Πρωτοβουλία για ΚΑΝΕΝΑ ΣΠΙΤΙ ΧΩΡΙΣ ΦΑΓΗΤΟ, ΡΕΥΜΑ ΚΑΙ ΝΕΡΟ - Συγκέντρωση 31/5 στις 7 μμ στο Σύνταγμα (ΥΠ.ΑΝ.)

 

 

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

Στις 30-31 Μαΐου πραγματοποιείται η Σύνοδος Κορυφής της ΕΕ που θα συζητήσει για την ενεργειακή κρίση στην Ευρώπη.

Δεν θα συζητήσουν βέβαια για το τι επιπτώσεις έχει για τους λαούς της Ευρώπης η ενεργειακή φτώχεια που προκαλούν οι πολιτικές της ΕΕ για την ιδιωτικοποίηση της ενέργειας. Δεν θα καταργήσουν τα Χρηματιστήρια Ενέργειας και Ρύπων που έχουν φέρει σε απόγνωση τους καταναλωτές, οι οποίοι βλέπουν υπέρογκα ποσά στους λογαριασμούς τους. Δεν θα ζητήσουν συγνώμη που έχουν μετατρέψει ένα κοινωνικό αγαθό, όπως είναι το ρεύμα, σε ιδιωτικό εμπόρευμα με υπερκέρδη για τις εταιρείες και τους μετόχους που θησαυρίζουν. 

Ίσα ίσα! Θα χύσουν μερικά κροκοδείλια δάκρυα και μετά θα πάρουν αποφάσεις για το πώς θα ενταθεί η πολιτική της πλήρους ιδιωτικοποίησης όλων των κοινωνικών αγαθών, πίσω από δήθεν «πράσινες πολιτικές».

Η κυβέρνηση της ΝΔ, από κοινού με την αντιπολίτευση ΣΥΡΙΖΑ και ΚΙΝΑΛ, ακολουθούν την ίδια συνταγή: δεν έχουν σκοπό να αμφισβητήσουν ούτε στο ελάχιστο την πολιτική της ιδιωτικοποίησης και της μετατροπής των ζωτικών αγαθών σε «χρηματιστηριακά προϊόντα». Η «διαφωνία» τους είναι μόνο στις λεπτομέρειες για το ύψος των δήθεν «επιδομάτων» και δήθεν «αποζημιώσεων» που απλώς θα ρίξουν νερό στη μαύρη τρύπα των υπερκερδών των εταιρειών ρεύματος!

Δεν περιμένουμε τίποτα από τους εκπροσώπους του κεφαλαίου στη Βουλή και στην Ευρωβουλή. Μόνη λύση είναι οι αγώνες μας, μόνο ο λαός θα σώσει τον λαό.

-Την ΤΡΙΤΗ 31/5 στις 7μμ συγκεντρωνόμαστε στο Υπουργείο Ανάπτυξης (Σύνταγμα) και διαδηλώνουμε ενάντια στη Σύνοδο Κορυφής

-ΤΟΝ ΙΟΥΝΙΟ 2022 ξεκινάμε κοινή καμπάνια ενάντια στην ακρίβεια, το κόστος ζωής και τους άθλιους μισθούς «Κανένα Σπίτι χωρίς φαγητό, ρεύμα και νερό». Με παρεμβάσεις ανά γειτονιά, με αιτήματα στα Δημοτικά και Περιφερειακά Συμβούλια, με βάση τα αιτήματα που ακολουθούν.

-ΚΑΛΟΥΜΕ τα εργατικά σωματεία να συμβάλλουν μέσα από τις συνελεύσεις και τις μαζικές τους διαδικασίες σε ένα κοινό αγώνα για να επιβάλλουμε τις δικές μας ανάγκες

 

 

ΚΑΝΕΝΑ ΣΠΙΤΙ ΧΩΡΙΣ ΦΑΓΗΤΟ, ΡΕΥΜΑ ΚΑΙ ΝΕΡΟ

Ρεύμα, καύσιμα, κοινωνικά αγαθά προσιτά στο λαό

και όχι εμπορεύματα για τα κέρδη των εταιρειών

 

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

1.       Δραστικές μειώσεις των τιμών των βασικών και λαϊκών αγαθών. Όλα τα αγαθά που είναι απαραίτητα για τη διαβίωση (τρόφιμα, ρεύμα, νερό, καύσιμα) να αποδεσμευτούν από οποιαδήποτε φορολογική επιβάρυνση (ΦΠΑ, ειδικοί φόροι). Κατάργηση του ΦΠΑ στα είδη πρώτης ανάγκης και διατροφής. Κατάργηση του ειδικού φόρου στα καύσιμα.

2.       Να σταματήσει αμέσως η τρέλα της διαπραγμάτευσης των βασικών αγαθών στα διάφορα χρηματιστήρια και να επιβληθεί πλαφόν στις τιμές τους. Θέλουμε το ψωμί, το γάλα, το κρέας να έχουν συγκεκριμένη τιμή, και τα χρήματα να πάνε στους αγρότες και τους κτηνοτρόφους για να μπορούν να πουλάνε σε σταθερές τιμές -κι όχι να δίνονται ως αβάντα και επιδότηση στους μεσάζοντες.

3.       Η ΔΕΗ και όλες οι μονάδες παραγωγής, μεταφοράς, διανομής και εμπορίας του ρεύματος να περάσουν στο δημόσιο, χωρίς αποζημίωση  με εργατικό και λαϊκό έλεγχο. Διεύρυνση του κοινωνικού τιμολογίου στα λαϊκά νοικοκυριά, αγροτικά τιμολόγια στους μικρομεσαίους αγρότες. 

4.       Κατάργηση των χρηματιστηρίων ενέργειας και όλων των συνεπειών τιμολόγησης, διαπραγμάτευσης και εμπορίας του ρεύματος, όπως η «ρήτρα αναπροσαρμογής». Κατάργηση των ρυθμιζόμενων χρεώσεων ΕΤΜΕΑΡ και ΥΚΩ. Το ηλεκτρικό ρεύμα δεν είναι εμπόρευμα αλλά κοινωνικό αγαθό. 

5.       Η υγεία, η εκπαίδευση, το νερό, η κοινωνική πρόνοια, είναι ζωτικά κοινωνικά αγαθά, πρέπει να ανήκουν εξολοκλήρου στο δημόσιο και να βρίσκονται εκτός της σφαίρας οποιασδήποτε αγοράς. 

6.       Διατίμηση και έλεγχος των ενοικίων. Προγράμματα στέγασης για κοινωνική κατοικία. Κανένας πλειστηριασμός λαϊκής κατοικίας. Διαγραφή χρεών των λαϊκών νοικοκυριών προς τράπεζες.

7.       Αυξήσεις στους μισθούς, τις συντάξεις και το επίδομα ανεργίας, που να υπερκαλύπτουν το σημερινό κόστος ζωής και τις απώλειες εισοδήματος των μνημονιακών χρόνων και τον πληθωρισμό(τιμαριθμητική αναπροσαρμογή). Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού στους δημόσιους υπάλληλους και 13ης - 14ης σύνταξης στους συνταξιούχους.

8.       Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους. Όχι στις απολύσεις και τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις. Μόνιμες θέσεις εργασίας με δικαιώματα.

9.       Φορολογία στον πλούτο: να σταματήσει η αφαίμαξη των λαϊκών νοικοκυριών με τους έμμεσους φόρους (όπως ο ΦΠΑ), να αυξηθούν οι άμεσοι φόροι στις επιχειρήσεις που αυξάνουν τα κέρδη τους, στη μεγάλη ακίνητη περιουσία και στους πλούσιους.

10.   Όχι χρήματα σε πολεμικούς εξοπλισμούς και πολεμική προετοιμασία.

