Ανακοίνωση της Αγ. Συνεργασίας στην ΟΤΟΕ για Τηλεργασία

 

Τηλεργασία: Ποιος ωφελείται από αυτή ;

 

Σε ένα τεύχος ΚΟΜΙΞ με κιτρινισμένες σελίδες τα παπιά της Λιμνούπολης έχουν ανακαλύψει την ελευθερία της τηλεργασίας. Κάνουν τα πάντα από τους υπολογιστές τους. Σιγά σιγά αρχίζουν να μην κυκλοφορούν ούτε για ψώνια ούτε για βόλτα. Όλη η πόλη δικτυώνεται. Όσο περνά ο καιρός, όμως, συνειδητοποιούν πως τα θετικά της «απομακρυσμένης» ζωής είναι τελικά λιγότερα από τα αρνητικά. Έτσι, βγαίνουν έξω, κόβουν τα καλώδια που έχουν κατακλύσει τους δρόμους κι επιστρέφουν στις παλιές τους εργασιακές συνήθειες. Όταν οι δημιουργοί του Ντόναλντ Ντακ και του Σκρουτζ ΜακΝτακ έγραφαν αυτή την ιστορία, η ψηφιακή εποχή ήταν ακόμη το μέλλον. Κι όμως, είχαν προβλέψει τους κινδύνους μιας απόλυτης επικράτησης του προθέματος «τηλε-» μπροστά από κάθε δραστηριότητα της καθημερινότητας. Η δικτυωμένη Λιμνούπολη θα μπορούσε να κρύβει πολλές χρήσιμες αλήθειες, αλλά και να αναδεικνύει αρκετούς, εξίσου επωφελείς μύθους για την τηλεργασία τώρα που στις πραγματικές πόλεις συζητούν για τη μορφή που θα αποκτήσει η αγορά εργασίας στη μετά COVID-19 περίοδο.[1]

Εμπνευστής της τηλεργασίας θεωρείται ο Jack Nilles, ένας ερευνητής στο πανεπιστήμιο της Καλιφόρνια ο οποίος,  ενώ εργαζόταν πάνω στον σχεδιασμό συστημάτων επικοινωνίας για τη NASA και την Πολεμική Αεροπορία των ΗΠΑ, ξεκίνησε ένα έργο τηλεργασίας με την συμμετοχή 30 εργαζομένων. Το έργο είχε ως στόχο την επίτευξη των εργασιών με την όσο το δυνατόν λιγότερη μετακίνηση των εργαζομένων. Οι Σουηδοί το 1985 ήταν οι πρώτοι που χρησιμοποίησαν την μέθοδο σε ευρεία κλίμακα. Έτσι εμφανίζεται ο όρος telecottage, ο οποίος στην ουσία περιέγραφε τα πρώιμα κέντρα τηλεργασίας. Επρόκειτο για μικρές ξύλινες καλύβες ή άλλα παλιά, συχνά εγκαταλελειμμένα κτίρια, τα οποία βρίσκονταν διάσπαρτα σε απομακρυσμένες περιοχές της υπαίθρου και ήταν εξοπλισμένα κατάλληλα για τηλεργασία. Σκοπός των telecottage ήταν η οικονομική αναγέννηση των άγονων περιοχών.

Το 1989, εμφανίστηκαν και στη Βρετανία τα πρώτα κέντρα τηλεργασίας. Σε αυτούς τους χώρους, οι οποίοι διέθεταν  τον κατάλληλο τεχνολογικό εξοπλισμό, ελεύθεροι επαγγελματίες και υπάλληλοι εταιρειών είχαν την δυνατότητα να εργαστούν όποτε ήθελαν.

Πριν από το 2020 γύρω στο 5% των εργαζομένων στην Ε.Ε δούλευε σε μόνιμη βάση από το σπίτι του. Σήμερα υπολογίζεται ότι το 40% των Ευρωπαίων τηλεργάζεται.

 

Μορφές τηλεργασίας

Η τηλεργασία ή εξ αποστάσεως εργασία ή απομακρυσμένη εργασία, συναντάται και με τους όρους Teleworking, Telecommuting, Remote Work, Virtual job και άλλους .Οι όροι αυτοί έχουν μεταξύ τους κάποιες διαφοροποιήσεις στην σημασία τους καθώς η τηλεργασία έχει αρκετές μορφές.

• Κινητή Τηλεργασία (Mobile Telework) ή νομαδική εργασία όταν η εργασία απαιτεί την μετακίνηση σε διάφορους χώρους και τοποθεσίες όπως ξενοδοχεία, εγκαταστάσεις των πελατών ή και εξωτερικούς χώρους.
  
  
• Κατ’ οίκον εργασία, όταν η διεκπεραίωση των εργασιών γίνεται από το σπίτι.
  
  
• On-line και off-line τηλεργασία, όταν η εργασία απαιτεί ο εργαζόμενος να είναι μονίμως συνδεδεμένος με το ίντερνετ και να αλληλεπιδρά σε πραγματικό χρόνο με τους εργοδότες, συναδέλφους ή πελάτες, στην πρώτη περίπτωση, ή όταν μπορεί να εργάζεται χωρίς να απαιτείται η μόνιμη σύνδεση στο διαδίκτυο, στη δεύτερη περίπτωση. Για παράδειγμα όταν γράφει κείμενα, αναφορές, πίνακες δεδομένων κλπ.
  
  
• Τηλεκέντρα (Telecentres), τα οποία είναι συγκεκριμένοι χώροι, μακριά από τα κεντρικά γραφεία των εταιρειών αλλά συνήθως κοντά στις οικίες των εργαζομένων. Εκεί υπάρχει ο κατάλληλος εξοπλισμός για εργασία.
  
  
• Τηλεκατοικίες (Telecottages) είναι μικρά συνήθως τηλεκέντρα που ανήκουν σε τοπικές κοινότητες και όχι σε εταιρείες. Έχουν ως στόχο την εκπαίδευση των κατοίκων απομακρυσμένων περιοχών.
  
  
• Networking όταν ο εργαζόμενος βρίσκεται δικτυωμένος με άλλους εργαζόμενους που επικοινωνούν μεταξύ τους ηλεκτρονικά και είναι μέλη μιας ομάδας ειδικά σχηματισμένης γύρω από συγκεκριμένα προγράμματα. Τέτοιες είναι επί παραδείγματι οι ομάδες επιστημόνων.
  
  
• Τηλεργασία μερικής ή πλήρους απασχόλησης λέγεται αναλόγως των ωρών εργασίας και του είδους συμφωνίας του εργαζομένου με τον εργοδότη του.
  
  
• Μικτή τηλεργασία, η οποία μπορεί να είναι ένας συνδυασμός κατ’ οίκον εργασίας και κινητής εργασίας ή οτιδήποτε άλλο.
  
  
• Ατομική ή ομαδική τηλεργασία, αναλόγως αν ο εργαζόμενος εργάζεται μόνος ή αν ανήκει ηλεκτρονικά σε άλλη ομάδα.

Με άρθρο της στη βρετανική εφημερίδα Guardian, η δημοσιογράφος, συγγραφέας και ακτιβίστρια Ναόμι Κλάιν εξέφραζε τη ανησυχία της για το όραμα των «έξυπνων πόλεων με λιγότερους καθηγητές, λιγότερους γιατρούς, λιγότερους οδηγούς», όπου σχεδόν τα πάντα θα διευθετούνται χωρίς φυσική επαφή των ανθρώπων, μέσα από το διαδίκτυο. Η συγγραφέας γνωστή από το βιβλίο « Το Δόγμα του Σοκ» κάνει λόγο για «ένα καινούργιο δόγμα σοκ της πανδημίας» που οδηγεί σε ένα «New Deal της Οθόνης» καθώς η έκτακτη συνθήκη του εγκλεισμού αξιοποιείται ως ένα τεράστιο κοινωνικό εργαστήριο για ένα παντοτινό και εξαιρετικά κερδοφόρο «ανέπαφο» μέλλον. «Πρόκειται για ένα μέλλον στο οποίο τα σπίτια μας δεν θα είναι ποτέ ξανά αποκλειστικά προσωπικοί χώροι, αλλά θα λειτουργούν παράλληλα, μέσω της ψηφιακής διασύνδεσης υψηλής ταχύτητας, ως χώροι εργασίας, σχολεία, ιατρεία, γυμναστήρια, ενδεχομένως και φυλακές… Ένα μέλλον όπου κάθε μας κίνηση, κάθε μας λέξη και κάθε μας σχέση θα είναι ανιχνεύσιμη και εκμεταλλεύσιμη ως πληροφορία από ένα σύστημα που θα έχει προκύψει από μια άνευ προηγουμένου διαπλοκή ανάμεσα στο κράτος και στους γίγαντες της ψηφιακής τεχνολογίας».

 Οι παγίδες της τηλεργασίας

Ο εκτελεστικός διευθυντής της Twitter Τζακ Ντόρσι ανακοίνωσε στους υπαλλήλους της εταιρείας ότι θα μπορούν, στο σύνολό τους, να δουλεύουν από το σπίτι και μετά την πλήρη άρση των περιοριστικών μέτρων. Στις 21 Μαΐου 2020, ο δημιουργός της Facebook, Μαρκ Ζάκερμπεργκ, ανακοίνωσε το σταδιακό πέρασμα του ψηφιακού μεγαθηρίου στο καθεστώς της τηλεργασίας: στο εξής, οι προσλήψεις θα γίνονται κυρίως για κατ’ οίκον εργαζομένους, οι οποίοι προβλέπεται να αποτελούν την πλειοψηφία του εργατικού δυναμικού μέσα στην επόμενη δεκαετία.

Η εξέλιξη αυτή αποτελεί πραγματική ανατροπή για τις εταιρείες της Κοιλάδας του Πυριτίου, που είχαν χτίσει την εργασιακή τους φιλοσοφία πάνω στο καθημερινό brainstorming εργαζομένων υψηλής ειδίκευσης, που αναπνέουν στο ίδιο περιβάλλον, ανταλλάσσουν ιδέες και σχέδια, ανεβάζοντας τη δημιουργικότητά τους και την παραγωγικότητα της εταιρείας, προσφέροντας καινοτομίες υψηλής ποιότητας. Κάθε φορά λοιπόν μπορεί εύκολα να χτιστεί ένα καινούριο «στόρυ» από τους εργοδότες.

Αλλά η τάση δεν περιορίζεται εκεί. Ο εγκλεισμός στη διάρκεια της πανδημίας έδωσε τεράστια ώθηση στην τηλεργασία, σε όλους τους κλάδους που στηρίζονται στο χειρισμό δεδομένων — μέσα ενημέρωσης, τράπεζες, υπηρεσίες του δημοσίου κ.α. [2]

Η πανδημία δεν είναι η αιτία, αλλά η αφορμή για την περαιτέρω εφαρμογή της τηλεργασίας. Από αυτή πάλι θα θησαυρίσουν οι τράπεζες και όλες οι επιχειρήσεις στον κλάδο και οι μόνοι χαμένοι θα είμαστε εμείς.

Δουλεύουμε  περισσότερες ώρες, πιο εντατικά, με μικρότερα διαλείμματα, με απλήρωτες υπερωρίες. Στην ουσία, περισσότερες ώρες απλήρωτης δουλειάς, που σημαίνει φθηνότεροι εργαζόμενοι - μεγαλύτερα κέρδη. 

Δεχόμαστε τηλεφωνήματα, e-mail εκτός ωραρίου, ακόμα και βραδινές ώρες ή Σαββατοκύριακα. Καταπατούνται έτσι σε πολλές περιπτώσεις επιχειρησιακές ή κλαδικές συμβάσεις.

Τα όρια ανάμεσα στον εργάσιμο και μη εργάσιμο χρόνο γίνονται όλο και πιο δυσδιάκριτα. Το σπίτι έχει μετατραπεί  σε χώρο δουλειάς, με εργασία δίπλα στα παιδιά μας (τα οποία τηλεκπαιδεύονται), εκεί που κανονικά θα έπρεπε να ξεκουραζόμαστε, να έχουμε  προσωπική και ιδιωτική ζωή, να είναι ο γόνιμος χρόνος που θα περνάμε και έχουν ανάγκη τα παιδιά.

Βρισκόμαστε πιο εκτεθειμένοι σε προβλήματα υγείας, όπως μυοσκελετικά, νοητική και οπτική κόπωση, που δεν αναγνωρίζονται πλέον ως επαγγελματικές ασθένειες. Οι τραπεζίτες αποποιούνται την υποχρέωση να εξασφαλίζουν  όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας μας (π.χ. γραφεία, ανατομική καρέκλα, οθόνες κατάλληλες κ.τ.λ.). Οι υποδομές που αφορούν την ασφάλεια των χώρων δουλειάς γίνονται ατομική ευθύνη καθενός μας στο σπίτι του.

Φορτωνόμαστε το λεγόμενο λειτουργικό κόστος που γλυτώνουν οι Τράπεζες. Πληρώνουμε την σύνδεση internet, το ρεύμα, πολλές φορές τον εξοπλισμό, τη θέρμανση ή τον κλιματισμό.

Είμαστε μακριά από τους συναδέλφους μας , χάνουμε την επιλογή για δημιουργία δεσμών αλληλεγγύης, συμμετοχή σε κινηματικές διαδικασίες και διεκδικήσεις. Δυσκολεύεται η συνεργασία μας μαζί τους. Μπορεί να μην έχουμε τον προϊστάμενο πάνω από το κεφάλι μας αλλά έχουμε τις κάμερες και τα ατελείωτα meetings. Βάζουμε το αφεντικό μέσα στο σπίτι μας, αλλά και τον πελάτη πλέον αφού υπάρχει προγραμματισμός για τηλεδιασκέψεις -ραντεβού με πελάτες όσο είμαστε σε τηλεργασία (το κάνουν ήδη σχεδόν όλες οι τράπεζες).

Τα αστικά κόμματα ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΚΙΝΑΛ και οι συνδικαλιστικές δυνάμεις τους τόσο στην ΟΤΟΕ όσο και στα πρωτοβάθμια σωματεία είτε στηρίζουν και προωθούν την τηλεργασία, είτε βλέπουν τις αρνητικές επιπτώσεις αλλά ταυτόχρονα προωθούν δήθεν «ευνοϊκές ρυθμίσεις» στις επιχειρησιακές συμβάσεις (Σύλλογος πρ. Κύπρου-Πειραιώς). Είναι η χιλιοφόρετη λογική του μικρότερου κακού που μας έχει φτάσει να χάνουμε σειρά εργασιακών δικαιωμάτων μας, να μειώνονται οι μισθοί μας, να θεωρούν τις απολύσεις ευγενικώς «εθελούσιες», νά ΄ναι η μόνιμη αντίδραση των εργατοπατέρων το «τι να κάνουμε δεν βλέπεις τι γίνεται παραέξω», ό,τι πιο επικίνδυνο για τις διεκδικήσεις μας ,ό,τι πιο αποτελεσματικό για την εργοδοσία.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Για τα σημερινά δεινά της τηλεργασίας ευθύνεται η βασική αντίθεση κεφαλαίου-εργασίας, η αποξένωση του εργαζόμενου από τα μέσα παραγωγής και το προϊόν του (και άρα συντήρησής του). Σε έναν κόσμο όπου οι ανάγκες επιβάλλονται και εξαϋλώνουν την ελευθερία, τα οφέλη αυτής της διαδικασίας δεν τα δρέπει η πλειοψηφία, αλλά αντίθετα τα εκμεταλλεύεται και τα τεντώνει το κεφάλαιο για το δικό του όφελος σε βάρος της.

Σε μια κοινωνία των ελεύθερα συνεταιρισμένων ανθρώπων, η τηλεργασία θα μπορεί να αποτελέσει σημαντικό στοιχείο της ελευθερίας της εργασίας. Στα πλαίσια αυτά, στο βαθμό που του επιτρέπει η τεχνολογία, κάποιος θα μπορεί να συνεισφέρει στην παραγωγή από όπου θέλει, θα μπορεί να απολαμβάνει διαστήματα μακριά από το χώρο εργασίας του, να μειώνει τις μετακινήσεις του, να εργάζεται από όπου θέλει, χωρίς όμως να χάνει τη σύνδεσή του από τον εργασιακό χώρο και τους συναδέλφους του, χωρίς να του επιβάλλεται αυτή η σχέση, να εξωθείται σε απομόνωση ή να καταλήγει ανέστιος εργαζόμενος. Για να συμβεί όμως αυτό, πρέπει η κοινωνία να απαιτήσει την κάλυψη των αναγκών της και πάνω τους να οικοδομήσει την ελευθερία της. [3]

Διεκδικούμε:

• Η τηλεργασία να μην μετατραπεί σε μόνιμη συνθήκη μετά το πέρας της πανδημίας.
• Να καταργηθούν οι αντεργατικές διατάξεις και οι ΠΝΠ, που περιλαμβάνουν και την υποχρεωτική τηλεργασία.
• Να προστατευτεί το καθορισμένο ωράριο εργασίας και να πληρώνονται οι υπερωρίες.
• Να μειωθεί ο χρόνος εργασίας.
• Να διασφαλιστεί η επιστροφή όλων μας στους χώρους δουλειάς μας με όλα τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία της υγείας και της ασφάλειάς μας.

 

[1] Καρολίνα Παπακώστα -Εφημερίδα Τα νέα

[2] Πέτρος Παπακωνσταντίνου –Ημεροδρόμος

[3] Έκδοση Attack στην ανεργία και την επισφάλεια 

Φεβρουάριος 2021

http://pantrapezikosxhma.blogspot.com/, τηλ 6947724051, 6980925499

 

Επιτυχημένη παρέμβαση για απαράδεκτη στάση της ΕΤΕ

Στις 16/2 προχωρήσαμε σε καταγγελία που τελικά είχε επιτυχημένη παρέμβαση.

Η Εθνική Τράπεζα αντιμετωπίζει τους εργαζόμενους σαν κοπανατζήδες!

Μέσα σε συνθήκες πρωτοφανούς κακοκαιρίας, που πολλές περιοχές έχουν αποκλειστεί και έχει βγει γενική οδηγία από την πολιτική προστασία, η Τράπεζα ζητάει από τους εργαζόμενους που δεν μπόρεσαν να προσέλθουν στην εργασία τους βεβαίωση από το Δήμο ή την αστυνομία. Όταν συνεχίζει να χιονίζει μέχρι και σε πολλές περιοχές της Αθήνας, οι δρόμοι είναι αποκλεισμένοι, πολλά δρομολόγια μέχρι και ο ηλεκτρικός έχει σταματήσει, ενώ σίγουρα δήμος και αστυνομία και λόγω κορονοιού μόνο βεβαίωση δεν μπορούν να χορηγήσουν, η Διοίκηση μας αντιμετωπίζει με το χειρότερο τρόπο. Προφανώς θα ήθελαν πολλοί συνάδελφοι να διακινδυνεύσουν στο δρόμο ή να ταλαιπωρηθούν ψάχνοντας αντιολισθητικές αλυσίδες ή ταξί!

Να σταματήσουν άμεσα αυτές οι πρακτικές, οι εργαζόμενοι έχουμε αξιοπρέπεια. Καλούμε τους συναδέλφους να μας καταγγείλουν κάθε πρακτική και απαιτούμε να σταματήσει η Τράπεζα άμεσα αυτή την απαράδεκτη ενέργεια.

 

Μετά από λίγες ώρες την ίδια ημέρα αργά το απόγευμα υπήρξε αυτονότητη υποχώρηση της Τράπεζας!

Μετά την καταγγελία μας για την πέρα από καθε λογική απαίτηση της τράπεζας να ζητήσουν βεβαίωση από το δήμο ή αστυνομία για τη μη προσέλευση σήμερα, στάλθηκε διόρθωση αργά το μεσημέρι ότι δεν χρειάζονται δικαιολογητικά από τους συναδελφους προφανώς για όσο διαρκεί η κακοκαιρία. Αν κακως χρεώθηκε κάποια κανονική άδεια πρέπει να καταχωρηθεί ως Αδεια αποκλεισμού. Και η αυριανή μέρα θα είναι πολύ δύσκολη για πολλες περιοχές σε όλη τη χώρα κ την Αττική, με παγετό, συγκοινωνίες κομμένες, χιόνια κλπ και ισχύει το ίδιο. Θέλει μεγάλη προσοχή και κανείς συνάδελφος να μη διακινδυνεύσει. Με παρεμβάσεις και αγωνιστική δράση πετυχαίνουμε μικρές και μεγάλες νίκες.

 

 

Ανακοίνωση COVID-19

 

Ψωμί – Παιδεία – Υγεία – Ελευθερία!

Όχι στη διαχείριση της πανδημίας από το Υπ. Δημόσιας Τάξης!

 

Ένας χρόνος πέρασε από το ξέσπασμα της πανδημίας του κορονοϊού.  Από τους πανηγυρισμούς της κυβέρνησης στο 1ο λοκντάουν: «καλά τα πήγαμε, το λοκντάουν έγινε για να κερδίσουμε χρόνο για τη δημόσια υγεία» κ.λπ., φτάσαμε στο μακάβριο αριθμό των 6000 νεκρών  και την εκτόξευση του ποσοστού θνησιμότητας. Έγινε αντιληπτό από όλους ότι καμία ενίσχυση δεν υπήρξε στο δημόσιο σύστημα υγείας, κανένα νοσοκομείο που είχε κλείσει τα προηγούμενα χρόνια δεν άνοιξε, προσλήψεις μόνιμων γιατρών δεν έγιναν, οι ΜΕΘ και τα απλά κρεβάτια παρέμειναν ελάχιστα και πολλοί συνάνθρωποί μας έφυγαν πριν καν νοσηλευτούν σε νοσοκομεία ή την εντατική, με γραμμή «μείνετε καραντίνα μόνοι σπίτι σας». Η κυβέρνηση είχε την καραμέλα της «ατομικής ευθύνης», για να βγάλει κάθε συλλογική ευθύνη από πάνω της. Αλλά ούτε ο ίδιος ο Πρωθυπουργός δεν τηρεί αυτά που επιβάλλει, με τις «στιγμές ανεμελιάς» στην Πάρνηθα και την Ικαρία.

Τον Ιούλιο η κυβέρνηση Μητσοτάκη άνοιξε τον τουρισμό και είδαμε τους τουρίστες να προσέρχονται χωρίς τεστ ως επί το πλείστον, ενώ για μας υπήρχαν για 2 μήνες τα sms για κάθε μετακίνηση, ήρθε το 2^ο κύμα πανδημίας, και το 2^ο λοκντάουν οριζόντια και τυφλά. Και φτάσαμε πλέον ανοιχτά στην απαγόρευση και την τρομοκρατία, το φόβο των προστίμων σε συνταξιούχους, ανέργους, διαδηλωτές που κρατούσαν απλά ένα πανό. Αντί για προληπτικά τεστ, κάνουν αστυνομικούς ελέγχους και κόβουν πρόστιμα στο σωρό. Η εμπορευματοποίηση του φαρμάκου που τόσα χρόνια εντοπίζαμε ως καταστροφική για την υγεία και την ανθρώπινη ζωή, αποδείχτηκε και στο φιάσκο των εμβολίων και την απαράδεκτη διαχείριση από την ΕΕ και τις φαρμακευτικές εταιρείες.

Για να κρύψει την επιλογή της να ταΐζει ακόμα καναλάρχες, κλινικάρχες, να δίνει χρήματα στην αστυνομία και όχι στα νοσοκομεία όπως καταγγέλλουν οι υγειονομικοί, να ανοίξει τα εμπορικά κέντρα όταν ακόμη ήταν κλειστά τα σχολεία, η κυβέρνηση ΝΔ, μην έχοντας καμία αντιπολίτευση από ΣΥΡΙΖΑ – ΚΙΝΑΛ και τα υπόλοιπα συστημικά κοινοβουλευτικά κόμματα, έχει βάλει τη χώρα στο γύψο! Στο επιτελικό κράτος του κου Μητσοτάκη πρώτα ανακοινώνονται τα μέτρα τηλεοπτικά και μετά την έναρξη ισχύος τους επικυρώνονται με ΦΕΚ.

Εδώ και 3 μήνες, δεν μπορεί να  κυκλοφορήσει κάποιος μετά τις 9 το βράδυ ή και μετά τις 6 στη μισή χώρα, λες και «κολλάει στο δρόμο και τον ανοιχτό χώρο», όμως πάνε όλοι στη δουλειά κανονικά , για να συνεχίσει απρόσκοπτα η καπιταλιστική παραγωγή. Τώρα μας κλείνουν μέσα και το Σαββατοκύριακο, τη μόνη μας διέξοδο, από τις 6! Για τους εργοδότες κανένα κόστος, για μας μόνο κατανάλωση και δουλειά, για τα παιδιά μας οθόνες και καθιστική ζωή, ούτε ψυχαγωγία, ούτε κοινωνική συναναστροφή.

 

Ο αντικοινωνικός ρόλος των τραπεζών στην πανδημία

Στο ίδιο μοτίβο βλέπουμε την αξιοποίηση της πανδημίας από τις τράπεζες τόσο ενάντια στην κοινωνία όσο και στους εργαζόμενους των τραπεζών για να προχωρήσουν τα σχέδια που από πριν είχαν ξεκινήσει για μείωση του κόστους. Έκλεισαν σωρηδόν καταστήματα στο όνομα της ψηφιοποίησης πανελλαδικά, με συνέπεια οι πιο αδύναμες ομάδες πελατών να αποκλείονται από τη συναλλαγή. Τη στιγμή που χρειάζονται περισσότεροι χώροι για να μην υπάρχει συνωστισμός, τα μαζικά κλεισίματα καταστημάτων έχουν δημιουργήσει ουρές και φοβερά προβλήματα στο συναλλασσόμενο κοινό, ενώ στην επαρχία χρειάζεται μέχρι και ταξίδι πολλών χιλιομέτρων για να βρεις κατάστημα τράπεζας! Για να έρθουν αντισηπτικά ή προστατευτικά τζάμια δώσαμε μάχη σε όλες τις τράπεζες. Ταυτόχρονα, έχουν θέσει μεγάλα κομμάτια του προσωπικού σε τηλεργασία, με συνθήκες δουλεμπόριου 10ωρα και 12ωρα, δουλειά το σ/κ και ακόμα και σε μέρες αδείας, δρομολογώντας ακόμα και το κλείσιμο κτιρίων.

Στην Εθνική Τράπεζα, πολλοί συνάδελφοι νόσησαν εξαιτίας της ανευθυνότητας της Διοίκησης, που ήθελε να βγαίνει η δουλειά πάση θυσία και άργησε πολύ να πάρει μέτρα. Προληπτικά τεστ έχουν γίνει ελάχιστα παρά τις εξαγγελίες, πχ στην Αττική δεν έχουν γίνει πουθενά, ενώ όπως είχαμε καταγγείλει η Διοίκηση είχε «κόψει» μέχρι και τα προστατευτικά τζάμια στο Δίκτυο το καλοκαίρι για λόγους υψηλού κόστους! Χρειάστηκε η καταγγελία μας τον Ιούλιο για να αλλάξει την απόφαση, ενώ μέχρι και σήμερα κάνουμε παρεμβάσεις όπου μας ενημερώσουν συνάδελφοι για να μην υπάρχει γραφείο χωρίς προστατευτικό, για να μην υπάρχει διασπορά της πανδημίας. Δυστυχώς, έπρεπε να νοσηλευτεί ένας συνάδελφος στην εντατική τον Αύγουστο, και τελικά θρηνήσαμε το χαμό του, για να αναγκαστεί η Τράπεζα να κάνει τεστ στο προσωπικό που γύριζε από τις άδειες πριν επιστρέψουν στο χώρο δουλειάς, με συνέπεια να υπήρξε ανακοπή διασποράς σε ορισμένες περιπτώσεις. Σε περιπτώσεις κρουσμάτων δε, η Διοίκηση επέλεξε τη συγκάλυψη ακόμα και μέσα στην ίδια την Τράπεζα σε αντίθεση με την πρακτική πολλών άλλων επιχειρήσεων, δηλαδή να ανακοινώνονται τα κρούσματα ιδιαίτερα στο δίκτυο για ενημέρωση του συναλλακτικού κοινού.

