Τετάρτη 5 Αυγούστου 2026

Ανακοίνωση για τα επαγγελματικά ταμεία και το ΤΕΑ ΕΤΕ

   

 

ΤΕΑ ΕΤΕ και επαγγελματικά ταμεία: 

η εργατική εισφορά μακριά από τον τζόγο!

 

Αυτές τις μέρες, η κυβέρνηση ΝΔ έχει καταθέσει για διαβούλευση νομοσχέδιο για τα επαγγελματικά ταμεία. Το κατέθεσαν στη Βουλή στα τέλη Ιουλίου, για τις μικρότερες δυνατές αντιδράσεις. Το κεφάλαιο βλέπει νέο λαμπρό πεδίο κερδοφορίας στα επαγγελματικά ταμεία, δηλαδή στη διαχείριση και επένδυση των αποθεματικών.

 

Γιατί χαίρονται οι τράπεζες και χαμογελούν πατέρα;

 

Ειδικά οι τράπεζες κατάλαβαν ότι «υπάρχει ψωμί» στα επαγγελματικά ταμεία Χαρακτηριστικά από οικονομική ιστοσελίδα (24/7): «Χρυσή αγορά για τις τράπεζες τα νέα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης». Οι τράπεζες θα κερδίσουν από τη διαχείριση των αποθεματικών με μια μεγάλη δεξαμενή κεφαλαίων να ανοίγεται μπροστά τους.

Με το νομοσχέδιο Κεραμέως, επιδιώκουν την ενίσχυση των δύο πυλώνων ασφάλισης, δηλ την επαγγελματική και την ιδιωτική, έναντι της κύριας ασφάλισης. Θέλουν να μην έχουν υποχρέωση να καταβάλλουν συντάξεις και εφάπαξ, αλλά να είναι η ασφάλισή μας ατομική υπόθεση.

Σκοπός του νομοσχεδίου και των κυβερνόντων είναι να αυξηθούν τα επαγγελματικά ταμεία στην Ελλάδα. Επειδή οι εργαζόμενοι δεν πείθονται ευτυχώς να τζογάρουν τις εισφορές τους, θέλουν να δημιουργηθούν νέα ανοικτά επαγγελματικά ταμεία και ασφαλιστικά προγράμματα υγείας ακόμη. 

Δίνουν κίνητρα για έκπτωση στο φόρο για λήψη της παροχής εφάπαξ στα 67, αντί για 62 και στη λήψη περιοδικών καταβολών εν είδει σύνταξης αντί για εφάπαξ όπως τα τραπεζοασφαλιστικά προϊόντα. Επίσης, αυξάνουν την εισφορά, από 20% (εργοδοτική και εργατική), στο 35%! Δηλαδή να μπορούν οι εργαζόμενοι να τζογάρουν μέχρι το 1/3 του μισθού! Τα είπε κι ο Κ. Πιερρακάκης πριν 1 μήνα, στο 7ο συνέδριο επαγγελματικής ασφάλισης: είμαστε πίσω σε σχέση με την ΕΕ.

 

Είναι πολλά τα λεφτά, Άρη… 

 

Σε αντίστοιχη «μπίζνα» λοιπόν εξελίσσεται το νέο Επαγγελματικό Ταμείο της ΕΤΕ, που συστήθηκε με το νόμο του Δεκεμβρίου 2023 του τότε Υπουργού Άδωνη Γεωργιάδη. Γι αυτό, τον προηγούμενο μήνα βομβαρδιστήκαμε από δηλώσεις του Προέδρου της Εθνικής Τράπεζας, Γκίκα Χαρδούβελη, υπέρ του νέου Ταμείου. 

Στην πραγματικότητα, όπως είχαμε αναφέρει και στην ανακοίνωσή μας τον Απρίλιο του 2026, χάρισαν το Ταμείο Αυτασφάλειας (ΤΑΠΕΤΕ) στην Εθνική Τράπεζα, για να επενδύει τα χρήματά του.

Και το κυριότερο: τελείωσε η παροχή εφάπαξ και εξαρτάται πλέον καθαρά από την απόδοση αμοιβαίων κεφαλαίων.

Σίγουρα αυτό δεν το λες επιτυχία. Εκτός αν είσαι συνδικαλιστής των ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ, αφού οι κυβερνήσεις και τα κόμματά τους ήταν αυτοί που τζόγαραν τα χρήματα των ταμείων μας με τις γνωστές συνέπειες της κατάρρευσης. Για να μην ξεχνάμε το χρηματιστηριακό κραχ του 1999, με τα κόμματα τότε ΝΔ και ΠΑΣΟΚ να εξυμνούν το θεσμό του χρηματιστηρίου και να προτρέπουν τους πολίτες να επενδύσουν τα χρήματά τους. Με τις γνωστές καταστροφικές συνέπειες...

Χορτάσαμε οι εργαζόμενοι από τις «επενδύσεις» των ασφαλιστικών εισφορών. Θυμόμαστε και τα περίφημα δομημένα ομόλογα, όπου χάθηκαν εκατομμύρια εισφορών ταμείων επικουρικής ασφάλισης επειδή οι «αρμόδιοι» τα είχαν επενδύσει σε επενδυτικά προϊόντα.

Οι δηλώσεις του Προέδρου της Εθνικής, ότι είναι θετική η εποπτεία της Τράπεζας της Ελλάδος, μόνο ήσυχους δεν μπορεί να μας αφήνουν. Καμιά εμπιστοσύνη δεν μπορούμε να έχουμε στον Γιάννη Στουρνάρα. 

Πάντως, δεν είδαμε και πολύ διαφάνεια, αφού 4 μήνες μετά τη δημιουργία του Επαγγελματικού Ταμείου της ΕΤΕ, μόλις στις 24/7 ήρθε μέιλ στους συναδέλφους να δουν τα στοιχεία και να δηλώσουν την εισφορά τους, μέσα στις καλοκαιρινές διακοπές (ως 31/8). Οι συνάδελφοι διαπίστωσαν ότι είναι προεπιλεγμένη η «μεσαίου ρίσκου επένδυση», αντί για χαμηλή. Δεν υπάρχουν ακόμα αναρτημένα ούτε τα μέλη του ΔΣ, ενώ το μέιλ επικοινωνίας ανήκει στην εταιρεία ανάδοχο που ανέλαβε τη διαχείριση του ΤΕΑ (Aonsolutions). Μια μεγάλη πολυεθνική εταιρεία συμβουλευτική, που διαβάζουμε ότι έχει δεκάδες μεγάλους πελάτες σε Ελλάδα και άλλες 90 χώρες και ήταν χρυσός χορηγός στο 7ο συνέδριο Επαγγελματικής Ασφάλισης. Είπαμε, μεγάλη μπίζνα για μερικούς.

Συνάδελφοι που φεύγουν με εθελούσια ή που έφυγαν τα προηγούμενα χρόνια, ακόμα καλούνται να δείξουν υπομονή για το πότε θα πιστωθούν τα χρήματά τους.  Θα λέγαμε ότι όλα αυτά παραπέμπουν σε «Ερασιτεχνικό» , αντί για επαγγελματικό ταμείο. 

 

Ο εργοδοτικός συνδικαλισμός ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ πιστός στο ρόλο του

 

Το χειρότερο ήταν η κατάπτυστη ανακοίνωση του ΣΥΕΤΕ (Απρίλιος 2026), δηλ της πλειοψηφούσας ΔΗΣΥΕ. Υπερασπίστηκαν ουσιαστικά το νόμο Γεωργιάδη της ΝΔ του 2023, καθώς και τη συμφωνία που έκαναν συνδικαλιστές με τη Διοίκηση της ΕΤΕ. Παζάρευαν 1 χρόνο το καταστατικό του Ταμείου, και το είδαμε αφού έγινε ΦΕΚ! Τόση διαφάνεια και δημοκρατία! 

Και φυσικά, το καταστατικό έχει πολλά προβλήματα, καθώς η Εθνική εγγυήθηκε μεν τα χρήματα των παλιών παροχών εφάπαξ, με αντάλλαγμα όμως να πάρει το Ταμείο, να διαχειρίζεται και να επενδύει τα αποθεματικά του. Και γιατί δεν μας λένε, πόσα είναι αυτά τα «δεκάδες εκατομμύρια ευρώ» που εγγυήθηκε η Τράπεζα; 

Γιατί η διαφορά με άλλες Τράπεζες είναι ότι ενώ τα επαγγελματικά ταμεία δημιουργήθηκαν από το μηδέν ουσιαστικά, στην Εθνική έγινε το μεγάλο κόλπο με το νόμο του Άδωνι Γεωργιάδη: μεταφέρθηκε αυτούσιο το Ταμείο Αυτασφάλειας στο νέο επαγγελματικό Ταμείο, αφού διαφορετικά όχι 6500 μέλη, αλλά ούτε τους υποψήφιους στα ψηφοδέλτιά τους δεν θα έπειθαν να ενταχτούν ΔΗΣΥΕ και ΔΑΚΕ. 

 

Τι χάνουμε με τη κατάργηση του ΤΑΠΕΤΕ και τη δημιουργία του ΤΕΑ ΕΤΕ

 

Τι μας είπε λοιπόν η ανακοίνωση του ΣΥΕΤΕ; Για να πούμε τις αλήθειες 

  • Τους υποχρέωσε ο νόμος της ΝΔ: Βέβαια. Αυτό λέμε κι εμείς, ότι καταρχήν αυτός ο απαράδεκτος νόμος έφτιαξε το ΤΕΑ ΕΤΕ και γι’ αυτό δεν είναι υπέρ των εργαζομένων. Όταν έφεραν το νόμο όμως, ο ΣΥΕΤΕ δεν έκανε καμία κινητοποίηση για να μην περάσει. Ούτε μια στάση εργασίας. Είχαμε προτείνει κινητοποιήσεις. Αντίθετα, είχαν φέρει στο ΔΣ τον Κουτρουμάνη του ΠΑΣΟΚ να μας πει πόσο καλά είναι τα επαγγελματικά ταμεία της ΕΕ που πρώτο έφτιαξε το ΠΑΣΟΚ το 2002 με το νόμο Ρέππα. Ενώ η αλήθεια είναι ότι το κεφαλαιοποιητικό σύστημα και οι ατομικές μερίδες, με την επένδυση των εισφορών μας, είναι ό,τι χειρότερο.  Αντί δηλαδή να καταγγέλλουν το νόμο, αυτοί πανηγυρίζουν για τη μετατροπή σε επαγγελματικό ταμείο. 
  • Αν δεν συμφωνούσαν με τη Διοίκηση ΕΤΕ, θα κοβόταν η παροχή. Μήπως τώρα η παροχή δεν μειώθηκε; Μήπως δεν καταργήθηκε το εφάπαξ μας; Το καταστατικό, που υπερασπίζονται, έχει τεράστια, ανεπίτρεπτα λάθη. Δεν προβλέπει προκαταβολή για τους μεταφερόμενους από ΤΑΠΕΤΕ, ενώ μέχρι και ο νόμος 5278/2023 αναφέρει αυτή τη δυνατότητα. Διαχωρίζει παλιούς και νέους. Δεν επιτρέπει ούτε την επιστροφή του προγράμματος εισφορών από 1/1/2025, ενώ οι συνάδελφοι μεταφέρθηκαν υποχρεωτικά στο νέο σύστημα χωρίς να ρωτηθούν, αν και είναι υποτίθεται προαιρετικό. Εμείς χάσαμε οριστικά το εφάπαξ που θα λαμβάναμε. Από τη διαχείριση όμως του Ταμείου, το κέρδος για την ΕΤΕ θα είναι τεράστιο. Ποιον βολεύει λοιπόν η εξέλιξη αυτή; 
  • Είναι ο καθολικός διάδοχος του ΤΑΠΕΤΕ.  Αυτά τα λέει η ΔΑΚΕ και η κυβέρνησή της! Τι σχέση έχει το Ταμείο Αυτασφάλειας , ένα ασφαλιστικό ταμείο υποχρεωτικής ασφάλισης, με παροχές εγγυημένων παροχών, από το οποίο χιλιάδες συνταξιούχοι έχουν λάβει εφάπαξ, με το Επαγγελματικό Ταμείο του τζόγου και των επενδύσεων; Ευτυχώς που είναι προαιρετικό, φυσικά και δεν θέλουμε να επενδύονται οι εισφορές μας.. 
  • Το ΤΑΠΕΤΕ δεν ήταν εγγυημένων παροχών. Το ακούσαμε κι αυτό πρώτη φορά από το ΣΥΕΤΕ! Αυτοί μας έλεγαν τόσα χρόνια ότι, από το 2013 που πετσόκοψαν την παροχή εφάπαξ, επανήλθε πλήρως η αναλογιστική ισορροπία και σώσανε το Ταμείο Αυτασφάλειας. Θυμίζουμε ότι καταγγέλλαμε τότε την απόφαση που είχαν ψηφίσει ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ-ΔΑΣ το 2013 για πετσόκομμα της παροχής, στο όνομα της βιωσιμότητας του Ταμείου. Στην Τραπεζιτική του ΣΥΕΤΕ του 2014 διαβάζουμε: «Αναβίωσε το Ταμείο Αυτασφάλειας… η τελική συμφωνία ήταν μια πραγματικά μεγάλη επιτυχία, η οποία προστάτεψε τους εργαζομένους από μια ολική οικονομική καταστροφή…η γνωστή συμφωνία των 4 σημείων , με την οποία διασφαλιζόταν η βιωσιμότητα και η ρευστότητα του Ταμείου μας». Δηλαδή, τότε μας έλεγαν για τεράστια επιτυχία για το ΤΑΠΕΤΕ, και σήμερα λένε το αντίθετο ακριβώς. Ότι τότε δεν ήταν εγγυημένο, ενώ είναι σήμερα στο Επαγγελματικό Ταμείο. Πότε λέει αλήθεια η ΔΗΣΥΕ; Τότε ή σήμερα;
  • Διασφαλίζεται η παροχή του ΤΑΠΕΤΕ μέσω του ΤΕΑ. Η παλιά παροχή του ΤΑΠΕΤΕ , που και πριν ήταν εγγυημένη, παραμένει παγωμένη και άτοκη και την επενδύει η Τράπεζα για να βγάζει κέρδος. Η παροχή όμως από εδώ και πέρα; Των προκαθορισμένων εισφορών; Κουβέντα δεν λέει η ΔΗΣΥΕ για την επένδυση των εισφορών μας σε αμοιβαία κεφάλαια! Που φυσικά καθόλου εγγυημένα δεν είναι, αντίθετα γνωρίζουμε καλά ότι μπορεί να χάσεις και από το κεφάλαιο. Μπορεί δηλαδή να δίνεις εισφορές, και να πάρεις και λιγότερα αν έρθει οικονομική κρίση. Προφανώς και η απόδοση δεν είναι εγγυημένη, δεν χρειάζεται πολλές οικονομικές γνώσεις γι’ αυτό. 
  • Η εισφορά του εργοδότη στο ΤΕΑ είναι καλύτερη, γιατί στο ΤΑΠΕΤΕ ήταν εθελοντική εισφορά. Πάλι θα ανατρέξουμε στο 2014, στην ίδια τραπεζιτική, όπου αναφέρουν ότι «θεσμοθετήθηκε εργοδοτική εισφορά 2%». Τότε μας έλεγαν ότι επανήλθε κανονικά και δεν είναι εθελοντική. Κάθε φορά βαφτίζουν το κρέας ψάρι. Ποιος έχει εμπιστοσύνη σε ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ που μας λένε συνεχώς ψέμματα για τις δήθεν τεράστιες επιτυχίες τους και άλλα λέγανε πριν και άλλα λένε τώρα; Δεν μας λένε όμως, γιατί συμφώνησαν με την Τράπεζα να δίνει 5% στα Ανώτατα Στελέχη, και 2% στους πληβείους, δηλαδή όλους εμάς. Ενώ μέχρι και άλλες Τράπεζες δίνουν μεγαλύτερη εργοδοτική εισφορά: π.χ. Eurobank 2,5% και 8,5% για το κομμάτι του μισθού από 2400 και πάνω, Alpha Bank από 2-5% ανάλογα με την εισφορά που διαλέγει ο εργαζόμενος. 
