Καταστήματα – εργοτάξια στην Εθνική Τράπεζα

Εδώ και περίπου ένα χρόνο, τα μισά σχεδόν καταστήματα της ΕΤΕ βρίσκονται υπό ριζική ανακαίνιση και άλλο ένα βάσανο έχει φορτωθεί στο Δίκτυο. Δεκάδες καταστήματα βρέθηκαν σε καθεστώς εκτεταμένων εργασιών.

Δεκάδες χιλιάδες ευρώ ανά κατάστημα προϋπολογίζονται για – πολύ συχνά – υπερτιμολογημένα έργα. Έχοντας απαξιώσει τις οικείες Τεχνικές Υπηρεσίες, η διοίκηση της Τράπεζας αναθέτει σε εξωτερικούς εργολάβους τις εργασίες ανακαίνισης. Και γιατί όχι άλλωστε; Πότε ανέθεσαν εργασίες σε εξωτερικό συνεργάτη και πήγε κάτι στραβά;

Με βάση την κοινή λογική αλλά και τους συμφωνημένους κανόνες υγείας και ασφάλειας στην εργασία, δεν νοείται λειτουργία καταστήματος με σκόνη από μπάζα και θόρυβο από τρυπάνια!. Όμως στην Εθνική όλα λειτουργούσαν «κανονικά». Πολύ περισσότερο το αμείωτο κυνήγι των στόχων.

Οι συνθήκες στα υπό ανακαίνιση καταστήματα είναι απαράδεκτες. Οι συνάδελφοι καλούνται να εργαστούν σε συνθήκες οικοδομής, υπό τον εκκωφαντικό θόρυβο των κομπρεσέρ, εισπνέοντας σκόνη, ανάμεσα σε σκαλωσιές και μπάζα μερικές φορές για μήνες. Στην δικαιολογημένη αγανάκτηση της πελατείας για το ελάχιστο πια προσωπικό, προστίθεται και οι αφόρητες αυτές συνθήκες.

Και επειδή το  budget της «φτωχής» Εθνικής τράπεζας δεν προβλέπει ούτε τις αυτονόητες εργασίες καθαρισμού που είναι αναγκαίες καθημερινά, αυτές ανατίθενται στον «εθελοντισμό» των συναδέλφων.

Παράλληλα, η διοίκηση θεωρεί αυτονόητο πως οι συνάδελφοι θα βρίσκονται στα καταστήματα απογεύματα και Σαββατοκύριακα για να επιβλέπουν τις εργασίες, χωρίς να δηλώνονται στο Εργάνη! Πιστεύουν ότι είμαστε σαν τα μεγαλοστελέχη που συνήθως βάζουν τα κέρδη του αφεντικού πάνω από τον ελεύθερο χρόνο και την προσωπική ζωή; Ή ότι δεν έχουμε κάτι καλύτερο να κάνουμε, ανάγκη για προσωπικό και οικογενειακό χρόνο, και άρα μπορούμε να μένουμε στην τράπεζα ως τις 9 το βράδυ;

Αλλά η «σεβαστή» Διοίκηση έρχεται να μας αποζημιώσει με 8 ολόκληρες ώρες υπερωρίας το μήνα ανά κατάστημα που ανακαινίζεται, και προφανώς οι συνάδελφοι οφείλουν να είναι ικανοποιημένοι με αυτήν την συμβολική αναγνώριση.

Απορίας άξιο είναι που πέφτουν τόσα πρόστιμα από την Επιθεώρηση Εργασίας σε κάθε έλεγχο που πραγματοποιεί, όταν το εργασιακό περιβάλλον και οι συνθήκες είναι τόσο υπέροχες… Μήπως η Διοίκηση της ΕΤΕ δεν ασπάζεται τη νομιμότητα;

Κυριολεκτικά πετάνε λεφτά σε εργολάβους, μέχρι και για αχρείαστα έργα αφού δεν είναι λίγες οι φορές που όλοι ξέρουμε και συζητάμε για καταστήματα με έργα που κόστισαν χιλιάδες ευρώ και μετά έκλεισαν. Για να μην πάμε μακριά, στο κεντρικό κατάστημα στην Αιόλου καθένας μπορεί να δει τα γραφεία που κλείστηκαν με τζάμια ως χωρίσματα σε ένα μεγάλο έργο και σήμερα είναι εντελώς άδεια κουφάρια. 

