Αλλλεγγύη στον αγώνα των καλλιτεχνών - κάλεσμα Πέμπτη 2 Μαρτίου

 

 

Χαιρετίζουμε τον αγώνα των καλλιτεχνών που από τον Δεκέμβριο αγωνίζονται με όλα τα μέσα για την απόσυρση του ΠΔ85/2022. Με μεγάλη συμμετοχή στις Γενικές Συνελεύσεις του κάθε χώρου (ηθοποιοί, χορευτές, σπουδαστές κλπ) έχουν πάρει αποφάσεις για απεργίες, καταλήψεις και κάθε είδους εξωστρεφείς δράσεις, όπως συναυλίες, διακοπές κυκλοφορίας με κινητικές παρεμβάσεις κα.

Με συγκίνηση υποδεχτήκαμε τις εικόνες έξω από το Εθνικό Θέατρο στις 8/2, μέρα που έληγε το τελεσίγραφο των καθηγητών προς την κυβέρνηση για αλλαγή πλεύσης, υπό την απειλή παραίτησης που τελικά υπέβαλαν.

Σπουδαστές και εργαζόμενοι στο χώρο των Τεχνών έχουν κερδίσει τη στήριξη της κοινωνίας καθώς ο αγώνας τους αφορά τον Πολιτισμό, την Παιδεία, την αξιοπρέπεια στην εργασία και άρα όλους μας.

Παρά τις προσπάθειες της κυβέρνησης ΝΔ να μετατοπίσει τη συζήτηση σε επιμέρους μισθολογικά ζητήματα του κλάδου για εργασία στο Δημόσιο, οι ίδιοι οι άνθρωποι των Τεχνών διεκδικούν τα αυτονόητα: να μην αντιμετωπίζονται ως χομπίστες, τα πτυχία τους να αναγνωρίζονται ως ΤΕ τουλάχιστον, να έχουν την ευκαιρία να φοιτήσουν σε Δημόσιες Ανώτερες και Ανώτατες σχολές, όπως προβλέπει και το Σύνταγμα. Είναι διακαής πόθος και αυτής της κυβέρνησης να ισοπεδώσει οτιδήποτε δημόσιο και να δώσει αβάντα σε οτιδήποτε ιδιωτικό, όπως εν προκειμένω τα κολέγια και τις ιδιωτικές σχολές.

Καλούμε την Πέμπτη 2 Μαρτίου και ώρα 18:00 στην πανελλαδική πανκαλλιτεχνική κινητοποίηση σε πολλές πόλεις (Αθήνα στο Σύνταγμα).

Οι καλλιτέχνες, και μαζί τους κι εμείς, αγωνίζονται για:

·      άμεση απόσυρση των διατάξεων που υποβαθμίζουν τις σπουδές τους

·      δημόσια καλλιτεχνική εκπαίδευση σε όλες τις βαθμίδες με την ανάλογη χρηματοδότηση. Επαναφορά των καλλιτεχνικών μαθημάτων σε α΄ βάθμια και β΄ βάθμια εκπαίδευση.

·      σίτιση, στέγαση, δωρεάν συγγράματα, κρατικές υποτροφίες υπό την αιγίδα του ΥΠΠΟΑ. Αύξηση των επιχορηγήσεων στο ελεύθερο θέατρο.

·      συλλογικές συμβάσεις εργασίας παντού.

Και με τα λόγια των ίδιων:

Ραντεβού στους δρόμους της φωτιάς

για μια ζωή και μια τέχνη ελεύθερη και δημιουργική!

 

27/2/2023

protasiprooptikis.blogspot.com,  e-mail:protasiprooptikis@gmail.com

Ο κλάδος των τραπεζοϋπαλλήλων δεν αντέχει άλλες απολύσεις

 

Στις 4-5 Φλεβάρη, με συνοπτικές διαδικασίες ανακοινώθηκε η ανάκληση της άδειας της Olympus (πρώην Συνεταιριστική Τράπεζα Δράμας και Έβρου).

Η Τράπεζα της Ελλάδος ανακοίνωσε ότι η Olympus δεν κατάφερε να αντλήσει τα απαραίτητα κεφάλαια, και μετά από αίτηση της ΕΤΕ, οι καταθέσεις μεταφέρθηκαν στην τελευταία ενώ δάνεια και επενδυτικά πέρασαν στον εκκαθαριστή.

