Ανακοίνωση για τις απολύσεις συναδέλφων μας στην ΕΤΕ και κάλεσμα στη στάση εργασίας 29/11

ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗΣ

Η ΕΤΕ απολύει μαζικά εργαζομένους των 700 ευρώ!

Νέες απολύσεις συναδέλφων μέσω εταιρειών γίνονται τις τελευταίες μέρες στην Εθνική Τράπεζα. Συγκεκριμένα, από τις 25/11 απολύθηκαν 18 συνάδελφοι που εργάζονταν έως και 15 χρόνια μέσω ICAP στην Εθνική, και από τον Αύγουστο σε όλη την Ελλάδα έχουν απολυθεί 50 εργαζόμενοι.

Αφού τόσα χρόνια η Εθνική εκμεταλλεύτηκε στο έπακρο το σύγχρονο δουλεμπόριο, δηλαδή τη δουλειά μέσω ενοικίασης από εταιρεία, τώρα πετάει στο δρόμο συναδέλφους που δούλεψαν δίπλα μας και έκαναν την ίδια δουλειά χωρίς δικαιώματα, με ατομική σύμβαση, και μισθούς 600 -700 ευρώ. Σπέρνουν τον τρόμο στους εργαζόμενους, λέγοντας ότι θα απολύσουν κι άλλους σταδιακά ως τέλος του χρόνου, με τη γνωστή τακτική των εργοδοτών να απολύουν ως 31/12 για να μην έχουν μισθολογικά δικαιώματα τη νέα χρονιά.

Λένε ότι μειώνουν το κόστος! Κόστος είναι οι συμβάσεις που υπογράφουν με τις εταιρείες αυτές, εδώ και χρόνια καταγγέλλαμε ότι ήταν συμβάσεις εκατομμυρίων με κάποιες εταιρείες να έχουν κερδίσει χοντρά λεφτά (MELLON, ICAP, ACTION LINE κλπ) και να δίνουν στους εργαζόμενους μισθούς πείνας με συμβάσεις ορισμένου χρόνου σε πολλές περιπτώσεις. Και τώρα, κι οι εταιρείες αυτές μετακυλούν το κόστος στους εργαζόμενους απολύοντάς τους. Εθνική και εταιρείες έχουν την ίδια αντεργατική πολιτική.

Τη στιγμή που προσλαμβάνουν μαζικά στελέχη χιλιάδων ευρώ, απολύουν μαζικά ενοικιαζόμενους. Τελικά τους ανακυκλώνουν για να μην αποκτούν πολλά δικαιώματα, αφού τον Οκτώβρη προσέλαβαν άλλους σε κάποιες μονάδες. Αντί να εντάξουν τους ενοικιαζόμενους συναδέλφους που έχουν εργαστεί σκληρά τόσα χρόνια, τους απολύουν και ετοιμάζονται να βολέψουν εκατοντάδες γιάπηδες και δικά τους παιδιά μέσω του νέου κανονισμού εργασίας! Είναι πρόκληση και ντροπή.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες. Εδώ και 15 χρόνια παρακολουθούμε το φαινόμενο της ενοικιαζόμενης εργασίας στην ΕΤΕ, που από λίγες δεκάδες εργάζονται σήμερα πάνω από 1100 συνάδελφοι με αυτό το καθεστώς στην τράπεζα. Φαινόταν πού πάει το πράγμα. Καλούσαμε τους συναδέλφους σε οργάνωση και αγώνα, σε όλα τα κατά καιρούς κύματα απολύσεων, να σπάσει ο φόβος και να διεκδικήσουν αυτό που δικαιούνται: δουλειά με δικαιώματα, συλλογική σύμβαση, καμιά διάκριση εις βάρος τους. Αποδεικνύεται ότι ο εργοδότης, μετά το ξεζούμισμα, τις αλλαγές συμβάσεων και τις μειώσεις μισθών, θα κάνει και απολύσεις, δεν σταματούν στα λίγα, ΤΑ ΘΕΛΟΥΝ ΟΛΑ! Απολύουν όχι όποιον απεργεί, αλλά όσους δεν απεργούν και δεν δρουν!

Ο εργοδοτικός συνδικαλισμός των ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ-ΔΑΣ, που τόσα χρόνια δεν είπε κουβέντα και αποδέχτηκε πλήρως αυτό το καθεστώς, αφήνοντας ασυνδικάλιστους τους εργαζόμενους, είναι συνένοχος. Απλά βόλεψαν κάποια δικά τους παιδιά μέσω εταιρειών.

Χαιρετίζουμε τη μαζική Γ. Συνέλευση των ενοικιαζόμενων συναδέλφων στο κτίριο Πειραιώς την 27/11 και το κάλεσμα για 24ωρη απεργία στις 29/11, πρέπει οι ενοικιαζόμενοι να συμμετέχουν μαζικά. Μόνο με αγώνα μπορούμε να κερδίσουμε τα δικαιώματά μας! Καλούμε τις ΕΑΚ σε κάθε χώρο να πάρουν πάνω τους την υπόθεση. Να ανακληθούν όλες οι απολύσεις, μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους. Συμμετέχουμε και καλούμε στην 3ωρη στάση εργασίας (7.45-10.45) που προκηρύχθηκε από επιχειρησιακά σωματεία στην Εθνική.

28/11/2019

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com

6980925499, 6947724051, 18767, 23218, 83913, 19923, 3

Κάλεσμα στη στάση εργασίας 19/9 για τις απολύσεις ενοικιαζόμενων

Να βάλουμε φρένο στην επίθεση της Εθνικής Τράπεζας!
Οι εργαζόμενοι δεν είμαστε αναλώσιμοι!

Τον τελευταίο μήνα, η Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας προχωράει σε απολύσεις ενοικιαζόμενων συναδέλφων, που δεν καλύπτονται από την κλαδική σύμβαση των τραπεζοϋπαλλήλων. Όντας τόσα χρόνια αντικείμενο της πιο στυγνής εκμετάλλευσης, κι ενώ πολλοί εργάζονται έως και 10-15 χρόνια με το καθεστώς του σύγχρονου δουλεμπόριου κάνοντας την ίδια δουλειά με εμάς, γίνονται τα «εύκολα» θύματα στην προσπάθεια περιστολής του κόστους για την τράπεζα.

Δεν έχει καμία σημασία η υπηρεσιακή απόδοση και η «παραγωγικότητα» των συναδέλφων και η επίκληση τέτοιων επιχειρημάτων από σωματεία απλώς διαιωνίζει τον μύθο του «αν κάνεις καλά τη δουλειά σου, αν θυσιάζεσαι για το αφεντικό δεν κινδυνεύεις να απολυθείς». Δυστυχώς, επιβεβαιώνεται με άσχημο τρόπο η απαράδεκτη στάση του ΣΥΔΑΠΤΤ τον Ιούνιο στη μάχη της επιχειρησιακής σύμβασης, αντί να οργανώσει τον κόσμο των ενοικιαζόμενων στη μοναδική ευκαιρία να απεργήσουν μαζί με τους μόνιμους, να βγάλει απεργοσπαστική ανακοίνωση διαπιστευτηρίων προς την τράπεζα με τίτλο ΔΕΝ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ, όταν ήταν εμφανές ότι η επίθεση ήταν προ των πυλών. Σήμερα, με απόφαση Γενικής Συνέλευσης, οι ενοικιαζόμενοι συνάδελφοι νικούν το φόβο και δίνουν τον τόνο ότι θέλουν να αντιδράσουν.

Σε όσους από την άλλη επιχειρούν να νομιμοποιήσουν στις συνειδήσεις των εργαζόμενων τις απολύσεις των συναδέλφων μας αναφερόμενοι σε αυτούς ως «βύσματα» υπενθυμίζουμε ότι η δουλειά δεν είναι προνόμιο. Σκανδαλώδη είναι μόνο τα προνόμια, οι παχυλοί μισθοί και η ασυλία που απολαμβάνουν τα μεγαλοστελέχη, καθώς και οι συμβάσεις ειδικών συνεργατών που συνάπτονται καθημερινά, συχνά με μέλη των οικογενειών τους! (βλ. Γενικούς Διευθυντές κλπ.) Σκανδαλώδη είναι τα εκατομμύρια που πετάει η Εθνική σε εταιρείες με συμβάσεις και δανεικά και αγύριστα, σε ένα τρελό πάρτι που κάποιοι τρώνε με χρυσά κουτάλια…

Η στάση τόσα χρόνια των ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ-ΔΑΣ στο ΣΥΕΤΕ όχι μόνο να κλείνουν τα μάτια στο φαινόμενο της ενοικιαζόμενης εργασίας, αλλά να αποδέχονται την αύξηση του ποσοστού τους με συνέπεια ολόκληρες διευθύνσεις να έχουν πάνω από 80% προσωπικό εταιρειών, αρνούμενοι να τους οργανώσουν συνδικαλιστικά και μη αντιδρώντας ποτέ στις απολύσεις που γίνονται εδώ και χρόνια, αποδεικνύει πόσο εργοδοτικοί είναι.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους μέσω εταιρειών να οργανωθούν, να αντιδράσουν μαζικά και να δείξουν τη δύναμή τους, κόντρα στην εργοδοτική τρομοκρατία ότι «όποιος απεργήσει, απολύεται την άλλη μέρα». Αποδεικνύεται ότι απολύσεις γίνονται ακριβώς όταν δεν υπάρχουν εργατικές αντιδράσεις, και η ΕΤΕ φαίνεται ότι δεν θα σταματήσει εδώ.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους στην Εθνική Τράπεζα να μην σταθούν αδιάφοροι απέναντι στις εξελίξεις αυτές. Ο μετασχηματισμός περνάει πάνω από τις ζωές μας. Δεν πρέπει να επιτρέψουμε άλλο αυτή την εργασιακή κόλαση: να απολύονται ξαφνικά συνάδελφοί μας μετά από τόσα χρόνια εργασίας, να μεταθέτουν συναδέλφους μας από δω κι από κει για να τους πείσουν να φύγουν «εθελούσια», να έχουν εκατοντάδες συνάδελφοι μείωση μισθού λόγω κλεισιμάτων καταστημάτων και διευθύνσεων, να μας αντιμετωπίζουν σαν αναλώσιμο χαρτί!

Να δηλώσουμε έμπρακτα την αλληλεγγύη μας και την αντίθεση στα σχέδια διάλυσης της ζωής μας.

Συμμετέχουμε στη 3ωρη στάση εργασίας που προκήρυξαν σωματεία για την Πέμπτη 19/9 από τις 07:45 ως τις 10:45, και στην απεργία της 24/9 που προκήρυξε το Εργατικό Κέντρο Αθήνας απέναντι στο αντεργατικό νομοσχέδιο της ΝΔ, κομμένο και ραμμένο στα μέτρα των τραπεζιτών και βιομηχάνων.

 Να παρθούν πίσω οι απολύσεις! 

 Να καταργηθούν οι ελαστικές εργασιακές σχέσεις. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους

Κανένας συνάδελφος μόνος του! Οι ζωές μας πάνω από τα κέρδη τους!
 
17-9-2019

Ξιφαρά Μαρία, μέλος ΔΣ ΣΥΕΤΕ
Κωτίτσα Νάνση, αναπλ. μέλος ΔΣ ΣΥΕΤΕ
 

Ανακοίνωση ΑΤΕ ΕΚΑ: Να δικαιωθεί ο αγώνας της απολυμένης συναδέλφισσας από τη Mellon Tecnologies

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΤΑΞΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ στο ΕΚΑ

Να δικαιωθεί ο αγώνας της συναδέλφισσας που απολύθηκε παράνομα από την εταιρεία Mellon Technologies!

      Την Δευτέρα 23 Οκτώβρη, εκδικάζεται η αγωγή που κατέθεσε η συναδέλφισσα Α.Κ. ενάντια στην εταιρεία Mellon Technologies, που την απέλυσε τον Μάρτιο του 2017. Η εταιρεία, είχε μάλιστα στείλει δικαστικό επιμελητή στο σπίτι της επειδή είχε αναρρωτική άδεια,  καταστρατηγώντας κάθε ίχνος εργατικής νομοθεσίας που έχει απομείνει.            

      Πρόκειται για μια καθαρά συνδικαλιστική δίωξη που στόχο είχε να ξηλώσει την προσπάθεια συνδικαλιστικής οργάνωσης με επιχειρησιακό σωματείο στην Mellon Technologies, προσπάθεια στη οποία η συναδέλφισσα συμμετείχε όλους τους προηγούμενους μήνες. Η εργοδοσία ήθελε να εμποδίσει να στεριώσει ο συνδικαλισμός στο κάτεργο της Mellon Technologies, να τρομοκρατήσει τους υπόλοιπους εργαζόμενους για να «κάτσουν ήσυχοι».

      Η συναδέλφισσα ήταν από τα ιδρυτικά μέλη του σωματείου και συμμετείχε στην προσωρινή διοικούσα επιτροπή. Η διοίκηση της  Mellon Technologies με στοχευμένες απολύσεις ιδρυτικών μελών του σωματείου, πιέσεις και εκφοβισμούς κατάφερε να εμποδίσει την πραγματοποίηση εκλογών μέσα σε 6 μήνες (όπως προβλέπει ο νόμος) και έτσι το σωματείο αποψιλωμένο έπαψε στα τέλη του Δεκέμβρη να υπάρχει. Παρόλα αυτά οι εργαζόμενοι, μαζί με την συναδέλφισσα Α.Κ συνέχισαν την προσπάθεια για να στήσουν νέο σωματείο στο χώρο δουλειάς, και τότε η εταιρεία της ανακοίνωσε την απόλυση.

       Η Επιθεώρηση Εργασίας δικαίωσε τη συναδέλφισσα και έκρινε ότι η απόλυση ήταν παράνομη και καταχρηστική, γιατί στόχευε στη συνδικαλιστική δράση και μόνο. Ωστόσο, η εταιρεία δεν την έχει επαναπροσλάβει, με αποτέλεσμα να αναγκαστεί να προσφύγει δικαστικά. Θυμίζουμε ότι και το Εργατικό Κέντρο Αθήνας είχε καταγγείλει την εν λόγω απόλυση, ενώ είχαν γίνει κινητοποιήσεις από την ΑΤΕ ΕΚΑ έξω από τα γραφεία της εταιρείας.

·      Καταγγέλλουμε την παράνομη απόλυση της συναδέλφισσας Α.Κ. για συνδικαλιστικούς λόγους από την Mellon Technologies και την άρνηση της εταιρείας να την επαναπροσλάβει.

·        Στηρίζουμε τον αγώνα της συναδέλφισσας και ζητάμε τη δικαίωσή του και την επαναπρόσληψή της.

·        Να μπει φρένο στην εργοδοτική τρομοκρατία.

20-10-2017

Επικοινωνία: taxikienotitaeka.blogspot.com,   e-mail: taxikienotita.eka@gmail.com

Ενοικιαζόμενοι εργαζόμενοι: Aντιδράσεις στη συνεχιζόμενη επίθεση της Τράπεζας

  Συνεχίζεται η επίθεση της Εθνικής Τράπεζας στους εκατοντάδες συναδέλφους που εργάζονται εδώ και πολλά χρόνια ως ενοικιαζόμενοι μέσω εταιρειών. Έτσι, την Παρασκευή 9/06 και την Δευτέρα 12/06 το ενοικιαζόμενο προσωπικό στο κτίριο της Πειραιώς 74 της Εθνικής απέργησε, με πρόταγμα την ένταξή τους στον κανονισμό εργασίας και την προάσπιση των θέσεων και όρων εργασίας τους.

  Αφορμή στάθηκε η επικείμενη συγχώνευση της Υπηρεσίας Διαχείρισης Εξουσιοδοτήσεων και Ελέγχου Συναλλαγών με το τμήμα του ATM Strategy στα πλαίσια του νέου οργανογράμματος που φέρνει συγχώνευση Διευθύνσεων καθώς οι εργαζόμενοι που εργάζονται στη συγκεκριμένη Διεύθυνση (ενοικιάζονται μέσω ICAP) εκβιάστηκαν ανοιχτά ότι πρέπει να ενταχθούν σε βάρδιες όλο το 24ωρο, διαφορετικά μπορεί να απολυθούν. Και ενώ οι ενοικιαζόμενοι εργαζόμενοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, εργάζονται σε ένα επισφαλές καθεστώς που τους θέτει στο στόχαστρο εκβιασμών από τον εργοδότη, όπως τώρα: με την εν λόγω συγχώνευση τροποποιείται το ωράριο εργασίας πολλών συναδέλφων μας και ανατρέπεται ο προγραμματισμός τους. 

  Παράλληλα τα κρούσματα απολύσεων ενοικιαζόμενων σε πολλές υπηρεσίες της ΕΘΝΙΚΗΣ και στον Γέρακα (όπως πρόσφατα σε Διεύθυνση Πληροφορικής από την εταιρεία Agile Actors, όπου απολύθηκε εργαζόμενος επειδή αρνήθηκε να εργαστεί υπερωριακά χωρίς να καταβάλλονται υπερωρίες) ακολουθούν το ένα το άλλο και τις περισσότερες φορές υποκρύπτουν διώξεις εξαιτίας αντιστάσεων που προβάλλονται δικαίως από τους εργαζομένους σχετικά με την υπεράσπιση δικαιωμάτων όπως το ωράριο εργασίας ή τα διαλείμματα σε εξοντωτικές υπηρεσίες (βλ. Collection Center). 

 Όσο συνεχίζεται το δουλεμπορικό καθεστώς της ενοικιαζόμενης εργασίας, με συμβάσεις ομηρίας, μισθούς πείνας και τρομοκρατίας, όσο υπάρχει το απαράδεκτο εργασιακό καθεστώς των συμβάσεων ορισμένου χρόνου ώστε οι εργαζόμενοι να μην έχουν καθόλου δικαιώματα, τόσο θα πληθαίνουν αυτά τα φαινόμενα που αφορούν όλους μας. Είναι ξεκάθαρες οι προθέσεις της εργοδοσίας για εξίσωση όλων προς τα κάτω και οι διαφορετικές ταχύτητες εργαζομένων διευκολύνουν την υλοποίησή τους, εφόσον δεν προβληθούν αντιστάσεις. Για αυτό και θεωρούμε σημαντική την απόκρουση και εκ μέρους των ενοικιαζόμενων συναδέλφων της απόπειρας να συνδεθεί ο μισθός με την παραγωγικότητα. Και εδώ να θέσουμε ένα ερώτημα προς τον ΣΥΛΛΟΓΟ ΔΑΝΕΙΖΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ σχετικά με την τελευταία ανακοίνωσή του: Είναι άραγε θέμα συνδικαλιστικής διεκδίκησης εκ μέρους του σωματείου να αποδοθούν τα bonus που έταξε η Τράπεζα; 

  

   Η κίνηση μας ήταν, είναι και θα είναι δίπλα σε κάθε αγώνα εργαζόμενων στην Τράπεζα και στον Όμιλο που διεκδικεί την βελτίωση των συνθηκών εργασίας, την υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων και συνεισφέρει στην αντίδραση ενάντια σε κάθε αντεργατική πρακτική της Διοίκησης. Αυτός ήταν και ο λόγος που στην τελευταία πανεργατική Απεργία της 17/05/2017 επιλέξαμε τον απεργιακό αποκλεισμό του κτιρίου του Call Center της Τράπεζας όπου απασχολούνται κατά κύριο λόγο ενοικιαζόμενοι εργαζόμενοι. Την πρόθεση και τη βούληση αυτή, δυστυχώς, δεν την συναντάμε στην πλειοψηφία της Διοίκησης του ΣΥΕΤΕ (ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ-ΔΑΣ) που έχει αδιαφορήσει εδώ και χρόνια για το καθεστώς της ενοικιαζόμενης εργασίας ενώ έχει βάλει πλάτη πολλές φορές για να περάσουν αντιδραστικές αλλαγές τόσο εντός της ΕΤΕ όσο και ευρύτερα, με τη στάση των παρατάξεών τους στα υπόλοιπα συνδικαλιστικά όργανα. Kαλούμε τους ενοικιαζόμενους εργαζόμενους, και όλους όσους εργάζονται με ελαστικές εργασιακές σχέσεις, να οργανωθούν, να κινητοποιηθούν και να παλέψουν απέναντι στην εργοδοτική επίθεση.

  Διεκδικούμε να σταματήσουν τώρα οι προσλήψεις μέσω εταιρειών. Οι ενοικιαζόμενοι συνάδελφοι καλύπτουν πάγιες ανάγκες εδώ και χρόνια. Να ενταχθούν στον κανονισμό εργασίας, στις συλλογικές συμβάσεις, στα ασφαλιστικά ταμεία. Να εγγραφούν στο ΣΥΕΤΕ τώρα όλοι οι εργαζόμενοι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις κόντρα στους τεχνητούς διαχωρισμούς των εργαζομένων. Καμία νομιμοποίηση των πρακτικών της Διοίκησης για σύνδεση μισθού παραγωγικότητας! Για να διεκδικήσουμε όλοι μαζί τα δικαιώματά μας.

Να αποσυρθεί τώρα η παράνομη και καταχρηστική απόλυση της συναδέλφισσας στη Mellon Technologies

-->

Καλούμε στην κινητοποίηση Πέμπτη 9/3, Γραφεία Mellon Πειραιώς 74α,  8.30 

Να αποσυρθεί τώρα η παράνομη και καταχρηστική απόλυση της συναδέλφισσας στη Mellon Technologies

Για ακόμα μία φορά, η εταιρεία Mellon Technologies θα μας απασχολήσει με τις αντεργατικές της πρακτικές. Την Παρασκευή, 3 Μαρτίου, η εταιρεία απέλυσε παράνομα και καταχρηστικά τη συναδέλφισσα Α. Κ. Τόσο πολύ μάλιστα δεν μπορούσε να περιμένει και της κοινοποίησε την απόλυσή της στέλνοντας δικαστικό επιμελητή στο σπίτι της επειδή έλειπε λόγω ασθένειας. Η Mellon Technologies εδώ και καιρό ψάχνει τρόπο να “απαλλαγεί” από τη συναδέλφισσα καθώς το προηγούμενο διάστημα, έχει πρωταγωνιστήσει στις κινήσεις συναδέλφων ενάντια στην εργοδοτική αυθαιρεσία αλλά και στις προσπάθειες εργαζομένων για συνδικαλιστική οργάνωση και δράση εντός της εταιρείας. Ήταν στην προσωρινή διοικούσα του επιχειρησιακού σωματείου που ιδρύθηκε πριν 1,5 χρόνο και το οποίο η εταιρεία χρησιμοποίησε όλα τα μέσα για να το διαλύσει, μεταθέτοντας υποχρεωτικά ή και απολύοντας ιδρυτικά μέλη. Βλέποντας όμως η εργοδοσία ότι η συναδέλφισσα δεν το βάζει κάτω, και αφού δεν κατάφερε να την εξαναγκάσει να αποχωρήσει, αποφάσισε τελικά να την απολύσει.

Εδώ και αρκετό καιρό, η εταιρεία αρνείται να δώσει εργασία στην εργαζόμενη με την αιτιολογία ότι δεν κατέχει απολυτήριο λυκείου. Δικαιολογία που δεν μοιάζει καθόλου πειστική μιας και η συγκεκριμένη εργαζόμενη πριν απορροφηθεί, μαζί με άλλους συναδέλφους της στη Mellon Technologies και μετά και από διεκδικήσεις, είχε ήδη δουλέψει σε πολλές θέσεις χωρίς ποτέ να της ζητηθεί απολυτήριο λυκείου, ακόμα και σε ταμείο τράπεζας. Αφού λοιπόν η εργοδοσία δεν κατάφερε να εξαντλήσει έτσι την υπομονή της εργαζόμενης, προέβη σε νέα κίνηση. Πριν λίγες μέρες, ο υφιστάμενός της είπε ευθέως πώς αν δεν αποφασίσει τι θα κάνει, είναι αναγκασμένοι να αποφασίσουν αυτοί για εκείνη, ενώ παλιότερα της είχαν προτείνει να της δώσουν μπροστά μισθούς, μέχρι τη μέρα που θα έληγε η συνδικαλιστική της ασυλία, και αποζημίωση για να αποχωρήσει “οικειοθελώς”. Και βέβαια να παραιτηθεί από το σωματείο.

Είναι φανερό ότι η Mellon Technologies φοβάται όσες φωνές γνωρίζουν και διεκδικούν τα δικαιώματά τους. Ξέρει πολύ καλά πώς όταν οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες ενώνονται και διεκδικούν μπορούν να γίνουν μεγάλος μπελάς για την εργοδοσία. Η δράση των εργαζομένων που στέκονται ενάντια στον εργοδότη τους, που διεκδικούν τα δικαιώματά τους, που αγωνίζονται μαζί με τους μοναδικούς τους συμμάχους, δηλαδή τους συναδέλφους τους αλλά και τους υπόλοιπους εργαζόμενους, που παλεύουν ενάντια στις συνεχόμενες απολύσεις και την εργοδοτική αυθαιρεσία αποτελούν βραχνά για την εργοδοσία της Mellon Technologies και για αυτό θέλουν να ξεμπερδεύουν μαζί τους.

Η εργαζόμενη όμως δεν είναι είναι μόνη. Θα σταθούμε στο πλευρό της με κάθε τρόπο ώστε να συνεχίσει να εργάζεται και να διεκδικεί. Δεν τους φοβόμαστε! Όλοι και όλες μαζί, οργανωμένα και συλλογικά, θα διεκδικήσουμε όλα όσα μας ανήκουν: συλλογικές συμβάσεις, δικαιώματα, συνδικαλιστικές ελευθερίες, αξιοπρεπείς μισθούς. Θα παλέψουμε ενάντια στην εργοδοτική αυθαιρεσία, τις απολύσεις, ενάντια στους αντεργατικούς νόμους των εκάστοτε κυβερνήσεων, ψηφισμένους αλλά και τους νέους που έρχονται.

Επιτροπή Εργαζομένων στη Mellon Technologies

Μέχρι και έγκυο ενοικιαζόμενη απέλυσε η Εθνική Τράπεζα

                                            Ανεξάρτητη Αριστερή Κίνηση Εργαζομένων Εθνικής

Μέχρι και έγκυο ενοικιαζόμενη απέλυσε η Εθνική Τράπεζα

Τρεις συναδέλφισσές μας, που εργάζονταν στις διευθύνσεις της ΕΤΕ μέσω εταιρειών, απολύθηκαν τις προηγούμενες ημέρες με συνοπτικές διαδικασίες.

Τόσο ευαίσθητο είναι το κοινωνικό πρόσωπο της τράπεζας, που δεν δίστασε να απολύσει μέχρι και έγκυο συναδέλφισσα! Συγκεκριμένα,  η Mellon δεν ανανέωσε στη νέα εργαζόμενη τη δίμηνη σύμβασή της αμέσως μόλις εκείνη ανακοίνωσε την εγκυμοσύνη της, παρότι εργαζόταν στο τηλεφωνικό κέντρο του Μοσχάτου για 2 συνεχόμενα έτη με ανανεούμενες συμβάσεις.  Η διαδικασία πάντα η ίδια, να πετάει ο ένας το μπαλάκι στον άλλον: η εταιρεία επικαλέστηκε ότι η τράπεζα δεν την θέλει την εργαζόμενη, η τράπεζα νίπτει τας χείρας της.

Η ICAP απέλυσε δύο συναδέλφισσες, που εργάζονταν στην ΕΤΕ με σύμβαση αορίστου χρόνου για 7 και 10 χρόνια αντίστοιχα. Η μία ενοικιαζόμενη συναδέλφισσα απολύθηκε γιατί επέστρεψε άλλη εργαζόμενη από άδεια λοχείας, και «δεν υπήρχε καμιά άλλη θέση στην τράπεζα», ενώ η δεύτερη, γιατί «δεν έκανε ποιοτική εργασία».

Η ICAP μάλιστα «προσφέρει» τη δυνατότητα να εργαστούν στην τράπεζα είτε μέσω άλλης εταιρείας «παροχής προσωπικού» ( AXION, FIRST DATA κ.λπ.), είτε στη Vodafone, με μισθό 550 ευρώ.. Αλήθεια, η Διευθύντρια Προσωπικού της ICAP OUTSOURCING θα δεχόταν να απολυθεί μετά από 10 έτη στην τράπεζα και να επαναπροσληφθεί σε άλλη εταιρεία με τα 2/3 του μισθού της ή και λιγότερα;

Την ίδια στιγμή, νέοι εργαζόμενοι προσλαμβάνονται διαρκώς μέσω άλλων εταιρειών, οπότε το επιχείρημα «τελειώνουν τα έργα, δεν υπάρχουν θέσεις κλπ» μόνο ψέματα μπορεί να χαρακτηριστεί.

Όσο συνεχίζεται το δουλεμπορικό καθεστώς της ενοικιαζόμενης εργασίας, με συμβάσεις ομηρίας, μισθούς πείνας και τρομοκρατίας, όσο υπάρχει το απαράδεκτο εργασιακό καθεστώς των συμβάσεων ορισμένου χρόνου ώστε οι εργαζόμενοι να μην έχουν καθόλου δικαιώματα, τόσο θα πληθαίνουν αυτά τα φαινόμενα που αφορούν όλους μας. Η δε τράπεζα χρησιμοποιεί αυτή τη φτηνή ελαστική εργασιακή σχέση, προσφέροντας θέσεις εργασίας των 400- 500 ευρώ μέχρι και ως ρουσφέτι σε πολιτικούς, διευθυντές, αλλά και συναδέλφους / συνδικαλιστές της ΕΤΕ.

Να σταματήσουν τώρα οι προσλήψεις μέσω εταιρειών για εργασία στην τράπεζα. Οι ενοικιαζόμενοι συνάδελφοι καλύπτουν πάγιες ανάγκες εδώ και χρόνια. Να ενταχθούν στον κανονισμό εργασίας, στις συλλογικές συμβάσεις, στα ασφαλιστικά ταμεία, καθώς η πλειοψηφία εργάζεται εδώ και πολλά έτη δίπλα μας. Να εγγραφούν στο ΣΥΕΤΕ τώρα όλοι οι εργαζόμενοι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις και οι συνάδελφοι ενοικιαζόμενοι, για να διεκδικήσουμε όλοι μαζί τα δικαιώματά τους, να απεργούν μαζί μας και όλοι μαζί να παλέψουμε για την κατάργηση του καθεστώτος της ενοικιαζόμενης εργασίας.

Καλούμε τους συναδέλφους ενοικιαζόμενους να νικήσουν το φόβο, να μη περιμένει καθένας πότε θα έρθει η σειρά του, να διαλέξουμε όλοι μαζί το συλλογικό και όχι τον ατομικό δρόμο. Να οργανωθούν και να παλέψουν για τα δικαιώματά τους, αξιοποιώντας τη δύναμη που έχουν να εργάζονται τόσα χρόνια σε σημαντικές δομές της τράπεζας. 

09-11-2016

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ: e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com

Επικοινωνία: 6980925499, 6974861242, 6948788704, 2103388783, 18783, 19923, 74306, 83908

Όχι άλλες απολύσεις στη Mellon Technologies!

Όχι άλλες απολύσεις στη Mellon Technologies!

Με συλλογικό και μαχητικό τρόπο να βάλουμε φρένο στην εργοδοτική αυθαιρεσία!

Με νωπές ακόμα τις απολύσεις του Μαΐου, η Mellon Technologies ξανά στο προσκήνιο με ακόμα ένα γύρο απολύσεων. Στις 31 Αυγούστου, η γνωστή πια εταιρεία συνεχίζει ακάθεκτη τις απολύσεις πετώντας στο δρόμο ακόμα 9 εργαζόμενους και μάλιστα χωρίς καμία προειδοποίηση. Μέσα στους απολυμένους μια γυναίκα με μωρό παιδί η οποία, μέσα σε ελάχιστο χρονικό διάστημα, έρχεται ξανά αντιμέτωπη με την εργοδοτική ασυδοσία, αφού το Δεκέμβριο είχαν απολύσει τον άντρα της, γυναίκες άνω των 50 χρόνων για τις οποίες η εύρεση νέας εργασίας είναι ακόμα πιο δύσκολη, ακόμα και μια γυναίκα με πρόβλημα υγείας, αλλά και ιδρυτικά μέλη του σωματείου. Προσπαθώντας να τους χρυσώσει το χάπι, η εργοδοσία τους κάλεσε, αν θέλουν, να δώσουν συνεντεύξεις για την πιθανή επαναπρόσληψή τους στη θυγατρική της, τη Mellon Collection, ενώ ταυτόχρονα σε όσους και όσες αρνήθηκαν να υπογράψουν αμέσως τις απολύσεις τους, άφηναν υπονοούμενα ότι θα χάσουν τις νόμιμες αποζημιώσεις τους.

Η Mellon Technologies εφαρμόζει το δικαίωμα που της δίνει ο νόμος να απολύει έναν συγκεκριμένο αριθμό κάθε μήνα, και το τηρεί στο  έπακρο!  Οι νέες απολύσεις και εκείνες στις 31 του περασμένου Μαΐου έρχονται να προστεθούν στα προηγούμενα 3 κύματα απολύσεων όπου εργαζόμενοι που είχαν παραχωρηθεί στο τηλεφωνικό κέντρο της Εθνικής Τράπεζας είδαν τις συμβάσεις τους να μην ανανεώνονται, άλλοι 13 εργαζόμενοι απολύθηκαν παραμονή Χριστουγέννων, ενώ τον Απρίλη απολύθηκαν 17 εργαζόμενοι σε καταστήματα επαρχίας της Eurobank. Μια εταιρεία με χιλιάδες εργαζόμενους, έργα και συμβάσεις σε πολλές τράπεζες αλλά και μεγάλες εταιρείες τηλεπικοινωνιών, με τζίρο εκατομμυρίων, πρωταγωνιστεί στις αντεργατικές πρακτικές και εκμεταλλεύεται όλα τα σκανδαλώδη προνόμια που δίνουν στην εργοδοσία οι ελαστικές σχέσεις εργασίας (απολύσεις, σχέσεις νοικιαζόμενης εργασίας, μειώσεις μισθών, συμβάσεις ορισμένου χρόνου, διαφορετικές εργασιακές σχέσεις, κλπ). Κι όλα αυτά για να εξαθλιώσει και να εξατομικεύσει τους εργαζόμενους, να τους στερήσει κάθε νόμιμο δικαίωμα (αποζημίωση, διεκδίκηση επαναπρόσληψης, συλλογικές συμβάσεις) ενώ ταυτόχρονα καταπιέζει τα συνδικαλιστικά μας δικαιώματα και την καθημερινότητά μας για να μας κρατήσει υποτελείς.

Οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες είναι όμως εκείνοι που θα πουν την τελευταία λέξη. Όλοι και όλες μαζί, ανεξαρτήτως τυπικής σχέσης εργασίας, ανεξαρτήτως σε πια θυγατρική μας κατατάσσει η εργοδοσία για τα δικά της συμφέροντα, πρέπει να οργανωθούμε συλλογικά και μαζικά. Και θα το κάνουμε γιατί οι απολύσεις των συναδέλφων μας δεν είναι δικό τους πρόβλημα και μόνο, είναι υπόθεση όλων μας. Για να διεκδικήσουμε όλα όσα μας ανήκουν: συλλογικές συμβάσεις, δικαιώματα, αξιοπρεπείς μισθούς. Όλοι και όλες μαζί, ενωμένοι και με τους υπόλοιπους εργαζόμενους, θα παλέψουμε ενάντια στους αντεργατικούς νόμους, ψηφισμένους αλλά και τους νέους που έρχονται.

Απαιτούμε να σταματήσουν τώρα οι απολύσεις και η εργοδοτική αυθαιρεσία από την επιχείρηση. Καλούμε τους εργαζόμενους να νικήσουν το φόβο και να αντιδράσουν οργανωμένα και συλλογικά. Με κινητοποιήσεις, συσπειρωμένοι στο νεοσύστατο επιχειρησιακό σωματείο, να διεκδικήσουμε επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση και ανάκληση των απολύσεων.

Σύλλογος Εργαζομένων Mellon Technologies

Κεδρηνού 43, Αμπελόκηποι

Για το τηλεφωνικό κέντρο της ΕΤΕ

Συνεχίζονται εκ μέρους της τράπεζας οι απαράδεκτες συνθήκες εργασίας στο τηλεφωνικό κέντρο του Μοσχάτου, για τους συναδέλφους που εργάζονται μέσω εταιρειών. Στις απολύσεις του Οκτωβρίου, προστέθηκε άλλη μία πρόσφατα για ένα συνάδελφο. Η πίεση για στόχους και για να εισπράξουν από τους πελάτες με οποιοδήποτε τρόπο, είναι καθημερινή. Με μισθούς πείνας, συμβάσεις 1-2 μηνών, ελαστικό ωράριο κλπ, εκατοντάδες συνάδελφοί μας εργάζονται σε συνθήκες σύγχρονης γαλέρας. Κάποια στελέχη της τράπεζας συμπεριφέρονται εξαιρετικά άσχημα, όπως έχουμε καταγγείλει κι εμείς πρόσφατα.

Ο ΣΥΔΑΠΤΤ (Σύλλογος Δανειζόμενου Προσωπικού τραπεζικού τομέα) αναφέρει σε πρόσφατη ανακοίνωσή του : «Για πόσο καιρό ακόμα η εταιρεία θα κρύβεται πίσω από το Διευθυντικό δικαίωμα αλλά κυρίως οι κ.κ. Διευθυντές της Εθνικής Τράπεζας θα κρύβονται πίσω από τις δήθεν εργολαβίες για να μη δίνουν λογαριασμό σε κανέναν».  «Η εργοδοτική τρομοκρατία ξεπερνάει κάθε προηγούμενο – πχ «όποιος συνδικαλιστεί και γραφτεί σε Σύλλογο απολύεται», τους κλειδώνουν τα κινητά στα ντουλάπια (!), μέχρι και απαγόρευση συνδικαλιστών στο χώρο του τηλεφωνικού κέντρου έχουν επιβάλει, συνθήκες που έχουμε καταγγείλει  ως Πρόταση Προοπτικής. «Ο κατάλογος είναι μακρύς: από την κακή συμπεριφορά με προσβολή της αξιοπρέπειας και υποτιμητικά σχόλια, την αστυνόμευση των εργαζομένων και την ελλιπή εκπαίδευση μέχρι τη αδιαφάνεια στον τρόπο χειρισμού και στην ενημέρωση των πελατών της Τράπεζας. », συνεχίζει η ανακοίνωση του ΣΥΔΑΠΤΤ.

Η ενοικιαζόμενη εργασία, το σύγχρονο δουλεμπόριο, είναι μια από τις χειρότερες μορφές εργασιακών σχέσεων, πάντα με την ευλογία και τις οδηγίες της ΕΕ. Πάνω από 1300 συνάδελφοι εργάζονται με αυτό το καθεστώς σε πολλά κτήρια και διευθύνσεις στην ΕΤΕ, κάποιοι έως και 18 χρόνια! Συνεχίζουμε να παλεύουμε για να είμαστε στον ίδιο σύλλογο, στον ίδιο κανονισμό, στις ίδιες συλλογικές συμβάσεις με τους συναδέλφους, για να σταματήσουν οι προσλήψεις με αυτή τη μορφή και να εξαλειφθεί εντελώς αυτή η δουλεμπορική μορφή εργασίας.

Ανακοίνωση για τις νέες απολύσεις στη Mellon Technologies

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΤΑΞΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ στο ΕΚΑ

 Να σταματήσουν επιτέλους οι συνεχιζόμενες

 απολύσεις εργαζομένων στη Mellon Technologies!

6/6/2016

Άλλοι 14 συνάδελφοί μας απολύθηκαν την 31^η Μαΐου από τη γνωστή εταιρεία Mellon Tecnologies, μέλος του ομίλου Mellon Group. Θυμίζουμε ότι από τον περασμένο Οκτώβρη έχουν γίνει 4 κύματα απολύσεων: πάνω από 40 εργαζόμενοι που είχαν παραχωρηθεί στο τηλεφωνικό κέντρο της Εθνικής Τράπεζας είδαν τις συμβάσεις τους να μην ανανεώνονται, άλλοι 13 εργαζόμενοι απολύθηκαν παραμονή Χριστουγέννων, τον Απρίλη απολύθηκαν 17 εργαζόμενοι σε καταστήματα επαρχίας της Eurobank, και την Τρίτη έγιναν νέες απολύσεις 14 συναδέλφων. Η Mellon εφαρμόζει το δικαίωμα που της δίνει ο νόμος να απολύει έναν συγκεκριμένο αριθμό κάθε μήνα, και το τηρεί στο  έπακρο!  Η πλειοψηφία των εργαζόμενων δούλευε αρκετά χρόνια, είχε ψει το μισθό του να μειώνεται πριν λίγους μήνες, όμως μετά τις μειώσεις μισθών ήρθαν και οι απολύσεις! Μια εταιρεία με χιλιάδες εργαζόμενους, έργα και συμβάσεις σε πολλές τράπεζες αλλά και μεγάλες εταιρείες τηλεπικοινωνιών, με τζίρο εκατομμυρίων, πρωταγωνιστεί στις αντεργατικές πρακτικές (απολύσεις, μειώσεις μισθών, συμβάσεις ορισμένου χρόνου, διαφορετικές εργασιακές σχέσεις κλπ) και στέλνει δεκάδες εργαζόμενους στην ανεργία.  Μεταξύ των απολυμένων βρέθηκαν νιόπαντροι, έγκυες, ακόμα και συνάδελφοι από τους 21 προστατευόμενους εργαζόμενους που έφτιαξαν επιχειρησιακό σωματέιο πριν λίγους μήνες…

Απαιτούμε να σταματήσουν τώρα οι απολύσεις και η εργοδοτική αυθαιρεσία από την επιχείρηση. Καλούμε τους εργαζόμενους να νικήσουν το φόβο και να αντιδράσουν οργανωμένα και συλλογικά. Με κινητοποιήσεις, συσπειρωμένοι στο νεοσύστατο επιχειρησιακό σωματείο, να διεκδικήσουν επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση και ανάκληση των απολύσεων. Καλούμε το Εργατικό Κέντρο Αθήνας να βάλει πρώτο στόχο την παρέμβαση σε κάθε χώρο δουλειάς, με δημιουργία νέων σωματείων και στήριξη σε κάθε αγώνα που ξεπηδάει. Κυρίως οφείλει να οργανώσει τη μάχη των εργαζομένων στην Αθήνα ενάντια στην αντεργατική επίθεση που συνεχίζεται με νέους νόμους. Αποδεικνύεται περίτρανα ότι το νομοσχέδιο που σχεδιάζει να φέρει η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ για τα εργασιακά, είναι κομμένο και ραμμένο στα μέτρα των εργοδοτών, για να απολύουν ανενόχλητοι και να μας στερήσουν και το δικαίωμα να αγωνιζόμαστε για να υπερασπίσουμε τα δικαιώματά μας και μια αξιοπρεπή εργασία.

Δημοσιεύουμε την ανακοίνωση που κυκλοφόρησε άμεσα στη Μέλλον την επομένη των απολύσεων:

Ακόμα ένας γύρος απολύσεων στη  Mellon Technologies

Σήμερα, 31/5/2016, ακόμα 14 απολύσεις γίνονται χωρίς καμία προειδοποίηση. Οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες είδαν τις αποζημιώσεις στους λογαριασμούς τους, χωρίς να ξέρουν τίποτα. Αργότερα, και έχοντας βρεθεί προ τετελεσμένου, κλήθηκαν να υπογράψουν τις απολύσεις τους. Για να τους χρυσώσει το χάπι, η εργοδοσία τους κάλεσε να δώσουν, αν θέλουν, συνεντεύξεις για την πιθανή επαναπρόσληψή τους σε άλλη θυγατρική, τη Mellon Collection. Πρόκειται για πραγματικό εμπαιγμό. Ακόμα και αν υποθέσουμε ότι θα γίνονταν κάποιες τέτοιες επαναπροσλήψεις, δεν θα αφορούν φυσικά όλους τους απολυμένους. Και, βέβαια, θα γίνουν με πολύ χειρότερους εργασιακούς όρους. Οι – υποτιθέμενες – νέες συμβάσεις θα είναι ορισμένου χρόνου (και λίγων μηνών), ενώ μέχρι τώρα οι συνάδελφοι δούλευαν με συμβάσεις αορίστου. Σύμβαση ορισμένου χρόνου σημαίνει ότι επόμενη απόλυση θα γίνει χωρίς αποζημίωση και χωρίς οι συνάδελφοι να μπορούν να διεκδικήσουν τίποτα.

Τα κόλπα αυτά η εργοδοσία της Mellon  τα χρησιμοποιεί εδώ και καιρό, και σιγά σιγά τα κάνει σύστημα. Το περασμένο φθινόπωρο, δεκάδες ενοικιαζόμενοι εργαζόμενοι στην Εθνική Τράπεζα μέσω της Mellon πετάχτηκαν στο δρόμο, αφού οι συμβάσεις τους έληξαν. Δεν ήταν ότι δεν υπήρχε δουλειά: η εργοδοσία προσέλαβε καινούριους με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, για να μην μπορούν να διεκδικήσουν τίποτα όταν στο μέλλον κριθεί ότι περισσεύουν ή ότι χρειάζονται ακόμα φθηνότεροι εργαζόμενοι στη θέση τους.

Η Mellon εκμεταλλεύεται όλα τα σκανδαλώδη προνόμια που δίνουν στην εργοδοσία οι ελαστικές σχέσεις εργασίας. Νοικιάζει εργαζόμενους στις τράπεζες με συμβάσεις μίας χρήσης, επιβάλει ατομικές συμβάσεις, μεταφέρει διαρκώς το προσωπικό από τη μια θυγατρική στην άλλη αλλάζοντας επωνυμίες κατά βούληση. Όλα αυτά για να εξατομικεύσει τους εργαζόμενους, να μας στερήσει κάθε νόμιμο δικαίωμα (αποζημίωση, διεκδίκηση επαναπρόσληψης, συλλογικές συμβάσεις) και να διαλύσει κάθε προσπάθειά μας να οργανωθούμε συλλογικά για να προστατέψουμε τους εαυτούς μας. Ταυτόχρονα, καταπιέζει τα συνδικαλιστικά μας δικαιώματα και την καθημερινότητά μας για να μας κρατήσει υποτελείς.

Η δύναμη όμως βρίσκεται στην ένωση, στη συλλογικότητα. Οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες, ανεξαρτήτως τυπικής σχέσης εργασίας, ανεξαρτήτως σε πια θυγατρική μας κατατάσσει η εργοδοσία για τα δικά της συμφέροντα, πρέπει να οργανωθούμε συλλογικά και μαζικά. Και θα το κάνουμε. Να απαιτήσουμε να ανακληθούν όλες οι απολύσεις και να επιστρέψουν οι συνάδελφοι και συναδέλφισσες στις δουλειές τους. Να απαιτήσουμε συλλογικές συμβάσεις, δικαιώματα, αξιοπρεπείς μισθούς. Δεν θα σωπάσουμε. Οι απολύσεις των συναδέλφων μας δεν είναι δικό τους πρόβλημα και μόνο, είναι υπόθεση όλων μας. Είναι υπόθεση της αλληλεγγύης, της συναδελφικότητας, της αλληλοβοήθειας όλων των εργαζομένων.

Συνάντηση Παρασκευή 3/6, 17:00, στα γραφεία της ΣΥΔΑΠΤΤ, Κεδρηνού 33, Αμπελόκηποι

Επιτροπή Εργαζομένων Mellon Technologies

Επικοινωνία: taxikienotitaeka.blogspot.com,   e-mail: taxikienotita.eka@gmail.com

Πάγιες και διαρκείς ανάγκες ή εργολαβία;

Επιστολή ενοικιαζόμενης συναδέλφισσας προς το ΔΣ του ΣΥΔΑΠΤΤ.

17-11-2015

Προς τα μέλη Δ.Σ. του ΣΥΔΑΠΤΤ

Σε ανακοινώσεις σας μέσα στο 2015, ειδικά το τελευταίο διάστημα, αναφέρεστε στις εταιρείες ενοικίασης  ως εργολαβικές εταιρείες.

Τελικά, κύριοι του Δ.Σ. εργαζόμαστε υπό καθεστώς εργολαβίας και παρέχουμε συγκεκριμένο έργο με ημερομηνία λήξης;  Από πού προκύπτει αυτή η αναφορά σας σε εργολάβους και εργολαβίες για τους ενοικιαζόμενους εργαζόμενους;

 

Το ότι καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες στον ίδιο εργοδότη-Τραπεζικό Ίδρυμα έχει σβηστεί από τη μνήμη έστω των μελών του Δ.Σ. που επανεξελέγησαν;

Αυτή είναι θέση και στάση που υποστηρίζει η πλειοψηφία των εργαζομένων χρόνια τώρα, την οποία οφείλετε να υποστηρίζετε και να υπηρετείτε τα 7 άτομα του Δ.Σ.

Δηλαδή επικυρώνετε τους ισχυρισμούς “άλλων” ότι  οι εργαζόμενοι με καθεστώς ενοικίασης στις Τράπεζες παρέχουν έργο, το οποίο συνεπάγεται ότι έχει ημερομηνία λήξης,  παραβλέποντας ότι καλύπτουμε πάγιες και διαρκείς ανάγκες;

 Προκαλώ το νεοεκλεγέν Δ.Σ να μου απαντήσει γραπτώς και συγκεκριμένα στο ερώτημά μου.

Επίσης, να συγκαλέσει Γεν. Συνέλευση παρουσία δικηγόρου για να αποσαφηνιστεί  για μία ακόμη φορά το καθεστώς εργασίας υπό το οποίο εργαζόμαστε και στο Δ.Σ. και στα μέλη και για να συζητηθούν συγκεκριμένα προτάσεις και θέσεις των μελών και των νεοεκλεγέντων μελών του Δ.Σ., έτσι ώστε να συγκροτηθεί ένας τρόπος δράσης του ΣΥΔΑΠΤΤ αποδεκτός από την πλειοψηφία.

 

Σε αντίθετη περίπτωση μπορεί εύκολα κανείς να συμπεράνει ότι  εκτός από την κατάφωρη παραβίαση του Καταστατικού του ΣΥΔΑΠΤΤ σε θέματα λειτουργικά του Συλλόγου η οποία είναι δεδομένη, δυστυχώς το Δ.Σ. ενεργεί σε βάρος των συμφερόντων των μελών του ΣΥΔΑΠΤΤ και ως προς τις θεμελιώδεις διεκδικήσεις των εργαζομένων που εκπροσωπεί.

Ανακοίνωση: Τηλεφωνικά γίνονται οι απολύσεις στο τηλεφωνικό κέντρο της Εθνικής Τράπεζας!

    Δεν φτάνει που οι καταγγελίες για το κάτεργο που έχει φτιάξει η Εθνική Τράπεζα στο Μοσχάτο δίνουν και παίρνουν, τώρα αρχίζουν και oι μαζικές απολύσεις.. Την Παρασκευή το βράδυ, ανακοινώθηκε τηλεφωνικά σε 50 περίπου ενοικιαζόμενους συναδέλφους που εργάζονταν εκεί μέσω της Mellon, ότι απολύονται και θα τους κοινοποιηθεί ο λόγος αργότερα! Οι συνάδελφοι, εργάζονταν με συμβάσεις 1 ή και 2 μηνών, και κάποιοι ήταν εκεί ένα χρόνο ή και περισσότερο… Ο μισθός τους, 500 ευρώ περίπου, φαίνεται ότι είναι μεγάλο κόστος για την Εθνική, που ένα μήνα πριν είχε προσλάβει άλλους 33, μέσω άλλης εταιρείας…

    Σαν σκουπίδια προς ανακύκλωση αντιμετωπίζει τους ενοικιαζόμενους εργαζόμενους η Εθνική, ο εθνικός εργολάβος των εταιρειών ενοικίασης… Πριν προλάβουν να αποκτήσουν δικαιώματα, τους απολύουν και προσλαμβάνουν άλλους, για να καλύψουν στην ουσία πάγιες και διαρκείς ανάγκες που υπάρχουν για προσωπικό, ειδικά στο τηλεφωνικό κέντρο... Για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, ούτε λόγος!

    Στο κτίριο εργάζονται περίπου 600 ενοικιαζόμενοι συνάδελφοι, με βάρδιες, 4ωρα ή και 6ωρα, μισθούς 300-600 ευρώ… Με σύγχρονη γαλέρα παρομοιάζεται  το συγκεκριμένο τηλεφωνικό κέντρο, καθώς η Εθνική έχει επιβάλει τα δικά της ήθη και έθιμα.

·         Σε κάποιους συναδέλφους απαγορεύουν να έχουν μαζί τα κινητά τους τηλέφωνα, και τα κλειδώνουν σε ντουλάπια! Η δικαιολογία από τα στελέχη της ΕΤΕ, που το επιβάλουν πέρα από κάθε εργατική νομοθεσία, είναι ότι διαχειρίζονται προσωπικά δεδομένα, λες και όλοι οι εργαζόμενοι στην τράπεζα δεν διαχειριζόμαστε προσωπικά δεδομένα πελατών.. Μήπως σε λίγο η ΕΤΕ θα μας κλειδώνει και τα δικά μας κινητά, ή μήπως οι εργαζόμενοι των εταιρειών είναι δεύτερης κατηγορίας, κυρία Κατσέλη;  «Αυτή είναι η πολιτική της τράπεζας», μας απάντησαν οι υποδιευθυντές του κτιρίου… 

·          Τους επιβάλουν να πηγαίνουν εκεί ένα τέταρτο νωρίτερα από την ώρα της βάρδιας τους, για να είναι ήδη ανοιχτό το computer την ώρα έναρξης, μη χάσουν ούτε δευτερόλεπτο! Όμως όταν σχολάνε δεν κλείνουν το computer νωρίτερα…

·         Τους ανακοινώνουν ότι όποιος αργήσει ένα τέταρτο, θα πάρει υποχρεωτική άδεια όλη την ημέρα και θα φύγει.

·         Τους κρατάνε την ώρα της τουαλέτας από το συνολικό διάλειμμα, ενώ κάνουν παρατηρήσεις του τύπου «άργησες 1 λεπτό και 20 δεύτερα, να μην ξαναγίνει»!

·         Απαγορεύουν τα «κρακεράκια», το φαγητό στο γραφείο κλπ…

·         Δεν επιτρέπουν την είσοδο σε συνδικαλιστές στο τηλεφωνικό κέντρο, ούτε για μοίρασμα ανακοινώσεων.

    Αν αυτά σε κάποιους φαίνονται υπερβολικά, ας σκεφτούμε πώς θα ήταν αν ξαφνικά τα επέβαλαν σε όλους μας… Και μετά μας απέλυαν κιόλας. Δυστυχώς, τα στελέχη της ΕΤΕ, ακόμη και σε παρέμβαση μελών του Εργατικού Κέντρου Αθήνας και του ΣΥΕΤΕ υπεράσπιζαν την πολιτική της Τράπεζας και αρνήθηκαν να συμμορφωθούν και να αλλάξουν αυτές τις πρακτικές. Ή αποποιούνταν των ευθυνών τους, με τη δικαιολογία « αυτά τα επιβάλουν οι εταιρείες». Δηλαδή, στα κτίρια της Εθνικής κάνουν κουμάντο η ICAP και η MELLON;

    Απαιτούμε να σταματήσουν εδώ και τώρα αυτές οι αντεργατικές πρακτικές και να παρθούν πίσω οι απολύσεις! Καλούμε τους συναδέλφους να μη φοβούνται, να οργανωθούν, να απεργήσουν, να απαιτήσουν τα δικαιώματά τους! Καλούμε το ΣΥΕΤΕ επιτέλους να ασχοληθεί με την ασυδοσία της ΕΤΕ και των εταιρειών (MELLON, ICAP κλπ), το ΕΚΑ και όλα τα σωματεία στις τράπεζες να παρέμβουν σε αυτό το αίσχος! 

03/11/2015

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 12 ΝΟΕΜΒΡΗ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ!

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ: e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com

Επικοινωνία: 6974861242, 6948788704, 2103388783, 18783, 19923, 74306, 83908