Καταγγείλαμε πολλά κακώς κείμενα όπως μας τα μετέφεραν συνάδελφοι, όπως η μη διενέργεια τεστ στους ενοικιαζόμενους συναδέλφους σε μια απαράδεκτη και ρατσιστική πρακτική να αφήνουν κάποιους απέξω, η  μη λήψη μέτρων αποσυμφόρησης σε κάποια κτίρια (πχ Βαρυμπόμπη), ή η επιστροφή των ευπαθών ομάδων ακόμα και στα καταστήματα για αρκετούς μήνες από το καλοκαίρι και μετά. Οι παρεμβάσεις μας είχαν αποτέλεσμα, γεγονός που αποδεικνύει ότι μόνο η αντίδραση των εργαζόμενων και όχι η ανοχή μπορεί να έχει μικρές αλλά σημαντικές νίκες.

 

Αυτό δεν είναι συνδικαλισμός, αλλά εκφυλισμός και ξεπεσμός

Φαίνεται ότι έχουμε ακόμα μακρύ δρόμο μπροστά μας όσον αφορά την πανδημία. Η επίθεση ξεδιπλώνεται σε όλα τα επίπεδα σε κάθε πτυχή της καθημερινότητάς μας, περιορίζοντας την ελευθερία και πλήττοντας ιδιαίτερα τα εργασιακά δικαιώματα. Το συνδικαλιστικό κίνημα έχει σταθεί εντελώς κατώτερο των περιστάσεων. Οι παρατάξεις που έχουν την πλειοψηφία στα συνδικάτα του ιδιωτικού τομέα εν προκειμένω (ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ), έχουν προχωρήσει σε συνδικαλιστικό λοκντάουν όταν έπρεπε να είναι σε καθημερινή αγωνιστική δράση για όλα τα ζητήματα που προκύπτουν.  Η ευθύνη γι΄ αυτό βαραίνει και τους εργαζόμενους που επιλέγουν ακόμα αυτό το συνδικαλιστικό κίνημα.

Η αφωνία της ΓΣΕΕ απέναντι στην κυβερνητική πολιτική είναι περισσότερο από κραυγαλέα, σε σημείο εξαφάνισης. Η επιλογή  της ΟΤΟΕ να απέχει από κάθε αγώνα και απεργία τόσο απέναντι στους τραπεζίτες για τεράστια μείωση θέσεων εργασίας εν μέσω πανδημίας, με αποσχίσεις και εθελούσιες εν μέσω εκβιασμών, όσο και απέναντι στην κυβέρνηση για το επικείμενο νομοσχέδιο για τα εργασιακά (ωράριο, τηλεργασία, συνδικαλιστικά) επιβεβαιώνει ότι έχει προχωρήσει εδώ και πολύ καιρό στο στρατόπεδο του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού.

Και στα καθ΄ημάς, ο ΣΥΕΤΕ δεν λέει κουβέντα, όλα τα βρίσκει καλώς καμωμένα από τη Διοίκηση και την κυβέρνηση! Στις 26/11 αντί να προκηρύξει απεργία απέναντι στην κυβερνητική πολιτική, συνδικαλιστές έλεγαν τηλεφωνικά στους συναδέλφους ότι δεν μπορούν να απεργήσουν με το Εργατικό Κέντρο! Ο ΣΥΕΤΕ λάμπει δια της απουσίας του και εμφανίζει μια «διαλυτική» κατάσταση: τη στιγμή που η Διοίκηση βγάζει συνεχώς Πράξεις Διοίκησης κόντρα στους εργαζομένους, δεν λειτουργούν οι γραμματείες, το ΔΣ συνεδριάζει κάθε 3 μήνες, υπάρχει πλήρως αντιδημοκρατική λειτουργία με αποκλεισμό της κίνησής μας από όλες τις συναντήσεις, ενώ  δεν προχωρούν ούτε στην αντικατάσταση του Προέδρου μετά από την ανάληψη και της θέσης του Προέδρου της ΟΤΟΕ.

 

Με τον καιρό να ναι κόντρα, είναι τιμή να πετάς…

Στους πιο δύσκολους και σκοτεινούς καιρούς όμως, πάντα πρέπει και μπορεί να μένει αναμμένη η φλόγα του αγώνα. Το πιο βαθύ σκοτάδι είναι πριν την αυγή, λέει ο ποιητής. Έτσι κι εμείς με τις μικρές μας δυνάμεις επιλέξαμε έναν άλλο δρόμο, δρόμο ανηφόρας μεν αλλά μοναδικό διεξόδου δε. Κόντρα στο ρεύμα της υποταγής. Το δρόμο του αγώνα που από την πρώτη στιγμή επέλεξε το κομμάτι του μαχόμενου εργατικού κινήματος. Δεν σωπάσαμε εντός κι εκτός τράπεζας και σε αυτό το δρόμο καλούμε κάθε συνάδελφο και συναδέλφισσα. Από την περυσινή Πρωτομαγιά, μέχρι την πορεία του Πολυτεχνείου και την απεργία της 26/11, βρεθήκαμε στο δρόμο και παλέψαμε μαζί παρά την καταστολή. Γιατροί, εκπαιδευτικοί, αγωνιζόμενα σωματεία ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, φοιτητικό και φεμινιστικό κίνημα, και τραπεζοϋπάλληλοι δεν θα σταματήσουμε να παλεύουμε για τα αυτονόητα: μέτρα προστασίας  για την υγεία του λαού, ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας, η ανθρώπινη ζωή πάνω από τα κέρδη τους!

Φεβρουαριος 2021

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com

6980925499, 6947724051, 28183, 23218,  19923

Ψήφισμα συμπαράστασης για την εκδικητική δίωξη φοιτητή

 

Κάτω τα χέρια από τη σπουδάζουσα νεολαία μας!

 

Δεν έχουν τέλος οι χουντικές πρακτικές της κυβέρνησης της Νέας Δημοκρατίας. 

Μία εβδομάδα μετά τη μεγαλειώδη κινητοποίηση φοιτητικών συλλόγων, εκπαιδευτικών σωματείων, γονέων, μαθητών και φορέων εργαζομένων και εν μέσω μαζικών γενικών συνελεύσεων των φοιτητικών συλλόγων, ο φοιτητής Π.Π. του τμήματος Φυσικής ΕΚΠΑ λαμβάνει κλήση από την Ασφάλεια μετά από εισαγγελική παραγγελία για παροχή ανωμοτί εξηγήσεων για δήθεν τελεσθέντα αδικήματα τον Οκτώβριο του 2019!!

Ενάμιση χρόνο μετά, θυμήθηκε η Ασφάλεια να "πατάξει το έγκλημα" κατασκευάζοντας για άλλη μια φορά κατηγορίες και συκοφαντώντας τον φοιτητή, πιστεύοντας ότι έτσι θα τρομοκρατήσει τη νεολαία και όσους είναι στο δρόμο και αγωνίζονται, όπως έχει επιχειρήσει πολλάκις με ωμή καταστολή, πρόστιμα και τυφλές συλλήψεις στο σωρό.

Αφού δεν τους βγήκαν τα πρόστιμα, το έριξαν στην ωμή τρομοκρατία. Εκδικούνται το φοιτητικό κίνημα, για τις μεγάλες διαδηλώσεις των τελευταίων ημερών ενάντια στο νομοσχέδιο – έκτρωμα της Κεραμέως που ψηφίζουν εν μέσω λοκντάουν!

Η δίωξη αυτή είναι καθαρά πολιτική και συνδικαλιστική. Με αυτόν τον τρόπο η κυβέρνηση θέλει να καταστήσει σαφές πως όποιος αγωνίζεται θα συλλαμβάνεται ή θα ξυλοκοπείται από τα όργανα της τάξης που θέλουν να φέρουν μέσα στις σχολές μας. Την ίδια στιγμή καλεί στην ασφάλεια την Πρόεδρο των νοσοκομειακών γιατρών για «εξηγήσεις» για απεργιακή συγκέντρωση πριν 5 μήνες, άσκησε δίωξη ενάντια στον Πρόεδρο της ΠΟΕΔΗΝ.

 

Αντί να ενισχύσει τη δημόσια υγεία και τη δημόσια παιδεία η κυβέρνηση Μητσοτάκη, ενισχύει το συνδικαλιστικό της ασφάλειας ενάντια σε αγωνιστές, φοιτητές και συνδικαλιστές!

Δεν πρόκειται να της περάσει!

Να παύσει τώρα κάθε δίωξη του φοιτητή Π.Π.!

Να ακυρωθούν όλα τα πρόστιμα για πολιτική δράση, να σταματήσουν τώρα όλες οι διώξεις των αγωνιστών!

 

Ø  Καλούμε όλη την κοινωνία να συμπορευθεί με τα δίκαια αιτήματα των Φοιτητικών Συλλόγων για δημόσια και δωρεάν παιδεία για όλους, για ελεύθερα πανεπιστήμια!

Ø  Καλούμε στην πανελλαδική κινητοποίηση 6 Φλεβάρη, στην Αθήνα στις 12.00 Προπύλαια , ενάντια στις διώξεις και τα πρόστιμα για τις διαδηλώσεις

Ο λαός και η νεολαία θα ζήσει ελεύθερα!

4-2-2021

 

http://pantrapezikosxhma.blogspot.com/

 τηλ 6947724051

 

 

Όλοι στην πανελλαδική κινητοποίηση ενάντια σε διώξεις και πρόστιμα το Σάββατο 6/2, Αθήνα - Σύνταγμα 12.00

Καλούμε στις διαδηλώσεις πανελλαδικά που οργανώνεται από πολλές συλλογικότητες και φορείς, ενάντια στις απαγορεύσεις συγκεντρώσεων, τις διώξεις σε αγωνιστές και τα πολλά πρόστιμα . Στην Αθήνα στις 12 στο Σύνταγμα. 

 Το κάλεσμα της Επιτροπής αλληλεγγύης 

 

Σάββατο 6 Φλεβάρη πανελλαδική κινητοποίηση για το δικαίωμα στους αγώνες, ενάντια σε διώξεις και πρόστιμα, Αθήνα-Σύνταγμα 12.00

Υπερασπίζουμε το δικαίωμα στους αγώνες

Στην Αθήνα στην πλ. Συντάγματος στις 12 το μεσημέρι και την ίδια ώρα στη Θεσσαλονίκη στην πλατεία Αριστοτέλους, στα Ιωάννινα στη Νομαρχία, επίσης Πάτρα, Ηράκλειο, Χανιά, Ηγουμενίτσα, Καρδίτσα, Τρίκαλα, Βόλο καθώς και σε άλλες πόλεις καλούν Επιτροπές και Πρωτοβουλίες Αλληλεγγύης, εργατικά σωματεία και αγωνιστικές συλλογικότητες. Απλώνεται πανελλαδικά το κύμα αντίστασης στην επιχείρηση κυβέρνησης και κράτους να φιμώσουν κάθε μαχόμενη δύναμη και τελικά να περιορίσουν το λαό με πρόσχημα την πανδημία. Προφανώς και είναι πρόσχημα, αφού και η πανδημία «αντιμετωπίζεται» κυρίως με αστυνομική διαχείριση και όχι με προσλήψεις στα νοσοκομεία, επάρκεια σε φάρμακα, νέες ΜΕΘ, μαζικά τεστ στο λαό.

Είναι ενδεικτικό ότι στις 28/1 η αστυνομία δημοσιοποίησε ότι έκανε  67.367 ελέγχους για άδειες μετακίνησης και ο ΕΟΔΔΥ την ίδια μέρα έκανε μόνο 34.044 τεστ, είτε μοριακά είτε rapid, για κορονοϊό από τα κλιμάκια του και τις μονάδες υγείας.

Στόχος των κινητοποιήσεων στις 6 Φλεβάρη να υπερασπίσουμε το δικαίωμα στους αγώνες, σε αντίθεση με το νόμο απαγόρευσης των διαδηλώσεων, με την απαγόρευση της  κυκλοφορίας και την ποινικοποίηση της πολιτικής και κινηματικής δράσης. Απαιτούμε να διαγραφούν τα εξοντωτικά πρόστιμα και να αποσυρθούν όλες οι κατηγορίες από τους συλληφθέντες για κινητοποιήσεις. Καταδικάζουμε  την εκμετάλλευση της πανδημίας ως πρόσχημα  για την επίθεση στα εργατικά & δημοκρατικά δικαιώματα.

Το κάλεσμα βρήκε ανταπόκριση στο ταξικό εργατικό κίνημα που είναι ενεργό και βιώνει στο πετσί του την καταστολή. Ήδη, δεκάδες σωματεία εκπαιδευτικών με τη σύσκεψή τους στις 17/1, όπως και εργατικές παρατάξεις και σχήματα  με τη σύσκεψή τους στις  23/1 καλούν στη συγκέντρωση του Συντάγματος.

Κυβέρνηση και κράτος εντείνουν την αστυνομική καταστολή, την οικονομική τρομοκρατία των προστίμων και τις δικαστικές διώξεις με νομικό οπλοστάσιο τον πρόσφατο νόμο για την απαγόρευση των διαδηλώσεων,  καθώς και τα ΦΕΚ απαγορεύσεων των συναθροίσεων και τα διατάγματα του αρχηγού της αστυνομίας με πρόσχημα την πανδημία.

Οι απαγορεύσεις κυκλοφορίας, ο έλεγχος των μετακινήσεων και τα πρόστιμα για όλο τον πληθυσμό είναι το γενικότερο πλαίσιο στο οποίο στήνεται το αντιδημοκρατικό καθεστώς για μόνιμη απαγόρευση των κινητοποιήσεων, παραβιάζοντας στοιχειώδη δημοκρατικά δικαιώματα.

Καταγγέλλουμε την  ενεργοποίηση  του νόμου για την απαγόρευση των διαδηλώσεων. Η ανακοίνωση της ΕΛ.ΑΣ. ότι σχηματίζει δικογραφίες για το μαζικό πανεκπαιδευτικό συλλαλητήριο στο κέντρο της Αθήνας στις 28/1 και για κινητοποίηση υγειονομικών στις 30/9 αποτελεί μια νέα κλιμάκωση μετά τα εκατοντάδες πρόστιμα, τις δεκάδες διώξεις, τη βίαιη καταστολή και την αστυνομοκρατία για την επέτειο εξέγερσης του Πολυτεχνείου στις 17/11, στην απεργία στις 26/11, στις δράσεις στις 6/12 και σε όλες τις κινητοποιήσεις του τελευταίου διαστήματος.

Η μαζική συμμετοχή στις κινητοποιήσεις είναι η ασπίδα για την προστασία όλων και η απάντηση του συστήματος για ολοκληρωτική κατεδάφιση των δημοκρατικών δικαιωμάτων . Ο αγώνας για την υπεράσπιση του δικαιώματος στην πολιτική και κινηματική δράση και για τις λαϊκές ελευθερίες και η έμπρακτη αλληλεγγύη από την πλευρά του κινήματος σε όσους διώκονται για συμμετοχή σε κινητοποιήσεις είναι αναγκαία για να ορθώσουμε τείχος υπεράσπισης όσων αγωνίζονται, αλλά και για την προστασία στο καθένα και την καθεμιά που έρχεται αντιμέτωπος με τον κυβερνητική και κρατική τρομοκρατία, την αστυνομική βία και καταστολή  και για να αντιμετωπίσουμε συλλογικά την επίθεση στο λαό.

Καλούμε όλους και όλες να δώσουν το παρόν για να υπερασπίσουμε τις δημοκρατικές ελευθερίες.

Οι απαγορεύσεις τους, οι απειλές, η καταστολή δεν μας φοβίζουν. Μας εξοργίζουν.

Στις 6 Φλεβάρη και όποτε και για όσο χρειαστεί θα είμαστε στους δρόμους !

·     Όχι στο νόμο απαγόρευσης των διαδηλώσεων στην απαγόρευση της  κυκλοφορίας & στην ποινικοποίηση της πολιτικής, κινηματικής δράσης.

·     Να διαγραφούν τα εξοντωτικά πρόστιμα και να αποσυρθούν όλες οι κατηγορίες από τους συλληφθέντες.

·     Όχι την εκμετάλλευση της πανδημίας ως πρόσχημα  για την επίθεση στα εργατικά & δημοκρατικά δικαιώματα.

Μαζί στον αγώνα-Μαζί στην υπεράσπιση» Δύναμη μας η αλληλεγγύη και το δίκιο του λαού

 

 ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΕ ΔΙΩΚΟΜΕΝΟΥΣ-ΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ ΣΕ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ

 

Επιστολή / δήλωση σχετικά με το φυλλάδιο για το νέο κανονισμό αξιολόγησης που κυκλοφόρησε με την "υπογραφή" της Γραμματείας Εργασιακών Σχέσεων

  Την Τετάρτη 20 Ιανουαρίου 2021 και με αφορμή το φυλλάδιο που κυκλοφόρησε για το νέο σύστημα αξιολόγησης, στάλθηκε από το μέλος της κίνησής μας που συμμετέχει στη Γραμματεία Εργασιακών Σχέσεων προς τα υπόλοιπα μέλη της Γραμματείας η ακόλουθη επιστολή :

Συνάδελφοι και συναδέλφισσες καλημέρα.

 

Χθες είδαμε τυπωμένο το φυλλάδιο για το νέο σύστημα αξιολόγησης. Για την ύπαρξή του , ενημερωθήκαμε στη συνεδρίαση του ΔΣ του συλλόγου στις 7/12/2020. Την επόμενη μέρα, ο συνάδελφος Πούπκος μας έστειλε όπως ζητήσαμε και το τελικό σχέδιο, που πήγαινε για εκτύπωση. 

Πέρα του ζητήματος του περιεχομένου, τίθεται ένα ζήτημα ουσιαστικό. Στο φυλλάδιο που τυπώθηκε αναγράφεται ότι «την έκδοσή του επιμελήθηκε η Γραμματεία Εργασιακών σχέσεων του Συετε».

Όμως, η Γραμματεία έχει να συγκλιθεί από τον Μάρτη του 2019, δεν στάλθηκε τίποτα απολύτως στη λίστα, προσωπικά ως μέλος της Γραμματείας δεν είχα καμία απολύτως ενημέρωση για την ύπαρξη και σχεδιασμό του φυλλαδίου, πολύ περισσότερο να διατυπώσω γνώμη. Άρα η Γραμματεία Εργασιακών Σχέσεων σίγουρα δεν το επιμελήθηκε, μάλλον κάποια μέλη της που είναι διαφορετικό πράγμα.

