Επιστολή συναδέλφων του Data Remediation στους Συλλόγους Εργαζομένων

 22/12/2021

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ DATA REMEDIATION

 

 

Προς ΣΥΕΤΕ, ΣΥΤΑΤΕ, ΣΕΠΕΤΕ

 

 

ΣΗΜΕΡΑ ΕΜΕΙΣ, ΑΥΡΙΟ ΕΣΕΙΣ, ΣΥΝΤΟΜΑ ΟΛΟΙ

 

 

Προσφάτως, με την Πράξη Διοίκησης 372/14.12.2021, συστάθηκε η νέα Διεύθυνση Επικαιροποίησης και Ενημέρωσης Δεδομένων. Η μετατροπή του έργου Data Remediationσε Διεύθυνση αποτελεί, κατά δήλωση των αρμοδίων του Έργου, ένα βήμα κανονικοποίησης που αίρει την προσωρινότητα της προηγούμενης κατάστασης. Στο μυαλό μας, όμως, η κανονικοποίηση αυτή προξενεί φόβους για μια ανεξέλεγκτη βλαπτική μεταβολή της υπηρεσιακής μας κατάστασης.

 

Γιατί μπορεί κανείς να σκέφτεται το αρνητικό σενάριο;

1. Η αρχική μετακίνησή μας στο Έργο υπήρξε εξαναγκαστική, με αδιαφανή κριτήρια, εν μέρει τιμωρητική και σε κάθε περίπτωση έγινε δεκτή ως αναίτια απαξίωση ενός σημαντικού ανθρώπινου κεφαλαίου της Τράπεζας. Συνάδελφοι με δεκάδες σεμινάρια, με διοικητική εμπειρία, με υπερδεκαετή υπηρεσία σε θέσεις ευθύνης βρέθηκαν εν μία νυκτί σε ένα καινούργιο περιβάλλον αισθητά κατώτερων απαιτήσεων.
2. Ο χαρακτήρας των περισσότερων αναληφθέντων έργων είναι αναντίστοιχος της προηγούμενης υπηρεσιακής δραστηριότητας, της κατάρτισης και των δεξιοτήτων των μετακινούμενων σε βαθμό που να αποτελεί έμπρακτο υποβιβασμό.
3. Η συνολική αίσθηση που επικρατεί στο Έργο χαρακτηρίζεται από έντονη ανασφάλεια. Μόνο μας στήριγμα είναι η μεταξύ μας αίσθηση κοινής μοίρας και η ενδυναμωμένη συναδελφική αλληλεγγύη.
4. Μια πρώτη, μερική και πρώιμη ενημέρωση για τη στελέχωση της νέας Διεύθυνσης, με βάση το Οργανόγραμμα, δεν παρέχει καμία ασφαλή πρόβλεψη για το μέλλον ενός εκάστου αλλά παρέχει τη βεβαιότητα ότι δεν υπάρχουν αρκετές θέσεις που να καλύπτουν την προϋπηρεσία και τις προοπτικές όλων.
5. Εν όψει του Προγράμματος εθελουσίας εξόδου, πλείστοι συνάδελφοι απασχολούμενοι στο Έργο δέχθηκαν τηλεφωνικές κλήσεις στα κινητά τους τηλέφωνα(!) από τις Διευθύνσεις στις οποίες ακόμα υπάγονται διοικητικώς και εκ μέρους συγκεκριμένων Διευθυντών*, με τις οποίες έγινε η εμπιστευτική εκμυστήρευση για την πρόθεση της Διοίκησης να αποσχίσει τη νέα Διεύθυνση.

 

 

------------------------------------------------------------

 

*           Περισσότερα στοιχεία είναι διαθέσιμα για περαιτέρω διερεύνηση της νομιμότητας των αναφερόμενων ενεργειών αναφορικά με την Εγκ. 374/20.12.2021.

           

 

 

 

Με βάση όλα τα παραπάνω εκφράζουμε την ασίγαστη ανησυχία μας αλλά και την αποφασιστικότητά μας να περιφρουρήσουμε τα δικαιώματά μας όπως αυτά αποτυπώνονται στον Κανονισμό Εργασίας και στην μέχρι σήμερα εταιρική κουλτούρα της Τράπεζας.

 

Σας καλούμε σε σύντομο χρονικό διάστημα να μας επισκεφθείτε προκειμένου να λάβουμε έγκυρη ενημέρωση για τις προθέσεις της Διοίκησης αλλά κυρίως

• για να ορίσουμε τις κόκκινες γραμμές της υπαλληλικής μας κατοχύρωσης,
• να μεταφέρετε στη Διοίκηση την έντονη διαμαρτυρία μας για τον απειλητικό χαρακτήρα των τηλεφωνικών οχλήσεων,
• να αναλάβουμε συγκεκριμένες δεσμεύσεις για την συνολική υπεράσπιση των εργασιακών μας δικαιωμάτων (υπηρεσιακών, μισθολογικών κλπ)
• και να μεθοδεύσουμε άμεσα τις κοινές ενέργειές μας εντός του πλαισίου της νομιμότητας και της αξιοπρέπειας.

 

Παρακαλούμε για την άμεση ανταπόκρισή σας.

