Επιστολή από το κατάστημα Μεταξουργείου προς το ΔΣ του ΣΥΕΤΕ

 

Προς το ΔΣ του ΣΥΕΤΕ

10-5-2023

Συνάδελφοι και συναδέλφισσες

Θα θέλαμε να σας τονίσουμε τα σοβαρά προβλήματα που βιώνουμε στο κατάστημα Μεταξουργείου, που σίγουρα υπάρχουν σε όλο το δίκτυο, όμως κυριολεκτικά πλέον η κατάσταση είναι αβίωτη.

Είμαστε μόλις 11 συνάδελφοι σε ένα κατάστημα όπου έχουν συγχωνευτεί 4 καταστήματα τα τελευταία χρόνια σε μια τεράστια περιοχή. Οι πελάτες έρχονται πλέον καθημερινά, τα ραντεβού τα κλείνουν 3 εβδομάδες μετά, και υπάρχει τεράστια πίεση.

Παρόλα αυτά, συχνά στέλνουν με απόσπαση συναδέλφους σε άλλα καταστήματα, γιατί είμαστε πολλοί και πρέπει να βοηθάμε.

Επίσης ενημερωθήκαμε ότι θα κλείσει αυτό το μήνα και άλλο κοντινό μεγάλο κατάστημα, το 044! Και άρα θα φορτωθούμε επιπλέον πελατεία και δουλειές!!!

Κάθε μέρα μας φορτώνεται και μια νέα εργασία. Καθόλου δεν υπάρχει αποφόρτιση του δικτύου από εργασίες, το αντίθετο.

Εμείς επιβαρυνόμαστε με νέα πράγματα, όπως την ψηφιοποίηση εγγράφων, την έγκριση και έλεγχο εγγράφων, με νέα συστήματα για ραντεβού κλπ. Τελικά η περίφημη ψηφιοποίηση και κεντροποίηση που ευλογάει τα γένια της η Διοίκηση σημαίνει ότι παίρνουν κόσμο από το δίκτυο αλλά μας φορτώνουν εργασίες, και απλά η δουλειά δεν βγαίνει.

Η νέα στοχοθεσία γι αυτό το τρίμηνο είναι όχι απλά υπερβολική και ανέφικτη, αλλά κυριολεκτικά θεωρούμε ότι επίτηδες είναι τόσο υψηλή για να φανούμε ανεπαρκείς όταν κυριολεκτικά μας βγαίνει το λάδι και ό,τι και να κάνουμε δεν φαίνεται πουθενά.

 Σε μερικά προϊόντα η αύξηση είναι από 30% ως και 100% σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο! Μας κάνει εντύπωση πώς είναι υψηλότερη από καταστήματα μεγαλύτερης κατηγορίας από εμάς.

Τελικά με ποιο κριτήριο βγαίνει η στοχοθεσία; Είναι άδικο να αξιολογούμαστε με βάση αυτή, όταν είναι εντελώς παράλογη και ανέφικτη.

Υπάρχουν συνάδελφοι που είδαν μείωση στο μισθό τους λόγω του πελατοκεντρικού μοντέλου, συνάδελφοι που δουλεύουν  πολλά χρόνια και είναι πραγματικά χαμηλόμισθοι, χωρίς καν β΄ υπογραφή.

Θεωρούμε ότι πρέπει ο Σύλλογος επιτέλους να προχωρήσει σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις να αλλάξει αυτή η κατάσταση. Βλέπουμε νέους συναδέλφους να αποχωρούν γιατί δεν αντέχουν. Κινδυνεύει πλέον η υγεία μας και κάθε μέρα γίνεται χειρότερο.

Πρέπει να προχωρήσουμε σε αγώνες τουλάχιστον για:

1.     Προσλήψεις άμεσα με διαφανείς διαδικασίες

2.     Αλλαγή άμεσα της στοχοθεσίας 

3.     Αναθεώρηση του πελατοκεντρικού μοντέλου

 

ΕΑΚ ΜΕΤΑΞΟΥΡΓΕΙΟΥ 167

 

Σχόλιο για τις εκλογές της ΕΑΚ Πληροφορικής: Θρίαμβος της Δημοκρατίας

 

Κυριολεκτικά το έχουν τερματίσει ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ και κάθε φορά εκπλήσσουν τους πάντες αρνητικά. Ο αντιδημοκρατικός τους κατήφορος δεν έχει τέλος και το αποτέλεσμα είναι πάντα αρνητικό για τους εργαζόμενους, που απογοητεύονται και απαξιώνουν όλο και περισσότερο το συνδικαλιστικό κίνημα.

Τελευταίο κρούσμα οι δήθεν εκλογές ΕΑΚ στις διευθύνσεις Πληροφορικής στο Γέρακα.

Οι συνδικαλιστές των ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ αποφάσισαν να κόψουν με το «έτσι θέλω» τους μισούς ψηφοφόρους και υποψήφιους, μην τυχόν και συμμετέχουν συνάδελφοι από άλλα σωματεία, και κυρίως από το Σύλλογο πρώην Εθνοdata (ΣΕΕΤ) που έχει πολλά μέλη σε αυτές τις διευθύνσεις.

