ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗΣ: Ανακοίνωση: Εργασιακό κάτεργο η Εθνική Τράπεζα

Ανεξάρτητη Αριστερή Κίνηση Εργαζομένων Εθνικής Τράπεζας

ΕΤΕ: εργασιακό κάτεργο με ... βραβεία δημοσίων σχέσεων

Κλιμακώνεται το τελευταίο διάστημα η επίθεση της Εθνικής Τράπεζας στα εργασιακά μας δικαιώματα, που η Διοίκηση έχει βαφτίσει ως «μετασχηματισμό». Αυτό μεταφράζεται σε απίστευτη εντατικοποίηση, λόγω της συνεχιζόμενης μείωσης προσωπικού με «εθελούσια» προγράμματα, πίεση με στόχους και χρονοδιαγράμματα σε καθημερινό επίπεδο, απολύσεις συναδέλφων, παραβίαση ωραρίου και διάλυση της ζωής μας (τρομερό άγχος, δυσκολία για άδειες, μείωση μισθού σε συναδέλφους από τα καταστήματα που κλείνουν κλπ) και θα κορυφωθεί προς το τέλος του έτους με τον διακηρυγμένο στόχο της τράπεζας να αλλαχθεί εκ βάθρων ο κανονισμός εργασίας εις βάρος μας, όπως συμφώνησε τον Ιούνιο με την πλειοψηφία του ΣΥΕΤΕ (ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ-ΔΑΣ).

Ø Οι εργαζόμενοι στο δίκτυο συνεχίζουν να πληρώνουν το «μάρμαρο» των συνεχιζόμενων κλεισιμάτων καταστημάτων (θα κλείσουν άλλα 10 κα/τα μέχρι τέλους του έτους, μέχρι και ο Κεραμεικός) και οι εργασιακές συνθήκες γίνονται αβίωτες. Πολλοί συνάδελφοι χάνουν οργανική θέση και έχουν μείωση μισθού, στέλνονται από εδώ και από εκεί με αποσπάσεις και πληρώνουν από την τσέπη τους τα οδοιπορικά, ενώ λίγοι φυσικά ευνοούνται αν είναι «γνωστοί» διευθυντών και συνδικαλιστών. Ενώ υπάρχει τέτοια ανάγκη για προσωπικό στα καταστήματα, τους τηλεφωνούν να φύγουν με εθελούσια και τους στέλνουν στη Λ. Συγγρού να ψηφιοποιούν, με αποτέλεσμα το δίκτυο να αδειάζει. Οι στόχοι για πωλήσεις έχουν γίνει ασφυκτικοί, και ειδικά για προϊόντα αμφιβόλου ποιότητας και ανάγκης για τους πελάτες ( πχ prepaid), προφανώς γιατί κάποιοι ωφελούνται μονοπωλιακά (βλ. Mellon για POS κλπ). Το ωράριο ακόμη παραβιάζεται σε πολλά καταστήματα χωρίς να δηλώνονται υπερωρίες, με συνέπεια όπου πηγαίνει Επιθεώρηση Εργασίας να επιβάλλει πρόστιμα. Οι συνάδελφοι απλά ΔΕΝ ΑΝΤΕΧΟΥΜΕ THN EΞΟΥΘΕΝΩΣΗ και μας λένε ότι περισσεύουμε κιόλας! Νέα μόδα ενώ μειώνουν τους ταμίες, να φορτώνουν συμψηφιστικά όλο το προσωπικό και να μας ζητάνε μετά και νούμερα. Προειδοποιούσαμε για το ΠΕΛΑΤΟΚΕΝΤΡΙΚΟ και βγήκαμε αληθινοί: σημαίνει για εμάς μείωση οργανικών θέσεων – όταν τάζανε αύξηση - και εργασιακή κόλαση, ενώ για τους πελάτες να μη βρίσκουν κατ/μα και υπαλλήλους και να ταλαιπωρούνται ειδικά στην επαρχία, να στέκονται όρθιοι στις ουρές γιατί μειώνουν τους ταμίες, και να τους επιβάλλονται συνεχώς νέες προμήθειες για χειρότερες υπηρεσίες.