  • Κάνουν καμπάνια υπέρ του ΤΕΑ.. Έφτασαν στο σημείο οι συνδικαλιστές της ΔΗΣΥΕ να αναφέρουν στην ανακοίνωση του ΣΥΕΤΕ ότι αν κάποιος δεν θέλει να είναι μέλος στο Επαγγελματικό Ταμείο, είναι υπέρ της Τράπεζας. Αντιθέτως, η ΕΤΕ έχει συμφέρον το Ταμείο να έχει αποθεματικά και ρευστότητα, οπότε τη συμφέρει να μη διαγραφούν οι παλιοί ασφαλισμένοι και να αυξάνονται τα μέλη. Αυτή χάνει αν μειώνονται οι εισφορές που επενδύονται. Υπάρχουν συνάδελφοι που διαγράφηκαν τον πρώτο μήνα, και έχουν ζητήσει εύλογα τα χρήματά τους. Και το παλιό κομμάτι του ΤΑΠΕΤΕ, που λένε ότι είναι εγγυημένο άλλωστε, και το πρόγραμμα προκαθορισμένων εισφορών από 1/1/2025. Φανταζόμαστε ότι οι αιτήσεις θα γίνουν δεκτές. Όσοι διαγράφονται και δεν θέλουν να συμμετέχουν στο τζογάρισμα των αποθεματικών, γιατί να μη λάβουν τα χρήματά τους; Θα τα έχουν παγωμένα και άτοκα, να τα διαχειρίζεται η Τράπεζα; Αυτό είναι η επενδυτική τους λογική; Δεν θέλουν να πιστέψουμε ότι το ΤΕΑ δεν δίνει χρήματα σε όσους τα ζητούν, εφόσον δεν έγιναν μέλη προαιρετικά, αλλά με το ζόρι και τον αντεργατικό νόμο ΝΔ! Περιμένουμε ότι οι εκπρόσωποι των εργαζομένων, όπως ο Πρόεδρος του ΣΥΕΤΕ και άλλοι από ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ, θα ταχθούν υπέρ των αιτημάτων των συναδέλφων. 
  • Δεν δίνονταν προκαταβολές για 20 χρόνια στο παλιό ΤΑΠΕΤΕ. Μάλλον ξέχασαν οι συνδικαλιστές ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ ότι προκαταβολές δόθηκαν από το 2006 και μετά. Το προέβλεπε το παλιό καταστατικό, υπό προϋποθέσεις. Και με ποινή, πράγματι, για όσους το ζητούσαν. Σήμερα, στο καταστατικό του ΤΕΑ ΕΤΕ, γιατί συμφώνησαν να μην προβλέπεται για τους παλιούς ασφαλισμένους, που έχουν κλείσει 15 χρόνια – 20 χρόνια, ενώ προβλέπεται για τους νέους ασφαλισμένους που θα ζητήσουν να γίνουν μέλη από σήμερα και πέρα; 
  • Ποιοι δικαιούνται εφάπαξ. Στο ΤΕΑ ΕΤΕ, συνάδελφοι με 15-20 χρόνια και βάλε στο ΤΑΠΕΤΕ που δεν θέλουν να είναι μέλη του Επαγγελματικού Ταμείου, δεν δικαιούνται! Η ΔΗΣΥΕ μπερδεύει το ΤΑΠΕΤΕ, ένα ασφαλιστικό ταμείο με λογική κοινωνικής ασφάλισης και υποχρεωτική συμμετοχή, με το Επαγγελματικό Ταμείο, ένα ασφαλιστικό πρόγραμμα ουσιαστικά με προαιρετική συμμετοχή. Το καταστατικό δεν είναι θέσφατο, είχε λάθη, όπως διαπιστώσαμε πρώτοι εμείς ότι δεν είχε συμπεριληφθεί στον υπολογισμό της παροχής το επίδομα βαθμού. Αφού θα γίνει διόρθωση με νέο ΦΕΚ, γιατί δεν αλλάζουν και τις προϋποθέσεις λήψης εφάπαξ; Θυμίζουμε άλλωστε ότι οι αποφάσεις του ΔΣ δεν είναι αλάνθαστες. Το 2013, συνδικαλιστές και ΕΤΕ, πήραν απόφαση στο ΔΣ του ΤΑΠΕΤΕ για αναδρομικό κούρεμα του εφάπαξ, με τις ψήφους ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ-ΔΑΣ. Οι 572 συνάδελφοι που πήγαν δικαστικώς, δικαιώθηκαν, και η απόφαση ανατράπηκε. Και αυτό ήταν εις βάρος του Ταμείου.
  • Οι αποφάσεις στο ΤΕΑ ΕΤΕ λαμβάνονται από κοινού από ΕΤΕ και ΣΥΕΤΕ με διαπραγματεύσεις. Εδώ γελάνε. Η Τράπεζα διαχειρίζεται και διοικεί το επαγγελματικό ταμείο, σε αντίθεση με το ΤΑΠΕΤΕ που διοικούνταν από τους εργαζομένους (4 στους 7) που ψηφίζονταν από πανελλαδική ψηφοφορία. Θυμίζουμε ότι η πλειοψηφία του ΔΣ του ΤΕΑ ανήκει στην Τράπεζα, με 4 στα 7 μέλη, 3 εκ μέρους των εργαζομένων, που τους διόρισε ο ΣΥΕΤΕ, δηλ η ΔΗΣΥΕ. Πρόεδρος του ΔΣ είναι η νέα Γενική Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού. Το εποπτικό συμβούλιο συνεδριάζει κάθε 3 μήνες και δεν αναφέρεται καν στην ιστοσελίδα του Ταμείου, στις αρχές επενδύσεων. Και όλα τα διαχειρίζεται η ανάδοχος εταιρεία που θα αναλάβει. Η δε επενδυτική επιτροπή, που αναφέρει η ανακοίνωση του ΣΥΕΤΕ, σύμφωνα με την ιστοσελίδα του ΤΕΑ ΕΤΕ, «διαθέτει συμβουλευτικές, μη εκτελεστικές αρμοδιότητες». Μια ματιά στην ιστοσελίδα του ταμείου, στις αρχές επενδύσεων, θα πείσει τον καθένα. Όλα κρίνονται στο ΔΣ.
  • Οι εισφορές επενδύονται, και δεν τζογάρονται. Δεν τους αρέσει η λέξη τζόγος, όμως το χρηματιστήριο και τα αμοιβαία κεφάλαια είναι ρίσκο και λειτουργούν με τους νόμους της αγοράς. Τις εντολές θα τις δίνει η Τράπεζα στην εταιρεία και θα επενδύουν όπου θέλουν. Θέλουν να μας κάνουν τζογαδόρους και επενδυτές! Να διαλέγουμε μέχρι και μεικτό προφίλ, δηλαδή ταυτόχρονα και υψηλού κα χαμηλού μικρού ρίσκου, μας είπαν στο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ. Διαβάσαμε τη δήλωση αρχών επενδυτικής πολιτικής στην ιστοσελίδα του ΤΕΑ ΕΤΕ και φρίξαμε! Σαν χρηματιστηριακή εταιρεία, με δυσνόητους κανόνες που φυσικά οι ασφαλισμένοι εργαζόμενοι δεν γνωρίζουν αναλυτικά. Σε περίπτωση οικονομικής κρίσης, η χασούρα θα είναι τεράστια. Γι αυτό άλλωστε, στο άρθρο 50 του καταστατικού αναφέρει ότι «Το ΤΕΑ ΕΤΕ Δεν εγγυάται το ύψος της σύνταξης και δεν αναλαμβάνει τον κίνδυνο μακροζωίας
  • Τα λειτουργικά έξοδα καλύπτονται από την ΕΤΕ. Όπως είχαμε αναφέρει, τα φορτώνουν στους εργαζόμενους και αυτό είναι μεγάλο ψέμα.Στο άρθρο 39, ο ΣΥΕΤΕ δεν ανέφερε την τελευταία πρόταση: «…το τυχόν υπερβάλλων κόστος διαχειριστή επενδύσεων του Προγράμματος προκαθορισμένων εισφορών βαρύνει τους Ατομικούς Λογαριασμούς των μελών, με μείωση της απόδοσης των επενδύσεων». Δηλαδή, θα τα αφαιρέσουν από την ατομική μερίδα των συναδέλφων! 

 

Ο μισθός και οι εισφορές μας δεν είναι για τα σαγόνια τους! 

 

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Τα είπαμε αναλυτικά στην ανακοίνωση μας όταν δημοσιεύτηκε το καταστατικό του ΤΕΑ ΕΤΕ: https://protasiprooptikis.blogspot.com/2026/04/blog-post.html

Ο ΣΥΕΤΕ απάντησε, ως φερέφωνο της Τράπεζας, για να κόψει το κύμα διαγραφών και μηδενισμούς της εισφοράς. 

