Ανακοίνωση: Πλουτίζουν στις πλάτες μας μεγαλοστελέχη και μέτοχοι της ΕΤΕ

    

 

Εξοργιστική είναι η ταξική πολιτική της Διοίκησης της Εθνικής, υπέρ των υψηλόβαθμων στελεχών και των μετόχων, και εις βάρος των εργαζομένων και της πελατείας.

Αφού μοίρασαν 1 δις στους μετόχους στην πρόσφατη Γενική Συνέλευση τον Απρίλη, ανακοινώθηκε πριν λίγες μέρες ότι θα μοιραστεί ξανά ως μπόνους νέο πακέτο 741.000 μετοχών σε 162 άτομα. Δηλαδή, 162 μεγαλοστελέχη θα μοιραστούν 11 εκατομμύρια ευρώ!

Τη στιγμή που η πλειοψηφία του προσωπικού έχει μείνει με καθηλωμένους μισθούς, και με χιλιάδες απλήρωτες υπερωρίες. Η περίφημη κλαδική παροχή που συμφώνησαν ΟΤΟΕ και τραπεζίτες ήταν το 1/3 του μισθού μας ή και λιγότερο για τους περισσότερους. Πραγματικός εμπαιγμός. Μέχρι που υπολόγισαν και τις απεργίες του 2025 για να κόψουν 5-6 ευρώ μεικτά!

Το χειρότερο είναι ότι έκοψαν λίγα ευρώ και στις λίγες συναδέλφισσες που έκαναν χρήση της γονικής άδειας ΔΥΠΑ για τα μικρά παιδιά, παρότι ο νόμος 4808/21 λέει ρητά ότι η συγκεκριμένη άδεια της ΔΥΠΑ λογίζεται ως πραγματικός χρόνος υπηρεσίας για τον υπολογισμό των αποδοχών. Τόσο ‘’ευαίσθητοι’’ με τη γονεϊκότητα..

Αυτά τα κέρδη και τα μπόνους που μοιράζονται μεταξύ τους βγαίνουν από το ξεζούμισμά μας.  Συνάδελφοι εργάζονται μέχρι και σαββατοκύριακα, η Τράπεζα δουλεύει 24/7, λαμβάνουμε e-mails σε αργίες και Κυριακές.

 Στο δίκτυο παραιτούνται συνεχώς νέοι συνάδελφοι που προσλήφθηκαν την τελευταία 2ετία. Περιφερειακοί διευθυντές πιέζουν αφόρητα και τρομοκρατούν τους συναδέλφους για τη στοχοθεσία. Η ζωή μας έχει γίνει «κόλαση» λόγω της δουλειάς.

Εκατοντάδες συνάδελφοι εργάζονται εδώ και πολλά χρόνια στις ίδιες θέσεις εκτός συλλογικών συμβάσεων με μισθούς πείνας 800-900 ευρώ, μέσω των δουλεμπορικών εταιρειών Action Line, ICAP, Mellon κλπ. Προσλαμβάνονται συνεχώς νέοι εργαζόμενοι μέσω αυτών των εταιρειών για πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Είναι ένας άλλος κόσμος τα μεγαλοστελέχη, όπως και οι υψηλόβαθμοι πρώην ειδικοί συνεργάτες, εκλεκτοί/κολλητοί μεγαλοστελεχών, που με το κόλπο του νέου κανονισμού βολεύτηκαν με προνόμια και βαθμούς σε μια μέρα. Όταν εμάς μας έκλεψαν 10 χρόνια, μέχρι και αναδρομικά σε κάποιους, ή έχουμε μείνει Τμηματάρχες Β πάνω από 10 χρόνια. Ενώ έχουμε κυριολεκτικά λιώσει στη δουλειά.

Δεν πάει άλλο με αυτήν την κατάσταση. Χωρίς ντροπή η Διοίκηση έδωσε εντολή να ρίξουν τη βαθμολογία της αξιολόγησης κάτω από 3 σε εκατοντάδες συναδέλφους στις διευθύνσεις, για να γλιτώσουν ακόμη κι αυτά τα ψίχουλα του μπόνους (μισό μισθό ή το ¼ του μισθού).

Τα γράψαμε για την αξιολόγηση στην τελευταία μας ανακοίνωση. Πολλοί συνάδελφοι μας τα επιβεβαίωσαν. Για το μπόνους, το έχουμε πει: το δίνουν όπως κι όποτε θέλουν, σε όποιον θέλουν, με όποιο κριτήριο θέλουν. Εμείς δουλεύουμε και παράγουμε τα κέρδη τους, για να παίρνουν αυτοί ΤΕΡΑΣΤΙΑ μπόνους και να μας ρίχνουν κανένα ψίχουλο. Βέβαια, η ΔΗΣΥΕ λέει καλό και το μπόνους, να το παίρνουμε μαύρα και αφορολόγητα!

Οι καπιτα-ληστές ΜΑΣ ΚΛΕΒΟΥΝ. Κλέβουν τον κόπο και το μόχθο μας, κλέβουν το χρόνο μας και τα δεδουλευμένα υπερωριών. Βγάζουν κέρδος με όποιον τρόπο μπορούν!.

Αποδεικνύεται ότι γι αυτό οι εργοδότες δεν θέλουν σταθερές αμοιβές, συμφωνημένες σε συλλογικές συμβάσεις. Χρειάζεται να παλέψουμε άμεσα για αυξήσεις στους μισθούς μας.

Χρειάζεται σκληρός αγώνας για την ΤΡΑΓΙΚΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ στο ΔΙΚΤΥΟ. Για μαζικές προσλήψεις σε κάθε κατάστημα, για να σταματήσουν όλες αυτές οι εντολές που ζορίζουν την καθημερινότητά μας και μας προσθέτουν αφόρητη πίεση: άπειρα ραντεβού, στοχοθεσία, πελατοκεντρικό, απαγορευμένες συναλλαγές, μέιλ και excel  χωρίς λόγο. Το φιάσκο της κεντροποίησης που τελικά δεν δουλεύει και το φορτώνονται όλο και λιγότεροι. Το φιάσκο του νέου συστήματος Cosmos που το φορτώνονται οι εργαζόμενοι αλλά και οι πελάτες με χίλια λάθη και προβλήματα. Το ξαναλέμε: θα λογοδοτήσει κανείς από τα μεγαλοστελέχη;

Στο τελευταίο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ στις 22/5 προτείναμε αγωνιστικές κινητοποιήσεις επιτέλους. Να οργανώσουμε μια απεργία. Η ΔΗΣΥΕ ούτε ασχολήθηκε, σιγόνταρε τη ΔΑΚΕ υπέρ του νέου επαγγελματικού ταμείου υπερασπίζοντας τη Διοίκηση! Με τεράστια αλαζονεία, παρότι μόλις για 10 ψήφους πήραν απόλυτη πλειοψηφία (50,3%), τα χειρίζονται όλα μόνοι τους, επιτροπές, γραμματείες, συναντήσεις και το μόνο που τους νοιάζει είναι πώς θα αποκλείσουν την Πρόταση Προοπτικής από συνδικαλιστικές διευκολύνσεις . Ενημερωνόμαστε από τις ανακοινώσεις του ΣΥΕΤΕ, κι ας είμαστε 3^η παράταξη. Πολύ «θεσμική» η ΔΗΣΥΕ…

 Βέβαια, δεν έχουν και πραγματική κριτική από τις άλλες παρατάξεις. ΔΑΚΕ και ΜΠΡΟΣΤΑ παρότι δήθεν διαφωνούν, μια χαρά ψήφισαν υπέρ των οικονομικών του Συλλόγου, δίνοντας λευκή επιταγή στη ΔΗΣΥΕ. Ενιαία και ΔΑΣ έχουν αποσπασμένους στο Σύλλογο χωρίς να έχουν εκλεγεί. Και έτσι η ΔΗΣΥΕ είναι στο απυρόβλητο. Αντιδημοκρατική, πρωτοφανής και επικίνδυνη η πρακτική να τοποθετούν στο Σύλλογο αυτούς που θέλει η ΔΗΣΥΕ και όχι αυτούς που ψηφίζουν οι συνάδελφοι..

Δεν μας αντιστοιχεί αυτή η κατάσταση. Δεν θα γίνουμε σύγχρονοι σκλάβοι. Να  μην τους χαρίζουμε τίποτα, να νικήσουμε το φόβο και την τρομοκρατία που θέλουν να επιβάλουν. Να μη δουλεύει κανείς πέρα από το ωράριό του. Να ορθώσουμε το ανάστημά μας, συνάδελφοι και συναδέλφισσες!

Να στήσουμε ξανά ΕΑΚ, αφού η ΔΗΣΥΕ δεν τηρεί ούτε το καταστατικό του συλλόγου. Να δώσουμε ξανά νόημα στο συνδικαλισμό, για να σταματήσουν τα φαινόμενα εκφυλισμού που επιβάλουν ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ. Με την ενεργό δράση και συμμετοχή μας.

Απαιτούμε:

-                Επαναφορά του επιδόματος ισολογισμού – μισού μισθού σε όλους. Αυξήσεις 10% σε όλους με νέα επιχειρησιακή σύμβαση. Επίδομα δικτύου 500 ευρώ σε όλους. Υπογραφή νέου κανονισμού οδοιπορικών με αποζημίωση από το πρώτο χιλιόμετρο.

-                Εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων: Καταβολή του επιδόματος πτυχίου 25% σε όλους τους συναδέλφους πτυχιούχους πρώην ΤΕΙ λόγω εξίσωσης. Καταβολή του επιδόματος για εξωσωματική γονιμοποίηση βάσει κλαδικής σύμβασης.

-                Ειδικά για το δίκτυο πρόσληψη τουλάχιστον 1 συναδέλφου σε κάθε κατάστημα πανελλαδικά ανάλογα με τις ανάγκες.  Δραστική μείωση τις στοχοθεσίας. Άνοιγμα νέων καταστημάτων σε Αττική και επαρχία. Αναθεώρηση του πελατοκεντρικού μοντέλου με αύξηση των θέσεων σε όλα τα καταστήματα.

-                Μείωση του χρόνου εργασίας. 6ωρο 5ήμερο από τώρα.

-                Μαζικές προσλήψεις προσωπικού σε δίκτυο και διευθύνσεις. Κανείς συνάδελφος εκτός συλλογικών συμβάσεων. Να σταματήσει το αίσχος της ενοικιαζόμενης εργασίας.

-                Να επιστραφούν πίσω οι βαθμοί στους συναδέλφους και να πληρωθούν τα αναδρομικά που γλίτωσε η τράπεζα από τις προαγωγές κατ ‘εκλογήν 2024-2025 λόγω ένταξης 1.1.2026

-                Πληρωμή όλων των υπερωριών και της υπερεργασίας. Να σταματήσει η τράπεζα να παρανομεί με τις απλήρωτες υπερωρίες.

-                Αναθεώρηση του κανονισμού αξιολόγησης και του κανονισμού εργασίας, για να αρθούν οι αδικίες υπέρ των συναδέλφων.

-                Μείωση επιτοκίου στα δάνεια και εκπτώσεις στα προϊόντα της Τράπεζας.

 

 

 

 

ΙΟΥΝΙΟΣ 2026

 

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα: protasiprooptikis.blogspot.com

Τηλ: 6980925499, 6947724051 , 19732, 34709 (διεπ.)