυτόν και αφετέρου του Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π. και του Τ.Υ.Π.Ε.Τ. κατά περίπτωση» ;

Με τους γενικότερους σχεδιασμούς της Κυβέρνησης και την πολιτική της συνεχούς μείωσης των κοινωνικών αγαθών, σε αντίθεση με τις αυξήσεις στις πολεμικές δαπάνες, γίνεται εύκολα κατανοητό τι θα επακολουθήσει… Είναι ενδεικτική αναφορά της αιτιολογικής έκθεσης : «Η παρούσα ρύθμιση κρίνεται επιβεβλημένη για λόγους ίσης μεταχείρισης όμοιων φορέων, καθώς τόσο ο Ενιαίος Δημοσιογραφικός Οργανισμός Επικουρικής Ασφάλισης Περίθαλψης (Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π.) όσο και το Ταμείο Υγείας Προσωπικού Εθνικής Τραπέζης Ελλάδος (Τ.Υ.Π.Ε.Τ.) αποτελούν κύριους φορείς ασφάλισης υγείας, όπως και ο Εθνικός Οργανισμός Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (ΕΟΠΥΥ). Επομένως, αναφορικά με τα εφαρμοζόμενα μέτρα οικονομικού χαρακτήρα για τη συγκράτηση της φαρμακευτικής δαπάνης, δέον είναι να εφαρμόζονται και σε αυτούς τα ισχύοντα για τον ΕΟΠΥΥ».

Οι συνταξιούχοι της ΕΤΕ, που αποτελούν την πλειοψηφία των ασφαλισμένων του ΤΥΠΕΤ, έχουν καταβάλει διαχρονικά εισφορές ως εν ενεργεία και αυξημένες τώρα ως συνταξιούχοι, έχουν κάθε δικαίωμα να ομιλούν, να συμμετέχουν, να εκλέγουν και να εκλέγονται στα όργανα διοίκησης και η αλλαγή του Κανονισμού του ΤΥΠΕΤ προς μια δημοκρατική κατεύθυνση πρέπει να ενταχθεί στις άμεσες διεκδικήσεις του ΣΣΕΤΕ.

Είναι μια σειρά από γεγονότα που “κουμπώνουν” και οδηγούν στο συμπέρασμα ότι δεν είναι τυχαίο το ότι τώρα “θυμήθηκε” το Υπουργείο Υγείας την μέχρι σήμερα μη υπαγωγή του ΤΥΠΕΤ στο σχήμα του ΕΟΠΥΥ για το claw back:

- Τα διαρκώς αυξανόμενα ελλείμματα του ΤΥΠΕΤ, όπως κατ’ επανάληψη έχουμε παρουσιάσει παραθέτοντας και αποσπάσματα από τις εκθέσεις της εξελεγκτικής επιτροπής.

- Η έλλειψη οποιασδήποτε υπεύθυνης ενημέρωσης τόσο από το ΔΣ του ΤΥΠΕΤ, ή από τον εκπρόσωπο του ΣΣΕΤΕ όλο το προηγούμενο διάστημα. Αντίθετα, έχουμε πληροφορηθεί πολλά από την υπεύθυνη στάση των πρόσφατα εκλεγμένων εκπροσώπων της Πρότασης Προοπτικής των ενεργεία συναδέλφων, που δεν υπέγραψαν τη δήλωση μετάνοιας-υποταγής (“ρήτρα εμπιστευτικότητας” την αποκαλούν οι συστημικές παρατάξεις) και ενημερώνουν για ό,τι μαθαίνουν στις συνεδριάσεις του ΔΣ του ΤΥΠΕΤ, παρά την παρεμπόδιση πρόσβασής τους σε στοιχεία, λόγω των αντιδημοκρατικών αποκλεισμών και μεθοδεύσεων ενός υποτιθέμενου αυτοδιαχειριζόμενου Ταμείου Υγείας και της μη συμμόρφωσης.

Διαβάζουμε, συνδικαλιστικά στελέχη, που έχουν ή είχαν θέσεις ευθύνης στο Δ.Σ. του ΤΥΠΕΤ, να δηλώνουν άγνοια για την κατάθεση της ρύθμισης, και ότι δεν έχει συζητηθεί αυτό το θέμα σε προηγούμενες συνεδριάσεις του Δ.Σ.. Όμως, τα ίδια συνδικαλιστικά στελέχη που είχαν βρεθεί σε αυτά τα πόστα από τις επίσημες και ανεπίσημες  παρατάξεις της Ν.Δ. ή του ΠΑΣΟΚ, ποτέ δεν είχαν ενημερώσει ότι υπήρχε αυτή η δήλωση εμπιστευτικότητας και ότι την υπέγραψαν, ούτε τώρα που αποκαλύφθηκε ότι διαφωνούν με αυτήν. Πώς λοιπόν να πιστέψουμε ότι είχαν άγνοια και για αυτό το θέμα, όπως δήλωναν ότι είχαν άγνοια και για την εθελούσια του ΤΥΠΕΤ, για  «Στρατηγικό Σχέδιο Ανάπτυξης» που επέβαλε η ΕΤΕ το 2020 στο ΤΥΠΕΤ ή για το τι προβλέπει η μελέτη που ανέθεσε η ΕΤΕ στην Price Water House Coopers για την αναδιοργάνωση του ΤΥΠΕΤ; Μας θύμισε την υπεκφυγή ενός αλήστου μνήμης εργοδοτικού συνδικαλιστή που εκπροσωπούσε στο Δ.Σ. της Τράπεζας το ΣΥΕΤΕ προκειμένου να μην ενημερώνει. Eίχε πει σε συνέλευση του ΣΥΕΤΕ, όταν τον ρώτησαν τι αποφασίστηκε στο Δ.Σ. της ΕΤΕ που μας αφορά, «εγώ αυτά δεν τα λέω ούτε στη γυναίκα μου».

Η διαφάνεια στη λειτουργία ενός αυτοδιαχειριζόμενου φορέα είναι άγνωστη λέξη και κανόνας είναι τα επτασφράγιστα μυστικά και τα στεγανά στη λειτουργία του Δ.Σ. χωρίς ενημέρωση, ειδικά των 2 μελών της Πρότασης Προοπτικής στο Δ.Σ. του ΤΥΠΕΤ. Ή υπάρχουν έξω από το Δ.Σ. παράκεντρα συνδικαλιστών που κανονίζουν από κοινού με την τράπεζα  την πορεία του ΤΥΠΕΤ; Γιατί αυτό φαίνεται από δηλώσεις της αντιπροέδρου του ΕΔΟΕΑΠ για την εν γνώσει του Δ.Σ. του ΤΥΠΕΤ κατάθεση της συγκεκριμένης τροπολογίας «Εδώ και 1,5 έτος η διοίκηση του ΕΔΟΕΑΠ– ενίοτε και παράλληλα με τη διοίκηση του ΤΥΠΕΤ- έκανε συστηματικές προσπάθειες προς τα συναρμόδια Υπουργεία για να εξηγήσει ότι είναι άδικο να μην εφαρμόζεται και στον ΕΔΟΕΑΠ το clawback με αποτέλεσμα η φαρμακευτική του δαπάνη να είναι πολύ μεγαλύτερη….Οι προσπάθειες αυτές απέδωσαν και στο λεγόμενο «Ερανιστικό» νομοσχέδιο που κατατέθηκε προσφάτως, στο άρθρο 22, εισάγεται η εφαρμογή του clawback στα δύο Ταμεία.»

Καλυπτόμενοι πίσω από το διαδικαστικό της ενημέρωσης, οι συνδικαλιστές αυτών των παρατάξεων αποφεύγουν να τοποθετηθούν επί της ουσίας για τη ρύθμιση και τις μακροπρόθεσμες συνέπειές τους, πέρα από το ότι την χαρακτηρίζουν θετική για το clawback για τα οικονομικά του ΤΥΠΕΤ.

Θεωρούμε ότι αυτά τα άρθρα ανοίγουν επικίνδυνες ατραπούς για την ένταξη του ΤΥΠΕΤ στους ευρύτερους σχεδιασμούς για περιορισμό της ποιότητας των υπηρεσιών του. Απαιτείται από κοινού εν ενεργεία και συνταξιούχοι να απαιτήσουμε από την Εθνική Τράπεζα να αυξήσει την εισφορά της στο ΤΥΠΕΤ. 

Είναι αποκαλυπτικό για τους ευρύτερους σχεδιασμούς της κυβέρνησης για τη δημόσια υγεία-περίθαλψη η κριτική που δέχτηκε το νομοσχέδιο από τους υγειονομικούς.

Όπως αναφέρει σχετική ανακοίνωση της ΟΕΝΓΕ (Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας) σχετικά με άρθρα του νομοσχεδίου: «είναι μία ακόμα απόδειξη των τραγικών ελλείψεων σε γιατρούς όλων των αναγκαίων ειδικοτήτων του δημόσιου συστήματος υγείας…, δε θα λύσει το πρόβλημα της υποστελέχωσης. Το πρόβλημα είναι ότι οι θέσεις προκηρύσσονται με το σταγονόμετρο και ότι οι διορισμοί είναι πολύ πίσω από τις ανάγκες…. Η κυβέρνηση όχι μόνο δεν κάνει μαζικές προσλήψεις …, αλλά δεν τηρεί ούτε καν αυτό που προβλέπει η ισχύουσα νομοθεσία….Προστίθεται ένας ακόμα κρίκος στην αλυσίδα της εμπορευματοποίησης και της ιδιωτικοποίησης της υγείας…Ολοκληρώνεται η ιδιωτικοποίηση και η πλήρης παράδοση της μοναδικής Παιδοογκολογικής μονάδας της χώρας…. στα χέρια των ιδιωτών και ενισχύεται ακόμα περισσότερο η διείσδυση των ισχυρών επιχειρηματικών συμφερόντων στον ευαίσθητο τομέα της δημόσιας παιδιατρικής περίθαλψης. Η ζωή των μικρών ογκολογικών ασθενών θα εξαρτάται από τη «φιλανθρωπία» των επιχειρηματικών ομίλων που για χάρη τους το κράτος και οι αστικές κυβερνήσεις διαχρονικά περικόπτουν δαπάνες για την υγεία, για να τους εξασφαλίσουν ζεστό κρατικό χρήμα και πλήθος προκλητικών προνομίων….  το σχέδιο (σ.σ. για τη λειτουργία Κέντρου Κλασματοποίησης Πλάσματος) εγκαταλείφθηκε οριστικά με ευθύνη όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων και έρχεται η κυβέρνηση της ΝΔ και βάζει οριστικά ταφόπλακα σε μία τέτοια προοπτική, που θα έχει σαν αποτέλεσμα από τη μία την ενίσχυση των επιχειρηματικών ομίλων που δραστηριοποιούνται στο συγκεκριμένο κλάδο και την αύξηση της εξάρτησης από τα επιχειρηματικά εγχώρια και ξένα επιχειρηματικά συμφέροντα. Αυτή είναι η ουσία και όχι η αξιοποίηση όπως προσχηματικά ισχυρίζεται του αποθηκευμένου πλάσματος που δε μπορεί να αξιοποιηθεί για θεραπευτικούς σκοπούς. Προβλέπει την εμπορευματική ολοήμερη λειτουργία των δομών ψυχικής υγείας…».

Επαναλαμβάνουμε τις θέσεις μας για το ΤΥΠΕΤ που είχαμε καταθέσει με την ειδική ανακοίνωσή μας το Σεπτέμβρη του 2024. Το ΤΥΠΕΤ αποτελεί κατάκτηση που χρειάζεται να διαφυλάξουμε και να αναβαθμίσουμε  για να είναι χρήσιμο για τους ασφαλισμένους ειδικά την περίοδο υποβάθμισης, εμπορευματοποίησης, υπονόμευσης της δημόσιας δωρεάν υγείας.

Απαιτείται συνταξιούχοι και εργαζόμενοι να πάρουμε την υπόθεση της υπεράσπισης του ΤΥΠΕΤ στα χέρια μας για το προστατεύουμε από τις παρεμβάσεις κυβέρνησης, Εθνικής Τράπεζας, επιχειρηματιών της υγείας και του φαρμάκου που επιδιώκουν να ενταχτεί σε εμπορευματική λειτουργία και να κερδοσκοπήσουν πάνω του. 

10/12/2024

Η διακήρυξη της Αγωνιστικής Ενότητας Τραπεζοϋπαλλήλων στο 34ο συνέδριο ΟΤΟΕ 6-8/12/2024

	Αγωνιστική Ενότητα Τραπεζοϋπαλλήλων

 

 

34^ο συνέδριο ΟΤΟΕ:

Να βάλουμε μπλόκο στα αντεργατικά σχέδια τραπεζών – κυβέρνησης

Να περάσουμε στην αντεπίθεση με αγώνες στα χέρια των εργαζομένων

 

Την τριετία που μεσολάβησε από το προηγούμενο συνέδριο της ΟΤΟΕ το 2021, έχουμε γονατίσει κυριολεκτικά από την ακρίβεια, στα καύσιμα και την ενέργεια, σε όλα τα βασικά είδη πρώτης ανάγκης, στα ενοίκια, όλα έχουν πάρει την ανηφόρα. Εκτός από τους μισθούς μας βέβαια. Η κυβέρνηση ΝΔ, μαζί με το ΠΑΣΟΚ, το ΣΥΡΙΖΑ, τη φασιστική ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΛΥΣΗ, ψηφίζουν αντεργατικά νομοσχέδια και μας λένε καθημερινά για την επιχειρηματικότητα και τον υγιή ιδιωτικό τομέα που θησαυρίζει εις βάρος του δημοσίου καλού!