Ø Στις διευθύνσεις, από τη μια κλείνουν και συγχωνεύουν τμήματα από πόλεις (τμήματα ΔΙΔΙ, οργάνωσης και τώρα ειδικές μονάδες καθυστερήσεων σε Πάτρα, Λάρισα, Κρήτη) με συνέπεια συνάδελφοι να έχουν βλαπτική μεταβολή στο μισθό ή να τίθενται στη διάθεση , από την άλλη εδώ και μήνες συστήνονται νέες διευθύνσεις και υποδιευθύνσεις – «μαγαζάκια» σε ένα νέο ξεχείλωμα όπου επικεφαλής τίθενται νεοφερμένοι σύμβουλοι από Eurobank και Πειραιώς, με την απαραίτητη συνοδεία νέων ειδικών συνεργατών από Deloitte κλπ. Μαζί με τις πρόσφατες απολύσεις ενοικιαζόμενων, το κλίμα τρομοκρατίας και καθιέρωσης ατομικών στόχων εντείνεται από στελέχη που σε συναντήσεις βάζουν ασφυκτικούς ατομικούς στόχους αφού μας χρονομετρούν (!) πλέον , τη στιγμή που μια σειρά διαδικασίες είναι πλέον πιο χρονοβόρες και το προσωπικό πιο λίγο.

Ø Η εθελούσια συνεχίζεται άτυπα και κρυφά με αδιαφανή διαδικασία στη Δ/νση Προσωπικού, ενώ άρχισαν οι πιέσεις. Περιφερειακοί διευθυντές πηγαίνουν στα καταστήματα και πιέζουν συγκεκριμένους συναδέλφους να φύγουν, λέγοντας ότι η τράπεζα δεν τους χρειάζεται πια. Το ίδιο σε διευθύνσεις, όπου Γενικοί Διευθυντές και άλλα στελέχη πιέζουν κι απειλούν συναδέλφους. Μάλιστα, έγινε και συνάντηση-σεμινάριο εκπαίδευσης των στελεχών πώς θα πιέζουν τους εργαζόμενους. Ξαφνικά, συνάδελφοι με 25 - 30 χρόνια δουλειάς και εμπειρίας, και με τη σύνταξη να έχει πάει 10 χρόνια μακριά, αντιμετωπίζονται με προσβλητικό τρόπο και διώχνονται κλωτσηδόν! Έτσι μας αντιμετωπίζει το γιάπικο περιβάλλον της νέας Διοίκησης, ενώ παρακολουθούμε προκηρύξεις σε Διευθύνσεις να αποκλείουν ρατσιστικά νέους συναδέλφους με πάνω κάτω 15 χρόνια στην τράπεζα, λες και γέρασαν!

Πρώτα το ξεζούμισμα, μετά οι απολύσεις

Το πιο βάρβαρο πρόσωπο της τράπεζας βιώνουν και πάλι οι ενοικιαζόμενοι συνάδελφοι. Ενώ η πλειοψηφία έχει 10-15 χρόνια δουλειάς ή και παραπάνω, με μισθούς πείνας 600-800 ευρώ όταν κάνουν την ίδια δουλειά ακριβώς με εμάς, χωρίς όχι μόνο καμία εξέλιξη αλλά ούτε καν το αυτονόητο δικαίωμα σε ίσα δικαιώματα μέσω συλλογικών συμβάσεων, από τον Αύγουστο άρχισε νέο κύμα απολύσεων για να μειώσει το κόστος η τράπεζα! Σε ένα μήνα έχουν απολυθεί 20-25 συνάδελφοι, ενώ ακούγεται ότι το νούμερο θα αυξηθεί. Ταυτόχρονα, συνεχίζεται η ανακύκλωση αφού άλλοι προσλαμβάνονται, ενώ εκατοντάδες συνάδελφοι είναι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου 1 μηνός (!) που ανανεώνονται, σε ένα απίστευτο περιβάλλον εργοδοτικής τρομοκρατίας. Είναι προφανώς αυτό το καθεστώς του σύγχρονου δουλεμπορίου που τόσα χρόνια στην ΕΤΕ ευθύνεται για τα βραβεία εταιρικής κοινωνικής ευθύνης.. Βέβαια, πολλοί διευθυντές και συνδικαλιστές έχουν προσλάβει μέσω εταιρειών παιδιά και συζύγους, ενώ αν είσαι κόρη Γενικού θα μεταπηδήσεις από τη Mellon ως ειδικός συνεργάτης στην ΕΤΕ...