Όπως γνωρίζετε, είμαστε αντίθετοι στη συμφωνία του Συλλόγου για το νέο Κανονισμό , είχαμε διατυπώσει τις σαφείς αντιρρήσεις μας αναλυτικά με τις θέσεις μας. Γι αυτό και στο τελικό κείμενο που είδαμε 7/12 δεν μπήκαμε στον κόπο να κάνουμε παρατηρήσεις, αφού προφανώς διαφωνούμε με το συνολικό πνεύμα. Όμως εκεί δεν υπήρχε τέτοια αναφορά, θα το είχαμε αναφέρει και τότε να απαλειφθεί.

Επομένως, είμαστε αναγκασμένοι να το αναφέρουμε ως λανθασμένη αναφορά, παρακαλούμε να μην επαναληφθεί, και καλούμε όλους να πάρουν θέση. Αν δεν έχουν τυπωθεί όλα τα φυλλάδια, ας αντικατασταθεί ο όρος από το Προεδρείο που μάλλον αυτό επιμελήθηκε την έκδοση, αν καταλαβαίνουμε σωστά.  Εκτός αν ο επικεφαλής με έχει πετάξει από τη Γραμματεία Εργασιακών Σχέσεων χωρίς καν να με ενημερώσει.

 

Ευχαριστώ

 

Μαρία Ξιφαρά εκ της Πρότασης Προοπτικής

Κοινοποίηση ΔΣ ΣΥΕΤΕ  

 

(Ακολούθησε περεταίρω εκατέρωθεν αλληλογραφία με τον επικεφαλής της γραμματείας ενώ κανένα άλλο μέλος της Γραμματείας ή παράταξη δεν τοποθετήθηκε). 

Ανακοίνωση για το ΤΥΠΕΤ

 

Στρατηγική συμφωνία ΕΤΕ και εργοδοτικού συνδικαλισμού

Για την «ταφόπλακα» στο Ταμείο Υγείας!

 

Τον Δεκέμβριο του 2020 ξαφνικά βομβαρδιστήκαμε με ανακοινώσεις για τη νέα «επιτυχία» των ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ αυτή τη φορά για το πολύ σοβαρό θέμα του ΤΥΠΕΤ. Μάλιστα, ήθελαν να το παρουσιάσουν ως  διπλό κατόρθωμα, τόσο του ΔΣ του ΤΥΠΕΤ, αφού εκλογές έρχονται και γι΄ αυτό άλλωστε και η διαφήμιση, όσο και των συνδικαλιστών του ΣΥΕΤΕ. Η αλήθεια είναι βέβαια ότι όντως από κοινού οι συνδικαλιστές των δύο παρατάξεων στο Ταμείο Υγείας και στο Σύλλογο συνέπραξαν με τη Διοίκηση της Τράπεζας για την παράδοση του Ταμείου στην Εθνική. Έχουν τα ίδια συνδικαλιστικά αντικίνητρα άλλωστε στο ΤΥΠΕΤ όπως και στα άλλα σωματεία στην ΕΤΕ, δηλ προαγωγές, αποσπάσεις κλπ. 

Πέρα όμως από το σύνθημα «το αφεντικό τρελάθηκε και μοιράζει πολλά λεφτά» ή αλλιώς ότι εξασφάλισαν 11,5 εκατομμύρια για 3 χρόνια από την Εθνική, τίποτα άλλο δεν είπαν στους συναδέλφους για την περίφημη συμφωνία, δηλ. τι προβλέπει και γιατί σηματοδοτεί το τέλος του χαρακτήρα ως αυτοδιοικούμενου και αυτοδιαχειριζόμενου, αλλά και κυρίως την οριστικοποίηση της οικονομικής αιμορραγίας του Ταμείου, με τρύπες που όχι μόνο δεν κλείνουν, αλλά σημαίνουν για μας περικοπές σε όλα τα επίπεδα στις παροχές υγείας! Κι εδώ συνεχίζεται το ίδιο καθεστώς της πλήρους αδιαφάνειας, καθώς ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ κρύβουν πρακτικά, συμβάσεις, συμφωνίες, τα πάντα.

Η κίνησή μας πληροφορήθηκε για το περιεχόμενο της συμφωνίας στο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ στις αρχές Δεκέμβρη, αφού δεν έχουμε εκπροσώπηση στο ΤΥΠΕΤ. Μας είπαν λοιπόν τα εξής:

-          Έκαναν διαπραγματεύσεις ΣΥΕΤΕ και ΕΤΕ από τα μέσα Οκτωβρίου, γεγονός που ακούσαμε πρώτη φορά, αφού ουδεμία πληροφόρηση θεώρησαν οι δημοκράτες της ΔΗΣΥΕ ότι έπρεπε να κάνουν σε παράταξη του Συλλόγου. Εκεί ξεχνούν ότι θεσμικά οφείλουν να μας ενημερώνουν. Όλα μυστικά και κρυφά, διοίκηση και οι συνδικαλιστές της. Έτσι καταλάβαμε, γιατί 2 εβδομάδες αναζητούσαμε τον Πρόεδρο του Συλλόγου και δεν απαντούσε στα τηλέφωνα.

-          Το Ταμείο συνέταξε ένα Σχέδιο Ανάπτυξης που παρουσιάστηκε στην Τράπεζα και οι συνδικαλιστές τους «έπεισαν» να το αποδεχτούν! Τώρα ποιος συνέταξε αυτό το σχέδιο, η ίδια η Τράπεζα ή οι συνδικαλιστές, άγνωστο. Το σχέδιο αυτό είναι αποτέλεσμα ομόφωνης απόφασης (!) του ΔΣ του TYΠΕΤ του Ιουλίου του 2017 για μεταρρυθμίσεις, κυοφορήθηκε κλασικά από μία Επιτροπή, την «Επιτροπή στήριξης ΤΥΠΕΤ» που συστήθηκε τον Νοέμβριο του 2017 με Πράξη Διοίκησης (23/11), όπως είχαμε καταγγείλει και τότε αφού η επιτροπή απαρτιζόταν από στελέχη της Τράπεζας,  και ολοκληρώθηκε μέσα στην τριετία. Θυμίζουμε ότι στο ΔΣ του ΤΥΠΕΤ συμμετέχουν ΔΗΣΥΕ, ΔΑΚΕ, ΔΑΣ, ΕΝΙΑΙΑ, ΣΕΠΕΤΕ, ΣΥΤΑΤΕ, δηλ. όλοι με αποσπάσεις και μηχανισμό και δυνατότητα παρέμβασης .

-          Η συμφωνία αυτή είναι τόσο ισχυρή, που γίνεται με τη μορφή «χορηγίας». Δηλαδή η Τράπεζα δίνει χρήματα στο Ταμείο, εθελοντικά, όπως δίνει σε παίχτες του τένις για παράδειγμα. Δεν υπάρχει καμία συμφωνία σε επίπεδο επιχειρησιακής σύμβασης, που να διασφαλίζει ότι θα δοθούν χρήματα στο Ταμείο σε αντιστάθμισμα της εθελούσιας.

 

Στρατηγικό σχέδιο περικοπών των παροχών υγείας!

 

Το περίφημο Στρατηγικό Σχέδιο, που πιο πολύ φαίνεται να το εκπόνησε η Τράπεζα παρά το Ταμείο, πάνω στο οποίο στηρίχτηκε η συμφωνία, αφορά περικοπές στις παροχές υγείας στους ασφαλισμένους και περικοπές στο προσωπικό του Ταμείου. Κυρίως, θέτει το Ταμείο σε λειτουργία με πλήρη ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, θεωρώντας ως κόστος τις παροχές υγείας, σαν ένα ιδιωτικό ιατρικό κέντρο που νοιάζεται να μειώσει τα έξοδά του εις βάρος των ασθενών φυσικά.

Ιεραρχεί ως πρώτη τη μείωση των ποσών για φαρμακευτικές δαπάνες κυρίως με την υιοθέτηση των γενόσημων φαρμάκων, για λόγους κόστους, απόφαση που έχει ήδη υιοθετηθεί από τον Οκτώβρη και έχει ως συνέπεια οι ασφαλισμένοι να πληρώνουν από την τσέπη τους μεγαλύτερη συμμετοχή για τα πρωτότυπα φάρμακα. Κατά δεύτερον, προβλέπει την περικοπή σε διαγνωστικές εξετάσεις, αφού όπως είπε η πρ. Πρόεδρος του Ταμείου «δεν μπορεί κάποιος να κάνει αιμοληψίες κάθε μήνα». Αφού έβαλαν πλαφόν σε επισκέψεις στα εξωτερικά ιατρεία, λες και κάποιος πάει για χόμπι στο ΤΥΠΕΤ τώρα μειώνουν και τις εξετάσεις. Οι πρόθυμοι συνδικαλιστές χρησιμοποιούν μεμονωμένα παραδείγματα συχνών επισκέψεων για να δικαιολογήσουν τις περικοπές. Αυτά είναι τα «φαρμακευτικά και ιατρικά πρωτόκολλα»;

