Ανακοίνωση: Να σταματήσει να παρανομεί η Εθνική Τράπεζα!

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΝΑ ΠΑΡΑΝΟΜΕΙ Η ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ!

ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΝΑ ΕΦΑΡΜΟΣΕΙ ΤΟΝ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ!

Εξακολουθεί να είναι παράνομη η Διοίκηση της ΕΤΕ, μην εφαρμόζοντας τον κανονισμό εργασίας εδώ και πάνω από 3 χρόνια. Η υποχρέωσή της με βάση τα σημερινά ισχύοντα να εντάξει στους κανονισμούς εξειδικευμένου προσωπικού όσους συναδέλφους από πρ. Probank – Fbb, Εθνοντάτα, εργάζονται σε εξειδικευμένες θέσεις (αλλά και όσους συναδέλφους μετακινήθηκαν σε αυτές από άλλες διευθύνσεις της ΕΤΕ), είναι αναμφισβήτητη και επιτέλους πρέπει να γίνει πράξη!

Γι αυτό άλλωστε, και δικαιώθηκαν στην Επιθεώρηση Εργασίας συνάδελφοι από πρ. Εθνοντάτα που προσέφυγαν για το αυτονόητο δικαίωμά τους για ίση αμοιβή για ίση εργασία και επιδικάστηκε η υποχρέωση της ΕΤΕ να τους καταβάλει αναδρομικά δεδουλευμένα για το επίδομα εξειδικευμένης εργασίας από τον Απρίλιο του 2015, οπότε και εντάχτηκαν στον κανονισμό εργασίας. Οι συνάδελφοι παράλληλα με τον απεργιακό αγώνα αντιτάχθηκαν στο φόβο και στη λογική «να περιμένουμε εσαεί» και διεκδίκησαν και νομικά τα δικαιώματά τους, ενώ και μετά τη δικαίωσή τους, υπάρχουν καταγγελίες ότι άλλοι συνάδελφοι αποτρέπονται από το να ακολουθήσουν το παράδειγμά τους.

Δεν μπορούμε άλλο να ανεχτούμε την παραβίαση των κανονισμών και την κατά περίπτωση εφαρμογή τους από την Τράπεζα, όπως και όποτε θέλουν οι διοικούντες. Οι συνάδελφοι έχουν χάσει επιδόματα ετών που τα δικαιούνται πέραν πάσης αμφισβήτησης. Οι μεθοδεύσεις, εδώ και πάνω από 2 χρόνια, της Διοίκησης, προκειμένου να καθυστερήσουν οι εντάξεις αλλά και να αλλάξουν προς το χειρότερο οι επιμέρους κανονισμοί, απαντήθηκαν το προηγούμενο διάστημα και στην πράξη με τις απεργίες και τις συνελεύσεις που κάλεσε ο Σύλλογος εργαζομένων πρ. Εθνοντάτα, στις οποίες συμμετείχαν και πολλά μέλη του ΣΥΕΤΕ.

Οι ευθύνες της πλειοψηφίας του ΣΥΕΤΕ είναι παραπάνω από τεράστιες εδώ και πάνω από 2 χρόνια, καθώς ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ-ΔΑΣ βάζουν πλάτη στα σχέδια της Διοίκησης, αναμένοντας ως θεατές τις αποφάσεις που θα μας ανακοινωθούν από τις συνεδριάσεις της επιτροπής, όπου συμμετέχουν σα μαριονέτες και μην αντιδρώντας στην παρανομία της Διοίκησης. Έγραψαν στα παλιά τους τα παπούτσια ομόφωνες αποφάσεις του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ για απεργία στο Γέρακα, αγνόησαν τις αντιδράσεις των συναδέλφων και τις αποφάσεις γενικών συνελεύσεων των εργαζομένων στην Επιχειρηματική Ανάλυση και αρνήθηκαν να προκηρύξουν απεργία μαζί με το Σύλλογο Εθνοντάτα. Ξέχασαν κόκκινες γραμμές και συμφώνησαν στις ποσοστώσεις και στην αλλαγή των κανονισμών προς το χειρότερο.  Μήπως η μη εκλογή νέας ΕΑΚ Πληροφορικής και η αδράνεια της υπάρχουσας εδώ και 1,5 χρόνο βολεύει το Σύλλογο; Συνάδελφοι απευθύνονται προς το ΣΥΕΤΕ για την αναμενόμενη χειροτέρευση της θέσης τους αν και όποτε ισχύσει ο νέος κανονισμός, και συναντούν πλήρη αδιαφορία.

Όλα αυτά βολεύουν τη Διοίκηση, που σχεδιάζει τη μείωση του εργατικού κόστους και τη διάλυση των κανονισμών, ώστε να γίνεται πάρτι εταιρειών και ελαστικών εργασιακών σχέσεων. Μας κάνει εντύπωση δε η στάση ισορροπιών και αναμονής που τηρεί εδώ και λίγο καιρό ο Σύλλογος πρ. Εθνοντάτα, που εξέδωσε μια περίεργη ανακοίνωση κατά των συναδέλφων που προσέφυγαν στην επιθεώρηση στοχοποιώντας τους και δίνοντας έτσι επιχειρήματα στις εργοδοτικές παρατάξεις του ΣΥΕΤΕ και τη Διοίκηση.

Η κίνησή μας, όλο αυτό το διάστημα, ήταν σταθερή στη στήριξη των συναδέλφων και στην αγωνιστική διεκδίκηση κι έχουμε δικαιωθεί από τις εξελίξεις. Δεν συναινούμε στην ισοπέδωση προς τα κάτω, για να έχει φθηνούς εργαζόμενους η εργοδοσία. Απαιτούμε εδώ και τώρα να ενταχθούν οι συνάδελφοι στους ισχύοντες κανονισμούς εξειδικ. προσωπικού. Να καταβληθούν αναδρομικά τα δεδουλευμένα, αλλιώς να πληρώσει πρόστιμα η Τράπεζα. Όχι σε εργαζόμενους πολλών ταχυτήτων. Είμαστε στο πλευρό των συναδέλφων που διεκδικούν τα δικαιώματά τους, καλούμε όλους τους εργαζόμενους να οργανωθούν και να παλέψουν, με νέα Γ. Συνέλευση, εκλογή ΕΑΚ και αγωνιστικές κινητοποιήσεις.

01-03-2017

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com

 6980925499, 6936548328, 6946465296, 6948788704, 19923, 74306, 79836, 83908

Δε δεχόμαστε το νέο κανονισμό εξειδικευμένου προσωπικού της Διοίκησης

Κλιμάκωση του αγώνα και νέα απεργία αποφασίστηκε στη Γενική Συνέλευση των εργαζόμενων του Συλλόγου πρ. Εθνοντάτα την 27η Οκτωβρίου, για το νέο κανονισμό εξειδικευμένου προσωπικού που προωθεί η Διοίκηση.

Μετά την απεργία της 25ης Οκτωβρίου με αρκετά μεγάλη συμμετοχή στο Γέρακα, οι συνάδελφοι αποφάσισαν επαναλαμβανόμενες απεργίες με νέα 48ωρη καταρχήν 31/10 – 1/11 και νέα Γενική Συνέλευση την Τρίτη 1/11 ώστε να παρθούν αποφάσεις για τη συνέχιση του αγώνα.

Εδώ και τρία χρόνια έχουμε αναφερθεί στις μεθοδεύσεις από πλευράς Διοίκησης για τη μη ένταξη των συναδέλφων από πρ. Probank – Fbb αλλά και από ΕΤΕ που άλλαξαν διεύθυνση, και την παραβίαση του κανονισμού εργασίας.

Ως Πρόταση Προοπτικής, σε αντίθεση με το ΣΥΕΤΕ που ξέχασε τις κόκκινες γραμμές του πέρυσι και την απόφαση ΔΣ για προκήρυξη απεργίας στο Γέρακα, επιμένουμε ότι όλες οι εντάξεις πρέπει να γίνουν με βάση τον ισχύοντα κανονισμό.

Φάνηκε ότι πρόθεση της Διοίκησης ήταν η αλλαγή των εξειδικευμένων κανονισμών με ένα στόχο: την περιστολή του εργατικού κόστους και τη θεσμοθέτηση της εργοδοτικής αυθαιρεσίας.

Και έτσι φτάσαμε στην τελική πρόταση από πλευράς ΕΤΕ, όπου θίγονται όλοι: και οι ήδη ενταγμένοι συνάδελφοι στους κανονισμούς εξειδικευμένου προσωπικού, και οι συνάδελφοι από Εθνοντάτα και πρ. Probank – Fbb.

Γιατί μεταξύ άλλων προβλέπονται πολλές δυσμενείς αλλαγές συγκριτικά με τους υπάρχοντες κανονισμούς:

· ποσοστό 10% επί του εξειδικευμένου προσωπικού θα μπορούν να εντάσσονται / προάγονται κατ εξαίρεση εκτός κανονισμού με απόφαση Γ. Διευθυντή

· ποσόστωση 35% επί του συνόλου της μονάδας για την προαγωγή στην ανώτερη βαθμίδα εξειδίκευσης και πιθανότατα αντίστοιχοι περιορισμοί για την προαγωγή και σε κατώτερες βαθμίδες εξειδίκευσης

· valeur ένταξης (πρ. FBB, Probank, Εθνοdata) την 1/7/2016 και απόδοσης κλιμακίων την 1/1/2017, με απώλεια των δικαιούμενων αναδρομικών.

· αποχώρηση του Προσωπικού από το χώρο εξειδίκευσης επειδή θα κριθεί πιο επωφελής για την Τράπεζα, δηλαδή απομάκρυνση όποιου κρίνει η Διοίκηση χωρίς αιτιολόγηση. 

Υπάρχουν κι άλλα θέματα, καθώς εκκρεμούν τα παραρτήματα που δεν έχουν γίνει γνωστά, ενώ υπάρχει περίπτωση όπως παραδέχτηκε ο ΣΥΕΤΕ (ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ-ΔΑΣ) στην Εκτελεστική Επιτροπή να υιοθετηθούν τελικά κι άλλες προτάσεις των Γενικών Διευθυντών που ήταν σε δυσμενή κατεύθυνση. 

Στην επίσκεψη κλιμακίου του ΣΥΕΤΕ στο Γέρακα στις 6/10/2016, όπου ανακοινώθηκαν κάποια σημεία από τα παραπάνω, με παρουσία 200 περίπου συναδέλφων της ΕΤΕ, εκδηλώθηκαν μαζικά αντιδράσεις και διαφωνίες και από συναδέλφους και από τις ΕΑΚ. Στάλθηκαν και κείμενα με διαφωνίες, ενώ ζητήθηκε επίσημα νέα συνάντηση με το ΣΥΕΤΕ πριν το επόμενο Steering Committee, κάτι που ο ΣΥΕΤΕ δεν τήρησε και συμμετείχε στην επιτροπή χωρίς να συναντηθεί με τις ΕΑΚ .

Συνάδελφοι συναδέλφισσες

Όχι άλλη αναμονή ή ανοχή. Οι μεθοδεύσεις έχουν σκοπό την υποταγή μας στα σχέδιά τους. Υπάρχει χρόνος και τρόπος να εκδηλώσουμε την αντίθεσή μας: να αξιοποιήσουμε τη νέα απεργία που προκήρυξε ο Σύλλογος πρ. Εθνοντάτα, ενωμένοι, όλοι μαζί, με τα δικά μας αιτήματα. Η απεργία αυτή μας αφορά όλους όσους εργαζόμαστε στις Διευθύνσεις. Θέλουν να μας διασπάσουν και να μας στρέψουν τον έναν ενάντια στον άλλον.

Με τη συμμετοχή μας και σε αυτήν την απεργία, να στείλουμε διπλό μήνυμα, προς την ΕΤΕ ότι οι εργαζόμενοι απορρίπτουν το συγκεκριμένο σχέδιο, και προς το ΣΥΕΤΕ, που συναινεί χωρίς καμία αντίδραση, ότι οι συνάδελφοι απαιτούν δράση και κινητοποιήσεις, συμμετέχοντας σε μια μεγάλη κοινή Συνέλευση στο Γέρακα. Υπάρχει χρόνος, ενώ η απεργία γίνεται σε κρίσιμες ημερομηνίες με πιθανότητες επιτυχίας.

Με τους αγώνες μας μπορούμε να έχουμε αποτελέσματα. Όχι στη χειροτέρευση των εργασιακών σχέσεων, όχι στις διαφορετικές ταχύτητες στον ίδιο χώρο, δεν είμαστε εμείς το κόστος που πρέπει να περικοπεί.

Αγωνιστικούς χαιρετισμούς

Κάλεσμα σε συμμετοχή σε 24ωρη απεργία για τον κανονισμό εξειδικευμένου προσωπικού

 

Αθήνα, 25-10-2016

 

Για μια ακόμη φορά θέτουμε το ζήτημα του Κανονισμού Εξειδικευμένου  Προσωπικού και την παραβίαση του Κανονισμού Εργασίας από πλευράς Διοίκησης, με τη μη ένταξη των συναδέλφων από τις πρώην Probank, FΒΒ, ΕΘΝΟDATA αλλά και συναδέλφων από ΕΤΕ.

 

Ο νέος κανονισμός που επιχειρεί να προωθήσει η Διοίκηση θίγει σχεδόν το σύνολο των συναδέλφων, και των υπό ένταξη και των ήδη ενταγμένων, και είναι δίκαιο το αίτημα των συναδέλφων να απορριφθεί. Ταυτόχρονα πρέπει να θίξουμε τα θέματα που προκύπτουν με τις μεταβατικές ρυθμίσεις του νέου Εξειδικευμένου Κανονισμού Εργασίας (valeur ένταξης και valeur κλιμακίου, εξάρτηση του λογιστικού με τον εξειδικευμένο βαθμό, ποσόστωση κλιμακίων και έξοδος από το εξειδικευμένο).

 

 Στο πλαίσιο των δράσεων για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων μας, καλούμε όλους τους συνάδελφους στο κτήριο του Γέρακα να  συμμετέχουν στην 24ωρη απεργία, που αποφάσισε με Γενική Συνέλευση  ο Σύλλογος Εργαζομένων στην ETE - προερχόμενων από την πρώην  ΕΘΝΟDATA για την Τετάρτη 25/10/2016, με βασικό αίτημα την άμεση ένταξη των εργαζομένων στον Κανονισμό Εξειδικευμένου Προσωπικού. Η ένταξη αυτή, όπως έχουμε τονίσει αρκετές φορές, δίνει ισχυρό έναυσμα για την ορθή τήρηση του Κανονισμού Εργασίας στην Τράπεζα. Υπενθυμίζουμε ότι η συμμετοχή στην απεργιακή κινητοποίηση καλύπτεται για τα μέλη του ΣΥΕΤΕ, και άλλων συλλόγων, σύμφωνα με το ν.1264 ο οποίος αναφέρει ότι όταν ένα σωματείο κηρύσσει απεργία σε μια επιχείρηση, μπορούν να συμμετέχουν και μη μέλη του σωματείου.

 

Η συμμετοχή στην απεργία είναι θέμα που μας αφορά όλους, όσους εργαζόμαστε σε Διευθύνσεις, είτε προερχόμαστε από Εθνική,  Probank,  FBB, και πρέπει να δοθεί ένα ισχυρό μήνυμα στη Διοίκηση για την εξάλειψη των μισθολογικών και βαθμολογικών αδικιών στον χώρο εργασίας. 

 

 Καλούμε τους συναδέλφους να κινητοποιηθούν  από κοινού και να συντονιστούν με μια μεγάλη συνέλευση στο Γέρακα, με συμμετοχή κι από άλλες Διευθύνσεις.

Απεργία από το Σύλλογ Εργαζομένων πρ. Εθνοdata - Αδικίες στις νέες εντάξεις εργαζομένων πρ. Εθνοντάτα στα εξειδικευμένα

Σύλλογος Εργαζομένων στην ETE   -  προερχόμενων από την πρώην  ΕΘΝΟDATA

21-10-16

Συναδέλφισσες, -οι,

Η διαβούλευση για το νέο Κανονισμό Εξειδικευμένου Προσωπικού οδηγείται στη λήξη της. Κοινός τόπος όλων των Συλλόγων εργαζομένων είναι ο νέος Κανονισμός να δεθεί με αντικειμενικά κριτήρια επαγγελματικής εξέλιξης. Ειδικότερα όμως  ο Σύλλογός μας, είναι παρών για να προασπίσει πρωτίστως το σκέλος των διατάξεων που καθορίζουν τον τρόπο ένταξής μας και άρα και την οικονομική και την υπηρεσιακή μας εξέλιξη τώρα και στο μέλλον.

Έτσι επικεντρώσαμε την παρέμβασή μας στα εξής δύο σημεία:

1.       Να αποδοθούν τα  κλιμάκια ευθύνης με ημερομηνία αξίας ίδια με την ημερομηνία ένταξης στον εξειδικευμένο Κανονισμό, ήτοι 01.07.2016,  όπως δηλαδή προβλέπεται στον Ενιαίο Κανονισμό Εξειδικευμένου Προσωπικού.

Η άμεση καταβολή του κλιμακίου ευθύνης  ταυτόχρονα με την απόδοση εξειδικευμένου βαθμού σε πλήρη αντιστοιχία με το λογιστικό βαθμό αποτελεί αναφαίρετο δικαίωμα που απορρέει από τις διατάξεις του κανονισμού εξειδικευμένου. Με δεδομένο ότι  ο κανονισμός δεν μπορεί να ερμηνεύεται αποσπασματικά και κατά το δοκούν για συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων όπως οι νεοεντασσόμενοι.

Η οικονομική ζημία των συναδέλφων συνοψίζεται ως εξής (6 μήνες μέχρι 01/01/2017 και το δώρο Χριστουγέννων):

Ø  Κλιμάκιο 9: 307 * 7 = 2.149 ευρώ μεικτά

Ø  Κλιμάκιο 8: 354 * 7 = 2.478 ευρώ μεικτά

Ø  Κλιμάκιο 7:  469 * 7 = 3.283 ευρώ μεικτά

2.       Να γίνει η κατάταξη στην αντίστοιχη κλίμακα με γνώμονα τα έτη που απασχολούνται σε εργασίες που αντιστοιχίζονται και αφορούν εξειδικευμένο αντικείμενο σύμφωνα με τους όρους και τις προϋποθέσεις που ισχύουν για τους ήδη ενταγμένους συναδέλφους/συναδέλφισσες στον κανονισμό εξειδικευμένων. Ο λογιστικός βαθμός δεν μπορεί να λειτουργεί αποκλειστικά και μόνο για τους υπό ένταξη εργαζόμενους/ες ως μηχανισμός απομείωσης της ευδόκιμης προϋπηρεσίας στις εξειδικευμένες Διευθύνσεις.

Ο αλγόριθμος υπολογισμού του εξειδικευμένου κλιμάκιου με το λογιστικό βαθμό λειτουργεί ως παράγοντας απομείωσης πραγματικής και ευδόκιμης προϋπηρεσίας σε εξειδικευμένο έργο με εποπτεύουσα την διοίκηση της ΕΤΕ, κάτι που εμφανώς αντίκειται  στα χρηστά εμπορικά και εργασιακά ήθη δημιουργώντας προσωπικό πολλαπλών ταχυτήτων. Ναρκοθετείται η φύση του κανονισμού που προβλέπει εξέλιξη με βάση τα χρόνια εξειδικευμένου έργου και δημιουργούνται νοσηρά φαινόμενα που υποδαυλίζουν αντιθέσεις μεταξύ των συνάδελφων. Ουσιαστικά οι παράγραφοι των μεταβατικών διατάξεων αναγνωρίζουν εξειδικευμένη προϋπηρεσία από το 2014 και μετά (με βάση την ημερομηνία παγώματος νέων εντάξεων που επικαλείται η τράπεζα).

Η εξειδικευμένη εμπειρία πριν το 2014 στην ουσία παραλείπεται ως κριτήριο εξειδικευμένης γνώσης και αποδοτικότητας υπονομεύοντας καθοριστικά και αμετάκλητα το εργασιακό μέλλον των συναδέλφων.

Το μέγεθος της αδικίας φαίνεται ξεκάθαρα στην ΠΡΑΞΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ με αριθμό 319 που δημοσιεύτηκε στις 6.5.2009.

Χαρακτηριστικά:

Ø  Ένας Λογιστής Α’ προερχόμενος από Eθνοdata με όλα τα χρόνια προϋπηρεσίας  σε εξειδικευμένο έργο θα τοποθετηθεί ως Εξειδικευμένος Δ’ (Δόκιμος Προγραμμαναλυτής) με χρηματικό αντίτιμο 258 ΕΥΡΩ. Ο συγκρίσιμος σε τυπικά και ουσιαστικά προσόντα Λογιστής Α’ της ΕΤΕ είχε τοποθετηθεί Προγραμμαναλυτής Α’ με αντίτιμο 636 ΕΥΡΩ. (378 ΕΥΡΩ μεικτή μηνιαία διαφορά).

Ø  Ένας Λογιστής Β’ προερχόμενος από Eθνοdata με όλα τα χρόνια προϋπηρεσίας  σε εξειδικευμένο έργο θα τοποθετηθεί ως Εξειδικευμένος Ε’ (Βοηθός Προγραμμαναλυτής ) με χρηματικό αντίτιμο 210 ΕΥΡΩ. Ο συγκρίσιμος σε τυπικά και ουσιαστικά προσόντα Λογιστής Β’ της ΕΤΕ είχε τοποθετηθεί Προγραμμαναλυτής Α’ με αντίτιμο 636 ΕΥΡΩ. (426 ΕΥΡΩ μεικτή μηνιαία διαφορά)

Ø  Ένας Υπολογιστής Α’ προερχόμενος από Eθνοdata με όλα τα χρόνια προϋπηρεσίας  σε εξειδικευμένο έργο θα τοποθετηθεί ως Εξειδικευμένος ΣΤ’ (Μαθητευόμενος Προγραμμαναλυτής) με χρηματικό αντίτιμο 188 ΕΥΡΩ. Ο συγκρίσιμος σε τυπικά και ουσιαστικά προσόντα Υπολογιστής Α’ της ΕΤΕ είχε τοποθετηθεί Προγραμμαναλυτής Β’ με αντίτιμο 547 ΕΥΡΩ. (359 ΕΥΡΩ μεικτή μηνιαία διαφορά)

Στους εντασσόμενους συναδέλφους στην πληροφορική θα αφαιρεθεί το επίδομα «Μη εξειδικευμένου προσωπικού ΚΜ» ύψους 163 ΕΥΡΩ.

Για τους παραπάνω λόγους προχωράμε στην προκήρυξη 24ωρης απεργίας την Τετάρτη 26/10/2016 με αίτημα να συμπεριληφθούν οι δίκαιες διεκδικήσεις μας στην εισήγηση προς την Εκτελεστική Επιτροπή της ΕΤΕ.

Συνάδελφοι – ισσες,

Η μη ύπαρξη διαφορετικών ταχυτήτων εργαζομένων μέσα στην Εθνική Τράπεζα είναι ένα πρόβλημα που μας αφορά όλους και όλες.

Την Τρίτη 25/10/2016, ώρα 12:00 μ.μ. θα γίνει Γενική Συνέλευση στο κτίριο του Γέρακα.

Το Δ.Σ.

Ανακοινώσεις Συλλόγου Εργαζομένων πρ. Εθνοντάτα για το εξειδικευμένο προσωπικό

Σύλλογος Εργαζομένων στην ETE   -  προερχόμενων από την πρώην  ΕΘΝΟDATA

30/9/16
Συναδέλφισσες , συνάδελφοι,

Το σήριαλ της κοροϊδίας και της απαξίωσης όσον αφορά την ένταξη μας στα εξειδικευμένα επιδόματα συνεχίζεται . Η επιτροπή για τα τον νέο εξειδικευμένο κανονισμό κλείνει σχεδόν ένα χρόνο εργασιών  και τώρα, λίγο πριν την οριστική συμφωνία και των τελευταίων διαφορών εγείρεται από την πλευρά της διοίκησης της ΕΤΕ  νέο θέμα. Οι Γενικοί Διευθυντές και οι Βοηθοί τους να ασκούν έξω από κανονισμούς, ελέω  «διευθυντικού δικαιώματος», και σε όποια κλίμακα θέλουν τις επιλογές τους. Η πρόθεση αυτή καταργεί επί της ουσίας τον κανονισμό για τα εξειδικευμένα και εκθέτει τις πολύμηνες εργασίες της επιτροπής για τα εξειδικευμένα, σαν φτηνή δικαιολογία καθυστέρησης μέχρι την ακύρωση του.

Θεωρούμε απαράδεκτη μια νέα καθυστέρηση στην ένταξη μας και είμαστε αποφασισμένοι/ες  να αντιδράσουμε  όσο πιο πειστικά γίνεται. Στην ίδιο πνεύμα  κινήθηκε και η συνάντηση που διοργάνωσε ο ΣΥΕΤΕ την Πέμπτη 29/9/16 με την συμμετοχή όλων  των ΕΑΚ και όλων των συλλόγων στην ΕΤΕ, όπου ομόφωνα απορρίψαμε την πρόθεση για κατάργηση του κανονισμού. Το ΔΣ του Συλλόγου μας αποφάσισε Γενική Συνέλευση την Τετάρτη 5/10/16 στις 12.30 στο κτίριο του Γέρακα.  Την Πέμπτη 6/10/16 στις 10:30 υπάρχει τριμερής συνάντηση στο Υπουργείο Εργασίας για να εξεταστεί η εξέλιξη της ένταξής μας στα εξειδικευμένα.

Σας επισυνάπτουμε τον ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ ΕΞΕΙΔΙΚΕΥΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ με τις μέχρι σήμερα επεξεργασίες  για να είσαστε ενήμεροι/ες  και να στείλετε τις παρατηρήσεις σας. Στις μεταβατικές διατάξεις που μας αφορούν επισημάναμε στο ΣΥΕΤΕ 3 σημεία  που είναι θέσφατα. Η ημερομηνία ένταξης στα κλιμάκια να είναι η 1/7/16 μαζί με την ένταξη στα εξειδικευμένα. Για τον  υπολογισμό ένταξης στο επίπεδο εξειδικευμένων να μην παίζει το ρόλο του κόφτη ο λογιστικός βαθμός αλλά  τα εξειδικευμένα χρόνια προϋπηρεσίας. Να διορθωθούν τα μεταφερόμενα χρόνια που έχουν υπολογιστεί με ημερομηνία  1/7/14  .

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ  ΣΤΗΝ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΕΤΑΡΤΗ 5/10/16 ΣΤΙΣ 12.30 ΣΤΟ ΓΕΡΑΚΑ
Το ΔΣ.

Σύλλογος Εργαζομένων στην ETE   -  προερχόμενων από την πρώην  ΕΘΝΟDATA

6/10/2016
Συναδέλφισσες, -οι,

Στη Γενική Συνέλευση της Τετάρτης 5/10/16 στο Γέρακα, πάρθηκε με πολύ μεγάλη πλειοψηφία  απόφαση ενάντια στην πρόθεση  της διοίκησης για νέα καθυστέρηση ένταξης στα εξειδικευμένα, που δημιουργήθηκε  με την νέα πρόταση που κατατέθηκε από την πλευρά της ΕΤΕ για χωρίς όρους διευθυντικό δικαίωμα. Αποφασίστηκε ότι κάτι τέτοιο ακυρώνει τις πολύμηνες διαπραγματεύσεις και την ουσία του κανονισμού. Η Γενική Συνέλευση εξουσιοδοτεί το ΔΣ να προχωρήσει άμεσα σε απεργιακές κινητοποιήσεις αν η συνάντηση  του ΣΥΕΤΕ με την διοίκηση  της ΕΤΕ δεν έχει θετικά αποτελέσματα.

Στη διαδικασία υποβοήθησης και ολοκλήρωσης της διαπραγμάτευσης αποφασίσαμε  να συνταχθεί Επιστολή η οποία θα αποσταλεί στα δύο μέρη [Διοίκηση & ΣΥΕΤΕ] που συμμετέχουν στη σύνταξη του νέου κανονισμού Εξειδικευμένου Προσωπικού.  Η επιστολή αυτή θα διατυπώνει τα αιτήματα που συμφωνήθηκαν στη Γενική Συνέλευση και σχετίζονται με συγκεκριμένες μεταβατικές διατάξεις του υπό διαμόρφωση κανονισμού, διατάξεις οι οποίες αφορούν τη μεγάλη πλειοψηφία των μελών του Συλλόγου μας.

Το περιεχόμενο της επιστολής που αποτελεί απόφαση της ΓΣ θα είναι το εξής:

1.    Να αποδοθούν τα  κλιμάκια ευθύνης με ημερομηνία αξίας ίδια με την ημερομηνία ένταξης στον εξειδικευμένο Κανονισμό, ήτοι 01.07.2016,  όπως δηλαδή προβλέπεται στον ενιαίο κανονισμό εξειδικευμένου προσωπικού χωρίς χρονική διαφοροποίηση για τους νεοεντασσόμενους.
2.    Η   κατάταξη στο εξειδικευμένο κλιμάκιο, να γίνει με γνώμονα τα χρόνια προϋπηρεσίας στις εξειδικευμένες Διευθύνσεις σύμφωνα με τους όρους και τις προϋποθέσεις που ισχύουν για τους ήδη ενταγμένους συναδέλφους/συναδέλφισσες στον κανονισμό εξειδικευμένων. Ο λογιστικός βαθμός δεν μπορεί να λειτουργεί αποκλειστικά και μόνο για τους υπό ένταξη εργαζόμενους/ες ως μηχανισμός απομείωσης της ευδόκιμης προϋπηρεσίας στις εξειδικευμένες Διευθύνσεις.
ΤΟ ΔΣ.

Σύλλογος Εργαζομένων στην ETE   -  προερχόμενων από την πρώην  ΕΘΝΟDATA
7/10/16

Συναδέλφισσες, -οι,

Σας επισυνάπτουμε το Πρακτικό της τριμερούς συνάντησης που κάναμε στο Υπουργείο Εργασίας χτες Πέμπτη 6/10/2016 που επιβεβαιώνει το δίκιο του αιτήματος μας για ένταξη στα εξειδικευμένα με τρόπο δίκαιο και χωρίς άλλες διακρίσεις. Το Πρακτικό που σας επισυνάπτουμε κλείνοντας και αφού έλαβε «υπόψη τις τοποθετήσεις των μερών , ο εκπρόσωπος του Υπουργείου κάλεσε την διοίκηση της Τράπεζας   να συμμορφωθεί με τις προβλέψεις της Νομοθεσίας, άμεσα, και να ενημερώσει εγγράφως εντός 10 ημερών το Υπουργείο»  .

Το ΔΣ

 
Σύλλογος Εργαζομένων στην ETE   -  προερχόμενων από την πρώην  ΕΘΝΟDATA
10/10/16
Προς : Γενικό Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού της Τραπέζης και του Ομίλου κο Φουρτούνη .

Κοινοποίηση :   Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού της Τραπέζης και του Ομίλου κο Χριστόπουλο .

ΕΠΙΣΤΟΛΗ

Μετά και τη δεύτερη τριμερή συνάντηση που έγινε στο Υπουργείο Εργασίας στις 6/10/16 και τη σχετική κοινοποίηση του Πρακτικού Συμφιλίωσης, συνάγεται ευθέως το συμπέρασμα ότι η ΕΤΕ υποχρεούται να εντάξει άμεσα στο εξειδικευμένο επίδομα τους δικαιούχους εργαζόμενους της π. Εθνοdata. Με την παρούσα επιστολή θα θέλαμε να συμβάλουμε στη άμεση ολοκλήρωση της διαδικασίας διαλόγου και διαπραγμάτευσης όσον αφορά τον κανονισμό για τα εξειδικευμένα.

Στο πλαίσιο αυτό, θεωρούμε σημαντική τη θεσμοθετημένη παροχή κινήτρων που με όρους διαφάνειας και αντικειμενικότητας θωρακίζει θεσμικά την τράπεζα από αυθαίρετη κατασπατάληση πόρων και συμβάλλει καθοριστικά στη εμπέδωση κλίματος εμπιστοσύνης απέναντι στη διοίκηση.

Σε αυτή τη λογική,  και προκειμένου επιπλέον να διασφαλιστεί η συνταγματική αρχή της ίσης αμοιβής για ίση εργασία, πρέπει στο τελικό κείμενο του κανονισμού για τα εξειδικευμένα να εξαλειφθούν οι διατάξεις που ακυρώνουν αντικειμενικά κριτήρια επαγγελματικής εξέλιξης και πολλαπλασιάζουν προσχηματικά το διευθυντικό δικαίωμα προκειμένου να εξυπηρετηθούν εξω-υπηρεσιακές σκοπιμότητες.

Πιο συγκεκριμένα, στις μεταβατικές διατάξεις που αφορούν νέες εντάξεις εργαζόμενων, προκειμένου να διασφαλιστεί η συνταγματική αρχή της ίσης αμοιβής για ίση εργασία πρέπει:

1.      Να αποδοθούν τα  κλιμάκια ευθύνης με ημερομηνία αξίας ίδια με την ημερομηνία ένταξης στον εξειδικευμένο Κανονισμό, ήτοι 01.07.2016,  όπως δηλαδή προβλέπεται στον ενιαίο κανονισμό εξειδικευμένου προσωπικού.

2.      Να γίνει η κατάταξη στην αντίστοιχη κλίμακα με γνώμονα τα έτη που απασχολούνται σε εργασίες που αντιστοιχίζονται και αφορούν εξειδικευμένο αντικείμενο σύμφωνα με τους όρους και τις προϋποθέσεις που ισχύουν για τους ήδη ενταγμένους συναδέλφους/συναδέλφισσες στον κανονισμό εξειδικευμένων. Ο λογιστικός βαθμός δεν μπορεί να λειτουργεί αποκλειστικά και μόνο για τους υπό ένταξη εργαζόμενους/ες ως μηχανισμός απομείωσης της ευδόκιμης προϋπηρεσίας στις εξειδικευμένες Διευθύνσεις.



Ο Πρόεδρος                                                                                                       Η Γραμματέας

Νικολάου Κων/νος                                                                                               Λαζαροπούλου Γιώτα
 

Σύλλογος πρώην ΕΘΝΟDATA - 2ωρη στάση εργασίας, Πέμπτη 9/6/16 12.00-14.00

Σύλλογος Εργαζομένων στην ETE   -  προερχόμενων από την πρώην  ΕΘΝΟDATA

Αρ. Απ. Μ.Π.Πειρ. 21/10, Α.Μ. 4683, Ειδ.Αρ. 1395

Web:  syllogos.p.ethnodata@nbg.gr , email: somateioethnodata@gmail.com

9/6/2016

2ωρη στάση εργασίας

Πέμπτη 9/6/16  12.00-14.00

Συναδέλφισσες, -οι

Συμμετέχουμε στη 2ωρη στάση εργασίας αύριο Πέμπτη 9/6/16 από τις 12.00 έως και τις 14.00 και εντάσσουμε αυτή την κινητοποίηση στην κοινή προσπάθεια όλων των εργαζομένων στην ΕΤΕ:

1.       για να υπογραφεί άμεσα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση και

2.       να εφαρμοστεί ο Κανονισμός Εξειδικευμένου Προσωπικού που έχει παγώσει εδώ και σχεδόν τρία χρόνια για όλο το υπό ένταξη προσωπικό της ΕΤΕ.

Θεωρούμε ότι η υπογραφή άμεσα Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης είναι πρώτη προτεραιότητα και η Διοίκηση της ΕΤΕ θα πρέπει να σταματήσει την καθυστέρηση σε ένα τόσο μεγάλο κοινωνικό, επιχειρησιακό και εργασιακό ζήτημα.

Το ιδιότυπο καθεστώς «εξειδικευμένης» μείωσης μισθών με πρόσχημα τη μείωση του κόστους, απαξιώνει το προσωπικό της Τράπεζας και ανοίγει το δρόμο στις εταιρείες.

Υπερασπιζόμαστε την εργασία μας και δεν ανεχόμαστε άλλο τις μισθολογικές και βαθμολογικές αδικίες.

Καλούμε όλους και όλες τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσές μας, να συμμετέχουν στη στάση εργασίας και τη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου μας, αύριο Πέμπτη 9/6/16 από τις 12.00 έως και τις 14.00.

Σημειώνεται ότι ο νόμος 1264 καλύπτει τη συμμετοχή σε κινητοποιήσεις όλων των εργαζομένων της επιχείρησης ανεξαρτήτως σε ποιο σύλλογο είναι μέλη.

Το ΔΣ