Επιστολή της Πρότασης Προοπτικής προς τους συναδέλφους μας ΙΚΥ - ΕΣΠΑ

Επιστολή προς τους συναδέλφους μας μέσω ΙΚΥ - ΕΣΠΑ

Συναδέλφισσα, συνάδελφε

Υπό κανονικές συνθήκες αυτή θα ήταν μια επιστολή με την οποία θα σε καλωσορίζαμε στην τράπεζα. Επίσης θα είχες λάβει μία αντίστοιχη επιστολή από τουλάχιστον έναν από τους Συλλόγους Εργαζομένων που δραστηριοποιούνται στην τράπεζα. Αλλά δυστυχώς οι συνθήκες απέχουν πολύ από την κανονικότητα ή τουλάχιστον την κανονικότητα που γνωρίζαμε μέχρι τώρα στο περιβάλλον της Εθνικής. 

Αυτές τις μέρες, συμπληρώνεις σχεδόν τα 2 χρόνια του προγράμματος στην τράπεζα. Όπως θα έχεις ήδη διαπιστώσει από τις πρώτες κιόλας μέρες σου στο δίκτυο, η έλλειψη προσωπικού μαστίζει την Εθνική. Η άρνηση της τράπεζας να διενεργήσει δημόσιο διαγωνισμό ώστε να καλύψει τις θέσεις εργασίας που άδειασαν από τις αλλεπάλληλες εθελούσιες οδήγησε στη δικιά σου μορφή εργασίας. Νέοι άνθρωποι με πτυχίο και μεταπτυχιακές σπουδές να εργάζονται για 5 ώρες την ημέρα με αμοιβή 310 ευρώ, από τα οποία η τράπεζα δεν πληρώνει ούτε σεντ. Και με την προοπτική μετά από δύο χρόνια να απασχοληθούν πλήρως για άλλα δύο. Και μετά….  Ποιος ξέρει. Αλλά μέχρι τότε ποιος ζει και ποιος πεθαίνει… Είσαι, βλέπεις, «εναρμονισμένος» με τα πρότυπα της ΕΕ που προσφέρει ψίχουλα μέσω ΕΣΠΑ, για να τα παίρνουν οι επιχειρήσεις και να προσλαμβάνουν εργαζόμενους με συνθήκες σκλαβιάς, έξω από συλλογικές συμβάσεις και με μισθούς πείνας. 

Συναδέλφισσα, συνάδελφε

Παρ’ ότι διέπεσαι από το πιο ευάλωτο εργασιακό καθεστώς μέσα στην Τράπεζα αυτή τη στιγμή, δεν έχεις καμία συνδικαλιστική εκπροσώπηση. Δυστυχώς οι πλειοψηφούσες παρατάξεις του Συλλόγου (ΔΗΣΥΕ – ΔΑΚΕ)  θεώρησαν πως αφού δεν εντάσσεσαι στον Κανονισμό Εργασίας δεν αξίζει να ανήκεις σ’ ένα σωματείο, όπως άλλωστε και οι πάνω από χίλιοι συνάδελφοί σου που δουλεύουν σαν ενοικιαζόμενοι στα contact center και τις διευθύνσεις. 

Ξέρουμε ότι βλέποντας εμάς, τους μόνιμους συναδέλφους που δουλεύουν δίπλα σου, ελπίζεις ότι βλέπεις μια εικόνα από το μέλλον σου. Δυστυχώς είναι εξίσου πιθανό, στην πραγματικότητα εμείς να βλέπουμε σε σένα μια εικόνα από το δικό μας μέλλον. Το κουρέλιασμα του Κανονισμού Εργασίας που συντελείται εδώ και χρόνια, σε συνδυασμό με τη λήξη της επιχειρησιακής σύμβασης και την υπογραφή κλαδικής χωρίς ρήτρα μη απολύσεων, καθώς και τους αντεργατικούς νόμους που προβλέπεται να ψηφιστούν, δεν αφήνουν πολλά περιθώρια αισιοδοξίας. Η συνεχής αναφορά της τράπεζας σε μείωση λειτουργικού κόστους και σε «ευέλικτη» εργασία κάνει φανερό πως αν ήταν στο χέρι του εργοδότη μας, όλοι θα εργαζόμασταν με τις δικές σου συνθήκες και ίσως και χειρότερες.

Συναδέλφισσα, συνάδελφε

Σαν Πρόταση Προοπτικής, είναι πάγια θέση μας η πλήρης ένταξη στον κανονισμό όλων των μερικώς απασχολούμενων στην ΕΤΕ. Πιστεύουμε πως οι ανάγκες σου είναι ακριβώς οι ίδιες με τις δικές μας, άσχετα με τον τρόπο που προσλήφθηκες. Πως είναι ντροπή να αμείβεται η δουλειά πτυχιούχων με ψίχουλα της τάξης των 300 ευρώ και μάλιστα σε τριμηνιαία βάση. Ξέρουμε πως ο κατακερματισμός των εργαζομένων σε ένα σωρό διαφορετικές ταχύτητες ευνοεί την εργοδοσία και ενεργοποιεί τον κοινωνικό αυτοματισμό με την τεχνική του χαμηλότερου σκαλοπατιού, ώστε ο μόνιμος να φοβάται για τη δουλειά του βλέποντας τον ενοικιαζόμενο και ο ενοικιαζόμενος βλέποντας τον άνεργο.

