Παναττική συνέλευση Πρωτοβάθμιων σωματείων, Κυριακή, 10.00

ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ

ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ ΤΟΜΕΑ

ΠΡΟΣ ΤΑ Δ.Σ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΤΗΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

Παναττική συνέλευση πρωτοβάθμιων σωματείων

Κυριακή 5/12 Πολυτεχνείο (αίθουσα Γκίνη στις 10πμ)

Συνάδελφοι

Η Τρόικα των «επιτηρητών» κατέφθασε στην χώρα για να επιβάλει το μνημόνιο νούμερο 2. Ήρθαν για να επιβάλλουν μαζί με την κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ νέα βάρβαρα αντιλαϊκά μέτρα, που ξεκινάνε από την κατάργηση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, την μείωση των μισθών στον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, την αύξηση του ΦΠΑ, έως τις χιλιάδες απολύσεις στον δημόσιο τομέα, ένα νέο γύρο φτώχιας και εξαθλίωσης για τους εργαζόμενους. Ένας νέος γύρος εξόντωσης των εργατικών δικαιωμάτων και διάλυσης της Κοινωνικής Ασφάλισης ξεκινά, πάντα στο όνομα της «διάσωσης της πατρίδας» και των «επιχειρήσεων που είναι σε κίνδυνο».
Η Κυβέρνηση λειτουργώντας απόλυτα καθ υπόδειξη της Τρόικα έχει μετατραπεί στο απόλυτο εργαλείο εξυπηρέτησης του μεγάλου κεφαλαίου και του ΣΕΒ, ικανοποιώντας σε ελάχιστο χρονικό διάστημα το σύνολο των εργοδοτικών απαιτήσεων αποθρασύνοντας περισσότερο τον πρόεδρο του ΣΕΒ που ζήτησε άμεσα απολύσεις και στο Δημόσιο. Τεράστια ευθύνη γι αυτή την κατάσταση έχει και ο υποταγμένος κυβερνητικός συνδικαλισμός της πλειοψηφίας της ΓΣΕΕ που περιορίζεται στην έκδοση δελτίων τύπου, παραμένοντας θεατές του τσουνάμι των απολύσεων, ρίχνοντας τουφεκιές στον αέρα αφού και για αυτή την 24ωρη απεργία στις 15 Δεκέμβρη δεν κάνουν τίποτα για την επιτυχία της.

Συνάδελφοι η κατάσταση δεν πάει άλλο, έλα μαζί μας να συζητήσουμε για :
· Για το μνημόνιο νούμερο 2 που ετοιμάζουν Κυβέρνηση, ΔΝΤ, ΕΕ
· Για το ενιαίο μέτωπο ενάντια στις απολύσεις και την ανεργία
· Για την μάχη των συλλογικών συμβάσεων
· Για την απεργία στις 15 -12
· Για την διεύρυνση και την καλύτερη λειτουργία του Συντονισμού πρωτοβάθμιων σωματείων.

ΚΑΛΟΥΝ ΤΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ
ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΑΕΡΟΛΙΜΕΝΑ ΑΘΗΝΩΝ, ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΝΑΕΡΙΩΝ ΜΕΤΑΦΟΡΩΝ,
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ DHL EXPRESS (Hellas),
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ CPS (ΠΑΡΚΑΔΟΡΟΙ ΑΕΡΟΔΡΟΜΙΟΥ,
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΘΝΟDATA,
ΣΕIΙΝΑΠ,
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΘΝΙΚΟΥ ΘΕΑΤΡΟΥ,
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΒΙΒΛΙΟΥ ΧΑΡΤΟΥ,
ΣΕΦΚ,
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΙΣΘΩΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ,
Γ ΕΛΜΕ ΑΘΗΝΑΣ,
ΠΕΝΤΑΜΕΛΗΣ ΕΙΝΑΠ ΝΙΚΑΙΑΣ,
ΠΕΝΤΑΜΕΛΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΕΙΝΑΠ ΕΡΥΘΡΟΥ ΣΤΑΥΡΟΥ,
ΣΥΝΔΙΚΑΤΟ ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ ΠΕΙΡΑΙΑ,
Ε ΕΛΜΕ,
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΠΕ «ΑΡΙΣΤΟΤΕΛΗΣ»,
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΠΕ «ΠΑΡΘΕΝΩΝΑΣ»,
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΠΕ ΑΝΩ ΛΙΟΣΙΩΝ ΖΕΦΥΡΙΟΥ,
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΚΤΑΚΤΩΝ ΑΡΧΑΙΟΛΟΓΩΝ,
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΕΝΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΛΑΔΟΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ,
ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΑΡΟΧΗΣ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ,
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΟΥ Ν ΙΩΝΙΑΣ,
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΕΝΤΡΟΥ ΑΝΑΝΕΩΣΙΜΩΝ ΠΗΓΩΝ & ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ,
ΔΙΑΚΛΑΔΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΣΤΑ ΜΜΕ

Μείωση μισθών πρότεινε ο διοικητής στην Αγροτική!

Αναδημοσιεύουμε από ιστοσελίδα παράταξης στην Αγροτική. Θα δημοσιεύσουμε αμέσως μόλις μάθουμε νεότερη ενημέρωση . Ολόκληρο το δημοσίευμα πατώντας στον τίτλο.

Τετάρτη, 24 Νοεμβρίου 2010 17:09

ΕΠΕΙΓΟΥΣΑ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ

Σήμερα 24/11/2010 το μεσημέρι ο διοικητής κάλεσε το επιχειρησιακό σωματείο και ζήτησε την άμεση υπογραφή επιχειρησιακής σύμβασης, που θα προβλέπει μείωση των αποδοχών κατά 10%. Απείλησε δε ότι αν αυτό δεν γίνει δεκτό, τότε θα υπαχθούμε στο νόμο περί περικοπής μισθών του δημοσίου και των ΔΕΚΟ, όπου προβλέπονται περικοπές έως 40%.

Η "Απογευματινή Των Εργαζομένων"

Τη Δευτέρα 22 Νοέμβρη κυκλοφορεί η «Απογευματινή των εργαζομένων». Μετά την πρόθεση του εκδότη – εργολάβου Σαραντόπουλου να βάλει λουκέτο στην Απογευματινή αφήνοντας εντελώς μετέωρους τους 130 και επί 4 μήνες απλήρωτους εργαζομένους της εφημερίδας, οι εργαζόμενοι αποφάσισαν να μη σταματήσουν τον αγώνα τους και να πάρουν την κατάσταση στα χέρια τους. Τη Δευτέρα εκδίδουν μόνοι τους μια διαφορετική εφημερίδα την «Απογευματινή των εργαζομένων», δείχνοντας ότι ο δρόμος της συλλογικής δράσης και της αυτοδιαχείρισης είναι ο μόνος δρόμος που μπορεί να οδηγήσει στη δικαίωση και τη νίκη. Αυτός ο αγώνας είναι αγώνας όλων των εργαζομένων στα ΜΜΕ, αγώνας όλου του εργατικού κινήματος.

