Ανακοίνωση! Ούτε βήμα πίσω από όσα έχουμε χάσει και δικαιούμαστε!

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

  Η διάψευση των προσδοκιών του ελληνικού λαού από τις πρώτες μέρες της διακυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ, με κομβικό σημείο τη συμφωνία στο Eurogroup της 20/02, ήρθε να επιβεβαιώσει ότι η στάση αναμονής που λανθασμένα επικράτησε όλο το προηγούμενο διάστημα στις τάξεις των εργαζομένων πρέπει άμεσα να περάσει στην άκρη και να έρθει η ώρα της διεκδίκησης των δικαιωμάτων μας.

  Πρώτη υποχώρηση από την κυβέρνηση, πάνω στην οποία μεγάλη μερίδα των εργαζομένων-ανέργων-συνταξιούχων είχε στηρίξει τις ελπίδες της, ήταν η παραίτηση από το αίτημα για τη διαγραφή του μεγαλύτερου μέρους του χρέους και η απομάκρυνση από το περίφημο «πρόγραμμα της Θεσ/κης», για να ακολουθήσει η παράταση της δανειακής σύμβασης για 4 μήνες και η δέσμευση να μην ληφθεί κανένα μέτρο χωρίς την προηγούμενη έγκριση «των εταίρων». Βασικές προεκλογικές δεσμεύσεις (ΕΝΦΙΑ, κατ. μισθός 751, αφορολόγητο 12.000€, ακύρωση ιδιωτικοποιήσεων κλπ) παραπέμφθηκαν για του χρόνου ή του παραχρόνου, τα λεφτά των ταμείων άρχισαν να δεσμεύονται για να αποπληρώσουν δανειακές δόσεις, η Τρόικα βαφτίστηκε «θεσμοί», ΔΝΤ και ΕΚΤ απαιτούν τα λεφτά τους μέχρι κεραίας και ξαναζούμε στο ίδιο έργο θεατές..

  Οι εργαζόμενοι πλέον καταλαβαίνουν το αυτονόητο, όσο κι αν η κυβέρνηση ευλογεί την ΕΕ από το πρωί μέχρι το βράδυ: καλύτερη διαπραγμάτευση με τα «κοράκια» της Τρόικας και μέσα στο πλαίσιο της ΕΕ και της Ευρωζώνης δεν υπάρχει! Πρέπει να διαλέξουμε: ή συνεχίζουμε στο ίδιο μοτίβο με την πληρωμή του τοκογλυφικού ληστρικού χρέους, που σημαίνει συνέχιση των μνημονίων, αντεργατικά μέτρα και αστικές αναδιαρθρώσεις, με φτώχεια και εξαθλίωση για την εργατική τάξη, ή προχωράμε στη ρήξη με την ΕΕ και Ευρώ, δηλ. παύση πληρωμών εδώ και τώρα του χρέους και μονομερή διαγραφή, κοινωνικοποίηση των μεγάλων επιχειρήσεων, έξοδο από Ευρώ και ΕΕ, και σύγκρουση με το κεφάλαιο, για να ανασάνει η εργατική τάξη…

Διατήρηση του παλαιού καθεστώτος στο τραπεζικό σύστημα...

  Ο κλάδος των τραπεζών πέρασε στο απυρόβλητο από τη νέα κυβέρνηση, παρά τις περί αντιθέτου εξαγγελίες. Οι νέες διοικήσεις είναι ανακύκλωση των παλιών, με τραπεζίτες golden boys της τελευταίας δεκαετίας να στρογγυλοκάθονται ξανά στις ίδιες καρέκλες, γεγονός που μόνο αισιοδοξία δε φέρνει. Άλλωστε, ο έλεγχος από την ΕΕ είναι τόσο ασφυκτικός που ούτε Διευθύνοντα Σύμβουλο δεν μπορεί να ορίσει η κυβέρνηση στην ΕΤΕ, αν δεν τον εγκρίνει η ΕΚΤ ! (μίλησε κανείς για εθνική ανεξαρτησία?) «Δεν θα θίξουμε τους ιδιώτες μετόχους», ανακοίνωσε λίγες μέρες μετά τις εκλογές ο κ. Δραγασάκης, τι κι αν ο ελληνικός λαός έχει πληρώσει τις τράπεζες με 255 δις από το 2008... Κόκκινα δάνεια, αναστολή πλειστηριασμών, όλα παραπέμπονται στην Δευτέρα Παρουσία, όταν δηλαδή ωριμάσουν οι συνθήκες, κι αν πάνε καλά οι διαπραγματεύσεις...(ζήσε Μάη μου...)

  Στην Εθνική Τράπεζα, δήθεν έχουν παγώσει τα πάντα, εν αναμονή της νέας Διοίκησης, όμως όλα προχωρούν όπως πριν:

·    Οι ελαστικές εργασιακές σχέσεις καλά κρατούν: νέοι ενοικιαζόμενοι προσλαμβάνονται (ακόμη και με 2μηνες συμβάσεις), ανεβάζοντας τον αριθμό τους σε 1200.

·    Προκηρύσσονται θέσεις για πτυχιούχους ή κατόχους μεταπτυχιακού τίτλου με σύμβαση για 6 μήνες ή 1 χρόνο με 650 ευρώ μεικτά (!) (Κατ/τα Κρήτης, Δ/νση Διεθνών Αγορών – Πρόγραμμα i-work@nbg) που τα βαφτίζουν μαθητείες, αντί για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, την ώρα μάλιστα που υπάρχουν οι επιλαχόντες από τον πρόσφατο διαγωνισμό στην επαρχία.

·    Οι συνάδελφοι πτυχιούχοι που προσλήφθηκαν μέσω ΕΣΠΑ / ΙΚΥ θα εργάζονται για 2 χρόνια με μειωμένο μισθό 310 ευρώ (!).

·    Ο Κανονισμός Εργασίας, οι συμβάσεις και η εργατική νομοθεσία εξακολουθούν να παραβιάζονται συστηματικά. Η εντατικοποίηση και οι απλήρωτες υπερωρίες καλά κρατούν.

·    Το πελατοκεντρικό σύστημα εφαρμόζεται σε όλο και περισσότερα Καταστήματα, παρά τις ενστάσεις των συναδέλφων για την αποτελεσματικότητα και καλή λειτουργία του και παρά τις διαβεβαιώσεις του Συλλόγου περί παγώματος της εφαρμογής του.

·    Τα golden boys συνεχίζουν να παρελαύνουν και να εντάσσονται (τους τελευταίους 2 μήνες άρον – άρον) στα οργανογράμματα.

·    Το Πρόγραμμα Αξιοποίησης Στελεχών, ενώ υποτίθεται ότι έληξε τον Φλεβάρη, καθώς είχε εφαρμοστεί πιλοτικά για 1 χρόνο, κι αφού τοποθετήθηκαν «διακριθέντες» αλλά και αποτυχόντες (!!!) σε οργανικές θέσεις παραβιάζοντας κατάφωρα την Επιχειρησιακή Σύμβαση 2013-2015 και τον Κανονισμό Εργασίας, με την ανοχή του ΣΥΕΤΕ και παρά τη δικαίωση συναδέλφου από την Επιθεώρηση Εργασίας, επίσης συνεχίζεται κανονικά...

Ο ΣΥΕΤΕ συνεχίζει στην ίδια ρότα της συναίνεσης και της υποταγής...

  Η πλειοψηφία του Συλλόγου συνεχίζει να μην αντιδρά στις ενέργειες της Διοίκησης και να μην ενδιαφέρεται για τα προβλήματα και τα εργασιακά μας δικαιώματα. Ο προγραμματισμός δράσης που, 3 μήνες μετά τις εκλογές, ψηφίστηκε από ΔΗΣΥΕ – ΔΑΚΕ με μικρή πλειοψηφία (16 στους 25), συνιστά για μια ακόμη φορά μια γενικόλογη αναφορά με τίτλους στα διάφορα ζητήματα, χωρίς καμία διάθεση να δεσμεύσει το Σύλλογο σε συγκεκριμένο πλαίσιο και δράσεις. Ακόμη και για το θέμα των αδειών παρελθόντων ετών που τελικά πληρώθηκαν, ενώ άλλοι Σύλλογοι τραπεζών προσέφυγαν στην Επιθεώρηση Εργασίας και πέτυχαν να πάρουν την προβλεπόμενη από το νόμο προσαύξηση, ο ΣΥΕΤΕ δεν έβγαλε καν ανακοίνωση, και ούτε απάντησε στην ανακοίνωση της Πρότασης Προοπτικής.

Ας απαντήσουν ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ:

·    Tι αποφάσισαν στην πράξη για τις απλήρωτες υπερωρίες, τους ενοικιαζόμενους, τους ειδικούς συνεργάτες, τους εργολάβους και τα μεγαλοστελέχη που τρώνε με χρυσά κουτάλια, ενώ εμάς μας βγαίνει το λάδι;

·    Τι έκαναν και τι σκοπεύουν να κάνουν για τη μη ένταξη στο εξειδικευμένο προσωπικό των συναδέλφων από FBB & Probank; Τι θα γίνει με τα μετοχοδάνεια των συναδέλφων της Probank;

·    Πώς θα διεκδικήσουμε νέα επιχειρησιακή και κλαδική, χωρίς οργάνωση και συγκεκριμένο πλαίσιο;

·    Θα εντάξουμε στο ΣΥΕΤΕ τους ενοικιαζόμενους και συμβασιούχους, όπως έκανε ο Σύλλογος Εθν. Ασφαλιστικής;

·    Θα διεκδικήσουμε να καταργηθεί το κουτάκι στην επιχειρησιακή ή όχι; 

·    Θέλουν πίσω το επίδομα ισολογισμού και αυξήσεις στην κλαδική σύμβαση ή όχι; Οι εργαζόμενοι δεν είμαστε που παράξαμε τα κέρδη της Τράπεζας για τα 2013-2014;

  Αξιοσημείωτο είναι ότι οι ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ-ΔΑΣ παραδέχτηκαν για πρώτη φορά πως η συμφωνία των εκλεγμένων εκπροσώπων τους με την Τράπεζα, στο ΔΣ του Ταμείου Αυτασφάλειας, για κούρεμα 40%, με εθελοντική εργοδοτική εισφορά 2% μόνο για όσους ήταν μέλη του Ταμείου ως την 31-12-13, ήταν λανθασμένη. Αναγνώρισαν δε τις ευθύνες των παρατάξεών τους και της Τράπεζας, που αποφάσισαν συμμετοχή στις ΑΜΚ της ΕΤΕ και άρα τη σύναψη μεγάλων δανείων με Εθνική και Eurobank.

Οι αναξιόπιστες αυτές παρατάξεις, ακόμα και στο τελευταίο ΔΣ, αυτό του «προγραμματισμού δράσης», δεν αποφάσισαν καμία δράση, αρνούνται συστηματικά να συγκαλέσουν συνελεύσεις, καθυστερούν ακόμα και στη συγκρότηση γραμματειών, στην προκήρυξη εκλογών για τις ΕΑΚ, τη συγκρότηση νομαρχιακών παραρτημάτων κλπ. Το νέο Προεδρείο ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ-ΔΑΣ-ΕΝΙΑΙΑΣ θα κριθεί και στο κατά πόσο θα υπηρετήσει τη δημοκρατικότερη λειτουργία του Συλλόγου.

Προς το παρόν, έχουμε μια από τα ίδια: η κίνησή μας εξακολουθεί να μην έχει γραφείο στο ΣΥΕΤΕ εδώ και 4 μήνες, δεν καλείται σε πολλές συναντήσεις και δεν ενημερώνεται επίσημα για αυτές, ενώ οι αποσπάσεις στο Σύλλογο είναι ακόμη άδικα καταμερισμένες (με βάση τις έδρες του 2012), με την κίνησή μας να είναι ακόμη αποκλεισμένη, παρότι πλέον και μαθηματικά δικαιούμαστε συμμετοχή στις αποσπάσεις.

Με οργάνωση και συλλογικούς αγώνες μπορούμε να κερδίσουμε τα δικαιώματά μας!

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

  Εξακολουθούμε να πιστεύουμε ότι με αγώνες, αξιοπρέπεια και αλληλεγγύη μπορούμε να καταφέρουμε πολλά. Στον ιδιωτικό τομέα, δίνονται μάχες, γίνονται απεργίες, επιτυγχάνονται νίκες (επαναπρόσληψη απολυμένης Migato, απεργία στη Wind κλπ). Ο συνδικαλισμός των διαδρόμων και της υποταγής, χωρίς σχέδιο σύγκρουσης και οργάνωση όλων των εργαζόμενων, θα μας εμποδίσει να κερδίσουμε αυτά που δικαιούμαστε. Και ήρθε η ώρα να τα διεκδικήσουμε!

  Η Πρόταση Προοπτικής υποστήριξε στο πρώτο ΔΣ (για την εκλογή προεδρείου) την πλήρη πρόταση που κατέθεσε έγκαιρα σε όλους τους εργαζόμενους και στο ΔΣ του Συλλόγου, για τη δημοκρατική λειτουργία του ΣΥΕΤΕ, την αναγκαιότητα των διαδικασιών βάσης και φυσικά για ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα διεκδικήσεων και δράσης.

  Στο επόμενο ΔΣ (του προγραμματισμού δράσης), στη βάση της αναγκαίας κοινής δράσης και ενωτικής μας πρακτικής, καταθέσαμε κοινή πρόταση με την Ενιαία, καθώς η τελευταία συμφώνησε στο μεγαλύτερο μέρος της πρότασής μας (η κοινή πρόταση πήρε 4 ψήφους).

Θα συνεχίσουμε την προσπάθεια να συμβάλουμε στην αγωνιστική κινητοποίηση των εργαζόμενων, βοηθώντας όσο μπορούμε και με τις έδρες μας.

ΥΓ. Αντιπαρερχόμαστε την τελευταία ανακοίνωση της Ενιαίας, που δικαιολογεί τη συμμετοχή της στο Προεδρείο με ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ-ΔΑΣ με επίθεση στην Πρόταση Προοπτικής, και στις αναφορές περί κομματικών εξαρτήσεων (ΑΝΤΑΡΣΥΑ) απαντάμε το εξής: η κίνησή μας είναι ανεξάρτητη και δεσμεύεται μόνο από τα εργατικά συμφέροντα. Και τα τελευταία δεν προάγονται από προβοκατόρικες ανακοινώσεις όπως η παραπάνω, αλλά από το συντονισμό στη δράση και η τελευταία κατάθεση και στήριξη κοινού προγράμματος δράσης (σε συνεργασία με την κίνησή μας) στο ΣΥΕΤΕ είναι μια καλή αρχή.

ΜΑΡΤΙΟΣ 2015

Το πρόγραμμα διεκδικήσεων και δράσης που ψήφισαν Πρόταση Προοπτικής - Ενιαία στο ΔΣ

To πρόγραμμα διεκδικήσεων και δράσης που ψηφίσαμε

από κοινού με την Ενιαία στο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ 4-5/3

·         Μαζικές προσλήψεις προσωπικού με δημόσιο διαγωνισμό, ώστε να αναπληρωθούν όλα τα κενά από τους χιλιάδες αποχωρήσαντες της εθελούσιας και παλιότερα. Αξιοποίηση άμεσα των επιλαχόντων από το διαγωνισμό του 2013 για την επαρχία, συμμετοχή όλων των πτυχιούχων στους διαγωνισμούς (όχι αποκλεισμοί σχολών). Να ικανοποιηθούν όλα τα αιτήματα μεταθέσεων των συναδέλφων από και προς την επαρχία, όπως είχε δεσμευτεί η Διοίκηση. Καμία νέα πρόσληψη με αδιαφανή τρόπο. Προσλήψεις μόνο από διαγωνισμούς με διαφανείς διαδικασίες.

·         Αυξήσεις τώρα στους μισθούς μας, ώστε να ζούμε αξιοπρεπώς από μία μόνο δουλειά. Πρώτο βήμα να πάρουμε πίσω όσα χάσαμε από το 2010 και μετά. Υπογραφή επιχειρησιακής με εξάλειψη της μείωσης («κουτάκι», δηλ 8 -15%), υπογραφή κλαδικής με επαναφορά  του επιδόματος ισολογισμού και της μείωσης 6,5% που είχαμε στο βασικό μισθολόγιο. Όχι στη διάσπαση των πολλών επιδομάτων, να ενσωματωθούν τα επιδόματα στο βασικό μισθό. Να επανέλθει ο παλιός κανονισμός οδοιπορικών, με αποζημίωση για τους συναδέλφους που μετακινούνται εκτός και για λιγότερο από 30 χιλιόμετρα.  Να γίνουν άμεσα οι προαγωγές κατ΄ αρχαιότητα και οι μετατάξεις προσωπικού.

Να καταβληθεί το κατασκηνωτικό επίδομα (κωδ.555).

·         Κανείς συνάδελφος εκτός κανονισμού εργασίας, συλλογικών συμβάσεων, ασφαλιστικών ταμείων. Ενιαίο εργασιακό καθεστώς για όλους, ίδιος μισθός, ωράριο, ασφάλιση. Να καταργηθούν όλες οι ελαστικές εργασιακές σχέσεις (ενοικιαζόμενοι, χαμηλόμισθοι ειδικοί συνεργάτες π.χ. από πρώην θυγατρικές ΕΤΕ, συνάδελφοι με παροχή μισθωτών υπηρεσιών, συν/φοι της Εθνικής Ασφαλιστικής στην επαρχία ) και να ενταχθούν όλοι άμεσα στον κανονισμό εργασίας, με αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους στην Τράπεζα. Οι 200 μεταπτυχιακοί συνάδελφοι μέσω ΕΣΠΑ να ενταχτούν από τώρα στον κανονισμό, και όχι σε 2 χρόνια. Οι συνάδελφοι της Εθνοντάτα να ενταχτούν όλοι άμεσα στον Κανονισμό ως κανονικοί συνάδελφοι, και όχι ως ειδικοί συνεργάτες, όπως αποφάσισε η Διοίκηση τον Δεκέμβρη. Να ενταχθούν άμεσα στους κανονισμούς των διευθύνσεων και στο εξειδικευμένο προσωπικό οι συνάδελφοι των πρ. Probank  και Fbb, και όσοι συνάδελφοι αλλάζουν διευθύνσεις.

·          Μείωση τώρα του ωραρίου, 35ωρο και 5ήμερο για όλους, με υπογραφή κλαδικής σύμβασης. Να καταργηθούν οι διατάξεις για τις βάρδιες, κανένα κατάστημα ανοιχτό Σάβ/κο, λειτουργία των I-bank το πρωί, κλείσιμο των Premium. Επαναφορά της λήξης του ωραρίου συναλλαγών καταστημάτων στις 2, και Παρασκευή στη 1.30, όπως μέχρι το 2002. Καταγραφή όλων των ωρών υπερωρίας και υπερεργασίας με ενιαίο σύστημα για Καταστήματα και Διευθύνσεις (πχ. με χρήση κάρτας).

·         Να σταματήσουν οι εργολαβίες και η εκχώρηση εργασιών (καθαρισμός, φύλαξη, πληροφορική, τεχνικές υπηρεσίες κλπ). Να γίνουν προσλήψεις φυλάκων και καθαριστριών με διαγωνισμό, με κοινωνικά κριτήρια και με συμμετοχή όσων εργάζονται και σήμερα. Να στελεχωθούν οι διευθύνσεις πληροφορικής, τεχνικές υπηρεσίες κλπ. Όχι στην αγορά «έργων» με απευθείας αναθέσεις σε εταιρείες, με αμφίβολη αξία και μεγάλο κόστος. Εκπαίδευση του προσωπικού συνεχώς για να είναι καταρτισμένο.

·         Να φύγουν τα golden boys, οι σύμβουλοι και όλα τα στελέχη από την αγορά που κατέκλυσαν την τράπεζα όλα αυτά τα χρόνια από την εποχή Αράπογλου (2008) μέχρι και σήμερα, με παχυλούς μισθούς, θέσεις και κλιμάκια. Να μπει πλαφόν στους μισθούς των μεγαλοστελεχών, καθώς και να καταργηθούν οι πρόσθετες παροχές (μπόνους, κάρτες, κινητά, αυτοκίνητα κλπ.)

·         Να καταργηθεί το Πρόγραμμα Αξιοποίησης Στελεχών, που νομιμοποίησε την παραβίαση του Κανονισμού Εργασίας. Να δημιουργηθεί Κανονισμός Τοποθέτησης Στελεχών μέσα στον Κανονισμό Εργασίας και να καθοριστούν κριτήρια για την κάλυψη θέσεων ευθύνης, τις προαγωγές, τις μεταθέσεις, με εργατικό έλεγχο.

·         Να διαγραφούν άμεσα τα μετοχοδάνεια των συναδέλφων της Probank.

·         Να μπει αγωνιστικός σχεδιασμός για υπογραφή διετούς επιχειρησιακής και κλαδικής σύμβασης, με όλα τα παραπάνω, και πραγματική ρήτρα απολύσεων.

