Πλαίσιο για την υπογραφή επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας στην ΕΤΕ

 

Πρόταση Προοπτικής

Ανεξάρτητη Αριστερή Κίνηση Εργαζομένων Εθνικής Τράπεζας

 

 

Για την υπογραφή αξιοπρεπούς επιχειρησιακής συλλογικής σύμβασης εργασίας 2022

 

Η επιχειρησιακή σύμβαση έληξε στις 31/3/2022 και για 3 μήνες βρισκόμαστε στη μετενέργεια. Καταθέτουμε δημόσια και έγκαιρα σε όλους τους συναδέλφους την πρότασή μας για πλαίσιο του ΣΥΕΤΕ προς τη Διοίκηση.

Αυτό το πλαίσιο καταθέσαμε και στο Σύλλογο μέσα Μαρτίου. Αρχικά συγκροτήθηκε μια «ομάδα έργου» με συμμετοχή όλων εκτός της Πρότασης Προοπτικής και του Μπροστά για τον Συνάδελφο, όμως μετά από τις δίκαιες διαμαρτυρίες μας αναγνώρισαν ότι στην ομάδα πρέπει να συμμετέχουν όλες οι παρατάξεις.

Θεωρούμε ότι οι ίδιοι οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν λόγο, και δεν είναι ζήτημα μόνο του ΔΣ που κλειστά θα αποφασίζει και θα διαπραγματεύεται ερήμην μας.

Είναι διαπραγματευτική δύναμη και στήριξη στο Σύλλογο το πλαίσιο να είναι προϊόν συνδιαμόρφωσης με τους εργαζόμενους, γι΄ αυτό προτείναμε τη σύγκληση της τακτικής Γενικής Συνέλευσης ως μέσα Απρίλη, όμως η πλειοψηφία σχεδιάζει να την αναβάλει για τέλος του έτους. Πιστεύουμε ότι οι ΕΑΚ, οι συνελεύσεις χώρων δουλειάς, μπορούν και πρέπει να συμβάλουν στη διαμόρφωση του πλαισίου.

Καλούμε τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσες να μας καταθέσουν ιδέες και προτάσεις, και δεσμευόμαστε να τα αναδείξουμε στο ΔΣ του Συλλόγου.

Ιδιαίτερα μετά την πολύ κακή κλαδική σύμβαση που συμφωνήθηκε από ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ, που και στα θεσμικά αλλά και στα μισθολογικά ήταν κυρίως κέρδος για τους τραπεζίτες παρά για τους εργαζόμενους, είναι σημαντικό η επιχειρησιακή να μας δώσει πίσω κομμάτι από όσα χάσαμε και να προστατέψει την εργασία μας.

 

ΠΡΟΤΑΣΗ ΓΙΑ ΠΛΑΙΣΙΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ

 

Το σχέδιο μετασχηματισμού της Εθνικής Τράπεζας την τελευταία 3ετία σάρωσε κυριολεκτικά τα εργασιακά μας δικαιώματα. Η Εθνική έχει επιστρέψει στην κερδοφορία, με την ψηφιοποίηση και την περικοπή λειτουργικού κόστους, με την κρατική στήριξη του σχεδίου Ηρακλή έδιωξε πακέτα κόκκινων δανείων, ενώ αυτοδιαφημίζεται ως κορυφαία τράπεζα στην αγορά. Αυτό θέλει να το πετύχει παράλληλα με την τρομακτική μείωση του εργατικού κόστους και δαπανών προσωπικού, σε όλα τα επίπεδα (νέα μείωση προσωπικού με εθελούσια, αποσχίσεις σε 3 τομείς, νέα συρρίκνωση δικτύου, καθηλωμένους μισθούς – περικοπές επιδομάτων με πελατοκεντρικό – απλήρωτες υπερωρίες).

