Τρίτη, 19 Μαΐου 2020

Έκτακτη ανακοίνωση: Να μην περάσει η αξιολόγησή μας βάσει στόχων!

-->
                      ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗΣ
                                    Ανεξάρτητη Αριστερή Κίνηση Εργαζομένων Εθνικής Τράπεζας

ΕΚΤΑΚΤΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ:

ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ Η ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΜΑΣ ΒΑΣΕΙ ΣΤΟΧΩΝ!



Την Παρασκευή 15/5 λάβαμε ειδοποίηση για νέο έκτακτο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ την Τετάρτη 20/5, με θέμα το νέο κανονισμό αξιολόγησης και τη λήψη απόφασης. Η πλειοψηφία του ΣΥΕΤΕ, ΔΗΣΥΕ και ΔΑΚΕ ΑΝΟΙΧΤΗ ΓΡΑΜΜΗ, φέρνουν άρον άρον το θέμα για να αλλάξει ο νέος κανονισμός και να κρινόμαστε ΒΑΣΕΙ ΠΟΣΟΤΙΚΩΝ ΣΤΟΧΩΝ. Είχαν αποπειραθεί και μέσα Μάρτη (!) εν μέσω κορονοιού να συγκαλέσουν συνεδρίαση με αυτό το θέμα, αλλά μετά τις καταγγελίες μας και το κράξιμο από τους συναδέλφους το ανέβαλαν. Τώρα όμως, σε συνεννόηση με τη Διοίκηση που δεν έχει στείλει κανένα μήνυμα για δελτία αξιολόγησης όπως κάθε χρόνο, θέλουν να αλλάξουν το νέο κανονισμό και να κριθούμε για το 2019 με το νέο απαράδεκτο σύστημα.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες.

Στην ανακοίνωσή μας στις 25/2 (https://protasiprooptikis.blogspot.com/2020/02/blog-post.html) αναφέραμε αναλυτικά τα βασικά στοιχεία του νέου συστήματος και γιατί είμαστε κατηγορηματικά αντίθετοι, με βάση το κείμενο που μας είχε κοινοποιηθεί. Μας είχαν αποκλείσει από την επιτροπή του Συλλόγου για την αξιολόγηση, όπως έχουμε ενημερώσει από το Νοέμβριο, και έτσι δεν συμμετείχαμε στις συναντήσεις με τη Διοίκηση και δεν έχουμε την πλήρη εικόνα.

 Ωστόσο, ο νέος κανονισμός που παρουσιάζουν ως βελτιωμένη εκδοχή, προειδοποιούμε ότι ανοίγει την κερκόπορτα για απολύσεις με βάση την κακή αξιολόγηση: ΚΑΛΟΣ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟ ΟΠΟΙΟΣ ΠΙΑΝΕΙ ΤΟΥΣ ΣΤΟΧΟΥΣ ΠΟΥ ΘΕΤΕΙ Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ, ΟΠΟΙΟΣ «ΥΠΟΛΕΙΠΕΤΑΙ» ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΚΑΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ. Τα περί αξιοκρατίας που διατρανώνει ο Διευθύνων Σύμβουλος τα βλέπουμε καθημερινά με τις τοποθετήσεις σε στελεχικές θέσεις των ειδικών συνεργατών, αλλά και την επιλογή του Διευθυντή στο Κατάστημα Σταδίου.

Συνένοχοι δεν θα γίνουμε στην αποσιώπηση από τους εργαζόμενους των σοβαρών εξελίξεων ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΑΦΟΡΟΥΝ. Θα δημοσιοποιήσουμε τα κείμενα που έχουμε στη διάθεσή μας. Επιμένουμε ότι Η ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΝΟΜΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΝΑ ΣΥΜΦΩΝΗΣΕΙ ΣΕ ΑΛΛΑΓΗ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΧΩΡΙΣ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΚΑΙ ΕΡΗΜΗΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ. Θα είναι υπόλογη όποια παράταξη υπερψηφίσει.

Καλούμε τους εργαζόμενους με κάθε τρόπο να διατρανώσουν την αντίθεσή τους, με κείμενα, ακόμα και με την παρουσία τους στο ΣΥΕΤΕ με τα απαραίτητα μέτρα προφύλαξης.

ΟΧΙ ΣΤΗ ΣΥΝΔΕΣΗ ΜΙΣΘΟΥ – ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑΣ

19-5-2020




6980925499, 6947724051, 23218,  19923, 34507

Κυριακή, 17 Μαΐου 2020

Δωρεά αλληλεγγύης από την Πρόταση Προοπτικής

Ως Πρόταση Προοπτικής, πιστεύουμε ότι η ταξική αλληλεγγύη είναι το όπλο μας. Γι αυτό, το προηγούμενο διάστημα, δωρίσαμε 4 tablets και smart ρολόγια που είχε δωρίσει στους εκλεγμένους συναδέλφους μας το ΔΣ του ΣΥΕΤΕ, στις κάτωθι συλλογικότητες που δραστηριοποιούνται ενεργά με ομάδες αλληλεγγύης: Εργατική Λέσχη Κυψέλης- Πατησίων- Γαλατσίου, Εργατική Λέσχη Νέας Σμύρνης,  Εργατική Λέσχη Νέας Ιωνίας και Πολιτική Πολιτιστική Λέσχη Αμπάριζα. Πιστεύουμε ότι θα αξιοποιηθούν στη δράση αυτών των συλλογικοτήτων σε ανθρώπους που έχουν πραγματική ανάγκη
 

Παρασκευή, 15 Μαΐου 2020

Συνεδρίαση ΔΣ ΣΥΕΤΕ 20/5/2020


Την Τετάρτη  20/5/2020  και  ώρα  12.00 μ.μ. θα γίνει ολομέλεια του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ με τηλεδιάσκεψη με  θέματα  ημερήσιας διάταξης, τα θέματα  τoυ αναβληθέντος  Συμβoυλίoυ (το οποίο είχε προγραμματιστεί να γίνει στις 17/3/2020 αλλά αναβλήθηκε «μετά τα έκτακτα και καθολικά μέτρα της Κυβέρνησης και της επιστημονικής κοινότητας που ανακοινώθηκαν 17/3/2020» ):
1.     Κανονισμός -  Σύστημα Αξιολόγησης και Ανάπτυξης Προσωπικού. Λήψη απόφασης
2.     Συνδικαλιστική ενημέρωση



Τετάρτη, 13 Μαΐου 2020

Συνεδρίαση ΔΣ ΣΥΕΤΕ 14/05/2020



Την Πέμπτη 14/5/2020 και ώρα 11.00 π.μ. θα γίνει ολομέλεια του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ με τηλεδιάσκεψη με θέματα ημερήσιας διάταξης:

  1. Συνδικαλιστική ενημέρωση
  2. Οικονομικά
  3. Νέα μέλη

Πέμπτη, 7 Μαΐου 2020

Εθνική Τράπεζα: Οι εργαζόμενοι στο στόχαστρο, και πριν και μέσα στην πανδημία!




Εθνική Τράπεζα: Οι εργαζόμενοι στο στόχαστρο, 
και πριν και μέσα στην πανδημία! 

“Να δεις τι σού ΄χω για μετά”, είναι η κατάσταση που ζούμε στην Εθνική Τράπεζα, με την επίθεση, που δεν σταμάτησε ποτέ ούτε μέσα στην πανδημία, να ξεδιπλώνεται στους εργαζόμενους. Από τη μια διαβάζουμε συγχαρητήριες επιστολές από τον κύριο Μυλωνά, κι από την άλλη δεχόμαστε απανωτά τα χτυπήματα από τη Διοίκηση, που όχι μόνο δεν υποχωρεί λόγω κορονοϊού, αλλά εκμεταλλεύεται τη συγκυρία για να προχωρήσει ακόμα περισσότερο τα σχέδιά της εναντίον των εργαζομένων. Έχουν σκοπό να μας φορτώσουν όλη τη χασούρα, όταν πριν 1 μήνα πανηγύριζαν για τα κέρδη του 2019 (484 εκ ευρώ), που φυσικά ποτέ δεν μοιράζονται μαζί μας. 

