Επιστολή για έμπρακτη αλληλεγγύη

Η Πρόταση Προοπτικής έστειλε χθες την κάτωθι επιστολή στο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ, και πάρθηκε απόφαση να δοθεί ένα ποσό. Συνεισφέραμε κι εμείς ως κίνηση από το ταμείο μας, καλούμε όλους τους συναδέλφους να στηρίξουν έμπρακτα. Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας.

ΠΡΟΣ ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΕΤΕ

Αθήνα 23-4-2019

Συναδέλφισσες, -οι,

Όπως θα έχετε ήδη ενημερωθεί με ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων πρ. Εθνοκάρτας, ο συνάδελφος Μπ. Β., πατέρας δυο μικρών παιδιών 6 και 8 χρονών αντίστοιχα, 43 ετών, ο οποίος εργαζόταν εδώ και πολλά χρόνια στο Κέντρο Εξυπηρέτησης Επιχειρήσεων ενώ το τελευταίο διάστημα εργάζεται στο Κέντρο Εξουσιοδοτήσεων της Διεύθυνσης Καρτών, αντιμετωπίζει σοβαρότατο πρόβλημα υγείας, καθώς υπέστη βαρύ εγκεφαλικό επεισόδιο την προηγούμενη βδομάδα ενώ βρισκόταν στον χώρο εργασίας: Δ/νση Καρτών της Εθνικής Τράπεζας, Πειραιώς 74 Μοσχάτο, όπου εργάζεται μέσω της εταιρείας Mellon σχεδόν 20 χρόνια. Ο συνάδελφος Βασίλης νοσηλεύεται στην Μονάδα Εντατικής Θεραπείας του νοσοκομείου Άγιος Σάββας και  εντός των ημερών πιθανότατα θα χρειαστεί χειρουργική επέμβαση.

Θεωρούμε ότι τις μέρες αυτές των γιορτών, πρέπει κι ο ΣΥΕΤΕ να δείξει έμπρακτη αλληλεγγύη στο συνάδελφο και να είναι παρών σε κάθε παρόμοιο περιστατικό. Δεδομένου ότι η Γραμματεία Αλληλεγγύης του Συλλόγου δεν λειτουργεί, απευθυνόμαστε στο ΔΣ με αίτημα να καταβάλει ένα συμβολικό ποσό οικονομικής ενίσχυσης στον συνάδελφο και με έκκληση προς όλα τα μέλη μας να πράξουν αντίστοιχα.  Οποιοδήποτε ποσό μπορεί να κατατεθεί στο λογαριασμό του «142/88180533»  με αιτιολογία "ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ".  Ελπίζουμε στην ανταπόκρισή σας.

Συναδελφικά

Εκ της Πρότασης Προοπτικής

Για την επιχειρησιακή σύμβαση 2019

Επιχειρησιακή σύμβαση 2019

Η επιχειρησιακή σύμβαση έχει λήξει από τις 31/3 και βρισκόμαστε ήδη στη μετενέργεια. Καταθέτουμε δημόσια και έγκαιρα σε όλους τους συναδέλφους την πρότασή μας για πλαίσιο του ΣΥΕΤΕ προς τη Διοίκηση. Θεωρούμε ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν τον κύριο λόγο, και δεν είναι ζήτημα μόνο του ΔΣ που κλειστά θα αποφασίζει και θα διαπραγματεύεται ερήμην των συναδέλφων. Θεωρούμε επίσης ότι είναι διαπραγματευτική δύναμη για το Σύλλογο το πλαίσιο να είναι προϊόν συνδιαμόρφωσης με τους εργαζόμενους, γι αυτό προτείναμε να ήταν ξεχωριστό θέμα προς συζήτηση και απόφαση στη Γενική Συνέλευση του ΣΥΕΤΕ, κάτι που ωστόσο δεν ψηφίστηκε από την πλειοψηφία. Καλούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες να μας καταθέσουν τις γνώμες και προτάσεις τους, και δεσμευόμαστε να τα επεξεργαστούμε ώστε να αναδείξουμε και στο ΔΣ και παντού τις σημερινές μας ανάγκες και προτεραιότητες. Ενημερωτικά, στη συνεδρίαση του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ της 16-4-2019 με θέμα το πλαίσιο για την επιχειρησιακή σύμβαση, ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ ψήφισαν μόνες τους το πλαίσιο, δεν δέχθηκαν διαπαραταξιακή επιτροπή στις διαπραγματεύσεις αποκλείοντας την Πρόταση Προοπτικής και δεν πήραν καμία απόφαση για το πρόγραμμα δράσης, παρά τις προτάσεις μας.

Μετά από πολλά χρόνια μειώσεων των μισθών μας, και συρρίκνωσης των δικαιωμάτων μας, η επιχειρησιακή σύμβαση είναι η ευκαιρία να δώσουμε τη μάχη για την προστασία μας από την τεράστια επίθεση της Διοίκησης, και την αύξηση των δικαιωμάτων μας με βάση τις ανάγκες μας.

Το σχέδιο μετασχηματισμού περνάει πάνω από τις πλάτες μας: μαζικά κλεισίματα καταστημάτων, τρομακτική μείωση των θέσεων εργασίας και αντικατάσταση με ελαστικά εργαζόμενους, επίθεση στο ΛΕΠΕΤΕ. Μετά τις νέες εθελουσίες του 2016-2018, το 20% του προσωπικού εργάζεται με διαφορετικές εργασιακές σχέσεις και δίπλα μας έχουμε εκατοντάδες συναδέλφους με 600-700 ευρώ. Εν τω μεταξύ, παρακολουθούμε ότι η Διοίκηση, τη στιγμή που διακηρύσσει ότι θέλει να περικόψει κι άλλο το εργατικό κόστος, αυξάνει το κόστος Διοίκησης στα πρόσφατα αποτελέσματα της ΕΤΕ, εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ δίνονται άφθονα σε: δεκάδες μεγαλοστελέχη και νέα golden boys που έρχονται συνεχώς από την αγορά, εταιρείες, εργολάβους, ανακαινίσεις καταστημάτων ακόμη και όσων κλείνουν, την Πανγαία για τα ακίνητα της Τράπεζας μέχρι και 70 εκ. ετησίως κ.λπ. Θεωρούμε αναγκαίο και εφικτό να ξεκινήσουμε από τώρα με οργάνωση και σχέδιο τον αγώνα για υπογραφή αξιοπρεπούς επιχειρησιακής σύμβασης, για να πάρουμε πίσω όσα χάσαμε όλα τα τελευταία χρόνια, να σταματήσει το πογκρόμ της Διοίκησης στο Δίκτυο ειδικά. Έχουμε το δίκιο με το μέρος μας και τη δύναμη να πετύχουμε.

