Τετάρτη, 28 Ιουλίου 2021

Ανακοίνωση της Πρότασης Προοπτικής για τις εξελίξεις στην Εθνική Τράπεζα

 

Εθνική Τράπεζα: η επέλαση των βαρβάρων στα δικαιώματά μας!

 

Έναν «ψηφιακό παράδεισο» μας περιγράφει η Εθνική Τράπεζα στις διαφημίσεις της. Όμως, η Εδέμ της ψηφιακής εποχής φαίνεται πως δεν μας χωράει όλους και, όπως όλες οι τράπεζες, η Εθνική προχωράει ακάθεκτη στα πλάνα μετασχηματισμού της που περιλαμβάνουν μείωση θέσεων εργασίας, κλεισίματα καταστημάτων, βλαπτικές μεταβολές σε όσους παραμένουν κι ένα περιβάλλον εχθρικό σε όσους πελάτες θέλουν να εξυπηρετηθούν χωρίς να αγοράσουν κάποιο από τα προϊόντα που περιλαμβάνονται στους περίφημους «στόχους».

Από το Δεκέμβρη του 2019 η Διοίκηση έχει επιστρατεύσει μια εξαιρετική τακτική για να εκφοβίσει και να εκδιώξει προσωπικό, κάτι που έχουμε καταγγείλει επανειλημμένα. Δημιούργησε ομάδα έργου που σχετίζεται με τη διαχείριση κόκκινων δανείων, στην οποία μετακινεί εργαζόμενους απροειδοποίητα («με Πράξη Μυλωνά» από το τέλος του 2020, όπως λένε κι οι συνδικαλιστές του ΝΑΙ ΣΕ ΟΛΑ). Έτσι κι άλλοι 93 συνάδελφοι είδαν το όνομά τους στη λίστα της πρόσφατης Πράξης Διοίκησης και το μήνυμα δόθηκε: «κάνουμε ό,τι θέλουμε, όποτε θέλουμε». Τα παπαγαλάκια της Διοίκησης κι οι ξεπουλημένοι συνδικαλιστές διακηρύσσουν πόσο σημαντικό είναι το συγκεκριμένο έργο. Πόσοι όμως από μας το εκλαμβάνουν ως υπηρεσιακή επιβράβευση, ως θέση με προοπτική το να βγάζεις συρραπτικά όλη μέρα; Πώς δεν μας είπαν ακόμα ότι τα ονόματα προκύπτουν με αλγόριθμο και τα μεγαλοστελέχη δεν φέρουν καμία ευθύνη; Μόνο έτσι θα δικαιολογούνταν η συμπερίληψη συναδέλφων με σοβαρά προβλήματα υγείας, στα οποία αντενδείκνυνται οι μεγάλες αποστάσεις από το σπίτι τους, σε μια άκρως απαράδεκτη αντικοινωνική συμπεριφορά εκ μέρους της Τράπεζας, που αναμένουμε αν τελικά θα την ανακαλέσει μετά από συνδικαλιστική παρέμβαση.

Θέτουμε νέα ερωτήματα, πέραν του πχ με ποιο κριτήριο επιλέγονται οι συνάδελφοι: υπάρχει χρονοδιάγραμμα για το συγκεκριμένο έργο; Κάποιοι συνάδελφοι κοντεύουν να κλείσουν 2 χρόνια, ενώ σίγουρα πίσω η θέση τους δεν είναι κενή. Οι συνάδελφοι του δικτύου χάνουν οποιαδήποτε προκήρυξη θέσης, ενώ όλοι πλέον θέλουν να ξεκαθαρίσει το τοπίο. Γιατί δεν μεταφέρεται κανείς από τους νεοφερμένους ειδικούς συνεργάτες, από αυτούς που κατά κόρον προσλαμβάνονται στην τράπεζα τόσο καιρό από την αγορά;  Ο δε κίνδυνος παραμένει, αφού η τιτλοποίηση 6 δις δόθηκε σε εταιρεία διαχείρισης κόκκινων δανείων, την ίδια που υποδέχτηκε τα κόκκινα δάνεια της Eurobank μαζί με 1000 εργαζόμενους της Τράπεζας πριν 1 χρόνο.

Το ίδιο συμβαίνει με το καθεστώς απλήρωτων υπερωριών πια σε μονάδες της Διοίκησης. Στην 038, στις μονάδες κεντροποίησης, δεν βάζουν μυαλό και αφήνουν απλήρωτες δεδουλευμένες υπερωρίες: τι είναι χειρότερο, ότι κάποιος αναγκάζεται για να βγει η δουλειά να κάνει έως και 38 ώρες έξτρα σε 1 μήνα ή ότι γι’ αυτές πληρώθηκε μόλις 2; Την ίδια στιγμή, συνάδελφοι καλούνται να συμμετέχουν σε τηλεδιασκέψεις της PriceWaterhouse ώρα 4-6.   Ή μήπως λόγω τηλεργασίας θεωρούν ότι από το παλιό σπίτι δουλειά – δουλειά σπίτι, περνάμε στο σπίτι=δουλειάς επί 24ωρου βάσεως;

Προφανώς αυτά τα μαθηματικά, δεν θα τα καταλαβαίνει ο πρόσφατα τοποθετημένος Γκίκας Χαρδούβελης στη θέση του Προέδρου της ΕΤΕ. Για 3 χρόνια είχε επίτιμη θέση στην Τράπεζα και αντίστοιχο αργό-μισθο για να δίνει τις πεφωτισμένες γνώσεις του. Παράλληλα  έστελνε στους λογαριασμούς του στο εξωτερικό καθημερινά όσα του επέτρεπε το internet banking μέχρι να συμπληρώσει 1.000.000 ευρώ, και φυσικά δεν ξεχνάμε τα περίφημα e-mails που έστελνε στην Ευρώπη  ως Υπουργός της άθλιας κυβέρνησης ΠΑΣΟΚ-ΝΔ για να μας κάνει σύγχρονους δούλους. Για όλα αυτά η δίκαιη επιβράβευση είναι να έχει την ανώτερη θέση στην ιεραρχία της Τράπεζας.  Όλοι τα βλέπουν αυτά βέβαια, εκτός από όλους τους Συλλόγους και την ΟΤΟΕ που έχουν πάθει αφωνία και «αγκύλωση» από την καρέκλα.

Για το θέμα δε του ΤΥΠΕΤ, εδώ τα πράγματα είναι διαφορετικά. ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ έχουν το θράσος να πανηγυρίζουν,  αντί να ζητήσουν συγγνώμη ή να παραιτηθούν γιατί έδωσαν λευκή επιταγή στην ΕΤΕ με την περίφημη συμφωνία να διώξει «με εθελούσια» 22 οδοντιάτρους (!), αλλά και  παθολόγους και ορθοπεδικούς και να μη βρίσκουμε γιατρό! Πόσο υποτιμούν τους ασφαλισμένους, αυτοί που έχουν χρεοκοπήσει το Ταμείο και μας καλούν να πληρώσουμε το κάθετί για το αγαθό της υγείας;

Φυσικά πάντα υπάρχει επιλογή: αν ανατρέπεται η ζωή σου, αν μειώνεται ο μισθός σου, αν δεν ξέρεις πού θα σε στείλει αύριο η Τράπεζα, υπάρχει ορθάνοιχτη η πόρτα της εθελούσιας. Έχει φροντίσει τόσο η Εθνική να μας κάνει τον βίο αβίωτο που η ανεργία φαντάζει λύτρωση. Γι’ αυτό κι εκείνοι τηλεφωνούσαν να «ενημερώσουν» για την εθελουσία νεότατους συναδέλφους, στοχοποιώντας τους. Πολλοί, και ειδικά νέοι, αποχωρούν απλώς για να σώσουν την υγεία τους, σωματική και ψυχική. Κοινωνικό πρόσωπο με διωγμούς εργαζόμενων, κλεισίματα καταστημάτων και άγριο κυνήγι στόχων δεν υφίσταται. Οι αργόμισθοι ειδικοί συνεργάτες που δεν έχουν ιδέα από δουλειά (ακόμη κι αν το management λογίζεται ως τέτοια) επελαύνουν ως στρατός υπάκουων εντολοδόχων. Για αυτούς το πλέγμα των κανόνων λειτουργίας είναι απλώς εμπόδιο για αθρόες πωλήσεις τραπεζοασφαλιστικών. Για εμάς όμως, η τήρησή του είναι ευθύνη και υποχρέωση μας απέναντι στους εαυτούς μας και τους συναλλασσόμενους.

Για όσους πάντως έχουν πολύ μεγάλη ιδέα για τις ικανότητές τους στην επίτευξη στόχων, κυκλοφόρησε πρόσφατα και η νέα «Πολιτική Αποδοχών της Τράπεζας και του Ομίλου», ώστε να υπάρξει «διαφάνεια» στον τρόπο με τον οποίο αυτοί που παίρνουν πολλά θα μπορούν να παίρνουν περισσότερα («πρόσωπα που αναλαμβάνουν κινδύνους») και οι κοινοί θνητοί («Προσωπικό», σκέτο) να «τσιμπάνε» κανένα εξτραδάκι. Για αρχή τουλάχιστον, μιας και όλοι θυμόμαστε πως στην αρχή κι οι εθελούσιες ήταν γενναιόδωρος μποναμάς πριν τη συνταξιοδότηση. Ή ότι οι στόχοι είχαν έρθει στην αρχή με τα bonus, και μετά έφυγαν αυτά και έμειναν οι στόχοι σαν καθημερινό φόβητρο και τρομοκρατία. Βέβαια, και σήμερα έδιναν bonus και μάλιστα αδιαφανώς.  Ήδη τα μεγαλοστελέχη άρχισαν να εκθειάζουν το νέο σύστημα που προβλέπει μεταβλητές αποδοχές βάσει απόδοσης. Κανείς δεν λέει όμως ότι όταν τις αποδέχεσαι, αυτό δε σημαίνει μόνο αύξηση αλλά και μείωση μισθού.  Καθόλου απίθανο αύριο να πιέσουν σε κάποια συλλογική σύμβαση να μειώσουν τις σταθερές αποδοχές και να μας επιβάλλουν τις μεταβλητές. Συμπληρώνεται το παζλ:  το νέο σύστημα αξιολόγησης οδηγεί στη μεταβλητότητα των αποδοχών. Κι αυτή την τομή στον τρόπο που αμειβόμαστε την πέρασε η Διοίκηση ανενόχλητη, και με τη σύμφωνη γνώμη της ηγεσίας του ΣΥΕΤΕ.

Μονομερώς τοποθετούνται οι χρυσοπληρωμένοι σύμβουλοι από την αγορά, που έρχονται εν μια νυκτί και λαμβάνουν θέσεις μέχρι και ως Γενικοί Διευθυντές με μισθό 17.000 ευρώ το μήνα! Οι αποδοχές άλλωστε των μελών του ΔΣ εξαιρούνται από την πολιτική αποδοχών, όπως ανέφερε η παραπάνω πράξη. Οι υψηλές θέσεις πχ Επικεφαλής Τομέα κατακλύζονται από γνωστούς και κολλητούς διευθυντών, και μια ματιά στον τηλεφωνικό κατάλογο θα δείξει τα συγγενικά πρόσωπα Εθνικάριων που έχουν δώσει δουλειά σε όλη την οικογένεια, πάντα αξιοκρατικά! Λεφτά και θέσεις υπάρχουν γι αυτούς!

Να παραμερίσουμε επιτέλους τον υποταγμένο συνδικαλισμό!

Κι εδώ αναδεικνύεται η ευθύνη που κουβαλάμε όλοι μας, σε ατομικό και συλλογικό επίπεδο. Αν δεχόμαστε αδιαμαρτύρητα αυτή τη λαίλαπα των τραπεζών, της ΕΤΕ συμπεριλαμβανομένης, αν στηρίζουμε τις συνδικαλιστικές δυνάμεις ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ-ΔΑΣ που καλλιεργούν τον εφησυχασμό και τη μοιρολατρία, βάζουμε τον εαυτό μας στη θέση του παρατηρητή και του θύματος των εξελίξεων. Ο ΣΥΕΤΕ έχει αναπτύξει αλλεργία στις συλλογικές αποφάσεις και διαδικασίες. Αρνείται να οργανώσει γενικές συνελεύσεις (2 χρόνια δεν έχει γίνει στο ΣΥΕΤΕ,) ενώ στο ΤΥΠΕΤ τρέναραν όσο τους επιτρέπεται «θεσμικά» τη διοργάνωση εκλογών για την ανάδειξη νέου ΔΣ, αφού ήδη συμπληρώσαμε 15 μήνες και πάμε για 18, με την ανίερη συμμαχία να έχει σκοπό να εξαντλήσει τη βοήθεια του Μητσοτάκη. Τα όργανα του σωματείου έχουν αδρανήσει, οι συνεδριάσεις γίνονται αραιά και πού, η τεχνολογία δεν αξιοποιείται για να παρακολουθούν ενημερωτικά όσα μέλη έχουν τη διάθεση και τη δυνατότητα. Ίσως επειδή θα ήταν πολύ άβολο για τις εργοδοτικές παρατάξεις να διαχυθεί στους εργαζόμενους η αντίληψη που κουβαλάνε για τον συνδικαλισμό. Στις μαύρες μέρες που ζούμε, η γραμμή τους είναι να αποσιωπούν, να συγκαλύπτουν, να συμπλέουν με τη Διοίκηση.

 Στο πρόσφατο ΔΣ του Συλλόγου τέλη Ιουλίου, μας έλεγαν λίγο πολύ ότι είμαστε μια χαρά στην Εθνική οι εργαζόμενοι, δεν θέλουν να έχουμε καμιά διεκδίκηση, θέλουν να τα δεχόμαστε όλα. Τη στιγμή που η ΕΤΕ έχει κάνει τις συμβάσεις εργασίας μας κουρελόχαρτο, η ΟΤΟΕ εγκαινιάζει πανηγυρικά τη διαπραγμάτευση ειδικής κλαδικής σύμβασης για την τηλεργασία. Πόσες όμως από τις ρυθμίσεις που θα συμφωνηθούν είναι σε θέση να υπερασπιστεί αυτό το συνδικαλιστικό κίνημα;

            Ανάμεσα σε όσους έχουν πλήρως ενσωματωθεί, απλούς εργαζόμενους αλλά και συνδικαλιστικά στελέχη που μεταπηδούν σε υψηλές θέσεις ευθύνης (πχ Περιφερειακός Διευθυντής, πρώην Πρόεδρος Εργατικού Κέντρου), είναι ανάγκη να ακουστούν και οι φωνές όσων πλήττονται από τη βάρβαρη πολιτική των τραπεζών, όσων δεν συμφωνούν με το αναπόδραστο των αποφάσεών τους, όσων πιστεύουν ότι το μέλλον αυτό δεν μας αξίζει. Και δεν είμαστε λίγοι. Είμαστε οι περισσότεροι.

Η υπόθεση των δικαιωμάτων μας δεν παίρνει αναβολή!

            Καλούμε τους εργαζόμενους να μη φοβούνται, να δημοσιοποιούν όσα συμβαίνουν στους χώρους δουλειάς τους, να μην υποκύπτουν σε παράλογες απαιτήσεις και εκβιασμούς, να μην σκύβουν το κεφάλι. Να οργανωθούμε και να δράσουμε συλλογικά. Η συναδελφική αλληλεγγύη είναι μεγάλο όπλο για μας. Να βγουν κείμενα από καταστήματα που κλείνουν, όπως ήδη έγινε από τους εργαζόμενους σε κεντρικό κατάστημα της Αθήνας.  Ήδη η Τράπεζα ανακάλεσε ειλημμένη της απόφαση για κλείσιμο καταστήματος στην επαρχία. Δεν είναι όλα τετελεσμένα, δεν είναι ανίκητοι! Ας πάρουμε το νήμα από τους αγώνες των υγειονομικών και εκπαιδευτικών, που έχουν μικρές νίκες, και που αφορούν όλη την κοινωνία.  Δεν συναινούμε στα σχέδια της ΕΤΕ, γυρνάμε την πλάτη μας στον υποταγμένο συνδικαλισμό. Απαιτούμε να αποφασιστεί εκλογοαπολογιστική ΓΣ το Σεπτέμβρη ή τοπικές συνελεύσεις και εκλογές στο ΣΥΕΤΕ, η ζωή συνεχίζεται εν μέσω πανδημίας και η ανάγκη για έναν αγωνιστικό Σύλλογο να μας οργανώσει δεν παίρνει άλλη αναβολή!

Ιούλιος 2021

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com

6980925499, 6947724051, 28162, 23218,  19923

 

Τρίτη, 20 Ιουλίου 2021

Συνεδρίαση ΔΣ ΣΥΕΤΕ 22/7


Την  Πέμπτη 22/7/2021  και ώρα 11  π.μ. θα γίνει συνεδρίαση του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ μέσω τηλεδιάσκεψης με  θέματα  ημερήσιας διάταξης:

 

  1. Συνδικαλιστική ενημέρωση
  2. Ενεργοποίηση Απεργιακού Ταμείου – Λήψη απόφασης
  3. Νέα μέλη.   

Δευτέρα, 19 Ιουλίου 2021

Η αλήθεια για το ΤΥΠΕΤ (αναδημοσίευση)

Δημοσιεύουμε κείμενο που μας έστειλε ο συνταξιούχος ΕΤΕ Μανώλης Καυκαλάς πριν λίγες μέρες


Η αλήθεια για το ΤΥΠΕΤ είναι μία και δεν μπορούμε άλλο να "στρουθοκαμηλίζουμε".

- Δεν είναι λίγες οι φορές από το παρελθόν μέχρι και σήμερα, που έχουν έρθει στο φως της δημοσιότητας ανακοινώσεις και ενημερωτικά σημειώματα από τον ΣΥΤΑΤΕ, την συνδ/κή Κίνηση ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗΣ στον ΣΥΕΤΕ και από τον υποφαινόμενο, σχετικά με την κατάσταση στο ΤΥΠΕΤ εξ αφορμής χρόνιων βλαπτικών πράξεων και παραλείψεων από την (κακο)διαχείριση και την (κακο)διοίκηση των εκάστοτε -μέχρι τις μέρες μας- Διοικήσεων του Ταμείου. Οι αναφορές αυτές πολλές φορές έχουν παρεξηγηθεί και συνεχίζουν, ως αντιπολιτευτικού χαρακτήρα και σκοπιμότητας, ωστόσο η ίδια η πραγματικότητα είναι αυτή που επιβεβαιώνει του λόγου τους το αληθές.
- Προσφάτως σας εξέθεσα, για μια ακόμη φορά, σειρά ερωτημάτων προβληματισμού που μοιραία και αναπόφευκτα αναφύονται από τις Εκθέσεις της Εξελεγκτικής Επιτροπής του ΤΥΠΕΤ για τα προηγούμενα έτη χρήσης μέχρι και το 2019 [αυτή του 2020, φαίνεται ότι την "μαγειρεύει" ο chef Άκης Πετρετζίκης ενόψει και της εκλογοαπολογιστικής Γ.Σ. & των εκλογών το ερχόμενο φθινόπωρο] που καταδεικνύουν την δυσχερέστατη κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει το ΤΥΠΕΤ. Θα περίμενα μάλιστα από την διοίκηση του ΤΥΠΕΤ, την σχετική τοποθέτηση για τα επίδικα ζητήματα καθώς και την δέσμευση της για χρονοδιάγραμμα επίλυσης τους, όμως τηρείται "σιγή ασυρμάτου".

- Επειδή τα γεγονότα τρέχουν πιό γρήγορα από τις διαπιστώσεις, η κατάσταση τείνει να είναι εκτός ελέγχου (εάν δεν είναι ήδη) καθώς φαίνεται η καλή φήμη της φερεγγυότητας του Ταμείου, σε ότι αφορά την αποπληρωμή των υποχρεώσεων του προς το Δημόσιο (νοσοκομεία) και του Ιδιώτες (προμηθευτές κ.ά.), έχει τρωθεί ανεπανόρθωτα, γι΄αυτό επανέρχομαι και διατυπώνω τα παρακάτω ερωτήματα. 
Αληθεύει ότι:
α) πυκνώνουν ανησυχητικά τα περιστατικά που Ιδιώτες πάροχοι υπηρεσιών Υγείας & Φροντίδας αρνούνται να δεχτούν και να παράξουν τις υπηρεσίες τους σε Ασφαλισμένους του ΤΥΠΕΤ οι οποίοι εισπράττουν την απάντηση: <<τέλος η πίστωση στο ΤΥΠΕΤ, δεν μπορούμε να σας κάνουμε δεκτούς διότι μας οφείλει χρήματα και δεν μας πληρώνει>>;
β) σε περιπτώσεις νοσηλείας Ασφαλισμένων του ΤΥΠΕΤ σε Δημόσια νοσοκομεία, αυτά τους υποχρεώνουν να πληρώσουν τοις μετρητοίς από την τσέπη τους για να λάβουν το εξιτήριο, διότι το ΤΥΠΕΤ τους έχει σωρεύσει ανεξόφλητα χρέη από το παρελθόν;
γ) οι ιδιώτες προμηθευτές (αναλωσίμων κ.λ.π.) σήμαναν <<τέλος εποχής για πίστωση στο ΤΥΠΕΤ>> όντες εξαγριωμένοι, απειλούν (εάν δεν έχουν ξεκινήσει ήδη) με μέτρα αναγκαστικής είσπραξης (διαταγές πληρωμής) προς το ΤΥΠΕΤ, με συνέπεια την δυσκολία ανεφοδιασμού του απαραίτητου υλικού, πρωτίστως για τις μονάδες άμεσης παροχής Υγείας και με ότι αυτό συνεπάγεται; 

- Φοβάμαι ότι η πορεία του ΤΥΠΕΤ έχει εισέλθει ανεπιστρεπτί <<στην σκοτεινή πλευρά του φεγγαριού>> και δεν προμηνύεται ευοίωνο το μέλλον του όσο και για τους Ασφαλισμένους του. Δεν φοβούμαι να πω ότι η πορεία του φαίνεται να είναι "σημαδεμένη και προδιαγεγραμμένη" από τους επί σειρά ετών Εφιάλτες, παριστάνοντας τους εκάστοτε "εκπροσώπους, θεματοφύλακες & διαχειριστές" των δικαιωμάτων μας, οι οποίοι λειτουργούν σε διατεταγμένη αποστολή με μεθόδους και πρακτικές αδιαφάνειας, μυστικής διπλωματίας και νεποτισμού, σε συστηματική, στρατηγική και διαχρονική συνεννόηση και συνεργασία (για μην πω υπό την καθοδήγηση) με τους ανώτατους κύκλους της ΕΤΕ.
Θα ήταν υπερβολή να συμπεράνει κανείς και να συσχετίσει την διαχείριση των πραγμάτων στο ΤΥΠΕΤ με την ανεξέλεγκτη & αυξανόμενη διόγκωση χρέους και ελλειμμάτων (Έκθεση Ε.Ε. 2019: 80,9 εκ ευρώ), ότι προσιδιάζουν με αυτά που προκλήθηκαν και συνέβησαν στον Συνεταιρισμό, με την γνωστή επονείδιστη κατάληξη του;

- Είναι δε επίφοβο, να επισπεύσει ακόμη πιό δυσάρεστες εξελίξεις το γεγονός της διόγκωσης των χρεών, ερχόμενη η ίδια η ΕΤΕ να ασκήσει τα στρατηγικά της δικαιώματα για την τύχη του ΤΥΠΕΤ, καθότι είναι αυτή "ο μοναδικός μέγας χορηγός" με υπέρογκες & συνεχείς "επιδοτήσεις" και το ΤΥΠΕΤ ο μοναδικός οφειλέτης με αναρίθμητους (και ανεξόφλητους) πιστωτές, σωρευτικό αποτέλεσμα των "συμφωνιών και των δεσμεύσεων" των ακατανόμαστων διοικήσεων του Ταμείου. 
Πράγμα που σημαίνει, ότι μπορεί η ΕΤΕ ν΄αναλάβει -ανά πάσα στιγμή- την επιχείρηση "εκκαθάρισης" στο ΤΥΠΕΤ, που μπορεί να φτάσει στην στέρηση του σημερινού του ιδιοκτησιακού καθεστώτος και του εναπομείναντος χαρακτήρα του ως Αυτοδιαχειριζόμενος & Αυτοδιοικούμενος Φορέας έως και την ολική εκποίησή του με την "προώθηση" των Ασφαλισμένων του Ταμείου είτε στον ΕΟΠΥΥ είτε στο πελατολόγιο της Εθνικής ΑΕΕΓΑ με ασφαλιστήρια προγράμματα Υγείας. Καθότι θυμίζω, ένας από τους όρους πώλησης της Εθνικής προς το fund CVC Capital partners σχετικά με το ύψος του τιμήματος, ένα τμήμα του θα καλυφθεί από την πώληση τραπεζοασφαλιστικών προιόντων μέσω της ΕΤΕ κι έτσι "με έναν σπάρο δυό τρυγόνια" και ο νοών νοείτω. 
Μπορεί να σας φαίνεται σενάριο "επιστημονικής φαντασίας", όμως οι κυοφορούμενες τεκτονικές αλλαγές στον επιχειρηματικό-οργανωτικό μετασχηματισμό της ΕΤΕ για ακόμη πιό αιματηρές οικονομίες κλίμακος, δεν αφήνουν κανένα περιθώριο επανάπαυσης και εφησυχασμού. 
Το ΤΥΠΕΤ είναι σε κατάσταση "βαθέως κόκκινου συναγερμού".
Την στιγμή που η πλειοψηφία των Ασφαλισμένων του ΤΥΠΕΤ προέρχεται από τους Συνταξιούχους, από καιρό έπρεπε: να είχε επέλθει η Καταστατική αλλαγή του συσχετισμού και της εμπλοκής των Συντ/χων στην διοίκηση και την διαχείριση των πραγμάτων του ΤΥΠΕΤ και όφειλε ο ΣΣΕΤΕ με ειδική ομάδα να επιβλέπει, να ελέγχει και να εγκρίνει τα τεκταινόμενα στο Ταμείο και όχι σε ρόλο "γλάστρας" πρωινής τηλεοπτικής εκπομπής. Απεύχομαι και αρνούμαι μετ΄επιτάσεως να δεχθώ το ΤΥΠΕΤ να καταλήξει ως ανάμνηση που θα βαραίνει τη συνείδησή μας σε όλη μας τη ζωή, όπως έγινε και με τον Συνεταιρισμό. Γι΄αυτό και πρέπει πάση θυσία να εξαλείψουμε τα φαινόμενα παρασιτισμού και λεηλασίας στο σώμα του ΤΥΠΕΤ που ψυχορραγεί. Ή τώρα ή ποτέ. 
Την ευθύνη, για την ευρωστία και την μακροημέρευση του ΤΥΠΕΤ, την έχουμε ΟΛΟΙ μας, εν ενεργεία & συνταξιούχοι.
                                                                                                                                                                                Ιούνιος του 2021
                                                                                                                                                                                Μανόλης Καυκαλάς
 

Παρασκευή, 16 Ιουλίου 2021

Για την παρουσία κλιμακίου του Συλλόγου στο χώρο του project remediation

 

Στις 6 Ιούλη λάβαμε πρόσκληση εκ μέρους των συναδέλφων στο κτίριο στην πλατεία Βάθης, γιαι μια ενημερωτική συνάντηση- συζήτηση επί θεμάτων που απασχολούν τους εργαζόμενους στο έργο, στο χώρο του κτιρίου της πλ. Βάθης.  

Εκ μέρους της Πρότασης Προοπτικής απαντήσαμε τα εξής, καθώς οι συνάδελφοι στα 3 κτίρια όπου στεγάζεται το έργο data remediation μας ενημέρωσαν ότι μετά από 1,5 χρόνο τους επισκέφτηκε κλιμάκιο του ΣΥΕΤΕ ,χωρίς να έχουμε καμία απολύτως ενημέρωση:

 

 

Ευχαριστούμε για την πρόσκληση και είναι πολύ καλή πρωτοβουλία εκ μέρους των συναδέλφων.

 

Εκ μέρους της Πρότασης Προοπτικής, θεωρούμε ως πολύ σοβαρή αυτή την εξέλιξη εκ μέρους της Τράπεζας από το Νοέμβρη του 2019, όπως επανειλημμένα έχουμε αναφέρει σε ανακοινώσεις μας. Και με αφορμή τη νέα πράξη διοίκησης που κυκλοφόρησε πριν λίγες μέρες, ζητήσαμε έκτακτη συνεδρίαση του ΔΣ του Συλλόγου για να δούμε πώς θα αντιδράσουμε και σε αυτό το θέμα.

 

Ενημερωθήκαμε ωστόσο ότι ήρθε κλιμάκιο του Συλλόγου την Παρασκευή, χωρίς να έχουμε καμία απολύτως ενημέρωση και η μόνη παράταξη που έλειπε και αποκλείστηκε ήταν η Πρόταση Προοπτικής. 

 

Παρακαλούμε να μεταφερθεί στους συναδέλφους και επιφυλασσόμαστε να επισκεφτούμε το χώρο με την πρώτη ευκαιρία, αφού ως γνωστόν δεν έχουμε κάποια απόσπαση στο Σύλλογο παρότι δικαιούμαστε βάσει εδρών και ποσοστού, αλλά εργαζόμαστε στο δίκτυο.

 

Συναδελφικά και καλή δύναμη

 

Μαρία Ξιφαρά

 

 

Παρασκευή, 9 Ιουλίου 2021

Επιστολή καταστήματος Κάνιγγος για το επικείμενο κλείσιμο του κατ/τος

Οι συνάδελφοι του κατ/τος Κάνιγγος έστειλαν ενυπόγραφα προς τη Διοίκηση και το Σύλλογο το ακόλουθο κείμενο. 


ΠΡΟΣ ΔΙΔΙ

ΠΡΟΣ ΣΥΕΤΕ

 

Για το επικείμενο κλείσιμο του καταστήματος Κάνιγγος 

 

Ενημερωθήκαμε πριν λίγες μέρες με μεγάλη απογοήτευση ότι το κατάστημα Κάνιγγος στο οποίο υπηρετούμε, μεγάλο κατάστημα 3ης κατηγορίας στο κέντρο της Αθήνας, θα κλείσει τον Νοέμβρη, μαζί και με άλλα 24 καταστήματα.  

Θεωρούμε ότι είναι εξαιρετικά άδικο για υπαλλήλους που έχουν εργαστεί υπό εξαιρετική πίεση, ιδιαίτερα τον τελευταίο χρόνο με τις πολύ δύσκολες συνθήκες, να βρίσκονται ξαφνικά στον αέρα  με άγχος για το πού θα απορροφηθούν.  Κι αυτό αφορά τους εργαζόμενους σε όλα τα υπό κλείσιμο καταστήματα.

Στο κατάστημα Κάνιγγος υπηρετούν 15 συνάδελφοι, πολλοί έχουν οργανική θέση την οποία χάνουν, και από την εμπειρία των καταστημάτων που κλείνουν γνωρίζουμε ότι πολλοί συνάδελφοι και στελέχη έχουν μείωση στις αποδοχές τους.  

Κάποιοι συνάδελφοι πολύ συχνά κλήθηκαν να υπηρετήσουν και σε άλλα καταστήματα για να καλύψουν ανάγκες, και παρά την ταλαιπωρία ανταποκρίθηκαν στο έπακρο, ενώ οι υπόλοιποι προσπαθούσαν να καλύψουν τις ελλείψεις.  

Επίσης, δεδομένου ότι κλείνουν κι άλλα καταστήματα, βλέπουμε ότι υπάρχουν πολύ λίγες ευκαιρίες για όλους τους εργαζόμενους είτε να τοποθετηθούν σε οργανική θέση, είτε οι υπόλοιποι που περίμεναν πια να επιβραβευτούν οι κόποι τους να βρεθούν σε ένα ξένο περιβάλλον και να ξεκινούν ξανά από την αρχή. 

Πολλοί συνάδελφοι άλλων καταστημάτων που έχουν κλείσει ενημερώνονται τελευταία στιγμή πού θα μετατεθούν, ή βρίσκονται στη διάθεση δικτύου, και δεν τους δίνονται καθόλου εναλλακτικές αλλά τους παρουσιάζεται ως τετελεσμένο τελευταία στιγμή ακόμα και μετάθεση μακριά από το σπίτι τους. 

Η εικόνα της τράπεζας το τελευταίο διάστημα προς το κοινωνικό σύνολο είναι το αντίθετο από αυτό που χρειάζεται σε περίοδο πανδημίας και κρίσης: αντί να μπορεί κάθε πελάτης να έχει πρόσβαση σε κατάστημα εύκολα για να εξυπηρετηθεί για κάθε ανάγκη του,  βρίσκει κλειστά καταστήματα και όλο και λιγότερους υπαλλήλους, οι υποθέσεις του με τη μεταφορά δυσκολεύουν στην εξυπηρέτηση, και συχνά πρέπει να κάνει παρα πολλά χιλιόμετρα ειδικά στην επαρχία για να προσέλθει σε κατάστημα της Εθνικής  Τράπεζας. Είμαστε ριζικά αντίθετοι στην πολιτική κλεισίματος καταστημάτων.

Μας κάνει εντύπωση πώς κλείνουν τόσα καταστήματα για λόγους κόστους υποτίθεται, αλλά την ίδια στιγμή αγοράζονται μηχανήματα σε καταστήματα που κλείνουν, γίνονται ανακαινίσεις εντελώς αχρείαστες και πετιούνται πολλά χρήματα σε εταιρείες για ζητήματα που εξελίσσονται σε φιάσκο. 

 Η πανδημία απέδειξε ότι υπάρχουν αυξημένες ανάγκες για προσωπικό ειδικά στο δίκτυο, και η Τράπεζα φαίνεται να αδιαφορεί πλήρως για τους εργαζόμενους της πρώτης γραμμής. 

Εκφράζουμε την αντίθεσή μας στο κλείσιμο του καταστήματος και θεωρούμε ότι πρέπει να εξετασθεί ξανά. Ήδη πολλοί πελάτες που το άκουσαν προσέρχονται να εκφράσουν την αγανάκτησή τους, καθώς ήταν σημαντικό ότι εκτός των άλλων οι περισσότεροι από εμάς εργαζόμαστε εδώ για πολλά χρόνια.  

Δεν μπορούμε να δεχτούμε μετά από τόσα χρόνια και ενώ υπήρχε τεράστια πίεση για τους στόχους του καταστήματος, κι ενώ κι εμείς όπως και άλλα καταστήματα έχουν ανταποκριθεί σε μεγάλο βαθμό σε πολύ αντίξοες συνθήκες, αντί για επιβράβευση να βιώνουμε το αντίθετο: υπηρεσιακή απαξίωση, αδιαφορία, βλαπτική μεταβολή για πολλούς από εμάς. 

Σε κάθε περίπτωση, πρέπει να ληθούν υπόψιν τα αιτήματα των συναδέλφων ειδικά όσων έχουν ιδιαίτερα θέματα (υγείας, οικογενειακά κλπ), αλλά και όσοι έχουν οργανικές θέσεις να τοποθετηθούν σε αντίστοιχες οργανικές και να μην τις χάσουν.  

Δεν μπορούμε να τα δεχτούμε αυτά και θεωρούμε ότι πρέπει να υπάρχει συλλογική αντίδραση συνδικαλιστική από το Σύλλογο απέναντι σε αυτές τις επιλογές της Διοίκησης.   

 

 

Πέμπτη, 8 Ιουλίου 2021

Αίτημα για σύγκληση έκτακτου ΔΣ ΣΥΕΤΕ

 

Προς το ΔΣ του ΣΥΕΤΕ

 Αθήνα 8-7-2021

Οι εξελίξεις στην Εθνική Τράπεζα είναι ραγδαίες. Η Διοίκηση ανακοίνωσε νέο κλείσιμο 25 καταστημάτων πριν 1 μήνα, με σοβαρές επιπτώσεις στους συναδέλφους αυτών των καταστημάτων, και προχώρησε σε νέα εθελούσια, λίγους μόνο μήνες μετά την προηγούμενη. 

Ταυτόχρονα, στις 2 Μαίου βγήκε νέα Πράξη Διοίκησης για μετακίνηση κι άλλων 93 συνάδελφων στο έργο που σχετίζεται με τα ακίνητα και τα κόκκινα δάνεια, εκβιάζοντας με αυτόν τον τρόπο αρκετούς συναδέλφους να φύγουν με το πρόγραμμα αποχώρησης, ορισμένους μάλιστα με σοβαρά προβλήματα υγείας.

Παράλληλα, προχθές βγήκε νέα πράξη Πολιτικής Αποδοχών εισάγοντας επίσημα τις μεταβλητές αποδοχές, κάτι που συνιστά σοβαρή μονομερή αλλαγή των εργασιακών μας σχέσεων με πολύ σοβαρούς κινδύνους για το μέλλον.

Για αυτές τις πολύ σοβαρές εξελίξεις, και δεδομένου ότι οι συνεδριάσεις του Συλλόγου έχουν γίνει εξαιρετικά αραιές τον τελευταίο χρόνο ενώ δεν συγκλήθηκε και Γενική Συνέλευση, ζητάμε άμεσα έκτακτη σύγκληση του ΔΣ του Συλλόγου με τα παραπάνω θέματα. 

Είναι ανάγκη να συζητήσουμε και να οργανώσουμε την αντίδρασή μας απέναντι στις πράξεις αυτές της Διοίκησης εναντίον των εργαζόμενων, αλλά και σε όσα εξελίσσονται συνδυαστικα από την εργοδοσία του κλάδου (πογκρομ, "εθελουσιες" απολύσεις κα). 

  

Για την Πρόταση Προοπτικής 

  

Μαρία Ξιφαρά

Χριστίνα Πανδή

Μέλη ΔΣ ΣΥΕΤΕ

Τετάρτη, 7 Ιουλίου 2021

Ανακοίνωση για τις σοβαρές εξελίξεις στις τράπεζες

 


Να σταματήσουμε τον οδοστρωτήρα των τραπεζών πριν λιώσει τις ζωές μας!

 

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Το βαρέλι δεν έχει πάτο όσον αφορά τις ορέξεις των τραπεζιτών, που έχουν εξαπολύσει καθημερινή βίαια επίθεση ενάντια στους εργαζόμενους στον κλάδο αλλά και την κοινωνία.

Δεν πρόλαβαν να κλείσουν εκατοντάδες καταστήματα μέσα στο 2020, και όλες οι τράπεζες ανακοινώνουν νέα λουκέτα καταστημάτων μέσα στο 2021 και ταυτόχρονα πιέζουν τρομοκρατικά το προσωπικό κάθε ηλικίας να μείνει άνεργο με προγράμματα αποχώρησης που απροκάλυπτα πλέον δεν είναι «εθελούσια». Δεν καταλαβαίνουν ούτε από πανδημία, ούτε από καλοκαίρι και άδειες, είναι αδίστακτοι οι γιάπηδες των τραπεζών. Αδιαφορούν πλήρως για κομμάτια της κοινωνίας που μένουν χωρίς τραπεζικό κατάστημα και έχουν ανάγκη προσωποποιημένη εξυπηρέτηση, δηλαδή ηλικιωμένους, πρόσφυγες, ανθρώπους της επαρχίας. Οι εργαζόμενοι τρέχουμε να καλύψουμε κενά με απίστευτη εντατικοποίηση και η κοινωνία καλείται να αρκεστεί σε αυτόματους τηλεφωνητές, κλικ στον υπολογιστή και ώρες χαμένες σε αποστάσεις και αναμονές λες και η τραπεζική εξυπηρέτηση είναι αγαθό πολυτελείας.

Στην Τράπεζα Αττικής κλείνουν 12 καταστήματα και έτρεξε νέο πρόγραμμα αποχώρησης με ιδιαίτερα χαμηλές αποδοχές, με μεγάλη πια για όλους απόκλιση από την συνταξιοδότηση και με τεράστιες πιέσεις στους συναδέλφους να «πάρουν μια προσφορά που δεν θα μπορούν να αρνηθούν». Οι δύο συνάδελφοι που διάλεξαν να παραμείνουν στην εργασία τους στο κατάστημα Πύργου που συγχωνεύτηκε, ο ένας απολύθηκε κι ο δεύτερος τέθηκε σε αναστολή σύμβασης εργασίας (δηλ. με μισθό 534 ευρώ το μήνα, εκμεταλλευόμενη η Διοίκηση της τράπεζας τις προβλέψεις Μητσοτάκη υπέρ των εργοδοτών). Παράλληλα, έπεσαν τρομοκρατικά τηλεφωνήματα σε δεκάδες συναδέλφους που εργάζονται σε καταστήματα των οποίων επίκειται το κλείσιμο αυτό το μήνα, ότι δεν υπάρχει θέση γι΄ αυτούς αλλού και πρέπει να επιλέξουν την αποχώρηση καθώς θα κλείσουν κι άλλα καταστήματα. Φήμες κάνουν λόγο για κλείσιμο τόσων καταστημάτων το επόμενο τρίμηνο, που αν ισχύσει σημαίνει ότι σε λίγους μήνες θα κλείσουν το 40% του δικτύου της Τράπεζας!

Στην Τράπεζα Πειραιώς ανακοινώθηκε πριν λίγες μέρες ότι θα κλείσουν 62 καταστήματα, σε συνέχεια των όσων είχαν κλείσει το 2020 και ξεκίνησε νέο πρόγραμμα εθελούσιας. Πριν ένα μήνα είχαν γίνει μετακινήσεις εργαζομένων, που φαίνεται πού αποσκοπούσαν, δηλαδή σε πραγματικούς διωγμούς και στοχοποιήσεις. Ήδη στην επαρχία άρχισαν εκβιασμοί στους εργαζόμενους των καταστημάτων που συγχωνεύονται ότι «δεν ταιριάζουν με το προφίλ του μετασχηματισμού, δεν υπάρχει εγγύηση ότι θα απορροφηθούν». Με θράσος διακηρύσσουν ωμά στους συναδέλφους ότι «οι εργαζόμενοι των καταστημάτων που κλείνουν πρέπει υποχρεωτικά να αποχωρήσουν με εθελούσια, αλλιώς θα απολυθούν».

Στην Εθνική, δεν πρόλαβαν να κλείσουν 41 καταστήματα ως τον Γενάρη, και ανακοινώθηκαν σε 5 μήνες μετά ότι άλλα 25 καταστήματα διακόπτουν οριστικά σε Αττική και επαρχία, μερικά μάλιστα στην καρδιά του καλοκαιριού τον Ιούλιο! Μόνο «εθελούσια» δεν είναι η επιλογή για αποχώρηση, αφού κλείνουν καταστήματα στον Έβρο όπου η επόμενη επιλογή είναι 100 χλμ μακριά για όποιον μείνει. Και βέβαια, πάει πακέτο με συνέχιση του προγράμματος εθελούσιας, αφού οι 1500 που αποχώρησαν μέσα σε ένα χρόνο δεν είναι αρκετοί και η Τράπεζα έχει χρήματα που περίσσεψαν, όπως ανακοίνωσαν στο Σύλλογο, για να διώξουν κι άλλους! Ταυτόχρονα, έγιναν επιπλέον μετακινήσεις 100 εργαζόμενων σε «έργο» που συνδέεται με τα κόκκινα δάνεια για να αναγκαστούν να φύγουν και κυκλοφόρησε Πράξη διοίκησης για μεταβλητές αποδοχές.

Η εργοδοτική τρομοκρατία, το μπαράζ διωγμών των εργαζόμενων στις τράπεζες έχει πια φτάσει ταβάνι! Οι τράπεζες πλέον προχωρούν ραγδαία και βίαια στην αντιδραστική αναδιάρθρωση των εργασιακών σχέσεων: κλείνοντας καταστήματα διώχνουν μαζικά προσωπικό που υπάγεται στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Την ίδια στιγμή που εκβιάζουν χιλιάδες συναδέλφους να μείνουν άνεργοι, αντικαθιστούν τις ανάγκες με ελαστικά εργαζόμενο προσωπικό, νέους εργαζόμενους με 700 ευρώ μισθό και χωρίς δικαιώματα, εργαζόμενους με ατομικές συμβάσεις 3μηνες και μέσω εταιρειών. Παράλληλα, χιλιάδες εργαζόμενοι στις κεντρικές υπηρεσίες είναι εδώ και 15 μήνες σε μόνιμο σχεδόν καθεστώς τηλεργασίας, με σχέδιο που αποσκοπεί να παραμείνουν σε μόνιμη βάση χωρίς γραφείο, περιφερόμενοι με ένα λάπτοπ, απελευθερώνοντας τις τράπεζες από μεγάλα λειτουργικά κόστη και ευθύνες. Οι τράπεζες ετοιμάζονται πρώτες να εφαρμόσουν το αντεργατικό τερατούργημα του Χατζηδάκη που ψηφίστηκε τον μήνα που πέρασε.

Έχοντας την πλήρη στήριξη της κυβέρνησης ΝΔ, όπως και των προηγούμενων κυβερνήσεων και του ΣΥΡΙΖΑ, που τους έδωσαν δισεκατομμύρια ευρώ για στήριξη με τις ανακεφαλαιοποιήσεις, οι μέτοχοι των τραπεζών αφού γλέντησαν με τα χρήματα του ελληνικού δημοσίου λειτουργούν εντελώς παρασιτικά σε βάρος της κοινωνίας και προκαλούν με την πολιτική τους και εν μέσω πανδημίας. Την ίδια στιγμή που ετοιμάζονται να πλειστηριάσουν χιλιάδες σπίτια φτωχών τμημάτων του λαού, τα μεγαλοστελέχη των τραπεζών που κάνουν μεταγραφές από τράπεζα σε τράπεζα απολαμβάνουν μισθούς και προνόμια που συνιστούν πραγματική πρόκληση, και οι τράπεζες γεμίζουν νεοφερμένους γιάπηδες - ρουσφέτια της κυβέρνησης και της εργοδοσίας που μπαίνουν σωρηδόν.

Όμως εξίσου εντυπωσιακή είναι η στήριξη του συνδικαλιστικού κινήματος στις επιλογές αυτές των τραπεζών. Η ΟΤΟΕ έχει από καιρό περάσει στο στρατόπεδο των εργοδοτών μας και τώρα οι μάσκες πέφτουν. Όταν υπέγραφε την κλαδική σύμβαση με θριάμβους και πανηγυρισμούς, ήξερε ότι δεν υπήρχε ρήτρα μη απολύσεων αφού δεν την δεχόντουσαν οι τράπεζες και οι ίδιοι δεν οργάνωσαν κανέναν αγώνα για να την επιβάλουμε. Αυτήν την 3ετία, η πλειοψηφία της ομοσπονδίας ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ-ΕΝΟΤΗΤΑ/ΝΕΑ ΠΟΡΕΙΑ δεν αντέδρασε ούτε για τα μάτια του κόσμου και αποδέχτηκε πλήρως ακόμα και αυτές τις βίαιες επιλογές των τραπεζών να εκδιώξουν χιλιάδες τραπεζοϋπάλληλους με κάθε τρόπο: 2000 συνάδελφοι έχουν βρεθεί στα fund από Πειραιώς – Eurobank- Alpha Bank με τις ευλογίες της ΟΤΟΕ, χιλιάδες άλλοι αποχώρησαν εξαιτίας των λουκέτων στα καταστήματα και των μειώσεων στους μισθούς τους. Οι οικονομικές εφημερίδες βγάζουν κάθε μέρα τα στοιχεία για τις περικοπές προσωπικού και καταστημάτων, αλλά η ΟΤΟΕ αδιαφορεί .

Συγκάλυψαν και δεν αφιέρωσαν μια λέξη για να καταγγείλουν την απόλυση της συναδέλφισσας στην Eurobank  πριν λίγους μήνες επειδή δεν έφυγε με την εθελούσια, ενώ δεν προκήρυξαν καμία κινητοποίηση για τις 2 απολύσεις στην Αττικής σήμερα. Διατείνονται ότι δεν μπορούν να κάνουν τίποτα, ενώ προβάλλουν στις συνδικαλιστικές τους εφημερίδες τα προγράμματα των εθελουσιών σαν παπαγαλάκια των τραπεζιτών. Βρήκαν όμως χρόνο και προτίμησαν να παζαρεύουν πίσω από τις πλάτες μας να τα βρουν με τους τραπεζίτες για την τηλεργασία! Πριν διαβουλευτούν με την εργοδοσία οφείλουν να ακούσουν τη γνώμη και τη βιωμένη εμπειρία των συναδέλφων.

Τα ίδια κάνουν οι παρατάξεις αυτές και στους Επιχειρησιακούς Συλλόγους. Έχουν αφήσει απροστάτευτους τους εργαζόμενους. Έχουν μείνει στις καρέκλες τους πάνω από ένα χρόνο επιπλέον αφού δεν έχουν προκηρύξει εκλογές λόγω πανδημίας (με την κάλυψη του νόμου), αρνούνται να συγκαλέσουν Γενική συνέλευση, να δώσουν ρόλο στους εργαζόμενους να αποφασίσουν οι ίδιοι για τις ζωές τους. Οι εργαζόμενοι απαιτούσαν κλιμάκωση του αγώνα για το εργασιακό νομοσχέδιο, κι αυτοί δεν προκήρυξαν ούτε απεργία στις 16 Ιούνη, όπως είχαν κάνει και στις 3/6.

Η μόνη υπηρεσία που μπορεί να προσφέρει η ΟΤΟΕ στους τραπεζοϋπαλλήλους είναι να παραιτηθεί και να προχωρήσουμε σε έκτακτο συνέδριο άμεσα. Να εκλεγούν αντιπρόσωποι από συνελεύσεις και επιτροπές αγώνα σε κάθε νομό ανά τράπεζα, να πάρουν πάνω τους την υπόθεση του σοβαρού αγώνα που επείγει να οργανώσουμε άμεσα.

Ο κόσμος δεν αλλάζει με κουβέντες, δεν άλλαξε ποτέ με προσευχέςΈχουμε δύναμη που οι εργοδότες αναγνωρίζουν και γι΄ αυτό υπαγορεύουν στην κυβέρνηση να πάρει κάθε μέτρο ενάντια στα όπλα μας, όπως τις απεργίες, γι΄ αυτό μας θέλουν απομονωμένους στα σπίτια μας μπροστά στις οθόνες τους μονίμως διαθέσιμους. Ας μην επιτρέψουμε άλλο στους κηφήνες να κάνουν κουμάντο.

Ιούλιος 2021

http://pantrapezikosxhma.blogspot.com/,
τηλ 6947724051, 6980925499

Πέμπτη, 1 Ιουλίου 2021

Δήλωση της εκπροσώπου της Αγωνιστικής Συνεργασίας στην ΟΤΟΕ για τον αγώνα ενάντια στις απολύσεις στην Attica Bank

 

 

Η εργοδοτική τρομοκρατία της AtticaBank

πρέπει να λάβει την απάντηση που της αξίζει!

 

Η νέα προκλητική κίνηση της Διοίκησης της Τράπεζας Αττικής πριν λίγες μέρες να απολύσει ένα συνάδελφο και να θέσει άλλον ένα σε αναστολή σύμβασης εργασίας με τα πενιχρά 534 ευρώ μηνιαίως από το κατάστημα Πύργου το οποίο έκλεισε, ως αντίποινα επειδή θέλουν να συνεχίσουν να εργάζονται και να μη μείνουν άνεργοι, επιβεβαιώνει με το χειρότερο τρόπο αυτό που τόσο καιρό καταγγέλλουμε: οι τραπεζίτες θέλουν να ξεμπερδεύουν με τα εργασιακά δικαιώματα και να εκτινάξουν τα κέρδη τους, με μέσο τις απολύσεις, τα κλεισίματα καταστημάτων, τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις.

 

Πλέον οι εκβιασμοί είναι ωμοί: στην Τράπεζα Αττικής προειδοποιούν τηλεφωνικά τους συναδέλφους των επόμενων καταστημάτων που δρομολογούνται για κλείσιμο ότι δεν υπάρχει θέση αλλού να τους απορροφήσουν, και αν δεν φύγουν με το πρόγραμμα αποχώρησης που προβλέπει την αποζημίωση απόλυσης συν κάτι παραπάνω, θα απολυθούν με συνοπτικές διαδικασίες! Και ξεκίνησαν για παραδειγματισμό και εργοδοτική τρομοκρατία από το κατάστημα Πύργου.

 

Η αντίδραση των συναδέλφων στην Αττικής ωστόσο με την τεράστια συμμετοχή τους στην 24ωρη απεργία δείχνει ότι δεν θα είναι εύκολη υπόθεση για τα στελέχη της Attica Bank: οι εργαζόμενοι συμμετείχαν στην προειδοποιητική απεργία και στην απεργιακή συγκέντρωση στην Αθήνα και απαιτούν κλιμάκωση του αγώνα, νέες απεργίες με οργάνωση – καταλήψεις – συγκεντρώσεις σε κάθε πόλη, έκτακτη Γενική Συνέλευση, συντονισμό με όλο τον κλάδο και αγωνιζόμενα σωματεία.

 

Η πλειοψηφία της ΟΤΟΕ, ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ-ΕΝΟΤΗΤΑ, δεν είναι απλά φάντασμα ή θεατής, αφού ούτε ανακοίνωση δεν πρόλαβε να γράψει, πολύ περισσότερο να καλέσει σε κινητοποιήσεις για ένα ζήτημα που είναι αμιγώς κλαδικό αφού σε 3 τράπεζες ταυτόχρονα (Εθνική-Πειραιώς-Αττικής) υπάρχει μπαράζ κλεισιμάτων – εκβιασμών – προγραμμάτων αποχώρησης. Είναι θεματοφύλακας των τραπεζιτών και εμπόδιο για να υπάρξει οποιαδήποτε αντίσταση και αγώνας απέναντι στην επέλαση των τραπεζών.

 

Αφού δεν έκανε τίποτα για την απολυμένη συναδέλφισσα στη Eurobank, για τους χιλιάδες εργαζόμενους της Πειραιώς, της Eurobank και της Alpha Bank που βρέθηκαν εν μια νυκτί στα funds, για τις εκατοντάδες απολύσεις ετών των ενοικιαζόμενων συναδέλφων μας που εργάζονταν δίπλα μας κάνοντας την ίδια δουλειά με εμάς, έτσι η ΟΤΟΕ «αδειάζει» ακόμη πιο προκλητικά τους συναδέλφους στην AtticaBank. Η περίφημη κλαδική σύμβαση που ορθά καταγγέλλαμε αφού δεν είχε ρήτρα απολύσεων αλλά ευχολόγια που οι τραπεζίτες πολύ εύκολα ανακαλούν, ξανά αποδεικνύεται πουκάμισο αδειανό.

 

Ο μόνος δρόμος για τους τραπεζοϋπαλλήλους είναι η οργάνωση από τα κάτω, η συναδελφική αλληλεγγύη, ο σκληρός και δυναμικός αγώνας. Όπως βρεθήκαμε την Τρίτη έξω από το κτίριο του ΤΣΜΕΔΕ και τη Διοίκηση της Attica Bank, έτσι θα βρεθούμε και στη νέα 24ωρη απεργία στις 5/7 και κυρίως στην πρώτη γραμμή του αγώνα για να επιστρέψουν οι δύο συνάδελφοί μας στη δουλειά, για να μην απολυθεί κανένας άλλος συνάδελφος.

1/7/2021

Μαρία Ξιφαρά, Μέλος Γενικού Συμβουλίου ΟΤΟΕ

 

http://pantrapezikosxhma.blogspot.com/, τηλ 6947724051, 6980925499