Η Εθνική ανακοίνωσε αμέσως ότι στις 3 πόλεις όπου διέθετε καταστήματα η Olympus (Δράμα, Ορεστιάδα, Αλεξανδρούπολη) παράτεινε μονομερώς το ωράριο ως τις 5 το απόγευμα για να εξυπηρετηθούν οι πελάτες της, παραβιάζοντας κατάφορα την κλαδική σύμβαση.

Για τους 43 εργαζόμενους της τελευταίας όμως δεν υπήρξε καμία μέριμνα ή δέσμευση. Δημοσίευμα μάλιστα οικονομικής ιστοσελίδας (www.capital.gr)  ανέφερε στις 7/2 ότι οι εργαζόμενοι θα απολυθούν με κανονική αποζημίωση! Δυστυχώς, αποδεικνύεται ότι η έλλειψη ενός σωματείου εργαζομένων στη Συνεταιριστική που θα παλεύει συλλογικά για τα εργασιακά δικαιώματα των συναδέλφων, έχει τραγικές συνέπειες. Αποτελεί πρόκληση η Εθνική να αποδέχεται τις καταθέσεις της Τράπεζας και να μην προσλαμβάνει τους εργαζομένους!

Η προκλητικότητα της διοίκησης δεν εξαντλείται εκεί. Ο φόρτος εργασίας στο δίκτυο είναι δυσβάσταχτος, οι πιέσεις καθημερινές και αφόρητες.

Κι ενώ στις 3 πόλεις εν προκειμένω, ήρθε να προστεθεί η εξυπηρέτηση των χιλιάδων πελατών της συνεταιριστικής, στελέχη της ΕΤΕ αναφέρουν με αναλγησία ότι με βάση το περίφημο πελατοκεντρικό υπάρχει πλεονάζον προσωπικό στους νομούς Έβρου και Δράμας.

Εδώ συμβαίνει το εξής παράδοξο. Υποχρέωσαν τους εργαζομένους της ΕΤΕ στα τρία καταστήματα να εργαστούν 2 ώρες παραπάνω, για να εξυπηρετήσουν την πελατεία της Olympus, για 2 εβδομάδες «και βλέπουμε». Μάλλον δεν είμαστε αρκετοί για να βγει η δουλειά ως τις 15:15 και πρέπει να δουλέψουμε παραπάνω, αλλά μετά περισσεύουμε και το κατάστημα είναι υπερπλήρες.  Για πολλοστή φορά αποδεικνύεται πως το πελατοκεντρικό δεν είναι πάρα μόνο ένα απαράδεκτο τέχνασμα για να μειώνουν συνεχώς το προσωπικό!

Ο ΣΥΕΤΕ δεν μπήκε ούτε στον κόπο να εκδώσει ανακοίνωση, δεν συγκινείται ούτε από την άρνηση των προσλήψεων των συναδέλφων στην Εθνική, ενώ δέχτηκε και την παράταση του ωραρίου!

Η θέση μας οφείλει να είναι ξεκάθαρη: όχι σε νέες απολύσεις τραπεζοϋπαλλήλων, σε συνθήκες μεγάλης ανεργίας και τεράστιας έλλειψης προσωπικού στην ΕΤΕ. Ήδη στον Έβρο και παντού έχουν φύγει δεκάδες εργαζόμενοι, λόγω της πίεσης και της πολιτικής της Τράπεζας που τους εξώθησε σε παραίτηση. Υπάρχουν τεράστιες ανάγκες σε προσωπικό στο δίκτυο.

Η ΕΤΕ δεν μπορεί μονομερώς να επιβάλει 10ωρα, κάτω τα χέρια από το κλαδικό ωράριο. Να επανέλθει σε όλα τα καταστήματα σήμερα το κανονικό ωράριο.

Να προσληφθούν και οι 43 εργαζόμενοι, στο δίκτυο και σε διευθύνσεις, ενταγμένοι κανονικά στον κανονισμό εργασίας και στις συλλογικές συμβάσεις. Δεν γίνεται τη στιγμή που λένε όχι στους συναδέλφους της Olympus , να προσλαμβάνουν από το παράθυρο χρυσοπληρωμένους ειδικούς συνεργάτες .  Όλοι οι εργαζόμενοι των συνεταιριστικών να ενταχθούν κανονικά όπως έγινε με τους συναδέλφους των Probank και Fbb και να πάψουν να είναι εργασιακά όμηροι.

 

Ανακοίνωση: Η καρδιά μας στους σεισμόπληκτους λαούς σε Τουρκία - Συρία!

