Να συνεχίσουμε τον αγώνα μέχρι πραγματικά να κερδίσουμε όσα δικαιούμαστε! Δεν συμβιβαζόμαστε με τα ψίχουλα!

Συνάδελφοι συναδέλφισσες

 

Χθες βράδυ, μετά από διαπραγμάτευση μόνο της ΔΗΣΥΕ (Πρόεδρος και Γραμματέας ΣΥΕΤΕ) το απόγευμα με τη Διοίκηση, έγινε νέα συνάντηση της διαπαραταξιακής ομάδας του Συλλόγου με τη Διοίκηση. 

 

Η τελική τους πρόταση είναι η εξής για τα μισθολογικά:

• Σε όσους συναδέλφους δεν έχουν κάποιο κλιμάκιο, αύξηση 2% στο βασικό μισθό από 1/10/2025 κι άλλο 2% από 1/12/26, με ένα νέο επίδομα. 
• Εξομοίωση επιδόματος δικτύου με τη Διοίκηση στα στελέχη του Δικτύου (διευθυντές, υποδιευθυντές, προϊστάμενοι) ως εξής: το 50% της εξομοίωσης από 1/1/2026 και το άλλο 50% από 1/1/27.
• Αύξηση στο επίδομα ευθύνης ως εξής: όσοι έχουν από 1-5 κλιμάκιο, αύξηση 5% από 1/7/26 κι άλλο 5% από 1/12/27 κι όσοι έχουν από 6-11 κλιμάκιο, αύξηση 6% από 1/7/26 κι άλλο 6% από 1/12/27.
• από 1/7 θα έρθει πιο μπροστά η αύξηση της κλαδικής 2% που ήταν να εφαρμοστεί από 1/12, δηλαδή αντί για 2% αύξηση θα λάβουμε 4% από 1/7.

Επίσης, για όσους έχουν προσληφθεί από τον Αύγουστο του 2008 και μετά, δεδομένου ότι η Τράπεζα αρνείται να τους εντάξει στο Λογαριασμό Αποκατάστασης Τέκνων, θα εξετάσουν από το 2026 ένα ασφαλιστήριο συμβόλαιο για κάθε παιδί, όπου η τράπεζα θα συνεισφέρει 40 ευρώ μηνιαίως ως να γίνουν 18. Θυμίζουμε ότι και στην προηγούμενη επιχειρησιακή υπήρχε αντίστοιχη πρόβλεψη και δεν υλοποιήθηκε.

Για τα δάνεια , ό,τι είχαν πει σχεδόν από τις προηγούμενες συναντήσεις: Στεγαστικά μείωση κατά 0,25% (1,5% από 1,75%), ατομικά μείωση 0,25% (1 από 1,25). 

Για οικογενειακά θέματα:

• αυξηση επιδόματος βρεφονηπιακού σταθμού σε 350 από 300
• αύξηση επιδόματος για παιδιά ΑΜΕΑ, από 150 σε 200
• αύξηση εφάπαξ ενίσχυσης για εισαγωγή σε ΑΕΙ άλλης πόλης, από 700 σε 1000
• εφάπαπ παροχή για γέννηση τέκνου, 2000 ευρώ (σε δίδυμα 4000).
   

Για ΤΥΠΕΤ, το ίδιο, 2,35 εκ το χρόνο. 

 

Για τριετίες και επίδομα πολυετίας, που ήταν στο πλαίσιο διεκδίκησης, τίποτα. Για επίδομα βαθμού, τίποτα. Η διεκδίκηση στο επίδομα ευθύνης ήταν 20% και 30%, και δίνουν 10% και 12% σε δύο δόσεις από του χρόνου... Για τουριστικό επίδομα και επίδομα παραμεθόριας περιοχής, τίποτα. Για κάρτες ΟΑΣΑ, τίποτα. Για προσλήψεις, τίποτα παραπάνω (τις 70 που είχαν αποφασίσει μόνοι τους).

Η ΔΗΣΥΕ με την πλειοψηφία που έχει στο ΔΣ (13 στους 25) ήδη πανηγυρίζει και κάνει λόγο για νικη κλπ. Όταν οι αυξήσεις στους μισθούς μας είναι πολύ πιο λίγα κι από την κλαδική σύμβαση! 

 

Με τεράστια κέρδη δις για την Τράπεζα, αυξήσεις στα μεγαλοστελέχη, τέτοιο πάρτι εκατομμυρίων, κι οι περισσότεροι συνάδελφοι θα λάβουν 40-60 ευρώ αύξηση κι αυτή σε δόσεις από του χρόνου...

 

Κι οι ειδικοί συνεργάτες, που ακόμα κατακλύζουν την Τράπεζα (πχ πράξη 155/25-6-2025), συμφώνησαν να ενταχθούν στον κανονισμό εργασίας, όπως θέλει η Τράπεζα, κι αυτό το ενέταξαν και στα αιτήματα της απεργίας.  

Με τέτοια ποσοστά απεργίας , έπρεπε να προχωρήσουμε σε κλιμάκωση με συνεχόμενες απεργίες και δυναμικές ενέργειες, για να κερδίσουμε πραγματικές αυξήσεις, κι όχι κλείσιμο του αγώνα όπως κάνει η ΔΗΣΥΕ.

 

Αύριο και μεθαύριο θα έχουμε συνεδρίαση του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ για την επιχειρησιακή, ως Πρόταση Προοπτικής θα προτείνουμε άμεσα νέες απεργίες και κλιμάκωση, για να κερδίσουμε πραγματικές αυξήσεις (οι ναυτεργάτες πχ με 10 μέρες απεργία κέρδισαν επίδομα 300 ευρώ όλοι!)..

 

Καλούμε τους συναδέλφους με κάθε μέσο να διατρανώσουν προς το Σύλλογο τη βούληση για να μη δεχθούμε τα ψίχουλα, και να μην έχουμε νέο ναυάγιο όπως στην κλαδική σύμβαση..

Δεν πάει άλλο! Δικαιούμαστε γενναίες αυξήσεις και μαζικές προσλήψεις, εμείς παράγουμε τον πλούτο!