Ανακοίνωση για το ΤΥΠΕΤ

 

Στρατηγική συμφωνία ΕΤΕ και εργοδοτικού συνδικαλισμού

Για την «ταφόπλακα» στο Ταμείο Υγείας!

 

Τον Δεκέμβριο του 2020 ξαφνικά βομβαρδιστήκαμε με ανακοινώσεις για τη νέα «επιτυχία» των ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ αυτή τη φορά για το πολύ σοβαρό θέμα του ΤΥΠΕΤ. Μάλιστα, ήθελαν να το παρουσιάσουν ως  διπλό κατόρθωμα, τόσο του ΔΣ του ΤΥΠΕΤ, αφού εκλογές έρχονται και γι΄ αυτό άλλωστε και η διαφήμιση, όσο και των συνδικαλιστών του ΣΥΕΤΕ. Η αλήθεια είναι βέβαια ότι όντως από κοινού οι συνδικαλιστές των δύο παρατάξεων στο Ταμείο Υγείας και στο Σύλλογο συνέπραξαν με τη Διοίκηση της Τράπεζας για την παράδοση του Ταμείου στην Εθνική. Έχουν τα ίδια συνδικαλιστικά αντικίνητρα άλλωστε στο ΤΥΠΕΤ όπως και στα άλλα σωματεία στην ΕΤΕ, δηλ προαγωγές, αποσπάσεις κλπ. 

Πέρα όμως από το σύνθημα «το αφεντικό τρελάθηκε και μοιράζει πολλά λεφτά» ή αλλιώς ότι εξασφάλισαν 11,5 εκατομμύρια για 3 χρόνια από την Εθνική, τίποτα άλλο δεν είπαν στους συναδέλφους για την περίφημη συμφωνία, δηλ. τι προβλέπει και γιατί σηματοδοτεί το τέλος του χαρακτήρα ως αυτοδιοικούμενου και αυτοδιαχειριζόμενου, αλλά και κυρίως την οριστικοποίηση της οικονομικής αιμορραγίας του Ταμείου, με τρύπες που όχι μόνο δεν κλείνουν, αλλά σημαίνουν για μας περικοπές σε όλα τα επίπεδα στις παροχές υγείας! Κι εδώ συνεχίζεται το ίδιο καθεστώς της πλήρους αδιαφάνειας, καθώς ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ κρύβουν πρακτικά, συμβάσεις, συμφωνίες, τα πάντα.

Η κίνησή μας πληροφορήθηκε για το περιεχόμενο της συμφωνίας στο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ στις αρχές Δεκέμβρη, αφού δεν έχουμε εκπροσώπηση στο ΤΥΠΕΤ. Μας είπαν λοιπόν τα εξής:

-          Έκαναν διαπραγματεύσεις ΣΥΕΤΕ και ΕΤΕ από τα μέσα Οκτωβρίου, γεγονός που ακούσαμε πρώτη φορά, αφού ουδεμία πληροφόρηση θεώρησαν οι δημοκράτες της ΔΗΣΥΕ ότι έπρεπε να κάνουν σε παράταξη του Συλλόγου. Εκεί ξεχνούν ότι θεσμικά οφείλουν να μας ενημερώνουν. Όλα μυστικά και κρυφά, διοίκηση και οι συνδικαλιστές της. Έτσι καταλάβαμε, γιατί 2 εβδομάδες αναζητούσαμε τον Πρόεδρο του Συλλόγου και δεν απαντούσε στα τηλέφωνα.

-          Το Ταμείο συνέταξε ένα Σχέδιο Ανάπτυξης που παρουσιάστηκε στην Τράπεζα και οι συνδικαλιστές τους «έπεισαν» να το αποδεχτούν! Τώρα ποιος συνέταξε αυτό το σχέδιο, η ίδια η Τράπεζα ή οι συνδικαλιστές, άγνωστο. Το σχέδιο αυτό είναι αποτέλεσμα ομόφωνης απόφασης (!) του ΔΣ του TYΠΕΤ του Ιουλίου του 2017 για μεταρρυθμίσεις, κυοφορήθηκε κλασικά από μία Επιτροπή, την «Επιτροπή στήριξης ΤΥΠΕΤ» που συστήθηκε τον Νοέμβριο του 2017 με Πράξη Διοίκησης (23/11), όπως είχαμε καταγγείλει και τότε αφού η επιτροπή απαρτιζόταν από στελέχη της Τράπεζας,  και ολοκληρώθηκε μέσα στην τριετία. Θυμίζουμε ότι στο ΔΣ του ΤΥΠΕΤ συμμετέχουν ΔΗΣΥΕ, ΔΑΚΕ, ΔΑΣ, ΕΝΙΑΙΑ, ΣΕΠΕΤΕ, ΣΥΤΑΤΕ, δηλ. όλοι με αποσπάσεις και μηχανισμό και δυνατότητα παρέμβασης .

-          Η συμφωνία αυτή είναι τόσο ισχυρή, που γίνεται με τη μορφή «χορηγίας». Δηλαδή η Τράπεζα δίνει χρήματα στο Ταμείο, εθελοντικά, όπως δίνει σε παίχτες του τένις για παράδειγμα. Δεν υπάρχει καμία συμφωνία σε επίπεδο επιχειρησιακής σύμβασης, που να διασφαλίζει ότι θα δοθούν χρήματα στο Ταμείο σε αντιστάθμισμα της εθελούσιας.

 

Στρατηγικό σχέδιο περικοπών των παροχών υγείας!

 

Το περίφημο Στρατηγικό Σχέδιο, που πιο πολύ φαίνεται να το εκπόνησε η Τράπεζα παρά το Ταμείο, πάνω στο οποίο στηρίχτηκε η συμφωνία, αφορά περικοπές στις παροχές υγείας στους ασφαλισμένους και περικοπές στο προσωπικό του Ταμείου. Κυρίως, θέτει το Ταμείο σε λειτουργία με πλήρη ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, θεωρώντας ως κόστος τις παροχές υγείας, σαν ένα ιδιωτικό ιατρικό κέντρο που νοιάζεται να μειώσει τα έξοδά του εις βάρος των ασθενών φυσικά.

Ιεραρχεί ως πρώτη τη μείωση των ποσών για φαρμακευτικές δαπάνες κυρίως με την υιοθέτηση των γενόσημων φαρμάκων, για λόγους κόστους, απόφαση που έχει ήδη υιοθετηθεί από τον Οκτώβρη και έχει ως συνέπεια οι ασφαλισμένοι να πληρώνουν από την τσέπη τους μεγαλύτερη συμμετοχή για τα πρωτότυπα φάρμακα. Κατά δεύτερον, προβλέπει την περικοπή σε διαγνωστικές εξετάσεις, αφού όπως είπε η πρ. Πρόεδρος του Ταμείου «δεν μπορεί κάποιος να κάνει αιμοληψίες κάθε μήνα». Αφού έβαλαν πλαφόν σε επισκέψεις στα εξωτερικά ιατρεία, λες και κάποιος πάει για χόμπι στο ΤΥΠΕΤ τώρα μειώνουν και τις εξετάσεις. Οι πρόθυμοι συνδικαλιστές χρησιμοποιούν μεμονωμένα παραδείγματα συχνών επισκέψεων για να δικαιολογήσουν τις περικοπές. Αυτά είναι τα «φαρμακευτικά και ιατρικά πρωτόκολλα»;

