Συνεδρίαση ΓΣ ΟΤΟΕ, Πέμπτη 24/9

 

Την Πέμπτη 24/9 θα γίνει συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου της ΟΤΟΕ, με τα εξής θέματα:

 

1. Εργασιακές και συνδικαλιστικές εξελίξεις.

2. Οικονομικά (Ισολογισμός 2025, Αποτελέσματα χρήσης 2025 και προυπολογισμός 2026.). Λήψη απόφασης

 

 

Ανακοίνωση για την περιοδεία στη Θεσσαλονίκη

   

Η εμπειρία από συνδικαλιστική περιοδεία στη Θεσσαλονίκη

 

Την Παρασκευή 4/9 επισκεφτήκαμε κάποια Καταστήματα και Διευθύνσεις στη Θεσσαλονίκη.  Χρησιμοποιήσαμε την ευκαιρία συμμετοχής μας στην αντικυβερνητική διαδήλωση στη ΔΕΘ, προκειμένου να συναντήσουμε από κοντά τους συναδέλφους της πόλης – ως γνωστόν, με αντιδημοκρατική απόφαση της ΔΗΣΥΕ, η παράταξή μας δεν έχει καμία απόσπαση στο ΣΥΕΤΕ.

Η πρωινή επίσκεψη στο κτίριο της οδού Γιαννιτσών 46 ανέδειξε για άλλη μια φορά την αδιαφορία της Τράπεζας στα ζητήματα υγιεινής κι ασφάλειας.  Η συντήρηση κτιρίων και καταστημάτων έχει εκχωρηθεί σε μεγάλη εταιρεία, με εμπλοκή σωρείας εργολάβων και υπεργολάβων. Βρήκαμε δύο ορόφους με λιμνάζοντα νερά κάτω από τα γραφεία των συναδέλφων, ανάμεσα σε πολύμπριζα και καλώδια, καθώς και μια τρύπα στο ταβάνι, λόγω της δυνατής μπόρας της προηγούμενης μέρας. Κάναμε άμεσα παρέμβαση, τόσο για την απομάκρυνση των συναδέλφων, όσο και για τις απαραίτητες εργασίες για τη συντήρηση του κτιρίου. Υπενθυμίζουμε πως οι συνάδελφοι μεταφέρθηκαν βιαστικά στο κτίριο της Γιαννιτσών μετά την αποχώρηση από το κτίριο της Λέοντος Σοφού και σαφώς πριν διασφαλιστεί ότι το κτίριο πληροί τις απαραίτητες προδιαγραφές.

Η εικόνα που σχηματίσαμε για το Δίκτυο, από την επίσκεψή μας σε 9 καταστήματα, αντικατοπτρίζει βέβαια αυτά που γνωρίζαμε πως συμβαίνουν σε όλη την Ελλάδα. Τα καταστήματα είναι εντελώς υποστελεχωμένα λόγω του πελατοκεντρικού οργανογράμματος και της περικοπής θέσεων. Η κατάσταση είναι τραγική, υπάρχουν συνάδελφοι που θα αποχωρήσουν το επόμενο διάστημα και οι 5 ανακοινωθείσες προσλήψεις στη θέση τους είναι  απλώς σταγόνα στον ωκεανό.

·                Επισκεφθήκαμε κατάστημα στο κέντρο της Θεσσαλονίκης, χωρίς υπάλληλο υποδοχής, με τους συναδέλφους να τρέχουν πελαγωμένοι να βοηθήσουν στα μηχανήματα.

·                Μας αναφέρθηκε πως σε ένα συνάδελφο μόνο είχαν ανατεθεί 9 ραντεβού εντός μίας μέρας – και βέβαια αυτό δεν είναι μεμονωμένο περιστατικό

·                Πελάτισσα περιέγραφε σε συναδέλφισσα πως έφαγε 2 ώρες στο τηλέφωνο με το Contact Center, χωρίς να βγάλει άκρη καθώς εν τέλει την παρέπεμψαν στο Κατάστημα (με το παλιό της βιβλιάριο!!!) για να πάρει το ΡΙΝ μια χρεωστικής… Στο τέλος, της ζήτησαν να αξιολογήσει την εξυπηρέτηση – απλά χωρίς λόγια…

·                Το Κεντρικό Κατάστημα (210) λειτουργεί εδώ και μήνες ουσιαστικά με ένα μόνο Ταμείο. Έχουν αφήσει πρακτικά δύο ταμίες σε όλο το κέντρο της Θεσσαλονίκης.

Η εντύπωση που η Διοίκηση προσπαθεί να δημιουργήσει, ότι οι Ταμίες όχι μόνο φτάνουν αλλά και περισσεύουν, είναι πέρα για πέρα εσφαλμένη. Η συναλλακτική κίνηση έχει ενταθεί ενώ οι Ταμίες είναι πλέον επιφορτισμένοι και με εργασίες επικαιροποίησης κλπ. Οι αποσπάσεις συνεχίζονται σωρηδόν για να καλυφθούν διαρκή κενά που δημιουργούνται λόγω ελλιπούς στελέχωσης των Καταστημάτων. Όταν η αναπλήρωση γίνεται ενδοκαταστηματικά, ακόμα και υποδιευθυντές «μπαίνουν» ταμείο, κι ας έχουν χρόνια να δουλέψουν σε αυτή τη θέση…

 

Όλοι οι συνάδελφοι μας μετέφεραν την σωματική και ψυχική εξόντωση που βιώνουν καθημερινά. Η πίεση για επίτευξη στόχων επιφέρει στοχοποίηση και συστηματική απαξίωση συναδέλφων – έχουν χρησιμοποιηθεί σε Teams έντονα υποτιμητικοί χαρακτηρισμοί (losers) - ενώ η δυσαρέσκεια που προκαλεί το μοντέλο απαγόρευσης συναλλαγών πέφτει πάλι στις πλάτες τους. Χαρακτηριστικό παράδειγμα στις 10/9/2026  η κατάργηση δυνατότητας χορήγησης PIN χρεωστικής κάρτας στους πελάτες. Ποιος το σκέφτηκε;;

Η πιο ανησυχητική όμως εξέλιξη ήταν το Κατάστημα Ψηφιακής Εξυπηρέτησης που επισκεφτήκαμε. Η Τράπεζα στοχεύει να αναπτύξει την εξυπηρέτηση μέσω βιντεοκλήσης σε διευρυμένο ωράριο – ως αργά το απόγευμα. Σχεδόν το μισό προσωπικό - από τους 22 εργαζόμενους που μετρήσαμε - είναι ενοικιαζόμενοι μέσω εταιρείας! Χαμηλόμισθοι, εκτός συλλογικών συμβάσεων, χωρίς δικαιώματα, ενώ κάνουν την ίδια δουλειά με τους συναδέλφους του κανονισμού εργασίας. Θα λάβουν άραγε και τις απαραίτητες - για την προώθηση επενδυτικών και τραπεζοασφαλιστικών - πιστοποιήσεις, ως υπάλληλοι τρίτων εταιρειών;

Η Διοίκηση επιδιώκει να εξαπλώσει το μοντέλο του ενοικιαζόμενου προσωπικού και στο Δίκτυο πλέον. Αυτή η πρακτική μας βρίσκει κατηγορηματικά αντίθετους. Η εργασία στο Κατάστημα αποτελεί εντελώς πάγια και διαρκή ανάγκη, επομένως γιατί δεν προσλαμβάνει εντός κανονισμού εργασίας και επιλέγει ενοικιαζόμενο προσωπικό; Αν ανοίξει αυτή η πόρτα, καταλαβαίνουμε τι έρχεται για τις εργασιακές σχέσεις.

