Ανακοίνωση για το ΤΥΠΕΤ - κάλεσμα στη ΓΣ 17/6

   

 

Το ΤΥΠΕΤ μας ανήκει! Η υγεία μας δεν παζαρεύεται!

 

 

Συνάδελφοι, συναδέλφισες,

Μετά από 2 χρόνια συμμετοχής μας στο ΔΣ του ΤΥΠΕΤ, θα θέλαμε να είμαστε σε θέση να  μιλάμε για βελτίωση των παροχών του ταμείου υγείας μας.

Αντί γι' αυτό βιώνουμε  το χαράτσι του 1 ευρώ ανά συνταγή, την καθυστέρηση της καταβολής αποζημιώσεων, τον μεγάλο χρόνο αναμονής στα ραντεβού στην Αθήνα, την αύξηση στο κόστος των οδοντιατρικών εργασιών.

Γενικά, αυτή που κυριαρχεί, κυρίως στη ΔΗΣΥΕ που έχει απόλυτη πλειοψηφία, αλλά και στις περισσότερες παρατάξεις του ΔΣ, είναι  η λογική της «οικονομίας» στις παροχές για την εξασφάλιση της βιωσιμότητας του ταμείου, και όχι της έγκαιρης αντιμετώπισης του προβλήματος υγείας των ασφαλισμένων.

Έχουμε κάνει αρκετές προτάσεις κατά τη διάρκεια του χρόνου που πέρασε στις συνεδριάσεις του ΔΣ. Για παράδειγμα, να αυξηθεί ο αριθμός των γιατρών στα εξωτερικά ιατρεία, ώστε να υπάρχει άμεση εξυπηρέτηση, η διάρκεια του ραντεβού στο γιατρό να αυξηθεί σε 20 λεπτά από 15, να προσληφθούν ακτινολόγοι, ώστε να αξιοποιούνται  τα μηχανήματα που υπάρχουν στο ΤΥΠΕΤ και να μην χρειάζεται η καταβολή του κόστους στα ιδιωτικά εργαστήρια, να αυξηθεί η αποζημίωση της επίσκεψης  σε γιατρό που εδώ και δεκαετίες είναι 15 ευρώ, και η αποζημίωση για λογοθεραπεία/ εργοθεραπεία, να γίνεται η παρακολούθηση των σπίλων στο ΤΥΠΕΤ, όπως γίνονταν παλαιότερα.

Προτείνουμε τα χρήματα της εξωσωματικής που αυξήθηκαν από την πρόσφατη κλαδική σύμβαση να τα δίνει η τράπεζα απευθείας στο ΤΥΠΕΤ  και αυτό στους ασφαλισμένους, όπως γίνεται με το κατασκηνωτικό επίδομα. Επιμένουμε στη λειτουργία θεσμικών επιτροπών, όπου συζητούνται πιο διεξοδικά τα επιμέρους θέματα, με συμμετοχή περισσότερων ατόμων. Μόνο η επιτροπή της Πρόνοιας λειτουργεί και συνεδριάζει.

Δεν συμφωνήσαμε με την αύξηση του κομίστρου για την κατασκήνωση για τα εγγόνια των συναδέλφων, ούτε με την αύξηση πέρυσι του ποσού για τις οικογενειακές διακοπές.

Δεν συμφωνήσαμε με τη νέα εθελούσια του Ταμείου, μετά την οποία μετράμε 27 λιγότερους εργαζόμενους, διοικητικούς αλλά και γιατρούς. Αυτό θα σημάνει νέα χειροτέρευση των παροχών για στους ασφαλισμένους.

Ακούμε από ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ ότι τα φάρμακα υψηλού κόστους , που απαιτούν κάποιες ασθένειες, και οι πολλές εξετάσεις κινδυνεύουν να τινάξουν στον αέρα το ταμείο και το σύστημα υγείας. Επίσης ότι φταίει η υπερσυνταγογράφηση των διαγνωστικών εξετάσεων.

Όμως η έγκαιρη  διάγνωση των καρκίνων και των καρδιοπαθειών και η αντιμετώπισή τους απαιτούν πολλές και συχνές εξετάσεις και ακριβά φάρμακα. Το ίδιο ισχύει για την  παρακολούθηση και αντιμετώπιση χρόνιων ασθενειών και αυτοάνοσων.

Οι φαρμακευτικές εταιρείες υπερτιμολογούν το κόστος της έρευνας και τα νέα φάρμακα είναι όλο και πιο ακριβά, τόσο που τελικά δεν μπορούν να αποζημιωθούν από ταμεία υγείας, από ασφαλιστικές ή το δημόσιο. Γι αυτό, είναι σημαντικό το αίτημα να υπάρξει δημόσια φαρμακοβιομηχανία, για να μην παράγεται κέρδος από τα φάρμακα.

Η συνεχής αύξηση στις τιμές των φαρμάκων οδηγεί σε επιβάρυνση των ασθενών και ασφαλισμένων, σίγουρα δεν μπορεί να αποτελεί δικαιολογία για να αφαιρούνται παροχές από τους ασφαλισμένους, εκτός αν κρίνεται ότι οι ζωές τους ή η διατήρηση του βιοτικού επιπέδου τους όταν αρρωστήσουν δεν αξίζουν.

Από τη στιγμή που η κυβέρνηση της Ν.Δ καθιέρωσε το προλαμβάνω, ζήσαμε και την πρωτοτυπία να μην γίνονται οι συγκεκριμένες εξετάσεις στο ταμείο, αλλά στα διαγνωστικά.

Αν πρέπει να κάνει κάποιος πχ εξετάσεις του θυροειδή, πρέπει να πάει μια φορά στο ΤΥΠΕΤ, και μετά στο Affidea για να εξεταστεί για σάκχαρο και τους υπόλοιπους δείκτες. Κάποιοι αργόσχολοι μάλλον το σκαρφίστηκαν, που δεν υπολογίζουν την ταλαιπωρία ούτε το χρόνο του ασφαλισμένου. Έτσι δίνουμε δουλειά και στα ιδιωτικά διαγνωστικά. Πώς γίνεται να μην γίνονται οι εξετάσεις αυτές στο ΤΥΠΕΤ, όταν γίνονται πχ και σε Κέντρα Υγείας;

Το κόστος δεν είναι διατεθειμένη να το πληρώσει η τράπεζα, αφού αρνείται να αυξήσει την καταβολή της στο ΤΥΠΕΤ σε 5 εκατομμύρια ετησίως όπως προτείναμε και στην πρόσφατη επιχειρησιακή συλλογική σύμβαση εργασίας.

Η Διοίκηση της ΕΤΕ ευθύνεται για τα ελλείμματα, αφού έκοψε το ΛΕΠΕΤΕ, βασική πηγή εσόδων για το ταμείο υγείας, απασχολεί ενοικιαζόμενους, δίνει απλά χρήματα για εθελούσιες για εργαζόμενους στο ΤΥΠΕΤ, για μηχανήματα που μένουν χωρίς χειριστές, ακόμα και την αποζημίωση για την εξωσωματική τη συμψηφίζει με την καταβολή του Ταμείου.

Μας βοήθησε να μπούμε στο σύστημα του «clawback», αλλά χρήματα δεν είδαμε μέχρι τώρα.

Το Ταμείο Υγείας δεν μπορεί να λειτουργεί συνεχώς με εξωτερικές αναθέσεις, πχ για τη φύλαξη, τον καθαρισμό, τις υπηρεσίες σίτισης στο Υγείας Μέλαθρον,  Από τα λίγα στοιχεία που μας δίνουν φαίνεται ότι δεν κοστίζει λιγότερο και δεν είναι σωστό από εργατική σκοπιά να έχουμε ελαστικά εργαζόμενους, απλά έχει βολέψει η ανάθεση εργασιών σε εταιρείες.

Στις συνεδριάσεις του ΔΣ μας κατηγορούν ότι είμαστε άπειροι στο χώρο, αλλά οι έμπειροι δεν βλέπουμε να έχουν καταφέρει πολλά. Η διάθεση για ρήξη, ο αγώνας κατά του «ρεαλισμού» που λέει ότι η επιβίωση του ταμείου επιβάλλει την μείωση των παροχών, ο στόχος να πετύχουμε αυτό που σήμερα φαίνεται αδύνατο, είναι το ζητούμενο.

Οι όροι της εμπιστευτικότητας δεν μπορεί να γίνουν πρόσχημα για ελλιπή ενημέρωση και διακριτική μεταχείριση εις βάρος μας. Ούτε η επίκληση της δήθεν αδιαφορίας των συναδέλφων δικαιολογία για την δημοσίευση των ελάχιστα δυνατόν αριθμών.

Πώς γίνεται να μην παίρνεται απόφαση από το ΔΣ για την επιχειρησιακή σύμβαση ΤΥΠΕΤ και εργαζομένων; Και να μην μοιράζεται καν στα μέλη του ΔΣ η ΣΣΕ; Είναι η δημοκρατία και η διαφάνεια της ΔΗΣΥΕ.

Επειδή όλοι έχουμε λόγο για το ταμείο, επιβάλλεται να  δείχνουμε το ενδιαφέρον μας με την παρουσία μας στη γενική συνέλευση του ΤΥΠΕΤ στις 17 Ιούνη.

Σίγουρα η Τετάρτη, μέρα εργάσιμη 4 το απόγευμα ,μετά τη δουλειά είναι μια μέρα δύσκολη για όλους , και το έχουμε επισημάνει στην πλειοψηφία της ΔΗΣΥΕ. Αποκλείονται και οι συνάδελφοι από την επαρχία έτσι.  Αρνούνται να την κάνουν πχ Σάββατο πρωί.. Την πήγαν μέσα στο καλοκαίρι όταν ξεκίνησαν οι άδειες και έκλεισαν τα σχολεία. Την κάνουν για να βγάλουν την υποχρέωση και να ευλογήσουν τα γένια τους.

Αλλά η παρουσία μας και η καταψήφιση του απολογισμού της πλειοψηφίας είναι απαραίτητη.

Για να δείξουμε ότι δεν αρκούμαστε στα λίγα που μας δίνουν, στην εφαρμογή των νόμων που απαιτούν από τον ασφαλισμένο να βάζει το χέρι στην τσέπη για να αντιμετωπίσει προβλήματα υγείας, σε βάρος άλλων προτεραιοτήτων και του βιοτικού του επιπέδου.

Για να δείξουμε ότι πραγματικά θέλουμε να διαχειριζόμαστε το ταμείο και να θέτουμε προτεραιότητα την πλήρη κάλυψη των αναγκών μας για την υγεία.

Χρειάζεται να παλέψουμε όλοι μαζί με τον ΣΥΕΤΕ και τους συνταξιούχους για διεκδίκηση της αύξησης της εισφοράς της τράπεζας στο ταμείο, νέες προσλήψεις, αύξηση στους μισθούς μας, που θα οδηγήσουν στην αύξηση των εσόδων στο ταμείο, εγγραφή όλων των εργαζομένων στην Εθνική Τράπεζα στο ΤΥΠΕΤ.

 

 

Όλοι όλες στη Γενική  Συνέλευση του ΤΥΠΕΤ 17/6/2026 στις 4 μ.μ. στο κεντρικό

 

 

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα: protasiprooptikis.blogspot.com

Τηλ: 6980925499, 6947724051 , 19732, 34709 (διεπ.)