Παρά το εξαιρετικό επικοινωνιακό προφίλ της ΕΤΕ προς τα έξω ότι έχει λάβει μέτρα προφύλαξης για πελάτες και εργαζόμενους, υπήρξε και υπάρχει τρομακτική καθυστέρηση και αδιαφορία για την πρόληψη, όπως προειδοποιούσαμε και στην ανακοίνωση τον Μάρτιο. Το προσωπικό στο δίκτυο υπερέβαλε εαυτόν με περίσσιο φιλότιμο σε αντίξοες συνθήκες και ρίσκαρε την υγεία του και των οικογενειών του για να εξυπηρετήσει το κοινωνικό σύνολο. Οι μάσκες έφτασαν 16 Απριλίου (!) στα πρώτα καταστήματα, φυσικός εξαερισμός ακόμα δεν υπάρχει στο δίκτυο, στα γραφεία δεν υπάρχουν προστατευτικά τζάμια, ενώ συχνά περιφερειακοί διευθυντές τηλεφωνούν σε καταστήματα να παραβιάσουν την ελεγχόμενη είσοδο και να εισέλθουν περισσότεροι πελάτες για να μη φαίνονται ουρές. Η δε χωροταξική αποσυμφόρηση που εφάρμοσε η τράπεζα για τη δική της ασφάλεια, έγινε συχνά με τέτοιο τρόπο που συνάδελφοι αδικήθηκαν ή άλλοι ευνοήθηκαν, ως συνήθως. Δύο μήνες δεν έγινε κανένα τεστ κορονοϊού στο προσωπικό στις περιοχές που βρέθηκαν κρούσματα. Συνάδελφοι στις διευθύνσεις που εργάζονται με τηλε-εργασία, καλούνται να απαντούν σε e-mails τα απογεύματα και τα Σαββατοκύριακα, και δέχονται κλήσεις ακόμη και το βράδυ από τα στελέχη. Στον Γέρακα τα μέτρα υγιεινής είναι εγκληματικά ανεπαρκή. Η καθαριότητα είναι ελλιπής μιας και δεν υπάρχει μόνιμο προσωπικό καθαριότητας, υπάρχουν ελλείψεις σε χαρτί υγείας ενώ οι εργαζόμενοι στα γραφεία ήταν ήδη προ κορονοϊού υπεράριθμοι με βάση τα όρια ασφαλείας. Ως εκ τούτου, το νέο μήνυμα του Διευθύνοντος Συμβούλου παραμονή Πρωτομαγιάς βράδυ(!) είναι προκλητικό και κοροϊδευτικό απέναντι στους συναδέλφους. 

Όσον αφορά το θέμα με τις ουρές που παίχτηκε από τα συστημικά ΜΜΕ (ακόμη και με πλάνα αρχείου από την εποχή των capital controls) για να φτιαχτεί αντίστοιχο κλίμα, το μόνο σίγουρο είναι ότι φταίει η Διοίκηση: γιατί έκλεισε δεκάδες καταστήματα που τώρα αποδείχτηκε ότι ήταν εγκληματικό και χρειάζονται για την ποιοτική εξυπηρέτηση της πελατείας, γιατί υπήρξε τεράστια μείωση προσωπικού με 820 αποχωρήσεις μέσα στο 2019 και απολύσεις πάνω από 100 ενοικιαζόμενων συναδέλφων μας, γιατί οι πελάτες προσέρχονταν στα καταστήματα γιατί το τηλεφωνικό κέντρο αδυνατεί για μέρες να εξυπηρετήσει (!!!) λόγω των ελάχιστων ενοικιαζόμενων εργαζόμενων που εργάζονται . 

