Ανακοίνωση για την καταβολή του επιδόματος ανώτατης εκπαίδευσης στους συναδέλφους

 

 

 

Να σταματήσει η ΕΤΕ να απαξιώνει το δημόσιο πανεπιστήμιο!

Να καταβληθεί τώρα το επίδομα πτυχίου ανώτατης εκπαίδευσης!

 

Απαράδεκτη είναι η πρακτική της Εθνικής Τράπεζας να αρνείται εδώ και χρόνια την εξίσωση του επιδόματος πτυχίου ΤΕΙ με αυτό των ΑΕΙ. Από το 2001, ισχύει η αναβάθμιση των Τεχνολογικών ιδρυμάτων σε Ανώτατα Ιδρύματα (επικαιροποίηση το 2017). Έτσι, και τα πτυχία θεωρούνται πλέον ανώτατης εκπαίδευσης (πανεπιστημιακός τομέας – τεχνολογικός τομέας).

Σύμφωνα με την κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας, το επίδομα για το πτυχίο ΑΕΙ είναι 25% επί του βασικού μισθού, ενώ το αντίστοιχο των ΤΕΙ ήταν 16%. Κάποιοι συνάδελφοι που είναι απόφοιτοι τεχνολογικών ιδρυμάτων ζητούν δικαίως να λάβουν την αντίστοιχη αύξηση του επιδόματος. Η Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού αρνείται να το χορηγήσει σε όλους, και τους παραπέμπει δήθεν στη Νομική Υπηρεσία. Και η απάντηση είναι αρνητική.

Ακόμα και γνωμάτευση του Υπουργείου Παιδείας προσκομίστηκε στη Δ/νση Προσωπικού, που αναφέρει ξεκάθαρα ότι το πτυχίο ΤΕΙ είναι ανώτατης εκπαίδευσης. Όμως η ΕΤΕ απαντάει ότι «κάθε ίδρυμα και πτυχίο είναι ξεχωριστό, τα παλιά πτυχία δεν έχουν εξισωθεί και ο συνάδελφος πρέπει να δώσει νέες εξετάσεις και να περάσει κι άλλα μαθήματα με όρους εκπαιδευτικών μονάδων!».

Ποια είναι η ΕΤΕ που διαχωρίζει έτσι τα πτυχία και τα τμήματα, κρίνει αν είχαν ή όχι αξιόλογα προγράμματα σπουδών, για λόγους κόστους και αμοιβών, και αρνείται να χορηγήσει το 9 % επιπλέον στο επίδομα πτυχίου;;

Ένας ειδικός συνεργάτης μπορεί να προσλήφθηκε χθες και να παίρνει με το καλημέρα μισθό διπλάσιο από το μέσο όρο,  όμως οι συνάδελφοι που ανήκουν στον κανονισμό εργασίας και διεκδικούν ισότιμη μεταχείριση και εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων, «τρώνε πόρτα».

Είναι οξύμωρο ένας συνάδελφος απόφοιτος ΤΕΙ, που έχει και μεταπτυχιακό, να λαμβάνει μόλις 26% επίδομα, δηλαδή σχεδόν όσο το απλό πτυχίο ΑΕΙ, αντί για 35% που θα έπρεπε κανονικά.

Αποτελεί πρόκληση η άρνηση αυτή της Τράπεζας, και η απαξίωση του δημόσιου πανεπιστημίου. Γιατί δεν ήταν αρνητική να καταβάλει πριν λίγα χρόνια το επίδομα πτυχίου στους αποφοίτους ιδιωτικών πανεπιστημίων που έχουν αναγνωριστεί!

Αναγνωρίζει δηλαδή τα ιδιωτικά πανεπιστήμια αλλά όχι τα δημόσια ΤΕΙ! Την ίδια στιγμή, τα 2  «καλύτερα» κολέγια, Deree και Metropolitan College ακόμα και με τους όρους της δικής τους αξιολόγησης, κατατάσσονται για το 2023 μετά και το τελευταίο δημόσιο ΑΕΙ.

Πόσοι είναι αυτοί οι συνάδελφοι απόφοιτοι ΤΕΙ; 200; 300; 500; Και 1000 να είναι, το ποσό είναι ευτελέστατο και είναι ντροπή για τη Διοίκηση. Για οθόνες και τηλεοράσεις στο δίκτυο «πετάει» χρήματα με το τσουβάλι, για την αύξηση του μισθού μας και την εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων εργασίας αρνείται κατηγορηματικά στο όνομα του κόστους. 

Το θέμα το είχαμε θέσει πριν καιρό στο Σύλλογο, αλλά όπως γίνεται και με τόσα άλλα ζητήματα στα οποία αυθαιρετεί η Διοίκηση, ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ το δέχονται. Δεν θέλουν να διεκδικήσουν, δεν πίεσαν ούτε στην προηγούμενη επιχειρησιακή.

