Ανακοίνωση για το ερωτηματολόγιο 1η Έρευνα Εργασιακής Εμπειρίας της Εθνικής Τράπεζας

 

Παραμένομεν εις την αυτήν θέσιν αναμένοντες διαταγάς.
ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ ΚΑΤΑΣΤΡΩΜΑΤΟΣ Α’, Γ. Σεφέρης

 

Μέρα συντάξεων με μέτρα COVID-19. Στριμώχνεσαι να περάσεις ανάμεσα στις Συμπληγάδες, δεν σε αφήνουν οι πελάτες που περιμένουν στην ουρά, σου φωνάζουν κι ας ξέρουν ότι είσαι υπάλληλος. Είσαι υπεύθυνος για την κάρτα που χάλασε, το ATM που ξέμεινε από λεφτά, για την περιορισμένη πρόσβαση στην Τράπεζα λόγω του ιού… Για τον πελάτη εσύ είσαι «η Τράπεζα» κι ας γίνεσαι σάκος του μποξ. Μπαίνεις μέσα μετά από βρισίδια, να ανοίξεις τον υπολογιστή που κολλάει, να εφοδιάσεις το ΑΤΜ, να ξεμπλοκάρεις το 2ο ΑΤΜ, να βάλεις 2ευρα που τελείωσαν στο APS και γενικά να τριχοτομηθείς και να έχεις τελειώσει μέχρι τις 8.

Ανοίγεις και το outlook και σε περιμένει ερωτηματολόγιο-έκπληξη, με το οποίο σου ζητούν να καταγράψεις την γνώμη σου για τις εργασιακές συνθήκες στην ΕΤΕ, και να την βοηθήσουμε να γίνει «ακόμη καλύτερη». Τι ωραία εμπειρία! 

Για πάμε λοιπόν:

Ερώτηση 8: «Εμπιστεύομαι την Διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας»; Ναι αμέ! 

Αφού:

·         Αναγνωρίζει ότι η κατάσταση στα καταστήματα έχει ξεφύγει από κάθε έλεγχο, και όπως είναι λογικό, απαντάει με νέες εθελουσίες, με περαιτέρω μείωση του προσωπικού, και με μετακινήσεις υπαλλήλων ακόμα και μέσα στην ίδια μέρα.

·         Θέτει στόχους «ρεαλιστικούς», «υλοποιήσιμους», «βιώσιμους» που είναι και trendy λέξη, της εποχής. Και όχι μόνο τους θέτει, αλλά μας βοηθάει να εξελιχτούμε δίνοντάς μας τη δυνατότητα να αξιολογηθούμε βάσει αυτών.

·         Δίνει σαφείς εξηγήσεις για όλες της τις αποφάσεις. Γιατί «διαφάνεια πάνω απ’ όλα», διαφάνεια στις προσλήψεις ειδικών συνεργατών, στις κινήσεις των λογαριασμών του ΛΕΠΕΤΕ, γενικά η Τράπεζα έχει γίνει μέτοχος του ΑΖΑX και κάνει τα τζάμια αόρατα.

·         Μου δίνει τα εφόδια που χρειάζομαι για να μπορέσω να ολοκληρώσω ποιοτικά τη δουλειά που μου ανατίθεται, μειώνοντας το χρόνο των σεμιναρίων. Άλλωστε τι πιο εύκολο να μάθω πώς θα λύσω τις ασκήσεις των πιστοποιήσεων ενώ, παράλληλα, λύνω τα προβλήματα των πελατών και εκδίδω instant κάρτες πιο γρήγορα κι απ’ τη σκιά μου.

·         Μου αναθέτει ένα λογικό όγκο εργασιών (ερ. 36) Βέβαια μου αναθέτει έναν παράλογο όγκο πελατών, ο οποίος μεγαλώνει με κάθε κατάστημα που συγχωνεύεται αλλά εκεί φταίει ο πελάτης που έρχεται στην Τράπεζα ή που, παρά τα 80 χρόνια εμπειρίας του, δεν έχει ακόμα μάθει το APS και το internet banking.

·         Αντιλαμβάνεται τους κινδύνους που μπορεί να προκύψουν από την εργασία μου, παίρνοντας μέτρα σε όσα καταστήματα/ υπηρεσίες εμφανίζουν κρούσμα κορονοϊού και στελεχώνοντάς τα με άλλους υπαλλήλους αποψιλώνοντας τα γύρω καταστήματα. Νύχτα όμως, μην το μάθουν οι πελάτες και φοβηθούν και δεν πατήσουν το πόδι τους την επόμενη μέρα. Όχι, λάθος. Η ερώτηση είναι αν ΕΜΕΙΣ αντιλαμβανόμαστε τον κίνδυνο που μπορεί να βαρύνει την Τράπεζα από τη δική μας εργασία. Πώς ακριβώς? Με το να θέτει στόχους οι οποίοι πιάνονται μόνο με μπούλινγκ και πίεση? 

Προχωράς. «Η Διοίκηση έχει συνέπεια λόγων και πράξεων»(ερ. 6) Εννοείται! Ό,τι λέει το κάνει, και μάλιστα αμέσως!

«Η Διοίκηση αντιμετωπίζει τους εργαζόμενους ισότιμα, ανεξάρτητα από ατομικά χαρακτηριστικά» (ερ.14) . Χμ, εδώ ταλαντεύεσαι λίγο, το παλεύει βέβαια,  με την ηλικία μάλλον τελευταία υπάρχει ένα μικρό θεματάκι. Μας δηλώνουν ότι αν είσαι 40, γέρασες, αν είσαι 50 είσαι εκτός και να δηλώσεις εθελούσια. Μόνο αν είσαι παιδί διευθυντή,  συνδικαλιστή, πρώην πολιτευτή, αν έχεις τα κατάλληλα κονέ γενικά, εξαιρείσαι από την ισοτιμία και πηδάς τα κλιμάκια ή προσγειώνεσαι σε γραφείο περιωπής ακόμη και στα 60-70.

«Η Διοίκηση έχει απόλυτα κοινωνική πολιτική» (ερ. 12)! Αυτό ασυζητητί. Πλειστηριάζει σπίτια φουλ μέσα στο 2020, αντιμετωπίζει τους συνταξιούχους ως ανεπιθύμητους πελάτες στα καταστήματα, κλείνει τα καταστήματα στην επαρχία και πρέπει οι πελάτες να ταξιδέψουν, όμως είναι χορηγός σε αγώνες τένις! Δεν είναι αυτό κοινωνική ευαισθησία και εστίαση στον πελάτη;

Φτάνεις πιο κάτω στην ερώτηση 40. Ναι, φυσικά και θεωρώ ότι «οι αποδοχές μου είναι δίκαιες και αντανακλούν την ποιότητα της εργασίας μου», αλλά η αλήθεια είναι ότι θα προτιμούσα να πληρώνομαι μέρος της σε προπομπούς προκειμένου να στηρίξω την επιτυχία του προγράμματος και της ίδιας της Τράπεζας.

Βέβαια, την ερώτηση για την ισορροπία μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής δεν την κατάλαβα και πολύ καλά… Όταν βλέπεις στον ύπνο σου το χάος που σε περιμένει και ξυπνάς καταπίνοντας δύο ταβόρ θεωρείται προσωπικός ή εργασιακός χρόνος?

Σε γενικές γραμμές μια υπερηφάνεια την νιώθω που δουλεύω στην Εθνική Τράπεζα (ερ. 43), η αλήθεια να λέγεται. Και αισιοδοξία για το μέλλον (ερ. 9) Άλλωστε δεν σου δίνεται από πολλούς εργοδότες η δυνατότητα να πεις τη γνώμη σου πάνω σε τι είναι καλύτερη η εργοδοσία, πόσο υπέροχη είναι, πώς θα μπορούσε να γίνει χειρότερη (γιατί καλύτερη δεν γίνεται να γίνει) και πόσες φορές θα θέλουμε να δουλεύουμε από το σπίτι όταν με το καλό τελειώσει η πανδημία ώστε να γλιτώσει η Τράπεζα και άλλα λειτουργικά έξοδα, ούτως ώστε να μπορεί να προσλάβει κι άλλους ειδικούς συνεργάτες.  

Οπότε, είναι «πάρα πολύ πιθανό να προτείνω ως εργοδότη την Εθνική Τράπεζα, σε ένα φίλο ή συγγενή μου» (ερ. 46), αφού αν θέλει να δουλέψει ως ενοικιαζόμενος με 600 ευρώ υπάρχουν άπλετες θέσεις. Και «προκειμένου να στηρίξω την επιτυχία της Εθνικής Τράπεζας, είμαι πρόθυμος να κάνω περισσότερα από τα αναμενόμενα»(ερ. 45). Χωρίς θυσίες, δεν πάμε μπροστά, χαλάλι οι απλήρωτες υπερωρίες και τα webmeetings σε ώρες εκτός ωραρίου.