Το προκλητικό είναι ότι επικαλούνται και το καταστατικό του ΣΥΕΤΕ, όταν οι ίδιοι το ακύρωσαν: το καταστατικό του ΣΥΕΤΕ προβλέπει στο άρθρο για τις ΕΑΚ ότι η εφορευτική εκλέγεται από τη Γενική Συνέλευση του χώρου.

 Όμως εδώ δεν έγινε καμία συνέλευση και καμία εκλογή.  Οι εργαζόμενοι ενημερώθηκαν ξαφνικά με e-mail ότι θα γίνουν εκλογές δυο εβδομάδες πριν και υπέγραφε εφορευτική που οι 2 στους 3 ήταν στελέχη της ΔΗΣΥΕ, και μάλιστα η πρώην Γραμματέας της ΕΑΚ, η οποία αποσπάστηκε πρόσφατα στο ΤΥΠΕΤ και δεν υπηρετεί πλέον στην Πληροφορική.

Και η αυτοδιορισμένη αυτή εφορευτική άρχισε να κόβει υποψηφίους, και ανακοίνωσε ότι δικαίωμα ψήφου θα έχουν μόνο τα μέλη του ΣΥΕΤΕ!  Επίσης, ανακοίνωσαν 3 σταυρούς αντί για 2 όπως προβλέπει το καταστατικό. Αλλά τότε ήταν απλά Δευτέρα.

Διότι για να εκλεγεί η ΕΑΚ που ήθελαν, δηλαδή να ελέγχεται από τη ΔΗΣΥΕ, έπρεπε να αλλάξουν και τον αριθμό σταυρών. Όλα στημένα.

Τι κι αν:

·      η ειδική απόφαση του Δ.Σ. του ΣΥΕΤΕ –που προβλέπει το καταστατικό– είχε αποτυπωθεί στις 5/9 με την ανακοίνωση που ανέφερε ξεκάθαρα ότι «δικαίωμα εκλέγειν και εκλέγεσθαι έχουν όλοι οι εργαζόμενοι των μονάδων, ανεξαρτήτως Συλλόγων».

·      η πρακτική αυτή ακολουθείτο εδώ και πολλά χρόνια, δηλαδή πάντα οι ΕΑΚ εκλέγονται από όλους τους συναδέλφους και συμμετέχουν κι από άλλους Συλλόγους, κι έτσι ανέφεραν οι ανακοινώσεις του ΣΥΕΤΕ.

·      ήδη έχουν εκλεγεί ΕΑΚ όπου συμμετέχουν προφανώς εργαζόμενοι κι από άλλους Συλλόγους, π.χ. στην 972 (Δ/νση Επιχειρηματικής Ανάλυσης στο Γέρακα) και παντού οι εκλογές γίνονται με βάση την ανακοίνωση της 5/9.

·      η φερόμενη ως εφορευτική έμεινε μετά αποκλειστικά με τους 2 της ΔΗΣΥΕ, αφού παραιτήθηκε ο τρίτος συνάδελφος για τους αυτονόητους λόγους ότι δεν τηρήθηκαν σωστά οι διαδικασίες.

·      στείλαμε επιστολές προς το Δ.Σ. του ΣΥΕΤΕ πριν την έναρξη των εκλογών, όπως και συνάδελφος υποψήφιος που επισήμανε όλα αυτά τα σοβαρά ζητήματα.

Δεν ίδρωσε το αυτί τους. Τους ένοιαζε μόνο πώς θα πετάξουν έξω με αντιδημοκρατικό και αντικαταστατικό τρόπο τους εργαζόμενους από άλλους Συλλόγους, ειδικά από τον ΣΕΕΤ, καθώς ήταν λογικό και πιθανό να εκλεγούν μέλη του στην ΕΑΚ.

Προχώρησαν ακόμα παραπέρα, με έκδοση και άμεσης δισέλιδης ανακοίνωσης (!) όπου επιτίθενται στο Σύλλογο της πρ. Εθνοντάτα, επειδή απλά επισήμανε το αυτονόητο, ότι δηλαδή αποκλείονται ξαφνικά οι συνάδελφοι από τους άλλους Συλλόγους και επικαλούνται την ανακοίνωση του ΣΥΕΤΕ για τις ΕΑΚ του Σεπτεμβρίου.

Μια νέα ανακοίνωση που τους γελοιοποιεί, αφού τελικά τον Σεπτέμβρη αποφάσισαν άλλα και τον Απρίλη έκαναν άλλα, όπως τους βολεύει κάθε φορά. Κι αυτό αναφέρουν με κυνισμό και στην ανακοίνωση της 26/4: το Προεδρείο και η πλειοψηφία κάθε φορά κάνει ό,τι θέλει!

Η Εθνική κάνει πάρτυ, οι εργαζόμενοι στενάζουν και υποφέρουν, όμως δεν είδαμε καμία πύρινη ανακοίνωση κατά της Διοίκησης! Τέτοια αντανακλαστικά δεν επιδεικνύουν σε κανένα ζήτημα από αυτά που πραγματικά αφορούν και πλήττουν τους εργαζόμενους.