Ευθύνη έχει και η ΟΤΟΕ για την εφαρμογή της κλαδικής σύμβασης, όσον αφορά το επίδομα πτυχίου ανώτατης εκπαίδευσης. Γιατί η Διοίκηση επικαλείται το διαχωρισμό που υπάρχει από παλιά στη συλλογική σύμβαση, κι ας τα θεωρεί ισότιμα το κράτος. Ενόψει της νέας επιχειρησιακής σύμβασης σε λίγους μήνες, πρέπει οπωσδήποτε να συμπεριληφθεί.

Πρέπει επιτέλους να αυξηθούν οι τακτικές αποδοχές μας, δεν μπορεί να περιμένουμε «έκτακτα» φιλοδωρήματα. Η ΕΤΕ έχει κέρδη 1 δις το έτος, τα στελέχη απολαμβάνουν προκλητικούς μισθούς και προνόμια (πολυτελή αυτοκίνητα, μπόνους μετοχές κλπ) και η Εθνική αρνείται να δώσει αυτό που δικαιούνται οι συνάδελφοι απόφοιτοι της δημόσιας εκπαίδευσης.

Και στο τελευταίο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ στις 20/6, προτείναμε αγωνιστική κινητοποίηση άμεση, συνελεύσεις τον Σεπτέμβρη στη Βόρεια Ελλάδα με αφορμή τη ΔΕθ, με αιχμή τις ΜΑΖΙΚΕΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ σε όλη την Τράπεζα μέσω κανονισμού εργασίας, αλλά ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ είπαν όχι. Το παρέπεμψαν στο Προεδρείο, δηλαδή στις καλένδες!

Εμείς καταθέτουμε ενδεικτικά διεκδικητικό πλαίσιο μισθολογικό (θα επανέλθουμε σύντομα):

·               Να δοθεί τώρα το επίδομα πτυχίου ανώτατης εκπαίδευσης 25% σε όλους τους αποφοίτους τμημάτων ΤΕΙ.

·               Ενιαία επιχειρησιακό επίδομα σε όλους 200 ευρώ μηνιαίως.

·               Επίδομα ισολογισμού ίσο με έναν μισθό σε όλους.

·               Αύξηση επιδομάτων βαθμού και ευθύνης 10%.

·               Επίδομα οθόνης και στους συναδέλφους στο δίκτυο.

·               Αύξηση του επιδόματος βρεφονηπιακού σταθμού στα 350 ευρώ  μηνιαίως.

·               Σχολικό βοήθημα εφάπαξ στους γονείς παιδιών σε πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση (Δημοτικό, Γυμνάσιο, Λύκειο) 100 ευρώ κάθε χρόνο (1η Σεπτέμβρη).

·               Αναπροσαρμογή του κανονισμού οδοιπορικών, αποζημίωση από το 1^ο χλμ.

 

26/06/2024

 

protasiprooptikis.blogspot.com,  e-mail:protasiprooptikis@gmail.com

6980925499, 6947724051, 64984, 23218

Απόφαση συνέλευσης καταστήματος Καλλιθέας

 

ΕΑΚ ΚΑΛΛΙΘΕΑΣ (137)                             ΠΡΟΣ ΣΥΕΤΕ

 

 

 

Ως εργαζόμενοι στο Κατάστημα Καλλιθέας σάς εκθέτουμε την κατάσταση που επικρατεί  γνωρίζοντας πως αυτή αποτελεί πλέον κανόνα στην Εθνική τράπεζα.

 

Εργαζόμαστε κάτω από εξαιρετικά δυσμενείς συνθήκες , όπως η έλλειψη προσωπικού και η αντιμετώπιση ολοένα πιο συχνών και έντονων επιθετικών συμπεριφορών εκ μέρους της πελατείας.

 

Τα ραντεβού δεν είναι εύκολο να τα διαχειριστούμε και, σε μέρες που απουσιάζει έστω κι ένας συνάδελφος, η κατάσταση βγαίνει εκτός ελέγχου.

 

Η σωματική και ψυχική μας υγεία δοκιμάζονται καθημερινά. Πρόσφατα σε γειτονικό Κατάστημα ταμίας ένιωσε δυσφορία και χρειάστηκε να νοσηλευτεί. 

 

Το ωράριο είναι αδύνατο να τηρηθεί όταν πελάτες παραμένουν συχνά μετά τις 14.00, δεδομένου ότι υπάρχει δικαιολογημένη οδηγία το χρηματοκιβώτιο να ανοίγει μόνο αφότου έχουν αποχωρήσει όλοι.

 

Με το νέο πελατοκεντρικό θα είμαστε -2 άτομα, θα πρέπει να λειτουργούμε δηλαδή με 12 άτομα συνολικά.

 

Η πίεση για την επίτευξη των στόχων, οι αυταρχικές συμπεριφορές και οι απειλές είναι καθημερινό φαινόμενο.

 

Η κατάσταση έχει γίνει ανυπόφορη και ζητάμε από τον ΣΥΕΤΕ και όλους τους συλλόγους να αναλάβουν δράση για να αντιμετωπίσουμε συλλογικά την αβίωτη καθημερινότητα στην ΕΤΕ. 

 

Θέλουμε αξιοπρέπεια στην εργασία και όχι εκφοβισμό και ξεζούμισμα.