Έτσι είναι… «Όλα καλά, όλα ανθηρά στην ΕΤΕ», μόνο που μετά απ’ το ερωτηματολόγιο, σου έχει βγει αλλεργικό εξάνθημα και πλακώνεις τα αντισταμινικά μπας και συνέλθεις. Μα γιατί δεν σε αφήνουν να κάνεις κι εσύ μια ερώτηση;  «Πόσο γελοία μπορεί να γίνει μια Διοίκηση;».

Οπότε, δεν το ξανανοίγεις,  κι ας έχουν ήδη ξεκινήσει οι ευγενικές υπενθυμίσεις που σε προτρέπουν να το συμπληρώσεις. Άλλωστε είναι προαιρετικό, έτσι δεν λένε;

ΥΓ. στο τέλος καταλαβαίνεις ότι η βασική ερώτηση είναι η τελευταία για την τηλεεργασία, που δεν σχετίζεται με την «εργασιακή εμπειρία», αλλά κάπως πρέπει να στοιχειοθετήσει το μεγάλο ποσοστό. Το θέλουν οι εργαζόμενοι, βρε αδερφέ, το συμπλήρωσαν στο ερωτηματολόγιο! Απλώς δεν υπάρχει στις πολλαπλές επιλογές η απάντηση «δεν επιθυμώ καθόλου την τηλεργασία», αλλά αυτά είναι ψιλά γράμματα. Γιατί να μην την θέλεις την τηλεργασία;

15/10/2020

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com

6980925499, 6947724051, 694425544, 18767, 23218, 19923

Ανακοίνωση της Αγωνιστικής Συνεργασίας στην ΟΤΟΕ για την απόσχιση στην ALPHA

H Alpha Bank διώχνει 800 εργαζόμενους σε «κοράκι κόκκινων δανείων»

Με τις ευλογίες του εργοδοτικού συνδικαλισμού ΟΤΟΕ- Συλλόγων

Με μια πρωτοφανή, απαράδεκτη και συνταγμένη από διαστροφικά μυαλά σύμβαση  που θυμίζει  μεσαιωνικούς όρους εργασίας  καλούνται να εκδιωχθούν 800 εργαζόμενοι από την Alpha Bank στο πλαίσιο της απόσχισης των διευθύνσεων που απασχολούνται στα κόκκινα δάνεια και να πάνε υποχρεωτικά μέσα σε 1 μήνα στην CEPAL.

Είναι το λιγότερο αποκρουστική, μιας και την εν λόγω σύμβαση την διαπραγματεύτηκε ο Σύλλογος Προσωπικού της Αlpha Βank  με τους εργοδότες και συναίνεσε στο περιεχόμενό της, με την πλήρη συμφωνία της ΟΤΟΕ. Τα χαρακτηριστικά της συμφωνίας αποκαλύφθηκαν όχι με ανακοίνωση της Τράπεζας , αλλά του Συλλόγου (!) που ως φερέφωνο της Διοίκησης λίγο ως πολύ πανηγύριζε για τις 800 απολύσεις των συναδέλφων μας, ενώ προκλητικοί ήταν οι διθύραμβοι για την εταιρεία CEPAL, και όλες τις εταιρείες διαχείρισης κόκκινων δανείων, τα γνωστά «κοράκια» που αγόρασαν κοψοχρονιά τα δάνεια φτωχών, άνεργων και εργαζόμενων!

Είναι σαφές ότι οι συνάδελφοι τίθενται εκτός κλάδου χάνοντας όλα τα δικαιώματα της κλαδικής σύμβασης: άδειες, ωράριο, επιδόματα, τα πάντα! Δεν θα είναι πια τραπεζοϋπάλληλοι! Η συμφωνία προβλέπει ατομικές συμβάσεις και μας το λένε σαν κάτι φυσιολογικό! Η ανακοίνωση αναφέρει «ωράριο σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία», δηλαδή 40ωρο-8ωρο, κι όχι 37ωρο σύμφωνα με την κλαδική σύμβαση.

Ό,τι και να λέει η Διοίκηση της Alpha και ο εργοδοτικός συνδικαλισμός, αν οι συνάδελφοι διατηρούσαν όλα τα «προνόμιά τους» και διασφαλίζονταν τα πάντα όπως μας «πουλάνε παραμύθια», τότε γιατί να κάνει απόσχιση η Τράπεζα;; Και η CEPAL δεν θα είχε κανένα συμφέρον να τους προσλάβει με όλα τα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.

Αν είναι τόσο καλή η συμφωνία, γιατί δεν τη βγάζουν στη δημοσιότητα και την κρατούν κρυφή; Οι εργαζόμενοι τους οποίους αφορά είναι ήδη σε αναβρασμό αλλά με τη δημοσίευσή της θα αναδεικνυόταν ακόμα πιο έντονα ο βρώμικος ρόλος τους.

Αν είναι τόσο καλή η συμφωνία, γιατί δεν αφήνουν τους εργαζόμενους να διαλέξουν αν θέλουν να πάνε ή όχι; Γιατί τους πάνε όλους υποχρεωτικά; Αν κάποιος δεν θέλει να υπογράψει την ατομική σύμβαση, τι θα συμβεί;

Αν είναι τόσο καλή η συμφωνία, γιατί δεν πάνε με αυτούς τους όρους στην εταιρεία οι συνδικαλιστές των δύο Συλλόγων που πανηγυρίζουν, με πρώτους τους δύο Προέδρους;

Το σχέδιο σύμβασης πάντως που έδωσαν στους εργαζόμενους την Παρασκευή, ήταν εκτρωματικό! Μεταξύ άλλων, προβλέπει «κλειδωμένο μισθό» χωρίς καμία αύξηση για 1 χρόνο (πχ λόγω γάμου, απόκτησης παιδιών κλπ), υποχρεωτική παραμονή για 12 μήνες, κι αν κάποιος φύγει νωρίτερα να πληρώσει στην εταιρεία αποζημίωση(!), μετά από 12 μήνες όμως η εταιρεία μπορεί να απολύσει κανονικά! Όσο κι αν εξωραΐσουν κάποια σημεία λόγω της κατακραυγής, οι όροι εργασίας είναι όχι απλώς τρεις φορές χειρότεροι από τους σημερινούς, αλλά θυμίζουν σκλαβοπάζαρο και επιστρέφονται ως απαράδεκτοι!

Μετά την ανακοίνωση του Συλλόγου της Alpha (ΕΝΟΤΗΤΑ), ακολούθησε κι άλλη καθησυχαστική ανακοίνωση από το Σύλλογο ΕΝΑΣ (πρ. Εμπορικής – ΠΑΣΚΕ), η οποία επίσης υποστήριζε ότι όλοι διασφαλίζονται και η συμφωνία είναι καταπληκτική. ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ-ΕΝΟΤΗΤΑ που ελέγχουν τους Συλλόγους και την ΟΤΟΕ,  αποδεικνύουν πόσο σκέφτονται και υπερασπίζονται τα συμφέροντα των συναδέλφων που ευαγγελίζονται ότι υπηρετούν. Έτσι εξηγείται η «αφωνία της ΟΤΟΕ», όταν χάνονται άλλες 800 θέσεις εργασίας τραπεζοϋπαλλήλων και μάλιστα με αυτόν τον τρόπο. Αποδεικνύεται για άλλη μια φορά ότι

• Η συνδιαλλαγή πίσω από κλειστές πόρτες με όρους όχι διαφάνειας και αγωνιστικής διεκδίκησης αλλά υποταγής και «κολαούζου», στέλνει ανθρώπους που μέχρι χθες δούλευαν με όρους κατάκτησης του εργατικού κινήματος, έστω προηγούμενων χρόνων,  στον εργασιακό μεσαίωνα χωρίς δικαιώματα, με διαλυμένους όρους, έρμαια του διευθυντικού δικαιώματος, όπως αυτό ορίζεται στην σύμβαση, και απολαβές παγωμένες στον «αιώνα τον άπαντα».
• Οι συνδικαλιστικές δυνάμεις, κάτω από τη λεζάντα του «ακομμάτιστου» και «του ρεαλισμού» δεν είναι παρά νεοφιλελέδες κι εντελώς κομματικοί με τα συστημικά κόμματα ΝΔ-ΠΑΣΟΚ. Προσπαθούν να κρύψουν την απόλυτη εναρμόνισή τους με τις επιδιώξεις των τραπεζιτών για νέα κέρδη «από μας χωρίς εμάς» , αλλά και την ευθυγράμμιση με τις επιδιώξεις της κυβέρνησης της Ν.Δ και όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων, ώστε την κρίση τους για άλλη μια φορά να την πληρώσουν οι εργαζόμενοι, οι νέοι, τα φτωχά λαϊκά στρώματα και οι άνεργοι που αυτοί και το σύστημά τους δημιούργησαν.
• Το εργασιακό μέλλον που σχεδιάζουν στο σύνολο του τραπεζικού κλάδου οι διοικήσεις των τραπεζών θα είναι «κατάμαυρο» για μας, και αν τώρα τη νύφη την πληρώνουν οι συνάδελφοι των Καθυστερήσεων, αύριο το ίδιο έργο επιφυλάσσεται για όλους μας.
• Η ίδια η ΟΤΟΕ από το ξεκίνημα της επίθεσης στους τραπεζοϋπάλληλους έχει δεχτεί τις ανάλογου τύπου μεθοδεύσεις στην τράπεζα Πειραιώς, στη Eurobank και τώρα στην Alpha Bank, κι έτσι  θα ανοίγει η όρεξη της εργοδοσίας για ακόμα πιο εξευτελιστικές κινήσεις σε βάρος μας.

Σαν Αγωνιστική Συνεργασία στην ΟΤΟΕ απαιτούμε επιτέλους να συγκληθεί το Γενικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας. Η ΟΤΟΕ έχει μπει σε καραντίνα πριν τον κορονοϊό, το ΓΣ δεν έχει συγκληθεί εδώ και 1 χρόνο σχεδόν, προφανώς μήπως εμφανιστούν οι συνάδελφοι να τους κράξουν. 

Καλούμε τους εργαζόμενους να μην αποδεχθούν μοιρολατρικά την απόσχιση, να οργανωθούν με γενικές συνελεύσεις στους χώρους δουλειάς άμεσα και να αντισταθούν αγωνιστικά και συλλογικά στην επίθεση που μας εξαπολύουν, να μην υπογράψουν τις κατάπτυστες ατομικές συμβάσεις. Απεργία τώρα και αγώνας διαρκείας στην Alpha Bank και στον κλάδο, και συντονισμό με άλλα σωματεία, η απομόνωση οδηγεί σε ήττα, η ενότητα φέρνει νίκη!

ΝΑ ΑΚΥΡΩΘΕΙ Η ΣΥΜΦΩΝΙΑ – ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΠΟΣΧΙΣΗ

ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΦΕΙ ΚΑΝΕΙΣ –

ΕΙΜΑΣΤΕ ΚΑΙ ΘΑ ΠΑΡΑΜΕΙΝΟΥΜΕ ΝΑ ΕΙΜΑΣΤΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΗΝ ΤΡΑΠΕΖΑ

 

Οκτώβριος 2020

http://pantrapezikosxhma.blogspot.com/, τηλ 6947724051

Δείτε το κείμενο της ατομικής σύμβασης που έδωσαν στους εργαζόμενους πριν λίγες μέρες εδώ.

 

Ανακοίνωση για το ΤΥΠΕΤ

ΤΟ ΤΥΠΕΤ ΣΤΑ ΠΡΟΘΥΡΑ ΔΙΑΛΥΣΗΣ

ΑΘΛΙΕΣ ΟΙ ΜΕΘΟΔΕΥΣΕΙΣ ΤΗΣ ΕΤΕ ΚΑΙ ΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΑ ΠΑΙΧΝΙΔΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ «ΚΑΡΕΚΛΑ»

 

Δεν υπάρχουν λόγια να καταφερθούμε για τα τερτίπια των συνδικαλιστών των ΠΑΣΚΕ - ΔΑΚΕ, από τους οποίους δεν γλίτωσε ούτε το ΤΥΠΕΤ, παραμάγαζό τους πλέον, έρμαιο στις βουλές των manager της Εθνικής Τράπεζας.

Η πεφωτισμένη ηγεσία του ΤΥΠΕΤ λοιπόν, κάνει έργα:

-          Αναστολή λειτουργιών: με αφορμή τον κορονοϊό, έχουν αναστείλει τις μισές λειτουργίες του Ταμείου Υγείας για να περικόψουν το κόστος

-          Περιφερειακά ιατρεία: έχουν κλείσει τα ιατρεία σε Γέρακα, Πειραιά με συνέπεια εκατοντάδες συνάδελφοι να μην εξυπηρετούνται και καταφεύγουν σε εξωτερικούς γιατρούς

-          Ραντεβού, Εξετάσεις: για απλά θέματα οι ασφαλισμένοι ταλαιπωρούνται ασύστολα και καταφεύγουν σε ιδιωτικούς φορείς όπου πληρώνουν αδρά, αφού μεταξύ άλλων και το τηλεφωνικό κέντρο εξαιτίας της υποστελέχωσης έχει μήνυμα «οι γραμμές είναι κατειλημμένες, καλέστε αργότερα»

-          Συνταγογράφηση φαρμάκων: αύξηση της συμμετοχής στα φάρμακα (με βάση την τιμή αποζημίωσης)

-          Επίδομα Βρεφονηπιακού: υπάρχει τρομακτική καθυστέρηση στην καταβολή του επιδόματος ενώ ακόμη δεν έχουν ανακοινωθεί οι συμβεβλημένοι σταθμοί

-          Εκκαθάριση δαπανών: πλέον οι αποδείξεις των 15 ευρώ εκκαθαρίζονται σε 9 μέρες από 1 μέρα

-          Τεστ Κορονοϊού: δεν κάνουν τεστ στα έμμεσα μέλη (πχ τέκνα συναδέλφων) και τους παραπέμπουν εκτός

Σαν να μην έφταναν όλα αυτά: αποφάσισαν στις 11/9 να αναστείλουν ξανά τη Γενική Συνέλευση και τις εκλογές του ΤΥΠΕΤ για άλλους 3 μήνες, ενώ είναι σίγουρο ότι και από Γενάρη δεν θα είναι ευνοϊκά. Έχουν παραμείνει δηλαδή 9 μήνες παραπάνω ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ και πάνε για 1 χρόνο με έκπτωτη Διοίκηση!

Η συγκεκριμένη δε απόφαση του ΔΣ του ΤΥΠΕΤ δεν κυκλοφόρησε όπως οι άλλες ανακοινώσεις, μην τυχόν μάθουν οι συνάδελφοι τη μεθόδευση και την αντιδημοκρατική τους πρακτική.  Μείζονα θέματα για αυτούς είναι άλλα, όπως η φαγωμάρα της ΠΑΣΚΕ για τον επικεφαλής, για την οποία μας βομβάρδισαν με ανακοινώσεις.

Η πρακτική της απόκρυψης όλων των αποφάσεων του ΔΣ είναι πάγια εδώ και χρόνια. Μας κάνει εντύπωση που καμιά από τις παρατάξεις που συμμετέχουν στο ΔΣ του ΤΥΠΕΤ, που έχουν και αποσπασμένους συνδικαλιστές, δεν ενημερώνει τους συναδέλφους, τέτοια ομοψυχία δείχνουν στην λήψη των αποφάσεων; Όλα βαίνουν καλώς; Η σχέση Συνδικαλιστών – ασφαλισμένων είναι εδώ και καιρό «τοξική», με τους πρώτους να μας υποτιμούν βάναυσα και να μας θυμούνται (ακόμα και οι αριστερές παρατάξεις) μόνο κάθε 3 χρόνια, για να ζητήσουν την ψήφο μας στις εκλογές.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες. Το ΤΥΠΕΤ είναι στα πρόθυρα χρεοκοπίας. Τα έσοδά του είναι πάρα πολύ μειωμένα. Έχει οργανικό έλλειμμα πλέον, ενώ από την ΓΣ του 2018 τα στοιχεία έδειχναν πόσα εκατομμύρια χρώσταγε σε δημόσια νοσοκομεία και ιδιώτες. Η Τράπεζα του στέρησε εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ εισφορών λόγω των απανωτών εθελουσιών, και η χαριστική βολή δόθηκε με την περικοπή του ΛΕΠΕΤΕ. Καταλαβαίνουμε όλοι τι σημαίνει και η νέα εθελούσια που προανήγγειλε η Εθνική!

Κι εκεί που θα περίμενε κανείς τις παρατάξεις του ΤΥΠΕΤ (που είναι οι ίδιες και στο ΣΥΕΤΕ αλλά και των ΣΥΤΑΤΕ-ΣΕΠΕΤΕ), να διεκδικούν συνδικαλιστικά με ζήλο από την Τράπεζα χρήματα για το ΤΥΠΕΤ, προσλήψεις, εγγραφή όλων των εργαζομένων, αντ΄ αυτού, το μόνο μέλημά τους είναι πώς θα κόψουν παροχές και θα μειώσουν τα έξοδα εις βάρος μας! Μη τυχόν και «επιβαρύνουμε» την Τράπεζα, αλλά να την πληρώσουμε και πάλι εμείς.