Αυτά τα ζητήματα θέσαμε στην τυχαία συνάντηση που είχαμε μέσα στο Κατάστημα 210 με στελέχη της Τράπεζας, όπως την κα Θεοφιλίδη, την κα Ναζίδου, την κα Νεμφάκου, τον κ. Πασάλογλου κλπ. Στα λίγα λεπτά που είχαμε - καθώς η ΔΗΣΥΕ αποκλείει τις υπόλοιπες παρατάξεις και εκπροσωπεί μόνη τον ΣΥΕΤΕ στις συναντήσεις με τη Διοίκηση - προσπαθήσαμε να παρουσιάσουμε όλα αυτά τα προβλήματα και την αφόρητη εργασιακή καθημερινότητα. Θέσαμε την τεράστια μείωση προσωπικού, το πελατοκεντρικό, τη στοχοθεσία, την ύπαρξη ενοικιαζόμενων, τις απαξιωτικές συμπεριφορές των περιφερειακών κλπ, και την ανάγκη επανεξέτασης αυτών των επιλογών της Διοίκησης.

Η απάντηση των κκ Θεοφιλίδη και Ναζίδου ήταν ότι εκείνες συνάντησαν μόνο ευχαριστημένους πελάτες και χαμογελαστούς συναδέλφους… Εμείς τους καλέσαμε να μείνουν μια μέρα 8:00 – 14:00 δίπλα σε έναν υπάλληλο ή υποδιευθυντή σε ένα κατάστημα, και τότε ας δούμε αν θα έχουν την ίδια άποψη.. Για να μην πούμε για όσα αναλυτικά γράφουν πελάτες στα κοινωνικά δίκτυα (πχ Linkedin) και επιβεβαιώνουν όσα λέμε.

Μόλις επιστρέψαμε στην Αθήνα και πριν στεγνώσει το μελάνι από την τελευταία μας ανακοίνωση του Σεπτεμβρίου, μαθαίνουμε για κατάργηση ταμείων και σε άλλα καταστήματα (tellerless). Οι 8 ολόκληρες προσλήψεις για την επαρχία αποτελούν άλλη μία σταγόνα στον ωκεανό. Είναι σαφές ότι η Διοίκηση προχωράει ανενόχλητη τα σχέδιά της, ενώ ετοιμάζεται να δώσει κι άλλο μέρισμα στους μετόχους στις αρχές Νοέμβρη. Μας ξεζουμίζουν για να κερδίζουν οι μέτοχοι! 

Η σύμπνοια του ΣΥΕΤΕ είναι εξοργιστική. Στο τελευταίο ΔΣ τον Ιούλιο, οι συνδικαλιστές της ΔΗΣΥΕ συμφωνούσαν με τη Διοίκηση ότι «δεν χρειάζονται ταμεία» και δεν πειράζει που κόβεται το επίδομα κάποιου ταμία. Εδώ χορεύουν τα εκατομμύρια δίπλα μας, πέφτουν τα bonus βροχή, κι αυτοί δέχονται κάποιος συνάδελφος να χάνει 200 ευρώ καθαρά επειδή το αποφάσισε η Διοίκηση. Γι’ αυτό δεν θέλουν ούτε ΕΑΚ, ούτε πανελλαδικά συμβούλια, φοβούνται να καλέσουν συναδέλφους μην ακουστούν αυτά.

Δεν μπορούμε άλλο να τους αφήνουμε. Πρέπει να οργανωθούμε! Δεν είναι λύση να φεύγει ένας-ένας… Η πρόταση μας είναι ένα αγωνιστικό σχέδιο δράσης από εμάς. Συνελεύσεις μέσα στον Σεπτέμβρη, μια απεργία καλά οργανωμένη με αιχμή τα αιτήματα του Δικτύου: μαζικές προσλήψεις, άνοιγμα Καταστημάτων και επαναφορά ταμείων, επανεξέταση πελατοκεντρικού, ελάττωση της πίεσης για στοχοθεσία, πληρωμή όλων των υπερωριών.

Να μπλοκάρουμε τα σχέδια που διαλύουν τις ζωές μας!

22/9/2026

e-mail: mailto:protasiprooptikis@gmail.com , Ιστοσελίδα: protasiprooptikis.blogspot.com

Τηλ: 6980925499, 6947724051 , 19732, 34709 (διεπ.)

Ανακοίνωση Σεπτεμβρίου

   

Να σπάσουμε την κανονικότητα που σημαίνει αμύθητα κέρδη για την εργοδοσία και εργασιακή γαλέρα για τους εργαζόμενους!

 

Ο Σεπτέμβρης μας βρίσκει στην ίδια και χειρότερη άθλια εργασιακή καθημερινότητα στην Εθνική Τράπεζα. Πολλοί δεν ξεκουράστηκαν καν, ειδικά όσοι έλαβαν την άδεια αναψυχής τμηματικά όπως προβλέπεται πλέον σύμφωνα με τους άθλιους αντεργατικούς νόμους. Αφού πάντως Γενικοί Διευθυντές έλειψαν 3 εβδομάδες συνεχόμενα διακοπές τον Αύγουστο, το ίδιο πρέπει να ισχύει και για όλους τους εργαζόμενους, ή όχι;

Στα καταστήματα, ξεκίνησαν ήδη οι αφόρητες πιέσεις των περιφερειακών διευθυντών για την στοχοθεσία στις πωλήσεις, που σε πολλές περιπτώσεις εγκαλούν τους συναδέλφους γιατί τον Αύγουστο δεν έκαναν νούμερα! Πραγματικά, πώς να δεχθούμε να αποκαλούνται από περιφερειακό της ΔΙΔΙ Α οι συνάδελφοι ως «losers», επειδή οι εντελώς παράλογοι στόχοι για πωλήσεις προϊόντων δεν πιάνονται;

Πώς γίνεται να ζητάνε πωλήσεις τραπεζοασφαλιστικών προϊόντων της Εθνικής Ασφαλιστικής κάθε μέρα σε κάθε κατάστημα, σαν να είναι είδος πρώτης ανάγκης; Ή σαν η πελατεία, που δικαιολογημένα έχει παράπονα γιατί την διώχνουν συνεχώς και της απαγορεύουν να κάνει συναλλαγές στο κατάστημα και δεν μπορεί να εξυπηρετηθεί, να ενδιαφέρεται για υποχρεωτική αγορά προϊόντων; Αρκετά πληρώνει η κοινωνία για κάρτες, λογαριασμούς, προμήθειες συναλλαγών κλπ, για να βγάζουν οι τράπεζες τεράστια κέρδη και να σπάνε το ένα ρεκόρ μετά το άλλο.