 

Εκφράζουμε την αμέριστη αλληλεγγύη και συμπαράσταση στους δοκιμαζόμενους λαούς της Τουρκίας και της Συρίας από τις συνέπειες των 2 συνεχόμενων σεισμών, με χιλιάδες νεκρούς και τραυματίες, πολλοί από τους οποίους συνεχίζουν να βρίσκονται θαμμένοι στα ερείπια των σπιτιών τους.

 

Συγκλονισμένοι βλέπουμε για άλλη μια φορά μέσα στην καταστροφή να την πληρώνουν οι φτωχοί, αυτοί με τα χειρότερα σπίτια, οι πρόσφυγες, οι ευάλωτες κοινωνικές ομάδες.

 

Η διάσωση μικρών παιδιών και ανθρώπων ακόμη και μέρες μετά τους σεισμούς, αποδεικνύει ότι κάθε βοήθεια έχει αποτέλεσμα, και η ζωή στο τέλος θα νικήσει.

 

Απαιτούμε να σταλεί διασωστική και ανθρωπιστική βοήθεια από το ελληνικό κράτος στους λαούς και της Τουρκίας και της Συρίας. Το εμπάργκο που έχει επιβληθεί από τις χώρες του δυτικού ιμπεριαλιστικού μπλοκ στην Συρία πρέπει άμεσα να καταργηθεί. Τελικά πλήττει την φτωχολογιά της Συρίας.

 

Φτάνει πια με την καλλιέργεια εθνικιστικού μίσους και πολεμικής ψύχωσης από τις κυβερνήσεις της περιοχής. Οι λαοί δεν έχουμε τίποτα να χωρίσουμε. 

 

 Ήδη λαμβάνονται πρωτοβουλίες από σωματεία, συλλογικούς φορείς, κινηματικές πρωτοβουλίες, οργανώσεις, συλλογικότητες, με στόχο να εκφραστεί άμεσα η λαϊκή αλληλεγγύη.

 

Καλούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες να εκφράσουν έμπρακτα τη συμπαράστασή τους, επικοινωνώντας και μαζί μας. Καλούμε το ΣΥΕΤΕ και κάθε εργατικό σωματείο και συλλογικότητα να στηρίξει έμπρακτα. 

 

Η κίνησή μας θα στείλει χρηματική βοήθεια από το ταμείο της σε εργατικά σωματεία στην Τουρκία, για να αξιοποιηθούν άμεσα.

 

Αδελφοσύνη των λαών, διεθνιστική αλληλεγγύη, ειρήνη.

 

Μόνο ο λαός μπορεί να σώσει τον λαό!

10/2/2023

protasiprooptikis.blogspot.com,  e-mail:protasiprooptikis@gmail.com

6980925499, 6947724051, 64984, 23218

Πρωτοβουλία διεθνιστικής αλληλεγγύης από συλλογικότητες σε Ελλάδα - Τουρκία

 

Οι κυβερνήσεις σε Ελλάδα και Τουρκία ανταλλάσσουν απειλές σε καθημερινή βάση.  Αυτές είναι συχνά πολεμικές απειλές. Τα ΜΜΕ, που εκφράζουν τις κυβερνήσεις και τα μεγάλα συμφέροντα, χύνουν εθνικιστικό δηλητήριο εμφανίζοντας τον γείτονα λαό ως «εχθρό» και «επιτιθέμενο». 

Τεράστια κονδύλια πηγαίνουν για τον οπλισμό και για την εισαγωγή όπλων, την ώρα που οι ανάγκες του λαού σε Τουρκία και Ελλάδα μένουν ακάλυπτες. Όλα αυτά γίνονται πολύ πιο επικίνδυνα, την ώρα που ο πόλεμος στην Ουκρανία συνεχίζεται, οι ανταγωνισμοί των ιμπεριαλιστών έχουν οξυνθεί τρομερά και το ΝΑΤΟ, στο οποίο ανήκουν και οι δύο χώρες, προωθεί επιθετικά σχέδια στην ευρύτερη περιοχή.

Οι κυβερνήσεις σε Τουρκία και Ελλάδα κτυπούν τα τύμπανα του πολέμου και προσπαθούν να προκαλέσουν τον ένα γείτονά λαό ενάντια στον άλλο. Κάτω από ένα πέπλο φόβου και ανησυχίας για τα «εθνικά συμφέροντα» κρύβουν τα πραγματικά προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι λαοί σε Ελλάδα και Τουρκία και είναι σε μεγάλο βαθμό κοινά: Ακρίβεια, φτώχεια, χαμηλοί μισθοί, κτύπημα της ελευθερίας και των δημοκρατικών δικαιωμάτων, περιβαλλοντική υποβάθμιση, βία κατά των γυναικών. 

