Έκτακτη ανακοίνωση: Να μην περάσει η αξιολόγησή μας βάσει στόχων!

-->

                      ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗΣ

                                    Ανεξάρτητη Αριστερή Κίνηση Εργαζομένων Εθνικής Τράπεζας

ΕΚΤΑΚΤΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ:

ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ Η ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΜΑΣ ΒΑΣΕΙ ΣΤΟΧΩΝ!

Την Παρασκευή 15/5 λάβαμε ειδοποίηση για νέο έκτακτο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ την Τετάρτη 20/5, με θέμα το νέο κανονισμό αξιολόγησης και τη λήψη απόφασης. Η πλειοψηφία του ΣΥΕΤΕ, ΔΗΣΥΕ και ΔΑΚΕ ΑΝΟΙΧΤΗ ΓΡΑΜΜΗ, φέρνουν άρον άρον το θέμα για να αλλάξει ο νέος κανονισμός και να κρινόμαστε ΒΑΣΕΙ ΠΟΣΟΤΙΚΩΝ ΣΤΟΧΩΝ. Είχαν αποπειραθεί και μέσα Μάρτη (!) εν μέσω κορονοιού να συγκαλέσουν συνεδρίαση με αυτό το θέμα, αλλά μετά τις καταγγελίες μας και το κράξιμο από τους συναδέλφους το ανέβαλαν. Τώρα όμως, σε συνεννόηση με τη Διοίκηση που δεν έχει στείλει κανένα μήνυμα για δελτία αξιολόγησης όπως κάθε χρόνο, θέλουν να αλλάξουν το νέο κανονισμό και να κριθούμε για το 2019 με το νέο απαράδεκτο σύστημα.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες.

Στην ανακοίνωσή μας στις 25/2 (https://protasiprooptikis.blogspot.com/2020/02/blog-post.html) αναφέραμε αναλυτικά τα βασικά στοιχεία του νέου συστήματος και γιατί είμαστε κατηγορηματικά αντίθετοι, με βάση το κείμενο που μας είχε κοινοποιηθεί. Μας είχαν αποκλείσει από την επιτροπή του Συλλόγου για την αξιολόγηση, όπως έχουμε ενημερώσει από το Νοέμβριο, και έτσι δεν συμμετείχαμε στις συναντήσεις με τη Διοίκηση και δεν έχουμε την πλήρη εικόνα.

 Ωστόσο, ο νέος κανονισμός που παρουσιάζουν ως βελτιωμένη εκδοχή, προειδοποιούμε ότι ανοίγει την κερκόπορτα για απολύσεις με βάση την κακή αξιολόγηση: ΚΑΛΟΣ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟ ΟΠΟΙΟΣ ΠΙΑΝΕΙ ΤΟΥΣ ΣΤΟΧΟΥΣ ΠΟΥ ΘΕΤΕΙ Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ, ΟΠΟΙΟΣ «ΥΠΟΛΕΙΠΕΤΑΙ» ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΚΑΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ. Τα περί αξιοκρατίας που διατρανώνει ο Διευθύνων Σύμβουλος τα βλέπουμε καθημερινά με τις τοποθετήσεις σε στελεχικές θέσεις των ειδικών συνεργατών, αλλά και την επιλογή του Διευθυντή στο Κατάστημα Σταδίου.

Συνένοχοι δεν θα γίνουμε στην αποσιώπηση από τους εργαζόμενους των σοβαρών εξελίξεων ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΑΦΟΡΟΥΝ. Θα δημοσιοποιήσουμε τα κείμενα που έχουμε στη διάθεσή μας. Επιμένουμε ότι Η ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΝΟΜΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΝΑ ΣΥΜΦΩΝΗΣΕΙ ΣΕ ΑΛΛΑΓΗ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΧΩΡΙΣ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΚΑΙ ΕΡΗΜΗΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ. Θα είναι υπόλογη όποια παράταξη υπερψηφίσει.

Καλούμε τους εργαζόμενους με κάθε τρόπο να διατρανώσουν την αντίθεσή τους, με κείμενα, ακόμα και με την παρουσία τους στο ΣΥΕΤΕ με τα απαραίτητα μέτρα προφύλαξης.

ΟΧΙ ΣΤΗ ΣΥΝΔΕΣΗ ΜΙΣΘΟΥ – ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑΣ

19-5-2020

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com

6980925499, 6947724051, 23218,  19923, 34507

Δωρεά αλληλεγγύης από την Πρόταση Προοπτικής

Ως Πρόταση Προοπτικής, πιστεύουμε ότι η ταξική αλληλεγγύη είναι το όπλο μας. Γι αυτό, το προηγούμενο διάστημα, δωρίσαμε 4 tablets και smart ρολόγια που είχε δωρίσει στους εκλεγμένους συναδέλφους μας το ΔΣ του ΣΥΕΤΕ, στις κάτωθι συλλογικότητες που δραστηριοποιούνται ενεργά με ομάδες αλληλεγγύης: Εργατική Λέσχη Κυψέλης- Πατησίων- Γαλατσίου, Εργατική Λέσχη Νέας Σμύρνης,  Εργατική Λέσχη Νέας Ιωνίας και Πολιτική Πολιτιστική Λέσχη Αμπάριζα. Πιστεύουμε ότι θα αξιοποιηθούν στη δράση αυτών των συλλογικοτήτων σε ανθρώπους που έχουν πραγματική ανάγκη
 

