Επιστολή από το κατάστημα Μεταξουργείου προς το ΔΣ του ΣΥΕΤΕ

 

Προς το ΔΣ του ΣΥΕΤΕ

10-5-2023

Συνάδελφοι και συναδέλφισσες

Θα θέλαμε να σας τονίσουμε τα σοβαρά προβλήματα που βιώνουμε στο κατάστημα Μεταξουργείου, που σίγουρα υπάρχουν σε όλο το δίκτυο, όμως κυριολεκτικά πλέον η κατάσταση είναι αβίωτη.

Είμαστε μόλις 11 συνάδελφοι σε ένα κατάστημα όπου έχουν συγχωνευτεί 4 καταστήματα τα τελευταία χρόνια σε μια τεράστια περιοχή. Οι πελάτες έρχονται πλέον καθημερινά, τα ραντεβού τα κλείνουν 3 εβδομάδες μετά, και υπάρχει τεράστια πίεση.

Παρόλα αυτά, συχνά στέλνουν με απόσπαση συναδέλφους σε άλλα καταστήματα, γιατί είμαστε πολλοί και πρέπει να βοηθάμε.

Επίσης ενημερωθήκαμε ότι θα κλείσει αυτό το μήνα και άλλο κοντινό μεγάλο κατάστημα, το 044! Και άρα θα φορτωθούμε επιπλέον πελατεία και δουλειές!!!

Κάθε μέρα μας φορτώνεται και μια νέα εργασία. Καθόλου δεν υπάρχει αποφόρτιση του δικτύου από εργασίες, το αντίθετο.

Εμείς επιβαρυνόμαστε με νέα πράγματα, όπως την ψηφιοποίηση εγγράφων, την έγκριση και έλεγχο εγγράφων, με νέα συστήματα για ραντεβού κλπ. Τελικά η περίφημη ψηφιοποίηση και κεντροποίηση που ευλογάει τα γένια της η Διοίκηση σημαίνει ότι παίρνουν κόσμο από το δίκτυο αλλά μας φορτώνουν εργασίες, και απλά η δουλειά δεν βγαίνει.

Η νέα στοχοθεσία γι αυτό το τρίμηνο είναι όχι απλά υπερβολική και ανέφικτη, αλλά κυριολεκτικά θεωρούμε ότι επίτηδες είναι τόσο υψηλή για να φανούμε ανεπαρκείς όταν κυριολεκτικά μας βγαίνει το λάδι και ό,τι και να κάνουμε δεν φαίνεται πουθενά.

 Σε μερικά προϊόντα η αύξηση είναι από 30% ως και 100% σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο! Μας κάνει εντύπωση πώς είναι υψηλότερη από καταστήματα μεγαλύτερης κατηγορίας από εμάς.

Τελικά με ποιο κριτήριο βγαίνει η στοχοθεσία; Είναι άδικο να αξιολογούμαστε με βάση αυτή, όταν είναι εντελώς παράλογη και ανέφικτη.

Υπάρχουν συνάδελφοι που είδαν μείωση στο μισθό τους λόγω του πελατοκεντρικού μοντέλου, συνάδελφοι που δουλεύουν  πολλά χρόνια και είναι πραγματικά χαμηλόμισθοι, χωρίς καν β΄ υπογραφή.

Θεωρούμε ότι πρέπει ο Σύλλογος επιτέλους να προχωρήσει σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις να αλλάξει αυτή η κατάσταση. Βλέπουμε νέους συναδέλφους να αποχωρούν γιατί δεν αντέχουν. Κινδυνεύει πλέον η υγεία μας και κάθε μέρα γίνεται χειρότερο.