 Αντί να τους νοιάζει να γίνουν εκλογές επιτροπών, διαδικασίες μαζικές και να συσπειρωθούν οι εργαζόμενοι, η πλειοψηφία και το Προεδρείο –όπως αναφέρει η νέα απαράδεκτη ανακοίνωση, που εκθέτει το ΣΥΕΤΕ και την ιστορία του– προτίμησαν να ψηφίσουν ελάχιστοι συνάδελφοι, και ως δια μαγείας η σταυροδοσία ευνόησε τη ΔΗΣΥΕ…  Δημοκρατία, όχι παίζουμε!  

Εδώ και μήνες έχουμε ρωτήσει πόσες εκλογές ΕΑΚ έχουν γίνει σε μονάδες, ακόμα να απαντήσουν. Τόσο κόπτονται για τις ΕΑΚ. Τόσο τους νοιάζει το καταστατικό που προβλέπει εκλογές ΕΑΚ κάθε νέα θητεία του ΔΣ, δηλαδή κάθε 3 χρόνια, που δεν είχαν κάνει εκλογές στις διευθύνσεις Πληροφορικής του Γέρακα από το 2015!!  Ήταν ισόβια αυτή τη ΕΑΚ, αφού ελεγχόταν από τη ΔΗΣΥΕ.

Αυτό που νοιάζει όμως εμάς και τους εργαζόμενους είναι το αποτέλεσμα: από τους 500 συναδέλφους που είναι η δύναμη αυτών των διευθύνσεων, ψήφισαν μόλις οι 160! Αυτό ήθελαν μάλλον, μια αποδυναμωμένη και μη αντιπροσωπευτική ΕΑΚ, ώστε να μην μπαίνει κανένα εμπόδιο στη Διοίκηση να προχωράει τα σχέδιά της.

Κι αυτά τα σχέδια έχουν ονόματα: πάνω από 5 εταιρείες νοικιάζουν μόνιμα εκατοντάδες εργαζόμενους σε αυτές τις σημαντικές διευθύνσεις, εκτός κανονισμού εργασίας.

Οι ευθύνες του εργοδοτικού συνδικαλισμού των ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ για την κατάντια του συνδικαλισμού στην Τράπεζα και τις συνέπειες στους εργαζόμενους είναι τεράστιες. Η δε σιωπή και των δύο παρατάξεων ΔΑΣ-ΕΝΙΑΙΑΣ, που συμμετέχουν στον Προεδρείο και νομιμοποιούν απροκάλυπτα τα πάντα χωρίς καμία διαφοροποίηση ή καταγγελία στις δύο μεγάλες παρατάξεις, είναι εξίσου απαράδεκτη.

Έχουν το θράσος να κάνουν λόγο στην τελευταία αυτή ανακοίνωση του ΣΥΕΤΕ στο τέλος για συνδικαλιστικές αποσπάσεις. Να τους θυμίσουμε πως και οι 4 παρατάξεις του Προεδρείου κάνουν συνδιαλλαγές και κομπρεμί για να διατηρούν παραπάνω αποσπάσεις από όσες τους αναλογούν βάσει της ψήφου των συναδέλφων σε όλες τις τελευταίες εκλογές και ιδιαίτερα στην τελευταία. Για να μην πούμε πόσα χρόνια έχουν να δουλέψουν αρκετοί συνδικαλιστές αυτών των παρατάξεων… 

Στο σπίτι του κρεμασμένου δεν μιλάνε για σκοινί. Και η αντιδημοκρατική εκτροπή στο ΣΥΕΤΕ την τελευταία δεκαετία δεν τους επιτρέπει να μιλάνε για δημοκρατικές ευαισθησίες και θράσος. 

10-5-2023

protasiprooptikis.blogspot.com,  e-mail:protasiprooptikis@gmail.com

6980925499, 6947724051, 64984, 23212

Ανακοίνωση για το ξεχείλωμα του ωραρίου εργασίας στην Εθνική Τράπεζα

 

ΕΤΕ: παραβίαση ωραρίου και αδήλωτη εργασία στην εποχή της ΕΡΓΑΝΗ

 

Η ραγδαία μείωση του προσωπικού στην Εθνική Τράπεζα έχει οδηγήσει σε συστηματική παραβίαση του ωραρίου εργασίας σχεδόν καθημερινά σε κάποιους χώρους. Ο περίφημος μετασχηματισμός και η ψηφιοποίηση των εργασιών, αντί να οδηγήσει στο να δουλεύουμε λιγότερο και η τεχνολογία να λειτουργεί προς όφελός μας, έχει οδηγήσει σε 10ωρα ή και 12ωρα συχνά, μέχρι και Σαββατοκύριακο, και μάλιστα απλήρωτα.

 

«Χτύπα την κάρτα σου την προβλεπόμενη ώρα»

Στο δίκτυο, μετά και τη νέα εθελούσια του Δεκεμβρίου και τη μετακίνηση προσωπικού σε άλλες υπηρεσίες λόγω κεντροποίησης και δήθεν περισσευούμενου προσωπικού με το πελατοκεντρικό μοντέλο, οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες στα άδεια από υπαλλήλους καταστήματα καλούνται να βγάλουν δουλειά για 3 ή και περισσότερο!

Η πελατεία συνωστίζεται στα λιγότερα πλέον καταστήματα, δικαιολογημένα διαμαρτύρεται γιατί τα ραντεβού κλείνονται μετά από εβδομάδες και απαιτεί να εξυπηρετηθεί άμεσα, κάτι που προσθέτει επιπλέον ένταση στην ήδη επιβαρυμένη εργασιακή καθημερινότητά μας.

Σε πολλά καταστήματα υπάρχουν 3 μηχανήματα ή και περισσότερα, τα οποία θέλουν καθημερινή σχεδόν ενασχόληση λόγω των χαμηλών ορίων. Μέσα σε αυτά και τα μηχανήματα αυτόματων πληρωμών, κι έτσι μόνο 1 chief teller ή 1 ταμίας είναι πολύ δύσκολο να κάνουν όλες τις εργασίες και να έχουν τελειώσει στην ώρα τους.

Ειδικά την Παρασκευή, ενώ αρχικά υπήρχε συμφωνία από τη Διοίκηση ότι δεν θα γίνονται ανεφοδιασμοί μηχανημάτων ώστε οι συνάδελφοι να μπορούν να φύγουν στη λήξη του ωραρίου, εδώ και μήνες πιέζουν παντού να ανεφοδιάζονται τα ΑΤΜ και τις Παρασκευές με συνέπεια να είναι αδύνατο να  αποχωρήσουν οι συνάδελφοι στις 2.45.

Σαν να μην έφταναν όλα αυτά, οι εντολές κάποιων διευθυντών στα καταστήματα είναι να χτυπούν οι συνάδελφοι τις ψηφιακές κάρτες εργασίες στη λήξη του ωραρίου και να συνεχίσουν να εργάζονται κανονικά μέχρι να τελειώσουν τη δουλειά τους!

Στις ανακαινίσεις των καταστημάτων, όπως μας επιβεβαίωσαν πολλοί συνάδελφοι μετά την προηγούμενη ανακοίνωση, έμεναν στο κατάστημα ως το βράδυ ή και Σαββατοκύριακα χωρίς να έχουν δηλωθεί.

Το εξοργιστικό είναι ότι οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες που χτυπούσαν την κάρτα όταν φεύγουν, δηλαδή κάνουν αυτό που προβλέπει ο νόμος, αντί να πληρώνονται τις ώρες υπερωρίας ή υπερεργασίας αν πχ φύγουν 1 ώρα αργότερα, λαμβάνουν μέιλ που τους λένε να χτυπούν την κάρτα «στην προβλεπόμενη ώρα», αφού ως γνωστόν δεν δηλώνεται καμία ώρα στο Εργάνη!

Τα δε υψηλόβαθμα στελέχη της Τράπεζας απαντούν ότι δεν καταβάλουν τις υπερωρίες γιατί κακώς έμειναν οι συνάδελφοι αφού δεν τους δήλωσε υπερωρία ο διευθυντής. Πάντως στους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας, πληρώνουν πρόστιμα κανονικά.

 

 

Δουλειά ήλιο με ήλιο κάθε μέρα στις διευθύνσεις

Στις διευθύνσεις της Τράπεζας, παραβιάζεται σφόδρα ο χρόνος εργασίας και πλέον ελάχιστοι συνάδελφοι αποχωρούν ή σταματούν να εργάζονται στις 3.15. Η τήρηση του ωραρίου έχει γίνει ανέκδοτο.  Πολλοί συνάδελφοι μας καταγγέλλουν ότι «τους κοιτούν με μισό μάτι» επειδή απλά αποχωρούν την ώρα που προβλέπει η συλλογική σύμβαση εργασίας.

Η εισροή ειδικών συνεργατών με ατομική σύμβαση και ελεύθερο ωράριο έχει συμβάλει ώστε να έχει ξεχαρβαλωθεί πλήρως το ωράριο εργασίας και να έχει μετακυλιστεί η λήξη του ωραρίου για τις 5-6. Πολλές συσκέψεις μέσω teams οργανώνονται μετά τις 15.15.

Με την τηλεργασία, οι συνάδελφοι συνδέονται τα σαββατοκύριακα και βράδια. Πολλές φορές, φεύγουν από το γραφείο κανονικά και πιέζονται να συνδεθούν ξανά από το σπίτι.  Έγγραφα ηλεκτρονικής αλληλογραφίας υπογράφονται μέχρι και βραδινές ώρες, e-mail στέλνονται ως τα μεσάνυχτα.

 

Λιγότερη δουλειά, δουλειά για όλους!

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες. Πρέπει με κάθε τρόπο να αντιδράσουμε απέναντι στην εργασιακή εξαθλίωση και στα 10ωρα που θέλουν να μας επιβάλουν! Δεν μπορεί να ανεχόμαστε απλήρωτες υπερωρίες, συναινώντας επί της ουσίας σε μείωση των αποδοχών μας.

Όταν το 1896 ο κόσμος της εργασίας διεκδίκησε 8 ώρες ελεύθερο χρόνο και 8 ώρες ξεκούραση, το 2023 είναι τεράστια οπισθοδρόμηση να μας επιβάλουν δουλειά όλη μέρα! Η αύξηση της παραγωγικότητας και η έκρηξη της τεχνολογίας πρέπει να οδηγήσουν σε μείωση του χρόνου εργασίας, 7ωρο καταρχήν.

