Ανακοίνωση για το κατασκηνωτικό επίδομα

ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗΣ

Ανεξάρτητη Αριστερή Κίνηση Εργαζομένων Εθνικής Τράπεζας

Να καταβληθεί το κατασκηνωτικό επίδομα

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση του ΤΥΠΕΤ της 2/6/2020 οι κατασκηνώσεις δεν θα λειτουργήσουν φέτος λόγω της πανδημίας του Covid-19 ύστερα από προτροπή της Επιτροπής Νοσοκομειακών Λοιμώξεων του ΤΥΠΕΤ. Σύμφωνα με το άρθρο 5 της κλαδικής σύμβασης ΟΤΟΕ του 2006 -2007, προβλέπεται η καταβολή κατασκηνωτικού επιδόματος στους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες:

«Άρθρο 5 - Κατασκηνώσεις Το ύψος του κατασκηνωτικού επιδόματος του άρθρου ΙΙ.7 της Σ.Σ.Ε. Τραπεζών - Ο.Τ.Ο.Ε. 1993, όπου και όπως καταβάλλεται, που είχε καθοριστεί από 1.1.2005 σε 657 ευρώ, αναπροσαρμόζεται από 1.1.2006 κατά 5% και διαμορφώνεται σε 690 ευρώ και από 1.1.2007 επίσης κατά 5% και διαμορφώνεται σε 724 ευρώ. Κατά τα λοιπά το επίδομα συνεχίζει να καταβάλλεται με τους ισχύοντες όρους και προϋποθέσεις.»

Το επίδομα αυτό καταβάλλεται στο ΤΥΠΕΤ που έχει δικές του κατασκηνώσεις, σύμφωνα με τη ΣΣΕ του 1993:

« Άρθρο 7- Οι Τράπεζες που δεν έχουν ιδιόκτητες κατασκηνώσεις ή κατασκηνώσεις που καλύπτουν τα τέκνα του προσωπικού τους και τελούν υπό την αιγίδα των οικείων ταμείων, χορηγούν κατασκηνωτικό επίδομα 130.000 δραχμών το οποίο στη μεν πρώτη περίπτωση θα δίδεται στο γονέα έναντι αποδεικτικών της δαπάνης στοιχείων, στη δε δεύτερη περίπτωση θα αποδίδεται στο Ταμείο που έχει την ευθύνη λειτουργίας της κατασκήνωσης.»

Η μη λειτουργία των κατασκηνώσεων δημιουργεί ήδη μεγάλο πρόβλημα σε εκατοντάδες γονείς που δεν έχουν εναλλακτικές για τη φύλαξη των παιδιών μετά το κλείσιμο των σχολείων. Έτσι, σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να χαριστεί στην Τράπεζα το συγκεκριμένο επίδομα. Ειδικά για φέτος, κατ΄ εξαίρεση, μπορεί να δοθεί το κατασκηνωτικό επίδομα στους ίδιους τους συναδέλφους μετά από αίτησή τους ώστε να φροντίσουν να βρουν άλλο τρόπο φύλαξης παιδιών για το διάστημα των 20 ημερών, για συμμετοχή σε άλλη κατασκήνωση ή διάφορα camp ημερήσιας λειτουργίας, ή ακόμα και με τη πρόσληψη κατάλληλου ατόμου για φύλαξη στο σπίτι. Οι γονείς έχουν επιβαρυνθεί ιδιαίτερα και με τη χρήση μεγάλου μέρους της κανονικής τους άδειας, μέσω της άδειας ειδικού σκοπού. Για όσους γονείς δεν επιθυμούν να κάνουν χρήση λόγω άλλων λύσεων, τα χρήματα να δοθούν στο ΤΥΠΕΤ.

Το αίτημα αυτό το υποστηρίξαμε και προς το ΔΣ του ΣΥΕΤΕ. Θεωρούμε ότι ο ΣΥΕΤΕ επιτέλους πρέπει να διεκδικήσει κάτι για τους συναδέλφους, και να μην χαρίζει στην τράπεζα μια σειρά παροχές – δικαιώματα. Έχουμε πληρώσει πολλά και πληρώνουμε ήδη. Η προσωπική και οικογενειακή  μας ζωή δεν είναι προς διαπραγμάτευση. 

19/6/2020

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com

6980925499,  6947724051, 694425544, 18767,  23218, 19923

Αλληλεγγύη στους εξεγερμένους στην Αμερική

Αλληλεγγύη στους εξεγερμένους στην Αμερική

«Θα βρίσκομαι παντού μέσα στο σκοτάδι. Θα βρίσκομαι εκεί όπου δίνουν μάχη για να φάνε οι πεινασμένοι. Θα βρίσκομαι εκεί όπου ο μπάτσος δέρνει τον ανήμπορο. Θα βρίσκομαι εκεί όπου οι άνθρωποι φωνάζουν επειδή είναι έξαλλοι και δεν αντέχουν άλλο. Αλλά θα βρίσκομαι και εκεί όπου τα παιδιά γελούν επειδή πεινούν μα ξέρουν ότι το δείπνο τα περιμένει. Και θα βρίσκομαι εκεί όταν οι άνθρωποι θα τρώνε τους δικούς τους καρπούς και θα ζουν στα σπίτια που οι ίδιοι έφτιαξαν. Θα βρίσκομαι εκεί…” 

Τα σταφύλια της οργής, Τζων Στάιμπεκ

Συγκλονίζονται αυτές τις μέρες οι βορειοαμερικανικές μεγαλουπόλεις από μαζικότατες διαδηλώσεις μετά τη ρατσιστική δολοφονία του Τζορτζ Φλόιντ από την αστυνομία. Η κυβέρνηση Τραμπ αντί να καταδικάσει το αποτρόπαιο έγκλημα, απαγορεύει την κυκλοφορία σε δεκάδες πόλεις και βρίζει το λαό, προσπαθώντας να ποινικοποιήσει το κίνημα και να κινήσει τα αντανακλαστικά φόβου των λευκών. Χρησιμοποιεί ακροδεξιά φασιστική φρασεολογία και αυταρχικές αντιδημοκρατικές πρακτικές σε μια αγωνιώδη προσπάθεια να καταστείλει την εξέγερση. Οι διαδηλωτές ήδη μετρούν νεκρούς, εκατοντάδες τραυματίες και συλληφθέντες. Ο Τραμπ κλιμακώνει την επίθεση έχοντας αναπτύξει την εθνοφρουρά στους δρόμους. Εδώ και 10 μέρες, ο εξεγερμένος αμερικανικός λαός διαδηλώνει, και η αμερικανική πολιτεία απαντά με βίαιη καταστολή. Οι διαδηλώσεις εξαπλώθηκαν σε 140 πόλεις. 

Η οργή αυτή είναι πέρα για πέρα δίκαιη. Πυροδοτείται όχι μόνο από τον εμετικό κρατικό και γενικά τον καθεστωτικό ρατσισμό που ανέκαθεν δηλητηριάζει την κοινωνία των ΗΠΑ. Οι στατιστικές λένε ότι ένα στα 1000 παιδιά μαύρων μπορεί να πεθάνει από σφαίρα αστυνομικού. Η ατιμωρησία απέναντι στους αστυνομικούς είναι παραπάνω από προκλητική. Ο δίκαιος ξεσηκωμός των φτωχών της Αμερικής οφείλεται επίσης στη ραγδαία εξαθλίωση που σαρώνει την κοινωνική πλειοψηφία εν μέσω μιας σοβαρότατης υγειονομικής και οικονομικής κρίσης. Τα φτωχότερα λαϊκά στρώματα, οι Αφροαμερικανοί, οι Ισπανόφωνοι πλήττονται «προνομιακά» τόσο από την επιδημία όσο και από την ανεργία. 

Η οργή τους ξεχειλίζει καθώς βλέπουν από την μία πάνοπλες δυνάμεις καταστολής εναντίον τους με αστυνομικούς και εθνοφρουρούς «Ρόμποκοπ» και από την άλλη ένα ανύπαρκτο σύστημα περίθαλψης με εξαθλιωμένους νοσηλευτές που αναγκάζονται να φορούν σακούλες σκουπιδιών λόγω έλλειψης μέσων ατομικής προστασίας. Καθώς βλέπουν πως το ίδιο βάρβαρο καπιταλιστικό ιμπεριαλιστικό κράτος βομβαρδίζει και δολοφονεί άλλους λαούς σε άλλες χώρες, τώρα δολοφονεί και καταστέλλει τον ίδιο του τον λαό. Καθώς βλέπουν την κυβέρνηση Τραμπ από την μια να δωρίζει τρισεκατομμύρια δολάρια στις μεγάλες καπιταλιστικές εταιρείες και από την άλλη να στέλνει εκατομμύρια ανθρώπων στα συσσίτια και να τους πυροβολεί με ελαστικές σφαίρες αλλά και με πραγματικά πυρά όταν διαδηλώνουν . 

Η καρδιά μας χτυπάει δίπλα στα αδέρφια μας στην Αμερική. Συμπαραστεκόμαστε ολόψυχα στους διαδηλωτές των ΗΠΑ. Κάτω ο ρατσισμός, ο φασισμός και ο κρατικός ολοκληρωτισμός. Κάτω το σύστημα που γεννάει την φτώχεια, την ανεργία, τον ρατσισμό, την άγρια καταστολή και τον πόλεμο. Δικαιοσύνη, ελευθερία και ισότητα. Τώρα περισσότερο από ποτέ ταιριάζει το σύνθημα: Προλετάριοι όλων των χωρών ενωθείτε!