Τέτοια είναι η επιβράβευση στο προσωπικό για τις υπεράνθρωπες προσπάθειες, που ήρθαν φιρμάνια σε κάποιες διευθύνσεις ότι πρέπει να πάρουν υποχρεωτικά οι συνάδελφοι το 25% της άδειάς τους ως 31 Μάη! Αντί να ζητήσουν προγραμματισμό των καλοκαιρινών αδειών, που σίγουρα οι συνάδελφοι έχουν ανάγκη και δικαιούνται πολλές μέρες για ξεκούραση και αναψυχή μετά τον κορονοϊό, θέλουν να χαρίσουμε ουσιαστικά στην Τράπεζα μεγάλο μέρος της άδειάς μας, μένοντας σπίτι μέσα στο Μάϊο. Μάλλον ξεχνούν ότι έχουμε ακόμα δικαιώματα και η άδεια είναι ένα από αυτά. Μην τολμήσουν να χορηγήσουν υποχρεωτικά άδεια τώρα, κατά παράβαση κάθε εργατικής νομοθεσίας και σύμβασης, να παρθούν πίσω όλες αυτές οι ανυπόστατες εντολές από τα στελέχη. Την άδεια θα την πάρουν οι συνάδελφοι όταν την έχουν ανάγκη, όχι όποτε θέλει η Διοίκηση και τη βολεύει, υπάρχουν και οι δικές μας ανάγκες πάνω από τις υπηρεσιακές! Από την άλλη, συνάδελφος με νεογέννητο που ζητούσε την κανονική του άδεια μετά την τοκετού, κλήθηκε από τον Διευθυντή άρον άρον στο κατάστημα επαρχίας “γιατί υπήρχε ανάγκη”. 

Το πώς μας αντιμετωπίζει η Διοίκηση φαίνεται από το πιο μικρό ως το πιο μεγάλο, και δεν περιμέναμε την πανδημία να το καταλάβουμε. Εν μέσω κορονοϊού πέρασε “ετσιθελικά” νέο πλαίσιο προκήρυξης θέσεων διευθυντών καταστημάτων (εγκύκλιος Β53/15.4.2020), και σε όποιον αρέσει. Στις πρόσφατες προκηρύξεις για διευθύνσεις μέσα στο 2020, αποκλείστηκαν οι συνάδελφοι στο δίκτυο να συμμετάσχουν, σε μια πρωτοφανή απαράδεκτη πρακτική από την τράπεζα. Όταν πίεζαν δεκάδες συναδέλφους να αποχωρήσουν από το δίκτυο με την εθελούσια, δεν υπήρχε έλλειψη προσωπικού; Τη θυμήθηκαν για να μην επιτρέψουν μετάθεση σε συναδέλφους από καταστήματα, που τελικά είναι εντελώς τρίτης κατηγορίας συνάδελφοι. 

Στην ΕΤΕ υπάρχουν δύο κόσμοι που η απόσταση μεταξύ τους όλο και μεγαλώνει: 

· Ο κόσμος των μεγαλοστελεχών, των διευθυντάδων μικρών και μεγάλων, των γιάπηδων, των εκλεκτών, που όλο και αυξάνονται και τα προκλητικά τους προνόμια (υψηλότατοι μισθοί, αυτοκίνητα, κάρτες). Πριν λίγες μέρες προσλήφθηκε ξένη τραπεζίτισσα με θητεία σε πολλές ξένες τράπεζες, και βιογραφικό που αποδεικνύει μισθό - βόμβα, και μάλιστα ως πρόεδρος της Επιτροπής Ανθρώπινου Δυναμικού και Αμοιβών, δηλαδή να εισηγείται για τις δικές μας αμοιβές! Λεφτά υπάρχουν και πάντα πολλά για όλους αυτούς και για δεκάδες εργολάβους και εταιρείες που κάνουν πάρτι εκατομμυρίων. 