Τρίτον και εξίσου σημαντικό, ιεραρχείται η μείωση του προσωπικού του Ταμείου με εθελούσιες. Το 2019 ήταν 620 άτομα, σήμερα είναι 575 και η φιλοδοξία είναι να αποχωρήσουν άλλοι 60.  Εν μέσω πανδημίας, αντί να κάνουν προσλήψεις όταν οι ανάγκες έχουν αυξηθεί τόσο πολύ και υπάρχουν ήδη ελλείψεις σε νοσηλευτικό προσωπικό και τραυματιοφορείς στην κλινική , συνδικαλιστές και Διοίκηση σχεδιάζουν μείωση του προσωπικού πάνω από 15% για να εξοικονομήσουν κόστος. Δεν φτάνει που περιέκοψαν το επίδομα που λάμβαναν οι εργαζόμενοι, που δικαιώθηκαν δικαστικά, έχουν σκοπό να εφαρμόσουν σχέδιο εθελούσιας με πιέσεις κλπ, όπως ακριβώς κάνει η Τράπεζα! Από το πώς φέρονται στους εργαζόμενους σαν «αφεντικά», δείχνουν πολλά οι παρατάξεις ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ! Ωστόσο, ενώ η μισθοδοσία του προσωπικού έχει μειωθεί κατά 700.000 ετησίως από όλες τις περικοπές των τελευταίων ετών, ωστόσο παρουσιάζεται αύξηση (!) στα έξοδα μισθοδοσίας, αφού φημολογείται ότι έχουν προσληφθεί μεγαλογιατροί με υψηλούς μισθούς, σύμβουλοι, δίνονται υπέρογκα ποσά σε εταιρείες κλπ. Γιατί δεν υπάρχει καμία μέριμνα στο Σχέδιο για τις προμήθειες αναλώσιμων υλικών, που παρουσιάζουν αυξημένες τιμές εις βάρος του ταμείου;

Όλες αυτές οι περικοπές έχουν μια συνέπεια: να οδηγήσουν τους ασφαλισμένους να πληρώνουν από την τσέπη τους στην ιδιωτική ασφάλιση. Το σχέδιο αυτό βέβαια περιέχει και μια «ανάπτυξη»: την είσοδο «πελατών» εκτός ασφαλισμένων, άλλους τραπεζοϋπαλλήλους και πελάτες των γιατρών, όπως είπαν, για να αυξηθούν τα έσοδα του Ταμείου! Αναφέρουν ως επιχείρημα την πληρότητα μόλις 45% στην κλινική, λες και πρόκειται για στοχοθεσία να έχουμε 100%. Όμως, υπάρχουν περίοδοι που η πληρότητα ήταν και στο 80-90%. Αναρωτιόμαστε: αν σήμερα η καθυστέρηση σε ραντεβού πιάνει κάποιους μήνες, το άνοιγμα σε «πελάτες» που θα πληρώνουν δεν θα κάνει ακόμα πιο δύσκολη για μας την πρόσβαση στις παροχές της Υγείας; Γιατί να μην προτιμάει το Ταμείο να νοσηλεύσει στην κλινική κάποιον που πληρώνει, για να αυξήσει τα έσοδά του, από κάποιον ασφαλισμένο του Ταμείου που δίνει ρυθμισμένες εισφορές; Ή αν οι θέσεις πιαστούν από «εξωτερικούς πελάτες», πώς θα νοσηλευτεί κάποιο μέλος του ταμείου, θα κάνουν έξωση στους ασθενείς απ΄ έξω;

 

Με όρους Μνημονίου η συμφωνία Διοίκησης – συνδικαλιστών

Η συμφωνία προβλέπει ότι για να δώσει η Τράπεζα τα χρήματα, πρέπει  να εφαρμοστούν όλα τα παραπάνω, δηλαδή το Ταμείο να κόψει σχεδόν στο μισό τις παροχές του. Έτσι, τα χρήματα θα δίνονται σταδιακά, δηλαδή κάθε χρόνο, αν το σχέδιο προχωράει και τηρούνται αυτά που προβλέπει. Η Διοίκηση θα επιχορηγήσει συγκεκριμένα ζητήματα αυστηρά και θα επιτηρεί τη λειτουργία του Ταμείου, με όρους μνημονίου. Τα 2 εκ θα δοθούν για αγορά αξονικού και μοριακού τομογράφου, όπως έκανε η ETE σαν χορηγία σε κάποιο νοσοκομείο, τώρα θα τα αγοράσει για το ΤΥΠΕΤ. 2,5 εκ θα δοθούν για εθελούσια του προσωπικού, δηλαδή για να διώξουν άλλους 60 εργαζόμενους. Αν κοπούν χρήματα από τα φάρμακα και αρχίζουν να έρχονται έσοδα από εξωτερικούς πελάτες, τα επόμενα 2 χρόνια θα δοθούν κι άλλα 3 εκ που ίσως προοριστούν για νέα εθελούσια, με σκοπό περαιτέρω μείωση των εργαζομένων. Το outsourcing και οι ελαστικές εργασιακές σχέσεις θα επεκταθούν, όπως γίνεται στην Τράπεζα. Τα υπόλοιπα 4 εκ θα πάνε για τα χρωστούμενα του Ταμείου –δεν φτάνουν ούτε για το ελάχιστο. Άνθρακας ο θησαυρός λοιπόν, και το Ταμείο παραδίδεται στα χέρια της Τράπεζας.

 

Γιατί πανηγυρίζουν οι συνδικαλιστές και χαμογελούν, πατέρα;

Αν κάποιος πρέπει να πανηγυρίσει επομένως, είναι η Διοίκηση της ΕΤΕ. Γιατί ενώ είναι η μοναδική υπεύθυνη για τη χρεοκοπία του Ταμείου, με τις απανωτές εθελούσιες των τελευταίων ετών, τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις εκατοντάδων εργαζόμενων που δεν ασφαλίζονται στο ταμείο, τη μείωση των εσόδων ειδικά μετά την περικοπή του ΛΕΠΕΤΕ το 2017, κατάφερε να παραμείνει ανενόχλητη και να μη βάλει το χέρι στην τσέπη, να περάσει το σχέδιό της να πάρει ουσιαστικά τη διαχείριση του Ταμείου, ενώ το φόρτωσε με νέα βάρη διώχνοντας εκατοντάδες εργαζόμενους με τη νέα εθελούσια τέλη του 2020,

 

Η τράπεζα:

·         εξοικονόμησε πάνω από 70 εκ το χρόνο από  τη μη καταβολή του Λογαριασμού Επικούρησης

·         με τις δύο εθελούσιες του 2020 έδιωξε 1500 εργαζόμενους σε 1 χρόνο εξοικονομώντας ακόμη 10% στις δαπάνες για το προσωπικό, κλείνει καταστήματα και μειώνει δραστικά το εργατικό κόστος

·         δεν πλήρωσε ούτε 1 ευρώ για τα 15 εκ που κατέβαλε και επιβαρύνθηκε το Ταμείο Αυτασφάλειας για την αναμενόμενη δικαστική δικαίωση των 572 που υπέστησαν αναδρομική περικοπή του εφάπαξ από την εξίσου απαράδεκτη συμφωνία των συνδικαλιστών τον Δεκέμβρη του 2013. Και σήμερα δεν δίνει 1 ευρώ στο Ταμείο Αυτασφάλειας. Μάλιστα, για να δικαιολογήσουν ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ ότι δεν εξασφαλίζουν τίποτα, έκαναν αναφορά σε αναλογιστική μελέτη εταιρείας ότι το Ταμείο εφάπαξ είναι βιώσιμο με 7000 μέλη, όταν πριν την τελευταία εθελούσια ήταν 7700, δηλ μελέτη κομμένη και ραμμένη στα μέτρα της Τράπεζας για να προχωρήσει αυτή η εθελούσια!

Το πιο σημαντικό είναι ότι με αυτά τα χρήματα δεν εξασφαλίζεται καμία βιωσιμότητα, ούτε για 3 χρόνια ούτε περαιτέρω. Το ταμείο έχει κάνει στάση πληρωμών στο δημόσιο. Θυμίζουμε την οικονομική κατάσταση του ΤΥΠΕΤ, βάσει της έκθεσης της Εξελεγκτικής Επιτροπής (ανακοίνωσή μας 22/10/2020):

- Το 2019 το οργανικό έλλειμμα ανήλθε σε 7 εκ ευρώ, από 6 εκ ευρώ το 2018.

- Ο προϋπολογισμός για το 2020 είναι επίσης ζημιογόνος, με έλλειμμα 7 εκ ευρώ.  

- Στις 31/8/2020 το Ταμείο χρωστάει 31 εκ ευρώ σε προμηθευτές, από τα οποία 27 εκ ευρώ είναι χρέη στα κρατικά νοσοκομεία. 

-Η Τράπεζα εξοικονομεί 3,5 εκ το χρόνο από τη μη καταβολή του ΛΕΠΕΤΕ δηλ της εισφοράς στους συνταξιούχους στο ταμείο, ενώ υπήρξε μείωση εργοδοτικών εισφορών κατά 1 εκ ευρώ το 2019.

- Οι μετοχές αποτιμώνται σε τιμές κτήσης ως 33 εκ ευρώ, ενώ η πραγματική τους αξία είναι 1 εκ ευρώ. 

Τι θα καλύψουν επομένως αυτά τα χρήματα, από τα 31 εκ χρωστούμενα? Τι θα γίνει με το έλλειμμα που αυξάνεται ραγδαία από το 2017, όταν από το 2020 θα αρχίσουν να λείπουν και οι εισφορές όσων αποχώρησαν με την εθελούσια του 2016 – καταβάλλονταν από την Τράπεζα για 3 χρόνια. Προς όφελος ποιανού είναι η συμφωνία και εις βάρος ποιανών και γιατί πανηγυρίζουν ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ?