Για μας,  οι νέοι εργαζόμενοι δεν είναι άνθρωποι «ενός κατώτερου θεού», με λιγότερα ή καθόλου δικαιώματα, χωρίς ανάγκες για όνειρα και ζωή. Για μας, οι νέοι εργαζόμενοι μπορούν και πρέπει να μπουν στην πρώτη γραμμή των σωματείων , για να διεκδικήσουν μόνιμη δουλειά με πλήρη εργασιακά δικαιώματα,  να συνεισφέρουν με τις ιδέες τους στη συνδικαλιστική δράση. Εσύ περισσότερο από όλους έχεις ανάγκη  το συλλογικό αγώνα. Καλούμε επομένως και τους 100 συναδέλφους μας που εργάζονται με αυτό το καθεστώς, να γνωρίσουν όλα τα δικαιώματά τους, να ζητήσουν την εγγραφή τους στο Σύλλογο, να διεκδικήσουν όσα δικαιούνται. 

Είναι στο χέρι σου να αλλάξεις τα πράγματα, να ζήσεις μια καλύτερη ζωή. Κόντρα στη μοιρολατρία, που δεν ταιριάζει σε νέους ανθρώπους, με αισιοδοξία και πίστη στις δυνάμεις και τις δυνατότητές σου. 

Μοναδική απάντηση η οργάνωση των εργαζομένων άσχετα από το εργασιακό τους καθεστώς. Κανένας μόνος του.

► Πλήρης ένταξη στον κανονισμό όλων των εργαζομένων με ελαστικές σχέσεις εργασίας. ► Πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα για όλους, αξιοπρεπείς συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

Εσύ παλεύεις για τα όνειρά σου,
σήκωσε ψηλά τη γροθιά σου.

30-3-2015

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ: e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα :www.protasiprooptikis.blogspot.com

Μ. Ξιφαρά 6974861242,  Χ. Πανδή 6944425544, Δ. Τσίγκανος 6936548328, Ά. Κούκουνος 6948788704

Ενημέρωση από το ΔΣ του ΣΥΕΤΕ 22/3

23-3-2016

Στην  1^η μέρα του ΔΣ χθες συζητήθηκε μόνο το θέμα της επιχειρησιακής σύμβασης. Σήμερα θα συζητηθεί ο διοικητικός και οικονομικός απολογισμός.

Όσον αφορά την επιχειρησιακή, εισηγητικά ο Πρόεδρος (ΔΗΣΥΕ) έβαλε τους εξής άξονες για πλαίσιο προς την τράπεζα:

-        Να κινηθεί στο πνεύμα της πολύ καλής κλαδικής που υπέγραψε η ΟΤΟΕ.

-        Όσον αφορά το μισθολογικό: σταδιακή ανάκτηση των απωλειών.

-        Για τα δάνεια των συναδέλφων , διάφορες προτάσεις που κάνει ο Σύλλογος προς τη Διοίκηση (επιτόκια, ρυθμίσεις, split balance για στεγαστικά) στα πλαίσια της ομάδας έργου.

-        3ετής να είναι η διάρκεια της σύμβασης

-        Εκπαίδευση

-        Πολιτιστικά – αθλητικά, και η Λέσχη να κατοχυρωθεί στην επιχειρησιακή (γιατί ως τώρα ήταν εκτός επιχ. Σύμβασης)

-        Ενίσχυση προς ΤΥΠΕΤ να συνεχίσει

-        Ταμείο Αυτασφάλειας : να διεκδικήσουν να δίνει η τράπεζα το 2 % , που σύμφωνα με τη συμφωνία του 2013 δεν δίνει για όποιον έχει προσληφθεί από 1/1/2014 (πχ εθνοντάτα, από θυγατρικές κλπ)

-        Και η ακροτελεύτια διάταξη, που μπαίνει σε όλες τις συμβάσεις όλα αυτά τα χρόνια, ότι ισχύουν και οι προηγούμενες.

Σε αυτά συμφώνησαν πρακτικά ΔΗΣΥΕ, ΔΑΚΕ και ΔΑΣ. Σχετικά με το κλίμα: έλεγαν ότι « είναι πολύ δύσκολο το περιβάλλον, διάφοροι μαξιμαλίζουν εδώ, ας μη δούμε όλα αλλά μόνο 2-3 πχ για τα δάνεια κλπ». Ότι η κλαδική ήταν πολύ καλή κι έτσι να πάμε. ΔΗΣΥΕ πανηγύριζε για όλες τις συμβάσεις που έχει υπογράψει, ότι ήταν εξαιρετικές κλπ. Η ΔΑΣ έβαλε και την επαναφορά του επιδόματος παιδικής μέριμνας, και τον κανονισμό για θέσεις στο δίκτυο , και να συνδεθεί αυτό με νέο σύστημα αξιολόγησης. Ειδικά για το τελευταίο, αναφέρθηκε ότι στην τελευταία συνάντηση , ο Διευθύνων Σύμβουλος έβαλε το θέμα της αλλαγής του κανονισμού αξιολόγησης, των δελτίων δηλαδή, προφανώς να συνδεθούν με τη στοχοθεσία κλπ. Όλοι από τις 3 παρατάξεις αποτάσσονταν τους ατομικούς στόχους μόνο, αλλά όχι γενικά τη στοχοθεσία, ίσως και ένα ποσοστό να έχει σχέση με αυτό. 

