Επιστολή συναδέλφισσας για τα επιδόματα κατασκηνωτικό και προσχολικής μέριμνας

Λάβαμε σήμερα την παρακάτω επιστολή από συναδέλφισσα και την αναδημοσιεύουμε. Το θέμα έχει επισημανθεί πολλές φορές στο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ, και στον πρόσφατο προγραμματισμό δράσης, όμως ΔΗΣΥΕ και ΔΑΚΕ δεν απάντησαν αν θα κάνουν κάτι ή όχι. Διαβιβάσαμε στο ΔΣ του Συλλόγου και περιμένουμε απάντηση..

Υπάρχει ένα θέμα οικονομικής φύσεως, το οποίο απασχολεί αρκετούς συναδέλφους (μεταξύ των οποίων και εμένα προσωπικά) και θα ήθελα να το θέσω προκειμένου να με ενημερώσετε αν έχουν γίνει ή αν πρόκειται να γίνουν κάποιες ενέργειες για την τακτοποίησή του και τι προοπτικές υπάρχουν.

Πρόκειται για το “κατασκηνωτικό επίδομα”, το οποίο αναφέρεται και στο Βιβλίο Εργασιακών Σχέσεων του Σεπτεμβρίου 2010 (σελ.12). Το επίδομα αυτό  (724€) καταβάλλεται κατ΄ έτος για κάθε τέκνο μέχρι τη συμπλήρωση της ηλικίας των 7 ετών (Βλ. παρακάτω εικόνα 1 από τη σχετική αναφορά στο site του ΣΥΕΤΕ www. syete.gr ).

Σύμφωνα  και με τον Κανονισμό Ασφάλισης & Παροχών ΤΥ.ΠΕ.Τ. που μας διανεμήθηκε πρόσφατα (Αθήνα, 22 Μαΐου 2013, σελ.19, παρ. ζ), αναγράφεται το “επίδομα προσχολικής μέριμνας” (Βλ. παρακάτω εικόνα 2 από τη σχετική αναφορά στο site του ΤΥΠΕΤ (www.typet.gr ).Σε τηλεφωνική επικοινωνία με το ΤΥΠΕΤ, πληροφορήθηκα ότι τα δύο αυτά επιδόματα ταυτίζονται.(«κατασκηνωτικό επίδομα» και «επίδομα προσχολικής μέριμνας»

Όμως,  τελευταία φορά που πιστώθηκε στους λογ/σμούς των εργαζομένων το επίδομα αυτό ήταν το 2009 (τηλ. Επικοινωνία με κ. Πλεξουσάκη, τηλ: 2103341353 ). Έκτοτε, δεν καταβλήθηκε ξανά.

Η τελευταία αναφορά του κατασκηνωτικού επιδόματος σε κλαδική γίνεται το 2006 , άρθρο 5 (βλ. εικόνα 3).

Δεν έχω εντοπίσει  καμία εγκύκλιο της τράπεζας που να αναφέρει την κατάργηση του επιδόματος, ούτε έχω βρει κάποια σύμβαση εργασίας που να παραπέμπει σε διακοπή του.

Σε περίπτωση που η καταβολή του ορθώς έχει διακοπεί, θα σας παρακαλούσα να με ενημερώσετε βάσει ποιας απόφασης σταμάτησε η παροχή αυτή. Διαφορετικά, θα πρέπει να καταβληθεί κάθε δυνατή προσπάθεια για την αναδρομική καταβολή του στους δικαιούχους.

Εν αναμονή της απάντησής σας,

Με εκτίμηση,

Καλό ταξίδι φίλε Λάμπρο

Εκφράζουμε τα βαθιά κι ειλικρινή μας συλλυπητήρια για τον ξαφνικό και άδικο θάνατο του συναδέλφου Λάμπρου Μαντέλου. Ο φίλος και σύντροφος Λάμπρος ήταν ενεργός αγωνιστής , αγαπητός σε όλους μας, τόσο στο συνδικαλιστικό μας χώρο στην Εθνική Τράπεζα όσο και στα κινήματα. Η κοινωνική ευαισθησία του ήταν σπάνια , με ακούραστη δραστηριότητα και αριστερό κριτήριο. Ήταν ένα αναπάντεχο σοκ για την κίνησή μας η απώλειά του σε νεαρή ηλικία, 58 ετών, λίγο πριν συνταξιοδοτηθεί.

Η νεκρώσιμη ακολουθία θα τελεσθεί σήμερα στις 14.00 στο Νεκροταφείο Βύρωνα.

Θα μας λείψεις σύντροφε Λάμπρο.

Πρόταση Προοπτικής – Ανεξάρτητη Αριστερή Κίνηση Εργαζομένων Εθνικής

Αίτημα συναδέλφου προς το ΣΥΕΤΕ για το Πρόγραμμα Αξιοποίησης Στελεχών

Αθήνα 25-2-2015 Προς το Σύλλογο Υπαλλήλων Εθνικής Τράπεζας Ελλάδος Παρακαλώ να μου γνωστοποιήσετε τις θέσεις του ΣΥΕΤΕ στα παρακάτω θέματα: 1)     Στις 25.2.2015 συμπληρώνεται ο ένας χρόνος από την έκδοση της Πράξης Διοικ. 149/25.2.2014  βάσει της οποίας έγινε σε διακριθέντες του Προγράμματος Αξιοποίησης Στελεχών «Προσωρινή Ανάθεση Εποπτείας»  σε θέσεις Υποδιευθυντών, Τομεαρχών, Αναπληρωτών, κλπ. για χρονικό διάστημα ενός έτους. Ποια είναι η θέση του ΣΥΕΤΕ για το εν λόγω Πρόγραμμα συνολικά, αν εφαρμόστηκαν όσα προβλέπονταν κι αν όχι με ευθύνη τίνος, τι ενέργειες προτίθεται να κάνει προκειμένου να καλυφθούν οι οργανικές θέσεις που θεωρητικά δεν είναι καλυμμένες αλλά πρακτικά σε αυτές έχουν τοποθετηθεί οι διακριθέντες του Προγράμματος (ειδικά στις περιπτώσεις που ακόμη και σήμερα αυτοί δεν ανήκουν στη Ζώνη Α’, δηλ. Τμηματάρχες Α’ και άνω) κατά παράβαση τόσο του Κανονισμού Εργασίας όσο και της Ειδικής Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Ετών 2013-2015. 2)     Εκκρεμεί ακόμη η πραγματοποίηση συνάντησης μεταξύ ΣΥΕΤΕ και Γεν. Διευθυντή Πληροφορικής (Ν. Χριστοδούλου) και Διευθυντή Δ/νσης Επιχειρηματικής Ανάλυσης (Κ. Σπυρόπουλος). Η εν λόγω συνάντηση είχε ζητηθεί πριν από 1 χρόνο από την ΕΑΚ Επιχ. Ανάλυσης και ξαναζητήθηκε με την επιστολή των κ.κ. Γιαννακόπουλου & Κατσίκα με αρ. πρωτ. 140148/ 8.7.2014. Υπενθυμίζεται ότι ο λόγος που είχε ζητηθεί να γίνει αυτή η συνάντηση ήταν η «κατάφωρη παραβίαση του Κανονισμού Εργασίας» με την τοποθέτηση σε οργανικές θέσεις ευθύνης Τμηματαρχών Β’, ακόμη και αποτυχόντων του Προγράμματος Αξιοποίησης Στελεχών, κάποιοι από τους οποίους δεν είναι καν μέλη του ΣΥΕΤΕ… 3)     Με δεδομένο οτι την 1.9.2014  εξετάσθηκε από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας – Τμήμα Κοινωνικής Επιθεώρησης Παλλήνης η προσφυγή που είχε κάνει ο Δαμιανός Τσίγκανος κατά της ΕΤΕ και σύμφωνα με το Δελτίο Εργατικής Διαφοράς 186/8.7.2014, παρακαλείται η Τράπεζα να εφαρμόσει το άρθρο 1 της Ειδικής Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Ετών 2013-2015 (δηλαδή την τοποθέτηση των διακριθέντων του Προγράμματος Αξιοποίησης Στελεχών σε μη οργανικές θέσεις, ώστε να μην ανακοπεί η υπηρεσιακή εξέλιξη των Στελεχών της Ζώνης Α’), ποιες ενέργειες θα κάνει ο ΣΥΕΤΕ ώστε να εφαρμόσει επιτέλους η Τράπεζα αυτά που συμβατικά οφείλει και με ποιο τρόπο θα καλύψει ο ΣΥΕΤΕ όσους συναδέλφους εθίγησαν από τις αυθαίρετες ενέργειες της  απερχόμενης Διοίκησης της ΕΤΕ από την κακή εφαρμογή του Προγράμματος Αξιοποίησης Στελεχών. Για όλα τα παραπάνω θέματα έχει ενημερωθεί η ΕΑΚ της Δ/νσης Επιχειρηματικής Ανάλυσης και αναμένεται σύντομα να σας τα θέσει κι εκείνη. Συν.: 1 Δελτίο Εργατικής Διαφοράς 186/8.7.2014                                                        Ο  αιτών                                                Δαμιανός  Τσίγκανος

Ανακοίνωση της Πρότασης Προοπτικής για τη συγκρότηση του νέου προεδρείου του ΣΥΕΤΕ

Συγκρότηση Προεδρείου ΣΥΕΤΕ: Τα ίδια και χειρότερα! 

      Σε μία συνεδρίαση - εξπρές (διάρκειας μιάμισης ώρας) συγκροτήθηκε το προεδρείο του ΣΥΕΤΕ για την επόμενη τριετία. Με τοποθέτηση του συναδέλφου Αρβανίτη κατατέθηκε η εξής πρόταση της ΔΗΣΥΕ: στις 8 θέσεις του Προεδρείου (με την επινοημένη, εκτός καταστατικού, θέση του αναπληρωτή ταμία): 4 ΔΗΣΥΕ (πρόεδρος, Α' αντιπρόεδρος, αναπλ. γραμματέας και αναπλ. ταμίας), 2 ΔΑΚΕ ( γεν. γραμματέας και Β' αντιπρόεδρος), 1 ΔΑΣ (ταμίας) και 1 Ενιαία (έφορος). Στην πρόταση αυτή, απέκλεισαν την κίνησή μας (παρότι είναι ισοδύναμη πλέον με την Ενιαία) με την αιτιολόγηση ότι είμαστε «δυνάμεις οι οποίες στρέφονται ενάντια στη συνδικαλιστική δράση» και ότι «αυτές οι δυνάμεις δεν συμβαδίζουν με τη λειτουργία του Προεδρείου». 

       Η ΔΑΚΕ συμφώνησε με την πρόταση της ΔΗΣΥΕ κατευθείαν. Οι ΔΑΣ και Ενιαία,  ενώ παραδέχτηκαν ότι το προτεινόμενο δεν είναι αντιπροσωπευτικό προεδρείο, αλλά και ούτε και προγραμματικό, δεν κατέθεσαν κάποια αντιπρόταση, αλλά μας απευθύνθηκαν ώστε να προσχωρήσουμε πρωτόβουλα σε αυτό το προεδρείο.

        Η σαφής τοποθέτηση της Πρότασης Προοπτικής συνοψίστηκε στην πρόταση που καταθέσαμε δημόσια στους συναδέλφους και σε όλα τα μέλη του ΔΣ. Ότι το Προεδρείο πρέπει να συγκροτείται στη βάση ενός προγράμματος δράσης και διεκδικήσεων, που υπερασπίζεται τα δικαιώματα των εργαζόμενων της Εθνικής, και γι΄ αυτό καταθέσαμε και τους άξονες ενός τέτοιου αναγκαίου προγράμματος. Το ΔΣ που επανεκλέχτηκε, όμως, με πλειοψηφούσες τις ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ, δεν έχουμε αυταπάτες ότι μπορεί να υιοθετήσει ένα τέτοιο πρόγραμμα ή να αλλάξει τον προσανατολισμό του ΣΥΕΤΕ. Γι αυτό δεν είχε νόημα να συμμετέχουμε ως “κομπάρσοι” σε ένα τέτοιο προεδρείο. Η λογική του μοιράσματος των θέσεων - καρεκλών δεν μας εκφράζει.