Τρίτον και εξίσου σημαντικό, ιεραρχείται η μείωση του προσωπικού του Ταμείου με εθελούσιες. Το 2019 ήταν 620 άτομα, σήμερα είναι 575 και η φιλοδοξία είναι να αποχωρήσουν άλλοι 60.  Εν μέσω πανδημίας, αντί να κάνουν προσλήψεις όταν οι ανάγκες έχουν αυξηθεί τόσο πολύ και υπάρχουν ήδη ελλείψεις σε νοσηλευτικό προσωπικό και τραυματιοφορείς στην κλινική , συνδικαλιστές και Διοίκηση σχεδιάζουν μείωση του προσωπικού πάνω από 15% για να εξοικονομήσουν κόστος. Δεν φτάνει που περιέκοψαν το επίδομα που λάμβαναν οι εργαζόμενοι, που δικαιώθηκαν δικαστικά, έχουν σκοπό να εφαρμόσουν σχέδιο εθελούσιας με πιέσεις κλπ, όπως ακριβώς κάνει η Τράπεζα! Από το πώς φέρονται στους εργαζόμενους σαν «αφεντικά», δείχνουν πολλά οι παρατάξεις ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ! Ωστόσο, ενώ η μισθοδοσία του προσωπικού έχει μειωθεί κατά 700.000 ετησίως από όλες τις περικοπές των τελευταίων ετών, ωστόσο παρουσιάζεται αύξηση (!) στα έξοδα μισθοδοσίας, αφού φημολογείται ότι έχουν προσληφθεί μεγαλογιατροί με υψηλούς μισθούς, σύμβουλοι, δίνονται υπέρογκα ποσά σε εταιρείες κλπ. Γιατί δεν υπάρχει καμία μέριμνα στο Σχέδιο για τις προμήθειες αναλώσιμων υλικών, που παρουσιάζουν αυξημένες τιμές εις βάρος του ταμείου;

Όλες αυτές οι περικοπές έχουν μια συνέπεια: να οδηγήσουν τους ασφαλισμένους να πληρώνουν από την τσέπη τους στην ιδιωτική ασφάλιση. Το σχέδιο αυτό βέβαια περιέχει και μια «ανάπτυξη»: την είσοδο «πελατών» εκτός ασφαλισμένων, άλλους τραπεζοϋπαλλήλους και πελάτες των γιατρών, όπως είπαν, για να αυξηθούν τα έσοδα του Ταμείου! Αναφέρουν ως επιχείρημα την πληρότητα μόλις 45% στην κλινική, λες και πρόκειται για στοχοθεσία να έχουμε 100%. Όμως, υπάρχουν περίοδοι που η πληρότητα ήταν και στο 80-90%. Αναρωτιόμαστε: αν σήμερα η καθυστέρηση σε ραντεβού πιάνει κάποιους μήνες, το άνοιγμα σε «πελάτες» που θα πληρώνουν δεν θα κάνει ακόμα πιο δύσκολη για μας την πρόσβαση στις παροχές της Υγείας; Γιατί να μην προτιμάει το Ταμείο να νοσηλεύσει στην κλινική κάποιον που πληρώνει, για να αυξήσει τα έσοδά του, από κάποιον ασφαλισμένο του Ταμείου που δίνει ρυθμισμένες εισφορές; Ή αν οι θέσεις πιαστούν από «εξωτερικούς πελάτες», πώς θα νοσηλευτεί κάποιο μέλος του ταμείου, θα κάνουν έξωση στους ασθενείς απ΄ έξω;

 

Με όρους Μνημονίου η συμφωνία Διοίκησης – συνδικαλιστών

Η συμφωνία προβλέπει ότι για να δώσει η Τράπεζα τα χρήματα, πρέπει  να εφαρμοστούν όλα τα παραπάνω, δηλαδή το Ταμείο να κόψει σχεδόν στο μισό τις παροχές του. Έτσι, τα χρήματα θα δίνονται σταδιακά, δηλαδή κάθε χρόνο, αν το σχέδιο προχωράει και τηρούνται αυτά που προβλέπει. Η Διοίκηση θα επιχορηγήσει συγκεκριμένα ζητήματα αυστηρά και θα επιτηρεί τη λειτουργία του Ταμείου, με όρους μνημονίου. Τα 2 εκ θα δοθούν για αγορά αξονικού και μοριακού τομογράφου, όπως έκανε η ETE σαν χορηγία σε κάποιο νοσοκομείο, τώρα θα τα αγοράσει για το ΤΥΠΕΤ. 2,5 εκ θα δοθούν για εθελούσια του προσωπικού, δηλαδή για να διώξουν άλλους 60 εργαζόμενους. Αν κοπούν χρήματα από τα φάρμακα και αρχίζουν να έρχονται έσοδα από εξωτερικούς πελάτες, τα επόμενα 2 χρόνια θα δοθούν κι άλλα 3 εκ που ίσως προοριστούν για νέα εθελούσια, με σκοπό περαιτέρω μείωση των εργαζομένων. Το outsourcing και οι ελαστικές εργασιακές σχέσεις θα επεκταθούν, όπως γίνεται στην Τράπεζα. Τα υπόλοιπα 4 εκ θα πάνε για τα χρωστούμενα του Ταμείου –δεν φτάνουν ούτε για το ελάχιστο. Άνθρακας ο θησαυρός λοιπόν, και το Ταμείο παραδίδεται στα χέρια της Τράπεζας.

 

Γιατί πανηγυρίζουν οι συνδικαλιστές και χαμογελούν, πατέρα;

Αν κάποιος πρέπει να πανηγυρίσει επομένως, είναι η Διοίκηση της ΕΤΕ. Γιατί ενώ είναι η μοναδική υπεύθυνη για τη χρεοκοπία του Ταμείου, με τις απανωτές εθελούσιες των τελευταίων ετών, τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις εκατοντάδων εργαζόμενων που δεν ασφαλίζονται στο ταμείο, τη μείωση των εσόδων ειδικά μετά την περικοπή του ΛΕΠΕΤΕ το 2017, κατάφερε να παραμείνει ανενόχλητη και να μη βάλει το χέρι στην τσέπη, να περάσει το σχέδιό της να πάρει ουσιαστικά τη διαχείριση του Ταμείου, ενώ το φόρτωσε με νέα βάρη διώχνοντας εκατοντάδες εργαζόμενους με τη νέα εθελούσια τέλη του 2020,

 

Η τράπεζα:

·         εξοικονόμησε πάνω από 70 εκ το χρόνο από  τη μη καταβολή του Λογαριασμού Επικούρησης

·         με τις δύο εθελούσιες του 2020 έδιωξε 1500 εργαζόμενους σε 1 χρόνο εξοικονομώντας ακόμη 10% στις δαπάνες για το προσωπικό, κλείνει καταστήματα και μειώνει δραστικά το εργατικό κόστος

·         δεν πλήρωσε ούτε 1 ευρώ για τα 15 εκ που κατέβαλε και επιβαρύνθηκε το Ταμείο Αυτασφάλειας για την αναμενόμενη δικαστική δικαίωση των 572 που υπέστησαν αναδρομική περικοπή του εφάπαξ από την εξίσου απαράδεκτη συμφωνία των συνδικαλιστών τον Δεκέμβρη του 2013. Και σήμερα δεν δίνει 1 ευρώ στο Ταμείο Αυτασφάλειας. Μάλιστα, για να δικαιολογήσουν ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ ότι δεν εξασφαλίζουν τίποτα, έκαναν αναφορά σε αναλογιστική μελέτη εταιρείας ότι το Ταμείο εφάπαξ είναι βιώσιμο με 7000 μέλη, όταν πριν την τελευταία εθελούσια ήταν 7700, δηλ μελέτη κομμένη και ραμμένη στα μέτρα της Τράπεζας για να προχωρήσει αυτή η εθελούσια!