 

Οι ασφαλισμένοι πληρώνουμε ήδη τη χρεοκοπία του Ταμείου

Δεν χρειάζονται πολλά λόγια για να αποδείξει κανείς ότι κάθε μέρα και χειροτερεύει η κατάσταση του Ταμείου Υγείας, και κυρίως όσα απολαμβάνουμε ως ασφαλισμένοι. Τα περιγράψαμε αναλυτικά στις δύο ανακοινώσεις μας τον Ιούλιο και τον Οκτώβριο.

Με πρόσχημα την πανδημία, έκλεισαν πολλές υπηρεσίες, δεν εξυπηρετούνταν ραντεβού, ακυρώθηκαν εξετάσεις, το Ταμείο έβαλε σχεδόν λουκέτο εις βάρος μας. Το οδοντιατρείο έχει αναστείλει πολλές λειτουργίες και έχει γίνει δυσπρόσιτο, ραντεβού δεν κλείνονται παρά μόνο για επείγοντα υποτίθεται, οπότε όλοι αναγκαστικά καταφεύγουν σε ιδιωτικούς φορείς. Τα περιφερειακά ιατρεία έκλεισαν (Πειραιάς, Γέρακα κλπ) κι έτσι είναι ακόμα πιο δύσκολο για δεκάδες ασφαλισμένους να εξυπηρετηθούν.

Αντί να διευρύνουν υπηρεσίες, πχ με την πρόσληψη παιδιάτρων και τη νοσηλεία και παιδιών στην κλινική, ορισμένες ειδικότητες κλείνουν ραντεβού σε 3 μήνες. Τα ηλεκτρονικά ραντεβού μας γλίτωσαν απλώς από την αναμονή στο ακουστικό, όχι από την πολύμηνη αναμονή για ραντεβού με ειδικότητες. Μήπως ισχύει κι εδώ το «όποιος βιάζεται σκοντάφτει» του ανεκδιήγητου κ. Μητσοτάκη που είπε για την καθυστέρηση στα εμβόλια;. Σε φιάσκο εξελίχθηκε και το θέμα του επιδόματος βρεφονηπιακού σταθμού, αφού το Ταμείο επέβαλε στους συμβεβλημένους σταθμούς κατ΄ επιταγήν της Τράπεζας να λάβουν μειωμένο επίδομα σε περίπτωση τηλεεκπαίδευσης, ώστε να γλιτώσει κι από εκεί χρήματα η Διοίκηση. Έτσι, οι φωστήρες της ΠΑΣΚΕ έβγαλαν ανακοίνωση αρχές Δεκέμβρη ότι κι οι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν μειωμένο επίδομα σε περίπτωση κλειστών σταθμών και άρα να επιβαρυνθούν τη διαφορά ή να πιέσουν το σταθμό να κάνει μείωση, ανακοίνωση που ανακάλεσαν την επόμενη μέρα!

Τα ίδια αντιμετωπίζουμε με τα πολυδιαφημιζόμενα τεστ κορονοϊού. Το χειρότερο είναι η διάκριση εις βάρος των έμμεσων μελών, δηλαδή οι συνταξιούχοι αλλά και τα παιδιά ή σύζυγοι δεν μπορούν να κάνουν τεστ στο ΤΥΠΕΤ και έτσι καλούμαστε να πληρώσουμε ιδιωτικά. Οι εισφορές μας ούτε κι εδώ είναι αρκετές στη σχέση κόστους-οφέλους.

 

Μόνη ρεαλιστική λύση να πληρώσει η Τράπεζα και όχι εμείς!

Οι εργοδοτικοί συνδικαλιστές, ως άλλο Γραφείο Τύπου της Τράπεζας, παρουσιάζουν ως ρεαλιστικό το σχέδιο της μετατροπής του Ταμείου σε έναν φορέα με πλήρη ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια,  με περικοπές στις παροχές υγείας, για να είναι «βιώσιμο».

Όμως η μόνη ρεαλιστική λύση, αντί για το συμβιβασμό και το ξεπούλημα του δικαιώματός μας στην περίθαλψη και την υγεία, είναι να αυξηθούν τα άμεσα μέλη του Ταμείου και να διεκδικήσουμε συνδικαλιστικά καταρχήν να πληρώσει η Τράπεζα που ευθύνεται για τα ελλείμματα. Τα έσοδα και οι πόροι θα αυξηθούν τάχιστα μέσω μαζικών προσλήψεων, αύξησης της εργοδοτικής εισφοράς, ένταξης όλων των εργαζόμενων στην Τράπεζα στο Ταμείο, αν σταματήσει η ύπαρξη ενοικιαζόμενων και άλλων ελαστικά εργαζόμενων και το outsourcing. Με αύξηση των άμεσων μελών, είναι εντελώς ρεαλιστικό το Ταμείο να είναι και βιώσιμο και με πλούσιες παροχές υγείας που δικαιούμαστε και έχουμε ανάγκη.

 

 Παίρνουν στο λαιμό τους το Ταμείο με «ληγμένη» Διοίκηση 1 έτους!

Είναι φυσικό επόμενο για τις συνδικαλιστικές παρατάξεις ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ να προσπαθούν να παραμείνουν στις καρέκλες όσο γίνεται περισσότερο, το έχουν αποδείξει χρόνια τώρα ότι αυτό είναι το κίνητρό τους, για να εξαργυρώνουν με προαγωγές, αποσπάσεις, υψηλές θέσεις, συνδικαλιστικά προνόμια. Έτσι, ενώ η θητεία του ΔΣ του ΤΥΠΕΤ  έχει λήξει από τον Απρίλη του 2020, δεν προσπάθησαν να κάνουν εκλογές και την έχουν παρατείνει ως τον Ιούνιο του 2021(!), κάνοντας χρήση της διευκόλυνσης που έδωσε η κυβέρνηση Μητσοτάκη, ακριβώς για τους καρεκλοκένταυρους συνδικαλιστές τους.

Κι ενώ τελούν κυρίως υπηρεσιακό ρόλο, έκαναν κρυφά όλες αυτές τις διαβουλεύσεις και τη συμφωνία εις βάρος των ασφαλισμένων, προκαταλαμβάνοντας τα 3 επόμενα χρόνια και την επόμενη Διοίκηση που θα προκύψει! Αντί να ενημερώσουν τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους, αυτοί διαχειρίζονται έναν φορέα που αφορά την υγεία μας, κρατούν κρυφά όλα τα στοιχεία και παζαρεύουν πίσω από την πλάτη μας με την εργοδοσία! Ακούγεται ότι εκπονήθηκε μελέτη από ελεγκτική εταιρεία πριν 1 χρόνο περίπου, με κόστος 0,5 εκ ευρώ, που οδήγησε στο συγκεκριμένο σχέδιο που αναλύσαμε παραπάνω. Γιατί καμία παράταξη του ΔΣ του ΤΥΠΕΤ δεν έχει ενημερώσει; Γιατί μας την έκρυψαν στο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ; Μετά θα ζητούν την ψήφο για τις εκλογές …

 

Στο δικό  μας χέρι η υπόθεση της υγείας και του ΤΥΠΕΤ!

Το θράσος της Τράπεζας να θέλει να γλιτώσει ακόμα περισσότερα και να πετάει το Ταμείο υγείας στον Καιάδα πηγάζει από την πλήρη υποταγή του εργοδοτικού συνδικαλισμού. Και το θράσος των παρατάξεων του συνδικαλισμού αυτού, είτε σε ΣΥΕΤΕ-ΣΥΤΑΤΕ-ΣΕΠΕΤΕ όπου πλειοψηφούν οι παρατάξεις ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ, βρίσκει την εξήγησή του στη στάση των εργαζόμενων.

Η κίνησή μας έχει ελλιπή ενημέρωση γιατί δεν έχει εκπροσώπηση στο ΔΣ του Ταμείου εξαιτίας του αντιδημοκρατικού καταστατικού, που θέλει 40 υποψήφιους συνολικά για κατάρτιση ψηφοδελτίου στην Αττική. Απευθύνουμε αγωνιστικό κάλεσμα ξανά, συσπείρωσης και δράσης, σε συναδέλφους να πλαισιώσουν το ψηφοδέλτιο της Πρότασης Προοπτικής. Σίγουρα η παρουσία μας θα παίξει ρόλο για την ενημέρωση των εργαζομένων και την κινητοποίησή όλων απέναντι σε όσους μας κλέβουν τη ζωή.

 Όσο τους αφήνουμε με παθητικότητα να κάνουν παζάρια σε κρυφούς διαδρόμους για θέματα που αφορούν τη ζωή μας, τόσο θα μετράμε ήττες και η κατάσταση θα χειροτερεύει. Τόσο σε επίπεδο ΣΥΕΤΕ όσο και στο ΤΥΠΕΤ, είναι επικίνδυνη η εδραίωση και επιβράβευση των πλειοψηφουσών παρατάξεων και δεν επιτρέπεται άλλο η ανοχή των εργαζόμενων στην ενδοτικότητά τους στην εργοδοσία και την κυβέρνηση. Κάθε μέρα όλο και κάτι προκύπτει και αύριο έρχεται η σειρά καθενός να πρέπει να βάλει το χέρι στην τσέπη για να πληρώσει για την υγεία του παιδιού του, η σειρά κάποιου να πιεστεί να φύγει από την Τράπεζα, για να βολευτούν άλλοι εκλεκτοί. Δεν μπορεί να τα ανεχόμαστε όλα με μοιρολατρία. Πρέπει να αντιδράσουμε!

14/01/2021

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com

6980925499, 6947724051, 18767, 23218,  19923