 

 

 

Οι εργαζόμενοι στο Data Remediation

 

 

Απόφαση Γ. Συνέλευσης Εργαζομένων Data Remediation project - Θεσσαλονίκη

 

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

DATA REMEDIATION PROJECT-ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ

 

Προς τα μέλη του Προεδρείου του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.,

Σήμερα Παρασκευή, 17.12.2021 πραγματοποιήθηκε με ηλεκτρονικό τρόπο, γενική συνέλευση εργαζομένων του χώρου εργασίας Data Remediaton στη Θεσσαλονίκη. Στη συνέλευση εκ μέρους του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. συμμετείχαν ο συν. κ. Μούτσης Κυριάκος και συν. κ. Μανταζής Βασίλης.

Σύμφωνα με την Πράξη Διοίκησης 372/14.12.2021, συστάθηκε νέα Διεύθυνση Επικαιροποίησης και Ενημέρωσης Δεδομένων η οποία κατά «τα λεγόμενα των συναδέλφων» θα απορροφήσει το προσωπικό που με βάση τις Π.Δ.  354/3.12.2020 και 233/2.7.2021 συμμετέχουν στην αντίστοιχη Ομάδα ¨Εργου (data remediation project).

Όπως είναι γνωστό, υπήρξε και συνεχίζει να υπάρχει μεγάλη δυσαρέσκεια για τον τρόπο μετακίνησης των εργαζομένων σε αυτές τις ομάδες έργου αλλά και λόγω του αντικειμένου της εργασίας, που εγείρει θέματα βλαπτικής υπηρεσιακής και πιθανόν οικονομικής, μεταβολής αλλά και κατάχρησης διευθυντικού δικαιώματος. Ενημερώσαμε του εκπροσώπους του Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. ότι υπάρχουν συνάδελφοι που έχουν απευθυνθεί στην Επιθεώρηση Εργασίας  ή πρόκειται να απευθυνθούν για το θέμα της μετακίνησης τους, με αποτέλεσμα να υπάρχουν και ανοιχτά εργασιακά θέματα νομικής φύσεως.

Ενόψει στελέχωσης της νέας Διεύθυνσης υπάρχει μεγάλη ανησυχία και αβεβαιότητα. Αν πράγματι πρόκειται να στελεχωθεί με το προσωπικό της ομάδας έργου data remediation, τότε προκύπτουν ποικίλα υπηρεσιακά θέματα αναφορικά με τo εξειδικευμένο προσωπικό, με τις οργανικές θέσεις ευθύνης, το προσωπικό που προέρχεται από το Δίκτυο και άλλα πολλά.

 Mετά από διεξοδική συζήτηση, αποφασίστηκε από τη γενική συνέλευση:

Nα συζητηθεί το θέμα άμεσα στο προεδρείο του Συλλόγου και να υπάρξει άμεση παρέμβαση από το Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. έτσι ώστε να παγώσει η πράξη τοποθέτησης προσωπικού στη νέα Διεύθυνση. Η στελέχωση να γίνει μέσα από διαδικασίες σύμφωνες με τον Κανονισμό Εργασίας, διαδικασίες που διασφαλίζουν την αξιοκρατία, την ίση μεταχείριση και την αποτελεσματική διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού με σκοπό να κατοχυρωθεί η υπηρεσιακή καθώς και η οικονομική προοπτική όσων συναδέλφων επιθυμούν να μετακινηθούν.

 Αναμένουμε τις ενέργειές σας,

Νέα ανακοίνωση: Η Εθνική Τράπεζα κάνει τα αδύνατα δυνατά να διώξει εργαζομένους!

 

Η Εθνική Τράπεζα κάνει τα αδύνατα δυνατά να διώξει εργαζομένους!

 

Κάθε μέσο έχει επιστρατεύσει η Διοίκηση της Εθνικής για να διώξει συναδέλφους, πάντα «εθελοντικά», στις γνωστές απολύσεις με bonus!

Πριν λίγες μέρες καταγγείλαμε τις πιέσεις που ασκήθηκαν με τηλέφωνα περιφερειακών σε συναδέλφους ταμίες και chief tellers σε Αθήνα και επαρχία, για να τους «ενημερώσουν» ότι η θέση τους θα καταργηθεί από 01/01/2022 και θα χάσουν το επίδομα, και άρα καλύτερα να φύγουν με το πρόγραμμα εθελούσιας γιατί «είναι καλά τα λεφτά». Τηλέφωνα και απειλές ότι αν δεν φύγουν με την εθελουσία, θα μετακινηθούν στο «ψυγείο» του πρώην Ηρακλή δέχθηκαν και πολλοί φύλακες από τον τον επικεφαλής της Δ/νσης Ασφάλειας Σκοτώνουν τα άλογα όταν γεράσουν στην Εθνική, αν και πια ο πήχυς έχει πέσει και κάτω από 50-55, τηλεφωνούν ξανά σε νέους συναδέλφους 45 ετών …

Αφού όμως η συμμετοχή στο πρόγραμμα ήταν αρκετά μικρή, γιατί οι συνάδελφοι δεν υπέκυψαν στις απειλές γιατί δεν θέλουν να μείνουν άνεργοι, επιστράτευσαν τα όπλα των αποσχίσεων! Πριν από μια βδομάδα, κάλεσαν τους συναδέλφους των διευθύνσεων με αντικείμενο τα κόκκινα δάνεια, και τους ενημέρωσαν για τη δυνατότητα εθελοντικά να πάνε στη DoValue, με σύμβαση για 2 μόλις χρόνια με τον ίδιο μισθό και έξτρα χρηματικό κίνητρο ανάλογα με τα χρόνια στην ΕΤΕ για τους άνω των 40 (20.000 έως 40.000), αφού από 1/1/2022 το αντικείμενο των διευθύνσεων θα μειωθεί 70% λόγω της πώλησης του πακέτου των δανείων. Όμως, κανείς δεν γνωρίζει τι θα λέει αυτή η σύμβαση.

