Ένσταση της Πρότασης Προοπτικής προς την εφορευτική επιτροπή του ΣΥΕΤΕ

Σήμερα 21/10 ξεκίνησε η εκλογική διαδικασία στην Αθήνα. Στο κτίριο του Γέρακα, έλειπαν τα ροζ ψηφοδέλτιά μας για το Ταμείο Αυτασφάλειας, ενώ στο ΣΥΕΤΕ επίσης δεν δίνονταν τα ψηφοδέλτιά μας για το Εργατικό Κέντρο Αθήνας. Καταθέσαμε ένσταση και στην τοπική εφορευτική επιτροπή και στην κεντρική εφορευτική. 

Καλούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες να ελέγχουν αν υπάρχουν όλα τα ψηφοδέλτια και να ενημερώνουν άμεσα για τυχόν προβλήματα.

Οι ενστάσεις που καταθέσαμε:

 

Ένσταση

Συνάδελφοι

Στο εκλογικό κέντρο του Γέρακα σήμερα, στις 13.00 ανακαλύψαμε ότι δεν υπήρχε το ψηφοδέλτιο της Πρότασης Προοπτικής για το Ταμείο Αυτασφαλειας. Μόλις το επισημάναμε στην εφορευτική επιτροπή και τη δικαστικό, ανακάλυψαν τα ψηφοδέλτια και τα τοποθέτησαν κι αυτά τότε, όμως είχαν ήδη ψηφίσει 100 συνάδελφοι όπως μας ενημέρωσαν. 
Ζητήσαμε να διακοπεί η ψηφοφορία, να αφαιρεθούν τα ψηφοδέλτια από την κάλπη για το Ταμείο Αυτασφαλειας και να ενημερωθούν οι συνάδελφοι που είχαν ψηφίσει να έρθουν να ψηφίσουν ξανά γιατί έλειπε το ψηφοδελτίου μιας παράταξης. Όμως η διαδικασία συνεχίστηκε κανονικά παρότι καταθέσαμε ένσταση στην εφορευτική επιτροπή εκεί. 
Παρακαλούμε να ενημερωθούν οι συνάδελφοι που είχαν ψηφίσει ότι έλειπε το ψηφοδέλτιο μας και να κληθούν να ψηφίσουν ξανά. Επίσης πρέπει να ληφθεί μέριμνα να μην λείπει κανένα ψηφοδέλτιο από κανένα εκλογικό κέντρο. 

Για την Πρόταση Προοπτικής

Μαρία Ξιφαρα

 

 

Ανακοίνωση συμπαράστασης στους συλληφθέντες στα Σεπόλια στις 17/11/2020

 

   Πρόταση Προοπτικής

Ανεξάρτητη Αριστερή Κίνηση Εργαζομένων Εθνικής Τράπεζας

 

ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΣΤΟΥΣ ΣΥΛΛΗΦΘΕΝΤΕΣ ΣΤΑ ΣΕΠΟΛΙΑ 

ΣΤΙΣ 17 ΝΟΕΜΒΡΗ 2020

 

ΝΑ ΑΘΩΩΘΟΥΝ ΑΠΟ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΕΝΑΝΤΙΟΝ ΤΟΥΣ

 

 

Την Τετάρτη 13/10/2021 καλούνται να δικαστούν ο φοιτητής του ΕΜΠ Ορέστης Καττής, η φοιτήτρια Νοσηλευτικής Λυδία Καττή, ο φοιτητής Πληροφορικής Νικόλας Καβακλής και ο εργαζόμενος Μάκης Λιβάνης. Για την ίδια  υπόθεση έχει ξεκινήσει διωκτική διαδικασία και για τον Δημήτρη Καττή, πατέρα των 2 πρώτων. Βρίσκονται κατηγορούμενοι, μετά τη σύλληψη τους στα Σεπόλια στο τέλος της πορείας για την επέτειο του Πολυτεχνείου που έγινε στις 17/11/2020, για πλήθος αδικημάτων όπως: διατάραξη κοινής ειρήνης, απείθεια, πρόκληση απλής σωματικής βλάβης, εξύβριση, παραβίαση μέτρων codiv, επικίνδυνη σωματική βλάβη, αντίσταση κατά της αρχής. Οι κατηγορίες είναι ψευδείς και κατασκευασμένες από την αστυνομία.

Η αστυνομία επιτέθηκε με ιδιαίτερη βιαιότητα σε όσους αποχωρούσαν μετά το τέλος της ειρηνικής πορείας από το σταθμό Λαρίσης προς το μετρό Σεπολίων. Ήθελε για να δικαιολογήσει τη βίαιη επίθεση να έχει συλλήψεις, ώστε να παρουσιάσει ότι διαπράχτηκαν αδικήματα. Να εμπεδώνεται κλίμα φόβου και να επικρέμεται κίνδυνος διώξεων σε όποιον διεκδικεί, συμμετέχει, αγωνίζεται.  

Στις 17 Νοέμβρη 2020, όπως είναι υποχρέωση και δικαίωμα καθενός και καθεμιάς που σέβεται και τιμά την εξέγερση του Πολυτεχνείου και τους αγώνες ενάντια στη χούντα, χιλιάδες κόσμος συμμετείχε σε δεκάδες περιοχές σε όλη τη χώρα στις κινητοποιήσεις που οργανώθηκαν από σωματεία, φοιτητικούς συλλόγους, μαζικούς φορείς, συλλογικότητες και πολιτικές οργανώσεις ή και αυθόρμητα.

Με απόφαση της κυβέρνησης οι συγκεντρώσεις και πορείες απαγορεύτηκαν οριζόντια και καθολικά, ακόμα και η κατάθεση στεφανιών στο χώρο του Πολυτεχνείου (εκτός της κατάθεσης από τους πολιτειακούς παράγοντες). Πρόσχημα των απαγορεύσεων ήταν τα μέτρα κατά της διασποράς κορονοϊού, αφού οι πορείες ήταν σε ανοικτούς χώρους και από όλους τους συγκεντρωμένους τηρούνταν οι αποστάσεις και τα μέτρα ασφαλείας.  Οι περισσότερες από τις συγκεντρώσεις που έγιναν κτυπήθηκαν με βιαιότητα από την αστυνομία, επιβλήθηκαν εκατοντάδες πρόστιμα και έγιναν δεκάδες συλλήψεις. Ανάμεσά τους και στο κέντρο της Αθήνας και νωρίτερα στο Σταθμό Λαρίσης.

Στην πορεία που ολοκληρώθηκε στα Σεπόλια τηρήθηκαν όλα τα μέτρα προστασίας, όπως φαίνεται και από το οπτικό υλικό. Οι διαδηλωτές αποχωρούσαν ειρηνικά και το μεγάλο μέρος τους είχε μπει στο σταθμό του μετρό, όταν έφτασαν αστυνομικοί με μηχανές που έπεσαν με μεγάλη ταχύτητα σε όσους μένουν στην περιοχή και κατευθυνόταν  στα σπίτια τους. Κτύπησαν τον Ορέστη Καττή και τον συνέλαβαν μέσα στην πολυκατοικία που μένει, μπροστά στη μητέρα και την αδελφή του, κτυπώντας και αυτές καθώς και άλλους συγκεντρωμένους.

Στη συνέχεια έξω από το αστυνομικό τμήμα της περιοχής, που συγγενείς και φίλοι είχαν πάει να δουν τον κρατούμενο, η αστυνομία προχώρησε σε προπηλακισμούς και συνέλαβε τον πατέρα, την αδελφή του, τον οικογενειακό τους φίλο και τον άλλο φοιτητή-κάτοικο της περιοχής. Μάλιστα ο πατέρας του υπέστη ισχαιμικό επεισόδιο και μεταφέρθηκε με καθυστέρηση φρουρούμενος στο νοσοκομείο που χρειάστηκε νοσηλεία, ενώ η αδελφή του κτυπήθηκε στο κεφάλι και το χέρι και δέχτηκε λεκτική βία μέσα στο Α.Τ.

Η δίωξη σε βάρος των κατηγορούμενων βάλλει ευθέως ενάντια στα δημοκρατικά δικαιώματα, που δέχονται ισχυρό πλήγμα με την αστυνομική πλεκτάνη που στήθηκε για να στηρίξει τον κρατικό αυταρχισμό και την καταστολή, που ασκείται από τους κυβερνώντες. Στοχεύει στην τρομοκράτηση και την περιστολή των ελευθεριών. Η επιθετικότητα της αστυνομίας, η ποινικοποίηση των συγκεντρώσεων από την κυβέρνηση, η στοχοποίηση διαδηλωτών και της νεολαίας είναι καταδικαστέα. Μεγάλο κύμα αλληλεγγύης στους συλληφθέντες έχει ήδη εκδηλωθεί.

Απαιτούμε:

-       Την απόσυρση κάθε κατηγορίας σε βάρος όλων των συλληφθέντων και την παύση κάθε δίωξης

-       Την αθώωση όλων από όλες τις κατηγορίες. 

7/10/2021

 

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com

6980925499, 6947724051, 28162, 23218,  19923

Εκλογική Διακήρυξη 2021

Ενόψει των επικείμενων εκλογών του ΣΥΕΤΕ, εκδόθηκε νέο, ανανεωμένο, ενημερωτικό φυλλάδιο με τις βασικές θέσεις της κίνησής μας, και τις επόμενες ημέρες θα ξεκινήσει η διανομή/αποστολή του σε Καταστήματα και Διευθύνσεις.

Οι αφίσες της Πρότασης Προοπτικής

 

Αίτημα προς την Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή Εκλογών ΣΥΕΤΕ 2021

ΠΡΟΣ ΤΗΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΕΦΟΡΕΥΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΚΛΟΓΩΝ ΣΥΕΤΕ 2021

Αθήνα 4-10-2021

Συνάδελφοι

Ως Πρόταση Προοπτικής, καταθέσαμε πλήρες ψηφοδέλτιο για τις εκλογές του ΣΥΕΤΕ το οποίο και ανακηρύχτηκε.

Σύμφωνα με το καταστατικό, τα γραφεία του Συλλόγου είναι στη διάθεση της εφορευτικής επιτροπής, και πρέπει να διατεθούν με ίσους όρους σε όλες τις παρατάξεις ενόψει εκλογών.

Έχουμε ενημερωθεί ότι άμεσα θα πρέπει να αποχωρήσουμε από το ένα και μοναδικό γραφείο που έχουμε στο Σύλλογο, για να τοποθετηθούν τα ψηφοδέλτια και οι κάλπες, με συνέπεια να μην έχουμε καθόλου υπολογιστή, τηλέφωνο και έναν χώρο για την κίνησή μας και τα υλικά μας στην προεκλογική περίοδο.

Δεδομένου ότι όλες οι  άλλες παρατάξεις που επίσης συμμετέχουν με πλήρες ψηφοδέλτιο έχουν τουλάχιστον ένα δωμάτιο και 2 γραφεία και μάλιστα κάποιες και παραπάνω (ΔΗΣΥΕ 3, ΑΝΟΙΧΤΗ ΓΡΑΜΜΗ 2, ΜΠΡΟΣΤΑ 1, ΔΑΣ 1, ΕΝΙΑΙΑ 1), είναι άδικο να είμαστε οι μόνοι χωρίς ένα χώρο, εφόσον το καταστατικό δεν προβλέπει τον αποκλεισμό καμίας παράταξης από τις διευκολύνσεις.

Αιτούμαστε να παραχωρηθεί και σε μας άμεσα ένα δωμάτιο με γραφείο, υπολογιστή και τηλέφωνο - και η προεκλογική περίοδος να διεξαχθεί με ίσους όρους για όλους.

 Ευχαριστούμε

 Για την Πρόταση Προοπτικής

Ανακοίνωση για το ΤΥΠΕΤ - κάλεσμα στη ΓΣ 6/10

 

Με την υγεία μας δεν παίζουμε!

Να αποτρέψουμε την «ταφόπλακα» στο ΤΥΠΕΤ που βάζουν Διοίκηση και εργοδοτικοί συνδικαλιστές!

 

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Δεν χρειάζονται βαρύγδουπες ανακοινώσεις και μεγάλες αναλύσεις για να περιγράψουμε αυτό που όλοι ψυχανεμιζόμαστε αλλά λίγοι παραδέχονται γιατί, είτε δεν τους συμφέρει, είτε θέλουν να έχουν αυταπάτες: αν συνεχίσουμε έτσι, το ΤΥΠΕΤ θα είναι μια ανάμνηση.

Τον Δεκέμβριο του 2020 πανηγύριζαν ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ για τη συμφωνία με την Τράπεζα, ότι δήθεν η Διοίκηση μας χαρίζει λεφτά, και μπράβο στον ΣΥΕΤΕ και στο ΤΥΠΕΤ, δηλαδή τις ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ. Σήμερα, σχεδόν 1 χρόνο μετά, όλοι καταλάβαμε ότι οι καταγγελίες μας ήταν όχι μόνο βάσιμες, αλλά πέρα για πέρα αληθινές. Γιατί η συμφωνία ήταν ένα σκληρό μνημόνιο: τα χρήματα (11,5εκ) θα δοθούν με συγκεκριμένους όρους που θέτει η Διοίκηση και για συγκεκριμένους στόχους που πάλι θέτει η Διοίκηση. Ήδη, το πρώτο και σημαντικό σκέλος έγινε πράξη: η εθελούσια του Ταμείου Υγείας είχε ως αποτέλεσμα  να αποχωρήσουν πάνω από 60 εργαζόμενοί του, πολλοί γιατροί, ιδιαίτερα οδοντίατροι (22), με συνέπεια ήδη οι ασφαλισμένοι να καταλαβαίνουμε ότι η μείωση του κόστους πέφτει στις πλάτες μας και πολλοί να μη βρίσκουν πια γιατρό. Η μείωση του προσωπικού εν μέσω πανδημίας μάλιστα είναι εγκληματική απόφαση και πρακτική.

Όλοι αντιλαμβανόμαστε γιατί αυτή η συμφωνία των ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ σε επίπεδο ΔΣ ΣΥΕΤΕ και ΔΣ ΤΥΠΕΤ, σηματοδοτεί το τέλος του χαρακτήρα του Ταμείου ως αυτοδιοικούμενου και αυτοδιαχειριζόμενου, αλλά και την οριστικοποίηση της οικονομικής αιμορραγίας του Ταμείου. Στο πετσί μας ζούμε τη μείωση του κόστους εις βάρος της υγείας μας σε όλα τα επίπεδα: στο φάρμακο καταρχάς, με την απόδοση τιμών γενοσήμων, με τα φαρμακευτικά πρωτόκολλα, με τη μείωση ειδικοτήτων στα εξωτερικά ιατρεία, με την καθυστέρηση στα ραντεβού, τη δυσκολία τηλεφωνικής επικοινωνίας, με το πλαφόν σε επισκέψεις κατ΄ έτος ανά ειδικότητα, με τις περικοπές ακόμα και στα τεστ covid με τη μη παροχή τεστ στα έμμεσα μέλη, δηλ παιδιά/συζύγους των συναδέλφων, που αναγκάζονται να τα πληρώνουν έξτρα στους ιδιώτες. Σε κάποιες ειδικότητες μπορεί να υπάρχει μόνο ένας γιατρός (πχ Θεσσαλονίκη 1 ψυχίατρος), με συνέπεια αν απουσιάσει οι ασφαλισμένοι να παραπέμπονται εκτός ΤΥΠΕΤ και να επιβαρύνονται οι ίδιοι αλλά και το ταμείο με την επίσκεψη.

Και στην κλινική, η είσοδος επίσημα «πελατών», εκτός ασφαλισμένων του ταμείου, όλοι αντιλαμβανόμαστε τι σημαίνει: η πληρότητα της κλινικής από όσους πληρώνουν για να αγοράσουν υπηρεσίες υγείας θα είναι εις βάρος των ασφαλισμένων που θα χρειαστεί να νοσηλευτούν και δεν θα βρίσκουν θέση. Θυμόμαστε όλοι ότι για πάνω από 1 χρόνο είχαν κλείσει ουσιαστικά το Ταμείο με πρόσχημα την πανδημία, και δεν μπορούσαμε να έχουμε πρόσβαση σε πολλές υπηρεσίες.

Το Ταμείο πια λειτουργεί με πλήρως ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, θεωρώντας ως κόστος τις παροχές υγείας, σαν ένα ιδιωτικό ιατρικό κέντρο που νοιάζεται να μειώσει τα έξοδά του εις βάρος των ασθενών φυσικά. Έτσι, φαντάζει λογικό να μην τους ενδιαφέρει η απώλεια της κατασκήνωσης της Λούτσας, όπως με τον ίδιο τρόπο έχει χαθεί εδώ και χρόνια το θέρετρο της Ραψάνης.

Ακόμη πιο προκλητικό είναι το γεγονός ότι όλες οι αποφάσεις και οι δυσμενείς αλλαγές εις βάρος των ασφαλισμένων γίνονται σε καθεστώς πλήρους αδιαφάνειας, καθώς ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ κρύβουν πρακτικά, συμβάσεις, συμφωνίες, τα πάντα. Καμιά άλλη παράταξη όμως, από όσες συμμετέχουν στο ΔΣ του ΤΥΠΕΤ, δεν ενημερώνει, παρότι όλες έχουν αποσπασμένους συνδικαλιστές, και τώρα θα ζητήσουν την ψήφο για τις εκλογές (ΔΗΣΥΕ, ΔΑΚΕ, ΔΑΣ, ΕΝΙΑΙΑ, ΣΕΠΕΤΕ, ΣΥΤΑΤΕ).

Αν κάποιος πρέπει να πανηγυρίσει επομένως, είναι η Διοίκηση της ΕΤΕ. Γιατί ενώ είναι η μοναδική υπεύθυνη για τη χρεοκοπία του Ταμείου, με τις απανωτές εθελούσιες των τελευταίων ετών, τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις εκατοντάδων εργαζόμενων που δεν ασφαλίζονται στο ταμείο, τη μείωση των εσόδων, ειδικά μετά την περικοπή του ΛΕΠΕΤΕ το 2017, κατάφερε να παραμείνει ανενόχλητη και να μη βάλει το χέρι στην τσέπη, να περάσει το σχέδιό της να πάρει ουσιαστικά τη διαχείριση του Ταμείου. 70 εκ το χρόνο μόνο έχει εξοικονομήσει από τη μη καταβολή του ΛΕΠΕΤΕ, πλήττοντας το ΤΥΠΕΤ ανεπανόρθωτα, ενώ δεν πλήρωσε ούτε για τα αναδρομικά στους 572 από το Ταμείο Αυτασφάλειας.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Τον Γενάρη του 2020 στην ανακοίνωσή μας αναφερθήκαμε αναλυτικά και γι΄αυτό την υπενθυμίζουμε (http://protasiprooptikis.blogspot.com/2021/01/blog-post_14.html). Όπως και την έκθεση της εξελεγκτικής επιτροπής, που ευτυχώς μας ενημέρωσε για τα οικονομικά στοιχεία,  αφού δεν έχει γίνει Γενική Συνέλευση από το 2019 για να δημοσιευθεί:

- Το 2019 το οργανικό έλλειμμα ανήλθε σε 7 εκ ευρώ, από 6 εκ ευρώ το 2018.

- Ο προϋπολογισμός για το 2020 είναι επίσης ζημιογόνος, με έλλειμμα 7 εκ ευρώ.  

- Στις 31/8/2020 το Ταμείο χρωστάει 31 εκ ευρώ σε προμηθευτές, από τα οποία 27 εκ ευρώ είναι χρέη στα κρατικά νοσοκομεία. 

-Η Τράπεζα εξοικονομεί 3,5 εκ το χρόνο από τη μη καταβολή του ΛΕΠΕΤΕ, δηλ. της εισφοράς στους συνταξιούχους στο ταμείο, ενώ υπήρξε μείωση εργοδοτικών εισφορών κατά 1 εκ ευρώ το 2019.

- Οι μετοχές αποτιμώνται σε τιμές κτήσης ως 33 εκ ευρώ, ενώ η πραγματική τους αξία είναι 1 εκ ευρώ.  

Θα το ξαναπούμε, η Τράπεζα πρέπει επιτέλους να βάλει το χέρι στην τσέπη, αυτή είναι η μόνη ρεαλιστική διεκδίκηση και λύση. Αντί για τον συμβιβασμό και το ξεπούλημα του δικαιώματός μας στην περίθαλψη και την υγεία, πρέπει να διεκδικήσουμε συνδικαλιστικά να καλύψει η Τράπεζα τα ελλείμματα που η ίδια δημιούργησε. Τα έσοδα και οι πόροι θα αυξηθούν τάχιστα αν αυξηθούν τα άμεσα μέλη του Ταμείου μέσω μαζικών προσλήψεων, αύξησης της εργοδοτικής εισφοράς, ένταξης όλων των εργαζόμενων στην Τράπεζα στο Ταμείο, αν σταματήσει η ύπαρξη ενοικιαζόμενων και άλλων ελαστικά εργαζόμενων και το outsourcing. Με αύξηση των άμεσων μελών είναι εντελώς ρεαλιστικό το Ταμείο να είναι και βιώσιμο και με πλούσιες παροχές υγείας που δικαιούμαστε και έχουμε ανάγκη.

Η θητεία του ΔΣ του ΤΥΠΕΤ  έχει λήξει από τον Απρίλη του 2020, αφού ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ θέλουν να παραμείνουν στις καρέκλες όσο γίνεται περισσότερο, το έχουν αποδείξει χρόνια τώρα ότι αυτό είναι το κίνητρό τους. Εξαργυρώνουν το ξεπούλημά μας με προαγωγές, αποσπάσεις, υψηλές θέσεις, συνδικαλιστικά προνόμια.

Σαν Πρόταση Προοπτικής δεν έχουμε την ενημέρωση και την παρέμβαση που θα θέλαμε αφού δεν εκπροσωπούμαστε στο ΔΣ του Ταμείου. Αιτία το πλήρως αντιδημοκρατικό καταστατικό που απαιτεί 40 υποψήφιους συνολικά για κατάρτιση ψηφοδελτίου στην Αττική. Απευθύνουμε αγωνιστικό κάλεσμα ξανά, συσπείρωσης και δράσης, σε συναδέλφους να πλαισιώσουν το ψηφοδέλτιο της Πρότασης Προοπτικής, για να μπορέσουμε να συμμετέχουμε και στις εκλογές του ΤΥΠΕΤ, πέρα από την επαρχία. Πολλά πρέπει να αλλάξουν στο καταστατικό του ΤΥΠΕΤ, όπως το δικαίωμα του εκλέγειν και εκλέγεσθαι και στους συνταξιούχους.

Δεν έχουμε πια περιθώρια για μη συμμετοχή στα δρώμενα, για αδιαφορία, παθητικότητα, μοιρολατρία ή ανάθεση σε άλλους να διαπραγματεύονται για μας χωρίς εμάς. Τόσο σε επίπεδο ΣΥΕΤΕ όσο και στο ΤΥΠΕΤ, είναι επιτακτικό να πετάξουμε έξω αυτές τις παρατάξεις που είναι επικίνδυνες για τα δικαιώματά μας!

Πρώτο βήμα η συμμετοχή των συναδέλφων της Αττικής στη Γενική Συνέλευση την Πέμπτη 6/10 στο κεντρικό κατάστημα, και η καταψήφιση του διοικητικού και οικονομικού απολογισμού. Να πάρουμε την υπόθεση της υγείας μας και των οικογενειών μας στα χέρια μας, πριν να είναι αργά!

Οκτώβρης 2021

Ανακοίνωση: Να πάρουμε την υπόθεση του Συλλόγου στα χέρια μας!

 

Να πάρουμε την υπόθεση του Συλλόγου στα χέρια μας!

Όχι στον εκφυλισμό και την απαξίωση του συνδικαλισμού!

 

Δεν προλαβαίνουν να λαμβάνουν mail ξαφνικά οι συνάδελφοι από τις συνδικαλιστικές παρατάξεις και μάλιστα με αίτηση υποψηφιότητας!

Αυτές που με αρκετούς αποσπασμένους συναδέλφους όλη την 3ετία απουσίαζαν από τους χώρους και είχαν πιει το αμίλητο νερό στα πολύ σημαντικά ζητήματα που αντιμετώπιζαν οι συνάδελφοι, εμφανίστηκαν λίγες μέρες πριν τη συνέλευση και τις εκλογές να βομβαρδίσουν τους συναδέλφους με δεκάδες mail για να εξασφαλίσουν την επανεκλογή στις καρέκλες τους. Το σκηνικό είναι φαιδρό.

Κι αφού παρακολουθήσαμε το σίριαλ ΠΑΣΚΕ 1 (ΔΗΣΥΕ) εναντίον ΠΑΣΚΕ 2 (Μπροστά) στα mail μας, βλέποντας να ξεκατινιάζονται αυτοί που μέχρι πριν λίγες μέρες ήταν μία παράταξη, τα ίδια είδαμε και στη Γενική Συνέλευση του Σαββάτου.

Οι συνάδελφοι των παρατάξεων των Μότσιου-Πούπκου θεώρησαν ότι μας ενδιέφερε να αναλωθούν οι ομιλίες τους στα ενδοπαραταξιακά τους, αντί για τα σημαντικά προβλήματα που έχουμε εξαιτίας της επίθεσης της Τράπεζας και της κυβέρνησης. Κανείς δεν κατάλαβε σε τι διαφέρουν μεταξύ τους οι 2 παρατάξεις, ενώ υποτιμούν τη νοημοσύνη μας όσοι εμφανίζουν ως «νέα» παράταξη αυτήν του συναδέλφου Πούπκου, αποσπασμένου συνδικαλιστή για 10 χρόνια, που ως μέλος του Προεδρείου μέχρι και πριν τη ΓΣ δεν είδε τίποτα στραβό, αλλά τώρα ξαφνικά ανακάλυψε «πρόβλημα στο Σύλλογο και θέμα δημοκρατίας».

Δικαίως καταγγέλλαμε ότι η συνέλευση που αποφάσισαν να διεξαγάγουν ηλεκτρονικά οι 4 παρατάξεις ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ-ΔΑΣ –ΜΠΡΟΣΤΑ θα γινόταν παρολίγον τηλε-παρωδία, αφού πολλοί συνάδελφοι προσπαθούσαν να συνδεθούν, να παρακολουθήσουν και να ψηφίσουν για 2-3 ώρες. Το μοντέλο ήταν κυρίως μονόδρομο, χωρίς τη δυναμική που εξασφαλίζει η ζωντανή συνέλευση, σαν τηλε-πάνελ. Τελικά ψήφισε λιγότερο από το 20% των μελών του Συλλόγου (965 σε σύνολο 5200 μελών), σε μια διαδικασία που απέχει από το να χαρακτηριστεί δημοκρατική.

Όπως δυστυχώς προβληματικό ήταν και το προηγούμενο μοντέλο της ΓΣ, όπως γνωρίζουμε όλοι. Η πρότασή μας είναι εδώ και χρόνια να γίνονται τοπικές συνελεύσεις ανά νομό – κτίριο - περιοχή με συμμετοχή 100 – 400 συναδέλφων ώστε να αποτελεί μια ουσιαστική συνέλευση, όπου θα ανταλλάσσονται απόψεις και θα παίρνονται αποφάσεις.

Και μετά τη ΓΣ, 4 παρατάξεις έστειλαν πανηγυρικές ανακοινώσεις ότι βγήκαν όλες κερδισμένες! Τα νούμερα όμως δείχνουν μια άλλη αλήθεια: ότι νικητής είναι η αποχή των συναδέλφων , πιθανόν και ως ένδειξη διαμαρτυρίας ή απαξίας. Σίγουρα το ποσοστό 33% που καταψήφισε τον διοικητικό απολογισμό δεν είναι αμελητέο, κι αν η Ενιαία δεν απείχε από τη Συνέλευση, το ποσοστό θα ήταν σαφώς μεγαλύτερο.

Η Πρόταση Προοπτικής είχε αύξηση ψήφων και ποσοστών για την εφορευτική επιτροπή από το 2018, όμως δεν μπορούμε ούτε θέλουμε να πανηγυρίσουμε.

Πραγματική νίκη θα είναι η είσοδος επιτέλους των συναδέλφων στο προσκήνιο, να έχουμε σε 1 μήνα έναν αγωνιστικό, αντιεργοδοτικό, διεκδικητικό ΣΥΕΤΕ, αυτόν που έχουμε ανάγκη!

Σε αυτό το δρόμο καλούμε τους συναδέλφους, για να μη βρεθούμε άνεργοι, για να σταματήσουμε τον οδοστρωτήρα της Διοίκησης που θέλει να σαρώσει όλα μας τα δικαιώματα! Καλούμε σε ενωτικό μέτωπο, για να ανασυγκροτήσουμε το Σύλλογο, όσων αναγνωρίζουν ότι εδώ και πολύ καιρό παρά τις μικρές μας δυνάμεις παλέψαμε και πετύχαμε μικρά ή σημαντικά πράγματα, παρά τον αποκλεισμό μας από την πλειοψηφία του Συλλόγου, προφανώς κατ’ εντολή της Διοίκησης. Η προσπάθεια να μας ασκήσουν λογοκρισία ήταν εμφανής και στη φετινή Γενική Συνέλευση.

Οι συνάδελφοι είναι οι μόνοι που μπορούν να αλλάξουν τους συσχετισμούς για να καταφέρουμε να σταθούμε όρθιοι! Γιατί ο ατομικός δρόμος δεν οδηγεί πουθενά,ενώ η συλλογική δράση φέρνει νίκες για όλους όχι μόνο για τώρα αλλά και για αύριο!

29/9/2021

Να ξανακάνουμε τον ΣΥΕΤΕ φόβητρο για την εργοδοσία!

