Οι προτάσεις και θέσεις μας στον ΣΥΕΤΕ
Συνάδελφοι – συναδέλφισσες,
Στις 20-21 Οκτωβρίου συνεδρίασε το ΔΣ του ΣΥΕΤΕ, με αρκετά σημαντικά θέματα, εν μέσω σοβαρών εξελίξεων διεθνώς και εντός.
Θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε για τις προτάσεις που καταθέσαμε ως Πρόταση Προοπτικής, καθώς και για τις θέσεις και τη στάση μας σε σοβαρά ζητήματα που τέθηκαν.
Γενική Συνέλευση ΣΥΕΤΕ
Προτείναμε στην τακτική Γενική Συνέλευση που θα γίνει στις 28/11, να τεθεί ως θέμα ο «Προγραμματισμός δράσης», και ειδικότερα το ζήτημα της υπογραφής επιχειρησιακής σύμβασης με αυξήσεις καθώς και αλλαγές στον κανονισμό οδοιπορικών. Η Γενική συνέλευση πρέπει να πάρει αποφάσεις για δράση, κι όχι μόνο απολογισμό των πεπραγμένων και οικονομικών. Η ΔΗΣΥΕ αρνήθηκε, και υποστήριξε ότι η εξουσιοδότηση στο ΔΣ αρκεί. Τέτοια απαξίωση στις συνελεύσεις και τις αποφάσεις των ίδιων των συναδέλφων, τέτοια άρνηση για ένα σχέδιο δράσης πραγματικό.
Απεργία 25/11
Στην τοποθέτησή μας, χαιρετίσαμε τις μαζικές διαδηλώσεις στην Ευρώπη, και τους αγώνες που οργανώνονται στην Ελλάδα. Τη δεύτερη μέρα συνεδρίασης (21/10) γινόταν απεργία των εκπαιδευτικών, υγειονομικών, δημοσίων υπαλλήλων, εργαζόμενων στον πολιτισμό, καθώς και συλλαλητήριο φοιτητών και μαθητών για την παιδεία. Προτείναμε το ΔΣ να διακόψει μία ώρα και να συμμετέχει στη συγκέντρωση στις 12 στα Προπύλαια και στη Θεσσαλονίκη στο Άγαλμα Βενιζέλου, και έγινε μεν δεκτό, όμως στην πράξη δεν το διέκοψαν, ενώ μέλη μας παρευρέθηκαν και στα 2. Στις 30/10 θα γίνει διεθνής απεργία λιμενεργατών στη Μεσόγειο, με συμμετοχή και στη χώρα μας, ενάντια στους πολέμους, μια πολύ ελπιδοφόρα προσπάθεια.
Για την απεργία στις 25/11 , που έχει αποφασιστεί από πολλά εργατικά κέντρα και την ΑΔΕΔΥ, ενάντια στην κυβερνητική πολιτική και την τεράστια ακρίβεια, προφανώς θεωρούμε ότι ο ΣΥΕΤΕ πρέπει να προκηρύξει, όπως και η ΟΤΟΕ. Προτείναμε 48ωρη απεργία, 24-25/11, την 1η μέρα με αιχμή τα επιχειρησιακά ζητήματα – προσλήψεις, αυξήσεις, όχι στους στόχους και την εντατικοποίηση, κανονισμός οδοιπορικών κλπ -, και τη 2η μέρα συμμετοχή στην πανεργατική απεργία με όλους τους κλάδους.
Θεωρούμε και επιμένουμε ότι χρειάζεται ένα σχέδιο δράσης για να πειστούν οι εργαζόμενοι να συμμετάσχουν: 48ωρη απεργία 24-25/11 – ΓΣ 28/11 – κλιμάκωση τον Δεκέμβρη. Η ΔΗΣΥΕ αρνήθηκε να πάρει απόφαση ο ΣΥΕΤΕ, και πέταξαν το μπαλάκι στα ανώτερα όργανα, την ΟΤΟΕ, τη ΓΣΕΕ κλπ.
Κανονισμός οδοιπορικών – έκτακτη ενίσχυση
Θέσαμε το ζήτημα της υπογραφής κανονισμού οδοιπορικών, που να προβλέπει και τα ζητήματα ταξιδιών, όπως υποστηρίξαμε αναλυτικά με προτάσεις στην ανακοίνωσή μας της 21/10. Για να μην πληρώνουμε από την τσέπη μας για να δουλεύουμε για την ΕΤΕ. Η ΔΗΣΥΕ ενημέρωσε ότι έχει θέσει στη Διοίκηση το ζήτημα των οδοιπορικών, όπως και την έκτακτη ενίσχυση που ζήτησαν ΔΑΚΕ-ΜΠΡΟΣΤΑ και ΔΑΣ με ανακοινώσεις. Και αναμένουν την απάντηση της τράπεζας. Προφανώς η τράπεζα δεν βιάζεται καθώς λένε ότι τα έχουν θέσει εδώ και καιρό, εμείς όμως χάνουμε καθημερινά σε αγοραστική δύναμη.
Εμείς ως Πρόταση Προοπτικής υποστηρίζουμε τις σταθερές αμοιβές, αυξήσεις που θα λαμβάνουμε κάθε μήνα, και όχι έκτακτες και μεταβλητές παροχές, και συσσίτια τύπου Go 4 more για την ακρίβεια. Επιμείναμε για υπογραφή πρόσθετης επιχειρησιακής σύμβασης, επειδή οι αυξήσεις ήταν σχεδόν μηδενικές, ελάχιστα ευρώ για την τεράστια πλειοψηφία των συναδέλφων. Η ΔΗΣΥΕ υποστήριξε ότι οι αυξήσεις της επιχειρησιακής ήταν πολύ ικανοποιητικές. Τέτοια να ακούει η Διοίκηση και να αναρωτιέται πού τα ξοδεύουμε τόσα λεφτά.
ΕΤΕ και ΑΙ
Θέσαμε επιτακτικά το θέμα της ενημέρωσης του Συλλόγου για τα ζητήματα ΑΙ, όπως προβλέπεται στην επιχειρησιακή σύμβαση του 2025, στο άρθρο Γ2. Η Τράπεζα προχωράει ανενόχλητη, διαβάζουμε συνεχώς δηλώσεις και ενημερώσεις στα οικονομικά σάιτ, χωρίς να έχουμε ενημέρωση. Προτείναμε συνάντηση με διαπαραταξιακή επιτροπή του Συλλόγου, ο πρόεδρος του ΣΥΕΤΕ συμφώνησε και θα ενημερώσει τους επικεφαλής των παρατάξεων.
Εκπτώσεις στα προϊόντα της Τράπεζας
Προτείναμε διαπαραταξιακή επιτροπή ή συνεδρίαση της γραμματείας εργασιακών σχέσεων, για την πρόταση του ΣΥΕΤΕ για εκπτώσεις σε δανειακά προϊόντα της Τράπεζας, όπως είχε συμφωνηθεί στην επιχειρησιακή σύμβαση του 2025. Είχαμε καταθέσει αρκετές προτάσεις τότε, ενώ γνωρίζουμε αρκετά προβλήματα που πρέπει να συμπεριληφθούν (ρυθμισμένα δάνεια, split and freeze – settle, νέα κατ/κά δάνεια και πιστωτικές κάρτες, έξοδα καρτών και bancassurance κλπ). Η ΔΗΣΥΕ πρότεινε και αποφάσισε εξουσιοδότηση μόνο στο Προεδρείο (δηλ μόνο ΔΗΣΥΕ)
Επιχ. σύμβαση για βία και παρενόχληση
Η πλειοψηφία κατέθεσε κείμενο που έχει διαπραγματευτεί το Προεδρείο (ΔΗΣΥΕ) με τη Διοίκηση για την υπογραφή σύμβασης για τη βία και παρενόχληση. Θεωρούμε ότι το ζήτημα αυτό είναι φυσικά σημαντικό και πρέπει να υπάρχουν διαδικασίες όμως η βία και η παρενόχληση από την πλευρά της Διοίκησης υφίσταται
σε μια σειρά ζητήματα, όπως πχ στις ελαστικές εργασιακές σχέσεις και στην τεράστια πίεση για στοχοθεσία. Το ζήτημα σχετίζεται με τις σχέσεις εξουσίας και την ιεραρχία και δυσκολευόμαστε να πιστέψουμε ότι η τράπεζα θα προστατεύσει τον πιο αδύναμο και ευάλωτο. Το κείμενο αποτελεί εφαρμογή του νόμου Χατζηδάκη και της νομοθεσίας που τους υποχρεώνει απλά να συνάψουν σύμβαση, και για πρώτη φορά είδαμε την αναγνώριση της τράπεζας στους συναδέλφους που εργάζονται μέσω εταιρειών. Αποτελεί «βία» το να εργάζεσαι με 800-900 ευρώ και εκτός σύμβασης, για την ίδια δουλειά με τον διπλανό σου. Ψηφίσαμε λευκό για όλους αυτούς τους λόγους. ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ-ΜΠΡΟΣΤΑ το υπερψήφισαν.
Προμήθειες από πωλήσεις τραπεζοασφαλιστικών προϊόντων
Όταν είδαμε το θέμα της bancassurance, νομίζαμε ότι αφορά το πρόγραμμα για τα παιδιά των συναδέλφων που προσλήφθηκαν από το 2008 και μετά, όπως είχε συμφωνηθεί στην επιχειρησιακή. Ωστόσο, μας είπαν ότι αυτό ακόμα δεν έχει προχωρήσει. Η ΔΗΣΥΕ ενημέρωσε ότι η Τράπεζα ζήτησε τη σύναψη κάποιας συμφωνίας, όπως προβλέπει ένα παλιό άρθρο της κλαδικής σύμβασης (άρθρο 19), για να δίνουν προμήθειες για κάθε πώληση τραπεζοασφαλιστικού προϊόντος από 1/1/2027 στα πλαίσια της συμφωνίας με την Allianz. Έκαναν αναφορά σε «πληρωμή με το κομμάτι». Υποστηρίξαμε ότι αυτό σημαίνει πλήρης προσαρμογή στην ατομική στοχοθεσία, και δημιουργεί κίνδυνο ανθρωποφαγίας ανάμεσα στους συναδέλφους στα καταστήματα.
Αντί να αντιταχθούμε στη μετατροπή των συναδέλφων σε ασφαλιστές για να κερδίζουν ασύστολα ΕΤΕ και ασφαλιστική εταιρεία, θα «πληρώσουμε» εμείς το φιάσκο με την Εθνική Ασφαλιστική και θέλουν να υπογράψει ο ΣΥΕΤΕ συμφωνία για πλήρη σύνδεση μισθού και παραγωγικότητας. Ο Σύλλογος δηλαδή για άλλη μια φορά θα υπογράψει ό,τι θέλει η Διοίκηση, επειδή καίγεται για τα τραπεζοασφαλιστικά. Δηλαδή, όπως λένε οι περιφερειακοί, θα πληρώνεστε άμα πουλάτε.. Η εξουσιοδότηση στο προεδρείο και η διαπραγμάτευση ψηφίστηκε από ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ-ΜΠΡΟΣΤΑ.
Προσωπικό ασφαλείας
Η ΔΗΣΥΕ κατέθεσε πρόταση για υπογραφή συμφωνίας για το προσωπικό ασφαλείας, αφού ο Σύλλογος εδώ και 10 χρόνια δεν είχε υπογράψει κάποια συμφωνία. Υποστηρίξαμε ότι το προσωπικό ασφαλείας είναι καθαρά απεργοσπαστικός μηχανισμός, που έστησε ο ν 1264 και επικαιροποίησε ακόμα χειρότερα ο νόμος Χατζηδάκη το 2021. Για να σπάσουν τις απεργίες μας, θέλουν προσωπικό ασφαλείας, όταν λένε από την άλλη ότι δεν χρειαζόμαστε κι όλα γίνονται ψηφιακά κι από το ΑΙ. Γι΄ αυτό, καλέσαμε το Σύλλογο να μην υπογράψει με δική του μάλιστα πρωτοβουλία. Η Πρόταση Προοπτικής ήταν η μόνη παράταξη που καταψήφισε, ενώ όλες οι άλλες παρατάξεις ψήφισαν υπέρ για να πάνε σε διαπραγμάτευση με τη Διοίκηση.
ΤΕΑ ΕΤΕ
Για το επαγγελματικό ταμείο, καταγγείλαμε ξανά το απαράδεκτο καταστατικό που συμφώνησαν οι 4 παρατάξεις ( και η ΔΑΣ) με τη Διοίκηση Μυλωνά, και τώρα ανακάλυψαν ότι μένει παγωμένο το παλιό κομμάτι του εφάπαξ. Ακόμα και συνάδελφοι που έχουν διαγραφεί από το ταμείο, αφού δεν θέλουν να τζογάρονται καθόλου οι εισφορές τους και θέλουν να λάβουν όλα τα χρήματά τους, αφού είναι προαιρετική η συμμετοχή στα επαγγελματικά ταμεία, περιμένουν 3 μήνες απάντηση από το ΔΣ του ΤΕΑ... Η ΔΗΣΥΕ για άλλη μια φορά χαρακτήρισε μεγάλη ιστορική επιτυχία την εφαρμογή του νόμου του Άδωνι Γεωργιάδη του 2023 και τη διάλυση του Ταμείου Αυτασφάλειας. Η δε ΔΑΚΕ, ζήτησε να εφαρμοστεί ο νόμος Κεραμέως που ψηφίστηκε τέλος Αυγούστου, και προβλέπει εισφορά ως και 35% του μισθού! Πάντως, στο καταστατικό που είναι αναρτημένο, ακόμα δεν έχει διορθωθεί η βάση υπολογισμού της εφάπαξ παροχής, δηλ δεν υπάρχει το επίδομα βαθμού.
Έρευνα εργασιακής εμπειρίας
Σχολιάσαμε την Έρευνα Εργασιακής Εμπειρίας, που διεξήγαγε η Τράπεζα μέσω εταιρείας, βεβαίως βεβαίως. Η πίεση που ασκήθηκε από στελέχη στους συναδέλφους για να συμμετάσχουν ήταν πολύ μεγάλη, και στο δίκτυο και στις διευθύνσεις. Μόνο το ποσοστό συμμετοχής ένοιαζε τη Διοίκηση, πιθανώς γιατί η εταιρεία ζήτησε μεγάλο δείγμα, μάλλον τα στελέχη θα λάμβαναν κανένα μπόνους για υψηλά ποσοστά συμμετοχής...
Δελτία αξιολόγησης
Ρωτήσαμε πόσα δελτία αξιολόγησης πήγαν σε αναθεώρηση, και πόσα άλλαξαν. Η ΔΗΣΥΕ απάντησε ότι θα ενημερώσει το ΔΣ όταν ολοκληρωθεί η διαδικασία, τον επόμενο μήνα δηλαδή. Γνωρίζουμε ότι πολλοί συνάδελφοι που προσέφυγαν γιατί πραγματικά αδικήθηκαν, είχαν ελάχιστη αύξηση, πχ στο Data Remediation, όπου σε συναδέλφους που έλαβαν 1,8, τους ανέβασαν στο 1,9 ή στο 2. Μεγάλη επιτυχία και ο νέος κανονισμός αξιολόγησης…
Λειτουργία ΣΥΕΤΕ
Θέσαμε για άλλη μια φορά την απουσία του Συλλόγου, που Σεπτέμβρη - Οκτώβρη δεν είχε βγάλει καμιά ανακοίνωση, παρά μόνο για το σκάκι και τις εκπτώσεις στα σχολικά βιβλία. Τη μη λειτουργία των γραμματειών, την άρνηση να δημιουργηθούν ΕΑΚ όπως προβλέπει το καταστατικό. Και την αντιδημοκρατική πρακτική της ΔΗΣΥΕ να αποκλείει τις παρατάξεις από τις συναντήσεις, και να μην μας ενημερώνει.
Θυμίζουμε ότι η Πρόταση Προοπτικής είναι η μόνη παράταξη χωρίς κάποιον αποσπασμένο συνάδελφο στο Σύλλογο, αν και ψηφίστηκε από τους συναδέλφους 3η παράταξη και με 3 έδρες στο Σύλλογο. Ενώ υπάρχουν παρατάξεις με λιγότερες έδρες ή και καθόλου, που έχουν αποσπασμένους μη εκλεγμένους συναδέλφους (Ενιαία, ΔΑΣ και ΔΗΣΥΕ).
Η ΔΗΣΥΕ, με αλαζονεία και θράσος, μας επιτέθηκε και μας αποκάλεσε γκεμπελιστές και ακροδεξιούς, επειδή ασκούμε κριτική στα συνδικαλιστικά προνόμια (προαγωγές απρόσκοπτα και κατ εξαίρεση βάσει κλαδικής) και στις συνδικαλιστικές αποσπάσεις πολλών ετών από τα ίδια πρόσωπα, χωρίς καμία εναλλαγή. Η πρακτική αυτή δυσφημεί και απαξιώνει το συνδικαλιστικό κίνημα, δεν θα πάψουμε να το λέμε. Το μεγάλο παζάρι πάντως παίζεται μεταξύ ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ (Ανοιχτή Γραμμή) όπου η πρώτη εκβιάζει αποσπάσεις στην ΟΤΟΕ με αντάλλαγμα αντίστοιχες στον ΣΥΕΤΕ.
Απολύσεις στο ΤΥΠΕΤ
Ήμασταν οι πρώτοι που θέσαμε το απαράδεκτο γεγονός των απολύσεων στο ΤΥΠΕΤ. Ο εργοδοτικός συνδικαλισμός ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ βρήκε την καλύτερη απόδειξη στο Ταμείο Υγείας, όπου ως εργοδότες απέλυσαν 5 εργαζομένους, χωρίς καμία πειθαρχική διαδικασία. Μάλιστα, οι 2 απολύσεις ήταν καθαρά εκδικητικές επειδή οι εργαζόμενες διεκδίκησαν το δίκιο τους δικαστικά ή στην Επιθεώρηση εργασίας, και αφορά μητέρες και μονογονεϊκές οικογένειες.
Ο πρόεδρος του ΣΥΕΤΕ στο κλείσιμό του είπε ότι οι απολύσεις ήταν απολύτως δικαιολογημένες και επιτέθηκε σε όσους υποστηρίζουν ότι δεν έπρεπε να γίνουν απολύσεις. Ταυτίστηκαν πλήρως με την απαράδεκτη ανακοίνωση της ΔΑΚΕ, που λίγο πολύ ανέφερε ότι οι 5 αυτοί εργαζόμενοι ήταν βαρίδιο για τους υπόλοιπους!
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες
Δεν θα πάψουμε να παλεύουμε για συλλογική αντεπίθεση των εργαζομένων απέναντι στην αβίωτη καθημερινότητα, και συνολικά στην κοινωνία, και εσωτερικά στον κλάδο και την Τράπεζα. Πιστεύουμε στους αγώνες, στη συλλογική δράση, στο δίκιο, στο ανεξάρτητο εργατικό κίνημα.
Δεν χαρίζουμε τίποτα στην εργοδοσία, που βγάζει από τη μύγα ξίγκι, όταν χορεύουν δίπλα μας τα εκατομμύρια και τα μοιράζονται μεταξύ τους!
Μετά την περιοδεία μας στη Θεσσαλονίκη, κλιμάκιο της Επιθεώρησης Εργασίας επισκέφτηκε το κτίριο της Γιαννιτσών και διαπίστωσε αρκετές παραβάσεις για θέματα υγιεινής κι ασφάλειας.
Δεν κάνουμε εκπτώσεις σε τίποτα!
Καλούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες να μας απευθύνονται για κάθε πρόβλημα, να ενημερώνονται για όλα τα δικαιώματά μας.
Υπενθυμίζουμε ότι χτυπάμε την ψηφιακή κάρτα όταν αποχωρούμε και αν δεν πληρωθούμε υπερεργασία ή δεν δηλωθεί υπερωρία, επικοινωνείτε μαζί μας γιατί συνιστά παρανομία εκ μέρους της τράπεζας.
Κάνουμε παρεμβάσεις στα στελέχη της Διοίκησης για οποιοδήποτε πρόβλημα, ενώ απευθυνόμαστε και στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας αν χρειαστεί και εντοπίσουμε παράβαση της εργατικής νομοθεσίας.
Παλεύουμε για 48ωρη απεργία 24-25/11, που πραγματικά θα ζορίσει την τράπεζα και θα συναντηθούμε με αγωνιζόμενα κομμάτια της κοινωνίας!
Όλοι κι όλες απεργούμε στις 25/11/2026 – να νεκρώσει η τράπεζα!
3/11/ 2026
e-mail: mailto:protasiprooptikis@gmail.com , Ιστοσελίδα: protasiprooptikis.blogspot.com
Τηλ: 6980925499, 6947724051 , 19732, 34709 (διεπ.)