Με τα μαζικά κλεισίματα καταστημάτων, τις απανωτές εθελούσιες, τη σύσταση Data Remediation, επιτεύχθηκε μια τεράστια μείωση προσωπικού του κανονισμού εργασίας. Αποχώρησαν χιλιάδες συνάδελφοι σε συνθήκες περικοπών μισθού, μετακινήσεων, απειλών και εκβιασμού. Παράλληλα, υπήρξαν απολύσεις συναδέλφων ενοικιαζόμενων που εργάζονταν πολλά χρόνια στην ΕΤΕ (φύλακες, κτίριο Πειραιώς, διευθύνσεις κόκκινων δανείων). Το ποσοστό απλήρωτων υπερωριών, με την τηλεργασία και την εντατικοποίηση στο δίκτυο χτύπησε κόκκινο, και αποτελεί έμμεση μείωση μισθού.

Έχουν μείνει περίπου 5500 συνάδελφοι μέσω κανονισμού εργασίας, ενώ εργάζονται κι άλλοι 2000 συνάδελφοι με ελαστικές εργασιακές σχέσεις (λίγοι χαμηλόμισθοι ειδικοί συνεργάτες, πάνω από 1500 ενοικιαζόμενοι μέσω εταιρειών με συμβάσεις ορισμένου κι αορίστου χρόνου). Επιπλέον, πάνω από 500 είναι οι γιάπηδες που έχουν κατακλύσει την Εθνική από την αγορά τα τελευταία χρόνια με μισθούς 3000-15.000 ευρώ. Το ποσοστό των εργαζομένων που υπάγονται στον κανονισμό είναι γύρω στο 60%, και με νέα εθελούσια θα είναι ακόμα μικρότερο.  

Βέβαια, τη στιγμή που η Διοίκηση έχει εξαπολύσει όλη αυτή την επίθεση στους εργαζόμενους, στο όνομα της περικοπής του λειτουργικού κόστους, από την άλλη υπάρχει πάρτι εκατομμυρίων σε: προσλήψεις συμβούλων – μεγαλοστελεχών - golden boys, εταιρείες - εργολάβους με εξωτερικές συμβάσεις και έργα, ανακαινίσεις καταστημάτων, καταβολή ενοικίων με προκλητικές συμβάσεις στην Πανγαία/Prodea. Στα αποτελέσματα του 2021 που ανακοινώθηκαν 16/3, αναμένονται κέρδη 920 εκ ευρώ.

Θεωρούμε αναγκαίο και εφικτό να ξεκινήσουμε από τώρα με οργάνωση και σχέδιο τον αγώνα για υπογραφή αξιοπρεπούς επιχειρησιακής σύμβασης, για να κόψουμε τη φόρα της Διοίκησης, να προστατέψουμε τις εργασιακές μας σχέσεις, να πάρουμε μισθολογικά ό,τι μας αξίζει και δικαιούμαστε μετά από τόσα χρόνια απωλειών και υπερεκμετάλλευσης.

Μπορούμε να έχουμε νικηφόρα εξέλιξη και να επιβάλουμε τις διεκδικήσεις μας με καλά οργανωμένο σχέδιο συλλογικής δράσης.  

 

Οργάνωση και σχέδιο σημαίνει:

·      Μέσα στον Απρίλιο (αμέσως μετά την υπογραφή κλαδικής σύμβασης): περιοδείες  του Δ.Σ. στους χώρους δουλειάς, διαρκή συνεδρίαση του ΔΣ, άμεση σύσταση νομαρχιακών παραρτημάτων του ΣΥΕΤΕ,  εκλογή ΕΑΚ σε κάθε χώρο εργασίας,  σύγκληση του Πανελλαδικού Συμβουλίου, σύγκληση γεν. συνελεύσεων ανά νομό, εκλογή επιτροπών αγώνα και αντιπροσώπων που θα μεταφέρουν τις αποφάσεις σε μια μεγάλη συνέλευση αγώνα 15-20 Απρίλη, για το πλαίσιο της σύμβασης και το σχέδιο δράσης. Η Γενική απεργία 6 Απρίλη να γίνει πρώτος σταθμός στη μάχη για την επιχειρησιακή σύμβαση.  Ιδιαίτερη μάχη για την απεργία σε όσους κάνουν τηλεργασία.