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com

6980925499, 6947724051, 694425544, 18767, 23218, 19923

Ανακοίνωση της Πρότασης Προοπτικής για τον κανονισμό αξιολόγησης

-->

Ο συνδικαλισμός του “Ό,τι πεις αφεντικό” στα καλύτερά του!

Ο νέος Κανονισμός Αξιολόγησης εγκρίθηκε, όπως αναμενόταν, από το ΔΣ του ΣΥΕΤΕ στις 20/05/2020, με 18 ψήφους υπέρ (ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ Ανοιχτή Γραμμή) και 7 κατά (ΔΑΣ,ΕΝΙΑΙΑ,ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗΣ). Για άλλη μια φορά οι δύο, κάποτε σφόδρα, αντιμαχόμενες παρατάξεις συνέπραξαν για να περάσουν οι αλλαγές, κάνοντας την ανάγκη φιλοτιμία.  Όσο για τη ΔΑΣ, αν και συμμετείχε ενεργά στις διαπραγματεύσεις και είχε μόνο επιμέρους τεχνικές διαφωνίες, ο λόγος που καταψήφισε ήταν η –εικαζόμενη- μη συμμετοχή της στις Επιτροπές που συστήνονται στο νέο Σύστημα με συμμετοχή του ΣΥΕΤΕ (2 θέσεις). Τα παζάρια δεν είναι άγνωστη πρακτική στις συνδικαλιστικές γραφειοκρατίες και πρέπει να ευχαριστούμε τους συμβούλους της ΔΑΣ που από τα σκοτάδια των παρασκηνίων τα πρόβαλε στη δημόσια σφαίρα.

Είναι βέβαια κάπως παράταιρο να διαφημίζεις ένα σύστημα για τα θετικά του στοιχεία την ίδια στιγμή που αναδεικνύεις τη σημασία της Αναθεώρησης – που κι αυτή όπως μας είπαν παίζεται αν θα μπορεί ο συνάδελφος να τη διασφαλίσει -  και τις δικλείδες ασφαλείας του. Πόσο να εξωραΐσεις τους ποσοτικούς στόχους, που σε εκατοντάδες εργαζόμενους μικρών καταστημάτων και μικρές διευθύνσεις είναι de facto ατομικοί. Επίσης, σχεδόν από όλες τις παρατάξεις του Προεδρείου τέθηκε το πόσο σημαντική είναι η παρακολούθηση της ορθής εφαρμογής του κι αυτός είναι ένας επιπλέον λόγος ανησυχίας. Ποιες είναι οι επιδόσεις του ΣΥΕΤΕ στην περιφρούρηση πχ του Κανονισμού Εργασίας ή των ΣΣΕ; Λεπτομέρεια επίσης αποτελεί από ό,τι φαίνεται για τους συνδικαλιστές που ψήφισαν ότι το Δελτίο Αξιολόγησης δεν έχει καταληχθεί και η Διοίκηση θα το εμφανίσει εκ των υστέρων. Σαν τους βουλευτές που πρώτα ψήφιζαν και μετά διάβαζαν τι ψήφιζαν..

Τις ποιοτικές τομές του νέου Κανονισμού αναδείξαμε πολύ πριν την κατάληξη των πολύμηνων διαπραγματεύσεων που έφεραν σε πέρας ¨τα σκληρά συνδικαλιστικά στελέχη¨. Δυστυχώς όμως η έλλειψη επαφής με την καθημερινή εργασιακή πραγματικότητα στην ΕΤΕ δεν βοηθάει στο να κατανοήσουν τι είναι οι στόχοι, πώς τίθενται και πώς συμβάλλουν στη διάρρηξη του συναδελφικού κλίματος ή στην απαξία της δουλειάς μας που ποτέ δεν είναι αρκετή για να τους πιάσει. Τι να καταλάβουν οι συνδικαλιστές των ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ που είναι αποσπασμένοι στα γραφεία του Συλλόγου κάποιοι για διψήφιο αριθμό ετών και παίρνουν προαγωγές απρόσκοπτα λόγω απαλλαγής... Το να διαφημίζεις λοιπόν ότι βάζεις το πλαίσιο σε μια πρακτική που μόνο την εργοδοσία εξυπηρετεί - άντε και την αναβάθμιση των εκλεκτών της στην ιεραρχία της Τράπεζας - είναι τουλάχιστον συνδικαλιστική αγυρτεία.

Πώς θα βιώσουν οι συνάδελφοι, ειδικά στις Διευθύνσεις, την αξιολόγησή τους από έναν και μόνο κριτή που θα τυγχάνει ειδικός συνεργάτης; Πώς είναι θετικό στοιχείο ¨η ευθυγράμμιση των ενεργειών του εργαζόμενου με τη στρατηγική, τις επιχειρησιακές προτεραιότητες και τους στόχους της Τράπεζας¨, για την οποία αξιολογείται; Είναι τουλάχιστον εξοργιστική αυτή η σύμπλευση συνδικαλιστών και Τράπεζας στο όραμα και τις αρχές της, που βιώνουμε καθημερινά. Οι παρατάξεις της πλειοψηφίας υποστηρίζουν κατά τ’ άλλα ότι στο κείμενο αυτό έχουν ενσωματωθεί οι αρχές και οι αξίες του ΣΥΕΤΕ, κι αυτό κι αν είναι εξίσου ανησυχητικό.

Λίγοι μήνες έχουν περάσει μόνο από τα κείμενα του Κανονισμού Εργασίας που έδωσε η Διοίκηση στο ΣΥΕΤΕ, κι όπου αναφέρονται καθαρά η σύνδεση μισθού – παραγωγικότητας.  Θα το αποκρούσει κι αυτό με καθιέρωση ποσοστών, όπως τώρα στην Αξιολόγηση; Όπου οι δεξιότητες και η συμβολή στην επίτευξη των στόχων μοιράζεται σε ποσοστά, 80%-20% για υπάλληλο, 70-30 για προϊστάμενο, 50-50 για Διευθυντές;  Όσο για το χρόνο εφαρμογής του νέου συστήματος, ισχύει η κλασική συνταγή του «πιλοτικού» για ένα διάστημα. Ισχύει άμεσα λοιπόν, με την υπογραφή της σύμβασης, παράλληλα υποτίθεται με το παλιό σύστημα που καταργείται στις 31.12.2020. Οι συνδικαλιστές των ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ από τη μία υπερθεμάτιζαν τι καλοί που είναι οι ποσοτικοί στόχοι κι ότι χρειάζονται στο χώρο εργασίας, από την άλλη πανηγύριζαν για αυτήν ακριβώς την επιτυχία της διαπραγμάτευσης που πέτυχαν το ίδιο πρωί του ΔΣ όπως μας είπαν, δηλαδή την καθυστέρηση μέσω της πιλοτικής εφαρμογής. Αφού είναι τόσο καλό το νέο σύστημα, γιατί δεν συμφωνούσαν να αρχίσει αμέσως;;

Γίνεται ακόμη πιο καθαρό γιατί οι συνδικαλιστές των μεγάλων παρατάξεων αρνήθηκαν έντονα να μπορούν τα μέλη του Συλλόγου να παρακολουθούν τις συνεδριάσεις τώρα που γίνονται με τηλεδιάσκεψη, όπως και να έχουν πρόσβαση στα πρακτικά των συνεδριάσεων, όπως πρότεινε ένας σύμβουλος και φυσικά το υποστηρίξαμε ως Πρόταση Προοπτικής. Το ίδιο κατηγορηματικά υποστήριξε στο κλείσιμό του ο Πρόεδρος του Συλλόγου το να παίρνονται όλες οι αποφάσεις, που είναι τόσο καίριες για τους εργαζόμενους, από το ΔΣ των 25, γιατί η πρότασή μας για αποφάσεις από τις Γενικές συνελεύσεις οδηγεί σε χάος και οι εργαζόμενοι δεν έχουν ρόλο ή δικαίωμα να αποφασίζουν οι ίδιοι. Αυτό θα πει δημοκρατική αντίληψη...

Δεν χρειάζεται να παραστήσουμε τις Κασσάνδρες για τις επιπτώσεις που θα έχει ο νέος Κανονισμός στη ζωή χιλιάδων συναδέλφων μας. Αυτό μένει να αποδειχθεί στην πράξη. Θα θέλαμε κι εμείς τα πράγματα να είναι καλύτερα στο εξής. Όμως η, μέχρι σήμερα, εμπειρία μας από τις επιθέσεις της ΕΤΕ και την ανοχή - συμφωνία της πλειοψηφίας του ΣΥΕΤΕ δεν αφήνουν περιθώρια αισιοδοξίας. Ίσως για αυτό και ακούσαμε επιχειρήματα περί ατομικής ευθύνης των εργαζομένων στη συνεδρίαση του Συμβουλίου που ενέκρινε το αντιδραστικό αυτό κείμενο.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, αφεθείτε με σιγουριά στις αρχές της Αξιολόγησης κι αν κάτι πάει στραβά ψαχτείτε μέσα σας, άντε και στο Συμβούλιο Αναθεώρησης.

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com

6980925499,  6947724051, 694425544, 18767,  23218, 19923

Έκτακτη ανακοίνωση: Να μην περάσει η αξιολόγησή μας βάσει στόχων!

-->

                      ΠΡΟΤΑΣΗ ΠΡΟΟΠΤΙΚΗΣ

                                    Ανεξάρτητη Αριστερή Κίνηση Εργαζομένων Εθνικής Τράπεζας

ΕΚΤΑΚΤΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ:

ΝΑ ΜΗΝ ΠΕΡΑΣΕΙ Η ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΜΑΣ ΒΑΣΕΙ ΣΤΟΧΩΝ!

Την Παρασκευή 15/5 λάβαμε ειδοποίηση για νέο έκτακτο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ την Τετάρτη 20/5, με θέμα το νέο κανονισμό αξιολόγησης και τη λήψη απόφασης. Η πλειοψηφία του ΣΥΕΤΕ, ΔΗΣΥΕ και ΔΑΚΕ ΑΝΟΙΧΤΗ ΓΡΑΜΜΗ, φέρνουν άρον άρον το θέμα για να αλλάξει ο νέος κανονισμός και να κρινόμαστε ΒΑΣΕΙ ΠΟΣΟΤΙΚΩΝ ΣΤΟΧΩΝ. Είχαν αποπειραθεί και μέσα Μάρτη (!) εν μέσω κορονοιού να συγκαλέσουν συνεδρίαση με αυτό το θέμα, αλλά μετά τις καταγγελίες μας και το κράξιμο από τους συναδέλφους το ανέβαλαν. Τώρα όμως, σε συνεννόηση με τη Διοίκηση που δεν έχει στείλει κανένα μήνυμα για δελτία αξιολόγησης όπως κάθε χρόνο, θέλουν να αλλάξουν το νέο κανονισμό και να κριθούμε για το 2019 με το νέο απαράδεκτο σύστημα.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες.

Στην ανακοίνωσή μας στις 25/2 (https://protasiprooptikis.blogspot.com/2020/02/blog-post.html) αναφέραμε αναλυτικά τα βασικά στοιχεία του νέου συστήματος και γιατί είμαστε κατηγορηματικά αντίθετοι, με βάση το κείμενο που μας είχε κοινοποιηθεί. Μας είχαν αποκλείσει από την επιτροπή του Συλλόγου για την αξιολόγηση, όπως έχουμε ενημερώσει από το Νοέμβριο, και έτσι δεν συμμετείχαμε στις συναντήσεις με τη Διοίκηση και δεν έχουμε την πλήρη εικόνα.

 Ωστόσο, ο νέος κανονισμός που παρουσιάζουν ως βελτιωμένη εκδοχή, προειδοποιούμε ότι ανοίγει την κερκόπορτα για απολύσεις με βάση την κακή αξιολόγηση: ΚΑΛΟΣ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟ ΟΠΟΙΟΣ ΠΙΑΝΕΙ ΤΟΥΣ ΣΤΟΧΟΥΣ ΠΟΥ ΘΕΤΕΙ Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ, ΟΠΟΙΟΣ «ΥΠΟΛΕΙΠΕΤΑΙ» ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΚΑΚΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΣ. Τα περί αξιοκρατίας που διατρανώνει ο Διευθύνων Σύμβουλος τα βλέπουμε καθημερινά με τις τοποθετήσεις σε στελεχικές θέσεις των ειδικών συνεργατών, αλλά και την επιλογή του Διευθυντή στο Κατάστημα Σταδίου.

Συνένοχοι δεν θα γίνουμε στην αποσιώπηση από τους εργαζόμενους των σοβαρών εξελίξεων ΠΟΥ ΤΟΥΣ ΑΦΟΡΟΥΝ. Θα δημοσιοποιήσουμε τα κείμενα που έχουμε στη διάθεσή μας. Επιμένουμε ότι Η ΠΛΕΙΟΨΗΦΙΑ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΝΟΜΙΜΟΠΟΙΗΣΗ ΝΑ ΣΥΜΦΩΝΗΣΕΙ ΣΕ ΑΛΛΑΓΗ ΤΟΥ ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΥ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ ΧΩΡΙΣ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΚΑΙ ΕΡΗΜΗΝ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ. Θα είναι υπόλογη όποια παράταξη υπερψηφίσει.

Καλούμε τους εργαζόμενους με κάθε τρόπο να διατρανώσουν την αντίθεσή τους, με κείμενα, ακόμα και με την παρουσία τους στο ΣΥΕΤΕ με τα απαραίτητα μέτρα προφύλαξης.

ΟΧΙ ΣΤΗ ΣΥΝΔΕΣΗ ΜΙΣΘΟΥ – ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑΣ

19-5-2020

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com

6980925499, 6947724051, 23218,  19923, 34507

Δωρεά αλληλεγγύης από την Πρόταση Προοπτικής

Ως Πρόταση Προοπτικής, πιστεύουμε ότι η ταξική αλληλεγγύη είναι το όπλο μας. Γι αυτό, το προηγούμενο διάστημα, δωρίσαμε 4 tablets και smart ρολόγια που είχε δωρίσει στους εκλεγμένους συναδέλφους μας το ΔΣ του ΣΥΕΤΕ, στις κάτωθι συλλογικότητες που δραστηριοποιούνται ενεργά με ομάδες αλληλεγγύης: Εργατική Λέσχη Κυψέλης- Πατησίων- Γαλατσίου, Εργατική Λέσχη Νέας Σμύρνης,  Εργατική Λέσχη Νέας Ιωνίας και Πολιτική Πολιτιστική Λέσχη Αμπάριζα. Πιστεύουμε ότι θα αξιοποιηθούν στη δράση αυτών των συλλογικοτήτων σε ανθρώπους που έχουν πραγματική ανάγκη
 

Συνεδρίαση ΔΣ ΣΥΕΤΕ 20/5/2020

Την Τετάρτη  20/5/2020  και  ώρα  12.00 μ.μ. θα γίνει ολομέλεια του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ με τηλεδιάσκεψη με  θέματα  ημερήσιας διάταξης, τα θέματα  τoυ αναβληθέντος  Συμβoυλίoυ (το οποίο είχε προγραμματιστεί να γίνει στις 17/3/2020 αλλά αναβλήθηκε «μετά τα έκτακτα και καθολικά μέτρα της Κυβέρνησης και της επιστημονικής κοινότητας που ανακοινώθηκαν 17/3/2020» ):

1.     Κανονισμός -  Σύστημα Αξιολόγησης και Ανάπτυξης Προσωπικού. Λήψη απόφασης

2.     Συνδικαλιστική ενημέρωση

Συνεδρίαση ΔΣ ΣΥΕΤΕ 14/05/2020

Την Πέμπτη 14/5/2020 και ώρα 11.00 π.μ. θα γίνει ολομέλεια του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ με τηλεδιάσκεψη με θέματα ημερήσιας διάταξης:

1. Συνδικαλιστική ενημέρωση
2. Οικονομικά
3. Νέα μέλη

Εθνική Τράπεζα: Οι εργαζόμενοι στο στόχαστρο, και πριν και μέσα στην πανδημία!

Εθνική Τράπεζα: Οι εργαζόμενοι στο στόχαστρο, 

και πριν και μέσα στην πανδημία! 

“Να δεις τι σού ΄χω για μετά”, είναι η κατάσταση που ζούμε στην Εθνική Τράπεζα, με την επίθεση, που δεν σταμάτησε ποτέ ούτε μέσα στην πανδημία, να ξεδιπλώνεται στους εργαζόμενους. Από τη μια διαβάζουμε συγχαρητήριες επιστολές από τον κύριο Μυλωνά, κι από την άλλη δεχόμαστε απανωτά τα χτυπήματα από τη Διοίκηση, που όχι μόνο δεν υποχωρεί λόγω κορονοϊού, αλλά εκμεταλλεύεται τη συγκυρία για να προχωρήσει ακόμα περισσότερο τα σχέδιά της εναντίον των εργαζομένων. Έχουν σκοπό να μας φορτώσουν όλη τη χασούρα, όταν πριν 1 μήνα πανηγύριζαν για τα κέρδη του 2019 (484 εκ ευρώ), που φυσικά ποτέ δεν μοιράζονται μαζί μας. 

Παρά το εξαιρετικό επικοινωνιακό προφίλ της ΕΤΕ προς τα έξω ότι έχει λάβει μέτρα προφύλαξης για πελάτες και εργαζόμενους, υπήρξε και υπάρχει τρομακτική καθυστέρηση και αδιαφορία για την πρόληψη, όπως προειδοποιούσαμε και στην ανακοίνωση τον Μάρτιο. Το προσωπικό στο δίκτυο υπερέβαλε εαυτόν με περίσσιο φιλότιμο σε αντίξοες συνθήκες και ρίσκαρε την υγεία του και των οικογενειών του για να εξυπηρετήσει το κοινωνικό σύνολο. Οι μάσκες έφτασαν 16 Απριλίου (!) στα πρώτα καταστήματα, φυσικός εξαερισμός ακόμα δεν υπάρχει στο δίκτυο, στα γραφεία δεν υπάρχουν προστατευτικά τζάμια, ενώ συχνά περιφερειακοί διευθυντές τηλεφωνούν σε καταστήματα να παραβιάσουν την ελεγχόμενη είσοδο και να εισέλθουν περισσότεροι πελάτες για να μη φαίνονται ουρές. Η δε χωροταξική αποσυμφόρηση που εφάρμοσε η τράπεζα για τη δική της ασφάλεια, έγινε συχνά με τέτοιο τρόπο που συνάδελφοι αδικήθηκαν ή άλλοι ευνοήθηκαν, ως συνήθως. Δύο μήνες δεν έγινε κανένα τεστ κορονοϊού στο προσωπικό στις περιοχές που βρέθηκαν κρούσματα. Συνάδελφοι στις διευθύνσεις που εργάζονται με τηλε-εργασία, καλούνται να απαντούν σε e-mails τα απογεύματα και τα Σαββατοκύριακα, και δέχονται κλήσεις ακόμη και το βράδυ από τα στελέχη. Στον Γέρακα τα μέτρα υγιεινής είναι εγκληματικά ανεπαρκή. Η καθαριότητα είναι ελλιπής μιας και δεν υπάρχει μόνιμο προσωπικό καθαριότητας, υπάρχουν ελλείψεις σε χαρτί υγείας ενώ οι εργαζόμενοι στα γραφεία ήταν ήδη προ κορονοϊού υπεράριθμοι με βάση τα όρια ασφαλείας. Ως εκ τούτου, το νέο μήνυμα του Διευθύνοντος Συμβούλου παραμονή Πρωτομαγιάς βράδυ(!) είναι προκλητικό και κοροϊδευτικό απέναντι στους συναδέλφους. 

Όσον αφορά το θέμα με τις ουρές που παίχτηκε από τα συστημικά ΜΜΕ (ακόμη και με πλάνα αρχείου από την εποχή των capital controls) για να φτιαχτεί αντίστοιχο κλίμα, το μόνο σίγουρο είναι ότι φταίει η Διοίκηση: γιατί έκλεισε δεκάδες καταστήματα που τώρα αποδείχτηκε ότι ήταν εγκληματικό και χρειάζονται για την ποιοτική εξυπηρέτηση της πελατείας, γιατί υπήρξε τεράστια μείωση προσωπικού με 820 αποχωρήσεις μέσα στο 2019 και απολύσεις πάνω από 100 ενοικιαζόμενων συναδέλφων μας, γιατί οι πελάτες προσέρχονταν στα καταστήματα γιατί το τηλεφωνικό κέντρο αδυνατεί για μέρες να εξυπηρετήσει (!!!) λόγω των ελάχιστων ενοικιαζόμενων εργαζόμενων που εργάζονται . 

Τέτοια είναι η επιβράβευση στο προσωπικό για τις υπεράνθρωπες προσπάθειες, που ήρθαν φιρμάνια σε κάποιες διευθύνσεις ότι πρέπει να πάρουν υποχρεωτικά οι συνάδελφοι το 25% της άδειάς τους ως 31 Μάη! Αντί να ζητήσουν προγραμματισμό των καλοκαιρινών αδειών, που σίγουρα οι συνάδελφοι έχουν ανάγκη και δικαιούνται πολλές μέρες για ξεκούραση και αναψυχή μετά τον κορονοϊό, θέλουν να χαρίσουμε ουσιαστικά στην Τράπεζα μεγάλο μέρος της άδειάς μας, μένοντας σπίτι μέσα στο Μάϊο. Μάλλον ξεχνούν ότι έχουμε ακόμα δικαιώματα και η άδεια είναι ένα από αυτά. Μην τολμήσουν να χορηγήσουν υποχρεωτικά άδεια τώρα, κατά παράβαση κάθε εργατικής νομοθεσίας και σύμβασης, να παρθούν πίσω όλες αυτές οι ανυπόστατες εντολές από τα στελέχη. Την άδεια θα την πάρουν οι συνάδελφοι όταν την έχουν ανάγκη, όχι όποτε θέλει η Διοίκηση και τη βολεύει, υπάρχουν και οι δικές μας ανάγκες πάνω από τις υπηρεσιακές! Από την άλλη, συνάδελφος με νεογέννητο που ζητούσε την κανονική του άδεια μετά την τοκετού, κλήθηκε από τον Διευθυντή άρον άρον στο κατάστημα επαρχίας “γιατί υπήρχε ανάγκη”. 

Το πώς μας αντιμετωπίζει η Διοίκηση φαίνεται από το πιο μικρό ως το πιο μεγάλο, και δεν περιμέναμε την πανδημία να το καταλάβουμε. Εν μέσω κορονοϊού πέρασε “ετσιθελικά” νέο πλαίσιο προκήρυξης θέσεων διευθυντών καταστημάτων (εγκύκλιος Β53/15.4.2020), και σε όποιον αρέσει. Στις πρόσφατες προκηρύξεις για διευθύνσεις μέσα στο 2020, αποκλείστηκαν οι συνάδελφοι στο δίκτυο να συμμετάσχουν, σε μια πρωτοφανή απαράδεκτη πρακτική από την τράπεζα. Όταν πίεζαν δεκάδες συναδέλφους να αποχωρήσουν από το δίκτυο με την εθελούσια, δεν υπήρχε έλλειψη προσωπικού; Τη θυμήθηκαν για να μην επιτρέψουν μετάθεση σε συναδέλφους από καταστήματα, που τελικά είναι εντελώς τρίτης κατηγορίας συνάδελφοι. 

Στην ΕΤΕ υπάρχουν δύο κόσμοι που η απόσταση μεταξύ τους όλο και μεγαλώνει: 

· Ο κόσμος των μεγαλοστελεχών, των διευθυντάδων μικρών και μεγάλων, των γιάπηδων, των εκλεκτών, που όλο και αυξάνονται και τα προκλητικά τους προνόμια (υψηλότατοι μισθοί, αυτοκίνητα, κάρτες). Πριν λίγες μέρες προσλήφθηκε ξένη τραπεζίτισσα με θητεία σε πολλές ξένες τράπεζες, και βιογραφικό που αποδεικνύει μισθό - βόμβα, και μάλιστα ως πρόεδρος της Επιτροπής Ανθρώπινου Δυναμικού και Αμοιβών, δηλαδή να εισηγείται για τις δικές μας αμοιβές! Λεφτά υπάρχουν και πάντα πολλά για όλους αυτούς και για δεκάδες εργολάβους και εταιρείες που κάνουν πάρτι εκατομμυρίων. 

· Ο κόσμος των χιλιάδων εργαζομένων με μισθό που δεν καλύπτει τις ανάγκες μας, που εργαζόμαστε σε καταστήματα και υπηρεσίες με απίστευτη πίεση και εντατικοποίηση, με προβλήματα υγείας που προέκυψαν από τις απαράδεκτες αυτές συνθήκες εργασίας και τρομοκρατίας, με την αλλαγή του κανονισμού αξιολόγησης και εργασίας που επιδιώκει η Διοίκηση να κρέμεται πάνω από τα κεφάλια μας, των εκατοντάδων ελαστικά εργαζόμενων με ατομικές συμβάσεις και εκτός κανονισμού εργασίας, ενοικιαζόμενων με μισθούς 500-700 ευρώ με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, πρακτικάριων των 500 ευρώ, συμβασιούχων, ειδικών συνεργατών χαμηλόμισθων. 

Οι κόσμοι αυτοί συγκρούονται, όσο κι αν κάποιοι παριστάνουν ότι “είμαστε όλοι μια οικογένεια”. Αυτοί κερδίζουν από τον δικό μας κόπο, έχουν συμφέρον να μας καταπιέσουν και εκμεταλλευτούν ακόμη παραπάνω. Η Διοίκηση της τράπεζας θα μας επιτεθεί βάναυσα με πρόσχημα τη νέα οικονομική κρίση, ενώ ήδη οι τραπεζίτες διαρρέουν δημοσιεύματα ότι πρέπει να μειωθεί - κι άλλο! – το προσωπικό των τραπεζών και το εργατικό κόστος. Και έχουν συμμάχους ακόμη και συνδικαλιστές και εργατοπατέρες των μεγάλων κομματικών παρατάξεων, που ελέγχουν τον ΣΥΕΤΕ, άλλους συλλόγους και την ΟΤΟΕ . 

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες, μόνο αν πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας, αν δεν σκύβουμε το κεφάλι, αν αποφασίσουμε να έχουμε ένα συλλογικό όργανο να μας εκπροσωπεί και να μας οργανώνει, υπάρχει δυνατότητα και ελπίδα να αποκρούσουμε νικηφόρα τη νέα επίθεση. Είναι στο χέρι μας, οι εργαζόμενοι είμαστε ικανοί για το καλύτερο και το χειρότερο. Η συλλογική μας δράση είναι ανίκητη και το κεφάλαιο το ξέρει και γι΄ αυτό προσπαθεί να μας διασπά και να μας υποτάσσει. Το μήνυμα της 1ης Μάη είναι καθαρό: οι παραγωγοί του πλούτου, οι εργαζόμενοι, πρέπει να τον καρπωθούν. Η Πρόταση Προοπτικής πορεύτηκε μαζί με εκατοντάδες εργαζόμενους σε μια μαζικότατη ταξική συγκέντρωση πρωτοβάθμιων σωματείων και εργατικών συλλογικοτήτων που ξεκίνησε από τα Χαυτεία προς τη Βουλή, με όλα τα μέτρα προστασίας στέλνοντας μήνυμα προς την κυβέρνηση: πάρτε πίσω όλα τα αντεργατικά μέτρα και τα μέτρα υπέρ των επιχειρήσεων, δεν θα πληρώσουμε εμείς την κρίση, ενίσχυση της δημόσιας υγείας τώρα! 

Καμιά νέα θυσία για τα κέρδη του κεφαλαίου 

Αγώνας για ζωή και ελευθερία – Κατάργηση της εκμετάλλευσης! 

Μάιος 2020 

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα:www.protasiprooptikis.blogspot.com

6980925499, 6947724051, 18767, 23218, 19923, 34507