 

 

                                                                        ΚΑΛΛΙΘΕΑ, 19/06/2024

 

 

Κέρδη με το τσουβάλι για τους μετόχους, κάτεργο για τους εργαζόμενους!

ΕΤΕ: κέρδη με το τσουβάλι για τους μετόχους, κάτεργο για τους εργαζόμενους!

 

Ως νέα πρόκληση ήχησε στ΄ αυτιά μας η ανακοίνωση ότι η Εθνική Τράπεζα ετοιμάζεται να μοιράσει 332 εκ ευρώ ως μέρισμα στους μετόχους, από τα κέρδη 1,1 δις του 2023.

Μετά τα τρελά προνόμια για τα στελέχη της Εθνικής, τη συνεχιζόμενη ροή ειδικών συνεργατών από την αγορά, τα εκατομμύρια στους εργολάβους και τις εταιρείες, η σειρά έφτασε για τους μετόχους να καρπωθούν τα κέρδη που έχουν βγει από το ΞΕΖΟΥΜΙΣΜΑ κυριολεκτικά του προσωπικού!

Μέσα στους μετόχους είναι και τα 137 στελέχη που τον Δεκέμβρη εξασφάλισαν 880.000 τεμάχια μετοχών σε μια μέρα, και έτσι θα λάβουν και τα αντίστοιχα μερίσματα.

Γιάννης κερνάει, Γιάννης πίνει δηλαδή.

Τι πήραμε οι εργαζόμενοι το 2023, αλήθεια; Κάτι πόντους Go4more για εξαργύρωση στις συμβεβλημένες επιχειρήσεις μόνο, και αύξηση 17 ευρώ μεικτά οι εργαζόμενοι στο δίκτυο! Αυτή ήταν η «προσφορά» της Εθνικής στο προσωπικό, αυτό ήταν το τεράστιο κέρδος της επιχειρησιακής σύμβασης  του 2022 και της κλαδικής σύμβασης , για τα οποία πανηγυρίζουν αναίσχυντα ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ!

Τι λαμβάνουμε κυριολεκτικά το 2024, με 1 δις κέρδη στην ΕΤΕ; Αύξηση 34 ευρώ μεικτά οι εργαζόμενοι στο δίκτυο, 1,85% αύξηση στο επίδομα πολυετίας και την αύξηση της κλαδικής 2,5% από 1/5%! Τόσα πολλά εξασφάλισαν με τη σκληρή διαπραγμάτευση η πλειοψηφία ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ, και αντί να κάνουν αυτοκριτική έχουν το θράσος να το παρουσιάζουν ως νίκη!

Τι μας επιφυλάσσει στην ουσία το 2024;  Απίστευτη εντατικοποίηση σε βαθμό κακουργήματος, χιλιάδες απλήρωτες υπερωρίες, πίεση και τρομοκρατία στο δίκτυο για τους στόχους και τις πωλήσεις, ατέλειωτα ωράρια με την τηλεργασία (συνάδελφοι εργάζονται μεταμεσονύκτια!), και ο κατάλογος δεν έχει τέλος.

Να προσθέσουμε το εφάπαξ που τοποθέτησαν σε αμοιβαία κεφάλαια και θα εξαρτάται από την αγορά ακινήτων, και το ΤΥΠΕΤ που χάνει χιλιάδες εισφορές λόγω συνεχιζόμενων εθελουσιών. Εμείς που με τόσο κόπο παράγουμε αυτά τα κέρδη είμαστε οι χαμένοι της υπόθεσης. 

«Φάγανε, φάγανε, φάγανε»

Με περίσσιο θράσος η Διοίκηση συνεχίζει να προσλαμβάνει κάθε μέρα ειδικούς συνεργάτες με ατομική σύμβαση και άγνωστο μισθό, από τις αρχές του χρόνου πάνω από 50. Θέλει μάλιστα να τους εντάξει και στον κανονισμό εργασίας, μαζί με τα παιδιά διευθυντών και συνδικαλιστών.

Με αλαζονεία, στελέχη που έχουν προσγειωθεί σε πολύ υψηλές θέσεις με τελείως αδιαφανείς διαδικασίες, παίρνουν καίριες αποφάσεις για την Τράπεζα και το προσωπικό, και γλεντούν εις βάρος των κορόιδων! Ο Β. Καραμούζης που τον Μάιο διοργάνωσε εκδήλωση στο Deree για τη Διεύθυνσή του, όπου μεταξύ τύρου και αχλαδιού περηφανευόταν που σύντομα θα αλλάξει ο κανονισμός εργασίας και θα καταργηθεί το βαθμολόγιο.

Λεφτά για φιέστες υπάρχουν, για προσλήψεις όμως μέσω κανονισμού εργασίας έφτασαν μόλις για 70 άτομα στο δίκτυο! Για συμβάσεις, αναθέσεις, σε μεγάλες εταιρείες πχ τη Grant Thornton  (τυχαία σίγουρα δ/νων σύμβουλος είναι ο Νίκος Καραμούζης) ή την ICAP (της ανέθεσαν νέο διαγωνισμό για το δίκτυο μετά από 6 μήνες, ενώ υπάρχει λίστα επιλαχόντων) υπάρχουν, για να μην πούμε για το περίφημο rebranding πώς δόθηκαν εκατομμύρια ευρώ για αυτοκόλλητα και σήματα!