Μέσα στον Απρίλιο: περιοδείες του Δ.Σ. στους χώρους δουλειάς, διαρκή συνεδρίαση του ΔΣ, άμεση σύσταση νομ. παραρτημάτων του ΣΥΕΤΕ, εκλογή ΕΑΚ παντού. Σύγκληση του Πανελλαδικού Συμβουλίου, σύγκληση γενικών συνελεύσεων ανά νομό, εκλογή επιτροπών αγώνα και αντιπροσώπων που θα μεταφέρουν τις αποφάσεις σε μια μεγάλη συνέλευση αγώνα. Μέσα στον Μάιο: οργάνωση προειδοποιητικών κινητοποιήσεων (στάσεις εργασίας, συγκεντρώσεις κλπ.) , 1^ος σταθμός 24ωρη απεργία στις 9 Μάη – ημέρα πανελλαδικής συγκέντρωσης των συνταξιούχων της ΕΤΕ, όπως αποφασίστηκε στη Γενική τους Συνέλευση. Κλιμάκωση με δυναμικές απεργίες, αποκλεισμούς κτηρίων, συμμετοχή όλων στην απεργία. Απεύθυνση σε όλους τους Συλλόγους στην Εθνική για συντονισμό και κοινή δράση. Να γραφτούν άμεσα στο ΣΥΕΤΕ οι ενοικιαζόμενοι, οι συμβασιούχοι, οι συνάδελφοι μέσω ΙΚΥ, οι χαμηλόμισθοι ειδικοί συνεργάτες. Να συντονιστούμε με τους Συνταξιούχους της Εθνικής σε κοινές δράσεις, με τα κινήματα ενάντια στους πλειστηριασμούς, με την τοπική κοινωνία ενάντια στα κλεισίματα καταστημάτων, και με άλλα αγωνιστικά σωματεία που διεκδικούν συλλογική σύμβαση εργασίας. Χρειαζόμαστε ενότητα, πλατύ μέτωπο, κι έτσι θα είμαστε πιο δυνατοί και αποτελεσματικοί, μόνοι μας δεν θα καταφέρουμε πολλά.

Ξεχωρίζουμε:

1. Την προστασία της εργασίας. Το κύριο είναι να προστατευτούμε από απολύσεις, αποσχίσεις (π.χ. των τμημάτων κόκκινων δανείων). Να σταματήσουν οι ελαστικές εργασιακές σχέσεις, το σύγχρονο δουλεμπόριο των ενοικιαζόμενων, το outsourcing (που αυξάνεται σε στρατηγικούς κλάδους, όπως την ψηφιοποίηση, τα ακίνητα κ.λπ.). 

2. Το μισθολογικό. Πρέπει να βρούμε τρόπους να κερδίσουμε όλοι περισσότερα, με ενιαία επιδόματα για όλους, όχι μικροεπιδοματάκια και διαχωρισμό των εργαζόμενων σε δεκάδες υποκατηγορίες, όχι αδικίες εις βάρος συναδέλφων ανάλογα πού εργάζονται, αυτό συμφέρει τη Διοίκηση.. Δεδομένου ότι με την κλαδική η αποκατάσταση είναι σχεδόν μηδενική, πρέπει να κερδίσουμε αυξήσεις με την επιχειρησιακή, να έχουν αύξηση και όσοι δεν είχαν πριν κουτάκι αλλά έχουν χαμηλούς μισθούς, να μειώσουμε την ανάγκη για δανεισμό. Δεν δεχόμαστε λιγότερο από αυξήσεις 10%, όσες έδωσε η Διοίκηση στα στελέχη της το 2018! 

3. Διάφορα θεσμικά ζητήματα που είναι εξίσου σημαντικά, για στεγαστικά δάνεια, προάσπιση της προσωπικής μας ζωής και του ελεύθερου χρόνου, ενίσχυση των οικογενειακών αναγκών κ.λπ. 

ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ

Αυξήσεις στους μισθούς μας, ώστε να ζούμε αξιοπρεπώς από μία και μόνο δουλειά και να μπορούν και οι νέοι συνάδελφοι να κάνουν όνειρα.

► Πρώτο βήμα άμεση εξάλειψη της μείωσης («κουτάκι», δηλ 4 -15%) για όλους.

► Ενιαίο επιχειρησιακό επίδομα 100 ευρώ για όλους.

► Εξίσωση του επιδόματος Δικτύου με το επίδομα Διοίκησης σε 132 €.

► Επίδομα “ισολογισμού”, δηλαδή μισός μισθός για όλους το χρόνο.

► Επίδομα για τις μονογονεϊκές οικογένειες.

► Να ξεπαγώσουν οι πολυετίες.

► Να αλλάξει ο νέος κανονισμός οδοιπορικών, να λαμβάνουν χιλιομετρική αποζημίωση κάτω από 30 χλμ, να αυξηθούν τα χρήματα εκτός έδρας, δεδομένου των πολλών μεταθέσεων-αποσπάσεων με τα κλεισίματα καταστημάτων.

► Οι νέοι εργαζόμενοι που προσλαμβάνονται για πρακτική 6μηνο να πληρώνονται με μισθό πρώτου κλιμακίου, όχι στο αίσχος των 500 ευρώ.

ΘΕΣΜΙΚΑ

► Προστασία των θέσεων εργασίας, με πραγματική ισχυρή ρήτρα ενάντια σε απολύσεις, αποσχίσεις προσωπικού. Μαζικές προσλήψεις προσωπικού με δημόσιο διαγωνισμό στο τέλος του 2019, ώστε να καλυφθούν τα κενά, ίσο αριθμό με όσους τυχόν αποχωρήσουν με εθελούσια το 2019. Να γίνει άμεσα ο διαγωνισμός για τους 45 στο δίκτυο. Να ικανοποιηθούν όλα τα αιτήματα μεταθέσεων των συναδέλφων (με προτεραιότητα για συνυπηρέτηση, προβλήματα υγείας κ.λπ.), να μη γίνονται μετακινήσεις χωρίς τη σύμφωνη γνώμη των

συναδέλφων. Όχι στη διάθεση συναδέλφων στη διάθεση προσωπικού ή Δικτύου λόγω κλεισιμάτων καταστημάτων.