·      Μέσα στον Μάιο: οργάνωση προειδοποιητικών κινητοποιήσεων (στάσεις εργασίας, συγκεντρώσεις κλπ.) , με νέα 24ωρη απεργία ως 15 Μάη. Κλιμάκωση τέλη Μάη με νέα 48ωρη απεργία, αποκλεισμούς κτηρίων, συμμετοχή όλων στην απεργία.  Απεύθυνση σε όλους τους Συλλόγους στην Εθνική για συντονισμό και κοινή δράση.

·      Ενεργοποίηση του απεργιακού ταμείου, που έχει αρκετά χρήματα.

·      Να γραφτούν άμεσα στον ΣΥΕΤΕ οι ενοικιαζόμενοι, οι συνάδελφοι μέσω ΙΚΥ, οι χαμηλόμισθοι ειδικοί συνεργάτες (από συνεταιριστικές τράπεζες, τέκνα θανόντων, θυγατρικές ) καθώς η μάχη για την επιχειρησιακή τους αφορά άμεσα και πρέπει να καλυφθούν συνδικαλιστικά και να αναλάβουν δράση μέσα από τον ΣΥΕΤΕ.

·      Να συντονιστούμε με την τοπική κοινωνία ενάντια στα κλεισίματα καταστημάτων, και με άλλα αγωνιστικά σωματεία που διεκδικούν συλλογική σύμβαση εργασίας. Χρειαζόμαστε ενότητα, συντονισμό, πλατύ μέτωπο, κι έτσι θα είμαστε πιο δυνατοί και αποτελεσματικοί.

 

Ξεχωρίζουμε

1.    Την προστασία της εργασίας και τις εργασιακές σχέσεις. Πρέπει να σταματήσει η μείωση προσωπικού του κανονισμού εργασίας, να προστατευτούμε με πραγματική ρήτρα από αποσχίσεις (Data Remediation, POS, των τμημάτων κόκκινων δανείων). Να σταματήσουν οι ελαστικές εργασιακές σχέσεις, το σύγχρονο δουλεμπόριο των ενοικιαζόμενων, το outsourcing (που αυξάνεται σε στρατηγικούς κλάδους, όπως η ψηφιοποίηση, τα ακίνητα κλπ). Μεταξύ άλλων, το ΤΥΠΕΤ θα καταρρεύσει εντελώς αν μειωθεί κι άλλο το προσωπικό.

 

2.    Το μισθολογικό. Πρέπει να κερδίσουμε όλοι για να έχουμε αξιοπρεπή μισθό, με ενιαία επιδόματα για όλους, όχι μικροεπιδοματάκια, που εύκολα κόβονται όπως έδειξε η εμπειρία, και διαχωρισμό των εργαζόμενων σε δεκάδες υποκατηγορίες, όχι αδικίες σε βάρος συναδέλφων ανάλογα πού εργάζονται. Πρέπει να κερδίσουμε αυξήσεις μισθού με την επιχειρησιακή, με τα ανώτερα κεκτημένα του κλάδου (πχ επιχειρησιακή Τράπεζας Ελλάδος) να κλείσει η ψαλίδα μεταξύ χαμηλόμισθων - υψηλόμισθων, να μειώσουμε την ανάγκη για δανεισμό. Δεν δεχόμαστε λιγότερο από αυξήσεις 10%, τη στιγμή που τον Μάρτη ο πληθωρισμός στην Ελλάδα ήταν 8% και οι αυξήσεις σε ενέργεια – βασικά αγαθά εξανεμίζουν το εισόδημά μας, τη στιγμή που η Εθνική πετάει εκατομμύρια σε έργα αμφιβόλου αξίας.

 

3.    Διάφορα εξίσου σημαντικά θεσμικά θέματα, για άδειες, δάνεια, προάσπιση της προσωπικής μας ζωής και του ελεύθερου χρόνου, στήριξης των οικογενειακών αναγκών κλπ.

 

 

ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΑ

·      Ενιαίο επιχειρησιακό επίδομα 200 ευρώ για όλους.

·      Εξίσωση του επιδόματος Δικτύου με το επίδομα Διοίκησης σε 132 €.

·      Αύξηση 3-7% στα επιδόματα βαθμού κατ΄ αρχαιότητα (μεγαλύτερη αύξηση στους αρχικούς βαθμούς).

·      Επίδομα “ισολογισμού”, δηλαδή μισός μισθός για όλους το χρόνο.

·      Αύξηση του επιδόματος για τις μονογονεϊκές οικογένειες στα 150 ευρώ.

·      Αύξηση του επιδόματος βρεφονηπιακού σταθμού στα 300 ευρώ μηνιαίως.

·      Σχολικό βοήθημα εφάπαξ στους γονείς παιδιών σε πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση (Δημοτικό, Γυμνάσιο, Λύκειο) 100 ευρώ κάθε χρόνο (1η Σεπτέμβρη). Σε περίπτωση που εργάζονται και οι 2 γονείς, καταβάλλεται μόνο στον ένα γονέα κατά δήλωσή τους.

·      Να ενταχθεί στην επιχειρησιακή σύμβαση ο νέος κανονισμός οδοιπορικών, να λαμβάνουν χιλιομετρική αποζημίωση από το 1^ο χλμ και όχι από τα 40 χλμ (ειδικά όπου δεν υπάρχει ΚΤΕΛ και μέσα μεταφοράς), αύξηση της αποζημίωσης εκτός έδρας, δεδομένων των πολλών μεταθέσεων – αποσπάσεων, ιδιαίτερα στο δίκτυο.

·      Τουριστικό επίδομα σε κάθε κατάστημα σε περιοχές τουριστικές.

·      Οι νέοι εργαζόμενοι που προσλαμβάνονται για πρακτική 3 – 6 μήνες να πληρώνονται με μισθό πρώτου κλιμακίου (όχι στο αίσχος των 450-500 ευρώ)

 

ΘΕΣΜΙΚΑ

Ø  Προστασία των θέσεων εργασίας, με πραγματική ισχυρή ρήτρα ενάντια σε απολύσεις, αποσχίσεις προσωπικού ( «Η Τράπεζα δεν θα προχωρήσει σε μείωση προσωπικού για οικονομοτεχνικούς λόγους – και σε καμία απόσχιση τμήματος και μετακίνηση προσωπικού»).

Ø   Προσλήψεις 500 συναδέλφων με δημόσιο διαγωνισμό μέσω ΑΣΕΠ (κι όχι με αδιαφανή διαδικασία μέσω εταιρείας) μέσα στο 2022, ώστε να καλυφθούν τα κενά κι ως ελάχιστη αναπλήρωση των εθελουσιών των 3 ετών. Ρήτρα για αντικατάσταση συναδέλφων σε περίπτωση νέα εθελούσιας (« Σε περίπτωση που η τράπεζα ανακοινώσει νέο πρόγραμμα εθελούσιας, θα κάνει νέο δημόσιο διαγωνισμό για αντίστοιχες προσλήψεις  όσες με αποχωρήσεις)

Ø  Κανένας ελαστικά εργαζόμενος στην ΕΤΕ, ενιαίο εργασιακό καθεστώς για όλους. Κανείς συνάδελφος εκτός κανονισμού εργασίας, συλλογικών συμβάσεων, ασφαλιστικών  ταμείων.  Να ενταχθούν άμεσα στον κανονισμό εργασίας, με αναγνώριση της προϋπηρεσίας, όσοι εργάζονται εδώ και χρόνια με ελαστικές εργασιακές σχέσεις: ενοικιαζόμενοι, χαμηλόμισθοι ειδικοί συνεργάτες (από συνεταιριστικές τράπεζες, θυγατρικές, συνάδελφοι με μπλοκάκι στις τεχνικές υπηρεσίες, οι συνάδελφοι μέσω ΙΚΥ, τα τέκνα θανόντων συναδέλφων). Όχι σε προσλήψεις εποχικού προσωπικού, συμβασιούχων, οι ανάγκες είναι μόνιμες.

