ΠΡΟΣ ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΕΤΕ
14/11/2025
Στις 2 προηγούμενες συνεδριάσεις του ΣΥΕΤΕ, για τον κανονισμό εργασίας, θέσαμε ότι πρέπει να συζητηθεί και να παρθεί απόφαση στη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου, το ανώτερο όργανο του ΣΥΕΤΕ, που θα γίνει σε λίγες μέρες στις 29/11.
Δεν είναι δυνατόν να παρθεί απόφαση, και δεν έχει εξουσιοδότηση μια και μόνο παράταξη, δηλ η ΔΗΣΥΕ, να ψηφίσει με την οριακή πλειοψηφία που έχει στο ΔΣ για ένα τόσο σοβαρό ζήτημα όπως ο κανονισμός εργασίας. Ιδιαίτερα δεδομένου ότι οι αλλαγές είναι εξαιρετικά δυσμενείς. Οι συνάδελφοι δεν έχουν ενημερωθεί.
Ζητήσαμε στην τελευταία συνεδρίαση να τοποθετηθούμε, και να τεθεί ως θέμα στη Συνέλευση, και η απάντηση ήταν ότι θα έχουμε ευκαιρία και το αν θα τεθεί στη ΓΣ, θα συζητηθεί στο ΔΣ.
Αντ΄ αυτού, μας ήρθε μια πρόσκληση για συζήτηση και λήψη απόφασης για τον κανονισμό εργασίας, καθώς και συζήτηση για διοικητικό και οικονομικό απολογισμό, όλα σε μια μέρα, με φαστ τρακ διαδικασίες, χωρίς την υπευθυνότητα που αρμόζει στην περίσταση.
Αντί να γίνει συζήτηση και απόφαση, στάλθηκε χθες ανακοίνωση του ΣΥΕΤΕ που ουσιαστικά θέτει ως τελελεσμένο γεγονός το νέο κανονισμό, προφανώς λόγω πλειοψηφίας στο ΔΣ.
Θεωρούμε ότι η απόφαση για τον κανονισμό εργασίας πρέπει να παρθεί στη ΓΣ από τους συναδέλφους. Όχι ερήμην τους.
Θεωρούμε ότι χρειάζεται τουλάχιστον μια διήμερη συνεδρίαση , για να γίνει συζήτηση και ανταλλαγή απόψεων για τον κανονισμό εργασίας, καθώς και για τον οικονομικό και διοικητικό απολογισμό.
Και ότι πρέπει ενόψει της συνεδρίασης να μας σταλεί ο οικονομικός απολογισμός που θα τεθεί στη Συνέλευση.
Συναδελφικά
Πρόταση Προοπτικής
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου