Τρίτη, 28 Ιανουαρίου 2020

Υπό διωγμόν οι εργαζόμενοι στην Εθνική Τράπεζα!

Υπό διωγμόν οι εργαζόμενοι στην Εθνική Τράπεζα!



Φοβερή έκταση έχουν λάβει το τελευταίο διάστημα οι απειλές και οι πιέσεις στο προσωπικό της Εθνικής Τράπεζας να φύγει από την τράπεζα, βαφτίζοντας αυτές τις αποχωρήσεις υπό καθεστώς εκβιασμών και τρομοκρατίας «εθελούσιες».

Ο λεγόμενος μετασχηματισμός είναι ο οδοστρωτήρας που τα σαρώνει όλα: θέσεις εργασίας, εργασιακά δικαιώματα, κανονισμό εργασίας. Είναι η απάντηση κάθε στελέχους σε κάθε ζήτημα που θέτουν οι εργαζόμενοι αντιδρώντας στη χειροτέρευση της ζωής τους.

Απροκάλυπτα πια η Διοίκηση πιέζει τους εργαζόμενους να φύγουν. Σε μήνυμα του Διευθύνοντος Συμβούλου πριν λίγες μέρες στο προσωπικό, ανέφερε ότι η αδιαφανής και κρυφή διαδικασία (που έλαβε χώρα από τον Ιούνιο και μετά, αφού το πρόγραμμα εθελούσιας είχε λήξει τον Μάιο), θα «παραταθεί» ως τις 10/2, για να δημιουργήσει πανικό στους εργαζόμενους. Ταυτόχρονα, κι αυτό είναι ακόμα πιο χυδαίο, ανέφερε ρητά ότι έχει ζητήσει έγκριση για νέο πρόγραμμα από το ΤΧΣ, αναφέροντας χαρακτηριστικά ότι «οι όροι του νέου προγράμματος θα είναι αισθητά δυσμενέστεροι των όρων του τωρινού προγράμματος». Αν αυτό δεν είναι ωμός εκβιασμός επίσημα πια, τι είναι;

Τα στοιχεία είναι αποκαλυπτικά: μέσα στο 2019 έφυγαν επιπλέον 850 συνάδελφοι, η συντριπτική πλειοψηφία των οποίων έχει αρκετά χρόνια για τη σύνταξη ή και νεότατοι συνάδελφοι με 10-15 χρόνια στην τράπεζα. Σε έκθεση της Τράπεζας Ελλάδος, οι δαπάνες προσωπικού των ελληνικών τραπεζών καταγράφονται μειωμένες κατά 161 εκατ. ευρώ (-13,4%) το α' εξάμηνο του 2019, κυρίως λόγω της τεράστιας μείωσης προσωπικού. Τα κέρδη τους που αυξήθηκαν βασίζονται ανοιχτά πλέον στο να στέλνουν προσωπικό στην ανεργία ή στα fund!

Με κάθε τρόπο η τράπεζα δημιουργεί τις συνθήκες να επιλέξουν οι συνάδελφοι με το μαχαίρι στο λαιμό την αποχώρηση:

- Το έργο «Ηρακλής», όπου το Νοέμβρη μετακίνησαν 55 συναδέλφους για 5 μήνες υποτίθεται και την Παρασκευή βγήκε νέα πράξη Διοίκησης για επιπλέον 45 συναδέλφους, λειτουργεί ανοιχτά ως προθάλαμος για εθελούσια. Τα Χριστούγεννα πίεζαν τους συναδέλφους να φύγουν, ότι θα τους μετακινήσουν στη Βαρυμπόμπη (!) και άρα καλύτερα να επιλέξουν την εθελούσια. Με ποια κριτήρια επιλέγουν τους συναδέλφους για το συγκεκριμένο έργο, που όπως ανακοινώθηκε θα στεγαστεί στο πρώην Κατάστημα Εθνικής οδού Αθηνών-Λαμίας (711), στον κόμβο της Βαρυμπόμπης; Όποιον αρνείται να φύγει με εθελούσια ή όποιον αποφασίζει κάθε διευθυντής, τον εκδικούνται με μετακίνηση τόσων χιλιομέτρων; Μέχρι και συναδέλφους με χειρουργεία προσπαθούν να «πετάξουν» εκτός, ειδικά από τη Δ/νση 038 που πρωταγωνιστεί στους εκβιασμούς, και γι’ αυτό κάναμε παρέμβαση που είχε αποτελέσματα.

