Υπόλοιπα Αδειών 2014: Κούρεμα κι Αυθαιρεσία της Διοίκησης

Με έκπληξη πολλοί συνάδελφοι διαπίστωσαν την Παρασκευή 9/1/2015 ότι δεν μπορούσαν να ζητήσουν το υπόλοιπο της αδείας του 2014 ακολουθώντας τις οδηγίες όπως αυτές εμφανίζονταν στο μήνυμα της Εσωτερικής Επικοινωνίας την ίδια ημέρα αλλά και σύμφωνα με την εγκύκλιο 289/19.12.2014 που η σεβαστή Διοίκηση έβγαλε αρκετά καθυστερημένα ...

Πληροφορηθήκαμε λοιπόν, όχι από κάποια επίσημη ανακοίνωση της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού, ή τον ΣΥΕΤΕ, ότι όποιος είχε υπόλοιπο αδείας 2014 ή / και προηγούμενων ετών, θα λάμβανε αποζημίωση και δεν θα μπορούσε να κάνει χρήση αυτής  μέχρι το τέλος Ιανουαρίου 2014, όπως προέβλεπε η σχετική υπηρεσιακή εγκύκλιος! Το γεγονός αυτό δημιούργησε εύλογες απορίες σε όλο το προσωπικό.

Η Πρόταση Προοπτικής έχει κατ' επανάληψη εκφράσει την άποψη ότι οι συνάδελφοι πρέπει να κάνουν χρήση του δικαιώματος της αδείας τους μέσα στο έτος και να μην επιτρέπουν, με την ανοχή τους σε πιέσεις, λόγω υπηρεσιακών αναγκών, τελικά να καταστρατηγείται το δικαίωμα λήψης της άδειας στο χρονικό διάστημα που επιθυμεί ο εργαζόμενος. Σύμφωνα με το νόμο, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να χορηγεί όλη την άδεια μέσα στο έτος, αλλιώς πρέπει να πληρώνεται, και όχι να μεταφέρεται, κάτι που δεν εφαρμοζόταν όλα τα προηγούμενα χρόνια.

Σε κάθε περίπτωση ο προγραμματισμός που κάνει ο κάθε συνάδελφος πρέπει να γίνεται σεβαστός και να μην υπάρχουν κινήσεις αιφνιδιασμού από την πλευρά της Διοίκησης, ειδικά όταν:

α) έχει προηγηθεί η ιδιαίτερα ασαφής και καθυστερημένη χρονικά υπηρεσιακή εγκύκλιος 289/19.12.2014, στην οποία μεταξύ των άλλων αναφέρεται:

"..να ληφθούν οι κανονικές άδειες τρέχοντος έτους του Προσωπικού εποπτείας τους έστω στο τέλος αυτού και να εξαντληθούν προ της υποβολής της προαναφερθείσας γνωστοποίησης (τέλος Ιανουαρίου), λαμβάνοντας προφανώς σε κάθε περίπτωση υπόψη τις λειτουργικές ανάγκες των Μονάδων τους."   Όποιος κατάλαβε, ...κατάλαβε!

β) είχε ζητηθεί κατ' επανάληψη να γίνει προγραμματισμός εξάντλησης των υπολοίπων αδειών παρελθόντων ετών μέχρι και 30.6.2015!

γ) υπάρχουν τεράστια κενά στη στελέχωση πολλών Καταστημάτων, ειδικά σε θέσεις πρώτης γραμμής, αλλά και Μονάδων Διοίκησης

δ) η υπερεντατικοποίηση έχει ανέβει στο κόκκινο όλους τους τελευταίους μήνες με αποτέλεσμα πολλές φορές να μη χορηγούνται  οι κανονικές άδειες του τρέχοντος έτους, όπως επιθυμούσε ο κάθε συνάδελφος.

Γνωρίζουμε ότι στην  εγκύκλιο 1/3/2005 του Υπουργ. Εργασίας στον νόμο 3302/04 αναφέρεται:

Υπενθυμίζεται ότι , σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στο άρ.3 του Ν. ∆.3755/1957, καθώς και τη σχετική νομολογία , σε περίπτωση μη χορήγησης από τον εργοδότη λόγω υπαιτιότητάς του (άρνηση, πταίσμα, αμέλεια), της άδειας που δικαιούται ο εργαζόμενος εντός του ημερολογιακού έτους, υποχρεούται να καταβάλλει σ’ αυτόν τις αντίστοιχες αποδοχές αδείας με προσαύξηση 100%.

Ο νόμος προβλέπει επίσης ότι η επιχείρηση πρέπει να δώσει την άδεια, ακόμη κι αν δεν ζητηθεί από τον εργαζόμενο. Όμως η σεβαστή Διοίκηση είχε άλλη προσέγγιση κι αποφάσισε να καταβάλει αποζημίωση χωρίς καμία προσαύξηση, όπως φάνηκε στα εκκαθαριστικά των εργαζόμενων!!! Το πρόστιμο που έπρεπε να πληρώσει η Τράπεζα, ουσιαστικά το πληρώσανε οι εργαζόμενοι, αφού η κράτηση της εφορίας ήταν πολύ μεγάλη.

O τρόπος διαχείρισης του όλου θέματος από τη Διοίκηση γεννά πολλά ερωτηματικά. Γιατί:

- ισχυρίζεται ότι δεν έχει υπαιτιότητα για τη μη χορήγηση των αδειών; Δηλαδή, φταίνε οι συνάδελφοι που δεν πήραν τις άδειες; Δεν γνώριζε ότι αρκετοί συνάδελφοι είχαν πολύ μεγάλα υπόλοιπα κι από προηγούμενα χρόνια;

- ενώ γνώριζε από τον περασμένο Οκτώβριο ότι πρέπει να πληρώσει αποζημίωση για τις άδειες παρελθόντων ετών, έκανε όλες αυτές τις μεθοδεύσεις; Μήπως για να αποφύγει την πληρωμή της προσαύξησης ;

- δεν έδωσε στους συναδέλφους τη δυνατότητα επιλογής μεταξύ αποζημίωσης ή έγκαιρης λήψης της άδειας εντός του 2014;

            Σαν Πρόταση Προοπτικής, παρακολουθώντας από την αρχή το ζήτημα, καλούμε:

·         αφενός τη Διοίκηση να καταβάλει όλα τα λεφτά στους εργαζόμενους (δηλ διπλό ημερομίσθιο για κάθε μέρα άδειας, κι όχι μονό, όπως έπραξε), και να σταματήσει να εφαρμόζει επιλεκτικά τους νόμους, όπως κάθε φορά τη βολεύει.

·         αφετέρου τους συναδέλφους, μετά από όλη αυτή την αναστάτωση που έχει προκληθεί, να ελέγξουν προσεκτικά την εκκαθάριση της μισθοδοσίας του Δεκεμβρίου 2014 και να πιέσουν τον  ΣΥΕΤΕ να σταθεί στο ύψος των περιστάσεων και να παρέμβει όπως πρέπει!

Οι συνάδελφοι πλέον δεν πρέπει να έχουν καμιά αυταπάτη: η Διοίκηση εκμεταλλεύεται την κάθε περίπτωση για να καταστρατηγήσει τα δικαιώματά μας.

Οι συνάδελφοι πρέπει εφεξής να προγραμματίζουν έγκαιρα την εξάντληση της άδειας τρέχοντος έτους βάζοντας ως προτεραιότητα τις δικές τους ανάγκες. Σε όποια περίπτωση υπάρχει άρνηση παροχής άδειας "λόγω λειτουργικών αναγκών", αυτή να τεκμηριώνεται από την ύπαρξη σχετικού αιτήματος που δεν εγκρίθηκε στο ΣΗΔΑ και να ζητείται η παρέμβαση του ΣΥΕΤΕ. Γιατί η Τράπεζα ισχυρίζεται με περισσή υποκρισία, ότι αφού δεν υπήρχαν αιτήματα αδειών, οι εργαζόμενοι δήθεν δεν τη ζητούσαν, λες και δεν γνωρίζει ότι στους αποδεκατισμένους χώρους, ειδικά μετά την εθελούσια, οι εργαζόμενοι ζητούσαν προφορικά και οι διευθυντές αρνούνταν…

Και τελικά, ο ΣΥΕΤΕ, που δεν έχει βγάλει καν ανακοίνωση για το θέμα, θα προσφύγει στην Επιθεώρηση Εργασίας, ή και σε αυτή την περίπτωση  θα το κάνει γαργάρα και θα επιτρέψει οι συνάδελφοι να χάσουμε τα λεφτά μας;

Επιστολή-απάντηση της Πρότασης Προοπτικής προς το Σύλλογο Συνταξιούχων ΕΤΕ

Προς το Σύλλογο Συνταξιούχων Εθνικής Τράπεζας – ΣΣΕΤΕ

Αθήνα, 13-1-2015

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

       Σε απάντηση της επιστολής σας της 8/12 προς τις συνδικαλιστικές κινήσεις του ΣΥΕΤΕ, θα θέλαμε να πούμε τα εξής:

       Η Πρόταση Προοπτικής ήταν αντίθετη συνολικά με την απόφαση του ΔΣ του Ταμείου Αυτασφάλειας για μείωση του εφάπαξ κατά 39% τον Δεκέμβρη του 2013, η οποία πάρθηκε κρυφά από τους εργαζόμενους και συνταξιούχους. Μόνο η κίνησή μας άλλωστε την κατήγγειλε με ανακοινώσεις στους συναδέλφους και δημόσια. Η απόφαση αυτή, που ψηφίστηκε από τους εκπροσώπους των 3 παρατάξεων που συμμετείχαν στο ΔΣ του ταμείου, ΔΗΣΥΕ, ΔΑΚΕ και ΔΑΣ, προέβλεπε μια σειρά αρνητικά δεδομένα για τα ασφαλιστικά μας δικαιώματα, τόσο των συνταξιούχων όσο και των εν ενεργεία, και απάλλαξε ουσιαστικά την Τράπεζα από τις υποχρεώσεις της έναντι του Ταμείου. Επίσης, το ΤΑΠ-ΕΤΕ δεν καθίσταται βιώσιμο, αφού η οικειοθελής παροχή του 2% θα καταβάλλεται από την Τράπεζα μόνο για όσους εργαζόμενους έχουν προσληφθεί ως 31-12-2013, κι όχι για όσους προσληφθούν από 1-1-2014. Τέλος, οι εξελίξεις που αφορούν την εφαρμογή του νόμου 4261/2014, σύμφωνα με το οποίο το ταμείο καθίσταται επαγγελματικό, δικαιώνουν όσους ήταν αντίθετοι με αυτή την απόφαση και μεθόδευση από την πλευρά της Τράπεζας, αλλά και των παρατάξεων που συμφώνησαν.

       Ως εκ τούτου, φυσικά και στηρίζουμε το αίτημα των συνταξιούχων, των οποίων μειώθηκε αναδρομικά το εφάπαξ από το 2012, για αποκατάσταση των ζημιών, καθώς η αναδρομικότητα είναι ένα επιμέρους στοιχείο που αποδεικνύει ότι το κούρεμα δεν έπρεπε να συμβεί για κανέναν συνάδελφο. Η Τράπεζα ασφαλώς πρέπει να καταβάλει και τα 15 εκ ευρώ στους  572 συναδέλφους, ποσό που είναι ελάχιστο τη στιγμή που χαρίζονται εκατομμύρια σε εταιρείες και όχι μόνο, αλλά και να επαναφέρει και την εργοδοτική εισφορά 4,5%, και να καταβάλει ένα γενναίο ποσό στο Ταμείο.

       Θεωρούμε επομένως ότι πρέπει με αγωνιστικό τρόπο και δυναμικές κινητοποιήσεις, από κοινού οι Σύλλογοι των εργαζομένων και συνταξιούχων,  να διεκδικήσουμε για όλους :

-          Ακύρωση της απόφασης του Δεκέμβρη του 2013, ώστε να επανέλθει το ποσό του εφάπαξ στα πρότερα επίπεδα για όλους , και για όσους συνταξιοδοτήθηκαν από το 2012, και για όσους συμμετείχαν στην εθελουσία, και για τους εν ενεργεία που θα συνταξιοδοτηθούν το επόμενο διάστημα.

-          Επαναφορά της εργοδοτικής εισφοράς 4,5% για όλους χωρίς περιορισμούς, για να γίνει βιώσιμο το ταμείο.

-          Ένταξη όλων των εργαζομένων στην ΕΤΕ στο Ταμείο Αυτασφάλειας.

-          Μείωση της εργατικής εισφοράς , που έχει αυξηθεί 1% τα τελευταία 3 χρόνια.

       Αυτοί οι στόχοι συσπειρώνουν συνταξιούχους και εργαζόμενους και είναι για το συμφέρον όλων μας. Ένα μέτωπο όλων μας γι αυτά τα ζητήματα, έχει μεγάλες πιθανότητες επιτυχίας, με σημαντικά οφέλη για τα ασφαλιστικά μας δικαιώματα. Ελπίζουμε να σας έχουμε σύμφωνους.

       Παρακαλούμε να δημοσιοποιήσετε και κοινοποιήσετε την απάντησή μας σε όλα τα μέλη σας. Η κίνησή μας ιεραρχεί το ζήτημα του ασφαλιστικού ως εξαιρετικά κρίσιμο αυτή την περίοδο, καθώς συνδέεται σοβαρά με τα εργατικά δικαιώματα, που δέχονται τεράστια επίθεση.

Συναδελφικούς χαιρετισμούς

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com

6974861242, 2103388768, 6946465296

ΣΣΕΤΕ - ΑΝΟΙΚΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΠΡΟΣ ΤΙΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΚΙΝΗΣΕΙΣ ΤΟΥ ΣΥΕΤΕ

8 Δεκεμβρίου 2014

ΑΝΟΙΚΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ

Προς τις Συνδικαλιστικές Κινήσεις του Συλλόγου Υπαλλήλων Εθνικής Τράπεζας

- ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΝΟΤΗΤΑ (ΔΗ.ΣΥ.Ε.)

- ΑΝΟΙΧΤΗ ΓΡΑΜΜΗ ΜΕ ΤΟ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ

- ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ (Δ.Α.Σ.)

- ΕΝΙΑΙΑ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΜΠΑΡΑΤΑΞΗ

- ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗΣ

Συνάδελφοι,

ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΗ ΜΕΙΩΣΗ ΤΟΥ ΕΦΑΠΑΞ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΘΕΝΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΜΑΣ ΤΩΝ ΕΤΩΝ 2012-2013

Όπως γνωρίζετε το Διοικητικό Συμβούλιο του Ταμείου Αυτασφάλειας Προσωπικού Εθνικής Τράπεζας (ΤΑΠΕΤΕ) αποφάσισε, μεταξύ άλλων, πριν από ένα περίπου χρόνο την αναδρομική μείωση του εφάπαξ των ανωτέρω συνταξιούχων.

Ο Σύλλογός μας έχει υιοθετήσει από την πρώτη στιγμή το αίτημα για αποκατάσταση της οικονομικής ζημιάς που υπέστησαν αναπάντεχα οι συνάδελφοί μας. Ζητήσαμε από τη Διοίκηση της ΕΤΕ να εγκρίνει το εκτιμώμενο κόστος των 15 περίπου εκατομμυρίων ευρώ για την άρση της κατάφωρης αδικίας που συντελέστηκε σε βάρος των 572 συνταξιούχων. Το ποσό αυτό αποτελεί ένα μικρό μόνο ποσοστό της ετήσιας εξοικονόμησης του μισθολογικού κόστους των 150 εκατ. που επέτυχε η Εθνική Τράπεζα με την τελευταία εθελούσια έξοδο.

Εκτός των άλλων, η αναδρομική μείωση ασφαλιστικών δικαιωμάτων αποτελεί γενικότερο κίνδυνο για όλους τους συνταξιούχους και τους εργαζόμενους. Θεωρούμε ότι πρόκειται για σοβαρό πολιτικό και συνταγματικό ζήτημα που πρέπει να τεθεί υπόψη των αρμόδιων θεσμικών και συνδικαλιστικών φορέων και να αντιμετωπισθεί άμεσα στο χώρο μας με κοινά συντονισμένα διαβήματα και ενέργειες από το Σύλλογό μας και από τους Συλλόγους των εν ενεργεία.

Μ’ αυτή την έννοια απευθυνόμαστε σε όλες τις Συνδικαλιστικές Κινήσεις που συμμετέχουν στις επικείμενες αρχαιρεσίες του ΣΥΕΤΕ και τους παρακαλούμε να μας πληροφορήσουν ποια είναι η θέση τους για αυτά τα δύο ζητήματα : τη διεκδίκηση των 15 εκατ. από την Τράπεζα για τους 572 και την αντιμετώπιση της αναδρομικής μείωσης των ασφαλιστικών δικαιωμάτων μας.

Με συναδελφικούς χαιρετισμούς

Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας

Β. Μαύρος Ι. Πορτούλας

 

Ανακοίνωση της Πρότασης Προοπτικής για το αποτέλεσμα των εκλογών του ΣΥΕΤΕ

Για το αποτέλεσμα των εκλογών του ΣΥΕΤΕ

     Λίγα άλλαξαν μετά τις εκλογές του Συλλόγου. Η αντοχή του κυβερνητικού και εργοδοτικού συνδικαλισμού, τη στιγμή που καταποντίζονται ή και εξαφανίζονται σε άλλα σωματεία, είναι στοιχείο προς προβληματισμό και συζήτηση για όλους μας.

     Η πλειοψηφία παρέμεινε στις δύο μεγάλες παρατάξεις, ΔΗΣΥΕ (ΠΑΣΚΕ) και Ανοιχτή Γραμμή (ΔΑΚΕ), με 16 έδρες στις 25 του ΔΣ. Η συμμετοχή των συναδέλφων κυμάνθηκε στο 74%, με μεγαλύτερη συμμετοχή στην επαρχία και αρκετά μικρότερη στην Αττική.

     Η ΔΗΣΥΕ είχε μικρή πτώση, με 41 % και 10 έδρες (από 48% και 12 έδρες). Η ΔΑΚΕ είχε άνοδο, 25% και 6 έδρες (από 19% και 5 έδρες), παρότι είχε επικεφαλής το σ/φο Κατσίκα, που ως πρ. Γ. Γραμματέας διόρισε και τα δυο του παιδιά στην Εθνική ως ειδικούς συνεργάτες. Η ΔΑΣ είχε άνοδο, με 19% και 5 έδρες (από 14% και 4 έδρες), που οφείλεται εν μέρει στους συνεργαζόμενους υποψήφιους που είχε στο ψηφοδέλτιο από τη μία εκ των δύο πρώην παράταξη της ΠΑΣΚΕ (Διαφάνεια) και άλλους χώρους. Η Ενιαία είχε σημαντική πτώση, 6,5% και 2 έδρες (από 10,5% και 3 έδρες). Οι δύο ανεξάρτητοι υποψήφιοι έλαβαν: Καρύδης 1,2% και Μαργαρίτης 0,7%.

     Η κίνησή μας συνέχισε την ανοδική πορεία που έχει σε όλες τις τελευταίες εκλογικές αναμετρήσεις, λαμβάνοντας 319 ψήφους και ποσοστό 5,8% (από 5,3%). Στο νέο ΔΣ θα εκπροσωπηθούμε με 2 έδρες, 1 στην Αθήνα και 1 στην επαρχία (από 1 τα προηγούμενα χρόνια), γεγονός που μας δίνει αυξημένες δυνατότητες για παρέμβαση και δράση. Στις εκλογές για το Εργατικό Κέντρο Αθήνας, δηλ. στο νομό Αττικής, οι συνάδελφοι μας ανέδειξαν σε 4^η δύναμη, με ποσοστό 9,3 %. Για το Ταμείο Αυτασφάλειας, λάβαμε 508 ψήφους και ποσοστό 8,2%, που δείχνει τη γενικότερη εμβέλεια της Πρότασης Προοπτικής.

     Ευχαριστούμε από καρδιάς όλους τους συναδέλφους που μας τίμησαν με την ψήφο τους, και ελπίζουμε να ανταποκριθούμε και πάλι στις αυξημένες ευθύνες και απαιτήσεις, τώρα που θα έχουμε μεγαλύτερες δυνατότητες επικοινωνίας με τους συναδέλφους. Είναι αισιόδοξο και μας γεμίζει ελπίδα ότι αυξάνεται το κομμάτι των εργαζόμενων που απαιτεί και αναζητά έναν άλλο συνδικαλισμό, μαχητικό, ταξικό, συγκρουσιακό και ανεξάρτητο, για την υπεράσπιση των εργατικών δικαιωμάτων με βάση τις ανάγκες μας.

     Το αποτέλεσμα των εκλογών επιβεβαιώνει ότι χρειάζεται πολύ μεγαλύτερη προσπάθεια για τη ριζική ανασυγκρότηση του Συλλόγου. Κάθε συνάδελφος που θέλει να ανακοπεί η πορεία χειροτέρευσης των δικαιωμάτων μας πρέπει να συμβάλει με όλες τους τις δυνάμεις, η ψήφος και η ανάθεση σε άλλους δεν αρκεί. Η απουσία διαδικασιών βάσης και η γραφειοκρατική λειτουργία του ΣΥΕΤΕ, η έλλειψη συμμετοχής στη Γ. Συνέλευση, η ανυπαρξία των ΕΑΚ, η μικρή συμμετοχή στις απεργίες, όλα αυτά εξηγούν και το αρνητικό αποτέλεσμα. Η μειωμένη συμμετοχή των συναδέλφων από την Αθήνα, με αρκετά καταστήματα να απέχουν εκτεταμένα, είναι ανησυχητική. Επιμένουμε ότι η αδιαφορία, η απογοήτευση και η παραίτηση από το συλλογικό αγώνα είναι ό,τι θέλουν εργοδοσία και κράτος για να μας έχουν υποταγμένους. Από την άλλη πλευρά, όσοι επιλέγουν το συνδικαλισμό της συνδιαλλαγής και των πελατειακών σχέσεων, είναι συνένοχοι στην κατάσταση που βιώνουμε όλοι μας.

     Οι παρατάξεις της πλειοψηφίας, που έλεγχαν και την εφορευτική επιτροπή, έχουν ευθύνη που δεν αντέδρασαν στην αντιδημοκρατική κίνηση της Τράπεζας να κόψει το e-mail του συν/φου Καρύδη, συνδικαλιστική δίωξη που ο ίδιος κατήγγειλε και στη Γ. Συνέλευση, καθώς συνιστά πολύ κακό προηγούμενο, γι αυτό η κίνησή μας έκανε ενέργειες προς τις παρατάξεις για να αποκατασταθεί.

     Η Πρόταση Προοπτικής θα συνεχίζει να ενημερώνει τους εργαζόμενους, να τους καλεί να κινητοποιηθούν και να συμμετέχουν ενεργά για να αλλάξει η κατάσταση. Θα παραμείνει αταλάντευτη στις θέσεις της και στο ζήτημα συγκρότησης του Προεδρείου, ανακοινώνοντας τις προτάσεις μας δημόσια στους συναδέλφους για το πρόγραμμα δράσης του Συλλόγου και όλα τα ζητήματα. Ήδη, οφείλουμε να χτυπήσουμε καμπανάκι για τη μεγάλη καθυστέρηση στην καταμέτρηση των σταυρών, γεγονός που σημαίνει ότι θα είμαστε χωρίς συγκροτημένο ΔΣ για 2-3 μήνες..

Ιανουάριος 2015

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ: e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com

Επικοινωνία: 6974861242, 6946465296, 2103388768, 18768, 16032, 74306

Να σταματήσει η πολιτική ρουσφετιών στην Εθνική Τράπεζα!

Σαν να μην έφταναν οι συνεχείς παραβιάσεις του ωραρίου, οι συσσωρευμένες απλήρωτες υπερωρίες, οι τρανταχτές ελλείψεις σε προσωπικό και ο δυσανάλογος φόρτος εργασίας σε σχέση με το ισχύον δυναμικό, ήρθαν και οι πράξεις διοίκησης της ΕΤΕ τον τελευταίο μήνα για να ξεχειλίσουν το ποτήρι της οργής για τους εργαζόμενους.

   Πρώτη χρονικά πράξη ήταν η ανάθεση εποπτείας στην κα Σύλβια Κλιμάκη, νεοπροσληφθείσα ως Σύμβουλος Διοίκησης, στον Τομέα Δημοσίων Σχέσεων που δημιουργήθηκε αποκλειστικά για να χωρέσει εκεί η εν λόγω κυρία το πηγαίο ταλέντο της. Όπως διαβάζουμε στα διάφορα δημοσιεύματα, που δεν έχει διαψεύσει η σεβαστή Διοίκηση, η κα. Κλιμάκη από μια αδιάφορη τηλεπερσόνα σε μια αδιάφορη εκπομπή στον ΣΚΑΪ μεταπήδησε στη μεγάλη αγκαλιά της Εθνικής Τράπεζας με αποδοχές που θα ζήλευαν και στελέχη της αγοράς με χιλιόμετρα στην επαγγελματική τους διαδρομή: από τα €850 μηνιαίες αποδοχές που έπαιρνε στον ΣΚΑΙ, όπως η ίδια ισχυρίστηκε σε πρόσφατη συνέντευξή της, στις € 7.000, όπως φημολογείται πως θα είναι οι αποδοχές της στην Τράπεζα. Βεβαίως βεβαίως ακολούθησε και η επιχείρηση «αγιογραφίας» της από γνωστή και μη εξαιρετέα Κυριακάτικη εφημερίδα, με σκοπό να μας πείσει για τον λόγο που η Διοίκηση προχώρησε στη πρόσληψή της. Το ότι η εφημερίδα αυτή είναι πηγμένη σε διαφημίσεις της ΕΤΕ είναι μια ασήμαντη λεπτομέρεια.

   Ποιόν κοροϊδεύουν άραγε; Από τη μια πλευρά, οι διαχρονικά αλόγιστες σπατάλες  από μια ανακεφαλαιοποιημένη με τα λεφτά του ελληνικού λαού τράπεζα όπως η Εθνική, με δεκάδες χρυσούς αλεξιπτωτιστές να προσγειώνονται κάθε μέρα – δεν ξεχνάμε τα παιδιά των συνδικαλιστών που επίσης βόλεψε η ΕΤΕ - από την άλλη οι ενοικιαζόμενοι εργαζόμενοι, οι κακοπληρωμένοι-ταπεινωμένοι συνάδελφοι και οι συνεχείς μειώσεις αποδοχών των εργαζομένων.

   Συνάδελφε,  μην αναρωτιέσαι τον λόγο που ούτε και φέτος θα πάρεις επίδομα ισολογισμού, παρά το γεγονός πως η Εθνική έχει επιστρέψει στα προ του 2010 επίπεδα κερδοφορίας.

   Η επόμενη χρονικά πράξη αφορά τον κ. Δημήτριο Κουσελά. Οι συστάσεις είναι περιττές. Οι νεότεροι τον θυμόμαστε για το ”επιτυχημένο” πέρασμά του από το ΥΠ.ΟΙΚ. στα χρόνια του μνημονίου με την κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ. Μήπως όμως ο κ. Κουσελάς δεν είναι εκείνος που τις περασμένες δεκαετίες από τη θέση του προέδρου του ΣΥΕΤΕ και της ΟΤΟΕ παρίστανε τον υπερασπιστή των εργασιακών δικαιωμάτων από τις εκάστοτε εργοδοτικές αυθαιρεσίες; Για τις υπηρεσίες του όλα αυτά τα χρόνια, ο κ. Κουσελάς, όταν δεν επανεξελέγη βουλευτής το 2012, ανταμείφθηκε από τη Διοίκηση με μια χρυσή αργομισθία, και σήμερα ονομάστηκε στέλεχος 1^ου κλιμακίου στην ΕΚΤΕΝΕΠΟΛ-ΚΤΗΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΣΚΕΥΑΣΤΙΚΗ ΑΕ, θυγατρική της ΕΤΕ. Στα χνάρια του έτερου Καππαδόκη αγωνιστή, Χρ. Πρωτόπαπα δηλαδή.

   Η Δεκεμβριανή τριλογία κλείνει με τον κ. Δημήτρη Καρύδη, πρώην εκπρόσωπο τύπου του ΠΑΣΟΚ και βουλευτή το 2009, που αναβαθμίστηκε με 4^ο κλιμάκιο ευθύνης. Είδε πως το ΠΑΣΟΚ δεν έχει μέλλον και είπε να καταφύγει και αυτός στη θαλπωρή της Εθνικής. Το ηθικό δίδαγμα στην περίπτωση αυτή είναι πως ένα εξασφαλισμένο επαγγελματικό μέλλον δεν επιτυγχάνεται μέσω ακαδημαϊκής μόρφωσης και σκληρής εργασίας, αλλά μέσω προϋπηρεσίας στα κυβερνητικά κομματικά γραφεία. Εκτός αν οι περιπτώσεις των κ. Κουσελά και Καρύδη είναι τυχαίες.

    Φυσικά, για την ηγεσία του ΣΥΕΤΕ, δηλαδή τις ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ, δεν τέθηκε κανένα θέμα για όλους αυτούς, που καθένας τους είναι «ένας από εμάς». Δεν θα διαβάσουμε σίγουρα κάποια ανακοίνωση, καταγγελία, μια κουβέντα βρε αδερφέ. Προφανώς, υπολογίζουν ότι λόγω εντατικοποίησης μπορεί να μην προλάβουμε να τα μάθουμε.  Όμως, ας ξέρουν ότι και νοημοσύνη έχουμε, και εργατική αξιοπρέπεια και υπερηφάνεια. Και εξοργιζόμαστε. Τα παραμύθια περί αξιοκρατίας, αξιολόγησης και «δούλεψε να ανταμειφθείς» δεν πιάνουν πια.

  
ΥΓ.  Μόνο η πρόσληψη της πρόσφατα αποπεμφθείσας από τον ALPHA Κωνσταντίνας Σπυροπούλου μένει για να μπορούμε να πούμε πως ‘τα είδαμε όλα’.