Τρίτη, 20 Φεβρουαρίου 2018

Ανακοίνωση της Αγωνιστικής Συνεργασίας στην ΟΤΟΕ για τις σοβαρές εξελίξεις στις τράπεζες





Οι τράπεζες κλιμακώνουν την επίθεση στις εργασιακές μας σχέσεις!
Να απαντήσουμε με τη συλλογική μας δράση στην εργοδοτική τρομοκρατία!

Οξύνεται σε όλα τα επίπεδα η επίθεση των τραπεζών στους εργαζόμενους που εργάζονται στον κλάδο, με τα σχέδια αναδιάρθρωσης να προχωρούν σε κάθε τράπεζα και την κεντρική επιδίωξη για διάλυση των εργασιακών σχέσεων να προχωρά βήμα βήμα. Μπαράζ δημοσιευμάτων τις τελευταίες βδομάδες σε όλα τα ΜΜΕ φτιάχνουν κλίμα τρομοκρατίας, με αναφορά σε κύμα αποχωρήσεων τραπεζοϋπαλλήλων, χιλιάδες απολύσεις, μειώσεις καταστημάτων. Η αναγκαία ψηφιοποίηση των τραπεζικών εργασιών, κάτι προφανώς θετικό, χρησιμοποιείται ως αφορμή από τους εργοδότες για να μειώσουν το εργατικό κόστος και τις θέσεις εργασίας, να αντικαταστήσουν το προσωπικό με φθηνούς και ελαστικά αμειβόμενους εργαζόμενους. Σε όλες τις τράπεζες κυριαρχεί η εργοδοτική τρομοκρατία, οι απειλές, η πίεση για επίτευξη των στόχων, οι απλήρωτες υπερωρίες, οι ελαστικές εργασιακές σχέσεις, το ξεζούμισμα των εργαζόμενων.
Σ αυτό το πλαίσιο εκβιασμών και φόβου ξεκίνησαν νέα προγράμματα αποχώρησης εργαζομένων από την αρχή του 2018, που μόνο «εθελούσιες» δεν μπορούν να χαρακτηριστούν. Χρήματα για υπερωρίες και αυξήσεις μισθούς δεν υπάρχουν, όμως για εθελούσιες βρίσκουν, αποκαλύπτοντας το στηρατηγικό τους σχέδιο. Με τις ευλογίες του SSM και των ξένων μετόχων, πιέζουν αφόρητα για να μειωθούν χιλιάδες θέσεις εργασίας επιπλέον των 20.000 που έχουν χαθεί τα τελευταία χρόνια, αναφέροντας ότι “οι ελληνικές τράπεζες έχουν μείνει πολύ πίσω, σε σχέση με τις υπόλοιπες ευρωπαϊκές, στο σκέλος της μείωσης του λειτουργικού κόστους με περικοπές καταστημάτων και προσωπικού». Φυσικά, το κόστος αυτό δεν αφορά καθόλου τα εκατομμύρια που σπαταλούν οι τράπεζες σε εταιρείες «outsourcing» για διάφορα «έργα», τους χρυσοπληρωμένους γιάπηδες που ακόμα κατακλύζουν τον κλάδο, μεγαλοστελέχη που φεύγουν με πακέτα εθελουσιών έχοντας ήδη κλείσει την επόμενη δουλειά τους, ή τα ανείσπρακτα δάνεια από μεγαλοεπιχειρηματίες εργολάβους, καναλάρχες, εφοπλιστές κλπ.
Έτσι, η Πειραιώς ξεκίνησε τα Χριστούγεννα με την ανακοίνωση απόσχισης του κλάδου των καθαριστριών και φυλάκων. Μετά από αντιδράσεις των συλλόγων και των ίδιων των καθαριστριών, συνεχίζεται η διαβούλευση μεν, ωστόσο φημολογείται ότι η πλειοψηφία των συναδέλφων αποχώρησε σιωπηλά με υψηλές αποζημιώσεις. Ταυτόχρονα, βρίσκεται σε εξέλιξη πρόγραμμα «εθελούσιας», με αυξανόμενες πιέσεις ειδικά σε συγκεκριμένες περιοχές, με στόχο 1000 αποχωρήσεις.
Η Eurobank υλοποίησε πρόγραμμα αποχώρησης εργαζομένων, σε συγκεκριμένες περιοχές και διευθύνσεις, με καταγγελίες από τους εργαζόμενους για απίστευτες πιέσεις και τρομοκρατία από στελέχη της τράπεζας. Όσοι δεν συμφωνούσαν, τους ανακοινώνεται η μετάθεσή τους σε νεοσύστατη διεύθυνση φάντασμα (Customer File Completion), ενώ ταυτόχρονα μετέφεραν τους εργαζόμενους στην καταμέτρηση σε ιδιωτική εταιρεία. Παρά ωστόσο το κλίμα εκφοβισμού και απειλών, λιγότεροι από 300 εργαζόμενους αποχώρησαν, ενώ ο στόχος που είχε θέσει η τράπεζα ήταν 500.
Στην Alpha Bank, υπήρξε απευθείας εκβιασμός από την Τράπεζα σε φύλακες και καθαρίστριες στα τέλη του 2017, ότι ή θα μεταφερθούν σε εργολάβο ή θα απολυθούν. 13 φύλακες που δεν δέχτηκαν, έλαβαν καταγγελία απόλυσης, ενώ οι καθαρίστριες που μεταφέρθηκαν σε εταιρεία αμείβονται με 3 ευρώ την ώρα! Ταυτόχρονα, σε όλα τα καταστήματα της τράπεζας υπάρχει τρομοκρατία για πωλήσεις και στόχους από διευθυντές με το φόβητρο της απόλυσης.
Στην Εθνική, επικρατούν η εντατικοποίηση, η πίεση για στόχους, η καθημερινή παραβίαση του ωραρίου, η παραβίαση του κανονισμού εργασίας με τοποθετήσεις συμβούλων από την αγορά, η αύξηση του ενοικιαζόμενου προσωπικού και του outsourcing σε όλους τους κλάδους (πληροφορική, τεχν. υπηρεσίες, ακίνητα κλπ). Παράλληλα, η Διοίκηση έχει αφήσει χωρίς επικουρική εδώ και 4 μήνες τους 16.500 συνταξιούχους της ΕΤΕ, καθώς ισχυρίζεται ότι αν συνεχίσει να καταβάλει τα χρήματα του ελλείμματος του Λογαριασμού Επικούρησης, για το οποίο η ίδια ευθύνεται, θα κλείσει η τράπεζα!
Στη δε Τράπεζα Αττικής, τη στιγμή που έχει ανοίξει η συζήτηση για αλλαγή του κανονισμού εργασίας, στο μάτι της τράπεζας μπήκαν οι συνάδελφοι που έχουν προσφύγει στο ν. 3869, με μεταθέσεις και απειλές από πλευράς τράπεζας. 

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες
Οι τράπεζες, με τη στήριξη της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, επιτίθενται στο προσωπικό αλλά και στην κοινωνία, φορτώνοντας τις ζημιές τους από τους μεγαλοκαρχαρίες στο φτωχόκοσμο, με ηλεκτρονικούς πλειστηριασμούς για σπίτια χαμηλόμισθων και χαμηλοσυνταξιούχων, που δεν προστατεύονται πια μετά τους κατάπτυστους νόμους της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ.
Ακόμα δεν έχει στεγνώσει το μελάνι για το πολυνομοσχέδιο του Ιανουαρίου που ψήφισε η κυβέρνηση Τσίπρα για τη γ΄ αξιολόγηση. Η ουσιαστική κατάργηση του δικαιώματος της απεργίας στα πρωτοβάθμια σωματεία, η καθιέρωση των ηλεκτρονικών ως μοναδικού τρόπου διενέργειας των πλειστηριασμών και η επέκτασή τους ακόμα και για χρέη 500 ευρώ! προς την εφορία, οι ιδιωτικοποιήσεις βασικών υπηρεσιών (ΔΕΗ, ενέργεια, νερό, συγκοινωνίες),  οι μειώσεις συντάξεων είναι τα δώρα της κυβέρνησης στο ντόπιο και ξένο κεφάλαιο. Η Λαγκάρντ δηλώνει ότι οι μεταρρυθμίσεις δεν έχουν σαφές σημείο τερματισμού και … μένουν πολλά να γίνουν ακόμα. Όλα αυτά διευκολύνουν τις ομαδικές απολύσεις, ιδιαίτερα στον κλάδο μας, την επιβολή ενός εργασιακού και κοινωνικού μεσαίωνα.
Η συνδικαλιστική ηγεσία του κλάδου, με την κυριαρχία του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού σε ΟΤΟΕ και Συλλόγους, βάζει πλάτη στους τραπεζίτες, αλλά και στην κυβέρνηση. Είχαμε δίκιο όταν καταγγέλαμε την κλαδική σύμβαση με το ευχολόγιο περί «βούλησης» για προστασία της απασχόλησης. Αρνήθηκαν να κηρύξουν απεργία στις 12/1 ενάντια στο χτύπημα του δικαιώματος στην απεργία και το πολυνομοσχέδιο, συναινούν στα σχέδια αναδιάθρωσης, διαφημίζουν πολυδάπανες εκδηλώσεις όπου καλούν τα μνημονιακά κόμματα και τους τραπεζίτες, αποδέχονται τη μείωση χιλιάδων θέσεων εργασίας με «ταμεία απολύσεων»!

ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΤΟΥΣ ΣΤΑΜΑΤΗΣΟΥΜΕ! ΝΑ ΠΑΝΕ ΤΑ ΠΡΑΓΜΑΤΑ ΑΛΛΙΩΣ!

Όσο κι αν θέλουν να τα παρουσιάζουν όλα μαύρα, μπορούμε να βάλουμε ένα φρένο στην επίθεση που δεχόμαστε, πριν να είναι πολύ αργά. Και μόνο το γεγονός της λυσσαλέας επίθεσης και τελικά ψήφισης της περιστολής του δικαιώματος της απεργίας δείχνει τι είναι αυτό που πραγματικά φοβούνται. Υπάρχουν οι σπίθες, τα μικρά αν και ανεπαρκή βήματα που δείχνουν το δρόμο, το ρεαλισμό του αγώνα. Πρώτη φορά πριν την ψήφιση πολυνομοσχεδίου πραγματοποιήθηκε απεργιακή κινητοποίηση από ομοσπονδίες, εργατικά κέντρα και πρωτοβάθμια σωματεία κόντρα στον ξεπουλημένο συνδικαλισμό ΓΣΕΕ, ΟΤΟΕ, ΕΚΑ που διάλεξαν στρατόπεδο και τάχθηκαν ανοικτά με την εργοδοσία, την ΕΕ, το κράτος.
Να οργανώσουμε την αντίδρασή μας στον κλάδο! Σε κάθε κατάστημα, πόλη, τράπεζα, να συντονιστούμε και να σηκώσουμε κεφάλι. Με αποφάσεις από τα κάτω, γενικές συνελεύσεις,  δημιουργία επιτροπών αγώνα. Ο ατομικός δρόμος δεν οδηγεί πουθενά. Η φυγή δεν είναι λύση. Οι ανάγκες και τα δικαιώματά μας δεν παίρνουν αναβολή, ούτε χωρούν στη λογική της συνεχούς υποχώρησης και του μικρότερου κακού, που μας οδηγούν σε ήττες.
Επιμένουμε στην πρόταση που καταθέσαμε και στο πρόσφατο ΓΣ της ΟΤΟΕ: Να πραγματοποιηθούν μέσα στο Φεβρουάριο γενικές συνελεύσεις των συλλόγων. Να εντάξουμε τους ελαστικά εργαζόμενους στα πρωτοβάθμια σωματεία. Πρώτος κρίσιμος σταθμός για μας και την κοινωνία η 21/2 (μέρα έναρξης των ηλεκτρονικών πλειστηριασμών), να συμμετέχουμε σε  πρωτοβουλίες για να αποφασίσουμε τις δράσεις ενάντια στην αρπαγή της λαϊκής κατοικίας. Προτείνουμε απεργιακή κινητοποίηση στις 22 Φεβρουαρίου σε όλο τον κλάδο. Αποφασίζουμε την παραπέρα κλιμάκωση με αγωνιστικές απεργιακές κινητοποιήσεις.
Να μην αποδεχθούμε καμία απόλυση. Να μειωθούν οι αστρονομικοί μισθοί και οι παροχές  των golden boys. Να προσληφθεί μόνιμο προσωπικό με ίδια δικαιώματα – εργασιακές σχέσεις. Να καταργηθούν οι ελαστικές εργασιακές σχέσεις στις τράπεζες, όλα από το προσωπικό των τραπεζών. Να απαιτήσουμε αυξήσεις μισθών και μείωση ωρών εργασίας ώστε οι νέες τεχνολογίες και στον τραπεζικό τομέα να χρησιμοποιηθούν για την καλυτέρευση των συνθηκών εργασίας και όχι για ακόμα μεγαλύτερη αύξηση των κερδών των τραπεζών.

ΦΛΕΒΑΡΗΣ 2018

Στην Αγωνιστική Συνεργασία στην ΟΤΟΕ συμμετέχει η Πρόταση Προοπτικής μαζί με εργατικά σχήματα άλλων τραπεζών.  

Τετάρτη, 14 Φεβρουαρίου 2018

Συνεδρίαση ΔΣ ΣΥΕΤΕ 23/02/2018

Καλoύvται όλα τα μέλη τoυ Δ.Σ. τoυ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., τακτικά και αvαπληρωματικά, Αθήvας και Επαρχίας, σε oλoμέλεια τoυ Συμβoυλίoυ, στην αίθουσα Δ.Σ. του Συλλόγου μας,  Σοφοκλέους 15, 3ος όροφος,  την Παρασκευή 23/2/2018 και  ώρα 9:00 π.μ. με τα εξής θέματα ημερήσιας διάταξης:


- Συνδικαλιστικές εξελίξεις 
- Οικονομικά
 - Νέα μέλη

Παρασκευή, 9 Φεβρουαρίου 2018

Συγκέντρωση συνταξιούχων 9/2 στο κεντρικό της ΕΤΕ

Δεκάδες συνταξιούχοι συμμετείχαν στη συγκέντρωση που κάλεσε μεταξύ άλλων και η Ανοιχτή Επιτροπή Αγώνα Εργαζομένων - Συνταξιούχων Εθνικής Τράπεζας, για το θέμα του ΛΕΠΕΤΕ. Την ίδια στιγμή που συνεδρίαζε στο Μέγαρο Καρατζά για πρώτη φορά η "επιτροπή τεχνοκρατών", έξω από το κεντρικό και στη συνέχεια και μέσα στο κτίριο διαδήλωσαν εκατοντάδες συνάδελφοι. Παρότι κανένας σύλλογος, εν ενεργεία ή συνταξιούχων, δεν κάλεσε, ωστόσο οι συγκεντρωμένοι ήταν πολλοί. 
Μίλησαν πολλοί συνάδελφοι, ακούστηκαν προτάσεις και απόψεις από συνταξιούχους και λίγους συνδικαλιστές, διαβάστηκε ψήφισμα που εγκρίθηκε για να παραδοθεί στην "επιτροπή" αλλά και το ΣΣΕΤΕ, συμμετείχαν και εν ενεργεία συνάδελφοι από την Πρόταση Προοπτικής κλπ. 
ΣΤη συνέχεια, έγινε και σύντομη πορεία μέσα στο κεντρικό κατάστημα, παρουσία των πελατών και των εργαζομένων. 
Δείτε φωτό και βίντεο 


 

Τετάρτη, 7 Φεβρουαρίου 2018

Ανακοίνωση: ΩΡΑΡΙΟ ΛΑΣΤΙΧΟ ΘΕΛΕΙ Η ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ!

Έχουν ξεφύγει οι διοικούντες της ΕΤΕ και με θράσος αποτυπώνουν στις εγκυκλίους και τις οδηγίες ότι δεν υπολογίζουν το συμβατικό ωράριο που έχει οριστεί μέσω κλαδικής συλλογικής σύμβασης.
Το πρώτο κρούσμα ήταν η εγκύκλιος  για την υπηρεσιακή αλληλογραφία της Τράπεζας (19/01/2018). Τα στελέχη της ΕΤΕ που την υπογράφουν μάλλον «γράφουν στα παλιά τους υποδήματα» το ωράριο της κλαδικής σύμβασης, καθώς παρατείνουν κατά 30 λεπτά το καθημερινό ωράριο! Αναφέρει ότι «Το Κατάστημα παραδίδει στον μεταφορέα την προς αποστολή αλληλογραφία, καθημερινά από 15:00 έως 15:45 και την Παρασκευή από 14:30  έως 15:15”, ενώ “αν  ο υπάλληλος δεν έχει ολοκληρώσει τη συγκέντρωση της αλληλογραφίας, ο μεταφορέας υποχρεούται να επανέλθει μέχρι τις 17:00.”
Μας κάνουν πλάκα;  Δηλαδή, έχουν την απαίτηση να παραμένει το κατάστημα ανοιχτό ως και τις 17.00, να περιμένει τον ταχυδρόμο; Και οι περιφερειακές διοικήσεις λένε ότι δεν υπάρχουν λεφτά για υπερωρίες και δίνουν 5 ώρες το μήνα στα καταστήματα; Αποτυπώνουν την παρανομία μέχρι και στην εγκύκλιο; Να βγει άμεσα τροποποιητική, με αναφορά ότι ο μεταφορέας έρχεται ως τις 15.15 καθημερινές και ως 14.45 την Παρασκευή. Φυσικά, αν θέλει ο ειδικός συνεργάτης που την υπογράφει, να πάει να παραδώσει ο ίδιος την αλληλογραφία το απόγευμα ή και το βράδυ, κανένα πρόβλημα.
Για να μην αναφερθούμε στο ότι πλέον μόνο συνεργαζόμενη εταιρεία κάνει την αλληλογραφία (outsourcing μέχρι όσο δεν πάει), και δεν παρεμβαίνει η αρμόδια Διεύθυνση (038), ούτε στο ότι κάποια καταστήματα δεν θα έχουν καθημερινή αλληλογραφία παρά μόνο 3 φορές την εβδομάδα (θα απολογούνται αυτοί στους πελάτες για την καθυστέρηση διαφόρων εργασιών;). Επόμενο, αφού η εγκύκλιος αναφέρει στην αρχή ότι όλα γίνονται για τον περιορισμό του λειτουργικού κόστους!
Το δεύτερο κρούσμα είναι η υπόθεση με τον εφοδιασμό των ΑΤΜ. Κι εδώ η Διοίκηση θεωρεί ότι δεν υπάρχει ωράριο και οι συνάδελφοι των καταστημάτων πρέπει να είναι διαθέσιμοι 24ωρες το 24ωρο. Με αφορμή ορισμένες επιθέσεις σε μηχανήματα, ήρθε νέα οδηγία να γεμίζει 2 φορές την ημέρα με λίγα χρήματα.
Αφενός αυτό οδηγεί σε δυσλειτουργία, αφού αδειάζει γρήγορα το μηχάνημα και δεν θέλουμε να σκεφτούμε τι θα γίνει σε ημέρα καταβολής συντάξεων. Αφετέρου, που είναι και το σημαντικότερο, για να γεμίσουν το πρωί τα ΑΤΜ και να ανοίξει το κατάστημα στις 8.00, πρέπει οι συνάδελφοι να προσέλθουν τουλάχιστον 45 -60’ νωρίτερα! Το δε μεσημέρι, για να γεμίσουν 2 μηχανήματα που συνήθως υπάρχουν στο κατάστημα, υπάρχει μεγάλη καθυστέρηση αντίστοιχα καθημερινά, με συνέπεια να μην αποχωρούν οι συνάδελφοι στο ωράριο που προβλέπει η κλαδική σύμβαση, αλλά 1 ώρα μετά μόνο για αυτό το λόγο! Παράλληλα, μας έχουν γίνει καταγγελίες, λίγες ευτυχώς, ότι υπάρχουν καταστήματα που με εντολή διευθυντή οι συνάδελφοι δεν επιτρέπεται να φύγουν, αν δεν κλείσει το κεντρικό χρηματοκιβώτιο που λόγω ΑΤΜ καθυστερεί αρκετά και παραμένουν κλειδωμένοι μέσα μετά τη λήξη του ωραρίου!
Καψόνια μας κάνουν τα στελέχη της Διοίκησης; Πόσες καταγγελίες, και στην Επιθεώρηση Εργασίας, θέλουν πλέον; Υπάρχουν χιλιάδες μέτρα ασφάλειας (πόρτες, κάμερες, ασφάλεια χρημάτων, κλπ.), και τα ΑΤΜ μπορούν και πρέπει να γεμίζουν μέσα στο ωράριο. Αν θέλουν να γεμίζει 2 φορές την ημέρα, τότε πρέπει καταρχήν να προσλάβουν κόσμο, το κατάστημα να ανοίγει αργότερα από τις 8.00 σύμφωνα με τα εγκυκλίως προβλεπόμενα, και οι συνάδελφοι να ενημερώνουν τους πελάτες ότι είναι εντολή της Διοίκησης. Αυτό καλούμε τους συναδέλφους να κάνουν, αν η Διοίκηση δεν πάρει πίσω τις οδηγίες, κι όχι να ερχόμαστε από τις 6 το πρωί!
Να ξεχάσει η Διοίκηση τα περί νέας εθελούσιας εξόδου κι αντί να διώξει συναδέλφους να προχωρήσει άμεσα σε προσλήψεις με δημόσιο διαγωνισμό. Να προασπίσουμε οι ίδιοι το ωράριό μας, φεύγουμε στην ώρα μας, αλλιώς καταγράφουμε κάθε υπερωρία!
Υπερασπιζόμαστε τα δικαιώματά μας! Νικάμε το φόβο, καταγγέλλουμε κάθε εργοδοτική αυθαιρεσία. Η ζωή μας πάνω από τα νούμερά τους!