Η Ενιαία έβαλε γενικά ότι έπρεπε να έχουν γίνει συνελεύσεις, το θέμα των διαφορετικών εργασιακών σχέσεων, της μόνιμης και σταθερής δουλειάς για όλους και για τους ενοικιαζόμενους , να μην υποκύψουμε στη λογική της Διοίκησης για την κερδοφορία της τράπεζας, να καλυφθούν τα ελλείμματα των ασφαλιστικών ταμείων (ΤΥΠΕΤ, ΕΠΙΚΟΥΡΗΣΗ, ΑΥΤΑΣΦΑΛΕΙΑ) και να πληρωθούν οι υπερωρίες και όχι κουπόνια.

Σαν Πρόταση Προοπτικής, αναφέραμε ότι η συζήτηση γίνεται με 2 αρνητικά δεδομένα: ότι ξεκινάμε πολύ αργά, αφού έχει λήξει η επιχειρησιακή από 31/12/15 με ευθύνη της πλειοψηφίας του ΣΥΕΤΕ, και δεν έχουμε πολύ χρόνο, και ότι η κλαδική ήταν κακή, έμειναν οι μειώσεις, δεν υπήρξε ρήτρα περί μη απολύσεων και δεν πιάνει πολύ κόσμο με ελαστικές εργασιακές σχέσεις. Βάλαμε όλες τις θέσεις μας για το πλαίσιο της επιχειρησιακής, από τον Απρίλιο του 2015 , γιατί οι προτάσεις του Προέδρου ήταν ελάχιστες.

Επιγραμματικά, κάναμε λόγο περί αυξήσεων στους μισθούς άμεσα να φύγει το κουτάκι, μαζικές προσλήψεις προσωπικού, κατάργηση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων κανείς συνάδελφος εκτός κανονισμού εργασίας, όχι σε 2 και 3 ταχύτητες και μέσα στον κανονισμό, μείωση ωραρίου και επαναφορά του ωραρίου συναλλαγών στις 2 (το τονίσαμε ιδιαίτερα λόγω της κατάστασης στα καταστήματα και των απλήρωτων υπερωριών) , να σταματήσουν οι εργολαβίες και η εκχώρηση εργασιών (φύλαξη, καθαρισμός, πληροφορική κλπ), να πάψει το πρόγραμμα αξιοποίησης στελεχών , να δημιουργηθούν κριτήρια για κάλυψη θέσεων στο δίκτυο και παντού, να διαγραφούν τα μετοχοδάνεια των συναδέλφων από Probank (πολύ περισσότερο ενόψει επικείμενης εθελούσιας) , να καταργηθεί η στοχοθεσία στα καταστήματα που προκαλεί αφόρητη πίεση στους συναδέλφους, να μειωθεί δραστικά το προσωπικό ασφαλείας στις απεργίες, και να ενισχυθούν τα ασφαλιστικά ταμεία άμεσα (επαναφορά του 4,5%, κάλυψη των ελλειμμάτων από εθελούσιες και των απωλειών από τα χαρτοφυλάκια των μετοχών λόγω της ανακεφαλαιοποίησης κλπ).

Κι ότι όλα αυτά θέλουν άμεσα πρόγραμμα δράσης, να συζητηθεί στη ΓΣ της 2/4, να παρθεί απόφαση, να γίνουν περιφερειακές συνελεύσεις ανά νομό, να γίνουν προειδοποιητικές στάσεις εργασίας τον Απρίλη, και ένα καλό αγωνιστικό πρόγραμμα δράσης.

Έγιναν δύο ψηφοφορίες. Για τη διαπραγματευτική ομάδα, πρότειναν να είναι το Προεδρείο. Εμείς προτείναμε να έιναι διαπαραταξιακή ομάδα, ώστε να είναι και η Πρόταση Προοπτικής, και να μην μας αποκλείσουν πάλι. Ψήφισαν όλοι να είναι το Προεδρείο ως εκτελεστικό όργανο , κι εμείς ψηφίσαμε μόνοι μας 2 τη διαπαραταξιακή. Ο Μαρίνης ψήφισε λευκό.

Στην ψηφοφορία για το πλαίσιο, ψήφισαν ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ-ΔΑΣ 16 ψήφοι υπέρ του πλαισίου που παρουσιάστηκε. Η Ενιαία ψήφισε την πρότασή της, 2 ψήφοι. Εμείς ψηφίσαμε την πρότασή μας, 2 ψήφοι. Ο Μαρίνης ψήφισε την πρότασή του, διαφοροποιήθηκε από τη ΔΑΣ.

Για την ενημέρωση από την Πρόταση Προοπτικής

Μαρία Ξιφαρά

Χριστίνα Πανδή

Δαμιανός Τσίγκανος

Επιστολή της ΕΑΚ ΔΤΥ προς ΣΥΕΤΕ για την αλλαγή κανονισμού ισοτιμιών τενχνικού κλάδου

                                                                                    Προς το Δ.Σ. του ΣΥΕΤΕ

ΘΕΜΑ: ΑΛΛΑΓΗ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΙΣΟΤΙΜΙΩΝ ΤΕΧΝΙΚΟΥ ΚΛΑΔΟΥ

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Όπως γνωρίζετε, ένα μείζον θέμα που απασχολεί τον τεχνικό κλάδο είναι το χρονίζον πρόβλημα με τους όρους απονομής ισοτιμιών, οι οποίοι είναι σαφώς δυσμενέστεροι και άνισοι σε σχέση με ότι ισχύει για τους υπόλοιπους εργαζόμενους στην ΕΤΕ.

Με την αντικατάσταση, προ 15ετίας, του Οργανισμού Υπηρεσίας της ΕΤΕ με τον νέο Κανονισμό Εργασίας της ΕΤΕ προστέθηκαν για την υπηρεσιακή εξέλιξη του κλάδου των μηχανικών 4 βαθμοί, ήτοι 13 έτη, για τους υπομηχανικούς 1 βαθμός και τους τεχνικούς βοηθούς  1 βαθμός.

Κατόπιν αυτού, απαιτείται επιτέλους να υπάρξουν αντίστοιχες αλλαγές και στον κανονισμό της Διεύθυνσης Τεχνικών Υπηρεσιών όσον αφορά τις προϋποθέσεις απονομής των ισοτιμιών, καθόσον με τα ισχύοντα δεδομένα η δυνατότητα παροχής της πρώτης ισοτιμίας (προϊσταμένου υπηρεσίας διοικήσεως) για τους μηχανικούς  παρέχεται μετά από 2 ετία στον βαθμό του Μηχανικού Γ’, ήτοι μετά από 15 χρόνια υπηρεσίας και προώθησης πτυχίου στην Εθνική, για τους υπομηχανικούς στον βαθμό του υπομηχανικού 5^ου , ήτοι μετά από 15 χρόνια υπηρεσίας και προώθησης και για τους  τεχνικούς  βοηθούς στον βαθμό του τεχνικού βοηθού 4^{ου ,} ήτοι μετά 17 χρόνια, δηλαδή προϋποθέσεις πολύ δυσμενέστερες από τα ισχύοντα στον λογιστικό κλάδο. Σημειώνουμε εδώ ότι τα πραγματικά χρόνια είναι περισσότερα, λόγω καθυστέρησης των προαγωγών.

Μετά την μελέτη των δεδομένων του λογιστικού κλάδου και των Διευθύνσεων Πληροφορικής, Μάρκετινγκ και Οργάνωσης που αποτελούν επίσης Διευθύνσεις με εξειδικευμένο έργο και μεγάλο αριθμό πτυχιούχων θεωρούμε ότι, στα πλαίσια της επιχειρησιακής σύμβασης που πρόκειται να υπογραφεί, ο ΣΥΕΤΕ πρέπει να στηρίξει προς την Διοίκηση της ΕΤΕ και την Διεύθυνση Προσωπικού αίτημα αλλαγής του άρθρου 6 του Κανονισμού της Διεύθυνσης σύμφωνα με τα παρακάτω:

1.      Ισότιμοι με Προϊστάμενο Υπηρεσίας της Διοίκησης είναι δυνατόν να ονομαστούν οι Μηχανικοί E΄ και άνω, οι Υπομηχανικοί 7^ου βαθμού και άνω και οι Τεχνικοί Βοηθοί 6^ου βαθμού και άνω.

2.      Ισότιμοι με Προϊστάμενο Τμήματος  της Διοίκησης είναι δυνατόν να ονομαστούν οι Μηχανικοί Γ΄ και άνω, οι Υπομηχανικοί 5^ου βαθμού και άνω και οι Τεχνικοί Βοηθοί 4^ου βαθμού και άνω.

3.      Ισότιμοι με Υποδιευθυντή της Διοίκησης είναι δυνατόν να ονομαστούν οι Μηχανικοί Α΄ και άνω και οι Υπομηχανικοί 3^ου βαθμού και άνω και οι Τεχνικοί Βοηθοί 2^ου βαθμού και άνω.

4.      Όλα τα παραπάνω να ισχύουν χωρίς οποιοδήποτε περιορισμό. Συγκεκριμένα  να καταργηθεί η ποσόστωση του 15%, που υπάρχει για τους Υπομηχανικούς και Τεχνικούς Βοηθούς με την τροποποίηση του κανονισμού σύμφωνα με την  Πράξη Διοίκησης αριθ.410/18-12-1985.

Σημειώνουμε ότι το συγκεκριμένο αίτημα έχει υποβληθεί επανειλημμένα από τους εργαζόμενους στον τεχνικό κλάδο και είχε περιληφθεί στην συνολική πρόταση αλλαγής κανονισμού που είχε υποβληθεί από την Δ.Τ.Υ. , το 2012, στην Γενική Διεύθυνση Ακίνητης Περιουσίας.

Αθήνα 18 Μαρτίου 2016        

                                               

Ε.Α.Κ. Εργαζομένων Δ.Τ.Υ.-Τ.Τ.Α

Κοινοποίηση : ΣΥΤΑΤΕ-ΣΕΠΕΤΕ

Διακήρυξη της Ταξικής Εργατικής Κίνησης στο συνέδριο της ΓΣΕΕ

H Ταξική Εργατική Κίνηση έλαβε 6 ψήφους και ποσοστό 1,6%, δεν εξέλεξε έδρα καθώς το μέτρο ήταν 8.