·         Να καταργηθεί η στοχοθεσία στα καταστήματα, που προσθέτει αφόρητη πίεση στους συναδέλφους. Όχι στην εντατικοποίηση. Καμία σύνδεση μισθού – παραγωγικότητας. Ανθρώπινες συνθήκες εργασίας.

·         Να μην παγιωθεί το διευθυντικό δικαίωμα. Ελεύθερη συνδικαλιστική δράση στους χώρους δουλειάς. Να μειωθεί δραστικά το προσωπικό ασφαλείας στις απεργίες.

·         Σοβαρός αγωνιστικός σχεδιασμός για τα ασφαλιστικά μας ταμεία. Να ενταχθούν όλοι οι εργαζόμενοι στο ΤΥΠΕΤ και η Τράπεζα να καλύψει τα ελλείμματα από τις εθελουσίες. Να ενταχθούν όλοι οι συνάδελφοι στο Επικουρικό Ταμείο, καμία μείωση στην επικουρική σύνταξη. Επαναφορά της εργοδοτικής εισφοράς 4,5% στο Ταμείο Αυτασφάλειας, η Τράπεζα να την καταβάλλει για όλους τους συναδέλφους, καθώς δεν καταβάλλει ούτε το 2% για όσους εντάσσονται στο Ταμείο από 1/1/14. Να ακυρωθεί η συμφωνία του Δεκεμβρίου 2013, με την οποία «κουρεύτηκε» το εφάπαξ κατά 40%, και αναδρομικά για όσους συνταξιοδοτήθηκαν από 1/1/2012. Έξω τα ασφαλιστικά ταμεία από το τζόγο του χρηματιστηρίου.

Ô Θεωρούμε επίσης ότι ο ΣΥΕΤΕ πρέπει άμεσα, σε επίπεδο κλάδου και σε πανεργατικό επίπεδο, να ιεραρχήσει ως εξίσου σημαντικά και να διεκδικήσει με αγωνιστικό τρόπο την κατάργηση από τη νέα κυβέρνηση μιας σειράς αντεργατικών νόμων και μέτρων που ψηφίστηκαν τα τελευταία χρόνια, τα οποία αφορούν και έχουν πλήξει άμεσα τους εργαζόμενους στην Εθνική και ευρύτερα, και τα οποία αντιπάλεψε το εργατικό κίνημα και οι τραπεζοϋπάλληλοι με μεγάλους αγώνες και μάχες :

Ø  Να επανέλθει η διάταξη της λύσης της σύμβασής μας ως τη συνταξιοδότηση, που καταργήθηκε από τον Κανονισμό Εργασίας το 2012, κι αφορά ΔΕΚΟ κλπ.

Ø  Να καταργηθούν όλοι οι αντεργατικοί νόμοι για τις συλλογικές συμβάσεις της τελευταίας 4ετίας (λήξη μετενέργειας, ισχύς επιχειρησιακής έναντι κλαδικής, μη επεκτασιμότητα των συμβάσεων, δηλ. οι ν. 3845, 3899 / 2010, 4024/2011, 4046/2012 κλπ.)

Ø  Να καταργηθεί το πάγωμα των ωριμάνσεων και τριετιών, που έχει πλήξει και τους δικούς μας μισθούς και απαγόρευσε τις αυξήσεις. Να καταργηθεί ο χαμηλότερος μισθός για τους νέους κάτω των 25.

Ø  Να καταργηθεί η απελευθέρωση των απολύσεων και η μείωση της αποζημίωσης λόγω απόλυσης ή συνταξιοδότησης.

Ø  Να καταργηθούν οι νόμοι για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας και την καθιέρωση ελαστικού ωραρίου, τη μείωση της αμοιβής της υπερωρίας και υπερεργασίας (2010) , των αδειών (τμηματική άδεια κλπ), την επιβολή εκ περιτροπής απασχόλησης κλπ.

Ø  Να καταργηθεί με νόμο η ενοικιαζόμενη εργασία, που επεκτάθηκε μάλιστα στους 36 μήνες.

Ø  Να καταργηθούν όλοι οι αντιασφαλιστικοί νόμοι των ΠΑΣΟΚ-ΝΔ (Ρέππα, Αλογοσκούφη, Πετραλιά, Λοβέρδου). Δημόσιο ασφαλιστικό σύστημα για όλους. Να επανέλθουν τα ευνοϊκότερα όρια ηλικίας για όλους, και τους τραπεζοϋπαλλήλους, για τη συνταξιοδότηση. Να αρθούν οι περικοπές των συντάξεων του ΙΚΑ. Να επανέλθουν τα δώρα Πάσχα και Χριστουγέννων και για τους συναδέλφους κάτω των 60, καθώς έχουμε πληρώσει τις εισφορές μας τόσα χρόνια. Να καταργηθεί ο νόμος Αλογοσκούφη (2005), που κατέστρεψε τα επικουρικά μας, και να ασφαλίζονται όλοι οι συνάδελφοι στο Λογαριασμό Επικούρησης, να διαλυθεί το θνησιγενές ΕΤΑΤ. Να καταργηθούν οι νόμοι για τα επαγγελματικά ταμεία, καθώς και ο ν. 4281/2014. Να επιστραφούν τα κλεμμένα στα Ταμεία από το PSI, δομημένα ομόλογα κλπ.

Ø  Να καταργηθούν τα χαράτσια, ο φόρος αλληλεγγύης, ριζική μείωση της φορολογίας για τους εργαζόμενους. Να καταργηθούν εντελώς οι πλειστηριασμοί για πρώτη κατοικία.

Ø  Καμιά ιδιωτικοποίηση των δημόσιων αγαθών, δωρεάν υγεία, πρόνοια κλπ.  Να μειωθούν οι λογαριασμοί της κοινής ωφέλειας (ηλεκτρικό ρεύμα, νερό), ποιοτικές συγκοινωνίες.

Ø  Με αίσθημα αλληλεγγύης, να διεκδικήσουμε άτοκα στεγαστικά δάνεια και χαμηλότερα επιτόκια για τους συνταξιούχους, χαμηλόμισθους και ανέργους.

Ø  Να ακυρωθεί η δανειακή σύμβαση, έξω η Τρόικα. Δεν αναγνωρίζουμε το τοκογλυφικό χρέος, να διαγραφεί μονομερώς με αποδέσμευση από ΕΕ, κοινωνικοποίηση των μονοπωλίων και λαϊκή εξουσία. o λαός δεν χρωστάει σε κανέναν, κανένα νέο μέτρο στο όνομα του χρέους, κατάργηση πλήρης των μνημονίων και όλων των αντεργατικών μέτρων.

Ø  Προστασία των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Αυξήσεις παντού! ΥΠΟΓΡΑΦΗ Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης και επαναφορά με νόμο στα 751 ευρώ για όσους αμείβονται με το βασικό μισθό, ως ελάχιστη βάση για αυξήσεις στους κατώτατους μισθούς. Κατώτερο μεροκάματο στα 33,57 ευρώ. Να καταργηθεί με νόμο το αίσχος των άθλιων μισθών πείνας, των 586 και 511 ευρώ και κανένας εργαζόμενος να μη βρίσκεται κάτω από τα 751 ευρώ. Επαναφορά των κλαδικών μισθών στα προ κρίσης επίπεδα και επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού σε όλους τους κλάδους του Δημοσίου. Να καταργηθεί τώρα το νέο μισθολόγιο-φτωχολόγιο (Ν. 4024). Πρακτική άσκηση των σπουδαστών με πλήρεις αποδοχές και εργασιακά, ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα.  Να επανέλθουν όλα τα επιδόματα που καταργήθηκαν με βάση τη μείωση των εργοδοτικών εισφορών καθώς και όποια κλαδικά επιδόματα χάθηκαν   Άμεση πληρωμή όλων των δεδουλευμένων. Κατάργηση των Προεδρικών Διαταγμάτων που ισοπέδωσαν τις αποζημιώσεις.

Ø  Άμεσα και ουσιαστικά μέτρα προστασίας των ανέργων και των οικογενειών τους.        Άμεση κάλυψη και επιδότηση ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ για όσο διαρκεί η ανεργία. Αύξηση του επιδόματος ανεργίας στα 600 ευρώ, στο 80% των 751 ευρώ. Το διάστημα της ανεργίας να αναγνωρίζεται ως συντάξιμος χρόνος χωρίς επιβάρυνση των ανέργων. Να βαρύνονται το κράτος και οι εργοδότες. Όσο διαρκεί η ανεργία, οι άνεργοι και τα μέλη της οικογένειάς τους να έχουν πλήρη και δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη χωρίς ορούς και προϋποθέσεις.

Προτείνουμε το εξής πρόγραμμα δράσης από πλευράς του ΣΥΕΤΕ, για να δρομολογηθούν τα παραπάνω και να αρχίσουμε να μετράμε νίκες:

Ø  Περιοδείες για ένα μήνα όλου του νέου Δ.Σ. για καταγραφή αναγκών και προβλημάτων σε όλους τους χώρους,  άμεση σύσταση νομ. παραρτημάτων του ΣΥΕΤΕ και εκλογή ΕΑΚ σε όλους τους χώρους δουλειάς πανελλαδικά, ως τον Απρίλη. Στη συνέχεια, σύγκληση γενικών συνελεύσεων ανά νομό τον Μάη (στην Αθήνα ανά περιοχές) με εκλογή επιτροπών αγώνα και αντιπροσώπων που θα μεταφέρουν τις αποφάσεις για τις κινητοποιήσεις και το πλαίσιο των διεκδικήσεων σε μια μεγάλη συνέλευση αγώνα. Σύγκληση του Πανελλαδικού Συμβουλίου με θέμα την επιχειρησιακή και κλαδική σύμβαση, ώστε να έχει υπογραφεί ως τέλος του 2015. Οργάνωση κινητοποιήσεων, συγκεντρώσεων με σκοπό την προώθηση των παραπάνω.

Ø  Κλιμάκια περιοδειών για θέματα ωραρίου, αδειών, υγιεινής κ ασφάλειας κλπ. Προσφυγή στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας για κάθε παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας ( παραβίαση ωραρίου, κανονισμού εργασίας κλπ.)

Ø  Απεύθυνση σε όλους τους Συλλόγους στην Εθνική (ΣΥΤΑΤΕ, ΣΕΠΕΤΕ, ΣΥΔΑΠΤ, Εθνοντάτα, Κλαδικό σωματείο Χρηματοπιστωτικού,  πρ. Εθνοκάρτα κλπ) για συντονισμό και κοινή δράση, με πρόταση ενοποίησης. Να γραφτούν άμεσα στο ΣΥΕΤΕ οι ενοικιαζόμενοι, οι συμβασιούχοι, οι συνάδελφοι μέσω ΕΣΠΑ.

Ø  Κάλεσμα στους Συλλόγους των τραπεζών για συντονισμό για τα κλαδικά ζητήματα. Συμμετοχή σε συντονισμούς με άλλα πρωτοβάθμια σωματεία και όσους κλάδους αγωνίζονται, σε κόντρα με την ξεπουλημένη ΓΣΕΕ, για τα πανεργατικά θέματα που αναφέρονται παραπάνω. Δράσεις αλληλεγγύης σε άλλους κλάδους για απολύσεις, συμβάσεις κλπ. Απεύθυνση προς την κοινωνία με εξωστρεφείς δράσεις, καταγγέλλοντας το ρόλο των τραπεζών. Συμμετοχή σε αντιρατσιστικές και αντιφασιστικές πρωτοβουλίες.

Ø  Βήματα για την ανασυγκρότηση και αναζωογόνηση του Συλλόγου. Αποφάσεις από τους ίδιους τους εργαζόμενους, όχι άλλο γραφειοκρατικό μοντέλο. Ανακλητότητα των εκλεγμένων συνδικαλιστών. Δημιουργία ομάδων (κινηματογραφική, θεατρική κλπ.), κατάργηση των πολύχρονων συνδικαλιστικών απαλλαγών, συζήτηση για αλλαγές στο καταστατικό σε δημοκρατικότερη κατεύθυνση (εκλογές κάθε 2 χρόνια, αλλαγή μοντέλου Γ. συνέλευσης, κλπ.). Λήψη αποφάσεων για  τα οικονομικά του Συλλόγου : δάνεια, μετοχές, μείωση της εισφοράς ( πχ διακοπή της έξτρα για το απεργ. ταμείο), απεργιακό ταμείο, συνδικαλιστικά προνόμια, Λέσχη, ενιαίο εργασιακό καθεστώς για τις καθαρίστριες κλπ.