Το λέμε ξανά: η δουλειά μας δεν είναι μόνο οι πωλήσεις και να πιάνονται οι στόχοι που αυθαίρετα θέτουν κι όποτε θέλουν αυξάνουν. Κρινόμαστε και για πολλά άλλα πράγματα και μας εγκαλούνε και για αυτά και η πίεση είναι τεράστια. Δεν δεχόμαστε τη στοχοθεσία τους. Απαιτούμε να σταματήσουν οι απαξιωτικές συμπεριφορές των στελεχών και το κράξιμο στους συναδέλφους!

Από την άλλη, το κατάστημα Αλεξανδρούπολης είναι χωρίς κλιματισμό από τις 14/8 και ακόμα περιμένουν τους εργολάβους να επιλυθεί το θέμα.. Οι συνάδελφοι εργάζονταν με καύσωνες και θερμοκρασία 35 βαθμούς και έπρεπε να πάει η Επιθεώρηση Εργασίας για να τους στείλουν ανεμιστήρες στα γραφεία και κρύα νερά. Μα πόσο ενδιαφέρον από τη Διοίκηση για τους εργαζόμενους και την υγεία τους, ψυχική και σωματική!

Πόσο ακόμα θα συνεχίζονται οι αποσπάσεις και μετακινήσεις συναδέλφων στα καταστήματα; Συνάδελφος μετακινείται επί 4 χρόνια, 170 χλμ κάθε μέρα σε επικίνδυνο δρόμο στην Πελοπόννησο, έχει σταλεί σε σχεδόν 10 καταστήματα με απόσπαση όλο αυτό το διάστημα να καλύπτει τρύπες, και καταλήγει με χαλασμένο αυτοκίνητο και σωματική εξόντωση. Δεν είμαστε διατεθειμένοι να πέσουμε υπέρ" Εθνικής Πίστεως".

Η επαρχία στενάζει από την έλλειψη προσωπικού, υπάρχουν καταστήματα με 2-3 συναδέλφους, ενώ μαθαίνουμε και για κατάστημα που μένει μόνο με τη διευθύντρια λόγω αποχωρήσεων! Η Εύβοια έχει φοβερές ελλείψεις, η Πελοπόννησος το ίδιο, δεν γίνεται σε μόνιμη βάση οι συνάδελφοι να στέλνονται τόσα χιλιόμετρα μακριά! Απαιτούμε άμεσα να γίνει διαγωνισμός προσλήψεων σε όλη την Ελλάδα, χρειάζεται 1 υπάλληλος σε κάθε κατάστημα τουλάχιστον! Οι 40 – 50 συνάδελφοι που εμφανίζονται σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη δεν φτάνουν ούτε για τα βασικά.

Παρά τις τεράστιες ελλείψεις σε προσωπικό, συνεχίζονται καθημερινά αποχωρήσεις εργαζομένων, καθώς η εθελούσια είναι ανοιχτή επ΄ αόριστον όπως φαίνεται.

Το μόνο που νοιάζει τη Διοίκηση είναι πώς θα διώχνει συναδέλφους, για να μειώνει το κόστος και να τους αντικαθιστά με ελαστικά εργαζόμενους Νεοπροσλαμβανόμενοι συνάδελφοι παραιτούνται επειδή οι εργασιακές συνθήκες γαλέρας δεν αντέχονται πλέον, με κακοπληρωμένους μισθούς και απλήρωτες υπερωρίες. 

Κι όλα αυτά, στην ΕΤΕ των 661 εκ κερδών στο 1ο εξάμηνο του 2026. Κέρδη που πηγαίνουν στους μετόχους και τα μεγαλοστελέχη, ενώ για τους εργαζόμενους έμειναν οι πενιχρές αυξήσεις των συμβάσεων κλαδικής και επιχειρησιακής, που είναι τόσο μικρές που ούτε τις καταλαβαίνουμε. Στις 1.7.2026 εμφανίστηκε η 1^η δόση από την αύξηση 10-12% στο επίδομα ευθύνης ανάλογα με το υφιστάμενο κλιμάκιο, που τελικά ήταν μόλις 25-40 ευρώ μεικτά, και άλλα τόσα θα μπουν στις 31.12.2027. Πόσοι το κατάλαβαν;

Με ποια δημιουργική λογιστική λοιπόν ανέφερε η ανακοίνωση του ΣΥΕΤΕ στις 17/7/2025 με τους πανηγυρισμούς ότι «Ενδεικτικά, αυτό σημαίνει πάνω από 100€ - 200€ αύξηση για τα μεσαία κλιμάκια ευθύνης (7ο έως 3ο).»; Μας δουλεύει ψιλό γαζί η ΔΗΣΥΕ, πόσα ψέματα θα μας λένε;

Συνάδελφοι - συναδέλφισσες, να διατρανώσουμε την αντίδρασή μας στην εργασιακή καθημερινότητα, να μη φοβόμαστε να πούμε ότι ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ. Η υγεία μας κινδυνεύει! Θέλουμε μαζικές προσλήψεις προσωπικού, πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς, όχι άλλες παρανομίες με απλήρωτες υπερωρίες. Να οργανώσουμε αγώνες, να αντεπιτεθούμε!

Θέλουμε έναν Σύλλογο να εκπροσωπεί εμάς, κι όχι να τα βρίσκει όλα καλά και να μην αντιδράει σε τίποτα. Για το πελατοκεντρικό σύστημα, η ανακοίνωση του ΣΥΕΤΕ πανηγύριζε επειδή δεν θα κοπούν πολλές θέσεις (!), ενώ αναφέρουν εξαιρέσεις που δεν καταλάβαμε πού τελικά εφαρμόζονται.  Στη συνεδρίαση  του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ τον Ιούλιο , προτείναμε να οργανώσουμε συνελεύσεις και μια απεργία αρχές Σεπτεμβρίου για προσλήψεις – στοχοθεσία – αυξήσεις, όμως η πλειοψηφία της ΔΗΣΥΕ αρνήθηκε. Προτείναμε να γίνει συνεδρίαση του πανελλαδικού συμβουλίου στη ΔΕΘ παραμονές της διαδήλωσης, όπως προβλέπει και το καταστατικό, ώστε να συσπειρωθούν οι εργαζόμενοι από ΕΑΚ και νομαρχιακά παραρτήματα σε ένα σχέδιο δράσης, ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ αρνήθηκαν. Μάλιστα αρνητική εντύπωση μας έκανε ότι και η Ενιαία υποστήριξε να μην γίνει η συνεδρίαση, γιατί θα λειτουργήσει αποσυσπειρωτικά (?) στην αντικυβερνητική συγκέντρωση της ΔΕΘ.

Ο Σύλλογος σχεδόν υπολειτουργεί λόγω της αυτοδυναμίας της ΔΗΣΥΕ, τέτοια διαλυτικά και παραλυτικά φαινόμενα δεν έχουμε ξαναδεί. Γι αυτό η Διοίκηση κάνει ό,τι γουστάρει ανενόχλητη. Μέχρι και την απόλυση συναδέλφου στην NBG PAY, 3 χρόνια μετά την απόσχιση της Διεύθυνσης Καρτών, η ΔΗΣΥΕ την βρήκε εντάξει γιατί οι συνάδελφοι πήγαν εθελοντικά, όπως μας είπαν.