Παρασκευή, 2 Φεβρουαρίου 2018

Κάλεσμα σε αντιφασιστικό συλλαλητήριο 03/02/2018




Η Πρωτοβουλία Πρωτοβάθμιων Σωματείων για Συντονισμό καλεί σε μαζική συμμετοχή στο αντιφασιστικό συλλαλητήριο το Σάββατο, 3 Φεβρουαρίου, στις 6:00μμ, στην πλατεία Ρηγίλλης.

Έχουμε χρέος να βάλουμε φραγμό στον φασισμό και στην εθνικιστική υστερία που καλλιεργούν η Χρυσή Αυγή και άλλα ακροδεξιά στοιχεία. Έχουμε χρέος να αγωνιστούμε για την ειρήνη και την αλληλεγγύη των λαών, για αξιοπρεπή ζωή ενάντια στην εκμετάλλευση και στα πολεμικά σχέδια του ΝΑΤΟ και του Ευρωστρατού τόσο στα Βαλκάνια, όσο και ευρύτερα. 

Οι εργαζόμενοι όλου του κόσμου, κάθε εθνότητας και χώρας δεν έχουν να χωρίσουν τίποτα μεταξύ τους. Είναι θύματα της εκμετάλλευσης των επιχειρημαλτικών ομίλων, των τραπεζιτών, των κυβερνήσεων και των πολιτικών τους. Παλεύουμε για τη συναδέλφωση των λαών, ενάντια στον πόλεμο και τις επεκτατικές βλέψεις από όπου κι αν προέρχονται. 

Καταγγέλλουμε την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, που υπηρετεί τους σχεδιασμούς του ιμπεριαλισμού και του ΝΑΤΟ στην περιοχή, εξυπηρετώντας τα συμφέροντα της ελληνικής ολιγαρχίας και του ευρωμνημονιακού σφαγείου. 

Παλεύουμε για την έξοδο από το ΝΑΤΟ, για να φύγουν οι βάσεις και τα πυρηνικά από τη χώρα. 

Είμαστε ενάντια στους ιμπεριαλιστικούς ανταγωνισμούς στα Βαλκάνια για τους αγωγούς και τα ενεργειακά κοιτάσματα, τμήμα των οποίων είναι και η συζήτηση για τους όρους ένταξης της FYROM στο ΝΑΤΟ και την ΕΕ, που είναι η ουσία του ζητήματος πίσω από την διαμάχη για το «όνομα».