Θύματα και οι πρόσφυγες και μετανάστες, από τα ματωμένα τείχη της ΕΕ και τον απάνθρωπο ανταγωνισμό μεταξύ των δύο κρατών.

Τα παχιά λόγια για την «πατρίδα» και τα «κυριαρχικά δικαιώματα», που ακούγονται συνεχώς σε Τουρκία και Ελλάδα, κρύβουν τα μεγάλα συμφέροντα των αστικών τάξεων και των διεθνών μονοπωλίων, που θέλουν να μοιράσουν προς όφελός τους τις θαλάσσιες ζώνες, τις ΑΟΖ και τους ενεργειακούς και οικονομικούς πόρους. 

Αυτό που αναλογεί στους λαούς είναι μόνο εκμετάλλευση και φτώχεια, πολεμική απειλή και περιβαλλοντική καταστροφή.

Οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες, οι νέες και οι νέοι, ο κόσμος της δουλειάς και της δημιουργίας σε Τουρκία και Ελλάδα δεν έχουν τίποτα να χωρίσουν και οι πολεμικές προετοιμασίες και εθνικιστικές εκστρατείες των κυβερνήσεων, των αστικών τάξεων και των ιμπεριαλιστικών κέντρων είναι ενάντια στα συμφέροντα των δύο λαών.

Τώρα είναι η ώρα να υψώσουμε μια γέφυρα φιλίας και αλληλεγγύης ανάμεσα στους λαούς και τους εργαζόμενους των δύο χωρών. 

Εργατικά σωματεία, σύλλογοι, κοινωνικοί φορείς, σύλλογοι νεολαίας, περιβαλλοντικές πρωτοβουλίες, αντιπολεμικές και δημοκρατικές κινήσεις και συλλογικότητες, γυναικείες και φεμινιστικές κινήσεις, κάθε άνθρωπος που θέλει την ειρήνη ανάμεσα στους λαούς, ενώνουμε τη φωνή μας διεκδικώντας να σταματήσει το όργιο των εξοπλισμών, να φύγουν οι αμερικανικές βάσεις και οι χώρες μας από το ΝΑΤΟ, να γίνουν το Αιγαίο και η Μεσόγειος θάλασσες ειρήνης και όχι «οικόπεδα» εκμετάλλευσης, ανταγωνισμών και πολέμου.

Οι λαοί μας μπορούν να ζήσουν ειρηνικά κι ελεύθερα και στις δύο πλευρές του Αιγαίου, παλεύοντας ενάντια στην εκμετάλλευση, την καταπίεση, τον φασισμό, τον εθνικισμό και τον ρατσισμό.

Σε όλες τις γλώσσες του κόσμου η πιο όμορφη λέξη είναι η Ειρήνη!

Ανακοίνωση: Να μην επιτρέψουμε στη διοίκηση της ΕΤΕ να προχωρήσει το σχέδιο για αντεργατική αλλαγή του κανονισμού εργασίας !

Με έκπληξη αλλά και αγανάκτηση διαβάσαμε στην ανακοίνωση του ΣΥΕΤΕ ότι έγινε η 1η συνάντηση της Διοίκησης με το Προεδρείο του ΣΥΕΤΕ για την αλλαγή του κανονισμού εργασίας.

Αντί να μας καλέσουν να συμμετέχουμε και ως Πρόταση Προοπτικής στη συνάντηση, καθώς πρέπει να συμμετέχουν και οι 6 παρατάξεις σε αυτό το τόσο σοβαρό ζήτημα, μας έκρυψαν εντελώς τη συνάντηση και πριν και μετά και οι 4 παρατάξεις του προεδρείου!

Δεν ενημέρωσαν ούτε το ΔΣ του ΣΥΕΤΕ, τόσο σέβονται το καταστατικό και το θεσμό του Διοικητικού Συμβουλίου! Κάνουν συναντήσεις κρυφά και από το ΔΣ!

Παρότι οι συνάδελφοι μας έδωσαν με την ψήφο τους την 4^η θέση στο Σύλλογο, πάνω από τη ΔΑΣ και την Ενιαία, και ως Πρόταση Προοπτικής έχουμε 2 μέλη στο ΔΣ, ενημερωθήκαμε με μια απλή ανακοίνωση όπως και τα μη μέλη του Συλλόγου!

Η πλειοψηφία του ΣΥΕΤΕ ξεχνάει ότι ο κανονισμός εργασίας δεν είναι ένα απλό θέμα που μπορεί να το χειριστεί αντιδημοκρατικά όπως κάνει σε τόσα άλλα ζητήματα. Είναι άκρως ανησυχητικό ότι και στο ΔΣ του Συλλόγου στις 1/2 ο Πρόεδρος μας είπε ότι «θα ενημερώνεστε από τις ανακοινώσεις»!

Δηλαδή θα μας κρύψουν τις συναντήσεις; Θα μας κρύψουν τα κείμενα της Διοίκησης, όπως έκαναν και με τα κείμενα για την τηλεργασία; Για να μην τα δείχνουμε στους συναδέλφους;

Θυμίζουμε ότι το 2019 όταν η Διοίκηση είχε ανοίξει το ζήτημα για αλλαγή κανονισμού εργασίας, οι συνάδελφοι με εκατοντάδες υπογραφές και κείμενα καταστημάτων διατράνωσαν την αντίθεσή τους σε οποιαδήποτε αντεργατική αλλαγή θέλει να επιβάλει η Διοίκηση. Ζητούσαν μάλιστα έκτακτη Γενική Συνέλευση με θέμα και αγωνιστικές αποφάσεις γι’ αυτό το ζήτημα.

Η πλειοψηφία τότε ΔΗΣΥΕ – ΔΑΚΕ υπέγραψε στην επιχειρησιακή άρθρο για έναρξη διαλόγου για σχετικά με την αλλαγή του κανονισμού εργασίας, δήθεν για να μεταφέρει πιο πίσω τη συζήτηση

Τα κείμενα που είχε φέρει το 2019 η Διοίκηση ήταν χωρίς υπερβολή απαράδεκτα. Όταν τα εμφανίσαμε δημόσια στους συναδέλφους, υπήρξε τόση μεγάλη αντίδραση που έκαναν πίσω για συνολική αλλαγή.

Επανήλθαν όμως και πίεσαν πρώτα για την αλλαγή του κανονισμού αξιολόγησης, ώστε να αξιολογούμαστε βάσει στόχων, στην οποία συμφώνησαν ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ. Όλοι οι συνάδελφοι κατάλαβαν πέρυσι που εφαρμόστηκε πρώτη φορά ο νέος αυτός κανονισμός, πόσο βάσιμες ήταν οι καταγγελίες μας.

Και τώρα, η Διοίκηση Μυλωνά έρχεται ξανά πιο δυνατή, αφού έχει το Σύλλογο στο τσεπάκι της, να επαναφέρει  την αλλαγή του κανονισμού εργασίας. ΔΗΣΥΕ και ΔΑΚΕ, ενώ δεν πήραν τίποτα στην επιχειρησιακή σύμβαση του Ιουνίου, «έδωσαν» όμως τον κανονισμό όπως ήθελε η Διοίκηση:  υπέγραψαν ότι θα ξεκινήσει διάλογος για αλλαγή του κανονισμού εργασίας.

 

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

 

Δεν έχει καμιά εξουσιοδότηση το Προεδρείο και η πλειοψηφία να κάνει μυστικές διαπραγματεύσεις για την αλλαγή του κανονισμού εργασίας όπως θέλει η Διοίκηση. Μετά από μήνες κρυφών παζαριών, θα φέρει ένα κείμενο όταν θα έχουν φτάσει σε συμφωνία, απλά για να το ψηφίσουμε. Χωρίς αγώνα. Χωρίς κινητοποίηση. Χωρίς να γνωρίζουμε κι εμείς και οι συνάδελφοι τι αλλαγές θέλει να φέρει η Διοίκηση.

Η Διοίκηση παραβιάζει εδώ και χρόνια μέχρι και σήμερα τον κανονισμό εργασίας, τοποθετώντας συνεχώς ειδικούς συνεργάτες, και έρχεται με θράσος τώρα να ζητήσει να ενταχθούν όλοι αυτοί οι ειδικοί συνεργάτες και με τη βούλα!

Έχει προσλάβει από το παράθυρο δεκάδες συμβούλους από την αγορά, και θέλει τώρα να τους εντάξει κι όλα καλά! Σάμπως μετά δεν θα συνεχίσει να προσλαμβάνει και να κάνει ό,τι θέλει…

Συνάδελφοι ενοικιαζόμενοι εδώ και 10-20 χρόνια με 700 ευρώ μισθό μένουν εκτός κανονισμού, και θέλουν να εντάξουν ειδικούς συνεργάτες που έφεραν μαζί τους μεγαλοστελέχη μεταγραφές από άλλες Τράπεζες και έχουν τοποθετηθεί πάνω από συναδέλφους πολλών ετών!

Εμείς επιμένουμε ότι πρέπει να ενταχθούν οι συνάδελφοι μέσω ΙΚΥ, συνεταιριστικών τραπεζών, τέκνα θανόντων, όπως έγιναν και οι άλλες εντάξεις. Να σταματήσει το αίσχος της ενοικιαζόμενης εργασίας.

Η Διοίκηση δεν θέλει φυσικά να αλλάξει τον κανονισμό στα λάθος σημεία του: να μην έχει δικαίωμα να μας μεταθέσει σε όλη την Ελλάδα απλά με επίδομα ενοικίου, να μπορεί να προσληφθεί κάποιος πάνω από 32 ετών.

Θέλει όμως να μπορεί να κάνει φαστ τρακ πειθαρχικά για να απολύει πιο εύκολα. Να προσλαμβάνει κάποιον και να μπορεί να τον προάγει αμέσως και στο 1^ο κλιμάκιο!

Μην τολμήσουν οι συνδικαλιστές των ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ να συνεχίσουν τις μυστικές συναντήσεις και να μας αποκλείουν! Οι συνάδελφοι θέλουν πλήρη ενημέρωση και τη συμμετοχή όλων των Παρατάξεων. Η επόμενη συνάντηση πρέπει να γίνει με συγκέντρωση εργαζομένων απέξω!

Στη συνεδρίαση της 2/2, ζητήσαμε τη συμμετοχή μας στις συναντήσεις  και αρνήθηκαν ξανά.  Τι κρύβουν; Τι φοβούνται; Μήπως αποκαλύψουμε στους συναδέλφους πράγματα; Απέναντι στη Διοίκηση έπρεπε να είναι σύσσωμος ο ΣΥΕΤΕ, και ιδιαίτερα οι αγωνιστικές κινήσεις όπως η Πρόταση Προοπτικής!

Ο κανονισμός εργασίας δεν μπορεί να αλλάξει αν δεν γίνει έκτακτη Γενική Συνέλευση. ΔΑΣ και Ενιαία επιτέλους πρέπει δημόσια να πάρουν θέση αν συμφωνούν με τον αποκλεισμό μας και να σταματήσουν να ταυτίζονται με την πλειοψηφία του ΣΥΕΤΕ.

Μόνο με αγώνα και κινητοποιήσεις θα αποτρέψουμε τα σχέδια της Διοίκησης. Καλούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες να δράσουν άμεσα! Με κείμενα ΕΑΚ και συναδέλφων.

Εμείς θα πάρουμε αντίστοιχες πρωτοβουλίες για να αποφύγουμε την κατάργηση ουσιαστικά του κανονισμού εργασίας.

Φλεβάρης 2023

Καμία εμπιστοσύνη στο Προεδρείο του ΣΥΕΤΕ και τα παζάρια τους!

 

protasiprooptikis.blogspot.com,  e-mail:protasiprooptikis@gmail.com

6980925499, 6947724051, 64984, 23218

Απαράδεκτη πρακτική πίεσης εξάντλησης αδειών στην Εθνική

Λάβαμε προχθές 1/2 μήνυμα από συνάδελφο, που επιβεβαιώσαμε σε επικοινωνία μας με αρκετούς συναδέλφους σε καταστήματα για τέτοια οδηγία.

Δεν φτάνει που κόβουν άδειες που ζητούν οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες και έτσι μένουν υπόλοιπα, δεν φτάνει που παραβιάζουν μέχρι και την εργατική νομοθεσία και αλλού ζητούν αυθαίρετα να δηλώνονται υποχρεωτικά 5 μέρες άδειας ως τον Μάρτη, ζήτησαν να δηλωθούν οι άδειες και πράγματι ο συνάδελφος έχει δίκιο!

Επιτέλους η άδεια είναι δικαίωμα των εργαζομένων να την λαμβάνουν όποτε τη χρειάζονται κι όχι όποτε θέλει η εργοδοσία!

Δεν μπορεί η Εθνική να καταπατά ακόμη κι αυτό το δικαίωμά μας! Δεν θα πληρώσουμε εμείς τις εθελούσιες και τη μείωση προσωπικού! 

Τώρα προσλήψεις μέσω δημόσιου διαγωνισμού, κάτω τα χέρια από το δικαίωμα στην άδειά μας!

 

Καλημέρα και καλό μήνα,

   Η βούληση της Τράπεζας να καταχωρηθούν και να εγκριθούν  άμεσα τα υπόλοιπα αδειών του έτους 2022, εχθές 31/01/2023 μέχρι τις 13:00 το αργότερο , στο σύστημα αδειών/απουσιών ,για να τις ΄΄ δουν ‘’ οι ανώτεροι, προκαλεί πολλά ερωτήματα , τα οποία σίγουρα θα μείνουν αναπάντητα .

Και αν θελήσει κάποιος να αλλάξει την ημερομηνία της άδειας , θα του/της απαντήσουν ότι η άδεια έχει καταχωρηθεί/αποσταλεί  στην ΕΡΓΑΝΗ, και δεν επιδέχεται αλλαγής !!!!!!

‘’Κάνε χρήση της κανονικής άδειας του έτους 2023.Έχεις άδεια. ΄΄, θα είναι η επόμενη κουβέντα του αρμόδιου διευθυντή/διευθύντριας !!!!

   Επιπλέον, από τις αρχές του Απριλίου, θα υπάρξει αναφορά από τις περιφερειακές Διευθύνσεις στους αρμόδιους διευθυντές/διευθύντριες, και αυτοί με τη σειρά τους προς τους υφιστάμενους , για χρήση της κανονικής άδειας, με τέτοιο τρόπο, με τον οποίο στο τέλος Μαίου ή μέχρι τα μέσα Ιουνίου , να έχει εξαντληθεί περίπου το 20%  της κανονικής άδειας του έτους 2023 !!!!!!!

Για υπενθύμιση !!!!!!

Αυτά !!!!!!!!!!

Να παρθούν πίσω οι απολύσεις στην Green Properties!

 

Η εργοδοσία της Green Properties, μεγάλη κατασκευαστική εταιρεία που δραστηριοποιείται και στα πολυτελή ακίνητα, απέλυσε 11 μισθωτούς μηχανικούς, αμειβόμενους με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών.

 

Οι συνάδελφοι κατέθεσαν κείμενο στην εταιρεία όπου ζητούσαν αυξήσεις μισθών στη βάση της πρότασης του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών για κλαδική ΣΣΕ, 14 μισθούς με κατάργηση του καθεστώτος των μηνιαίων ανανεούμενων ατομικών συμβάσεων με μπλοκάκι, έγκαιρη πληρωμή του ΦΠΑ και των ασφαλιστικών εισφορών στον ΕΦΚΑ, τήρηση των αδειών, αλλά και του ωραρίου με ανθρώπινες συνθήκες διαλείμματος και υγιεινής ενάντια στην εντατικοποίηση που επικρατεί. 

 

Με τον πλέον κυνικό και αντεργατικό τρόπο η εργοδοσία της Green Properties δηλώνει ότι εάν διεκδικείς τα αυτονόητα, τότε απολύεσαι!

 

Η εργοδοσία επίσημα επικαλέστηκε μειωμένο κύκλο εργασιών. Η πραγματικότητα όμως του όγκου των έργων που ήδη τρέχουν ή δρομολογούνται από την ίδια, καθώς και οι αναθέσεις σε εξωτερικούς συνεργάτες, δείχνει πως είναι αυξημένος.

 

Πίσω από τις χλιδάτες διαφημίσεις κρύβεται εργασιακός μεσαίωνας!

 

Οι τελευταίες ομαδικές απολύσεις δεν είναι «κεραυνός εν αιθρία». Αποτελούν το κερασάκι στην τούρτα της επίθεσης της εργοδοσίας εδώ και ένα χρόνο, καθώς οι εργαζόμενες/οι που απολύθηκαν απεργούν και διεκδικούν συλλογικά τα δικαιώματά τους. Τους ενόχλησε που απευθύνθηκαν στο σωματείο του κλάδου, το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών. 

 

Προφανώς η Διοίκηση της Green Properties, όπως όλος ο δήθεν υγιής ιδιωτικός τομέας που απεχθάνεται τα εργασιακά δικαιώματα και τη συλλογική έκφρασή τους, θέλει να «διαπραγματεύεται» μεμονωμένα και ατομικά με τον κάθε εργαζόμενο, στα πλαίσια της εργασιακής «ζούγκλας». Τους θεωρεί αναλώσιμους και θέλει να τους απολύει όποτε αυτή το επιθυμεί.

 

Είχαν προηγηθεί κι άλλες απολύσεις -ή εξωθήσεις σε παραίτηση- συναδέλφων,  καθώς και  απόλυση μέλους του ΣΜΤ λόγω συμμετοχής της στην 24ωρη γενική απεργία του περασμένου Απρίλη, προς τρομοκράτηση των υπόλοιπων εργαζόμενων που είχαν απεργήσει.  Και τότε έλεγε ότι «δεν αναγνωρίζει την ύπαρξη σωματείου» και είχε καλέσει την αστυνομία για να τρομοκρατήσει(;) τα συγκεντρωμένα μέλη του ΣΜΤ αλλά και τους εργαζόμενους της Green Properties. 

 

Μετά τη συγκέντρωση αρκετοί εργαζόμενοι πέρασαν από «φιλική ανάκριση» γιατί τους είδαν να μιλούν με τους συγκεντρωμένους έξω απ΄ την εταιρεία. Αντίστοιχη εργοδοτική τρομοκρατία, πάντα ευγενικά και φιλικά, επεφύλασσε η εργοδοσία και για τους εναπομείναντες εργαζόμενους σήμερα μετά τις απολύσεις.

 

Η Green Properties δίνει σεμινάρια αντεργατικής πολιτικής στα γραφεία και τα εργοτάξιά της. Άλλωστε μετά από καταγγελίες του Συνδικάτου Οικοδόμων Αθήνας έχει ήδη χρεωθεί πρόστιμα για αδήλωτη εργασία και παραβίαση ωραρίων στα εργοτάξια. Όλα κινούνται με βάση την επίτευξη των πολυπόθητων χρονοδιαγραμμάτων έχοντας ως συνέπεια την εντατικοποίηση της εργασίας αλλά και την ελλιπή τήρηση των μέτρων ασφαλείας. 

Έτσι χτίζεται το νέο «θαύμα» της ανάπτυξης στις κατασκευές: με τη φτηνή ευέλικτη εργατική δύναμη χωρίς δικαιώματα, χωρίς ωράριο, με αχαλίνωτη εντατικοποίηση, αυτά είναι η συνταγή για την εκτόξευση της κερδοφορίας κατασκευαστικών εταιρειών και τραπεζών.

 

Την ίδια ώρα οι τιμές των ακινήτων και των ενοικίων μετατρέπουν σε άπιαστο όνειρο την κάλυψη των σύγχρονων στεγαστικών μας αναγκών, και βρισκόμαστε μπροστά σε νέο κύμα κατασχέσεων λαϊκών κατοικιών.

 

Η Green Properties, η εργοδοσία στον κλάδο των Κατασκευών  πρέπει να συνειδητοποιήσει ότι τα δικαιώματα και οι διεκδικήσεις μας δεν καταστέλλονται. Ούτε ο νόμος Χατζηδάκη ούτε καμία διάταξη από το νομικό οπλοστάσιο που έχουν διαμορφώσει διαδοχικά όλες οι κυβερνήσεις ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΣΥΡΙΖΑ, μπορούν να καταργήσουν τη συλλογική διεκδίκηση και τη συνδικαλιστική δράση, την υπογραφή ΣΣΕ με κατοχυρωμένα δικαιώματα και ουσιαστικές αυξήσεις. 

 

Καταγγέλλουμε την εταιρεία και εκφράζουμε την πλήρη αλληλεγγύη μας στο Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών και στους απολυμένους. Κάθε εργατική συλλογικότητα και σωματείο οφείλει να συμπαρασταθεί έμπρακτα.

• Να ανακληθούν οι εκδικητικές ομαδικές απολύσεις!
• Να ικανοποιηθούν τα δίκαια αιτήματα των εργαζόμενων

1/2/2023

protasiprooptikis.blogspot.com,  e-mail:protasiprooptikis@gmail.com

6980925499, 6947724051, 64984, 23218

 

Πρόταση για συμμετοχή στη στάση εργασίας στη Θεσσαλονίκη 3/2 για τη Μαλαματίνα

 

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Δεδομένου ότι την Παρασκευή 3/2 έχει μπει νέα στάση εργασίας από το ΕΚΘ για τον μεγάλο αγώνα των εργαζόμενων στην εταιρεία Μαλαματίνα, πρέπει και ο ΣΥΕΤΕ να καλέσει τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες στη Θεσσαλονίκη στη συμμετοχή στη στάση εργασίας από την έναρξη 7.45 ως τις 11 και στη συμμετοχή στις 8 στα Δικαστήρια όπου εκδικάζεται η προσφυγή των εργαζόμενων ενάντια στις απολύσεις και την αντεργατική πρακτική της εταιρείας.

Για την Πρόταση Προοπτικής