Ανακοίνωση για το νέο κλείσιμο καταστημάτων και την κατάσταση στο δίκτυο της ΕΤΕ

 

 

 

 

Να μην επιτρέψουμε το νέο γύρο επίθεσης της ΕΤΕ στα δικαιώματά μας!

Να μη συνηθίσουμε τη νέα «κανονικότητα»!

 

Σε νέο γύρο κλεισιμάτων καταστημάτων προχωράει η Διοίκηση της ΕΤΕ, που όπως φαίνεται επιστρατεύει το επιτυχημένο για τα κέρδη τους μοντέλο: νέα συρρίκνωση του δικτύου πανελλαδικά και αντίστοιχη μείωση προσωπικού με προγράμματα «εθελούσιας αποχώρησης».

Ήδη μέσα στον Οκτώβριο έκλεισαν 3 καταστήματα (Κέρκυρα, Ηράκλειο, Νίκαια), ενώ περιφερειακοί ειδοποίησαν ότι θα κλείσουν κι άλλα 6 καταστήματα μέσα στο Νοέμβρη (Σκάλας Ωρωπού, Περάματος, Γαστούνης, Τυρνάβου, Γαργαλιάνων, Στυλίδας). Θέλουν μάλιστα να γίνει με φαστ τρακ διαδικασία ξανά και να μη μαθευτεί παραέξω, όπως έχουν κάνει κι άλλες φορές, κλείνοντας καταστήματα ακόμα και στα μέσα Αυγούστου πέρυσι.

Τα παπαγαλάκια τους στα ΜΜΕ ήδη στρώνουν το έδαφος: προαναγγέλλουν νέο πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης ως τέλος του χρόνου, αναφέροντας μάλιστα ότι στόχος είναι η μείωση κι άλλων 500 συναδέλφων και μάλιστα από το δίκτυο.

Πραγματικά η Διοίκηση Μυλωνά ξεπερνάει κάθε όριο υποκρισίας: την ίδια στιγμή που μειώνουν τα καταστήματα ξανά, βγαίνουν στις οικονομικές ιστοσελίδες πληρωμένα δημοσιεύματα που προβάλλουν το άνοιγμα νέου υποκαταστήματος στη Ρόδο, ενώ πρόκειται για γραφείο συναλλαγών που ήδη λειτουργούσε και απλά από 2 άτομα θα είναι 3!

Την ίδια στιγμή που συνεχώς διώχνουν κόσμο από το δίκτυο για να τους πάνε σε μονάδες κεντροποίησης, και ετοιμάζουν να διώξουν δεκάδες συναδέλφους με τη νέα εθελούσια, προβάλλουν τις πενιχρές 46 προσλήψεις πανελλαδικά. Το θράσος τους δεν έχει όρια.

Η Διοίκηση μιλάει για μείωση του λειτουργικού κόστους, όταν πετάει εκατομμύρια σε έργα βιτρίνας όπως το rebranding που έμεινε ξανά στη μέση, προσλαμβάνει συνεχώς ειδικούς συνεργάτες από την αγορά, και οι εργολάβοι κάνουν πάρτι εκατομμυρίων σε κάθε υπηρεσία της τράπεζας πια. Αυγατίζουν τα κέρδη για τους ίδιους και τους κολλητούς τους ενώ οι εργαζόμενοι χάνουμε διαρκώς περισσότερα

Πλήρης αδιαφορία για τις συνθήκες που επικρατούν στο δίκτυο καταστημάτων. Οι συνάδελφοι εξοντώνονται από την εντατικοποίηση, η δουλειά δεν βγαίνει. Η πίεση με τα ραντεβού έχει  προκαλέσει σε πολλούς συναδέλφους προβλήματα υγείας.

Οι ελλείψεις σε προσωπικό είναι τόσες πολλές, που αν κάποιος αρρωστήσει ή λάβει άδεια δεν υπάρχει διαθέσιμος για αναπλήρωση. Για παράδειγμα, έχουν μείνει τόσο λίγοι ταμίες, που σε περίπτωση κρούσματος κορονοϊού ψάχνουν σε όλη την Αττική.  

Στην επαρχία λένε ακόμα ότι περισσεύουν οι συνάδελφοι! Με τα νέα κλεισίματα θα χαθούν νέες θέσεις υπαλλήλων και στελεχών  και θα ενταθούν οι μετακινήσεις σε μακρινά καταστήματα. Έχουν μείνει τόσο λίγοι συνάδελφοι στην πραγματικότητα, που στέλνουν κόσμο από τη Μαγνησία στο νομό Λάρισας ή στις Σποράδες, από την Κορινθία στην Αχαΐα και αντίστροφα, από τη Χαλκίδα στην Ιστιαία ή την Αιδηψό. Συνάδελφοι και συναδέλφισσες οδηγούν χιλιόμετρα και ταλαιπωρούνται αφόρητα για ώρες εκτός από την εργασία τους, ενώ ο νέος κανονισμός οδοιπορικών συχνά δημιουργεί νέα προβλήματα.

Σημασία έχει μόνο να τρέχουν γρήγορα τα έργα, όπως τα περίφημα paperless, που τελικά όλοι βλέπουν ότι αυξάνουν το χρόνο διεκπεραίωσης και τον όγκο της δουλειάς μας. Μας αναγκάζουν να χρησιμοποιούμε το δικό μας κινητό για τις ηλεκτρονικές υπογραφές αλλά έχουν κεφάλαιο για να κάνουν αχρείαστες αλλαγές στο look του intranet, χωρίς προειδοποίηση και τέλος του μήνα.

Αυτό που χρειαζόμαστε δεν είναι άλλη γραφιστική ή άλλο χρώμα στους τοίχους και τις πινακίδες, αυτό που χρειαζόμαστε εμείς κι η πελατεία είναι να γίνουν μαζικές προσλήψεις, να σταματήσει η αιμορραγία του δικτύου.

Η δε πίεση των στόχων για πωλήσεις έχει ξεφύγει. Καθημερινά οι περιφερειακοί και οι γραμματείς τους στέλνουν άπειρα mail για τα νούμερα για τα προϊόντα, εγκαλούν τους συναδέλφους που δεν είναι «τόσο ψηλά», ενώ η στοχοθεσία έχει γίνει ατομική.

Χωρίζουν τα πελατολόγια, πλέον οι συνάδελφοι σε όλους τους τομείς έχουν το δικό τους (business, premium, ιδιώτες) και αξιολογούνται με βάση αυτά και μόνο αυτά. Ο παραλογισμός τους δεν έχει όρια: δεν θέλουν να εξυπηρετούμε τον πελάτη που έχουμε μπροστά μας, αλλά να τον πετάμε μπαλάκι αλλού και να ασχολούμαστε μόνο με το πελατολόγιο και τις πωλήσεις.

Και βέβαια, η ταλαιπωρία των πελατών, ιδιαίτερα των αδύναμων κοινωνικών ομάδων, όπως συνταξιούχοι, άνεργοι, μετανάστες, θα αυξηθεί ακόμα περισσότερο με τις σχεδιαζόμενες αλλαγές, όπως με την αφαίρεση ορισμένων εργασιών από τα καταστήματα. Το πρόβλημα δεν είναι οι ηλεκτρονικές εργασίες, αλλά ότι επιβάλλεται παντού και υποχρεωτικά, με αποτέλεσμα ευαίσθητες κοινωνικές ομάδες, όπως πχ οι ηλικιωμένοι, να μην έχουν πρόσβαση και να μην εξυπηρετούνται. Δεν λαμβάνουν υπόψιν καν  ότι κομμάτι του πληθυσμού δεν έχει πρόσβαση στο internet.