Ø   Όλες οι εργασίες να γίνονται από το προσωπικό της τράπεζας. Να σταματήσουν οι εργολαβίες και η εκχώρηση εργασιών (καθαρισμός, φύλαξη, πληροφορική ειδικά για την ψηφιοποίηση, τεχνικές υπηρεσίες, ακίνητα κλπ). Να γίνουν προσλήψεις φυλάκων και καθαριστριών με διαγωνισμό, να στελεχωθούν οι διευθύνσεις πληροφορικής, τεχνικών υπηρεσιών κλπ. Όχι στην ανάθεση ΑΤΜ σε εταιρεία. Όχι στην αγορά «έργων» με απευθείας αναθέσεις σε εταιρείες, με σκανδαλώδεις συμβάσεις που κοστίζουν περισσότερο.

Ø  Να ικανοποιηθούν όλα τα αιτήματα μεταθέσεων των συναδέλφων (με προτεραιότητα για συνυπηρέτηση, προβλήματα υγείας κλπ), να μην γίνονται μετακινήσεις χωρίς τη σύμφωνη γνώμη των συναδέλφων.

Ø  Κανένα κλείσιμο καταστήματος μέσα στο 2022, αντίθετα άνοιγμα καταστημάτων σε ορισμένες περιοχές όπου υπάρχουν μεγάλες αποστάσεις και ιδιαίτερη γεωμορφολογία.

Ø  Να παγώσει και να μην εφαρμοστεί το νέο πελατοκεντρικό σύστημα που είχε σχεδιαστεί για το 2022. Συμφωνία με το Σύλλογο για ενιαία κριτήρια ανά κατηγορίες καταστημάτων, όχι στην κατάργηση ταμιών, chief tellers. Καμία μονομερής αυθαίρετη περικοπή οργανικής θέσης στο δίκτυο.

Ø  Υπερωρίες μόνο για έκτακτες ανάγκες, και όχι σε μόνιμη βάση, αφού κάνουν πιο φθηνή την εργασία μας. Κλείσιμο του συστήματος καθημερινά στις 6 και από Παρασκευή απόγευμα ως Δευτέρα πρωί, για να μην αναγκάζουν τους τηλεργαζόμενους να συνδέονται κάθε ώρα και στιγμή και να υπερασπιστούμε το δικαίωμα στον ελεύθερο χρόνο και την ξεκούραση.  Να καταργηθούν οι διατάξεις για τις βάρδιες, κανένα κατάστημα στην Εθνική ανοιχτό απογεύματα και Σάβ/κο. Καταγραφή όλων των ωρών υπερωρίας και υπερεργασίας με ενιαίο σύστημα για Καταστήματα και Διευθύνσεις (πχ. με χρήση κάρτας) της ώρας προσέλευσης και αποχώρησης.

Ø  Να  καταργηθεί η αυθαίρετη και παράλογη στοχοθεσία σε δίκτυο και διευθύνσεις, που προσθέτει αφόρητη πίεση στους συναδέλφους και είναι πλέον επίσημο εργαλείο αξιολόγησης.

Ø  Προστασία και στήριξη της οικογένειας. Η άδεια προσχολικής ηλικίας για παιδιά κάτω των 4 ετών να γίνει 4 μέρες το χρόνο από 2 παιδιά και πάνω. Σωρευτική άδεια 18 μηνών σε γέννηση διδύμων (από 12 μήνες σήμερα). Μειωμένο ωράριο 2 ωρών στις εγκύους από τον 3ο μήνα.