Και ενώ η Διοίκηση ανακοίνωσε στην εκπνοή του προγράμματος παράταση της εθελούσιας για 5 μέρες για να εντείνουν τις πιέσεις, ταυτόχρονα προανήγγειλε με νέα Πράξη Διοίκησης το νέο πελατοκεντρικό μοντέλο δικτύου καταστημάτων με μειωμένες θέσεις. Ήταν σύνθημα, το έκανε πράξη η Εθνική.

Αντίστοιχα, εξίσου προκλητική είναι η Πράξη που υπογράφει ο ίδιος ο Δ/νων Σύμβουλος στις 15/12 με την οποία συστήνεται νέα Διεύθυνση, ως μετεξέλιξη της ομάδας έργου πρώην Ηρακλή και νυν επικαιροποίησης στοιχείων (Data Remediation)! 

Εδώ και δύο χρόνια καταγγέλλαμε ότι η Διοίκηση μετακινούσε με εντελώς αδιαφανή κριτήρια εκεί συναδέλφους που δεν  ήθελαν να φύγουν με εθελούσια, από καταστήματα και διευθύνσεις. Στους συναδέλφους που διαμαρτύρονταν έλεγαν ότι η μετακίνηση είναι προσωρινή και θα γυρίσουν πίσω, δεν θα έχουν καμιά μεταβολή στη θέση ή το μισθό.

Πριν ένα μήνα στις εκλογές του Συλλόγου οι συνδικαλιστές της ΔΗΣΥΕ και της ΔΑΚΕ διατυμπάνιζαν ότι στην Εθνική δεν έχει γίνει απόσχιση και διεύθυνση όπως στις άλλες τράπεζες και είναι δική τους επιτυχία. Τώρα η Διοίκηση τους διαψεύδει με μια πράξη!

Τι θα γίνει με τους συναδέλφους που έχουν οργανικές θέσεις, που έχουν προσληφθεί με ειδικούς διαγωνισμούς και νόμους, με συναδέλφους σε συγκεκριμένες διευθύνσεις και εξειδικευμένους κανονισμούς; Οι θέσεις στη νέα διεύθυνση είναι πολύ λίγες, άγνωστο με τα επιδόματα τι θα γίνει, η Διοίκηση τα καταλύει όλα. Είναι ξεκάθαρη βλαπτική μεταβολή πλέον, και ευθύς εκβιασμός να φύγουν με εθελούσια.

Ο πιο σοβαρός κίνδυνος όμως πια είναι αυτός της απόσχισης όλης της διεύθυνσης, όπως προειδοποιούσαμε εδώ και τόσο καιρό, αφού η Πειραιώς σε μια παρόμοια διεύθυνση ξεκίνησε απόσχιση εδώ και 2 μήνες. 

 

To πάρτυ της Διοίκησης με τις πλάτες του εργοδοτικού συνδικαλισμού

Την ίδια μέρα που βγήκε η Πράξη, τηλεφωνούσαν από τη Δ/νση Ανθρωπίνου Δυναμικού στους συναδέλφους στα κινητά τους τηλέφωνα μετά τη λήξη του ωραρίου, να τους υπενθυμίσουν την εθελούσια! 

Η Διοίκηση ξεσαλώνει με τους συνδικαλιστές της ΔΗΣΥΕ και της ΔΑΚΕ να είναι άφαντοι και να καθυστερούν τη μέτρηση σταυρών, τη συγκρότηση ΔΣ ΣΥΕΤΕ και το νέο Σύλλογο με βάση το αποτέλεσμα των εκλογών (αποσπάσεις, γραμματείες)!

 Θα περιμένουμε τα εσωτερικά της ΔΗΣΥΕ και θα πάμε Φλεβάρη να συγκροτήσουμε ΔΣ; Τα γνωρίζουν και τα συγκαλύπτουν όλα. Η ΔΗΣΥΕ πανηγυρίζει για τα αποτελέσματα και τις καρέκλες σε ΤΥΠΕΤ και ΟΤΟΕ εις υγείαν των κορόιδων που την ψήφισαν. Η Τράπεζα προχωράει ανενόχλητη και ραγδαία στα σχέδιά της, απουσία Συλλόγου. Ο Δ/νων Σύμβουλος μας ανακοίνωσε κατάμουτρα για στοχευμένο πρόγραμμα και λιτό οργανόγραμμα και δεν μιλάει κανείς.  Οι συνάδελφοι έχουν μείνει χωρίς θεσμική εκπροσώπηση.

Απαιτούμε να παρθούν πίσω όλες αυτές οι μεθοδεύσεις. Μην τολμήσει η Τράπεζα να κάνει καμία απόσχιση. Ο κύριος Μυλωνάς να μας πει πόσους χρυσοποληρωμένους ειδικούς συνεργάτες έχει προσλάβει τον τελευταίο χρόνο, που είναι εκατοντάδες και πολύ περισσότεροι από τους συναδέλφους που στοχεύουν να διώξουν. Πολλοί από τους οποίους, μεταγραφές από άλλες τράπεζες και μεγάλες επιχειρήσεις, σχεδιάζουν τον περίφημο μετασχηματισμό, που σημαίνει εργασιακή ζούγκλα για μας και πολύ κακή εξυπηρέτηση για την πελατεία λόγω κλεισίματων καταστημάτων και μείωσης προσωπικού

 Καλούμε τους συναδέλφους να οργανωθούν, με γενική συνέλευση σε κάθε κτίριο, να μην υποκύψουν στις πιέσεις και τους εκφοβισμούς. Να επικοινωνούν μαζί μας για κάθε ζήτημα. Χρειάζεται άμεσα να οργανώσουμε αγωνιστική απεργιακή απάντηση. Να πάρουμε πάνω μας την υπόθεση, χρειάζεται συλλογική αντίδραση από όλους μας!