Καλωσορίζουμε τους νέους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες και τους καλούμε να ενημερωθούν για όλα τα δικαιώματά τους και να μην χαρίζουν τίποτα! Τίποτα δεν είναι δεδομένο, όλα κερδίζονται καθημερινά με αγώνες.

ΥΓ. Θα επανέλθουμε άμεσα για την περιοδεία που κάναμε στη Θεσσαλονίκη…

Σεπτέμβριος 2026

e-mail: mailto:protasiprooptikis@gmail.com , Ιστοσελίδα: protasiprooptikis.blogspot.com

Τηλ: 6980925499, 6947724051 , 19732, 34709 (διεπ.)

Δήλωση στήριξης στους Χρήστο Στεργιάδη και Γιώργο Καλαϊτζίδη

Οι υπογράφοντες συνδικαλιστές, εκπρόσωποι εργαζομένων και μέλη σωματείων δηλώνουμε την αμέριστη συμπαράστασή μας στον εργαζόμενο, Χρήστο Στεργιάδη, και στο μέλος της πολιτικής οργάνωσης του Ρουβίκωνα, Γιώργο Καλαϊτζίδη, οι οποίοι δικάζονται με την ανυπόστατη κατηγορία του εκβιασμού. 

Η διεκδίκηση δεδουλευμένων δεν είναι εκβιασμός. Οι κατηγορούμενοι δεν έκαναν τίποτα περισσότερο από το να διεκδικήσουν δημόσια και συλλογικά τα δεδουλευμένα που ο εργοδότης της εταιρείας "Grey house", Βασίλης Τσιμπράκης, αρνούνταν παράνομα να καταβάλλει. 
Η απαίτηση για πληρωμή των δεδουλευμένων αποτελεί θεμελιώδες δικαίωμα και όχι αξιόποινη πράξη. 

Η δίωξη αυτή, που είναι κατασκευασμένη, αποτελεί πάγια και εκδικητική τακτική  προκειμένου να τρομοκρατηθούν όσοι αντιστέκονται και να μετατραπούν οι εργαζόμενοι σε θύτες. Και βέβαια, αφορά όχι μόνο στους δύο κατηγορούμενους, αλλά και  στο συνδικαλιστικό κίνημα και στον κόσμο της εργασίας συνολικά. 

 
Η δίωξη μέλους πολιτικής οργάνωσης είναι απαράδεκτη και αποδεικνύει ότι στο στόχαστρο βρίσκεται η ίδια η κοινωνική δράση και η πολιτική αλληλεγγύη στους χώρους δουλειάς, καθώς πέρα από την στοχοποίηση και την τρομοκράτηση όσων διεκδικούν τα εργατικά δικαιώματα, αποσκοπεί να δημιουργήσει δεδικασμένο για την αναβάθμιση της μεγάλης δίωξης του Ρουβίκωνα από «συμμορία» που διαπράττει απλώς πλημμελήματα του άρθρου 187 παρ. 5 ΠΚ, σε «εγκληματική οργάνωση» της παρ. 1 του παραπάνω άρθρου, στο οποίο αναφέρεται μεταξύ άλλων και η εκβίαση.

Ως εκ τούτων, ζητάμε την άμεση απαλλαγή των δύο κατηγορουμένων και την παύση κάθε δίωξης, όπως άλλωστε έχει συμβεί και στο παρελθόν με αντίστοιχες διώξεις μελών σωματείων. 

Η κοινωνική και συνδικαλιστική δράση, η δημόσια διαμαρτυρία και η αλληλεγγύη πολιτικών οργανώσεων στους εργατικούς αγώνες είναι κεκτημένα δικαιώματα. 

Η τρομοκρατία των εργαζομένων δεν θα περάσει. Οι εργατικοί αγώνες δεν είναι εκβιασμός.

Οι "λαγοκέφαλοι" της Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης και οι "πληρεξούσιοι" της αδηφάγου Ιδιωτικής Ασφάλισης.

 Λάβαμε και αναδημοσιεύουμε :

  

Οι "λαγοκέφαλοι" της Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης και οι "πληρεξούσιοι" της αδηφάγου Ιδιωτικής Ασφάλισης.

 

του Μανόλη Καυκαλά

Συντ/χος ΕΤΕ

 

Αύγουστος του 2026

- Δεν είναι λίγες οι φορές που ο "μονάρχης" του Ελληνικού χρηματοπιστωτικού συστήματος Στουρνάρας έχει παρέμβει (καθ΄υπέρβαση και κατά παρέκκλιση των αρμοδιοτήτων του), με ρητορική συνηγόρου και σε ρόλο «μπροστινού» της παρούσας κυβέρνησης, των τραπεζιτών/funds και των μεγαλοεπιχειρηματιών-ολιγαρχών, για ζητήματα οικονομικής & κοινωνικής πολιτικής.

• Πέραν του ότι θεωρεί την απονομή της 13ης σύνταξης.....δημοσιονομική τρέλα (και δεν είναι τρέλα ότι η Ελλάδα ξεπέρασε τις ΗΠΑ σε % του ΑΕΠ στις εξοπλιστικές δαπάνες;), παριστάνει τον "Κινέζο" για το 1,2 δισ.€υρώ! "δανεικά κι αγύριστα" οφειλών της Ν.Δ. και του ΠΑ.ΣΟ.Κ., ενώ παρέχει ασυλία στις τράπεζες/funds/servicers να κάνουν "πλιάτσικο" με τις οφειλές και να λυμαίνονται τους λογαριασμούς & τα ακίνητα των "κόκκινων" δανειοληπτών, όπως και για τα τοκογλυφικά επιτόκια & τις ληστρικές χρεώσεις των τραπεζών. Άλλο ένα δείγμα πρόδηλης διασποράς ψευδών ειδήσεων εκ μέρους του είναι, από του βήματος του 7ου Συνεδρίου Επαγγελματικής Ασφάλισης στις 18/6/2026 με θέμα: “Η Επαγγελματική Ασφάλιση στο επίκεντρο της Ευρωπαϊκής Στρατηγικής για τις Αποταμιεύσεις και τις Επενδύσεις”, o ατεκμηρίωτος, κίβδηλος και επιστημονικοφανής ισχυρισμός του ότι: οι Συντάξεις από το Δημόσιο Ασφαλιστικό Σύστημα θα καταλήξουν... φιλοδώρημα!, όταν τα στοιχεία μελετών του Ageing Report της Ευρωπαϊκής Επιτροπής τον διαψεύδουν πανηγυρικά.

- Ο εν λόγω μαζί με άλλους περιώνυμους "τεχνοκράτες" [των οποίων οι ιδεοληψίες εξαγνίζουν το άγος που κατατρύχει την Χώρα από τον (νεο)φιλελεύθερο «Σημιτο-Μητσοτακικό» εκσυγχρονισμό], δεξαμενές σκέψης/ερευνητικοί οργανισμοί αμφιβόλου αξιοπιστίας καθώς και η παρούσα κυβέρνηση θέλουν να ξεχάσουμε ότι οι σημερινοί και μελλοντικοί Συνταξιούχοι είναι τα εξιλαστήρια θύματα από τις πολιτικές λεηλασίας των Μνημονίων της δικτατορίας της Τρόικα, που έως και σήμερα εφαρμόζονται, εις βάρος της Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης (με ζημία 130 δισ.€υρώ! και πλέον). 

• Ενδεικτικά, δεν ξεχνάμε, την μαζική λαφυραγωγία των χαρτοφυλακίων των Ταμείων στην χρηματιστηριακή φούσκα του 1999, τον έως και σήμερα σφετερισμό των αποθεματικών των Ταμείων & Λογ/σμών για εσωτερικό δανεισμό -"αφανές χρέος"- του κράτους [όπως π.χ. από τα 23 δισ.€υρώ! του Α.Κ.Α.ΓΕ., προϊόν της άθλιας Μνημονιακής Ε.Α.Σ. από τις συντάξεις], το σκάνδαλο των "δομημένων ομολόγων" του Ε.Δ. 1,8 δισ.€υρώ! που αγοράστηκαν από τα αποθεματικά Ταμείων Επικουρικής σύνταξης, το «κούρεμα» των Ελληνικών ομολόγων (PSI του 2012), η από το 2010 ζημία/απώλεια 15 δισ.€υρώ! από τα 23,7 δισ.€υρώ! ρευστών διαθεσίμων των Ταμείων & ΝΠΔΔ που υποχρεωτικά κατατίθενται στο Κοινό Κεφάλαιο της ΤτΕ, τα 89,5 δισ.€υρώ! για τις ανακεφαλαιοποίησεις & τον αναβαλλόμενο φόρο των τραπεζών και των προγραμμάτων ΗΡΑΚΛΗΣ για κόκκινα δάνεια κ.λ.π. 

• Μάλιστα, με πρόσχημα την Γήρανση του πληθυσμού, το Δημογραφικό, την ιδιαιτέρως αρνητική & αυξητικά ανησυχητική εικόνα των δημόσιων οικονομικών -εξαιτίας αυτών των κυβερνητικών επιλογών και αφού δαιμονοποιούν  (κατά την μέθοδο του Ταλευράνδου)  ασύστολα την Δημόσια Κοινωνική Ασφάλιση για όλα τα δημοσιονομικά δεινά της Χώρας, υπερθεματίζουν στην επέλαση ιδιωτικών μορφών Ασφάλισης 2ου & 3ου Πυλώνα, συμπληρωματικά (τάχατες) προς το Δημόσιο ΚοινωνικοΑσφαλιστικό Σύστημα (1ος Πυλώνας) και μέσω αυτών, στην υποχρεωτικότητα και επαύξηση της ιδιωτικής συνταξιοδοτικής αποταμίευσης! 

Το απύθμενο θράσος τους δε, φτάνει στο σημείο να κατηγορούν τους Εργαζόμενους & τους Συνταξιούχους για χρηματοοικονομικό αναλφαβητισμό και έλλειψη «επενδυτικής-ασφαλιστικής κουλτούρας» που δεν τους επιτρέπει να "τζογάρουν" το υστέρηµά τους στα Επαγγελµατικά Ταµεία (σύμφωνα με την θεώρηση τους, για μακροοικονομική αντίληψη της προσωπικής ζωής)!

Όταν, με στοιχεία του ΟΟΣΑ, καταγράφεται συνεχόμενη πτώση του πραγματικού/διαθέσιμου κατά κεφαλήν εισοδήματος των Ελληνικών νοικοκυριών, με το ποσοστό αποταμίευσης να διαμορφώνεται στο -9,3%!, έναντι 14,5% στην Ε.Ε.     

• Στο πλαίσιο του στρατηγικού σχεδιασμού για την ιδιωτικοποίηση/εμπορευματοποίηση/εκχώρηση των Δημοσίων & Κοινωνικών αγαθών-υποδομών-υπηρεσιών, εντάσσεται και η ιδιωτικοποίηση της Συνταξιοδοτικής Ασφάλισης (μηδέ εξαιρουμένης της Υγειονομικής) με την εμπέδωση του 2ου Πυλώνα Ασφάλισης [Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης & Ομαδικά Ασφαλιστικά Προϊόντα Επαγγελματικής Συνταξιοδότησης]. Απώτερος στόχος είναι, μέσω της  Ευρωπαϊκής Στρατηγικής για την Ένωση των Αποταμιεύσεων και Επενδύσεων (SIU) και της θέσπισης Πανευρωπαϊκού Ατομικού Συνταξιοδοτικού Προϊόντος (PEPP),  η στήριξη/ανάπτυξη των Κεφαλαιαγορών με την "άλωση των χρημάτων" (μόχλευση "ζεστού" και ανέξοδου χρήματος)  των συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων των Πολιτών και συγχρόνως, η χρηματοδότηση των διαρκώς αυξανόμενων στρατιωτικών δαπανών στο πλαίσιο του ReArm Europe όπως και του εξοπλισμού της Ουκρανίας (κατ΄επιταγήν του "διεθνούς ιμπεριαλιστικού διευθυντηρίου" για την μετατροπή της χειμαζόμενης Οικονομίας σε πολεμική)! 

• Ενώ διάγουμε περίοδο παρατεταμένων & μελλοντικών γεωπολιτικών, γεωστρατηγικών, ενεργειακών, κλιματολογικών, χρηματοπιστωτικών αναταράξεων/κρίσεων, καθώς και πολυεπίπεδων και απρόβλεπτων οικονομικών και εργασιακών ανατροπών λόγω και της ανόδου της ψηφιακής τεχνολογίας (Τ.Ν.), οι Πολίτες καλούνται "να πληρώνουν το μάρμαρο" των απαιτήσεων, διαχείρισης, κάλυψης και συνεπειών του χρηματοοικονομικού κινδύνου/ρίσκου, για λογαριασμό των ασύδοτων Κεφαλαιαγορών/εγχώριων & ξένων "θεσμικών επενδυτών", των επενδύσεων επιχειρηματικών ομίλων & ολιγαρχών (που θα καρπώνονται τα χρηματιστηριακά-επενδυτικά κέρδη & υπεραξίες), όπως και των εταιρειών του στρατιωτικοβιομηχανικού συμπλέγματος παραγωγής/τεχνολογίας πολεμικού εξοπλισμού (οι οποίες συνάπτουν κατά κόρον "χρυσοφόρα & λεόντεια" συμβόλαια)! 

Πρόκειται ασφαλώς για την επιτομή της αναλγησίας & του παραλογισμού του (νεο)φιλελεύθερου οικονομικού παραδείγματος: ιδιωτικοποίηση των κερδών και άμεση κοινωνικοποίηση των ζημιών. Ο δε φορολογούμενος Πολίτης; Μόνιμος εγγυητής της επιχειρηματικής τους ασφάλειας.