Πέμπτη, 1 Φεβρουαρίου 2018

Αφίσες της ΑΝΟΙΚΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΑΓΩΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ-ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ

Οι δράσεις συνεχίζονται σε Καταστήματα σε όλη την Ελλάδα:

 Κατ/μα Αγ. Αναργυρων
Κατ/μα Αγ. Αναργύρων

Κατ/μα Αλεξανδρούπολης

ΑΤΜ Γκύζη

Κατ/μα Ιπποκράτους

ΑΤΜ Πλ. Βενιζέλου

Κατ/μα Θάσου

Κατ/μα Ιλίου


Κατ/μα Καβάλας

Κατ/μα Ν.Φιλαδέλφειας

Κατ/μα Πετρούπολης

Κατ/μα Χρυσούπολης

Τετάρτη, 31 Ιανουαρίου 2018

Ανακοίνωση για την εγκύκλιο για τους συμβούλους πελατείας


                       

                    Ανεξάρτητη Αριστερή Κίνηση Εργαζομένων Εθνικής Τράπεζας


Η Διοίκηση εφαρμόζει επίσημα την ατομική στοχοθεσία,
 παραβιάζοντας ακόμη και εγκυκλίους!

Σοβαρό ατόπημα αποτελεί για τη Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας  η έκδοση της Πράξης Διοίκησης της 29/12/2017, για την αναβάθμιση των συναδέλφων που εκτελούν καθήκοντα συμβούλων πελατείας. Παρότι η ισχύουσα εγκύκλιος (Β 51/2008) διατυπώνει ρητά ότι «αν ανατεθούν καθήκοντα Συμβούλου Πελατείας σε υπαλλήλους που δεν κατέχουν κλιμάκιο ευθύνης, εφόσον παραμείνουν στον ίδιο ρόλο του ΣΠ επί τουλάχιστον 18 μήνες λαμβάνουν το κλιμάκιο ευθύνης που αντιστοιχεί στον Προϊστάμενο Υπηρεσίας του Καταστήματος», η πράξη που υπογράφει ο Γενικός Διευθυντής Προσωπικού δεν το εφαρμόζει σε περίπου 30 συναδέλφους που έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 18 μήνες στην εν λόγω θέση. Αντίθετα, η Διοίκηση επιλέγει με εντελώς αδιαφανή τρόπο να προχωρήσει σε προαγωγές και μη, επιβεβαιώνοντας όσα καταγγέλλουμε εδώ και πολλά χρόνια και για το καθεστώς αδικιών, και για την τρομερή εξάπλωση των στόχων και μάλιστα της ατομικής στοχοθεσίας που εφαρμόζεται πλέον επίσημα!
Συγκεκριμένα, η επίσημη απάντηση εκ μέρους του Γενικού Διευθυντή Δικτύου, όπως μας μεταφέρθηκε στο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ στις 24/1, είναι ότι παρά τα όσα  προέβλεπε η εγκύκλιος του 2008, δεν αποδόθηκαν κλιμάκια σε όσους
·      δεν είχαν την αντίστοιχη πιστοποίηση
·      έχουν καθυστέρηση στα δάνειά τους
·      απασχολήθηκαν και σε άλλες θέσεις, οπότε δεν «έπιασαν» το 18μηνο
·      δεν έπιασαν τους στόχους - συγκεκριμένα την επίτευξη στοχοθεσίας του 2016 (κατά 85%) και στα ομόλογα ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ και ΟΠΑΠ (κατά 15%).
Δηλαδή, η Διοίκηση, με απόλυτη εργοδοτική αυθαιρεσία, εφαρμόζει εκ των υστέρων και χωρίς να έχουν ενημερωθεί οι συνάδελφοι μια σειρά κριτήρια, μεταξύ των οποίων και τη στοχοθεσία μιας προηγούμενης χρονιάς αλλά και για ένα συγκεκριμένο προϊόν, και μάλιστα χρηματιστηριακής αξίας!
Η Διοίκηση οφείλει να απαντήσει σε ορισμένα σοβαρά ερωτήματα:
-       Εφαρμόζεται πλέον επίσημα η ατομική στοχοθεσία ως κριτήριο για προαγωγές ή μη; Μας λέει κατάμουτρα ότι «προάγεται όποιος πουλάει ό,τι πω εγώ». Αν δεν πιάνεις τους στόχους, δεν προάγεσαι ή αύριο μπορεί και να απολύεσαι; Τους στόχους που βάζουν καλοπληρωμένοι ειδικοί συνεργάτες που δεν έχουν επαφή με την κοινωνία; Τους στόχους που οι συναδέλφισσες που έλειψαν εκείνη τη χρονιά εξαιτίας άδειας λοχείας αποκλείονται εξαρχής;
-       Η πιστοποίηση στα επενδυτικά προϊόντα είναι απαραίτητη και την επικαλούνται για τη μη απονομή κλιμακίου, αλλά για την πώληση των προϊόντων δεν τους ενοχλεί που δεν υπάρχει;
-       Παραβιάζει επίσημα δική της εγκύκλιο, όταν απαιτεί από τους εργαζόμενους να τις εφαρμόζουν με απειλές πειθαρχικών κλπ; Μήπως να μην παίρνουμε στα σοβαρά κι άλλες εγκυκλίους;
-       Όλο αυτόν τον καιρό που απαιτούσαν διάφορα καθήκοντα από τους συναδέλφους που εκτελούσαν καθήκοντα συμβούλων πελατείας, δεν τους έλεγαν ότι υπάρχει το κίνητρο της προαγωγής; Γιατί τους κορόιδευαν;