 

 Υγ. Τη στιγμή που τυπωνόταν η ανακοίνωση, ανακοινώθηκε στα οικονομικά sites, η συμφωνία για απόσχιση και του τμήματος POS – ACQUIRING της δ/νσης καρτών, σε νέα εταιρεία που η Εθνική θα έχει τη μειοψηφία. Και άλλη απόσχιση! Επιτέλους να βάλουμε ένα φρένο, δεν επιτρέπουμε τις απολύσεις των συναδέλφων μας πουθενά!

ΕΝΑΣ ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ ΚΑΙ ΟΛΟΙ ΓΙΑ ΕΝΑΝ!

 

20/12/2021

https://protasiprooptikis.blogspot.com/, e-mail:protasiprooptikis@gmail.com

6980925499, 6947724051, 64984, 23218

Να επαναπροσληφθεί τώρα ο εργαζόμενος που απολύθηκε γιατί δεν ήταν διαθέσιμος στο ρεπό του!

 

Να επαναπροσληφθεί τώρα ο συνάδελφος τεχνικός από την εταιρεία Planet Fruits!

 

Καταγγέλλουμε την εκδικητική απόλυση του συναδέλφου τεχνολόγου από την εταιρεία PLANET FRUITS ΕΠΕ. Ο συνάδελφος ήταν μέλος του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών και εργαζόταν στην εταιρεία με «μπλοκάκι».

Η εργοδοσία «απέλυσε» ηλεκτρονικά τον συνάδελφο επικαλούμενη ότι δεν ανταποκρίνεται στα καθήκοντα του. Συγκεκριμένα την Πέμπτη 9/12, ημέρα όπου ο συνάδελφος είχε ρεπό, η εργοδοσία της “PLANET FRUITS” τον ήθελε διαθέσιμο για συνομιλία σε σχετική ηλεκτρονική εφαρμογή, ώστε να προγραμματίσει συνάντηση για την επόμενη ημέρα και μάλιστα σε χρόνο εκτός του ωραρίου του. Η καθυστερημένη ανταπόκριση του αποτέλεσε και την αιτία απόλυσης, καθώς μέχρι πρότινος δεν υπήρχαν «προβλήματα» με τη δουλειά του.

Στην εταιρεία αποτελούν συχνό φαινόμενο τα ωράρια-λάστιχο, η μαύρη και ανασφάλιστη εργασία, η έλλειψη μέτρων ασφαλείας στον χώρο εργασίας, η παραβίαση προσωπικών δεδομένων. Χαρακτηριστικά, οι εργαζόμενοι αναγκάζονταν καθημερινά σε φωτογραφική απεικόνιση κατά την προσέλευσή τους στον χώρο εργασίας αντί χρήσης κάρτας. Επίσης ανασφάλιστος εργαζόμενος που τραυματίστηκε εν ώρα εργασίας έμεινε εκτός εργασίας απλήρωτος για αρκετές μέρες χωρίς να μπορεί να λάβει αναρρωτική άδεια.

Σε όλες αυτές τις αντεργατικές πρακτικές και την αυταρχική συμπεριφορά ο συνάδελφος ύψωσε ανάστημα, ενώ όταν ανέφερε ότι θα απευθυνθεί στο ΣΜΤ ως μέλος του, η εργοδοσία επικαλέστηκε την ιδιότητα αυτή ως επιπλέον λόγο απόλυσής του!

Οι πρακτικές που εφαρμόζονται στην PLANET FRUITS αποτελούν προάγγελο της κατάστασης που η κυβέρνηση και η εργοδοσία επιδιώκουν να επικρατήσει στους εργασιακούς χώρους με την εφαρμογή του ν. Χατζηδάκη.

Καταγγέλλουμε τις απαράδεκτες πρακτικές της εταιρείας PLANET FRUITS!

Διεκδικούμε την άμεση επαναπρόσληψη του συναδέλφου και την καταβολή των προσαυξήσεων που δικαιούται λόγω εργασίας τις Κυριακές και νυχτερινής εργασίας.

Κανένας εργαζόμενος μόνος του.

Με τη συλλογική δράση κι τους αγώνες μας σπάμε την εργοδοτική τρομοκρατία!

 

 

17/12/2021

Οι ομιλίες των συναδέλφων της Αγ. Συνεργασίας Τραπεζουπαλλήλων στο συνέδριο της ΟΤΟΕ

 

Δείτε εδώ τις 3 ομιλίες των συνέδρων, Μαρίας Ξιφαρά, Βίκτωρα Τσακίρη και Νάνση Κωτίτσα στο συνέδριο 10-11 Δεκέμβρη

 http://pantrapezikosxhma.blogspot.com/2021/12/blog-post_15.html

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Διαμαρτυρία συναδέλφου κατ/τος επαρχίας για την κατανομή των bonus

Λάβαμε το παρακάτω μέιλ από συνάδελφο, υποδιευθυντή του κατ/τος Αιγείρας, αναφορικά με την απονομή των bonus. 

Επιβεβαιώνεται η συνολική αντίθεσή μας στο σύστημα των bonus  εδώ και χρόνια και σήμερα ειδικά, καθώς από δεκάδες συναδέλφους έρχονται παρόμοια παραδείγματα για την αδιαφανή διαδικασία.

 

 

14/12/2021

 

Με αφορμή την διανομή bonus στα Καταστήματα τα οποία είχαν δικαίωμα συμμετοχής σε αυτό, σας πληροφορώ ότι δεν ενημερώθηκα από τον Διευθυντή μου σχετικά με το συγκεκριμένο θέμα, παρά μόνο μετά από ερώτησή μου, οπότε και μου δήλωσε ότι στο Κατάστημά μας αναλογεί το ποσό των € 4.600,00, από το οποίο εγώ προσωπικά δεν έχω να λαμβάνω κάποιο μερίδιο, διότι, κατά την κρίση του, δεν εργάστηκα αρκετά ώστε να το δικαιούμαι. 

 

Το ερώτημα το οποίο θέλω να υποβάλω είναι το εξής: σε ένα Κατάστημα 6^ης κατηγορίας με προσωπικό τεσσάρων (4) ατόμων (και, ενίοτε, λόγω αδειών ή ασθενειών, τριών ατόμων) στο οποίο εργάζομαι ως Υποδιευθυντής Εξυπηρέτησης Ιδιωτών, θεωρείται λογικό να μην έχει συνεισφέρει ο Υποδιευθυντής με κάποιον τρόπο στην επίτευξη των στόχων του Καταστήματος αυτού; 

 

Αποτελέσματα εκλογών ΔΣ Ταμείου Αυτασφάλειας 2021

 

ΠΑΡΑΤΑΞΗ	ΔΣ ΑΥΤ/ΛΕΙΑΣ 2021	%	ΕΔΡΕΣ		ΑΥΤ/ΛΕΙΑΣ 18		%	ΕΔΡΕΣ
ΔΗΣΥΕ	1416	31,40	1,26	1	ΔΗΣΥΕ	2220	38,44	2
ΔΑΚΕ	927	20,55	0,82	1	ΔΑΚΕ	1640	28,40	1
ΜΠΡΟΣΤΑ	640	14,19	0,57	1		0	0,00
ΔΑΣ	480	10,64	0,43	1	ΔΑΣ	731	12,66	1
ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗΣ	368	8,16	0,33		ΠΡΟΤΑΣΗ	465	8,05
ΣΥΤΑΤΕ ΣΕΠΕΤΕ	346	7,67	0,31		ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ	179	3,10
ΕΝΙΑΙΑ	333	7,38	0,30		ΕΝΙΑΙΑ	462	8,00
	0	0,00	0,00		ΚΑΡΥΔΗΣ	78	98,65
ΣΥΝΟΛΟ	4510	100,00	4			5775
ΑΚΥΡΑ/ ΛΕΥΚΑ	155	Συμμετοχή	Σύνολο			397
ΨΗΦΙΣΑΝΤΕΣ	4665	61,59				6172
ΕΓΓΕΓΡΑΜΕΝΟΙ	7574
ΜΕΤΡΟ	1.128
ΕΔΡΕΣ ΔΣ ΣΥΕΤΕ	4

Κάλεσμα των αγωνιζόμενων υγειονομικών - Μόνο ο λαός μπορεί να σώσει το λαό

 

Ο Πρωθυπουργός Αρνητής της Ιατρικής Επιστήμης

Μόνο ο λαός μπορεί να σώσει τον λαό

 

Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή, 2/12/21

Την στιγμή που το τέταρτο και πιο φονικό κύμα της πανδημίας θερίζει, η κυβέρνηση της ΝΔ συνεχίζει την τυχοδιωκτική, εγκληματική της διαχείριση, με αποτέλεσμα πολλές δεκάδες άνθρωποι να πεθαίνουν καθημερινά και η Ελλάδα να καταλαμβάνει πλέον από τις υψηλότερες θέσεις στους καταγεγραμμένους θανάτους από Covid 19. Η υγειονομική κρίση κλιμακώνεται επικίνδυνα, ο εργαζόμενος λαός, οι φτωχοί και ευπαθείς συναντάνε την αδιαφορία της κυβέρνησης, οι ανάγκες της «οικονομίας» (δηλ. της επιχειρηματικής κερδοφορίας) μπαίνουν πάνω από την ανθρώπινη ζωή.

Κανένα μέτρο πρόληψης δεν έχει παρθεί σε χώρους δουλειάς, ειδικά σε μεγάλους εργασιακούς χώρους, όπου οι εργαζόμενοι συνωστίζονται για να βγει η παραγωγή. Κανένα μέτρο δεν έχει παρθεί ώστε να διορθωθεί η απαράδεκτη κατάσταση στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς στα οποία στοιβάζεται ο κόσμος για να πάει καθημερινά στη δουλειά του. Πώς να περισσέψουν άλλωστε λεφτά, όταν δίνονται στις δυνάμεις καταστολής της αστυνομίας και στους νέους τερατώδεις στρατιωτικούς εξοπλισμούς.

Χαράτσια, επιδημιολογική επιτήρηση με το αζημίωτο (rapid test επί πληρωμή), τιμωρητική λογική, διαχωρισμός και μετάθεση των ευθυνών στους πολίτες, πριμοδότηση των ιδιωτών μεγαλοκλινικαρχών, μείωση χρηματοδότησης για το ΕΣΥ, εργασιακή εξόντωση των υγειονομικών, αυτή είναι η αντιδραστική κυβερνητική πολιτική απέναντι στην πανδημία.

