Κάλεσμα σε συγκέντρωση για το δράμα των προσφύγων στη Μόρια.

ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ για το ΠΡΟΣΦΥΓΙΚΟ-ΜΕΤΣΑΝΑΣΤΕΥΤΙΚΟ

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 11/9, 7 μμ πλ. ΒΙΚΤΩΡΙΑΣ – ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ

Να μπει τέρμα στο δράμα των προσφύγων της Μόριας

Να σταματήσει η εμπρηστική πολιτική κατά των προσφύγων

Να καταργηθεί η Μόρια και όλα τα στρατόπεδα συγκέντρωσης-Στέγαση σε κατοικίες

 

Στο δρόμο κυριολεκτικά βρίσκονται και οι 13.000 πρόσφυγες μετά και τη δεύτερη πυρκαγιά στη Μόρια το βράδυ της Τετάρτης 9/9 που ακολούθησε αυτήν της νύκτας της Τρίτης 8/9, άυπνοι για δεύτερη νύκτα, νηστικοί, άστεγοι, έχοντας χάσει τα λιγοστά υπάρχοντά τους και χωρίς καμιά υποστήριξη και  βοήθεια. Η κυβέρνηση αποφάσισε ότι η αποστολή ΜΑΤ είναι το μέτρο που χρειάζεται για να αντιμετωπίσει την κατάσταση. Παράλληλα, ο υπουργός Μηταράκης και ο  πρωθυπουργό Κ. Μητσοτάκης  με τις δηλώσεις τους συναγωνίζονται σε ακροδεξιά ρητορική με ρατσιστική χρέωση συλλογικής ευθύνης των προσφύγων για όλα τα κακά και σε επίδειξη αποφασιστικότητας για αντιμετώπισή των προσφύγων με μεγαλύτερο εγκλεισμό, καταστολή και απαγορεύσεις, υποκινώντας και φασιστικές επιθέσεις ενάντια σε μετανάστες και πρόσφυγες, όπως αυτήν το βράδυ της Τετάρτης στο Τυμπάκι του Ηρακλείου και καλύπτοντας σκατόψυχες δηλώσεις, όπως του Βελόπουλου για φυλάκιση όλων των προσφύγων σε Μακρόνησο και Γυάρο μέχρι να απελαθούν. 

Πριν καν βγουν πορίσματα για τα αίτια των εμπρησμών, αποδίδουν ξέσπασμα των πυρκαγιών σε πρόσφυγες που αγανάκτησαν με τα περιοριστικά μέτρα. Άμεσα παραδέχονται ότι η ευθύνη των εμπρησμών ανήκει στην κυβέρνηση, όταν ανακοίνωσε, λόγω κρουσμάτων κορωνοϊού, απαγόρευση κυκλοφορίας και εξόδου των προσφύγων σε συνθήκες υπερσυνωστιμού, αντί για μέτρα περίθαλψης και βελτίωσης των συνθηκών διαβίωσης.Δημοσιογράφοι καθεστωτικών ΜΜΕ με εναγώνιες προσπάθειες συνδράμουν τη ρατσιστική επιχείρηση. Ακόμα και στα κρατικά κανάλια αναρωτιούνται δήθεν αθώα γιατί οι πρόσφυγες τριγυρνούν ανάμεσα στις καμένες σκηνές και τι θέλουν στο δρόμο προς την πόλη. 

Δεν γνωρίζουμε αν οι φωτιές μπήκαν από ακροδεξιούς, όπως έγινε το προηγούμενο διάστημα σε πολλές δομές και  ξενοδοχεία, από οικονομικά συμφέροντα κατασκευαστικών εταιρειών προκειμένου να αναλάβουν περισσότερα έργα στην ανοικοδόμηση των στρατοπέδων, από κάποιους απελπισμένους πρόσφυγες ή από άλλους. Αυτό που είναι φανερό είναι ότι αυτή η πολιτική των κυβερνήσεων και  των τοπικών αρχόντων, που στήνει Μόριες και ΒΙΑΛ, εγκλωβίζει, φυλακίζει, ταλαιπωρεί, τελικά όχι μόνο βασανίζει τους πρόσφυγες, αλλά στηρίζει τις ανισότητες, την εκμετάλλευση, τη φτώχεια, σπέρνει το μίσος, φέρνει ανθρωποφαγία, φασισμό, εθνικισμό, και πόλεμο. 

 

Στο κολαστήριο της Μόριας σε ένα χώρο που κατά τα δικά τους στοιχεία μπορούν να ζήσουν 2.967 άνθρωποι, υποχρεώνονται να επιβιώνουν εγκλωβισμένοι, υπερσυνωστιμένοι σε άθλιες συνθήκες 13.000 παιδιά, ανάμεσά τους και ασυνόδευτα, ανάπηροι, έγκυες, ευάλωτοι, χωρίς επαρκείς συνθήκες υγιεινής, τουαλέτες, τρεχούμενο και ζεστό νερό. Και αυτό ακόμα και όταν εκδηλώθηκε κρούσμα κορονοϊού.

Τους απαγορεύουν  να κατευθυνθούν στην πόλη και στα γύρω χωριά ψάξουν για φαγητό και για χώρο να μείνουν. Τους απαγορεύεται να μείνουν σε σπίτια και να φύγουν από τα νησί. Σε αντίθεση με τους πλητόμμενους από την πυρκαγιά στην Ανάβυσσο  που αμέσως βρέθηκε ξενοδοχείο για να διανυκτερεύσουν, οι ταλαιπωρημένοι πρόσφυγες της Μόριας, βασανίζονται για μια ακόμα φορά από κυβερνήσεις, περιφερειακές και δημοτικές αρχές.   Ανακοίνωσαν μόνο τη μεταφορά 406 ασυνόδευτων προσφυγόπουλων, καθώς και την αποστολή ενός επιβατικού πλοίου (που ενώ έφτασε αγκυροβόλησε μακριά) και 2 αρματαγωγών και σκηνών για να καλύψουν προσωρινά μόνο μερικούς πρόσφυγες. Όμως, τα αμπάρια στα αρματαγωγά είναι για άρματα και όχι για να μένουν πρόσφυγες. Και για τους χιλιάδες άλλους άστεγους πρόσφυγες καμιά πρόβλεψη. Το σχέδιο τους είναι να ξαναστήσουν τη Μόρια της απανθρωπιάς και του αίσχους του εγκλεισμού.

Ο ιστορικός του μέλλοντος θα γράψει για τη Μόρια της χώρας μας ως τη ντροπή της Ευρώπης στην εποχή μας, όπως γράφτηκε για το Άουσβιτς του ναζισμού. Δεν μας αντιπροσωπεύει και δεν νομιμοποιούμε τα στρατόπεδα συγκέντρωσης προσφύγων που έστησαν οι κυβερνήσεις. Θέλουμε οι πρόσφυγες των πολέμων και της φτώχειας να ζήσουν ανάμεσά μας στις πόλεις και τα χωριά μας με ίσα δικαιώματα. 

Το κίνημα και στη χώρα μας, όπως και σε άλλες χώρες, δεν βλέπει τους πρόσφυγες ως εχθρό και δηλώνει «Έχουμε χώρο» για ζούμε μαζί. Αυτό θα διαδηλώσουμε και την Παρασκευή, όπως και κάθε μέρα. Ευθύνη όλων μας να απομονώσουμε όλες οι ξενοφοβικές, ρατσιστικές, φασιστικές φωνές. Να αποκρουστούν οι ακροδεξιές, ναζιστικές επιθέσεις σε πρόσφυγες και μετανάστες. 

Απαιτούμε :

·       - Άμεση επίταξη ξενοδοχείων για να μείνουν όλοι οι πρόσφυγες της Μόριας. Ίση αντιμετώπιση προσφύγων και ντόπιων. Αποζημίωση όλων των προσφύγων και των ντόπιων που πλήγηκαν από την πυρκαγιά. 

·      - Να καταργηθούν όλα τα στρατόπεδα συγκέντρωσης, να μη γίνει κανένα νέο κλειστό στρατόπεδο, ούτε στη Μόρια, ούτε πουθενά. Απεγκλωβισμός των προσφύγων από τα νησιά. Κατάργηση της συμφωνίας Ε.Ε.-Τουρκίας.

·       - Προγράμματα για στέγαση όλων των προσφύγων σε κατοικίες μέσα στις πόλεις και στα χωριά μας. Αξιοπρεπείς συνθήκες στα κέντρα υποδοχής, όχι στον υπερσυνωστισμό, τον εγκλωβισμό και τη γκετοποίηση.

·       - Μέτρα προφύλαξης των προσφύγων από τον κορονοϊό με συνθήκες υγιεινής και παροχή μέσων προστασίας, χωρίς συνωστισμό στους χώρους διαμονής, με τροφή και αξιοπρεπή στέγαση. Τεστ και μέτρα για την περίθαλψη και νοσηλεία των νοσούντων όπως και για τον υπόλοιπο πληθυσμό. 

·       - Τώρα όλα τα προσφυγόπουλα να ενταχτούν στα σχολεία. Δικαιώματα στη μόρφωση, την υγεία, την εργασία για όλους. 
    
      Στηρίζουμε και συμμετέχουμε στο κάλεσμα για κοινή συγκέντρωση αντιρατσιστικών, αντιφασιστικών οργανώσεων στην πλ. Βικτωρίας και πορεία στη Βουλή την Παρασκευή 11/9  

Συνεδρίαση ΔΣ ΣΥΕΤΕ 16/09/2020

 Μετά από 4 μήνες συγκαλεί το ΔΣ του ΣΥΕΤΕ  η πλειοψηφία ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ!        

 Την Τετάρτη 16/9/2020 και ώρα 10:00 π.μ. θα γίνει συνεδρίαση του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ με θέματα ημερήσιας διάταξης:

1. Ανασύνθεση Προεδρείου. Λήψη απόφασης
2. Συνδικαλιστική ενημέρωση
3. Οικονομικά
4. Νέα μέλη.

Περικοπή υπηρεσιακών λεωφορείων από το κτίριο το Γέρακα

Δημοσιεύουμε επιστολή συναδέλφισσας από διεύθυνση του κτιρίου του Γέρακα, που έστειλε την Τρίτη 4/8 το πρωί προς στελέχη του κτιρίου , και κοινοποίσε στο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ. Η ανακοίνωση που αναρτήθηκε εκ των υστέρων ήταν της 30/7 και ανέφερε ότι λόγω της τηλεεργασίας και της μείωσης προσωπικού που χρησιμοποιεί τα λεοφορεία,  από Δευτέρα 4/8 θα γίνονταν περικοπές στα δρομολόγια , πχ το πρωί θα ήταν 7.30 αντί για 7.15 και η αναχώρηση από το Γέρακα στις 16.05 και στις 17.05. 

Μετά την παρέμβαση από το ΣΥΕΤΕ και την κατακραυγή από τους συναδέλφους, την επόμενη έστειλαν νέα ανακοίνωση όπου ανέφεραν ότι το μεσημέρι οι συνάδελφοι μπορούν να χρησιμοποιούν τα λεωφορεία Γέρακα-Ανθούπολη 15.30 (Παρασκευή 14.55) ή Γέρακας - Αμφιθέα και Γέρακα - Πειραιά 15.25 . Ωστόσο έχει αυξηθεί η ταλαιπωρία των συναδέλφων που έχουν καθυστέρηση ημερησίως 20-30 λεπτά  και μάλιστα εν μέσω Αυγούστου με μικρότερη κίνηση. Παράλληλα, και οι συνάδελφοι που έρχονται με τον προαστιακό έχουν πρόβλημα.

Είναι προκλητικό να μειώνουν τα λεωφορεία για λόγους κόστους εν μέσω πανδημίας, κι έτσι να συνωστίζονται περισσότεροι συνάδελφοι στα υπόλοιπα.

Να δημιουργηθούν άμεσα νέα δρομολόγια για την εξυπηρέτηση των συναδέλφων.

From:
Sent: Tuesday, August 4, 2020 8:23 AM
To:
Cc: ΣΥΕΤΕ
Subject: FW: περικοπή υπηρεσιακών λεωφορείων

Σήμερα διαπίστωσα ότι έγιναν περικοπές στα δρομολόγια των υπηρεσιακών λεωφορείων στη διαδρομή Γέρακας -Δουκίσης Πλακεντίας, χωρίς καν να ειδοποιηθούμε με email.
Υπήρχε απλά αυτή η συνημμένη ανακοίνωση έξω από το κυλικείο, που την διάβασα τυχαία σήμερα.
Εχθές πολλοί συνάδελφοι περιμέναμε ένα υπηρεσιακό  στις 7.15,7.35 το πρωί στη Δουκίσης Πλακεντίας, στις 3.20 και κάποιοι στις 5.30 στο Γέρακα, που απλά δεν πέρασε ποτέ.
Λόγω του covid-19 πρώτα έκλεισαν τα περιφερειακά ιατρεία και μετά στριμωχνόμαστε όλοι σε λιγότερα λεωφορεία, για να ευνοήσουμε την επιδημία να εξαπλωθεί και μεταξύ μας.
Συγχαρητήρια για το ενδιαφέρον για την υγεία του προσωπικού , για τη συνέπεια στην ενημέρωση και για την περιβαλλοντική σας συνείδηση.
Θα είχα να προτείνω υπηρεσιακό που να διασχίζει τη Θηβών και να εξυπηρετεί τους συναδέλφους των δυτικών προαστίων(Νίκαια, Αιγάλεω , Περιστέρι κλπ) ή/ και άλλα υπηρεσιακά που να εξυπηρετούν περισσότερες περιοχές, ανάλογα με τις ανάγκες των συναδέλφων.

Ανακοίνωση για την κατάσταση που ζούμε στην ΕΤΕ

Η επίθεση στους εργαζόμενους στην Εθνική Τράπεζα συνεχίζεται ακατάπαυστα!

 

Μαύρο καλοκαίρι ζουν οι εργαζόμενοι στην ΕΤΕ, από την ένταση της επίθεσης που έχει εξαπολύσει η εργοδοσία. Περιστολή του εργατικού κόστους σε όλα τα επίπεδα, ξεζούμισμα και εντατικοποίηση, κομμένοι μισθοί, απλήρωτες δεδουλευμένες υπερωρίες! Τα δικαιώματα που έχουν θεσπιστεί με συλλογικές συμβάσεις καταστρατηγούνται πλέον έμπρακτα.

Δεν πέρασαν παρά 2 μήνες από τότε που ανακοίνωσαν τα αποτελέσματα του Ά τριμήνου του 2020, όταν περίτρανα πανηγύριζαν για κέρδη 409 εκ. ευρώ (σημαντική αύξηση κατά 131 εκ ευρώ σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του 2019). Οι ίδιοι παραδέχονται στα αποτελέσματα ότι υπήρξε τεράστια μείωση δαπανών προσωπικού (8% σε ετήσια βάση), κυρίως από το πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου 2019-2020. 1100 συναδέλφους έδιωξε από την τράπεζα η Εθνική σε 1 χρόνο, για να μειώσει το κόστος, οι 300 έφυγαν μέσα στους 3 πρώτους μήνες του 2020! Και ετοιμάζουν, όπως ανακοίνωσαν, νέο πρόγραμμα για το 2020! Κι όλοι εύλογα αναρωτιούνται: ποιοι θα φύγουν επιπλέον; Δεν υπάρχει κανένας πια κοντά στη συνταξιοδότηση! Δεν αντέχουμε άλλο ξεζούμισμα! Δεν μπορεί κύριε Μυλωνά να φύγει άλλο νέο προσωπικό με 10-15 χρόνια μόλις στην τράπεζα, επειδή έχετε μανία να ξεμπερδέψετε με τις συλλογικές συμβάσεις και τα δικαιώματα.