Η τράπεζα μειώνει διαρκώς το προσωπικό και εξοικονομεί λειτουργικό κόστος στις πλάτες μας! Ακόμα και σήμερα τηλεφωνούν σε συναδέλφους μήπως ενδιαφέρονται για εθελούσια. Εδώ και τώρα να γίνουν μαζικές προσλήψεις μέσω κανονισμού εργασίας, να βρουν δουλειά οι νέοι άνθρωποι και να εργαζόμαστε αξιοπρεπώς, και όχι σε συνθήκες αφόρητης εντατικοποίησης!

Να μη χαρίζουμε ούτε μια ώρα απλήρωτη, φεύγουμε όλοι στην ώρα μας, κλείνουμε τους υπολογιστές και στην τηλεργασία! Δεν μένουμε ούτε 1 λεπτό παραπάνω αν δεν δηλωθεί ώρα υπερεργασία ή υπερωρία, αφού σύμφωνα με τη νέα εγκύκλιο ως και τις 15.00 μπορεί να δηλωθεί η υπερωρία.  Ας μείνει πίσω η δουλειά, τηρούμε απλά τα μέτρα ασφαλείας και κάνουμε ανυπακοή στις συσκέψεις μετά το ωράριο εργασίας! Καλούμε τους συναδέλφους να μας καταγγέλλουν κάθε προσπάθεια παραβίασης του ωραρίου.

Ο μόνος τρόπος να πιέσουμε έμπρακτα από πλευράς μας είναι να φεύγουμε στην ώρα μας! Δεν χτυπάμε την ψηφιακή κάρτα και παραμένουμε, είναι θέμα αξιοπρέπειας! Αν δουλεύουμε όλοι παραπάνω και απλήρωτα, γιατί να προσλάβει η Τράπεζα και να μη συνεχίζει να διώχνει κόσμο;

Στο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ στις 4/4, προτείναμε απεργία για προσλήψεις αν ως τον Μάιο δεν αλλάξει η κατάσταση. Δεν πάει άλλο, πρέπει να οργανώσουμε αγωνιστικό σχέδιο! Δεν θα  γίνουμε δούλοι στον 21^ο αιώνα, δηλαδή να δουλεύουμε απλήρωτα. Από πλευράς μας, ενημερώνουμε ότι καλούμε την Επιθεώρηση Εργασίας όπου διαπιστώνουμε πρόβλημα.

Απαιτούμε να ληφθούν μέτρα:

-  Προσλήψεις με δημόσιο διαγωνισμό τώρα μέσω κανονισμού εργασίας.

-  Στο δίκτυο, να ανέβουν τα όρια ανεφοδιασμού των ΑΤΜ για να μην χρειάζεται καθημερινός ανεφοδιασμός και όχι την Παρασκευή.

-  Να δηλώνεται κάθε ώρα υπερωρίας στο Εργάνη.

-  Καμία σύσκεψη μετά τις 15.15, όχι σε μέιλ και τηλέφωνα εκτός ωραρίου. 

 

02/05/2023

protasiprooptikis.blogspot.com,  e-mail:protasiprooptikis@gmail.com

6980925499, 6947724051, 64984, 23212

 

Ανακοίνωση για την Εργατική Πρωτομαγιά 2023: Κάτω τα κέρδη τους για να ζήσουμε εμείς

   

 

 

Στις σημερινές συνθήκες, που κατακτήσεις και δικαιώματα ξεθεμελιώνονται, η συλλογική μνήμη επιστρέφει στη ματωμένη πρωτομαγιά του 1886, μέρα-σύμβολο στον αγώνα των εργαζομένων και στον αγώνα όλου του κόσμου για κοινωνική απελευθέρωση, για δουλειά και ζωή με δικαιώματα.

Η Πρωτομαγιά είναι μέρα απεργιακού αγώνα!

Το Μάη του 1886, στο Σικάγο η εργατική τάξη έχυσε το αίμα της διεκδικώντας το 8ωρο και καλύτερες συνθήκες εργασίας. Αυτή τη μέρα τιμάμε τους νεκρούς της τάξης μας, τους εργατικούς-λαϊκούς αγώνες και τις εργατικές κατακτήσεις που κερδήθηκαν με σκληρούς, πολλές φορές αιματηρούς αγώνες. Είναι η μέρα-σύμβολο στον αγώνα για την κατάργηση της εκμετάλλευσης ανθρώπου από άνθρωπο.

Βιώνουμε συνθήκες οικονομικής κρίσης και πολεμικών ανταγωνισμών, πρωτοφανούς έξαρσης της ακρίβειας, βάρβαρης επίθεσης και καταστολής στα δικαιώματα. Τα κέρδη τους… οι ζωές μας… είναι το σύνθημα που σοκάρει στις μεγάλες διαδηλώσεις για το έγκλημα στα Τέμπη, τη σκληρή πραγματικότητα ενός συστήματος που δε διστάζει να δολοφονεί, μιας πολιτικής για την οποία είμαστε όλοι αναλώσιμοι: η νεολαία, οι εργαζόμενες/οι, οι συνταξιούχοι, η μόρφωση, η υγεία, ο πολιτισμός, τα σχολεία, τα νοσοκομεία, οι συγκοινωνίες, το ρεύμα, το νερό!

