Τα επαγγελματικά ταμεία είναι των εργοδοτών, κι όχι των εργαζομένων!
Επιβεβαιώθηκαν οι ανησυχίες και καταγγελίες μας για τη διάλυση του Ταμείου Αυτασφάλειας, που είχε ιδρυθεί το 1953, μετά τη δημοσίευση του καταστατικού του νέου Επαγγελματικού Ταμείου.
Προφανώς, ο νόμος της ΝΔ του Δεκεμβρίου του 2023 ήταν κομμένος και ραμμένος στα μέτρα της Τράπεζας. Γι΄ αυτό και το καταστατικό έχει την έγκριση του Γιάννη Στουρνάρα…
Η ΕΤΕ παίρνει προίκα ένα ταμείο με αποθεματικά τις εισφορές μας δεκάδων ετών, για να το διαχειρίζεται η ίδια και να επενδύει σε αμοιβαία κεφάλαια, ανάλογα με τις ανάγκες της.
Ήδη στο πρώτο άρθρο αναφέρει ότι σκοπός είναι η παροχή επαγγελματικής ασφαλιστικής προστασίας, πέραν της κοινωνικής ασφάλισης. Ακριβώς σαν ένα τραπεζοασφαλιστικό πρόγραμμα όπως αυτά που μας πιέζουν να πουλήσουμε στους πελάτες.
Ενώ το Ταμείο Αυτασφάλειας ήταν προκαθορισμένων κι εγγυημένων παροχών, δηλαδή υποχρεωτικά λαμβάναμε την παροχή του Εφάπαξ, πλέον το νέο Ταμείο είναι προκαθορισμένων εισφορών.
Δηλαδή μόνο οι εισφορές μας είναι σίγουρες. Όχι οι αποδόσεις ή η όποια παροχή..
Όλοι γνωρίζουμε τα αμοιβαία κεφάλαια και το ρίσκο που ενέχουν, καθώς εξαρτώνται από τα χρηματιστήρια. Ήδη, η απόδοση το 2026 είναι χαμηλότερη από το 2025, ενώ πολλά αμοιβαία κεφάλαια έχουν χάσει μεγάλη αξία. Τζογάρουν τις εισφορές των εργαζομένων, με τεράστιο κίνδυνο.
Κι ενώ διαφημίζουν την εργοδοτική εισφορά 2% που θα δίνει η ΕΤΕ για τους εργαζομένους, οι συνδικαλιστές ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ κρύβουν ότι για τους Διευθυντές και τα μέλη της Ανώτατης Διοίκησης – (που το 2025 είχε ανακοινώσει ο Δ/νων Σύμβουλος) η Τράπεζα θα καταβάλλει 5% (άρθρο 34)!
Το είχαμε πει: ενώ πριν υπήρχε πλειοψηφία των εκπροσώπων των εργαζομένων στο ΤΑΠΕΤΕ, με 5/7 μέλη στο ΔΣ, πλέον την πλειοψηφία την έχει η Τράπεζα με 4/7 μέλη.
Επίσης, οι εκπρόσωποι των εργαζομένων δεν εκλέγονται πλέον, όπως γινόταν όλα αυτά τα χρόνια. Διορίζονται από το ΣΥΕΤΕ, και μάλιστα κάθε 4 έτη, ενώ πριν ανανεωνόταν η θητεία κάθε 3 χρόνια μ εκλογές. Ήδη είδαμε πόσο «δημοκρατικά» λειτουργούν: διόρισαν εκπροσώπους μόνο από ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ...Το δε Εποπτικό Συμβούλιο, είναι εντελώς διακοσμητικό, συνεδριάζει 1 φορά κάθε 3 μήνες.
Στο άρθρο 39 για τα λειτουργικά έξοδα του ΤΕΑ, αναφέρει ότι τυχόν υπερβάλλον κόστος του διαχειριστή επενδύσεων, βαρύνει τους Ατομικούς Λογαριασμούς των μελών, με μείωση της απόδοσης των επενδύσεων. Κι αυτά εις βάρος μας. Τι ξεφτίλα.
Ως προς τον υπολογισμό του εφάπαξ ΤΑΠΕΤΕ, βγαίνουμε χαμένοι φυσικά σε σύγκριση με το παλιό Ταμείο. Για τους μετά το 1993 πχ, προέβλεπε συντελεστή 65% ως το 2035 και αύξηση 0,8% το χρόνο ως το 70%. Θα αυξανόταν δηλαδή ο συντελεστής. Το σημερινό ταμείο, προβλέπει 65% μόνο.
Διαχωρίζει μάλιστα τους εργαζομένους σε προ και μετά τις 16/12/13. Οι προ θα λαμβάνουν 65%, και οι μετά το 70%.
Με ποια λογική; Αυτό ίσχυε για το παλιό ταμείο. Σήμερα έπρεπε όλοι να είναι στο 70%. Έτσι χάνουν οι περισσότεροι συνάδελφοι. Και κερδίζει η Τράπεζα βέβαια..
Εντοπίσαμε δε ότι στη βάση υπολογισμού, στο νέο καταστατικό αναφέρονται όλα τα επιδόματα που προβλέπονταν και πριν, εκτός από το επίδομα βαθμού! Στο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ 23/3, εκ μέρους της ΔΗΣΥΕ παραδέχτηκαν ότι «έγινε λάθος». 1 χρόνο τα έβλεπαν τόσοι αποσπασμένοι συνδικαλιστές, κι εμείς το προσέξαμε μέσα σε 3 μέρες. Πώς έγινε λάθος; Μήπως έχουν γίνει κι άλλα τέτοια «λάθη»;
Μεγάλη «επιτυχία» και στην προκαταβολή παροχής. Προβλέπεται πλέον 50% μόνο για όποιον έχει προσληφθεί από 20/12/2023 στην Τράπεζα.
Δηλαδή, ενώ προβλεπόταν στο παλιό Ταμείο Αυτασφάλειας, ενώ το προβλέπει ο ν. 5078/2023 μετά από 15 έτη, στο νέο ΤΕΑ δεν προβλέπεται!
Και ας έρθουμε στο βασικότερο. Ενώ το Ταμείο είναι προαιρετικής ασφάλισης και προβλέπεται οικειοθελής αποχώρηση, στελέχη της Διεύθυνσης Προσωπικού λένε προφορικά σε όποιον κάνει αίτηση διαγραφής αυτές τις μέρες ότι μπορεί να φύγει και να μην καταβάλει εισφορά, αλλά δεν μπορεί να πάρει τα χρήματά του!
Το καταστατικό αντιφάσκει σε αρκετά σημεία ως προς αυτό.
Είναι δυνατόν; Να φύγει κάποιο μέλος από το Ταμείο και να μείνουν τα λεφτά του πίσω; Δεν ισχύει η εγγύηση της Τράπεζας; Ή έχει οικονομικό πρόβλημα το νέο επαγγελματικό ταμείο; Υπάρχει ασφαλιστικό πρόγραμμα από το οποίο αποχωρεί κάποιος και δεν παίρνει τα χρήματά του;
Προφανώς θέλουν να αποτρέψουν τους συναδέλφους να φύγουν από το Ταμείο, για να έχει κεφάλαια να διαχειρίζεται η Τράπεζα.
Όμως δεν είναι δυνατόν να μην μπορούμε να πάρουμε προκαταβολή, να μην μπορούμε να λάβουμε και την παροχή που δικαιούμαστε φεύγοντας.
Αν έτσι λειτουργούν τα επαγγελματικά ταμεία, να τα χαίρονται ΝΔ – ΠΑΣΟΚ που τα νομοθετούν!
Στο άρθρο 45 πάντως αναφέρεται ότι αν διαγραφεί κάποιο μέλος οικειοθελώς, προβλέπεται η χορήγηση εφάπαξ παροχής ίση με τις εισφορές συν την απόδοση, τουλάχιστον ως προς το νέο κομμάτι. Αν έχει συμπληρώσει 1 έτος. Κι όλοι εμείς έχουμε συμπληρώσει 1 έτος και παραπάνω…
Ούτε 1 ευρώ δεν θέλουμε να δίνουμε από το μισθό μας, για να τα διαχειρίζεται η ΕΤΕ. Τα 5,5%, ήταν ήδη πολύ υψηλή εισφορά. Όποιος μείνει στο Επαγ. Ταμείο, καλύτερα να διαλέξει μηδενική εισφορά. Δεν έχουμε καμία εμπιστοσύνη στην Τράπεζα. Έδωσαν περιθώριο μόλις 1 μήνα, ως τις 16/4, για να ισχύει αναδρομικά από 16/3.
Όλο το καταστατικό του ΤΕΑ αναφέρεται στις επενδύσεις των εισφορών μας, σαν να διαβάζουμε τον κανονισμό μιας χρηματιστηριακής εταιρείας. Προβλέπει εξωτερική ανάθεση βασικών λειτουργιών του ΤΕΑ σε εταιρείες δηλ. outsourcing, την πρόσληψη Διευθυντή και προσωπικού, και κυρίως την ανάδοχο εταιρεία που θα το διαχειρίζεται.
Περιμέναμε βέβαια να πανηγυρίζει η ΔΑΚΕ-Ανοιχτή Γραμμή. Είναι βασικό αφήγημα του νεοφιλελευθερισμού η ιδιωτικοποίηση της ασφάλισης και ο τζόγος του χρηματιστηρίου.
Η ΔΑΚΕ και η κυβέρνηση της ΝΔ σιχαίνεται την κοινωνική αλληλεγγύη και την κοινωνική ασφάλιση.
Πανηγυρίζει όμως και η ΔΗΣΥΕ, σε μια ντροπιαστική ανακοίνωση για την ιστορία του ΣΥΕΤΕ, όπου παρουσιάζει ως «ιστορική νίκη» τη δημιουργία του ΤΕΑ και την κατάργηση του Ταμείου Εφάπαξ. Δεν περιμέναμε κάτι άλλο από τους συνδικαλιστές του ΠΑΣΟΚ, εδώ είχαν φέρει τον πρώην Υπουργό Εργασίας Κουτρουμάνη στο ΣΥΕΤΕ να μας διαφημίζει τα επαγγελματικά ταμεία!
ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ ταυτίζονται, είναι πια τόσο εργοδοτικοί, που το βασικό τους μέλημα είναι ό,τι πει η Διοίκηση της ΕΤΕ.
Πάνω από 1 χρόνο μαγειρεύανε το καταστατικό η Τράπεζα και οι συνδικαλιστές ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ.
Δεν το έδειξαν καν στο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ, ως όφειλαν, παρότι ρωτούσαμε. Μας το έκρυψαν.
Κι ας μην εκφράζουν τους εργαζόμενους, αφού είχαν εκλεγεί τον Οκτώβρη του 2021, από ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ-ΜΠΡΟΣΤΑ-ΔΑΣ, και είχαν πάρει παράταση 2 χρόνια σχεδόν… Δεν υπήρχε νομιμοποίηση επομένως στην εκπροσώπηση των εργαζομένων. Μεγάλη ευθύνη έχουν οι παρατάξεις ΜΠΡΟΣΤΑ και ΔΑΣ που δεν δημοσιοποίησαν τίποτα όλο αυτόν τον καιρό, ενώ η ΔΑΣ με την ανακοίνωσή της δεν παίρνει θέση καν υπέρ ή κατά του νέου ταμείου.
Οι εισφορές είναι κομμάτι του μισθού μας!
Κοινωνική ασφάλιση και όχι ιδιωτική!
2-4-2026
e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα: protasiprooptikis.blogspot.com
6980925499, 6947724051 , 19732, 34709 (διεπ.)