-       Γιατί απέκλεισαν συμβούλους πελατείας Μικρομεσαίων επιχειρήσεων, λέγοντας ότι αφορά άλλη υπηρεσία (business banking), όταν οι ίδιοι τους έχουν δώσει δικαίωμα υπογραφής; Τους έχουν φορτώσει μόνο τις υποχρεώσεις και τα καθήκοντα στελεχών, όμως όχι τα δικαιώματα και την ανταμοιβή που απορρέουν από τις θέσεις ευθύνης;
-       Τελικά, τι άλλο μετράει για τη Διοίκηση, αφού και σε συναδέλφους με εξαιρετικά σημειώματα από Διευθυντές καταστημάτων, δεν υπήρξε προαγωγή; Μήπως προάγεται όχι όποιος εργάζεται ευσυνείδητα και κάνει καλά τη δουλειά του αλλά κι όποιος έχει κατάλληλες γνωριμίες; Αυτές τις προαγωγές υπερασπίζεται η ΔΗΣΥΕ στην τελευταία της ανακοίνωση;
Οι 30 περίπου συνάδελφοι έστειλαν την παρακάτω επιστολή προς το ΣΥΕΤΕ:
« Με αφορμή την Πράξη Διοικήσεως  683 της 29.12.2017 θα θέλαμε να εκφράσουμε την έντονη δυσαρέσκεια μας προς την απόφαση της Διοίκησης να καταστρατηγήσει την εγκύκλιο Β 51 της 21.3.2008 σύμφωνα με την οποία αναφέρεται ρητά πως ‘’αν ανατεθούν καθήκοντα Συμβούλου Πελατείας σε υπαλλήλους που δεν κατέχουν κλιμάκιο ευθύνης, εφόσον παραμείνουν στον ίδιο ρόλο του ΣΠ επί τουλάχιστον 18 μήνες λαμβάνουν το κλιμάκιο ευθύνης που αντιστοιχεί στον Προϊστάμενο Υπηρεσίας του Καταστήματος’’. Οι κάτωθι υπογράφοντες υπάγονται ανεξαιρέτως στην κατηγορία των υπαλλήλων που περιγράφεται ως άνω και αδικαιολόγητα δεν έλαβαν το κλιμάκιο ευθύνης το οποίο τους αναλογεί. Παρακαλούμε σε δικές σας ενέργειες για την αποκατάσταση της αδικίας και των εγκυκλίως προβλεπόμενων.»
Επιτέλους η πλειοψηφία του ΣΥΕΤΕ να αντιδράσει στην απόλυτη ασυδοσία των στόχων, αλλά και στο διευθυντικό δικαίωμα της Τράπεζας. Δεν είναι δυνατόν η Τράπεζα να κάνει ό,τι θέλει, και οι παρατάξεις του ΣΥΕΤΕ να κοιτούν αν είναι δικά τους παιδιά ή όχι και πώς θα βολέψουν συγκεκριμένους συναδέλφους. Είναι ντροπή για τη ΔΗΣΥΕ να υποστηρίζει στη συνεδρίαση του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ ότι «πάλι καλά που δόθηκαν κι αυτά τα κλιμάκια και οφείλεται σε εμάς», αλλά και υποκρισία για τη ΔΑΚΕ που ενώ υποστηρίζει με πάθος τη στοχοθεσία, υπερασπίστηκε δήθεν όσους δεν κατάφεραν να πιάσουν τους στόχους, για λόγους πέραν της θέλησής τους.
Η κίνησή μας δεν υπερασπίζεται ούτε τις εγκυκλίους της τράπεζας, ούτε το στελεχιλίκι και το «κυνήγι κλιμακίων». Υπερασπιζόμαστε τη θέσπιση κριτηρίων συλλογικά για τις εργασιακές συνθήκες, την εργατική αξιοπρέπεια, και ορθώνουμε το ανάστημά μας στην εφαρμογή της σύνδεσης μισθού – παραγωγικότητας και τη λογική κανιβαλισμού που θέλει η Τράπεζα να μας επιβάλει. Τελικά, όλοι οι συνάδελφοι,  premium και μη, με κλιμάκια και μη, στέλνουν το μήνυμα ότι δεν αντέχουν άλλο την αφόρητη πίεση των 15 τηλεφωνημάτων μέσα στην ημέρα για την στοχοθεσία!
Αποδεικνύεται ό,τι καταγγέλλουμε εδώ και χρόνια: η Διοίκηση θέλει να επιβάλει ατομική στοχοθεσία, να μην έχουμε δικαιώματα μέσω συλλογικών συμβάσεων, να προάγει όποιον θέλει όποτε θέλει και για όποιον στόχο θέλει. Θα το επιτρέψουμε;
Οι συνάδελφοι πλέον αντιλαμβάνονται ότι είναι μάταιο να κοπιάζουν για τη στοχοθεσία, να «κάνουν θυσίες για ένα κλιμάκιο», κι ότι χρειάζεται συλλογικά να επιβάλουμε ΓΙΑ ΟΛΟΥΣ σταθερούς μισθούς, μέσω συλλογικών συμβάσεων, για να καλύπτουμε τις ανάγκες μας! Είναι απαραίτητη η αντίδραση όλων, μην περιμένει καθένας πότε θα έρθει η σειρά του!
Δεν θα ανεχτούμε άλλο να γίνουμε δούλοι στο όνομα των στόχων, ούτε το αδιαφανές σύστημα προαγωγών που θέλει η Τράπεζα για να μας έχει όμηρους ανά πάσα στιγμή. Η τράπεζα άνοιξε τον ασκό του Αιόλου, εφαρμόζοντας την ατομική στοχοθεσία κι επιλεκτικές αδιαφανείς προαγωγές, στο χέρι μας είναι να θερίσει ανέμους!
31-1-2018