Στον αντίποδα, η δημόσια υγεία διαλύεται κυριολεκτικά, και καλούμαστε να βάλουμε το χέρι στην τσέπη για οτιδήποτε, φάρμακα, εξετάσεις, επεμβάσεις κλπ.

Η φύση καταστρέφεται στο βωμό του κέρδους αφού παραλίες και βουνά παραδίδονται στα επιχειρηματικά κέρδη (ξενοδοχεία, ανεμογεννήτριες κλπ), ενώ το κράτος δεν προστατεύει πια τους πολίτες και τα δάση όπως είδαμε στις πυρκαγιές στην Αττική , την Εύβοια, τον Έβρο κλπ.

Το έγκλημα των Τεμπών απέδειξε ότι η ζωή μας γι αυτούς δεν μετράει περισσότερο από τα κέρδη τους.

Και βέβαια, τα σύννεφα του πολέμου πυκνώνουν. Πρώτα και κύρια ο πόλεμος που διεξάγεται στη Μέση Ανατολή, με δεκάδες χιλιάδες νεκρούς Παλαιστίνιους άμαχους και παιδιά, από τους βομβαρδισμούς του Ισραήλ που διαπράττει γενοκτονία, ενώ επιτίθεται σε Γάζα, Λίβανο, Συρία και Υεμένη. Στην Ουκρανία συνεχίζεται ο πόλεμος ΝΑΤΟ-Ρωσίας, Αυτός ο πόλεμος δεν θα μας αφήσει ανεπηρέαστους.

Στα δεσμά του κέρδους, της ανταγωνιστικότητας και του σφαγείου της ΕΕ,  η κυβέρνηση εγκλωβίζει τους εργαζόμενους/ες με το νέο νομοσχέδιο για τον κατώτατο μισθό που έχει κατατεθεί στη βουλή για ψήφιση τώρα που γίνεται το συνέδριό μας. Συνεχίζοντας ένα βήμα παραπέρα το αντεργατικό οπλοστάσιο που θέσπισαν όλοι μαζί ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΣΥΡΙΖΑ-ΛΑΟΣ με τα μνημόνια, εισάγει “μαθηματικό τύπο” καθορισμού του κατώτατου μισθού με παράγοντες την παραγωγικότητα της οικονομίας και τους ρυθμούς ανάπτυξης του ΑΕΠ. Στο νομοσχέδιο προβλέπονται μια σειρά κόφτες όσον αφορά την όποια διεκδίκηση αυξήσεων στους μισθούς. Λαέ σφίξε κι άλλο το ζωνάρι, δηλαδή!

 

Τράπεζες: χιλιάδες τραπεζοϋπάλληλοι εκτός κλάδου με «εθελούσιες» και αποσχίσεις 

 

Στις τράπεζες ήρθαν τα πάνω κάτω, εργασιακά και κοινωνικά. Με πρόσχημα την ψηφιοποίηση, έδιωξαν με εθελούσια προγράμματα, αλλά και αποσχίσεις κλάδων, χιλιάδες τραπεζοϋπαλλήλους από τις τράπεζες. Όποιες θέσεις εργασίας αναπληρώνονται, είναι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις: ελαστικά εργαζόμενοι, συμβασιούχοι, ενοικιαζόμενοι, με ατομικές συμβάσεις εργασίας και εξευτελιστικούς μισθούς.

 Η κλαδική σύμβαση του 2022 δεν μας προστάτεψε από τις εθελούσιες απολύσεις και τους εκβιασμούς, όπως δεν είχε καμία αξία σε μισθολογικό επίπεδο και σε επίπεδο εργασιακών σχέσεων. Με τεράστια κερδοφορία, λάβαμε 5,5% σε βάθος τριετίας, ενώ σε όλες τις τράπεζες υπήρχαν έκτακτες ενισχύσεις κυριολεκτικά ψίχουλα όπως και σε όποιους ήθελαν οι τράπεζες, συχνά με τη συμφωνία των Συλλόγων. Από την άλλη, τα μεγαλοστελέχη έχουν αυξηθεί, εκατοντάδες γιάπηδες με παχυλούς μισθούς έχουν κατακλύσει τις τράπεζες και αποφασίζουν για όλα τα καίρια ζητήματα. Το πάρτι συνεχίζεται, με εργολάβους και ΜΜΕ να λαμβάνουν πακτωλό εκατομμυρίων. Οι μέτοχοι έλαβαν μερίσματα εκατομμύρια. Όλοι κερδίζουν εκτός από τους εργαζόμενους, που βγαίνουν χαμένοι!