- Για την ολίγιστη & εκφυλισμένη πολιτική και την κρατικοδίαιτη οικονομική “ελίτ” του τόπου (των οποίων οι επιλογές & αποφάσεις θέλουν να παραμένουν στο απυρόβλητο), η συνεχιζόμενη καταβύθιση-υστέρηση του βιοτικού επιπέδου της πλειοψηφίας της Κοινωνίας χαρακτηρίζεται ως «πολιτισµικό έλλειµµα», και με περίσσεια κυνικότητα θέλουν να επιβάλλουν την μετάβαση από το κοινωνικό κράτος (ότι έχει απομείνει από αυτό) στην «ατοµική ευθύνη» του χρηματοδοτικού ρίσκου και στις «οικονοµίες κλίµακος», με προπαγανδιστικό επίχρισμα διάφορα Ευρωπαϊκά κλισέ (στα οποία αρέσκεται έτερος "Προκρούστης" Πιερρακάκης) και στην κατεύθυνση αυτή, να μετατρέψουν [και] την Δημόσια Ασφάλιση σε real estate των αγορών. 

Εν ολίγοις, μεθοδεύεται εκβιαστικά η υποχρέωση από τους Πολίτες ν΄αποταμιεύουν, αναλαμβάνοντας όλο και μεγαλύτερο μέρος της ευθύνης για το ύψος της σύνταξης και της υγείας τους.    

- Εν τω μεταξύ, η κυβέρνηση -λειτουργώντας ως κοινός μεσίτης- διά του Υπουργείου Κοινωνικής Ασφάλισης,  έχει εισαγάγει στην Βουλή προς ψήφιση νέο νομοσχέδιο (σε συνέχεια του ν.5078/2023)  για την «Ενίσχυση της Επαγγελματικής Ασφάλισης...» (2ος πυλώνας), το οποίο επιχειρεί, με βερμπαλιστικές διατυπώσεις κρύβοντας την ωμή πραγματικότητα του χαρακτήρα του ως  (αντι)μεταρρύθμιση/απορρύθμιση, να θεσπίσει "συμπλήρωμα σύνταξης" (για την αναπλήρωση της φθίνουσας αγοραστικής δύναμης των καταβαλλόμενων συντάξεων) και να ενισχύσει  περαιτέρω την de facto προσχώρηση [χωρίς καν την γενική νομοθετική διασφάλιση του Κεφαλαίου συγκέντρωσης των εισφορών]  των μελλοντικών Συνταξιούχων σε ένα "οικοσύστημα" ιδιωτικών επαγγελματικών/επενδυτικών/κερδοσκοπικών σχημάτων αναδοχής & παροχής συνταξιοδοτικών-ασφαλιστικών προγραμμάτων/προϊόντων (από τράπεζες, αντ/ ή ασφαλιστικές εταιρείες, εταιρείες διαχείρισης & επενδύσεων κεφαλαίου/περιουσίας, funds), επιδιώκοντας να μειωθούν/αποσειστούν στο ελάχιστο οι οφειλόμενες ευθύνες-υποχρεώσεις-εγγυήσεις-θεματοφυλακή (κατά την πρόβλεψη του Συντάγματος) του πολιτικού & οικονομικού συστήματος απέναντι στους Εργαζόμενους & στους Συνταξιούχους.

• Στο προωθούμενο ν/σχ (υπό το πρίσμα:“βγάλτε τα πέρα μόνοι σας”), αγνοώντας την Ευρωπαϊκή Οδηγία IORP II και χωρίς προηγούμενη διενέργεια ελέγχου επιπτώσεων (SME Test) και Αναλογιστικής Μελέτης, επιχειρείται η συστημική-δομική-ταυτοτική μετάλλαξη του διανεμητικού χαρακτήρα του σκέλους της Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης που αφορά την Επικουρική σύνταξη και συμπληρωματικές Παροχές (εφάπαξ, μερίσματα κ.λ.π.). Βάσει του μοντέλου που προωθεί η κυβέρνηση, το ύψος της παροχής θα εξαρτάται από το ύψος της μακροχρόνιας συγκέντρωσης καθορισμένων ατομικών εισφορών (και όχι καθορισμένων παροχών), οι οποίες ετησίως θα μπορούν να ανέρχονται ή έως το 20% ή έως το 35% του ετήσιου εισοδήματος και με την -ασφαλώς & προφανώς- αφερέγγυα & αμφίβολη -διαχρονικά- επενδυτική τους απόδοση, σε ατομικούς λογαριασμούς/μερίδες ασφάλισης. 

- Η καθιέρωση Ατομικής σύνταξης με κεφαλαιοποιητικά χαρακτηριστικά λειτουργεί ήδη από το 2022 στην Επικουρική ασφάλιση, με την λειτουργία-μοντέλο του Ταμείου Κεφαλαιοποιητικής Επικουρικής Ασφάλισης/Τ.Ε.Κ.Α. (του οποίου τα μέλη του δ.σ. και οι διαχειριστές είναι απαλλαγμένοι από κάθε αστική & ποινική ευθύνη!) βάσει του ν.4826/21 (των αλήστου μνήμης Χατζηδάκη-Τσακλόγλου) στον οποίο, κατά το άρθρο 60, προβλέπεται ότι:<<το κράτος δεν θα εγγυάται πλέον την Επικουρική σύνταξη αλλά θα εγγυάται μόνο το ύψος των εισφορών «σε πραγματική αξία» κατά το έτος λήψης τής Επικουρικής σύνταξης>>! 

Μάλιστα, κατά την ανάλυση των στοιχείων της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής (ως συνοδευτική του νόμου για το Τ.Ε.Κ.Α.), προκύπτει αβίαστα ότι, το ύψος των υπολογιζόμενων συντάξεων θα μειώνεται και θα καταλήξει να καταβληθεί [κατά την ίδια την πρόβλεψη της Αρχής: π.χ. για το 2060 με 35 έτη ασφάλισης και 67 ετών] το 51,5% της σημερινής αντίστοιχης Επικουρικής σύνταξης (εν τοις πράγμασι, θα προσομοιάζει με επιδοματική σύνταξη προνοίας από τον ΟΠΕΚΑ)! 

Ενώ, η Κύρια σύνταξη, της οποίας η επάρκεια και η "αναπλήρωση" (ποσοστιαία αναλογία μισθού και σύνταξης, με ονομαστικούς και αγοραστικούς όρους) βαίνει μειούμενη, θα συνεχίσει να προέρχεται από το διανεμητικό σύστημα της Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης.

• Μελέτες σε Διεθνές & Ευρωπαικό επίπεδο επιβεβαιώνουν ότι, η δογματική αμφισβήτηση & αποδόμηση της Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης με την θεσμοθέτηση, προώθηση και διεύρυνση του πεδίου της Ιδιωτικής συνταξιοδοτικής αποταμίευσης (σε όποια εκδοχή της), έχει επιφέρει -και μόνο- την διεύρυνση της φτωχοποίησης των Συνταξιούχων (και των Κοινωνικών ανισοτήτων αλλά και της διάβρωσης της Κοινωνικής συνοχής, κατ΄επέκταση). 