Υπερασπιζόμαστε τη λογική της κοινωνικής αλληλεγγύης, σε αντίθεση με τη λογική της ατομικής μερίδας και των επενδύσεων που προβάλλουν ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ. Είναι απογοητευτικό  το  ότι καμία άλλη συνδικαλιστική κίνηση, παράταξη ή σωματείο, δεν έχει ταχθεί ενάντια στο νέο Επαγγελματικό Ταμείο. Ο ΣΥΤΑΤΕ ήταν υπέρ ουσιαστικά, η ΔΑΣ είχε τεχνοκρατικά στοιχεία, χωρίς να παίρνει θέση, λες και είναι ουδέτερα. Το ΣΕΕΤ (ΕΑΚ- Νέα Αριστερά) και η Ενιαία (ΠΑΜΕ) σιωπούν. Καθένας κρίνεται. 

Κανένα όφελος από την καταβολή εισφορών στο επαγγελματικό ταμείο. Καλούμε κάθε συνάδελφο και συναδέλφισσα να το σκεφτεί σοβαρά. Ούτε ένα ευρώ για τζογάρισμα!

Όσοι συνάδελφοι διαγράφηκαν από το ΤΕΑ μέσα στον πρώτο μήνα, δικαιούνται να λάβουν την παροχή που αιτούνται. Δεν έχει δικαίωμα η Τράπεζα να κρατάει ούτε ένα ευρώ στο επαγγελματικό ταμείο, σε όσους δεν έγιναν μέλη με τη θέλησή τους και αποχώρησαν.

 

Για ένα δίκαιο κοινωνικό ασφαλιστικό σύστημα που δικαιούμαστε οι εργαζόμενοι!

 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Να ορθώσουμε έναν πύργο αντίστασης ενάντια στα κοράκια που καραδοκούν για τα χρήματα των εργαζομένων.

Να μην γίνει ο μισθός μας δεξαμενή της χρηματιστηριακής αγοράς.

Να χτίσουμε μαζί με όλους τους εργαζόμενους ξανά ένα νέο πλέγμα προστασίας, ένα σύγχρονο μαζικό λαϊκό ασφαλιστικό σύστημα.

Να απολαμβάνουμε τους κόπους της δουλειάς μας όταν γεράσουμε, να προλάβουμε να λάβουμε γενναίες συντάξεις αφού έχουμε καταβάλει εισφορές για χρόνια, να αξιοποιήσουμε παροχές εφάπαξ.

Υποστηρίζουμε την αλληλεγγύη και για όσους δεν κατάφεραν να συγκεντρώσουν πολλά ένσημα, να μπορούν να ζήσουν με αξιοπρέπεια. Όχι να μας κλέψουν τις εισφορές ετών και να τα δίνουμε σε ιδιωτικές ασφαλιστικές εταιρείες ή τράπεζες.

Το νομοσχέδιο της ΝΔ , κομμένο και ραμμένο στα μέτρα των τραπεζιτών, και εκ διαμέτρου αντίθετο με τα συμφέροντα των εργαζομένων, δεν πρέπει να περάσει. Μαζί με τα αγωνιζόμενα σωματεία, να αποκαλύψουμε στους εργαζόμενους τα σχέδια του κεφαλαίου που υπηρετεί η κυβέρνηση ΝΔ.

Παλεύουμε για την ανατροπή και αυτού του νόμου και την ύπαρξη ταμείων κοινωνικής ασφάλισης και αλληλεγγύης.

Με αγώνες, να κατακτήσουμε στο σήμερα ένα εγγυημένο ασφαλιστικό σύστημα, για τις σημερινές και τις νέες γενιές.

 Γιατί η σύνταξη, η ασφάλιση, το εφάπαξ, είναι δικαίωμα! Και όχι εμπόρευμα ή ζήτημα ιδιωτικής ασφάλισης – αντικείμενο κέρδους. 

 

·      Κατάργηση όλων των αντιασφαλιστικών νόμων ΝΔ- ΠΑΣΟΚ- ΣΥΡΙΖΑ.

 

Αύγουστος 2026

e-mail: mailto:protasiprooptikis@gmail.com , Ιστοσελίδα: protasiprooptikis.blogspot.com

Τηλ: 6980925499, 6947724051 , 19732, 34709 (διεπ.)

 

 

Κυριακή 2 Αυγούστου 2026

Έμπρακτη αλληλεγγύη στο λαό της Κούβας

   

Αλληλεγγύη στον πολύπαθο λαό της Κούβας!

 

Το νησί περνά  τις πιο δύσκολες στιγμές της ιστορίας του, ως αποτέλεσμα του εμπορικού, οικονομικού και χρηματοοικονομικού αποκλεισμού, που η κυβέρνηση των ΗΠΑ, υπό τον Τραμπ, έχει αναβαθμίσει σε πολιορκία με χαρακτηριστικά γενοκτονίας. 

Σε αυτές τις συνθήκες η αποστολή αναγκαίων ειδών στο νησί αποκτά κυρίαρχο βάρος στην αλληλεγγύη. Δεκάδες σωματεία σε όλο τον κόσμο και στην Ελλάδα, συλλογικότητες γειτονιάς, κινήματα, ανταποκρίνονται σε αυτή την ανάγκη και  γινόμαστε μάρτυρες  μεγάλης διάθεσης  υλικής προσφοράς. Οργανώνονται καμπάνιες οικονομικής αλληλεγγύης και μπριγάδες.

Ως Πρόταση Προοπτικής, στείλαμε συμβολικά από το ταμείο μας χρήματα στην Καμπάνια Energia para la Vida του MediCuba Europe, ένα πρόγραμμα για την ενεργειακή στήριξη του Υγειονομικού Συστήματος της Κούβας.

 

Καλούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες και κάθε εργατική συλλογικότητα που νοιώθει την ανάγκη στήριξης του δοκιμαζόμενου Κουβανικού λαού, να συνεισφέρει σε αυτή την προσπάθεια.

 

ΚΑΤΩ ΤΟ ΠΑΡΑΝΟΜΟ ΕΜΠΑΡΓΚΟ ΣΕ ΒΑΡΟΣ ΤΗΣ ΚΟΥΒΑΣ

Η ΚΟΥΒΑ ΔΕΝ ΘΑ ΜΕΙΝΕΙ ΜΟΝΗ

#EnergyForLife

Όλοι/ες μπορούν να συνεισφέρουν στην εκστρατεία κάνοντας μια συνεισφορά ή κοινοποιώντας τις πληροφορίες στα δίκτυά τους.

 

Λογαριασμός σε ευρώ IBAN:

CH92 0076 4301 3245 Y000 1

SWIFT/ BSCTCH22

Λογαριασμός σε ελβετικό φράγκο IBAN
CH82 0900 0000 6513 1535 5

SWIFT / POFICHBEXXX

mediCuba-Europa

6988 Ponte Tresa (Suiza)

 

2-8-2026

 


e-mail:
mailto:protasiprooptikis@gmail.com , Ιστοσελίδα: protasiprooptikis.blogspot.com

Τηλ: 6980925499, 6947724051 , 19732, 34709 (διεπ.)

 

Παρασκευή 31 Ιουλίου 2026

Για τη φετινή λειτουργία της κατασκήνωσης του ΤΥΠΕΤ στον Διόνυσο

Δημοσιεύουμε ένα μέιλ που στάλθηκε πριν λίγες μέρες από συναδέλφισσα , με παιδί στη Β΄ περίοδο στην κατασκήνωση του Διονύσου.

 Αντίστοιχα μέιλ με διαμαρτυρίες υπήρξαν και στην Α΄ περίοδο , κυρίως για το θέμα της μη λειτουργίας της μεγάλης πισίνας, και για άλλα προβλήματα που προέκυψαν πχ για το ότι δεν πήγαν όλα τα παιδιά στη θάλασσα, για τις ελλείψεις σε υποδομές πχ ρακέτες, για τον αποκλεισμό των γονέων κατά την αποχώρηση και το μάζεμα των πραγμάτων των παιδιών και τον περιορισμό στο επισκεπτήριο στο γήπεδο, περιορισμοί που είχαν τεθεί μετά τον κορονοιό.

Το θέμα τέθηκε και στο ΔΣ του ΤΥΠΕΤ στις 23/7 και ενημερωθήκαμε από τη ΔΗΣΥΕ ότι δεν είχε δοθεί από την Περιφέρεια Αττικής πιστοποίηση για τη λειτουργία της πισίνα λίγο πριν την έναρξη της Α΄ περιόδου, ωστόσο δεν είχε υπάρξει ενημέρωση και στα παιδιά υπήρχαν άλλες απαντήσεις. 

Το θέμα το θέσαμε και στην Επιτροπή Πρόνοιας και από Σεπτέμβρη θα τα θέσουμε, στην κατεύθυνση βελτίωσης της λειτουργίας της κατασκήνωσης


Sent: Friday, July 24, 2026 9:44 AM
To: Διόνυσος Κατασκηνώσεις <dionysos@typet.groupnbg.com>
Subject: σχετικά με φετινή λειτουργία κατασκήνωσης

 

Καλημέρα σας,

 

Θα ήθελα να εκφράσω ως άμεσο μέλος του ΤΥΠΕΤ την έντονη δυσαρέσκειά μου γι αυτό που έχει συμβεί φέτος στην κατασκήνωση μας. Αναφέρομαι στη μη λειτουργία της πισίνας και στην κακή ποιότητα φαγητού. Πρώτη φορά ακούω τόσα παράπονα και από άλλους συναδέλφους που φυσικά μεταφέρουν τις γνώμες των παιδιών. Δεν έχει νόημα να επεκταθώ σε λεπτομέρειες καθώς είμαι βέβαιη πως γνωρίζετε ήδη περισσότερα από ότι ο κάθε ένας από μας χωριστά.

 

Επίσης θα ήθελα να εκφράσω την έντονη δυσαρέσκειά μου για το γεγονός της τόσο μεγάλης ποσότητας σε πατατάκια μπισκοτάκια και όλα τα -άκια που επιτρέπεται να εισέρχονται στον χώρο της κατασκήνωσης σε τεράστιες τσάντες. Το γεγονός της υποβάθμισης της ποιότητας του φαγητού που σερβίρετε ενισχύει ακόμα περισσότερο την τραγική αυτή κατάσταση που επικρατεί όλα τα χρόνια. Όσοι προσπαθούμε να κρατήσουμε σε όσο μπορούμε πιο ελεγχόμενη την κατανάλωση όλων αυτών των καρκινογόνων προϊόντων απελπιζόμαστε όταν έρχονται εκεί και επιπρόσθετα όταν μας παίρνουν τηλέφωνο για να μας πουν πως όσα δεν έχουν ποσότητες πέφτουν θύματα χλευασμού από όσα έχουν άφθονα.

 

Με δεδομένο πως μιλάμε για κατασκήνωση ταμείου υγείας θα περίμενα να έχετε πάρει την πρωτοβουλία να κάνετε μια «εκστρατεία» ενημέρωσης και παράκλησης προς τους γονείς ώστε τουλάχιστον να ελαχιστοποιήσουν την παροχή αυτών των προϊόντων και ίσως και να είχατε οργανώσει να φτιάχνετε ποπ κορν μέσα στην κατασκήνωση ως μια εναλλακτική λύση εκτόνωσης της ανάγκης των παιδιών για κατανάλωση αυτής της κατηγορίας σνακ, ειδικά στις προβολές ταινιών αλλά και γενικότερα.

 

Σας ευχαριστώ.

 

Δευτέρα 20 Ιουλίου 2026

Νέα δωρεά αλληλεγγύης από την Πρόταση Προοπτικής

Πιστοί στην αξία της αλληλεγγύης και της προσφοράς στο κοινωνικό σύνολο, κάναμε δώρα και την περυσινή χρονιά από εκείνα που είχαν δώσει Χριστούγεννα από το ΔΣ του ΣΥΕΤΕ στους εκλεγμένους συναδέλφους μας προηγούμενες χρονιές. 

Χαρίσαμε 3 τάμπλετ  στους Συλλόγους Γονέων και Κηδεμόνων των 15ου Δημοτικού Σχολείου Ρεθύμνου, συ 75ου Δημοτικού Σχολείου Αθηνών και 12ου Δημοτικού Σχολείου Βύρωνα. 

Για να αξιοποιηθούν στις δράσεις των Συλλόγων Γονέων και ιδιαίτερα σε παιδιά που έχουν πραγματική ανάγκη για εκπαιδευτικούς σκοπούς. 

Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας! 

Συνεδρίαση ΔΣ ΤΥΠΕΤ, 23/7/2026

Την Πέμπτη 23/7/2026 στις 10.00 θα γίνει συνεδρίαση του ΔΣ του ΤΥΠΕΤ στα γραφεία του ΤΥΠΕΤ, Ευπόλιδος 8.

Επικοινωνείτε με τα μέλη του ΔΣ του Ταμείου εκ μέρους της Πρότασης Προοπτικής, Αυγερινού Μαρία και Κολιού Γιολάντα, για ζητήματα που αφορούν το Ταμείο. 

 

Κυριακή 19 Ιουλίου 2026

Συνεδρίαση ΔΣ ΣΥΕΤΕ, 22/7/26

 Την Τετάρτη 22/07/2026, ώρα 10.30, θα γίνει συνεδρίαση του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ με τα εξής θέματα ημερήσιας διάταξης:

  1. Τρέχουσες συνδικαλιστικές εξελίξεις.
  2. Νέα Μέλη. 

 

 

 

Δευτέρα 13 Ιουλίου 2026

Ανακοίνωση για την απαράδεκτη στάση της ΕΤΕ στη στήριξη μητρότητας - οικογένειας

   

 

Η υποκριτική στήριξη της μητρότητας από τη Διοίκηση ΕΤΕ

 

Οργή προκαλεί η πολιτική της Διοίκησης της Εθνικής Τράπεζας, να λαμβάνουν παχυλά μπόνους και αμοιβές τα μεγαλοστελέχη, όταν μειώνει συνεχώς το προσωπικό και μεθοδεύει κάθε είδους περικοπή όσον αφορά τους εργαζομένους

Τελευταίο κρούσμα στις αρχές Ιουνίου, όταν δεν κατέβαλαν ολόκληρη την κλαδική παροχή βάσει της πρόσφατης κλαδικής συλλογικής σύμβασης , δηλ. το μισό κλαδικό μισθό, στις συναδέλφισσες που έκαναν χρήση της γονικής άδειας ΔΥΠΑ για παιδιά ως 8 ετών. Δηλαδή, για τις 4 μήνες που έλειψαν από την εργασία τους το 2025, και για τις οποίες δεν πληρώθηκαν τους δύο μήνες, η ΕΤΕ επέλεξε να τις κόψει αναλογικά το 1/3, δηλ περίπου 200 ευρώ.

Τι κι αν οι λίγες συναδέλφισσες έκαναν χρήση γονικής άδειας που υπάρχει βάσει του νόμου 4808/2021. Τι κι αν κάναμε παρέμβαση και τονίσαμε ότι ο νόμος προβλέπει ότι: «Ο χρόνος απουσίας των εργαζομένων από την εργασία τους λόγω γονικής άδειας  ανατροφής, λογίζεται ως χρόνος πραγματικής υπηρεσίας για τον υπολογισμό των αποδοχών τους, τη χορήγηση της ετήσιας κανονικής άδειας απουσίας και του επιδόματος αδείας, την επαγγελματική εξέλιξη, καθώς και για τον υπολογισμό της αποζημίωσης σε περίπτωση απόλυσης τους.» . Η ΕΤΕ εμμένει.

Προφανώς θέλουν να αποτρέψουν τις συναδέλφισσες και τους συναδέλφους από το να κάνουν χρήση των γονικών αυτών αδειώνΉ τoυς εκδικούνται

Ντράπηκε και η ντροπή. Είναι και οι μέρες που συζητείται νομοσχέδιο για την απάλειψη των διακρίσεων στην εργασία, λόγω φύλου.

Αν αυτό δεν είναι διάκριση κατά των γυναικών, να τους κόβεται μισθός επειδή ασκούν το νόμιμο δικαίωμά τους να μεγαλώσουν λίγο τα παιδιά τους, τότε τι είναι;

Δεύτερο  παράδειγμα, όταν πριν λίγους μήνες ανακαλύψαμε ότι δεν εφαρμόζει ούτε τη διάταξη της κλαδικής ΣΣΕ ΟΤΟΕ – Τραπεζών που προβλέπει 1500 ευρώ – για έως 5 προσπάθειες ιατρικώς υποβοηθούμενης αναπαραγωγής.