► Κανένας ελαστικά εργαζόμενος στην ΕΤΕ. Κανείς συνάδελφος εκτός κανονισμού, συμβάσεων, ασφαλ. ταμείων. Ενιαίο εργασιακό καθεστώς για όλους. Να ενταχθούν άμεσα στον κανονισμό εργασίας, με αναγνώριση της προϋπηρεσίας, όσοι εργάζονται με ελαστικές εργασιακές σχέσεις: ενοικιαζόμενοι, χαμηλόμισθοι ειδικοί συνεργάτες π.χ. από συνεταιριστικές τράπεζες, συνάδελφοι με μπλοκάκι, οι συνάδελφοι μέσω ΙΚΥ. Να μη χρησιμοπείται η δουλειά ως εμπόριο ελπίδας, ειδικά στους ενοικιαζόμενους. Κανένας ενοικιαζόμενος στα καταστήματα. Όχι σε προσλήψεις εποχικού προσωπικού, συμβασιούχων, οι ανάγκες είναι μόνιμες.

► Όλες οι εργασίες να γίνονται από το προσωπικό της τράπεζας. Να σταματήσουν οι εργολαβίες και η εκχώρηση εργασιών (καθαρισμός, φύλαξη, πληροφορική και μάλιστα για την ψηφιοποίηση, τεχνικές υπηρεσίες, ακίνητα κλπ). Να γίνουν προσλήψεις φυλάκων και καθαριστριών με διαγωνισμό, να στελεχωθούν οι διευθύνσεις πληροφορικής, τεχνικών υπηρεσιών κ.λπ. Όχι στην αγορά «έργων» με απευθείας αναθέσεις σε εταιρείες, με σκανδαλώδεις συμβάσεις που κοστίζουν περισσότερο. Εκπαίδευση του προσωπικού συνεχώς για να είναι καταρτισμένο.

► Μείωση του ωραρίου και λόγω ψηφιοποίησης. Να καταργηθούν οι διατάξεις για τις βάρδιες, κανένα κατάστημα στην Εθνική ανοιχτό απογεύματα και Σάβ/κο, λειτουργία των i-bank το πρωί. Καταγραφή όλων των ωρών υπερωρίας και υπερεργασίας με ενιαίο σύστημα για Καταστήματα και Διευθύνσεις (π.χ. με χρήση κάρτας) της ώρας προσέλευσης και αποχώρησης.

► Να καταργηθεί η στοχοθεσία σε δίκτυο και διευθύνσεις, που προσθέτει αφόρητη πίεση στους συναδέλφους και θα είναι πλέον επίσημο εργαλείο αξιολόγησης.

► Προστασία και στήριξη της οικογένειας. Άδεια ασθενείας 4 ημέρες τον χρόνο για γονείς παιδιών κάτω από 5 ετών. Σωρευτική άδεια 18 μηνών σε γέννηση διδύμων (από 12 μήνες σήμερα). Μειωμένο ωράριο 2 ωρών στις εγκύους από τον 3ο μήνα.

► Να φτιαχτεί κανονισμός στέγασης προσωπικού, όχι σε αυθαίρετη και αδιαφανή περικοπή επιδόματος ενοικίου.

► Ελεύθερη πρόσβαση στο ίντερνετ για όλους τους εργαζόμενους στην Τράπεζα. Την εποχή της ψηφιοποίησης και να κόβεται η πρόσβαση στο διαδίκτυο σε διευθύνσεις, όπως στην 038 ή το μισό δίκτυο.

► Να μπορούν όλοι οι συνάδελφοι που επιθυμούν να ενταχθούν στο Λογαριασμό Αποκατάστασης Τέκνων.

► Να ενισχυθεί περαιτέρω η Λέσχη. Οι 4 εργαζόμενοι της Λέσχης, να μην είναι με τη σύμβαση της ΓΣΕΕ και διαφορετικό καθεστώς από τους υπόλοιπους εργαζόμενους του Συλλόγου, να έχουν ίδια δικαιώματα. Να προσληφθούν ως βοηθητικό προσωπικό στην Τράπεζα και να είναι αποσπασμένοι στη Λέσχη.

► Να περιοριστεί το διευθυντικό δικαίωμα. Να υπάρξει συμφωνία για μη παραχώρηση προσωπικό ασφαλείας στις απεργίες, λόγω ψηφιοποίησης, ΑΤΜ κ.λπ.

ΔΑΝΕΙΑ

► Επιτόκιο 1% για στεγαστικά δάνεια. Μειωμένα επιτόκια σε ρυθμίσεις για να στηριχθούν οι συνάδελφοι με οικογενειακά προβλήματα και κόκκινα δάνεια, όχι σε πειθαρχικά και τρομοκρατία. Όλοι οι συνάδελφοι να μπορούν να λάβουν στεγαστικά δάνεια της Δ/νσης Προσωπικού άμεσα. Να μην αποκλείονται οι συνάδελφοι από τα άτοκα φοιτητικά δάνεια λόγω ρυθμίσεων.

► Να διαγραφούν άμεσα τα μετοχοδάνεια των συναδέλφων της Probank.

► Να φύγουν τα golden boys, οι σύμβουλοι και όλα τα στελέχη από την αγορά που κατέκλυσαν την τράπεζα από την εποχή Αράπογλου (2008) και προσλαμβάνονται μέχρι και σήμερα, με παχυλούς μισθούς, θέσεις και κλιμάκια. Να καταργηθεί το «παράθυρο» στον κανονισμό για προσλήψεις συμβούλων. Να μπει πλαφόν στους μισθούς των μεγαλοστελεχών, να καταργηθούν οι πρόσθετες παροχές (μπόνους, κάρτες, κινητά, αυτοκίνητα, κ.λπ.)

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ

► Να ενταχθούν όλοι οι εργαζόμενοι της ΕΤΕ στο ΤΥΠΕΤ και η Τράπεζα να καλύψει τα ελλείμματα από τις εθελούσιες.

► Να ενταχθούν όλοι οι συνάδελφοι –και οι μετά το 2005– στον Λογαριασμό Επικούρησης, να καταβληθούν τα ελλείμματα και να πληρωθούν οι συνταξιούχοι.

► Επαναφορά της εργοδοτικής εισφοράς 4,5% στο Ταμείο Αυτασφάλειας ως υποχρεωτική κι όχι εθελοντική όπως ισχύει σήμερα. Να ακυρωθεί η συμφωνία του Δεκεμβρίου 2013, με την οποία «κουρεύτηκε» το εφάπαξ κατά 40%, και αναδρομικά για όσους συνταξιοδοτήθηκαν από 1/1/2012 (572), που δικαιώθηκαν δικαστικά και ακόμη η Τράπεζα δεν τα έχει καταβάλει στο Ταμείο. Έξω τα ασφαλιστικά ταμεία από τον τζόγο του χρηματιστηρίου, που έχει καταστρέψει την περιουσία τους.

► Υπερασπιζόμαστε τα δικαιώματα και τις ανάγκες μας

► Αντιστεκόμαστε στον κοινωνικό και εργασιακό μεσαίωνα

► Οργανώνουμε την αναγκαία εργατική αντεπίθεση

► Με δυναμικούς αγώνες στα χέρια των εργαζόμενων

► Με ανεξάρτητο εργατικό κίνημα βάσης & ταξικής αλληλεγγύης

Η ανακοίνωσή μας είναι διαθέσιμη σε ηλεκτρονική μορφή εδώ.

Ανατροπή στη Γενική Συνέλευση Συλλόγου Συνταξιούχων ΕΤΕ

Ανατροπές συσχετισμών έγιναν στη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου Συνταξιούχων της Εθνικής, στις 11/4. Σε μια μαζικότατη συνέλευση, όπου πέρασαν 2100 συνταξιούχοι, καταψηφίστηκε συντριπτικά με ποσοστό 72% ο διοικητικός απολογισμός, ενώ καταψηφίστηκε με ποσοστό 60% και ο οικονομικός απολογισμός! Ψηφίστηκε διαφορετικός πρόεδρος από την πρόταση του Προεδρείου, παραιτήθηκε ο Πρόεδρος του Συλλόγου δια μικροφώνου, ενώ αποφασίστηκε πανελλαδική κινητοποίηση στις 9 Μάη και εκλογή επιτροπής αγώνα για την κινητοποίηση.

Η Πρόταση Προοπτικής στο ΔΣ του Συλλόγου στις 16/4 πρότεινε ως 1ο σταθμό στη μάχη για την επιχειρησιακή σύμβαση 24ωρη πανελλαδική προειδοποιητική απεργία στις 9 Μάη και συντονισμό με τους συνταξιούχους, με  κλεισίματα καταστημάτων, καταλήψεις, συγκεντρώσεις κλπ. Όμως η πλειοψηφία ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ αρνήθηκε και δεν πήρε καμία απόφαση για δράση ούτε για την επιχειρησιακή ούτε για το ΛΕΠΕΤΕ.

Δείτε περισσότερα, το ψήφισμα της συνέλευσης, φωτογραφίες, ενημέρωση από τη Γενική Συνέλευση των Συνταξιούχων στο μπλογκ της Ανοιχτής Επιτροπής Αγώνα Εργαζομένων-Συνταξιούχων ΕΤΕ:

http://aeaesete.blogspot.com/2019/04/blog-post_12.html

 

Επιστολή συναδέλφισσας από κατάστημα σε νησί

15-4-2019

ΤΡΕΧΟΥΣΑ ΠΕΡΙΟΔΟ στην ΕΤΕ (τελευταία 2 έτη…,ίσως και όχι μόνο) μέσα από το Κατ/μά μου στην Νησιωτική Ελλάδα …ένα Κατάστημα με 4 πλέον υπαλλήλους. Το Κατάστημα της Κέας έκλεισε, ωστόσο και τα υπόλοιπα πάνε ‘από το κακό στο χειρότερο’, χωρίς υπερβολές!

Πρώτα από όλα, το κυνήγι των στόχων έχει ενταθεί σε ασύλληπτο βαθμό, θα λέγαμε έχει μετατραπεί σε ψυχολογικό πόλεμο. Τα mail στέλνονται ‘βροχή’ με εντονότερα bold…και κόκκινου χρώματος χαρακτήρες, ρίπτοντας τις ευθύνες στα ‘τεμπέλικα’ (κατ΄αυτούς…) Καταστήματα , τα οποία δυστυχώς συμπαρασύρουν προς τα κάτω το μέσο όρο της ‘εύρυθμης’ στοχοθεσίας των εκάστοτε περιφερειακών Διευθύνσεων. Στόχοι, στόχοι…και τίποτε ουσιαστικό και ανθρώπινο…! ‘Γιατί σήμερα δεν πουλήσατε, δεν δώσατε, δεν…δεν…;’

Οι κενές θέσεις και ελλείψεις από την πρόσφατη εθελουσία ήρθε και έδεσε…Συνάδελφοι για πολλοστή φορά καλούνται να καλύπτουν θέσεις ευθύνης, μην έχοντας καν κλιμάκιο…όποτε αυτό συμφέρει τους ‘άνωθεν’ και βέβαια μειώνει τα εκτός έδρας έξοδα της τράπεζας…Φυσικά εκεί και τολμούν να επικαλούνται τον ταλαίπωρο συνάδελφο-μπαλαντέρ…εκεί τα κάνει όλα και συμφέρει…!Οι αναπληρώσεις δεν έχουν τέλος! Όταν βέβαια προκύπτουν μεγάλες άδειες στελεχών, εκεί καλούνται εκτός έδρας συνάδελφοι να αντικαταστήσουν επάξια ένα στέλεχος! Συμπέρασμα: Εύρυθμη λειτουργία Καταστημάτων = Τέλος για τη νέα εποχή της ΕΤΕ. Εδώ μιλάμε ούτε β΄ υπογραφές δε προβλέπονται…κατά τα άλλα …στελέχη μπορούμε να αποκαλούμαστε όταν αυτό οφείλει να εξυπηρετεί την ταμπέλα προς τον πελάτη…ΠΕΛΑΤΟΚΕΝΤΡΙΚΟ δε θέλαμε οι Ευρωπαίοι…(άλλο ανέκδοτο…κι αυτό)!

Θα κλείσω αναφέροντας το εξής: Ανήκουμε σε μια περιφερειακή με ‘ανύπαρκτο’ Διευθυντή, καθημερινά εσωτερικά προβλήματα αλλά και πελατειακά ζητήματα ανακύπτουν όμως δεν υπάρχει αντίκρισμα για τη επίλυση τους. Και βέβαια πάλι εδώ προκύπτει το θέμα της εύρυθμης λειτουργίας των Καταστημάτων. Όμως, εδώ είναι για γέλια…,κυριολεκτικά συναδέλφισες και συνάδελφοι , έρχεται η ανύπαρκτη ή υπαρκτή περιφερειακή και σε καλεί να παραστείς σε σεμινάριο και σε ένα εύλογο διάστημα ενός μόνο μηνός να δώσεις εξετάσεις για πιστοποίηση Α1,Β1, ασφαλιστικά και δε συμμαζεύεται….και φυσικά ευελπιστούν και στην επιτυχία σου.. Η ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗ ΜΑΣ ΜΑΡΑΝΕ!...Όταν όλα τα άλλα είναι διαλυμένα, τι νόημα μπορεί να έχει;

Δυστυχώς είμαστε το jenga τους, όποτε θέλουν τραβάνε ένα λιθαράκι και εξαντλούν όλο και περισσότερο την υπομονή μας! Είμαστε τα ρομποτάκια τους, που τα στέλνουν για επισκευή και τροφοδότηση όποτε αυτοί κρίνουν…Αυτό είναι το νέο πρόσωπο της ΕΤΕ, γεμίσαμε ‘ευθυνόφοβους’ ,οι οποίοι διακριτικά και στοχευμένα οδηγούν όλο και περισσότερους νέους προς την έξοδο της αποκαλούμενης παγίδας ΈΤΕ΄…

‘Εξοργισμένη συνάδελφος Δικτύου ΝΗΣ. ΕΛΛΑΔΑΣ’

Συμπαράσταση στους εκπαιδευτικούς του 1ου ΓΕΛ Γέρακα

ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗ

ΣΤΟΥΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ ΤΟΥ 1ου ΓΕΛ ΓΕΡΑΚΑ

Καταγγέλλουμε την προσπάθεια τρομοκράτησης των εκπαιδευτικών  του 1^ου ΓΕΛ Γέρακα με την κατάθεση  προσωπικών  μηνύσεων  εναντίον του Συλλόγου διδασκόντων του 1^ου ΓΕΛ Γέρακα, με αφορμή τα όσα συνέβησαν στην μαθητική παρέλαση της  28ης Οκτωβρίου του 2018 .

Η εξέλιξη αυτή έρχεται να προστεθεί σε μια σειρά συμβάντων στοχοποίησης, ύβρεων και απειλών που δέχονται οι εκπαιδευτικοί του σχολείου από τον Νοέμβριο του 2018 , που ακολούθησαν τη διαστρέβλωση περί του λόγου της  τιμωρίας των  μαθητών  και την αξιοποίηση του γεγονότος από ΜΜΕ και άλλους κύκλους, για δήθεν πατριωτικούς σκοπούς. 

 Η ποινικοποίηση των διαδικασιών της λήψης απόφασης από τον σύλλογο διδασκόντων του 1^ου  Λυκείου Γέρακα στρέφεται ενάντια στη δημοκρατική  λειτουργία του σχολείου. Επιχειρεί να καλλιεργήσει  το μίσος και το διχασμό ανάμεσα στους φορείς της εκπαιδευτικής κοινότητας, με την  προσπάθεια να  μετατοπιστεί το κέντρο βάρους της σχολικής ζωής και της σχέσης  των παραγόντων της από τις αίθουσες του σχολείου στις αίθουσες των δικαστηρίων. Καλλιεργεί  δε τη  μισαλλοδοξία και το φανατισμό στο σχολείο και στην κοινωνία.

Ταυτόχρονα, σχετικά με την προσπάθεια αξιοποίησης του γεγονότος από ακροδεξιούς, εθνικιστικούς κύκλους, δηλώνουμε τη στήριξη μας σε όλους τους  εκπαιδευτικούς   των δημόσιων σχολείων που επιτελούν το χρέος τους να διδάξουν την επιστημονική και ιστορική αλήθεια, να αποτρέψουν τα παιδιά  μας να πέσουν θύματα του φασισμού, να καταπολεμήσουν τη ξενοφοβία, να αντιμετωπίσουν αλυτρωτισμούς, το μίσος απέναντι στον συνάνθρωπο, να αποτρέψουν να χυθεί δηλητήριο στις ψυχές των μαθητών μας.

Αγωνιζόμαστε όλοι μαζί, καθηγητές- μαθητές -γονείς - εργαζόμενοι  για ένα πραγματικά  δημόσιο, δωρεάν σχολείο για όλους, που θα προάγει τη δημοκρατία και την ισότητα  την αλληλεγγύη προς όφελος των κοινωνικών αναγκών. Καλούμε κάθε εργατική συλλογικότητα και σωματείο να σταθεί έμπρακτα αλληλέγγυο στους εκπαιδευτικούς .

Απαιτούμε να σταματήσει κάθε ποινική

και διοικητική δίωξη των εκπαιδευτικών

17-04-2019

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com

6980925499, 6947724051, 18767, 23218, 83913, 19923, 34507

Συνεδρίαση ΔΣ ΣΥΕΤΕ 16-04-2019

Tην Τρίτη 16/4/2019 ώρα 10:00 π.μ. θα γίνει συνεδρίαση του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ στα γραφεία του Συλλόγου με τα εξής θέματα ημερήσιας διάταξης:

1.- Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, λήψη απόφασης.

2.- Νέα μέλη.

Αρνήθηκε η πλειοψηφία του Συλλόγου να τεθούν προτάσεις ψηφισμάτων στη ΓΣ

Δημοσιεύουμε για ενημέρωση των συναδέλφων τις 4 προτάσεις που καταθέσαμε στο Προεδρείο της ΓΣ του Συλλόγου, στις 6/4, για να τεθούν στο σώμα για ψηφοφορία και να υπάρχουν ψηφίσματα της Συνέλευσης. Η πλειοψηφία, ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ, αρνήθηκε ακόμα και να τεθούν σε ψηφοφορία, προτάσεις που αφορούσαν την απόλυση μιας εγκύου και τη δικαστική εξέλιξη της υπόθεσης, την απεργία των εργαζόμενων δικύκλων, τη δίκη της Χρυσής Αυγής και τη δίωξη ενός αντιφασίστα .

 

1. Αλληλεγγύη στην απολυμένη και απαίτηση για πλήρη δικαίωσή της.  Καμία έφεση δεν αλλάζει τη στάση της εργοδοσίας.

     Καταδικάζουμε τον εργοδότη της εταιρείας VresNET (εταιρεία τηλεφωνικού καταλόγου στην Καλλιθέα, Αθήνα) Ηρακλή Μπάμζα, ο οποίος (κατα το έτος 2017) απέλυσε έγκυο εργαζόμενη στον έβδομο μήνα εγκυμοσύνης και στην συνέχεια απέλυσε τρεις ακόμα εργαζόμενους από την εταιρεία που τόλμησαν να μιλήσουν για το αυτονόητο, υπερασπιζόμενοι τη συνάδελφό τους.

     Στη συνέχεια, και σε ένα όργιο αυταρχισμού, ο εργοδότης προχώρησε και σε μηνύσεις. Εκτός από τις απανωτές μηνύσεις στην ίδια την εργαζόμενη για πολλούς και διάφορους ψευδείς λόγους, έχει επίσης καταθέσει: μια μήνυση σε συνάδελφο μέλος του ΔΣ του ΣΕΤΗΠ και μια στην συνάδελφο που κατέθεσε υπέρ της εργαζόμενης εγκύου στην επιθεώρηση εργασίας! Οι δύο εργαζόμενοι που μηνύονται για την αυτονόητη συμπαράστασή τους στην απολυμένη είναι μέλη του σωματείου  ΣΕΤΗΠ.

Και σαν να μην έφτανε αυτό, ο ίδιος άνθρωπος, την άνοιξη του 2018 μήνυσε και ολόκληρο το ΔΣ της Α’ ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης καθώς και μία σειρά άλλων σωματείων, κοινωνικοπολιτικών συλλογικοτήτων και μέσων μαζικής ενημέρωσης επειδή τόλμησαν να εκφράσουν και αυτές την αλληλεγγύη του στην εργαζόμενη!

     Μηνύσεις, οι οποίες δεν σταματούν ακόμα και όταν εκδικάζεται η υπόθεση και έχει ως αποτέλεσμα τη δικαίωση της εργαζόμενης και την επιβολή αποζημίωσης από τον εργοδότη προς την απολυμένη. Από τη στιγμή της δικαίωσης της εργαζόμενης μέχρι και σήμερα ο κ. Μπάμζας, δεν σταμάτησε να μηνύει συναγωνιστές και μέλη της οικογένειας της Αριστέας, ενώ παράλληλα δεν έχει καταβάλλει ευρώ από τις αποζημιώσεις που δικαιούται η εργαζόμενη.

Στον αντίποδα όλων αυτών, επιμένει να αμφισβητεί την καταδικαστική σε βάρος του απόφαση ασκώντας έφεση. Θυμόμαστε πολύ καλά ότι στην εκδίκαση της υπόθεσης ο εργοδότης ήταν απών, μιας και δεν μπορούσε να υπερασπιστεί τις πράξεις του. Αυτές οι πράξεις του είναι που τον καταδικάζουν και καμία έφεση δεν μπορεί να τις αλλάξει. Απαιτούμε τη δικαίωση για άλλη μια φορά της εργαζόμενης. Η αδιαλλαξία της εργοδοσίας πάει πακέτο με την επίθεση στη μητρότητα, η οποία επιτείνεται και με την απόφαση του ευρωπαϊκού δικαστηρίου (σύμφωνα με το οποίο σε περίπτωση ομαδικών απολύσεων μπορούν να συμπεριληφθούν και γυναίκες σε εγκυμοσύνη), αλλά και με την τρομοκράτηση των εργαζόμενων, πρακτικές που δεν πρέπει να μείνουν αναπάντητες από το εργατικό και λαϊκό κοινωνικό κίνημα.

      Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στην απολυμένη εργαζόμενη και στους συναδέλφους που μηνύθηκαν. Δηλώνουμε την στήριξη μας σε κάθε εργαζόμενο που διεκδικεί τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας του, που παλεύει ενάντια στην εργοδοτική τρομοκρατία, που υπερασπίζεται τα εργατικά δικαιώματα.

Να μην αφήσουμε αναπάντητο να πράττει κάποιος το αυτονόητο και να μηνύεται για τον αγώνα του! Καλούμε όσο το δυνατόν περισσότερα σωματεία, εργατικές συλλογικότητες, συλλόγους, να καταδικάσουν τις αντεργατικές πρακτικές του ιδιοκτήτη της VresNET. Καμία απειλή, καμία απόλυση, καμιά αυθαιρεσία να μην μείνει αναπάντητη. Ο εργοδότης να πληρώσει τα όσα ορίζει η δικαστική απόφαση στην εργαζόμενη.

Απαιτούμε την πλήρη δικαίωση της απολυμένης εργαζόμενης! Σεβασμό στη μητρότητα και τα δικαιώματα των γυναικών.

Απαιτούμε την άμεση απόσυρση των μηνύσεων! Κάτω τα χέρια από όποιον σηκώνει κεφάλι!

2. ΨΗΦΙΣΜΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΔΙΑΝΟΜΕΩΝ/DELIVERY – ΕΞΩΤΕΡΙΚΩΝ - COURRIER ΓΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Απεργιακή κινητοποίηση θα πραγματοποιήσουν οι διανομείς σε όλη την Ελλάδα στις 11 Απριλίου.

Οι διανομείς/delivery, εξωτερικοί και courier έχουν δυναμικά ενεργοποιηθεί συνδικαλιστικά τους τελευταίους μήνες. Διεκδικούν εταιρικά μηχανάκια, μέσα ατομικής προστασίας, ένσημα βαρέα και ανθυγιεινά, ενιαία ειδικότητα με τίτλο «Οδηγός δίκυκλου-Μεταφορέας» και συλλογική σύμβαση εργασίας.

Αναλυτικά οι εργαζόμενοι διεκδικούν:

– Εταιρικά μηχανάκια: Μέχρι στιγμής οι εργοδότες είναι απαλλαγμένοι από την υποχρέωση να παρέχουν εταιρικά δίκυκλα στους εργαζόμενους. Οι διανομείς χρησιμοποιούν τα δικά τους μηχανάκια και επωμίζονται οι ίδιοι τα έξοδα συντήρησης, ασφάλισης και βενζίνης.

– Μέσα ατομικής προστασίας: Οι περισσότερες εταιρείες δεν παρέχουν πλήρη εξοπλισμό ατομικής προστασίας. Οι διανομείς διεκδικούν κράνος, φουλάρι λαιμού, μπουφάν-γάντια-παντελόνι-μπότες μηχανής, εξωσκελετό, αδιάβροχο/αντιανεμικό και ανακλαστήρες.

– Ένσημα βαρέα και ανθυγιεινά: Παρά την επικινδυνότητα του, το επάγγελμα των διανομέων δεν είναι ακόμα ενταγμένο στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα. Οι διανομείς εργάζονται κανονικά, ανεξάρτητα από τις καιρικές συνθήκες.

– Ενιαία ειδικότητα με τον τίτλο «Οδηγός δίκυκλου-Μεταφορέας» και Συλλογική σύμβαση εργασίας.

- Για τα εργατικά δυστυχήματα: οι εργοδότες να τηρούν κανόνες και μετρά υγιεινής και ασφάλειας σύμφωνα την πρόσφατη εγκύκλιο. Να ψηφιστεί άμεσα ένα αυστηρό νομοθετικό πλαίσιο που να κατοχυρώνει όλα τα δικαιώματα τους (μηχανάκι, εξοπλισμό, βενζίνη, μέσα ατομικής προστασίας κ.α.).

- Εκτεταμένους ελέγχους από τον ΕΦΚΑ και την Επιθεώρηση Εργασίας, πρόστιμα ακόμα και κλείσιμο της επιχείρησης για παραβίαση της εργατικής-ασφαλιστικής νομοθεσίας και της εγκυκλίου από τους εργοδότες.

- Για τα περιστατικά βίας και ποινικοποίησης των διεκδικήσεων τους: Άμεσες αποφάσεις και παραδειγματικές τιμωρίες.

- Για την κλαδική σύμβαση εργασίας που αφορά τους διανομείς αλλά και το σύνολο των εργαζομένων του κλάδου: Να γίνουν όλες οι απαραίτητες ενέργειες και νομοθετικές αλλαγές ώστε να κηρυχτεί άμεσα υποχρεωτική.

Στηρίζουμε τον αγώνα των διανομέων/delivery – courier – εξωτερικών και τις απεργιακές τους κινητοποιήσεις. 

3. ΨΗΦΙΣΜΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΤΟΝ ΔΙΩΚΟΜΕΝΟ ΑΝΤΙΦΑΣΙΣΤΑ Ν. Α.

Η μεγάλη αντιφασιστική διαδήλωση στο Κερατσίνι στις 18/9/2014, πρώτη επέτειο της δολοφονίας του αντιφασίστα Παύλου Φύσσα από το χρυσαυγίτη Ρουπακιά, είχε σημαδευτεί από την άγρια αστυνομική καταστολή. Με σαφή στόχο την με κάθε τρόπο διάλυση της διαδήλωσης διάφορες και πολυπληθείς δυνάμεις της αστυνομίας (ΜΑΤ & ΔΕΛΤΑ) εφορμούσαν διαρκώς στο σώμα της πορείας με γκλομπ, δακρυγόνα και χειροβομβίδες κρότου λάμψης, με αποτέλεσμα και σοβαρούς τραυματισμούς διαδηλωτών. Το όργιο της καταστολής συμπληρώθηκε με τις προσαγωγές και συλλήψεις στο σωρό και την τελείως αυθαίρετη απόδοση κατασκευασμένων κατηγοριών προς τους διαδηλωτές.

Ανάμεσα στους 64 συλληφθέντες βρίσκονταν διαδηλωτές-διαδηλώτριες από πολλούς εργασιακούς κλάδους και από συλλογικότητες (εργατικά σωματεία, εργατικές συλλογικότητες, συνελεύσεις γειτονιάς, πολιτικές οργανώσεις και διάφορα άλλα εγχειρήματα αγώνα) που συμμετέχουν στους ταξικούς και κοινωνικούς αγώνες.

Ένας από αυτούς ήταν και ο Ν. Α., ο οποίος παραπέμφθηκε με κακουργηματικές κατηγορίες και παρά τις αθωωτικές μαρτυρίες των αυτοπτών μαρτύρων και την πλήρη έλλειψη καταδικαστικών στοιχείων, με μοναδικό στοιχείο τις στημένες καταθέσεις των ανδρών της ομάδας ΔΕΛΤΑ, καταδικάστηκε πρωτόδικα σε 6 χρόνια φυλάκιση με αναστολή έως το εφετείο. Δεν έχουμε καμία αμφιβολία ότι οι κατηγορίες που αποδόθηκαν σε βάρος του Ν. Α. είναι εξίσου αυθαίρετες και κατασκευασμένες με αυτές όλων των υπόλοιπων διαδηλωτριών και διαδηλωτών που μάζεψε στο σωρό η αστυνομία, τόσο για να κατατρομοκρατήσει τον κόσμο του αγώνα όσο και για να δικαιολογήσει την άγρια καταστολή της πορείας. Πολύ πρόσφατα μάλιστα, 61 από τους συλληφθέντες εκείνης της μέρας αθωώθηκαν πανηγυρικά από κάθε κατηγορία.

Την ίδια αθωωτική απόφαση θεωρούμε επιβεβλημένη και για το εφετείο του Ν. Α. που ξεκίνησε στις 5 Απριλίου 2019. Η πολύχρονη δικαστική ομηρεία και η πίεση που αυτή επιφέρει είναι το άλλο μισό της αστυνομικής βίας και καταστολής, αλλά σε καμιά περίπτωση δεν πρόκειται να κάμψει τους αγωνιστές και το αντιφασιστικό κίνημα.

Απαιτούμε την άμεση αθώωση του Ν. Α. από κάθε κατηγορία.

Να δυναμώσουμε την πάλη μας ενάντια στο φασισμό και το σύστημα που τον θρέφει.

4. ΨΗΦΙΣΜΑ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΚΗ ΤΗΣ ΧΡΥΣΗΣ ΑΥΓΗΣ

Πέμπτη 18 Απρίλη, Σταθμός Μετρό Αμπελοκήπων, 8.30πμ,

4 χρόνια από την έναρξη της δίκης της Χρυσής Αυγής

Στη φυλακή οι δολοφόνοι νεοναζί

Όχι μείωση των ποινών τους

Να κλείσουν τα γραφεία-ορμητήρια της Χρυσής Αυγής

Συμπληρώνονται 4 χρόνια από την έναρξη της δίκης της Χρυσής Αυγής. Ξεκίνησε στις 20 Απρίλη 2015 με χιλιάδες διαδηλωτές να βαδίζουν με πορεία στις φυλακές Κορυδαλλού μετά από στάση εργασίας της ΑΔΕΔΥ και άλλων σωματείων απαιτώντας να πάνε φυλακή οι δολοφόνοι νεοναζί της Χρυσής Αυγής. Αυτή η δίκη επιβλήθηκε από την αντιφασιστική έκρηξη οργής μετά την δολοφονία του Παύλου Φύσσα τον Σεπτέμβρη του 2013, ενώ τον Γενάρη της ίδιας χρονιάς είχαμε την δολοφονία του Σαχζάτ Λουκμάν. Δεν μπορούσαν πλέον ο ο Σαμαράς και ο Δένδιας να συνεχίσουν να δίνουν την κάλυψη που παρείχαν ξεδιάντροπα στη δράση της Χρυσής Αυγής, τις επιθέσεις των ταγμάτων εφόδου της ΧΑ με συγκάλυψη της δράσης τους από την ΕΛΑΣ, με τις πολιτικές των ρατσιστικών επιχειρήσεων σκούπα, τον Ξένιο Δία , την Αμυγδαλέζα, και το κουκούλωμα των ρατσιστικών εγκλημάτων της Αστυνομίας μέσα στα τμήματα.

Οι δολοφόνοι και στις δύο επιθέσεις χτύπησαν με μαχαίρι πεταλούδα στη καρδιά. Στις 17 Απρίλη συνεχίζεται στο Εφετείο η δίκη του Σαχζάτ Λουκμάν, όπου οι δολοφόνοι Στεργιόπουλος και Λιακόπουλος είχαν καταδικαστεί πρωτόδικα σε ισόβια με αναγνώριση του ρατσιστικού κινήτρου.

Η δίκη της Χρυσής Αυγής βρίσκεται ξανά στη κόψη του ξυραφιού καθώς η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ με τον υπουργό Δικαιοσύνης Καλογήρου ανέβασε για διαβούλευση προτάσεις αλλαγής στο ποινικό κώδικα που σοκάρουν καθώς μειώνει τις ποινές για τους ηγέτες εγκληματικής οργάνωσης, διάταξη που φωτογραφίζει τον Μιχαλαλολιάκο και τους άλλους υπόδικους νεοναζί. Ταυτόχρονα αλλάζει τον ορισμό του βιασμού, αφού πλέον δεν θα αρκεί το "δεν ήθελα" από το θύμα αλλά προσθέτει το κριτήριο της πρόκλησης σωματικής βλάβης. Δώσαμε μάχη με τις παλινωδίες της κυβέρνησης για να μεταφερθεί η δίκη στο Εφετείο και όχι να παραμείνει στην απομόνωση του Κορυδαλλού, για να επιταχυνθεί ο ρυθμός με αποκλειστικότητα των δικαστών σε αυτήν την δίκη. Δώσαμε μάχες ενάντια στην επανεμφάνιση των ταγμάτων εφόδου με επιθέσεις στον Ασπρόπυργο, την Σαλαμίνα, τον Κολωνό, το Περιστέρι, την Καλλιθέα, στην Σάμο και την Λέσβο με τις επιθέσεις κατά των προσφύγων. Δώσαμε μάχη για να σταματήσει η σκανδαλώδης νομιμοποίηση των νεοναζί, με τις κοινές εμφανίσεις υπουργών στο πλευρό των νεοναζί βουλευτών, με τη προβολή της ΧΑμέσα από την ΕΡΤ. Ακόμη και πρόσφατα μόνο η μαζική κατακραυγή ξύπνησε την κυβέρνηση για να ακυρώσει την ναζιστική φιέστα στη Αίγλη Ζαππείου.

Δεν θα τους αφήσουμε να ρίξουν στα μαλακά τους υπόδικους δολοφόνους τω ταγμάτων εφόδου της ΧΑ.

Όμως η μάχη μεγαλώνει και η σημασία του αντιφασιστικού κινήματος είναι καίρια την ώρα που η ακροδεξιά στοχεύει να γίνει ρυθμιστής των εξελίξεων στην Ευρώπη. Η φασιστική απειλή κλιμακώνεται καθώς ευρωπαϊκές κυβερνήσεις, ο Τράμπ και Μπολσονάρο παίζουν τα ταμπούρλα του ρατσισμού και της ισλαμοφοβίας ενώ στοχοποίησαν τους πρόσφυγες. Ο Σόϊμπλε, ο αρχιτέκτονας των πολιτικών της φτώχειας για χάριν της διάσωσης των Τραπεζιτών δηλώνει ότι φταίνε οι πρόσφυγες για την άνοδο των ακροδεξιών στην Γερμανία ενώ το δρόμο τον έστρωσε ο ίδιος μαζί με την Μέρκελ, τον Μακρόν, την Μέι. Το χέρι του δολοφόνου στη Ν.Ζηλανδία το όπλισε η ισλαμοφοβία, το μίσος κατά των μουσουλμάνων.

Η ΕΕ-φρούριο με το κλείσιμο των συνόρων, τα στρατόπεδα συγκέντρωσης και την FRONTEΧ πνίγουν χιλιάδες πρόσφυγες και ανοίγουν το δρόμο στην ακροδεξιά. Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ έχει υιοθετήσει στο έπακρο την ίδια πολιτική οδηγώντας τους πρόσφυγες σε στρατόπεδα, στην απομόνωση στα νησιά ενώ κράτα ανοικτή την Αμυγδαλέζα και δεν δίνει χαρτιά στους μετανάστες.

Από τη Ν.Ζηλανδία μέχρι τις ΗΠΑ και τη Βραζιλία, σε είκοσι χώρες στην Ευρώπη, στις 16 Μάρτη είχαμε ένα πρωτοφανές συντονισμένο κύμα μαζικών αντιφασιστικών διαδηλώσεων που δείχνουν ότι υπάρχει η δύναμη να σταματήσουμε την άνοδο της ακροδεξιάς: Λονδίνο, Βερολίνο, Ν,Υόρκη, Οκλαντ, Αμστερνταμ, Βιέννη, Βαρσοβία, Παρίσι, Μελβούρνη, Κοπεγχάγη, Οσλο, Μιλάνο, Βρυξέλλες, Λευκωσία, Δουβλίνο, Σεούλ, Αθήνα, Θεσσαλονίκη.

Η ολοκλήρωση της δίκης της Χρυσής Αυγής αλλά και η καταδίκη ξανά των δολοφόνων του Σαχζάτ Λουκμάν σε ισόβια, χωρίς ελαφρυντικά, με αναγνώριση του ρατσιστικού κινήτρου είναι ώρα να μπουν στο κέντρο της πάλης όλου του εργατικού κινήματος και της αριστεράς, και των κινημάτων στις γειτονιές.

Δεν θα αφήσουμε τους νεοναζί να παριστάνουν το νόμιμο κόμμα στις προεκλογική περίοδο. Καμιά διακομματική δεν μπορεί να δώσει στους υπόδικους της Χρυσής Αυγής, χώρους για συγκεντρώσεις, εκλογικά περίπτερα και τηλεοπτικό χρόνο. Η θέση τους είναι βαθειά στη φυλακή και στους υπονόμους.

Στα 4 χρόνια από την έναρξη της δίκης καλούμε τα συνδικάτα να προχωρήσουν ξανά σε αντιφασιστική στάση εργασίας. Να προχωρήσουμε σε αποχή από τις σχολές και τα σχολεία για να βρεθεί μαζικά η νεολαία στην αντιφασιστική συγκέντρωση. Όλοι και όλες μαζί, αντιφασιστικές και αντιρατσιστικές κινήσεις, κινήσεις γυναικών, ΛΟΑΤΚΙ, αναπήρων, άνθρωποι των γραμμάτων και των τεχνών να στηρίξουμε την κινητοποίηση στα 4 χρόνια της έναρξη της δίκης της ΧΑ!

Μαζική παρουσία στη δίκη των δολοφόνων του Σαχζάτ Λουκμάν στο Εφετείο, Τετάρτη 17 Απρίλη, 9πμ