Τα στοιχεία καταγράφουν ότι, από το 2010 σε χώρες της Ευρωπαικής Ένωσης [π.χ. Γερμανία, Γαλλία, Ιρλανδία, Πολωνία] όπου εφαρμόζονται πολιτικές απαξίωσης του Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης, καταγράφεται αύξηση του ποσοστού φτωχοποίησης των Συνταξιούχων. Ενώ, σε άλλες [π.χ. Ιταλία, Ισπανία, Πορτογαλία, Βέλγιο] όπου δεν έχουν θεσμοθετηθεί πολιτικές προώθησης της υποχρεωτικής ιδιωτικής συνταξιοδοτικής αποταμίευσης, καταγράφεται μείωση του ποσοστού φτωχοποίησης των Συνταξιούχων.

Από μελέτη, ειδικών επί του Ασφαλιστικού στην Ελλάδα, αποδεικνύεται ότι η αναδιανεμητικότητα της Δημόσιας Κοινωνικής Ασφάλισης περιορίζει την συνταξιοδοτική φτώχεια στην ηλικία των 65 και άνω κατά 27,7% (στοιχεία Eurostat database για το 2025), ενώ με το κεφαλαιοποιητικό με ατομικούς συνταξιοδοτικούς λογαριασμούς η φτώχεια άνω των 65 ετών θα ήταν 43%!   

Επιπροσθέτως, από την διεθνή εμπειρία εφαρμογής κεφαλαιοποιητικών συνταξιοδοτικών συστημάτων, ελλοχεύει ο κίνδυνος ακόμη μίας παράπλευρης απώλειας: με την εργοδοτική υποκατάσταση -των μέσω κλαδικών & επιχειρησιακών ΣΣΕ- αύξηση των μισθών!

• Μάλιστα, από το 2022-2023, το Δ.Ν.Τ. όπως και η Ε.Κ.Τ., σε αναφορές τους έχουν προειδοποιήσει για τους αυξανόμενους κινδύνους σημαντικής απώλειας των αποταμιεύσεων που ελλοχεύουν από σχήματα/οντότητες Συνταξιοδοτικών Ταμείων (π.χ. στην Ελλάδα το Τ.Ε.Κ.Α., στην Σουηδία το ALECTA & το APFund κ.ά.), τα οποία χαρακτηρίζονται ως υψηλού ρίσκου και πηγή χρηματοοικονομικών κρίσεων (λόγω επιτοκιακής & μικρο-μακροοικονομικής μεταβλητότητας/διακύμανσης), καθώς αποτελούν μέρος ενός συμπλέγματος "σκιώδους τραπεζικού συστήματος" (μαζί με Ασφαλιστικές εταιρείες, Αμοιβαία Κεφάλαια,
Funds διαχείρισης και επενδύσεων χαρτοφυλακίου κ.λ.π.) και που στην περίπτωση απρόβλεπτων και έντονων πιέσεων δεν μπορούν να έχουν καν πρόσβαση σε έκτακτη χρηματοδότηση (πιστοληπτική γραμμή). 

Ενδεικτικά: εξαιτίας της κατάρρευσης της Lehman Brothers το 2008, χάθηκαν άμεσα διεθνώς 5,4 τρισ.$! από τα κεφαλαιοποιητικά συστήματα ατομικών λογαριασμών, η Ιρλανδία κατέγραψε απώλεια στα κεφάλαια των κεφαλαιοποιητικών ιδιωτικών συντάξεων 38%!, η Αυστραλία 27%! και οι Η.Π.Α. 26%! Όπως επίσης, σε πολλές περιπτώσεις, λόγω κακών πρακτικών και έλλειψης ανάληψης ευθύνης, λογοδοσίας και διαφάνειας, έχουν συμβεί κατά συρροή απιστία, υπεξαιρέσεις & απάτες εις βάρος ατομικών ή ομαδικών αποταμιεύσεων, οι οποίες ποτέ δεν ανακτήθηκαν από τους υπόλογους διαχειριστές!

- Σε ότι αφορά την Ελλάδα, εξαιτίας της ανακατεύθυνσης των εισφορών, πόρων & προσόδων (χρηματοδοτικό κενό) από την Δημόσια Κοινωνική Ασφάλιση σε Ιδιωτικά συνταξιοδοτικά σχήματα/Κεφαλαιοποιητικούς Πυλώνες (Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης, Ασφαλιστικές Εταιρείες, Τράπεζες) θα προκληθεί το λεγόμενο στα οικονομικά της Κοινωνικής Ασφάλισης «κόστος μετάβασης», του οποίου το συνολικό κόστος -βάσει αναλογιστικών μοντέλων προβολής- εκτιμάται στα 520 δισ.€υρώ! καταβλητέο έως το 2042 επιβαρύνοντας τον Κρατικό Προυπολογισμό (δαπάνη ως % επί του Α.Ε.Π.), με απευκταίο αλλά διόλου απίθανο το ενδεχόμενο, της ισόποσης συρρίκνωσης (ως δημοσιονομικό ισοδύναμο)  κατά 25%! των συντάξεων των σημερινών 2.537.769 Συνταξιούχων, με πρόσχημα την αποφυγή δημοσιονομικής κρίσης!

- Πρέπει επίσης να επισημανθεί ότι, συγχρόνως της προωθούμενης ιδιωτικοποίησης της Κοινωνικής Ασφάλισης, στο όνομα της "αξιοποίησης" των σχηματιζόμενων αποθεματικών & της πλεονάζουσας ρευστότητας διαθεσίμων των Φορέων και Λογ/σμών Κοινωνικής Ασφάλισης στην ΤτΕ (π.χ. ΕΦΚΑ 20 δισ.€υρώ!, ΑΚΑΓΕ 23 δισ.€υρώ!), η κυβέρνηση εκτός από την χρήση σημαντικού μέρους των κεφαλαίων αυτών για εσωτερικό δανεισμό του κράτους [χάριν του ισοζυγίου της Γενικής κυβέρνησης, της κάλυψης των ελλειμμάτων και της αποπληρωμής του Δημοσίου χρέους], σχεδιάζει να αυξήσει το ποσοστό και το εύρος "επένδυσής" τους, στην ίδια κατεύθυνση από την συγκέντρωση των εισφορών για τα Επαγγελματικά Ταμεία, από 23% σήμερα έως και 40%!, σε Κεφαλαιαγορές (ομολόγων, μετοχών, αμοιβαίων κεφαλαίων και κρυπτοστοιχείων) και εκτός Ευρωπαικής Ένωσης π.χ. στις Η.Π.Α., την Ν.Α. Ασία και με την εμπλοκή, στους «μηχανισμούς επένδυσης» των αποθεματικών των Ταμείων, του διαβόητου Μνημονιακού “Υπέρ-Ταμείου”, χωρίς εξασφαλίσεις/εγγυήσεις, με ότι αυτό συνεπάγεται για την βεβαιότητα ή όχι εκπλήρωσης των προσδοκιών & κατοχύρωσης των δεδουλευμένων δικαιωμάτων των σημερινών και μελλοντικών Συνταξιούχων.