Οι ζωές μας πάνω από τα κέρδη τους, είναι το σύνθημα διεκδίκησης κι αγώνα, το σύνθημα-αίτημα που συμπυκνώνει τη μοναδική πολιτική πρόταση απέναντι στη λεηλασία του κέρδους και των υπηρετών του, εταιρείες κι επιχειρήσεις, κυβερνήσεις ιδιωτικοποιήσεων, μνημονίων, εργατικής λεηλασίας, διεθνείς οικονομικοί και πολιτικοί οργανισμοί.

Η κυβέρνηση της ΝΔ αφήνει τη χώρα να μετράει χιλιάδες νεκρούς -στα σύνορα, στα νοσοκομεία, στις ράγες, έχει φροντίσει να εμπλακούμε ολοένα και περισσότερο στα επικίνδυνα πολεμικά παιχνίδια ΗΠΑ – ΝΑΤΟ – Ε.Ε, ενώ ταυτόχρονα, σε πλήρη σύμπλευση με τον ΣΕΒ, μοιράζει ψίχουλα -επιδόματα και pass, τα καλάθια της ντροπής, επιδιώκοντας να κατευνάσει τη λαϊκή οργή.

Το κεφάλαιο θέλει να τα πάρει όλα: τον μισθό, τον ελεύθερο χρόνο, το δικαίωμα στην απεργία, ακόμα και την ίδια τη ζωή των εργαζομένων, με την απειλή του πολέμου και της ανέχειας.

137 χρόνια μετά την ιστορική εξέγερση του Μάη του 1886, ο καπιταλισμός επιτίθεται παγκόσμια σε όλα τα δικαιώματα μεγιστοποιώντας την εκμετάλλευση, με αύξηση των ωρών εργασίας, καταργώντας το 8ωρο, γενικεύοντας τις ατομικές συμβάσεις εργασίας, καθιερώνοντας εξελιγμένες μορφές εκμετάλλευσης, όπως η τηλεργασία. Φέρνει εργασιακή ζούγκλα και σύγχρονη σκλαβιά. Όλα τα μέτρα ευνοούν αποκλειστικά τους εργοδότες και το κεφάλαιο.

Στις συνθήκες αυτές η εργατική τάξη, οι τραπεζοϋπάλληλοι και ευρύτερα τα λαϊκά στρώματα πρέπει να βγουν στην αντεπίθεση για να ανατρέψουμε τα σχέδιά τους.

Η ηφαιστειακή έκρηξη του οργισμένου απεργιακού Μάρτη, οι μεγάλοι αγώνες στην εκπαίδευση ενάντια στην αξιολόγηση και την κατηγοριοποίηση των σχολείων και των εκπαιδευτικών,  στην E-food, τη Wolt, οι μεγαλειώδεις απεργιακές διαδηλώσεις στη Γαλλία, στην Πορτογαλία, στην Αγγλία, η εισβολή των εργαζόμενων στο χρηματιστήριο της Γαλλίας που απαιτούν να πληρώσουν οι μεγάλες εταιρείες το κόστος των συντάξεων, η διακοπή από τα εργατικά συνδικάτα του ρεύματος στις πλούσιες συνοικίες και στις μεγάλες βιομηχανίες, ψηλαφούν τον δρόμο για μια νικηφόρα εργατική αντεπίθεση.

Σήμερα χρειάζεται όσο ποτέ ένα μαχητικό σχέδιο απεργιακής κλιμάκωσης από πρωτοβουλίες συντονισμού σωματείων, εργατικών αγώνων και κινητοποιήσεων, που θα ξεπερνούν τη συναίνεση και την υποταγή του εργοδοτικού συνδικαλισμού των ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ, τη γραμμή των συμβολικών διαμαρτυριών, και με προμετωπίδα τα σύγχρονα δικαιώματα των εργαζόμενων και της νεολαίας θα διεκδικούν να νικήσουν.

 

Τιμάμε

Τους νεκρούς της τάξης μας. Τους νεκρούς του Σικάγο, της πρώτης Πρωτομαγιάς το 1924, τον Μάη του ‘36, τους 200 εκτελεσμένους κομμουνιστές της Καισαριανής.

 

Δευτέρα 1 Μαΐου, καλούμε στις συγκεντρώσεις σε όλη τη χώρα

Αθήνα, 11π.μ. στα Προπύλαια με τα πρωτοβάθμια σωματεία

28/4/2023

 

protasiprooptikis.blogspot.com,  e-mail:protasiprooptikis@gmail.com

6980925499, 6947724051, 64984, 23218

 

Για τη διαδικασία εκλογής ΕΑΚ στις διευθύνσεις Πληροφορικής στο κτίριο του Γέρακα

Συναδελφοι, συναδέλφισσες

Ενημερωτικά

1. Επιστολή που στείλαμε σήμερα στο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ και στα 3 μέλη της φερόμενης ως εφορευτικής επιτροπής για τις εκλογές της ΕΑΚ του Γέρακα.  

2. Επιστολή που έστειλε συνάδελφος μέλος του ΣΥΕΤΕ που ανακηρύχθηκε υποψήφιος επίσης προς το ΔΣ του ΣΥΕΤΕ και την εφορευτική

1. Καλημέρα συνάδελφοι και συναδέλφισσες

 

Στις 12/4 εστάλη ξαφνικά e-mail στους εργαζόμενους για εκλογές της ΕΑΚ , με εφορευτική επιτροπή που δεν είχε εκλεγεί από τη Γενική Συνέλευση όπως ορίζει το καταστατικό.