Ταξική Εργατική Κίνηση

(Συμμετέχουν αντιπρόσωποι από την Αγωνιστική Ταξική Ενότητα, την Αγωνιστική Ενότητα ΔΕΗ και ανεξάρτητοι συνδικαλιστές)

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες, 

Αντιπρόσωποι στο 36ο Συνέδριο της ΓΣΕΕ 

Το 36ο συνέδριο της ΓΣΕΕ που διεξάγεται αυτές τις μέρες στην Ρόδο, τόσο μακριά από τους εργαζόμενους και τους ανέργους, ταιριάζει πλήρως με την πολιτική που εδώ και χρόνια ακολουθούν οι κυρίαρχες δυνάμεις του κυβερνητικού, εργοδοτικού και κομματικού συνδικαλισμού.

Στα τρία χρόνια που μεσολάβησαν από το προηγούμενο συνέδριο, η ηγεσία της ΓΣΕΕ έδειξε τη γύμνια και τη χρεοκοπία της. Ο κυβερνητικός και εργοδοτικός συνδικαλισμός που εκφράζεται από τις δυνάμεις της ΠΑΣΚΕ και ΔΑΚΕ (σε κάθε εκδοχή), διαπνέεται από την πολιτική της ταξικής συνδιαλλαγής, ορκίζεται στην απρόσκοπτη κερδοφορία του κεφαλαίου, την «ευρωπαϊκή πορεία», την υποταγή στις πολυεθνικές και το μεγάλο κεφάλαιο. Γι΄ αυτό αποτελούν «κοινωνικό εταίρο», συμμετέχουν ως ένας παίκτης μαζί με τους εργοδότες και τις κυβερνήσεις σε κάθε λογής κοινωνικούς διαλόγους, υπογράφουν συμβάσεις ταξικής ειρήνης. Η σταγόνα που ξεχείλισε το ποτήρι και αποκάλυψε σε ακόμα ευρύτερα τμήματα εργαζομένων το ρόλο της ηγεσίας του συνδικαλιστικού κινήματος, ήταν η στάση της στο πρόσφατο δημοψήφισμα, η ένταξή της στο μπλοκ του ΝΑΙ, η απροκάλυπτη ταύτιση με τον ΣΕΒ και τους δυνάστες δανειστές.

Οι πρόσφατες ομόφωνες αποφάσεις της ΕΕ της ΓΣΕΕ για 48ωρη απεργία εάν και εφόσον το νομοσχέδιο έρθει στην Βουλή, δίνουν πολύτιμο χρόνο στην κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ να αντεπιτεθεί αποτελούν ένα ακόμα στιγμιότυπο στον μακρύ κατάλογο υπονόμευσης των εργατικών αγώνων.

Η περίοδος που διανύουμε είναι πολύ κρίσιμη για την εργατική τάξη και το λαό.

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ έχει αναλάβει να υλοποιήσει ένα πρόγραμμα σαρωτικής αντιλαϊκής επιδρομής, να παγιώσει το καθεστώς της μόνιμης επιτροπείας, όπως άλλωστε συμφώνησε με τους οικονομικούς δολοφόνους της ΕΕ και του ΔΝΤ, αμέσως μετά το δημοψήφισμα και την πραξικοπηματική παραβίαση της λαϊκής θέλησης.

Παρά την γενική κατακραυγή, η κυβέρνηση θέλει να φέρει προς ψήφιση το αντιασφαλιστικό νομοσχέδιο-έκτρωμα, ενώ παράλληλα ετοιμάζεται πυρετωδώς και για τα υπόλοιπα ζητήματα της «πρώτης αξιολόγησης» (φορολογικό, υπερταμείο ξεπουλήματος δημόσιας περιουσίας, κόκκινα δάνεια, ομαδικές απολύσεις, εργασιακά, κλπ).

Η πολιτική αυτή αποτελεί συνέχεια των κυβερνήσεων ΝΔ-ΠΑΣΟΚ και έχει σαν στόχο, το ξεπέρασμα της κρίσης προς όφελος των κερδών του κεφαλαίου. Παράγει εκατομμύρια ανέργους και στην συνέχεια εμπορεύεται τις ελπίδες τους μέσω των voucher, των πεντάμηνων και των μαθητειών, των συμβάσεων 1 ημέρας ή 4ωρων-6ωρων κλπ, με μισθούς πείνας, χωρίς εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Διαλύει τις εργασιακές σχέσεις, συντρίβει τις συλλογικές συμβάσεις, επανέφερε μέχρι και το λοκ άουτ, ισοπεδώνει τις συντάξεις, την υγεία, την παιδεία… Χαρίζει την δημόσια περιουσία στους μονοπωλιακούς ομίλους και καταδικάζει τους εργαζόμενους και το λαό στην φτωχοποίηση και την εξαθλίωση. Μόνοι κερδισμένοι οι βιομήχανοι, οι εφοπλιστές, οι επιχειρηματικοί όμιλοι, οι τράπεζες και οι δανειστές!

