Πρόσκληση Του Διοικητικού Συμβουλίου για τη Συγκρότησή Του Σε Σώμα

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΔIΟIΚΗΤIΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛIΟΥ

          Καλoύvται όλα τα μέλη τoυ Δ.Σ. τoυ Σ.Υ.Ε.Τ.Ε., τακτικά και αvαπληρωματικά, Αθήvας και Επαρχίας, σε oλoμέλεια τoυ Συμβoυλίoυ, στην αίθουσα Δ.Σ. του Συλλόγου μας,  Σοφοκλέους 15, 3^ος όροφος, τηv Τρίτη 8/5 και την Τετάρτη 9/5/2012 και ώρα 9:00 π.μ. με το εξής θέμα ημερήσιας διάταξης:

1.-     «Συγκρότηση Δ.Σ. σε σώμα»

Πρόταση του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών για την Πρωτομαγιά

1^η ΜΑΗ: ΤΑΞΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΟ ΜΟΥΣΕΙΟ ΣΤΙΣ 10.30 πμ, ΜΕ ΤΑ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ, ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΗΝ ΒΟΥΛΗ ΚΑΙ ΤΑ ΓΡΑΦΕΙΑ ΤΗΣ Ε.Ε

Η φετινή πρωτομαγιά συμπίπτει με τα δύο χρόνια που το μαύρο μέτωπο (ΠΑΣΟΚ-ΝΔ-ΛΑΟΣ) και το κεφάλαιο μας οδήγησαν στην νέα βαρβαρότητα των διαδοχικών μνημονίων του κεφαλαίου, του ΔΝΤ και της ΕΕ. Ακόμα συμπίπτει με τα δύο χρόνια διαρκούς κινητοποίησης των εργαζομένων ενάντια στα αντεργατικά μέτρα.

Επιπλέον, γίνεται σε ένα εκρηκτικό διεθνές περιβάλλον, που σφραγίζεται από την παγκόσμια κρίση του συστήματος, που ξεκίνησε από τις ΗΠΑ το 2008, με την Ελλάδα να είναι ένα από τα πολλά ενεργά «ηφαίστεια», ενός μεγάλου κοινωνικού πολέμου στην Ευρώπη και σε ολόκληρο τον κόσμο.

Η φετινή πρωτομαγιά αποτελεί επίσης την πρώτη μεγάλη κρίσιμη πανεργατική αναμέτρηση μετά την ψήφιση της νέας «δανειακής σύμβασης» που αποτελεί το μανιφέστο του κεφαλαίου και της Ευρωπαϊκής Ένωσης ενάντια στους εργαζόμενους, τους ανέργους και τη νεολαία.

Το μέλλον που μπορούν να μας εγγυηθούν δεν είναι άλλο παρά: Δέσμευση κάθε πόρου για την αποπληρωμή του χρέους, κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων, ατομικές συμβάσεις με κινεζοποίηση των μισθών, καθημερινά αμέτρητα κρούσματα εργοδοτικής αυθαιρεσίας, ανεργία με ποσοστά της τάξης 30% και 50-60% για τους νέους, 150.000 απολύσεις στο δημόσιο ως το 2015, τσάμπα νέους εργαζόμενους, κατάρρευση των ασφαλιστικών ταμείων μετά το «κούρεμα», ξεπούλημα της δημόσιας περιουσίας στους δανειστές και στο διεθνές και ευρωπαϊκό κεφάλαιο.

Τολμούν να εκβιάζουν με το «ευρώ ή χάος», όταν είναι πια φανερό πως με το σύμφωνο για το Ευρώ η Ευρωπαϊκή Ένωση θα μετατραπεί σε ένα σύγχρονο Νταχάου για τους λαούς, ενώ ζητούν «νωπή λαϊκή εντολή» που θα νομιμοποιεί μια ακόμα πιο βάρβαρη και κανιβαλική πολιτική.

Ένας άλλος δρόμος για την κοινωνία, τους εργαζόμενους, τη νεολαία

Ο αντίπαλος κινήθηκε αποφασιστικά, στρατηγικά, επιβάλλοντας βίαια μια νέα κατάσταση. Οι εργαζόμενοι, το εργατικό κίνημα πρέπει να δουν την κατάσταση αυτή ως ένα «σημείο μηδέν», και να ανασυγκροτηθούν ταξικά σε νέες βάσεις. Μακριά από τις λογικές του εργοδοτικού συνδικαλισμού σε ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ και ομοσπονδίες που αναπαράγουν την λογική των κοινωνικών εταίρων και τα κυρίαρχα διλήμματα: είτε «συντεταγμένη» μείωση των μισθών ή «χαοτικές» μειώσεις άνω του 50% σε περίπτωση που δεν υπογραφούν νέες συμβάσεις που θα εμπεριέχουν την μείωση.

Κάθε χώρος δουλειάς πρέπει να γίνει χώρος μάχης των συλλογικών εργατικών συμφερόντων και δικαιωμάτων. Με γενικές συνελεύσεις, με επιτροπές αγώνα, να δώσουμε αποφασιστικά τη μάχη για να επιβάλλουμε αξιοπρεπείς μισθούς, εργασιακές σχέσεις και συλλογικές συμβάσεις, με κριτήριο τις ανάγκες και τα δικαιώματά μας.

Ο αγώνας των εργαζόμενων της χαλυβουργίας που νίκησαν το φόβο, τους εκβιασμούς, και γι’ αυτό είναι ήδη νικητές μας δείχνει το δρόμο για να συναντηθούμε και να βαδίσουμε με αξιοπρέπεια. Να ενισχύσουμε την ενότητα και την αλληλεγγύη μας με νέους πιο αποτελεσματικούς τρόπους. Μαζί με όλους τους εργαζόμενους, τους ανέργους, τη νεολαία, να συγκροτήσουμε ένα πανεργατικό μέτωπο για να ανατρέψουμε το καθεστώς έκτακτης ανάγκης, τις κυβερνήσεις των κομμάτων του κεφαλαίου, το διαρκές σφαγείο των μνημονίων, των δανειακών συμβάσεων, του ευρώ και της ΕΕ.

Η φετινή πρωτομαγιά, πρέπει να βρει τον κόσμο της εργασίας όχι κάτω από προεκλογικά μπαλκόνια του σάπιου πολιτικού κατεστημένου, αλλά στους δρόμους του αγώνα και της αναζήτησης ενός νέου εργατικού Σικάγο, αντίστοιχου με τις τρομακτικές δυνατότητες που υπάρχουν, αρκεί η κοινωνία απαλλαγεί από τα δεσμά της εκμετάλλευσης και της ολοκληρωτικής υπαγωγής του ανθρώπου, στην κερδοφορία των «αγορών» και του κεφαλαίου.

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους, τους ανέργους, όλο το λαό, να συμβάλλουν αποφασιστικά ώστε να γίνει η 1^η Μάη μέρα αντίστασης και κλιμάκωσης σε όλη την Ελλάδα. Να στείλουμε μήνυμα ανυπακοής και αποφασιστικού αγώνα για την ανατροπή της επίθεσης και τη νικηφόρα σύγκρουση με την πολιτική του κεφαλαίου και το σύστημά του.

Συγκέντρωση εργατικής Πρωτομαγιάς, Μουσείο, 10.30 π.μ.

Επιστολή Ταμβακάκη προς Γιαννακόπουλο για διαβούλευση

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Το νέο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ ακόμη δεν έχει οριστεί, καθώς αυτές τις ημέρες καταμετρώνται ακόμη οι σταυροί των 2 μεγάλων παρατάξεων που έχουν μείνει τελευταίοι. Ελπίζουμε αυτή τη βδομάδα να χουμε την τελική σύνθεση. Δεν έχουν ακόμη ανοιχτεί οι κάλπες για τα Εργατικά Κέντρα και το Ταμείο Αυτασφάλειας.

Ενημερωθήκαμε προχθές ότι την προηγούμενη βδομάδα ο Δ/νων Σύμβουλος έστειλε επιστολή προς τον πρώην Πρόεδρο του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ (αλήθεια για ποιο λόγο αυτή η κίνηση εφόσον αυτή τη στιγμή τυπικά δεν εκπροσωπεί το Σύλλογο), όπου ζητούσε συνάντηση και διαβούλευση μέχρι τις 27/4. Ο συνάδελφος Γιαννακόπουλος δεν μας έχει δώσει την επιστολή. Η απάντηση, όπως μάθαμε, ήταν ότι δεν μπορεί να υπάρξει καμιά συνάντηση αν δεν συγκροτηθεί Διοικητικό Συμβούλιο και Προεδρείο του Συλλόγου.

Θα σας κρατάμε ενήμερους για όλες τις εξελίξεις, καθότι απαιτείται εγρήγορση όλων των συναδέλφων.

Εκ μέρους της Πρότασης Προοπτικής

Ανακοίνωση Του Συλλόγου Δανειζόμενου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΑΝΕΙΖΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ

 

19-4-2012

 

Η ICAP OUTSOURCING SOLUTIONS, εργοδότης εκατοντάδων εργαζομένων, τους οποίους υπενοικιάζει σε επιχειρήσεις, ανήκει στον όμιλο ICAP GROUP, τον μεγαλύτερο όμιλο παροχής υπηρεσιών προς επιχειρήσεις στην Ελλάδα. Όπως καυχιέται στο επίσημο site της μόνο μέσα στο 2011, και εν μέσω οικονομικής κρίσης, σημείωσε αύξηση κέρδους κατά 5,2% και τζίρο 63 εκατομμύρια ευρώ (!)  απασχολώντας 1.250 εργαζόμενους (!).

 

Η αύξηση αυτή προέρχεται από το προσωπικό, εκατοντάδες εργαζόμενους οι οποίοι σπρωγμένοι από την ανάγκη να βρουν μια θέση εργασίας, έστω με  κατώτερες αποδοχές,-αποδοχές που δεν αντιστοιχούν ούτε στα προσόντα τους ούτε στα καθήκοντα και τις ευθύνες τις οποίες αναλαμβάνουν - αναγκάζονται να εργάζονται σε καθεστώς υπενοικίασης υπηρετώντας ταυτόχρονα δύο εργοδότες. Γνωρίζουν το εργασιακό αυτό καθεστώς από την στιγμή της πρόσληψής τους αλλά είναι η μόνη ελπίδα για να μην πέσουν στον Καιάδα της ανεργίας.

 

Η ICAP GROUP και δη η θυγατρική της ICAP OUTSOURCING SOLUTIONS «νοιάζεται» και «μεριμνά» για τους πελάτες της που δεν είναι άλλοι από αντίστοιχες επιχειρήσεις και τράπεζες  κολοσσοί όπως η ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ αφού κερδίζουν και οι δύο.

 

Η αύξηση των κερδών της εταιρείας και του ομίλου δεν καθιστά το εργασιακό περιβάλλον πιο ασφαλές για τους εργαζόμενούς της. Αντίθετα η ανησυχία κορυφώνεται για τον εργαζόμενο, όταν υπό το συγκεκριμένο καθεστώς σύγχρονης εργασιακής δουλείας, ο εργοδότης προβαίνει σε επίδειξη ισχύος έναντι των εργαζομένων με κινήσεις που σέβονται μόνο τα συμφέροντα και τους τζίρους των μεγάλων συνεργατών της και όχι τα εργασιακά δικαιώματα των υπαλλήλων της.

 

H εταιρεία παρουσίασε στο τέλος του 2011 νέες συμβάσεις στους εργαζόμενους στις οποίες γινόταν αλλαγή ειδικότητας από Χειριστές Η/Υ σε Υπαλλήλους Γραφείου. Η μισθολογική διαφορά που προέκυπτε λόγω και του επιδόματος χειριστή   και του διαφορετικού ύψους του χειριστή, δόθηκε σαν επίδομα ελευθεριότητας στους εργαζόμενους μαζί με την διαβεβαίωση ότι ουσιαστικά τίποτα δεν θα αλλάξει.

 

Δεν πέρασαν ούτε δύο μήνες και η εταιρεία κάλεσε εκ νέου τους συναδέλφους για να τους ζητήσει την συναίνεσή τους για την περικοπή του επιδόματος ελευθεριότητας (!). (Περικόπηκαν επίσης και επιδόματα που προβλέπονται από την οικεία κλαδική συλλογική σύμβαση π.χ. επίδομα ξένης γλώσσας.)

 

Το παράδοξο είναι ότι, όσοι υπάλληλοι δεν συναίνεσαν και δεν συμβιβάστηκαν με τις νέες επιταγές της διοίκησης της εταιρείας, διαπίστωσαν ότι παρά τη μη συναίνεσή τους σε νέα μεταβολή των όρων της σύμβασης, δέχτηκαν τις ίδιες συνέπειες με τους συναδέλφους τους που είχαν συναινέσει στην περικοπή, υπογράφοντας νέα σύμβαση αφού περικόπηκαν επίσης οι αποδοχές τους.

 

Όταν η αλλαγή ειδικότητας αποτελεί το ΔΟΥΡΕΙΟ ΙΠΠΟ της επερχόμενης αυθαιρεσίας του εργοδότη στη μισθολογική κλίμακα, προφανώς έχει έρθει ήδη το πλήρωμα του χρόνου προς αντίδραση στη δράση που δεχόμαστε..

 

Η προσωρινή Διοικούσα Επιτροπή

Του Συλλόγου Δανειζομένου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα

"Για Εσωτερική Ενημέρωση"

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ                                                                    Αθήνα, 11 Απριλίου 2012

Προς τους

Συλλόγους – Μέλη της ΟΤΟΕ         (Να ενημερωθούν όλοι οι εργαζόμενοι στις τράπεζες)

Οι προσπάθειες της ΟΤΟΕ απέδωσαν καρπούς

ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΜΕ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ ΣΤΟΝ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΥΓΕΙΑΣ

Επιτυχία θεσμικής αξίας με προοπτική για τον τομέα της Υγείας όλων των εργαζομένων και των συνταξιούχων των τραπεζών αποτελεί η ψήφιση της παραγράφου 13 του άρθρου 45 του Νόμου: «Κανονισμός Ασφάλισης ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και λοιπές διατάξεις».

Η προσθήκη στο άρθρο 45 του παραπάνω νόμου με την παράγραφο 13 αναφέρει τα εξής:  «Μέχρι τις 31/12/2012 και μετά τη σύνταξη αναλογιστικής μελέτης που θα αποδεικνύει τη βιωσιμότητά τους, Ταμεία, Τομείς και Κλάδοι Υγείας που υπήχθησαν ή προβλέπεται να υπαχθούν στον ΕΟΠΥΥ, δύνανται με αποφάσεις των αντιπροσωπευτικότερων οργανώσεων των Ασφαλισμένων κάθε Ταμείου ή Τομέα ή Κλάδου να εξαιρούνται από την ένταξη του ΕΟΠΥΥ, μετατρεπόμενοι αυτοδίκαια σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου (ΝΠΙΔ) υποχρεωτικής ασφάλισης κατά τα οριζόμενα στα άρθρα 7 και 8 του νόμου 3029/2002 (Α’ 160). Με τη μετατροπή τους σε ΝΠΙΔ απαγορεύεται οποιαδήποτε χρηματοδότηση από τον κρατικό προϋπολογισμό».

Η μεθοδική, επίμονη και επίπονη προσπάθεια της ΟΤΟΕ να προωθήσει – και μάλιστα σε μια δύσκολη οικονομική και κοινωνική συγκυρία – την υπόθεση της δημιουργίας Ενιαίου Ταμείου Υγείας στις τράπεζες, που αποτελεί παλαιό στόχο του κλάδου, είχε αποτέλεσμα. Το πρώτο καθοριστικό βήμα έγινε.

Η άμεση, αποφασιστική και τεκμηριωμένη αντίδραση της ΟΤΟΕ στην επιλογή της Κυβέρνησης να εντάξει τα Ταμεία Υγείας των Τραπεζοϋπαλλήλων [Ταμείο Ασφάλισης Ασθενείας Προσωπικού Τραπεζών Πίστεως, Γενικής και Αμέρικαν Εξπρές (ΤΑΑΠΤΠΓΑΕ)], ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ και ΕΤΒΑ που είναι ΝΠΔΔ και ανήκουν στο ΤΑΥΤΕΚΩ] στον ΕΟΠΥΥ έφερε καρπούς.

Η ΟΤΟΕ ζήτησε αποφασιστικά και με επιχειρήματα να μην ενταχθούν τα Ταμεία Υγείας των τραπεζοϋπαλλήλων στον ΕΟΠΥΥ, από τους Υπουργούς Υγείας Α. Λοβέρδο και Εργασίας Γ. Κουτρουμάνη, οι οποίοι τελικά αποδέχτηκαν το αίτημα του κλάδου μας και έδωσαν τη δυνατότητα της εξαίρεσης στον Νόμο που ψηφίστηκε στη Βουλή.

Οι υπουργοί της κυβέρνησης ανταποκρίθηκαν θετικά, αφού κατάλαβαν ότι τα Ταμεία Υγείας των τραπεζοϋπαλλήλων είναι οικονομικά αυτοδύναμα, δεν έχουν επιβαρύνει ποτέ τον κρατικό προϋπολογισμό και μπορούν να εξασφαλίσουν τη βιωσιμότητά τους.

Στην ίδια κατεύθυνση στήριξης της προσπάθειάς μας οφείλουμε να αναγνωρίσουμε, ότι κινήθηκαν και ορισμένες μεγάλες τράπεζες με επιστολή τους στον Υπουργό Υγείας τις προηγούμενες ημέρες.

Μετά από την εξέλιξη αυτή και με βάση τις δυνατότητες που παρέχονται από το Νόμο που ψηφίστηκε χθες, η ΟΤΟΕ θα δρομολογήσει τις διαδικασίες εξαίρεσης των Ταμείων Υγείας ΤΑΑΠΤΠΓΑΕ, ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ και ΕΤΒΑ από τον ΕΟΠΥΥ, ξεκινώντας ταυτόχρονα τη σύνταξη της Αναλογιστικής μελέτης βιωσιμότητας.

Η μεγάλη προσπάθεια να προχωρήσει και να ολοκληρωθεί ο στόχος του κλάδου για Ενιαίο Ταμείο Υγείας των Τραπεζοϋπαλλήλων τώρα αρχίζει.

ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ μπορούμε ακόμα και σε αυτούς τους δύσκολους καιρούς, να χτίσουμε ένα θεσμό διαχρονικής αξίας και ιδιαίτερης σημασίας για όλους τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους των τραπεζών. Τον θεσμό της Υγείας – που αποτελεί το πολυτιμότερο αγαθό για τον άνθρωπο – τον οποίο μπορούμε να καταστήσουμε φάρο ασφάλειας και ελπίδας για όλους.

Η ΟΤΟΕ ΣΑΣ ΕΥΧΕΤΑΙ ΚΑΛΟ ΠΑΣΧΑ ΜΕ ΥΓΕΙΑ ΑΙΣΙΟΔΟΞΙΑ ΚΑΙ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΔΙΑΘΕΣΗ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΣΤΑΣΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΜΑΣ.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς,

         Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                      Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

               Σταύρος ΚΟΥΚΟΣ               Αχιλλέας Μυλωνόπουλος

"

Εθνική Τράπεζα της Ελλάδος: Απαγορεύεται η είσοδος σε πολίτες με αναπηρία!

Τη Δευτέρα, 2 Απριλίου 2012, το μεσημέρι, μου απαγορεύτηκε η είσοδος στην Εθνική τράπεζα της Ελλάδος, στο υποκατάστημα των Βριλησσίων, με την πρόφαση ότι κάποια στιγμή στο παρελθόν κάποιο άλλο άτομο με αμαξίδιο μπήκε στην τράπεζα και πυροβόλησε κάποιον υπάλληλο. Από τότε, η πολιτική της τράπεζας είναι να ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΙ την είσοδο σε άτομα με αναπηρία και να τα εξυπηρετεί έξω από το κατάστημα, στο πεζοδρόμιο.

Όταν ζήτησα από κάποιον υπεύθυνο που βγήκε έξω να μου δώσει εξηγήσεις για αυτήν την απαγόρευση και να μου εξηγήσει ποια είναι η μέριμνα της τράπεζας για την είσοδο των ανθρώπων με καροτσάκι, αυτός με αγνόησε επιδεικτικά και μπήκε μέσα. Όταν κατάφερα, με κίνδυνο της σωματικής μου ακεραιότητας να μπω στην τράπεζα, αφήνοντας το αναπηρικό μου αμαξίδιο απ’έξω, αυτός δε δίστασε να μου επιτεθεί φραστικά και ίσως και σωματικά, αν δεν είχε υπάρξει παρέμβαση των ψυχραιμότερων.

Ερωτώμενος ο διευθυντής της τράπεζας γιατί δε φροντίζει να γίνουν οι απαραίτητες αλλαγές στις θύρες ασφαλείας έτσι ώστε να μπορούν να εξυπηρετούνται οι άνθρωποι με αμαξίδιο, αυτός απάντησε: «Αυτά δεν είναι δική μου δικαιοδοσία, με πόρτες θα κάθομαι να ασχολούμαι;».

Φεύγοντας από εκεί τηλεφώνησα στην αρμόδια υπηρεσία παραπόνων της τράπεζας και κατήγγειλα το περιστατικό (Αρ. παραπόνου 1008929-12).
Την Τετάρτη 4 Απριλίου 2012, μου τηλεφώνησε κάποια κυρία, εκπρόσωπος της τράπεζας, η οποία επιβεβαίωσε το περιστατικό με τον πυροβολισμό του υπαλλήλου από κάποιο άτομο με αμαξίδιο και «εξήγησε» ότι μετά από αυτό οι υπάλληλοι είναι επιφυλακτικοί στο να αφήσουν κάποιο άτομο με καρότσι να μπει μέσα στην τράπεζα. Ως μόνη απάντηση σε όλο αυτό το ρατσιστικό περιστατικό είχε να πει ότι θα φροντίσει να ενεργοποιηθεί το κουμπί για ΑΜΕΑ που υπάρχει έξω από τις τράπεζες, αλλά που ποτέ δε δουλεύει. Κατά τα άλλα να μην είμαι πολύ «απαιτητικός», γιατί «έτσι είναι τα πράγματα στην Ελλάδα με την προσβασιμότητα, δεν τα ξέρεις τώρα;».

Θεωρώ τη συμπεριφορά των υπαλλήλων, καθώς και την πολιτική της τράπεζας άκρως ρατσιστική για αυτό και θα ήθελα να τα καταγγείλω σε οποιονδήποτε αρμόδιο φορέα, μέσο μαζικής ενημέρωσης και όποιον άλλο ενδιαφέρεται για το συγκεκριμένο θέμα. Απαίτηση μου είναι ο σεβασμός και η ίση μεταχείριση, όπως και η άμεση μέριμνα όλων των τραπεζών, και όχι μόνο της συγκεκριμένης, στα θέματα προσβασιμότητας.

Το τηλέφωνο μου είναι: 6977937984, e-mail: moumtol@hotmail.com

Με εκτίμηση,
Απόστολος Μουμτζόγλου (αθλητής της Εθνικής ομάδας μπάσκετ με αμαξίδιο)

Δελτίο Τύπου Συνδικάτου ΙΓΜΕ για βάρβαρη επίθεση ΜΑΤ κατά Μ. Λώλου

ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΙΓΜΕ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Αχαρνές, 9-4-2012

Οι εργαζόμενοι στο ΙΓΜΕ καταδικάζουν την απρόκλητη και βάρβαρη επίθεση  των ΜΑΤ  εναντίον του πρόεδρου της ΕΝΩΣΗΣ ΦΩΤΟΡΕΠΟΡΤΕΡ ΕΛΛΑΔΑΣ (Ε.Φ.Ε.) Μάριου Λώλου.

Δεν είναι λίγες οι φορές που έχουν χτυπηθεί, απλοί διερχόμενοι, διαδηλωτές, οι άνθρωποι του τύπου μέχρι θανάτου.

Δεν είναι τυχαίο που ο συγκεκριμένος άνθρωπος, για δεύτερη φορά δέχεται επίθεση με τον ίδιο τρόπο – πισώπλατα και στο κεφάλι – την ώρα της δουλειάς τους, την ώρα άσκησης του λειτουργήματός του.

Και φυσικά ο λαλίστατος Υπουργός Προστασίας του Πολίτη σιωπά και με αυτόν τον τρόπο καλύπτει τις φασιστικές τακτικές της φυσικής και πολιτικής ηγεσίας της ΕΛ.ΑΣ.

Θα θέλαμε να στείλουμε ένα μήνυμα με αποδέκτες όλους αυτούς (Κυβέρνηση, Τρόϊκα, ΕΛ.ΑΣ.) που με τέτοιες ενέργειες προσπαθούν να καθυποτάξουν το δικαίωμα της διαδήλωσης, της διαμαρτυρίας και της ενημέρωσης των πολιτών ότι το μόνο που μπορείτε να καταφέρετε είναι να ατσαλώσετε τον δίκαιο αγώνα του λαού ενάντια στα ΜΝΗΜΟΝΙΑ, αλλά και των εργαζομένων στην ενημέρωση για τη βία που προκαλείτε.

Η τρομοκρατία δεν θα περάσει, απαιτούμε ν’ αποδοθεί δικαιοσύνη και να μην κουκουλωθεί και αυτό το έγκλημα.

Το Συνδικάτο ΙΓΜΕ απαιτεί να παραιτηθεί τώρα ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ

   

Το Δ.Σ.

ΤΑ πλήρη αποτελέσματα των εκλογών ΣΥΕΤΕ

ΠΑΡΑΤΑΞΗ	ΔΣ ΣΥΕΤΕ 2012	%	ΕΔΡΕΣ			ΔΣ ΣΥΕΤΕ 2009	%	ΜΕΤΑΒΟΛΕΣ
ΔΗΣΥΕ	2542	37,80	9,45	9		4142	53,79	-1600
ΔΑΚΕ	1002	14,90	3,72	4		1534	19,92	-532
ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ	734	10,91	2,73	3	ΑΓΩΝ   ΠΑΡ.	126	1,64
ΔΑΣ	968	14,39	3,60	4		931	12,09	37
ΕΝΙΑΙΑ	710	10,56	2,64	3		613	7,96	97
ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗΣ	355	5,28	1,32	1		172	2,23	183
ΝΕΑ ΕΠΟΧΗ	304	4,52	1,13	1	ΔΑΚΕ ΑΛΛΗΛ.	142	1,84
ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΣ	110	1,64	0,41			41	0,40
ΣΥΝΟΛΟ	6725	100,00	25	25		7701	100	-976
ΑΚΥΡΑ/ ΛΕΥΚΑ	379					317
ΨΗΦΙΣΑΝΤΕΣ	7104	76,97				8018	77,61	-914
ΕΓΓΕΓΡΑΜΕΝΟΙ	9230					10331
ΜΕΤΡΟ	269