Οι τράπεζες επέστρεψαν σε τεράστια κερδοφορία. Το 2023 έφτασαν τα 4,5 δις, που οφείλονται στις τεράστιες προμήθειες που έχουν επιβάλει στην κοινωνία, στη μείωση του λειτουργικού κόστους, στη στήριξη των κόκκινων δανείων μέσω του «Ηρακλής», στον αναβαλλόμενο φόρο, στη διαφορά μεταξύ επιτοκίου καταθέσεων, που είναι σχεδόν μηδενικά, και δανείων, που ανέβηκαν στα ύψη. Το 2024, μόνο στους 9 μήνες έχουν κέρδη ήδη 3,5 δις.

Εφαρμόστηκαν δεκάδες προγράμματα δήθεν εθελούσιων εξόδων, σε συνδυασμό με κλεισίματα καταστημάτων, και χιλιάδες τραπεζοϋπάλληλοι βρέθηκαν άνεργοι, με απειλές και εκβιασμούς. Στην Τράπεζα Πειραιώς υπήρξε τρανό παράδειγμα πέρυσι, με περίπου 600 εργαζόμενους στην επαρχία να εκβιάζονται ανοιχτά με εθελούσια απόλυση ή μετάθεση στην Αθήνα, και προφανώς το αποτέλεσμα ήταν 700 αποχωρήσεις. Το ξεχειλωμένο ωράριο βιώνεται μέσα σε κλίμα ανασφάλειας και τρομοκρατίας.

Οι αποσχίσεις στις τράπεζες συνεχίστηκαν. Στην Εθνική, με την απόσχιση του τμήματος καρτών στη NBG PAY, με την Πειραιώς να διώχνει το τμήμα ακινήτων real estate. Μεγάλο κομμάτι πλέον του κλάδου, με τη διαχείριση των κόκκινων δανείων, έχει περάσει σε μεγάλα funds, όπου εργάζονται εκατοντάδες συνάδελφοι.

Τα κέρδη τους αυξάνονται, τα τραπεζικά στελέχη απολαμβάνουν προνόμια και ασυλία, ενώ οι εργαζόμενοι και η παραδοσιακή πελατεία είναι βαρίδι. Το εργασιακό περιβάλλον πλέον περιλαμβάνει: εντατικοποίηση, ατέλειωτα ωράρια ειδικά με την τηλεργασία, απλήρωτες υπερωρίες, τρομοκρατία, πίεση σε βαθμό εξουθένωσης, εξοντωτική στοχοθεσία.

 

Η πλειοψηφία της ΟΤΟΕ έβαλε πλάτη να περάσουν τα σχέδια των τραπεζιτών

 

Σε αυτό το εξαιρετικά δυσμενές πλαίσιο για την κοινωνία και τους εργαζόμενους αναδείχτηκε ακόμα περισσότερο ο συμβιβασμός του σημερινού συνδικαλιστικού μοντέλου που εκπροσωπούν οι δυνάμεις ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ οι οποίες κυριαρχούν και στο χώρο των τραπεζών. Η ΟΤΟΕ, από χρόνια υποτελής στην εργοδοσία, που συστρατεύθηκε στην «εθνική» προσπάθεια ανόρθωσης του ελληνικού καπιταλισμού, συνέχισε στη λογική της ταξικής ειρήνης και του «να τα έχω καλά με τα αφεντικά μου, βρέξει χιονίσει». Έχοντας την ευθύνη και τη δυνατότητα όχι απλώς να αποκρούσει τις επιθέσεις αλλά και να διεκδικήσει όρους εργασίας που αντιστοιχούν στον 21^ο αιώνα, κατάπιε αμάσητο το σχέδιο των τραπεζιτών, και δεν έλειψαν οι περιπτώσεις που έβαλε πλάτη για την επίτευξή του.  Ο εργοδοτικός και κυβερνητικός συνδικαλισμός που πλειοψηφεί στην ομοσπονδία είχε ως αποτέλεσμα συνεχείς ήττες για τους εργαζόμενους. 

Η κλαδική σύμβαση που υπέγραψε χωρίς καμία μέρα απεργίας ήταν χαρακτηριστικό παράδειγμα.