Συνεδρίαση ΔΣ ΣΥΕΤΕ 20/5/2020

Την Τετάρτη  20/5/2020  και  ώρα  12.00 μ.μ. θα γίνει ολομέλεια του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ με τηλεδιάσκεψη με  θέματα  ημερήσιας διάταξης, τα θέματα  τoυ αναβληθέντος  Συμβoυλίoυ (το οποίο είχε προγραμματιστεί να γίνει στις 17/3/2020 αλλά αναβλήθηκε «μετά τα έκτακτα και καθολικά μέτρα της Κυβέρνησης και της επιστημονικής κοινότητας που ανακοινώθηκαν 17/3/2020» ):

1.     Κανονισμός -  Σύστημα Αξιολόγησης και Ανάπτυξης Προσωπικού. Λήψη απόφασης

2.     Συνδικαλιστική ενημέρωση

Συνεδρίαση ΔΣ ΣΥΕΤΕ 14/05/2020

Την Πέμπτη 14/5/2020 και ώρα 11.00 π.μ. θα γίνει ολομέλεια του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ με τηλεδιάσκεψη με θέματα ημερήσιας διάταξης:

1. Συνδικαλιστική ενημέρωση
2. Οικονομικά
3. Νέα μέλη

Εθνική Τράπεζα: Οι εργαζόμενοι στο στόχαστρο, και πριν και μέσα στην πανδημία!

Εθνική Τράπεζα: Οι εργαζόμενοι στο στόχαστρο, 

και πριν και μέσα στην πανδημία! 

“Να δεις τι σού ΄χω για μετά”, είναι η κατάσταση που ζούμε στην Εθνική Τράπεζα, με την επίθεση, που δεν σταμάτησε ποτέ ούτε μέσα στην πανδημία, να ξεδιπλώνεται στους εργαζόμενους. Από τη μια διαβάζουμε συγχαρητήριες επιστολές από τον κύριο Μυλωνά, κι από την άλλη δεχόμαστε απανωτά τα χτυπήματα από τη Διοίκηση, που όχι μόνο δεν υποχωρεί λόγω κορονοϊού, αλλά εκμεταλλεύεται τη συγκυρία για να προχωρήσει ακόμα περισσότερο τα σχέδιά της εναντίον των εργαζομένων. Έχουν σκοπό να μας φορτώσουν όλη τη χασούρα, όταν πριν 1 μήνα πανηγύριζαν για τα κέρδη του 2019 (484 εκ ευρώ), που φυσικά ποτέ δεν μοιράζονται μαζί μας. 

Παρά το εξαιρετικό επικοινωνιακό προφίλ της ΕΤΕ προς τα έξω ότι έχει λάβει μέτρα προφύλαξης για πελάτες και εργαζόμενους, υπήρξε και υπάρχει τρομακτική καθυστέρηση και αδιαφορία για την πρόληψη, όπως προειδοποιούσαμε και στην ανακοίνωση τον Μάρτιο. Το προσωπικό στο δίκτυο υπερέβαλε εαυτόν με περίσσιο φιλότιμο σε αντίξοες συνθήκες και ρίσκαρε την υγεία του και των οικογενειών του για να εξυπηρετήσει το κοινωνικό σύνολο. Οι μάσκες έφτασαν 16 Απριλίου (!) στα πρώτα καταστήματα, φυσικός εξαερισμός ακόμα δεν υπάρχει στο δίκτυο, στα γραφεία δεν υπάρχουν προστατευτικά τζάμια, ενώ συχνά περιφερειακοί διευθυντές τηλεφωνούν σε καταστήματα να παραβιάσουν την ελεγχόμενη είσοδο και να εισέλθουν περισσότεροι πελάτες για να μη φαίνονται ουρές. Η δε χωροταξική αποσυμφόρηση που εφάρμοσε η τράπεζα για τη δική της ασφάλεια, έγινε συχνά με τέτοιο τρόπο που συνάδελφοι αδικήθηκαν ή άλλοι ευνοήθηκαν, ως συνήθως. Δύο μήνες δεν έγινε κανένα τεστ κορονοϊού στο προσωπικό στις περιοχές που βρέθηκαν κρούσματα. Συνάδελφοι στις διευθύνσεις που εργάζονται με τηλε-εργασία, καλούνται να απαντούν σε e-mails τα απογεύματα και τα Σαββατοκύριακα, και δέχονται κλήσεις ακόμη και το βράδυ από τα στελέχη. Στον Γέρακα τα μέτρα υγιεινής είναι εγκληματικά ανεπαρκή. Η καθαριότητα είναι ελλιπής μιας και δεν υπάρχει μόνιμο προσωπικό καθαριότητας, υπάρχουν ελλείψεις σε χαρτί υγείας ενώ οι εργαζόμενοι στα γραφεία ήταν ήδη προ κορονοϊού υπεράριθμοι με βάση τα όρια ασφαλείας. Ως εκ τούτου, το νέο μήνυμα του Διευθύνοντος Συμβούλου παραμονή Πρωτομαγιάς βράδυ(!) είναι προκλητικό και κοροϊδευτικό απέναντι στους συναδέλφους. 

Όσον αφορά το θέμα με τις ουρές που παίχτηκε από τα συστημικά ΜΜΕ (ακόμη και με πλάνα αρχείου από την εποχή των capital controls) για να φτιαχτεί αντίστοιχο κλίμα, το μόνο σίγουρο είναι ότι φταίει η Διοίκηση: γιατί έκλεισε δεκάδες καταστήματα που τώρα αποδείχτηκε ότι ήταν εγκληματικό και χρειάζονται για την ποιοτική εξυπηρέτηση της πελατείας, γιατί υπήρξε τεράστια μείωση προσωπικού με 820 αποχωρήσεις μέσα στο 2019 και απολύσεις πάνω από 100 ενοικιαζόμενων συναδέλφων μας, γιατί οι πελάτες προσέρχονταν στα καταστήματα γιατί το τηλεφωνικό κέντρο αδυνατεί για μέρες να εξυπηρετήσει (!!!) λόγω των ελάχιστων ενοικιαζόμενων εργαζόμενων που εργάζονται . 

Τέτοια είναι η επιβράβευση στο προσωπικό για τις υπεράνθρωπες προσπάθειες, που ήρθαν φιρμάνια σε κάποιες διευθύνσεις ότι πρέπει να πάρουν υποχρεωτικά οι συνάδελφοι το 25% της άδειάς τους ως 31 Μάη! Αντί να ζητήσουν προγραμματισμό των καλοκαιρινών αδειών, που σίγουρα οι συνάδελφοι έχουν ανάγκη και δικαιούνται πολλές μέρες για ξεκούραση και αναψυχή μετά τον κορονοϊό, θέλουν να χαρίσουμε ουσιαστικά στην Τράπεζα μεγάλο μέρος της άδειάς μας, μένοντας σπίτι μέσα στο Μάϊο. Μάλλον ξεχνούν ότι έχουμε ακόμα δικαιώματα και η άδεια είναι ένα από αυτά. Μην τολμήσουν να χορηγήσουν υποχρεωτικά άδεια τώρα, κατά παράβαση κάθε εργατικής νομοθεσίας και σύμβασης, να παρθούν πίσω όλες αυτές οι ανυπόστατες εντολές από τα στελέχη. Την άδεια θα την πάρουν οι συνάδελφοι όταν την έχουν ανάγκη, όχι όποτε θέλει η Διοίκηση και τη βολεύει, υπάρχουν και οι δικές μας ανάγκες πάνω από τις υπηρεσιακές! Από την άλλη, συνάδελφος με νεογέννητο που ζητούσε την κανονική του άδεια μετά την τοκετού, κλήθηκε από τον Διευθυντή άρον άρον στο κατάστημα επαρχίας “γιατί υπήρχε ανάγκη”. 

Το πώς μας αντιμετωπίζει η Διοίκηση φαίνεται από το πιο μικρό ως το πιο μεγάλο, και δεν περιμέναμε την πανδημία να το καταλάβουμε. Εν μέσω κορονοϊού πέρασε “ετσιθελικά” νέο πλαίσιο προκήρυξης θέσεων διευθυντών καταστημάτων (εγκύκλιος Β53/15.4.2020), και σε όποιον αρέσει. Στις πρόσφατες προκηρύξεις για διευθύνσεις μέσα στο 2020, αποκλείστηκαν οι συνάδελφοι στο δίκτυο να συμμετάσχουν, σε μια πρωτοφανή απαράδεκτη πρακτική από την τράπεζα. Όταν πίεζαν δεκάδες συναδέλφους να αποχωρήσουν από το δίκτυο με την εθελούσια, δεν υπήρχε έλλειψη προσωπικού; Τη θυμήθηκαν για να μην επιτρέψουν μετάθεση σε συναδέλφους από καταστήματα, που τελικά είναι εντελώς τρίτης κατηγορίας συνάδελφοι. 

Στην ΕΤΕ υπάρχουν δύο κόσμοι που η απόσταση μεταξύ τους όλο και μεγαλώνει: 

· Ο κόσμος των μεγαλοστελεχών, των διευθυντάδων μικρών και μεγάλων, των γιάπηδων, των εκλεκτών, που όλο και αυξάνονται και τα προκλητικά τους προνόμια (υψηλότατοι μισθοί, αυτοκίνητα, κάρτες). Πριν λίγες μέρες προσλήφθηκε ξένη τραπεζίτισσα με θητεία σε πολλές ξένες τράπεζες, και βιογραφικό που αποδεικνύει μισθό - βόμβα, και μάλιστα ως πρόεδρος της Επιτροπής Ανθρώπινου Δυναμικού και Αμοιβών, δηλαδή να εισηγείται για τις δικές μας αμοιβές! Λεφτά υπάρχουν και πάντα πολλά για όλους αυτούς και για δεκάδες εργολάβους και εταιρείες που κάνουν πάρτι εκατομμυρίων. 

· Ο κόσμος των χιλιάδων εργαζομένων με μισθό που δεν καλύπτει τις ανάγκες μας, που εργαζόμαστε σε καταστήματα και υπηρεσίες με απίστευτη πίεση και εντατικοποίηση, με προβλήματα υγείας που προέκυψαν από τις απαράδεκτες αυτές συνθήκες εργασίας και τρομοκρατίας, με την αλλαγή του κανονισμού αξιολόγησης και εργασίας που επιδιώκει η Διοίκηση να κρέμεται πάνω από τα κεφάλια μας, των εκατοντάδων ελαστικά εργαζόμενων με ατομικές συμβάσεις και εκτός κανονισμού εργασίας, ενοικιαζόμενων με μισθούς 500-700 ευρώ με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, πρακτικάριων των 500 ευρώ, συμβασιούχων, ειδικών συνεργατών χαμηλόμισθων. 

Οι κόσμοι αυτοί συγκρούονται, όσο κι αν κάποιοι παριστάνουν ότι “είμαστε όλοι μια οικογένεια”. Αυτοί κερδίζουν από τον δικό μας κόπο, έχουν συμφέρον να μας καταπιέσουν και εκμεταλλευτούν ακόμη παραπάνω. Η Διοίκηση της τράπεζας θα μας επιτεθεί βάναυσα με πρόσχημα τη νέα οικονομική κρίση, ενώ ήδη οι τραπεζίτες διαρρέουν δημοσιεύματα ότι πρέπει να μειωθεί - κι άλλο! – το προσωπικό των τραπεζών και το εργατικό κόστος. Και έχουν συμμάχους ακόμη και συνδικαλιστές και εργατοπατέρες των μεγάλων κομματικών παρατάξεων, που ελέγχουν τον ΣΥΕΤΕ, άλλους συλλόγους και την ΟΤΟΕ . 

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες, μόνο αν πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας, αν δεν σκύβουμε το κεφάλι, αν αποφασίσουμε να έχουμε ένα συλλογικό όργανο να μας εκπροσωπεί και να μας οργανώνει, υπάρχει δυνατότητα και ελπίδα να αποκρούσουμε νικηφόρα τη νέα επίθεση. Είναι στο χέρι μας, οι εργαζόμενοι είμαστε ικανοί για το καλύτερο και το χειρότερο. Η συλλογική μας δράση είναι ανίκητη και το κεφάλαιο το ξέρει και γι΄ αυτό προσπαθεί να μας διασπά και να μας υποτάσσει. Το μήνυμα της 1ης Μάη είναι καθαρό: οι παραγωγοί του πλούτου, οι εργαζόμενοι, πρέπει να τον καρπωθούν. Η Πρόταση Προοπτικής πορεύτηκε μαζί με εκατοντάδες εργαζόμενους σε μια μαζικότατη ταξική συγκέντρωση πρωτοβάθμιων σωματείων και εργατικών συλλογικοτήτων που ξεκίνησε από τα Χαυτεία προς τη Βουλή, με όλα τα μέτρα προστασίας στέλνοντας μήνυμα προς την κυβέρνηση: πάρτε πίσω όλα τα αντεργατικά μέτρα και τα μέτρα υπέρ των επιχειρήσεων, δεν θα πληρώσουμε εμείς την κρίση, ενίσχυση της δημόσιας υγείας τώρα! 

Καμιά νέα θυσία για τα κέρδη του κεφαλαίου 

Αγώνας για ζωή και ελευθερία – Κατάργηση της εκμετάλλευσης! 

Μάιος 2020 

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com

6980925499, 6947724051, 18767, 23218, 19923, 34507

Ανακοίνωση - κάλεσμα για την Πρωτομαγιά της ΑΤΕ ΕΚΑ, 10.30 Χαυτεία

Αγωνιστική Ταξική Ενότητα στο ΕΚΑ

1^η του Μάη. Απεργία!

Όλοι και όλες στα Χαυτεία την Παρασκευή 1^η του Μάη 2020 στις 10:30 π.μ. και πορεία στην Βουλή.

Πρωτομαγιά. Ημέρα αγώνα, διεκδίκησης, μαζικής διαδήλωσης, δημόσιας διακήρυξης της εργατικής τάξης, για τα δικαιώματα της, για τις απαντήσεις που αυτή –η τάξη της συλλογικής δημιουργικής εργασίας- δίνει στην καταπίεση, την εκμετάλλευση και τις καταστροφές που παράγει ο καπιταλισμός.

Φέτος οι εργαζόμενες και οι εργαζόμενοι σε όλον τον κόσμο, θα απεργήσουν και θα διαδηλώσουν την Πρωτομαγιά αντιμετωπίζοντας μια ιστορική πρόκληση. Θα αντιμετωπίσουν για πρώτη φορά μια διπλή κρίση του συστήματος.

Μια κρίση υγειονομική. Την πανδημία του κορονοϊού. Κρίση που έχει τις ρίζες της στην ανεξέλεγκτη και άναρχη καπιταλιστική ανάπτυξη, που καταστρέφει το περιβάλλον, διαλύει τα οικοσυστήματα και φέρνει σε άμεση επαφή τους ανθρωπίνους πληθυσμούς με την άγρια ζωή, δημιουργώντας ιδανικές συνθήκες για νέες ασθένειες.

Και μια κρίση οικονομική. Που είχε ήδη αρχίσει να κάνει αισθητή την παρουσία της από το τέλος του 2019, καθώς το σύστημα παγκόσμια κάνει μια νέα βουτιά στην βαθιά ύφεση που το ταλανίζει από το 2007. Μια βουτιά που επιταχύνεται και παίρνει διαστάσεις εφιαλτικές μέσα από την αλληλοτροφοδότηση της με την πανδημία.

Σε ολόκληρο τον κόσμο οι άρχουσες τάξεις και οι κυβερνήσεις τους φορτώνουν όλο το κόστος των μέτρων για την αντιμετώπιση της διπλής κρίσης στην εργατική τάξη. Οι εκατόμβες των νεκρών, αποτέλεσμα των νεοφιλελεύθερων επιθέσεων ενάντια στο δημόσιο σύστημα υγείας, των ιδιωτικοποιήσεων, της υποχρηματοδότησης και της υποστελέχωσης του, συνδυάζονται με τις επιθέσεις στους μισθούς στις εργασιακές σχέσεις και στα δημοκρατικά δικαιώματα του εργαζόμενου λαού.

Αλλά και σε ολόκληρο τον κόσμο. Οι εργαζόμενοι και οι εργαζόμενες αντιστέκονται. Με τις κινητοποιήσεις στην Αγγλία για την διατήρηση του ύψους των αμοιβών, στην Γαλλία και στην Ιταλία για να σταματήσει η λειτουργία της μη αναγκαίας παραγωγής, για μέτρα υγιεινής και ασφάλειας και για να ξανανοίξει η παραγωγή με όλες τις απαραίτητες υγειονομικές εγγυήσεις. Και σε ολόκληρο τον κόσμο, το κέντρο των αγώνων είναι η διεκδίκηση ενός ισχυρού δημόσιου συστήματος υγείας δωρεάν για όλο τον λαό, που είναι και η μόνη πραγματική σωτηρία για την εργατική τάξη.

Ενώνουμε την φωνή μας και τους αγώνες μας με την παγκόσμια εργατική τάξη σε αυτήν την κρίσιμη και ιστορική για την ανθρωπότητα στιγμή, σε αυτήν την ιδιαίτερα σημαντική Πρωτομαγιά. Καταθέτουμε φόρο τιμής στους νεκρούς του Σικάγο το 1886, της πρωτομαγιάς της Θεσσαλονίκης το 1936, σε όλες και όλους τις αγωνίστριες και τους αγωνιστές των λαϊκών αγώνων του χτες και του σήμερα.

Και στην Ελλάδα, κυβέρνηση και καπιταλιστές, μετατρέποντας την υγειονομική κρίση σε ευκαιρία, παίρνουν μέτρα εξόντωσης για τον εργαζόμενο λαό. Περικοπές μισθών, εκ περιτροπής εργασία, αναστολή συμβάσεων, απολύσεις, αποδιοργάνωση κάθε ελεγκτικού μηχανισμού για να μπορεί ανενόχλητη η εργοδοσία να φορτώνει το κόστος της διπλής κρίσης στην πλάτη των εργαζομένων.

Αντί για ενίσχυση του δημόσιου συστήματος υγείας, η κυβέρνηση δίνει τεράστια ποσά στους ιδιώτες κλινικάρχες φροντίζοντας να μετατρέψει την υγειονομική κρίση σε ευκαιρία πλουτισμού και για τα κοράκια της ιδιωτικής υγείας.

Και ταυτόχρονα παίρνει μέτρα ενάντια στα δημοκρατικά δικαιώματα των εργαζομένων επαναφέροντας την νομοθεσία για επιστράτευση των απεργών και προσπαθώντας να περιορίσει την συνδικαλιστική δράση εντάσσοντας την στα πλαίσια της απαγόρευσης της κυκλοφορίας. Αυτό ειδικά είναι ένα μέτρο που δεν πάρθηκε με υγειονομικά κριτήρια, καθώς δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενοι εξακολουθούν όλον αυτόν τον καιρό να πηγαίνουν στις δουλειές τους, μέσα σε δύσκολες και επικίνδυνες συνθήκες, χωρίς ουσιαστικά μέτρα και μέσα προστασίας της υγείας τους, χωρίς ελέγχους.

Απέναντι σε αυτήν την επίθεση, οι εργατικοί αγώνες κατάφεραν να μην μπουν σε καραντίνα. Από τις πρώτες μικρές αντιστάσεις, όπως η πρωτοβουλία της ΑΤΕ-ΕΚΑ για συγκέντρωση συμπαράστασης στο αεροδρόμιο ενάντια στις απολύσεις, την κινητοποίηση διαμαρτυρίας των σωματείων στο Υπ. Εργασίας, την απεργία διαρκείας των εργαζομένων στην υπηρεσία ασύλου, μέχρι την δράση των εργαζομένων στον επισιτισμό τουρισμό την περασμένη Τρίτη, και πάνω απ’ όλα τις κινητοποιήσεις των γιατρών και των υγειονομικών, οι εργαζόμενες/νοι έδωσαν την δική τους απάντηση: Κάτω τα χέρια από τα δικαιώματα μας, ενίσχυση προσλήψεις στην δημόσια υγεία, επίταξη των ιδιωτικών νοσοκομείων.

Τώρα κυβέρνηση και οι αγορές ετοιμάζουν την «επιστροφή στην κανονικότητα». Η ήδη επερχόμενη κρίση επιτάσσει την όσο πιο άμεση «επανεκκίνηση της οικονομίας».

Σε επίπεδο προστασίας της δημόσιας υγείας όμως δεν έχει προετοιμαστεί καμιά ανάλογη μετάβαση. Το γονατισμένο ΕΣΥ εξακολουθεί να αντέχει αποκλειστικά χάρη στον καθημερινό αγώνα των εργαζομένων του αφού η ενίσχυσή του και οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού έμειναν στα λόγια. Μαζικοί έλεγχοι στον πληθυσμό δεν έγιναν και ούτε πρόκειται να γίνουν. Τα μέσα ατομικής προστασίας ως εμπορεύματα εξακολουθούν να γίνονται αντικείμενο της πιο αισχρής κερδοσκοπίας. Η υγεία μας και η υγεία των δικών μας παίζεται κορώνα γράμματα, όμως προέχει η επαναλειτουργία της καπιταλιστικής μηχανής.

Για το κεφάλαιο ως γνωστόν κάθε κρίση είναι ευκαιρία και βέβαια ούτε η τωρινή εξαιρείται. Οι απώλειές του κατά την περίοδο της καραντίνας θα καλυφθούν ολικά ή μερικά μέσα από κρατικές επιδοτήσεις, εγγυήσεις ή απευθείας οικονομική ενίσχυση. Όμως αυτό φυσικά δεν του αρκεί, το ζητούμενο είναι να βγει και κερδισμένο.

Οι εργαζόμενοι από την άλλη καλούμαστε να αποδεχτούμε αγόγγυστα το μέλλον που μας ετοιμάζουν. Το νέο εργασιακό περιβάλλον που διαμορφώνεται μας θέλει πλέον δούλους- απλά εξαρτήματα της παραγωγής που θα μπορούν κατά το δοκούν να μας διώχνουν, να μας παρκάρουν, να μας δανείζουν, να μας νοικιάζουν, να μας ανακαλούν όπως και όποτε συμφέρει τους εργοδότες.

Η κανονικότητά τους στην οποία καλούμαστε να επιστρέψουμε με αυτούς της όρους αφορά μεν τη λειτουργία της καπιταλιστικής παραγωγής όχι όμως τις πολιτικές ελευθερίες και τα συνδικαλιστικά δικαιώματα. Επιτρέπεται πλέον ελεύθερα και υπεύθυνα να στοιβαχτούμε στα μέσα μαζικής μεταφοράς για να πάμε να δουλέψουμε σε εργασιακές αποθήκες ανθρώπων αλλά όχι να οργανωθούμε και να διεκδικήσουμε. Τα αντιδημοκρατικά μέτρα των Πράξεων Νομοθετικού Περιεχομένου παραμένουν σε ισχύ.

Στα πλαίσιο αυτού ακριβώς του αυταρχικού μοντέλου, και αποθρασυμένη από την αδράνεια και την δουλοπρέπεια των ηγεσιών της ΓΣΕΕ και της ΑΔΕΔΥ όλη αυτήν την περίοδο, η κυβέρνηση αποφασίζει να μεταθέσει σε μεταγενέστερη και πιο βολική για αυτήν ημέρα την επέτειο της Πρωτομαγιάς. Μόνο που η πρωτομαγιάτικη απεργία αποτελεί κατάκτηση της εργατικής τάξης κι όχι κρατικών ρυθμίσεων. Δεν ήταν ποτέ και δεν είναι ούτε τώρα στο χέρι αυτής ή οποιασδήποτε κυβέρνησης το αν και πώς θα γιορταστεί από τους/τις εργαζόμενους/ες. Όσο κι αν οι κυβερνητικοί ιθύνοντες επικαλούνται προσχηματικά τη δημόσια υγεία, το υποτιθέμενο ενδιαφέρον τους είναι πέρα για πέρα υποκριτικό και αποσκοπεί μόνο και μόνο να συγκαλύψει την ενοχή τους.

Την 1^η Μάη απεργούμε και διαδηλώνουμε. Λαμβάνουμε όλα τα ενδεικνυόμενα μέτρα προστασίας αλλά δεν απεμπολούμε τη συλλογική δράση.

Διεκδικούμε:

Να μην πληρώσουν την κρίση οι εργαζόμενοι. Την κρίση να πληρώσει το κεφάλαιο!

·      Διενέργεια test απολύτως δωρεάν και με ευθύνη των κρατικών φορέων σε μεγάλες ομάδες πληθυσμού σύμφωνα με τις τρέχουσες οδηγίες του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας και σε όλους ανεξαιρέτως τους υγειονομικούς.

·      Επίταξη ΤΩΡΑ, των κρεβατιών, των κλινικών, των εργαστηρίων, του ιατροτεχνολογικού εξοπλισμού του ιδιωτικού τομέα μαζί με το προσωπικό ώστε να ενταχθούν στον κρατικό σχεδιασμό για την αντιμετώπιση της πανδημίας του κορονοϊού. Επίταξη ΤΩΡΑ των κρεβατιών ΜΕΘ του ιδιωτικού τομέα.

·      Να κατοχυρωθεί ο δημόσιος χαρακτήρας της ερευνητικής εργασίας για την αντιμετώπιση της πανδημίας και η δημόσια ιδιοκτησία στα αποτελέσματά της.

·      Να οργανωθεί από το κράτος με δημόσια ιδιοκτησία και έλεγχο η παραγωγή όλων των αναγκαίων ειδών πρώτης ανάγκης για την αντιμετώπιση της πανδημίας.

·      Απαγόρευση των απολύσεων. Άμεση ανανέωση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και έργου που υποκρύπτουν εξαρτημένη εργασία. Να μη χαθεί ούτε μία θέση εργασίας, κανένας μισθός, καμία ημέρα κανονικής άδειας, κανένα ένσημο. Καμία δυσμενής μεταβολή στις αποδοχές, στα ωράρια και στις άδειες εργασίας για κανένα λόγο. Να θεωρηθούν άκυρες οι απολύσεις και οι βλαπτικές μεταβολές που έγιναν το μήνα Μάρτη. Καμία απόλυση συμβασιούχου ορισμένου χρόνου ή έργου –ανεξάρτητα από την ημερομηνία λήξης της σύμβασης τους- κατά την διάρκεια της κρίσης με πλήρη καταβολή των αποδοχών τους.

·      Άμεση πλήρης καταβολή του Δώρου Πάσχα. Πλήρεις αποδοχές για όσο χρονικό διάστημα οι εργαζόμενοι/νες δεν εργάζονται στα πλαίσια των μέτρων προστασίας από την πανδημία, ή γιατί η επιχείρηση έχει αναστείλει την λειτουργία της.

·      Κατάργηση της απαγόρευσης των απεργιών και της επιστράτευσης των απεργών. Καμία καταπάτηση δημοκρατικών δικαιωμάτων και ελευθεριών

·      Άτομα που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες, ή έχουν χρόνια νοσήματα, ή είναι ΑΜΕΑ, ή είναι γονείς με παιδιά ΑΜΕΑ, ή είναι εγκυμονούσες, οι συνοικούντες μαζί τους καθώς και όσοι περιθάλπουν ασθενείς με κορονοϊό, να πάρουν ειδική άδεια με πλήρεις αποδοχές. Να ενταχθούν στην Άδεια Ειδικού Σκοπού και οι εργαζόμενοι του Ιδιωτικού Τομέα που δεν πήγαιναν τα παιδιά τους σε βρεφονηπιακό σταθμό.