Η ΕΤΕ ζητάει να κατατίθενται πρώτα οι αποδείξεις στο ΤΥΠΕΤ, καθώς οι συναδέλφισσες λαμβάνουν ένα ποσό βάσει του κανονισμού παροχών του Ταμείου, και μετά να καταβάλλει τη διαφορά. Έτσι, συχνά στις επόμενες προσπάθειες καταβάλλει λιγότερο από 1500, γεγονός που συνιστά παραβίαση της κλαδικής

Μάλιστα, για κάποιους μήνες οι συναδέλφισσες είχαν καταθέσει τα δικαιολογητικά και δεν λάμβαναν χρήματα μέχρι να λυθεί το ζήτημα. Η ΕΤΕ όμως επέμεινε στη στάση της να μην αποδίδει ολόκληρο το ποσό.

Αποτέλεσμα είναι να γλιτώνει η Εθνική χρήματα και να επιβαρύνεται το Ταμείο. Δηλαδή, οι ασφαλισμένοι. Σίγουρα δεν ήταν αυτή η διάταξη της κλαδικής. 

Προτείναμε να καταβάλλει η Εθνική 1500 για κάθε προσπάθεια απευθείας στο ΤΥΠΕΤ, όπως γίνεται με το κατασκηνωτικό επίδομα.  Δεν δέχονται ούτε αυτό.

Η Εθνική φαίνεται ότι είναι υπεράνω των νόμων και των συλλογικών συμβάσεων. Κατά το δοκούν φαίνεται ότι ερμηνεύει τις διατάξεις τους.

Δεν είναι η πρώτη φορά που δεν εφαρμόζει τις συμβάσεις. Όπως πχ με τη μη καταβολή του επιδόματος ανώτατης εκπαίδευσης σε όλους τους πτυχιούχους ανώτατων σχολών.

Η απάντηση σε όλα αυτά είναι ότι υπάρχει γνωμάτευση της Νομικής υπηρεσίας,  που πλέον υπηρετεί εντελώς τη λογική μείωση του εργατικού κόστους.

Εδώ βέβαια βλέπει ως νόμιμο να καταγράφει η ψηφιακή κάρτα την υπερωρία 2 ωρών και να μην καταβάλλει τα δεδουλευμένα η Τράπεζα!

Συνιστά όμως τεράστια πρόκληση και υποκρισία να μας βομβαρδίζουν με μηνύματα την ημέρα της μητέρας και του πατέρα, να διακινούν στα κοινωνικά δίκτυα δήθεν στήριξη στη γονεϊκότητα και τη γυναίκα, να μας στέλνουν  e-mail με ημερίδες και πληρωμένα σεμινάρια για τη γονεϊκότητα. 

Και την ίδια στιγμή να κοιτάνε πώς θα κόψουν λίγα ευρώ από εργαζομένους που λαμβάνουν γονικές άδειες για να μεγαλώσουν τα παιδιά τους ή εργαζομένους που επιθυμούν και προσπαθούν να κάνουν οικογένεια.

Τόση ευαισθησία στη μητρότητα.

Μέχρι και στο bonus που κατέβαλλαν τον Ιούνιο στους εργαζομένους στη Διοίκηση, έκοψαν αναλογικά από συναδέλφους που χρειάστηκαν λίγες μέρες αναρρωτική άδεια ή από συναδέλφισσες που έλαβαν σωρευτική άδεια ή μειωμένο ωράριο ανατροφής παιδιού!

Δεν συνεισφέρουμε στα κέρδη τους όταν αρρωσταίνουμε ή παθαίνουμε ατυχήματα, και σίγουρα όταν μεγαλώνουμε τα παιδιά μας. Αυτοί είναι οι νόμοι της αγοράς. Δικό τους είναι το bonus, το μοιράζουν όπως θέλουν, όμως και ο κυνισμός έχει όρια.

Δεν βλέπουμε να εξετάζουν αντίστοιχα τα λάθη των Γενικών Διευθυντών και να τους κόβουν από τα παχυλά μπόνους και τις μετοχές! Αντίθετα, ολοένα και πιο ακριβοπληρωμένα στελέχη προσελκύει η Εθνική, όπως πχ πριν λίγους μήνες τον κ Τσαμάζ από την Cosmote στο ΔΣ της Τράπεζας. Για όσους δεν γνωρίζουν, ήταν από τους πρώτους που λάμβανε ΤΕΡΑΣΤΙΑ ΑΜΟΙΒΗ ΕΚΑΤΟΜΜΥΡΙΩΝ ως Διευθύνων Σύμβουλος  του ΟΤΕ και μετά της Cosmote την εποχή της κρίσης ως και το 2024, και διέλυσε ουσιαστικά τον ΟΤΕ. Σίγουρα θα έλαβε μπόνους μεταγραφής (sign up bonus)…

Έχουμε θέσει στο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ και στην ΟΤΟΕ τα παραπάνω ζητήματα. Δεν θα σταματήσουμε να καταγγέλλουμε και να απαιτούμε το δίκαιο.

Τα θέματα αυτά τα ιεραρχούμε πολύ ψηλά. Στην πράξη. Όχι όπως κάνει η ΕΤΕ, που στις διαφημίσεις, τις δημόσιες σχέσεις και τις συνεντεύξεις των μεγαλοστελεχών στις 8/3  δήθεν στηρίζουν τις γυναίκες και την ισότητα.

Αναρωτιόμαστε ποιος ο λόγος να υπογράφονται αυτά στις συμβάσεις, για τα οποία πανηγυρίζουν ΠΑΣΚΕ ΔΑΚΕ, αν δεν τις τηρούν οι τράπεζες και η Εθνική

Απαιτούμε από τη Διοίκηση να αναθεωρήσει αυτή την πολιτική ενάντια στη μητρότητα και την οικογένεια. Να καταβάλλει στις συναδέλφισσες τη διαφορά που τους έκοψε από την καταβολή της κλαδικής παροχής. Να καταβάλλει όλο το ποσό των 1500 για τις προσπάθειες εξωσωματικής, απευθείας στο Ταμείο, για να μην χάνεται ούτε 1 ευρώ. Τίποτα λιγότερο από όσα δικαιούμαστε!

ΥΓ. Άψογες οι νέες τοποθετήσεις στη Διοίκηση προχθές, που είναι στο πνεύμα του νέου κανονισμού εργασίας. Να πούμε ότι τα λέγαμε;

13-7-2026

e-mail: mailto:protasiprooptikis@gmail.com , Ιστοσελίδα: protasiprooptikis.blogspot.com

Τηλ: 6980925499, 6947724051 , 19732, 34709 (διεπ.)

Πέμπτη 25 Ιουνίου 2026

Κοινή ανακοίνωση εργαζομένων και συνταξιούχων ΕΤΕ για την υπόθεση Γ. Παναγόπουλου

  





Το υπόβαθρο στην υπόθεση του εκατομμυριούχου προέδρου της ΓΣΣΕ

 

 

Ο εργατοπατέρας Γιάννης Παναγόπουλος, και ισόβιος πρόεδρος της ΓΣΕΕ, μπήκε στο στόχαστρο των δικαστικών αρχών από το Φεβρουάριο του 2026, όταν έζεχναν πλέον τα σκάνδαλα της κυβέρνησης: ΟΠΕΚΕΠΕ, υποκλοπές έγκλημα στα Τέμπη,  Πύλος, Βιολάντα, Χίος και την επιχείρηση συγκάλυψής τους. Μετά από πόρισμα της ανεξάρτητης Αρχής για το Ξέπλυμα Μαύρου Χρήματος δεσμεύτηκαν οι τραπεζικοί λογαριασμοί και ένα ακίνητο του Γιάννη Παναγόπουλου. Ο οικονομικός εισαγγελέας ερευνά δύο κακουργήματα: α) υπεξαίρεση 2,1 εκατ. € και β) ξέπλυμα μαύρου χρήματος από κατάχρηση κονδυλίων που προορίζονταν για εκπαιδευτικά προγράμματα κατάρτισης ανέργων από τα Ινστιτούτα της ΓΣΕΕ. Επίσης, με παρέμβαση του εισαγγελέα εφετών, ο φάκελος επέστρεψε, για να ερευνηθεί αν ο Παναγόπουλος, ως πρόεδρος ινστιτούτων της ΓΣΕΕ, υποχρεούται σε κατάθεση δήλωσης «πόθεν έσχες» για ποσό 3,2 εκ. €  αντί της αρχειοθέτησης που είχε αποφασίσει η εισαγγελία πρωτοδικών.

Με τον πόλεμο που ξεκίνησαν ΗΠΑ & Ισραήλ στο Ιράν και την εμπλοκή της χώρας μας, το θέμα μπορεί να μην είναι πια στην επικαιρότητα, αλλά παραμένει κρίσιμο για το συνδικαλιστικό κίνημα. Δυσφημεί και εκθέτει τον κλάδο μας, εργαζόμενους και συνταξιούχους στην Εθνική Τράπεζα και οφείλουμε να πάρουμε θέση, ειδικά και μετά την επανεκλογή του Γ. Παναγόπουλου ως προέδρου της ΓΣΕΕ με τις ψήφους ΠΑΣΚΕ και ΔΑΚΕ, και μιας παράταξης του ΣΥΡΙΖΑ κατά το πρόσφατο συνέδριο της συνομοσπονδίας.

Μπορεί η κυβέρνηση της Ν.Δ. να επιδίωκε να στρέψει αλλού το ενδιαφέρον με τις διώξεις των 11 βουλευτών από την Ευρωπαϊκή Εισαγγελία και το πλαστό πτυχίο του υφυπουργού Λαζαρίδη, ισχυριζόμενη ότι η διαφθορά βρίσκεται και στους κόλπους και των άλλων κομμάτων, ελπίζοντας να συμψηφιστούν τα δικά της σκάνδαλα, το πρόβλημα όμως είναι πραγματικό.

Σύμφωνα με δημοσιεύματα ελέγχονται 5 ακόμα φυσικά πρόσωπα και η έρευνα για τη διασπάθιση εθνικών και ευρωπαϊκών κονδυλίων αφορά και υπουργούς και παντός καιρού κολλητούς: Την πρώην γενική γραμματέα του υπουργείου Εργασίας Άννα Στρατινάκη και τον σύντροφό της Ανδρέα Γεωργίου, που περιλαμβάνεται στους 5, τον τότε αρμόδιο υπουργό Εργασίας Κωστή Χατζηδάκη, την νυν υπουργό Εργασίας Νίκη Κεραμέως, τον αναπληρωτή υπουργό Οικονομικών Νίκο Παπαθανάση, τον τότε γραμματέα ΕΣΠΑ Δημήτρη Σκάλκο, αλλά και την τότε ειδική γραμματέα διαχείρισης προγραμμάτων Ευρωπαϊκού Κοινωνικού Ταμείου (ΕΚΤ) και νυν επικεφαλής της Οργανικής Μονάδας Οικονομικής Πολιτικής της Μόνιμης Αντιπροσωπείας της Ελλάδας στην ΕΕ, Νίκη Δανδόλου.

Όλα δείχνουν ότι βρισκόμαστε αντιμέτωποι όχι μόνο με μια κακοδιαχείριση που αφορά στενά τη ΓΣΕΕ και τον πρόεδρό της, αλλά με ένα θεσμικό πλαίσιο που τη διευκόλυνε και πολιτικές αποφάσεις υπουργών της κυβέρνησης που επέτρεπαν – ή και συντόνιζαν;- πάρτι εκατομμυρίων ευρώ με ευρωπαϊκούς και εθνικούς πόρους. Εξ ου και η στήριξη από τον Άδωνι Γεωργιάδη.

Οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι της Εθνικής Τράπεζας πρέπει να τοποθετηθούμε για αυτό το πλαίσιο και να διαχωριστούμε από τον συνδικαλισμό που αποτελεί πλευρά του πολιτικού συστήματος σε επαφή με δίκτυα διαπλοκών και διαφθοράς και χρήσιμο εργαλείο για να περνούν τα σχέδια εργοδοτών και των κυβερνήσεων που  τους υπηρετούν.

Ένα συνδικαλισμό που δεν υπηρετείται μόνο από τον Παναγόπουλο, αλλά και από πλήθος εργατοπατέρων, και πατά πάνω στο ίδιο μοντέλο που, από την ίδρυσή μας οι 2 κινήσεις των εν ενεργεία και των συνταξιούχων της Εθνικής Τράπεζας, καταγγέλλουμε και χαρακτηρίζουμε γραφειοκρατικό, εργοδοτικό, κυβερνητικό, και αστικοποιημένο.

Που ζει, βασιλεύει και κάνει κουμάντο και στον κλάδο μας, αλλά και σε άλλους κρίσιμους κλάδους που καθορίζουν τη στάση του επίσημου συνδικαλιστικού κινήματος και τις πλειοψηφίες σε Ομοσπονδίες και τη ΓΣΕΕ εξαιτίας του χαμηλού ποσοστού συνδικαλισμένων στον υπόλοιπο ιδιωτικό τομέα πλην Τραπεζών, πρώην ΔΕΚΟ, κλπ.

 

Το πρόβλημα βρίσκεται και στα «νόμιμα»

Ο Παναγόπουλος μπήκε στην Εθνική Τράπεζα στο 1974 και άρχισε να συνδικαλίζεται μέσα από την ΠΑΣΚΕ. Γρήγορα πήρε απόσπαση  στον ΣΥΕΤΕ και στην ΟΤΟΕ. Είναι μέλος της διοίκησης της ΓΣΕΕ από το 1998, και πρόεδρός της από το 2006, δηλαδή έχει να δουλέψει σχεδόν 50 χρόνια. Αν και 72 ετών, συνεχίζει να εμφανίζεται ως εργαζόμενος και επιμένει να μην συνταξιοδοτείται ύστερα από 52 χρόνια ένσημα.

Γιατί άραγε;

Για τη δόξα, για τα λεφτά ή εκτελεί χρήσιμες για το σύστημα υπηρεσίες; Ή για όλα αυτά;

Επίσης μισθοδοτείται από την Εθνική με τον ανώτατο βαθμό του Διευθυντή Α΄. Θυμόμαστε ότι η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας ΟΤΟΕ-Τραπεζών προέβλεπε την ακώλυτη μισθολογική προαγωγή των Συνδικαλιστών. Εμείς διαφωνούσαμε. Οι άλλες παρατάξεις βολεύονταν. Έτσι υπολογίζεται ότι οι ετήσιες μισθολογικές απολαβές του είναι 120.000 €.

Επίσης, θυμίζουμε ότι εισέπραττε επιπρόσθετη αποζημίωση τα προηγούμενα χρόνια ως μέλος της διοίκησης της Εθνικής Τράπεζας (ενδεικτικά, το 2011 ήταν 112.000 €). Διατηρήθηκε στη θέση του από τις διοικήσεις Καρατζά, Αράπογλου, Φραγκιαδάκη, Μυλωνά, Αφότου η Εθνική πέρασε ολοκληρωτικά με τα μνημόνια των κυβερνήσεων Ν.Δ., ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝ.ΕΛ σε ξένα επενδυτικά κεφάλαια, ο Παναγόπουλος, όπως και οι άλλοι συνδικαλιστές που ήταν «εκπρόσωποι των εργαζομένων» στο ΔΣ της Τράπεζας, έπαψε να είναι μέλος της διοίκησης της Εθνικής. Τώρα, επί Μυλωνά, τού έχει απομείνει ο παχυλός μισθός και ένα δωρεάν πολυτελές αυτοκίνητο.

Επίσης, εισέπραττε ή εισπράττει ακόμα και άλλες τακτικές και έκτακτες αποζημιώσεις από συμμετοχές στο Προεδρείο της Συνομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ΣΕΣ), στην Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή και στην ΟΚΕ της Ελλάδας.

Όλα αυτά ήταν νόμιμα (!!). Έχοντας τη συναίνεση του συνδικαλιστικού κινήματος το οποίο εκπροσωπούσε και εκπροσωπεί για:

      Τις αντιδραστικές αναδιαρθρώσεις που πέρασαν στην Εθνική. Την σταδιακή αντικατάσταση των μόνιμων εργαζόμενων από ενοικιαζόμενους, με την εισβολή των εργολαβικών δουλεμπορικών εταιρειών για τις οποίες οι συνδικαλιστές πανηγύριζαν.

      Την διάλυση των ασφαλιστικών δικαιωμάτων μας, με την υπαγωγή των εργαζόμενων της ΕΤΕ στον ΕΦΚΑ και το ΕΤΕΑΕΠ και τη διάλυση του ΛΕΠΕΤΕ.

      Την αποδοχή των μνημονίων και με το ΝΑΙ στο δημοψήφισμα. Μνημόνια που χάρισαν στις τράπεζες χρήματα που πληρώνουμε ακόμα μέσω των φόρων για την εξόφληση του δημόσιου χρέους, ενώ αυτές ανήκουν πλέον σε ξένους ομίλους. Έτσι και η Εθνική επί Παναγόπουλου πέρασε από τον έλεγχο του δημοσίου σε επενδυτές του εξωτερικού όπως και η διοίκησή της.

      Το πέρασμα όλων των περιουσιακών στοιχείων της Εθνικής και των θυγατρικών της με την ιδιωτικοποίηση σε ιδιωτικές πολυεθνικές επιχειρήσεις.

      Την εκχώρηση δανείων και των υποθηκών τους σε άγνωστης προέλευσης servicers.

 

Αλλά βέβαια όταν έχει ανοίξει η όρεξη, ο πάτος δεν έχει τέρμα.

Λεφτά μπορεί να μην υπάρχουν για αυξήσεις σε μισθούς, συντάξεις και επιδόματα ανεργίας, αλλά υπάρχει πακτωλός για μπίζνες με τους «κοινωνικούς» εταίρους (ΓΣΕΕ, ΓΣΕΒΕ, ΕΣΕΕ, ΣΕΤΕ, ΣΕΒ). Προγράμματα voucher, προγράμματα κοινωφελούς εργασίας και ανακύκλωσης της ανεργίας, κατάρτιση, πιστοποιήσεις, ευρωπαϊκά προγράμματα.

 Η διαχείριση κονδυλίων ύψους 73 εκατομμυρίων € σε πέντε χρόνια (!) από έξι εταιρείες που εμπλέκονται στα προγράμματα κατάρτισης της ΓΣΕΕ και από τον πρόεδρό της είναι από μόνη της ένα σκάνδαλο!

Ο Παναγόπουλος και η παράταξή του, η ΠΑΣΚΕ, μαζί με τη ΔΑΚΕ, μετέτρεψε τη ΓΣΕΕ σε ΓΣΕΕ Α.Ε., στήνοντας μηχανισμούς και Ι.Ε.Κ. για να εισπράττονται κονδύλια. Η επιχειρηματική λειτουργία της ΓΣΕΕ Α.Ε. υπήρξε κερδοφόρα και για την ίδια και για τον πρόεδρο της. Όταν ασπάζεσαι τους νόμους της αγοράς, την ανταγωνιστικότητα και την κερδοφορία των επιχειρήσεων, τότε εφαρμόζεις αυτό το μοντέλο και στην λειτουργία της ΓΣΕΕ με τη συναίνεση της δικής σου παράταξης και των άλλων κυρίαρχων παρατάξεων.

Ο Γ. Παναγόπουλος, που ενώ οι κυβερνήσεις αλλάζουν, ο ίδιος παραμένει πρόεδρος της ΓΣΕΕ, δεν δρα μόνος του! Αποτελεί την εμπροσθοφυλακή της ΠΑΣΚΕ που στο πρόσφατο συνέδριο της ΓΣΕΕ τον στήριξε και τον ανέδειξε πάλι στην πρώτη γραμμή.

Συνεργάζεται με όλες τις κυρίαρχες παρατάξεις (των ΝΔ, ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ κ.α.) που συγκροτούν την συνδικαλιστική αριστοκρατία της ΓΣΕΕ. Όλοι τους ευθύνονται για αυτή την σήψη.

Η υπόθεση αυτή αποτελεί ένα ακόμα σκάνδαλο και για την κυβέρνηση. Εξάλλου, δεν είναι πρώτη φορά που αποκαλύπτεται ότι τα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης είναι εργαλεία εκμετάλλευσης και άγριας κερδοσκοπίας, με χαρακτηριστικό παράδειγμα το σκάνδαλο Βρούτση «Σκόιλ Ελικίκου» για τα ΚΕΚ το 2020.

      Η ΓΣΕΕ εδώ και δεκαετίες είναι πλήρως εξαρτημένη από τις οικονομικές πηγές του συστήματος. Ο πρόεδρος της και οι κλίκες των κυρίαρχων παρατάξεων που λυμαίνονται τα κρατικά και ευρωπαϊκά κονδύλια, δεν είναι απλώς κάποια λαμόγια, αλλά η έκφραση και το αποτέλεσμα της πλήρους υποταγής της ΓΣΕΕ στα κυρίαρχα δόγματα για «ανταγωνιστικότητα» και «ανάπτυξη».

      Είναι η ΓΣΕΕ με τον πρόεδρο της που υπέγραψε την πρόσφατη ΕΓΣΣΕ - η οποία φαλκιδεύει μισθούς, ωράριο, εργασιακές σχέσεις και οργανώνει μαζί με την κυβέρνηση, το κράτος και την εργοδοσία, νέο χτύπημα στο εργατικό κίνημα μέσα από την λεγόμενη «κοινωνική συμφωνία» που αποτελεί νέο αντεργατικό μνημόνιο- και καμαρώνει για αυτήν στις φωτογραφίες με την Κεραμέως.

      Είναι η ΓΣΣΕ που εφάρμοσε τις νέες μεσαιωνικές εργασιακές σχέσεις, αντί να τις καταδικάσει. Που κάνει μπίζνες πάνω στην ανεργία, πρωτοστατεί στο μοντέλο των «mini-jobs» και στην κατάργηση των εργασιακών δικαιωμάτων, παρουσιάζοντας ότι προσφέρει «κοινωφελές έργο».

      Είναι η ΓΣΕΕ των κλειστών γραφειοκρατικών δομών που υπηρετεί την αποκλιμάκωση των αγώνων, που αποτελεί συνειδητή βαλβίδα εκτόνωσης της εργατικής πάλης.

      Είναι η ΓΣΕΕ που, όταν καταργήθηκε το 8ωρο και παραδόθηκε η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στο κράτος και στον ΣΕΒ, είπε πως «οι απεργίες έχουν φάει τα ψωμιά τους».

      Είναι η ΓΣΕΕ που στα Τέμπη επιχείρησε να καλύψει την κυβέρνηση, την εγκληματική Hellenic Train και τις δολοφονικές ιδιωτικοποιήσεις.

      Είναι η ΓΣΕΕ που δεν έκανε τίποτα για τη Βιολάντα και για όλους τους νεκρούς και τις νεκρές εργάτριες από τα εργοδοτικά εγκλήματα.

      Είναι η ΓΣΕΕ του «κοινωνικού εταιρισμού», που έδωσε όρκους πίστης στην ΕΕ, που υπέταξε τα πάντα στη λογική της ανταγωνιστικότητας και της κερδοφορίας των επιχειρήσεων.

 

Δεν είναι όμως μόνο η ΓΣΕΕ.

Με παρόμοιο προσανατολισμό λειτουργούν ο ΣΥΕΤΕ, η ΟΤΟΕ, ο ΣΣΕΤΕ η ΟΣΤΟΕ και όλες τις παρατάξεις του εργοδοτικού-κυβερνητικού και ενσωματωμένου στο σύστημα συνδικαλισμού. Τα φαινόμενα εκφυλισμού που βλέπουμε δυσφημούν το συνδικαλιστικό κίνημα και διώχνουν τους εργαζόμενους αντί να τους συσπειρώνουν.

Ο δρόμος για να υπερασπιστούμε τα δικαιώματά μας ως εργαζόμενοι και συνταξιούχοι απαιτεί να ξεκόψουμε από αυτού του τύπου το συνδικαλισμό και να διαλέξουμε το δρόμο της διεκδίκησης όσων μας ανήκουν και μας αναλογούν χωρίς πάτρωνες, μοιρολατρία και ανάθεση.

Με ένα ταξικό αγωνιστικό συνδικαλιστικό κίνημα που θα λειτουργεί με εργατική δημοκρατία, ουσιαστικό ρόλο στις διαδικασίες βάσης και τις συνελεύσεις, χωρίς μεσάζοντες τους ειδικούς και επαΐοντες του εργοδοτικού-κυβερνητικού συνδικαλισμού.

Μόνο έτσι μπορούμε, όχι μόνο να αποτρέψουμε την αφαίρεση των όποιων κατακτήσεων έχουν απομείνει, αλλά να πάρουμε πίσω τα κλεμμένα και να ανοίξουμε το δρόμο για νέες κατακτήσεις σε μισθούς, συντάξεις, ασφάλιση, υγεία. Ένα κόσμο καλύτερο που θα χωρά και θα φροντίζει όλες και όλους.

Ιούνιος 2026