Το πιο σημαντικό είναι ότι με αυτά τα χρήματα δεν εξασφαλίζεται καμία βιωσιμότητα, ούτε για 3 χρόνια ούτε περαιτέρω. Το ταμείο έχει κάνει στάση πληρωμών στο δημόσιο. Θυμίζουμε την οικονομική κατάσταση του ΤΥΠΕΤ, βάσει της έκθεσης της Εξελεγκτικής Επιτροπής (ανακοίνωσή μας 22/10/2020):

- Το 2019 το οργανικό έλλειμμα ανήλθε σε 7 εκ ευρώ, από 6 εκ ευρώ το 2018.

- Ο προϋπολογισμός για το 2020 είναι επίσης ζημιογόνος, με έλλειμμα 7 εκ ευρώ.  

- Στις 31/8/2020 το Ταμείο χρωστάει 31 εκ ευρώ σε προμηθευτές, από τα οποία 27 εκ ευρώ είναι χρέη στα κρατικά νοσοκομεία. 

-Η Τράπεζα εξοικονομεί 3,5 εκ το χρόνο από τη μη καταβολή του ΛΕΠΕΤΕ δηλ της εισφοράς στους συνταξιούχους στο ταμείο, ενώ υπήρξε μείωση εργοδοτικών εισφορών κατά 1 εκ ευρώ το 2019.

- Οι μετοχές αποτιμώνται σε τιμές κτήσης ως 33 εκ ευρώ, ενώ η πραγματική τους αξία είναι 1 εκ ευρώ. 

Τι θα καλύψουν επομένως αυτά τα χρήματα, από τα 31 εκ χρωστούμενα? Τι θα γίνει με το έλλειμμα που αυξάνεται ραγδαία από το 2017, όταν από το 2020 θα αρχίσουν να λείπουν και οι εισφορές όσων αποχώρησαν με την εθελούσια του 2016 – καταβάλλονταν από την Τράπεζα για 3 χρόνια. Προς όφελος ποιανού είναι η συμφωνία και εις βάρος ποιανών και γιατί πανηγυρίζουν ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ?

 

Οι ασφαλισμένοι πληρώνουμε ήδη τη χρεοκοπία του Ταμείου

Δεν χρειάζονται πολλά λόγια για να αποδείξει κανείς ότι κάθε μέρα και χειροτερεύει η κατάσταση του Ταμείου Υγείας, και κυρίως όσα απολαμβάνουμε ως ασφαλισμένοι. Τα περιγράψαμε αναλυτικά στις δύο ανακοινώσεις μας τον Ιούλιο και τον Οκτώβριο.

Με πρόσχημα την πανδημία, έκλεισαν πολλές υπηρεσίες, δεν εξυπηρετούνταν ραντεβού, ακυρώθηκαν εξετάσεις, το Ταμείο έβαλε σχεδόν λουκέτο εις βάρος μας. Το οδοντιατρείο έχει αναστείλει πολλές λειτουργίες και έχει γίνει δυσπρόσιτο, ραντεβού δεν κλείνονται παρά μόνο για επείγοντα υποτίθεται, οπότε όλοι αναγκαστικά καταφεύγουν σε ιδιωτικούς φορείς. Τα περιφερειακά ιατρεία έκλεισαν (Πειραιάς, Γέρακα κλπ) κι έτσι είναι ακόμα πιο δύσκολο για δεκάδες ασφαλισμένους να εξυπηρετηθούν.