11.   Αντίσταση στις πολιτικές της ΕΕ, ρήξη και αποδέσμευση από την ΕΕ.

 

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΑ ΔΗΜΟΤΙΚΑ ΚΑΙ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ: 

12.   Κατάργηση των τροφείων στους παιδικούς και βρεφικούς σταθμούς.

13.   Συσσίτια στα σχολεία για όλους τους μαθητές από τον δημοτικό προϋπολογισμό.

14.   Δραστική μείωση των δημοτικών τελών στις λαϊκές οικογένειες, κατάργηση δημοτικών τελών στους ανέργους και στους χαμηλόμισθους. Αύξηση δημοτικών τελών στις μεγάλες επιχειρήσεις που λειτουργούν στο δήμο (πολυκαταστήματα, supermarket, τράπεζες, αλυσίδες εμπορίας – εστίασης κ.α.).

15.   Να μη γίνει καμία διακοπή ρεύματος λόγω χρεών σε φτωχή λαϊκή οικογένεια. Να αναλάβουν οι Δήμοι τους λογαριασμούς των νοικοκυριών που δεν έχουν να πληρώσουν.

16.   Καμία ιδιωτικοποίηση των υπηρεσιών των Δήμων – Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού στους ΟΤΑ για να προσφέρονται όλες οι κοινωνικές υπηρεσίες στους δημότες που το έχουν ανάγκη.

 

 

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ

_ριζοσπαστικών αντικαπιταλιστικών κινήσεων πόλης και περιφέρειας

_εργατικών σχημάτων δημόσιου και ιδιωτικού τομέα

Ανακοίνωση για την πανεπιστημιακή αστυνομία και την καταστολή

 

 

 

Τα πανεπιστήμια έχουν ως σκοπό τη μόρφωση και όχι την καταστολή

Έξω η αστυνομία από τις σχολές!

 

Καταγγέλλουμε τις προκλητικές δηλώσεις των υπουργών της ΝΔ για εγκατάσταση της πανεπιστημιακής αστυνομίας σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη τις επόμενες μέρες. Οι δηλώσεις αυτές έρχονται ταυτόχρονα με  το όργιο βίας και καταστολής των ΜΑΤ, με εντολή της κυβέρνησης, εναντίον των φοιτητών στο ΑΠΘ και την καταπάτηση του πανεπιστημιακού ασύλου, ιδιαίτερα τον χθεσινό πολύ σοβαρό τραυματισμό φοιτητή από κροτίδα αστυνομικού.

Ο στόχος της κυβέρνησης της ΝΔ για εγκατάσταση της πανεπιστημιακής αστυνομίας, δεν είναι η “πάταξη της ανομίας”, όπως διατείνονται, αλλά η νεολαιίστικη αμφισβήτηση, το φοιτητικό κίνημα και οι αγώνες του, οι συλλογικότητες και η πολιτικοποίηση του. Θέλουν να βάλουν οριστική ταφόπλακα στο πανεπιστημιακό άσυλο που κατακτήθηκε με αιματηρούς αγώνες του φοιτητικού και του ευρύτερου νεολαιίστικου και εργατικού κινήματος.

 Αποτελεί κομμάτι του puzzle των χουντικής έμπνευσης μέτρων απαγόρευσης διαδηλώσεων, αστυνομοκρατίας και καταστολής, του νόμου Χατζηδάκη με την επίθεση στα σωματεία, την κατάργηση του απεργιακού δικαιώματος, των συλλογικών τους διαδικασιών,  και την προσπάθεια ελέγχου τους από το κράτος και τους εργοδότες.

Δεν έλαβαν το μήνυμα από τις φοιτητικές εκλογές, που η ΔΑΠ γκρεμοτσακίστηκε επιτέλους και έχασε σχεδόν τη μισή της δύναμη. Οι φοιτητές θέλουν δημόσια πανεπιστήμια που να ανοίγουν τους πνευματικούς ορίζοντες, και όχι να ελέγχουν τη σκέψη. Η κυβέρνηση Μητσοτάκη βέβαια ασχολείται μόνο με τα ιδιωτικά κολλέγια και όσους έχουν να πληρώσουν για να πάρουν ένα πτυχίο και να έχουν ανοιχτές πόρτες παντού.

Επιτίθενται με σφοδρότητα στην  εκπαίδευση θέλοντας να σβήσουν κάθε αποτύπωμα του δημόσιου σχολείου και πανεπιστημίου που κατακτήθηκε με σκληρούς αγώνες.  Η ανακοίνωση νέας μείωσης  χιλιάδων εισακτέων  στα πανεπιστήμια, η Ελάχιστη Βάση Εισαγωγής,η εφαρμογή της Τράπεζας Θεμάτων, οι καταργήσεις-συγχωνεύσεις πανεπιστημιακών τμημάτων, το τσάκισμα των μορφωτικών και επαγγελματικών δικαιωμάτων, η σύνδεση των πανεπιστημίων με τις επιχειρήσεις, η δραστική μείωση της χρηματοδότησης και η σύνδεση με την αξιολόγηση αποτελεί εφαρμογή  της πολιτικής του κεφαλαίου, της ΕΕ και του ΟΟΣΑ για την εκπαίδευση της αγοράς, που ακολούθησαν και όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις.

ΕΙΝΑΙ ΒΑΘΙΑ ΓΕΛΑΣΜΕΝΟΙ ΑΝ ΝΟΜΙΖΟΥΝ ΟΤΙ ΘΑ ΤΟΥΣ ΠΕΡΑΣΕΙ! Στηρίζουμε τους φοιτητικούς συλλόγους, τα παιδιά μας και τους αυριανούς εργαζόμενους και μαζί θα αποτρέψουμε τα σχέδιά τους. Θα παλέψουμε μαζί για τα δικαιώματα και τις σύγχρονες ανάγκες μας!

 

·      ΚΑΤΩ ΤΑ ΧΕΡΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΑΣΥΛΟ! ΝΑ ΔΙΑΛΥΘΕΙ Η ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑ

 

·      ΑΝΑΤΡΟΠΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΚΕΡΑΜΕΩΣ ΚΑΙ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΑΝΤΙΔΡΑΣΤΙΚΩΝ ΑΝΑΔΙΑΡΘΡΩΣΕΩΝ ΣΤΗΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ! ΨΩΜΙ ΠΑΙΔΕΙΑ ΥΓΕΙΑ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ!

 

·      ΚΑΤΩ Η ΚΥΒΕΡΝΗΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΤΗΣ ΦΤΩΧΕΙΑΣ, ΤΗΣ ΚΑΤΑΣΤΟΛΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΠΟΛΕΜΟΥ!

28-5-2022

protasiprooptikis.blogspot.com,  e-mail:protasiprooptikis@gmail.com

6980925499, 6947724051

 

 

'Εκτακτη ανακοίνωση για τις εξελίξεις με την επιχειρησιακή σύμβαση και τον κανονισμό τηλεργασίας

 

Όχι στα κρυφά παζάρια συνδικαλιστών – Διοίκησης πίσω από τις πλάτες μας!

 

Έχουμε φτάσει 1 μήνα πριν τη λήξη της μετενέργειας της επιχειρησιακής σύμβασης και υπάρχει επικίνδυνη σιγή, ενώ έχουν γίνει γνωστές οι προθέσεις της Διοίκησης να αλλάξει ο κανονισμός εργασίας εκ βάθρων. Επαναφέρουν τα ίδια σενάρια με το 2019, κι αντί ο ΣΥΕΤΕ να οργανώσει τους εργαζόμενους και να πιέσει με αγώνα να υπογραφεί επιχειρησιακή και να «κόψει το βήχα» στους διοικούντες, καλλιεργούν τον εφησυχασμό και δείχνουν ανοχή στη Διοίκηση που κάνει ό,τι γουστάρει συνεχώς. 

 

Έγινε μόλις μια συνάντηση Διοίκησης-ΣΥΕΤΕ, και ενημερωθήκαμε απλά από την ανακοίνωση του Συλλόγου. Όλα μένουν σε επίπεδο προεδρείου και των 4 παρατάξεων.

 

Αντί το ΔΣ του Συλλόγου να είναι σε διαρκή συνεδρίαση, να γίνονται συνελεύσεις σε όλη την Ελλάδα, να έχουν βγει επιτροπές αγώνα να οργανώσουν τους συναδέλφους, και να αρχίζουν να εξαγγέλλονται κινητοποιήσεις με σχέδιο κλιμάκωσης, δεν κινείται φύλλο. Το μόνο που κινείται είναι οι περικοπές στο Δίκτυο, το πογκρόμ στους συναδέλφους, η αφόρητη πίεση των στόχων, οι πιέσεις στελεχών να μειώσουν οι συνάδελφοι την αξιολόγησή τους.

 

Το χειρότερο όμως και πιο επικίνδυνο είναι ότι φαίνεται ότι ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ έχουν ξεκινήσει μυστικές διαπραγματεύσεις και παζάρια. Γι’ αυτό και αυτή η σιωπή.

 

Ενημερωθήκαμε ότι η Διοίκηση έστειλε πριν λίγες μέρες στο Σύλλογο σχέδιο κανονισμού για την τηλεργασία, κάτι που μας κράτησε κρυφό το Προεδρείο και γνωρίζουν μόνο οι 4 παρατάξεις. Μάλιστα, έκαναν και επεξεργασία με τη συνδρομή της εργατολόγου του ΣΥΕΤΕ, χωρίς να μας δείξουν κανένα κείμενο και, παρότι το ζητάμε, η ηγεσία του Συλλόγου δεν μας το δίνει, ενώ άλλοι κοιτούν μικροπαραταξιακές σκοπιμότητες (ΔΑΣ).

 

Γιατί δεν γνωστοποιούν το κείμενο της εργοδοσίας για την τηλεργασία, που αφορά χιλιάδες εργαζομένους; Γιατί το κρατάνε κρυφό από την Πρόταση Προοπτικής; Είμαστε μέλη του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ, τους αρέσει δεν τους αρέσει! Αψηφούν τους συναδέλφους που μας έδωσαν 8% στις πρόσφατες εκλογές. Πολύ δημοκράτες είναι οι συνδικαλιστές των ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ. 

 

Φοβούνται ότι θα ενημερώσουμε τους εργαζόμενους και θα αποκαλύψουμε τις προθέσεις της Διοίκησης! Θέλουν να τα συμφωνήσουν μόνοι τους, χωρίς καμία ενημέρωση των εργαζομένων που θα επωμιστούν όλο το βάρος της τηλεργασίας, και να υπογράψουν ό,τι τους δώσει η Διοίκηση της ΕΤΕ! Θα πανηγυρίσουν κιόλας ότι μας διασφάλισαν! 

 

Αλήθεια, τι συζητούσαν χθες μόνοι τους ο Πρόεδρος και ο Γραμματέας του ΣΥΕΤΕ με τη Διοίκηση σε έκτακτη συνάντηση; 

 

Απαιτούμε τώρα ο Σύλλογος να λειτουργήσει δημοκρατικά! Αντί να κοιτούν το όφελος των εργαζομένων, παζαρεύουν καθώς φαίνεται ανταλλάγματα και ρουσφέτια  στις επικείμενες προαγωγές και τοποθετήσεις! Αυτό δεν είναι συνδικαλισμός, αλλά εκφυλισμός. Είδαμε και στην κλαδική σύμβαση πώς τα κατάφεραν, και ήδη σε Πειραιώς και Eurobank άρχισαν φοβερή επίθεση στην επαρχία, με νέα κλεισίματα καταστημάτων και διωγμούς συναδέλφων.

 

Καλούμε τους συναδέλφους να αναλάβουν άμεσα δράση! Οι ΕΑΚ των διευθύνσεων να κινητοποιηθούν άμεσα για το θέμα της τηλεργασίας, να γίνουν συνελεύσεις και να επεξεργαστούν θέσεις για την τηλεργασία με βάση την εμπειρία των 2 ετών. 

 

Να σταλούν άμεσα κείμενα από χώρους δουλειάς, νομαρχιακά παραρτήματα, να απαιτούν οργάνωση του αγώνα για την επιχειρησιακή σύμβαση, καμιά απολύτως υποχώρηση στο θέμα του κανονισμού εργασίας, να γίνουν δράσεις σε Αθήνα και άλλες πόλεις!

 

Στην επόμενη συνάντηση ΣΥΕΤΕ και Διοίκησης, πρέπει επιτέλους να υπάρχει κινητοποίηση, συγκέντρωση. Ξεσηκωμός τώρα, δεν πάει άλλο! Δεν θα γίνουμε εμείς σκλάβοι και θα γλεντάνε οι γιάπηδες.

28-5-2022

Επιστολή συναδέλφου δικτύου για την "ομερτά" των απαγορευμένων συναλλαγών

26-5-2022

 

Προς όλα τα διοικούντα μέλη του ΣΥΕΤΕ και κάθε συνάδελφο δικτύου.

 

Οπως γνωρίζετε, από την 1η Μαίου 2022 καταργήθηκε η ελεγχόμενη είσοδος στα καταστήματα της τράπεζας και πλέον οι πελάτες μπαίνουν ελεύθερα για να εξυπηρετηθούν. Ωστόσο οι υπάλληλοι πλέον δεν επαρκούν για τον κόσμο που επανεμφανίστηκε. Και το κυριότερο, οι απαγορευμένες συναλλαγές που έγιναν απαγορευμένες πριν 2 χρόνια με το έτσι θέλω και στα μουλωχτά, δήθεν για τον κορωνοιό, ΠΑΡΑΜΕΝΟΥΝ ΑΠΑΓΟΡΕΥΜΕΝΕΣ ΜΕ ΤΟ ΕΤΣΙ ΘΕΛΩ ΚΑΙ ΣΤΑ ΜΟΥΛΩΧΤΑ.

 

Η ανακοίνωση της ΕΕΤ της 3ης Μαίου 2022 αφήνει να εννοηθεί πως οι περιορισμοί στις συναλλαγές παύουν να υφίστανται. Δεν το λέει ξεκάθαρα γιατί ως είθισται προσπαθεί να εκμεταλλευτεί τις περιστάσεις. Συμφορά που συμφέρει λογάριαζέ τηνε για πόρνη. Οφείλουν όλοι οι σύλλογοι των τραπεζουπαλλήλων και πρώτος ο ΣΥΕΤΕ με ΔΗΜΟΣΙΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ να ξεκαθαρίσει την αλήθεια και να διαλύσει την πλάνη. Τα μηχανήματα για όσους μπορούν να τα χειρίζονται και τα γκισέ για όσους δεν μπορούν.

 

https://www.hba.gr/Media/List?type=Announcements

 

Γιατί τα γράφω όλα αυτά ? Γιατί στα καταστήματα επικρατεί πλέον ΚΟΛΑΣΗ. Να το ξαναγράψω. ΚΟΛΑΣΗ. Με τα νέα εκκαθαριστικά εισοδήματος και ένφια, ο κόσμος που μπαίνει σωρηδόν κατευθύνεται υποχρεωτικά στα APS και στα ΑΤΜ για να πληρώσει τους φόρους. Αλλά δεν μπορεί να τα χρησιμοποιήσει είτε γιατί είναι ηλικιωμένοι, είτε γιατί είναι μειωμένης αντίληψης και μόρφωσης, είτε γιατί είναι αλλοδαποί. Ναι, όλες οι παραπάνω κατηγορίες πελατών υπάρχουν και είναι εκατομμύρια. Ως αποτέλεσμα, καλούνται οι υπάλληλοι να συνδράμουν και να εκτελέσουν τις πληρωμές τους. 

 

Αυτό δεν είναι δυνατόν. 

Δεν υπάρχουν υπάλληλοι που θα κάθονται όρθιοι επί 7 ώρες και θα πληκτρολογούν χιλιάδες κωδικούς πληρωμής χωρίς κέρδος. Οταν οι εφορίες πληρώνονταν στο ταμείο, επικρατούσε μια τάξη στην αίθουσα και η τράπεζα εισέπραττε και προμήθειες. Τώρα ΚΟΛΑΣΗ για να κοκορεύονται οι αστροναύτες πως μας βάζουν στη διαστημική εποχή. Τώρα ο εκάστοτε υπάλληλος κάνει τον ταμία στο αυτόματο μηχάνημα χωρίς κανένα κέρδος περικυκλωμένος από δεκάδες πελάτες. 

 

Εγώ προσωπικά που τρέχω σαν τρελός μεταξύ ταμείου και μηχανημάτων δεν αντέχω άλλο. Να τηρώ τη σειρά προτεραιότητας θυμωμένων πελατων, να κλειδώνω και να ξεκλειδώνω το χώρο του ταμείου, να μπαινοβγαίνω για να κάνω ψιλά τα χοντρά, να μην δέχεται το pin της κάρτας το ΑPS και να πρέπει να γίνει αλλαγή pin στα ΑΤΜ του πεζοδρομίου και πάει λέγοντας. Κι ακόμα δεν ξεκινήσαμε, ειμαστε στον Μάιο και οι δόσεις είναι δέκα φέτος. 

 

Επί τη ευκαιρία, η αναβάθμιση των APS ήταν κλασική χειροτέρευση καθώς εξαφανίστηκε το αγγλικό μενού. Συγχαρητήρια στους υπευθύνους. Σαίνια. Ασπροι, μαύροι, κίτρινοι, πράσινοι, κόκκινοι πρέπει να μάθουν πρώτα ελληνικά και μετά να πλησιάσουν τα APS. Εκτός αν πρέπει να τους λέμε κόψτε το λαιμό σας, δεν βοηθάμε. Το ίδιο και στους ηλικιωμένους. Τραβάτε στα παιδιά σας, στο λογιστή σας, αν δεν βλέπεις και κρατάς μαγκούρα μην έρχεσαι στην τράπεζα.

 

Με λίγα λόγια. Οι απαγορευμένες συναλλαγές έχουν καταργηθεί, αλλά στα μουλωχτά, συνεχίζονται.

 

Τουλάχιστον οι εφορίες πρέπει να ξαναρχίσουν να πληρώνονται στα γκισέ. ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΟΙ ΕΦΟΡΙΕΣ.

 

ΔΕΝ ΓΙΝΕΤΑΙ ΑΛΛΙΩΣ. ΘΑ ΠΕΘΑΝΟΥΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ. 

 

ΜΙΛΗΣΤΕ. ΣΠΑΣΤΕ ΤΗΝ ΟΜΕΡΤΑ ΤΩΝ ΑΠΑΓΟΡΕΥΜΕΝΩΝ ΣΥΝΑΛΛΑΓΩΝ.

 

Δ. Ζ. 

ΕΤΕ ΑΧΑΡΝΩΝ (111)

 

(για τα χιλιάδες άλλα προβλήματα δεν λέω κουβέντα, η λύση είναι αντιστρές σεμινάρια και ερωτηματολόγια εργασιακής εμπειρίας).

 

Ανακοίνωση: Εθνική Τράπεζα: ένας άσχημος κόσμος με άρωμα εργασιακού μεσαίωνα!

Δεν υπάρχει κανένας πλέον συνάδελφος στην Εθνική Τράπεζα που να υποστηρίζει ότι οι εργασιακές συνθήκες είναι αξιοπρεπείς. Που να μην αναφέρει ότι δεν αντέχει άλλο τόση πίεση.

Η Διοίκηση συνεχίζει ακάθεκτη το αδίστακτο σχέδιό της να μας έχει σκλάβους, αναλώσιμους, κακοπληρωμένους και κυρίως φοβισμένους. Δεν έκανε πίσω ούτε «τις άγιες μέρες του Πάσχα», όπως παλιότερα αντίστοιχα μέσα στα Χριστούγεννα, καθώς εξαπέλυσε επίθεση σε δεκάδες συναδέλφους.

Απέλυσαν 4 συναδέλφους ενοικιαζόμενους, εκ των οποίων μια συναδέλφισσα που εργαζόταν για 17 χρόνια στην Εθνική, στη διεύθυνση 951, λόγω «κακής αξιολόγησης» το τελευταίο διάστημα) Συναδέλφους που είχαν κάνει δεκάδες ώρες απλήρωτες μέσω τηλεργασίας, τους οποίους αντικατέστησαν με άλλους, σαν να ήταν κάτι προμελετημένο.

Ειδικοί συνεργάτες που ήρθαν ουρανοκατέβατοι φέτος στην Τράπεζα ως υψηλά στελέχη με παχυλό μισθό, (μεταγραφές από άλλες Τράπεζες απ’ όπου φεύγουν με πακέτα εθελούσιων), όπως στην εν λόγω διεύθυνση, απολύουν εργαζόμενους ετών στην Τράπεζα. Παράλληλα, όλα αυτά τα νεοφερμένα στελέχη που τοποθετούνται σε υψηλές θέσεις, φέρνουν μαζί τους εδώ και χρόνια ομάδες κι άλλων ειδικών συνεργατών για να τους πλαισιώσουν, αφού φαίνεται ότι γι΄ αυτούς υπάρχουν άφθονες θέσεις εργασίας.

Από την άλλη, στο δίκτυο φαίνεται πως ακόμη και μετά από τόσες εθελουσίες, περισσεύουν οι εργαζόμενοι και θέλουν πάση θυσία να διώξουν κι άλλους συναδέλφους. Ενδεικτικά το κεντρικό κατάστημα έφτασε να έχει μόλις 41 υπαλλήλους, ενώ υπάρχει τρομακτική έλλειψη προσωπικού σε όλα τα καταστήματα λόγω της «λύσσας» της διοίκησης να διώξει εργαζόμενους εκβιαστικά με τις εθελούσιες. Συνεχώς στέλνουν συναδέλφους μια εδώ και μια εκεί να καλύψουν τρύπες που ανοίγουν παντού, η Διεύθυνση Δικτύου αποφάσισε παραμονές του Πάσχα να διώξει άλλους 20 περίπου συναδέλφους από καταστήματα σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, κυρίως πρώην ταμίες κάθε ηλικίας, μέχρι και συναδέλφους με προβλήματα υγείας που μόλις πρόπερσι η υγειονομική επιτροπή είχε αποφανθεί ότι δεν πρέπει να μετακινούνται μακριά από το σπίτι τους, και να τους μεταθέσει στη Διεύθυνση Data Remediation.

Προφανώς όλο αυτό συνάδει με τις πρόσφατες δηλώσεις του Διευθύνοντος Συμβούλου τον Απρίλη ότι «το 95% της πελατείας δεν θέλει πια να επισκεφτεί κατάστημα». Θέλουν να προσαρμόσουν την πραγματικότητα στα σχέδιά τους.