Καλούμε τα πρωτοβάθμια σωματεία, τους φορείς και τις κι νήσεις του εργατικού και νεολαιιστικου κινήματος να στηρίξουν με όλους τους τρόπους το εγχείρημα των συναδέλφων.

Δευτέρα 22 Νοεμβρίου αγοράζουμε και διαβάζουμε όλοι/ες την «Απογευματινή των εργαζομένων».

Η αλληλεγγύη είναι το όπλο μας!

ΔΙΑΚΛΑΔΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ – ΑΝΕΡΓΩΝ ΣΤΑ ΜΜΕ

Η «Απογευματινή των εργαζομένων» είναι διαθέσιμη και σε ψηφιακή μορφή στην ηλεκτρονική διεύθυνση : http://freeapog.blogspot.com/2010/11/48.html

Απολύσεις Στην ΑΤΕ Ασφαλιστική

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΑΓΡΟΤΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ

20 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2010

ΑΤΕ ΔΙΑΦΗΜΙΣΤΙΚΗ ΚΑΝΕΝΑΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΝΑ ΜΗΝ ΑΠΟΛΥΘΕΙ!

Οι απολύσεις των συναδέλφων στην ΑΤΕ ΔΙΑΦΗΜΙΣΤΙΚΗ περίμεναν και αυτές την ολοκλήρωση του β΄ γύρου των περιφερειακών εκλογών για να ανακοινωθούν επίσημα. «Εξυγίανση» το ονομάζει η Τράπεζα λες και οι εργαζόμενοι είναι μικρόβια στα οποία ο εργοδότης πρέπει να εφαρμόσει το αντιβιοτικό της απόλυσης.

Εταιρεία με 30 χρόνια ζωή, κερδοφόρα την τελευταία 5ετία (αποκορύφωμα το 2008 με 1.256.000 κέρδη), διεκπεραίωνε τις αρμοδιότητές της με το μισό κοστολόγιο της αγοράς (συνεργασία με το Υπ. Ανάπτυξης, Οικονομικών κτλ) εργαζόμενοι 25ετίας και αορίστου χρόνου οι συνάδελφοι που απολύονται… 11 μητέρες ανηλίκων…

Γιατί μπαίνει λουκέτο; Θα σταματήσει η Αγροτική να διαφημίζεται; Ή μήπως πρέπει να «δουλέψουν» και οι πολυεθνικές που δραστηριοποιούνται στο αντικείμενο …με το αζημίωτο φυσικά;

Το σίγουρο είναι ότι οι 20 συνάδελφοι στην ΑΤΕ ΔΙΑΦΗΜΙΣΤΙΚΗ αποτελούν ένα μικρό κομμάτι της εργασιακής ζούγκλας που διαμορφώνεται από την κυβέρνηση. Μαζί με τα φιρμάνια της Ε.Ε. και τον μπαμπούλα του ΔΝΤ, μαζί με τη μεθόδευση κατάργησης των συλλογικών συμβάσεων, μαζί με τις περικοπές σε μισθούς του ιδιωτικού τομέα, μαζί με το κύμα των απολύσεων σε διαστάσεις τσουνάμι, μαζί με τα ΚΑΠΗ που κατά τον Προβόπουλο ευθύνονται για την ελεεινή οικονομική κατάσταση της χώρας, έρχονται και οι απολύσεις των συγκεκριμένων συναδέλφων.

Ποιος δεν ξέρει:

- ότι επιλέγονται αυτοί πρώτοι στην ΑΤΕ γιατί αποτελούν την πιο «εύκολη αρχή» (όπως ακριβώς γινόταν και με τις συναδέλφισσες καθαρίστριες και με τους επιτυχόντες συναδέλφους που πραξικοπηματικά δεν διορίζονται;)- ότι σειρά έχουν οι συνάδελφοι στις άλλες θυγατρικές (Ε.Β.Ζ., ΕΛΒΙΣ, ΣΕΚΑΠ, ΔΩΔΩΝΗ…),

- ότι η απόλυση των συναδέλφων λειτουργεί σαν μοχλός εκβιασμού και κατατρομοκράτησης των συναδέλφων στην ΑΤΕ για να επιβληθεί ανώδυνα από την εργοδοσία η μείωση των αποδοχών μας ή ακόμη και οι απολύσεις.

- ότι η συντριπτική πλειοψηφία του επίσημου συνδικαλιστικού κινήματος «κάνει τον κινέζο», σπέρνει την απογοήτευση και ανοίγει το δρόμο στην οικονομική χούντα της κυβέρνησης-Ε.Ε.-Δ.Ν.Τ. για να ισοπεδώσει ευκολότερα και αποτελεσματικότερα τη ζωή μας.

Έτσι ο ΣΕΑΤΕ θεωρεί την αύξηση μετοχικού κεφαλαίου στην ΑΤΕ, εκ πρώτης όψεως, ως θετική εξέλιξη. Τη χαρακτηρίζει νίκη στρατηγικού χαρακτήρα και αναμένει τις τελευταίες αποφάσεις της τρόικας- κυβέρνησης, αντί να πάρει όλες εκείνες τις πρωτοβουλίες που απαιτούνται για την ανάπτυξη αγώνων ικανών να ανατρέψουν τις μειώσεις μισθών και τις απολύσεις που έρχονται!

Έτσι η «αγωνιστική» πρόταση της ΓΣΕΕ εξαντλείται στην προκήρυξη τον Οκτώβρη 24ωρης απεργίας για τις 15/12!! και μαζί με ΟΤΟΕ και ΑΔΕΔΥ απαντούν «άμεσα» με 3ωρη !! Παναττική στάση !! στις 25/11.

- ότι την ώρα που ο κοινωνικός πόλεμος μαίνεται, για τις επιχειρήσεις και το κεφάλαιο αυξάνονται οι φοροαπαλλαγές, μειώνονται οι ασφαλιστικές του εισφορές, του χαρίζεται τζάμπα εργατικό δυναμικό, του ρυθμίζονται και χαρίζονται χρέη δεκαετιών προς το δημόσιο και τα ταμεία…

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

απέναντι στη σύγχρονη «ΙΕΡΗ ΣΥΜΜΑΧΙΑ» του κεφαλαίου, της Ε.Ε. και των κυβερνήσεών τους χρειάζεται το «αντίπαλο δέος» ενός ενιαίου, αγωνιστικού, μαζικού και ανυποχώρητου εργατικού κινήματος!

Απέναντι στις απολύσεις των συναδέλφων στην ΑΤΕ ΔΙΑΦΗΜΙΣΤΙΚΗ χρειάζεται το μέτωπο όλων των εργαζομένων της Αγροτικής που θα τις αποτρέψει, που θα πει ΟΧΙ ΔΕΝ ΘΑ ΠΕΡΑΣΟΥΝ. Πρέπει τις συγκεκριμένες απολύσεις να τις θεωρήσουμε δική μας υπόθεση, σαν να συμβαίνουν σε εμάς τους ίδιους!