Αντί να διευρύνουν υπηρεσίες, πχ με την πρόσληψη παιδιάτρων και τη νοσηλεία και παιδιών στην κλινική, ορισμένες ειδικότητες κλείνουν ραντεβού σε 3 μήνες. Τα ηλεκτρονικά ραντεβού μας γλίτωσαν απλώς από την αναμονή στο ακουστικό, όχι από την πολύμηνη αναμονή για ραντεβού με ειδικότητες. Μήπως ισχύει κι εδώ το «όποιος βιάζεται σκοντάφτει» του ανεκδιήγητου κ. Μητσοτάκη που είπε για την καθυστέρηση στα εμβόλια;. Σε φιάσκο εξελίχθηκε και το θέμα του επιδόματος βρεφονηπιακού σταθμού, αφού το Ταμείο επέβαλε στους συμβεβλημένους σταθμούς κατ΄ επιταγήν της Τράπεζας να λάβουν μειωμένο επίδομα σε περίπτωση τηλεεκπαίδευσης, ώστε να γλιτώσει κι από εκεί χρήματα η Διοίκηση. Έτσι, οι φωστήρες της ΠΑΣΚΕ έβγαλαν ανακοίνωση αρχές Δεκέμβρη ότι κι οι εργαζόμενοι θα λαμβάνουν μειωμένο επίδομα σε περίπτωση κλειστών σταθμών και άρα να επιβαρυνθούν τη διαφορά ή να πιέσουν το σταθμό να κάνει μείωση, ανακοίνωση που ανακάλεσαν την επόμενη μέρα!

Τα ίδια αντιμετωπίζουμε με τα πολυδιαφημιζόμενα τεστ κορονοϊού. Το χειρότερο είναι η διάκριση εις βάρος των έμμεσων μελών, δηλαδή οι συνταξιούχοι αλλά και τα παιδιά ή σύζυγοι δεν μπορούν να κάνουν τεστ στο ΤΥΠΕΤ και έτσι καλούμαστε να πληρώσουμε ιδιωτικά. Οι εισφορές μας ούτε κι εδώ είναι αρκετές στη σχέση κόστους-οφέλους.

 

Μόνη ρεαλιστική λύση να πληρώσει η Τράπεζα και όχι εμείς!

Οι εργοδοτικοί συνδικαλιστές, ως άλλο Γραφείο Τύπου της Τράπεζας, παρουσιάζουν ως ρεαλιστικό το σχέδιο της μετατροπής του Ταμείου σε έναν φορέα με πλήρη ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια,  με περικοπές στις παροχές υγείας, για να είναι «βιώσιμο».

Όμως η μόνη ρεαλιστική λύση, αντί για το συμβιβασμό και το ξεπούλημα του δικαιώματός μας στην περίθαλψη και την υγεία, είναι να αυξηθούν τα άμεσα μέλη του Ταμείου και να διεκδικήσουμε συνδικαλιστικά καταρχήν να πληρώσει η Τράπεζα που ευθύνεται για τα ελλείμματα. Τα έσοδα και οι πόροι θα αυξηθούν τάχιστα μέσω μαζικών προσλήψεων, αύξησης της εργοδοτικής εισφοράς, ένταξης όλων των εργαζόμενων στην Τράπεζα στο Ταμείο, αν σταματήσει η ύπαρξη ενοικιαζόμενων και άλλων ελαστικά εργαζόμενων και το outsourcing. Με αύξηση των άμεσων μελών, είναι εντελώς ρεαλιστικό το Ταμείο να είναι και βιώσιμο και με πλούσιες παροχές υγείας που δικαιούμαστε και έχουμε ανάγκη.

 

 Παίρνουν στο λαιμό τους το Ταμείο με «ληγμένη» Διοίκηση 1 έτους!

Είναι φυσικό επόμενο για τις συνδικαλιστικές παρατάξεις ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ να προσπαθούν να παραμείνουν στις καρέκλες όσο γίνεται περισσότερο, το έχουν αποδείξει χρόνια τώρα ότι αυτό είναι το κίνητρό τους, για να εξαργυρώνουν με προαγωγές, αποσπάσεις, υψηλές θέσεις, συνδικαλιστικά προνόμια. Έτσι, ενώ η θητεία του ΔΣ του ΤΥΠΕΤ  έχει λήξει από τον Απρίλη του 2020, δεν προσπάθησαν να κάνουν εκλογές και την έχουν παρατείνει ως τον Ιούνιο του 2021(!), κάνοντας χρήση της διευκόλυνσης που έδωσε η κυβέρνηση Μητσοτάκη, ακριβώς για τους καρεκλοκένταυρους συνδικαλιστές τους.

Κι ενώ τελούν κυρίως υπηρεσιακό ρόλο, έκαναν κρυφά όλες αυτές τις διαβουλεύσεις και τη συμφωνία εις βάρος των ασφαλισμένων, προκαταλαμβάνοντας τα 3 επόμενα χρόνια και την επόμενη Διοίκηση που θα προκύψει! Αντί να ενημερώσουν τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους, αυτοί διαχειρίζονται έναν φορέα που αφορά την υγεία μας, κρατούν κρυφά όλα τα στοιχεία και παζαρεύουν πίσω από την πλάτη μας με την εργοδοσία! Ακούγεται ότι εκπονήθηκε μελέτη από ελεγκτική εταιρεία πριν 1 χρόνο περίπου, με κόστος 0,5 εκ ευρώ, που οδήγησε στο συγκεκριμένο σχέδιο που αναλύσαμε παραπάνω. Γιατί καμία παράταξη του ΔΣ του ΤΥΠΕΤ δεν έχει ενημερώσει; Γιατί μας την έκρυψαν στο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ; Μετά θα ζητούν την ψήφο για τις εκλογές …

 

Στο δικό  μας χέρι η υπόθεση της υγείας και του ΤΥΠΕΤ!

Το θράσος της Τράπεζας να θέλει να γλιτώσει ακόμα περισσότερα και να πετάει το Ταμείο υγείας στον Καιάδα πηγάζει από την πλήρη υποταγή του εργοδοτικού συνδικαλισμού. Και το θράσος των παρατάξεων του συνδικαλισμού αυτού, είτε σε ΣΥΕΤΕ-ΣΥΤΑΤΕ-ΣΕΠΕΤΕ όπου πλειοψηφούν οι παρατάξεις ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ, βρίσκει την εξήγησή του στη στάση των εργαζόμενων.

Η κίνησή μας έχει ελλιπή ενημέρωση γιατί δεν έχει εκπροσώπηση στο ΔΣ του Ταμείου εξαιτίας του αντιδημοκρατικού καταστατικού, που θέλει 40 υποψήφιους συνολικά για κατάρτιση ψηφοδελτίου στην Αττική. Απευθύνουμε αγωνιστικό κάλεσμα ξανά, συσπείρωσης και δράσης, σε συναδέλφους να πλαισιώσουν το ψηφοδέλτιο της Πρότασης Προοπτικής. Σίγουρα η παρουσία μας θα παίξει ρόλο για την ενημέρωση των εργαζομένων και την κινητοποίησή όλων απέναντι σε όσους μας κλέβουν τη ζωή.

 Όσο τους αφήνουμε με παθητικότητα να κάνουν παζάρια σε κρυφούς διαδρόμους για θέματα που αφορούν τη ζωή μας, τόσο θα μετράμε ήττες και η κατάσταση θα χειροτερεύει. Τόσο σε επίπεδο ΣΥΕΤΕ όσο και στο ΤΥΠΕΤ, είναι επικίνδυνη η εδραίωση και επιβράβευση των πλειοψηφουσών παρατάξεων και δεν επιτρέπεται άλλο η ανοχή των εργαζόμενων στην ενδοτικότητά τους στην εργοδοσία και την κυβέρνηση. Κάθε μέρα όλο και κάτι προκύπτει και αύριο έρχεται η σειρά καθενός να πρέπει να βάλει το χέρι στην τσέπη για να πληρώσει για την υγεία του παιδιού του, η σειρά κάποιου να πιεστεί να φύγει από την Τράπεζα, για να βολευτούν άλλοι εκλεκτοί. Δεν μπορεί να τα ανεχόμαστε όλα με μοιρολατρία. Πρέπει να αντιδράσουμε!

14/01/2021

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com

6980925499, 6947724051, 18767, 23218,  19923