Ø  Χορήγηση 1 μέρα άδειας ετησίως πλέον της κανονικής.

Ø  Να φτιαχτεί κανονισμός στέγασης προσωπικού, όχι σε αυθαίρετη και αδιαφανή περικοπή επιδόματος ενοικίου.

Ø  Ελεύθερη πρόσβαση στο ίντερνετ για όλους τους εργαζόμενους στην Τράπεζα. Την εποχή της ψηφιοποίησης δεν γίνεται αποδεκτό να υπάρχουν συνάδελφοι στην ΕΤΕ που δεν έχουν πρόσβαση στο διαδίκτυο.

Ø  Αλλαγή του Κανονισμού του Λογαριασμού Αποκατάστασης Τέκνων, για να μπορούν όλοι οι συνάδελφοι που επιθυμούν να ενταχθούν στο Λογαριασμό.

Ø  Να ενισχυθεί μόνιμα η Λέσχη, με ειδικό άρθρο στην επιχειρησιακή σύμβαση. Οι 4 εργαζόμενοι της Λέσχης να προσληφθούν ως βοηθητικό προσωπικό στην Τράπεζα, και να είναι αποσπασμένοι στη Λέσχη.

Ø  Να περιοριστεί το διευθυντικό δικαίωμα. Να υπάρξει συμφωνία για μη παραχώρηση προσωπικού ασφαλείας στις απεργίες, λόγω ψηφιοποίησης, ΑΤΜ κλπ.       

Ø  Να φύγουν τα golden boys, οι σύμβουλοι και όλα τα στελέχη από την αγορά που κατέκλυσαν την τράπεζα τα τελευταία χρόνια, με παχυλούς μισθούς, θέσεις και κλιμάκια. Να καταργηθεί το «παράθυρο» στον κανονισμό εργασίας για προσλήψεις συμβούλων και «των δικών τους παιδιών». Να μπει πλαφόν στους μισθούς των μεγαλοστελεχών, να καταργηθούν οι πρόσθετες παροχές (μπόνους, κάρτες, κινητά, αυτοκίνητα, κλπ.). Καμία σκέψη για ένταξή τους στον κανονισμό εργασίας, που επιθυμεί διακαώς η Διοίκηση.

Ø  Επανεξέταση του κανονισμού αξιολόγησης, για αποσύνδεση των στόχων από την αξιολόγησή μας.

 

 

ΔΑΝΕΙΑ

Ø  Επιτόκιο σταθερό 1% για τα στεγαστικά δάνεια (από 1,75%). Μειωμένα επιτόκια σε ρυθμίσεις, για να στηριχθούν οι συνάδελφοι με οικογενειακά προβλήματα και κόκκινα δάνεια, όχι σε πειθαρχικά και τρομοκρατίες. Όλοι οι συνάδελφοι να μπορούν να λάβουν στεγαστικά δάνεια της Δ/νσης Προσωπικού άμεσα. Να μην αποκλείονται οι συνάδελφοι από τα άτοκα φοιτητικά δάνεια λόγω ρυθμίσεων. Να μην αποκλείονται οι συνάδελφοι που βρίσκονται σε δικαστική διένεξη με την Τράπεζα από τα ατομικά δάνεια μισθών. Κάλυψη της υποχρεωτικής ασφάλισης πυρός – σεισμού για τα δάνεια της Δ/νσης προσωπικού (μαζί με την ασφάλιση ζωής).

Ø  Να διαγραφούν άμεσα τα μετοχοδάνεια των συναδέλφων της Probank.

Ø  Να απαλλαγούμε από τις προμήθειες επανέκδοσης χρεωστικών και πιστωτικών καρτών (6 ευρώ). Έκπτωση 50% στα τραπεζοασφαλιστικά προϊόντα της Τράπεζας.

 

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΤΑΜΕΙΑ:

Ø  Να ενταχθούν όλοι οι εργαζόμενοι της ΕΤΕ στο ΤΥΠΕΤ και η Τράπεζα να καλύψει τα ελλείμματα από τις εθελούσιες.

