Συμπαράσταση στους απολυμένους εργαζόμενους του ομίλου ΜΜ Educational Group

 

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΥΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ – ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΕΣ

ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΜΜ Educational Group

 

Τον τελευταίο μήνα ο όμιλος ΜΜ Educational Group, που ειδικεύεται στην παραγωγή και διακίνηση εκπαιδευτικού υλικού έχει επιδοθεί σε κύμα μαζικών απολύσεων χωρίς ορατό τέλος. Επικαλείται «μείωση εργασιών», ενώ παράλληλα συνεχίζει να δημοσιεύει αγγελίες για νέες θέσεις εργασίας. Στις εταιρείες του ομίλου (MM Publications, MM Schools, Binary Logic, Focus on Digital Services, Argus Logistics, Prime edusoftware, Combo Books, Vector maths & science, Abacus fcs) απασχολούνται πάνω από 300 εργαζόμενοι/ες.

Η εκδοτική εταιρεία, με έδρα τον Άλιμο και διεθνές εξαγωγικό προφίλ έχει ήδη προχωρήσει σε τουλάχιστον 30 απολύσεις από τα τέλη Οκτωβρίου. Η διοίκηση αρνείται να συζητήσει με τους εργαζομένους ή με το κλαδικό σωματείο, ή έστω να ενημερώσει για τις προθέσεις της.

Οι απολύσεις πραγματοποιούνται χωρίς σύσταση ή την παραμικρή προειδοποίηση και έχουν άμεση ισχύ. Έρχονται ύστερα από μια περίοδο ασφυκτικών deadlines και υπερωριών και λίγους μήνες μετά την ανακοίνωση της σύμπραξης του ομίλου με τον αμερικανικό εκδοτικό McGraw Hill. Φαίνεται ότι απολύονται κατά προτίμηση μέλη του σωματείου και όσα άτομα εκφράζουν την παραμικρή αντίρρηση στα χρονοδιαγράμματα και τις απαξιωτικές πρακτικές της εταιρείας, ενώ η πίεση της δουλειάς συνεχίζει – απλά με λιγότερους εργαζόμενους. Ο καθημερινός φόβος ενισχύεται καθώς η εταιρεία προσπαθεί, ακόμα και με τον τρόπο που οργανώνει τη ροή εργασίας, να απομονώσει τους εργαζομένους και να περιορίσει στο ελάχιστο την επικοινωνία μεταξύ τους.

Ελλείψει κλαδικής ή επιχειρησιακής σύμβασης, ο όμιλος, όπως πολλές επιχειρήσεις, εκμεταλλεύεται το νομικό πλαίσιο που έχει διαμορφωθεί, ιδιαίτερα μετά την ψήφιση των νόμων Χατζηδάκη-Γεωργιάδη. Δεν υπάρχει καθηκοντολόγιο ή συμφωνημένοι εργασιακοί ρόλοι, οι μισθοί παραμένουν καθηλωμένοι κοντά στον βασικό επί χρόνια ανεξάρτητα από ειδικότητες, οι απλήρωτες υπερωρίες και η δουλειά στην άδεια συνεχίζονται (όπως “χτύπα κάρτα αλλά συνέχισε από το σπίτι”) και το λεγόμενο σύστημα αξιολόγησης είναι ένα πλήρως αδιαφανές σύστημα παγίδευσης. Οι εργαζόμενοι ασφαλίζονται ως “υπάλληλοι γραφείου”, παρόλο που κάνουν πολύ εξειδικευμένες δουλειές (επιμελητές, διορθωτές, γραμματείς, συγγραφείς, ηχολήπτες, μεταφραστές, λογιστές, γραφίστες, προγραμματιστές κ.λπ.).

Μέσα σε ένα τέτοιο σκηνικό αποδόμησης των εργασιακών σχέσεων, οι εργοδότες στον χώρο των εκδόσεων, όπως και σε άλλους τομείς, επενδύουν στην τεχνητή νοημοσύνη. Η χρήση του ΑΙ στην ανάπτυξη και επεξεργασία εκπαιδευτικού υλικού απαξιώνει και επιταχύνει ασφυκτικά τη δουλειά, αντί να στηρίζει το δημιουργικό έργο. Όπως έχουμε δει διεθνώς, αν δεν παρέμβουν ρυθμιστικά στη χρήση του οι εργαζόμενοι και τα σωματεία, οδηγεί σε δραστική μείωση των θέσεων εργασίας.

Υποτιμώντας την εργατική δύναμη των εργαζομένων, όλα αυτά τα χρόνια η ΜΜ Educational Group καταφέρνει να είναι ανταγωνιστική σε διεθνείς μειοδοτικούς διαγωνισμούς. Αποκομίζει σημαντικά κέρδη που όχι μόνο δεν επιστρέφει στους εργαζομένους, αλλά αντίθετα τους θεωρεί αναλώσιμους.

Στεκόμαστε στο πλευρό των συναδελφισσών/έλφων, που έχουν οργανωθεί στην επιτροπή εργαζομένων και απολυμένων στον όμιλο, εκφράζοντας την αλληλεγγύη και τη στήριξή μας στη διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους.

 

• Απαιτούμε την επαναπρόσληψη των απολυμένων.

• Απαιτούμε να μπει τέλος στις απολύσεις και στον καθημερινό εκφοβισμό.

• Μόνο με συλλογικές διαπραγματεύσεις μπορεί να πάψει η αυθαιρεσία και η αδιαφάνεια

 

 

 

Η ΤΑΞΙΚΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΕΙΝΑΙ ΟΠΛΟ ΜΑΣ!

10/1/2025

 

protasiprooptikis.blogspot.com,  e-mail:protasiprooptikis@gmail.com

Ερωτήσεις προς το ΔΣ του ΤΥΠΕΤ

Ενόψει της συνεδρίασης του ΔΣ του ΤΥΠΕΤ την Πέμπτη 16/1, οι εκπρόσωποι της Πρότασης Προοπτικής έστειλαν τα παρακάτω ζητήματα που μας έχουν θέσει οι ασφαλισμένοι του ταμείου:

 

14-1-2025

Προς το ΔΣ του ΤΥΠΕΤ

Με αφορμή το θέμα 6, θα θέλαμε να επισημάνουμε κάποια παράπονα συναδέλφων

 

Στο αλλεργιολογικό,  δεν γίνονται τα εμβόλια απευαισθητοποίησης, λόγω αναρρωτικής της γιατρού και έλλειψης αντικατάστασης.

Τα απογευματινά ραντεβού για χορήγηση φαρμάκων (αγωγές/ενέσεις) στο υγείας μέλαθρον δεν λειτουργούν πλέον.

Υπάρχει έλλειψη προσωπικού;

Και αν ναι τι ενέργειες μπορούμε να κάνουμε σαν ΔΣ για την διευκόλυνση των ασφαλισμένων;

 

Παιδί Συναδέλφου έχει πρόβλημα δυσλεξίας.

Το ραντεβού με τον παιδοψυχίατρο είναι τον Μάιο ή Ιούνιο, δεν υπάρχουν ραντεβού για διάγνωση λογοθεραπείας-εργοθεραπείας την ίδια μέρα, δεν τέθηκε ζήτημα να αντιμετωπιστεί το παιδί στις δομές του ΤΥΠΕΤ.

Τελικά τί ισχύει;

Αν ισχύουν όσα λέμε τόσο καιρό, γιατί δεν υπάρχει τίποτε καταχωρημένο στο site;

Αντιμετωπίζουμε τεχνικό πρόβλημα; Δεν υπάρχει χρόνος λόγω φόρτου εργασίας;

 

Θα διευκρινιστούν στη συζήτηση ελπίζουμε.

 

Μαρία Αυγερινού- Κολιού Γιολάντα

 

Ανακοίνωση για το ΤΥΠΕΤ

 

Αρνητικό το πρόσημο στη «συνεργασία» ΕΟΠΥΥ – ΤΥΠΕΤ

 

Η Διοίκηση του ΤΥΠΕΤ πανηγυρίζει για την ψήφιση πριν λίγες μέρες τον Νοέμβρη των άρθρων 21,22, 48 του νόμου 5161/2024 που αφορούν το ταμείο υγείας μας, δηλαδή «την ένταξη του ΤΥΠΕΤ και του ΕΟΔΕΑΠ στα μέτρα οικονομικού χαρακτήρα συγκράτησης της φαρμακευτικής δαπάνης με αναλογική εφαρμογή των οριζομένων για τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ.»

Θα θέλαμε να διαχωρίσουμε τη θέση μας από την πλειοψηφία του ΔΣ του ΤΥΠΕΤ, αφού υπάρχουν πολύ σοβαρά ερωτήματα για τις επιπτώσεις του παραπάνω νόμου στην ποιότητα της εξυπηρέτησης των ασφαλισμένων καθώς και για τη μετακύλιση μέρους του κόστους της φαρμακευτικής δαπάνης στον ασφαλισμένο.

Καταρχάς, ο όρος Clawback σημαίνει επιστροφή χρηματικού ποσού από τις φαρμακευτικές εταιρείες και τα διαγνωστικά κέντρα προς το ΤΥΠΕΤ, και προκύπτει ετησίως από την υπέρβαση του προκαταβολικά προκαθορισμένου ορίου του προϋπολογισμού της φαρμακευτικής δαπάνης του  ΤΥΠΕΤ.  Έτσι, θα υπάρχει ένα ποσό που θα εισρέει στο ΤΥΠΕΤ που κατά προσέγγιση θα είναι για φέτος 8 εκ. € .

Προφανώς και κανείς δεν είναι αρνητικός στο να πάρει αυτό το ποσό το ΤΥΠΕΤ, όπως και ο ΕΟΠΥΥ. Όμως, μαζί ψηφίστηκε ότι τα ποσά από το clawback συμψηφίζονται αυτοδίκαια με τα χρέη προς τις εταιρείες. Άρα, ό,τι αναλογεί στο ΤΥΠΕΤ, οι φαρμακευτικές δεν θα το καταβάλλουν μέσω του ΕΟΠΥΥ στο Ταμείο, αλλά θα το κρατήσουν λόγω των χρεών,  οπότε ο ασφαλισμένος δεν θα δει κάποιο άμεσο όφελος από αυτό.

Άλλωστε, οι φαρμακευτικές εταιρείες αυξάνουν συνεχώς τις τιμές των φαρμάκων, και βγαίνουν πάντα κερδισμένες. Ενώ εμείς καλούμαστε να καταβάλουμε μεγαλύτερη συμμετοχή, επειδή η αποζημίωση από τα ασφαλιστικά ταμεία γίνεται με την τιμή του γενόσημου, κι ο ασφαλισμένος χρεώνεται τη διαφορά μεταξύ της τιμής του γενόσημου και λιανικής τιμής του φαρμάκου.

Κερδισμένη βγαίνει η Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας για άλλη μια φορά. Παρότι αυτή έφερε το ταμείο σε δυσμενή θέση και δημιούργησε το τεράστιο έλλειμμα με τις εθελούσιες και την περικοπή του ΛΕΠΕΤΕ, τώρα θα επιδιώξει να γλιτώσει από αυτές τις υποχρεώσεις της έναντι του Ταμείου. Δηλαδή, να μη χρειαστεί να καταβάλει εκείνη χρήματα για το έλλειμμα, όπως προτείνουμε ως Πρόταση Προοπτικής, με αύξηση του ποσού που καταβάλει ετησίως από τα μόλις 2,35 εκ σε 5 εκ στη νέα επιχειρησιακή σύμβαση.

Σύμφωνα λοιπόν με το άρθρο 22, το Τ.Υ.Π.Ε.Τ. εντάσσεται στα μέτρα οικονομικού χαρακτήρα συγκράτησης της φαρμακευτικής δαπάνης, συμπεριλαμβανομένης της Επιτροπής Διαπραγμάτευσης Τιμών Φαρμάκων του άρθρου 254 του ν. 4512/2018 (Α’ 5), με αναλογική εφαρμογή των οριζόμενων για τον Εθνικό Οργανισμό Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (Ε.Ο.Π.Υ.Υ.).

Η Επιτροπή Διαπραγμάτευσης, σύμφωνα με  το άρθρο 254 του ν. 4512/2018 έχει την αρμοδιότητα να διαπραγματεύεται τις τιμές ή τις εκπτώσεις των φαρμάκων, τα οποία αποζημιώνονται από τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ. (τώρα και από το ΤΥΠΕΤ) ή προμηθεύονται τα δημόσια νοσοκομεία, να συνάπτει συμφωνίες με τους ΚΑΚ που συμμετέχουν στην σχετική διαδικασία διαπραγμάτευσης ως προς το ανωτέρω αντικείμενο της διαπραγμάτευσης και να εισηγείται στην Επιτροπή Αξιολόγησης σχετικά με την επίπτωση στον προϋπολογισμό της αποζημίωσης των φαρμάκων. Οι συμφωνίες που συνάπτονται μεταξύ της Επιτροπής Αποζημίωσης και των ΚΑΚ καθίστανται δεσμευτικές για τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ., τους ΚΑΚ, τα δημόσια νοσοκομεία (και το ΤΥΠΕΤ) μετά την έναρξη ισχύος της απόφασης του Υπουργού Υγείας περί ένταξης ή απένταξης ή αναθεώρησης του Καταλόγου Αποζημιούμενων Φαρμάκων, εφόσον στην σχετική απόφαση ο Υπουργός Υγείας αποδέχεται την γνώμη της Επιτροπής Αξιολόγησης που ενσωματώνει την ανωτέρω εισήγηση της Επιτροπής Διαπραγμάτευσης.

Με απόφαση του Υπουργού Υγείας, δηλαδή του Άδωνι Γεωργιάδη για να μην ξεχνιόμαστε, καθορίζεται ο τρόπος και η διαδικασία της διαπραγμάτευσης και της λειτουργίας της Επιτροπής Διαπραγμάτευσης, ο τρόπος σύναψης των συμφωνιών με τους ΚΑΚ και ο Κανονισμός Λειτουργίας της, καθώς και ο τρόπος ορισμού των τιμών αναφοράς (ΤΑ), που αποτελούν ασφαλιστικές τιμές αποζημίωσης για τους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης (ΦΚΑ) και τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ.

Βλέπουμε ότι υπάρχει επιτροπή Διαπραγμάτευσης για τις τιμές των φαρμάκων, επιτροπή αξιολόγησης  σχετικά με την επίπτωση στον προϋπολογισμό της αποζημίωσης των φαρμάκων, Επιτροπή Αποζημίωσης, Κατάλογος Αποζημιούμενων Φαρμάκων, που αναθεωρείται με οικονομικά κριτήρια, κι όλα αυτά καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Υγείας, δηλαδή της εκάστοτε κυβέρνησης.

Αυτοί αποφασίζουν με οικονομικά κριτήρια ποια φάρμακα αποζημιώνονται από τα ασφαλιστικά ταμεία, και ίσως για ποια φάρμακα θα υπάρχουν στη διάθεσή μας. 

Για τα φάρμακα που κρίνονται μη αποζημιούμενα από τα ασφαλιστικά ταμεία,  το κόστος το πληρώνει ο ασφαλισμένος. Αν και εξακολουθούν να είναι φάρμακα που κρίνεται από το γιατρό απαραίτητο να χορηγηθούν.

Επίσης, με απόφαση του Υπουργού Υγείας καθορίζεται ο τρόπος ορισμού των τιμών αναφοράς (ΤΑ), που αποτελούν ασφαλιστικές τιμές αποζημίωσης για τους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης (ΦΚΑ) και τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ.

Τη δε διαφορά μεταξύ τιμής αναφοράς  και λιανικής τιμής, τη χρεώνεται, μαντέψτε ποιος: ο ασφαλισμένος.

Ακόμα και καρκινοπαθείς δεν εξαιρούνται από τα περίφημα μέτρα συγκράτησης φαρμάκου, αφού πληρώνουν υψηλή συμμετοχή σε κάποια φάρμακα επειδή έχουν γενόσημο, η τιμή αναφοράς είναι η τιμή του γενόσημου και έτσι μπορεί να πληρώνουν εώς και το 70% της τιμής του φαρμάκου!

 

Παραθέτουμε επίσης απόσπασμα από το άρθρο 21 του νόμου 5161/2024:

Οι δαπάνες της εξυπηρέτησης των ασφαλισμένων του Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π. και του Τ.Υ.Π.Ε.Τ. δεν προσαυξάνουν τον λογαριασμό των παρόχων για την εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. και ως εκ τούτου δεν έχουν εφαρμογή οι διατάξεις του άρθρου 100 του ν. 4172/2013 (Α’ 167) σχετικά με την εφαρμογή του μηχανισμού της αυτόματης επιστροφής. 

Τι σημαίνει ότι οι  ασφαλισμένοι του ΤΥΠΕΤ δεν προσαυξάνουν το λογαριασμό των παρόχων για την εξυπηρέτηση των ασφαλισμένων του Ε.Ο.Π.Υ.Υ.; Ότι κοστίζουμε το ίδιο, αναλογικά με τον αριθμό των ασφαλισμένων μας;

Ο Γεωργιάδης, πριν 1 χρόνο είχε αναφέρει ότι σκοπεύει να βάλει χαράτσι 1-3 ευρώ για διαγνωστικές εξετάσεις στον ΕΟΠΥΥ! Υπάρχει περίπτωση να επιβαρυνθούμε και αυτό το ποσό;

Διαφημίζουν μεταξύ άλλων, ότι οι ασφαλισμένοι του ΤΥΠΕΤ θα μπορούν να κάνουν χρήση των συμβεβλημένων με τον ΕΟΠΥΥ ιδιωτών παρόχων υγείας σε όλη την Ελλάδα, με το τιμολόγιο του ΕΟΠΥΥ.

Πόσους όμως ασφαλισμένους του ΤΥΠΕΤ δεσμεύονται να εξυπηρετούν την ημέρα τα κέντρα αυτά; Γιατί καθόσον γνωρίζουμε από τους συγγενείς μας, όταν τα ιδιωτικά κέντρα ακούν για συμβεβλημένα ΕΟΠΥΥ, τα ραντεβού είναι μετά από αρκετό καιρό.

Ακόμα και στο Υγείας Μέλαθρον στην Αθήνα, ο χρόνος αναμονής για υπέρηχο σήμερα είναι 3-4 μήνες! Ζητήσαμε προσλήψεις ακτινολόγων και η απάντηση της ΔΗΣΥΕ είναι ότι είμαστε πλήρεις. Μήπως εκείνοι έχουν δώσει οδηγίες ώστε τηλεφωνικά να κατευθύνονται οι ασφαλισμένοι σε συμβεβλημένα κέντρα, όπου καταβάλλουμε και τίμημα;

Οι νόμοι αυτοί όπως αναλύσαμε παραπάνω, των κυβερνήσεων ΣΥΡΙΖΑ και ΝΔ, μόνο για το καλό μας δεν είναι όπως έχει αποδειχθεί. Το clawback είναι ασπιρίνη επομένως μπροστά στο «καρκίνωμα» που λέγεται ιδιωτικό φάρμακο και κέρδος!

Όπως αναφέρει η Αγωνιστική Προοπτική Συνταξιούχων ΕΤΕ σε αναλυτική ανακοίνωση για το ζήτημα:

«Τι φέρνουν αυτά τα άρθρα για εμάς ;

- Η λογική της εφαρμογής του clawback, παρά τις όποιες φαινομενικές επιστροφές ποσών από τις φαρμακοβιομηχανίες στον ΕΟΠΥΥ (και στη συνέχεια στο ΤΥΠΕΤ) συντελεί ταυτόχρονα στην επιβολή χρήσης γενόσημων φαρμάκων, την αύξηση στη συμμετοχή των ασφαλισμένων, τις συνεχείς αυξήσεις στις τιμές των φαρμάκων (δείτε σχετική ανακοίνωση της ΟΣΤΟΕ), την έλλειψη που πολλές φορές παρατηρείται σε βασικά φάρμακα (που όμως εξάγονται κανονικά στο εξωτερικό), την διακοπή συνεργασιών με τον ΕΟΠΥΥ από το σύνολο των ιδιωτικών διαγνωστικών κέντρων σε ευρύτερες γεωγραφικές περιοχές (όπως π.χ. στην Κω), αλλά και εφαρμογή του νέου κόλπου για να μειώνεται το επιστρεπτέο ποσό, καθώς μέρος αυτού πηγαίνει στην “έρευνα” που δεν είναι τίποτε άλλο από πρόσχημα για την αύξηση του κόστους...

- Η πληροφορία για πρόσφατη δωρεά 4 εκ. € της ΕΤΕ στο Υπουργείο Υγείας και επιστροφή 8 εκ. € μέσω του clawback στο ΤΥΠΕΤ (που όμως τελικά θα συμψηφιστούν

με οφειλές του σε δημόσια νοσοκομεία) και παράλληλα αναδρομική υπαγωγή στο σχήμα του ΕΟΠΥΥ από 1.1.2024!

- Το Υγείας Μέλαθρον που θεωρείται ως σημαντικό περιουσιακό στοιχείο “φιλέτο” από την ΕΤΕ και λόγω της θέσης του στο Κέντρο (και της μελλοντικής εύκολης πρόσβασης σε κοντινό σταθμό μετρό), έχει μπει στο στόχαστρο μεγάλων ιατρικών ομίλων που έχουν ήδη καταλάβει σημαντικό μέρος των ιδιωτικών θεραπευτηρίων.

- Η μη συμμετοχή στη δημόσια διαβούλευση που προηγήθηκε της κατάθεσης του σχεδίου νόμου, κανενός συλλογικού φορέα από το ΤΥΠΕΤ, τον ΣΥΕΤΕ, τον ΣΣΕΤΕ και χωρίς να υπάρξει (;) κάποια έγκαιρη ενημέρωση.

- Η περαιτέρω αναμενόμενη μείωση των εσόδων του ΤΥΠΕΤ, λόγω της εφαρμογής νέας εθελούσιας εξόδου προσωπικού από την ΕΤΕ με στόχο μείωση κατά 400 εργαζόμενους.»

Προφανώς και δεν υποστηρίζουμε από συντεχνιακή άποψη κάποια εξαίρεση για μας εις βάρος των ασφαλισμένων του ΕΟΠΥΥ, μακριά από εμάς τέτοια λογική. Ωστόσο, φαίνεται το αντίθετο για άλλη μια φορά, δηλ εξισωνόμαστε προς τα κάτω ώστε όλοι να έχουμε τις χείριστες παροχές και ως προς την υγεία. Κυρίως, ως προς το ότι πρέπει να πληρώνουμε και να βάλουμε το χέρι στην τσέπη! 

Τα μέτρα της κυβέρνησης ΝΔ ξέρουμε καλά ότι ευνοούν τους κλινικάρχες και τους φαρμακοβιομήχανους, που τους βοηθάνε να θησαυρίζουν για τα καλά από εμάς. 

Αντίστοιχα, η Διοίκηση της Εθνικής μια χαρά μας σπρώχνει να γίνουμε πελάτες της για τα - διόλου φτηνά- τραπεζοασφαλιστικά προϊόντα υγείας.

Στις συνεδριάσεις του ΔΣ του ΤΥΠΕΤ, όπου παρευρέθηκε η παράταξή μας, τα άρθρα 21,22 του παραπάνω νομοσχεδίου παρουσιάστηκαν ως τετελεσμένο γεγονός, χάρη της κυβέρνησης ΝΔ που μας θυμήθηκε και μας έκανε το δώρο χωρίς να το έχουμε επιδιώξει, δήθεν. 

Μάλιστα, δεν υπήρχε καν στην ημερήσια διάταξη ως θέμα, ώστε να αποφύγουν να είμαστε προετοιμασμένοι. Παρόλα αυτά, ως Πρόταση Προοπτικής εκφράσαμε τις επιφυλάξεις μας με βάση όσα γνωρίζαμε.

Η ΔΗΣΥΕ διαφήμιζε την κυβέρνηση Μητσοτάκη! Κρύβουν τον κόφτη που θα μπει στα φάρμακα, επειδή θα καταφέρουν να μειωθεί έτσι το έλλειμμα του ΤΥΠΕΤ, που τελικά το χρεωνόμαστε οι ασφαλισμένοι. Το νόμο υποστηρίζουν και οι άλλες παρατάξεις, ΔΑΣ, ΜΠΡΟΣΤΑ, ΣΥΤΑΤΕ, ΣΕΠΕΤΕ.

Πάντως, η αντιπρόεδρος του ΕΔΟΕΑΠ στις 30/11 δήλωσε ότι έκαναν προσπάθειες 1,5 χρόνο, οι οποίες δικαιώθηκαν, μαζί με τη Διοίκηση του ΤΥΠΕΤ συχνά. Επομένως, γνώριζαν οι συνδικαλιστές της ΔΗΣΥΕ και ΔΑΚΕ το συγκεκριμένο νομοσχέδιο και μάλιστα το επιδίωξαν!

Βέβαια, προτιμούν να μας κρατούν σε βαθύ σκοτάδι, γι’ αυτό άλλωστε ακόμα δεν δείχνουν στις συνεδριάσεις στις εκλεγμένες συναδέλφισσές μας τα έγγραφα για τα θέματα που συζητιούνται. 

Ούτε τον προϋπολογισμό προμηθειών δεν μας έδειξαν για το 2025, ενώ όλες οι παρατάξεις τα λαμβάνουν πριν τη συνεδρίαση, και θέλουν να ψηφίζουμε εν πλήρη άγνοια!

Τόσο φοβούνται μην ενημερώσουμε τους ασφαλισμένους; Τόση διαφάνεια πια; Οι ασφαλισμένοι δεν πρέπει να γνωρίζουν για τα θέματα που τους αφορούν; Και το αποδέχονται όλες οι άλλες παρατάξεις που υπέγραψαν τη δήλωση περί εχεμύθειας.

Για παράδειγμα, δεν μας βρίσκει σύμφωνους η πρόταση να κλείσει η ΜΕΘ του ΤΥΠΕΤ, που άνοιξε πριν μόλις 6 χρόνια. Είναι μια σημαντική παροχή για τους ασφαλισμένους και του ΤΥΠΕΤ και όχι μόνο, στην περίοδο που διανύουμε με τις ελλείψεις ΜΕΘ στα δημόσια νοσοκομεία, ενώ το κόστος σε άλλους ιδιωτικούς φορείς είναι δυσβάσταχτο και επιβαρύνει το Ταμείο περισσότερο.

Αρνούνται κάθε μας πρόταση οι «υπεύθυνοι» συνδικαλιστές της ΔΗΣΥΕ. Προτείναμε αύξηση του ποσού για λογοθεραπεία και εργοθεραπεία, ούτε να το φέρουν ως θέμα συζήτησης γιατί είπαν ότι είναι αρκετή η αποζημίωση (15 ευρώ). Προτείναμε να γίνει συζήτηση για αγορά μαγνητικού τομογράφου, επίσης δεν το έφεραν ως θέμα. Περιμένουμε μετά από τόσους μήνες να γίνει σύγκληση των επιτροπών, όπου έχουμε δηλώσει συμμετέχοντες εκ μέρους της Πρότασης Προοπτικής.

Και με αυτό το νόμο, και με την επιβολή από τη Διοίκηση στο ταμείο μέτρων με το περίφημο μνημόνιο πριν 4 χρόνια, η αυτοδιαχείρηση έχει ουσιαστικά χαθεί. Με ευθύνη των ΔΗΣΥΕ και ΔΑΚΕ.

Οι συνδικαλιστές της ΔΗΣΥΕ παρουσιάζουν συνεχώς τους ασφαλισμένους, που πληρώνουν υψηλή εισφορά, ως «τσαμπατζήδες» που δήθεν κόβουν πιο μεγάλες αποδείξεις στους γιατρούς! Δεν τους περνάει από το μυαλό ότι όταν το ραντεβού σε γιατρό αργεί 1-2 μήνες, αναγκάζεται ο άρρωστος να πάει σε ιδιωτικό. 

Με επιχειρήματα σαν αυτά του Άδωνι Γεωργιάδη, συνεχώς σχεδιάζουν περικοπές , για να μην τα σπάσουν με την Τράπεζα.

Στο τελευταίο ΔΣ, δυσφημούσαν και τους συνταξιούχους, που τόσα χρόνια πλήρωναν εισφορές ως εργαζόμενοι, και σήμερα πληρώνουν υψηλή εισφορά, ότι δεν συνεισφέρουν στο ταμείο οπότε δεν πρέπει να εκπροσωπούνται και να έχουν λόγο!

Εμείς θα επιμείνουμε στην πρότασή μας, επιτέλους να βάλει το χέρι στην τσέπη η Τράπεζα. Δεν θα την πληρώνουμε εμείς, με τη χειροτέρευση των παροχών του ΤΥΠΕΤ σε όλα τα επίπεδα. 

Στη μάχη για δημόσια υγεία, θα είμαστε στην πρώτη γραμμή, μαζί με τους υγειονομικούς και όλη την κοινωνία!

Γιατί η υγεία δεν είναι εμπόρευμα, και η ζωή μας μετράει περισσότερο από τα κέρδη τους.

Ιανουάριος 2025

 

e-mail: protasiprooptikis@gmail.com , Ιστοσελίδα: protasiprooptikis.blogspot.com  

6977207039, 6980925499, 6947724051

 

2η Συνεδρίαση Γενικού Συμβουλίου ΟΤΟΕ, 14/1

  

Την Τρίτη 14/1 θα γίνει συνεδρίαση του ΓΣ της ΟΤΟΕ στις 11.00, με θέμα:

-Διαμόρφωση διεκδικητικού πλαισίου για τη νέα Κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας. 

Αποτελέσματα εκλογών για Εργατικό Κέντρο Αθήνας

Μεγάλη αύξηση και σημαντικό αποτέλεσμα είχαμε και στην ανάδειξη αντιπροσώπων για το ΕΚΑ ως Πρόταση Προοπτικής.

Στην κάλπη για το μεγαλύτερο εργατικό κέντρο της χώρας, η κίνησή μας έλαβε 293 ψήφους (από 231), ποσοστό 15,8% (από 11,2%) και 4 έδρες (από 2)! 

Ευχαριστούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες σε Αθήνα και Πειραιά που μας τίμησαν με την ψήφο τους και μας ανέδειξαν σε 3η παράταξη! 

Αναλυτικά τα αποτελέσματα συγκριτικά με το 2021:

ΠΑΡΑΤΑΞΗ	ΨΗΦΟΙ	ΠΟΣΟΣΤΟ %	ΕΔΡΕΣ-Α΄	Β΄ΚΑΤ	ΕΔΡΕΣ	ΕΚΛΟΓΕΣ ΕΚΑ 2021	ΨΗΦΟΙ	%	ΕΔΡΕΣ
ΔΗΣΥΕ	798	42,65	11,24	0	11	ΔΗΣΥΕ	651	32,81	9,17	9
ΔΑΚΕ	343	18,33	4,83	1	5	ΔΑΚΕ	431	21,72	6,07	6
ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗΣ	296	15,82	4,17	0	4	ΔΑΣ	177	8,92	2,49	2
ΜΠΡΟΣΤΑ	189	10,10	2,66	1	3	ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗΣ	231	11,64	3,25	3
ΕΝΙΑΙΑ	173	9,25	2,44	0	2	ΕΝΙΑΙΑ	197	9,93	2,77	3
ΔΑΣ	72	3,85	1,01	0	1	ΜΠΡΟΣΤΑ	297	14,97	4,18	4
ΣΥΝΟΛΟ	1871	100,00	26,35		26			0,00	0,00	0
ΑΚΥΡΑ/ ΛΕΥΚΑ	44					ΣΥΝΟΛΟ	1984	100,00	27,94	0
ΨΗΦΙΣΑΝΤΕΣ	1915	0,65313779				ΑΚΥΡΑ/ ΛΕΥΚΑ	75		Σύνολο	27
						ΨΗΦΙΣΑΝΤΕΣ	2059	64,67
ΜΕΤΡΟ	71					ΕΓΓΕΓΡΑΜΕΝΟΙ	3184
ΕΓΓΕΓΡΑΜΕΝΟΙ	2932					ΜΕΤΡΟ	71
ΕΔΡΕΣ	26					ΕΔΡΕΣ ΕΚΑ	27

Συνεδρίαση ΔΣ ΤΥΠΕΤ 19/12

 Την Πέμπτη 19/12 στις 10.00 θα συνεδριάσει το ΔΣ του ΤΥΠΕΤ με 7 θέματα.

Αποτελέσματα 34ου συνεδρίου ΟΤΟΕ

 Η Αγωνιστική Ενότητα Τραπεζοϋπαλληλων, στην οποία συμμετέχει η Πρόταση Προοπτικής, εξέλεξε 1 έδρα στο Γενικό Συμβούλιο της ΟΤΟΕ.

ΓΣ ΟΤΟΕ
A/A	ΣΥΝΔΥΑΣΜΟΙ	ΨΗΦΟΙ	ΕΔΡΕΣ	Ποσοστό 2021	Ποσοστό 2024	Μεταβολη
1.	ΔΗ.ΣΥ.Ε.	137	29	32,97%	39,03%	0,0606
2.	ΣΥ.ΔΗ.ΣΥ.	83	18	24,13%	23,65%	-0,0048
3.	ΝΕΑ ΠΟΡΕΙΑ	42	9	11,80%	11,97%	0,0017
4.	ΠΑΣΚΕ  - ΣΥΝΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ	23	5	10,72%	6,55%	-0,0417
5.	ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑ	24	5	7,50%	6,84%	-0,0066
6.	ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ	18	4	5,10%	5,13%	0,0003
7.	ΕΑΚ ΤΡΑΠΕΖ/ΛΩΝ	13	3	5,10%	3,70%	-0,0140
8.	ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ ΤΡΑΠΕΖ/ΛΩΝ	6	1	1,34%	1,71%	0,0037
9.	ΑΝΑΝΕΩΣΗ-ΕΝΟΤΗΤΑ	5	1	1,34%	1,42%	0,0008
	ΣΥΝΟΛΟ	351	75	100,00%	100,00%

“Χέρι” του ΕΟΠΥΥ στον “αυτοδιαχειριζόμενο” χαρακτήρα του ΤΥΠΕΤ ; Ανακοίνωση Συνταξιούχων ΕΤΕ

 Αναδημοσιεύουμε ανακοίνωση της Αγωνιστικής Προοπτικής Συνταξιούχων ΕΤΕ για το σοβαρό ζήτημα που έχει προκύψει. Θα τοποθετηθούμε σύντομα και ως Πρόταση Προοπτικής.

Νομοθετική ρύθμιση για «συνεργασία» ΤΥΠΕΤ – ΕΟΠΥΥ

“Χέρι” του ΕΟΠΥΥ στον “αυτοδιαχειριζόμενο” χαρακτήρα του ΤΥΠΕΤ ;

Θα υπάρξουν δυσμενείς εξελίξεις για εμάς τους ασφαλισμένους;

 

Κατατέθηκε στη Βουλή από τη Ν.Δ και ψηφίστηκε στις  28/11 σχέδιο νόμου του Υπουργείου Υγείας με τίτλο: «Ρυθμίσεις για την ενίσχυση του Εθνικού Συστήματος Υγείας και την  παρακολούθηση και αξιολόγηση της φαρμακευτικής δαπάνης». Ο νόμος μοιάζει ότι τακτοποιεί εκκρεμότητες και μπαλώνει γραφειοκρατικά κενά. Όμως, μέσα στις ρυθμίσεις του, υπάρχουν κρίσιμα σημεία που αφορούν το δημόσιο σύστημα υγείας και εμάς.

Τα άρθρα 21 και 22 αφορούν το ΤΥΠΕΤ. Το άρθρο 21 έχει τίτλο «Ρυθμίσεις για τη συνεργασία του ΕΟΠΥΥ με του ΤΥΠΕΤ» και το άρθρο 22 έχει τίτλο «Ένταξη ΕΔΟΕΑΠ και ΤΥΠΕΤ στα μέτρα οικονομικού χαρακτήρα συγκράτησης της φαρμακευτικής δαπάνης» και προβλέπει ότι: «από 1.1.2024 ο Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π. και το Τ.Υ.Π.Ε.Τ. εντάσσονται στα μέτρα οικονομικού χαρακτήρα συγκράτησης της φαρμακευτικής δαπάνης συμπεριλαμβανομένης της Επιτροπής Διαπραγμάτευσης Τιμών Φαρμάκων … με αναλογική εφαρμογή των οριζομένων για τον Ε.Ο.Π.Υ.Υ… Ο υπολογισμός του ποσού έκπτωσης των φαρμακευτικών εταιρειών προς … το Τ.Υ.Π.Ε.Τ. ορίζεται σύμφωνα με τον τύπο υπολογισμού του άρθρου …. Από το συνολικό ποσό έκπτωσης, το ποσοστό που αντιστοιχεί στο …Τ.Υ.Π.Ε.Τ. προκύπτει αναλογικά με τον αριθμό των ασφαλισμένων τους, σε σχέση με τον αριθμό των ασφαλισμένων του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. και των ανασφάλιστων που καλύπτονται από τον τελευταίο και το αναλογούν ποσό επιμερίζεται ανά φαρμακευτική εταιρεία ή κάτοχο άδειας κυκλοφορίας φαρμακευτικών σκευασμάτων, με αναλογική εφαρμογή των οριζομένων στο άρθρο … Η ετήσια φαρμακευτική δαπάνη του Τ.Υ.Π.Ε.Τ. δεν μπορεί να υπερβαίνει το ποσό που προκύπτει μετά από αναλογική κατανομή του εκάστοτε ετήσιου (κλειστού) προϋπολογισμού της φαρμακευτικής δαπάνης του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. σε σχέση αφενός με τον αριθμό των ασφαλισμένων του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. και των ανασφάλιστων που καλύπτονται από αυτόν και αφετέρου … του Τ.Υ.Π.Ε.Τ. κατά περίπτωση…»

Τι σημαίνουν αυτά τα δύο άρθρα για το ΤΥΠΕΤ;

Σημαίνει ότι οι φαρμακευτικές εταιρείες που προμηθεύουν το ΤΥΠΕΤ άμεσα (για εργαστήρια και κλινική) ή έμμεσα (συνταγογράφηση ασφαλισμένων) θα ενταχθούν στο σύστημα της αυτόματης επιστροφής (clawback) επί της φαρμακευτικής δαπάνης, όταν αυτή ξεπερνά ένα όριο δαπανών. Έτσι, θα υπάρχει ένα ποσό που θα εισρέει στο ΤΥΠΕΤ και εκτιμάται κατά προσέγγιση ότι είναι περίπου 8 εκ. €.

Αυτό σε πρώτο επίπεδο φαίνεται θετικό για το οικονομικό ισοζύγιο του ΤΥΠΕΤ, αφού με αυτόν τον τρόπο τα ελλείμματά του θα περιοριστούν. Μαζί με το νομοσχέδιο κατατέθηκε και μια τροπολογία που ορίζει ότι τα ποσά από το clawback συμψηφίζονται αυτοδίκαια με τα χρέη προς τις εταιρείες. Άρα, ό,τι αναλογεί στο ΤΥΠΕΤ, οι φαρμακευτικές δεν θα το καταβάλλουν μέσω του ΕΟΠΥΥ στο ΤΥΠΕΤ, αλλά θα το κρατήσουν λόγω των χρεών. Ενώ με τη συνεχή αύξηση τιμών των φαρμάκων που νομοθέτησε η κυβέρνηση, πάλι θα βρεθεί το ΤΥΠΕΤ να χρωστά στις φαρμακευτικές περισσότερα.

Θετικό είναι ότι λύνονται καθυστερήσεις και γραφειοκρατικά προβλήματα πρόσβασης σε υπηρεσίες του ΕΟΠΥΥ, όπως η πρόσβαση σε ακριβά φάρμακα που παρέχονται δωρεάν από τα φαρμακεία του ΕΟΠΥΥ και η δυνατότητα χρήσης ιδιωτικών διαγνωστικών κέντρων συμβεβλημένων με τον ΕΟΠΥΥ (με το ισχύον τιμολόγιό του) σε περιοχές της επαρχίας που ως τώρα δεν είχε σύμβαση το ΤΥΠΕΤ, όπως στα φαρμακεία του, σε φάρμακα για εξωσωματικές, σε πρόσβαση σδ. ειδικά της περιφέρειας σε διαγνωστικά κέντρα.

Όμως, υπάρχουν πολλά «αλλά» για τις μακροπρόθεσμες αρνητικές συνέπειες και τα παράθυρα που ανοίγει η ρύθμιση, τα οποία δεν μπορούμε να προσπερνάμε, όπως κάνουν οι συνδικαλιστικές ηγεσίες που δηλώνουν ικανοποιημένοι από τη ρύθμιση.

Προφανώς, με τη ρύθμιση εξυπηρετείται η Τράπεζα, που κανονικά πρέπει να καλύπτει τα ελλείμματα του ΤΥΠΕΤ. Αυτή ευθύνεται, με τις παρεμβάσεις και τις πολιτικές της, για τη μείωση των εισφορών στο ΤΥΠΕΤ  με την μείωση του προσωπικού, την κλοπή του ΛΕΠΕΤΕ, τις εθελούσιες στο ΤΥΠΕΤ, το masterplan, και την καθήλωση μισθών. Εξυπηρετούνται και οι φαρμακευτικές εταιρείες που θα διευθετήσουν τα χρέη τους από το ΤΥΠΕΤ, την ίδια ώρα που αυξάνουν τις τιμές των φαρμάκων.  Εξυπηρετούνται και οι διοικούντες το ΤΥΠΕΤ για ένα πρόχειρο μπάλωμα των ευθυνών τους για την πορεία του ΤΥΠΕΤ και τη διαχείριση των οικονομικών του, όπως έχουμε περιγράψει στην αναλυτική μας ανακοίνωση για το ΤΥΠΕΤ εδώ.  

Αλλά μια πιο σφαιρική ματιά, αναδεικνύει και άλλες πλευρές….

Τι φέρνουν αυτά τα άρθρα για εμάς ;

- Είναι γνωστά σε όλους για τα προβλήματα που αντιμετωπίζει ο ΕΟΠΥΥ με τις περικοπές και την ποιότητα των υπηρεσιών υγείας που συνεχώς υποβαθμίζονται στο βωμό των κατευθυντήριων εντολών, μεθοδεύσεων και δεσμεύσεων των μνημονίων, που δεν είναι άλλες από τη μείωση του κόστους του προϋπολογισμού για την Υγεία. Η πολιτική του περιορισμού της φαρμακευτικής δαπάνης με την αύξηση συμμετοχής του ασθενούς στο κόστος των φαρμάκων που ξεκίνησε από τον ΕΟΠΥΥ, επεκτάθηκε στο ΤΥΠΕΤ. Πριν 2 χρόνια στο ποσοστό που επιβαρύνεται ο ασφαλισμένος προστέθηκε η διαφορά τιμής πρωτότυπου-γενόσημου, ενώ περιορίστηκε και η λίστα φαρμάκων με συμμετοχή του ΤΥΠΕΤ. Με την σχεδιαζόμενη ρύθμιση η συγκράτηση της νοσοκομειακής φαρμακευτικής δαπάνης που ισχύει στον ΕΟΠΥΥ ανοίγει παράθυρο να επιβληθεί η επέκταση της και στο ΤΥΠΕΤ-Υγείας Μέλαθρον, με την αναφορά για το όριο δαπανών που καθορίζει το Υπουργείο Υγείας και δόλωμα την επιστροφή μέρους της δαπάνης από τις φαρμακευτικές εταιρείες.

- Η λογική της εφαρμογής του clawback, παρά τις όποιες φαινομενικές επιστροφές ποσών από τις φαρμακοβιομηχανίες στον ΕΟΠΥΥ (και στη συνέχεια στο ΤΥΠΕΤ) συντελεί ταυτόχρονα στην επιβολή χρήσης γενόσημων φαρμάκων, την αύξηση στη συμμετοχή των ασφαλισμένων, τις συνεχείς αυξήσεις στις τιμές των φαρμάκων (δείτε σχετική ανακοίνωση της ΟΣΤΟΕ), την έλλειψη που πολλές φορές παρατηρείται σε βασικά φάρμακα (που όμως εξάγονται κανονικά στο εξωτερικό), την διακοπή συνεργασιών με τον ΕΟΠΥΥ από το σύνολο των ιδιωτικών διαγνωστικών κέντρων σε ευρύτερες γεωγραφικές περιοχές (όπως π.χ. στην Κω), αλλά και εφαρμογή του νέου κόλπου για να μειώνεται το επιστρεπτέο ποσό, καθώς μέρος αυτού πηγαίνει στην “έρευνα” που δεν είναι τίποτε άλλο από πρόσχημα για την αύξηση του κόστους...

- Η πληροφορία για πρόσφατη δωρεά 4 εκ. € της ΕΤΕ στο Υπουργείο Υγείας και  επιστροφή 8 εκ. € μέσω του clawback στο ΤΥΠΕΤ (που όμως τελικά θα συμψηφιστούν με οφειλές του σε δημόσια νοσοκομεία) και παράλληλα αναδρομική υπαγωγή στο σχήμα του ΕΟΠΥΥ από 1.1.2024!

- Το Υγείας Μέλαθρον που θεωρείται ως σημαντικό περιουσιακό στοιχείο “φιλέτο” από την ΕΤΕ και λόγω της θέσης του στο Κέντρο (και της μελλοντικής εύκολης πρόσβασης σε κοντινό σταθμό μετρό), έχει μπει στο στόχαστρο μεγάλων ιατρικών ομίλων που έχουν ήδη καταλάβει σημαντικό μέρος των ιδιωτικών θεραπευτηρίων.

- Η μη συμμετοχή στη δημόσια διαβούλευση που προηγήθηκε της κατάθεσης του σχεδίου νόμου, κανενός συλλογικού φορέα από το ΤΥΠΕΤ, τον ΣΥΕΤΕ, τον ΣΣΕΤΕ και χωρίς να υπάρξει (;) κάποια έγκαιρη ενημέρωση.

  - Η περαιτέρω αναμενόμενη μείωση των εσόδων του ΤΥΠΕΤ, λόγω της εφαρμογής νέας εθελούσιας εξόδου προσωπικού από την ΕΤΕ με στόχο μείωση κατά 400 εργαζόμενους.

 
Με την ΕΟΠΥΥηση του ΤΥΠΕΤ ανοίγει ο δρόμος για :

- μεταβολή στις καταβαλλόμενες αποζημιώσεις, “συγκράτηση της φαρμακευτικής δαπάνης στα ισχύοντα μέτρα οικονομικού χαρακτήρα” έχει βαφτιστεί, με οροφή - πλαφόν αποζημίωσης-κάλυψης στην κατανάλωση φαρμάκων και αύξηση στη συμμετοχή του ασθενούς, αφού ο ΕΟΠΥΥ  καλύπτει όλο και μικρότερο μέρος των φαρμάκων,

-  υποχρέωση χρήσης γενόσημων φαρμάκων,

- πλαφόν στις νοσοκομειακές θεραπείες, καθώς προβλέπεται στην αποζημίωση των φαρμακευτικών εταιρειών συμψηφισμός του χρέους με το clawback δηλ. με την υποχρεωτική επιστροφή από την εταιρεία προς τον πάροχο (νοσοκομείο) μέρους της κατανάλωσης. Με το  συσσωρευμένο χρέος προς τις φαρμακευτικές, παρά τον όποιο συμψηφισμό, σε περίπτωση υπέρβασης του πλαφόν. Αυτό το κόστος σχετικά σύντομα θα ανοίξει ο δρόμος να μετακυλιστεί στον ασθενή με τον ένα ή τον άλλο τρόπο (π.χ. άμεσα με συμμετοχή στα νοσήλια, μεγαλύτερη αύξηση στο ποσοστό δαπάνης φαρμάκων και διαγνώσεων, αύξηση εισφορών ασφαλισμένων, έκτακτοι φόροι, κλπ).

- αλλαγή στο χαρακτήρα του ΤΥΠΕΤ από αυτοδιαχειριζόμενο (έστω με τη μορφή που λειτουργεί τώρα) σε υπόχρεο στην τράπεζα και στο Υπουργείο, με άμεσο κίνδυνο περαιτέρω υποβάθμιση της αυτοτέλειας.

Δεν μπορούμε να επιτρέψουμε να ανοίξει την κερκόπορτα για να υποβαθμιστεί περαιτέρω η παροχή υπηρεσιών υγείας του ΤΥΠΕΤ.  Δεν διεκδικούμε κάποια προνομιακή μεταχείριση. Γνωρίζουμε ότι το επίπεδο του ΕΟΠΥΥ σε παροχές και ποιότητα υπολείπεται εκείνου του ΤΥΠΕΤ και θα έπρεπε σε ένα σύγχρονο κράτος να επιδιώκεται η αναβάθμισή του, αντί να μεθοδεύεται το αντίθετο, με «εξίσωση» προς τα κάτω στο όνομα της ισοτιμίας. Γιατί τι άλλο σημαίνει, παρά υποχρεωτική επιβολή περιορισμού της φαρμακευτικής δαπάνης του ΤΥΠΕΤ,  η διατύπωση της αιτιολογικής έκθεσης του νομοσχεδίου: «Η ετήσια φαρμακευτική δαπάνη του Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π. και του Τ.Υ.Π.Ε.Τ., δεν μπορεί να υπερβαίνει το ποσό που προκύπτει μετά από αναλογική κατανομή του εκάστοτε ετήσιου (κλειστού) προϋπολογισμού της φαρμακευτικής δαπάνης του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. σε σχέση αφενός με τον αριθμό των ασφαλισμένων του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. και των ανασφάλιστων που καλύπτονται από αυτόν και αφετέρου του Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π. και του Τ.Υ.Π.Ε.Τ. κατά περίπτωση» ;

Με τους γενικότερους σχεδιασμούς της Κυβέρνησης και την πολιτική της συνεχούς μείωσης των κοινωνικών αγαθών, σε αντίθεση με τις αυξήσεις στις πολεμικές δαπάνες, γίνεται εύκολα κατανοητό τι θα επακολουθήσει… Είναι ενδεικτική αναφορά της αιτιολογικής έκθεσης : «Η παρούσα ρύθμιση κρίνεται επιβεβλημένη για λόγους ίσης μεταχείρισης όμοιων φορέων, καθώς τόσο ο Ενιαίος Δημοσιογραφικός Οργανισμός Επικουρικής Ασφάλισης Περίθαλψης (Ε.Δ.Ο.Ε.Α.Π.) όσο και το Ταμείο Υγείας Προσωπικού Εθνικής Τραπέζης Ελλάδος (Τ.Υ.Π.Ε.Τ.) αποτελούν κύριους φορείς ασφάλισης υγείας, όπως και ο Εθνικός Οργανισμός Παροχής Υπηρεσιών Υγείας (ΕΟΠΥΥ). Επομένως, αναφορικά με τα εφαρμοζόμενα μέτρα οικονομικού χαρακτήρα για τη συγκράτηση της φαρμακευτικής δαπάνης, δέον είναι να εφαρμόζονται και σε αυτούς τα ισχύοντα για τον ΕΟΠΥΥ».

Οι συνταξιούχοι της ΕΤΕ, που αποτελούν την πλειοψηφία των ασφαλισμένων του ΤΥΠΕΤ, έχουν καταβάλει διαχρονικά εισφορές ως εν ενεργεία και αυξημένες τώρα ως συνταξιούχοι, έχουν κάθε δικαίωμα να ομιλούν, να συμμετέχουν, να εκλέγουν και να εκλέγονται στα όργανα διοίκησης και η αλλαγή του Κανονισμού του ΤΥΠΕΤ προς μια δημοκρατική κατεύθυνση πρέπει να ενταχθεί στις άμεσες διεκδικήσεις του ΣΣΕΤΕ.

Είναι μια σειρά από γεγονότα που “κουμπώνουν” και οδηγούν στο συμπέρασμα ότι δεν είναι τυχαίο το ότι τώρα “θυμήθηκε” το Υπουργείο Υγείας την μέχρι σήμερα μη υπαγωγή του ΤΥΠΕΤ στο σχήμα του ΕΟΠΥΥ για το claw back:

- Τα διαρκώς αυξανόμενα ελλείμματα του ΤΥΠΕΤ, όπως κατ’ επανάληψη έχουμε παρουσιάσει παραθέτοντας και αποσπάσματα από τις εκθέσεις της εξελεγκτικής επιτροπής.

- Η έλλειψη οποιασδήποτε υπεύθυνης ενημέρωσης τόσο από το ΔΣ του ΤΥΠΕΤ, ή από τον εκπρόσωπο του ΣΣΕΤΕ όλο το προηγούμενο διάστημα. Αντίθετα, έχουμε πληροφορηθεί πολλά από την υπεύθυνη στάση των πρόσφατα εκλεγμένων εκπροσώπων της Πρότασης Προοπτικής των ενεργεία συναδέλφων, που δεν υπέγραψαν τη δήλωση μετάνοιας-υποταγής (“ρήτρα εμπιστευτικότητας” την αποκαλούν οι συστημικές παρατάξεις) και ενημερώνουν για ό,τι μαθαίνουν στις συνεδριάσεις του ΔΣ του ΤΥΠΕΤ, παρά την παρεμπόδιση πρόσβασής τους σε στοιχεία, λόγω των αντιδημοκρατικών αποκλεισμών και μεθοδεύσεων ενός υποτιθέμενου αυτοδιαχειριζόμενου Ταμείου Υγείας και της μη συμμόρφωσης.

Διαβάζουμε, συνδικαλιστικά στελέχη, που έχουν ή είχαν θέσεις ευθύνης στο Δ.Σ. του ΤΥΠΕΤ, να δηλώνουν άγνοια για την κατάθεση της ρύθμισης, και ότι δεν έχει συζητηθεί αυτό το θέμα σε προηγούμενες συνεδριάσεις του Δ.Σ.. Όμως, τα ίδια συνδικαλιστικά στελέχη που είχαν βρεθεί σε αυτά τα πόστα από τις επίσημες και ανεπίσημες  παρατάξεις της Ν.Δ. ή του ΠΑΣΟΚ, ποτέ δεν είχαν ενημερώσει ότι υπήρχε αυτή η δήλωση εμπιστευτικότητας και ότι την υπέγραψαν, ούτε τώρα που αποκαλύφθηκε ότι διαφωνούν με αυτήν. Πώς λοιπόν να πιστέψουμε ότι είχαν άγνοια και για αυτό το θέμα, όπως δήλωναν ότι είχαν άγνοια και για την εθελούσια του ΤΥΠΕΤ, για  «Στρατηγικό Σχέδιο Ανάπτυξης» που επέβαλε η ΕΤΕ το 2020 στο ΤΥΠΕΤ ή για το τι προβλέπει η μελέτη που ανέθεσε η ΕΤΕ στην Price Water House Coopers για την αναδιοργάνωση του ΤΥΠΕΤ; Μας θύμισε την υπεκφυγή ενός αλήστου μνήμης εργοδοτικού συνδικαλιστή που εκπροσωπούσε στο Δ.Σ. της Τράπεζας το ΣΥΕΤΕ προκειμένου να μην ενημερώνει. Eίχε πει σε συνέλευση του ΣΥΕΤΕ, όταν τον ρώτησαν τι αποφασίστηκε στο Δ.Σ. της ΕΤΕ που μας αφορά, «εγώ αυτά δεν τα λέω ούτε στη γυναίκα μου».

Η διαφάνεια στη λειτουργία ενός αυτοδιαχειριζόμενου φορέα είναι άγνωστη λέξη και κανόνας είναι τα επτασφράγιστα μυστικά και τα στεγανά στη λειτουργία του Δ.Σ. χωρίς ενημέρωση, ειδικά των 2 μελών της Πρότασης Προοπτικής στο Δ.Σ. του ΤΥΠΕΤ. Ή υπάρχουν έξω από το Δ.Σ. παράκεντρα συνδικαλιστών που κανονίζουν από κοινού με την τράπεζα  την πορεία του ΤΥΠΕΤ; Γιατί αυτό φαίνεται από δηλώσεις της αντιπροέδρου του ΕΔΟΕΑΠ για την εν γνώσει του Δ.Σ. του ΤΥΠΕΤ κατάθεση της συγκεκριμένης τροπολογίας «Εδώ και 1,5 έτος η διοίκηση του ΕΔΟΕΑΠ– ενίοτε και παράλληλα με τη διοίκηση του ΤΥΠΕΤ- έκανε συστηματικές προσπάθειες προς τα συναρμόδια Υπουργεία για να εξηγήσει ότι είναι άδικο να μην εφαρμόζεται και στον ΕΔΟΕΑΠ το clawback με αποτέλεσμα η φαρμακευτική του δαπάνη να είναι πολύ μεγαλύτερη….Οι προσπάθειες αυτές απέδωσαν και στο λεγόμενο «Ερανιστικό» νομοσχέδιο που κατατέθηκε προσφάτως, στο άρθρο 22, εισάγεται η εφαρμογή του clawback στα δύο Ταμεία.»

Καλυπτόμενοι πίσω από το διαδικαστικό της ενημέρωσης, οι συνδικαλιστές αυτών των παρατάξεων αποφεύγουν να τοποθετηθούν επί της ουσίας για τη ρύθμιση και τις μακροπρόθεσμες συνέπειές τους, πέρα από το ότι την χαρακτηρίζουν θετική για το clawback για τα οικονομικά του ΤΥΠΕΤ.

Θεωρούμε ότι αυτά τα άρθρα ανοίγουν επικίνδυνες ατραπούς για την ένταξη του ΤΥΠΕΤ στους ευρύτερους σχεδιασμούς για περιορισμό της ποιότητας των υπηρεσιών του. Απαιτείται από κοινού εν ενεργεία και συνταξιούχοι να απαιτήσουμε από την Εθνική Τράπεζα να αυξήσει την εισφορά της στο ΤΥΠΕΤ. 

Είναι αποκαλυπτικό για τους ευρύτερους σχεδιασμούς της κυβέρνησης για τη δημόσια υγεία-περίθαλψη η κριτική που δέχτηκε το νομοσχέδιο από τους υγειονομικούς.

Όπως αναφέρει σχετική ανακοίνωση της ΟΕΝΓΕ (Ομοσπονδία Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Ελλάδας) σχετικά με άρθρα του νομοσχεδίου: «είναι μία ακόμα απόδειξη των τραγικών ελλείψεων σε γιατρούς όλων των αναγκαίων ειδικοτήτων του δημόσιου συστήματος υγείας…, δε θα λύσει το πρόβλημα της υποστελέχωσης. Το πρόβλημα είναι ότι οι θέσεις προκηρύσσονται με το σταγονόμετρο και ότι οι διορισμοί είναι πολύ πίσω από τις ανάγκες…. Η κυβέρνηση όχι μόνο δεν κάνει μαζικές προσλήψεις …, αλλά δεν τηρεί ούτε καν αυτό που προβλέπει η ισχύουσα νομοθεσία….Προστίθεται ένας ακόμα κρίκος στην αλυσίδα της εμπορευματοποίησης και της ιδιωτικοποίησης της υγείας…Ολοκληρώνεται η ιδιωτικοποίηση και η πλήρης παράδοση της μοναδικής Παιδοογκολογικής μονάδας της χώρας…. στα χέρια των ιδιωτών και ενισχύεται ακόμα περισσότερο η διείσδυση των ισχυρών επιχειρηματικών συμφερόντων στον ευαίσθητο τομέα της δημόσιας παιδιατρικής περίθαλψης. Η ζωή των μικρών ογκολογικών ασθενών θα εξαρτάται από τη «φιλανθρωπία» των επιχειρηματικών ομίλων που για χάρη τους το κράτος και οι αστικές κυβερνήσεις διαχρονικά περικόπτουν δαπάνες για την υγεία, για να τους εξασφαλίσουν ζεστό κρατικό χρήμα και πλήθος προκλητικών προνομίων….  το σχέδιο (σ.σ. για τη λειτουργία Κέντρου Κλασματοποίησης Πλάσματος) εγκαταλείφθηκε οριστικά με ευθύνη όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων και έρχεται η κυβέρνηση της ΝΔ και βάζει οριστικά ταφόπλακα σε μία τέτοια προοπτική, που θα έχει σαν αποτέλεσμα από τη μία την ενίσχυση των επιχειρηματικών ομίλων που δραστηριοποιούνται στο συγκεκριμένο κλάδο και την αύξηση της εξάρτησης από τα επιχειρηματικά εγχώρια και ξένα επιχειρηματικά συμφέροντα. Αυτή είναι η ουσία και όχι η αξιοποίηση όπως προσχηματικά ισχυρίζεται του αποθηκευμένου πλάσματος που δε μπορεί να αξιοποιηθεί για θεραπευτικούς σκοπούς. Προβλέπει την εμπορευματική ολοήμερη λειτουργία των δομών ψυχικής υγείας…».

Επαναλαμβάνουμε τις θέσεις μας για το ΤΥΠΕΤ που είχαμε καταθέσει με την ειδική ανακοίνωσή μας το Σεπτέμβρη του 2024. Το ΤΥΠΕΤ αποτελεί κατάκτηση που χρειάζεται να διαφυλάξουμε και να αναβαθμίσουμε  για να είναι χρήσιμο για τους ασφαλισμένους ειδικά την περίοδο υποβάθμισης, εμπορευματοποίησης, υπονόμευσης της δημόσιας δωρεάν υγείας.

Απαιτείται συνταξιούχοι και εργαζόμενοι να πάρουμε την υπόθεση της υπεράσπισης του ΤΥΠΕΤ στα χέρια μας για το προστατεύουμε από τις παρεμβάσεις κυβέρνησης, Εθνικής Τράπεζας, επιχειρηματιών της υγείας και του φαρμάκου που επιδιώκουν να ενταχτεί σε εμπορευματική λειτουργία και να κερδοσκοπήσουν πάνω του. 

10/12/2024