Να βαδίσουμε ξανά το δρόμο της αξιοπρέπειας και της συλλογικότητας.

Στις εκλογές του ΣΥΕΤΕ στηρίζουμε Πρόταση Προοπτικής !

Ομιλία της συναδέλφισσας Νάνσης Κωτίτσα στη ΓΣ του ΣΥΕΤΕ

 

 

    Η Τράπεζα τα τελευταία χρόνια σχεδιάζει το ψηφιακό μέλλον, όπως το οραματίζεται η ίδια. Σχεδιάζει και υλοποιεί πλάνα μετασχηματισμού που της εξασφαλίζουν υπερκέρδη σε βάρος και της κοινωνικής πλειοψηφίας και των εργασιακών δικαιωμάτων, που κατακτήθηκαν με κόπο και θυσίες.

Ξεφορτώθηκε τα κόκκινα δάνεια, πέρασε μαζί με τις άλλες τράπεζες ό,τι ήθελε στον νέο πτωχευτικό νόμο, επέβαλε με το πρόσχημα και της πανδημίας τις ηλεκτρονικές συναλλαγές, εφάρμοσε διαδοχικές εθελούσιες, έκλεισε καταστήματα, άφησε ολόκληρες περιοχές στην επαρχία χωρίς τραπεζική εξυπηρέτηση λες και μπορούν να γίνουν όλα και απ΄ όλους μέσω εναλλακτικών δικτύων. Τα εναλλακτικά δίκτυα συνάδελφοι πρέπει να είναι αυτό που λέει η λέξη: εναλλακτικά για να κερδίζεις χρόνο, για να κάνεις πιο εύκολη τη ζωή σου! Όχι αναγκαστικά και υποχρεωτικά, όχι να μην έχεις την επιλογή να επισκεφτείς κατάστημα, να περιμένεις σε ουρές με τις ώρες ή να κλείνεις ραντεβού μέρες μετά και να αντικρύζεις άδεια γραφεία. Δεν υπάρχει πελάτης που να μην σχολιάζει την απογοητευτική αυτή εικόνα, δεν υπάρχει μέρα στα καταστήματα που να μην εισπράττουμε από κριτική και παράπονα μέχρι ύβρεις και κατάρες. Και όλα αυτά για τους σχεδιασμούς και την πολιτική της τράπεζας, της μεγάλης μας φίλης…

Η τράπεζα πράγματι είναι μεγάλη και τρανή, εύρωστη μετά από τόσες ανακεφαλαιοποιήσεις, μετά από τόση κρατική στήριξη και μετά από τόση περικοπή λειτουργικού κόστους. Το 2020 είχε κέρδη 581εκ ευρώ (ετήσια αύξηση 21,6%), έλαβε κρατικές εγγυήσεις μερικών δις για την πώληση των κόκκινων δανείων, μείωσε τις λειτουργικές δαπάνες κατά 4,4% και συγκεκριμένα τις δαπάνες προσωπικού κατά 8,2%. Η μείωση τακτικού προσωπικού είναι όφελος για την τράπεζα, είναι αριθμοί στον ισολογισμό της.

Συνάδελφοι, η ένταση της εκμετάλλευσης έχει αυξηθεί. Ο χρόνος εκτέλεσης μιας εργασίας έχει μειωθεί χάρη στην τεχνολογία αλλά ο όγκος της δουλειάς έχει αυξηθεί, η παραγωγικότητα επίσης. Σκεφτείτε τι όγκο διαχειριζόμαστε καθημερινά, αν κάποτε στο ωράριο κάναμε 10 δουλειές ο καθένας κατά μέσο όρο τώρα κάνουμε 50. 

Στο μεταξύ το πελατοκεντρικό μοντέλο ( όπως κατ΄ ευφημισμό το αποκαλεί η τράπεζα) μειώνει συνεχώς οργανικές θέσεις, θέλει να μας πει δηλαδή ότι περισσεύουμε κιόλας. Συνάδελφοι, πόσοι από αυτούς που υπογράφουν έντυπα, συμβάσεις, προωθούν αιτήματα, προτείνουν προϊόντα ξέρουν πραγματικά τι υπογράφουν και τι προτείνουν; Δεν είναι επειδή είμαστε ανεπαρκείς και ανεκπαίδευτοι, είναι γιατί όλο και λιγότεροι καλούμαστε να κάνουμε όλο και περισσότερα, είναι γιατί η μεταβίβαση της γνώσης και της εμπειρίας έχει διαρραγεί από τις απανωτές εθελούσιες, είναι γιατί δεν έρχονται νέοι άνθρωποι στη δουλειά, με προσλήψεις που είναι αναγκαίες και πρέπει να τις διεκδικούμε. 

 Και μέσα σε όλα αυτά καλούμαστε να κυνηγάμε τους στόχους που θέτει η τράπεζα και να αξιολογούμαστε με βάση αυτούς. Η αλλαγή στον Κανονισμό Αξιολόγησης που την συνδέει με τη στοχοθεσία είναι εργαλείο για να μας ασκήσουν ακόμα μεγαλύτερη πίεση, να μας βγάζουν άχρηστους, να μεταβάλλουν το ύψος των αποδοχών μας. Ακόμα και όσοι αφελώς προσδοκούν ένα καλύτερο μέλλον με βάση τα bonus, δεν μπορούν να αγνοούν την πραγματικότητα. Ότι οι στόχοι είναι εξωπραγματικοί, ότι διαμορφώνονται κατά την απόλυτη κρίση της τράπεζας, ότι δεν περιλαμβάνουν ασφαλιστικές εισφορές, ότι είναι καρότο και μαστίγιο. Κι ότι τελικά το αντίθετο, δηλαδή η μη επίτευξη, μπορεί να επιφέρει δυσμενείς επιπτώσεις.

         Θα μπορούσα να εκθέτω για ώρες τα προβλήματα που αντιμετωπίζουμε, ειδικά στο Δίκτυο, εξαιτίας των επιλογών της τράπεζας που θησαυρίζει σε βάρος μας και σε βάρος της κοινωνίας. Να μιλάω για το ξεζούμισμα και την επιβάρυνση της υγείας μας σε όλα τα επίπεδα. Αλλά και ευρύτερα, για το ότι κράτος και εργοδότες θέλουν να συμφιλιωθούμε με την ιδέα ότι θα δουλεύουμε 40 χρόνια για να βγούμε στη σύνταξη, ότι μέρος της ασφάλισης περνάει στα χέρια κερδοσκόπων, ότι νέοι άνθρωποι με όρεξη μένουν εκτός αγοράς εργασίας ή αναγκάζονται να δουλεύουν με ελαστικές εργασιακές σχέσεις. Και επιβάλλεται να αναθεωρήσουμε κι οι ίδιοι κάποια πράγματα, όπως αν αξίζει να θυσιάζουμε τον ελεύθερο χρόνο μας με τις υπερωρίες, σχεδόν πάντα αδήλωτες και απλήρωτες, τη στάση μας απέναντι στις παράλογες απαιτήσεις της τράπεζας που μετράει μέχρι και τα κλικ που κάνουμε στις πλατφόρμες προώθησης προϊόντων (NBO) και κάθε μεσημέρι ζητάει αναφορά και για τους στόχους (λες και δεν θα εμφανιστούν την επόμενη μέρα) και για τα κλικ. Να αναρωτηθούμε αν μας αντιστοιχεί να τα δεχόμαστε όλα αυτά αδιαμαρτύρητα. 

Σήμερα όμως καλούμαστε να αποτιμήσουμε τη δράση του Συλλόγου μας, ενόψει και των εκλογών που θα αναδείξουν τους νέους μας εκπροσώπους. Σήμερα αξιολογούμε κι εμείς. Και απευθύνομαι στα μέλη με πλήρη συναίσθηση ότι από το ΣΥΕΤΕ λείπουν, δηλαδή δεν περιλαμβάνονται ως μέλη, οι χιλιάδες ενοικιαζόμενοι εργαζόμενοι, οι εργαζόμενοι μέσω ΙΚΥ, οι προερχόμενοι από συνεταιριστικές, οι εργαζόμενοι με μπλοκάκι. Αντίθετα μέλη του ΣΥΕΤΕ εξακολουθούν να είναι περιφερειακοί διευθυντές και μεγαλοστελέχη του κορμού, που ασκούν καθημερινά τρομοκρατία σε βάρος των συναδέλφων.

         Ο απολογισμός δράσης της τελευταίας θητείας, από το 2018, είναι εντελώς απογοητευτικός. Τα Προγράμματα Επαγγελματικού Προσανατολισμού, οι προαγωγές κατ΄ εφαρμογή του Κανονισμού, οι εκπτώσεις στα βιβλιοπωλεία, η έγκριση των Οδοιπορικών που εκκρεμούσαν το 2019 (πριν την κατάπτυστη αποδοχή εκ μέρους του ΣΥΕΤΕ της αλλαγής στον Κανονισμό φέτος), η επιχειρησιακή σύμβαση που υπογράφτηκε είναι για πανηγυρισμούς και επευφημίες; 

    Ούτε ένα ευρώ δεν δόθηκε στο Δίκτυο μέσω του επιδόματος Δικτύου που είναι καθηλωμένο στα 67 ευρώ και που αποτελούσε διακηρυκτικά διεκδίκηση του Συλλόγου. Δεν άνοιξε ρουθούνι για το κλείσιμο των Καταστημάτων, έβαλαν πλάτη στις εθελούσιες επιτρέποντας να μένουν οι εργαζόμενοι χωρίς οργανική θέση και να γίνονται μπαλάκι από δω κι από κει. Συναδέλφισσα που αποχώρησε από την τράπεζα τον Ιούλιο σε ηλικία 46 χρονών και με 27 χρόνια υπηρεσίας, μου έλεγε αυτό που ξέρουμε όλοι, η τράπεζα φρόντισε να της κάνει τον βίο αβίωτο τάζοντάς της θέση chief teller που σύντομα θα καταργούσε, ο Περιφερειακός την μετακινούσε από δω κι από κει και τελικά επέλεξε να πάρει την  εθελούσια τουλάχιστον για να διαφυλάξει την υγεία της.

    Πόσοι από όσους είχαν μείωση μισθού με το περίφημο κουτάκι έμειναν στην τράπεζα για να πάρουν πίσω όλο το ποσό; Θυμίζω ότι η συμφωνία ήταν για σταδιακή αποκατάσταση, τόσο σταδιακή που μόλις το 2022 θα επιστραφεί το 50%. Και τελικά συνάδελφοι πόσοι από μας ένιωσαν και νιώθουν ασφάλεια στη δουλειά, ποιοι είναι αυτοί που στην έρευνα εργασιακής εμπειρίας τον Οκτώβριο του 2020 (έρευνα που μας ζητούσαν μετ΄επιτάσεως να συμπληρώσουμε, πάντα εθελοντικά) απάντησαν έτσι που να «επιβεβαιώνεται η ισχυρή δέσμευση των εργαζόμενων στο όραμα της Τράπεζας» , όπως παρουσίασε ο Πρόεδρος του ΣΥΕΤΕ στην ομιλία του στην ετήσια συνάντηση διευθυντών; Είναι δυνατόν να ζούμε όλα αυτά, η τράπεζα να μας επιτίθεται και ο νούμερο 1 εκπρόσωπός μας να παρουσιάζει πόσο δήθεν ευχαριστημένοι είμαστε που δουλεύουμε γι΄ αυτήν;

         Συνάδελφοι, δεν πρέπει να ξεχνάμε την ιδεολογική και κομματική ταυτότητα των 2 μεγάλων παρατάξεων που στις τελευταίες εκλογές συγκέντρωσαν μαζί λίγο πάνω από  73% των ψήφων, 45% η ΔΗΣΥΕ και 28% η Ανοιχτή Γραμμή, δηλαδή η παράταξη του ΠΑΣΟΚ και της ΝΔ αντίστοιχα. Δεν πρέπει να αγνοούμε ότι όλες τις αποφάσεις τις έπαιρναν μαζί σε πλήρη σύμπνοια, όπως και τα κόμματά τους συνασπίστηκαν και συγκυβέρνησαν για να εφαρμοστούν τα μνημόνια. 

    Ότι η Ανοιχτή Γραμμή είναι η παράταξη της κυβέρνησης που ψήφισε τον νόμο Χατζηδάκη, ότι εκλεγμένα στο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ μέλη της εμφανίζονται σε βιντεάκια στο youtube να ζητωκραυγάζουν ¨όλη η Ελλάδα είναι μπλε¨ μετά από εκλογική νίκη της ΝΔ. Ποιος πραγματικά πιστεύει ότι θα μας υπερασπιστούν αυτοί που αποδεδειγμένα βάζουν τα εργοδοτικά συμφέροντα μπροστά και που όχι απλώς δεν μπορούν αλλά δεν θέλουν να οργανώσουν καμία αντίδραση απέναντι στις επιθέσεις της τράπεζας; Αντίθετα λοιδορούν και αποστρέφονται τις συλλογικές διαδικασίες, όπως τα κείμενα καταστημάτων, θέλουν να μας πείσουν να αρκούμαστε στα λίγα, να σκύβουμε το κεφάλι γιατί τα πράγματα είναι δύσκολα.

    Πόσοι από αυτούς που είναι για χρόνια αποσπασμένοι και πόσο συχνά επισκέπτονται τους χώρους δουλειάς; Είναι κλεισμένοι στα γραφεία τους, έχουν χάσει την επαφή με την πραγματικότητα που βιώνουμε, θεωρούν λογικό να χάνονται θέσεις εργασίας και μισθός για να εξυπηρετηθεί η τράπεζα. Στερούν από την Πρόταση Προοπτικής την απόσπαση που δικαιούμαστε με βάση τα ποσοστά και τις έδρες μας γιατί τους ενοχλούν αυτά που πρεσβεύουμε και το γεγονός ότι εκθέτουμε την Τράπεζα, όχι φυσικά με την υπηρεσιακή μας παρουσία αλλά με τις ανακοινώσεις και τη δράση μας. Αν άφηναν ανοιχτές τις συνεδριάσεις του ΔΣ για τα μέλη, που λόγω της πανδημίας γίνονταν ηλεκτρονικά και θα μπορούσαν αρκετοί συνάδελφοι , ειδικά τηλεργαζόμενοι ή σε διευθύνσεις, να τις παρακολουθούν , θα διαπιστώνατε και μόνοι σας το μέγεθος της ενσωμάτωσής τους και την απαξία τους για τη φωνή, τις αγωνίες και τις ανάγκες των εργαζόμενων. 

    Υποτίθεται ότι ο Σύλλογος συμμετέχει και ενημερώνεται συστηματικά, βάσει συμφωνίας, για τα πλάνα μετασχηματισμού για να μην θίγονται εργασιακά δικαιώματα, αλλά διαπιστώνουμε ότι πληροφορούνται από εγκυκλίους της τράπεζας μια σειρά από αλλαγές σε βάρος μας ,όπως στον Κανονισμό Οδοιπορικών, και τοποθετήσεις ειδικών συνεργατών κατά παράβαση του κουρελιασμένου Κανονισμού Εργασίας. Ειδικών συνεργατών που κατευθείαν ασφαλίζονται στο ΤΥΠΕΤ και απολαμβάνουν διευκολύνσεις, όπως στα δάνεια, ενώ οι ενοικιαζόμενοι συνάδελφοι παραμένουν δεύτερης κατηγορίας εργαζόμενοι.

         Συνάδελφοι, πρέπει  πρώτα και κύρια να στείλουμε ένα μήνυμα ότι φτάνει ως εδώ. Αυτός ο απολογισμός δεν είναι θετικός για τους εργαζόμενους, είναι θετικός για την τράπεζα και τους εκλεκτούς της, τα μεγαλοστελέχη και τις εταιρείες που συνεργάζεται. Η αποδοκιμασία μας πρέπει να εκφραστεί και στις εκλογικές κάλπες. Αλλά σωτήρες δεν υπάρχουν και θαύματα δεν γίνονται αν δεν πάρουμε και στα χέρια μας την υπόθεση της προάσπισης των εργασιακών μας δικαιωμάτων. Ο ατομικός δρόμος έχει δείξει τα όρια του. Οι συνθήκες επιβάλλουν να ξεπεράσουμε τη βολική άγνοια και την αδιαφορία για το τι συμβαίνει στον διπλανό μας. Να βγούμε μπροστά με διεκδικήσεις όχι αμυντικές αλλά με βάση τις ανάγκες μας. 

    Είδαμε μόλις προχτές τι πέτυχαν οι εργαζόμενοι στο e food με τις κινητοποιήσεις και την απεργία τους έχοντας βέβαια και τη στήριξη του κόσμου, που κι εμείς μπορούμε να την έχουμε, ειδικά στις τοπικές κοινωνίες. Να  ξεπεράσουμε το φόβο και τη μοιρολατρία. Να αποφασίσουμε να δράσουμε αντί να παρακολουθούμε αμέτοχοι τις εξελίξεις στην Τράπεζα. Το να βάλουμε στην άκρη τον υποταγμένο συνδικαλισμό είναι ένα πρώτο βήμα. Γι΄αυτό καταψηφίζουμε τον διοικητικό και οικονομικό απολογισμό.

Και κλείνω με κάτι του Μπρεχτ:

Δηλαδή τώρα τι περιμένετε?

Ότι οι κουφοί θα σας αφήσουν να μιλήσετε

Και ότι οι αχόρταγοι

Όλο και κάτι θα σας δώσουν;

Ότι οι λύκοι θα σας βάλουνε να φάτε

Και δεν θα σας καταπιούν αμάσητους;

Ότι από αίσθημα φιλίας

κινούμενες οι τίγρεις

κοπιάστε θα σας πουν

τα δόντια να μας βγάλετε;

Τέτοια μου περιμένετε;

Τέτοια μου προσδοκάτε;

 

Ψηλά το κεφάλι συνάδελφοι και μαύρο σε όσους το σκύβουν!