        Επειδή είναι εμφανές ότι θα ζήσουμε μια από τα ίδια με την προηγούμενη 3ετία, αφού ο πρόεδρος, πλέον, Αρβανίτης  δήλωσε ότι και το νέο ΔΣ θα κινηθεί στα χνάρια του παλιού, δεν θα μπορούσαμε να συμμετέχουμε. Καλέσαμε όμως τις παρατάξεις να τοποθετηθούν γύρω από τις προτάσεις μας. Όλοι αρνήθηκαν και δεν έγινε καμιά συζήτηση ούτε καν για τη λειτουργία του ΔΣ και του Προεδρείου, γιατί καμία παράταξη δεν θέλει να δεσμευτεί γύρω από συγκεκριμένους άξονες και θέσεις. Όλοι, απλά βολεύονται με τη λογική του αντιπροσωπευτικού προεδρείου.

       Καλέσαμε τις Ενιαία και ΔΑΣ να μη συμμετέχουν πάλι σε ένα τέτοιο Προεδρείο, όπως και την προηγούμενη φορά. Η Ενιαία μάλιστα, μας απάντησε ότι το πρόγραμμα που καταθέσαμε είναι “βερμπαλισμοί”, σε τέτοια περίοδο υποχώρησης του συνδικαλιστικού κινήματος”. Δηλαδή συνάδελφοι της Ενιαίας πρέπει να συμβιβαστούμε με ΔΗΣΥΕ και ΔΑΚΕ, που άλλωστε φέρουν τεράστια ευθύνη γι΄ αυτήν την υποχώρηση; Δυστυχώς, η πρόταση της ΔΗΣΥΕ υπερψηφίστηκε από τις 4 παρατάξεις, εκτός από την Πρόταση Προοπτικής (καταψηφίσαμε, ενώ ψηφίσαμε λευκό στους υποψηφίους των δύο αριστερών παρατάξεων). ΔΑΣ και Ενιαία νομιμοποίησαν και πάλι ένα Προεδρείο αποκλεισμών, χωρίς καν κριτήρια αντιπροσωπευτικότητας/ αναλογικότητας, χωρίς αρχές και πρόγραμμα δράσης, και δέχτηκαν να παίξουν διακοσμητικό ρόλο σ΄αυτό.

      Όσο για τις απόψεις του Προέδρου ότι η παράταξή μας αντιτίθεται στη συνδικαλιστική δράση, εννοείται ότι στη συνδικαλιστική πρακτική της συνδιαλλαγής που οδηγεί σε ξεπούλημα των εργατικών δικαιωμάτων, όπως την έχει εκφράσει η ΔΗΣΥΕ και η ΔΑΚΕ τα τελευταία χρόνια, είμαστε αντίθετοι. Ας αναλογιστούμε ότι δεν είναι π.χ. δυνατόν,  η κατά τα άλλα θεμιτή διεκδίκηση μιας αναβάθμισής μας (κλιμάκιο κτλ) να περνάει μέσα από το Σύλλογο.  Δεν μπορεί ο συνδικαλιστής να δημιουργεί τέτοιες εξαρτήσεις από τη Διοίκηση. Κάπως έτσι οδηγούμαστε σε επιχειρησιακές συμβάσεις με μειώσεις μισθών και περιστολή των δικαιωμάτων μας! Αντίθετα, προτάσσουμε την ταξική ανασυγκρότηση του συνδικαλιστικού και εργατικού κινήματος, σε ένα συνδικαλισμό της ρήξης και όχι του συμβιβασμού.

ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ: e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com

Επικοινωνία: 6974861242, 6948788704, 2103388768, 18768, 16032, 83908

Επιστολή - Πρόσκληση του Συλλόγου Υπαλλήλων Εθν. Ασφαλιστικής για 3μερή συνάντηση στο Υπ. Εργασίας

Συνεδρίαση ΔΣ ΣΥΕΤΕ, 4-5/3

Tηv Τετάρτη 4/3 και την Πέμπτη  5/3/2015 και ώρα 9:00 π.μ. θα γίνει συνεδρίαση του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ με τα εξής θέματα ημερήσιας διάταξης:

1.-    Προγραμματισμός δράσης Δ.Σ.

2.-    Νέα μέλη

3.-    Στελέχωση Γραμματειών Δ.Σ.