- Το νέο πελατοκεντρικό που επικαιροποιήθηκε πριν 1 μήνα, όπως μας ενημέρωσε και ο κ Μυλωνάς στο μήνυμά του, έφερε πετσόκομμα στις οργανικές θέσεις στο δίκτυο. Σε όλα τα καταστήματα κόπηκαν θέσεις υποδιευθυντών και προϊσταμένων ενώ οι συνάδελφοι από τα καταστήματα που κλείνουν χάνουν την οργανική θέση. Η Διοίκηση είπε στο ΣΥΕΤΕ ότι θα κοπούν 37 θέσεις ταμείων, και θέσεις chief teller που θα γίνουν απλοί προϊστάμενοι. Όποιος ταμίας φύγει, δεν αναπληρώνεται η θέση, ή όποιος ζητήσει μετάθεση, του προτείνουν θέση εκτός ταμείου. Σε επισκέψεις περιφερειακών στα καταστήματα, ανακοινώνονται ότι θα κοπούν επιδόματα (πχ το 830 για τους chief tellers), θα αλλάξουν τα κλιμάκια ευθύνης κλπ. Στα δελτία αξιολόγησης δεν προτείνουν συναδέλφους για θέση ευθύνης, με την αιτιολογία ότι πλέον δεν υπάρχει θέση στο κατάστημα. Κι όλα αυτά, σε ένα δίκτυο που έχει αδειάσει από προσωπικό, υπάρχουν συνάδελφοι που καταφεύγουν στα φάρμακα και γι’ αυτό θέλουν να δραπετεύσουν, για να γλιτώσουν την υγεία τους που απειλείται σοβαρά.

- Η αναφορά στο μήνυμα του Διευθύνοντος Συμβούλου ότι θα υπάρχει «επαναξιολόγηση και απλοποίηση του οργανογράμματος στις κεντρικές υπηρεσίες» προφανώς σημαίνει το ίδιο: εξειδικευμένοι κανονισμοί και οργανικές θέσεις θα πετσοκοπούν. Χαρακτηριστικό παράδειγμα στην Πάτρα, όπου ανακοίνωσαν ότι το Κέντρο Πιστοδοτήσεων ΜΜΕ θα κλείσει και οι συνάδελφοι θα μεταφερθούν στην 038, και έπεται συνέχεια και σε άλλες πόλεις και μονάδες.

Και φυσικά, όλα αυτά τη στιγμή που ακόμη υπάρχει στο τραπέζι η πρόταση της Τράπεζας για πλήρη ανατροπή του κανονισμού εργασίας, όπως είχαμε αναφέρει αναλυτικά στην ανακοίνωσή μας τον Δεκέμβρη. Τώρα ο στόχος είναι ο κανονισμός αξιολόγησης: το κλειδί που θα ξεκλειδώσει το ξεχαρβάλωμα του κανονισμού, που θα μας φέρουν μετά. Σε συνεχείς συναντήσεις τον τελευταίο μήνα μεταξύ Διοίκησης και ΣΥΕΤΕ, στις οποίες υπενθυμίζουμε ότι η Πρόταση Προοπτικής είναι η μόνη κίνηση που δεν συμμετέχει, γίνονται παζάρια και διαπραγματεύσεις για το «πού θα κάτσει η μπίλια» στις σοβαρές αλλαγές που θέλει η ΕΤΕ.

Παράλληλα, σε δημοσιεύματα στον Τύπο, ο κ. Μυλωνάς δηλώνει ευθαρσώς ότι στην Εθνική λαμβάνουμε επιδόματα «λογικής του δημοσίου», όπως τα πτυχίου και ξένης γλώσσας. Επιδόματα κατοχυρωμένα από την επιχειρησιακή σύμβαση! Αυτήν ακριβώς στην οποία θέλει να βάλει χέρι και να αλλάξει.

Και όλα αυτά, στο όνομα της αξιοκρατίας! Μα έχουμε αρκετή σήμερα, δεν θέλουμε άλλη κύριε Μυλωνά, ευχαριστούμε! Την βλέπουμε στις αθρόες προσλήψεις δικών σας παιδιών από το παράθυρο με παχυλούς μισθούς που κάθε μέρα εμφανίζονται στις διευθύνσεις, στην κατάληψη θέσεων ευθύνης των εκλεκτών των διευθυντών, στις πράξεις Διοίκησης που προάγουν συνδικαλιστές των μεγάλων παρατάξεων που έχουν θριαμβεύσει υπηρεσιακά. Αυτοί με τους προκλητικούς μισθούς 200.000-335.000 ετησίως και τα προνόμια μας κουνάνε το δάχτυλο ότι όλα αυτά γίνονται δήθεν για το καλό μας και θα προαχθούν οι άξιοι! Σαν τους άριστους των κολεγίων που με τις κατάλληλες γνωριμίες και τα επαρκή χρήματα, θα διοριστούν στο δημόσιο με το νόμο της ΝΔ.

Βέβαια η ΕΤΕ και όλες οι τράπεζες έχουν την πλήρη στήριξη του σάπιου πολιτικού συστήματος, όλων των κυβερνήσεων μέχρι σήμερα και φυσικά του κ . Μητσοτάκη. Με το σχέδιο Ηρακλής, τους δίνεται νέα σανίδα σωτηρίας 11 δις από το κράτος, για να ξεφορτωθούν κόκκινα στεγαστικά δάνεια και να στείλουν σπίτια φτωχών σε πλειστηριασμούς. Οι προμήθειες που επιβάλουν οι τράπεζες στους πολίτες είναι πια σκάνδαλο, παρά τις επικοινωνιακές προσπάθειες του κ. Μητσοτάκη ότι δήθεν έκανε παρέμβαση. 1,5 δις κέρδη από τις προμήθειες είχαν οι τράπεζες το 2019, με την Εθνική κάθε μήνα να ανακοινώνει νέες προμήθειες!

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες. Η πλειοψηφία του ΣΥΕΤΕ μας έχει ξεπουλήσει ανοιχτά, καθώς τα έχουν δεχτεί όλα, δεν αντιδρούν σε τίποτα. Δεν είναι απλά θεατής, αλλά απών και συνένοχος. ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ αφού αποκρύπτουν εσκεμμένα πληροφορίες για τις προθέσεις της Διοίκησης, εξασφαλίζουν τις καρέκλες και τις προαγωγές τους, και φαίνεται να έχουν συμφωνήσει στις αλλαγές που θέλει η Διοίκηση στον κανονισμό εργασίας. Και θα μας το παρουσιάσουν και ότι μας έσωσαν.

Να μην τους κάνουμε το χατίρι! Όχι στην παραίτηση και στη μοιρολατρία. Πρέπει επιτέλους να δείξουμε τη δύναμή μας. Να τρομάξουμε τους διοικούντες, και να αλλάξει ο φόβος στρατόπεδο. Όχι στη δουλειά - λάστιχο, τη δουλειά χωρίς δικαιώματα, την εντατικοποίηση! Δικαιούμαστε ΟΛΟΙ αξιοπρεπείς εργασιακές συνθήκες και πλήρη εργασιακά δικαιώματα!

Στις πρόσφατες απεργίες οι συνάδελφοι έδειξαν με τα μεγάλα ποσοστά συμμετοχής ότι έχουν διάθεση αντίδρασης. Δεν αρκεί, όσο τον αγώνα μας τον διαχειρίζονται αυτοί που τα βρίσκουν με την εργοδοσία. Χρειάζεται ριζική αλλαγή στάσης από τον καθένα μας, με μάχη για το πιο μικρό ως το πιο μεγάλο. Με συμμετοχή και δράση, να πάρουμε το σωματείο στα χέρια μας. Έχουμε ανάγκη τώρα περισσότερο από ποτέ ένα σωματείο να μας οργανώσει και να μας εκπροσωπήσει άμεσα απέναντι στην εργοδοσία. Καλούμε τους συναδέλφους στις συνεδριάσεις του ΔΣ (πχ 29-30/1), και στη ΓΣ του Συλλόγου 21/3. Δεν έχουμε πολλές ευκαιρίες να διατρανώσουμε τη θέλησή μας. Συλλογικά και δυναμικά μπορούμε να καταφέρουμε πράγματα που δεν μας περνάνε από το νου. Δεν θα γίνουμε δούλοι στον 21ο αιώνα!


ΑΥΤΟΙ ΜΙΛΑΝΕ ΓΙΑ ΚΕΡΔΗ ΚΑΙ ΖΗΜΙΕΣ! 

ΕΜΕΙΣ ΜΙΛΑΜΕ ΓΙΑ ΑΝΘΡΩΠΙΝΕΣ ΖΩΕΣ!


28-1-2020




e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com
6980925499, 6947724051, 18767, 23218, 83913, 19923, 34507

Δευτέρα, 27 Ιανουαρίου 2020

Επιστολή προς την Διεύθυνση της Διεύθυνσης Λειτουργιων

Προς Διευθυντή Διεύθυνσης Λειτουργιών (038)

27-1-2020


Κύριε Βολτή,

Εδώ και τρεις μήνες περίπου, έχουμε γίνει δέκτες πληθώρας καταγγελιών από συναδέλφους που υπηρετούν στη Μονάδα σας, ότι τους έχετε ασκήσει πολλαπλές πιέσεις να αποχωρήσουν από την τράπεζα, επιλέγοντας την «οικειοθελή αποχώρηση» και το πρόγραμμα «εθελούσιας» που συνεχιζόταν άτυπα από την τράπεζα. Πολλοί συνάδελφοι κλήθηκαν από εσάς δύο και τρεις φορές σε συνάντηση, και όταν αρνήθηκαν να φύγουν (καθώς δεν έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικά δικαιώματα) όπως τους προτείνατε, απειλήθηκαν με μετάθεση. 

Η συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων αυτών, είχαν μετακινηθεί πριν λίγο καιρό στη Δ/νση Λειτουργιών από καταστήματα όπου εργάζονταν, και ήδη υπέστησαν μεγάλη ταλαιπωρία στη μετακίνηση, αφού οι περισσότεροι κατοικούσαν μακριά και πήγαν ξαφνικά στο κτίριο της Λ. Συγγρού στην Αμφιθέα, ενώ κάποιοι συνάδελφοι έχουν και αποδεδειγμένα προβλήματα υγείας. 

Τον Νοέμβρη, αρκετούς από τους συναδέλφους στους οποίους προτείνατε πιεστικά να αποχωρήσουν και αρνήθηκαν, τους εντάξατε στην ομάδα έργου για το «Ηρακλής», όπου πληροφορήθηκαν προφορικά ότι θα μείνουν για 5 μήνες. Σήμερα, το έργο αυτό μετακινείται στο κτίριο της Εθνικής Οδού Αθηνών Λαμίας, στον κόμβο της Βαρυμπόμπης. 

Στις 24/1 βγήκε νέα Πράξη Διοίκησης, όπου εντάχθηκαν στο έργο «Ηρακλής» άλλοι 45 συνάδελφοι, και οι 11 ανήκουν στη Δ/νση Λειτουργιών. Οι συνάδελφοι αυτοί είχαν επίσης δεχθεί πιέσεις από εσάς να αποχωρήσουν, διαφορετικά θα μετατίθονταν στη Βαρυμπόμπη, όπως τους ειπώθηκε. Υπάρχουν μάλιστα και συνάδελφοι με σοβαρά προβλήματα υγείας (χειρουργεία, ποσοστό αναπηρίας κλπ), που σύμφωνα με την επιχειρησιακή σύμβαση του 2016 η Τράπεζα θα πρέπει να επιδιώξει να εργαστούν κοντά στην οικεία τους. 

Δεδομένου ότι όλο αυτό το διάστημα , παρά τις τηλεφωνικές μας οχλήσεις, δεν έχουμε καταφέρει να επικοινωνήσουμε μαζί σας, σας απευθυνόμαστε γραπτώς και ζητάμε να σταματήσετε αμέσως όλες αυτές τις ενέργειες, που συνιστούν πλήρη κατάχρηση του διευθυντικού δικαιώματος. 

Επίσης, κοινοποιούμε στη Δ/νση Ανθρώπινου Δυναμικού ώστε να μην μετακινηθούν στο κτίριο του πρώην καταστήματος 711 οι συνάδελφοι με προβλήματα υγείας, ενώ εγείρεται ένα γενικότερο ζήτημα για το πώς και με ποια κριτήρια έχουν επιλεχθεί οι συνάδελφοι για το έργο Ηρακλής, και σήμερα καλούνται να υπηρετήσουν δεκάδες χιλιόμετρα μακριά από την οικία τους. 

Τα μέλη του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ 

Ξιφαρά Μαρία
Πανδή Χριστίνα

Παρασκευή, 24 Ιανουαρίου 2020

Πρόταση για προσθήκη θέματος στο ΔΣ ΣΥΕΤΕ


Προς τον Πρόεδρο του ΣΥΕΤΕ 

24-1-2020 

Συνάδελφε, 

Λάβαμε χθες την πρόσκληση για τη συνεδρίαση του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ στις 29-30/2020. Ενώ υπάρχουν αρκετά θέματα συζήτησης, δεν υπάρχει ξεχωριστό θέμα για τις εξελίξεις με τις αλλαγές που θέλει να κάνει η τράπεζα στον κανονισμό εργασίας και τον κανονισμό αξιολόγησης, δηλ. τις συναντήσεις που έχουν γίνει και τις νέες προτάσεις της τράπεζας. Θεωρούμε ότι είναι κορυφαίο θέμα προς συζήτηση και απόφαση από το Σύλλογο, και θέλει ξεχωριστή αναλυτική ενημέρωση σε όλα τα μέλη του ΔΣ. 

Δεδομένου ότι και η γραμματεία εργασιακών σχέσεων δεν έχει συνεδριάσει παρότι το αιτηθήκαμε, και έχουμε αποκλειστεί με απόφαση της πλειοψηφίας από τις επιτροπές που συναντιούνται με τη Διοίκηση, με συνέπεια ειδικά η κίνησή μας να μην γνωρίζει πολλά ζητήματα ιδιαίτερα για τις πρόσφατες εξελίξεις για τον κανονισμό αξιολόγησης, προτείνουμε να προστεθεί άλλο ένα θέμα: 

«Εξελίξεις για τον κανονισμό εργασίας και τον κανονισμό αξιολόγησης». 

Τέλος, αναμένουμε και την παρουσία της οικονομολόγου και του δικηγόρου του Συλλόγου , που συμμετέχουν στις συναντήσεις και στις διαδικασίες, για πληρέστερη εικόνα όλων , μαζί με τυχόν επεξεργασίες τους γύρω από τα θέματα που τυχόν δεν μας έχουν κοινοποιηθεί και πρέπει να δοθούν στα μέλη του ΔΣ. 

Συναδελφικούς χαιρετισμούς 

Για την Πρόταση Προοπτικής 

Κοινοποίηση: ΔΣ ΣΥΕΤΕ

ΔΣ ΣΥΕΤΕ 29-30/01/2020

Συνεδρίαση ΔΣ ΣΥΕΤΕ, 29-30/1/2020


Την Τετάρτη 29/1/2020 και Πέμπτη 30/1/2020 και ώρα 10:30 π.μ. θα γίνει συνεδρίαση του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ με θέματα ημερήσιας διάταξης: 

1. Γενική Συνέλευση Σ.Υ.Ε.Τ.Ε. 

2. Ενημέρωση για τις εξελίξεις στις τράπεζες. 

3. Εργασιακά 

4. Πολιτιστικά 

5. Νέα μέλη 

6. Οικονομικά

Τρίτη, 21 Ιανουαρίου 2020

Έκτακτη ενημέρωση για την πρόταση της Τράπεζας για αλλαγή του κανονισμού αξιολόγησης



21-1-2020

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες, θα θέλαμε να σας ενημερώσουμε σύντομα για τα εξής:

Η τελευταία συνεδρίαση του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ έγινε το Νοέμβριο. Συστήθηκε επιτροπή για τον κανονισμό αξιολόγησης και τις αλλαγές που θέλει να κάνει η Διοίκηση, όπου αποφασίστηκε πλειοψηφικά να συμμετέχουν μόνο οι 4 παρατάξεις του Προεδρείου, και επομένως η Πρόταση Προοπτικής είναι η μόνη που έχει αποκλειστεί από τη διαδικασία και τις συναντήσεις.

Ενημερωθήκαμε μόλις χθες ότι έγινε νέα συνάντηση την προηγούμενη εβδομάδα, όπου πήγαν μόνο ο Πρόεδρος και ο Γραμματέας του Συλλόγου. Η Διοίκηση έδωσε νέα πρόταση για τον κανονισμό αξιολόγησης και πιέζει για την υπογραφή. Ενώ όλες οι παρατάξεις είχαν τη νέα πρόταση εδώ και μέρες, η κίνησή μας μόλις χθες την παρέλαβε. Σήμερα θα γίνει νέα συνάντηση με τη συμμετοχή των 4 παρατάξεων και φαίνεται ότι η πλειοψηφία του Συλλόγου είναι έτοιμη να αλλάξει τον κανονισμό αξιολόγησης, χωρίς καμία ενημέρωση των συναδέλφων, και ενώ η Διοίκηση δεν έχει αποσύρει τα σχέδια για αλλαγή του κανονισμού εργασίας συνολικά, με τον οποίο είναι συνδεδεμένος ο κανονισμός αξιολόγησης και όποια αλλαγή έχει επιπτώσεις.

Δηλώνουμε ότι δεν θα συναινέσουμε στις κρυφές διαπραγματεύσεις και τα παζάρια της πλειοψηφίας στην πλάτη των εργαζομένων.

Θεωρούμε ότι επιτέλους πρέπει να γίνουν συνελεύσεις, ανοιχτές συνεδριάσεις του ΔΣ σε ώρες που να μπορούν να έρθουν οι εργαζόμενοι, να ενημερωθούν και να αποφασίσουν οι ίδιοι, και να μην υπογραφεί τίποτα που  να θέτει ως βάση τους στόχους που μας θέτει η Διοίκηση. Υπενθυμίζουμε και την ετήσια Γενική Συνέλευση που θα γίνει στις 21/03/2020 και απαιτεί την παρουσία όλων.

Καλούμε τους εργαζόμενους να αντιδράσουν συλλογικά και να αποτρέψουν κάθε προσπάθεια χειροτέρευσης αυτού που ήδη βιώνουμε με δραματικό τρόπο με αποτέλεσμα δεκάδες συνάδελφοι να αποχωρούν μαζικά σε καθεστώς τρομοκρατίας και απειλών.

Θα ακολουθήσει αναλυτική ανακοίνωσή μας. 

ΥΓ. Πού  να προλάβουν οι συνάδελφοι της πλειοψηφίας (ΔΗΣΥΕ-ΑΝΟΙΧΤΗ ΓΡΑΜΜΗ) να ενημερώνουν  για τις εξελίξεις στον κανονισμό εργασίας, έχουν σοβαρότερα θέματα να ασχολούνται όπως μόλις είδαμε, τις βραδιές «πολιτισμού» σε σκυλάδικα… Αφού τα λύσαμε επιτυχώς όλα τα θέματα, γιατί να μην το γιορτάσουμε;;;