Ø  Επαναφορά της εργοδοτικής εισφοράς 4,5% στο Ταμείο Αυτασφάλειας, ως υποχρεωτική κι όχι εθελοντική όπως ισχύει σήμερα. Να ακυρωθεί η συμφωνία του Δεκεμβρίου 2013, με την οποία «κουρεύτηκε» το εφάπαξ κατά 40%, και αναδρομικά για όσους συνταξιοδοτήθηκαν από 1/1/2012 (572), που δικαιώθηκαν δικαστικά και ακόμη η Τράπεζα δεν τα έχει καταβάλει στο Ταμείο.

 

ΑΠΡΙΛΙΟΣ 2022

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα: protasiprooptikis.blogspot.com

6980925499, 6947724051, 64984, 23218,  19945

 

 

 

 

Ανακοίνωση για 6/6/2022: κατεβάζουμε ρολά, δεν πάμε για δουλειά, δεν ανοίγουμε υπολογιστή!

 

 

Αγωνιστική Συνεργασία Τραπεζοϋπαλλήλων

 

Τετάρτη 6 Απρίλη 2022: κατεβάζουμε ρολά, δεν πάμε για δουλειά, δεν ανοίγουμε υπολογιστή!

Απεργούμε και στέλνουμε μήνυμα αγώνα και αντίστασης:

Θέλουμε ζωή και όχι επιβίωση!

 

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Ένα μαύρο σύννεφο πλανάται τον τελευταίο καιρό πάνω από τις ζωές μας: ο εφιάλτης του πολέμου στην Ουκρανία απειλεί εμάς και τα παιδιά μας, σκορπίζει νεκρούς, προσφυγιά, φτώχεια, εξαθλίωση.

Ήρθε να μαυρίσει ακόμα περισσότερο τη μαύρη κυριολεκτικά ζωή μας το τελευταίο διάστημα, καθώς φτάσαμε κι εμείς να πούμε το ψωμί ψωμάκι και να δυσκολευόμαστε ακόμα και να ζεσταθούμε. Οι τρομερές αυξήσεις στην ενέργεια, τα καύσιμα, όλα τα είδη πρώτης ανάγκης μας έχουν αφανίσει το εισόδημα και η κερδοσκοπία καλά κρατεί.

Η ακρίβεια είχε ήδη χτυπήσει ταβάνι πολύ πριν τον πόλεμο, καθώς κάποιοι κερδίζουν ασύστολα ενώ εμείς δεν βγαίνουμε. Βέβαια, η κυβέρνηση ΝΔ μας δίνει συμβουλές να μην ανοίγουμε θερμοσίφωνα και μπορεί να μας πει να μην τρώμε κιόλας. Γιατί δεν θέλει να δυσαρεστήσει τον ιδιωτικό τομέα που δεν έχει χάσει ούτε ένα ευρώ, γιατί έτσι λειτουργεί η ελεύθερη αγορά.

Η δε πανδημία συνεχίζει το καταστροφικό της έργο, καθώς η κυβέρνηση Μητσοτάκη επίσης έχει διαλύσει το σύστημα υγείας και γι΄ αυτό ξεπεράσαμε τους 27.000 νεκρούς. Αντί να προσλάβει γιατρούς στο ΕΣΥ, να ανοίξει νοσοκομεία, να επιτάξει τον ιδιωτικό τομέα, να ανοίξει ΜΕΘ, αφήνει τους συγγενείς μας να πεθαίνουν αβοήθητοι στα ράντζα χωρίς περίθαλψη, και τους νοιάζει μόνο να εισπράττουν πρόστιμα.