·      Τακτικός αερισμός των χώρων εργασίας, συντήρηση των συστημάτων εξαερισμού – κλιματισμού και καθαρισμός επιφανειών, συσκευών κ.λπ., σύμφωνα και με τις οδηγίες του ΕΟΔΥ. Χορήγηση δωρεάν από τους εργοδότες κατάλληλων μέσων ατομικής προστασίας (μάσκες, γάντια, αντισηπτικά) και επίβλεψη της ορθής χρήσης. Αραίωση της πυκνότητας στον χώρο εργασίας. Καθημερινή απολύμανση των κτηρίων

·      Για όσο διάστημα διαρκούν τα περιοριστικά μέτρα, να υπάρχει απαλλαγή από τις χρεώσεις σε ρεύμα, επικοινωνία, νερό, φυσικό αέριο. Να μην υπάρχουν διακοπές ηλεκτρικού ρεύματος, τηλεπικοινωνιών, νερού.

·      Αναστολή πληρωμών για τους εργαζόμενους προς Δημόσιο, τράπεζες, κατάργηση πλειστηριασμών κύριας κατοικίας και κατασχέσεων

·      Όλες οι προστατευτικές διατάξεις να ισχύουν και για τις συμβάσεις έργου που υποκρύπτουν σχέση εξαρτημένης εργασίας και για του/τις αυτοαπασχολούμενους/νες

·      Να παταχτεί η αισχροκέρδεια σε όλα τα ενδεικνυόμενα υλικά προφύλαξης. Να διανεμηθούν δωρεάν σε όλον τον πληθυσμό, μάσκες, γάντια, αντισηπτικά.

·      Ειδική μέριμνα για τους πρόσφυγες-μετανάστες και τις οικογένειές τους. Άμεσος απεγκλωβισμός των προσφύγων και των μεταναστών και μεταφορά τους στα αστικά κέντρα σε σπίτια και ολιγομελείς δομές διαβίωσης για την προστασία όλων. Ελευθερία, στέγαση, προστασία της υγείας των προσφύγων και μεταναστών.

·      Άμεση αποσυμφόρηση των φυλακών προκειμένου να προφυλαχτεί η υγεία των εγκλείστων και των εργαζομένων.

Οι ανάγκες και τα δικαιώματα στην υγεία και τη ζωή των εργαζομένων και του λαού πάνω από όλα! Να μπει τέλος στα ματωμένα πλεονάσματα, ανατροπή των μνημονίων! Έκτακτη φορολογία στο κεφάλαιο και στο συσσωρευμένο πλούτο για τη χρηματοδότηση της δημόσιας υγείας και των κοινωνικών αναγκών. Παύση πληρωμών – διαγραφή του χρέους, ανατροπή του δημοσιονομικού συμφώνου και των περιορισμών ΕΕ, όχι στα εξοπλιστικά.

Για τον φυσικό εξαερισμό στα καταστήματα

Λάβαμε και δημοσιεύουμε επιστολή συναδέλφισσας από κατάστημα της Αττικής προς το ΣΥΕΤΕ, για το ζήτημα που έχουμε επισημάνει κι εμείς σε όλες τις ανακοινώσεις μας και στη γραμματεία Υγιεινής κι Ασφάλειας του ΣΥΕΤΕ, δηλαδή το φυσικό εξαερισμό των καταστημάτων εν μέσω πανδημίας με ανοιχτά παράθυρα, χωρίς ανταπόκριση από τη Διοίκηση.

2/4/2020

Καλημέρα σας.

Ως μέλος του ΣΥΕΤΕ, θα ήθελα να επισημάνω το γνωστό σε όλους/ες μας πρόβλημα φυσικού εξαερισμού των καταστημάτων.

Θεωρώ ότι πρέπει να διεκδικηθεί άμεσα η μελέτη και ανακαίνιση των καταστημάτων, ώστε να υπάρχουν παράθυρα.

Ο τεχνητός εξαερισμός των καταστημάτων όχι μόνο δεν επαρκεί, αλλά ενδέχεται να είναι και ανθυγιεινός.

Ελπίζω στις άμεσες ενέργειες του Συλλόγου.

Με εκτίμηση,

Ανακοίνωση για την επίθεση στην κανονική μας άδεια από τις τράπεζες

Ανακοίνωση της Αγωνιστικής Συνεργασίας στην ΟΤΟΕ, στην οποία συμμετέχει η Πρόταση Προοπτικής, Ανεξάρτητη Αριστερή Κίνηση Εργαζομένων Εθνικής Τράπεζας.

Αγωνιστική Συνεργασία στην ΟΤΟΕ

 

Οι τράπεζες συνεχίζουν την επίθεση στους τραπεζουπαλλήλους!

Η καλή μέρα από το πρωί φαίνεται. Οι διαθέσεις των τραπεζιτών για το ποιος θα πληρώσει το μάρμαρο της νέας κρίσης ξεπρόβαλαν ήδη. Τώρα διακυβεύεται και η  κανονική μας άδεια, από τα τελευταία που μας έχουν απομείνει,  τη στιγμή που οι τραπεζοϋπάλληλοι  βρισκόμαστε στην πρώτη γραμμή εξυπηρέτησης του κοινωνικού συνόλου.

Με περίσσιο θράσος, σχεδόν όλες οι Διοικήσεις των Τραπεζών απαιτούν με μηνύματα προς το προσωπικό μέσα σε 1 μήνα να πάρουν υποχρεωτικά ένα μεγάλο ποσοστό της άδειας! Κατά παράβαση των συλλογικών συμβάσεων, κλαδικής και επιχειρησιακών σε κάθε τράπεζα, θέλουν να πάρουμε άδεια όποτε αυτοί βολεύονται και όχι όποτε τη χρειαζόμαστε οι εργαζόμενοι. 

Στην Alpha Bank ζητούν με το ζόρι να έχουν ληφθεί 10 μέρες (πάνω από το 35%) ως 31/5, στην Eurobank 8 μέρες,  στην Πειραιώς ανακάλεσαν συναδέλφους από άδεια αποσυμφόρησης και τους είπαν αν θέλουν να προστατευθούν, να πάρουν κανονική άδεια! Στην Εθνική ενημέρωσαν σε κάποιες διευθύνσεις ότι τους υποχρεώνουν να εξαντλήσουν το 20%. Σε άλλες βέβαια που σχετίζονται με ψηφιακές υπηρεσίες και δίκτυα τους λένε να τις ξεχάσουν! Ή μέχρι και σε γονείς με νεογέννητα αρνήθηκαν άδεια λόγω υπηρεσιακών αναγκών.

Με την άδεια ειδικού σκοπού και το απαράδεκτο μέτρο της κυβέρνησης να τρώμε 1 μέρα κανονική άδεια για κάθε 3, ήδη πολλοί συνάδελφοι με μικρά παιδιά έχουν ξοδέψει σχεδόν  10 μέρες, όσο μένουν κλειστά τα σχολεία.  Τώρα, λίγο πριν το καλοκαίρι οπότε και οι συνάδελφοι θα θελήσουν να ξεκουραστούν από την υπερφόρτωση λόγω κορονοϊού, θέλουν να δουλεύουμε Ιούλιο και Αύγουστο και να μην μπορούμε να απολαύσουμε έστω την κανονική μας άδεια για αναψυχή και προσωπική ζωή. Τι να την κάνει κάποιος την άδεια τώρα εν μέσω κορονοϊού, , πριν τις πανελλαδικές που κάποιοι προετοιμάζονται, με κλειστές παραλίες και δημόσιους χώρους, με απαγόρευση μετακίνησης από τον τόπο μόνιμης κατοικίας;

Προφανώς οι τραπεζίτες συντάσσονται με κύκλους των εργοδοτών, που φαίνεται να έχουν στείλει πρόταση στον Υπουργό Εργασίας να αλλάξει φέτος το πλαίσιο για την καλοκαιρινή άδεια.

Αφού μας ξεζουμίζουν, έκλεισαν δεκάδες καταστήματα και έτσι ταλαιπωρούν τους πελάτες σε ατέλειωτες ουρές, μας είχαν χωρίς μέτρα προστασίας στο δίκτυο (χωρίς φυσικό εξαερισμό, χωρίς μάσκες κλπ) με κίνδυνο της υγείας μας και των οικογενειών μας, τώρα θέλουν να μας στερήσουν και το δικαίωμα στην καλοκαιρινή άδεια. Ενώ οι γονείς σίγουρα θα χάσουν και μέρος των γονικών αδειών, λόγω σύντμησης της σχολικής χρονιάς. Κατά τα άλλα, οι Διευθύνοντες Σύμβουλοι έστελναν συγχαρητήρια κάθε βδομάδα στο προσωπικό για την υπεράνθρωπη προσπάθεια και το ρίσκο στο δίκτυο. 

Να μην τους περάσει! Δεν θα την πληρώσουμε εμείς. Για τις ανάγκες σε προσωπικό, που υπάρχουν τεράστιες λόγω των “εθελουσιών” και των απολύσεων, να κάνουν μόνιμες προσλήψεις άμεσα και να αφήσουν ήσυχη την άδειά μας. Δεν μπορούν να τη χορηγήσουν υποχρεωτικά, υπενθυμίζουμε.

Τόσα χρόνια οι τραπεζοϋπάλληλοι με δυσκολία λαμβάναμε άδεια τα Χριστούγεννα, το Πάσχα, το καλοκαίρι, και μονίμως η δικαιολογία ήταν οι υπηρεσιακές ανάγκες και η έλλειψη προσωπικού. Οι συμβάσεις είναι για να τηρούνται, και οι τραπεζίτες τις καταστρατηγούν μονίμως, και στο ωράριο και στις άδειες. Το δικαίωμά μας είναι αδιαπραγμάτευτο!

Καλούμε τους συναδέλφους να μην υποκύψουν στις πιέσεις και να μας καταγγείλουν κάθε προσπάθεια εκβιασμού. Κανείς Σύλλογος να μη σιωπήσει και να μη δείξει ανοχή και σ΄ αυτή τη μεθόδευση. Να γίνει προγραμματισμός από τώρα για τις άδειες του καλοκαιριού, με αρκετή άδεια για όλους, και να ξεχάσουν οι τραπεζίτες αυτά που ονειρεύονται για δούλους στον 21ο αιώνα. 

Απρίλιος 2020

ΤΙΜΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ 1Η ΜΑΗ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΑ –

ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΤΑΞΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ 10.30 ΧΑΥΤΕΙΑ (με μέτρα και προφυλάξεις)

http://pantrapezikosxhma.blogspot.com/, τηλ 6947724051