 6980925499, 6936548328, 6946465296, 6948788704, 19923, 74306, 79836, 83908

Ψήφισμα σωματείου εργαζομένων Αττικόν ενάντια στον εθνικισμό, τον φασισμό, το σκοταδισμό


ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ Π. Γ. Ν. ΑΤΤΙΚΟΝ “Η ΑΝΑΓΕΝΝΗΣΗ”
  www.somateioattikon.blogspot.gr  somateioattikon@gmail.com

Χαϊδάρι, 29/1/2018

Ψήφισμα
Μετά τη διοργάνωση του εθνικιστικού συλλαλητηρίου της 21ης Γενάρη στη Θεσσαλονίκη με αφορμή το «όνομα της Μακεδονίας» και μπροστά στην πρόθεση διοργάνωσης αντίστοιχου και στην Αθήνα, θεωρούμε ότι οι εργαζόμενοι, τα σωματεία και το μαζικό τους κίνημα πρέπει να πάρουν ξεκάθαρη θέση:
1)   Οι εργαζόμενοι όλου του κόσμου, κάθε εθνότητας και χώρας δεν έχουν να χωρίσουν τίποτα μεταξύ τους. Είναι θύματα της εκμετάλλευσης των επιχειρηματικών ομίλων, των τραπεζιτών, των κυβερνήσεων και των πολιτικών τους. Παλεύουμε για τη συναδέλφωση των λαών, ενάντια στον πόλεμο και τις επεκτατικές βλέψεις από όπου κι αν προέρχονται.
2)   Ο εθνικισμός σε κάθε χώρα βοηθάει τους «ισχυρούς», την πλουτοκρατία και τα συμφέροντά της. Καταγγέλλουμε την καλλιέργεια του εθνικισμού, του φασισμού, του σκοταδισμού και της πολεμοκαπηλείας. Δεν συμμετέχουμε σε διαδηλώσεις και συλλαλητήρια τέτοιου περιεχομένου.
3)   Είμαστε ενάντια και φέρνουμε στην πρώτη γραμμή την πάλη ενάντια στους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς και ανταγωνισμούς στα Βαλκάνια για τους αγωγούς και τα ενεργειακά κοιτάσματα, τμήμα των οποίων είναι και η συζήτηση για τους όρους ένταξης της FYROM στο ΝΑΤΟ και την ΕΕ, που είναι η ουσία του ζητήματος πίσω από την διαμάχη για το «όνομα».
4)   Καταγγέλλουμε την κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ, που υπηρετεί τους σχεδιασμούς του ιμπεριαλισμού και του ΝΑΤΟ στην περιοχή, εξυπηρετώντας τα συμφέροντα της ελληνικής ολιγαρχίας και του ευρωμνημονιακού σφαγείου. Παλεύουμε για την έξοδο από το ΝΑΤΟ, για να φύγουν οι βάσεις και τα πυρηνικά από τη χώρα.
5)   Καταγγέλλουμε εκείνο το πολιτικό προσωπικό και τους φασίστες, που ενώ είναι ΝΑΤΟϊκότεροι του ΝΑΤΟ, τώρα προσπαθούν να στρέψουν την οργή του κόσμου από τα Μνημόνια προς τον εθνικισμό και την ακροδεξιά.
6)   Ο μόνος δρόμος που μπορεί να εξασφαλίσει την ειρήνη στην περιοχή των Βαλκανίων είναι η ενότητα της εργατικής τάξης και των λαών ενάντια στους εκμεταλλευτές μας, τις ιμπεριαλιστικές επεμβάσεις και τους ανταγωνισμούς.
ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΜΑΖΙ ΜΕ ΑΛΛΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΣΕ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΣΤΗΡΙΖΟΥΝ ΤΑ ΠΑΡΑΠΑΝΩ ΑΙΤΗΜΑΤΑ

Το Διοικητικό Συμβούλιο