Δικαιωνόμαστε που διατρανώνουμε με κάθε τρόπο ότι μόνο η οργάνωση των εργαζόμενων, και όχι οι αυταπάτες που καλλιεργούσαν διάφοροι ότι δήθεν θα αναγνωριστεί η προσφορά των ενοικιαζόμενων συναδέλφων, μπορούν να φέρουν το δίκαιο αίτημα για κατάργηση αυτής της επαίσχυντης μορφής εργασίας στην ΕΤΕ και ένταξη στον κανονισμό.

Στήνουν το σκηνικό για οριστικό χτύπημα στον κανονισμό εργασίας

Μετά τον Ιούνιο, και το ξεπούλημα του ΣΥΕΤΕ στο θέμα του κανονισμού εργασίας, η τρομοκρατία ότι «από τον Γενάρη θα πράγματα θα αλλάξουν με την αλλαγή του κανονισμού» βρίσκεται σε πολλά στόματα σε καταστήματα και διευθύνσεις. Αφού τόσα χρόνια η Εθνική παραβίαζε συστηματικά τον κανονισμό, χωρίς καμιά αντίδραση από ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ-ΔΑΣ σε όλους τους Συλλόγους, ήρθε η ώρα να τον αλλάξει και τυπικά και να πάει κι ένα βήμα παραπέρα. Ήδη η περίφημη επιτροπή μεταξύ ΣΥΕΤΕ και ΕΤΕ έχει συσταθεί στα κρυφά, ενώ έχουν γίνει και συναντήσεις μεταξύ Διοίκησης και των άλλων Συλλόγων – κάποιοι έβγαλαν ανακοίνωση, ΣΥΤΑΤΕ-ΣΕΠΕΤΕ σωπαίνουν – αλλά και με το Προεδρείο του ΣΥΕΤΕ.

Ήδη η ΕΤΕ έδωσε στο ΣΥΕΤΕ σχέδιο νέου κανονισμού αξιολόγησης, εκ βάθρων διαφορετικού, όπου γίνεται αναφορά ξεκάθαρα σε ατομικούς στόχους και με βάση αυτούς θα αξιολογούμαστε. Για ένα είμαστε σίγουροι: θα πήξουμε στην ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ, αν κρίνουμε από τα ρουσφέτια που βασιλεύουν σήμερα...

Παράλληλα, από τις ανακοινώσεις των άλλων Συλλόγων, αφού η κίνησή μας είναι η μόνη που δεν συμμετέχει στις συναντήσεις, συμπεραίνουμε ότι η Διοίκηση θέλει να αποσυνδεθεί ο μισθός μας από τις τοποθετήσεις και τις προαγωγές με τα έτη υπηρεσίας, γιατί θεωρείται δημοσιοϋπαλληλικό να παίρνουν όλοι προαγωγή όπως είπε ο κ. Μυλωνάς, τα πειθαρχικά να γίνονται με συνοπτικές διαδικασίες, οι προσλήψεις να γίνονται με αδιαφανή τρόπο και προσωπικές συνεντεύξεις – όπως προσλαμβάνονται οι ειδικοί συνεργάτες αθρόα – και όχι με δημόσιο διαγωνισμό, ενώ το πιο σκανδαλώδες είναι ότι κάνουν λόγο για ένταξη όλων, δηλαδή θέλουν να εντάξουν όλους τους γιάπηδες που έχουν έρθει από την αγορά με βύσμα Διευθυντών! Κατά τα άλλα, οι ενοικιαζόμενοι μετά από τόσα χρόνια πρέπει να μείνουν ενοικιαζόμενοι και να απολύονται...

Φυσικά, οι εργαζόμενοι δεν χρειάζεται να ξέρουν τίποτα, γι αυτό και ο ΣΥΕΤΕ ή οι παρατάξεις του Προεδρείου δεν έχουν βγάλει ούτε μισή ανακοίνωση παρά όλες αυτές τις συναντήσεις! Για Γενική Συνέλευση, ούτε λόγος.. Θα τα μάθουμε όταν τα υπογράψουν...

Κάποιοι θησαυρίζουν χάρη στην ΕΤΕ...

Κι ενώ η Τράπεζα απολύει εργαζομένους και κόβει μισθούς από δεκάδες συναδέλφους, ΛΕΦΤΑ ΥΠΑΡΧΟΥΝ για:

ü Πάρτι εκατομμυρίων σε αγορές προγραμμάτων από μεγάλες εταιρείες, που στο Δίκτυο γίνονται αντικείμενο χλεύης (κοινώς, οι υπολογιστές «σέρνονται...» ) και συμβάσεις για ανάθεση έργων που αποδεικνύονται φιάσκο (πχ η ανάθεση σε εξωτερική εταιρεία προώθησης πιστωτικών καρτών)

ü Συνεχείς προσλήψεις μεγαλοσυμβούλων από την αγορά, με προκλητικούς μισθούς 10.000 ευρώ και άλλες παροχές (αυτοκίνητα, κάρτες, ταξίδια κλπ), που καταλαμβάνουν θέσεις και αξιώματα και χτίζουν βιογραφικό και μπίζνες (τρανταχτό παράδειγμα η Τζάκου αλλά και ο πρώην Γενικός στον επικερδή Τομέα Ακίνητης Περιουσίας), και πολλών άλλων ειδικών συνεργατών με πρώτο μισθό μεγαλύτερο από συναδέλφους με 25 χρόνια υπηρεσίας

ü Βόλεμα αποτυχημένων πολιτικών και παραπολιτικών προσώπων, με νέο παράδειγμα τον Γκίκα Χαρδούβελη που για χάρη του ανακάλυψαν και νέα θέση (εδώ γελάνε) …

ü Χορηγίες, διαφημίσεις και εξαγορά της σιωπής των ΜΜΕ με εκατομμύρια

ü Νέα πακέτα σε εθελούσιες για να διώξει προσωπικό, αφού πάνω από 100 εκ ευρώ διέθεσαν το 2019 και οι ίδιοι διατρανώνουν ότι υπάρχουν λεφτά για να φύγει κόσμος, όταν δεν έδωσαν το καλοκαίρι 1 ευρώ για το επίδομα δικτύου...

ü Υπερπολυτελείς ανακαινίσεις κτιρίων με αχρείαστες εργασίες (τζάμια ασφαλείας σε (!) ορόφους) και εκταμιεύσεις εκτός προϋπολογισμών, προνομιακό εργολάβο την Άκτωρ Facilities για τεχνικές εργασίες, χώρια το γνωστό σκάνδαλο με τα ενοίκια στην Πανγαία ύψους 80 εκ ετησίως

ü Διαγραφές επιχειρηματικών δανείων που δόθηκαν με προνομιακούς όρους και οι επιχειρηματίες τους φέσωσαν, όπως η προκλητική διαγραφή δανείων της Forthnet κατά 85% (για εξαγορά από τον Μαρινάκη…) που ήδη ανακοινώθηκε, ενώ εξίσου προκλητική είναι η κατ’ εξαίρεση χορήγηση δανείων σε μεγαλοστελέχη (όπως τα stock options κλπ)

ü Σύμβαση με εταιρεία Συμβουλευτικών Υπηρεσιών να παρέχει συμβουλές επαγγελματικού προσανατολισμού στους εργαζόμενους που φεύγουν με εθελούσια (ΑΚΟΥΣΟΝ-ΑΚΟΥΣΟΝ)

Υπάρχει ένα συνδικαλιστικό κίνημα πιο χρήσιμο στην εργοδοσία...

Είναι αυτό της πλήρους υποταγής και ενσωμάτωσης, όπως έχουμε συνηθίσει πλέον την πλειοψηφία του ΣΥΕΤΕ. Την κατρακύλα του καλοκαιριού που έγραψαν στα παλιά τους τα παπούτσια εκατοντάδες συναδέλφους με υπογραφές και κείμενα καταστημάτων που ζητούσαν Γενική Συνέλευση, διαδέχτηκε η πλήρης απραξία την πιο κρίσιμη στιγμή που εξελίσσεται όλη αυτή η επίθεση στους εργαζόμενους. Το ΔΣ του ΣΥΕΤΕ έχει να συνεδριάσει από 27/6, δηλαδή 3,5 μήνες! Οι συνάδελφοι βλέπουν άσχετες ανακοινώσεις (αθλήματα, επαγγελματικός προσανατολισμός, κλπ.) λες κι ο Σύλλογος μας δουλεύει κανονικά, όταν τα προβλήματα αυξάνονται και η ανασφάλεια έχει κυριαρχήσει.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα στη στάση εργασίας μέσα Σεπτέμβρη για τις απολύσεις ενοικιαζόμενων, που συνδικαλιστές των ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ απαντούσαν σε συναδέλφους που τηλεφωνούσαν ότι δεν μας αφορά και να μην κάνουν στάση γιατί θα βρουν τον μπελά τους... Αν συνεχίσουμε έτσι, περιμένουμε τις αλλαγές στον κανονισμό που θα πάει η Διοίκηση στον ΣΥΕΤΕ να τις υπογράψει , και ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ-ΔΑΣ θα πανηγυρίζουν ότι νίκησαν...

Κι αν ο κλοιός στενεύει... Να δραπετεύσουμε συλλογικά και αγωνιστικά!

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες. Ήρθε η σειρά μας. Στην Τράπεζα Πειραιώς, 700 συνάδελφοι βρέθηκαν σε σουηδικό fund μετά το ξεπούλημα της ΟΤΟΕ και των ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ, και αν δεν είχαν κάνει έναν μεγάλο αγώνα κόντρα στην τρομοκρατία της Διοίκησης και τους πουλημένους συνδικαλιστές σήμερα δεν θα υπήρχε κανείς συνάδελφος στην τράπεζα. Στην Τράπεζα Αττικής, πριν λίγες μέρες απολύθηκαν ξαφνικά και αναίτια 3 συνάδελφοι.

ΘΕΛΟΥΝ να περιμένουμε μοιρολατρικά τη σειρά μας. Να δουλεύουμε με σκυμμένο το κεφάλι για ένα κομμάτι ψωμί σαν σύγχρονοι δούλοι. Να χάσουμε όλες τις κατακτήσεις ετών και να έχουμε μόνο υποχρεώσεις και κανένα δικαίωμα. Να είμαστε άβουλοι εργαζόμενοι, όμηροι και τρομοκρατημένοι. Να τρωγόμαστε και να νοιώθουμε εχθροί μεταξύ μας.

ΝΑ ΜΗΝ ΤΟΥΣ ΚΑΝΟΥΜΕ ΤΗ ΧΑΡΗ! Να υψώσουμε το ανάστημά μας! Να πάρουμε το σωματείο στα χέρια μας, για ένα συνδικαλιστικό κίνημα που θα μας υπερασπίζει και θα μας οργανώνει, και δεν θα μας ξεπουλάει για καρέκλες και αξιώματα. Να αγωνιστούμε συλλογικά και οργανωμένα, με γνώμονα το κοινό μας συμφέρον! Πιστεύουμε ακράδαντα ότι η κινητοποίηση των εργαζόμενων, η δράση από τα κάτω και η αξιοπρεπής στάση στους χώρους δουλειάς, η ενότητα και η συναδελφική αλληλεγγύη, είναι ο μόνος δρόμος για να μην γίνουμε σύγχρονοι δούλοι στον 21^ο αιώνα και να πάρουμε πίσω όσα χάσαμε!

Οκτώβριος 2019

ΟΥΤΕ ΒΗΜΑ ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΟΣΑ ΔΙΚΑΙΟΥΜΑΣΤΕ!

ΔΕΝ ΘΑ ΠΛΗΡΩΣΟΥΜΕ ΕΜΕΙΣ ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ ΤΟΥΣ