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, οι παλιές και νέες πολιτικές δυνάμεις του μνημονιακού μπλοκ, όλοι όσοι ψήφισαν μνημόνια, όσοι κυβέρνησαν μέχρι τώρα, έχουν ακέραια την ευθύνη της κοινωνικής λεηλασίας! Όλοι τους, μας είπαν τα ίδια ψέματα, με τα ίδια ακριβώς λόγια. Ότι θα βγούμε από τα μνημόνια εφαρμόζοντάς τα! Ότι κόβουμε συντάξεις για να τις σώσουμε! Ότι απολύουμε για να έρθουν δουλειές! Ότι εφαρμόζουμε «παράλληλο» πρόγραμμα. Ότι αυτή η χρονιά θα είναι η τελευταία των «θυσιών». Και έχουν περάσει ήδη 6 «μαύρα» χρόνια μνημονιακής βαρβαρότητας.

Παράλληλα η εργατική τάξη και οι λαοί στην Ελλάδα και σε όλο τον κόσμο, βρίσκονται αντιμέτωποι με την βαρβαρότητα του πολέμου που περικυκλώνει επικίνδυνα την γύρω περιοχή και την χώρα μας. Ο ξεριζωμός εκατομμυρίων προσφύγων, οι αποτρόπαιες εικόνες στην Ειδομένη, οι φράχτες, τα στρατόπεδα συγκέντρωσης, οι πνιγμοί στο Αιγαίο είναι ο καθρέφτης του αποκρουστικού πρόσωπου της «πολιτισμένης Δύσης» και της «Ευρώπης φρούριο» - δολοφόνου των λαών.

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ είναι συνένοχη στο ευρωπαϊκό έγκλημα κατά των προσφύγων και υπηρέτης των ιμπεριαλιστικών συμφερόντων στην ευρύτερη περιοχή. Ανακοίνωσε την επαναλειτουργία της Αμυγδαλέζας, Ο φράχτης στον Έβρο παραμένει. Η Frontex ενισχύεται από την παρουσία του ΝΑΤΟ στο Αιγαίο.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες, 

Οι πρόσφατοι αγώνες ενάντια στον νόμο διάλυσης της κοινωνικής ασφάλισης δείχνουν ότι μεγάλα κομμάτια των εργαζόμενων και του λαού επιμένουν να υπερασπίζονται τα συμφέροντά τους. Οι πρόσφατες μαζικές απεργιακές συγκεντρώσεις, η αγωνιστική συμπόρευση με τους αυτοαπασχολούμενους και την φτωχομεσαία αγροτιά, έδειξαν δυνατότητες για την αποτροπή του εγκλήματος στο ασφαλιστικό, για να υπάρξει ένα ρήγμα στη βάρβαρη μνημονιακή επίθεση. Επιβεβαίωσαν τον προδοτικό ρόλο του κυρίαρχου εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού, αλλά και τα όρια των δυνάμεων που τον αντιπολιτεύονται και έχουν αναφορά στους αγώνες.

Εξάλλου ήταν οι εκπρόσωποι του ΠΑΜΕ στην ΓΣΕΕ που πρότειναν να μην υπάρξει καμία απεργιακή κλιμάκωση μετά τις 4 Φλεβάρη, αλλά η απεργία να γίνει όταν το νομοσχέδιο θα φτάσει στην Βουλή! Παράλληλα αρνούνται την κοινή δράση των ταξικών δυνάμεων και συνδικαλιστών ακόμα και στα επείγοντα ζητήματα πάλης στο εργατικό κίνημα, ενισχύοντας τον εμφύλιο πόλεμο, χτίζοντας τεχνητά «τείχη» ανάμεσα στις ταξικές δυνάμεις και τους αγωνιστές. Η πολιτική της περιχαράκωσης που ακολουθούν δυσκολεύει το εργατικό κίνημα να αναπτύξει μια δυναμική νικηφόρας αναμέτρησης με την κυρίαρχη πολιτική, οδηγεί στην ηττοπάθεια και την αδράνεια.

Οι εκπρόσωποι του ΜΕΤΑ στη ΓΣΕΕ αλλά και σε ομοσπονδίες και εργατικά κέντρα είναι ενταγμένοι στο όλο σύστημα διαχείρισης του υποταγμένου συνδικαλισμού. Στις γραμμές του συνυπάρχουν συγκατοικούν διάφορες δυνάμεις ως αντιλήψεις ενός αναπαλαιωμένου εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού που η επιδίωξη δεν ήταν και δεν είναι η ανάπτυξη των αγώνων των εργαζομένων για την υπεράσπιση των συμφερόντων τους αλλά η κατάληψη μέσω εκλογικών μηχανισμών θέσεων στα συνδικάτα και η συνέχεια συνοδεύεται με την αδράνεια, την αποξένωση από τους χώρους δουλειάς και τους εργαζόμενους και την περιθωριοποίηση τους από τους κοινωνικούς μαζικούς αγώνες.

Είναι η στιγμή που οι εργαζόμενοι, ο λαός, οι άνεργοι και η νεολαία πρέπει να βγουν επιθετικά στο προσκήνιο και με ένα πολύμορφο αγώνα διαρκείας να εμποδίσουν και να ανατρέψουν τους αντιλαϊκούς σχεδιασμούς.

Είναι η στιγμή που οι ταξικές δυνάμεις και συνδικαλιστές πρέπει να ενεργοποιηθούν άμεσα για την υπέρβαση της σημερινής κατάστασης στο συνδικαλιστικό κίνημα, για την ανασύνταξη και την ταξική του ανασυγκρότηση. Να ρίξουν το βάρος στην ανασυγκρότηση των συνδικάτων, στη συσπείρωση και συμμετοχή των εργαζομένων στα σωματεία, στις αποφάσεις από τους ίδιους στις γενικές συνελεύσεις. Να παλέψουν για την ταξική ενότητα των εργαζομένων πάνω σε ένα πρόγραμμα ενοποίησης της πάλης για την ανατροπή της επίθεσης, και όχι «εξαίρεσης» ή διαμαρτυρίας. Για να μπορέσει το εργατικό κίνημα να επανασχεδιάσει την τακτική και στρατηγική του, να αναπτύξει μεγάλου βεληνεκούς πρωτοβουλίες και δράσεις, να κατακτήσει την μαζικότητα και την αποτελεσματικότητα στους αγώνες, να σηματοδοτήσει την ρήξη με το μεγάλο κεφάλαιο, να συγκρουστεί με τις βάρβαρες πολιτικές της Ε.Ε και της Ευρωζώνης, να απαγκιστρωθεί από τα φθαρμένα μοντέλα του κυβερνητικού και εργοδοτικού συνδικαλισμού, να απορρίψει τον κομματικό συνδικαλισμό και την μετατροπή των συνδικάτων σε μικρό αδερφό της κοινοβουλευτικής διαπάλης.

Λέμε καθαρά: Το εργατικό κίνημα και τα συνδικάτα πρέπει να ανασυγκροτηθούν σε ταξική μαχητική κατεύθυνση

Ø    Να προτάξουν την ενότητα των εργαζομένων αλλά και των ανέργων, να συσπειρώσουν το τεράστιο τμήμα των ασυνδικάλιστων εργαζόμενων, τα νέα τμήματα των ελαστικών εργασιακών σχέσεων.

Ø    Να ξεπεράσουν τα όρια και τα εμπόδια που βάζει ο εργοδοτικός και κυβερνητικός συνδικαλισμός. Με πολύμορφες αγωνιστικές κινητοποιήσεις με σχέδιο και διάρκεια, που να βασίζονται στη δύναμη και την απόφαση των ίδιων των εργαζομένων, στη δημοκρατία του αγώνα και όχι στις κομματικές ντιρεκτίβες.

Ø    Μακριά από λογικές «κοινωνικής ειρήνης», γιατί τα πράγματα τίθενται απλά: στην κρίση, ή θα σωθούν τα κέρδη ή θα σωθούν οι εργαζόμενοι. Οι εργαζόμενοι και τα συνδικάτα, δεν μπορεί να αποδεχθούν την περιστολή των δικαιωμάτων για τη σωτηρία των καπιταλιστικών κερδών. Πρέπει να σωθεί η εργατική τάξη!

Ø    Με ανεξαρτησία από τις κυβερνήσεις, τα κόμματα του κεφαλαίου, τα κέντρα εξουσίας και το κράτος. Με οικονομική, οργανωτική και πολιτική αυτοτέλεια από όλα τα νήματα που το συνδέουν με το κράτος, την εργοδοσία, την ΕΕ, τους κάθε λογής καθεστωτικούς μηχανισμούς.

Ø    Να ξέρουν τους «φίλους» και τους «εχθρούς», να καταδεικνύουν τις αιτίες της επίθεσης και να παλεύουν για την ανατροπή της επίθεσης, χωρίς αυταπάτες για τάχα «φιλολαϊκή διαχείριση» στο πλαίσιο της ίδιας πολιτικής και εντός της φυλακής του ευρωμονόδρομου και των μνημονίων.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες, 

Οι αγωνιστές που συσπειρωνόμαστε στην Ταξική Εργατική Κίνηση θέλουμε να συσπειρώσουμε όλους εκείνους –και ξέρουμε ότι είναι πολλοί– που αγωνιούν, αναζητούν δρόμους ταξικής σύγκρουσης και δεν χωρούν στον υποταγμένο συνδικαλισμό, αλλά ούτε στο κομματικό «μέτωπο» του ΠΑΜΕ. Σήμερα μπορούν να υπάρξουν δυνατότητες νίκης των αγώνων με τη συγκρότηση ενός ταξικού μετώπου ρήξης όλων των μαχόμενων σωματείων και συνδικάτων, όλων των ταξικών δυνάμεων  που να μπορέσει να μπλοκάρει και να ανατρέψει την κανιβαλική πολιτική της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ και κάθε κυβέρνησης που εφαρμόζει την ίδια πολιτική. Που θα δώσει ώθηση στην πάλη των εργαζόμενων και ανέργων και στη διαμόρφωση ενός πλαισίου διεκδικήσεων και στόχων πάλης, που θα ενώσουν την εργατική τάξη. Που θα ενισχύσει αποφασιστικά τους αγώνες που θα ξεσπούν, θα βοηθά να αναπτυχθούν πολύμορφοι αγώνες διαρκείας, με χαρακτηριστικά κλιμάκωσης και σύγκρουσης και όχι απλά κινήσεις διαμαρτυρίας.   

Την κρίση να πληρώσει το κεφάλαιο!

·     Αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις, επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων, με άρση όλων των περικοπών που επιβλήθηκαν από το μνημόνια. Κατάργηση όλων των μορφών της ελαστικής εργασίας. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Απαγόρευση των απολύσεων.