Καταστήματα που ανακαινίστηκαν πρόσφατα, ανακαινίζονται ξανά,  ακόμη και μετά από ένα χρόνο, όπως διαπιστώσαμε στις περιοδείες για τις εκλογές του ΤΥΠΕΤ (πχ Παγκράτι, Βύρωνας κλπ). Στα καταστήματα που ανακαινίστηκαν την τελευταία χρονιά  -πχ σε όλα τα νότια προάστια της Αττικής- οι περίφημες αίθουσες συνεδριάσεων είναι όλες χωρίς τραπέζια, τα χωρίσματα που έγιναν άφησαν άδεια γραφεία. Όλοι αντιλαμβάνονται ότι τα project για έργα βιτρίνας που δεν βοηθούν σε τίποτα στη δουλειά μας, έχουν μοναδικό σκοπό να δοθούν χρήματα σε εταιρείες για υπερκοστολογημένα έργα.

Είναι ΤΕΡΑΣΤΙΑ ΠΡΟΚΛΗΣΗ όταν δεν πληρώνουν καν τις υπερωρίες των συναδέλφων και διώχνουν συνεχώς συναδέλφους στο όνομα της περιστολής του κόστους.
 

Οι ελαστικές εργασιακές σχέσεις σαρώνουν στην ΕΤΕ

Με περίσσιο θράσος και ΠΑΡΑ ΤΑ ΚΕΡΔΗ η Διοίκηση:

·        αρνείται να εντάξει τους συναδέλφους μέσω ΙΚΥ που πάνω από 10 χρόνια εργάζονται εκτός κλαδικής και επιχειρησιακής σύμβασης, τους συναδέλφους μέσω συνεταιριστικών τραπεζών που εργάζονται περίπου 8  χρόνια, τα τέκνα θανόντων συναδέλφων, και αρνείται να προσλάβει τους 40 εργαζόμενους της Συνεταιριστικής Ολύμπου.

·        συνεχίζει να καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες με εκατοντάδες συναδέλφους μέσω εταιρειών, ενοικιαζόμενους, που εργάζονται για πολλά χρόνια στην Εθνική με μισθό 700-800 ευρώ, μάλιστα πολλοί με συμβάσεις ορισμένου χρόνου 1 μήνα μόλις (με την άθλια πρακτική τους Action Line), ενώ κάνουν ακριβώς την ίδια δουλειά με μας.

·        δεν σταματάει να αδειάζει τα καταστήματα και να ισχυρίζεται ότι το προσωπικό του δικτύου περισσεύει, όταν κυριολεκτικά οι συνάδελφοι δεν προλαβαίνουν να πάνε τουαλέτα! Ανακοίνωσαν νέο οργανόγραμμα στο δίκτυο, το περίφημο πελατοκεντρικό, μετά από 2 χρόνια, στο οποίο οι πελάτες δεν θα βρίσκουν υπάλληλο.

 Αν αληθεύει ότι ο κος Μυλωνάς θα περιοδεύσει σε καταστήματα για να ελέγξει κατά πόσο οι υπάλληλοι γνωρίζουν τα τραπεζοασφαλιστικά προϊόντα (!), τους κάτσει λίγο παραπάνω για να δούμε αν θα αντέξει το περιβάλλον παραπόνων, αγανάκτησης και ύβρεων που έχει φτιάξει τους και τα μεγαλοστελέχη του.

Μετακινούν συναδέλφους σε διευθύνσεις για δήθεν κεντροποιημένες εργασίες, πιέζοντας τους εναπομείναντες λιγοστούς συναδέλφους να κάνουν χιλιάδες πράγματα: εξυπηρέτηση πελατών, μέιλ, συσκέψεις, λίστες, δουλειά κεντροποίησης (επιβεβαιωτικά), ηλεκτρονικές υπογραφές, μηχανήματα. Και στο τέλος του ωραρίου να χτυπήσουν και την κάρτα, παραμένοντας ακόμα στην εργασία τους όσο χρειαστεί.

Ξηλώνουν ταμίες από τη μια μέρα στην άλλη και τους κόβουν το επίδομα, μετακινούν συναδέλφους με οργανική θέση στην επαρχία σε διευθύνσεις κεντροποίησης με μόνιμη τηλεργασία σε νησιά ( πχ, Χίο, Μυτιλήνη, Σύρο), παραβιάζοντας τον κανονισμό εργασίας.

Αναμένουμε ξανά το θρίαμβο στο νέο σύστημα αξιολόγησης, καθώς συνάδελφοι τους καταγγέλλουν ότι παρά τα επιχειρήματά τους για την αναθεώρηση των χαμηλών δελτίων με διευθυντικό δικαίωμα μόνο 1 προϊσταμένου, η επιτροπή αναθεώρησης τους απάντησε ορθά κοφτά ότι παραμένει η ίδια βαθμολογία! Πόσο διακοσμητικός ο περίφημος ρόλος του ΣΥΕΤΕ στο συμβούλιο.

Ακόμα και στα οδοιπορικά «τσιγκουνεύεται» η Διοίκηση, αφού με το νέο κανονισμό που μονομερώς τροποποίησε, πολλοί συνάδελφοι πληρώνουν αδρά για τη μετακίνηση και τα αιτήματά τους ακόμα να απαντηθούν επίσημα, παρά όσα διαφημίζει η ΔΗΣΥΕ. Για παράδειγμα, αιτήματα οδοιπορικών από συναδέλφους που μένουν στα Μεσόγεια ή την Ανατ. Αττική δηλ. δεκάδες χιλιόμετρα μακριά και εργάζονται στο κτίριο τους Λ. Αθηνών απορρίπτονται από το ASK HR, προφορικά βέβαια, επειδή περνάει υπηρεσιακό λεωφορείο (που δεν συνδέεται βέβαια με άλλο ΜΜΜ για τους περιοχές αυτές).

Καλύτερο σύμμαχο η Διοίκηση τους ΕΤΕ δεν μπορούσε να βρει από τον Σύλλογο. Η πλειοψηφία που υπήρχε από τους εκλογές πριν 3 χρόνια συνεχίζει να ευλογάει τη Διοίκηση και να απογοητεύει τους εργαζόμενους που ψάχνουν στήριξη!

ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ πανηγύριζαν για τους αυξήσεις που έδωσε η Διοίκηση, και οι συνάδελφοι δεν ήξεραν να κλάψουν ή να γελάσουν. Στην ανακοίνωση του ΣΥΕΤΕ αρχές Μαΐου, το Προεδρείο ενημέρωσε για τη συνάντηση για θέματα δικτύου, όπου όχι μόνο δεν απέρριψαν το νέο πελατοκεντρικό μοντέλο καταστημάτων, όπου πετσοκόβονται σε κάθε κατάστημα θέσεις υπαλλήλων και στελεχών, αλλά το παρουσίαζαν ως θετικό (!) και με αύξηση οργανικών θέσεων! Ως Πρόταση Προοπτικής ενημερωθήκαμε για τη συνάντηση από την ανακοίνωση του ΣΥΕΤΕ, τους την έκρυψαν κι αυτή, ενώ το ΔΣ συνεδριάζει μετά από 3 μήνες.  

Ως εκ θαύματος, τους πρόσφατες προαγωγές είδαμε πολλούς συνδικαλιστές σε θέσεις ανώτατου βαθμού κατ’ εξαίρεση…
 

Συλλογική αντεπίθεση τώρα! Να γράψουμε ξανά το χάρτη των εργασιακών τους δικαιωμάτων!

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Να μην ανεχόμαστε άλλο τους διευθυντάδες και τα στελέχη που συμπεριφέρονται βασιλικότεροι του βασιλέως! Να απαλλαγούμε από τους συνδικαλιστές που τα έχουν κάνει πλακάκια με τη Διοίκηση. Δικαιούμαστε αξιοπρεπείς εργασιακές συνθήκες και να τους φτάνει ο μισθός τους, δικαιούμαστε να δουλεύουμε λιγότερο και να βρίσκουν όλοι δουλειά.

Δεν θα μείνουμε άνεργοι για να βγουν τα σχέδια τους Διοίκησης. Ήρθε η ώρα να περάσουμε στην αντεπίθεση, να οργανωθούμε και να διεκδικήσουμε συλλογικά!

Η κίνησή τους  θα συνεχίζει να είναι η φωνή των συναδέλφων, θα συμβάλει στην κινητοποίηση των εργαζομένων, με κορύφωση τους εκλογές του Συλλόγου όπου πρέπει να υπάρξει πραγματική ανατροπή.

Οι εργαζόμενοι μπορούμε, να πάρουμε την υπόθεση των δικαιωμάτων τους στα δικά τους χέρια, όχι στην ανάθεση και την παραίτηση. Ναι στο συλλογικό αγώνα, όλοι μαζί να παλέψουμε για την αναγέννηση του εργατικού κινήματος!

ΥΓ. Για την τελευταία ανακοίνωση της Ενιαίας, δεν θέλουμε να σχολιάσουμε. Πιστεύουμε στον εργατικό πολιτισμό και δεν απαντάμε σε χυδαιότητες. Κριτική ασκούμε και θα ασκούμε. Παλιά μας είχαν πει ασφαλίτες, σήμερα μας λένε ΠΑΣΚΕ 3 και ακολουθητές του Παναγόπουλου. Αντίθετα, αφήνουν στο απυρόβλητο ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ. Ας τους κρίνουν οι συνάδελφοι.

ΙΟΥΝΙΟΣ 2024

protasiprooptikis.blogspot.com,  e-mail:protasiprooptikis@gmail.com
6980925499, 6947724051, 64984, 23218

Συνεδρίαση ΔΣ ΣΥΕΤΕ 20/6

 

 Την Πέμπτη 20/6 στις 10.00 θα γίνει συνεδρίαση του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ με θέματα:

1. Τρέχοντα θέματα - συνδικαλιστικές εξελίξεις

2. Νέα μέλη

Ανακοίνωση της Πρότασης Προοπτικής για τα αποτελέσματα των εκλογών του ΤΥΠΕΤ

 

Για τα αποτελέσματα των εκλογών του ΤΥΠΕΤ

 

Ελπιδοφόρο είναι το αποτέλεσμα των εκλογών του ΤΥΠΕΤ, τουλάχιστον στο ΄Α διαμέρισμα στην Αττική, όπου εκλέγονται οι 17 από τις 23 έδρες. Η μεγάλη αύξηση της συμμετοχής (71% από 56%)  δείχνει  την ενίσχυση του ενδιαφέροντος και τη διάθεση των συναδέλφων για να διατηρηθεί ο χαρακτήρας της αυτοδιαχείρισης.

Η πλειοψηφία παραμένει στις παρατάξεις του κυβερνητικού και εργοδοτικού συνδικαλισμού, που ευθύνονται για την κατάντια του ΤΥΠΕΤ και τον κίνδυνο βιωσιμότητας. Όμως όλες σχεδόν αυτές οι δυνάμεις είχαν πτώση.

Η ΔΗΣΥΕ είχε πτώση σε ψήφους και ποσοστό (3,5%), αλλά στάθηκε τυχερή, καθώς για 2 μόλις ψήφους έλαβε την 6^η έδρα. Είναι άμεσο μήνυμα  αποδοκιμασίας από τους συναδέλφους για την περιστολή των παροχών του ΤΥΠΕΤ, και έμμεσο για τη συνολικότερη στάση της παράταξης αυτής στον ΣΥΕΤΕ, ο οποίος λειτουργεί ως φερέφωνο της Διοίκησης παρουσιάζοντας την κατάσταση ως ιδεατή, όταν οι συνάδελφοι στενάζουν και η Διοίκηση και η κλίκα της απολαμβάνει χρυσά προνόμια.

Η ΔΑΚΕ έμεινε στα ίδια ποσοστά και έδρες, παρά τη στήριξη στην κυβέρνηση της ΝΔ και τη συγκυβέρνηση με τη ΔΗΣΥΕ, ενώ είχε υποψήφιο σε εκλόγιμη θέση περιφερειακό διευθυντή!

Ο ΣΥΤΑΤΕ είχε σημαντική πτώση (4% και 2 έδρες από 3), γεγονός που οφείλεται στην ταύτιση με την πλειοψηφία ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ στις αποφάσεις και την πρόσφατη Γ. Συνέλευση του ταμείου, αλλά και στην φιλεργοδοτική στάση του σωματείου. Η ανακοίνωσή του μάλιστα μετά τις εκλογές ήταν ακόμα χειρότερη, αφού αντί να κάνει κάποια στοιχειώδη αυτοκριτική, παρακαλούσε ουσιαστικά τη ΔΗΣΥΕ για μια θέση στο νέο Προεδρείο.

Ο ΣΕΠΕΤΕ είχε μικρή αύξηση 1,5%, ωστόσο γελοιοποιήθηκε με την ανακοίνωσή του αμέσως μετά τις εκλογές, όπου μεταξύ άλλων έγραφε για αύξηση κατά 33% (?? ο επιστημονικός σύλλογος μάλλον δεν ξέρει από μαθηματικά)!

Το ΜΠΡΟΣΤΑ είχε μικρή πτώση 1,5%, αφού ως 2^η ΠΑΣΚΕ δεν μπορεί να πείσει ότι έχει διαφορετικές θέσεις.

Η ΔΑΣ είχε μικρή πτώση 1% και για 1^η φορά έλαβε μόλις 1 έδρα στο ΔΣ. Φαίνεται ότι ενώ στο χώρο μας πατάει μονίμως σε δύο βάρκες και έχει αλλάξει και το στίγμα της σε λίγα χρόνια, πληρώνει και τις παλινωδίες του ΣΥΡΙΖΑ.

Η Ενιαία επίσης έμεινε στα ίδια ποσοστά και ψήφους  (1 έδρα ), και δεν μπορεί να αυξήσει τα ποσοστά της εξαιτίας της  συμβιβασμένης στάσης και συμμετοχής της στο Προεδρείο στο ΣΥΕΤΕ, με αντάλλαγμα 2 αποσπάσεις από 1 που της αντιστοιχεί,. Μάλιστα, άσχημη εντύπωση έκανε και η ανακοίνωση για τη ΓΣ του ΤΥΠΕΤ που ευλογούσε ουσιαστικά τη Διοίκηση του ΤΥΠΕΤ αντί να της ασκήσει κριτική, ενώ και η εκλογική διακήρυξη για 1^η φορά κινήθηκε σε αυστηρά διαχειριστική λογική.

Η Πρόταση Προοπτικής ήταν, όπως παραδέχθηκαν όλοι, η κερδισμένη των εκλογών. Όχι μόνο καταφέραμε για 1^η φορά να συμμετάσχουμε στις εκλογές παρακάμπτοντας τα αντιδημοκρατικά εμπόδια (υποχρεωτικός αριθμός 40 υποψηφίων στην Αττική), αλλά λάβαμε και 191 ψήφους, ποσοστό 8,9% και 2 έδρες στις 17!

Ευχαριστούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες που μας τίμησαν με την ψήφο τους. Είναι φανερό ότι αυξάνεται το ποσοστό των συναδέλφων που δεν βολεύεται με την υπάρχουσα κατάσταση και τον εκφυλισμό του συνδικαλισμού, που αναζητάει ένα ριζοσπαστικό ταξικό εργατικό κίνημα, για να μπει ένα φρένο στον εργασιακό μεσαίωνα!

Παρότι είμαστε η μόνη κίνηση που δεν έχει καμία απολύτως συνδικαλιστική διευκόλυνση (ενώ δικαιούμαστε ως γνωστόν 1 απόσπαση στο ΣΥΕΤΕ), ενώ όλες οι άλλες παρατάξεις που συμμετείχαν έχουν αποσπασμένους συναδέλφους και μηχανισμούς, παρότι δεν είχαμε ενημέρωση για τις αποφάσεις του ΔΣ του ΤΥΠΕΤ, οι συνάδελφοι μας ανέδειξαν σε 5^η δύναμη!

Με τη θέση μας στο ΔΣ του ΤΥΠΕΤ, θα συμβάλουμε στην ενημέρωση των συναδέλφων για τις αποφάσεις της πλειοψηφίας και τη στάση των παρατάξεων και την αποκατάσταση της διαφάνειας, ενώ θα είμαστε η φωνή των συναδέλφων στο ΔΣ.

Δυστυχώς, στην επαρχία παρέμειναν πολύ υψηλά τα ποσοστά της ΔΗΣΥΕ, γεγονός που μας προβληματίζει αρκετά. Η Πρόταση Προοπτικής δεν συμμετείχε σε 2 διαμερίσματα, ενώ  σε δύο περιφέρειες λάβαμε υψηλά ποσοστά :

·              στο Γ΄ διαμέρισμα ο υποψήφιός μας έλαβε τη 2^η θέση και 8,1%,

·              στο Έ διαμέρισμα ο υποψήφιός μας ψηφίστηκε με ποσοστό 11%.

Φαίνεται πάντως ότι το καταστατικό του ΤΥΠΕΤ και το εκλογικό σύστημα ευνοεί το συνδικαλιστικό κατεστημένο. Δεν μπορεί να εκλέγονται με διαφορετικό σύστημα οι σύμβουλοι του ΔΣ της Αττικής από  εκείνους της περιφέρειας, καθώς έτσι ευνοούνται οι πελατειακές σχέσεις και η ευνοιοκρατία.

Επίσης, αποδεικνύεται η σημασία της εφορευτικής επιτροπής, άρα και η αναγκαιότητα συμμετοχής στη Γ. Συνέλευση. Οι παρατάξεις που ψήφισαν στη ΓΣ, κατά παράβαση του καταστατικού, την εφορευτική χωρίς εκλογές, με απόλυτη πλειοψηφία της ΔΗΣΥΕ (δηλ. όλες πλην των Πρότασης Προοπτικής και Ενιαίας, που ζητήσαμε να γίνουν εκλογές) πρέπει να κάνουν την αυτοκριτική τους για μια σειρά προβλήματα που παρουσιάστηκαν (πχ εκλογικά τμήματα, ακύρωση κανονικού ψηφοδελτίου της κίνησής μας κλπ).

Το αποτέλεσμα μας γεμίζει με ευθύνη αλλά και με κουράγιο για να συνεχίσουμε ακόμη πιο δυναμικά. Ενόψει εκλογών του ΣΥΕΤΕ, φαίνεται ότι υπάρχει σοβαρή δυνατότητα για μια πραγματική ρωγμή και ανατροπή των συσχετισμών.

Υπενθυμίζουμε ότι ο ΣΥΕΤΕ είναι ο Σύλλογος που υπογράφει συλλογικές συμβάσεις εργασίας με τη Διοίκηση, ενώ σήμερα είναι σε εξέλιξη και ο διάλογος για την αλλαγή του κανονισμού εργασίας, όπως επιθυμεί διακαώς η Διοίκηση.

Είναι επομένως ζωτικής σημασίας για τα δικαιώματά μας να αλλάξουν οι συσχετισμοί στο ΣΥΕΤΕ στις εκλογές του φθινοπώρου. Η δυναμική που εμφανίστηκε στις εκλογές του ΤΥΠΕΤ, πρέπει να γίνει ορμή και να σαρώσει τις συμβιβασμένες παρατάξεις του ΣΥΕΤΕ. Κάνουμε έκκληση σε κάθε συνάδελφο και συναδέλφισσα που κινείται σε αγωνιστική κατεύθυνση. Δεν βοηθάει η πολυδιάσπαση και η ύπαρξη μικρών σωματείων, απλά και μόνο για τις συνδικαλιστικές διευκολύνσεις που προβλέπει η κλαδική σύμβαση.

Σήμερα περισσότερο από ποτέ χρειαζόμαστε την ταξική ενότητα όλων των συναδέλφων ανεξαρτήτως εργασιακής σχέσης, τη συναδελφική αλληλεγγύη.

Από πλευράς μας, θα συνεχίζουμε να καλούμε σε συλλογική δράση, αγωνιστική κινητοποίηση, οργάνωση από τα κάτω, ενεργή συμμετοχή. Μόνο οι εργαζόμενοι μπορούν να φέρουν τα πάνω κάτω, να μπει ένα φρένο στον κοινωνικό και εργασιακό μεσαίωνα, να ζήσουμε νίκες στο σήμερα. 

 

ΥΓ. Αφιερώνουμε το σημαντικό αυτό αποτέλεσμα για την κίνηση μας στην αγαπημένη μας Χριστίνα που έφυγε πριν 2 χρόνια από κοντά μας, όμως είναι πάντα στη σκέψη και την καρδιά μας.

 

 

Συνεδρίαση ΔΣ ΤΥΠΕΤ 14/6

 

Την Τετάρτη 14/6 στις 10.00 θα συγκληθεί το ΔΣ του ΤΥΠΕΤ στα γραφεία του, Ευπόλιδος 8, για τη συγκρότηση σε σώμα μετά τις τελευταίες εκλογές.

 

Αποτελέσματα εκλογών ΤΥΠΕΤ στο Ε΄ Διαμέρισμα

 Στο Έ Διαμέρισμα (Θεσσαλία - Εύβοια), ο υποψήφιος της Πρότασης Προοπτικής έλαβε 11,6%!

 

                                                                                 Ψήφοι    Ποσοστό%

ΚΑΡΠΕΤΑΣ ΒΑΪΟΣ	10	3,42
ΚΟΘΡΑΣ ΣΠΥΡΙΔΩΝ	38	13,01
ΜΑΡΜΙΔΗΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ	133	45,55
ΜΕΤΣΙΟΣ ΜΙΛΤΙΑΔΗΣ ΑΝΑΣΤΑΣ	34	11,64
ΜΟΛΟΓΙΑΝΝΗΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ	5	1,71
ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΣ ΣΤΥΛΙΑΝΟΣ	44	15,07
ΠΑΠΑΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ ΛΕΩΝΙΔΑΣ	16	5,48
ΣΤΑΜΑΤΟΠΟΥΛΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ	7	2,40
ΡΟΔΙΟΣ ΒΑΣΙΛΕΙΟΣ	5	1,71
		0,00
ΑΚΥΡΑ ΛΕΥΚΑ	9	3,08
ΨΗΦΙΣΑΝΤΕΣ	301
ΕΓΕΓΓΡΑΜΜΕΝΟΙ	353			ΠΟΣΟΣΤΟ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ
				85,27

Αποτελέσματα εκλογών ΤΥΠΕΤ στο Δ΄ διαμέρισμα

Η υποψήφια της Πρότασης Προοπτικής έλαβε 9 ψήφους και 5,5%!

ΒΑΡΕΛΗΣ	66	40,49
ΓΚΑΝΑΛΑΣ	47	28,83
ΒΟΥΡΔΕΡΗΣ	9	5,52
ΤΖΑΛΑΛΗΣ	16	9,82
ΓΡΑΜΜΑΤΗΣ	12	7,36
ΔΕΜΙΣΑΡΛΗΣ	1	0,61
ΚΑΡΑΜΟΥΣΤΟΥ	3	1,84
ΣΚΟΥΡΤΗ	9	5,52
	0	0,00
	0	0,00
ΣΥΝΟΛΟ	163	100,00
ΑΚΥΡΑ/ ΛΕΥΚΑ	7
ΨΗΦΙΣΑΝΤΕΣ	170	88,54
ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ	192

Αποτελέσματα εκλογών ΤΥΠΕΤ στο Ζ διαμέρισμα

Ο υποψήφιος της Πρότασης Προοπτικής ήρθε 2ος και έλαβε 8%!

 

ΠΑΡΑΤΑΞΗ	ΔΣ ΤΥΠΕΤ 2024	%
ΑΠΟΣΤΟΛΑΚΗΣ	145	45,17
ΒΑΛΣΑΜΟΠΟΥΛΟΣ	24	7,48
ΒΕΛΗΒΑΣΑΚΗ	17	5,30
ΜΑΘΙΟΥΛΑΚΗΣ	16	4,98
ΜΑΝΟΥΣΑΚΗΣ	16	4,98
ΠΑΝΑΓΗΣ	21	6,54
ΠΝΕΥΜΑΤΙΚΑΚΗΣ	19	5,92
ΣΤΑΥΡΟΥΛΑΚΗΣ	26	8,10
ΤΣΙΜΠΙΔΟΥ	19	5,92
ΤΣΟΥΜΑΝΗΣ	18	5,61
	0	0,00
	0	0,00
ΣΥΝΟΛΟ	322	100,00
ΑΚΥΡΑ/ ΛΕΥΚΑ	16
ΨΗΦΙΣΑΝΤΕΣ	338	82,14
ΕΓΓΕΓΡΑΜΜΕΝΟΙ	392