 Όμως ο πρωθυπουργός κ. Μητσοτάκης την 1/12/2021 με την από βήματος βουλής παρέμβαση του ξεπέρασε κάθε όριο. Προσπαθώντας να αποσείσει τις εγκληματικές ευθύνες της κυβέρνησής του για τους μαζικούς, άδικους θανάτους εκτός ΜΕΘ βαρέως πασχόντων, διασωληνωμένων μηχανικά αεριζόμενων ασθενών, δήλωσε πως «δεν υπάρχουν ενδείξεις» ότι η θνητότητα του βαρέως πάσχοντα με Covid, επηρεάζεται από την Εντατική Θεραπεία. Όταν επίσημα ο ίδιος ο πρωθυπουργός της χώρας (όχι απλά ο κυβερνητικός εκπρόσωπος κ. Οικονόμου, όχι απλά ο «Επιτελικός» υπουργός κ. Σκέρτσος, όχι απλά ο κυβερνητικός βουλευτής κ. Παπαδημητρίου) παρουσιάζεται ως αρνητής της Εντατικής Θεραπείας, αρνητής της σύγχρονης Ιατρικής, αρνητής της ίδιας της Επιστήμης, τότε ο εναγκαλισμός του κράτους των αρνητών δημόσιας περίθαλψης – εντατικής θεραπείας με το ακροδεξιό παρακράτος των αρνητών εμβολίων – διασωληνώσεων, επικυρώνεται με τον πιο επίσημο τρόπο. Και με αυτήν την ευκαιρία, οι Καθηγηταί κρατικοί «ειδικοί» (μεταξύ των οποίων και η πρόεδρος της Ελληνικής Εταιρείας Εντατικής Θεραπείας) και τα γαλάζια προεδρεία του Πανελλήνιου Ιατρικού Συλλόγου και των μεγάλων Ιατρικών Συλλόγων, επικυρώνουν οριστικά διά της σιωπής τους την εκπόρνευση της Ιατρικής Επιστήμης ως θεραπαινίδα της εξουσίας και των μεγάλων οικονομικών συμφερόντων.

Τα πράγματα γίνονται πολύ επικίνδυνα. Να ανατρέψουμε τώρα την κυβερνητική πολιτική! Αύριο θα είναι αργά!

Είναι πλέον σαφές πως απολύτως τίποτα δεν διορθώνεται ούτε με προεκλογική αποχαύνωση κυβερνητικής εναλλαγής ούτε με συμβολικές διαμαρτυρίες. Η αστική δικαιοσύνη αδιαφορεί προκλητικά για τις εγκληματικές κυβερνητικές ευθύνες, χαρακτηριστικό είναι πως ακόμα αγνοείται η τύχη της αναφοράς που είχε υποβληθεί από την ΟΕΝΓΕ προς την εισαγγελία του Αρείου Πάγου τον Απρίλιο 2021 ενώ είναι ακόμα σε εξέλιξη οι διώξεις ενάντια σε γιατρούς της ΕΝΙΘ επειδή διαμαρτύρονταν για την περυσινή κατάσταση στα νοσοκομεία της Θεσσαλονίκης. Ο μόνος δρόμος για να σταματήσουν οι μαζικές, κρατικές δολοφονίες που διαπράττει καθημερινά τόσο στην περίθαλψη όσο και σε όλους τους τομείς της κοινωνικής ζωής αυτή η απαράδεκτη πολιτική είναι η κινηματική εξέγερση για την ανατροπή της. Η αντιμετώπιση της πανδημίας και της δημόσιας υγείας πρέπει να γίνει υπόθεση του λαϊκού κινήματος.

Ως Ενωτικό Κίνημα για την Ανατροπή καλούμε όλους τους νοσοκομειακούς γιατρούς, όλους τους υγειονομικούς, όλο τον λαό σε ανένδοτο, δυναμικό, ανυποχώρητο αγώνα διαρκείας για την σωτηρία των ασθενών μας, για την ίδια την ζωή όλων μας. Καλούμε τις ομοσπονδίες των υγειονομικών, ΠΟΕΔΗΝ και ΟΕΝΓΕ, τα πρωτοβάθμια σωματεία των νοσοκομείων να στείλουν πρόκληση αγωνιστικού ξεσηκωμού στο σύνολο του εργατικού και λαϊκού κινήματος με την άμεση κήρυξη πανελλαδικής, πανεργατικής απεργίας στα μέσα Δεκεμβρίου για τη Δημόσια Περίθαλψη με συλλαλητήρια σε όλες τις πόλεις.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ

-Επίταξη των ιδιωτικών θεραπευτηρίων και ένταξη χωρίς αποζημίωση των ιδιωτών μεγαλοκλινικαρχών στο δημόσιο σύστημα και σχεδιασμό.

-Γενναία χρηματοδότηση του ΕΣΥ σε ρήξη με τα δημοσιονομικά όρια της ΕΕ, των απαιτήσεων του χρέους, τους πολεμικούς εξοπλισμούς.

- Όχι στο νέο ΕΣΥ της κερδοφορίας, των ΣΔΙΤ, των δύο ταχυτήτων, των κλειστών σφαιρικών προϋπολογισμών και της ανταποδοτικότητας. Μόνιμες προσλήψεις όλου του αναγκαίου προσωπικού, δημιουργία των αναγκαίων ΜΕΘ, κλινών, χειρουργικών αιθουσών, πρωτοβάθμιων Κέντρων Υγείας και νοσοκομείων. Να μονιμοποιηθούν όλοι οι συμβασιούχοι, να αρθούν οι αναστολές εργασίας στους ανεμβολίαστους υγειονομικούς, ώστε να επιστρέψουν στις θέσεις τους με χρήση δωρεάν rapid τεστ – μοριακών τεστ για όσο διάστημα μένουν ανεμβολίαστοι.

 

-Δωρεάν rapid τεστ και μοριακά PCR test για όλους. Συχνός έλεγχος και αποτελεσματική ιχνηλάτηση. Να σταματήσει η σκανδαλώδης παράδοση της ιχνηλάτησης στον ιδιωτικό τομέα και η μετατροπή της σε εμπόρευμα.

 

-Ναι στον μαζικό εμβολιασμό με πειστική επιστημονική εκστρατεία, ενεργοποίηση της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας για να αντιμετωπιστούν επιφυλάξεις και να υπάρχει πλήρης στήριξη, δημιουργία κινητών ομάδων που θα εμβολιάσει ηλικιωμένους, άτομα με δυσκολία μετακίνησης, αλλά και πληθυσμιακές ομάδες που οδηγούνται στο περιθώριο (Ρομά, πρόσφυγες/μετανάστες κλπ). Τα Κέντρα Υγείας καλούνται για άγνωστο χρονικό διάστημα  να αυξήσουν το εμβολιαστικό έργο και τα τεστ στα ιατρεία covid με ελλιπή στελέχωση και απλήρωτο προσωπικό για εφημερίες και υπερωρίες. Απαιτούνται μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού για την ενεργοποίηση της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας κλπ, άμεση καταβολή των δεδουλευμένων εφημεριών, άρση της αναστολής αδειών. Το εμβόλιο πρέπει να είναι παγκόσμιο δημόσιο αγαθό καθολικής πρόσβασης για όλους όχι εμπόρευμα και μέσο διαίρεσης.

- Όχι στην υποχρεωτικότητα και τις ποινές. Να καταργηθεί το μηνιαίο χαράτσι των 100 ευρώ. Όχι στον εμφύλιο των φτωχών. Ελεύθερη πρόσβαση στις κοινωνικές και πολιτιστικές δραστηριότητες για όλους με rapid και μοριακό τεστ που θα δίνεται δωρεάν. 

- Μέτρα υγιεινής, ασφάλειας και αποστασιοποίησης στους χώρους δουλειάς, ειδικά τους μεγάλους εργασιακούς χώρους, τους χώρους διασκέδασης και αθλητισμού. Αύξηση των δρομολογίων στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς για την αποφυγή του συνωστισμού και την εξάπλωση της νόσου. 15 μαθητές ανά τάξη στα σχολεία και τις τεχνικές σχολές, ολιγομελή τμήματα στα πανεπιστήμια. Να δίνονται κανονικά και στο σύνολό τους οι αναρρωτικές άδειες «καραντίνας» για τις ανάγκες των εργαζόμενων και των οικογενειών τους, χωρίς καμιά επιβάρυνση.

 

ΜΟΝΟ Ο ΛΑΟΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΩΣΕΙ ΤΟΝ ΛΑΟ

Ανακοίνωση: Η εθνική Τράπεζα έχει ανάγκη από προσλήψεις και όχι απολύσεις!

 

Η κατάσταση έχει ξεφύγει στην ΕΤΕ, που πλέον κάνει δύο εθελούσια προγράμματα το χρόνο, λες και περισσεύει κόσμος να φύγει! Η νέα εθελούσια μάλιστα, 5 μήνες μετά την τελευταία, είναι στοχευμένη και επίσημα πια, όπως μας είπε και ο Δ/νων Σύμβουλος στο μήνυμά του προς το προσωπικό. Μαύρα Χριστούγεννα έχει σκοπό να περάσουμε η Διοίκηση ξανά, με τους συναδέλφους σε φοβερές συνθήκες ανασφάλειας και φόβου.

Στόχος: α. οι υπάλληλοι στο δίκτυο, ταμίες και chief teller που έχουν την ατυχία να είναι 50 ετών αλλά θέλουν για σύνταξη καμιά 10ετία και παραπάνω και οι υποχρεώσεις τρέχουν. Συνάδελφοι που έχασαν την οργανική τους θέση λόγω κλεισιμάτων καταστημάτων, β. οι συνάδελφοι που μετακινήθηκαν στο πρώην έργο Ηρακλή (data remediation) που επίσης είναι 45 ετών και άνω και η τράπεζα θέλει να τους διώξει με το ζόρι χωρίς κανένας να κατάλαβε πώς βρέθηκε σε αυτή τη λίστα, και χωρίς τα παραμύθια για εξέλιξη πια να πιάνουν τόπο και γ. συνάδελφοι σε μονάδες της διοίκησης, ώστε να προχωρήσει ανενόχλητα το outsourcing και η επέλαση των ειδικών συνεργατών.

Ειδικά στο δίκτυο, η άθλια κατάσταση δεν πάει άλλο. Οι πελάτες διαμαρτύρονται καθημερινά για την έλλειψη υπαλλήλων και τα καταστήματα που έκλεισαν, και η εξυπηρέτησή τους γίνεται με ουρές και τρομερή καθυστέρηση, λόγω της έλλειψης προσωπικού. Οι συνάδελφοι έχουμε φτάσει στα όρια της υπερκόπωσης, με χιλιάδες απλήρωτες υπερωρίες, με την παράλογη στοχοθεσία να είναι καθημερινά φόβητρο. Και θέλουν να μειώσουν κι άλλο το προσωπικό, αυτό είναι αναδιάρθρωση – διάλυση! Και με «λιτό οργανόγραμμα», δηλαδή μας λένε κατάμουτρα ότι θα περικοπούν κι άλλες θέσεις! Το μοντέλο τους προφανώς είναι το κατάστημα Συντάγματος (πρώην  i bank) που λειτουργεί με 3 άτομα, από τους οποίους η μία συναδέλφισσα μέσω εταιρείας!

Αφού εκμεταλλεύτηκαν τόσα χρόνια τους ταμίες, που εργάζονταν χωρίς διάλειμμα και απλήρωτα, τώρα τους πετάνε στο δρόμο, όταν η ανεργία και οι μισθοί των 500 ευρώ είναι η μόνη λύση για όσους βρεθούν άνεργοι στα 45κάτι τους. Από τη 2^η μέρα της εθελούσιας άρχισαν τηλεφωνήματα από περιφερειακούς σε συναδέλφους ταμίες να φύγουν γιατί θα καταργηθεί η θέση και θα τους κόψουν το επίδομα των 250 ευρώ, όπως ήδη έκαναν πέρυσι σε ορισμένους ταμίες και είχαμε καταγγείλει! Στη Στερεά Ελλάδα είπαν σε ταμίες ότι υπάρχει θέση σε νησί,  στην Καλαμάτα απειλούσαν ότι θα γυρνάνε τον ταμία σε όλη την Πελοπόννησο! Έχουν αποθρασυνθεί! Δεν κάνουν διακρίσεις ούτε σε μονογονεϊκές οικογένειες με μαθητές και τεράστιες οικονομικές υποχρεώσεις. 

Κι αυτό το βαφτίζουν αναγνώριση της προσφοράς του προσωπικού! Δηλαδή, η τιμωρία ποια θα ήταν; Μας δουλεύουν κανονικά!

Ο κ. Μυλωνάς ανακοίνωσε ότι «από δω και πέρα θα κάνουν στοχευμένα προγράμματα εθελούσιων προγραμμάτων», ότι στοχεύουν δηλαδή να διώξουν συναδέλφους του κανονισμού εργασίας και να τους αντικαταστήσουν με ενοικιαζόμενους εργαζόμενους, νέα παιδιά με πτυχίο που εργάζονται πια και στα καταστήματα ως agents με σύμβαση 2μηνη μέσω εταιρειών, με 6ωρη καθημερινή εργασία και μισθό 420 ευρώ! Αυτές είναι οι νέες θέσεις εργασίας της ανάπτυξης της κυβέρνησης ΝΔ και των γιάπηδων της Διοίκησης της ΕΤΕ. Οι εθελούσιες πλέον και επίσημα σημαίνουν ότι θα φεύγει όποιος θέλει η Διοίκηση!

Αλλά πώς αλλιώς θα βγαίνουν τα αμύθητα κέρδη τους; Πανηγυρίζουν για τη νέα απίστευτη κερδοφορία 767 εκ για το εννιάμηνο του 2021, για την οποία έχουμε ματώσει κυριολεκτικά. Αυτοί έχουν αύξηση κερδών 66% σε ετήσια βάση, και οι δαπάνες προσωπικού μειώθηκαν 15% μέσα μόνο σε 1 έτος!

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Όσο εξοργιστική είναι η στάση της Διοίκησης που μας βλέπει σαν βαρίδι, άλλο τόσο είναι και η στάση του συνδικαλιστικού κινήματος. Πόσο ντροπή για τις ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ να σφυρίζουν αδιάφορα και να δικαιολογούν όλες τις επιλογές της Τράπεζας. Για όλα έχουν μια εξήγηση, σαν φερέφωνα της εργοδοσίας. Η Τράπεζα διαλύει όλα τα εργασιακά μας δικαιώματα και για τις μεγάλες παρατάξεις είναι Δευτέρα.

Αλλά εδώ δεν κρατούν ούτε τα προσχήματα, 1 μήνα μετρούσαν σταυρούς για το συνέδριο ΟΤΟΕ και για τη συγκρότηση του ΔΣ του Συλλόγου ούτε λόγος, προφανώς δεν έχουν τελειώσει τα κομπρεμί τους! Μας βομβάρδισαν στα μηνύματα για τις εκλογές και την ψήφο και τώρα έχουν εξαφανιστεί. Οι συνάδελφοι που τους ψήφισαν, τώρα το κατάλαβαν το λάθος τους;

Απαιτούμε από την Διοίκηση να πάρει πίσω όλες αυτές τις αλλαγές και να σταματήσει η καθημερινή τρομοκρατία! Να διώξουν χωρίς αποζημίωση τα ρουσφέτια, και τους γιάπηδες που έχουν κατακλύσει την τράπεζα και παίρνουν τα χρυσά πακέτα, και να πάψουν να εκφοβίζουν τους εργαζόμενους που έχουμε υποστεί τεράστια εκμετάλλευση!

Να μην αφήσουμε κανέναν να μας φέρεται σαν σκλάβους ή να μας στερήσει το δικαίωμα στην εργασία και στην αξιοπρεπή ζωή. Αντίδραση, οργάνωση, να σηκώσουμε ανάστημα! Δεν θα κάνουμε τη χάρη στα μεγαλοστελέχη να δεχθούμε τους εκβιασμούς και τις απειλές. Με αγωνιστική στάση, να μη φοβόμαστε να καταγγείλουμε αυτές τις απαράδεκτες τακτικές. Καλούμε τους συναδέλφους να επικοινωνήσουν μαζί μας για κάθε πρόβλημα.

Δεκέμβρης 2021