· Ο κόσμος των χιλιάδων εργαζομένων με μισθό που δεν καλύπτει τις ανάγκες μας, που εργαζόμαστε σε καταστήματα και υπηρεσίες με απίστευτη πίεση και εντατικοποίηση, με προβλήματα υγείας που προέκυψαν από τις απαράδεκτες αυτές συνθήκες εργασίας και τρομοκρατίας, με την αλλαγή του κανονισμού αξιολόγησης και εργασίας που επιδιώκει η Διοίκηση να κρέμεται πάνω από τα κεφάλια μας, των εκατοντάδων ελαστικά εργαζόμενων με ατομικές συμβάσεις και εκτός κανονισμού εργασίας, ενοικιαζόμενων με μισθούς 500-700 ευρώ με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, πρακτικάριων των 500 ευρώ, συμβασιούχων, ειδικών συνεργατών χαμηλόμισθων. 

Οι κόσμοι αυτοί συγκρούονται, όσο κι αν κάποιοι παριστάνουν ότι “είμαστε όλοι μια οικογένεια”. Αυτοί κερδίζουν από τον δικό μας κόπο, έχουν συμφέρον να μας καταπιέσουν και εκμεταλλευτούν ακόμη παραπάνω. Η Διοίκηση της τράπεζας θα μας επιτεθεί βάναυσα με πρόσχημα τη νέα οικονομική κρίση, ενώ ήδη οι τραπεζίτες διαρρέουν δημοσιεύματα ότι πρέπει να μειωθεί - κι άλλο! – το προσωπικό των τραπεζών και το εργατικό κόστος. Και έχουν συμμάχους ακόμη και συνδικαλιστές και εργατοπατέρες των μεγάλων κομματικών παρατάξεων, που ελέγχουν τον ΣΥΕΤΕ, άλλους συλλόγους και την ΟΤΟΕ . 

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες, μόνο αν πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας, αν δεν σκύβουμε το κεφάλι, αν αποφασίσουμε να έχουμε ένα συλλογικό όργανο να μας εκπροσωπεί και να μας οργανώνει, υπάρχει δυνατότητα και ελπίδα να αποκρούσουμε νικηφόρα τη νέα επίθεση. Είναι στο χέρι μας, οι εργαζόμενοι είμαστε ικανοί για το καλύτερο και το χειρότερο. Η συλλογική μας δράση είναι ανίκητη και το κεφάλαιο το ξέρει και γι΄ αυτό προσπαθεί να μας διασπά και να μας υποτάσσει. Το μήνυμα της 1ης Μάη είναι καθαρό: οι παραγωγοί του πλούτου, οι εργαζόμενοι, πρέπει να τον καρπωθούν. Η Πρόταση Προοπτικής πορεύτηκε μαζί με εκατοντάδες εργαζόμενους σε μια μαζικότατη ταξική συγκέντρωση πρωτοβάθμιων σωματείων και εργατικών συλλογικοτήτων που ξεκίνησε από τα Χαυτεία προς τη Βουλή, με όλα τα μέτρα προστασίας στέλνοντας μήνυμα προς την κυβέρνηση: πάρτε πίσω όλα τα αντεργατικά μέτρα και τα μέτρα υπέρ των επιχειρήσεων, δεν θα πληρώσουμε εμείς την κρίση, ενίσχυση της δημόσιας υγείας τώρα! 

Καμιά νέα θυσία για τα κέρδη του κεφαλαίου 
Αγώνας για ζωή και ελευθερία – Κατάργηση της εκμετάλλευσης! 

Μάιος 2020 

6980925499, 6947724051, 18767, 23218, 19923, 34507