Δεν έκαναν αγώνα ούτε στα νομοσχέδια που μας αφορούν, όπως το νόμο για τα ταμεία εφάπαξ τον Δεκέμβρη του 2023. Έχουν συρθεί στη γραμμή υπέρ των επαγγελματικών ταμείων, απεμπολώντας την κοινωνική ασφάλιση!

Αρνείται να εντάξει στους κόλπους της τους ελαστικά εργαζόμενους, αφού οι ίδιες παρατάξεις ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ στα πρωτοβάθμια σωματεία δεν γράφουν ως μέλη τους τους συναδέλφους με ατομικές συμβάσεις ή τους ενοικιαζόμενους. Ούτε τα σωματεία της DoValue και Cepal, που μέχρι πριν λίγα χρόνια ήταν συνάδελφοι στις κλαδικές και επιχειρησιακές συμβάσεις, δεν προσπάθησαν να γραφτούν στην ΟΤΟΕ και δεν εφάρμοσαν την ομόφωνη απόφαση του συνεδρίου του 2021 για καταστατικό συνέδριο.

Η ΠΑΣΚΕ φέρει την κύρια ευθύνη, ενώ φαίνεται να αυξάνει τις δυνάμεις της. Μονίμως χαμηλώνουν τον πήχη, ακόμα και τώρα στην τεράστια κερδοφορία των τραπεζών, και στην απόλυτη εξόντωση των τραπεζοϋπαλλήλων.

Η ΣΗΔΥΣΗ (ΔΑΚΕ – ENOTHTA), με το Σύλλογο Alpha Bank να δίνει τον τόνο συγκυβερνά με τη ΔΗΣΥΕ. Οι δυνάμεις τους καλλιεργούν τη νεοφιλελεύθερη και φιλοεργοδοτική λογική, προβάλλουν την ιδιωτική ασφάλιση, φωτογραφίζονται με εκπροσώπους της ΝΔ. Ο Σύλλογος Eurobank κινείται στα ίδια, λειτουργώντας ως μηχανισμός της εργοδοσίας.

. Αυτές οι παρατάξεις δεν μπορούν αλλά κυρίως δεν θέλουν να οργανώσουν αγώνες με απεργίες, αρνούνται τις Γενικές Συνελεύσεις των εργαζόμενων προτιμούν παζάρια στις πλάτες τους. Αλλά κι οι ίδιοι οι εργαζόμενοι πρέπει να απεγκλωβιστούν από τον μονόδρομο που τους παρουσιάζουν τραπεζίτες κι εργοδοτικοί συνδικαλιστές. Είναι απογοητευτική εξέλιξη ότι στις εκλογές των σωματείων μελών της ΟΤΟΕ κινήθηκαν πλειοψηφικά στην επιλογή «μια απ΄τα ίδια».

Παράλληλα, η ΕΑΚ (ΣΥΡΙΖΑ) διαφοροποιούνταν μόνο στα λόγια απέναντι στην κυβέρνηση ΝΔ, ενώ ακόμη και σήμερα προβάλει ως φιλεργατική την πολιτική της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ, που έβλαψε ιδιαίτερα και τους τραπεζοϋπαλλήλους. Επιμένει στη γραμμή ενότητας με την ΠΑΣΚΕ μάλιστα με κοινά προεδρεία, ενώ και στην Τράπεζα Πειραιώς ή στην Εθνική που ελέγχει άλλους συλλόγους δεν κάνει γενικές συνελεύσεις και δίνει έμφαση σε βουλευτές και συναντήσεις με κόμματα (!), καλλιεργώντας αυταπάτες για τον κοινοβουλευτικό συσχετισμό. Οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ, έχουν υποχώρηση στη δράση τους και τις δυνάμεις τους, κάνοντας κάποιες φορές «κωλοτούμπες» επειδή «είναι δύσκολες οι συνθήκες» (συνέδριο ΓΣΕΕ, ηλεκτρονικές ψηφοφορίες), σε Συλλόγους έχουν κάνει συμβιβασμούς συμμετέχοντας σε προγραμματικά προεδρεία ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ για να κρατήσουν αποσπασμένους συναδέλφους (Εθνική).

Διαλυτικά φαινόμενα επικράτησαν αυτή την τριετία. Οι γραμματείες δεν λειτούργησαν ουσιαστικά, δεν καλούν τις παρατάξεις όπως παλιά, το Γενικό Συμβούλιο το 2024 συνεδρίασε μόλις 1 φορά! Τα περιφερειακά παραρτήματα έχουν διαλυθεί, όμως το μέλημά τους είναι να λαμβάνουν χρήματα για προγράμματα για το ΙΝΕ ΟΤΟΕ.

