Ανακοίνωση της Πρότασης Προοπτικής: Σεπτέμβριος 2013: Δε θα θυσιαστούμε στο βωμό των τραπεζών !

Σεπτέμβριος 2013: Δε θα θυσιαστούμε στο βωμό των τραπεζών !

Το καλοκαίρι που πέρασε σημαδεύτηκε από έντονες πολιτικές εξελίξεις: το κλείσιμο της ΕΡΤ, τη νέα δικομματική κυβέρνηση ΝΔ-ΠΑΣΟΚ, αλλά και την ψήφιση του νέου πολυνομοσχεδίου στα τέλη Ιουλίου, που έφερε νέα δυσβάσταχτα μέτρα για όλο τον ελληνικό λαό. Οι τράπεζες βρίσκονται και πάλι στην καρδιά της επικαιρότητας, καθώς η ανακεφαλαιοποίησή τους, οι συγχωνεύσεις και τα συχνά δημοσιεύματα για μείωση θέσεων εργασίας και άρση της απαγόρευσης πλειστηριασμών Ά κατοικίας προμηνύουν ένα καυτό φθινόπωρο για την κοινωνία και τους τραπεζοϋπαλλήλους.

Το πολυνομοσχέδιο που ψηφίστηκε στην καρδιά του καλοκαιριού ήταν ένα νέο «μίνι-μνημόνιο, ένα μεγάλο πλήγμα στο σύνολό του για τους εργαζόμενους, που έχει ήδη μπει σε εφαρμογή. Απολύσεις στο δημόσιο, 25.000 ως το τέλος του 2013, κυρίως στους δήμους, την εκπαίδευση και την υγεία. Ως το 2015 σχεδιάζουν να οδηγήσουν συνολικά 150.000 δημοσίους υπαλλήλους στην ανεργία. Όλα παραδίδονται στο ιδιωτικό κεφάλαιο, για να επικρατήσει πλήρως σε αυτούς τους τομείς (ιδιωτικά ΚΕΚ διαφημίζονται ήδη στους μαθητές). Η παιδεία διαλύεται, καθώς εκτός από τις απολύσεις στην τεχνική εκπαίδευση, ο νόμος που ψήφισαν πρόσφατα για το Λύκειο περιορίζει τη μόρφωση των παιδιών και στοχεύει σε μια άνεργη, αμόρφωτη νεολαία, με εξαίρεση όσους έχουν να πληρώσουν. Ο κατώτερος μισθός θα καθορίζεται πλέον με απόφαση Υπουργού, ενώ έρχεται νέα μείωσή του. Τα μαγαζιά θα ανοίγουν τις Κυριακές, κάτι που αφορά χιλιάδες εμποροϋπαλλήλους, ενώ για να στηριχτούν οι ανάγκες της νέας αυτής αγοράς θα απαιτήσουν να κάνουν και οι τράπεζες το ίδιο στην επόμενη φάση. Νέα δε φοροληστεία μας περιμένει με τις νέες φορολογικές διατάξεις, τα χαράτσια κλπ. Σκανδαλώδης ήταν επίσης η διάταξη για απαλλαγή των στελεχών του ΤΧΣ από τυχόν ποινικές ευθύνες.

Προϋπόθεση για τη δόση μας είπαν και πάλι. Τα λίγα δις από την Τρόικα τα έχουμε ανάγκη για να σταθούμε στα πόδια μας δήθεν. Όμως τα στοιχεία τους διαψεύδουν: το δημόσιο χρέος στα τέλος Μαΐου είχε φτάσει τα 317,8 δισ. ευρώ, από 309,3 δισ. ευρώ που ήταν τον Μάρτιο, μέσα δηλαδή σε 2 μήνες αυξήθηκε κατά 8,5 δισ. ευρώ! Δεν είναι πια διαχειρίσιμο, η μόνη λύση είναι η οριστική διαγραφή του.

Η σωτηρία των τραπεζών κίνδυνος για την κοινωνία και τους τραπεζοϋπάλληλους

Η μετά την ανακεφαλαιοποίηση των τραπεζών εποχή είναι εφιαλτική για το λαό. Για να σωθούν οι τράπεζες δεν έφτασαν τα 255 δις που τους έχουν δώσει από το 2008 ως σήμερα, ούτε τα τελευταία 50 δις της ανακεφαλαιοποίησης μέσω του ΤΧΣ, ούτε οι συγχωνεύσεις. Το μεγάλο φαγοπότι της δεκαετίας του 2000, στο οποίο κάποιοι θησαύρισαν, μεταφέρεται στις πλάτες του ελληνικού λαού που το πληρώνει κάθε φορά με τα μνημόνια και τα αντεργατικά μέτρα. Οι τραπεζίτες σαν σύγχρονοι βρικόλακες «θέλουν νέο αίμα». Κούρεμα καταθέσεων (απόφαση ΕΕ για επέκταση του μοντέλου Κύπρου), πλειστηριασμούς και κατασχέσεις σπιτιών, ακόμα και Α΄ κατοικίας, ενώ οι τιτλοποιήσεις δανείων και η εκχώρησή τους σε ξένα funds απειλεί χιλιάδες δανειολήπτες.

Όλα και όλοι θυσιάζονται για τις τράπεζες, ενώ εκείνες έχουν ασυλία στην άσκηση της πολιτικής τους. Μετά το Λαυρεντιάδη, ο εφοπλιστής Ρέστης (με το θράσος του «φορολογήστε με αν με βρείτε») κατηγορείται για υπεξαίρεση 500 εκ ευρώ μέσω της FBB. Το 2011 υπήρξαν 2 μεγάλα στελέχη τραπεζών, τα οποία είχαν συνολικές ετήσιες αποδοχές άνω του 1 εκ. ευρώ. (Ελευθεροτ. 18/7). Την ίδια χρονιά στη Γερμανία, ο μ.ό. των συνολικών αμοιβών 170 μεγαλοστελεχών τραπεζών ήταν 1.835.296 ευρώ. Οι ειδήσεις αυτές δεν κυκλοφορούν στο intranet, ούτε η σοκαριστική είδηση στις 20/8 για νεκρό φοιτητή Γερμανό μετά από 72 ώρες συνεχούς δουλειάς σε τράπεζα στις ΗΠΑ, στην οποία έκανε πρακτική.

Τα σχέδια αναδιάρθωσης των τραπεζών απειλούν άμεσα τον κλάδο και τα εργασιακά μας δικαιώματα: κλείσιμο καταστημάτων, εκποίηση περιουσίας, περικοπή προσωπικού, απολύσεις. Τα δημοσιεύματα για μείωση χιλιάδων θέσεων εργασίας στις τράπεζες είναι σχεδόν καθημερινά. Κάθε μέρα κλείνουν 2 καταστήματα τραπεζών στην Ελλάδα. Όλα δείχνουν ότι οι τραπεζίτες θα χρησιμοποιήσουν κάθε μέσο για να μειώσουν ακόμη περισσότερο το προσωπικό. Οι «εθελούσιες» είναι μια πρώτη λύση που λειτουργεί εκβιαστικά για τη συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων και ήδη εφαρμόζεται, εκατοντάδες συνάδελφοί μας έχουν φύγει από τον κλάδο με αβέβαιο μέλλον (π.χ. ΤΤ, Πειραιώς). Στην Πειραιώς πχ, οι εργαζόμενοι της πρ. Αγροτικής κλήθηκαν να επιλέξουν αν θα πάρουν λίγες χιλιάδες ευρώ και θα μείνουν άνεργοι, διαφορετικά μια ενδεχόμενη απόλυση θα ισοδυναμεί με 1 μόλις μισθό, αφού προσλήφθηκαν πέρυσι από τη διοίκηση Σάλλα, ενώ έχουν πάρει τη μισή αποζημίωση από τον εκκαθαριστή. Οι μαζικές απολύσεις είναι ορατό ενδεχόμενο, γι αυτό και στην κλαδική σύμβαση δεν μπήκε ρήτρα περί μη απολύσεων, ενώ οι νόμοι περί μείωσης αποζημίωσης είναι κομμένοι και ραμμένοι στα μέτρα των τραπεζιτών.

Εθνική Τράπεζα : η μεγάλη μας φίλη «στο πλευρό των εργαζόμενων»

Την ίδια πολιτική με τις άλλες τράπεζες ακολουθεί και η Διοίκηση της «εφοπλιστικής» πλέον ΕΤΕ. Πρωταγωνιστεί μάλιστα σε ορισμένους τομείς, όπως στο ρόλο που έπαιξε για την κλαδική σύμβαση, στη μείωση των μισθών μας και στις απολύσεις των ενοικιαζόμενων. Τα αποτελέσματα του Α΄ Εξαμήνου του 2013 δηλώνουν το προφανές: η αύξηση της κερδοφορίας κατά 334 εκ ευρώ, ξεπερνώντας κατά πολύ τις προβλέψεις, συνδυάζεται με τη μείωση της μισθοδοσίας κατά 12% (πριν μάλιστα την 1^η Ιούλη, δηλαδή την εφαρμογή της κλαδικής με τη νέα μείωση).

Μετά την τεράστια πίεση που δέχθηκε το προσωπικό για την ΑΜΚ, την άρση της ρήτρας στην επιχειρησιακή που σήμανε νέα μείωση 8% στους μισθούς μας, η τράπεζα συνεχίζει στο ίδιο μοτίβο. Για τα καταστήματα και εκατοντάδες συναδέλφους, ήρθε η Black Rock να λειτουργήσει ως αφορμή για να εργαστούν Σαβ/κα και πολλές ώρες επιπλέον μέσα στον Αύγουστο. Οι στόχοι παραμένουν πιεστικοί για κάθε «προϊόν». Ορισμένοι δ/ντές τρομοκρατούν τους συναδέλφους και διαδίδουν περί αξιολόγησης, απολύσεων κλπ. Αύριο η τράπεζα μπορεί με την εθελουσία να προχωρήσει σε αναγκαστικές μεταθέσεις για να καλύψει τα κενά (και σήμερα πιέζουν πολλούς συναδέλφους να μετακινούνται σε μακρινές περιοχές στην επαρχία). Στη Δ/νση Οργάνωσης οι συνάδελφοι «πειραματικά» καλούνται να δίνουν κάθε εβδομάδα πλήρη εικόνα πού απασχολήθηκαν κάθε στιγμή της ημέρας. Τη στιγμή που μιλούν για μείωση λειτουργικού κόστους και τα καταστήματα δουλεύουν χωρίς έντυπα, σε γραφεία στελεχών παραγγέλνονται νέα μηχανήματα, φαξ κλπ. Συνάδελφοι παραιτούνται, επαναπροσλαμβάνονται ως ειδικοί συνεργάτες με ατομικούς όρους και τοποθετούνται σε στελεχιακές θέσεις, ο κανονισμός εργασίας παραβιάζεται κατά κόρον. Συνεχίζεται η πρόσληψη μεγαλοστελεχών από την αγορά, και με τυμπανοκρουσίες μάλιστα αναγγέλλεται η τοποθέτησή τους σε θέσεις Γεν. Διευθυντών. Οι αναθέσεις έργων σε εταιρείες με διαγωνισμούς που δεν γνωστοποιούνται δίνουν εκατομμύρια σε λίγους κι εκλεκτούς - ακόμη κι η μισθοδοσία του προσωπικού έχει δοθεί σε ξένη εταιρεία. Η τράπεζα δεν καταβάλει το «κατασκηνωτικό επίδομα» (προσχολικής μέριμνας), όπως οφείλει βάσει επιχειρ. σύμβασης 2004, στους συν/φους με παιδιά ως 7 ετών.

Ô Η απορρόφηση των δύο τραπεζών, First Business Bank και Probank, μας έχει φέρει 1300 εργαζόμενους επιπλέον περίπου. Όμως η Εθνική δεν τους έχει εντάξει άμεσα στον κανονισμό εργασίας (στο 6μηνο μετά από αξιολόγηση), ούτε τους αμείβει με το ίδιο καθεστώς όπως και τους εργαζόμενους της ΕΤΕ. Πρέπει να παλέψουμε να ενταχθούν άμεσα στον κανονισμό και να μην κινδυνεύουν να αντιμετωπιστούν διαφορετικά, να αμειφθούν με βάση την επιχειρησιακή σύμβαση και όλα όσα ισχύουν και για εμάς, να ενταχθούν στο Επικουρικό Ταμείο, μετά την ένταξή τους στο ΤΥΠΕΤ.

Ô Από τον Ιούνιο έχουν απολυθεί τουλάχιστον 10 ενοικιαζόμενοι συνάδελφοι, που εργάζονταν εδώ και πολλά χρόνια στην Εθνική, μεταξύ των οποίων και συναδέλφισσες που είχαν επιστρέψει από την άδεια τοκετού. Η στάση της Διοίκησης στο ζήτημα είναι απαράδεκτη, αφού ισχυρίζεται ότι δήθεν δεν έχει σχέση με τους εργαζόμενους οι οποίοι εργάζονται σ αυτήν, όμως εκείνη δίνει στις εταιρείες την εντολή πρόσληψης ή απόλυσής τους και συμμετέχει στην αξιολόγησή τους. Αδιαφόρησε μάλιστα επιδεικτικά και για την απόφαση της Επιθεώρησης Εργασίας για επαναπρόσληψη του συναδέλφου που απολύθηκε από το τηλεφωνικό κέντρο τον Ιούνιο, και θα το παραπέμψει στη Δ/νση Επιθεώρησης τελικά, μετά την επιμονή του σωματείου και τις αντιδράσεις των ενοικιαζόμενων (επιτυχημένη στάση εργασίας, περιφρούρηση τηλεφωνικού κέντρου 18/7 κλπ). Ζητάμε την ανάκληση των απολύσεων τώρα.

Ô Είναι αυτονόητο ότι δεν μπορούμε να αποδεχτούμε να υπάρχουν κατηγορίες εργαζομένων με διαφορετικές εργασιακές σχέσεις (ενοικιαζόμενοι, μόνιμοι, πρώην Πρόμπανκ, πρώην FBB κλπ). Πρέπει όλοι οι εργαζόμενοι στην Εθνική να έχουν τα ίδια ακριβώς εργασιακά δικαιώματα, να μην υπάρχει δουλεμπόριο και ομηρία εργαζόμενων, να έχουν όλοι τον ίδιο μισθό, να ενταχθούν όλοι στα ασφαλιστικά μας ταμεία που έχουν ανάγκη και τις εισφορές (ΤΥΠΕΤ, ΕΦΑΠΑΞ, ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟ.).

Ασφαλιστικό σύστημα: βόμβα στα ταμεία και κίνδυνος για τους ασφαλισμένους

Το ασφαλιστικό σύστημα είναι ένα από τα μεγάλα θύματα της καπιταλιστικής κρίσης και της επίθεσης που δέχεται η εργατική τάξη σήμερα. Όλα δείχνουν ότι θα έρθει νέα μείωση συντάξεων ως το τέλος του 2013, και ότι ετοιμάζουν μια ελάχιστη εγγυημένη σύνταξη των 300-400 ευρώ. Ήδη η περικοπή όλων των δώρων για τους συνταξιούχους έχει μειώσει δραματικά τις αποδοχές τους. Η ανεργία, η μείωση των μισθών, η ανασφάλιστη εργασία έχουν συμβάλει στην ήδη μειωμένη περιουσία των ταμείων. Η ανακεφαλαιοποίηση των τραπεζών έπληξε επιπλέον τα ταμεία, αφού η περιουσία τους μειώθηκε εκ νέου και κινδυνεύουν με κατάρρευση, συνέπεια της εγκληματικής πολιτικής που θέλει τα ασφαλιστικά ταμεία να τζογάρουν στο χρηματιστήριο τα αποθεματικά τους σε χιλιάδες μετοχές τραπεζών κλπ.

Τα ασφαλιστικά ταμεία των τραπεζοϋπαλλήλων δεν έχουν εξαιρεθεί από αυτήν την κατάσταση. Η δε μείωση του προσωπικού και ενδεχόμενες εθελουσίες θα τα πλήξουν ακόμη περισσότερο και οι τράπεζες έχουν την ευθύνη για την κακή οικονομική τους κατάσταση. Η ύπαρξη ελαστικών εργασιακών σχέσεων και οι μειώσεις μισθών που επέβαλαν, συνέβαλαν στη χειροτέρευση της κατάστασής τους. Άλλωστε, τα περισσότερα ταμεία υγείας εντάχθηκαν στον ΕΟΠΥΥ, ενώ τα επικουρικά ταμεία κινδυνεύουν και αυτό αφορά όχι μόνο τους συνταξιούχους, αλλά και τους εν ενεργεία συναδέλφους. Ας δούμε και τα δικά μας ταμεία, για τα οποία υπάρχει σιγή τελευταία.

p ΤΥΠΕΤ. Το ταμείο υγείας είναι αυτοδιαχειριζόμενο κι αυτό είναι θεωρητικά ένα πλεονέκτημα. Όμως οι παρατάξεις που το διοικούν και όσες συμμετέχουν στο ΔΣ έχουν ευθύνη για την προβληματική διαχείριση, την ελλιπή ενημέρωση των συναδέλφων για όσα συμβαίνουν στο ταμείο και κυρίως για τον κίνδυνο βιωσιμότητάς του. Εδώ και λίγα χρόνια έχουν κοπεί πολλές παροχές και πολλά φάρμακα τα πληρώνουμε οι συνάδελφοι από την τσέπη μας. Στο ΤΥΠΕΤ εργάζονται ακόμη ενοικιαζόμενοι συνάδελφοι, που πρέπει να προσληφθούν άμεσα, αφού εκτός των άλλων είναι και λιγότερο το κόστος. Το ΤΥΠΕΤ συμμετείχε στην ΑΜΚ της ΕΤΕ (συμφώνησαν όλες σχεδόν οι παρατάξεις), με 3 εκ ευρώ. Μήπως τώρα με τη πτώση της μετοχής της ΕΤΕ το ταμείο έχει χάσει πολλές χιλιάδες ευρώ; Άλλωστε, στην πρόσφατη ΓΣ του ΤΥΠΕΤ τον Μάιο, η εικόνα του πλεονασματικού ΤΥΠΕΤ που μας παρουσίασαν δεν ήταν πραγματική, σύμφωνα με την έκθεση της Εξελεγκτικής Επιτροπής: 1. η αποτίμηση των μετοχών του ταμείου έχει γίνει στην αρχική τιμή απόκτησής τους, έτσι ώστε να παραβλέπεται η απόκλιση κατά 26 εκ ευρώ (!) από τη σημερινή μικρότερη αξία τους, 2. Υπάρχουν 20-21 εκ. ευρώ μη λογιστοποιημένες οφειλές στην Τράπεζα, λόγω της καθυστέρησης της εκκαθάρισης των συναλλαγών μεταξύ ΤΥΠΕΤ και καταστημάτων.

* Ταμείο Αυτασφάλειας. Η κακή οικονομική του κατάσταση είναι φανερή σε όσους συναδέλφους βγήκαν πρόσφατα στη σύνταξη, αφού δεν έχει να πληρώσει εφάπαξ και χρωστάει ακόμα και την πρώτη δόση σε όσους έχουν συνταξιοδοτηθεί πριν 9 μήνες. Εκατοντάδες συνάδελφοι είναι στην αναμονή. Κι εδώ εγκληματική η ευθύνη των συνδικαλιστών των ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ-ΔΙΑΦΑΝΕΙΑΣ-ΔΑΣ, που συμφώνησαν να μπει στην ΑΜΚ της Εθνικής με το 1/5 των μετοχών του και σίγουρα η περιουσία του ταμείου έχει πληγεί ανεπανόρθωτα. Γι αυτό άλλωστε παραιτήθηκαν και κάποια στελέχη της Τράπεζας πρόσφατα. Οι πανηγυρισμοί τους τον Φλεβάρη δεν έχουν δικαιωθεί, αφού η Τράπεζα δεν δίνει ούτε την εργοδοτική εισφορά 2% που συμφώνησαν τότε. Τα δάνεια που χρωστάει το Ταμείο στην τράπεζα απειλούν τη βιωσιμότητά του και τις παροχές μας. Οι εργαζόμενοι απαιτούν να έχουν πλήρη ενημέρωση για την περιουσιακή κατάσταση του ταμείου και να διεκδικηθεί συνδικαλιστικά η εργοδοτική εισφορά 4,5%, ώστε να μην έχουμε νέα μείωση του εφάπαξ.

* Ταμείο Επικούρησης. Σιγή ιχθύος και γι αυτό το ταμείο. Συμμετείχε κι αυτό στην ΑΜΚ της ΕΤΕ με τις μετοχές που έχει στην Τράπεζα. Άγνωστη η οικονομική του κατάσταση. Τι έχει γίνει με τις αγωγές κατά της Τράπεζας; Δεσμεύεται η Τράπεζα να εντάξει όλους τους εργαζόμενους στην Εθνική στο επικουρικό ταμείο; Δέχεται ότι είναι εγγυημένων παροχών;

Το ασφαλιστικό σύστημα μπορεί να σωθεί αν διεκδικήσουμε σήμερα : γενναία ενίσχυσή από το κράτος – ανακεφαλαιοποίηση των ταμείων τώρα, επιστροφή των κλεμμένων και αποκατάσταση των ζημιών από το PSI κλπ, προσλήψεις, αυξήσεις στους μισθούς, μείωση του ορίου ηλικίας, αύξηση των εργοδοτικών εισφορών (ειδικά στις τράπεζες έχουν μειωθεί σκανδαλωδώς σε σχέση με παλιότερα). 

Συνδικαλιστικό κίνημα στις τράπεζες: συνένοχοι ΟΤΟΕ - ΣΥΕΤΕ

Ο εργοδοτικός – κυβερνητικός συνδικαλισμός που πλειοψηφεί στις τάξεις της ΟΤΟΕ και του ΣΥΕΤΕ επιβεβαιώνει τον αντιδραστικό ρόλο του με τον καλύτερο τρόπο αυτήν την περίοδο. Η ηγεσία της ΟΤΟΕ αποδέχεται την ανακεφαλαιοποίηση των τραπεζών με τα χρήματα του ελληνικού λαού, τις εξαγορές-συγχωνεύσεις και την επακόλουθη μείωση των θέσεων εργασίας, τα προγράμματα εθελουσιών και τις ελαστικές σχέσεις εργασίας, την ασυδοσία των τραπεζικών μεγαλοστελεχών. Ήταν αναμενόμενη επομένως η συμφωνία των ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ στην κλαδική σύμβαση, η συναίνεση σε όσα θέλουν οι τραπεζίτες σήμερα, δηλαδή μείωση μισθών – αύξηση ωραρίου – απολύσεις. Επιμένουν ότι δεν χρειάζεται συντονισμός με τους άλλους κλάδους, ότι δεν πρέπει να φτιαχτεί ένα αγωνιστικό μέτωπο για να ανατραπεί η πολιτική κυβέρνησης – ΕΕ- ΔΝΤ, ότι η υποστήριξη των τραπεζιτών με όποιο κόστος θα μας σώσει από τα χειρότερα. Αρνούνται να εντάξουν στους κόλπους τους τα σωματεία των ενοικιαζόμενων (Εθνοντάτα, ΣΥΔΑΠΤΤ), τη στιγμή που έχουν αποδεχτεί όλα τα διασπαστικά σωματεία και αδιαφορούν για την ύπαρξη πολλών συλλόγων σε ένα όμιλο.

Η περίπτωση της Probank, όπου οι εργαζόμενοι πιέστηκαν κι εκβιάστηκαν να συμμετάσχουν στην ΑΜΚ με δάνεια χιλιάδων ευρώ, για να πετύχει η ανακεφαλαιοποίηση της τράπεζας, ενώ τον Μάρτη η τράπεζα έβαλε αυτόβουλα τα χρήματα των υπολοίπων των αδειών τους επίσης σε μετοχές της τράπεζας, αποδεικνύει την τραγική για τους εργαζόμενους λογική της ταύτισης με τα συμφέροντα του εργοδότη.

Την ίδια πλεύση ακολουθούν και στο ΣΥΕΤΕ οι παρατάξεις ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ-ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ. Η κατρακύλα τους στην παντιέρα της πανστρατιάς υπέρ της διοίκησης Τουρκολιά, ενώ οι συνάδελφοι υφίστανται το ένα πλήγμα μετά το άλλο, δεν έχει σταματημό. Η νέα μείωση των μισθών μας από 1^η Ιουλίου μετά το τελευταίο «κατόρθωμά» τους στην άρση της ρήτρας συμψηφισμού, δεν τους ενδιαφέρει καθόλου. Άλλωστε η Διοίκηση τους αντάμειψε με τον καλύτερο τρόπο, προάγοντας 6 μεγαλοσυνδικαλιστές, μεταξύ των οποίων τους Πρόεδρο και Γ. Γραμματέα του ΣΥΕΤΕ. Η Διοίκηση κάνει ανενόχλητη ό,τι θέλει, και ο ΣΥΕΤΕ είναι παρατηρητής ή και χειροκροτητής. Το «ναι σε όλα» των 3 παρατάξεων που έχουν την πλειοψηφία το πληρώνουμε οι συνάδελφοι. Είναι επικίνδυνοι για τα εργασιακά μας δικαιώματα, πρέπει να απαλλαγούμε από αυτούς εδώ και τώρα.

Η αντιδημοκρατική πρακτική που έχουν επιβάλει, των αποσπάσεων για λίγους, της ενημέρωσης για λίγους, του αποκλεισμού των διαφωνούντων από γραμματείες και διαδικασίες, της απόκρυψης των πρακτικών και των επιστολών των συναδέλφων, της άρνησης των γενικών συνελεύσεων, είναι καταστροφική για ένα σωματείο και ειδικά αυτήν την περίοδο. Αντί να ενεργοποιήσουν το απεργιακό ταμείο, αφού από 1/1/2013 έχουμε πραγματοποιήσει πέντε 24ωρες απεργίες, έδωσαν 800.000 ευρώ στην ΑΜΚ της ΕΤΕ, δίνουν υπερβολικά χρήματα στις παρατάξεις και διατηρούν τα προνόμια των συνδικαλιστών. Αντί να αποφασίσουν και να προχωρήσουν σε ενοποίηση όλων των Συλλόγων στην Εθνική σε έναν, αφού σήμερα υπάρχουν 8 (!) διαφορετικά σωματεία, αδιαφορούν για τους ασυνδικάλιστους ενοικιαζόμενους συναδέλφους και για τη δυσαρέσκεια των συναδέλφων στις επιλογές τους. Οι δύο αριστερές παρατάξεις αντί να παραιτηθούν από το Προεδρείο όπου συνυπάρχουν με τους μνημονιακούς – εργοδοτικούς συνδικαλιστές, να εκμεταλλευτούν τις αποσπάσεις τους για να κινητοποιήσουν και να οργανώσουν τους συναδέλφους στους χώρους δουλειάς, να συμβάλουν σε ένα μέτωπο από τα κάτω κόντρα στον υποταγμένο συνδικαλισμό, δίνουν άλλοθι στην ηγεσία να συνεχίσει το θεάρεστο έργο της.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Κόντρα σε όσους θέλουν να μας πείσουν ότι είναι πρόοδος μια κοινωνία χωρίς δημόσια σχολεία και νοσοκομεία, χωρίς δημόσια κοινωνικά αγαθά, με ποσοστά ανεργίας 30% και εργαζόμενους σύγχρονους δούλους των 300 ευρώ, συνταξιούχους με επίδομα κηδείας και νεολαίους χωρίς όνειρα για το μέλλον, εμείς επιμένουμε: ο φόβος και η υποταγή δεν μας βοηθούν, η πίστη ότι η ανθρωπότητα μπορεί να ζήσει με αξιοπρέπεια και να απολαμβάνει τον πλούτο που παράγει είναι ρεαλιστική και αποδεικνύεται ιστορικά. Δεν επιθυμούμε μια επιστροφή στην προ μνημονίου κατάσταση, όπου λίγοι εκμεταλλεύονταν τους πολλούς ρίχνοντας μερικά ξεροκόμματα και παραμυθιάζοντας με τα αγαθά του καταναλωτισμού. Στο χέρι μας είναι να αναζωογονήσουμε τις αξίες της αλληλεγγύης, της συλλογικότητας, του αγώνα.

Στους εργαζόμενους στις τράπεζες πέφτει σήμερα το βάρος να αλλάξουν τον προσανατολισμό του συνδικαλιστικού κινήματος, να προβάλουν την εθνικοποίηση όλου του τραπεζικού συστήματος και τη λειτουργία του προς όφελος του λαού, ώστε να μην κατασχεθεί κανένα σπίτι, να διαγραφούν τα χρέη - να δοθούν άτοκα στεγαστικά δάνεια σε ανέργους, συνταξιούχους και χαμηλόμισθους, να αλλάξει η πιστωτική πολιτική της χορήγησης δανείων με ληστρικά επιτόκια. Να παλέψουμε μαζί με το υπόλοιπο εργατικό κίνημα για τη διαγραφή του χρέους συνολικά ως μόνη δίκαιη και εφικτή λύση αφού το έχουμε χιλιοπληρώσει στους τοκογλύφους, για την έξοδο από ΕΕ και Ευρωζώνη που μας έχουν περάσει θηλιά στο λαιμό, για τη φορολόγηση του πλούτου και την αύξηση των μισθών που έχουν κατρακυλήσει στον πάτο. Έτσι μπορούμε να κάνουμε το πρώτο βήμα για μια ζωή αξιοπρεπή, ενάντια στην εξαθλίωση που μας οδηγούν. Έτσι θα αποτρέψουμε τις απολύσεις στον κλάδο, θα κερδίσουμε τα εργασιακά μας δικαιώματα σε μισθό – ωράριο – ασφαλιστικό.

Να υψώσουμε το ανάστημά μας, να σπάσουμε τις επιστρατεύσεις και τα δεσμά που μας επιβάλουν, για να μας κρατήσουν στη φτώχεια και την ανέχεια. Η συμπόρευση με τους εκπαιδευτικούς, τους εργαζόμενους στην υγεία, στο δημόσιο και τις ΔΕΚΟ, σε ένα πανεργατικό μέτωπο ενάντια στις απολύσεις και τις διαθεσιμότητες, για μόνιμη και σταθερά δουλειά για όλους, για να μη διαλυθούν η παιδεία και η υγεία, για να μην θυσιαστούν στο βωμό των τραπεζών τα λαϊκά και εργατικά δικαιώματα, μπορεί να ανατρέψει αυτήν την πολιτική. Προτείνουμε συνελεύσεις σε όλους τους χώρους δουλειάς από 10-20 Σεπτέμβρη, εκλογή επιτροπών αγώνα, για ένα μεγάλο απεργιακό μέτωπο διαρκείας από 16 Σεπτέμβρη μαζί με τους υπόλοιπους κλάδους που ήδη έχουν εξαγγείλει απεργιακή εβδομάδα. Να ξανακάνουμε τα καταστήματα και όλες τις υπηρεσίες κύτταρα συλλογικής δράσης και αγώνα, όπου όλοι μαζί χωρίς διαχωρισμούς θα οργανωθούμε και θα παλέψουμε. Ας κάνουμε αυτό το φθινόπωρο κόλαση για το μαύρο μέτωπο κυβέρνησης – ΕΕ- ΔΝΤ- τραπεζίτες και όλους τους εργοδότες.

Με γενική αντεπίθεση του εργατικού κινήματος, εμπρός για την ανατροπή!

Σεπτέμβρης 2013

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com,Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com

Τακτικό μέλος ΔΣ: Ξιφαρά Μαρία (Σόλωνος) 6974861242, 2103388768 (18768. 25042)

Αναπληρ. Μέλος ΔΣ: Τρυφερού Ευγενία (ΔΙΔΑΛΤ) 6985866002, 2103346032 (16032)

Νέες πιέσεις και αυθαιρεσίες με αφορμή τους ελέγχους της Black Rock

Η Εθνική Τράπεζα επιβάλλει μια άλλου είδους «διαθεσιμότητα»..Με εγκύκλιο στις 31/7 η Διοίκηση καλεί τους συναδέλφους όλων των καταστημάτων να αποστείλουν άμεσα και το πολύ μέχρι την επόμενη εργάσιμη ημέρα (ενώ μεσολαβεί Σαβ/κο) τους φακέλους της στεγαστικής, καταναλωτικής και επιχειρηματικής πίστης που θα ζητηθούν για τους ελέγχους της Black Rock. Η Τράπεζα θεωρεί ότι «οι φάκελοι,  πρέπει να ετοιμάζονται, να ελέγχονται άμεσα και κατά προτεραιότητα και να αποστέλλονται στη ΔΚΕ το αργότερο την επόμενη εργάσιμη ημέρα από τη γνωστοποίηση του αιτήματος, με ευθύνη των Διευθυντών των Καταστημάτων», τη στιγμή που τα αποδεκατισμένα καταστήματα από τη μείωση προσωπικού με δυσκολία έχουν δώσει άδειες και οι συνάδελφοι υφίστανται μεγάλη εντατικοποίηση. Εν μέσω Αυγούστου μας καλούν με μέιλ από τις Δ/νσεις Δικτύου «να είμαστε διαθέσιμοι ανά πάσα στιγμή» και ζητούν τηλέφωνα και διευθύνσεις από τους υπαλλήλους. Το έργο έχει επαναληφθεί με τους συναδέλφους πρόπερσι το Σεπτέμβρη να εργάζονται Σαβ/κα, σε πολλές περιπτώσεις και χωρίς πληρωμή. Η Τράπεζα έχει ξεχάσει ότι εργαζόμαστε πενθήμερο και ότι η εργασία το Σάββατο απαγορεύεται δια νόμου (τουλάχιστον για τους τραπεζοϋπαλλήλους). Κι όλα αυτά, τη στιγμή που απολύει «πλεονάζον» προσωπικό, όπως είπε στους ενοικιαζόμενους συναδέλφους που απολύθηκαν προχθές.

Συνάδελφοι, έχουμε ήδη ενημερώσει το ΔΣ του ΣΥΕΤΕ που οφείλει να παρέμβει ΆΜΕΣΑ. Η Τράπεζα οφείλει να σεβαστεί την οικογενειακή ζωή των συναδέλφων, το δικαίωμα στην ξεκούραση, στην άδεια, στην αργία του Σαβ/κου, αλλά και την εργατική νομοθεσία. Ας εργαστούν επιπλέον τα μεγαλοστελέχη που προσλαμβάνονται με παχυλούς μισθούς, που πήραν προαγωγές, όχι οι συνάδελφοι που είχαν νέα μείωση στο μισθό τους.

Καλούμε τους συναδέλφους να καταγγείλουν οποιεσδήποτε πιέσεις τους ασκηθούν και οποιαδήποτε προσπάθεια γίνει για παραβίαση των εργατικών τους δικαιωμάτων. Φτάνει πια να μας ζητάνε να «βάλουμε πλάτη» και αυτοί «να μας βάζουν χέρι».

ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗΣ

Να ανακληθούν οι νέες απολύσεις ενοικιαζόμενων στην Εθνική Τράπεζα!

Καταγγέλλουμε τις νέες απολύσεις 3 ενοικιαζόμενων συναδέλφων μας από την Δ/νση Καταναλωτικής Πίστης της Εθνικής, οι οποίοι εργάζονταν για την εταιρεία ICAP και οι οποίοι απολύθηκαν ξαφνικά χθες και χωρίς καμιά δικαιολογία. 

Οι απολύσεις είναι αιτία πολέμου για το συνδικαλιστικό και εργατικό κίνημα. Είναι πρόκληση να απολύονται ενοικιαζόμενοι εργαζόμενοι, τη στιγμή που προσλαμβάνονται πανηγυρικά με παχυλούς μισθούς μεγαλοστελέχη από την αγορά (πχ. Πολιτοπούλου από Eurobank).Ο Σύλλογος Ενοικιαζόμενων προκήρυξε σήμερα 1/8 3ωρη στάση εργασίαςως διαμαρτυρία για την αδικαιολόγητη και άδικη απόλυση των 3 εργαζομένων. Η συμμετοχή στη στάση ήταν καθολική στο κτίριο της Κατ/κής Πίστης και πολύ μαζική σε άλλα κτίρια. 

Θεωρούμε τουλάχιστον υποκριτική την αδιάφορη στάση του ΣΥΕΤΕ, καθώς πρόκειται για συναδέλφους, που δουλεύουν δίπλα μας επί σειρά ετών, το ίδιο ή και περισσότερο σκληρά από μας. Πρέπει να αντιδράσουμε στα σενάρια  για μείωση  θέσεων εργασίας και απολύσεις τραπεζοϋπαλλήλων, που από δημοσιεύματα τα βλέπουμε πια να γίνονται πράξη.

Καλούμε όλα τα σωματεία και τους συναδέλφους να υποστηρίξουν τον δίκαιο αγώνα των ενοικιαζομένων εργαζομένων της Εθνικής Τράπεζας , καθώς και να προσφέρουν έμπρακτη συμπαράσταση στον Σύλλογό τους (ΣΥΔΑΠΤ). Η Πρόταση Προοπτικής δηλώνει την αμέριστη συμπαράστασή της στον αγώνα τους και θα σταθεί στο πλευρό του κάθε εργαζόμενου που διεκδικεί το αυτονόητο: το δικαίωμα στην εργασία!» 

Πρόταση Προοπτικής

Ανακοινώσεις του Συλλόγου Ενοικιαζόμενων για την Εθνική Τράπεζα

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΑΝΕΙΖΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ

Δελτίο Τύπου

25/07/2013

Την επαναπρόσληψη του συναδέλφου συνιστά η Επιθεώρηση Εργασίας μετά την τριμερή συνάντηση που πραγματοποιήθηκε χθες (24/7/2013). Ο συνάδελφος – εργαζόμενος στο τηλεφωνικό κέντρο της Εθνικής Τράπεζας μέσω της εταιρείας ICAP- είχε δεχτεί ύβρεις και απειλές από πελάτη της τράπεζας σε τηλεφωνική συνομιλία μετά από εισερχόμενη κλήση. Η τράπεζα θεωρώντας υπεύθυνο τον εργαζόμενο για την συμπεριφορά του πελάτη(!),  ζήτησε την αντικατάστασή του και η ICAP τον απέλυσε

Η τράπεζα αρνείται να γνωστοποιήσει στον εργαζόμενο το περιεχόμενο της απομαγνητοφωνημένης συνομιλίας προβάλλοντας λόγους προστασίας προσωπικών δεδομένων. Όπως δήλωσε όμως η εξουσιοδοτημένη δικηγόρος της ΕΤΕ την συνομιλία έχει ήδη ακούσει η εταιρεία ICAP, μία τρίτη εταιρεία. Η προστασία προσωπικών δεδομένων πάει περίπατο όταν πρόκειται να απολύσουν εργαζόμενο.

Στο υπόμνημα που κατατέθηκε στην επιθεώρηση  η τράπεζα δηλώνει «έλλειψη συμβατικού δεσμού» με τον συνάδελφο, το οποίο θεωρεί απλά υπάλληλο άλλης εταιρείας. Το γεγονός ότι ο συνάδελφος εργάζεται στις εγκαταστάσεις της τράπεζας, προσφέρει αδιάλειπτα τις υπηρεσίες του για πέντε συναπτά έτη, υπό την επίβλεψη προϊσταμένων υπαλλήλων της τράπεζας ενώ η εταιρεία ουδεμία γνώση έχει επί του αντικειμένου της εργασίας του, δεν έχει καμιά σημασία για αυτούς.

Είναι εκτός πραγματικότητας ότι η εταιρεία «ελέγχει την παροχή εργασίας» εκ μέρους του εργαζόμενου. Η εταιρεία δεν είναι σε θέση να ελέγξει το έργο διότι κατ΄αρχάς δεν έχει τις απαιτούμενες γνώσεις. Δανείζει εργαζόμενους όχι μόνο σε τράπεζες αλλά και σε εταιρείες κινητής τηλεφωνίας, ασφαλιστικές εταιρείες κλπ, εταιρείες δηλαδή με εντελώς διαφορετικό αντικείμενο εργασίας. Αποτελεί λοιπόν την εταιρεία φαινόμενο, με τεχνογνωσία σε όλους αυτούς τους διαφορετικούς τομείς; Η πραγματικότητα είναι ότι αυτό στο οποίο ειδικεύεται είναι οι υπηρεσίες μιας διεύθυνσης Προσωπικού με μειωμένες μάλιστα αρμοδιότητες, αυτές της τήρησης των τυπικών υποχρεώσεων ενός εργοδότη προς τον ασφαλιστικό φορέα, τον ΟΑΕΔ κλπ. Σε ότι αφορά τα θέματα προσωπικού που προκύπτουν, απλά «παπαγαλίζει» και αποδέχεται οτιδήποτε ισχυριστεί η τράπεζα αφού αυτή είναι ο πελάτης της και «ο πελάτης έχει πάντα δίκιο».

Δανείζει όχι μόνο σε μία αλλά σε πολλές και ανταγωνιστικές τράπεζες. Όταν για τους υπαλλήλους η διαρροή επαγγελματικών στοιχείων ειδικά προς τους ανταγωνιστές δεν νοείται, θέλουν να μας πείσουν ότι τέτοιου τύπου στοιχεία παρέχονται σε μια τρίτη εταιρεία η οποία έχει άμεση σχέση με τον ανταγωνισμό.

Στο διάστημα των πέντε ετών για το οποίο ο εργαζόμενος απασχολούνταν στην τράπεζα, εξαναγκάστηκε να παραιτηθεί από την εταιρεία Klisis (όταν η Εθνική αποφάσισε να διακόψει την συνεργασία μαζί της) για να προσληφθεί από την ICAP. Αυτή είναι μία ιστορία που έχει επαναληφθεί πολλές φορές για πολλούς συναδέλφους οι οποίοι χάνουν έτσι και το τελευταίο δικαίωμα να διεκδικήσουν την αποζημίωση απόλυσης που θα αντιστοιχούσε στον πραγματικό χρόνο εργασίας τους στην τράπεζα.

Στην σύμβαση έργου μεταξύ Εθνικής Τράπεζας και ICAP (προσκομίστηκε σαν στοιχείο στην Επιθεώρηση Εργασίας) αποδεικνύεται περίτρανα ο παρασιτικός ρόλος των εν λόγω εταιρειών που παρέχουν έργο «in house outsourcing». Ένας εργαζόμενος με μικτές αποδοχές 700 ευρώ κοστίζει τελικά τα διπλά στην Τράπεζα. Η εταιρεία πρέπει να αποκομίζει το δικό της κέρδος χωρίς καμιά ουσιαστική παροχή έργου μόνο και μόνο για να παίζει τον ρόλο του μεσάζοντα.

Με το «in house outsourcing» όπως το αποκαλεί η ίδια η Τράπεζα καταφέρνει να εκμεταλλεύεται διπλά τους ενοικιαζόμενους εργαζόμενους αφού δεν εφαρμόζει την κλαδική σύμβαση των τραπεζοϋπαλλήλων, δεν εφαρμόζει την επιχειρησιακή σύμβαση που ισχύει για τους υπόλοιπους τραπεζοϋπαλλήλους, δεν δεσμεύεται από τις διατάξεις του κανονισμού εργασίας. Αυτός είναι ο λόγος που η Τράπεζα απασχολεί ενοικιαζόμενους εργαζόμενους και όχι ότι αυτοί εκτελούν «τυποποιημένες» εργασίες «χαμηλού επιπέδου».

Ο κ. Επιθεωρητής  «…συστήνει στην επιχείρηση [Εθνική Τράπεζα] την επανεξέταση της υπόθεσης σε συνεργασία με την ICAP προκειμένου να ικανοποιηθούν τα αιτήματα του προσφεύγοντα όπως επαναπροσληφθεί …». Περιμένουμε από την Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας να σεβαστεί την απόφαση και  να συμμορφωθεί με τις υποδείξεις του ελεγκτικού οργάνου. Δεν μπορεί να διασώσει το κύρος της όταν συνεργάζεται με εταιρείες που δεν διστάζουν να καταφεύγουν σε ψέματα όπως ότι δήθεν ο υπάλληλος έφυγε σε άδεια ενώ η εταιρεία του είχε ζητήσει να προσέλθει στα γραφεία της.

Οι ενοικιαζόμενοι εργαζόμενοι στις Τράπεζες και τις Ασφαλιστικές εταιρείες μέσα από τον ΣΥ.ΔΑ.Π.Τ.Τ. (Σύλλογο Δανειζομένου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα) θα αγωνιστούμε συλλογικά για να διεκδικήσουμε τα δίκαια αιτήματά μας. Η δύναμη που αποκτούμε όταν είμαστε ενωμένοι μπορεί να νικήσει αυτούς που νομίζουν ότι μόνοι τους μπορούν να καθορίζουν τους νόμους και τους κανόνες.

Το ΔΣ του Συλλόγου
Δανειζομένου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα

Sydaptt.net

sydaptt@gmail.com

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΑΝΕΙΖΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ

Αρ. Διατ. Μ.Π.Αθηνών 437 /30-11-2012 , Α.Μ. 29328 , Ειδ.Αρ. 6162

18/07/2013

Συνάδελφοι, -ισσες,

Για να περιφρουρήσουμε την γενική απεργία της 16 Ιουλίου 2013 βρεθήκαμε από τις 6:30 το πρωί μπροστά από το τηλεφωνικό κέντρο της Εθνικής Τράπεζας στο Μοσχάτο. Εκεί εργάζονται πάνω από 300 ενοικιαζόμενοι εργαζόμενοι, μέσω τριών εργολαβικών εταιρειών. Υπηρετούν όπως και οι υπόλοιποι ενοικιαζόμενοι στην ΕΤΕ, ανάγκες της Τράπεζας, ενημέρωση των πελατών, συλλογή οφειλών, υπηρεσίες Internet Banking, κ.α. πάντα υπό την επίβλεψη προϊσταμένων υπαλλήλων της Εθνικής.

Δεν επιλέξαμε τυχαία το συγκεκριμένο κτίριο. Είναι κοινό μυστικό  ότι είναι το βασίλειο της αυθαιρεσίας. Απαγορεύσεις και ειδικοί κανόνες τα πάντα επιστρατεύονται για να εκφοβίσουν τους εργαζόμενους. Τελευταίο  παράδειγμα ο μη εγκεκριμένος κανονισμός εργασίας που ήθελε να επιβάλλει η ICAP το οποίο απέσυρε μόνο μετά την παρέμβαση του συλλόγου μας στο Υπουργείο Εργασίας.

Ψέματα και ανακρίβειες διαδίδονται εσκεμμένα από εκπροσώπους των εταιρειών όπως ότι δήθεν οι συνάδελφοι δεν έχουν το δικαίωμα να εγγραφούν στον σύλλογο επειδή αυτό δεν επιτρέπεται λόγω της σύμβασης που έχουν υπογράψει.

Συνάδελφοι η συνδικαλιστική δράση είναι συνταγματικά κατοχυρωμένο δικαίωμα (άρθρο 23, παράγραφος 1) Είναι άκυρη οποιαδήποτε ρήτρα απαγόρευσης έχει τυχόν υπογραφεί.

Με την απόλυτα επιτυχημένη απεργιακή φρουρά (το τηλεφωνικό κέντρο παρέμεινε κλειστό για πάνω από 8 ώρες) δώσαμε το μήνυμα  ότι έχει παρέλθει ανεπιστρεπτί η εποχή που οι εντολές της Διοίκησης της Εθνικής - αυτή είναι ο πραγματικός εργοδότης - επιβάλλονταν χωρίς δεύτερη κουβέντα. Οργανωνόμαστε μέσα από το σωματείο μας, τον Σύλλογο Δανειζομένου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα και παλεύουμε για αξιοπρέπεια για επιβίωση  για το μέλλον μας. Θα πρέπει τουλάχιστον να δώσουν λόγο απέναντι στους εργαζόμενους αλλά και συνολικά απέναντι στην κοινωνία όσοι εισπράττουν δισεκατομμύρια ευρώ από το κράτος, (10 δισ. για την Εθνική  μόνο στην τελευταία ανακεφαλαιοποίηση), και απολύουν εργαζόμενους των 620 ευρώ μετά από χρόνια υπηρεσίας με αστείες δικαιολογίες ή χωρίς δικαιολογίες.

Σε αυτόν τον αγώνα δεν είμαστε μόνοι μας. Η αλληλεγγύη έγινε πράξη την Τρίτη το πρωί όταν μαζί μας ήρθαν συνάδελφοι εργαζόμενοι από σωματεία όπως ΣΕΤΤΕΑ (Σωματείο Εργαζομένων Ταχυδρομικών Ταχυμεταφορικών Επιχειρήσεων Αττικής), ΣΕΓΕΤΑ (Σωματείο Εργαζομένων Γενικής Ταχυδρομικής), Σύλλογος Εργαζομένων Βιβλίου Χάρτου, Σύλλογος Εργαζομένων στην Εθνοdata. Επίσης μαζί μας ήταν εργαζόμενοι και συνταξιούχοι της Εθνικής και της Εμπορικής Τράπεζας αλλά και άνεργοι νεολαίοι. Όλοι αυτοί στέκονται δίπλα μας όχι από «λύπηση» ή «φιλανθρωπία» αλλά γιατί μετά τρία χρόνια μνημονίων είναι ο μόνος τρόπος για να ζωντανέψει η ελπίδα. Μπορείς να σπάσεις εύκολα ένα δάχτυλο, δεν είναι το ίδιο εύκολο να σπάσεις μια γροθιά.

To Δ.Σ. του Συλλόγου Δανειζομένου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΤΑΞΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ για τη μη Συγκρότηση Προεδρείου στο ΕΚΑ

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΤΑΞΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ

taxikienotitaeka.blogspot.com, taxikienotita.eka@gmail.com

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΓΙΑ ΤΗ (ΜΗ) ΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟΥ του ΕΚΑ και τη στάση των δυνάμεων

Μετά και από την 5^η συνεδρίαση για συγκρότηση του ΔΣ του ΕΚΑ χωρίς κανένα αποτέλεσμα, είμαστε υποχρεωμένοι να ενημερώσουμε τους εργαζόμενους για τα εκφυλιστικά φαινόμενα που παρατηρούνται. Οι μέχρι τώρα εξελίξεις δείχνουν ότι χάνεται μια ευκαιρία για συγκρότηση αγωνιστικού προεδρείου στο ΕΚΑ. Μια ευκαιρία που επιτρέπεται, αλλά και επιβάλλεται, τόσο από τους συσχετισμούς που προέκυψαν από το πρόσφατο συνέδριο, όσο και από τις ανάγκες της ταξικής πάλης αυτή την περίοδο. Αντί γι αυτό, δόθηκε το περιθώριο στις δυνάμεις του υποταγμένου συνδικαλισμού να απειλούν για προσφυγή στα δικαστήρια και διορισμό διοίκησης. Με βάση τις εξελίξεις αυτές θέλουμε να σημειώσουμε τα παρακάτω:

·       Βρισκόμαστε στην καρδιά μιας επίθεσης, τεράστιας κλίμακας, ενάντια στους εργαζόμενους, σε όλα τα επίπεδα. Γι αυτό απαιτείται επειγόντως η δημιουργία ενός μαζικού, ισχυρού, ταξικού, αποτελεσματικού εργατικού μετώπου αντίστασης, ρήξης και ανατροπής της πολιτικής κυβέρνησης, ΕΕ και ΔΝΤ. Συγκεκριμένα τίθεται ως άμεση ανάγκη η ταξική ενότητα των εργαζομένων γύρω από ένα αναγκαίο πλαίσιο και αντίστοιχες μορφές πάλης και οργάνωσης του κινήματος, που να προωθεί αυτό το στόχο.

·       Η ταξική ενότητα των εργαζόμενων σήμερα και ένα πανίσχυρο μέτωπο ρήξης και ανατροπής της βάρβαρης πολιτικής του κεφαλαίου, της εργοδοσίας και των εκπροσώπων τους, κυβέρνησης-ΕΕ-ΔΝΤ, μπορεί και πρέπει να δημιουργηθεί στη βάση των εργαζομένων, στους χώρους δουλειάς, στα σωματεία, στις συνελεύσεις, στις πολύμορφες κινητοποιήσεις και τους αγώνες τους. Χρειάζεται να υπηρετείται και να προωθείται και στα συνδικάτα, στα όργανα και τις οργανώσεις του συνδικαλιστικού κινήματος, εάν και όπου μπορούν να «επιβληθούν» συσχετισμοί σε βάρος του υποταγμένου, κυβερνητικού και εργοδοτικού συνδικαλισμού, όπου υπάρχουν ταξικές αγωνιστικές δυνάμεις και συσχετισμοί.

·       Στη βάση των παραπάνω, το σχήμα μας, η «Αγωνιστική Ταξική Ενότητα», στις αλλεπάλληλες συνεδριάσεις του ΔΣ του ΕΚΑ που προέκυψε από το πρόσφατο συνέδριο, δια των 2 εκπροσώπων της που εξέλεξε στο ΔΣ, πρότεινε τη συγκρότηση αγωνιστικού προεδρείου, στη βάση ενός πλαισίου-προγράμματος αγωνιστικών διεκδικήσεων και στόχων που υπηρετούν την λογική της ανάπτυξης και ισχυροποίησης ενός μετώπου αγώνα, ρήξης και ανατροπής. Απηύθυνε επανειλημμένα την πρόταση αυτή στις δυνάμεις εκείνες που αναφέρονται στον ταξικό συνδικαλισμό, στην ανάγκη ανάπτυξης αγώνων για την ανατροπή της επίθεσης, στην ανάγκη ξεπεράσματος του συνδικαλισμού της υποταγής και ήττας, της γραφειοκρατίας και του συμβιβασμού των ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ. Κατέθεσε προς συζήτηση ένα άμεσο αγωνιστικό πλαίσιο για την υπεράσπιση των συλλογικών συμβάσεων, των ανέργων, του εισοδήματος των εργαζομένων και μια λογική και πρόταση για τις αναγκαίες κινητοποιήσεις για την διεκδίκηση αυτών. Η απάντηση των άλλων δυνάμεων, η καθεμία από διαφορετική σκοπιά, ήταν αρνητική. (Αποκλείονται προφανώς, από αυτή τη συζήτηση οι δυνάμεις ΔΑΚΕ – ΠΑΣΚΕ που αναπαράγουν την κυρίαρχη πολιτική και τον κυβερνητικό – κρατικό συνδικαλισμό).

·       Η ΔΑΣ (ΠΑΜΕ), αν και πρώτη δύναμη στο ΔΣ, αρνείται κάθε συζήτηση, κάνοντας σαφές σε κάθε τόνο ότι δεν συμμετέχει σε κανένα προεδρείο. Η κριτική της ενάντια στον εργοδοτικό και κυβερνητικό συνδικαλισμό, στη συγκεκριμένη περίπτωση χρησιμοποιείται εν τέλει προσχηματικά για να μην υπάρξει αγωνιστικό προεδρείο, εξέλιξη πού θα βαθύνει τον εκφυλισμό και την διάλυση του ΕΚΑ και πού ίσως ανοίξει το δρόμο για δικαστικό πραξικόπημα. Η στάση «μη συμμετοχής σε κανένα προεδρείο», δεν δίνει καμία λύση και προοπτική, αποκλείει τη δυνατότητα να εκφραστούν, έστω και σε αυτό το επίπεδο, αγωνιστικές αποφάσεις για κινητοποιήσεις, για διεκδικήσεις, για οργάνωση και συμβολή στην ανάπτυξη μαχών. Η στάση, μάλιστα, αυτή, δε συμβαδίζει με τη στάση της ίδιας παράταξης (ΠΑΜΕ) σε όλες σχεδόν τις άλλες ομοσπονδίες και τα όργανα των δευτεροβάθμιων συνδικαλιστικών οργανώσεων, όπου η πρότασή του είναι παντού τα «αναλογικά- αντιπροσωπευτικά» προεδρεία, ακόμα και εκεί, που με αυτή τη γραμμή τα προεδρεία «παραδίνονται» στις δυνάμεις των ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ! Οι «εξηγήσεις» που δίνουν οι συνδικαλιστές του ΠΑΜΕ-στην ανακοίνωσή τους για τη στάση τους- δεν είναι πειστικές. Γιατί άλλο ισχύει στο ΕΚΑ, και άλλο στο Εργατικό κέντρο Πειραιά, στην ΕΙΝΑΠ ή άλλες Ομοσπονδίες;

·       Η «Αυτόνομη Παρέμβαση», η οποία ήταν ενταγμένη στο σύστημα διαχείρισης του γραφειοκρατικού υποταγμένου συνδικαλισμού στο ΕΚΑ, και συμμετέχει στις περισσότερες ομοσπονδίες σε «αναλογικά- αντιπροσωπευτικά» προεδρεία, «δείχνει» να μην θέλει να καταλάβει ότι δεν μπορεί να πατάει σε 2 βάρκες. Ή θα επιλέξει πάλι τις δυνάμεις του υποταγμένου συνδικαλισμού για συνοδοιπόρους της, συγκροτώντας μαζί με ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ προεδρείο, ή θα πρέπει να ξεκόψει από τον υποταγμένο γραφειοκρατικό συνδικαλισμό και να συμβάλλει στην οικοδόμηση ενός μετώπου ρήξης και ανατροπής, να πάρει θέση στην προσπάθεια πραγματικής ανασυγκρότησης του συνδικαλιστικό κίνημα, πρώτα απ΄ όλα με περιεχόμενο ανατροπής και σκληρών ταξικών αγώνων, και όχι αγώνων διαμαρτυρίας, ενταγμένων στην κοινοβουλευτική (ή και κυβερνητική) λογική και τακτική. Μέχρι στιγμής, προτάσσει τη λογική του «αντιπροσωπευτικού- αναλογικού» προεδρείου, με τη συμμετοχή και των δυνάμεων του υποταγμένου συνδικαλισμού .

·       Καταγελούμε τη στάση της ΠΑΣΚΕ (Παναγόπουλου) για προσφυγή στα δικαστήρια και διορισμό διοίκησης αν δεν εκλεγεί από το ΔΣ! Τέτοιες πρακτικές αρμόζουν σε εκείνους που θέλουν ένα συνδικαλιστικό κίνημα των διορισμένων διοικήσεων και των εργατοπατέρων άλλων δεκαετιών, στα χέρια του κράτους, των κυβερνήσεων και της εργοδοσίας. Θα μας βρει απέναντι κάθε τέτοια απόπειρα! Στην ίδια ρότα, του βαθιά υποταγμένου και χρεοκοπημένου συνδικαλισμού που υπηρετεί τα σχέδια της κυβέρνησης και της τρόικας-εργοδοσίας βρίσκονται και οι δύο ΔΑΚΕ.

·       Ευθύνες έχει φυσικά και η άλλη ΠΑΣΚΕ (Συνεργαζόμενοι), η οποία, αφού είχε την ευθύνη και την πλειοψηφία του ΕΚΑ όλα τα προηγούμενα χρόνια, αφού συνέργησε στην κατάσταση απαξίωσης και διάλυσης του ΕΚΑ και του συνδικαλιστικού κινήματος, τώρα ακροβατεί ανάμεσα σε ένα αναλογικό-αντιπροσωπευτικό προεδρείο και μια θολή στάση -και χωρίς ξεκάθαρο πλαίσιο-διεκδικήσεις-στόχους- πρόταση για προγραμματικό προεδρείο.

·       Η πρόταση για οποιοδήποτε ‘’αντιπροσωπευτικό’’ ή ‘’αναλογικό’’ προεδρείο, αφήνει την πρωτοβουλία των κινήσεων σε δυνάμεις που δε δεσμεύονται από την προοπτική αγώνων. Η πρόταση αυτή, τελικά νομιμοποιεί και συγκαλύπτει το συμβιβασμό και την υποταγή στις κυβερνητικές μνημονιακές παρατάξεις, τους απολογητές της λιτότητας, της τρομοκρατίας, της ευρωδουλείας.

·       Η «Αγωνιστική Ταξική Ενότητα» επιμένει και θα επιμείνει και στο ΔΣ του ΕΚΑ, και έμπρακτα με τη στάση και τις πρωτοβουλίες της, στην ανάγκη μιας αγωνιστικής και ταξικής σύμπραξης για τα συμφέροντα των εργαζομένων και του κινήματος ξεκαθαρίζοντας ότι: Η κοινή στάση-δράση των αγωνιστών και των ταξικών δυνάμεων, η συζήτηση για ένα κοινό αγωνιστικό βηματισμό στο ΕΚΑ και τα συνδικάτα, και κυρίως στους αγώνες, πρέπει να ανταποκρίνεται στις αγωνίες και τους αγώνες των ανθρώπων και να μην αποτελούν απλά πλειοδοσία στα λόγια. Θεωρούμε ότι υπάρχουν ταξικές δυνάμεις και αγωνιστές με σοβαρές ιδεολογικές – πολιτικές διαφωνίες, οι οποίες προφανώς δεν θα κρυφτούν, ούτε θα ισοπεδωθούν με έναν κοινό βηματισμό, που μπορούν, όμως, να συμβάλουν στη συγκρότηση ενός προεδρείου και μιας προσπάθειας οργάνωσης και δράσης για την ανατροπή της πολιτικής που επιβάλλουν κυβέρνηση, κεφάλαιο, Ευρωπαϊκή Ένωση και ιμπεριαλισμός. Η υπεράσπιση των συμφερόντων της τάξης για μας δεν προκύπτει ‘’κατά δήλωση’’, αλλά κρίνεται στην πράξη. Εκεί δοκιμάζονται και οι διαφορετικές απόψεις, προσεγγίσεις, επιλογές των πολιτικών δυνάμεων, επικυρώνονται ή ακυρώνονται, ενισχύοντας ή αδυνατίζοντας την πλευρά των εργαζομένων στην αναμέτρησή της με την αστική πολιτική. Δεν πρόκειται για πρόταση που παραβλέπει τις μεγάλες διαφορές, ούτε υποτιμούνται τα εγγενή προβλήματα ενός γραφειοκρατικού συνδικαλιστικού κινήματος, υποταγμένου στην αστική πολιτική, όμηρου της κυβερνητικής πολιτικής και αιχμάλωτου της στενής κομματικής λογικής, σε ένα φόντο πλήρους σχεδόν απουσίας δημοκρατικών διαδικασιών βάσης. Βήματα όμως στην κατεύθυνση της ενωτικής αγωνιστικής πλειοψηφίας και κινήσεων στο ΕΚΑ, θα έδιναν αυτοπεποίθηση στους εργαζόμενους και θα αποτελούσαν ταυτόχρονα γενναία προωθητική κριτική και αυτοκριτική, όλων των δυνάμεων που μιλούν στο όνομα της αναίρεσης των παραπάνω προβλημάτων, ενώ έχουν μερίδιο ευθύνης για την γενικευμένη αναξιοπιστία και αδράνεια.

·       Το ερώτημα για όσους μιλούν για ταξικό συνδικαλισμό είναι σαφές: θέλουν να συμβάλλουν, ώστε και το ΕΚΑ να γίνει ένα εργαλείο πάλης στα χέρια των εργαζομένων για την οργάνωση των αγώνων; Ή προτιμούν τον εκφυλισμό, τη διάλυση και την απαξίωση, οι μεν στην προοπτική μιας "κυβέρνησης" που θα μας σώσει, οι δε στο όνομα των «μη ώριμων συνθηκών και όρων» για αγώνες ανατροπής; Όλες οι δυνάμεις είναι υπόλογες στους εργαζόμενους και θα κριθούμε για τη στάση μας, τώρα, μέσα στις μάχες και τις ανάγκες του κόσμου της δουλειάς και του αγώνα.

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΤΑΞΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ

Αθήνα, 11 Ιούλη 2013

Νέα απόλυση ενοικιαζόμενου συναδέλφου από την Εθνική Τράπεζα!

Συνάδελφος, υπάλληλος της εταιρείας ICAP, που δούλευε ως τηλεφωνητής για λογαριασμό της Εθνικής Τράπεζας στο σύγχρονο κάτεργο του Μοσχάτου, το contact center, απολύθηκε πρόσφατα, με συνοπτικές διαδικασίες, μετά από τηλεφωνική επικοινωνία με πελάτη της τράπεζας και εξαιτίας αυτής της συνομιλίας, κατ’ απαίτηση του πελάτη, ο οποίος, καθώς φέρεται, είχε προηγουμένως βρίσει χυδαία και απειλήσει το συνάδελφο. Τόσο η ICAP όσο και η Εθνική Τράπεζα αγνόησαν το αίτημα του συναδέλφου  για απομαγνητοφώνηση της επίμαχης ηχογραφημένης συνομιλίας, αρνήθηκαν συνάντηση με το σωματείο του (το Σύλλογο Δανειζομένου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα), και στοιχήθηκαν πλήρως (γιατί άραγε?) με τους ισχυρισμούς και τις αξιώσεις του πελάτη.

Θεωρούμε ότι η απόλυση του συναδέλφου είναι απαράδεκτη και καταχρηστική. Καταγγέλλουμε ως φασιστική την άρνηση τόσο της ICAP όσο και της Εθνικής να τεκμηριώσουν την απόφαση για την απόλυση του συναδέλφου και θεωρούμε ότι η απαγόρευση εισόδου των μελών του Συλλόγου Δανειζομένου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα στις εγκαταστάσεις του contact center και στα γραφεία της ICAP για την υπεράσπιση του μέλους τους είναι άκρως προκλητική και ενδεικτική για το σεβασμό που τρέφουν οι δυο εταιρείες απέναντι στα συλλογικά όργανα των εργαζομένων, το εργατικό δίκαιο και τις συνδικαλιστικές ελευθερίες.

Η εργοδοτική τρομοκρατία και οι απαράδεκτοι όροι εργασίας με μισθούς πείνας που επικρατούν στο contact center, ο εργοδοτικός αυταρχισμός και οι αυθαίρετες απολύσεις, όπως στην περίπτωση του συναδέλφου αλλά και παλιότερα, είναι εικόνες από το μέλλον που ετοιμάζουν για όλους μας, στην μετά ΑΜΚ εποχή, αν δεν αντισταθούμε σήμερα, όλοι, και με όλες μας τις δυνάμεις, αν δεν πολεμήσουμε την τρομοκρατία και τον αυταρχισμό απ’ όπου κι αν προέρχεται – ενάντια σε οποιονδήποτε και αν στρέφεται, αν δεν καταργήσουμε του επίπλαστους και διασπαστικούς διαχωρισμούς ανάμεσα σε μόνιμους και ενοικιαζόμενους.

Απαιτούμε να ανακληθεί άμεσα η απόλυση του συναδέλφου, καθώς και να μην παρεμποδιστεί ποτέ ξανά η είσοδος σε όλους τους χώρους της τράπεζας των εμπλεκόμενων εργατικών σωματείων. Καλούμε τους συναδέλφους ενοικιαζόμενους να αντιδράσουν, με τη συσπείρωση γύρω από το σωματείο τους και με αποφάσεις συνελεύσεων να κινητοποιηθούν για την ανάκληση της απόλυσης. Θα βρεθούμε στο πλάι τους, όπως τόσα χρόνια σε άλλες απολύσεις ενοικιαζόμενων ή στις μειώσεις των μισθών τους με ατομικές συμβάσεις πέρυσι. Καλούμε με τη σειρά μας την ηγεσία του ΣΥΕΤΕ, μετά «την πλάτη» που «έβαλε» για να πετύχει η ΑΜΚ, να  «πατήσει» και λίγο «πόδι» για να μη γίνουμε όλοι θύματα του κάθε κακότροπου πελάτη με τις κατάλληλες διασυνδέσεις, για να μην φτάσουμε να πατάμε ειδικό κουδουνάκι για να μας επιτραπεί να πάμε στην τουαλέτα, κι όλα αυτά για λιγότερα από €600-700.

Ανακοίνωση του Συλλόγου Εργαζομένων στην ΕΘΝΟDATA

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΘΝΟDATA

Αρ. Απ. Μ.Π.Πειρ. 21/10, Α.Μ. 4683, Ειδ.Αρ. 1395

Τηλ. 6984-073435, Web: www.seethnodata.gr, email: somateioethnodata@gmail.com

1-7-2013

Σκανδαλώδης πρόταση μείωσης μισθών στους χαμηλόμισθους!

Οι εργαζόμενοι στην Εθνοdata επιμένουν με τους αγώνες τους.

Πέρυσι οι εργαζόμενοι της Εθνοdata (θυγατρική της ΕΤΕ) υποχρεώθηκαν με εκβιαστικό τρόπο να αποδεχθούν μειώσεις στους μισθούς 14,5% μεσοσταθμικά . Φέτος η διοίκηση επανέρχεται και απαιτεί νέες μειώσεις αυτή τη φορά από  τους πλέον χαμηλόμισθους, δηλαδή όσους πέρυσι προστατεύονταν από το νόμο και αμείβονταν  με το ποσό που προέβλεπε η κλαδική σύμβαση ιδιωτικών υπαλλήλων.

Αφήνει δε με τη στάση της σαφείς αιχμές για νέες μειώσεις του χρόνου: Αρνούνται την υπογραφή Επιχειρησιακής Σύμβασης και αντιπροτείνουν Πρακτικό Συμφωνίας με ισχύ έως 1/3/2014.

Επειδή:

1.       Είναι εξόφθαλμα άδικη η πρόταση να «κόψουν» από χαμηλόμισθους στην ΕΘΝΟDATA για να διασώσουν τα «golden boys».

2.       Το ποσό που θα εξοικονομήσει ο όμιλος (210.000) είναι ψίχουλα για τα δεδομένα της τράπεζας αλλά είναι τελείως απαραίτητα στους εργαζόμενους που είναι οι χαμηλότερα αμειβόμενοι του ομίλου και της εταιρίας.

3.       Το συνολικό όφελος για τον όμιλο από τις μειώσεις στους 180 συναδέλφους (σύμφωνα με τα δημοσιευμένα στοιχεία της ΕΤΕ) δεν ξεπερνά τον ετήσιο μισθό ενός μόνο Γενικού Διευθυντή.

4.       Ο όμιλος της ΕΤΕ ήδη παρουσιάζει κέρδη 186  εκατομμυρίων  ευρώ , για δεύτερο συνεχόμενο τρίμηνο σε μια περίοδο που ολοκλήρωσε την αύξηση μετοχικού κεφαλαίου.

5.       Η Εθνοdata είναι κερδοφόρος επιχείρηση καθ όλη την διάρκεια της κρίσης

6.       Σε περίοδο συρρίκνωσης δεν δικαιολογούνται  γύρω στις 30 προσλήψεις το τελευταίο έτος, λόγω «έξωθεν πιέσεων» με κόστος τουλάχιστον  800.000 ευρώ.

7.       Οι συνεχείς περικοπές έχουν εξωθήσει σε «παραίτηση» ήδη 18 συναδέλφους δηλαδή μείωση ετήσιου μισθολογικού κόστους πάνω από 700.000 ευρώ.

οι εργαζόμενοι στην Εθνοdata αποφάσισαν 24ωρες επαναλαμβανόμενες απεργίες με απαρχή την 25/06/2013.

Η μαζική συμμετοχή των εργαζομένων σε αυτή , έκανε την εταιρία να κάνει ένα βήμα πίσω και να δεχτεί  τον διάλογο, δεσμευόμενη παράλληλα να μην προχωρήσει μονομερώς, σε συλλογή υπογραφών νέων ατομικών συμβάσεων, με τις μειώσεις που πρότεινε. Αλλά ο αγώνας είναι ακόμα μπροστά.

Η Εθνοdata είναι μια εταιρεία του ομίλου ΕΤΕ με αντικείμενο την παροχή υπηρεσιών Πληροφορικής και Οργάνωσης. Στην πραγματικότητα οι θέσεις εργασίας που στελεχώνουν οι εργαζόμενοι της Εθνοdata καλύπτουν κάθε τομέα υπεύθυνων τραπεζικών εργασιών (μετοχές, δάνεια, οικονομικές μελέτες, μηχανοργάνωση, ταμεία κ.ά.). Αυτό το ξέρουν όλοι στην ΕΤΕ. Δεν υπάρχουν διαχωριστικές γραμμές σε ότι αφορά τις ευθύνες, τη δυσκολία και το αντικείμενο της εργασίας σε σχέση με τους υπαλλήλους της Τράπεζας. Παρ' όλα αυτά αποτελούν μια άλλη κατηγορία εργαζομένων, επισφαλή και υποαμειβόμενη.

Είναι επίσης γνωστό ότι στην  Εθνοdata η στρατηγική της χαράζεται από στελέχη της ΕΤΕ και επίσης  ότι  το προσωπικό της εργάζεται υπό την επίβλεψη και καθοδήγηση διευθυντών της Τράπεζας. Ενδεικτική η εικόνα της  συνάντησης του ΔΣ του Σωματείου εργαζομένων της Εθνοdata που πραγματοποιήθηκε στις 17/6/13. Η πλευρά της διοίκησης εκτός του Διευθύνοντα Συμβούλου  της εταιρείας πλαισιωνόταν και  με υψηλά στελέχη της ΕΤΕ: τη Γενική Διευθύντρια Λειτουργιών, Οργάνωσης & Πληροφορικής της Τράπεζας και του Ομίλου, το Βοηθό Γενικό Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού Ομίλου, το Βοηθό Γενικό Διευθυντή Πληροφορικής της Τράπεζας και του Ομίλου, το Διευθυντή Στρατηγικής Ανθρώπινου Δυναμικού Τράπεζας και Ομίλου.

Όταν κάποιοι μιλούν για το νέο πρόσωπο του σύγχρονου καπιταλισμού, ας έχουν κατά νου ότι για τους εργαζόμενους της Εθνοdata αυτό το πρόσωπο δεν άλλαξε τη δεκαπενταετία 1994-2008 της υψηλής ανάπτυξης , με τους υψηλούς ρυθμούς πιστωτικής επέκτασης (ο ετήσιος ρυθμός πιστωτικής επέκτασης το Δεκέμβριο του 2007 ήταν 20,6%). Δε μοιραστήκαμε τα κέρδη, καλούμαστε όμως σαφώς να πληρώσουμε τις ζημιές.

Όλα τα προηγούμενα χρόνια αυτοί οι εργαζόμενοι ξενύχτησαν για να αποδώσουν τα αμέτρητα συστήματα πληροφορικής, να γίνουν στην ώρα τους τα ταχυδακτυλουργικά των μετοχών, να στηθούν τα πελατολόγια, να προληφθούν οι «πτώσεις» του δικτύου, να γίνουν τόσα και τόσα άλλα που ήταν αδύνατο η διοίκηση της ΕΤΕ να τα φορτώσει στο μόνιμο προσωπικό της τράπεζας. Και όλα αυτά με μισθούς «ενοικιαζομένου προσωπικού» και με αμέτρητες απλήρωτες υπερωρίες.

Πιστεύουμε ότι η πιο πάνω σκληρή πραγματικότητα συσπείρωσε και μαζικοποίησε τις κινητοποιήσεις μας. Θεωρούμε ότι δεν δικαιολογούνται νέες περικοπές στους μισθούς μας. Είμαστε πεισμένοι ότι δίκαια παλεύουμε για κατοχύρωση στοιχειώδους πλαισίου αξιοπρεπών όρων αμοιβής και εργασίας και σε αυτή την λογική ζητάμε την συμπαράσταση φορέων, συλλογικοτήτων αλλά και εργαζομένων.

Το ΔΣ του Συλλόγου εργαζομένων στην Εθνοdata.

Ανακοίνωση για ΑΜΚ και εργοδοτική τρομοκρατία

Η εργοδοτική τρομοκρατία παρούσα στην «εφοπλιστική» Εθνική Τράπεζα!

            Κατά τη διάρκεια της ΑΜΚ, οι εργαζόμενοι στην Εθνική ζήσαμε σε καθεστώς πολυεπίπεδης τρομοκράτησης. Οι «αστοχίες» και κερδοσκοπικές επιδιώξεις της Διοίκησης μετακύλυσαν στους ώμους του προσωπικού το βάρος της «διάσωσης» της Τράπεζας, υπό τη Δαμόκλειο Σπάθη της απόλυτης υπαγωγής στον έλεγχο του ΤΧΣ. (ας μη γελιόμαστε, ωστόσο: παρά την "επιτυχή" έκβαση της ΑΜΚ, το ΤΧΣ έχει τον κύριο λόγο, δεδομένου ότι κατέχει το 85% των μετοχών της ΕΤΕ). Τόσο τα εκβιαστικά διλήμματα που τέθηκαν απ τη Διοίκηση στις συναντήσεις με τα στελέχη του δικτύου, όσο και η εργοδοτική στάση του Συλλόγου που συστρατεύθηκε απόλυτα με την Διοίκηση απ την πρώτη στιγμή, στόχευαν στην εκμετάλλευση των φόβων και της αγωνίας του προσωπικού για το μέλλον των θέσεων εργασίας. Η ψυχολογική αυτή τρομοκρατία, είχε σαν στόχο οι υπάλληλοι να θεωρήσουν «προσωπική υπόθεση» την επιτυχή έκβαση της ΑΜΚ και να δεχθούν αδιαμαρτύρητα οτιδήποτε θα ζητούσε πλέον η Τράπεζα.

            Επιπλέον, το προσωπικό πιεζόταν με ωμές και απροκάλυπτες παρεμβάσεις, όχι μόνο να συμμετάσχει ασκώντας δικαιώματα με τις προσωπικές του αποταμιεύσεις (π.χ. στη ΣΤ' Δ/νση Δικτύου, όπου τέθηκαν και ατομικοί στόχοι), αλλά και να πείσει μέλη του οικογενειακού και φιλικού του περιβάλλοντος στο να ανοίξουν μερίδα και να γίνουν μέτοχοι της Τράπεζας. Το αν είχαν οι υπάλληλοι διαθέσιμα επιπλέον χρήματα για να επενδύσουν, μετά και τη νέα μείωση στο μισθό που επέβαλε η Εθνική μέσω της κλαδικής, ουδόλως ενδιέφερε τους Διοικούντες. Σε πολλές περιπτώσεις, και εν μέσω ενός οργίου αυταρχισμού από περιφερειακούς και διευθυντές, ανεστάλησαν άδειες, το ωράριο καταστρατηγήθηκε με εκατοντάδες ώρες απλήρωτης και άγραφης υπερωρίας, ενώ οι ανά 2ωρο αναφορές αποτελεσμάτων έφεραν τους συναδέλφους στα όρια νευρικής κρίσης.

            Ο Σύλλογος, αντί να οργανώσει το προσωπικό και να χρησιμοποιήσει τη δυναμική της συγκυρίας για να διαπραγματευτεί από θέση ισχύος μια ικανοποιητική κλαδική σύμβαση, έκανε παντιέρα την επιτυχία της ΑΜΚ και γαργάρα τη διαπραγμάτευση της κλαδικής σύμβασης. Έβαλαν μάλιστα τις εισφορές των συναδέλφων στην ΑΜΚ, σύνολο 850.000€!. Αναρωτιόμαστε, από πότε μια ΑΕ (και μάλιστα με μεγαλομέτοχο τον εφοπλιστή Λάτση πια, όπως παραδέχτηκε κι ο Γραμματέας του ΣΥΕΤΕ) είναι Εθνικό σύμβολο, όπως αποκάλεσε ο Πρόεδρος του Συλλόγου την Εθνική Τράπεζα στο ΔΣ της 17ης Μαΐου;

            Ένας Σύλλογος δεξί χέρι της Διοίκησης, δουλοπρεπής και εργοδοτικός, που για να μη «διαταράξει» την αύξηση, αποσιώπησε ακόμα και τη γενική απεργία της 12/6, αποφεύγοντας να πάρει θέση και να βγάλει έστω και μια ανακοίνωση συμμετοχής στην απεργία που εξαγγέλθηκε για το χουντικής εμπνεύσεως κλείσιμο της ΕΡΤ, και παρέπεμπε όσους συναδέλφους ζητούσαν πληροφορίες στη σχετική ανακοίνωση της ΟΤΟΕ. Πολλοί συνάδελφοι ένοιωσαν για πρώτη φορά την εργοδοτική τρομοκρατία παραμονή της απεργίας, καθώς υπήρξαν προτροπές, πιέσεις και απειλές να προσέλθουν στη δουλειά, γιατί φυσικά μια απεργία την τελευταία μέρα αύξησης της ΑΜΚ θα είχε πραγματικό κόστος για την Τράπεζα. Πολλά περιστατικά καταγγέλθηκαν στα μέλη του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ την επόμενη μέρα, όπως ότι σε ορισμένες περιπτώσεις ζητήθηκε από τις Περιφερειακές και τους Διευθυντές να καταγραφούν και να αναφερθούν ονομαστικά οι απεργοί, σε μια ακόμα προσπάθεια τρομοκράτησης του προσωπικού. Μετά τις καταγγελίες έγιναν παρεμβάσεις για να συμμορφωθούν κάποιοι δ/ντές που επιχείρησαν να εκδικηθούν απεργούς. Οι σκοτεινές αυτές μεθοδεύσεις, θυμίζουν δυστυχώς άλλες εποχές, στις οποίες μας οδηγούν με μαθηματική ακρίβεια και οι πολιτικές των κυβερνώντων αλλά και οι εγκληματικές παραλείψεις του γραφειοκρατικού-εργοδοτικού συνδικαλισμού.

            Με το τέλος της ΑΜΚ, πάψαμε να είμαστε «φίλοι» και «συνεργάτες» της Διοίκησης και ξαναγίναμε οι αναλώσιμοι εργάτες που μαστιγώνονται ανηλεώς και καθημερινώς για την επίτευξη της στοχοθεσίας, "που πήγε πίσω λόγω της ΑΜΚ", όπως μας είπαν. Τα αποδεκατισμένα καταστήματα εξακολουθούν να δουλεύουν πέραν του συμβατικού ωραρίου, χωρίς να γράφονται υπερωρίες σε πολλές περιπτώσεις.

            Το ίδιο φιλικό πρόσωπο της ΕΤΕ βλέπουν σήμερα και οι εργαζόμενοι της Ethnodata. Οι συνάδελφοί μας ξεκίνησαν αγωνιστικές κινητοποιήσεις με απόφαση Γ. Συνέλευσης, διεκδικώντας το αυτονόητο: Επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας (είναι με ατομικές συμβάσεις τόσα χρόνια), καμιά απόλυση (η Διοίκηση δε δεσμεύεται), καμιά νέα μείωση μισθών (υπέστησαν πέρυσι 14,5%, εκτός από τους χαμηλόμισθούς). Είμαστε όχι μόνο αλληλέγγυοι στον αγώνα τους, αλλά θεωρούμε ότι απαιτείται συντονισμός (σε αντίθεση με την αρνητική στάση της ηγεσίας του ΣΥΕΤΕ) καθώς έχουμε όλοι κοινά συμφέροντα έναντι της Τράπεζας.

            Συνάδελφοι, να μην υποκύπτουμε στις κάθε είδους πιέσεις, να απαιτούμε να γίνονται σεβαστά τα εργασιακά μας δικαιώματα - ωράριο, υπερωρίες, άδειες - να καταγγέλλουμε κάθε προσπάθεια παραβίασής τους. Ούτε βήμα πίσω από όσα έχουμε κατακτήσει, κανένας μόνος του απέναντι στην αυθαιρεσία της εργοδοσίας, να υπερασπιστούμε συλλογικά τα δικαιώματά μας. Η συναδελφική αλληλεγγύη μπορεί να νικήσει την εργοδοτική τρομοκρατία. Να οργανώσουμε τις αντιστάσεις μας από τη βάση, με γενικές συνελεύσεις σε κάθε χώρο εργασίας.