Λεφτά και μίζες υπάρχουν για εργολαβίες και εταιρείες κάθε λογής. Για σεμινάρια κονσέρβες, για να φωτογραφίζουν το κατάστημα για καλύτερη εικόνα, για τεχνικές εργασίες, για συστήματα που πέφτουν κάθε τρεις και λίγο.

Όμως δεν υπάρχουν για προσλήψεις, ώστε όλες αυτές οι εργασίες να γίνονται από τακτικό προσωπικό ενταγμένο στον κανονισμό εργασίας και τις συλλογικές συμβάσεις. Πολύ πετυχημένο το outsourcing και ο μετασχηματισμός.

Θυμόμαστε πριν 10 χρόνια την ΕΑΚ του Γέρακα που είχε στείλει κείμενο στο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ για το πάρτι εκατομμυρίων στις εταιρείες πληροφορικής. Ας κάνουμε σήμερα όλοι την αναγωγή, που αυτό το πάρτι έχει αγγίξει κάθε πλευρά της Τράπεζας, μέχρι και το δίκτυο.

Αυτή η εικόνα δεν παίρνει διορθώσεις αλλά συνολική ανατροπή. Αν νομίζει η Διοίκηση ότι όλοι θα είναι σαν την πλειοψηφία του ΣΥΕΤΕ που έχει αποδεχτεί τα πάντα και κάνει την πάπια, είναι γελασμένη. Και σίγουρα εμείς δεν θα είμαστε. Αλλά ούτε και οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες.

Ανακοίνωση: Να καταβληθούν τώρα οι απλήρωτες υπερωρίες στην Εθνική Τράπεζα!

  Τέσσερις μήνες μετά την επιβολή των capital controls και η Διοίκηση της ΕΤΕ δεν έχει ακόμη καταβάλει χιλιάδες απλήρωτες υπερωρίες στους εργαζόμενους σε δεκάδες καταστήματα πανελλαδικά! Από την 27^η Ιουνίου, εκατοντάδες συνάδελφοι κλήθηκαν Σάββατο και Κυριακή να ανεφοδιάσουν τα ΑΤΜ. Την Τετάρτη 1^η Ιουλίου, η Διοίκηση άνοιξε επιλεκτικά λίγα καταστήματα που για 20 ημέρες υποδέχτηκαν τριπλάσιο κόσμο απ' ότι συνήθως σε συνθήκες απίστευτης εντατικοποίησης και πίεσης, ενώ η παραβίαση του ωραρίου ήταν καθημερινή και πολλοί εργάστηκαν Σαβ/κα.

    Το αλαλούμ με τους συναδέλφους στα ανοιχτά καταστήματα να είναι στα πρόθυρα υπερκόπωσης, ενώ υπήρχαν συνάδελφοι από τα κλειστά καταστήματα στη διάθεση προσωπικού, δικαιολογήθηκε από τη Διοίκηση λόγω της έκτακτης κατάστασης που πρώτη φορά συνέβη στην Ελλάδα. Παρά τις εκκλήσεις μας να ανοίξουν όλα τα καταστήματα και να γίνει εναλλαγή στους συναδέλφους που εξυπηρετούσαν το κοινό, η Διοίκηση δεν άλλαξε στο παραμικρό τις εντολές-οδηγίες της προς το δίκτυο και δεσμεύτηκε σε συναντήσεις με το ΣΥΕΤΕ ότι θα καταβληθούν όλες οι υπερωρίες! Γι αυτό άλλωστε και ο ΣΥΕΤΕ κυκλοφόρησε δύο ανακοινώσεις σχετικά τον Ιούλιο, κλιμάκια επισκέφτηκαν κάποια καταστήματα μετά τις διαμαρτυρίες των εργαζόμενων, και οι συνάδελφοι κλήθηκαν να καταγράψουν τις υπερωρίες ώστε να τις πληρωθούν όλες.

    Σήμερα, 100 μέρες μετά, η Διοίκηση πλήρωσε αυθαίρετα ελάχιστες ώρες σε κάθε κατάστημα, για να μοιραστούν κατά το δοκούν στους συναδέλφους (πχ σε πολλά καταστήματα μοίρασαν μόλις 30 ώρες, ενώ όλοι ξέρουν ότι αυτό αντιστοιχεί σε 1-2 μέρες). Πολλοί δε συνάδελφοι σε αρκετά καταστήματα δεν κατέγραψαν τις υπερωρίες, επειδή εύλογα πίστεψαν τις δεσμεύσεις του Βοηθού Γενικού Δικτύου προς το ΣΥΕΤΕ, αλλά και την ευχαριστήρια επιστολή της κ. Τζάκου προς το προσωπικό των καταστημάτων στα μέσα Ιουλίου, ότι αυτή τη φορά θα καταβάλλονταν οι υπερωρίες. 

    Η Διοίκηση, για άλλη μια φορά, παραβιάζει κατάφωρα την εργατική νομοθεσία με τη μη καταβολή των καταγεγραμμένων υπερωριών. Γιατί δεν άνοιγε όλα τα καταστήματα ώστε να μην επιφορτιστούν με το σύνολο της δουλειάς οι μισοί εργαζόμενοι και να μην εργάζονται ως αργά το απόγευμα; Γιατί δεν ανακοίνωνε στις 10 Ιουλίου ότι δεν υπάρχουν λεφτά για υπερωρίες και δεν εξέδωσε οδηγία να τηρείται το ωράριο; Μήπως η εργατική νομοθεσία προβλέπει την καταβολή με δόσεις; Είναι ντροπή και πρόκληση να απαντούν ότι δεν υπάρχουν χρήματα για υπερωρίες, τη στιγμή που δαπανώνται 450.000 ευρώ για το άνοιγμα του μόλις 17 τ.μ. i-bank store στη Λάρισα, που προσλαμβάνονται καθημερινά από το παράθυρο σύμβουλοι από τη Eurobank με υπέρογκους μισθούς, και που δίνονται εκατομμύρια σε εταιρείες για «έργα» κ.λπ.

    Απαιτούμε από τη Διοίκηση να σταματήσει να παρανομεί και να καταβάλει άμεσα όλα τα δεδουλευμένα στους συναδέλφους των καταστημάτων, αλλά και των διευθύνσεων (εισαγωγές, πληροφορική κλ.π.) που επιβαρύνθηκαν. Επιτέλους να υπάρξει ενιαίο σύστημα καταγραφής του ωραρίου όλων των εργαζόμενων. Προειδοποιούμε ότι αν δεν καταβληθούν όλες οι ώρες στους συναδέλφους, θα προσφύγουμε σε κάθε συνδικαλιστικό και νόμιμο μέσο για να προασπίσουμε τα δικαιώματα των συναδέλφων, οπότε θα υπάρξουν τόκοι και πρόστιμα. Ήδη αυτές τις ημέρες αρχίζει η πίεση λόγω πληρωμής ΕΝΦΙΑ, οπότε να μην σκεφτούν πάλι παρατάσεις ωραρίου! Καλούμε τους συναδέλφους να τηρούν το ωράριο, αλλιώς να καταγράφουν όλες τις υπερωρίες στο ειδικό έντυπο, και να μας καταγγείλουν τυχόν αρνήσεις από διευθυντές να εφαρμόσουν τα εγκυκλίως προβλεπόμενα. Να επικοινωνήσουν μαζί μας σε περίπτωση που δεν έχουν καταβληθεί οι υπερωρίες του Ιουλίου, ή και άλλων μηνών. Να μην τολμήσουν στελέχη της Διοίκησης να τρομοκρατήσουν τους εργαζόμενους που διεκδικούν τα δικαιώματά τους! Από την πλευρά μας δεσμευόμαστε ότι θα στηρίξουμε κάθε συνάδελφο και θα παρέμβουμε σε κάθε αδικία.

Δεν παραιτούμαστε από τα δικαιώματά μας, δεν χαρίζουμε τίποτα!

26-10-2015

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 12 ΝΟΕΜΒΡΗ ΓΙΑ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΜΑΣ!

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ: e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com

Επικοινωνία: 6974861242, 6948788704, 2103388783, 18783, 19923, 74306, 83908

Απλήρωτες Υπερωρίες στο κτίριο Γέρακα, επιστολή ΕΑΚ !

Επιστολή της ΕΑΚ Δ/νσης Οργάνωσης & Επιχειρηματικής Ανάλυσης προς το ΔΣ ΣΥΕΤΕ για Απλήρωτες Υπερωρίες

ΑΠΛΗΡΩΤΕΣ ΥΠΕΡΩΡΙΕΣ ΓΙΑ ΤΟ ΕΡΓΟ ΤΩΝ ΑΝΑΦΟΡΩΝ ΣΤΗΝ BLACKROCK

24-2-2014

Συνάδελφοι καλησπέρα!

Στην εκκαθάριση της μισθοδοσίας του μήνα ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ 2014 διαπιστώθηκε ότι σε κάποιους συναδέλφους υπήρχαν ποσά με κωδ.9600 Διάφορες Αποδοχές. Τα ποσά αυτά, όπως ενημερωθήκαμε, αφορούσαν τις δεδουλευμένες υπερωρίες που έγιναν από το προσωπικό της Διεύθυνσης Επιχειρηματικής Ανάλυσης (τ.Διεύθυνση Οργάνωσης), για το Έργο των Αναφορών της BLACKROCK. Επίσης στην εκκαθάριση υπήρχε και ο κωδικός L603 Διαφορά Οφειλής (Δόση) με τον οποίο γινόταν αφαίρεση του ποσού της προκαταβολής που είχε πιστωθεί στον λογαριασμό μισθοδοσίας αυτών των συναδέλφων τον προηγούμενο μήνα.

Διαπιστώθηκε με έκπληξη ότι:

·         Συνάδελφοι με σύνολο δεδουλευμένων υπερωριών κάτω από 50 ώρες δεν πληρώθηκαν ΚΑΘΟΛΟΥ!

·         Συνάδελφοι με σύνολο δεδουλευμένων υπερωριών πάνω από 50 ώρες πληρώθηκαν ένα μέρος των δεδουλευμένων ωρών. Για παράδειγμα:

o   Τμηματάρχης Α΄ με 61 ώρες υπερωρίες πληρώθηκε ακριβώς  800€ μικτά, αντί περίπου 2.440€

o   Τμηματάρχης Β’ με 90 ώρες υπερωρίες πληρώθηκε ακριβώς  1.600€ μικτά, αντί περίπου 2.880€.

o   Τμηματάρχης Β’ με 116 ώρες υπερωρίες πληρώθηκε ακριβώς  2.000€ μικτά , αντί περίπου 3.500€.

Το συγκεκριμένο Έργο, όπως γνωρίζετε, παρουσιάστηκε ως πρώτης προτεραιότητας για την Τράπεζα, απαιτήθηκε σε σύντομο διάστημα, εντός του Αυγούστου 2013, να δοθούν άμεσα σημαντικές ελεγκτικές αναφορές με αποτέλεσμα να ανακληθούν καλοκαιρινές άδειες συναδέλφων και να δουλέψουν πάρα πολλά άτομα καθημερινά μέχρι αργά το βράδυ, σε πολλές περιπτώσεις και μετά τα μεσάνυχτα καθώς και Σάββατο και Κυριακή.  Η δέσμευση της Διοίκησης όπως μας μεταφέρθηκε από τους Επικεφαλής του Έργου ήταν ότι, επειδή το Έργο ήταν υψίστης σημασίας για την Τράπεζα,  οι ώρες θεωρούνται εγκεκριμένες και θα πληρωθούν όλες σε όλους τους συναδέλφους.

Από τη Διεύθυνσή μας, μας ενημέρωσαν ότι συγκεντρώθηκαν και στάλθηκαν με Εισήγηση της Διεύθυνσης οι δεδουλευμένες ώρες ανά συνάδελφο στον αρμόδιο Project Manager του Έργου κ. Αναστάσιο Μυλωνά. Από ότι καταλαβαίνουμε σε κάποιο στάδιο της έγκρισης για την εκταμίευση των οφειλόμενων ποσών, κάποιοι συνάδελφοι εξαιρέθηκαν από τους δικαιούχους και οι δεδουλευμένες ώρες πήραν τη μορφή «κουτσουρεμένου» ποσού.

Για όσα αναφέρονται παραπάνω, τα οποία αποτελούν σαφώς καταστρατήγηση της Εργατικής Νομοθεσίας, κρίθηκε σκόπιμη η άμεση ενημέρωση του Συλλόγου για τις απαραίτητες ενέργειες του.

Η ΕΑΚ της Διεύθυνσης Οργάνωσης και Επιχειρηματικής Ανάλυσης

Απογευματινά "Φροντιστήρια" για "Στελέχη" στο Δίκτυο - Ανταπόκριση από την Πάτρα

Λάβαμε την ακόλουθη επιστολή-ανταπόκριση από συνάδελφο στην Πάτρα και αναδημοσιεύουμε :

Συναδελφοι καλημερα,

  Χτες στην Πατρα ειχαμε συναντηση οι διευθυντες και τα πολυπαθα στελεχη ‘’personal’’ από διαφορες περιοχες της περιφερειας Ε’ για να ενημερωθουμε ξανα για τα τραπεζοασφαλιστικα προιοντα που προωθει η τραπεζα.

  Πρωτα από όλα θελω να σχολιασω πως η συναντηση –όπως βεβαια και κάθε συναντηση τετοιου ειδους-  εγινε εκτος ωραριου, μετα τις 15:00, οποτε και τελειωσε κατά τις 18:00, πραγμα που αποτελει τρομερη παραβιαση του προσωπικου μας χρονου και καταστρατηγηση του δικαιωματος μας στη ξεκουραση και στη διαθεση του ελευθερου χρονου μας όπως εμεις θελουμε. Φυσικα δε νομιζω πως το αμφισβητει κανεις αυτό, γι’ αυτό και δε θα σταθω σε αυτό το γεγονος, μολο που είναι κατά τη γνωμη μου παρα πολύ σημαντικο, διοτι σιγα σιγα ερχεται –αν δεν εχει ηδη ερθει- εργασιακος μεσαιωνας.

  Η συναντηση ειχε, όπως προανεφερα, θεμα τα τραπεζοασφαλιστικα προιοντα με κυριο στοχο την ενημερωση μας ως προς αυτά. Εφαπαξ, εφαπαξ μηνιαιο, ασφαλειες αυτοκινητων, ασφαλειες υγειας, ασφαλειες ακινητων και γενικα κάθε ειδους ασφαλιστικη καλυψη που υποτιθεται πως μπορει η τραπεζα να πουλησει στον πελατη. Η κεντρικη ιδεα ηταν πως πλεον θα ειμαστε σε πελατοκεντρικο επιπεδο και ο κάθε ενας από εμας ΠΡΕΠΕΙ να πουλαει τα παντα στον πελατη!! Φυσικα αυτο το πανηγυρακι συνοδευτικε από μαθημα τεχνικων προκειμενου να πεισουμε το πελατη, όπως και καθε ειδους εκδηλωση χαρας από τα στελεχη της bankassurrance και της διοικησης, για τα πλεονεκτηματα που εχουν όλα αυτά τα προιοντα για τον πελατη- σα να λεμε χαρη του κανουμε!!- και επισης το ότι ειμαστε τρομερα ικανα στελεχη ολοι μας- το κακοπληρωμενα κι αδικημενα δεν τους ταιριαζε φαινεται στη παρουσιαση- ώστε να μπορουμε να πουλησουμε εκατομμυρια τετοιων προιοντων!! Σχολιαστηκε από τον διδιαρχη μας πως πηγαμε τοσο καλα στο 2013 ώστε ακομα και η ΑΕΕΓΑ παραδεχτηκε πως ειχαμε καλυτερα αποτελεσματα πωλησεων από τους πρακτορες ασφαλειων που εχει στο δικτυο της, και μας ανακοινωθηκε από τον παρουσιαστη αυτης της παρωδιας πως για το 2014 η τραπεζα θελει τα διπλασια αποτελεσματα από το 2013, για τους προφανεις λογους ότι μπορουμε και διοτι η τραπεζα εισπραττει πολύ μεγαλες προμηθειες από αυτά τα προιοντα. Μας ειπαν πως υπαρχουν συναδελφοι με 1500 ατομα στο personal πελατολογιο τους, κι αυτοι οι μαυροι πώς να τα καταφερουν όλα που εχουν τοσες δουλειες να κανουν?? Ενώ εμεις που καθομαστε εως αργα το απογευμα κάθε μερα για να καλυφθουν ολες οι αναγκες, που κανουμε από ενημερωση εως και σκουπισμα και σιδερωμα μεσα στο καταστημα, μαλλον θα ειμαστε αχρηστοι για να μη μπορουμε  να πουλησουμε αυτά τα τοσο καταπληκτικα προιοντα, ειδικα μεσα στην οικονομικη κριση που οι ανεργια εχει ξεπερασει κάθε οριο και σχεδον ο μισος πληθυσμος ζει –αν όχι κατω- στα ορια της φτωχειας. Μαλλον θεωρουν πως δε λειπει  τιποτα από τα νοικοκυρια τα οποια εξυπηρετουμε ως τραπεζα και θα τρεχουν ολοι να κανουν αποταμιευτικα προγραμματα γιατι –όπως μας ειπαν και χθες- μπροστα τους θα τα βρουν αυτά τα λεφτα που θα δωσουν με το καταπληκτικο επιτοκιο του 2,8% για 10 χρονια!! Η παρωδια συνεχιστηκε και χρησιμοποιηθηκαν παραδειγματα όπως η Κεφαλλονια, πως δηλαδη τωρα που χρειαζονται οι ανθρωποι εκει λεφτα για να επισκευασουν τα σπιτια τους που επληγησαν από τον Εγκελαδο, αν ειχαν τετοια αποταμιευτικα προγραμματα, τωρα δε θα ανησυχουσαν για τιποτα και θα ειχαν  τα χρηματα να κανουν μονοι τους επισκευες και να μην εχουν αναγκη το κρατος. Φυσικα δε ξερω αν αυτά τα λεγομενα θα επρεπε να μας προκαλεσουν γελιο η κλαμμα..

  Κατι άλλο που αναφερθηκε είναι πως πλεον τα προιοντα θα εχουν τοσο πελατοκεντρικο χαρακτηρα, οποτε ολοι μας θα κανουμε ολες τις δουλειες, και μαλλον θα ερχομαστε ο ενας συναδελφος απεναντι στον αλλον –διαιρει και βασιλευε δηλαδη- καθως θα τραβαμε μαλλον το πελατη για να κανουμε ΕΜΕΙΣ το κάθε συμβολαιο και όχι ο συναδλρφος. Θα πρεπει ΕΜΕΙΣ να φανουμε οι καλοι και εξυπηρετικοι, καθως όπως μας ειπαν ειμαστε η τραπεζα των μεγαλων ουρών, αλλα με τη καλη μας εξυπηρετηση ολοι θα ερχονται σε εμας και θα μενουν σε εμας και ετσι ουτε γατα ουτε ζημια!! Ο πελατης με το ανυπαρκτο του πλεον εισοδημα θα αγοραζει ό,τι μα ό,τι του πουλαμε, διοτι όπως προειπα αυτά τα προιοντα είναι καταπληκτικα και στην ουσια τον συμφερουν, δε του αδειαζουν απλα τις τσεπες κάθε λιγο και λιγακι.

  Θα σχολιασω και λιγο την συμπεριφορα των συναδελφων από FBB και PROBANK. Ήταν σχετικα τρομοκρατημενοι, οσο κι αν δεν ηθελαν να το δειξουν, και οσο κι αν μακαριζαν τη τυχη τους που πλέον είναι υπαλληλοι της ΕΤΕ. Τα σχολια που εκαναν όπως και οι ερωτησεις ηταν αυτό που λεμε να ευλογαμε τα γενια μας, όπως και ζητηθηκε από καποιον αυτή η παρουσιαση που εγινε χτες να γινει και στα καταστηματα-προφανως για να κατσουν ολοι οι συναδελφοι μεχρι αργα το απογευμα στη δουλεια και για να πουλανε ολοι σαν τρελλοι τραπεζοασφαλιστικα.

 Δε θα σταθω σε αλλα σχολια που εγιναν από τη διοικηση και τη παρουσιαστρια του σεμιναριου, η γευση που μας εμεινε ηταν πως θελουμε δε θελουμε, θα τα υλοποιησουμε και μαλιστα με ανεφικτους στοχους. Τωρα μαλλον δε θυμουνται πως η στοχοθεσια είναι κατι παρανομο και δε θα επρεπε να υπαρχει.

  Ευχαριστω ολους τους συναδελφους για το χρονο σας και σας ζητω συγγνωμη για τυχον λαθη και παραλλειψεις μεσα στο κειμενο.