Πρέπει να προχωρήσουμε σε αγώνες τουλάχιστον για:

1.     Προσλήψεις άμεσα με διαφανείς διαδικασίες

2.     Αλλαγή άμεσα της στοχοθεσίας 

3.     Αναθεώρηση του πελατοκεντρικού μοντέλου

 

ΕΑΚ ΜΕΤΑΞΟΥΡΓΕΙΟΥ 167

 

Σχόλιο για τις εκλογές της ΕΑΚ Πληροφορικής: Θρίαμβος της Δημοκρατίας

 

Κυριολεκτικά το έχουν τερματίσει ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ και κάθε φορά εκπλήσσουν τους πάντες αρνητικά. Ο αντιδημοκρατικός τους κατήφορος δεν έχει τέλος και το αποτέλεσμα είναι πάντα αρνητικό για τους εργαζόμενους, που απογοητεύονται και απαξιώνουν όλο και περισσότερο το συνδικαλιστικό κίνημα.

Τελευταίο κρούσμα οι δήθεν εκλογές ΕΑΚ στις διευθύνσεις Πληροφορικής στο Γέρακα.

Οι συνδικαλιστές των ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ αποφάσισαν να κόψουν με το «έτσι θέλω» τους μισούς ψηφοφόρους και υποψήφιους, μην τυχόν και συμμετέχουν συνάδελφοι από άλλα σωματεία, και κυρίως από το Σύλλογο πρώην Εθνοdata (ΣΕΕΤ) που έχει πολλά μέλη σε αυτές τις διευθύνσεις.

Το προκλητικό είναι ότι επικαλούνται και το καταστατικό του ΣΥΕΤΕ, όταν οι ίδιοι το ακύρωσαν: το καταστατικό του ΣΥΕΤΕ προβλέπει στο άρθρο για τις ΕΑΚ ότι η εφορευτική εκλέγεται από τη Γενική Συνέλευση του χώρου.

 Όμως εδώ δεν έγινε καμία συνέλευση και καμία εκλογή.  Οι εργαζόμενοι ενημερώθηκαν ξαφνικά με e-mail ότι θα γίνουν εκλογές δυο εβδομάδες πριν και υπέγραφε εφορευτική που οι 2 στους 3 ήταν στελέχη της ΔΗΣΥΕ, και μάλιστα η πρώην Γραμματέας της ΕΑΚ, η οποία αποσπάστηκε πρόσφατα στο ΤΥΠΕΤ και δεν υπηρετεί πλέον στην Πληροφορική.

Και η αυτοδιορισμένη αυτή εφορευτική άρχισε να κόβει υποψηφίους, και ανακοίνωσε ότι δικαίωμα ψήφου θα έχουν μόνο τα μέλη του ΣΥΕΤΕ!  Επίσης, ανακοίνωσαν 3 σταυρούς αντί για 2 όπως προβλέπει το καταστατικό. Αλλά τότε ήταν απλά Δευτέρα.

Διότι για να εκλεγεί η ΕΑΚ που ήθελαν, δηλαδή να ελέγχεται από τη ΔΗΣΥΕ, έπρεπε να αλλάξουν και τον αριθμό σταυρών. Όλα στημένα.

Τι κι αν:

·      η ειδική απόφαση του Δ.Σ. του ΣΥΕΤΕ –που προβλέπει το καταστατικό– είχε αποτυπωθεί στις 5/9 με την ανακοίνωση που ανέφερε ξεκάθαρα ότι «δικαίωμα εκλέγειν και εκλέγεσθαι έχουν όλοι οι εργαζόμενοι των μονάδων, ανεξαρτήτως Συλλόγων».

·      η πρακτική αυτή ακολουθείτο εδώ και πολλά χρόνια, δηλαδή πάντα οι ΕΑΚ εκλέγονται από όλους τους συναδέλφους και συμμετέχουν κι από άλλους Συλλόγους, κι έτσι ανέφεραν οι ανακοινώσεις του ΣΥΕΤΕ.

·      ήδη έχουν εκλεγεί ΕΑΚ όπου συμμετέχουν προφανώς εργαζόμενοι κι από άλλους Συλλόγους, π.χ. στην 972 (Δ/νση Επιχειρηματικής Ανάλυσης στο Γέρακα) και παντού οι εκλογές γίνονται με βάση την ανακοίνωση της 5/9.

·      η φερόμενη ως εφορευτική έμεινε μετά αποκλειστικά με τους 2 της ΔΗΣΥΕ, αφού παραιτήθηκε ο τρίτος συνάδελφος για τους αυτονόητους λόγους ότι δεν τηρήθηκαν σωστά οι διαδικασίες.

·      στείλαμε επιστολές προς το Δ.Σ. του ΣΥΕΤΕ πριν την έναρξη των εκλογών, όπως και συνάδελφος υποψήφιος που επισήμανε όλα αυτά τα σοβαρά ζητήματα.

Δεν ίδρωσε το αυτί τους. Τους ένοιαζε μόνο πώς θα πετάξουν έξω με αντιδημοκρατικό και αντικαταστατικό τρόπο τους εργαζόμενους από άλλους Συλλόγους, ειδικά από τον ΣΕΕΤ, καθώς ήταν λογικό και πιθανό να εκλεγούν μέλη του στην ΕΑΚ.

Προχώρησαν ακόμα παραπέρα, με έκδοση και άμεσης δισέλιδης ανακοίνωσης (!) όπου επιτίθενται στο Σύλλογο της πρ. Εθνοντάτα, επειδή απλά επισήμανε το αυτονόητο, ότι δηλαδή αποκλείονται ξαφνικά οι συνάδελφοι από τους άλλους Συλλόγους και επικαλούνται την ανακοίνωση του ΣΥΕΤΕ για τις ΕΑΚ του Σεπτεμβρίου.

Μια νέα ανακοίνωση που τους γελοιοποιεί, αφού τελικά τον Σεπτέμβρη αποφάσισαν άλλα και τον Απρίλη έκαναν άλλα, όπως τους βολεύει κάθε φορά. Κι αυτό αναφέρουν με κυνισμό και στην ανακοίνωση της 26/4: το Προεδρείο και η πλειοψηφία κάθε φορά κάνει ό,τι θέλει!

Η Εθνική κάνει πάρτυ, οι εργαζόμενοι στενάζουν και υποφέρουν, όμως δεν είδαμε καμία πύρινη ανακοίνωση κατά της Διοίκησης! Τέτοια αντανακλαστικά δεν επιδεικνύουν σε κανένα ζήτημα από αυτά που πραγματικά αφορούν και πλήττουν τους εργαζόμενους.

 Αντί να τους νοιάζει να γίνουν εκλογές επιτροπών, διαδικασίες μαζικές και να συσπειρωθούν οι εργαζόμενοι, η πλειοψηφία και το Προεδρείο –όπως αναφέρει η νέα απαράδεκτη ανακοίνωση, που εκθέτει το ΣΥΕΤΕ και την ιστορία του– προτίμησαν να ψηφίσουν ελάχιστοι συνάδελφοι, και ως δια μαγείας η σταυροδοσία ευνόησε τη ΔΗΣΥΕ…  Δημοκρατία, όχι παίζουμε!  

Εδώ και μήνες έχουμε ρωτήσει πόσες εκλογές ΕΑΚ έχουν γίνει σε μονάδες, ακόμα να απαντήσουν. Τόσο κόπτονται για τις ΕΑΚ. Τόσο τους νοιάζει το καταστατικό που προβλέπει εκλογές ΕΑΚ κάθε νέα θητεία του ΔΣ, δηλαδή κάθε 3 χρόνια, που δεν είχαν κάνει εκλογές στις διευθύνσεις Πληροφορικής του Γέρακα από το 2015!!  Ήταν ισόβια αυτή τη ΕΑΚ, αφού ελεγχόταν από τη ΔΗΣΥΕ.

Αυτό που νοιάζει όμως εμάς και τους εργαζόμενους είναι το αποτέλεσμα: από τους 500 συναδέλφους που είναι η δύναμη αυτών των διευθύνσεων, ψήφισαν μόλις οι 160! Αυτό ήθελαν μάλλον, μια αποδυναμωμένη και μη αντιπροσωπευτική ΕΑΚ, ώστε να μην μπαίνει κανένα εμπόδιο στη Διοίκηση να προχωράει τα σχέδιά της.

Κι αυτά τα σχέδια έχουν ονόματα: πάνω από 5 εταιρείες νοικιάζουν μόνιμα εκατοντάδες εργαζόμενους σε αυτές τις σημαντικές διευθύνσεις, εκτός κανονισμού εργασίας.

Οι ευθύνες του εργοδοτικού συνδικαλισμού των ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ για την κατάντια του συνδικαλισμού στην Τράπεζα και τις συνέπειες στους εργαζόμενους είναι τεράστιες. Η δε σιωπή και των δύο παρατάξεων ΔΑΣ-ΕΝΙΑΙΑΣ, που συμμετέχουν στον Προεδρείο και νομιμοποιούν απροκάλυπτα τα πάντα χωρίς καμία διαφοροποίηση ή καταγγελία στις δύο μεγάλες παρατάξεις, είναι εξίσου απαράδεκτη.

Έχουν το θράσος να κάνουν λόγο στην τελευταία αυτή ανακοίνωση του ΣΥΕΤΕ στο τέλος για συνδικαλιστικές αποσπάσεις. Να τους θυμίσουμε πως και οι 4 παρατάξεις του Προεδρείου κάνουν συνδιαλλαγές και κομπρεμί για να διατηρούν παραπάνω αποσπάσεις από όσες τους αναλογούν βάσει της ψήφου των συναδέλφων σε όλες τις τελευταίες εκλογές και ιδιαίτερα στην τελευταία. Για να μην πούμε πόσα χρόνια έχουν να δουλέψουν αρκετοί συνδικαλιστές αυτών των παρατάξεων… 

Στο σπίτι του κρεμασμένου δεν μιλάνε για σκοινί. Και η αντιδημοκρατική εκτροπή στο ΣΥΕΤΕ την τελευταία δεκαετία δεν τους επιτρέπει να μιλάνε για δημοκρατικές ευαισθησίες και θράσος. 

10-5-2023

protasiprooptikis.blogspot.com,  e-mail:protasiprooptikis@gmail.com

6980925499, 6947724051, 64984, 23212

Ανακοίνωση για το ξεχείλωμα του ωραρίου εργασίας στην Εθνική Τράπεζα

 

ΕΤΕ: παραβίαση ωραρίου και αδήλωτη εργασία στην εποχή της ΕΡΓΑΝΗ

 

Η ραγδαία μείωση του προσωπικού στην Εθνική Τράπεζα έχει οδηγήσει σε συστηματική παραβίαση του ωραρίου εργασίας σχεδόν καθημερινά σε κάποιους χώρους. Ο περίφημος μετασχηματισμός και η ψηφιοποίηση των εργασιών, αντί να οδηγήσει στο να δουλεύουμε λιγότερο και η τεχνολογία να λειτουργεί προς όφελός μας, έχει οδηγήσει σε 10ωρα ή και 12ωρα συχνά, μέχρι και Σαββατοκύριακο, και μάλιστα απλήρωτα.

 

«Χτύπα την κάρτα σου την προβλεπόμενη ώρα»

Στο δίκτυο, μετά και τη νέα εθελούσια του Δεκεμβρίου και τη μετακίνηση προσωπικού σε άλλες υπηρεσίες λόγω κεντροποίησης και δήθεν περισσευούμενου προσωπικού με το πελατοκεντρικό μοντέλο, οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες στα άδεια από υπαλλήλους καταστήματα καλούνται να βγάλουν δουλειά για 3 ή και περισσότερο!

Η πελατεία συνωστίζεται στα λιγότερα πλέον καταστήματα, δικαιολογημένα διαμαρτύρεται γιατί τα ραντεβού κλείνονται μετά από εβδομάδες και απαιτεί να εξυπηρετηθεί άμεσα, κάτι που προσθέτει επιπλέον ένταση στην ήδη επιβαρυμένη εργασιακή καθημερινότητά μας.

Σε πολλά καταστήματα υπάρχουν 3 μηχανήματα ή και περισσότερα, τα οποία θέλουν καθημερινή σχεδόν ενασχόληση λόγω των χαμηλών ορίων. Μέσα σε αυτά και τα μηχανήματα αυτόματων πληρωμών, κι έτσι μόνο 1 chief teller ή 1 ταμίας είναι πολύ δύσκολο να κάνουν όλες τις εργασίες και να έχουν τελειώσει στην ώρα τους.

Ειδικά την Παρασκευή, ενώ αρχικά υπήρχε συμφωνία από τη Διοίκηση ότι δεν θα γίνονται ανεφοδιασμοί μηχανημάτων ώστε οι συνάδελφοι να μπορούν να φύγουν στη λήξη του ωραρίου, εδώ και μήνες πιέζουν παντού να ανεφοδιάζονται τα ΑΤΜ και τις Παρασκευές με συνέπεια να είναι αδύνατο να  αποχωρήσουν οι συνάδελφοι στις 2.45.

Σαν να μην έφταναν όλα αυτά, οι εντολές κάποιων διευθυντών στα καταστήματα είναι να χτυπούν οι συνάδελφοι τις ψηφιακές κάρτες εργασίες στη λήξη του ωραρίου και να συνεχίσουν να εργάζονται κανονικά μέχρι να τελειώσουν τη δουλειά τους!

Στις ανακαινίσεις των καταστημάτων, όπως μας επιβεβαίωσαν πολλοί συνάδελφοι μετά την προηγούμενη ανακοίνωση, έμεναν στο κατάστημα ως το βράδυ ή και Σαββατοκύριακα χωρίς να έχουν δηλωθεί.

Το εξοργιστικό είναι ότι οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες που χτυπούσαν την κάρτα όταν φεύγουν, δηλαδή κάνουν αυτό που προβλέπει ο νόμος, αντί να πληρώνονται τις ώρες υπερωρίας ή υπερεργασίας αν πχ φύγουν 1 ώρα αργότερα, λαμβάνουν μέιλ που τους λένε να χτυπούν την κάρτα «στην προβλεπόμενη ώρα», αφού ως γνωστόν δεν δηλώνεται καμία ώρα στο Εργάνη!

Τα δε υψηλόβαθμα στελέχη της Τράπεζας απαντούν ότι δεν καταβάλουν τις υπερωρίες γιατί κακώς έμειναν οι συνάδελφοι αφού δεν τους δήλωσε υπερωρία ο διευθυντής. Πάντως στους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας, πληρώνουν πρόστιμα κανονικά.

 

 

Δουλειά ήλιο με ήλιο κάθε μέρα στις διευθύνσεις

Στις διευθύνσεις της Τράπεζας, παραβιάζεται σφόδρα ο χρόνος εργασίας και πλέον ελάχιστοι συνάδελφοι αποχωρούν ή σταματούν να εργάζονται στις 3.15. Η τήρηση του ωραρίου έχει γίνει ανέκδοτο.  Πολλοί συνάδελφοι μας καταγγέλλουν ότι «τους κοιτούν με μισό μάτι» επειδή απλά αποχωρούν την ώρα που προβλέπει η συλλογική σύμβαση εργασίας.

Η εισροή ειδικών συνεργατών με ατομική σύμβαση και ελεύθερο ωράριο έχει συμβάλει ώστε να έχει ξεχαρβαλωθεί πλήρως το ωράριο εργασίας και να έχει μετακυλιστεί η λήξη του ωραρίου για τις 5-6. Πολλές συσκέψεις μέσω teams οργανώνονται μετά τις 15.15.

Με την τηλεργασία, οι συνάδελφοι συνδέονται τα σαββατοκύριακα και βράδια. Πολλές φορές, φεύγουν από το γραφείο κανονικά και πιέζονται να συνδεθούν ξανά από το σπίτι.  Έγγραφα ηλεκτρονικής αλληλογραφίας υπογράφονται μέχρι και βραδινές ώρες, e-mail στέλνονται ως τα μεσάνυχτα.

 

Λιγότερη δουλειά, δουλειά για όλους!

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες. Πρέπει με κάθε τρόπο να αντιδράσουμε απέναντι στην εργασιακή εξαθλίωση και στα 10ωρα που θέλουν να μας επιβάλουν! Δεν μπορεί να ανεχόμαστε απλήρωτες υπερωρίες, συναινώντας επί της ουσίας σε μείωση των αποδοχών μας.

Όταν το 1896 ο κόσμος της εργασίας διεκδίκησε 8 ώρες ελεύθερο χρόνο και 8 ώρες ξεκούραση, το 2023 είναι τεράστια οπισθοδρόμηση να μας επιβάλουν δουλειά όλη μέρα! Η αύξηση της παραγωγικότητας και η έκρηξη της τεχνολογίας πρέπει να οδηγήσουν σε μείωση του χρόνου εργασίας, 7ωρο καταρχήν.

Η τράπεζα μειώνει διαρκώς το προσωπικό και εξοικονομεί λειτουργικό κόστος στις πλάτες μας! Ακόμα και σήμερα τηλεφωνούν σε συναδέλφους μήπως ενδιαφέρονται για εθελούσια. Εδώ και τώρα να γίνουν μαζικές προσλήψεις μέσω κανονισμού εργασίας, να βρουν δουλειά οι νέοι άνθρωποι και να εργαζόμαστε αξιοπρεπώς, και όχι σε συνθήκες αφόρητης εντατικοποίησης!

Να μη χαρίζουμε ούτε μια ώρα απλήρωτη, φεύγουμε όλοι στην ώρα μας, κλείνουμε τους υπολογιστές και στην τηλεργασία! Δεν μένουμε ούτε 1 λεπτό παραπάνω αν δεν δηλωθεί ώρα υπερεργασία ή υπερωρία, αφού σύμφωνα με τη νέα εγκύκλιο ως και τις 15.00 μπορεί να δηλωθεί η υπερωρία.  Ας μείνει πίσω η δουλειά, τηρούμε απλά τα μέτρα ασφαλείας και κάνουμε ανυπακοή στις συσκέψεις μετά το ωράριο εργασίας! Καλούμε τους συναδέλφους να μας καταγγέλλουν κάθε προσπάθεια παραβίασης του ωραρίου.

Ο μόνος τρόπος να πιέσουμε έμπρακτα από πλευράς μας είναι να φεύγουμε στην ώρα μας! Δεν χτυπάμε την ψηφιακή κάρτα και παραμένουμε, είναι θέμα αξιοπρέπειας! Αν δουλεύουμε όλοι παραπάνω και απλήρωτα, γιατί να προσλάβει η Τράπεζα και να μη συνεχίζει να διώχνει κόσμο;

Στο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ στις 4/4, προτείναμε απεργία για προσλήψεις αν ως τον Μάιο δεν αλλάξει η κατάσταση. Δεν πάει άλλο, πρέπει να οργανώσουμε αγωνιστικό σχέδιο! Δεν θα  γίνουμε δούλοι στον 21^ο αιώνα, δηλαδή να δουλεύουμε απλήρωτα. Από πλευράς μας, ενημερώνουμε ότι καλούμε την Επιθεώρηση Εργασίας όπου διαπιστώνουμε πρόβλημα.

Απαιτούμε να ληφθούν μέτρα:

-  Προσλήψεις με δημόσιο διαγωνισμό τώρα μέσω κανονισμού εργασίας.

-  Στο δίκτυο, να ανέβουν τα όρια ανεφοδιασμού των ΑΤΜ για να μην χρειάζεται καθημερινός ανεφοδιασμός και όχι την Παρασκευή.

-  Να δηλώνεται κάθε ώρα υπερωρίας στο Εργάνη.

-  Καμία σύσκεψη μετά τις 15.15, όχι σε μέιλ και τηλέφωνα εκτός ωραρίου. 

 

02/05/2023

protasiprooptikis.blogspot.com,  e-mail:protasiprooptikis@gmail.com

6980925499, 6947724051, 64984, 23212