•  Επί του προκειμένου, στο colpo grosso της απροκάλυπτης εκμετάλλευσης της Ασφαλιστικής ύλης των αποθεματικών, των διαθεσίμων & των εισφορών (του 1ου & 2ου Πυλώνα), συμμετέχουν ή θα συμμετάσχουν κυριαρχικά (ως δούρειος ίππος), εγχώριες αλλά και από το εξωτερικό  Εταιρείες διαχείρισης κεφαλαίων/περιουσίας αποσκοπώντας στα εξασφαλισμένα, διαρκή και υψηλά κέρδη & προμήθειες από υπηρεσίες διαχείρισης, θεματοφυλακής και επενδύσεων, από την διείσδυση και δραστηριοποίησή τους στον τομέα Ασφάλισης Συντάξεων και Υγείας.

- Μόνο τυχαίο δεν είναι το παράδειγμα της διαβόητης BlackRock (με υπό διαχείριση κεφάλαια ύψους 11,55 τρισ.$!), η οποία δραστηριοποιείται πυρετωδώς, χρησιμοποιώντας την πολιτική της επιρροή σε κυβερνήσεις, για να επιβάλλει την πλήρη ιδιωτικοποίηση του Συνταξιοδοτικού Συστήματος στην Ευρώπη ως νέα «κανονικοποίηση» -σε αντίστιξη της καθολικής Κοινωνικής Ασφάλισης, με προφανή στόχο: την διαχείριση της δεξαμενής των μακροπρόθεσμων αποταμιεύσεων αξίας ενός (1) τρισ.€υρώ! των εν δυνάμει Συνταξιούχων πελατών της (μεταξύ αυτών και των Ελλήνων). Μάλιστα, ο επικεφαλής της επιδίδεται συστηματικά σε ανυπόστατες προβλέψεις/σενάρια (τύπου Στουρνάρα) για το μέλλον της Ασφάλισης Συντάξεων και Υγείας, μόνο και μόνο για την απόσπαση, διατήρηση και μεγέθυνση των κερδών της εταιρείας του, πιέζοντας για μεγαλύτερες συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις και περισσότερα χρόνια Εργασίας, προκειμένου να αυξάνονται τα κεφάλαια προς διαχείριση & τοποθέτηση στις Κεφαλαιαγορές!

- Τούτων δοθέντων, ο Συνταξιουχικός κόσμος οφείλει μία ομόθυμη κρουστική απάντηση στην «καθεστηκυία τάξη», για  τα όσα έχει υποστεί και όσα εξυφαίνονται εις βάρος του Δημόσιου Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης, όπως και καμία υποστολή των αξιώσεων.

• Οι ασφαλιστικές εισφορές και τ΄αποθεματικά των Ασφαλιστικών Ταμείων & Λογ/σμών ΔΕΝ προσφέρονται στα χέρια επιτήδειων και "αεριτζήδων" του Χρηματιστηρίου, για κεφάλαιο με σκοπό την χρηματιστηριακή κερδοσκοπία τους. Είναι Κοινωνικός πόρος διαγενεακής αλληλεγγύης από τον μόχθο των σημερινών και μελλοντικών Συνταξιούχων, για την καταβολή αξιοπρεπών συντάξεων & κοινωνικών παροχών. 

• Η Κοινωνική Ασφάλιση και οι συντάξεις είναι καθολικό κοινωνικό δικαίωμα και θεμέλιο κοινωνικής συνοχής και όχι χρηματιστηριακό προιόν.

• Δημόσιοι πόροι και φορολογικά έσοδα για την ενδυνάμωση-ανακεφαλαιοποίηση του Δημόσιου Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης  και όχι για τον τυχοδιωκτισμό των κεφαλαιοποιητικών και ιδιωτικών σχημάτων-συστημάτων Ασφάλισης (Τ.Ε.Κ.Α. και Τ.Ε.Α.).

• Για τους σημερινούς & αυριανούς Συνταξιούχους είναι "αιτία πολέμου", τέτοια νομοθετήματα που -κατά το γράμμα & το πνεύμα- αποτελούν εκτρώματα (αντι)μεταρρύθμισης και Ασφαλιστικής (αν)ασφάλειας.  

• Αποκατάσταση των Μνημονιακών απωλειών/περικοπών με την: Καθολική επαναφορά πλήρους 13ης και 14ης σύνταξης -Πλήρη κατάργηση της Ε.Α.Σ. από Κύριες & Επικουρικές συντάξεις - Πλήρη απαλοιφή της Προσωπικής Διαφοράς με την ενσωμάτωσή της στην Ανταποδοτική σύνταξη - Χορήγηση ετήσιων αυξήσεων στις Κύριες & Επικουρικές συντάξεις, στο ύψος του Τιμαρίθμου και του Α.Ε.Π. (αθροιστικά) - Τιμαριθμική αναπροσαρμογή του αφορολογήτου και των επόμενων φορολογικών κλιμακίων - Είσπραξη των 52.425.469.266 δισ.€υρώ! (ίσο με το 1/4 του Α.Ε.Π.!) οφειλόμενων εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών προς τον Ε.Φ.Κ.Α. - Ανάσχεση της επέκτασης απαλλαγής & μείωσης των εργοδοτικών ασφαλιστικών εισφορών - Καταβολή των οικογενειακών επιδομάτων στους "παλαιούς" Συνταξιούχους (κατ΄εφαρμογήν των ν.4387/2016 & 4583/2018 και των εφαρμοστικών εγκυκλίων του ΕΦΚΑ & του Υπουργείου) - Καθολική και εφάπαξ καταβολή των αναδρομικών των Δώρων του 11μήνου 2015-2016 στις Κύριες και Επικουρικές συντάξεις - Κατάργηση της εισφοράς υπέρ Υγείας από τις Επικουρικές συντάξεις - Εγγυημένη κατώτατη σύνταξη στο 80% του εκάστοτε ισχύοντος κατώτατου μισθού κ.λ.π.  .

• Αποτροπή της προσπάθειας αναθεώρησης του άρθρου 79 του Συντάγματος, με την οποία επιχειρείται να συνταγματοποιηθεί/μονιμοποιηθεί ο «δημοσιονομικός ζουρλομανδύας» των Μνημονιακών-(νεο)φιλελεύθερων πολιτικών λιτότητας σε μισθούς & συντάξεις και περικοπών δαπανών προστασίας και ενίσχυσης του Δημόσιου Καθολικού & Αναδιανεμητικού Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης, της Υγείας, της Παιδείας κ.λ.π.

- Κι όσο για το «εάν λεφτά υπάρχουν;» για την επανάκτηση όλων όσα µας λεηλάτησαν, να τα πάρουν από όλους αυτούς που τα ενθυλάκωσαν από τους κυβερνητικούς "χουβαρντάδες" αφειδώς, χωρίς αιδώ και χωρίς δημοσιονομικούς "κόφτες"... και ο νοών νοείτω. Οι προπαγανδιστικές πομφόλυγες και φληναφήματα (από όπου κι αν προέρχονται) περί «εθνικών προτεραιοτήτων», «δημοσιονομικών ισοδυνάμων» και «δημοσίου συμφέροντος», πάντοτε όμως εις βάρος της Κοινωνικής πλειοψηφίας, δεν πείθουν πιά κανέναν.