Η αλήθεια είναι εντελώς διαφορετική. Η πρόθεση της Διοίκησης να κόψει κόστος από παντού, εις βάρος και των εργαζομένων που δέχονται απίστευτη πίεση καθημερινά από κάθε πλευρά, γίνεται αντιληπτή καθημερινά από το κοινωνικό σύνολο σε όλη τη χώρα. Χιλιάδες πελάτες διαμαρτύρονται συνεχώς με κάθε τρόπο για τα κλεισίματα  καταστημάτων, την έλλειψη προσωπικού, τη μη εξυπηρέτηση από τα λεγόμενα ψηφιακά δίκτυα, την καθυστέρηση στο τηλεφωνικό κέντρο, τις απαγορευμένες συναλλαγές και κυρίως ότι δεν μπορούν να εξυπηρετηθούν με την  κατάσταση που επικρατεί πλέον στην τράπεζα. Οι εντάσεις κι ο εκνευρισμός των πελατών που οφείλεται στην πολιτική της Τράπεζας εκτονώνεται πάνω μας κι αυτό μας επιβαρύνει ακόμα περισσότερο.

Και το περίφημο πελατοκεντρικό μοντέλο, που ποσώς ενδιαφέρεται για τον πελάτη, συνεχίζει με νέες περικοπές θέσεων. Από 1 Απρίλη πολλοί συνάδελφοι είδαν σημαντική μείωση στο μισθό τους, chief tellers κυρίως, ή καταργήθηκαν οργανικές θέσεις υποδιευθυντών και προϊσταμένων με συνέπεια συνάδελφοι να μένουν ξαφνικά εκτός, κατά παράβαση του κανονισμού εργασίας και χωρίς αντίδραση από το Σύλλογο.

Δεν φτάνει που στο δίκτυο μας βάζουν ανεπίτευκτους και ολοένα αυξανόμενους στόχους στις πωλήσεις, μας κόβουν και τους μισθούς με το πελατοκεντρικό και μας λένε να περιμένουμε τα συνδεδεμένα με τους στόχους bonus.

Η Τράπεζα, αντί να κάνει άμεσα προσλήψεις, να ανοίξει καταστήματα, να αυξήσει τις οργανικές θέσεις, προτιμάει να ξοδεύει εκατομμύρια σε ανακαινίσεις δεκάδων καταστημάτων σε όλη τη χώρα. Οι συνάδελφοι δουλεύουν μέσα σε καταστήματα υπό ριζική ανακαίνιση με κίνδυνο για την υγεία τους και πολύ δύσκολες συνθήκες εργασίας, και αναγκάζονται να κάθονται απογεύματα και ΣΚ χωρίς υπερωρίες. Κλείνουν καταστήματα εντελώς, αλλά δεν μπορούν να τα κλείσουν για μια βδομάδα για να γίνουν οι εργασίες, και κάνουμε συνεχείς παρεμβάσεις σε προβλήματα που προκύπτουν και επιβαρύνουν τόσο τους πελάτες όσο και τους συναδέλφους.

Σε πολλές διευθύνσεις (Πληροφορική, Κανονιστική Συμμόρφωση, ΔΙΔΙ κλπ), οι συνάδελφοι εργάζονται με τηλεργασία 10ωρα και 12ωρα, λαμβάνοντας συνήθως 1-2 ώρες υπερωρίες το μήνα, εξουθενωμένοι πραγματικά. Στην πληροφορική προσλαμβάνονται συνάδελφοι μέσω εταιρειών με σύμβαση αποκλειστικά για τηλεργασία, κι έτσι σε λίγο δεν θα έχουμε και εικόνα ποιος εργάζεται και πού.

Τον τελευταίο μήνα όλοι οι συνάδελφοι κατάλαβαν γιατί κατηγορούσαμε το νέο σύστημα αξιολόγησης, και τις ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ που το υπέγραψαν κατ΄ εντολή της Διοίκησης και το διαφήμιζαν κιόλας. Στελέχη στο δίκτυο και τις διευθύνσεις πιέζουν συναδέλφους ακόμα και στην αυτοαξιολόγηση να μην βάλουν «πάνω από 3», ή Διευθυντές εγκαλούν προϊσταμένους που αξιολόγησαν με «πάνω από 3», να το δικαιολογήσουν! Εδώ μας αξιολογούν ειδικοί συνεργάτες που ήρθαν χθες στην Τράπεζα από την αγορά, οι οποίοι μια χαρά αξιολογούνται με 4 και 5, και έτσι μπορούν άνετα να λάβουν και bonus!

Για να μην είμαστε όμως και αχάριστοι, η Τράπεζα κάνει ημερίδα για το stress για να μας βοηθήσει! Κάθε μέρα μας ασκούν αφόρητη ψυχολογική πίεση με τους στόχους, τον κίνδυνο απόσχισης στη  Data Remediation που λειτουργεί ως «απειλή», τις περικοπές θέσεων και τον κίνδυνο κλεισίματος νέων καταστημάτων, και αυτοί πληρώνουν με χιλιάδες ευρώ εταιρείες δήθεν για να μας μάθουν πώς να διαχειριζόμαστε το στρες! Πρώτα το μαστίγιο, μετά το αλάτι.

Θα επανέλθουμε στο θέμα του Data Remediation, καθώς δεν θα πάψουμε να καταγγέλλουμε τη μεθόδευση της Τράπεζας που συνεχίζεται και σήμερα! Μετακινούνται συνεχώς συνάδελφοι από καταστήματα και διευθύνσεις, από διαφορετικές υπηρεσίες καθένας, που «δεν χρειάζονται» στις μονάδες τους,  μέχρι και νέοι συνάδελφοι 40-45 ετών με οικογένειες και μικρά παιδιά, και υπάρχει έντονη ανησυχία από νέα δημοσιεύματα για «μονάδα-ψυγείο» και πιθανή απόσχιση σε εταιρεία, όπως έκαναν οι άλλες τράπεζες πρόσφατα.

Ενώ το δίκτυο υποφέρει από έλλειψη προσωπικού αλλά και κάποιες μονάδες έχουν αποδεκατιστεί από προσωπικό του κανονισμού εργασίας, η Τράπεζα συνεχίζει να διώχνει από εκεί προσωπικό επειδή δεν ήθελε να φύγει με εθελούσια. Το δηλώνουμε: η λύση δεν είναι να κοιτάει κάποιος ατομικά πώς θα τη γλιτώσει, με άνωθεν παρέμβαση, αλλά συλλογικά να αντισταθούμε κι από πλευράς μας με κάθε τρόπο!

Έτσι άλλωστε, με τις συνεχείς καταγγελίες και παρεμβάσεις, καταφέραμε να ακυρωθούν τα σχέδια της Διοίκησης για μετακίνηση 150 συναδέλφων στην DoValue. Μπορούμε να τους σταματήσουμε.

Επιμένουμε: η Διοίκηση να μετακινήσει ειδικούς συνεργάτες στη διεύθυνση Data Remediation, και να επιστρέψουν οι συνάδελφοι που εδώ και 2 χρόνια έχουν θυσιάσει την υπηρεσιακή τους εξέλιξη και ανησυχούν.

 

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες.

Οι εργαζόμενοι στην ΕΤΕ διατράνωσαν τις προθέσεις τους στην απεργία της 6^ης Απριλίου, όπου ειδικά στο δίκτυο πανελλαδικά υπήρχε πολύ μεγάλη συμμετοχή (43%). Αυτή τη διάθεση έχουν και στη μάχη για την επιχειρησιακή σύμβαση που έληξε και αυτό το μήνυμα πρέπει να πάρουν οι διοικούντες αλλά και οι Σύλλογοι. Οι συνάδελφοι θέλουν αγώνα και να πετύχουν νίκη, αυτό έδειξαν και στη συγκέντρωση της 13^ης Ιανουαρίου έξω από το Κεντρικό.

Τη στιγμή που ετοιμάζονται στην Εθνική να μοιράσουν μέρισμα στους μετόχους για το 2022 σύμφωνα με όλες τις οικονομικές εφημερίδες, προσλαμβάνονται συνεχώς στελέχη από την αγορά με παχυλούς μισθούς και προνόμια, και γίνεται πάρτι εκατομμυρίων με τις εταιρείες, δεν νοείται εμείς να έχουμε άλλη αιμορραγία οικονομική και εργασιακή!

Ο ΣΥΕΤΕ είναι σε εντελώς άλλο μήκος κύματος από τους εργαζόμενους, συνταγμένος με τις βουλές της διοίκησης, για άλλη μια φορά. Στη συνεδρίαση του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ τον Απρίλη, για το πλαίσιο της επιχειρησιακής σύμβασης, η πρόταση που κατέθεσε η ΔΗΣΥΕ ήταν του συνδικαλισμού του «χαμηλού πήχη». Κοινώς, δεν ήθελαν στο πλαίσιο ούτε τις εντάξεις του προσωπικού (από συνεταιριστικές, τέκνα θανόντων, ΙΚΥ), είχαν ελάχιστα μισθολογικά και θεσμικά θέματα, και το μήνυμα ήταν «να ζητήσουμε λίγα γιατί είναι δύσκολες οι συνθήκες και πολλά πήραμε με την κλαδική σύμβαση!».

Παρά τις προτάσεις και την κριτική όλων των άλλων παρατάξεων, το πλαίσιο ψήφισαν μόλις ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ, δηλ. 2 από τις 6 παρατάξεις, ενώ στη διαπραγματευτική ομάδα δεν δέχτηκαν να μπουν όλες οι παρατάξεις, αλλά μόνο οι 4 του Προεδρείου. Τι φοβούνται  και τι θέλουν να κρύψουν και δεν θέλουν η Πρόταση Προοπτικής να είναι στην ομάδα της διαπραγμάτευσης με τη Διοίκηση; Το πλαίσιό μας το κυκλοφορήσαμε τον Απρίλιο και ευτυχώς ενσωμάτωσαν κάποιες προτάσεις.

Ρωτούμε: επιχειρησιακή χωρίς ρήτρα για απόσχιση – εθελούσιες και νέα κλεισίματα καταστημάτων, χωρίς φραγή στις ελαστικές εργασιακές σχέσεις και το outsourcing, τη θέλει η Τράπεζα ή οι εργαζόμενοι;

Η πρώτη συνάντηση Διοίκησης-ΣΥΕΤΕ έγινε στις 11 Μάη, δηλαδή πέρασε σχεδόν 1μιση μήνας και οδεύουμε προς το ίδιο έργο: να είμαστε με λίγο χρόνο και με την πλάτη στον τοίχο στις 30/6, χωρίς αγώνα και πραγματική διεκδίκηση αγωνιστική και συλλογική, και να μας πουν ότι θα υπογράψουν κάτι που είναι «καλύτερο από το τίποτα». Δυστυχώς αναμενόμενο ήταν να θέσει η Διοίκηση στη συνάντηση κατευθείαν θέμα εκ βάθρων αλλαγής του κανονισμού εργασίας.

ΕΑΚ και νομαρχιακά παραρτήματα δεν συγκρότησαν ακόμα.

Γενική Συνέλευση, δεν έκαναν ακόμα.

Γραμματείες δεν υπάρχουν ακόμα.

Ο Σύλλογος δεν λέει να ξυπνήσει απ τη θερινή ραστώνη και δεν έχει θέσει σε αγωνιστική ετοιμότητα τους συναδέλφους.

Έχουμε ανάγκη περισσότερο από ποτέ μια επιχειρησιακή σύμβαση που να εγγυάται ασφάλεια στο σημερινό περιβάλλον και νίκη για όλους τους εργαζόμενους, μετά από χρόνια θυσιών και πίεσης και καταπάτησης των εργασιακών μας δικαιωμάτων. Αυτό ήταν το πλαίσιο που εξακολουθούμε να προτείνουμε.

Πιστεύουμε πραγματικά ότι μπορούμε να το πετύχουμε με έναν καλά οργανωμένο αγώνα, όπως έγκαιρα προτείναμε τον Απρίλη. Με γενικές συνελεύσεις και εκλογή επιτροπών αγώνα, προειδοποιητικές στάσεις εργασίας, απεργίες, κινητοποιήσεις σε κάθε πόλη, ένταξη όλων των εργαζομένων στο ΣΥΕΤΕ, συμμετοχή όλων των Συλλόγων της Τράπεζας, συντονισμό με τις τοπικές κοινωνίες.

Πάνω από όλα με διαδικασίες βάσης και συμμετοχή όλων των εργαζομένων, ο αγώνας είναι δική μας υπόθεση. Δεν δεχόμαστε παζάρια πίσω από την πλάτη μας, υποχωρήσεις και συμβιβασμούς, βολέματα για λίγους και εκφυλισμό του συνδικαλιστικού κινήματος.

Τίποτα λιγότερο από όσα δικαιούμαστε!

Μάης 2022

Ανακοίνωση της ΑΤΕ ΕΚΑ για τη στάση εργασίας 10/5 και το νόμο Χατζηδάκη

 

Αύριο Τρίτη 10 Μαΐου, εξετάζεται η προσφυγή του Εργατικού Κέντρου Αθήνας κατά του νόμου Χατζηδάκη (νόμος 4808/2021) στο Συμβούλιο της Επικράτειας, ενάντια στο «φακέλωμα» των συνδικαλιστικών οργανώσεων των εργαζομένων και στον έλεγχο άσκησης των δικαιωμάτων και ελευθεριών που αποτελούν τον πυρήνα της συνταγματικά κατοχυρωμένης συνδικαλιστικής ελευθερία…

 

Το νομοσχέδιο Χατζηδάκη αποτελεί την επιτομή ενός ολόκληρου προγράμματος αντιδραστικών μεταρρυθμίσεων του κεφαλαίου, μια ιστορική δυσμενής μεταβολή για τον κόσμο της εργασίας. Πυξίδα των αντεργατικών μέτρων του είναι οι πολιτικές κατευθύνσεις της Ε.Ε. και ο νόμος Χατζηδάκη αποτελεί αναπόσπαστο κομμάτι της στρατηγικής της. Δεν ξεχνάμε ότι:

Ο νόμος 4808/2021 κατάργησε ουσιαστικά το 8ωρο και επέβαλε εβδομάδα 50 ωρών εργασίας, (μέσω ατομικών συμβάσεων). 

Η κάρτα εργασίας ξεκλείδωσε τις ευέλικτες μορφές εργασίας.

Αυξήθηκαν οι υπερωρίες που μπορεί να επιβάλει ο εργοδότης σε ετήσια βάση σε 150 ώρες (από 96 στη μεταποίηση και 120 στις υπηρεσίες).

Καταργήθηκε ουσιαστικά η δυνατότητα νομικής διεκδίκησης επαναπρόσληψης (ακόμα και στην περίπτωση της καταχρηστικότητας) με την καταβολή μεγαλύτερης αποζημίωσης, δίνοντας έτσι στην εργοδοσία πλήρη ασυλία για τις απολύσεις.

Μονιμοποιήθηκε και επεκτάθηκε η τηλεεργασία που αυξάνει την εντατικοποίηση της εργασίας, σβήνοντας τα όρια μεταξύ εργάσιμου και μη εργάσιμου χρόνου.

Το καθεστώς αργίας της Κυριακής δέχτηκε ένα ακόμα σκληρό χτύπημα, καθώς προστέθηκαν πολλοί κρίσιμοι κλάδοι για το κεφάλαιο (courier, αποθήκες και logistics, υγειονομικών και φαρμακευτικών υλικών, πληροφορική, τηλεφωνικά κέντρα, data centers, βιομηχανία σκυροδέματος, εξορυκτικές δραστηριότητες κ.ά.)

Καταργήθηκε το ΣΕΠΕ (σώμα επιθεωρητών εργασίας) και μετατράπηκε σε «Ανεξάρτητη Αρχή» (στην πραγματικότητα ελέγχεται πλήρως από την κυβέρνηση)

Ποινικοποιήθηκε η απεργιακή περιφρούρηση που οδηγεί και στη διακοπή της απεργίας με δικαστική απόφαση.

Μεθοδεύτηκε το ηλεκτρονικό φακέλωμα των σωματείων, των συνδικαλιζόμενων εργαζόμενων και των συνδικαλιστών, όπως και των εσωτερικών διαδικασιών του σωματείου με τις ηλεκτρονικές ψηφοφορίες, συνελεύσεις και την εγγραφή στο ΓΕΜΗΣΟΕ. 

Γνωρίζουμε ότι η αστική δικαιοσύνη δεν έχει την πρόθεση να επαναφέρει ό,τι η πλέον επιθετική αντεργατική κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας με πρωτεργάτη τον περιβόητο θιασώτη του ωμού νεοφιλελεύθερου δόγματος, Υπουργό Χατζηδάκη γκρεμίζουν στο εργατικό και συνδικαλιστικό δίκαιο. Παρόλα αυτά, το ταξικό εργατικό κίνημα πρέπει να βρίσκεται σύσσωμο αύριο έξω από το ΣτΕ, για να διαδηλώσει με όλες τις δυνάμεις του ότι οι αντεργατικοί νόμοι πέφτουν με ανυποχώρητο αγώνα και ανυπακοή, επιστρατεύοντας όλες τις μορφές πάλης γι' αυτόν. 

Καλούμε κάθε σωματείο, συνδικαλιστή/συνδικαλίστρια, εργαζόμενη/ο να συμμετέχει στη στάση εργασίας που έχει προκηρυχθεί, από 9:00 πμ έως 12:00 και στην κινητοποίηση έξω από το ΣτΕ στις 9:30 π.μ. (Πανεπιστημίου 47-49)

ΑΓΩΝΙΖΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ ΝΟΜΟΥ ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ

Ανυπακοή & απειθαρχία στο αντεργατικό "έκτρωμα"

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

ü    Μείωση του χρόνου εργασίας. Άμεσα 35ωρο 5ήμερο. Νομοθέτηση της Κυριακάτικης αργίας. Να ακυρωθούν οι νόμοι για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας.

ü    Απαγόρευση των απολύσεων. Όχι στην «ευέλικτη απασχόληση». Όχι στη ζωή λάστιχο! Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων. Μόνιμη και σταθερή και με ασφάλιση δουλειά για όλους.

ü    Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας με ριζικές αυξήσεις στους μισθούς. Όχι στις ατομικές συμβάσεις εργασίας. Πλήρης επαναφορά της ισχύος των ΣΣΕ, κατάργηση όλου του αντεργατικού μνημονιακού πλαισίου. Αύξηση του κατώτερου μισθού για μία αξιοπρεπή ζωή με βάση τις σύγχρονες ανάγκες.

ü    Κάτω τα χέρια από τις απεργίες, τις διαδηλώσεις και τα σωματεία. Όχι στον εργοδοτικό κυβερνητικό συνδικαλισμό. Συνδικάτα ελεύθερα από κράτος, κυβερνήσεις, εργοδοσία. Κατάργηση των απεργοκτόνων νόμων.

ü    Επίδομα ανεργίας χωρίς προϋποθέσεις, ίσο με τον βασικό μισθό. Πλήρης κάλυψη των απωλειών της πανδημίας για όλους τους εργαζόμενους.

ü    Όχι στην ιδιωτικοποίηση του ασφαλιστικού συστήματος. Αποκλειστικά Δημόσια κοινωνική ασφάλιση, υποχρεωτική για όλους.

ü    Πλήρης προστασία των εργαζομένων από την παρενόχληση και τη βία στους εργασιακούς χώρους. Μισθοί υπερημερίας όταν μια εργαζόμενη εξαναγκάζεται να φύγει από τη δουλειά λόγω παρενόχλησης από τον εργοδότη. Άμεση δικαίωση των εργαζόμενων σε περιστατικά σεξιστικών, εργοδοτικών αυθαιρεσιών, ηθικής και ψυχολογικής παρενόχλησης.

ü    Άδειες επιμέλειας και φροντίδας των παιδιών και για τους δύο γονείς με πλήρεις αποδοχές.

Ανακοίνωση για την ταξική πολιτική των τραπεζών ενάντια στην κοινωνία

 

Αγωνιστική Συνεργασία Τραπεζοϋπαλλήλων

 

Δεν τρέφουμε αυταπάτες για τον ρόλο των τραπεζών διαχρονικά και δη στις μέρες μας, που η κάλυψη στοιχειωδών αναγκών έχει μετατραπεί σε καθημερινή πάλη για την πλειοψηφία της κοινωνίας. Πολύ περισσότερο όμως δεν μπορούμε να αφήνουμε ασχολίαστη την προσπάθεια που καταβάλλουν οι Διοικήσεις τους για να αντιστρέψουν πλήρως την πραγματική εικόνα που βιώνουμε όσοι δουλεύουμε σε αυτές. Είμαστε εξουθενωμένοι υπάλληλοι σε καταστήματα με καθημερινή επαφή με τον πραγματικό κόσμο, ξεζουμισμένοι τηλεργαζόμενοι χωρίς ωράριο, ενοικιαζόμενοι μέσω τρίτων εταιρειών, πρακτικάριοι και εργαζόμενοι με μπλοκάκι. Και είμαστε άνθρωποι και όχι αριθμοί, όπως έχουν μάθει να μας λογαριάζουν μια δράκα τεχνοκρατών, συχνά διαπλεκόμενων, με χρυσά συμβόλαια και πολιτική ασυλία, η οποία σχεδιάζει και υλοποιεί ανενόχλητη την αντικοινωνική πολιτική των τραπεζών.

 Το έχουμε ξαναπεί: υπάρχουν 2 κόσμοι στον κλάδο: αυτός των λίγων και προνομιούχων, ανώτατων στελεχών, υψηλόμισθων ειδικών συνεργατών, γενικών διευθυντών και μελών ΔΣ, και αυτός των εργαζόμενων και του 99% των πελατών (το άλλο 1% ανήκει στον προηγούμενο). Η σύγκρουση συμφερόντων και αρχών μεταξύ των 2 κόσμων είναι για μας αυταπόδεικτη, αλλά ας πούμε ορισμένα τρανταχτά παραδείγματα:

Οι τράπεζες μετέτρεψαν τη στέγη, συμπεριλαμβανομένης της μίας και μοναδικής κατοικίας αρκετών, σε ένα νέο χρηματιστήριο για άντληση κερδών, με την τιτλοποίηση των κόκκινων δανείων και τη μεταβίβασή τους σε άλλους, πιο επιθετικούς κερδοσκόπους. Χιλιάδες δανειολήπτες λαμβάνουν αυτή την περίοδο επιστολές από τους νέους «διαχειριστές» του χρέους τους – όπως λένε τα κοράκια των κόκκινων δανείων που τα πήραν μπιρ παρά για να πλουτίσουν με τη σειρά τους σε βάρος των φτωχών - και το κοινωνικό κόστος των επαχθών όρων αποπληρωμής και της απώλειας της πρώτης κατοικίας μέσω πλειστηριασμού αφαιρέθηκε από τις πλάτες των τραπεζών.

Την ίδια στιγμή οι ίδιες εμφανίζονται θρασύτατα ως κοινωνικοί ευεργέτες, με στοχευμένες δωρεές, σταγόνα στον ωκεανό των κερδών τους, που υπερπροβάλλονται στα ΜΜΕ. Λαμβάνουν βραβεία καινοτομίας, εταιρικής κοινωνικής ευθύνης, καλύτερου εργοδότη σε θέματα ισότητας φύλων και άλλα κωμικοτραγικά από δήθεν ανεξάρτητους οίκους, που δεν είναι παρά ένας ακόμα μηχανισμός προπαγάνδας υπέρ τους. Γιατί κάπως είναι απαραίτητη και η «κοινωνική συναίνεση». Μας το είπε στο συνέδριο της ΟΤΟΕ ο Πρόεδρος της Ένωσης Ελληνικών Τραπεζών, κ Ράπανος: «οι τράπεζες είναι τα θύματα της κρίσης, αλλά έχουν δείξει και φοβερή κοινωνική ευθύνη, με χορηγίες κλπ…». Δεν φταίει αυτός, καλά να πάθουμε αφού η ΟΤΟΕ τον κάλεσε σε συνέδριο εργαζομένων.

Το κερδοσκοπικό παιχνίδι πάνω στη στέγη δεν έχει επηρεάσει μόνο τους δανειολήπτες που μετατρέπονται σε ενοικιαστές της χρυσοπληρωμένης κατοικίας τους (Νέος Πτωχευτικός Νόμος), αλλά και όσους αναζητούν στέγη για ενοικίαση. Τελικά οι μόνοι ξένοι που «ήρθαν να μας πάρουν τα σπίτια» δεν είναι οι ξεσπιτωμένοι πρόσφυγες αλλά τα διεθνή funds, αμερικάνικα, ευρωπαϊκά, αραβικά, ισραηλινά κοκ.

Εξίσου εξοργιστική είναι η εικόνα της ψηφιακής μετάβασης που διαφημίζουν οι τράπεζες. Εμφανίζονται πρωτοπόρες, εξοπλισμένες με όλα τα σύγχρονα εργαλεία της ψηφιακής επανάστασης, καινοτόμες. Που αυξάνουν την ικανοποίηση του πελάτη και διευκολύνουν τη ζωή του. Από πληρωμές λογαριασμών και οφειλών μέχρι αγορά τραπεζικών προϊόντων (επενδυτικά, δανειακά κα). Σε αυτό το παράλληλο σύμπαν δεν υπάρχουν ουρές έξω από καταστήματα, δεν υπάρχει καν ανάγκη για καταστήματα, γι΄αυτό και τα κλείνουν κατά δεκάδες. Πάντα νοικοκυρεμένες στα οικονομικά τους, δεν μπορεί να επιτρέψουν τέτοια σπατάλη, να συντηρούν αχρείαστα κτίρια και να πληρώνουν «πλεονάζον» δήθεν προσωπικό. Θέλουν να μετατρέψουν τα σημεία φυσικής εξυπηρέτησης σε μπουτίκ πώλησης προϊόντων και ασφαλιστικής διαμεσολάβησης.

Απαγορεύουν παρανόμως τις συναλλαγές στα καταστήματα, και μετά πανηγυρίζουν ότι μειώθηκαν και άρα δεν χρειάζονται το δίκτυο. Διώχνουν τους πελάτες και τους παραπέμπουν στα τηλεφωνικά κέντρα να περιμένουν ώρες στο ακουστικό - για να ακούσουν από το τηλεφωνικό κέντρο πως χρειάζεται να απευθυνθούν σε κατάστημα- , τους αναγκάζουν να διανύουν δεκάδες χιλιόμετρα στην επαρχία για να εξυπηρετηθούν σε φυσικό κατάστημα, και μετά τους καλούν να αγοράσουν προϊόντα με το αζημίωτο. Αν δεν μπορείς να συναλλαχθείς ψηφιακά είναι δική σου ευθύνη κι αν είσαι υπάλληλος που τρέχεις για να καλύψεις τις θέσεις όσων έχουν αποχωρήσει μαζικά με τις εθελούσιες τότε χρειάζεσαι απλά καλύτερη εκπαίδευση. Προτιμάνε να ταΐζουν άλλες εταιρείες με αναθέσεις έργων και ενοικίαση εργαζόμενων παρά να προσλάβουν μόνιμο και τακτικό προσωπικό. Φέρνουν εμάς αντιμέτωπους με την κοινωνία ενώ οι ίδιοι δίνουν συνεντεύξεις αυτοπροβολής μέσα από τα πολυτελή τους γραφεία.

Δεν προλαβαίνουμε να ακούμε για νέες προμήθειες που καθιερώνονται, την ίδια στιγμή που χιλιάδες χρήστες των ψηφιακών εφαρμογών, ακόμα και οι πλέον ενημερωμένοι και υποψιασμένοι, πέφτουν θύματα απάτης με χιλιάδες ευρώ να κάνουν φτερά από τους λογαριασμούς τους και τις τράπεζες να αδυνατούν να ανταποκριθούν στα αιτήματα για μπλοκάρισμα συναλλαγών, για αμφισβήτηση κλπ. Πρόκειται φυσικά για μη αυτοματοποιημένες διαδικασίες, που απαιτούν προσωπικό για να τις διεκπεραιώσει. Και μάλλον και υποδομές στις οποίες δεν φαίνονται διατεθειμένες να επενδύσουν. Τι είναι η προστασία των καταναλωτών μπροστά στην αφαίμαξή τους, όταν πληρώνουν ακόμα και για μια επανέκδοση κάρτας λόγω φθοράς;

Πάντα κερδισμένες, πάντα προστατευμένες, όποτε χρειάστηκε με τα λεφτά των φορολογούμενων. Πάντα ένα βήμα μπροστά για το κέρδος, ήδη τα οικονομικά ΜΜΕ προαναγγέλλουν αύξηση των επιτοκίων στεγαστικών δανείων, με τους δανειολήπτες ξανά να πληρώνουν το μάρμαρο.

Ο κατάλογος με τα μέτρα ταξικής και αντιλαϊκής πολιτικής των τραπεζών δεν έχει τέλος. Και γίνεται ακόμη πιο προκλητικός, όταν στον αντίποδα οι επιχειρηματίες επιδοτούνται με χαριστικούς όρους, δανείζονται συνεχώς με φρέσκο χρήμα, είχαν την ασυλία της διαγραφής δανείων χάρη στην ανακεφαλαιοποίηση που κι αυτή φορτώθηκε στους φορολογούμενους, και η διαπλοκή τραπεζών – επιχειρηματιών έχει ξεπεράσει κάθε φαντασία. Χάρη στην αβάντα των κυβερνήσεων, εθνικών (ΝΔ – ΣΥΡΙΖΑ) και υπερεθνικών (ΕΕ), και τη δικαστική ασυλία που απολαμβάνουν, έχουν φτιάξει ένα πεδίο επιβολής των δικών τους όρων, είτε αυτοί αφορούν καθημερινές πρακτικές, όπως οι οικονομικές συναλλαγές, είτε ακόμα και τους όρους της ύπαρξής μας, ως εργαζόμενων και ως πολιτών.

Ως εργαζόμενοι στις τράπεζες τασσόμαστε ανοιχτά και συνειδητά ενάντιά τους και δίπλα στο κοινωνικό σύνολο. Θα είμαστε πάντα εδώ για να αποκαλύπτουμε όσα πασχίζουν να συγκαλύψουν και να εξωραΐσουν. Θα αναδεικνύουμε τα παραμύθια περί υγιούς ιδιωτικής πρωτοβουλίας, αφού μόνος γνώμονας είναι το κέρδος, τις απαράδεκτες πρακτικές των ιδιωτικών τραπεζών, και την ανάγκη δημόσιου ελέγχου ως δικλείδα ασφαλείας, με κοινωνικό έλεγχο. Αυτοί που τις πλήρωσαν 2 και 3 φορές δικαιούνται και πρέπει να τις ελέγχουν. Θα είμαστε αυτοί που θα τους χαλάμε τα σχέδια. Είναι ανάγκη να περάσουμε, μαζί με άλλες κατηγορίες εργαζόμενων και τη χειμαζόμενη κοινωνία, από την άμυνα στην επίθεση. 

           Μάιος 2022

http://pantrapezikosxhma.blogspot.com/