Και βέβαια καμία πρόνοια για την προστασία της υγείας των συναδέλφων, γιατί θεωρείται πρόσθετο εργατικό κόστος, και γιατί πάνω από όλα πρέπει να βγαίνει η δουλειά με κάθε θυσία!

·      Στις ανακοινώσεις περιγράφουν ότι δήθεν παίρνουν μέτρα προστασίας για τον κορονοϊό, όμως μένουν μόνο στα λόγια. Στο μήνυμά του ο Δ/νων Σύμβουλος στις 30/4 ανέφερε: « Η προστασία των ανθρώπων μας στην πρώτη γραμμή είναι βασική προτεραιότητα, την οποία στηρίζουμε με την προσθήκη προστατευτικών διαχωριστικών πλαισίων, που θα επεκταθεί περαιτέρω, αλλά και με τη διανομή μασκών σε όλο το Δίκτυο, για τις κατάλληλες περιστάσεις.» Στην πράξη; Προστατευτικά τζάμια για τα γραφεία στάλθηκαν μόλις 1 σε κάθε κατάστημα κι ας είχαν παρθεί μέτρα για όλα τα γραφεία, γιατί βγήκε μεγάλο το budget και κόπηκε από τη Δ/νση Στρατηγικής Δικτύου! Να τσακώνονται οι συνάδελφοι ποιος θα πάρει το προστατευτικό... Όταν υπάρχει πλέξι γκλας σε κάθε μικρό μαγαζάκι από τον Απρίλη, η Εθνική περιέκοψε το ποσό που προβλέπονταν για την προστασία των εργαζομένων και των πελατών στα καταστήματα, και που ήταν μικρότερο από τον ετήσιο μισθό ενός Γενικού Διευθυντή! Κι ενώ τελικά φαίνεται απίθανο να ανοίξουν παράθυρα σε καταστήματα, για να υπάρχει φυσικός εξαερισμός. Εκεί τους ξεχνούν τους ειδικούς …

·      Ειδικά για το δίκτυο είναι συγκινητικό το ενδιαφέρον της Διοίκησης. Δεν δίστασαν μετά τη μάχη των εργαζομένων στο δίκτυο εν μέσω καραντίνας να παύσουν συναδέλφους από ταμίες και chief tellers, πολλοί από τους οποίους ήταν χρόνια σε αυτές τις θέσεις, με συνέπεια να έχουν μείωση μισθού 56-250 ευρώ το μήνα! Με το νέο πελατοκεντρικό που κάθε λίγους μήνες «αναθεωρείται» και ανακοινώνεται, ήρθε νέα περικοπή στις οργανικές θέσεις στελεχών, με θέσεις υποδιευθυντών να ανακοινώνονται εγκυκλίως «προσωποπαγείς», με την πρόβλεψη δηλαδή να καταργηθούν μόλις ο συγκεκριμένος συνάδελφος φύγει από το κατάστημα. Κατά τα άλλα, πιέζουν και ταυτόχρονα υπόσχονται σε συναδέλφους ότι θα πάρουν θέση αν πιάσουν τους στόχους, δηλαδή μας δουλεύουν κι από πάνω! Στόχους για προϊόντα που πρέπει να πουλήσουμε (πχ το νέο Μηνιαίο), για τα οποία ήδη πελάτες άρχισαν να κάνουν παράπονα, αυτούς τους στόχους μας πιέζουν να πιάσουμε και ως προς αυτούς τους στόχους  υπέγραψαν ΕΤΕ και ΣΥΕΤΕ ότι θα αξιολογούμαστε!

·      Η πίεση αυξάνεται και με τα συνεχή σεμινάρια που καλούνται οι εργαζόμενοι να κάνουν εξ αποστάσεως (e-learning) για να μη λείψουν ούτε μια μέρα από την εργασία. Ειδικά για το δίκτυο, πώς θεωρούν ότι μπορεί κάποιος εργαζόμενος να κάνει μέσα στο κατάστημα, με τους πελάτες παρόντες, 3 σεμινάρια 5 ωρών το καθένα (!), όπως τα πρόσφατα σεμινάρια για την ανανέωση των τραπεζοασφαλιστικών πιστοποιήσεων; Παράλληλα, έχουν το θράσος να στέλνουν ερωτηματολόγια για να δηλώσουν οι συνάδελφοι πόση ώρα δαπανούν για κάθε εργασία, όταν με τα – ακριβοπληρωμένα - συστήματα που συνεχώς «κρασάρουν» μια εργασία λίγων λεπτών μπορεί να πάρει 1 ώρα, με αποτέλεσμα οι πελάτες να εκνευρίζονται δικαιολογημένα και να αυξάνεται η ψυχολογική κούραση! 

·      Στις διευθύνσεις, με την τηλεργασία, τους προηγούμενους μήνες η εντατικοποίηση αυξήθηκε κατακόρυφα, με πολλούς συνάδελφους σε δ/νσεις της Πληροφορικής και αλλού να δουλεύουν τακτικά 10-12 ώρες και με τον προϋπολογισμό για τις υπερωρίες να ακούγεται ότι έχει ξεπεραστεί! Παράλληλα, με το νέο κανονισμό εξειδικευμένου προσωπικού, τον οποίο καταγγείλαμε πριν από 2 χρόνια, ήδη πολλοί συνάδελφοι βιώνουν τις αρνητικές συνέπειες: ελέω ποσόστωσης «κόβονται» στις κρίσεις για 3^η και 4^η φορά ,  όταν ειδικοί συνεργάτες «φυτευτοί» εμφανίζονται συνεχώς και καταλαμβάνουν θέσεις με διακριτική μεταχείριση. Κατά τα άλλα, έκοψαν το επίδομα οθόνης (56 ευρώ) με αναδρομική ισχύ για τους λιγότερο από 100 συναδέλφους που μετατάχθηκαν στο κύριο προσωπικό.

·      Μετά το κύμα απολύσεων πριν 1 χρόνο δεκάδων συναδέλφων ενοικιαζόμενων εδώ και χρόνια, υπάρχει ξανά έντονη ανησυχία με τις φήμες για σπάσιμο των εργασιών στη Διεύθυνση Καρτών και ανάθεση έργων σε εταιρείες. Τόσο επιτυχημένη κρίνει η Διοίκηση την εργολαβοποίηση σε όλες σχεδόν τις Διευθύνσεις στην ΕΤΕ, κι ας μη δουλεύει σχεδόν τίποτα παρά τα εκατομμύρια που έχουν δοθεί σε εταιρείες.

·      Βέβαια, από αξιοκρατία πάμε καλά. Τα επώνυμα πολλών νεοπροσλαμβανομένων ακούγονται οικεία, αφού τον τελευταίο καιρό παιδιά στελεχών της τράπεζας, εκλεκτοί της κυβερνητικής παράταξης και συγγενείς συνδικαλιστών, μπαίνουν απευθείας στην ΕΤΕ και βολεύονται ως ειδικοί συνεργάτες. Από την άλλη, νέα συναδέλφισσα μέσω του προγράμματος υποτροφιών ΙΚΥ απολύθηκε μετά από 4 χρόνια – κι αφού τα 2 πρώτα χρόνια λάμβανε 350 ευρώ μισθό – λόγω κακής αξιολόγησης! Έτσι θα λειτουργήσει η νέα αξιολόγηση;

Ο ΣΥΕΤΕ δεν είναι απλά θεατής. Ανοιχτά πλέον προπαγανδίζουν όλες τις ενέργειες της Διοίκησης εναντίον μας. Συνδικαλιστές της ΔΗΣΥΕ και της ΔΑΚΕ-ΑΝΟΙΧΤΗΣ ΓΡΑΜΜΗΣ, σε παράπονα συναδέλφων για το κόψιμο επιδομάτων απαντούσαν ότι δεν είναι πολλά τα 56 ευρώ (!), δεν είναι βλαπτική μεταβολή η απομάκρυνση από τη θέση του ταμία, και κοινώς ότι «δεν μπορούμε να κάνουμε τίποτα, να δεχτείτε τα πάντα». Στους συναδέλφους που υφίστανται τις αδικίες του νέου κανονισμού εξειδικευμένου προσωπικού, απαντούσαν προκλητικά ότι «δεν μπορούν να αναβαθμιστούν όλοι». Αναπαράγουν τα επιχειρήματα των διευθυντών στους σκληρά εργαζόμενους της τράπεζας, αυτοί που πήραν προαγωγές χωρίς να έχουν δουλέψει για χρόνια! Μετά και την τελευταία συνεδρίαση του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ στα μέσα Μαΐου, όταν καιγόντουσαν για να παρθεί απόφαση για το νέο κανονισμό αξιολόγησης, όπως ήθελε η Διοίκηση, έχουν βάλει το Σύλλογο σε ρυθμούς καλοκαιρινής ραστώνης. Τέτοιους συνδικαλιστές θέλει η εργοδοσία, η κυβέρνηση, το σύστημα που μας θέλει υποταγμένους.

Να μην τους κάνουμε τη χάρη. Όχι στη μοιρολατρία και την υποταγή. Να οργανώσουμε κύτταρα αντίστασης σε κάθε χώρο δουλειάς, να δημιουργηθούν ΕΑΚ παντού. Σημαντικό  βήμα οι εκλογές στο ΤΥΠΕΤ. Η Διοίκηση και οι παρατάξεις  πρέπει να δεχθούν ένα ηχηρό μήνυμα. Καλούμε τους συναδέλφους να ανταποκριθούν στο κάλεσμα της Πρότασης Προοπτικής για ένα αγωνιστικό ριζοσπαστικό ψηφοδέλτιο.

Δεν έχουμε πει την τελευταία μας λέξη! Αγώνας και αξιοπρέπεια για τα δικαιώματά μας!

Ιούλιος 2020

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com

6980925499,  6947724051, 694425544, 18767,  23218, 19923

Aνακοίνωση για την απόσχιση κόκκινων δανείων στην Τράπεζα Αττικής

Η επίθεση της Τράπεζας Αττικής στους εργαζόμενους των κόκκινων δανείων κλιμακώνεται: στόχος να πάνε, με το ζόρι μεν «οικειοθελώς» δε, σε fund!

Δεν κάνει πίσω η Τράπεζα Αττικής στην επιδίωξή της να ξεφορτωθεί τους συναδέλφους που εργάζονται στη Διεύθυνση Καθυστερήσεων και να τους στείλει “πακέτο” με τα πακέτα 400 εκ ευρώ κόκκινων δανείων που εκχώρησε στην εταιρεία Qquant.

Αφού δε δίστασε τον Απρίλη κι εν μέσω καραντίνας, όπως είχαμε καταγγείλει, να πιέσει τους 33 συναδέλφους να πάνε στην εταιρεία με πρόγραμμα “εθελούσιας”, αλλά δεν της βγήκε καθώς τελικά, παρά το καθεστώς τρομοκρατίας απόλυσης, συμμετείχε μόλις το 1/3, μετά από την αντίδραση των εργαζόμενων και με τη στήριξη των αγωνιστικών δυνάμεων του χώρου.

Αφού συνέχισε το Μάη με τις διαβόητες ατομικές συναντήσεις με τους υπόλοιπους 22 στις οποίες διευθυντικά στελέχη τους ασκούσαν προφορικές πιέσεις να πάνε στην εταιρεία γιατί σε λίγο δεν θα έχουν δουλειά.

Αφού δεν κατάφερε να κάμψει τους εργαζόμενους με την απόλυτη κάλυψη και σιωπή της ΟΤΟΕ, αλλά και την ανοχή της ηγεσίας (ΠΑΣΚΕ) του Συλλόγου Τράπεζας Αττικής απέναντι σε αυτές τις μεθοδεύσεις που όχι μόνο δεν αντέδρασε με κινητοποίηση ή Γενική Συνέλευση αλλά λειτούργησε με αποκλειστικό γνώμονα το συμφέρον της εργοδοσίας προκειμένου να επιτύχει τις περισσότερες δυνατές αποχωρήσεις με τις λιγότερες δυνατές αναταράξεις.

Τώρα μες στο κατακαλόκαιρο, περίοδο που συχνά επιλέγουν κυβερνήσεις κι εργοδότες όταν είναι να “μας τη φέρουν”, επανήλθαν με το μοντέλο της διάσπασης και των γνωστών ελιγμών της εργοδοσίας ώστε να περάσουν αυτό που θέλουν πλαγίως: την προηγούμενη εβδομάδα πρότειναν στους 11 από τους 22 να πάνε με σύμβαση δανεισμού στην Qquant, πρόταση στην οποία έπρεπε να απαντήσουν την επόμενη! Μία σύμβαση που από τους όρους της γινόταν ξεκάθαρο πώς οι συνάδελφοι που θα την υπέγραφαν, θα έθεταν αυτόματα τους εαυτούς τους εκτός τραπεζικού κλάδου. Φυσικά όλοι οι εργαζόμενοι τις απέρριψαν. Η Τράπεζα Αττικής μπορεί να έχει θέση για συγγενικά πρόσωπα του Μητσοτάκη στη Διοίκηση, αλλά μας λέει ότι δεν έχει θέση για 22 τραπεζουπαλλήλους που για πολλά χρόνια εργάζονται για αυτή!

Μήπως νομίζουν ότι έχουμε ξεχάσει τι έγινε στην Πειραιώς και την Intrum; Όπου έστειλαν εκατοντάδες συναδέλφους με σύμβαση δανεισμού για κάποιους μήνες, κι όταν έληξαν τους έλεγαν ότι δεν υπάρχει θέση στην τράπεζα και να μείνουν στην εταιρεία; Οι εργαζόμενοι καθόλου δεν το έχουν ξεχάσει, γι’ αυτό κι απορρίπτουν κατηγορηματικά την όποια μετακίνησή τους!

Η δε ιστορία με την Qquant είναι άλλο ένα νόμιμο σκάνδαλο: η θυγατρική εταιρεία της Qualco έλαβε άδεια από την ΤτΕ το 2017 σύμφωνα με το ν. 4354/2015 του ΣΥΡΙΖΑ και το 2018 ανέλαβε τη διαχείριση του τεράστιου πακέτου κόκκινων δανείων 5,2 δις ευρώ από την Εθνική Τράπεζα, το 2019 άλλο ένα πακέτο 1,2 δις από την ΕΤΕ, και τώρα ανέλαβε και το πακέτο κόκκινων δανείων από την Αττικής ύψους 435 εκ ευρώ. Σύμφωνα με τον Πρόεδρο της Qualco Ορ. Τσακαλώτο, η Qualco είναι αυτή τη στιγμή βασικός εταίρος όλων των ελληνικών τραπεζών, των 16 υπό εκκαθάριση τραπεζών (ως μέτοχος με 33,3% στην PQH), εταιρειών διαχείρισης απαιτήσεων (Cepal, Intrum, Hoist, Altamira, Bain Capital κ.ά.) αλλά και, πανευρωπαϊκά, κάθε εταιρίας που παράγει, αγοράζει ή διαχειρίζεται χρέος (μεταξύ αυτών τραπεζικοί κολοσσοί…). Κάποιοι όχι μόνο δε χάνουν στην κρίση, αλλά κερδίζουν και μάλιστα πάρα πολύ…

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες.

Η ΟΤΟΕ εξοργίζει τους συναδέλφους σε όλες τις τράπεζες με την ανοιχτά φιλοεργοδοτική της στάση: δεν δίστασε να ξεπουλήσει εκατοντάδες εργαζόμενους στην Πειραιώς, μεταξύ αυτών και τους 24 απολυμένους, αφού έχει συμφωνήσει στις αποσχίσεις. Ζητήσαμε έκτακτη συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου από το Μάη για το θέμα της Αττικής, κι όχι μόνο δε συγκάλεσαν το όργανο αλλά σιωπούν προκλητικά για το θέμα: για την ΟΤΟΕ και ειδικά τις ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ οι εργαζόμενοι της Αττικής απλά δεν υπάρχουν...

Οι εργαζόμενοι στην Τράπεζα Αττικής, όπως και στις άλλες τράπεζες που έζησαν (Πειραιώς, Eurobank) ή θα ζήσουν άμεσα (Alpha Bank) την απόσχιση κόκκινων δανείων, έχουν καταλάβει ότι οι τράπεζες θέλουν να μας ξεφορτωθούν για να μειώσουν το εργατικό κόστος. Εμείς τους απαντάμε να διώξουν τους γιάπηδες που έχουν κατακλύσει τις τράπεζες σε παρασιτικές θέσεις και παίρνουν παχυλούς μισθούς και να κάνουν δημόσιες προσλήψεις υπαλλήλων για να πάψει η εντατικοποίηση και η παραβίαση ωραρίου και να εξυπηρετηθεί το κοινωνικό σύνολο!

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες. Να οργανωθούμε με συνελεύσεις στους χώρους δουλειάς, μόνο με αγωνιστικές κινητοποιήσεις μπορούμε να αποτρέψουμε αυτά τα σχέδια! Να μη μείνουμε με σταυρωμένα χέρια, μην περιμένουμε μοιρολατρικά πότε θα έρθει η σειρά του καθενός μας. Δικαιούμαστε, για αυτό και απαιτούμε, αξιοπρεπή εργασία με συλλογικές συμβάσεις και δικαιώματα ως τραπεζουπάλληλοι! Να κάνουμε πέρα τους εργοδοτικούς συνδικαλιστές, να πάρουμε την υπόθεση στα χέρια μας, με μέτωπο με κάθε αγωνιζόμενο εργαζόμενο και σωματείο, με κάθε φτωχό που κινδυνεύει να χάσει το σπίτι του από πλειστηριασμό.

ΙΟΥΛΙΟΣ 2020

ΔΕΝ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΜΕ ΕΜΕΙΣ ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΤΟΥΣ

ΟΙ ΤΡΑΠΕΖΟΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΝΑ ΑΓΩΝΙΣΤΟΥΜΕ ΜΑΧΗΤΙΚΑ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ

http://pantrapezikosxhma.blogspot.com/

 τηλ 6947724051

Aνακοίνωση - Kάλεσμα ενάντια στο νόμο της ΝΔ για τις συγκεντρώσεις

ΕΛΛΑΣ ΕΛΛΗΝΩΝ ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΩΝ 

Πολλά χρόνια τώρα ακούμε ότι η οικονομική και κοινωνική ζωή του τόπου ταλανίζεται από τις διαδηλώσεις και τις συγκεντρώσεις, ειδικά στο κέντρο της Αθήνας. Εκπρόσωποι του επιχειρηματικού κόσμου (κοσμηματοπώλες, ξενοδόχοι, μεγαλέμποροι κα) έχουν αποδώσει πολλές φορές την πτώση του τζίρου τους στο κλείσιμο των δρόμων και την παρεμπόδιση της κυκλοφορίας. Πολιτικοί του «δημοκρατικού τόξου» κάνουν κατά καιρούς δηλώσεις για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των πολλών έναντι της ταλαιπωρίας που υφίστανται από τη δράση λίγων ενοχλητικών. 

Ήρθε λοιπόν η στιγμή για τη ΝΔ να ξοφλήσει κάποια από τα γραμμάτια που χρωστάει στα λόμπυ των μεγαλοεπιχειρηματιών αλλά και να δράσει προληπτικά (αντί μόνο κατασταλτικά, όπως έχουμε συνηθίσει) απέναντι στις αντιδράσεις που κυοφορούνται στα παλιά και νέα δεδομένα της καπιταλιστικής κρίσης. 

Το νομοσχέδιο της κυβέρνησης Μητσοτάκη εισάγει ρυθμίσεις που περιορίζουν την ελευθερία της συλλογικής δράσης και ποινικοποιούν τη συμμετοχή σε κινητοποιήσεις. Θέτει όρους για το που, πότε και για ποιο σκοπό πραγματοποιείται μια διαδήλωση. Δίνει στην αστυνομία υπερεξουσίες και την ευχέρεια να αποφασίζει αν θα επιτραπεί μια δημόσια συνάθροιση. Καθιερώνει την έννοια του «οργανωτή πορείας» ως δίαυλο επικοινωνίας με τις αστυνομικές αρχές. Απαγορεύει ουσιαστικά τις αντι-συγκεντρώσεις που το κίνημα έχει οργανώσει πολλές φορές ως απάντηση σε φασιστικές και νεοναζιστικές φιέστες. Δεν επιτρέπει στην πραγματικότητα σε ένα μικρό σωματείο επιχειρησιακό να διεξάγει καν συγκέντρωση έξω από τον εργοδότη ή το Υπουργείο Εργασίας, ή στα κινήματα ενάντια στους πλειστηριασμούς και τις εξώσεις, ή τα περιβαλλοντικά κινήματα που μάχονται τα επιχειρηματικά συμφέροντα (βλ. ανεμογεννήτριες κα), ή σε ένα φοιτητικό σύλλογο. 

Η κυβέρνηση φέρνει αυτό το νομοσχέδιο με αιτιολογική βάση την «προστασία των δικαιωμάτων του ανθρώπου». Τι γίνεται όμως με τα δικαιώματα των εργαζόμενων, των ανέργων, των προσφύγων και όσων θίγονται από τις πολιτικές αυτής και των προηγούμενων κυβερνήσεων; Αυτοί δεν είναι άνθρωποι; Η ΓΣΕΕ και οι συνδικαλιστικές γραφειοκρατίες έχουν διαλέξει εδώ και χρόνια το δρόμο της συναίνεσης με αποτέλεσμα η κριτική προς το νομοσχέδιο να είναι και τώρα χλιαρή και να εξαντλείται σε επιχειρήματα περί ανεπαρκούς διαβούλευσης. Ο συνάδελφος Παναγόπουλος μάλιστα δεν παρέλειψε να υμνήσει, στην τοποθέτησή του στη σχετική Επιτροπή της Βουλής, τη συμβολή της αστυνομίας στη διεξαγωγή του συνεδρίου-παρωδία της ΓΣΕΕ. 

Είναι σίγουρο ότι με το νομοσχέδιο αυτό η κυβέρνηση επιχειρεί να καταστείλει οτιδήποτε μπορεί να σταθεί εμπόδιο στην κανονικότητα που οραματίζεται: την ανάπτυξη που σαρώνει εργατικά δικαιώματα και λεηλατεί τη φύση, την τεχνοκρατική εκπαίδευση, τον αυταρχισμό και τη σιγή νεκροταφείου. Είναι σίγουρο ότι η απάντηση θα δοθεί στο δρόμο, με ή χωρίς την ψήφιση του απαράδεκτου νομοσχεδίου. 

Όλοι/ες στη διαδήλωση της Πέμπτης 9/7 ώρα 19.00 στα Προπύλαια 

08/07/2020 

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com

6980925499, 6947724051, 694425544, 18767, 23218, 19923

Ανακοίνωση για το ΤΥΠΕΤ της Πρότασης Προοπτικής

Το αυτοδιαχειριζόμενο ΤΥΠΕΤ παραμάγαζο της ΕΤΕ

με ευθύνη του υποταγμένου συνδικαλισμού!

Η έναρξη της θητείας του τωρινού ΔΣ του ΤΥΠΕΤ το 2017 συνέπεσε με την απειλή και στη συνέχεια υλοποίηση από την ΕΤΕ της διακοπής χρηματοδότησης του ΛΕΠΕΤΕ. Διαχρονικά οι επιλογές της Τράπεζας λειτουργούσαν σε βάρος των εργαζόμενων, των συνταξιούχων και των ασφαλισμένων του ΤΥΠΕΤ και ευθύνονται για τη σημερινή τραγική κατάσταση του Ταμείου. Εφαρμόζει προγράμματα εθελούσιας εξόδου με αποχωρήσεις τακτικού προσωπικού και δεν κάνει ούτε μία πρόσληψη παρά μόνο ελαστικά εργαζόμενων ενοικιαζόμενων και ειδικών συνεργατών (εκ των οποίων, κάποιοι εκλεκτοί ασφαλίζονται στο ΤΥΠΕΤ). Οι επιπτώσεις στα έσοδα του Ταμείου μόνο από τη διακοπή του ΛΕΠΕΤΕ ήταν το 2018 της τάξης των 6.5 εκ ευρώ/χρόνο.  

Κι αν η θητεία του σημερινού ΔΣ ξεκίνησε με την παραδοχή ότι «η στήριξη του ΛΕΠΕΤΕ από την Εθνική είναι όρος επιβίωσης για το ΤΥΠΕΤ» και την ανάδειξη των υποχρεώσεών της έναντι των ασφαλισμένων, προϊόντος του χρόνου το ύφος του δημόσιου λόγου του Ταμείου άλλαξε άρδην: ΕΤΕ-ΤΥΠΕΤ σχέση συνεργασίας, αναφορές στο κοινό όραμα για τη βιωσιμότητα του Ταμείου που περιλαμβάνει (και αυτό!) τον ψηφιακό μετασχηματισμό. Είναι τέτοια η σύμπλευση συμφερόντων που μέχρι και Γενικό Διευθυντή του Ταμείου αποκτήσαμε το 2018 «με τη χορηγία της ΕΤΕ», με πλούσιο μανατζεροβιογραφικό. 

Κουβέντα για όσα εξοικονόμησε η τράπεζα - έδινε 110 εκ το χρόνο για επικούρηση ως το 2017 και σήμερα με το ν. Βρούτση περίπου 35 εκ ευρώ (το 12% της μισθοδοσίας, που συνεχώς μειώνεται με τις περικοπές προσωπικού), μείωση εργοδοτικής εισφοράς για επικούρηση από 9% σε 3,25% – όταν το Ταμείο καταρρέει. Η ΔΗΣΥΕ, που είχε την πλειοψηφία, πρωταγωνίστησε στη συγκάλυψη της χρεοκοπημένης κατάστασης του ΤΥΠΕΤ: με βάση τα στοιχεία της περυσινής Γενικής Συνέλευσης, το ταμείο χρωστάει 17 εκ σε δημόσια νοσοκομεία και επιπλέον 5 εκ σε ιδιωτικούς φορείς. Το 2019 υπήρχε προϋπολογισμένο έλλειμμα 7 εκ ευρώ! Η δε χασούρα από το τζογάρισμα των αποθεματικών σε μετοχές και τις ΑΜΚ της ΕΤΕ ανέρχεται σε 33 εκ. 

Η πανδημία του Covid-19 ανέδειξε τι σημαίνει να εφαρμόζονται στην Υγεία ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια. Το ΤΥΠΕΤ δεν μπορεί να λειτουργεί με όρους εσόδων-εξόδων λες και πρόκειται για επιχείρηση. Γιατί ως τέτοια επιλέγει μόνο τη μείωση των εξόδων ως αντιστάθμισμα στη μείωση των εσόδων. Το 2018 αποφάσισε τη μείωση των αποδοχών των εργαζομένων με τη διακοπή της έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης που για το 2017 ανερχόταν σε 536 χιλ. ευρώ. Οι δαπάνες για παροχές προς τους ασφαλισμένους κι αυτές μειώνονται συνεχώς. Δεν πειράζει όμως γιατί εξυπηρετείται η βιωσιμότητα του Ταμείου…

Και πριν την τυπική αναστολή λειτουργίας του ΤΥΠΕΤ λόγω Covid-19, δεν υπάρχει ασφαλισμένος που να μην βίωσε την ουσιαστική αναστολή μεγάλου μέρους της λειτουργίας του. Τα ραντεβού για πολλές ειδικότητες κλείνονται μετά από μήνες, το ίδιο και για διαγνωστικές εξετάσεις. Αυτοί που μας ανέφεραν τον ΕΟΠΥΥ σαν παράδειγμα προς αποφυγή λογικά γνωρίζουν ότι οι συντεχνιακές τους κορόνες είναι χωρίς αντίκρισμα. Τα ψίχουλα που δίνει η ΕΤΕ ως έκτακτη οικονομική ενίσχυση (2.35 εκ το χρόνο) δεν μπορούν να αντισταθμίσουν τη φοβερή μείωση των εσόδων.

Ήδη λοιπόν με την πανδημία, οι πλειοψηφούσες παρατάξεις ΔΗΣΥΕ και ΔΑΚΕ βρήκαν ευκαιρία να αναστείλουν σχεδόν τη λειτουργία του ταμείου για να μειώσουν όσο μπορούν τα έξοδα ενόψει των εκλογών. Αντί το ταμείο υγείας να είναι ανοιχτό τώρα που υπάρχουν αυξημένες ανάγκες για την υγεία, οι ασφαλισμένοι βομβαρδίζονταν με ανακοινώσεις ότι το ΤΥΠΕΤ για «λόγους ασφαλείας» δεν δέχεται ασφαλισμένους, τα εξωτερικά ιατρεία έκλεισαν, τα ραντεβού ματαιώθηκαν, και τα επείγοντα στο Υγείας Μέλαθρον υπολειτουργούσαν! Συνάδελφοι που προσερχόντουσαν με συμπτώματα στο νοσοκομείο, αποτρέπονταν ουσιαστικά και τεστ δεν γινόντουσαν. Το σύστημα τηλεφωνικών ραντεβού 19200 έχει κλείσει ακόμα και μετά την καραντίνα, το νέο τηλέφωνο 18000 λειτουργεί τόσο χάλια σαν το τηλεφωνικό κέντρο της τράπεζας και δεν προγραμματίζονται νέα ραντεβού παρά μόνο τα παλιά του διμήνου! Οι ασφαλισμένοι ακόμα και για αιμοληψίες παραπέμπονται είτε στο μέλλον, είτε σε ιδιωτικά κέντρα για να πληρώσουμε! Όσοι πάνε στο Υγείας Μέλαθρον στέλνονται συχνά σε άλλα νοσοκομεία, χειρουργεία δεν πραγματοποιούνται και πολλοί συνάδελφοι και συνταξιούχοι αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα υγείας! 

Παράλληλα, η ανακοίνωση για τις κατασκηνώσεις ήρθε με τεράστια καθυστέρηση τέλος Ιουνίου, όταν όλοι οι συνάδελφοι σχεδόν ρωτούσαν εδώ και 1 μήνα για το κατασκηνωτικό επίδομα για να κανονίσουν με τα παιδιά τους, και με χίλιες προϋποθέσεις που είναι άγνωστο αν αφορούν το Ταμείο στο πλαίσιο της κλαδικής σύμβασης. Ίδιο πρόβλημα φαίνεται ότι υπάρχει και με τους βρεφονηπιακούς σταθμούς, καθώς στην επικοινωνία όλων των γονέων για τους συμβεβλημένους σταθμούς και νηπιαγωγεία τους απαντούν ότι δεν είναι καθαρό αν θα γίνουν νέες συμβάσεις μετά τον κορονοϊό, όταν οι εγγραφές έχουν ξεκινήσει εδώ και καιρό και τελευταία στιγμή οποιαδήποτε ακύρωση θα δημιουργήσει τεράστια προβλήματα. Για όλα αυτά τα ζητήματα, οι παρατάξεις τηρούν σιγή ιχθύος σαν να μην συμβαίνει τίποτα και ακούμε για ομόφωνες αποφάσεις στο ΔΣ. 

Κι ενώ τα προβλήματα στη λειτουργία του Ταμείου συσσωρεύονται, σε ελάχιστα από τα σχεδόν 50.000 μέλη του δίνεται η δυνατότητα να μιλήσουν για αυτά και να προτάξουν τις ανάγκες τους. Οι αποφάσεις λαμβάνονται πίσω από κλειστές πόρτες ΔΣ και η συμμετοχή στις Γενικές Συνελεύσεις, του κατά τα άλλα αυτοδιαχειριζόμενου φορέα, είναι αδύνατη για τα μέλη της επαρχίας αφού διεξάγονται καθημερινή. Στην τελευταία Γενική Συνέλευση μάλιστα, στην αίθουσα «Χρηματιστήριο» ( από ό,τι φαίνεται η Διοίκηση του Ταμείου δεν αποφεύγει τη δημιουργία δυστοπικών συνειρμών) τον Ιούνιο του 2019 ΜΑΤ  και ασφαλίτες της Τράπεζας έκαναν face control για να επιτραπεί η είσοδος, και δεκάδες συνταξιούχοι συνάδελφοι αποκλείστηκαν. Οι ίδιοι συνταξιούχοι που αποκλείονται και από το δικαίωμα εκλέγειν και εκλέγεσθαι.

Κατά τα άλλα όμως «η εξωστρέφεια γίνεται πράξη». Εδώ και 2 χρόνια η Διοίκηση του Ταμείου προπαγανδίζει την παροχή υπηρεσιών σε τρίτους (εκτός ασφαλισμένων του) σε «ανταγωνιστικές τιμές» και άλλα οικονομίστικα. Το διαφημίζει μάλιστα ως μέσο τόνωσης των εσόδων του. Αφού οι τακτικές εισφορές μειώνονται με τις μειώσεις μισθών και συντάξεων, τη μείωση των εισφορών (προπάντων υπέρ του εργοδότη), το πάγωμα των προσλήψεων, την εργολαβοποίηση διοικητικά και εργασιακά, αφού όλα αυτά δεν πρόκειται να τα επωμιστεί αυτός που τα προκάλεσε, δηλαδή η ΕΤΕ, ας «ανοίξουμε τα φτερά μας» στις δυνατότητες που προσφέρει η αγορά. Εάν μια φορά είναι δύσκολη τώρα η πρόσβαση σε υπηρεσίες υγείας (ή με απλά λόγια το να γίνεις καλά άμα είσαι άρρωστος ή το να αποφύγεις τον θάνατο για ζητήματα που η σύγχρονη επιστήμη έχει λυμένα), ας φανταστούμε τι θα γίνει όταν θα αυξηθεί η ζήτηση. Δεν μας εξηγεί όμως το ΤΥΠΕΤ τους όρους που θα γίνεται αυτό... ή μήπως γίνεται ήδη; Μα ενημερώνει βέβαια ότι θα προορίζεται κυρίως για συναδέλφους από άλλες τράπεζες, προφανώς στην προσπάθειά τους να λειάνουν τις εντυπώσεις πως πρόκειται για πλήρη αλλοίωση του χαρακτήρα του ΤΥΠΕΤ και μετατροπή του σε ιδιωτικό φορέα υγείας. Βέβαια, καμιά ενέργεια από τη Διοίκηση του ΤΥΠΕΤ προς την ΕΤΕ για τους εκατοντάδες ενοικιαζόμενους συναδέλφους μας που εργάζονται χρόνια στην τράπεζα και δεν είναι ασφαλισμένοι στο Ταμείο… 

Είναι σαφές ότι υπάρχει τεράστιο έλλειμμα ενημέρωσης στους συναδέλφους, αφού καμία παράταξη που είναι στο ΔΣ, και που τώρα βέβαια ζητάει την ψήφο των συναδέλφων, για 3 χρόνια δεν έχει βγάλει καμιά ανακοίνωση για τα τεκταινόμενα στο ΤΥΠΕΤ. Κάθε 3ετία ζούμε το ίδιο προεκλογικά. 

Απευθυνόμαστε στους συναδέλφους έχοντας επίγνωση των δυνατοτήτων που μας στερεί η μη συμμετοχή μας στη Διοίκηση του ΤΥΠΕΤ. Η κατάρτιση ψηφοδελτίου για υποψηφιότητα στις εκλογές του Ταμείου λόγω του αντιδημοκρατικού καταστατικού απαιτεί 40 μέλη (!) μόνο από την Αττική και μάλιστα το 1/3 να είναι με το βαθμό του Λογιστή Β΄ και άνω. Γι αυτό τα προηγούμενα χρόνια αποκλειόμαστε από τις εκλογές. Θεωρούμε ότι η πρόσβαση στην ενημέρωση για τις εξελίξεις στο Ταμείο και ο έλεγχος των αποφάσεων που λαμβάνονται αντιστοιχεί σε μια ριζοσπαστική ταξική παράταξη όπως η Πρόταση Προοπτικής, που όχι μόνο είναι μακριά από διαχειριστικές λογικές αλλά τις αντιμάχεται, όπως έχει αποδείξει η δράση μας στον ΣΥΕΤΕ. Είμαστε υπέρ της δημόσιας δωρεάν καθολικής υγείας και ενάντια στην εμπορευματοποίηση της. Δεν χαρίζουμε ούτε διαπραγματευόμαστε οτιδήποτε αφορά την υγεία και την ασφάλισή μας! Θέλουμε να κινητοποιήσουμε τους συναδέλφους και συνταξιούχους για το ΤΥΠΕΤ, και να μην είναι στο βαθύ σκοτάδι. Όλες οι παρατάξεις επικαλούνται για το γεγονός ότι δεν έχουν καμιά παρέμβαση αλλά ούτε και ενημέρωση προς τους συναδέλφους ότι το ΤΥΠΕΤ είναι απλά διαχειριστικός οργανισμός, όταν είναι ένα αυτοδιαχειριζόμενο ταμείο που εκλέγεται από τη βάση και φυσικά θα μπορούσε και να κάνει μια σειρά ενέργειες ως συνδικαλιστικός φορέας. 

Τις τελευταίες μέρες δε, εξοργίζει το σίριαλ ανακοινώσεων από τη ΔΗΣΥΕ που ξεκατινιάζεται δημόσια για τις καρέκλες, σε μια προσπάθεια ενόψει εκλογών να πείσουν ότι  για άλλη μια φορά φταίνε δήθεν κάποια πρόσωπα. Αντί να τους νοιάζει που το ΤΥΠΕΤ σχεδόν έχει χρεοκοπήσει, τσακώνονται και ανακοινώνουν κάθε λίγο έναν καινούριο υποψήφιο. Άλλωστε, διαβάσαμε στην ομιλία του Προέδρου του ΣΥΕΤΕ στη Γενική Συνέλευση των μετόχων της τράπεζας ότι το ΤΥΠΕΤ λειτούργησε άψογα στην καραντίνα και παρείχε ασφάλεια στους ασφαλισμένους (!), και ότι θα συνεχιστεί η στήριξη της Τράπεζας προς το ταμείο (ποια στήριξη αλήθεια;). Η ΔΗΣΥΕ ζει σε άλλο κόσμο μάλλον…

Για να σταματήσει η κατρακύλα, καλούμε τα μέλη του Ταμείου να μας στηρίξουν στην προσπάθεια εκλογής αντιπροσώπου μας στο ΤΥΠΕΤ με πρώτο βήμα την ενίσχυση του ψηφοδελτίου μας για τις εκλογές 2020. Απευθύνουμε εκ νέου κάλεσμα στους συναδέλφους, να πλαισιώσουν ένα αγωνιστικό ριζοσπαστικό ψηφοδέλτιο, για να έχουμε τη δυνατότητα να συμβάλλουμε στον αναγκαίο αγώνα των εργαζομένων για την προάσπιση του Ταμείου Υγείας. 

            ΙΟΥΛΙΟΣ 2020

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com

6980925499,  6947724051, 694425544, 18767,  23218, 19923

Ανακοίνωση για την Κανονική και Καλοκαιρινή Άδεια 2020

Η άδεια αναψυχής των εργαζόμενων είναι ιερή και αδιαπραγμάτευτη!

Με μεγάλο θράσος κυβέρνηση και εργοδότες μεθόδευσαν διαδικασίες ώστε να πληρώσουμε πάλι εμείς, οι εργαζόμενοι, και τις επιπτώσεις της πανδημίας σε όλους τους κλάδους. Ένα ένα τα εργασιακά δικαιώματα θυσιάζονται στο βωμό του κέρδους με πρόσχημα την προάσπιση της δημόσιας υγείας, διασφαλίζοντας έτσι όσο το δυνατόν λιγότερη χασούρα για τις επιχειρήσεις και μετακυλώντας το βάρος στους εργαζόμενους με δικαιολογία της ατομικής ευθύνης. 

Καθώς το καλοκαίρι έρχεται και σχεδόν όλα έχουν επανέλθει στην κανονικότητα, όλα εκτός από τα εργασιακά μας δικαιώματα βεβαίως, εγείρεται το θέμα των καλοκαιρινών αδειών. Η άδεια ειδικού σκοπού που νομοθετήθηκε για τους εργαζόμενους γονείς πετσόκοψε ένα από τα τελευταία δικαιώματα που έχουν απομείνει, την κανονική άδεια με αποδοχές. Η εν λόγω άδεια ξεκίνησε στις 11 Μαρτίου και ήδη από την αρχή, όπως είχαμε προειδοποιήσει, φάνηκε ότι δεν θα κατέληγε καλά. Οι εργαζόμενοι οι οποίοι δικαιούνταν την άδεια ειδικού σκοπού, δηλαδή οι γονείς μικρών παιδιών, έχουν εξαντλήσει ήδη μεγάλο μέρος της άδειάς τους. Επιπλέον, σε όσους από τους συναδέλφους τα παιδιά έχουν ενταχθεί σε σχολικά υποτμήματα τα οποία λειτουργούν εκ περιτροπής, συνεχίζει να χορηγείται η συγκεκριμένη άδεια για τις μέρες που το υποτμήμα δεν λειτουργεί και τα παιδιά μένουν σπίτι. Εν τω μεταξύ, σε περίπτωση που νοσήσει το ίδιο το παιδί ή το σχολείο παραμείνει κλειστό λόγω κρούσματος, η πρόβλεψη είναι να χορηγείται αυτή η άδεια και όχι άδεια καραντίνας, όπως ίσχυε μέχρι πρότινος. 

Οι διατάξεις του κράτους όσον αφορά την καλοκαιρινή άδεια είναι ασαφείς. Θα μπορούμε να πάρουμε καλοκαιρινή άδεια (αλλά δεν θα μπορούμε γιατί δεν θα έχουμε). Αλλά όση μας έχει μείνει ας την πάρουμε. Κι ας είναι και λιγότερη από 10 μέρες. Κι ας μην ξέρουμε τι μας ξημερώνει από Σεπτέμβρη. Καθώς δουλεύουμε σε τράπεζα, την κατεξοχήν επιχείρηση που ασχολείται με οικονομία και λογιστική, ας δούμε λίγα απλά μαθηματικά. Ένας συνάδελφος π.χ. με 25 μέρες άδεια (που θα μπορούσε να είναι και λιγότερες εάν έχει προσληφθεί πρόσφατα) που έχει παραμείνει στο σπίτι κρατώντας το παιδί/τα παιδιά του ολόκληρο το διάστημα της καραντίνας, έχει «καταναλώσει» 14 μέρες από την κανονική του άδεια. Κι αυτό, μόνο εφόσον δεν συνεχίζει τη λήψη της εν λόγω άδειας και έχει επιστρέψει στη δουλειά του. Σε περίπτωση που δεν είχε πάρει άλλη άδεια από την αρχή του έτους, έχει τότε υπόλοιπο μόλις 11 μέρες μέσα στις οποίες πρέπει να χωρέσουν οι 10 συνεχόμενες ημέρες καλοκαιρινής άδειας αναψυχής αφήνοντας, για τον υπόλοιπο μισό χρόνο (!), μόλις μία μέρα για έκτακτα περιστατικά. 

Εάν λάβουμε υπόψη μας ότι δεν γνωρίζουμε την έκβαση που θα έχει η υπόθεση του Covid-19 και, καθώς οι λοιμωξιολόγοι έχουν αφήσει ανοιχτό το ενδεχόμενο νέας έξαρσης από το φθινόπωρο, καταλαβαίνουμε ότι πολύ σύντομα θα βρεθούμε στη δύσκολη θέση να μην έχουμε πού να αφήσουμε τα παιδιά μας. Οι γονείς των παιδιών στους βρεφονηπιακούς σταθμούς που μπορεί να ξαναχρειαστεί να λάβουν άδεια ειδικού σκοπού, θα έχουν υπόλοιπο ακόμη λιγότερες κι από τις 10 μέρες, κι έτσι υπάρχουν εργαζόμενοι που δεν θα πάρουν ίσως καθόλου άδεια διακοπών! 

Η καλοκαιρινή άδεια είναι θεσμοθετημένο δικαίωμα όλων των εργαζόμενων και ήδη με τους μνημονιακούς νόμους οι όροι χρήσης της έχουν αλλάξει υπέρ του εργοδότη (10 ημέρες κατ΄ ελάχιστον συνεχόμενα αντί για το ½ όλης της άδειας). Ένα παραπάνω που τα παιδιά έμειναν έγκλειστα στα σπίτια τους για 2,5-3 μήνες. Ένα παραπάνω που οι κατασκηνώσεις του ΤΥΠΕΤ δεν θα λειτουργήσουν οπότε θα χρειαστεί να ξαναμείνουν σπίτι μέσα στο κατακαλόκαιρο. Δεν μπορεί η Τράπεζα με τις πλάτες του κράτους να προσπαθεί να βγάλει από τη μύγα ξύγκι ζητώντας από τους εργαζόμενούς της να βάλουν και εδώ πλάτη. 

Ακόμα κι αν η ΠΝΠ καθορίζει τους όρους χορήγησης της άδειας ειδικού σκοπού, σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι από ισχύουσα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο ως προς την ετήσια άδεια των εργαζομένων, αυτοί υπερισχύουν. Είναι δηλαδή στο χέρι της Τράπεζας το κατά πόσον θα ξεκουραστούμε φέτος ή θα περάσουμε την υπόλοιπη χρονιά, εμείς και τα παιδιά μας, χωρίς διάλειμμα. 

Απαιτούμε να διασφαλιστεί η χορήγηση του καλοκαιρινού 10ημέρου ασχέτως υπολοίπου αδειών. Καμία παρέμβαση στην κανονική άδεια των εργαζομένων, που ήδη δεν φτάνει για τις ανάγκες μας! Να σταματήσουν να χρεώνονται κανονικές άδειες στην άδεια ειδικού σκοπού και να χρεώνονται ως γονικές. 

Να εξασφαλιστεί πρόσθετη άδεια επιπλέον της κανονικής, με πλήρεις αποδοχές και ασφάλιση, στο μέλος της οικογένειας που έχει άρρωστο παιδί ή ηλικιωμένο ή για όσο είναι κλειστό το σχολείο ή ο βρεφονηπιακός σταθμός. 

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com

6980925499, 6947724051, 694425544, 18767, 23218, 19923