Το τηλεφωνικό κέντρο λειτουργεί πλέον εργολαβία και εκτός του κτιρίου Μοσχάτου, με ενοικιαζόμενους συναδέλφους με μισθούς πείνας και συμβάσεις ορισμένου χρόνου, που άρα συνεχώς εναλλάσσονται. Επομένως η πελατεία δεν εξυπηρετείται, με αποτέλεσμα να προσέρχεται στα καταστήματα.

 Η ψηφιοποίηση τελικά απλά είναι η νέα ευκαιρία να παράξουν ακόμα περισσότερο κέρδος σε βάρος μας, μειώνοντας το προσωπικό. Το έχουμε ξαναπεί: μηχανήματα που δεν παίρνουν όλες τις συναλλαγές ή δυσκολεύονται προφανώς οι ηλικιωμένοι, ισοδυναμούν με χαμένο χρόνο υπαλλήλου στο μηχάνημα να κατευθύνει την πελατεία τη στιγμή που ένας ταμίας θα το έκανε γρήγορα και εξυπηρετικά ή ένας υπάλληλος να εξηγεί ότι δεν μπορεί να εκδώσει κάρτα και γίνεται μόνο μέσω internet banking,

 

Ο σημερινός συνδικαλισμός είναι κομμάτι του προβλήματος

Χρειάζεται συλλογική αντεπίθεση εδώ και τώρα!

 

Είναι ντροπή για το συνδικαλισμό η στάση των ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ σε όλα αυτά που ζούμε και όσα έρχονται. Ο ΣΥΕΤΕ είναι ο καλύτερος σύμμαχος της Τράπεζας, τα βλέπει όλα καλά και δεν αντιδράει σε τίποτα. Καλή η στοχοθεσία, καλά τα κλεισίματα, καλή η εθελούσια, καλό το πελατοκεντρικό, καλές οι αποσπάσεις, καλή η αξιολόγηση. Δεν είναι άφαντοι, γνωρίζουν όλα τα σχέδια της Διοίκησης και δεν κάνουν τίποτα γιατί έχουν συμφωνήσει.

Συμφώνησαν μάλιστα στην ξεφτίλα μας έκτακτης ενίσχυσης το Σεπτέμβρη, σε πόντους go 4 more. Για να τους ξοδέψουμε σε συγκεκριμένες επιχειρήσεις, ούτε καν παντού, μόνο σε συμβεβλημένες, κι έτσι κάνει και καλά deal η Τράπεζα. Και έβγαλε και ανακοίνωση ο Σύλλογος προβάλλοντάς το, γιατί είναι καλό που η Τράπεζα δίνει έκτακτα όσα θέλει, όποτε θέλει και σε όποιον θέλει. Υπερθεμάτιζαν οι συνδικαλιστές των ΔΗΣΥΕ και ΔΑΚΕ που δεν υπάρχουν κρατήσεις και εισφορές. Συνδικαλισμός υπέρ της μαύρης εργασίας, χωρίς κρατήσεις και εισφορές για τα ασφαλιστικά ταμεία. Το πόσα κέρδισε έτσι η Τράπεζα ούτε κι εμείς δεν μπορούμε να υπολογίσουμε, μάλλον δεν της κόστισε τίποτα.

Είχαμε προτείνει απεργία για μαζικές προσλήψεις στο δίκτυο ειδικά, αρνήθηκαν. Προτείναμε αγώνα ενάντια στα κλεισίματα καταστημάτων  μαζί με την τοπική κοινωνία, αρνήθηκαν. Ούτε απεργία ενάντια στο νόμο Άδωνη Γεωργιάδη δεν έκανε ο ΣΥΕΤΕ, πλάτες στη Διοίκηση, πλάτες και στην κυβέρνηση Μητσοτάκη.

Αποδέχονται τα πάντα, και όταν οι συνάδελφοι ζητούν παρέμβαση, συχνά μας λένε ό,τι μας λέει η Διοίκηση. Αρνούνται να εγγράψουν μέλη συναδέλφους μέσω συνεταιριστικών τραπεζών, και συναδέλφους μέσω ΙΚΥ, που ζητούν το αυτονόητο: να ενταχθούν στον κανονισμό εργασίας και να μην είναι με μισθούς 800 ευρώ και χωρίς δικαιώματα!

Το μόνο που ενδιαφέρει το Προεδρείο είναι πώς θα λειτουργεί αντιδημοκρατικά ο Σύλλογος, μοιράζοντας μεταξύ τους τις αποσπάσεις μη λαμβάνοντας υπόψιν το εκλογικό αποτέλεσμα και τη βούληση των συναδέλφων. Αποκλείοντας την Πρόταση Προοπτικής και το Μπροστά, 4^η και 3^η παράταξη στις εκλογές, από τις συναντήσεις με τη Διοίκηση. Θέλουν να μας κρύβουν τις πληροφορίες και τα σχέδια της Διοίκησης, μέχρι και επιστολές συναδέλφων.

Για γέλια και για κλάματα είναι βέβαια και οι άλλοι Σύλλογοι, ΣΕΠΕΤΕ (ΔΑΚΕ) και ΣΥΤΑΤΕ (Πασκε). Τη στιγμή που οι συνάδελφοι βράζουν, αυτοί αλληλοσυγχαίρονται μεταξύ τους και χαιρετίζουν συνδικαλιστές που φεύγουν με πακέτα εθελούσιας. Για την Τράπεζα βέβαια, πάντα υπάρχει ένας καλός λόγος. Πώς αλλιώς κρατούν τις καρέκλες με τόσα λίγα μέλη;

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες.

 Δεν είναι κοινοτυπία να πούμε ότι δεν πάει άλλο και πρέπει να υπάρξει συλλογική αντίδραση. Είναι η ανάγκη μας. Χρειαζόμαστε ένα σωματείο αγωνιστικό. Να οργανώσουμε τους συναδέλφους που δεν θέλουν να είναι κακοπληρωμένοι και φοβισμένοι, που διεκδικούν όσα δικαιούνται! Να βάλουμε ένα φρένο στα σχέδια της Τράπεζας πριν είναι αργά, πριν βρεθούμε άνεργοι. Όπως έγραψε ένας δημοσιογράφος, «δεν διώχνει το web banking τους τραπεζοϋπαλλήλους, αλλά οι τραπεζίτες» (Γ. Κιμπουρόπουλος, «Η φυσική βλακεία του κεφαλαίου», 21/10/2023).

Στις 18 Νοέμβρη να είμαστε όλοι και όλες στη Γενική Συνέλευση του ΣΥΕΤΕ. Να κινητοποιηθούμε και να δράσουμε. Να τη μετατρέψουμε σε αγωνιστικό σταθμό, να μιλήσουν οι συνάδελφοι για τα προβλήματα που βιώνουν, να πάρουμε αγωνιστικές αποφάσεις, να γυρίσουμε σελίδα στο Σύλλογο. Πέρυσι, η διαφορά στην καταψήφιση των πεπραγμένων ήταν πολύ μικρή. Μας αξίζει μια συλλογική ανάταση, η νέα γενιά τραπεζοϋπαλλήλων πρέπει να ορθώσει ανάστημα!

 

Οκτώβριος 2023

 

protasiprooptikis.blogspot.com,  e-mail:protasiprooptikis@gmail.com

6980925499, 6947724051, 64984, 23218

 

 

32 Συνδικάτα της Παλαιστίνης απευθύνουν επείγουσα έκκληση να τερματιστεί η μαζική δολοφονία στην Γάζ

 

Το εγκληματικό σιωνιστικό κράτος του Ισραήλ συνεχίζει και κλιμακώνει την βάρβαρη επίθεση κατά του παλαιστινιακού λαού.

ΗΠΑ – ΝΑΤΟ – Ε.Ε. στηρίζουν αυτή την δολοφονική στρατιωτική μηχανή η οποία οδήγησε χθες στο ειδεχθές έγκλημα της επίθεσης ενάντια σε νοσοκομείο της Γάζας που προκάλεσε τουλάχιστον 500 νεκρούς ανάμεσα τους και πολλά γυναικόπαιδα!

Μπροστά σε αυτή την σφαγή κανένα ζωντανό συνδικάτο δεν πρέπει να σιωπήσει.

Η Παλαιστίνη τώρα έχει  την ανάγκη και την αλληλεγγύη μας.

Παρακάτω δημοσιεύουμε την έκκληση των Συνδικάτων της Παλαιστίνης που μας εστάλη και καλούν το λαό και το συνδικαλιστικό κόσμο της χώρας μας να πάρει θέση, να εκφράσει την αλληλεγγύη στον δοκιμαζόμενο παλαιστινιακό λαό, να καταδικάσει την ισραηλινή βαρβαρότητα και να παλέψει για τον τερματισμό της ισραηλινής επίθεσης και κατοχής.

Δείτε σε βίντεο το μακελειό στο νοσοκομείο της Γάζας.

Επείγουσα Έκκληση από Παλαιστινιακά Συνδικάτα:

Τερματίστε κάθε Συνενοχή, Σταματήστε να Οπλίζετε το Ισραήλ

16 Οκτωβρίου 2023 

ΕΚΚΛΗΣΗ ΣΕ ΔΡΑΣΗ  

Το Ισραήλ ζήτησε από 1,1 εκατομμύριο Παλαιστίνιους να εκκενώσουν το βόρειο μισό της Γάζας, ενώ τους υποβάλλει σε συνεχείς βομβαρδισμούς. Αυτή η ανελέητη κίνηση είναι μέρος του σχεδίου του Ισραήλ, με την ακλόνητη υποστήριξη και την ενεργό συμμετοχή των ΗΠΑ και της πλειονότητας των ευρωπαϊκών κρατών, να πραγματοποιήσει άνευ προηγουμένου αποτρόπαιες σφαγές εναντίον 2,3 εκατομμυρίων Παλαιστινίων στη Γάζα και να επιβάλλει εθνοκάθαρση. Από το Σάββατο το Ισραήλ έχει βομβαρδίσει αδιάκριτα και εντατικά τη Γάζα και έκοψε καύσιμα, ηλεκτρισμό, νερό, τρόφιμα και ιατρικές προμήθειες. Το Ισραήλ έχει σκοτώσει περισσότερους από 2.700 Παλαιστίνιους – συμπεριλαμβανομένων 614 παιδιών – ισοπεδώνοντας ολόκληρες γειτονιές, αφανίζοντας ολόκληρες οικογένειες και τραυματίζοντας περισσότερους από 10.000 ανθρώπους. Ορισμένοι ειδικοί διεθνούς δικαίου έχουν αρχίσει να προειδοποιούν για τις πράξεις γενοκτονίας του Ισραήλ.

Αλλού, η ακροδεξιά κυβέρνηση του Ισραήλ έχει μοιράσει περισσότερα από 10.000 όπλα σε εξτρεμιστές εποίκους στην Παλαιστίνη του ’48 και την κατεχόμενη Δυτική Όχθη για να διευκολύνει τις κλιμακούμενες επιθέσεις και τα πογκρόμ τους εναντίον των Παλαιστινίων. Οι ενέργειες, οι σφαγές και η ρητορική του Ισραήλ υποδηλώνουν την πρόθεσή του να εφαρμόσει τη δεύτερη Νάκμπα που είχε υποσχεθεί εδώ και καιρό, εκδιώκοντας όσο το δυνατόν περισσότερους Παλαιστίνιους και δημιουργώντας μια «Νέα Μέση Ανατολή» στην οποία οι Παλαιστίνιοι θα ζουν σε αέναη υποταγή.

Η απάντηση των δυτικών κρατών ήταν μια πλήρης και ολοκληρωτική υποστήριξη προς το Κράτος του Ισραήλ, χωρίς καν ένα απλό νεύμα προς το διεθνές δίκαιο. Αυτό έχει ενισχύσει την ατιμωρησία του Ισραήλ, δίνοντάς του λευκή επιταγή να διεξάγει τον γενοκτονικό του πόλεμο χωρίς όρια. Πέρα από τη διπλωματική υποστήριξη, τα δυτικά κράτη προμηθεύουν το Ισραήλ με οπλισμό, εγκρίνοντας τη λειτουργία ισραηλινών εταιρειών όπλων εντός των συνόρων τους.

Καθώς το Ισραήλ κλιμακώνει τη στρατιωτική του εκστρατεία, οι παλαιστινιακές συνδικαλιστικές οργανώσεις καλούμε τους ομολόγους μας διεθνώς και όλους τους ανθρώπους με συνείδηση να τερματίσουν κάθε μορφή συνενοχής στα εγκλήματα του Ισραήλ – σταματώντας επειγόντως το εμπόριο όπλων με το Ισραήλ, καθώς και κάθε χρηματοδότηση και στρατιωτική έρευνα. Η ώρα για δράση είναι τώρα – οι ζωές των Παλαιστινίων κρέμονται από μια κλωστή.

Αυτή η επείγουσα κατάσταση γενοκτονίας μπορεί να αποτραπεί μόνο με μια μαζική ένταση της παγκόσμιας αλληλεγγύης με τον λαό της Παλαιστίνης και αυτό μπορεί να συγκρατήσει την ισραηλινή πολεμική μηχανή. Έχουμε ανάγκη να λάβετε άμεσα μέτρα – όπου κι αν βρίσκεστε στον κόσμο – για να αποτρέψετε τον οπλισμό του ισραηλινού κράτους και των εταιρειών που εμπλέκονται στην υποδομή του αποκλεισμού. Εμπνεόμαστε από προηγούμενες κινητοποιήσεις συνδικαλιστικών οργανώσεων στην Ιταλία, τη Νότια Αφρική και τις Ηνωμένες Πολιτείες, και παρόμοιες διεθνείς κινητοποιήσεις ενάντια στην ιταλική εισβολή στην Αιθιοπία τη δεκαετία του 1930, τη φασιστική δικτατορία στη Χιλή τη δεκαετία του 1970 και αλλού όπου η παγκόσμια αλληλεγγύη περιόρισε την έκταση της αποικιακής βαρβαρότητας.

Καλούμε τα συνδικάτα των σχετικών βιομηχανιών:

1. Να αρνηθούν την κατασκευή όπλων που προορίζονται για το Ισραήλ.

2. Να αρνηθούν να μεταφέρουν όπλα στο Ισραήλ.

3. Να περάσουν προτάσεις στο συνδικάτο τους για το σκοπό αυτό.

4. Να αναλάβουν δράση εναντίον συνεργών εταιρειών που εμπλέκονται στην εφαρμογή της βάναυσης και παράνομης πολιορκίας του Ισραήλ, ειδικά εάν έχουν συμβάσεις με το ίδρυμά σας.

5. Να πιέσουν τις κυβερνήσεις να σταματήσουν κάθε στρατιωτικό εμπόριο με το Ισραήλ, και στην περίπτωση των ΗΠΑ, τη χρηματοδότηση του.

Κάνουμε αυτή την έκκληση καθώς βλέπουμε προσπάθειες για την απαγόρευση και τη φίμωση κάθε μορφής αλληλεγγύης προς τον παλαιστινιακό λαό. Σας ζητάμε να μιλήσετε και να αναλάβετε δράση απέναντι στην αδικία όπως έχουν κάνει ιστορικά τα συνδικάτα. Κάνουμε αυτό το κάλεσμα με την πεποίθηση ότι ο αγώνας για την παλαιστινιακή δικαιοσύνη και απελευθέρωση δεν είναι μόνο ένας αγώνας σε περιφερειακό και παγκόσμιο επίπεδο. Είναι ένας μοχλός για την απελευθέρωση όλων των στερημένων και εκμεταλλευόμενων ανθρώπων του κόσμου.

Παλαιστινιακή Γενική Ομοσπονδία Συνδικάτων, Γάζα.

Γενική Ένωση Εργαζομένων Δημόσιας Υπηρεσίας και Εμπορίου

Γενική Ένωση Εργαζομένων στους Δήμους

Γενικό Σωματείο Εργαζομένων Νηπιαγωγείων

Γενικό Σωματείο Εργαζομένων σε Πετροχημικές Επιχειρήσεις

Γενική Ένωση Αγροτών Εργατών

Ένωση Επιτροπών Παλαιστινίων Γυναικών

Ένωση Εργαζομένων ΜΜΕ και Εντύπων

Παλαιστινιακή Γενική Ομοσπονδία Συνδικάτων (PGFTU)

Γενική Ένωση Παλαιστινίων Δασκάλων

Γενική Ένωση Παλαιστινίων Γυναικών

Γενική Ένωση Παλαιστινίων Μηχανικών

Ένωση Παλαιστινίων Λογιστών

Ομοσπονδία Επαγγελματικών Ενώσεων που περιλαμβάνει:

Παλαιστινιακός Οδοντιατρικός Σύλλογος – Κέντρο Ιερουσαλήμ

Ένωση Παλαιστινίων Φαρμακοποιών – Κέντρο Ιερουσαλήμ

Ιατρικός Σύλλογος – Κέντρο Ιερουσαλήμ

Σύλλογος Μηχανικών – Κέντρο Ιερουσαλήμ

Σύλλογος Γεωργικών Μηχανικών – Κέντρο Ιερουσαλήμ

Συνδικάτο Κτηνιάτρων – Κέντρο Ιερουσαλήμ

Συνδικάτο Παλαιστινίων Δημοσιογράφων

Παλαιστινιακός Δικηγορικός Σύλλογος

Παλαιστινιακός Σύλλογος Νοσηλευτικής και Μαιευτικής

Σωματείο Εργαζομένων Νηπιαγωγείων

Ένωση Εργαζομένων Παλαιστινιακών Ταχυδρομικών Υπηρεσιών

Ομοσπονδία Συνδικάτων Καθηγητών & Υπαλλήλων Παλαιστινιακών Πανεπιστημίων

Γενική Ομοσπονδία Ανεξάρτητων Συνδικάτων, Παλαιστίνη

Παλαιστινιακή Νέα Ομοσπονδία Συνδικάτων

Παλαιστινιακή Γενική Ένωση Συγγραφέων

Ένωση Παλαιστινίων Εργολάβων

Ομοσπονδία Συνδικάτων Επαγγελματιών Υγείας

Παλαιστινιακή Ένωση Ψυχολόγων και Κοινωνικών Λειτουργών

 

 https://www.youtube.com/watch?v=p5qlq2tuWxo

 

 

Συνεδρίαση ΔΣ ΣΥΕΤΕ, Τετάρτη 18/10

Την Τετάρτη 18/10 θα γίνει συνεδρίαση του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ με θέματα ημερήσιας διάταξης:

 

1.Τακτική ΓΣ ΣΥΕΤΕ

2. Οικονομικά

3. Συνδικαλιστικές εξελίξεις

4. Παραίτηση Μέλους ΔΣ

5. Πρόσληψη προσωπικού στον ΣΥΕΤΕ

6. Νέα μέλη

 

 

Αλληλεγγύη στον πολύπαθο παλαιστινιακό λαό

 

Ο λαός της Παλαιστίνης έχει δίκιο και πρέπει να νικήσει

Κάτω η Ισραηλινή κατοχή  και οι υποστηρικτές της

 

Καταδικάζουμε με τον πιο έντονο τρόπο τα συνεχή εγκλήματα που διαπράττει το κράτος – δολοφόνο του Ισραήλ εις βάρος του παλαιστινιακού λαού.

Οι στρατιωτικές επιθέσεις, οι βομβαρδισμοί, οι εποικισμοί, τα βασανιστήρια, η δολοφονική απομόνωση και η γενοκτονία των εκατομμυρίων παλαιστινίων που ζουν στην Λωρίδα της Γάζας αποδεικνύουν τον βάρβαρο και επεκτατικό χαρακτήρα του Ισραηλινού κράτους που στόχο έχει την εξόντωση του λαού της Παλαιστίνης. 

Ο λαός της Παλαιστίνης ζει σε μια φυλακή και εξευτελίζεται καθημερινά από τους στρατιώτες του Ισραήλ. Θύματα αυτής της πρωτοφανούς εγκληματικής βαρβαρότητας είναι γυναίκες, παιδιά, ηλικιωμένοι.

Αυτή η ανελέητη βία και τρομοκρατία ουδόλως απασχολεί την «δημοκρατική» δύση, η οποία τώρα βρήκε την ευκαιρία να εκφράσει την διαμαρτυρία της για την νόμιμη άμυνα και δράση της παλαιστινιακής αντίστασης.

Η κυβέρνηση της ΝΔ, μέχρι και ο ΣΥΡΙΖΑ με απαράδεκτη ανακοίνωση ταύτισης με τους ιμπεριαλιστές, η προπαγάνδα των ΜΜΕ καθημερινά προσπαθούν να μας κάνουν πλύση εγκεφάλου ότι οι Ισραηλινοί κατακτητές είναι ήρωες, ενώ οι Παλαιστίνιοι που θέλουν ελευθερία και ένα κράτος είναι τρομοκράτες. Η επιλεκτική τους ευαισθησία είναι εξοργιστική.

Ευθύνες είχαν και έχουν όλες οι ελληνικές κυβερνήσεις ΝΔ,ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ οι οποίες αντί να ταχθούν στο πλευρό του ξεριζωμένου παλαιστινιακού λαού, στηρίζουν την τρομοκρατική βία του ισραηλινού στρατού και της ακροδεξιάς κυβέρνησης στην επεκτατική πολιτική της και ταυτόχρονα εμπλέκουν την χώρα μας σε στρατιωτικές συμμαχίες με το κράτος του Ισραήλ.

Στηρίζουμε απόλυτα το δικαίωμα των Παλαιστινίων για δική τους πατρίδα, για αναγνώριση του δικού τους ανεξάρτητου κράτους.

Καλούμε κάθε εργατική συλλογικότητα, συνάδελφο, συναδέλφισσα, σωματεία και κινήσεις να εκφράσουν με κάθε τρόπο την αλληλεγγύη στον δίκαιο αγώνα του παλαιστινιακού λαού.

Οι λαοί δεν έχουν ανάγκη από προστάτες! Στους δρόμους του αγώνα για το δίκιο.

 

Δεν υπάρχει ειρήνη χωρίς δικαιοσύνη!

Αλληλεγγύη στην Παλαιστίνη

11/10/2023

protasiprooptikis.blogspot.com,  e-mail:protasiprooptikis@gmail.com

6980925499, 6947724051, 64984, 23218

Ανακοίνωση για το σύστημα αξιολόγησης στην ΕΤΕ

 

Η ΑΠΛΗ ΜΕΘΟΔΟΣ ΤΩΝ ΤΡΙΑΡΙΩΝ

 

Η Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας προχωράει την άλωση των εργασιακών σχέσεων με συνέπεια και μέθοδο, εξού και κατάφερε να περάσει πριν 3 χρόνια, με τη συναίνεση και τη βούλα του ΣΥΕΤΕ, τον νέο Κανονισμό Αξιολόγησης και Ανάπτυξης, συμφωνία που αποτελεί μέρος της επιχειρησιακής μας σύμβασης. Είναι οι προκαταρκτικές αλλαγές μέχρι τον τελικό σταθμό που είναι η αλλαγή του Κανονισμού Εργασίας, για τον οποίο ξανάνοιξε πρόσφατα ο διάλογος.

 Μετά από μία δοκιμαστική περίοδο, διαπραγματευτικό  θρίαμβο του ΣΥΕΤΕ  για να μπορέσουμε και να αφομοιώσουμε τις αλλαγές, όπως την 5βαθμη κλίμακα ή την ύπαρξη ενός και μόνο αξιολογητή, βρισκόμαστε πλέον στην περίοδο της αρχικής πλήρους εφαρμογής του νέου συστήματος αξιολόγησης. Σε αντίθεση με τον Κανονισμό Εργασίας, αυτός της Αξιολόγησης είναι ευρύχωρος και μας χωράει όλους ανεξαρτήτως σχέσης εργασίας, με άμεσο αργοδότη την Εθνική: ειδικούς συνεργάτες, ΙΚΥ, τακτικό προσωπικό, υψηλόβαθμα στελέχη και εργαζόμενους χωρίς θέση ευθύνης.

Στο επίκεντρο της φιλοσοφίας του βρίσκεται σαφώς η απόδοση με βάση τους στόχους, αλλά και δεξιότητες «πέραν των τεχνικών γνώσεων του αντικειμένου εργασίας». Θεωρείται αυτονόητο το να ξέρεις τη δουλειά, να παρακολουθείς όλες τις αλλαγές, τα νέα συστήματα και διαδικασίες, να βγάζεις δουλειά για 3, να τηρείς το κανονιστικό πλαίσιο και τη δεοντολογία του επαγγέλματος.

Αντίθετα, δεξιότητα είναι να ακολουθεί κανείς «το όραμα, τις αξίες και τις επιχειρησιακές αρχές της τράπεζας», με άλλα λόγια να είναι πειθήνιος και προσαρμοστικός. Αυτά είναι τα «τι» και τα «πώς», επίτευξη στόχων και απόλυτη συμμόρφωση στις εντολές, αποδοχή της αλλαγής «ακόμα και σε επίπεδο μετασχηματισμού», με ό,τι αυτό μπορεί να σημαίνει.

Βέβαια,  λαμβάνεται υπόψη και η θέση του καθένα/καθεμιάς στην ιεραρχία. Έτσι, με βάση την επιχειρηματική αντίληψη, τα στελέχη αξιολογούνται με μεγαλύτερη βαρύτητα στους στόχους από ό,τι ένας εργαζόμενος/η χωρίς θέση ευθύνης. Έτσι και οι αξιολογητές καλούνται να επιτελέσουν ένα πρωτότυπο καθήκον: να κατατμήσουν έναν εργαζόμενο σε 2 μέρη (50%-50% απόδοση και δεξιότητες για διευθυντές, ή 20%-80% για υπαλλήλους).

Πίσω από τα νούμερα και τους συντελεστές, το βασικό ζήτημα είναι πώς χρησιμοποιείται και πού αποσκοπεί ένας τέτοιου τύπου Κανονισμός: από την συγκεκριμένη αξιολόγηση δεν εξαρτώνται μεν η εξέλιξη και «το επιθυμητό μονοπάτι καριέρας», όπως διαβάζουμε σαν να κρατάμε μπροσούρα αμερικάνικης αίρεσης, αλλά φαίνεται ότι εξαιρείται εντελώς η αίσθηση του εργαζόμενου από τον καθημερινό του μόχθο.

Δεν είναι μόνο πόσες πιστωτικές κάρτες και τραπεζοασφαλιστικά πουλάμε, πόσα έργα παραδίδουμε, είναι και πόσους βοηθάμε να επιλύσουν προβλήματα, να ολοκληρώσουν συναλλαγές, με πόσους αλληλεπιδρούμε καθημερινά στο πλαίσιο της δουλειάς και με ποιον τρόπο. Κι όλα αυτά σε ένα περιβάλλον που οι συνθήκες είναι κάθε άλλο παρά κανονικές και φυσιολογικές, που η εντατικοποίηση χτυπάει κόκκινο και η ψηφιακή εποχή μας επιφυλάσσει νέα βάρη και καταναγκασμούς, όπως δουλειά χωρίς ωράριο και ζωή χωρίς δικαιώματα.

Όσο περισσότερο πλήττεται η αυτοπεποίθησή μας -και αυτό επιδιώκει σε μεγάλο βαθμό το νέο σύστημα-τόσο ευκολότερα λέμε ναι σε όλα και σκύβουμε το κεφάλι. Αρκούμαστε στα λίγα και χάνουμε τα πάντα.

Από την πρώτη κιόλας εφαρμογή του νέου Κανονισμού, η Διοίκηση της ΕΤΕ μαζί με τα τσιράκια της σε κάθε Μονάδα, από τη μεγαλύτερη μέχρι τη μικρότερη, έσπευσε να φέρει στα μέτρα της αυτό το «αδιάβλητο» σύστημα με το να αναδείξει τη σημασία της (αυτο)αξιολόγησης πέριξ του βαθμού 3 με άριστα το 5.

Που δεν είναι ούτε το πακέτο της φουλ έξτρα απόδοσης και παρουσίας (υπόδειγμα, έμπνευση/παράδειγμα για τους γύρω σου, μέντορας και λοιπά αναφερόμενα στον Κανονισμό) αλλά ούτε και στον πάτο, στην ανεπάρκεια ως προς τους στόχους και τις απαιτήσεις της επιχείρησης.

Στη λογική λοιπόν της «φυσιολογικά αναμενόμενης απόδοσης», ήδη στις πρώτες εφαρμογές του συστήματος έπεσαν προφορικές επιτακτικές εντολές για το 3 ως ταβάνι, ως τον κανόνα που πρέπει να ακολουθήσουμε οι κοινοί εργαζόμενοι. Λες και τα 4άρια και 5άρια είναι για εργαζόμενους ενός ανώτερου θεού (κολλητούς και αρεστούς της Διοίκησης, πωλητές χωρίς έλεος και κορυφαίους μάνατζερ).

Σε πολλές διοικητικές μονάδες με εκατοντάδες ειδικούς συνεργάτες, που, όπως έχουμε ξανασχολιάσει, μόνο τα τελευταία 2 χρόνια εισήλθαν 300 νέοι, αρκετοί από αυτούς είχαν διπλό ρόλο: από τη μία ως αξιολογητές να υποτιμήσουν τη δουλειά μη αρεστών υφισταμένων τους, οι περισσότεροι του Κανονισμού Εργασίας, κι από την άλλη ως αξιολογούμενοι να εκθειάσουν, να βαθμολογήσουν ψηλά τους εαυτούς τους  ώστε να αποκτήσουν μεγαλύτερο μερίδιο στην κατανομή των περίφημων bonus, που τείνουν πια να υποκαθιστούν την αύξηση στον μισθό για όλους μέσα από συλλογικές συμβάσεις (κλαδική-επιχειρησιακή).

Έτσι και φέτος, υπήρξαν συνάδελφοι που κατήγγειλαν στο Σύλλογο ότι σε κάποιες διευθύνσεις τους είπαν ότι επειδή δεν φτάνει το budget (του bonus) δεν μπορούν να τους αξιολογήσουν πάνω από 3. Δηλαδή, είναι τόσο αξιοκρατικό αυτό το σύστημα, που τελικά σε αξιολογούν ανάλογα με το αν υπάρχουν χρήματα για bonus και γενικά αν θέλουν να λάβεις bonus ή όχι , και όχι ανάλογα με την ποιότητα και την αξία σου.

Όπως αντίστοιχα τόσο αξιοκρατικό είναι και το σύστημα προαγωγών, που θυμόμαστε όλοι ότι πέρα από εκλεκτούς που λαμβάνουν προαγωγή, υπήρχε και συμφωνία της Διοίκησης να φύγουν κάποια στελέχη με εθελούσια και θα λάμβαναν λίγο πριν προαγωγή, ώστε να φύγουν με μεγαλύτερο κλιμάκιο… Πραγματική αξιοκρατία και σύστημα αρίστων…

Πέρα όμως από τα λεφτά, για τα οποία κάποιοι συμβιβασμένοι ή/και άπληστοι θα έκαναν όπως βλέπουμε τα πάντα, η αξιολόγηση αυτή ανοίγει διάπλατα την πόρτα σε δυσμενείς μετακινήσεις, πιεστικές προτάσεις για εθελούσια (έχουν πάρει πόδι αρκετά μεγάλα και μεσαία στελέχη με το επιχείρημα της χαμηλής ανταπόκρισης στη στοχοθεσία), ακόμα και απολύσεις, όπως είδαμε πριν λίγα χρόνια στην Eurobank, στον ΟΤΕ κα. )

Ο ΣΥΕΤΕ ως μέλος της  Επιτροπής Αξιολόγησης με 2 στα 5 μέλη (3 εκπρόσωποι της Διοίκησης), δεν είδε και δεν άκουσε τίποτε από αυτά; Κι αν ναι, πώς σκοπεύει να παρέμβει έχοντας τον θεσμικό ρόλο της παρακολούθησης στην εφαρμογή και των εισηγήσεων για διορθωτικά μέτρα, τροποποιήσεις κα; Είναι άλλωστε φανερό από τις διατυπώσεις στις οποίες κι οι ίδιοι συμφώνησαν, πόσο ρόλο παίζει η αξιολόγηση «σε λοιπές διαδικασίες Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού (σχεδιασμός εκπαίδευσης, υπηρεσιακές μετακινήσεις, ανάδειξη-τοποθέτηση στελεχών, πρόσθετα εφάπαξ υλικά και ηθικά κίνητρα)».

Στο δίκτυο πάντως έπεσε τσεκούρι, αφού οι στόχοι που θέτουν δεν πιάνονται κι έτσι αυτομάτως η αξιολόγηση πέφτει. Στο  Data Remediation πολλοί συνάδελφοι, που για πολλά χρόνια στις μονάδες και το αντικείμενό τους είχαν καλή αξιολόγηση,  πέρα από τη βλαπτική μεταβολή της μετακίνησης και της ταλαιπωρίας, θάφτηκαν ξανά στην αξιολόγηση με αρκετά χαμηλούς βαθμούς από 1 ως 2,5.

Σε περίπτωση πάντως «ακραίων τιμών» (κάτω από 1,5 και πάνω από 4,49) ή διαφωνίας εργαζόμενου/ης με την αξιολόγησή του/της και με αιτιολογημένο αίτημα, υπάρχει πάντα το Συμβούλιο Αναθεώρησης, όπως διαφημίζουν από το Προεδρείο του ΣΥΕΤΕ. Εδώ η Διοίκηση παίζει χωρίς αντίπαλο με 3 μέλη της με δικαίωμα ψήφου και 2 του ΣΥΕΤΕ χωρίς (+1 για συναδέλφους από άλλο Σύλλογο). Από ότι μας είπαν πολλοί συνάδελφοι που ζήτησαν αναθεώρηση, όπως τους προέτρεψαν συνδικαλιστές του Συλλόγου, δεν άλλαξε τίποτα στην βαθμολογία τους.

Ο ΣΥΕΤΕ κατάφερε, καθώς φαίνεται, να ανατρέψει πολύ λίγες ποσοστιαία «ακραίες» ή άδικες αξιολογήσεις. Σε κάθε περίπτωση τα στοιχεία αξιολόγησης είναι απόρρητα και η κοινοποίησή τους πειθαρχικό παράπτωμα. Ποιον προφυλάσσει αυτή η διάταξη; Δεν πιστεύουμε τους λίγους ειδικούς συνεργάτες που είχαν αξιολόγηση πάνω 4,5%...Δεν θα αντέξουμε τόση διαφάνεια!

Η αξιολόγηση είναι πλέον μηχανισμός διευθυντικού δικαιώματος και εργοδοτικής καταπίεσης και πλέον είναι φανερό στη συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων. Άλλωστε, υπάρχουν τσιράκια που επιβραβεύονται ή αξιοπρεπείς συνάδελφοι που κρίνονται ανεπαρκείς επειδή δεν πουλάνε ή επειδή τηρούν το ωράριό τους και περιφρουρούν τα εργασιακά τους δικαιώματα. Η αξία μας δεν μπαίνει στο δικό τους ζύγι.

Και η εφαρμογή του νέου κανονισμού αξιολόγησης δικαιώνει όσα είχαμε αναφέρει το 2020 στην ανακοίνωσή μας και αξίζει τον κόπο να διαβαστεί ξανά: https://protasiprooptikis.blogspot.com/2020/02/blog-post.html

Καλούμε τους συναδέλφους να μην υποκύψουν στον φόβο και τους εκβιασμούς που καλλιεργούν η Διοίκηση και τα κάθε κοπής στελέχη της. Χρειάζεται να πιστέψουμε στην εργατική μας δύναμη και να ανατρέψουμε τους αρνητικούς συσχετισμούς του σήμερα.

Η εργοδοσία και τα κέρδη τους δεν είναι πάνω από τις ζωές μας

Εργατική αξιοπρέπεια – Οι ανάγκες μας μπροστά!

Έξω οι εργοδοτικοί από τα σωματεία μας

Ανυπακοή, οργάνωση κι αγώνας από τα κάτω

Οκτώβριος 2023

 

protasiprooptikis.blogspot.com,  e-mail:protasiprooptikis@gmail.com

6980925499, 6947724051, 64984, 23218

 

Ανακοίνωση για Data Remediation

 

Οι εργαζόμενοι δεν είναι νομάδες!

Όχι στον «διωγμό» δεκάδων εργαζόμενων στην ΕΤΕ!

 

Το σχέδιο εξόντωσης της Διοίκησης της ΕΤΕ για κάποιους συναδέλφους συνεχίζεται. Αναφερόμαστε στους συναδέλφους του Data Remediation στην Αττική, στους οποίους ανακοινώθηκε πριν λίγες μέρες ότι θα τους μετακινήσουν άμεσα από τα 3 κτίρια στην άλλη άκρη της Αττικής, στην παραλιακή!

Τον Ιούλιο ενημερώθηκαν συγκεκριμένα οι συνάδελφοι που υπηρετούν στη μονάδα της πλατείας Βάθης, της Βαρυμπόμπης, της Λ Συγγρού και του Πειραιά (κοντά στο εργοστάσιο Κεράνη) ότι θα μεταφερθούν το φθινόπωρο στο κτίριο που βρίσκεται Θησέως και Ποσειδώνος. Ήδη οι συνάδελφοι της Βαρυμπόμπης μετακινήθηκαν στην άλλη άκρη της Αθήνας μέσα στον Αύγουστο, «στα μουλωχτά».

Και ξαφνικά, Τετάρτη απόγευμα (!), παραμονή της απεργίας, κι άρα Παρασκευή πρωί ήρθε «ραβασάκι» στους περισσότερους συναδέλφους στο κτίριο Βάθης ότι Δευτέρα παρουσιάζονται στο Θησέως!

Δεκάδες συνάδελφοι μεταφέρονται, με τη δικαιολογία δήθεν ότι είναι καλό να βρίσκονται σε ενιαίο κτίριο. Κάποιοι μάλιστα που είχαν μετακινηθεί τα τελευταία 3 χρόνια στη Βαρυμπόμπη, επειδή έμεναν βόρεια προάστια, βρέθηκαν ξαφνικά στη Θησέως, δηλαδή πραγματικά από το ένα άκρο της Αττικής στο άλλο.

Η Διοίκηση σε παρέμβασή μας είχε δηλώσει ότι δεν υπάρχει κανένα διαθέσιμο κτίριο να μετατεθούν οι συνάδελφοι στο κέντρο της Αθήνας, ούτε καν στο ισόγειο στην Αιόλου όπου υπάρχουν τόσα κενά δωμάτια και είναι σαν άδειο κουφάρι.

Τελικά όμως, ούτε τα κτίρια αδειάζουν, αφού μένουν πίσω συνάδελφοι στο Βάθης αλλά και στον Πειραιά, ούτε όλη η διεύθυνση μεταστεγάζεται δήθεν σε ένα κτίριο. Μας δουλεύουν κανονικά, και στοχοποιούνται συνάδελφοι. Μεταθέτουν  ξαφνικά μέχρι και μητέρα μικρών παιδιών που χρειάζονται ειδική φροντίδα.

Όλοι γνωρίζουμε ότι η μονάδα αυτή είχε δημιουργηθεί βίαια και ξαφνικά τα Χριστούγεννα του 2020. Σαν τάγμα ανεπιθύμητων, μετέθεταν εκεί συναδέλφους που τους προτάθηκε η εθελούσια και αρνήθηκαν γιατί φυσικά είχαν πολλά χρόνια ακόμα για συνταξιοδότηση. 

Μεταφέρθηκαν εκεί διάφορα κύματα συναδέλφων αυτή την 3ετία, συχνά όταν εξαγγέλλονταν εθελούσια προγράμματα, από διαφορετικές υπηρεσίες και καταστήματα, με κοινό παρονομαστή ότι η Τράπεζα προσπαθούσε να τους εκδιώξει: πχ λόγω ηλικίας (πάνω από 50), λόγω θέσης (ταμίες, να αδειάσουν καταστήματα), για να τοποθετηθούν ειδικοί συνεργάτες στη θέση τους σε διευθύνσεις κλπ.

Μέχρι και συνάδελφοι με σοβαρά προβλήματα υγείας μετατέθηκαν, με την Τράπεζα να δείχνει το πλέον αντικοινωνικό της πρόσωπο. Και σήμερα, μεταθέτουν  ξαφνικά μέχρι και μητέρα μικρών παιδιών που χρειάζονται ειδική φροντίδα.

Πολλοί συνάδελφοι και συναδέλφισσες είχαν σημαντική βλαπτική μεταβολή, στο μισθό και τη θέση τους. Αργότερα, δημιουργήθηκε αντίστοιχο τμήμα και στη Θεσσαλονίκη, για τις ανάγκες διάφορων έργων, ενώ συχνά τους ανέθεταν έργο που έκανε η 038.

Και παλιότερα είχαμε καταγγείλει ότι η Τράπεζα ξαφνικά μετέθετε συναδέλφους από το ένα κτίριο στο άλλο, λες και είναι μπαλάκι, προφανώς για να τους ταλαιπωρήσουν.

Σε κάθε εθελούσια, τους καλούσαν στο τηλέφωνο πάνω από μια φορά δήθεν να τους ενημερώσουν για το πρόγραμμα και ότι λαμβάνουν και μπόνους κάποιες φορές.

Οι συνάδελφοι αντέδρασαν τον Ιούνιο από το κτίριο της Βάθης και η ΕΑΚ ζήτησε επίσημα με επιστολή την παρέμβαση του ΣΥΕΤΕ. Όμως, ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ  που κλασικά θα έδιναν μάχη, τώρα τον Σεπτέμβρη λένε ότι δεν μπορούν να κάνουν τίποτα.

Μάλιστα, τέλη Ιουλίου, έδιωξαν κακήν κακώς τους λίγους συναδέλφους που ήρθαν στη συνεδρίαση του Συλλόγου να θέσουν το θέμα, προφανώς γιατί από τότε είχαν συναινέσει στη βούληση της Τράπεζας.

Μπράβο στο Προεδρείο του ΣΥΕΤΕ για τη νέα επιτυχία, κάθε φορά ξεπερνούν τους εαυτούς τους.  Όλο και περισσότεροι συνάδελφοι βλέπουν ότι ΔΗΣΥΕ- ΔΑΚΕ,  και οι άλλοι σύλλογοι όπου πάλι είναι οι ίδιες παρατάξεις, βολεύουν πολύ λίγους και πουλάνε την συντριπτική πλειοψηφία των συναδέλφων.

Οι ίδιοι όμως έχουν προαγωγές και κλιμάκια όντας χρόνια αποσπασμένοι συνδικαλιστές… Οι υπηρεσίες τους στη Διοίκηση ανταμείβονται αναλόγως.

Δηλώνουμε προς τη Διοίκηση και τον επικεφαλής της διεύθυνσης ότι οι συνάδελφοι δεν είναι τεμπέληδες και δεν θα δεχθούμε τον εκβιασμό να φύγουν από την Τράπεζα.

Δεν θα σωπάσουμε στα σχέδια μαζικών διωγμών των συναδέλφων!

Απαιτούμε να υπάρχει χώρος στο κέντρο της Αθήνας για να στεγαστεί η διεύθυνση, όχι στις συνεχείς μετακινήσεις από άκρο σε άκρο της Αττικής.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι.

 Όλοι καταλαβαίνουν ότι χρειαζόμαστε επειγόντως ένα αγωνιστικό σωματείο, να αντιδράσει απέναντι στα σχέδια της Διοίκησης και να οργανώσει των αγώνα μας.

Όλοι και όλες στη Γενική Συνέλευση του ΣΥΕΤΕ τον Νοέμβρη, είναι η ευκαιρία να καταψηφιστούν τα πεπραγμένα και να ανοίξει ο δρόμος για άλλο Σύλλογο.

 

25/09/2023

protasiprooptikis.blogspot.com, e-mail:protasiprooptikis@gmail.com

6980925499, 6947724051, 6498423218

Απεργία στις 21 Σεπτέμβρη ενάντια στο νομοσχέδιο έκτρωμα Γεωργιάδη - Όλοι και όλες στους δρόμους!

Η ΝΔ καταθέτει την Πέμπτη 21/9 στη βουλή το νομοσχέδιο - έκτρωμα του Υπουργείου Εργασίας για να ψηφιστεί άμεσα! Για ένα ακόμη βήμα προς τον εργασιακό μεσαίωνα. Για να αυξηθεί σφόδρα η εργατική εκμετάλλευση, να χάσουμε εργατικά δικαιώματα που κατακτήθηκαν με αγώνες και αίμα εδώ και πολλά χρόνια.  

 

Οι εργαζόμενοι στο δημόσιο και ιδιωτικό τομέα συντριπτικά απορρίπτουν και το νομοσχέδιο και την κυβέρνηση , που εφαρμόζει τις οδηγίες της ΕΕ και δουλεύει για τον ΣΕΒ και τους Τραπεζίτες!

 

Απεργία κηρύχτηκε από την ΑΔΕΔΥ, το Εργατικό Κέντρο Αθήνας, δεκάδες εργατικά κέντρα, ομοσπονδίες και πρωτοβάθμια σωματεία. 

 

ΓΣΕΕ και ΟΤΟΕ συνεχίζουν την απεργοσπαστική πρακτική τους, αρνούνται να κηρύξουν απεργία για να βγουν στο δρόμο οι εργαζόμενοι, βάζουν πλάτη στα σχέδια του Μητσοτάκη, παρά τη κατακραυγή της κοινωνίας για τη διάλυση των πάντων. 

ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ δικαιολογούν το ρόλο τους ως κυβερνητικός και εργοδοτικός συνδικαλισμός, έχουν γίνει οι καλύτεροι υποστηρικτές της ΝΔ και των αφεντικών.

Σίγουρα μια απεργία για την τιμή των όπλων δεν μπορεί να βάλει φρένο στη λαίλαπα που ζουν οι εργαζόμενοι. Απαιτείται προφανώς ένας μεγάλος αγώνας διαρκείας, ταξική και ριζική ανασυγκρότηση του εργατικού κινήματος, με τους εργατοπατέρες συνδικαλιστές δεν έχουμε καμία τύχη, μόνο ήττες θα μετράμε. 

 

Μόνο ένα κίνημα βάσης, συνελεύσεων και εργατικής δημοκρατίας, με σημαία τις εργατικές ανάγκες και συμφέροντα μπορεί να γίνει πραγματική εργατική αντιπολίτευση και αντίπαλος του κεφαλαίου και όσων το υπηρετούν. 

Δεν θα μας έχουν όμως και συνένοχους στο φόνο. 

Απεργούμε όπου μας καλύπτουν τα εργατικά κέντρα, η εργατική αξιοπρέπεια είναι πάνω από τα κέρδη τους! 

Όλοι και όλες στους δρόμους! Εργατικό κίνημα νίκης και ανατροπής εδώ και τώρα! 

 

Όλοι - όλες στην ταξική συγκέντρωση 11.00 Προπύλαια και σε όλες τις πόλεις όπου έχει απεργιακή συγκέντρωση

 

Εργατικά Κέντρα που έχουν ήδη λάβει απόφαση για απεργία 21/9 ενάντια στο αντεργατικό νομοσχέδιο: Αθήνας, Θήβας, Πάτρας, Λαυρίου – Ανατ. Αττικής, Λάρισας, Ιωαννίνων, Εύβοιας, Αρτας, ΒΣ Δωδεκανήσου, Θεσπρωτίας, Κεφαλονιάς – Ιθάκης, Λευκάδας, Ημαθίας «Γιώργος Βουτυράς», Σάμου, Λέσβου, Ζακύνθου, Λαμίας, Αμαλιάδας, Κέρκυρας, Φωκίδας

 

 

Κάλεσμα στην εργατική διαδήλωση ενάντια στο αντεργατικό νομοσχέδιο ΝΔ - Πέμπτη 14/9

 

 

Όλοι/ες στην Εργατική Διαδήλωση για την απόσυρση

του αντεργατικού νομοσχεδίου Γεωργιάδη

την Πέμπτη 14/9 στις 18:30 στην πλατεία Κλαυθμώνος

 

Καλούν εργατικές συλλογικότητες και τα παρακάτω πρωτοβάθμια σωματεία:

Σωματείο Εργαζομένων Αττικό Νοσοκομείο 

ΕΛΜΕ Άνω Λιοσίων – Ζεφυρίου – Φυλής 

Ε΄ ΕΛΜΕ Αθήνας  

Α ΕΛΜΕ Δυτ. Αττικής (Ελευσίνα) 

ΣΕΠΕ Ηρώ Κωνσταντοπούλου (Άνω Λιοσίων – Ζεφυρίου – Φυλής)

ΣΕΦΚ

ΣΥΒΧΨΑ

ΣΕΠΕ Κ. ΣΩΤΗΡΙΟΥ (Ανατολική Αττική)

ΣΜΤ  

 

Πάρτε πίσω το αντιδραστικό νομοσχέδιο ΝΔ - ΣΕΒ - ΕΕ

Με βάση τις νέες ιστορικές δυνατότητες και τις σύγχρονες ανάγκες του κόσμου της εργασίας, να διεκδικήσουμε:

 

·      Ριζικές αυξήσεις στους μισθούς μας για να ζούμε αξιοπρεπώς από μια και μόνο δουλειά.

·      Κατάργηση όλου του μνηµονιακού νομοθετικού πλαισίου.

·      Κατάργηση όλων των νόμων για τη «διευθέτηση» και την ρευστοποίηση του χρόνου εργασίας. Ριζική μείωση του χρόνου εργασίας 30ωρο-5ηµερο-6ωρο. Όχι δουλειά την Κυριακή και το Σάββατο.

·      Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους/ες µε πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα. Όχι στις απολύσεις και τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις. Κατάργηση της ενοικοιαζόμενης εργασίας!

Δεν θέλουμε μηδενική ζωή και μηδενικά δικαιώματα!