Να μην αφήσουμε τους εργατοπατέρες να κάνουν πάρτι εις βάρος της υγείας μας. Καλούμε τους συναδέλφους να μας ενημερώνουν αμέσως για κάθε ζήτημα που προκύπτει σε σχέση με το ΤΥΠΕΤ, μόνο με ανάδειξη και διεκδίκηση μπορούμε να πετύχουμε από τα μικρά ως τα πιο σημαντικά.

Ευχαριστούμε θερμά όσους συναδέλφους ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα της Πρότασης Προοπτικής για ένα αγωνιστικό ψηφοδέλτιο, για να μπορέσουμε να συμμετέχουμε στις εκλογές, η προσπάθειά μας θα συνεχιστεί και θα ενταθεί το επόμενο διάστημα.  Πρέπει όλοι να κινητοποιηθούμε!

02/10/2020

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com,
Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com

Ψήφισμα Μετάθεσης Προέδρου ΣΥΔΑΠΤΤ

 

Η μετάθεση της Προέδρου του Συλλόγου Δανειζόμενου Προσωπικού Τραπεζικού Τομέα από τη Διεύθυνση Καρτών της Εθνικής Τράπεζας, στην οποία εργάζεται και δραστηριοποιείται συνδικαλιστικά,  στα κεντρικά γραφεία της εταιρείας ICAP, που είναι ο άμεσος εργοδότης της, είναι καθαρά μια απαράδεκτη εκδικητική ενέργεια της Διοίκησης της ΕΤΕ. Πρόκειται καθαρά για βλαπτική μεταβολή, (αφού η συναδέλφισσα είναι τραπεζοϋπάλληλος,) και στοχευμένη άσκηση διευθυντικού δικαιώματος, και όχι κάποιου είδους οργανωτικής αλλαγής που θα επηρέαζε άλλωστε περισσότερους εργαζόμενους.

Στην περίοδο της πανδημίας υπήρξε παρέμβαση για τη δυσμενή μεταχείριση των ενοικιαζόμενων συναδέλφων στην τράπεζα σε θέματα προστασίας της Υγείας (άδειες ειδικού σκοπού, τεστ για τον κορονοϊό),  κάτι που προφανώς ενόχλησε την Τράπεζα, όπως την ενοχλεί οποιαδήποτε συλλογική προσπάθεια ανάδειξης και απόκρουσης της εργοδοτικής αυθαιρεσίας και τρομοκρατίας.

Η Εθνική ασκεί εργοδοτική τρομοκρατία εδώ και χρόνια στους ενοικιαζόμενους συναδέλφους μας, με απολύσεις, μειώσεις μισθών, εκβιασμούς “όποιος απεργήσει, θα απολυθεί”, “ αν δεν υπογράψετε μείωση μισθού, θα απολυθείτε “ κλπ. Τους θέλει όμηρους, χωρίς δικαιώματα, για να μη διεκδικήσουν το αυτονόητο που δικαιούνται: την εξίσωσή τους με το υπόλοιπο προσωπικό.

Και πριν 7 χρόνια είχαν προσπαθήσει να μεταθέσουν τον Πρόεδρο του ΣΥΔΑΠΤΤ, όμως δεν τα κατάφεραν εξαιτίας της μεγάλης αντίδρασης. Και τότε είχαμε καταγγείλει ξεκάθαρα τη Διοίκηση της ΕΤΕ.

Με την Πρόεδρο και τα μέλη του σωματείου έχουμε βρεθεί δίπλα δίπλα σε πορείες, απεργιακές περιφρουρήσεις, κι έχουμε σταθεί αλληλέγγυοι σε πολλούς αγώνες τους, όπως για την ανάκληση απολύσεων. Θεωρούμε ότι ο συνδικαλισμός πρέπει να είναι ακηδεμόνευτος από κόμματα, και από κυβερνήσεις ακόμη περισσότερο, κι από αυτό δεν εξαιρείται κανένα σωματείο γιατί οι συνέπειες είναι αρνητικές για όλους μας.

Απαιτούμε την παραμονή της Προέδρου του ΣΥΔΑΠΤΤ στη θέση εργασίας της. Ο κοινός εχθρός πρέπει να μας βρει κοινά αντιμέτωπους στην εκμετάλλευση και την αυθαιρεσία που ασκεί. Η εργοδοτική τρομοκρατία στις τράπεζες πρέπει να βρει απάντηση!

 

ΚΑΜΙΑ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΔΙΩΞΗ – ΟΧΙ ΣΤΟ ΣΥΓΧΡΟΝΟ ΔΟΥΛΕΜΠΟΡΙΟ

29-9-2020

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com

Ανακοίνωση για τα εργασιακά δικαιώματα Σεπτ. 2020

 

Η κυβέρνηση τσιράκι των εργοδοτών
Στέλνει και τα εργασιακά δικαιώματα στην εντατική

 

Το ότι ζούμε σε ζοφερές εποχές δεν περιμέναμε την πανδημία για να το επιβεβαιώσουμε. Αλλά στις συνθήκες της πανδημίας αναδεικνύεται ακόμα πιο ξεκάθαρα ποιες είναι οι προτεραιότητες του πολιτικού συστήματος, με στυλοβάτη την ακροδεξιά κυβέρνηση της ΝΔ, ποιοι είναι οι σύμμαχοί του και τι μέλλον προδιαγράφεται για τον κόσμο της μισθωτής εργασίας και όσους εναποθέτουν στο κράτος και τους θεσμούς του τις προσδοκίες για «μια φυσιολογική ζωή».

Είναι δεδομένο πως επειδή σε συνθήκες γενικού lockdown υπέστησαν οικονομικό πλήγμα και μεγάλα κομμάτια του κεφαλαίου, όποια μέτρα πάρθηκαν με ΠΝΠ ως έκτακτα και παροδικά, καθώς και οι ρυθμίσεις που προβλέπονται στα νομοσχέδια που ψηφίζονται φαστ τρακ, μεροληπτούν εξόφθαλμα υπέρ του.  Άλλωστε το άνοιγμα των συνόρων και της οικονομίας ήταν μια συνειδητή πολιτική επιλογή για να σωθεί η παρτίδα για τις μεγάλες επιχειρήσεις και τα κέρδη τους, ειδικά στον τομέα των μεταφορών, της ναυτιλίας, του τουρισμού. Το αποτέλεσμα ήταν αναμενόμενο: αύξηση των κρουσμάτων και έξαρση της πανδημίας εν μέσω θέρους.

Το μενού των μέτρων λοιπόν εμπλουτίζεται ενόψει χειμώνα. Από το 2010, διαρθρωτικά αντεργατικά μέτρα λαμβάνονται ως δήθεν έκτακτα με πρόσχημα την κρίση και παραμένουν μόνιμα, ξηλώνοντας κατακτήσεις δεκαετιών και φέρνοντάς μας πιο κοντά στο καθεστώς δουλείας.

1) Απλήρωτες υπερωρίες (από 20 ως 40 ώρες) για όσους δεν είναι εφικτό να κάνουν τηλεργασία, αλλά πρέπει να μπουν σε προληπτική καραντίνα. Το να βρεθούμε στη δυσάρεστη θέση να παραμείνουμε σε απομόνωση είτε επειδή νοσήσαμε οι ίδιοι, το παιδί μας, οι άνθρωποι με τους οποίους συνοικούμε είτε ακόμη και κάποιος συνάδελφος από τον χώρο εργασίας μας είναι ένα ενδεχόμενο πολύ πιθανό. Κι αυτό επιτάσσει η κοινωνική ευθύνη και η προστασία της δημόσιας υγείας. Γιατί επομένως πρέπει να αναπληρώσουμε τις μισές ή έστω και μία από τις ώρες που δεν εργαστήκαμε; H μήπως πρέπει να ανακουφιστούμε με τη μερική αναδίπλωση της κυβέρνησης στο ζήτημα αυτό περιορίζοντας τις ημερήσιες ώρες υπέρβασης του ωραρίου από 3 σε 1 ή/και δίνοντας ένα ρεπό ή πρόσθετη άδεια; Στον κλάδο μας η πρακτική των απλήρωτων υπερωριών είναι ο κανόνας εδώ και χρόνια. Λίγο η συναίνεση των ίδιων των εργαζόμενων, λίγο οι πλάτες του συμβιβασμένου συνδικαλισμού, λίγο η απουσία συστηματικού ελέγχου από το κράτος, έχουν νομιμοποιήσει κατ΄έθιμο το να δουλεύουμε τζάμπα τις επιπλέον ώρες. Στην περίπτωση όμως της ρύθμισης αυτής, ξεκάθαρα μετακυλίεται στους εργαζόμενους ένα βάρος που δεν μας αντιστοιχεί.

2) Συνέχιση του μέτρου της αναστολής συμβάσεων. Για όσους φυσικά εργαζόμενους καλύπτονται από οποιαδήποτε σύμβαση και δεν δουλεύουν μαύρα ή με εργόσημο (με στοιχεία του 2018 καλύπτεται λίγο πάνω από 20% του συνόλου). Αν μάλιστα συμμεριστούμε τις ιλαροτραγικές δηλώσεις του Υπουργού Ανάπτυξης Άδωνη Γεωργιάδη ότι μπορούμε να ζήσουμε με 400€/μήνα σε συνθήκες lockdown, ισχύει το ίδιο και με τα 534€ σε περιβάλλον πλήρους λειτουργίας της οικονομίας; Έχει τάχα την εντύπωση ότι οι περισσότεροι εργαζόμενοι τρώμε τον μισθό μας στα μπαρ και στα εστιατόρια που κλείνουν πλέον στις 12 και δεν θα προλαβαίνουμε να παραγγείλουμε 3^ο ποτό; Έχει νομοθετήσει η κυβέρνηση αναστολή πληρωμών σε νοίκια, λογαριασμούς, φόρους; Τις διευκολύνσεις για υποχρεώσεις προς τα ασφαλιστικά και δημόσια ταμεία τις φυλάει βέβαια για τους εργοδότες. Τους ενισχύει προκειμένου να μη χρειαστεί να βάλουν το χέρι στην τσέπη. Και τα δώρα συνεχίζονται αφού νομοθετικά θα τους δώσει τη δυνατότητα ως «ύστατο μέτρο» να θέσουν σε αναστολή όσους ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες, εφόσον δεν είναι εφικτό πάλι (ουδέν σχετικότερον του εφικτού) με αίτημά τους να παράσχουν εργασία εξ αποστάσεως για να μην έρχονται σε επαφή με κοινό. Να σημειωθεί δε ότι σε αυτές περιλαμβάνονται και οι έγκυες γυναίκες. Τι να περιμένουν οι υπάλληλοι στο δίκτυο Καταστημάτων των Τραπεζών; Ότι θα κάνουν οι Διοικήσεις ψηφιακό μετασχηματισμό σε χρόνο dt ή ότι θα μας παράσχουν λάπτοπ και ό,τι προβλέπει η νομοθεσία (προ Covid) για εργασία από το σπίτι; Σε περίπτωση που καταστήσουν την τηλεργασία ανέφικτη, που στις παρούσες συνθήκες στο Δίκτυο είναι, τότε η πόρτα για μισθό φιλοδώρημα είναι ανοιχτή για αυτή την κατηγορία εργαζόμενων. Η κλαδική σύμβαση, αν μιλήσουμε μόνο για τις τράπεζες, δεν περιλαμβάνει τέτοιες προβλέψεις και ή πρέπει να αναθεωρηθεί ή πρέπει να βασιστούμε στην καλή θέληση των τραπεζιτών να μην εφαρμόσουν τις διευκολύνσεις που τους χαρίζει ο νόμος.

3) Επέκταση τηλεργασίας πέραν των έκτακτων και ειδικών συνθηκών της πανδημίας. Μπορεί κανείς να οραματίζεται ειδυλλιακές εικόνες, όπως την ελευθερία  να δουλεύει από την παραλία ή την εξοχή, από την ασφάλεια ενός σπιτιού με κλιματισμό/θέρμανση, ένα τζάκι να σιγοκαίει, με ησυχία και χωρίς κανέναν περισπασμό, αλλά η βιωμένη πραγματικότητα του θεσμού λέει άλλα: διαρκή διαθεσιμότητα του εργαζόμενου, καταστρατήγηση ωραρίου, δύσκολο συνδυασμό προσωπικής/οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής αλλά κι ένα βήμα παραπέρα, δουλειά με το κομμάτι, κατάλυση της σχέσης μισθωτής εργασίας σε βάρος του εργαζόμενου. Μια διαρκής μέτρηση αποτελεσματικότητας στην επίτευξη στόχων ποσοτικών και ποιοτικών. Μέχρι να βγει η δουλειά, μέχρι να ολοκληρωθεί το πρότζεκτ… Ένα νέο δώρο στους εργοδότες, που μεταφέρουν την ευθύνη και το κόστος στο σπίτι μας! Κατά τα άλλα «μεταρρυθμίσεις» του τύπου ψηφιακό ωράριο και ηλεκτρονική κάρτα εργασίας σερβίρονται εν είδει μαϊντανού στην εργασιακή ζούγκλα όπου καλούνται να εφαρμοστούν.

Τα ψηφιακά μέσα σίγουρα διευκολύνουν την επικοινωνία και μπορούν να συνεισφέρουν πολλά στην οργάνωση των εργαζόμενων, αλλά μέχρι στιγμής έχει αποδειχτεί αδύνατο να περιφρουρηθούν βασικά πράγματα, όπως το ωράριο, σε καθεστώς τηλεργασίας. Πάντως η κυβέρνηση προωθεί τον «ψηφιακό συνδικαλισμό» με τις αλλαγές που προετοιμάζει στον συνδικαλιστικό νόμο, πχ τη λήψη απόφασης για απεργία με ηλεκτρονική ψηφοφορία. Και σε αυτό το πεδίο εμπνέεται από «εκσυγχρονιστικά» κίνητρα, αλλά όχι για να θεσπίσει περισσότερες συνδικαλιστικές ελευθερίες όπως επιτάσσει η πρόοδος της κοινωνίας, αλλά για να εμποδίσει τη συνδικαλιστική δράση.

4) Μείωση ασφαλιστικών εισφορών από το 2021- αναστολή εφαρμογής εισφοράς αλληλεγγύης. Η μείωση κατά 3 μονάδες, 1,21% για τον εργαζόμενο 1,79% για τον εργοδότη, σημαίνει 800εκ ευρώ λιγότερα για τα ασφαλιστικά ταμεία και τον ΟΑΕΔ, με ό,τι αυτό συνεπάγεται για το μέλλον των συντάξεων και των κοινωνικών παροχών. Η διαφορά στην τσέπη ενός εργαζόμενου με τον κατώτατο μισθό των 650€ μεικτά είναι της τάξης των 8€/μήνα ενώ οι μεγαλοεργοδότες τρίβουν τα χέρια τους. Άλλωστε πρόκειται για πάγια διεκδίκηση των οργανώσεών τους. Όσον αφορά δε την εισφορά αλληλεγγύης, μιλάμε για αύξηση από το 2021 λιγότερη των 5€ στις αποδοχές ενός εργαζόμενου με 15.000€ εισόδημα εξαιρουμένων των δημοσίων υπαλλήλων και συνταξιούχων που παραπέμπονται να ελπίζουν για το 2022. Μεγάλη διαφορά στο μισθό θα δουν μόνο τα μεγαλοστελέχη επιχειρήσεων, οι γιάπηδες που έχουν κατακλύσει τις τράπεζες, αλλά και οι εισοδηματίες, ενώ τα περισσότερα θα γλιτώσουν όσοι ασκούν επιχειρηματική δραστηριότητα, έχουν εισόδημα από μερίσματα (οι άνθρωποι της διπλανής πόρτας δηλαδή) και για τους οποίους θα ανασταλεί ήδη από το τρέχον φορολογικό έτος.

Ήδη εξαγγέλθηκε προσωρινά ελαστικοποίηση στο χρόνο εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, ευχέρεια δηλ. στους εργοδότες να τροποποιούν το ωράριο μέχρι και 2 ώρες στην προσέλευση και την αποχώρηση, αντί να αυξήσουν τα δρομολόγια στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς. Λες και μπορούμε να προσαρμόσουμε την οικογενειακή και  προσωπική μας ζωή στις ανάγκες του εργοδότη.

Πολύ δε σοβαρή είναι και η εξέλιξη με τον νέο πτωχευτικό κώδικα, με την κατάργηση του ν. Κατσέλη, και το δώρο στις τράπεζες πλειστηριασμών χιλιάδων λαϊκών σπιτιών. Ο κίνδυνος πλέον να χάσει κάποιος το σπίτι του και να το πάρει κάποιος «ιδιωτικός φορέας», όταν θα έχει πληρώσει ήδη αρκετά για το δάνειο ή και για νοίκι έως και 12 χρόνια, είναι παραπάνω από ορατός.

            Μιλάμε προφανώς για ένα πλέγμα παρεμβάσεων που πατάνε πάνω σε ήδη στρωμένο έδαφος και εξυπηρετούν αποκλειστικά το κεφάλαιο και τις θεραπαινίδες του. Η πανδημία και η διαχείρισή της δεν είναι πολιτικά ουδέτερη, τα ταξικά συμφέροντα δεν μπήκαν στην άκρη μόνο και μόνο επειδή απειλήθηκε και απειλείται η ίδια η ζωή. Η Επιτροπή Πισσαρίδη, που συστήθηκε όχι μόνο για τη διαχείριση των ευρωπαϊκών κονδυλίων για την αντιμετώπιση της πανδημίας αλλά και για να χαράξει εθνική στρατηγική για την Ανάπτυξη, περιλαμβάνει πολλά «εξέχοντα» μέλη της κοινωνίας, οικονομολόγους του Yale και του LSE, πρώην τραπεζίτες (Ν.Καραμούζης), «καταξιωμένα» στελέχη της αγοράς.

 Οι Φρανκεστάϊν της οικονομίας όμως και η κυβέρνηση Μητσοτάκη πειραματίζονται πάνω σε ανθρώπινες ζωές, ανθρώπων σαν κι εμάς που πρέπει να αγωνιστούμε όχι μόνο για την υγεία μας αλλά και για το πώς θέλουμε και μας αξίζει να ζούμε. Δεν έχουμε φυσικά τίποτα να περιμένουμε κι από τα κόμματα της αντιπολίτευσης (μείζονος κι ελάσσονος) που η κριτική τους - όταν δεν γίνεται από αντιδραστική κατεύθυνση όπως π.χ. από μορφώματα τύπου Ελληνική Λύση - είναι επιδερμική κι απολύτως επικοινωνιακή χωρίς ποτέ να φτάνει στον πυρήνα της αστικής πολιτικής. ΄Αλλωστε όλοι το ίδιο σύστημα εξυπηρετούν, απλά από διαφορετικό πόστο. Η απάντηση μένει να δοθεί από τη δική μας πλευρά με όσα μέσα και τρόπους οργάνωσης διαθέτουμε και όσα επιβάλλεται να εφεύρουμε: με απεργία, που την ξορκίζουν και τη φοβούνται, με συλλογική δράση, συντονισμό και ταξική ενότητα, με σύγκρουση και ανυποχώρητο αγώνα.

Σίγουρα έχουμε απέναντί μας και αυτούς που δήθεν εμφανίζονται ως εκπρόσωποί μας: τη ΓΣΕΕ, που δεν είναι απλά αδιάφορη ή ανύπαρκτη ή απούσα, αλλά ΣΥΜΜΑΧΟΣ ΤΩΝ ΑΦΕΝΤΙΚΩΝ, ψελλίζοντας καμιά φορά για ξεκάρφωμα ότι «προβληματίζεται» για τα μέτρα που αποφασίζονται σε βάρος του κόσμου της εργασίας. Την ΟΤΟΕ, που απλά επιβεβαιώνει τις πλάτες που έχει βάλει εδώ και χρόνια στους τραπεζίτες, στο σύστημα (ΝΑΙ ΣΕ ΟΛΑ ΟΣΑ ΜΑΣ ΚΛΕΒΟΥΝ ΤΗ ΖΩΗ), στα κόμματά τους. Αφού δέχτηκαν κάθε επιλογή των τραπεζών, και τις απολύσεις, και τις αποσχίσεις, και τους εκβιασμούς, τα περιμένουμε όλα πια από αυτούς. Την ΟΤΟΕ που υπάρχει ως ολόγραμμα αφού το Γενικό Συμβούλιο που είναι το κεντρικό της όργανο έχει να συνεδριάσει από το 2019 (!), και είναι η μόνη που δεν ακούει τίποτα για τα σχέδια που μας ετοιμάζουν οι τράπεζες και τα κουστούμια της ανεργίας που μας ράβουν. Και δεν είναι μόνο η ΔΑΚΕ, όπως θα περίμενε κανείς από τον κλασσικό κομματικό συνδικαλισμό που αποκρύπτει τα κυβερνητικά μέτρα της ΝΔ, και η ΠΑΣΚΕ είναι στην ίδια γραμμή ανοχής και μηδενικής αντίδρασης στο Μητσοτάκη, συγκυβερνούν μαζί σε όλα τα σωματεία.

Έχουμε όμως δίπλα μας και το άλλο κομμάτι της κοινωνίας: τους μαχόμενους γιατρούς και εκπαιδευτικούς, τα ταξικά σωματεία που είναι λίγα αλλά κάνουν πολλά, τις εργατικές συσπειρώσεις που βρίσκονται σε δεκάδες χώρους δουλειάς, το αντιφασιστιστικό κίνημα που γέμισε το Κερατσίνι στις 18 Σεπτέμβρη και θα είναι παρόν στις 7 Οκτώβρη έξω από τα δικαστήρια για να καταδικαστεί η Χρυσή Αυγή, τους μαθητές που διεκδικούν αγωνιστικά το δίκαιο αίτημα των 15 μαθητών ανά τάξη, κινήματα ενάντια στους πλειστηριασμούς που μπορεί να μη φαίνονται όμως θα δώσουν μάχη το επόμενο διάστημα. Αυτόν το δρόμο προτείνουμε στους συναδέλφους να βαδίσουμε όλοι μαζί. Στις 24 Σεπτέμβρη έχει προκηρυχθεί 24ωρη απεργία από την ομοσπονδία νοσοκομειακών γιατρών και την πανελλήνια ένωση ναυτικών στον Πειραιά, αποφασιστικά και πρωτοπόρα, και η Αγωνιστική Ταξική Ενότητα πρότεινε απεργία και στο Εργατικό Κέντρο Αθήνας. Γιατί μόνο αν δεν υποστείλουμε τη σημαία των αγώνων, μπορούμε να βγούμε νικητές στον πόλεμο που μας έχει κηρύξει το κεφάλαιο.

Σεπτέμβριος 2020

Να τους σταματήσουμε πριν μας κάνουν δούλους στον 21^ο αιώνα!

http://pantrapezikosxhma.blogspot.com/, τηλ 6947724051

Δίκη Χρυσής Αυγής

7 ΧΡΟΝΙΑ ΑΠΟ ΤΗ ΔΟΛΟΦΟΝΙΑ ΤΟΥ Π.ΦΥΣΣΑ

Η ΔΙΚΗ ΤΗΣ ΧΡΥΣΗΣ ΑΥΓΗΣ ΦΤΑΝΕΙ ΣΤΟ ΤΕΛΟΣ ΤΗΣ…

Η Χρυσή Αυγή είναι η γνωστή εγκληματική οργάνωση που για πολλά χρόνια εξαπέλυε δολοφονικές επιθέσεις σε μετανάστες, πρόσφυγες, αντιφασίστες και συνδικαλιστές. Τα πορίσματα που βγήκαν καθόλη τη διάρκεια της δίκης άλλωστε αποδεικνύουν ξεκάθαρα ότι πρόκειται για παραστρατιωτική νεοναζιστική οργάνωση που έσπερνε τον τρόμο στις γειτονιές και σχεδίαζε στρατηγικά τις επιθέσεις της. Από τις επιθέσεις στους Αιγύπτιους ψαράδες στο Πέραμα, στους συνδικαλιστές του ΠΑΜΕ μέχρι και τις δολοφονίες των Σαχζάτ Λουκμάν και Παύλου Φύσσα, η Χρυσή Αυγή έχει δείξει ξεκάθαρα το πρόσωπό της.

Η εκμετάλλευση, η επίθεση στα δικαιώματα των εργαζομένων, η εργοδοτική τρομοκρατία, είναι το σάπιο έδαφος που καλλιεργεί το φασισμό, το ρατσισμό, την ξενοφοβία. Η ναζιστική Χρυσή Αυγή, όπως και τα νέα φασιστικά μορφώματα που δημιουργήθηκαν, έχουν ως στόχο την υπεράσπιση του κεφαλαίου και το χτύπημα του εργατικού κινήματος. Πάντα θα αναλαμβάνουν την πιο βρώμικη δουλειά, ενάντια στο εργατικό λαϊκό κίνημα, ενάντια στα εργατικά λαϊκά δικαιώματα, ορθώνοντας τείχος προστασίας στα κέρδη των εργοδοτών. Δεν ξεχνάμε τις ψήφους τους στο κοινοβούλιο υπέρ των εφοπλιστών, όπου αποκαλύπτονταν η πραγματική τους στόχευση.

Επτά χρόνια από τη στυγνή και οργανωμένη δολοφονία του Παύλου Φύσσα από την ναζιστική εγκληματική οργάνωση της Χρυσής Αυγής και η δίκη των δολοφόνων του, φυσικών και ηθικών αυτουργών, φτάνει επιτέλους στην ολοκλήρωσή της. Στις 7 Οκτώβρη θα ανακοινωθεί η απόφαση για την εγκληματική οργάνωση Χρυσή Αυγή.

 

Θα καταδικαστούν, επιτέλους, οι νεοναζί, κάτω από το βάρος του συντριπτικού αποδεικτικού υλικού, ως εγκληματική οργάνωση ή θα πάρουν συγχωροχάρτι με μια απόφαση που θα τους ρίχνει στα μαλακά, όπως προκλητικά εισηγήθηκε η εισαγγελέας της έδρας;  Θα πάνε φυλακή όλοι οι νεοναζί για τα απεχθή εγκλήματα που σχεδίασαν κεντρικά και εκτέλεσαν με εντολές του ιεραρχικού παραστρατιωτικού μηχανισμού τους ή θα τους δοθεί μια νέα περίοδος ασυλίας από τους μηχανισμούς του κράτους για να συνεχίσουν την δολοφονική δράση τους; Θα διαλυθεί επιτέλους η ναζιστική εγκληματική οργάνωση που παρίστανε το πολιτικό κόμμα ή θα της αποδοθεί επιπλέον και η κρατική χρηματοδότηση που αποφάσισε να παρακρατήσει η Βουλή, δίνοντας ξανά στη φασιστική συμμορία την δυνατότητα να ανασυγκροτηθεί και ν’ ανοίξει νέα γραφεία-ορμητήρια;

 

Το αντιφασιστικό κίνημα, οι εργαζόμενοι, λαός και νεολαία, το κοινό περί δικαίου αίσθημα, όπως διαμορφώθηκε και στη πολύχρονη δικαστική διαδικασία όπου αποδείχθηκε πλήρως το δολοφονικό έργο της Χ.Α. με την καθοδήγηση της ηγεσίας της, δεν θα δεχτεί παρά μόνο την παραδειγματική καταδίκη όλων των στελεχών της εγκληματικής οργάνωσης.

Η ρατσιστική εκστρατεία της κυβέρνησης της ΝΔ, με τις επιχειρήσεις σκούπα και τις παράνομες απελάσεις – «επαναπροωθήσεις» μεταναστών και προσφύγων στα σύνορα, ανοίγουν το δρόμο για επιθέσεις φασιστικών συμμοριών, συχνά με την κάλυψη της ίδιας της αστυνομίας και του λιμενικού, από τη Λέσβο και τον Έβρο μέχρι την Πλατεία Βικτωρίας και το Τυμπάκι στη Κρήτη. Θέλουν να αναδειχθούν σε «σιδερένια χείρα» του συστήματος για το κτύπημα του εργατικού-λαϊκού κινήματος, της Αριστεράς, της νεολαίας, των προσφύγων και μεταναστών. Το έδαφος είναι στρωμένο από τις πολιτικές των προηγούμενων κυβερνήσεων που σε συνεργασία με την Ευρωπαϊκή Ένωση μετέτρεψαν τη χώρα μας σε ένα τεράστιο δεσμωτήριο για χιλιάδες πρόσφυγες. Την ίδια ώρα ποντάρουν στον πολεμοκάπηλο ανταγωνισμό Ελλάδας-Τουρκίας για τις ΑΟΖ των πολυεθνικών και του κεφαλαίου για να χύσουν εθνικιστικό δηλητήριο. Φοράνε την μάσκα του «αγανακτισμένου πολίτη ή γονιού», μιλώντας για τη «συνωμοσία του κορονοϊού», διαδίδοντας σκοταδιστικές αντιλήψεις που τελικά βγάζουν λάδι την κυβέρνηση και το σύστημα που έχουν ξεθεμελιώσει τη δημόσια υγεία.

 

Η εμπειρία των τελευταίων χρόνων έδειξε ότι η αναμέτρηση με το φασισμό, την δολοφονική του “ιδεολογία” και πρακτική γίνεται στο δρόμο των αγώνων που υπερασπίζονται τις ανάγκες και τα δικαιώματα της κοινωνικής πλειοψηφίας. Δεν γίνεται ούτε με συμβολικές δράσεις, ούτε με σπόνσορες και χορηγούς, ούτε με προστάτες κόμματα και μηχανισμούς του κράτους. Και σίγουρα ευθύνες υπάρχουν και στους χιλιάδες συμπολίτες μας που έστειλαν τη Χρυσή Αυγή στη βουλή, και τον Κασιδιάρη στο Δημοτικό Συμβούλιο της  Αθήνας. Η ευθύνη για την εξαφάνιση των φασιστών είναι επομένως συλλογική υπόθεση.

Για αυτό ο αγώνας ενάντια στις αντιλήψεις του φασισμού πρέπει να είναι διαρκής και   καθημερινός στα σχολεία, στους χώρους δουλειάς μας και στις γειτονιές μας. Είναι προκλητικό να συλλαμβάνονται αυτές τις ημέρες αγωνιστές που σβήνουν τις σβάστικες! Η καταδίκη της ΧΑ θα είναι χτύπημα σε αυτή την νέα επιχείρηση ανασυγκρότησης των φασιστικών μηχανισμών, τους οποίους αξιοποιεί η κυβέρνηση παίζοντας το χαρτί του ρατσισμού και του εθνικισμού για να διασπάσει και να αποπροσανατολίσει τους εργαζόμενους και τη νεολαία από τις ευθύνες της για το άπλωμα της πανδημίας, της φτώχειας, της ανεργίας.

 

Ξέρουμε καλά ότι για να μη θρηνήσουμε ξανά απώλειες από το φασισμό, χρειάζεται να ακολουθήσουμε τα αποτυπώματα της ασυμβίβαστης πάλης που χάραξαν σε δρόμους, τοίχους, πλατείες και σοκάκια της πόλης οι αγωνιστές της ΕΠΟΝ και του ΕΑΜ-ΕΛΑΣ, όταν αναμετρήθηκαν στα ίσα με το θηρίο, για να διεκδικήσουν μία ελεύθερη ζωή.

Απαιτούμε την παραδειγματική καταδίκη των δολοφόνων νεοναζί της Χρυσής Αυγής. 

Η θέση των φασιστών δολοφόνων είναι μόνο στη φυλακή! 

Η ημέρα αυτή πρέπει να βρει την εργατική τάξη , ειδικά στην Αττική, στους δρόμους και στα δικαστήρια. Να σταλεί ένα αποφασιστικό μήνυμα στο κράτος και την αστική δικαιοσύνη, αλλά και στους νοσταλγούς του Χίτλερ ότι είναι ανεπιθύμητοι. Καλούμε την ΟΤΟΕ αλλά και τα πρωτοβάθμια σωματεία των τραπεζών να προκηρύξουν 24ωρη απεργία στις 7/10 και να καλέσουν σε συγκέντρωση στην κινητοποίηση έξω από το Εφετείο στις 9:30π.μ.

ΟΛΟΙ ΣΤΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 7/10/2020 9.30 ΣΤΟ ΕΦΕΤΕΙΟ

ΤΑΞΙΚΗ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΚΑΙ ΑΔΕΛΦΟΣΥΝΗ ΤΩΝ ΛΑΩΝ

http://pantrapezikosxhma.blogspot.com/, τηλ 6947724051 

Κάλεσμα σε συγκέντρωση για το δράμα των προσφύγων στη Μόρια.

ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΟΣ για το ΠΡΟΣΦΥΓΙΚΟ-ΜΕΤΣΑΝΑΣΤΕΥΤΙΚΟ

ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 11/9, 7 μμ πλ. ΒΙΚΤΩΡΙΑΣ – ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ

Να μπει τέρμα στο δράμα των προσφύγων της Μόριας

Να σταματήσει η εμπρηστική πολιτική κατά των προσφύγων

Να καταργηθεί η Μόρια και όλα τα στρατόπεδα συγκέντρωσης-Στέγαση σε κατοικίες

 

Στο δρόμο κυριολεκτικά βρίσκονται και οι 13.000 πρόσφυγες μετά και τη δεύτερη πυρκαγιά στη Μόρια το βράδυ της Τετάρτης 9/9 που ακολούθησε αυτήν της νύκτας της Τρίτης 8/9, άυπνοι για δεύτερη νύκτα, νηστικοί, άστεγοι, έχοντας χάσει τα λιγοστά υπάρχοντά τους και χωρίς καμιά υποστήριξη και  βοήθεια. Η κυβέρνηση αποφάσισε ότι η αποστολή ΜΑΤ είναι το μέτρο που χρειάζεται για να αντιμετωπίσει την κατάσταση. Παράλληλα, ο υπουργός Μηταράκης και ο  πρωθυπουργό Κ. Μητσοτάκης  με τις δηλώσεις τους συναγωνίζονται σε ακροδεξιά ρητορική με ρατσιστική χρέωση συλλογικής ευθύνης των προσφύγων για όλα τα κακά και σε επίδειξη αποφασιστικότητας για αντιμετώπισή των προσφύγων με μεγαλύτερο εγκλεισμό, καταστολή και απαγορεύσεις, υποκινώντας και φασιστικές επιθέσεις ενάντια σε μετανάστες και πρόσφυγες, όπως αυτήν το βράδυ της Τετάρτης στο Τυμπάκι του Ηρακλείου και καλύπτοντας σκατόψυχες δηλώσεις, όπως του Βελόπουλου για φυλάκιση όλων των προσφύγων σε Μακρόνησο και Γυάρο μέχρι να απελαθούν. 

Πριν καν βγουν πορίσματα για τα αίτια των εμπρησμών, αποδίδουν ξέσπασμα των πυρκαγιών σε πρόσφυγες που αγανάκτησαν με τα περιοριστικά μέτρα. Άμεσα παραδέχονται ότι η ευθύνη των εμπρησμών ανήκει στην κυβέρνηση, όταν ανακοίνωσε, λόγω κρουσμάτων κορωνοϊού, απαγόρευση κυκλοφορίας και εξόδου των προσφύγων σε συνθήκες υπερσυνωστιμού, αντί για μέτρα περίθαλψης και βελτίωσης των συνθηκών διαβίωσης.Δημοσιογράφοι καθεστωτικών ΜΜΕ με εναγώνιες προσπάθειες συνδράμουν τη ρατσιστική επιχείρηση. Ακόμα και στα κρατικά κανάλια αναρωτιούνται δήθεν αθώα γιατί οι πρόσφυγες τριγυρνούν ανάμεσα στις καμένες σκηνές και τι θέλουν στο δρόμο προς την πόλη. 

Δεν γνωρίζουμε αν οι φωτιές μπήκαν από ακροδεξιούς, όπως έγινε το προηγούμενο διάστημα σε πολλές δομές και  ξενοδοχεία, από οικονομικά συμφέροντα κατασκευαστικών εταιρειών προκειμένου να αναλάβουν περισσότερα έργα στην ανοικοδόμηση των στρατοπέδων, από κάποιους απελπισμένους πρόσφυγες ή από άλλους. Αυτό που είναι φανερό είναι ότι αυτή η πολιτική των κυβερνήσεων και  των τοπικών αρχόντων, που στήνει Μόριες και ΒΙΑΛ, εγκλωβίζει, φυλακίζει, ταλαιπωρεί, τελικά όχι μόνο βασανίζει τους πρόσφυγες, αλλά στηρίζει τις ανισότητες, την εκμετάλλευση, τη φτώχεια, σπέρνει το μίσος, φέρνει ανθρωποφαγία, φασισμό, εθνικισμό, και πόλεμο. 

 

Στο κολαστήριο της Μόριας σε ένα χώρο που κατά τα δικά τους στοιχεία μπορούν να ζήσουν 2.967 άνθρωποι, υποχρεώνονται να επιβιώνουν εγκλωβισμένοι, υπερσυνωστιμένοι σε άθλιες συνθήκες 13.000 παιδιά, ανάμεσά τους και ασυνόδευτα, ανάπηροι, έγκυες, ευάλωτοι, χωρίς επαρκείς συνθήκες υγιεινής, τουαλέτες, τρεχούμενο και ζεστό νερό. Και αυτό ακόμα και όταν εκδηλώθηκε κρούσμα κορονοϊού.

Τους απαγορεύουν  να κατευθυνθούν στην πόλη και στα γύρω χωριά ψάξουν για φαγητό και για χώρο να μείνουν. Τους απαγορεύεται να μείνουν σε σπίτια και να φύγουν από τα νησί. Σε αντίθεση με τους πλητόμμενους από την πυρκαγιά στην Ανάβυσσο  που αμέσως βρέθηκε ξενοδοχείο για να διανυκτερεύσουν, οι ταλαιπωρημένοι πρόσφυγες της Μόριας, βασανίζονται για μια ακόμα φορά από κυβερνήσεις, περιφερειακές και δημοτικές αρχές.   Ανακοίνωσαν μόνο τη μεταφορά 406 ασυνόδευτων προσφυγόπουλων, καθώς και την αποστολή ενός επιβατικού πλοίου (που ενώ έφτασε αγκυροβόλησε μακριά) και 2 αρματαγωγών και σκηνών για να καλύψουν προσωρινά μόνο μερικούς πρόσφυγες. Όμως, τα αμπάρια στα αρματαγωγά είναι για άρματα και όχι για να μένουν πρόσφυγες. Και για τους χιλιάδες άλλους άστεγους πρόσφυγες καμιά πρόβλεψη. Το σχέδιο τους είναι να ξαναστήσουν τη Μόρια της απανθρωπιάς και του αίσχους του εγκλεισμού.

Ο ιστορικός του μέλλοντος θα γράψει για τη Μόρια της χώρας μας ως τη ντροπή της Ευρώπης στην εποχή μας, όπως γράφτηκε για το Άουσβιτς του ναζισμού. Δεν μας αντιπροσωπεύει και δεν νομιμοποιούμε τα στρατόπεδα συγκέντρωσης προσφύγων που έστησαν οι κυβερνήσεις. Θέλουμε οι πρόσφυγες των πολέμων και της φτώχειας να ζήσουν ανάμεσά μας στις πόλεις και τα χωριά μας με ίσα δικαιώματα. 

Το κίνημα και στη χώρα μας, όπως και σε άλλες χώρες, δεν βλέπει τους πρόσφυγες ως εχθρό και δηλώνει «Έχουμε χώρο» για ζούμε μαζί. Αυτό θα διαδηλώσουμε και την Παρασκευή, όπως και κάθε μέρα. Ευθύνη όλων μας να απομονώσουμε όλες οι ξενοφοβικές, ρατσιστικές, φασιστικές φωνές. Να αποκρουστούν οι ακροδεξιές, ναζιστικές επιθέσεις σε πρόσφυγες και μετανάστες. 

Απαιτούμε :

·       - Άμεση επίταξη ξενοδοχείων για να μείνουν όλοι οι πρόσφυγες της Μόριας. Ίση αντιμετώπιση προσφύγων και ντόπιων. Αποζημίωση όλων των προσφύγων και των ντόπιων που πλήγηκαν από την πυρκαγιά. 

·      - Να καταργηθούν όλα τα στρατόπεδα συγκέντρωσης, να μη γίνει κανένα νέο κλειστό στρατόπεδο, ούτε στη Μόρια, ούτε πουθενά. Απεγκλωβισμός των προσφύγων από τα νησιά. Κατάργηση της συμφωνίας Ε.Ε.-Τουρκίας.

·       - Προγράμματα για στέγαση όλων των προσφύγων σε κατοικίες μέσα στις πόλεις και στα χωριά μας. Αξιοπρεπείς συνθήκες στα κέντρα υποδοχής, όχι στον υπερσυνωστισμό, τον εγκλωβισμό και τη γκετοποίηση.

·       - Μέτρα προφύλαξης των προσφύγων από τον κορονοϊό με συνθήκες υγιεινής και παροχή μέσων προστασίας, χωρίς συνωστισμό στους χώρους διαμονής, με τροφή και αξιοπρεπή στέγαση. Τεστ και μέτρα για την περίθαλψη και νοσηλεία των νοσούντων όπως και για τον υπόλοιπο πληθυσμό. 

·       - Τώρα όλα τα προσφυγόπουλα να ενταχτούν στα σχολεία. Δικαιώματα στη μόρφωση, την υγεία, την εργασία για όλους. 
    
      Στηρίζουμε και συμμετέχουμε στο κάλεσμα για κοινή συγκέντρωση αντιρατσιστικών, αντιφασιστικών οργανώσεων στην πλ. Βικτωρίας και πορεία στη Βουλή την Παρασκευή 11/9  

Συνεδρίαση ΔΣ ΣΥΕΤΕ 16/09/2020

 Μετά από 4 μήνες συγκαλεί το ΔΣ του ΣΥΕΤΕ  η πλειοψηφία ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ!        

 Την Τετάρτη 16/9/2020 και ώρα 10:00 π.μ. θα γίνει συνεδρίαση του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ με θέματα ημερήσιας διάταξης:

1. Ανασύνθεση Προεδρείου. Λήψη απόφασης
2. Συνδικαλιστική ενημέρωση
3. Οικονομικά
4. Νέα μέλη.