·     Απόκρουση κάθε μορφής ιδιωτικοποιήσεων δημόσιων επιχειρήσεων και ΔΕΚΟ. Να καταργηθεί το ΤΑΙΠΕΔ, τα ΣΔΙΤ, να σταματήσει η εργολαβοποίηση. Παλεύουμε ενάντια στην «απελευθέρωση των αγορών» και την εμπορευματοποίηση των βασικών κοινωνικών αγαθών (νερό, ρεύμα, συγκοινωνίες, υγεία, παιδεία, ασφάλιση κ.λπ.). Εθνικοποίηση των στρατηγικών τομέων και επιχειρήσεων, χωρίς αποζημίωση και με λαϊκό-εργατικό έλεγχο.

·     Άμεσα μέτρα κατά της ανεργίας. Επίδομα ανεργίας για όλους τους ανέργους, χωρίς προϋποθέσεις, ίσο με το βασικό μισθό, για όλο το διάστημα της ανεργίας. Πλήρης πρόσβαση των ανέργων στην υγεία, τις συγκοινωνίες, και σε όλες τις κοινωφελείς υπηρεσίες. Ο χρόνος ανεργίας να μετρά στα συντάξιμα έτη. Άμεση μείωση των ωρών εργασίας (35ωρο-5ημερο-7ωρο) και των χρόνων που απαιτούνται για συνταξιοδότηση, για να δημιουργηθούν θέσεις εργασίας, χωρίς μείωση μισθών.

·     Κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών νόμων που αυξάνουν τα όρια συνταξιοδότησης και μετακυλύουν το κούρεμα των αποθεματικών στους ασφαλισμένους. Να επιστραφούν όλα τα αποθεματικά που υπεξαίρεσαν οι τράπεζες, οι εργοδότες και το κράτος: τα 70 δις € που λεηλατήθηκαν έως το 2010, τα δεκάδες δις που χάθηκαν με τα δομημένα ομόλογα και το «κούρεμα» του PSI, τα δις που αρπάχτηκαν από την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ για τις δόσεις του ΔΝΤ, κι όσα χάθηκαν από την πρόσφατη ανακεφαλαιοποίηση των τραπεζών. Δημόσια δωρεάν υγεία – πρόνοια, περίθαλψη για όλους τους πολίτες της χώρας. Αποκλειστικά δημόσια, καθολική και υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση. Άμεση μείωση των εισφορών των εργαζόμενων και αύξηση των εργοδοτικών εισφορών.

·     Να διαγραφούν άμεσα τα χρέη προς τις τράπεζες όλων των ανέργων και των φτωχών. Κατάργηση όλων των χαρατσιών, των κεφαλικών φόρων και των φορομπηχτικών νόμων. Να φορολογηθεί άμεσα το κεφάλαιο, οι εφοπλιστές, η εκκλησία. Να αυξηθεί η φορολογία του κεφαλαίου στο 45%.

· Υπεράσπιση των Λαϊκών Ελευθεριών και Δικαιωμάτων της εποχής μας, ενάντια στην εργοδοτική τρομοκρατία και τη φασιστική βία. Δημοκρατία και ελεύθερος συνδικαλισμός στους χώρους δουλειάς. Όχι στην ποινικοποίηση της συλλογικής δράσης. Να μην περάσουν τα σχέδια για την «αναμόρφωση» των συνδικάτων, την κατάργηση των απεργιών, των διαδηλώσεων κ.λπ.

Όλα τα παραπάνω που αποτελούν ζωτικά συμφέροντα και διεκδικήσεις για να ζήσουμε με αξιοπρέπεια, προσκρούουν στο σύγχρονο τείχος που έχει διάφορα ονόματα: Δημοσιονομικό Σύμφωνο, Μνημόνια, Χρέος, Ανταγωνιστικότητα. Γι αυτό αγωνιζόμαστε για να απαλλαγεί η ζωή μας απ’ ό,τι εμποδίζει την ικανοποίηση των αναγκών μας:

ü    Από τη μηχανή του χρέους, που καταβροχθίζει τον πλούτο που παράγουμε. Γι’ αυτό απαιτούμε παύση πληρωμών και διαγραφή του χρέους.

ü    Από τους «ισοσκελισμένους προϋπολογισμούς», στο βωμό των οποίων θυσιάζονται οι κοινωνικές δαπάνες κι οι λαϊκές ανάγκες. Γι’ αυτό απαιτούμε αύξηση των κοινωνικών δαπανών, να βάλουν βαθιά στο χέρι το κράτος και η εργοδοσία.

ü    Από το ζουρλομανδύα του ευρώ και της ΕΕ, που βρίσκονται -χρόνια τώρα, αλλά και στην εποχή των μνημονίων- πίσω από κάθε αντεργατικό μέτρο. Γι’ αυτό απαιτούμε: μη εφαρμογή των αντιασφαλιστικών κατευθύνσεων της ΕΕ. Ρήξη με την ευρωζώνη και την ΕΕ.

ü    Από τα τρία μνημόνια και κάθε κυβέρνηση ή μηχανισμό που τα προωθεί.

Υποψήφιοι για τη Διοίκηση της ΓΣΕΕ:

Αλεξανδρής Σαράντης, ΓΕΝΟΠ ΔΕΗ

Κοιλάκου Σύλβια, Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών

Ξιφαρά Μαρία, ΟΤΟΕ

Σταματόπουλος Αντώνης, Σωματείο Μετρό Αττικής