 

Μάλιστα επικεφαλής της εφορευτικής αυτό-ορίστηκε η προηγούμενη επικεφαλής της ΕΑΚ που με Πράξη Διοίκησης αποσπάστηκε στο Τυπετ στις 11/4 και δεν ανήκει πλέον στην 035.

 

Δεν τηρήθηκαν οι διαδικασίες του καταστατικού σύμφωνα με τις οποίες η εφορευτική εκλέγεται από τη Γενική συνέλευση, εδώ διορίστηκε η εφορευτική και δημιουργείται καταρχήν ζήτημα.

 

Σήμερα στάλθηκε η διαδικασία και οι υποψήφιοι, και έχουν αποκλειστεί υποψήφιοι άλλων Συλλόγων που δήλωσαν υποψήφιοι και δεν έλαβαν απάντηση.

 

Ο ΣΥΕΤΕ είχε εκδώσει ανακοίνωση στις 5/9, όπως είχε παρθεί απόφαση στο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ ότι δικαίωμα εκλέγειν και εκλέγεσθαι έχουν

 

 

Δε μπορεί να δίνεται κανένα πάτημα σε κανέναν να βάζει ζήτημα δημοκρατίας και να εκτίθεται ο ΣΥΕΤΕ.

 

Δεν μπορεί η «εφορευτική» που δεν εκλέχτηκε από τη συνέλευση να αποκλείει υποψηφιότητες και να μην μπορούν να ψηφίσουν δεκάδες συνάδελφοι που ανήκουν σε άλλους Συλλόγους.

 

Πρέπει ο ΣΥΕΤΕ να παρέμβει άμεσα και να ζητήσει να τηρηθούν οι δημοκρατικές διαδικασίες και όσα προβλέπει η ανακοίνωση, και παρακαλούμε όλες οι παρατάξεις να πάρουν θέση.

 

Να οριστεί ημερομηνία Γενικής Συνέλευσης, να εκλεγεί η εφορευτική από τη Συνέλευση, οι υποψηφιότητες να τεθούν ως την ημερομηνία εκλογών και να γίνουν ομαλά οι εκλογές με συμμετοχή όλων των Συλλόγων.

 

Ήδη είχε δημιουργηθεί ζήτημα που εδώ και χρόνια δεν είχε εκλεγεί νέα ΕΑΚ και είχε μείνει η παλιά χωρίς να ορίζει εκλογές, με ευθύνη συγκεκριμένων παρατάξεων και όσων δεν το αναδεικνύουν.

 

Μαρία Ξιφαρά

 

Για την Πρόταση Προοπτικής

 

2. 

Καλησπέρα σας.

Με σημερινή απόφαση/ανακοίνωσή της η εφορευτική επιτροπή που αυτοανακηρύχτηκε ενόψει της επικείμενης εκλογής για την ανάδειξη νέας Ε.Α.Κ. των διευθύνσεων πληροφορικής αναγνωρίζει δικαίωμα ψήφου (υποθέτω και δικαίωμα υποψηφιότητας) μόνο σε μέλη του ΣΥΕΤΕ.

Η παραπάνω απόφαση έρχεται σε ευθεία αντίθεση με την από 5 Σεπτεμβρίου 2002 ανακοίνωση του ΣΥΕΤΕ τη σχετική με το θέμα όπου ρητά ορίζεται  ότι Δικαίωμα εκλέγειν και εκλέγεσθαι έχουν όσοι εργαζόμενοι είναι ενταγμένοι στον Κανονισμό Εργασίας και καταγεγραμμένοι στη δύναμη του Καταστήματος ή της Διεύθυνσης, όσοι δηλαδή εργάζονται στον ίδιο χώρο, ανεξαρτήτως Συλλόγου στον οποίο ανήκουν.

Η παραπάνω εξέλιξη σε συνδυασμό με το γεγονός ότι η εφορευτική επιτροπή δεν έχει εκλεγεί, όπως ορίζεται, αλλά έχει αυτοανακηρυχτεί, θέτει σοβαρό ζήτημα δημοκρατικότητας της όλης διαδικασίας και εκθέτει την αξιοπιστία του συλλόγου.

 

Θα πρέπει άμεσα να γίνουν οι απαραίτητες ενέργειες ώστε η εκλογή να διεξαχθεί υπό εκλεγμένη εφορευτική επιτροπή και κυρίως με τη συμμετοχή όσων εργάζονται στον ίδιο χώρο, ανεξαρτήτως Συλλόγου. 

 

Με εκτίμηση

 

Νίκος Πολυχρόνης

 

 

 

Καταστήματα – εργοτάξια στην Εθνική Τράπεζα

Εδώ και περίπου ένα χρόνο, τα μισά σχεδόν καταστήματα της ΕΤΕ βρίσκονται υπό ριζική ανακαίνιση και άλλο ένα βάσανο έχει φορτωθεί στο Δίκτυο. Δεκάδες καταστήματα βρέθηκαν σε καθεστώς εκτεταμένων εργασιών.

Δεκάδες χιλιάδες ευρώ ανά κατάστημα προϋπολογίζονται για – πολύ συχνά – υπερτιμολογημένα έργα. Έχοντας απαξιώσει τις οικείες Τεχνικές Υπηρεσίες, η διοίκηση της Τράπεζας αναθέτει σε εξωτερικούς εργολάβους τις εργασίες ανακαίνισης. Και γιατί όχι άλλωστε; Πότε ανέθεσαν εργασίες σε εξωτερικό συνεργάτη και πήγε κάτι στραβά;

Με βάση την κοινή λογική αλλά και τους συμφωνημένους κανόνες υγείας και ασφάλειας στην εργασία, δεν νοείται λειτουργία καταστήματος με σκόνη από μπάζα και θόρυβο από τρυπάνια!. Όμως στην Εθνική όλα λειτουργούσαν «κανονικά». Πολύ περισσότερο το αμείωτο κυνήγι των στόχων.

Οι συνθήκες στα υπό ανακαίνιση καταστήματα είναι απαράδεκτες. Οι συνάδελφοι καλούνται να εργαστούν σε συνθήκες οικοδομής, υπό τον εκκωφαντικό θόρυβο των κομπρεσέρ, εισπνέοντας σκόνη, ανάμεσα σε σκαλωσιές και μπάζα μερικές φορές για μήνες. Στην δικαιολογημένη αγανάκτηση της πελατείας για το ελάχιστο πια προσωπικό, προστίθεται και οι αφόρητες αυτές συνθήκες.

Και επειδή το  budget της «φτωχής» Εθνικής τράπεζας δεν προβλέπει ούτε τις αυτονόητες εργασίες καθαρισμού που είναι αναγκαίες καθημερινά, αυτές ανατίθενται στον «εθελοντισμό» των συναδέλφων.

Παράλληλα, η διοίκηση θεωρεί αυτονόητο πως οι συνάδελφοι θα βρίσκονται στα καταστήματα απογεύματα και Σαββατοκύριακα για να επιβλέπουν τις εργασίες, χωρίς να δηλώνονται στο Εργάνη! Πιστεύουν ότι είμαστε σαν τα μεγαλοστελέχη που συνήθως βάζουν τα κέρδη του αφεντικού πάνω από τον ελεύθερο χρόνο και την προσωπική ζωή; Ή ότι δεν έχουμε κάτι καλύτερο να κάνουμε, ανάγκη για προσωπικό και οικογενειακό χρόνο, και άρα μπορούμε να μένουμε στην τράπεζα ως τις 9 το βράδυ;

Αλλά η «σεβαστή» Διοίκηση έρχεται να μας αποζημιώσει με 8 ολόκληρες ώρες υπερωρίας το μήνα ανά κατάστημα που ανακαινίζεται, και προφανώς οι συνάδελφοι οφείλουν να είναι ικανοποιημένοι με αυτήν την συμβολική αναγνώριση.

Απορίας άξιο είναι που πέφτουν τόσα πρόστιμα από την Επιθεώρηση Εργασίας σε κάθε έλεγχο που πραγματοποιεί, όταν το εργασιακό περιβάλλον και οι συνθήκες είναι τόσο υπέροχες… Μήπως η Διοίκηση της ΕΤΕ δεν ασπάζεται τη νομιμότητα;

Κυριολεκτικά πετάνε λεφτά σε εργολάβους, μέχρι και για αχρείαστα έργα αφού δεν είναι λίγες οι φορές που όλοι ξέρουμε και συζητάμε για καταστήματα με έργα που κόστισαν χιλιάδες ευρώ και μετά έκλεισαν. Για να μην πάμε μακριά, στο κεντρικό κατάστημα στην Αιόλου καθένας μπορεί να δει τα γραφεία που κλείστηκαν με τζάμια ως χωρίσματα σε ένα μεγάλο έργο και σήμερα είναι εντελώς άδεια κουφάρια. 

Λεφτά και μίζες υπάρχουν για εργολαβίες και εταιρείες κάθε λογής. Για σεμινάρια κονσέρβες, για να φωτογραφίζουν το κατάστημα για καλύτερη εικόνα, για τεχνικές εργασίες, για συστήματα που πέφτουν κάθε τρεις και λίγο.

Όμως δεν υπάρχουν για προσλήψεις, ώστε όλες αυτές οι εργασίες να γίνονται από τακτικό προσωπικό ενταγμένο στον κανονισμό εργασίας και τις συλλογικές συμβάσεις. Πολύ πετυχημένο το outsourcing και ο μετασχηματισμός.

Θυμόμαστε πριν 10 χρόνια την ΕΑΚ του Γέρακα που είχε στείλει κείμενο στο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ για το πάρτι εκατομμυρίων στις εταιρείες πληροφορικής. Ας κάνουμε σήμερα όλοι την αναγωγή, που αυτό το πάρτι έχει αγγίξει κάθε πλευρά της Τράπεζας, μέχρι και το δίκτυο.

Αυτή η εικόνα δεν παίρνει διορθώσεις αλλά συνολική ανατροπή. Αν νομίζει η Διοίκηση ότι όλοι θα είναι σαν την πλειοψηφία του ΣΥΕΤΕ που έχει αποδεχτεί τα πάντα και κάνει την πάπια, είναι γελασμένη. Και σίγουρα εμείς δεν θα είμαστε. Αλλά ούτε και οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες.