Ανακοίνωση για την αλλαγή του Κανονισμού Εργασίας

 

Διακαής πόθος της Διοίκησης ΕΤΕ το ξήλωμα του κανονισμού εργασίας

Σύμμαχος ο εργοδοτικός συνδικαλισμός των παζαριών και των διαδρόμων

 

Είναι άραγε εξ' ορισμού καλό να αλλάζουν τα πράγματα, να προσαρμόζονται στο σήμερα, να "εκσυγχρονίζονται"; Η συζήτηση για αλλαγή του κανονισμού εργασίας έχει ως αιτιολογική βάση, όπως διαφημίζουν ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ από την πλευρά του ΣΥΕΤΕ, αυτόν τον εκσυγχρονισμό και την επικαιροποίηση. Η σημασία του πάντως ως καταστατικού χάρτη των εργασιακών σχέσεων, σε συνδυασμό με τις κλαδικές και επιχειρησιακές συμβάσεις, είναι αδιαμφισβήτητη. Όταν τα παλιά χρόνια, π.χ. προ 20ετίας ή και παραπάνω, ένας εργαζόμενος προσλαμβάνονταν στην τράπεζα και ζητούσε τη σύμβαση εργασίας του, αυτό που παραλάμβανε ήταν  μία μονοσέλιδη επιστολή που παρέπεμπε στον Κανονισμό Εργασίας και τις ΣΣΕ. 

Η αλλαγή αντιμετωπίζεται καταρχήν θετικά από την πλειοψηφία του ΣΥΕΤΕ, και οι εργαζόμενοι μπορούν να κοιμούνται ήσυχοι συνεχίζοντας να κοιτάνε απλώς τη δουλειά τους... Την ίδια στιγμή το Προεδρείο εξακολουθεί να αποκρύπτει κείμενα και συζητήσεις, ακόμα και προς μέλη του ΔΣ του Συλλόγου, όπως της Πρότασης Προοπτικής.

Μέχρι στιγμής γνωρίζουμε από ανακοίνωση για την πρώτη συνάντηση στις 19/1/23, ενώ πληροφορηθήκαμε ότι τον Δεκέμβρη έγινε άλλη μία συνάντηση με τη Διοίκηση μόνο με τον Πρόεδρο και Γραμματέα. Επίσης ξέρουμε ότι γίνεται επεξεργασία άρθρων και υπήρξε αντιπρόταση του ΣΥΕΤΕ με τη συμμετοχή και της επιστημονικής συμβούλου και του νομικού συμβούλου του Συλλόγου.

       Οι προτεινόμενες αλλαγές εκ μέρους της Διοίκησης σε κάποια επιμέρους άρθρα που παρουσιάστηκαν σε ΔΣ του ΣΥΕΤΕ τον Ιούλιο, είναι ενδεικτικές της τακτικής της τράπεζας να ανοίξει τη συζήτηση με τα «εύκολα» πριν φτάσει σε αυτά που πραγματικά την ενδιαφέρουν. Προφανώς δεν θα διαφωνήσει κάποιος/α αν π.χ. το "υπάλληλοι" γίνει "εργαζόμενοι", αφαιρεθεί το "Συμβούλιο Επιμόρφωσης" που δεν υφίσταται καν, καθώς και  το άρθρο που αναφέρεται στο Υποστηρικτικό προσωπικό και στις στολές του, μιας και η Διοίκηση φρόντισε να το καταργήσει στην πράξη εδώ και χρόνια με τις εργολαβίες και το outsourcing στην καθαριότητα και τη φύλαξη.

Προτείνουν από την άλλη την ενσωμάτωση σε άρθρο του κανονισμού εργασίας της Πολιτικής της τράπεζας για την Καταπολέμηση της Βίας και της Παρενόχλησης στην Εργασία (που φέρνει κι έναν αέρα πολιτικού φιλελευθερισμού τύπου Μητσοτάκη). Τη στιγμή που και στους χώρους της Εθνικής ασκείται εργοδοτική τρομοκρατία, απειλές, συνάδελφοι οριακά ξεφτιλίζονται, αυτό μόνο ως υποκρισία και κοροϊδία ακούγεται.

Και βέβαια είμαστε κάθετα αντίθετοι στην πρόταση που κάνει η Τράπεζα να απαλειφθεί από τις πειθαρχικές ποινές η απόλυση, γιατί θέλει να απολύει όπως κάνει κάθε εργοδότης του ιδιωτικού τομέα, χωρίς να είναι υποχρεωμένη να περνάει πειθαρχικό τον εκάστοτε εργαζόμενο. Αυτό σημαίνει απελευθέρωση των απολύσεων, εφαρμόζοντας την κατάπτυστη Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου 6 του 2012 της κυβέρνησης Παπαδήμου των ΠΑΣΟΚ – ΝΔ.

Επίσης, η εισαγωγή στις υποχρεώσεις των εργαζόμενων της συμμόρφωσης με τον Κώδικα Ηθικής Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας, που μονομερώς η τράπεζα διαμορφώνει και περιλαμβάνει μέχρι και απαγορεύσεις για συμμετοχή σε πολιτικές εκδηλώσεις, δεν προδιαθέτει για ειρηνικό κλίμα στον όποιο -κρυφό- διάλογο γίνεται.

      Αυτό όμως που υποψιάζει για τα χειρότερα είναι η παράλειψη από τα αρχικά κείμενα οποιασδήποτε αναφοράς στα άρθρα 1-6 και 13-18, δηλαδή από τα πιο καίρια που αφορούν: προσλήψεις, βαθμούς, προαγωγές, οργανικές θέσεις, αμοιβές προσωπικού κα. Τα νεότερα κείμενα φυλάσσονται, ακόμα και τώρα που γράφονται αυτές οι γραμμές, σαν επτασφράγιστο μυστικό από τις παρατάξεις του Προεδρείου.

Δεν υπάρχει ούτε κουνούπι στην ΕΤΕ που να μην γνωρίζει τον διακαή πόθο της Διοίκησης να νομιμοποιήσει τις συνεχείς παραβιάσεις εκ μέρους της του τωρινού ΚΕ, όπως με τις προσλήψεις ειδικών συνεργατών που θέλει να τους εντάξει στον κανονισμό, αλλά και να μας κάνει να ξεχάσουμε "ξεπερασμένες αντιλήψεις", όπως το να αυξάνεται ο μισθός με τα χρόνια (βλ. προαγωγές κατ΄αρχαιότητα).

Δεν είναι τυχαίο ότι από άρθρα άσχετα με τους βαθμούς εξαλείφονται λέξεις, όπως Τμηματάρχης Α΄και Β'. Θυμόμαστε καλά τα απαράδεκτα κείμενα της Διοίκησης του 2019, που μετά τη συλλογική κατακραυγή των συναδέλφων με κείμενα, υπογραφές κλπ είχαν αναγκάσει το ΣΥΕΤΕ και τη Διοίκηση να διακόψουν το διάλογο.

       Ο ΣΥΕΤΕ επιμένει να είναι καθησυχαστικός και να δηλώνει πως δεν έχουμε τίποτα να φοβηθούμε. Όπως τότε με τον Κανονισμό Αξιολόγησης και είδαμε τα αποτελέσματα. Όπως και στις διαπραγματεύσεις για ΣΣΕ και μετράμε μεγάλες ζημιές και μικροκέρδη: τη στιγμή που εμείς αντιμετωπιζόμαστε ως κόστος και δεν πήραμε καμία αύξηση στις τακτικές μας αποδοχές στην επιχειρησιακή πέρα από τα 17 ευρώ στο δίκτυο, η Τράπεζα ετοιμάζεται να δώσει μέρισμα για το 2023 αρκετά εκατομμύρια, και λεφτά με το τσουβάλι σε εργολάβους για έργα βιτρίνας, μπόνους μετοχές και ρευστό σε μεγαλοστελέχη.  Μόνο ο ΣΥΕΤΕ δεν τα βλέπει αυτά.

Δεν είναι δυνατόν να παζαρεύουν πίσω από την πλάτη μας, επιλέγοντας στην πρόσφατη Γενική Συνέλευση να μην κάνουν καμία αναφορά στην αλλαγή του κανονισμού, πολύ περισσότερο να παρθεί κάποια απόφαση από τους συναδέλφους στο ανώτερο όργανο του Συλλόγου. Δεν είναι δυνατόν να αποκλείονται από τις διαπραγματεύσεις και τις πληροφορίες η 3^η και η 4^η παράταξη του ΣΥΕΤΕ, και να το αποδέχονται αυτό η ΔΑΣ και η Ενιαία για να κρατούν παραπάνω αποσπάσεις από όσες τους αναλογούν. Οι συνάδελφοι ψήφισαν ποιους θέλουν στο Σύλλογο, και θα ψηφίσουν ξανά φέτος στις νέες εκλογές του ΣΥΕΤΕ.  

      Ήδη από πέρυσι τοποθετηθήκαμε στο πώς και με ποιο περιεχόμενο πρέπει να προσέλθει στον διάλογο ο ΣΥΕΤΕ. Όχι κρυφά από τους εργαζόμενους, με γενικές συνελεύσεις σε κάθε χώρο και με αιχμή των διεκδικήσεών μας την κατάργηση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων, τις αυξήσεις στους μισθούς μας και το φρένο στις προσλήψεις και το καθεστώς των παχυλά αμειβόμενων ειδικών συνεργατών. Η ενημέρωση των εργαζόμενων είναι αυτονόητη υποχρέωση. Δεν έχουν νομιμοποίηση να συμφωνήσουν με την Τράπεζα σε δυσμενείς αλλαγές εις βάρος μας!

              Όλοι καταλαβαίνουν ότι χρειάζεται πραγματικός αγώνας για να μην έχουμε μια ακόμη πολύ μεγάλη ήττα στα εργασιακά μας δικαιώματα. Πρέπει να γίνουν γενικές συνελεύσεις να ενημερωθούν πλήρως οι εργαζόμενοι, και να παρθούν πραγματικά αγωνιστικές αποφάσεις, κινητοποιήσεις, απεργίες, να εκλεγούν επιτροπές αγώνα. Να οργανώσουμε όλους τους εργαζόμενους, να παλεύουμε και για τους ελαστικά εργαζόμενους να ενταχθούν και να συμμετέχουν στον αγώνα. Μόνο μια 24ωρη απεργία δεν αρκεί, όλοι το παραδέχονται, πολύ περισσότερο αν τη διαχειρίζεται ο ΣΥΕΤΕ.

Ας αναλογιστούν οι επαγγελματίες συνδικαλιστές του Συλλόγου πόσο επίπονη μπορεί να γίνει για την τράπεζα η αντίδραση των εργαζόμενων. Η φωνή και η δράση μας είναι το ισχυρότερο επιχείρημα. Καλούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες να είναι σε πραγματική εγρήγορση και να διατρανώσουν με κάθε τρόπο την αντίθεσή τους στην αντιδραστική αλλαγή του κανονισμού εργασίας. Οι εργαζόμενοι δεν είμαστε αναλώσιμοι, μπορούμε και πρέπει να έχουμε αξιοπρεπείς εργασιακές σχέσεις!

 

26/01/2024

protasiprooptikis.blogspot.com,  e-mail:protasiprooptikis@gmail.com

6980925499, 6947724051, 64984, 23218

 

 

Αλληλεγγύη στον Παλαιστινιακό λαό - Κάλεσμα σε διαδήλωση Κυριακή 21/1

Καλούμε σαν Πρόταση Προοπτικής στη διαδήλωση αλληλεγγύης στον Παλαιστινιακό λαό, την Κυριακή 21/1 Ακολουθεί το κάλεσμα:       Πρωτοβουλία Αλληλεγγύης στον Παλαιστινιακό Λαό Εργατικών Σωματείων και Συλλογικοτήτων   ΚΑΛΟΥΜΕ ΣΕ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΚΑΙ ΠΟΡΕΙΑ ΣΤΙΣ ΠΡΕΣΒΕΙΕΣ ΗΠΑ – ΙΣΡΑΗΛ ΚΥΡΙΑΚΗ 21 ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΥ, 12μμ – ΠΛΑΤΕΙΑ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΣ   -       Να σπάσει ο στρατηγικός άξονας Ελλάδας – Ισραήλ – Αιγύπτου – Κύπρου -       Να αποσυρθεί η ελληνική φρεγάτα από την δύναμη του ναυτικού των ΗΠΑ που επιτηρεί / πολιορκεί τη Γάζα και τον Λίβανο. Όχι στην αποστολή φρεγάτας στην Ερυθρά Θάλασσα. -        Όχι στη χρησιμοποίηση του ελληνικού εναέριου χώρου για τον εφοδιασμό του Ισραήλ. -       Νίκη στην Παλαιστινιακή Αντίσταση που αντέχει εδώ και 100 ημέρες το σφυροκόπημα της ισραηλινής πολεμικής μηχανής Κατάπαυση του πυρός στη Γάζα – Να σταματήσει η γενοκτονία του παλαιστινιακού λαού

 

Η δολοφονική ισραηλινή στρατιωτική μηχανή συνεχίζει, επεκτείνει και κλιμακώνει τους ανελέητους βομβαρδισμούς σε όλη την Παλαιστινιακή Γάζα έχοντας σε αυτό το πρωτοφανές έγκλημα την στήριξη του ιμπεριαλιστικού μπλοκ ΗΠΑ - ΝΑΤΟ - ΕΕ.  Εκατό ημέρες ανελέητου σφυροκοπήματος αμάχων -  Πάνω από 23.000 νεκροί – Πάνω από 60.000 τραυματίες – Άγνωστος αριθμός θυμάτων κάτω από τα ερείπια. Και όμως, οι μαχητές της παλαιστινιακής ελευθερίας στέκονται ακόμα όρθιοι, ενώ η πολεμική μηχανή του ισραηλινού κράτους-δολοφόνου φαίνεται να μην εξασφαλίζει τους στόχους που έχει θέσει η ακροδεξιά ηγεσία του.

Από την άλλη, στη Δύση και σε όλο τον πλανήτη, οι λαοί ξεσηκώνονται, βγαίνουν στους δρόμους, απαιτούν την άμεση κατάπαυση του πυρός, εκφράζουν την συμπαράστασή τους στους Παλαιστινίους, αντίθετα προς τις κυβερνήσεις τους. Οι ΗΠΑ βάζουν βέτο στον ΟΗΕ για να αποτρέψουν την  εκεχειρία, ενώ υπερασπίζονται το κράτος-δολοφόνο ενώπιον του Δικαστηρίου της Χάγης, παρά τα ατράνταχτα, στοιχεία από την κυβέρνηση της Νότιας Αφρικής που αποδεικνύουν ότι πρόκειται για επιχείρηση εθνοκάθαρσης, γενοκτονίας και εκδίωξης του παλαιστινιακού λαού από την πατρογονική του κοιτίδα.

 

Όσο για τη "δημοκρατική" Ευρωπαϊκή Ένωση, ακολουθεί τον άξονα ΗΠΑ, ΝΑΤΟ, Ισραήλ, στηρίζοντας το σχέδιο γενοκτονίας, και τις καθημερινές μαζικές δολοφονίες από τον κατοχικό ισραηλινό στρατό!

Σε αυτό το αιματοκύλισμα, η ελληνική κυβέρνηση, αδιάφορη προς το λαϊκό αίσθημα, συντάσσεται με το ισραηλινό δολοφονικό κράτος και τους ιμπεριαλιστικούς συμμάχους του. Στις συνθήκες αυτές το ελληνικό κίνημα αλληλεγγύης στην πάλη του παλαιστινιακού λαού για ελευθερία, δίνει τη δική του μάχη, ώστε να πλήξει και να αποδυναμώσει το φιλοσιωνιστικό μέτωπο της χώρας και τις πολιτικές δυνάμεις που το συγκροτούν, με πρώτη απ’ όλες, την κυβέρνηση της ΝΔ. Απαιτεί τη διακοπή της συμπόρευσης και της στρατιωτικής συμμαχίας, όπως επίσης τις διευκολύνσεις στην αντιπαλαιστινιακή, γενοκτονική πολιτική του Ισραήλ. Η "Πρωτοβουλία Αλληλεγγύης στον Παλαιστινιακό Λαό Εργατικών Σωματείων και Συλλογικοτήτων" αγωνίζεται με όλες τις δυνάμεις της να συμβάλλει σε αυτή τη μάχη και να γίνει μέρος του διεθνούς κινήματος συμπαράστασης προς τον παλαιστινιακό λαό, που εκφράζεται με μαζικά συλλαλητήρια σε όλα τα μήκη και πλάτη της γης.

Πρέπει να σπάσει η μεθοδευμένη σιωπή των συστημικών ΜΜΕ για την γενοκτονία του παλαιστινιακού λαού, που συντονίζεται από αστικούς υπερεθνικούς θεσμούς, κυβερνήσεις, συστημικά ΜΜΕ, αλλά και τα πανίσχυρα πολυεθνικά λόμπι.

 

Όλες – Όλοι στη συγκέντρωση και πορεία στις πρεσβείες ΗΠΑ, Ισραήλ,

Πλατεία Ελευθερίας  Κυριακή 21 Ιανουαρίου 2024, ώρα 12:00 το μεσημέρι.

 

Λευτεριά στην Παλαιστίνη!

Αλληλεγγύη στην ΠΕΝΕΝ και τον πρόεδρό της!

 

Να παρθεί πίσω η δικαστική πολιτική δίωξη κατά της ΠΕΝΕΝ!

 

 

Καταγγέλλουμε την δικαστική δίωξη κατά της Πανελλήνιας Ένωσης Ναυτών Εμπορικού Ναυτικού και του Προέδρου της, Αντώνη Νταλακογεώργου, η οποία ασκήθηκε από την εισαγγελία Πειραιά και αφορά την απεργία στις 10/6/2021.

Η δίωξη που ασκήθηκε συνδέεται με την απεργία στις 10/6/2021 στην οποία σύσσωμο το συνδικαλιστικό κίνημα της χώρας τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα αντιτάχθηκε στο νόμο που προώθησε για ψήφιση στη Βουλή (νόμος Χατζηδάκη 4808/2021) με τον οποίο η κυβέρνηση της ΝΔ κατάφερε ένα νέο συντριπτικό πλήγμα στα εναπομείναντα εργατικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα.

Είναι εμφανές ότι η άσκηση ποινικής δίωξης εναντίον του γνωστού αγωνιστή συνδικαλιστή Αντώνη Νταλακογεώργου είναι πράξη βαθιά πολιτική η οποία στοχεύει στο χτύπημα των συνδικαλιστικών και πολιτικών δικαιωμάτων και ελευθεριών.

Στην απεργία αυτή στοχοποιήθηκε από τους εφοπλιστές και την κυβέρνηση η συνδικαλιστική οργάνωση καταλογίζοντας στον Πρόεδρο της ΠΕΝΕΝ παραβιάσεις του μισού…. Ποινικού κώδικα.

Ενδεικτικά παραθέτουμε σχετική αναφορά από το  κατηγορητήριο (Κλητήριο - Θέσπισμα).

«Ο Πρόεδρος της ΠΕΝΕΝ κατηγορείται ότι παρεμπόδισε και διατάραξε σε μεγάλη έκταση και για μεγάλο χρονικό διάστημα την  λειτουργία των κοινόχρηστων συγκοινωνιακών μέσων και δη των πλοίων και συγκεκριμένα ενεργώντας υπό την ιδιότητα του εκπροσώπου της ΠΕΝΕΝ είχε οργανώσει την  κινητοποίηση των μελών της ως άνω Ένωσης στο λιμάνι του Πειραιά στο πλαίσιο της 24ωρης πανελλαδικής απεργίας της ΓΣΕΕ, η οποία ωστόσο κρίθηκε παράνομη δυνάμει της υπ' αριθμ. 508/2021 απόφασης του Μονομελούς Πρωτοδικείου Πειραιώς, που του κοινοποιήθηκε και έλαβε γνώση αυτής πριν την έναρξη της, αρνήθηκε να συμμορφωθεί στο διατακτικό της εν λόγω απόφασης που απαγόρευε την απεργία σε όλες τις κατηγορίες πλοίων στα λιμάνια όλης της χώρας, και πραγματοποίησε την προγραμματισμένη κινητοποίηση των μελών του, στο λιμάνι, παρεμποδίζοντας την εκτέλεση δρομολογίων των Ε/Γ-Ο/Γ πλοίων.

Στην συνέχεια παρατίθενται δεκάδες πλοία διαφόρων εταιριών που σταμάτησε… ο Πρόεδρος της ΠΕΝΕΝ… και σημειώνεται ότι υπήρξαν διαφυγόντα κέρδη κατά πλοίο (αναφέρονται ονομαστικά) που το συνολικό ποσόν ανέρχεται σε πολλές εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ».

Πρόκειται για οργανωμένη επίθεση των Ακτοπλόων εφοπλιστών που έρχεται ως συνέχεια της δυσφημιστικής και συκοφαντικής επιχείρησης που είχαν σκαρώσει οι εφοπλιστές της ποντοπόρου Ναυτιλίας (ΕΕΕ) με αφορμή την αντίσταση της ΠΕΝΕΝ για την κατάργηση των ΣΣΕ στην κατηγορία των ποντοπόρων πλοίων, άνω των 4.500 τόνων.

Στόχος τους είναι  να χτυπήσουν το πιο πρωτοπόρο τμήμα του Ναυτεργατικού σ.κ, την ΠΕΝΕΝ η οποία συσπειρώνει στην ταξική της γραμμή τον ιστορικό κλάδο των Ναυτών και έχει κατακτήσει την εμπιστοσύνη συνολικά του Ναυτεργατικού κόσμου της χώρας μας.

Το δικαίωμα της απεργίας δεν το διαπραγματεύεται το ταξικό εργατικό κίνημα με το κράτος, το εφοπλιστικό κεφάλαιο και τους κλακαδόρους τους.

Η βιομηχανία  δικαστικών αποφάσεων που κηρύσσουν παράνομες τις εργατικές απεργίες δεν θα βρουν στην ΠΕΝΕΝ καμία ανταπόκριση (όπως αυτή στις 10/6/2021) όπως και σε άλλα συνδικάτα. Τους ενοχλούν οι απεργίες, τους κοστίζουν και προσπαθούν με κρατική τρομοκρατία και δικαστικές διώξεις να τις σταματήσουν.

Όπως είναι γνωστό, και δείχνει τη δικαστική σκευωρία, δεν σημειώθηκε την ημέρα εκείνη το παραμικρό πρόβλημα ή επεισόδιο στο λιμάνι του Πειραιά αφού οι ίδιες οι Ναυτιλιακές – Ακτοπλοϊκές εταιρίες είχαν με ανακοίνωση τους ματαιώσει τα δρομολόγια εξαιτίας της απεργίας!

Οι διώξεις αυτές όχι μόνο δεν εκφοβίζουν το συνδικαλιστικό κίνημα, αλλά θα μας ατσαλώσουν ακόμη περισσότερο στην προσήλωση και την πίστη μας στον δρόμο της αγωνιστικής διεκδίκησης και λύσης των προβλημάτων τους!

Καλούμε τα συνδικάτα και τις εργατικές συλλογικότητες να εκφράσουν με κάθε δυνατό τρόπο την αλληλεγγύη τους στην ΠΕΝΕΝ και να πάρουν μέρος στην συγκέντρωση στο Πρωτοδικείο Πειραιά την ημέρα εκδίκασης, 6 Φλεβάρη.

 

Η τρομοκρατία δεν θα περάσει!

Κάτω τα χέρια από την απεργία και τα δικαιώματα μας!

Όχι στην ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης

17/01/2024

ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ: Να σταματήσει τώρα το καθεστώς των εργαζόμενων πολλών ταχυτήτων!

 

Όπως είναι γνωστό, στην Εθνική υπάρχουν εργαζόμενοι πολλών ταχυτήτων εδώ και πολλά χρόνια, με τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις να είναι πια πολύ μεγάλο ποσοστό, ιδιαίτερα οι συνάδελφοι μέσω εταιρειών, οι ενοικιαζόμενοι εργαζόμενοι, που εργάζονται δίπλα μας με μισθούς πείνας 700-800 ευρώ.

Όμως, υπάρχουν και δεκάδες συνάδελφοι που έχουν προσληφθεί από την Εθνική με ατομική σύμβαση, εκτός κλαδικής και επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας, εκτός κανονισμού εργασίας, χωρίς δικαιώματα. Οι λεγόμενοι «ειδικοί συνεργάτες», όχι όμως οι καλοπληρωμένοι που έρχονται από την αγορά, αλλά οι χαμηλόμισθοι, που βιώνουν την αδικία.

H Τράπεζα αρνείται να τους εντάξει στον κανονισμό εργασίας, και ζήτησε να βγει η ένταξή τους από το διεκδικητικό πλαίσιο του ΣΥΕΤΕ στην τελευταία επιχειρησιακή σύμβαση.

Από την άλλη, η Διοίκηση απαιτεί να εντάξει στον κανονισμό τους εκατοντάδες «χρυσούς» ειδικούς συνεργάτες – αλεξιπτωτιστές που έχουν προσγειωθεί τα τελευταία χρόνια από τα παράθυρα και εξακολουθούν να προσλαμβάνονται κάθε μέρα κατακλύζοντας τις διευθύνσεις, κι αυτό ζητάει επιτακτικά στην αλλαγή του κανονισμού εργασίας.

Στην κατηγορία των χαμηλόμισθων ειδικών συνεργατών, ανήκουν οι συνάδελφοι από τις συνεταιριστικές Τράπεζες που έκλεισαν και οι καταθέσεις τους μεταφέρθηκαν στην Εθνική.

Ενώ οι εργαζόμενοι από Probank και Fbb εντάχθησαν αμέσως, οι λίγοι συνάδελφοι των συνεταιριστικών παραμένουν εκτός κανονισμού και συλλογικών συμβάσεων, με παγωμένους χαμηλούς μισθούς 800 - 1000 ευρώ, ενώ δεν λήφθηκε υπόψιν η προϋπηρεσία τους, δεν λαμβάνουν επιδόματα και άδειες, δεν έχουν δικαιώματα.

Είναι οι 23 συνάδελφοι από τη Συνεταιριστική Πελοποννήσου, που προσελήφθησαν στην Τράπεζα το 2016 και εργάζονται σε καταστήματα και διευθύνσεις.

Είναι οι 7 συνάδελφοι από τη συνεταιριστική τράπεζα Αχαΐας, που προσελήφθησαν το 2017 και 2018, κι ενώ οι άλλες συστημικές τράπεζες προσέλαβαν τους συναδέλφους τους με ίδιους όρους με το υπόλοιπο προσωπικό.

Και πριν λίγους μήνες προστέθηκαν και οι περίπου 40 συνάδελφοι της Συνεταιριστικής Ολύμπου, στην περιοχή του Έβρου, που ακόμα δεν έχουν προσληφθεί στην ΕΤΕ.

Στην κατηγορία των χαμηλόμισθων ειδικών συνεργατών, είναι και οι συνάδελφοι μέσω ΙΚΥ, από τους οποίους οι μισοί εργάζονται εδώ και 9 έτη, ενώ οι άλλοι μισοί εδώ και 5 έτη. Οι συνάδελφοι εργάστηκαν για 3 έτη 5ωρο και με αποδοχές 350 ευρώ, που μάλιστα ήταν χρηματοδοτούμενες κι άρα η Εθνική τους απασχολούσε δωρεάν!

Οι νέοι αυτοί συνάδελφοι έχουν όλοι μεταπτυχιακό, και εφόσον ήταν με μισά δικαιώματα πολλοί από αυτούς αποχώρησαν σταδιακά από την Τράπεζα. Πρόσφατα, οργανώθηκαν και διεκδίκησαν την ένταξή τους στην Τράπεζα και πέτυχαν τελικά μια σημαντική αύξηση στο μισθό τους.

Στους χαμηλόμισθους ειδικούς συνεργάτες υπάρχουν και λιγότεροι από 20 συνάδελφοι που προσλήφθηκαν ως τέκνα θανόντων. Επίσης,  ελάχιστοι συνάδελφοι από θυγατρικές της Τράπεζας  (πχ Εθνική Χρηματιστηριακή), που ενώ είδαν άλλους συναδέλφους τους να εντάσσονται στον κανονισμό εργασίας, οι ίδιοι εργάζονται χωρίς δικαιώματα και με μισθό πείνας κυριολεκτικά, χωρίς καν επιδόματα τέκνων κλπ.

Θυμίζουμε ότι το 2018 η Τράπεζα συμφώνησε σε επιχειρησιακή σύμβαση με το ΣΥΕΤΕ την ένταξη κάποιων συναδέλφων από θυγατρικές, αφήνοντας απέξω όλους αυτούς τους συναδέλφους.

Οι συνάδελφοι από τις συνεταιριστικές τράπεζες διεκδίκησαν συλλογικά τους τελευταίους μήνες με κείμενα προς την Τράπεζα την ένταξή τους στον κανονισμό, αναδεικνύοντας την τεράστια αδικία εις βάρος τους, όμως η Τράπεζα κωφεύει και δεν τους κάνει καν αύξηση στο μισθό τους.

Τις προσπάθειες αυτές των συναδέλφων, αντί να αγκαλιάσει και να οργανώσει ο ΣΥΕΤΕ, αδιαφόρησε πλήρως και τους γύρισε την πλάτη. ‘Έκρυψαν από τα μέλη του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ τα κείμενα που έστειλαν οι συνάδελφοι προς το Σύλλογο, παραβιάζοντας κάθε έννοια δημοκρατίας, για να «θάψουν» τις προσπάθειές τους.

Ενώ συζητούν με τη Διοίκηση και ετοιμάζονται να συμφωνήσουν για να ενταχθούν στον κανονισμό γιάπηδες που ήρθαν από την αγορά, και παιδιά συνδικαλιστών βεβαίως βεβαίως,  αδιαφορούν πλήρως γι΄ αυτούς τους συναδέλφους που είναι σε δεύτερη μοίρα και βιώνουν την αδικία.

Αρνούνται ΔΗΣΥΕ και ΔΑΚΕ ακόμα και να τους γράψουν μέλη στο Σύλλογο, να τους καλύψουν συνδικαλιστικά και να τους στηρίξουν, παραβιάζοντας και το καταστατικό που προβλέπει ότι «μέλη του ΣΥΕΤΕ μπορούν να γίνουν όλοι οι εργαζόμενοι στην Εθνική Τράπεζα, ανεξάρτητα από προέλευση, παρεχόμενη εργασία ή μορφή εργασιακής σχέσης».

Κρατούν μέλη στο Σύλλογο περιφερειακούς διευθυντές που ξεφτιλίζουν συχνά συναδέλφους, και κλείνουν την πόρτα στους εργαζόμενους που έχουν μεγαλύτερη ανάγκη συνδικαλιστικής κάλυψης.

Συζητάνε και παζαρεύουν κρυφά με τη Διοίκηση αλλαγές στον κανονισμό εργασίας. Απαιτούμε να μας δείξουν τα κείμενα που αλληλογραφούν η Τράπεζα με το Προεδρείο του ΣΥΕΤΕ. Έχουμε ζητήσει τα κείμενα στο τελευταίο ΔΣ του Συλλόγου στις 14/12, και αρνούνται να μας τα κοινοποιήσουν, τα έχουν  μόνο οι 4 παρατάξεις του Προεδρείου.

Θα μας τα δείξουν όταν συμφωνήσουν, απάντησαν με θράσος! Μας κρύβουν ακόμα και τις αντιπροτάσεις που έκανε ο ΣΥΕΤΕ, δεν σέβονται ούτε τις έδρες μας στο ΔΣ ούτε κυρίως τους συναδέλφους και την ψήφο τους.

Απορούμε πραγματικά για ποια εταιρική κοινωνική ευθύνη κάνει λόγο ο Σύλλογος Εργαζομένων Εθνικής Τράπεζας (Σύριζα). Αυτή των πλειστηριασμών, των πανύψηλων επιτοκίων, των προμηθειών και των κλεισιμάτων καταστημάτων; Ή αυτή των προκλητικών μισθών και προνομίων σε δεκάδες μεγαλοστελέχη, των μπόνους σε μετοχές στο τσούρμο των Γενικών παλιών και νέων, ή και των πρόσφατων αυξήσεων που έδωσαν στους εαυτούς τους τα μέλη του ΔΣ της ΕΤΕ;

Κυκλοφορούν δημοσιεύματα ότι ο δ/νων σύμβουλος πχ αύξησε τις αποδοχές του στις 600.000 ετησίως από 370.000 περίπου (αύξηση 50%!), όταν ένας συνάδελφος από πρώην θυγατρική στην ηλικία του κ Μυλωνά με δύο παιδιά και πτυχίο λαμβάνει 1350 ευρώ μεικτά…

Απαιτούμε να ενταχθούν οι συνάδελφοι στον κανονισμό εργασίας και στις συμβάσεις άμεσα και να ληφθεί υπόψιν κάθε προϋπηρεσία, όπως έγινε σε όλες τις άλλες περιπτώσεις ένταξης. Είναι ελπιδοφόρο ότι οι συνάδελφοι μετά από χρόνια επιμένουν συλλογικά, και είναι εξοργιστική τόσο η στάση της Διοίκησης όσο και της πλειοψηφίας του ΣΥΕΤΕ.

Αίτημα προς το ΔΣ του ΣΥΕΤΕ για ενημέρωση για τη συζήτηση για την αλλαγή του κανονισμού εργασίας

Προς το ΔΣ του ΣΥΕΤΕ

Καλησπέρα και καλή χρονιά συνάδελφοι και συναδέλφισσες.

 

Όπως σας καταθέσαμε και στην τελευταία συνεδρίαση του ΔΣ στις 14/12/2023, θεωρούμε ότι υπάρχει σοβαρό πρόβλημα με την απόκρυψη των κειμένων που ανταλλάσσει ο Σύλλογος με τη Διοίκηση για το πολύ σοβαρό ζήτημα της αλλαγής του κανονισμού εργασίας. 

Ο Σύλλογος έχει στείλει αντιπροτάσεις στη Διοίκηση , τις οποίες δεν έχουμε δει τα μέλη του ΔΣ και όλες οι παρατάξεις.

Η Τράπεζα έχει στείλει νέες προτεινόμενες αλλαγές σε άρθρα, τις οποίες επίσης δεν μας έχετε κοινοποιήσει.

Ζητήσαμε τα κείμενα στη συγκεκριμένη συνεδρίαση και η απάντηση του Προέδρου του ΣΥΕΤΕ ήταν ότι θα ενημερωθούμε όταν συμφωνήσει το Προεδρείο!

Έχουν γίνει συναντήσεις με τη Διοίκηση, είτε μεταξύ του Προεδρείου είτε μεταξύ του Προέδρου και του Γραμματέα, και δεν έχουμε καμία ενημέρωση απολύτως.

Δεν είναι δυνατόν να γίνει συζήτηση ερήμην του ΔΣ και όλων των παρατάξεων, δεν νομιμοποιείται το Προεδρείο να το χειρίζεται κρυφά από τις παρατάξεις και κυρίως τους συναδέλφους.

Η αλλαγή του κανονισμού εργασίας δεν είναι θέμα που σηκώνει κρυφά παζάρια και αντιδημοκρατική συμπεριφορά. Είστε υποχρεωμένοι να μας ενημερώνετε πλήρως, διαφορετικά είμαστε υποχρεωμένοι να το καταγγείλουμε στους συναδέλφους.

Αναμένουμε άμεσα να μας δείξετε όλα τα κείμενα και να μας παρέσχετε πλήρη ενημέρωση, αφού θεσμικά δεν μπορεί να αποκλείετε την 4^η παράταξη στις τελευταίες εκλογές και να μην μας ενημερώνετε ούτε ως μέλη του ΔΣ.

 

Για την Πρόταση Προοπτικής

 

09/01/2024

 

Μαρία Ξιφαρά

 

Ανακοίνωση για το νομοσχέδιο που αφορά και το Ταμείο Αυτασφάλειας

 

Ταμείο Αυτασφάλειας ΕΤΕ: Κοινωνική ασφάλιση ή υπόθεση ατομική;

 

 

Η κυβέρνηση της ΝΔ κάνει ό,τι μπορεί για να διευκολύνει την "ελεύθερη αγορά" να επεκταθεί σε κάθε πτυχή της οικονομίας, σε σημείο που επιχειρεί να μετατρέψει τα ασφαλιστικά δικαιώματα των εργαζόμενων σε προϊόντα της ιδιωτικής ασφαλιστικής αγοράς.

Τα επαγγελματικά ταμεία, που θεσμοθετήθηκαν το 2002 από την κυβέρνηση ΠΑΣΟΚ, παρέχουν συμπληρωματική ασφάλιση, είτε υγείας είτε συνταξιοδοτική και στον κλάδο μας λειτουργούν από το 2020 στην Alpha bank, Eurobank, Πειραιώς και Intrum. Πρόκειται για τομή μετάβασης από την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση στην προαιρετική και από το αναδιανεμητικό σύστημα αλληλεγγύης των γενεών στο κεφαλαιοποιητικό, με ατομικές μερίδες αποταμίευσης και επένδυσης των διαθεσίμων.

Το Ταμείο Αυτασφάλειας Προσωπικού ΕΤΕ (ΤΑΠΕΤΕ) είναι από τα λίγα εναπομείναντα αλληλοβοηθητικά ταμεία με τη μορφή ΝΠΙΔ όπου η συμμετοχή είναι υποχρεωτική και αυτοδίκαιη με την πρόσληψη στην Εθνική Τράπεζα. Οι εισφορές προέρχονται κατά 5,5% από τους εργαζόμενους (αυξήθηκε το 2011 από 4,5%) και μόλις κατά 2% από την τράπεζα (εθελοντική εισφορά από το 2014).

Η οικονομική αιμορραγία του ταμείου είναι ήδη δεδομένη από την συνεχιζόμενη τεράστια μείωση προσωπικού, την ενοικιαζόμενη εργασία, την ανάθεση εργασιών σε τρίτους, τις αδήλωτες υπερωρίες που έχουν γίνει κανόνας.

Τα αποθεματικά του είχαν υποστεί κούρεμα με το περίφημο PSI, ενώ στο όνομα της βιωσιμότητας το 2013 μειώθηκε και το ύψος της παροχής, με ομόφωνη απόφαση τότε των εκπροσώπων των ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ-ΔΑΣ.

 Οι συνδικαλιστές και τότε είχαν δώσει χέρι βοηθείας στην Τράπεζα, αφού απέσυραν την αγωγή για την επαναφορά της εισφοράς 4,5% που είχε καταργηθεί και «κέρδισαν» μόλις 2% ως εθελοντική εισφορά.

Το νομοσχέδιο της κυβέρνησης που ψηφίστηκε τελικά επιχειρεί να άρει τον υποχρεωτικό χαρακτήρα της ασφάλισης στο ΤΑΠΕΤΕ από το 2025 και θα οδηγήσει με μαθηματική ακρίβεια στη διάλυσή του. Μας δίνει δε τη δυνατότητα να επιλέξουμε το κεφαλαιοποιητικό σύστημα, δηλαδή οι ίδιοι να βάλουμε τα χέρια μας να βγάλουμε τα μάτια μας!

Είναι εμφανές ότι δρομολογούν τη μετατροπή του Ταμείου Αυτασφάλειας σε επαγγελματικό ταμείο, το οποίο σημαίνει προαιρετική ασφάλιση άρα όχι εγγυημένες παροχές!

Να θυμίσουμε στους υποστηρικτές των επαγγελματικών ταμείων, στους οποίους προσχώρησε πρόσφατα και η ΟΤΟΕ με τη σύμπραξη ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ, ότι το τζογάρισμα των αποθεματικών είναι κατεξοχήν στοιχείο του.

 Το μεγαλύτερο συνταξιοδοτικό ταμείο της Σουηδίας Alecta φέτος έχασε σχεδόν 2 δις. Δολάρια λόγω μας κατάρρευσης των αμερικανικών τραπεζών όπου είχε τζογάρει αποθεματικά. Σοβαρές απώλειες είχαν και τα επαγγελματικά ταμεία σε ΗΠΑ, Ιαπωνία, Νότια Κορέα κλπ.

Επίσης, το νομοσχέδιο εισάγει για πρώτη φορά τη φορολόγηση των παροχών, κάτι που διαψεύδει πανηγυρικά την Ελληνική Ένωση ΤΕΑ που διαφημίζει ότι «δεν κινδυνεύουν από νομοθετικές παρεμβάσεις» ως ένα από τα πλεονεκτήματά μας.

Το ζήτημα δεν είναι να ζητήσουμε άλλη μία εξαίρεση από τον νόμο, μας γινόταν επί χρόνια με τον ΛΕΠΕΤΕ και είδαμε την κατάληξη. Όταν εξαιρείσαι, μένεις στο τέλος μόνος και απροστάτευτος, χωρίς συμμάχους. Ούτε να επιστρατεύσουμε τις «γνωριμίες» μας σε υπουργούς και γραμματείς, όπως πρότειναν συνδικαλιστές της  ΔΑΚΕ στο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ μας 14/12. 

Είναι εντυπωσιακό ότι ακόμη και σε αυτό το θέμα η πλειοψηφία του ΣΥΕΤΕ αρνήθηκε την παραμικρή αγωνιστική κινητοποίηση, ούτε συγκέντρωση με τους κλάδους που πλήττονται.

Τέτοια αβάντα στην κυβέρνηση Μητσοτάκη ούτε ο ίδιος δεν θα την περίμενε από την ΠΑΣΚΕ.

Ø Να μην δεχτούμε τα χρήματα από τους κόπους μιας ζωής να τα διαχειρίζονται εταιρείες και τζογαδόροι των αγορών.

Ø Να φορολογηθούν τα κέρδη των επιχειρήσεων και της Εθνικής τράπεζας. Η σύνταξή μας δεν είναι επένδυση αλλά αυτονόητο δικαίωμα.

Ø Όχι στο τζογάρισμα των αποθεματικών των ασφαλιστικών ταμείων, όχι στα επαγγελματικά ταμεία.

Ø Ναι στην κοινωνική ασφάλιση και την αλληλεγγύη των γενεών.

21/12/2023

Εθνική Τράπεζα: Τα μεγαλοστελέχη στον αφρό, οι εργαζόμενοι στη γαλέρα!

Εξοργισμένοι παρακολουθούν οι εργαζόμενοι της Εθνικής το τελευταίο διάστημα τις προκλητικές κινήσεις της Διοίκησης Μυλωνά. Ενώ η μείωση του προσωπικού συνεχίζεται στο όνομα περικοπής κόστους, και οι συνάδελφοι έχουν φτάσει στα όριά τους ψυχικά και σωματικά, το πάρτι εκατομμυρίων συνεχίζεται με λίγους και εκλεκτούς να απολαμβάνουν μπόνους, νέες παροχές.

Η στρατιά γιάπηδων παρελαύνει και καμαρώνει!

Πριν λίγες μέρες ανακοίνωσαν με δελτίο τύπου ότι το ΔΣ της ΕΤΕ αποφάσισε  να μοιράσει σε 5 χρόνια δωρεάν μετοχές αξίας συνολικής 85 εκ ευρώ σε μεγαλοστελέχη, ως κίνητρο προσέλκυσης στελεχών από την αγορά! Θα ξεκινήσουν μάλιστα άμεσα το 2023, δίνοντας σε 137 στελέχη 2,3 εκατομμύρια δωρεάν μετοχές! Θα μοιραστούν δηλαδή πάνω από 13 εκ ευρώ! Στα στελέχη αυτά συμπεριλαμβάνονται εκτελεστικά μέλη του ΔΣ, Γενικοί Διευθυντές, Βοηθοί Γενικοί Διευθυντές και άλλα στελέχη, ακόμη και άλλων εταιρειών που συνεργάζονται με την τράπεζα!

Γιάννης κερνάει, Γιάννης πίνει δηλαδή! Μοιράζουν μέρισμα από τα τεράστια κέρδη του 2023, που βγήκαν από τους κόπους και τον μόχθο των εργαζομένων,  στους εαυτούς τους! 

Αρχές Δεκεμβρίου, με πράξεις του Διευθύνοντος Συμβούλου, τοποθετήθηκαν νέοι βοηθοί Γενικοί Διευθυντές, δημιουργήθηκαν ειδικές θέσεις για συγκεκριμένα στελέχη, μέχρι και για στέλεχος που προσλήφθηκε τον τελευταίο μήνα!

Ο κος Μυλωνάς θεσμοθέτησε μάλιστα νέα «τιμητική» θέση, αυτή του Ανώτερου Διευθυντή, τοποθετώντας 9 μεγαλοστελέχη, όλα σχεδόν  χρυσοπληρωμένοι ειδικοί συνεργάτες που ήρθαν στην Εθνική πρόσφατα!

Οι εργαζόμενοι όμως στο δίκτυο και τις διευθύνσεις στενάζουν κυριολεκτικά! Τον Δεκέμβρη έκλεισαν άλλα 5 καταστήματα σε Αττική και επαρχία, η πίεση από τα καθημερινά μέιλ για τις πωλήσεις και τους στόχους έχει ξεφύγει, τα ραντεβού ανά συνάδελφο έχουν πιάσει νέα ρεκόρ.  Με τη νέα εθελούσια αποχώρησαν 270 συνάδελφοι περίπου, ανάμεσά τους πολλοί συνάδελφοι με λιγότερα από 20 χρόνια στην τράπεζα, που προφανώς δεν άντεχαν τις άθλιες συνθήκες!

Την ίδια στιγμή σε 60 καταστήματα -κυρίως στην Αττική- εμφανίστηκαν στις 1 Δεκέμβρη νέοι εργαζόμενοι μέσω εταιρείας, με μοναδική εργασία να είναι όρθιοι και να δείχνουν στους πελάτες τα μηχανήματα, με πτυχίο, 6μηνη σύμβαση και μισθό 500 ευρώ (!!!) Όσα δηλαδή τα μεγαλοστελέχη βγάζουν σε λίγες ώρες…

Υπάλληλοι δύο «τάξεων», όπως εκατοντάδες ενοικιαζόμενοι συνάδελφοι με μισθό 700-800 ευρώ τόσα χρόνια, χαμηλόμισθοι ειδικοί συνεργάτες των 1000 ευρώ (συνεταιριστικές, ΙΚΥ, τέκνα θανόντων, θυγατρικές), ταμίες που βγαίνουν από τη θέση τους και χάνουν 200€/μήνα, όλοι εμείς που κόβουμε από βασικά είδη ανάγκης λόγω της ακρίβειας!

Στις διευθύνσεις συμβαίνει το ίδιο και χειρότερο, οι συνάδελφοι δουλεύουν 10ωρα και 12ωρα για να βγει η δουλειά, απλήρωτα! Η περίφημη τηλεργασία δίνεται όπου και όπως τους βολεύει, δεν ικανοποιούν αιτήματα μητέρων μικρών παιδιών ή συναδελφισσών με προβλήματα υγείας, γιατί πρέπει να βγαίνει η δουλειά!  

Το θράσος τους δεν έχει όρια. Προφανώς τα συγχαρητήρια του κ Μυλωνά με μέιλ προς το προσωπικό για τη διάθεση μετοχών της ΕΤΕ, αλλά και τα παλαμάκια που έκαναν στη γελοία φιέστα της 5/12, ήταν για τους ίδιους και τα εκατομμύρια που θα βάλουν στην τσέπη!

Πόσες χιλιάδες ευρώ πέταξαν στο βίντεο της 5^ης Δεκέμβρη; Πόσες χιλιάδες ευρώ θα κοστίσει το νέο σήμα; Πόσες δεκάδες χιλιάδες ευρώ δίνονται σε συνεχή έργα ανακαινίσεων πανελλαδικά, έργα βιτρίνας με διαφημιστικές οθόνες και τηλεοράσεις, ακόμη και για καταστήματα που μετά κλείνουν;  Τα συνεργεία εταιρειών μπαινοβγαίνουν σε όλα τα καταστήματα κάθε τρεις και λίγο! Λεφτά υπάρχουν και μάλιστα πολλά!

 

Άλλοι παίρνουν μετοχές , άλλοι παίρνουν τα … (go4more) τους!!!

Οι μισθοί μας είναι καθηλωμένοι, και από την τελευταία κατάπτυστη επιχειρησιακή σύμβαση που υπέγραψε ο ΣΥΕΤΕ η μόνη αύξηση που δόθηκε στις τακτικές αποδοχές μας μέχρι στιγμής είναι 34 ευρώ στους συναδέλφους του δικτύου! Νομίζουν ότι θα μας πετάνε ένα ψίχουλο μια φορά το χρόνο, το τελευταίο μάλιστα του Σεπτεμβρίου σε πόντους Go4more, και όλα εντάξει;

ΔΗΣΥΕ και ΔΑΚΕ στέλνουν φωτογραφίες από τη Γενική Συνέλευση και πανηγυρίζουν ότι οι εργαζόμενοι τους επιβραβεύουν, ενώ κάθε μέρα που περνάει επιβεβαιώνεται πόσο ξεπουλημένος είναι ο ΣΥΕΤΕ.

Όλα καλά, όλα ανθηρά για ΔΗΣΥΕ και ΔΑΚΕ.

Οι εργαζόμενοι θέλουν γενναία αύξηση στο μισθό τους, μαζικές προσλήψεις, τήρηση του ωραρίου και ανθρώπινες συνθήκες εργασίας! Δεν είμαστε σκλάβοι , ούτε θα δουλεύουμε εμείς για 5 άτομα για να κερδίζουν κάποιοι χιλιάδες ευρώ και μια χούφτα διευθυντάδες να θησαυρίζουν σε βάρος μας!

Να μην τους ανεχτούμε άλλο, συνάδελφοι και συναδέλφισσες!  Επιτέλους, να ξεσηκωθούμε! Απειθαρχία τώρα στους στόχους τους και στις εντολές τους!

Ήρθε η ώρα να πάρουμε την κατάσταση στα χέρια μας, να αποκτήσουμε ένα Σύλλογο αγωνιστικό να βάλουμε ένα φρένο σε αυτή την κατηφόρα! Κανένας και καμία να μη δέχεται προσβολές, απλήρωτες ώρες, παραβίαση δικαιωμάτων!

Δεκέμβριος 2023

Συνεδρίαση ΔΣ ΣΥΕΤΕ, 14/12/2023

 Tην Πέμπτη 14/12/2023  και ώρα  9.30,  θα γίνει συνεδρίαση του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ με τα  εξής θέματα  ημερήσιας διάταξης:

 

1.     Ενημέρωση για το ΤΑΠΕΤΕ ( Σχέδιο νόμου Υπουργείου Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης ) από τους κ.κ.

·       Κουτρουμάνη Γιώργο,  Σύμβουλο Κοινωνικής Πολιτικής και

·      Δήμα Νίκο,  Νομικό Σύμβουλο Σ.Υ.Ε.Τ.Ε.

2.     Συνδικαλιστικές εξελίξεις

3.     Νέα μέλη