Προτείνουμε άμεσα:

- Όλοι οι συνάδελφοι της ΑΤΕ ΔΙΑΦΗΜΙΣΤΙΚΗΣ να απορροφηθούν από την ΑΤΕ. ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ.

- Όλοι οι συνάδελφοι που εργάζονται στις θυγατρικές και δεν έχουν σωματείο να γίνουν μέλη του σωματείου μας. Κανένας συνάδελφος που εργάζεται στην ΑΤΕ (με οποιοδήποτε εργασιακό καθεστώς) ή σε θυγατρική να μη βρίσκεται έξω από το σωματείο.

- Άμεση πραγματοποίηση γενικών συνελεύσεων όλων των συναδέλφων ανά Νομό, τώρα, και ΓΕΝΙΚΗ ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ στην Αθήνα όλων των συναδέλφων (ATE και θυγατρικές) για έναρξη δυναμικών κινητοποιήσεων ενάντια στο μαύρο μέλλον που μας ετοιμάζουν.

Κοινή δράση και συντονισμό με τους συναδέλφους του υπόλοιπου χρηματοπιστωτικού τομέα και με τους κλάδους όλων των υπόλοιπων εργαζομένων ιδιωτικού και δημόσιου τομέα.

ΚΑΛΟΥΜΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΠΑΡΑΤΑΞΕΙΣ και το ΔΣ ΝΑ ΠΑΡΟΥΝ ΘΕΣΗ για την πραγματοποίηση των συνελεύσεων και την κοινή δράση με τους υπόλοιπους συναδέλφους των θυγατρικών.

ΚΟΙΝΟ ΜΕΤΩΠΟ ΡΗΞΗΣ-ΑΝΤΙΣΤΑΣΗΣ-ΑΝΑΤΡΟΠΗΣ ΣΤΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΤΗΣ ΣΥΓΧΡΟΝΗΣ ΔΟΥΛΕΊΑΣ ΠΟΥ ΠΑΝΕ ΝΑ ΜΑΣ ΕΠΙΒΑΛΟΥΝ.

Αναδημοσίευση από : http://www.apeate.gr

Ανοιχτό κάλεσμα προς συναδέλφους, Πέμπτη, 3.00, ΣΥΕΤΕ

Λάβαμε και αναδημοσιεύουμε...

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες
η ώρα μηδέν για τα εργασιακά μας δικαιώματα έφτασε.
● Δεν υπάρχει σπίτι που να μην έχει χτυπηθεί από την ανεργία. Απολυμένοι, νέοι που δε βρίσκουν δουλεία, ελαστικά απασχολούμενοι, άνθρωποι που δεν μπορούν να συμπληρώσουν λίγα ένσημα για συνταξιοδότηση.
● Δεν υπάρχει σπίτι που να μην έχει πληγεί από την ακρίβεια. Πλέον γίνεται όλο και πιο δύσκολο να ψωνίσεις τα βασικά αγαθά. Το ρεύμα, το νερό και το τηλέφωνο για πολλούς γίνονται απλησίαστα, ήδη 1 στα 3 νοικοκυριά στην Αττική δεν πληρώνει ΔΕΗ.
● Δεν υπάρχει σπίτι που να μην έχει πληγεί από τη μείωση μισθών και συντάξεων. Ήδη μας πήγαν σε σύνταξη στα 40 χρόνια δουλειάς και με μικρότερες συντάξεις, απειλούνται άμεσα και τα επικουρικά μας με πλήρη διάλυση.

Τι μας ετοιμάζουν? Με την κατάργηση των κλαδικών συμβάσεων ανοίγει Πλέον ο δρόμος για την ατομική σύμβαση που τόσο επιθυμούσαν οι τραπεζίτες. Αυτό σημαίνει:
● Ελευθερία στις απολύσεις.
● Αναπροσαρμογή του μισθού προς τα κάτω και διαπραγμάτευση απευθείας με τον εργαζόμενο όπως και όταν αυτοί θέλουν, κατάργηση επιδομάτων.
● Κατάργηση όλων των εργασιακών σχέσεων που κατακτήθηκαν με αιματηρούς αγώνες. Επέκταση της ενοικίασης εργαζομένων και των ελαστικών σχέσεων εργασίας.

Και για όλα αυτά το επίσημο συνδικαλιστικό κίνημα τι κάνει?
Ο ΣΥΕΤΕ και η ΟΤΟΕ αφού ξεπούλησαν τις διεκδικήσεις μας και τις έκαναν κουρέλι στα χέρια των τραπεζιτών, πανηγύριζαν για την υπογραφή ΣΣΕ στον ΟΜΕΔ. Τώρα που καταργούν τον ΟΜΕΔ?
Ο ΣΥΕΤΕ κλωσάει τα αυγά του με ευθύνη των ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ, δήθεν ότι είναι σε αγωνιστική ετοιμότητα ενώ έχει χάσει την εμπιστοσύνη των συνάδελφων.
Η ΟΤΟΕ διακηρύσσει την προστασία της εργασίας και του μισθού και για Αυτό το μόνο που κάνει είναι να τρέχει από υπουργό σε υπουργό κάνοντας προτάσεις και διαβουλεύσεις.

ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ!!!
Είμαστε συνάδελφοι που καταλάβαμε ότι για να αλλάξει η κατάσταση πρέπει να κινητοποιηθούμε όλοι μας! Ότι ο συνδικαλισμός δεν είναι προνόμιο των εκλεγμένων, και ότι όλοι πρέπει να βγούμε μπροστά αν θέλουμε να συνεχίσουμε να έχουμε δικαιώματα ως εργαζόμενοι, να ζούμε αξιοπρεπώς από το μισθό μας, να έχουμε σταθερή εργασία.
Η εργασία μετατρέπεται σε δουλεία και εμείς αρνούμαστε να μπούμε στη γαλέρα.
Για αυτό και αποφασίσαμε να συναντηθούμε και να συζητήσουμε για έναν αλλού είδους συνδικαλισμό. Αυτόν που θα στηρίζεται στον κάθε συνάδελφο και θα υπερασπίζεται τα δικαιώματα μας όχι από τη θέση του “προστάτη” αλλά στην ίδια θέση με κάθε εργαζόμενο.
Συναντηθήκαμε ανοιχτά και δημιουργήσαμε μια ανοιχτή επιτροπή συναδέλφων. Είμαστε εργαζόμενοι ανεξαρτήτως εργασιακής σχέσης στην Εθνική και θέλουμε να ξεπεράσουμε την εγκληματική αδράνεια του επίσημου συνδικαλισμού που μας έφερε ως εδώ. θέλουμε να παλέψουμε, με όλους τους τρόπους, χτίζοντας αυτήν την πρωτοβουλία ως μια ανοιχτή διαδικασία συζήτησης και πράξης μαζί με όλους τους συνάδελφους που αναγνωρίζουν το έλλειμμα στο συνδικαλισμό και θέλουν και αυτοί να δράσουν.
Σας καλούμε όλους, ανεξάρτητα αν ανήκει κανείς σε παράταξη ή όχι, στην επόμενη ανοιχτή συνάντηση μας για να καθορίσουμε τα επόμενα βήματα μας

ΠΕΜΠΤΗ 25 ΝΟΕΜΒΡΗ, 3.00 (μετά τη στάση εργασίας) ΣΥΕΤΕ
(Σοφοκλέους 15, 3ος ΟΡΟΦΟΣ)

Η ανοιχτή επιτροπή ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΕΤΕ

Συνεδρίαση ΔΣ ΣΥΕΤΕ, Παρασκευή 26/11

Ενημερώνουμε τους συναδέλφους ότι την ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 26/11/2010 στις 9.30 π.μ. θα γίνει σύγκληση του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ με θέματα ημερήσιας διάταξης:

1. Προγραμματισμός Δράσης.
2. Διάφορα.
3. Νέα μέλη
4. Οικονομικά

ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗΣ

Όλοι στη συναυλία ενάντια στις απολύσεις στον ΔΟΛ

Διακλαδική Πρωτοβουλία Εργαζομένων/ Ανέργων στα ΜΜΕ – www.diakladikimme.wordpress.com επικοινωνία: diakladiki.mme@gmail.com

Αδειες μετ΄ αποδοχών στην Τράπεζα Πειραιώς!

Αναδημοσιεύουμε το παρακάτω άρθρο...

Αδειες μετ΄ αποδοχών στην Τράπεζα Πειραιώς
Της Έφης Καραγεώργου

Σε άδειες μετ΄ αποδοχών για τη συγκράτηση του μισθολογικού κόστους προχωρά η Τράπεζα Πειραιώς, με τη συναίνεση της ΟΤΟΕ. Ήδη με εγκύκλιο οι εργαζόμενοι της τράπεζας ενημερώθηκαν ότι μπορούν να κάνουν χρήση μακροχρόνιας άδειας -διάρκειας από 1 έως 3 έτη- και ταυτόχρονα διασφαλίζεται ότι μετά τη λήξη της αδείας, ο εργαζόμενος θα επιστρέψει στη θέση -ή σε ανάλογη θέση αν προκύψουν αλλαγές στην τράπεζα- που κατείχε πριν από τη συμμετοχή του στο πρόγραμμα.Το πρόγραμμα απευθύνεται αρχικά στους 5.049 εργαζόμενους στην Τράπεζα Πειραιώς και στους 1.611 εργαζόμενους στις θυγατρικές του Ομίλου στην Ελλάδα, ενώ σύντομα θα επεκταθεί και στις θυγατρικές του εξωτερικού στις οποίες απασχολούνται 6.757 άτομα (σύνολο υπαλλήλων 13.417 άτομα στο τέλος Δεκεμβρίου 2009). Οι εργαζόμενοι μπορούν μέχρι τις 15 Δεκεμβρίου να αποφασίσουν αν θα κάνουν ή όχι χρήση του συγκεκριμένου προγράμματος.
Σύμφωνα με τη διοίκηση της Τράπεζας Πειραιώς «οι άδειες μετ΄ αποδοχών στόχο έχουν τη συγκράτηση του μισθολογικού κόστους», ενώ όπως επισημαίνουν στελέχη της τράπεζας εάν το 5% των εργαζομένων συμμετάσχει στο συγκεκριμένο πρόγραμμα, ο Όμιλος θα πετύχει εξοικονόμηση 20 εκατ. ευρώ το χρόνο.Σύμφωνα με το πρόγραμμα, κάθε εργαζόμενος της τράπεζας θα μπορεί να κάνει χρήση του προγράμματος από 1 μέχρι 3 χρόνια. Εκτιμάται ότι διευκολύνει μητέρες με παιδιά προσχολικής ηλικίας, όπως και άτομα που επιθυμούν να συνεχίσουν τις σπουδές τους, αλλά και εργαζόμενους που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση.Για το χρονικό διάστημα που επιλέξει ο ενδιαφερόμενος απαλλάσσεται πλήρως από την υποχρέωση παρουσίας και εργασίας στην τράπεζα ή στη θυγατρική του Ομίλου. Ανάλογα με το χρόνο άδειας, 1, 2 ή 3 χρόνια, στον εργαζόμενο θα καταβάλλεται το 40% των ετήσιων μικτών αποδοχών (για άδεια 1 έτους), το 45% για άδεια 2 ετών και το 50% αν ο χρόνος άδειας είναι 3 έτη.Η Τράπεζα Πειραιώς καθ΄ όλη τη διάρκεια της άδειας θα καταβάλλει κανονικά τις εργοδοτικές εισφορές -που αναλογούν- στο Ταμείο των υπαλλήλων της, ενώ το ποσοστό του μισθού θα πιστώνεται στο λογαριασμό μισθοδοσίας του διακιούχου. Κανονικά θα καταβάλλονται οι εισφορές και στο Ταμείο Υγείας, ενώ θα ισχύουν και τα ομαδικά ασφαλιστικά προγράμματα. Σημαντικό είναι επίσης, για τα άτομα που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση, ότι το πρόγραμμα προβλέπει ότι ο εργαζόμενος που θα κάνει χρήση του προγράμματος αδείας, θα αποζημιωθεί με βάση τις αποδοχές που ίσχυαν πριν από τον χρόνο υπαγωγής στο πρόγραμμα.Τέλος το πρόγραμμα προβλέπει και την περίπτωση που ο υπάλληλος έχει δανειακές υποχρεώσεις προς την τράπεζα, καθώς θα μπορεί να ρυθμίσει τις οφειλές του, με βάση τη νέα του μισθολογική κατάσταση.
Πηγή:www.capital.gr

Η Σύμβαση Της Ντροπής

Κάνοντας click πάνω στον τίτλο μπορείτε να διαβάσετε την Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για το έτος 2009 που υπέγραψε η ηγεσία του ΣΥΕΤΕ με τη διοίκηση της τράπεζας.

Κι εις ανώτερα !!!

Επιστολή (Συνταξιούχου) Συναδέλφου

Λάβαμε στο mail της Πρότασης Προοπτικής την παρακάτω επιστολή την οποια και δημοσιεύουμε αυτούσια.

ΣΚΑΝΔΑΛΟ ΣΤΗΝ ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ!

Ενώ οι εργαζόμενοι υποφέρουν και οι τραπεζίτες ζητούν μείωση μισθών

ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΕΣ ΠΡΟΚΑΛΟΥΝ ΤΗ ΚΟΙΝΩΝΙΑ!

ΘΕΣΜΟΘΕΤΗΣΑΝ ΠΡΟΝΟΜΙΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΕΣ ΤΟΥ ΤΥΠΕΤ!

Η ΣΥΝΑΛΛΑΓΗ ΣΕ ΟΛΟ ΤΗΣ ΤΟ ΜΕΓΑΛΕΙΟ!

Ο ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΜΟΣ ΑΥΤΟΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΥΓΙΗΣ, ΑΛΛΑ ΕΙΝΑΙ ΜΙΣΘΟΦΟΡΙΚΟΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΣΙΤΙΚΟΣ!

ΛΕΙΤΟΥΡΓΕΙ ΣΕ ΒΑΡΟΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΥΠΕΡ ΜΙΑΣ ΚΑΣΤΑΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΩΝ ΚΑΙ ΤΗΣ ΣΤΕΝΗΣ ΤΟΥΣ ΠΑΡΕΑΣ!

ΤΟ ΣΚΑΝΔΑΛΟ ΑΥΤΟ ΔΕΝ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΟΛΟΚΛΗΡΩΘΕΙ

Για να αλλάξει το σάπιο πολιτικοκοινωνικό καθεστώς που κατατρώει τις σάρκες της ελληνικής κοινωνίας και του λαού μας, χρειάζεται συνολική προσπάθεια και ανατροπές που πρέπει να αρχίσουν από εμάς τους ίδιους.

ΓΙΑ ΝΑ ΓΥΡΙΣΕΙ Ο ΗΛΙΟΣ, ΘΕΛΕΙ ΔΟΥΛΕΙΑ ΠΟΛΥ

Γιώργος Θ. Δημητρόπουλος

Συνταξιούχος Εθνικής Τράπεζας

τηλ:6946061547

Το πλήρες κείμενο της επιστολής μπορείτε να το ανακτήσετε πατώντας εδώ ή κάνοντας click πανω στον τίτλο.

Έκθεση-καταγγελία για τη βιαιότητα της εργοδοσίας του ΔΟΛ (αναδημοσίευση)

Από: Παναγιώτη Σκουτέρη & Τάσο Αναστασιάδη, εκπροσώπους εργαζομένων στον ΔΟΛ (αντίστοιχα μέλος ΔΣ ΕΠΗΕΑ και εκπρόσωπο συντακτών Βήματος).

Προς: ΔΣ ΕΠΗΕΑ & ΕΣΗΕΑ

Κοιν/ποίηση: Διασωματειακό Τύπου, ΠΟΕΣΥ, ΠΟΕΠΤΥΜ, εργαζομένους στον ΔΟΛ.

Θέμα: Έκθεση για την απαγόρευση παρουσίας εκπροσώπων στους χώρους εργασίας και για τη χρήση φυσικής βίας από μπράβους της εργοδοσίας.
Αθήνα, 15/11/2010

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ

Συνάδελφοι,

Η παρούσα έκθεση διευκρινίζει τα γεγονότα που ήδη σας διαβιβάστηκαν και προφορικά για τα όσα συνέβησαν την Παρασκευή, 12/11/2010 στο Δημοσιογραφικό Οργανισμό Λαμπράκη, θέτοντας de facto σε απαγόρευση τη συνδικαλιστική δράση και εισάγοντας ένοπλους μπράβους να ασκούν φυσική βία στους εργαζόμενους και στους εκπροσώπους τους.

Ιστορικό

Προχωρώντας ξαφνικά στο νέο (προαναγγελθέν) κύμα μαζικών απολύσεων την Παρασκευή το μεσημέρι, σε μια μέρα που πολλοί έλειπαν για να ασκήσουν το εκλογικό τους δικαίωμα, η εργοδοσία φιλοδοξούσε προφανώς να μειώσει τις δυνατότητες των εργαζομένων να αντιδράσουν μαζί. Για αυτό και αρνήθηκε να μας δώσει το αμφιθέατρο του κτιρίου για Γενική Συνέλευση, για αυτό και αρνήθηκε να μας συναντήσει από κοινού. Προσπαθώντας να μας διασπάσει, δέχτηκε μόνο την εκπρόσωπο των διοικητικών, Γιάννα Σακελλαρίου, ενώ κατόπιν -πάλι μεμονωμένα- δήλωσε στον εκπρόσωπο του Βήματος ότι δεν έχει τίποτα να συζητήσει γιατί “οι απολύσεις αυτές δεν σε αφορούν”.

Παρόλα αυτά, ως εκπρόσωποι των εργαζομένων οφείλαμε να διοργανώσουμε μια πρώτη Γενική Συνέλευση, για να δούμε τί κάνουμε. Και καθώς ο συνάδελφος εκπρόσωπος των Νέων, Ηλίας Γεωργάκης, έλειπε για να ασκήσει το εκλογικό του δικαίωμα, αποφασίσαμε κλιμάκιο της Εργασιακής Επιτροπής, αποτελούμενο από τη Γιάννα Σακελλαρίου και τον Τάσο Αναστασιάδη να ενημερώσει τους συναδέλφους των Νέων για τις νέες απολύσεις και τη Γενική Συνέλευση που είχε συγκληθεί -το οποίο και έγινε. Ολοκληρώνοντας, όμως, την ενημέρωση (που συνολικά δεν κράτησε πάνω από 5-10 λεπτά), στο τελευταίο τμήμα των γραφείων των Νέων παρενέβη ο διευθυντής τους, Χρήστος Μεμής, και απαίτησε από τους εκπροσώπους να φύγουν από τα γραφεία των Νέων, λέγοντάς τους ότι “απαγορεύεται” να είναι εκεί, ότι “ενοχλούν” και ότι στα γραφεία των Νέων μόνο ο δικός τους εκπρόσωπος έχει δικαίωμα να ενημερώνει. Οι Αναστασιάδης και Σακελλαρίου αμφισβήτησαν τις διαταγές του διευθυντή, αλλά καθώς η ενημέρωση είχε πρακτικά ήδη ολοκληρωθεί έφυγαν από τον 4ο όροφο για το ισόγειο και τη Γενική Συνέλευση.

Για τη Γενική Συνέλευση έχετε ήδη ενημερωθεί από ψήφισμά της που σας έχουμε κοινοποιήσει. Ωστόσο, αμέσως μετά, την ώρα που οι Σκουτέρης και Αναστασιάδης έγραφαν το ψήφισμα στο κομπιούτερ του τελευταίου (στα γραφεία του Βήματος), εκλήθη ο Αναστασιάδης από τη γραμματέα του ιδιοκτήτη στα γραφεία της διοίκησης που βρίσκεται στον ίδιο -5ο- όροφο.

Στον προθάλαμο των γραφείων αυτών, ορθώνοντας περιμετρικό τείχος, περίμεναν τον Αναστασιάδη ο εκπρόσωπος της εταιρείας, Σταύρος Ψυχάρης, οι διευθυντές του Βήματος, Παντελής Καψής, και των Νέων, Χρήστος Μεμής, καθώς και ο επικεφαλής HR του οργανισμού, Νίκος Πεφάνης, για να του πουν με μια φωνή ότι “απαγορεύεται να πηγαίνεις στα γραφεία των Νέων”. Ο διευθυντής του Βήματος όρισε την επιτρεπόμενη περίμετρο παρουσίας, “εσύ είσαι εδώ, μόνο στο Βήμα”, και ο επικεφαλής της εταιρείας, Στ.Ψυχάρης, την ακτίνα απαγόρευσης: “απαγορεύεται να πηγαίνεις στα Νέα και γενικότερα απαγορεύεται να κυκλοφορείς στα γραφεία-ακόμα και στο Βήμα”. Ο Αναστασιάδης διαμαρτυρήθηκε λέγοντας ότι είναι εκπρόσωπος εργαζομένων και ότι όχι μόνο δικαιούται αλλά και υποχρεώνεται να κυκλοφορεί για να μιλάει με τους συναδέλφους του και ρώτησε ποιός είναι αυτός που θέλει να του απαγορεύσει τις μετακινήσεις. Είναι η διεύθυνση; Είναι η εταιρεία; Ο Ψυχάρης είπε ότι “εμείς το απαγορεύουμε”, αλλά ο διευθυντής των Νέων, Χρ.Μεμής, παρενέβη για να προσθέσει ότι είναι “συνδικαλιστικό” το ζήτημα και ότι δεν δικαιούται να μπαίνει στα γραφεία των Νέων χωρίς την άδεια του εκπροσώπου τους. Ο Αναστασιάδης εξήγησε πως το συνδικαλιστικό ζήτημα δεν αφορά τη διεύθυνση, αλλά μόνο τα σωματεία, και ότι θα συνεχίσει να κυκλοφορεί και να μιλάει με όλους τους εργαζόμενους του κτιρίου.

Τότε ο επικεφαλής της εταιρείας, Στ.Ψυχάρης, άρχισε να ουρλιάζει ότι “είσαι αρχίδι και θα φύγεις από δώ” και φώναξε την προσωπική του ασφάλεια που σταθμεύει στην είσοδο του ορόφου και τους διέταξε να πετάξουν “έξω από το κτίριο” τον Αναστασιάδη χωρίς να τον αφήσουν ούτε καν να πάει στο γραφείο του και να του “ακυρώσουν και την ηλεκτρονική κάρτα εισόδου”. Οι δύο μπράβοι (με επικεφαλής τον απόστρατο στρατηγό της ελληνικής αστυνομίας-συνταξιούχο) άρχισαν να σπρώχνουν τον Αναστασιάδη και, τότε, ο διευθυντής του Βήματος, Π.Καψής, αποφάσισε να παρέμβει: αλλά, αντί να διώξει αμέσως τους μπράβους από το χώρο του Βήματος στον οποίο διεξαγόταν η σκηνή, απαίτησε από τον εκπρόσωπο “να καθήσεις στο γραφείο σου εσύ” -το οποίο μεταφράστηκε από τους μπράβους στο να σταματήσουν το σπρωξίδι, για να αφήσουν τον εκπρόσωπο να περάσει προς το γραφείο του!
Για να μην αφήσει άχρηστους τους μπράβους του, ο Ψυχάρης, τότε, διέταξε το Σκουτέρη να εξαφανιστεί από τα γραφεία του Βήματος: “εσύ, Σκουτέρη, δεν έχεις δουλειά εδώ και να μην ξαναπατήσεις στο Βήμα”. Οι μπράβοι, με τη νέα διαταγή του αφεντικού τους, έστρεψαν έτσι το μένος τους στο συνάδελφο και τον έβγαλαν από την αίθουσα. Ο διευθυντής του Βήματος, όχι μόνο δεν αντέδρασε ούτε σε αυτή την αθλιότητα που διεξαγόταν στο χώρο ευθύνης του, αλλά αμέσως μετά κατηγόρησε μεγαλόφωνα τον “εκπρόσωπο της ΕΠΗΕΑ” ότι δήθεν διαμαρτυρήθηκε για αυτό το “μπουρδέλο” -είναι αλήθεια ότι ο Σκουτέρης, την ώρα που τον πέταγαν έξω οι μπράβοι φώναξε ότι “απολύοντάς μας όλους θα αφήσετε τα γραφεία σας άδεια”, αλλά -αντίθετα από τον επικεφαλής της εταιρείας που χαρακτηρίζει τους εργαζομένους του “αρχίδια”- ασφαλώς και δεν βλέπει τον χώρο εργασίας μας ως “μπουρδέλο”.

Τέλος, και ο γενικός διευθυντής HR, Ν.Πεφάνης, για να δικαιολογήσει φαίνεται την ύπαρξή του, μια που ως τότε εμφανιζόταν απλώς ως εργοδοτική γλάστρα, φώναξε στη συνέχεια το Σκουτέρη στο γραφείο του για να τον απειλήσει “με εισαγγελέα”.

Συμπεράσματα

Όπως μαρτυρούν όλα τα παραπάνω, η εργοδοσία του ΔΟΛ έχει φτάσει σε επίπεδα απίθανης βιαιότητας, σε σημείο που να απειλείται η σωματική μας ακεραιότητα από ένοπλη ιδιωτική αστυνομία, απαγορεύοντας την όποια επίφαση συνδικαλιστικής δράσης.

Όπως είχε διαφανεί και από μια ανακοίνωση που “εκ παραδρομής” κοινοποιήθηκε στο προσωπικό στις 20/10/2010[1], η εργοδοσία ετοιμάζεται να επιβάλει σιωπή στρατοπέδων συγκέντρωσης, απαγορεύοντας τις “άσκοπες μετακινήσεις” -το οποίο και το άρχισε έμπρακτα από τους εκλεγμένους εκπροσώπους.

Κατά συνέπεια ζητάμε κατ'ελάχιστον:

1. Να καταγγελθεί η χρήση ιδιωτικής αστυνομίας και ακόμα περισσότερο η χρήση φυσικής βίας στους χώρους εργασίας κατά των εργαζομένων.

2. Να απαιτηθεί από την εργοδοσία του ΔΟΛ να δηλώσει δημοσίως ότι εγκαταλείπει οριστικά τη χρήση ιδιωτικής αστυνομίας κατά των εργαζομένων και ότι θα σέβεται τη νομοθεσία και τις διεθνείς συμβάσεις για την ελεύθερη παρουσία συνδικαλιστικής δράση στους χώρους εργασίας.

3. Να έρθουν αμέσως, μέσα στην ημέρα, τα σωματεία μας, για να διοργανώσουμε περιοδεία στα γραφεία επιβάλλοντας στην πράξη το συνδικαλιστικό δικαίωμα της παρουσίας μας στους χώρους εργασίας.

4. Να διοργανωθεί από την ΕΣΗΕΑ, παρουσία των εκπροσώπων και δη των Νέων, Γενική Συνέλευση ειδικά στα Νέα, για να επιβεβαιωθεί και επισήμως από τους συναδέλφους ότι, όπως και οι άλλοι εργαζόμενοι, επίσης υποστηρίζουν τα στοιχειώδη μας δικαιώματα.

5. Να παραπεμφθούν αμέσως στα πειθαρχικά των οικείων Ενώσεων τα διευθυντικά στελέχη που αναμείχθηκαν σε αυτές τις πρακτικές και συνεχίζουν να είναι μέλη τους.
6. Να γίνει διάβημα προς την Πολιτεία επισημαίνοντας τις ευθύνες της για τη φυσική ακεραιότητα των εργαζομένων και των συνδικαλιστών στον ΔΟΛ -και στα άλλα συγκροτήματα του τύπου.

Καταλαβαίνουμε ότι η εργοδοσία, τόσο η δική μας όσο και γενικότερα, προκειμένου να περάσει το κόστος της κρίσης της στους εργαζόμενους, έχει χαράξει έναν κυριολεκτικά πολεμικό δρόμο εναντίον τους -απολύοντας μαζικά, τρομοκρατώντας ηθικά και, τώρα, έως και βιάζοντας φυσικά τους εργαζομένους. Δεν έχουμε το δικαίωμα να την αφήσουμε να συνεχίσει. Το χρωστάμε στους εργαζόμενους, στα παιδιά μας, στην ανθρωπότητα.

Παναγιώτης Σκουτέρης
μέλος ΔΣ της ΕΠΗΕΑ και απερχόμενος εκπρόσωπος διοικητικού προσωπικού στον ΔΟΛ

Τάσος Αναστασιάδης
εκπρόσωπος Βήματος στο Μεικτό της ΕΣΗΕΑ

Δεδομένης της εξαιρετικής σοβαρότητας του θέματος, η έκθεση συνυπογράφεται και από την
Εργασιακή Επιτροπή του ΔΟΛ

Ανακοίνωση Σωματείου Εργαζομένων ΤΥΠΕΤ - Απεργία 11/11

ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΑΜΕΙΟΥ ΥΓΕΙΑΣ

ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ

ΕΤΟΣ ΙΔΡΥΣΗΣ 1978. ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟΥ 65 – 105 64 ΑΘΗΝΑ – τηλ : 210/3212251 – φαξ : 210/3219759.

Αθήνα, 9/11/2010

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Νο45

24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΠΕΜΠΤΗ 11-11-2010

ΓΙΑΤΡΟΙ ΚΑΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΑΠΕΡΓΟΥΝ

Συνάδελφισσες, -οι,

Τα Σωματεία Γιατρών και εργαζομένων αποφάσισαν από κοινού την κήρυξη 24ωρης απεργίας την Πέμπτη 11/11/2010, καταγγέλλοντας για μια ακόμα φορά τη διοίκηση του Τ.Υ.Π.Ε.Τ για αδιαφάνεια και προκλητικότητα στις τελευταίες προαγωγές προκαλώντας απογοήτευση και αγανάκτηση των εργαζομένων βλέποντας μονίμως κάποιους συναδέλφους να βρίσκονται στις λίστες των αναβαθμίσεων.

Πριν τρία χρόνια είχαμε καταγγείλει την τότε Διοίκηση του Ταμείου για τον τρόπο με τον οποίο είχαν γίνει οι προαγωγές, σήμερα αδυνατούμε να κατανοήσουμε την αναγκαιότητά τους.

Αδυνατούμε επίσης να κατανοήσουμε την κάθετη άρνηση για την όποια αύξηση στους εργαζόμενους σε σχέση με τη Σ.Σ.Ε., λέγοντάς μας ότι δεν μπορούν να δοθούν αυξήσεις από τη στιγμή που ούτε οι ίδιοι δεν έχουν υπογράψει Σ.Σ.Ε. Δεσμεύονται βέβαια ότι ό,τι προβλέψει η υπογραφή για τους τραπεζοϋπαλλήλους από την Ο.Τ.Ο.Ε. θα ισχύσει και για εμάς. Σε μια χρονική στιγμή που οι εργαζόμενοι ζουν με το φόβο, την ανασφάλεια τόσο για τη βιωσιμότητα του Ταμείου όσο και γενικότερα για τις κυβερνητικές αλλαγές στο συνταξιοδοτικό αλλά και στον εργασιακό τομέα, η Διοίκηση αντί να συνεργαστεί με το Σωματείο επιλέγει την πολιτική της σύγκρουσης.

Το Σωματείο μας λειτουργώντας υπεύθυνα και έχοντας σαν γνώμονα την προάσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων των συναδέλφων, έκανε τρεις συναντήσεις με τη διαπραγματευτική ομάδα του Τ.Υ.Π.Ε.Τ. για τη Σ.Σ.Ε. Μετά από μεγάλες πιέσεις προκάλεσε συνάντηση και συζήτηση με το προεδρείο του Τ.Υ.Π.Ε.Τ τους επικεφαλής των παρατάξεων καθώς και τη συμμετοχή όλων των Σωματείων του Ταμείου με θέμα τη βιωσιμότητά του. Αποδεικνύοντας πόσο μας απασχολεί το θέμα, σας γνωρίζουμε ότι η τελευταία συνάντηση για τη ΣΣΕ έγινε στα μέσα του Σεπτέμβρη, οπότε και υπήρξε δέσμευση από την πλευρά τους ότι θα υπάρξει απάντηση έως τις 15 Οκτώβρη (ακόμα περιμένουμε). Το σωματείο μπήκε σε διαδικασία συζήτησης για θεσμικά αιτήματα και με μόνο οικονομικό κόστος αυτό του επιδόματος πολυετίας. Καθώς αντέδρασαν σε αυτό το αίτημά μας λέγοντας ότι δεν υπάρχουν χρήματα για τέτοιου είδους αυξήσεις, είμαστε υποχρεωμένοι να τονίσουμε ότι η αύξηση αυτή όλων των εργαζόμενων ισοδυναμεί με τις αυξήσεις που πήραν οι προαχθέντες.

Τονίζουμε για μια ακόμα φορά πως το σωματείο δεν έχει τίποτα με κανένα συνάδελφο, όπου αυτός και αν ανήκει, έχουμε όμως κάθετη αντίρρηση με την επιλεκτική κρίση των αναβαθμίσεων, χωρίς τη συμμετοχή των Σωματείων, παρόλη τη σαφή δέσμευση της ολομέλειας.

Θα θέλαμε μία σαφή απάντηση για το πόσο θα κοστίσει στο Ταμείο αν στους εργαζόμενους με 25 χρόνια υπηρεσίας, που δεν έχουν πάρει βαθμό, τους δοθεί το 90% του επιδόματος προϊσταμένου υπηρεσίας), δεδομένου βέβαια του αριθμού αυτών των συναδέλφων.

Θέλουμε να πιστεύουμε ότι κάποια στιγμή τα μέλη της Διοίκησης του ΤΥΠΕΤ θα αντιληφθούν ότι με τη συνδικαλιστική τους ιδιότητα θα κατανοήσουν και τους δίκαιους αγώνες των συνδικαλιστών εργαζομένων τους. Όλοι παλεύουμε για κάποια δίκαια και την καλύτερη θέση του κάθε εργαζόμενου, πράγμα το οποίο θα συμβάλλει θετικότατα στη μελλοντική πορεία του Ταμείου μας..

Καθώς οι εργαζόμενοι ζουν καθημερινά από πολύ κοντά τα προβλήματα στους χώρους και αφουγκράζονται τις πραγματικές ανάγκες του Ταμείου, θα ήταν συμφέρον να κληθούν από τη Διοίκηση προς συζήτηση και αναζήτηση λύσεων.

Στόχος των σωματείων δεν είναι η συνδιοίκηση, αλλά η βελτίωση των παροχών υγείας ώστε οι ασφαλισμένοι να απολαμβάνουν τα μέγιστα και οι εργαζόμενοι να έχουν τη σιγουριά και την ασφάλεια που χρειάζεται.

Για το Δ.Σ./Σ.Ε.Τ.Υ.Π.Ε.Τ.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Η Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

Σπύρος Κουρσάρης Βασιλική Νικολοπούλου

Νέο σκάνδαλο της ΠΑΣΚΕ: υπέγραψε επιχειρησιακή σύμβαση ‘09 με 0€ αύξηση!

Η κατρακύλα της ΔΗΣΥΕ δεν έχει τέλος. Στο ΔΣ του Συλλόγου της 25/10, ο πρόεδρος του ΣΥΕΤΕ ανακοίνωσε στις υπόλοιπες παρατάξεις ότι αφού συναντήθηκε μόνος του (!) με τη Διοίκηση για την επιχειρησιακή σύμβαση του 2009, δέχεται την πρόταση της τράπεζας:

• Οικονομικά: καμία αύξηση σε κανένα επίδομα, καμιά θέσπιση νέου επιδόματος, δανεισμός των συναδέλφων(!): 60% έκπτωση (σε σχέση με τους πελάτες) στους τόκους για ρύθμιση ληξιπρόθεσμων οφειλών, μετατροπή καταναλωτικών σε στεγαστικά κλπ.
• Θεσμικά: 3 μέρες άδεια για νοσηλεία παιδιού, σωρευτική άδεια σε μητέρες διδύμων.

Αυτή ήταν η πρόταση της Διοίκησης: να μην πάρουμε φράγκο! Πέρασε με 13 ψήφους της ΔΗΣΥΕ υπέρ, ενώ όλες οι άλλες παρατάξεις ψήφισαν κατά (13-11).

Οι ευθύνες του ΣΥΕΤΕ είναι τεράστιες κι εγκληματικές. Κωλυσιέργησε 1,5 χρόνο, περιμένοντας δήθεν να αλλάξει η διοίκηση Αράπογλου, αλλά έκανε τα ίδια και με τη νέα διοίκηση. Δεν ρώτησε τους συναδέλφους καμία στιγμή για τις διεκδικήσεις, για τη μορφή των αγώνων. Δεν επιδίωξε να συντονιστεί σε κοινό αγώνα με άλλα σωματεία που διεκδικούν και εκείνα την υπογραφή επιχειρησιακής. Δεν προκήρυξε ούτε μία 24ωρη απεργία, παρότι από την αρχή η Διοίκηση αρνούνταν σχεδόν όλα τα αιτήματα. Πότε περιμένουν ότι θα διεκδικήσουμε επιχειρησιακή σύμβαση για το 2010? Του παραχρόνου?

Κι έρχεται τώρα η ΔΗΣΥΕ, που τα έχει βρει με τη Διοίκηση Ράπανου να μας ξεπουλήσει! Δεν έχουν τη νομιμοποίηση των συναδέλφων να μας εκπροσωπήσουν. Να μην τολμήσουν να καμαρώσουν για τη σύμβαση, ότι δήθεν μας διασφαλίζει. Κάνουν πλάτες στην τράπεζα που τόσα χρόνια έβγαζε υπερκέρδη πάνω στις πλάτες των εργαζομένων και σε αυτούς που για χρόνια έβγαζαν εκατομμύρια, να μας φορτώσουν τώρα τη μείωση των κερδών.

Είναι πρόκληση η στάση της Διοίκησης που :

• σταμάτησε να δίνει τη νόμιμη αποζημίωση στους συνταξιοδοτούμενους, και πρέπει να καταφύγουν στα δικαστήρια

• προσλαμβάνει εξωτερικούς συμβούλους με 4-5.000 € από τη Eurobank κι ανανεώνει τις συμβάσεις δεκάδων άλλων, ενώ αμείβει εκατοντάδες ενοικιαζόμενους με 700-800 €.

• έχει παγώσει τις προσλήψεις των 230 προσληφθέντων στην επαρχία.

• ανακοινώνει συνεχώς περικοπές δαπανών, εγκρίνει όλο και λιγότερες υπερωρίες, καθυστερεί προκλητικά στην πληρωμή τους, συνεργάζεται με εταιρείες που απασχολούν ανασφάλιστους εργαζόμενους, πίεσε το προσωπικό για την ΑΜΚ, ενώ έδωσε χιλιάδες € σε διαφημίσεις για να «ευχαριστήσει» τους πελάτες για τη συμμετοχή τους στην αύξηση.

Πιο προκλητική όμως είναι η στάση του ΣΥΕΤΕ, που δεν έχει κοντράρει στο ελάχιστο τη Διοίκηση, έχει δεχτεί όλα τα παραπάνω, αρνείται να οργανώσει τους συναδέλφους, να διεκδικήσει προσλήψεις! Για τους ίδιους φρόντισαν: στη σύμβαση έγινε δεκτό το αίτημα να ισχύσουν τα ίδια προνόμια για τους αποσπασμένους συνδικαλιστές στο ΤΥΠΕΤ, με αυτούς του ΣΥΕΤΕ, ενώ σχεδιάζουν να μεταστεγάσουν το σύλλογο σε ακόμα μεγαλύτερα γραφεία! Εμείς προτείναμε να συγκληθούν έκτακτες Γεν. συνελεύσεις, να οργανωθούν δυναμικές αγωνιστικές κινητοποιήσεις, να κατεβάσουμε τα ρολά και τους διακόπτες σε ΚΜ, Dealing Room κ.λπ.

Να μην τους αφήσουμε! Ούτε τους μεν, ούτε τους δε. Να οργανώσουμε την πάλη μας, με συνελεύσεις σε χώρους δουλειάς, ανυπακοή στα σχέδιά τους.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να μην υποκύπτουν στις πιέσεις των διευθυντών, να μην κάνουν ούτε 1 απλήρωτη υπερωρία, να πάρουν όλοι τις άδειές τους (που πλέον δεν μεταφέρονται στην επόμενη χρονιά), να δημιουργήσουν δίκτυα αλληλεγγύης, να αποδοκιμάσουν τους συνδικαλιστές που μας έφεραν ως εδώ.

Να ξεσηκωθούμε ενάντια στο μνημόνιο, την υποταγή, το συμβιβασμό και τα παζάρια.

Η υπογραφή κλαδικής σύμβασης είναι ευκαιρία να ανασυγκροτηθεί το εργατικό κίνημα στις τράπεζες. Να παραμερίσουμε τους ξεπουλημένους συνδικαλιστές. Να παλέψουμε όλοι μαζί ενωμένοι για να μην περάσουν τα σχέδια των τραπεζιτών, να πάρουμε ουσιαστικές αυξήσεις στο μισθό, να μη γίνουν απολύσεις στο όνομα των συγχωνεύσεων, να μην οδηγηθούμε στη ζούγκλα των ατομικών συμβάσεων.

29-10-2010