 

Με ταξικό ακηδεμόνευτο εργατικό κίνημα μπορούμε να πετύχουμε νίκες στο σήμερα

 

Από την πλευρά μας θα συνεχίσουμε να καλούμε στο δρόμο του συλλογικού αγώνα και στη χειραφέτηση των εργαζόμενων από όσους καλλιεργούν το φόβο και τη μοιρολατρία. Οι τραπεζοϋπάλληλοι δεν είμαστε ένα χωριστό κομμάτι της εργατικής τάξης που έχει την πολυτέλεια να απέχει από το σύνολο των εργατικών διεκδικήσεων. Όλοι οι αντεργατικοί νόμοι μας πλήττουν. 

Σε αντίθεση με την υποταγή που έδειξε το συνδικαλιστικό κίνημα στις τράπεζες πλειοψηφικά, υπήρξαν φωτεινά αγωνιστικά παραδείγματα αυτή τη διετία. Οι τεράστιοι αγώνες των εκπαιδευτικών ενάντια στην αξιολόγηση με συντονισμό 35 πρωτοβάθμιων σωματείων, οι αγώνες των υγειονομικών για δημόσιο ΕΣΥ, η μεγάλη συμμετοχή στις απεργίες στην Εθνική Τράπεζα, ο συντονισμός πρωτοβάθμιων σωματείων ΝΠΙΔ για να υπογραφούν επιχειρησιακές συμβάσεις υπήρξαν μερικά δείγματα του άλλου δρόμου που πρέπει να ακολουθήσουμε για νίκες στο σήμερα. Σε αυτόν τον δρόμο καλούμε τους συναδέλφους, αυτόν της αμφισβήτησης και της εμπιστοσύνης στους αγώνες. Σε δυναμικούς ανυποχώρητους αγώνες που θα βασίζονται σε Γενικές Συνελεύσεις, με τους εργαζόμενους να έχουν λόγο και συμμετοχή. Με την καθημερινή τους στάση και δράση, κόντρα στη λογική της ανάθεσης.

 

Οι διεκδικήσεις μας: 

Σημαντικές αυξήσεις στους μισθούς μας στη νέα κλαδική σύμβαση, μετά την ανατίμηση σε κάθε πλευρά της ζωής μας αλλά και την τεράστια κερδοφορία των τραπεζών. Καμία σύνδεση μισθού – παραγωγικότητας. Σύγκρουση με τη λογική των στόχων. Τέρμα στα μαύρα μεροκάματα, τις χιλιάδες απλήρωτες υπερωρίες και την υποαμειβόμενη εργασία σε κάθε χώρο δουλειάς.

Μαζικές προσλήψεις σε όλες τις τράπεζες με δημόσιους διαγωνισμούς για να καλυφθούν τα κενά. Κανένας ελαστικά εργαζόμενος στην τράπεζα και εκτός συλλογικών συμβάσεων. Κατάργηση της ενοικιαζόμενης εργασίας, ένταξη στους κανονισμούς και τις συμβάσεις όλων των ελαστικά εργαζόμενων στον χρηματοπιστωτικό τομέα και ιδιαίτερα των ενοικιαζόμενων, ενιαίες εργασιακές σχέσεις, μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους. Όχι στις απολύσεις, «εθελούσιες» και μη, πραγματική ρήτρα μη απολύσεων στην κλαδική σύμβαση. Όχι στις αποσχίσεις, όχι στο outsourcing, καμιά μετακίνηση συναδέλφων από τις τράπεζες σε fund.

Σημαντική μείωση του χρόνου εργασίας λόγω της ψηφιοποίησης, για την άμεση δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, αξιοποιώντας τις νέες τεχνολογίες, 35ωρο τώρα, με προοπτική για ακόμα μεγαλύτερη μείωση (30ωρο). Κανένα τραπεζικό κατάστημα ανοιχτό απογεύματα και Σάββατο. Απόλυτη προστασία της Κυριακάτικης αργίας. Ωράριο συναλλαγών 8:00-13:30. 

Δημόσιο ασφαλιστικό σύστημα. Αύξηση των εργοδοτικών εισφορών, επαναφορά των ορίων ηλικίας, προστασία των ευνοϊκών διατάξεων των ασφαλιστικών ταμείων και κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών νόμων της τελευταίας 20ετίας. Στήριξη της μητρότητας, επαναφορά των συνταξιοδοτικών ορίων για τις μητέρες. Αυξήσεις στις συντάξεις, κατάργηση της εργατικής εισφοράς που είναι κομμάτι του μισθού μας. 

Μέτωπο ενάντια στους πλειστηριασμούς, απόλυτη προστασία της Α΄ κατοικίας, διαγραφή χρεών για τα λαϊκά στρώματα και τους ανέργους, φρένο στο παράλληλο τραπεζικό σύστημα διαχείρισης κόκκινων δανείων. Έξω οι γιάπηδες και τα κυβερνητικά ρουσφέτια από τις τράπεζες. Λογοδοσία των τραπεζών για την πιστωτική πολιτική τους , όχι στην αύξηση των προμηθειών και μετατροπή των υπαλλήλων σε ασφαλιστικούς πράκτορες. Δημόσιος και κοινωνικός έλεγχος. Λειτουργία καταστημάτων σε κάθε περιοχή, όχι στον αποκλεισμό κοινωνικών ομάδων από την τραπεζική εξυπηρέτηση, όχι άλλα κλεισίματα καταστημάτων. 

Ελεύθερη συνδικαλιστική δράση και δημοκρατία στους χώρους δουλειάς. Όχι στην εργατική τρομοκρατία, το διευθυντικό δικαίωμα.

Δημόσιο σύστημα υγείας με αύξηση εισφοράς κράτους και εργοδοτών. Προσλήψεις γιατρών και νοσηλευτών, άνοιγμα νέων δημόσιων νοσοκομείων, επίταξη των ιδιωτικών δομών υγείας.

Κατάργηση του ν. Χατζηδάκη και ανατροπή της άθλιας κυβέρνησης ΝΔ. Όχι στην ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης και την κρατική καταστολή απέναντι στους αγώνες, φοιτητικούς και εργατικούς.

Όχι στο ξεπούλημα και την εμπορευματοποίηση δημόσιων αγαθών (νερό, ενέργεια, μεταφορές). Όχι στη διάλυση της δημόσιας παιδείας. 

Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ για τη μικρή ιδιοκτησία και τα χαμηλά εισοδήματα, ριζική μείωση των συντελεστών φορολογίας των εργαζόμενων, αύξηση του αφορολόγητου, για να πιάσει και τους τραπεζοϋπαλλήλους. Να φορολογηθούν επιτέλους το κεφάλαιο, οι τράπεζες, οι εφοπλιστές και η εκκλησία.

Όχι στον πόλεμο. Αλληλεγγύη στους πρόσφυγες και μετανάστες. Όχι στο φασισμό και το σκοταδισμό. Λευτεριά στην Παλαιστίνη

Αγώνας ενάντια στην καταστροφή του περιβάλλοντος, στη λεηλασία της φύσης. Προστασία των δασών, των θαλασσών και όλων των φυσικών πόρων. Μείωση της εκπομπής αέριων ρύπων και των αερίων του θερμοκηπίου σε ρήξη με τις πολιτικές εμπορευματοποίησης του περιβάλλοντος της ΕΕ και των διεθνών καπιταλιστικών οργανισμών. Πόλεις με πράσινο, επανάκτηση των δημόσιων χώρων, κατάργηση των νόμων που «σκοτώνουν» το περιβάλλον. 

Να προχωρήσουμε με σημαία τις σύγχρονες ανάγκες μας. Δεν θα γίνουμε δούλοι τον 21^ο αιώνα!

http://pantrapezikosxhma.blogspot.com/

 

 

Ψηφοδέλτιο Αγωνιστικής Ενότητας Τραπεζουπαλλήλων στο 34ο συνέδριο ΟΤΟΕ

 

Αγωνιστική Ενότητα Τραπεζοϋπαλλήλων

 

Για Γενικό Συμβούλιο ΟΤΟΕ και για συνέδριο ΓΣΕΕ

 

1.    ΚΑΒΒΑΔΑΣ ΓΙΩΡΓΟΣ

2.    ΚΩΣΤΑΓΙΩΡΓΟΥ ΔΗΜΗΤΡΑ

3.    ΚΩΤΙΤΣΑ ΑΘΑΝΑΣΙΑ (ΝΑΝΣΥ)

4.    ΜΕΤΣΙΟΣ ΜΙΛΤΟΣ

5.    ΞΙΦΑΡΑ ΜΑΡΙΑ

6.    ΠΟΛΥΧΡΟΝΗΣ ΝΙΚΟΣ