Η ιδεολογία της δεξιάς ξεδιπλώνεται κάθε μέρα: αγοράζει Ραφάλ αντί για πυροσβεστικά, έστειλε όπλα στην Ουκρανία και έδωσε βάσεις στο ΝΑΤΟ αντί να κρατήσει αντιπολεμική στάση, δίνει βήμα να απευθυνθεί στο ελληνικό κοινοβούλιο ο Ζελένσκι, γνωστός επίσης για την υπόθαλψη και ενίσχυση ακροδεξιών ομάδων στη χώρα του. Δεν παίρνει κανένα μέτρο για την ακρίβεια γιατί προστατεύει τους επιχειρηματίες και το κεφάλαιο και αδιαφορεί για το λαό, προτιμάει ιδιωτικές τις επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας με τις πλάτες των κρατικών ενισχύσεων.

Με τον αντεργατικό νόμο Χατζηδάκη οι εργαζόμενοι έχουμε γονατίσει, με την ανεργία και τις απολύσεις να θερίζουν, τη δυσκολία για συλλογικές συμβάσεις που καλύπτουν μόνο το 15% των εργαζόμενων, τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις να κυριαρχούν. Και βέβαια το κερασάκι στην τούρτα είναι το χτύπημα στα σωματεία, το φακέλωμα μέσω ΓΕΜΗΣΟΕ, ο απεργοσπαστικός μηχανισμός του προσωπικού ασφαλείας, η υποχρέωση για ηλεκτρονικές συνελεύσεις και ψηφοφορίες.

Αυτό ζούμε και στις τράπεζες, με εντατικοποίηση, καθηλωμένους μισθούς χωρίς αύξηση πολυετιών, χιλιάδες ενοικιαζόμενους εργαζόμενους με μισθούς 700 ευρώ, με εκβιασμούς για πωλήσεις και στόχους. Μας ξεζουμίζουν όσο δεν πάει. Είδαμε την προκλητικότητα των τραπεζιτών στις διαπραγματεύσεις για την κλαδική σύμβαση: παρότι οι τράπεζες είχαν υπερκέρδη και στα οικονομικά μέσα ενημέρωσης πανηγυρίζουν ότι αναγεννήθηκαν και αναβαθμίζονται από τους περίφημους οίκους αξιολόγησης, αρνούνται να δώσουν αυξήσεις στους μισθούς, μας πετούν ψίχουλα από 1/10/2022 πολύ κάτω και από τον καλπάζοντα πληθωρισμό, δεν δέχονται ρήτρα ενάντια σε απολύσεις – αποσχίσεις, ετοιμάζουν νέες εθελούσιες, έχουν γεμίσει τις τράπεζες με εταιρείες, εργολάβους, ελαστικά εργαζόμενους.

Γιατί και στις τράπεζες ο συνδικαλισμός είναι υποταγμένος, φιλοεργοδοτικός και φιλοκυβερνητικός. Η ΟΤΟΕ συμφώνησε σε απαράδεκτη κλαδική σύμβαση που βολεύει τους τραπεζίτες και θάβει τους εργαζόμενους χωρίς αγώνα. ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ θέλουν να τα έχουν καλά με τους εργοδότες. ΟΤΟΕ και ΓΣΕΕ δεν κάνουν καν αντιπολίτευση στην κυβέρνηση Μητσοτάκη! Αυτές οι παρατάξεις δεν έχουν καμία σχέση με συνδικαλιστικό κίνημα εκπροσώπησης των εργαζομένων, είναι πιο κοντά στους εργοδότες και την κυβέρνηση ΝΔ. Αυτό το συνδικαλιστικό κίνημα δεν παίρνει διορθώσεις, μόνο ριζική ανασυγκρότηση εκ βάθρων, χρειάζεται βαθιά ρήξη.

Τώρα είναι περισσότερο αναγκαίος από ποτέ ο ξεσηκωμός των εργαζόμενων. Το Εργατικό Κίνημα να μπει μπροστά στον αγώνα, κόντρα στη συναίνεση και την υποταγή του εργοδοτικού και κυβερνητικού συνδικαλισμού που συναινεί με την κυβερνητική πολιτική, με την ταύτιση της χώρας με το ΝΑΤΟ, ενώ δεν αμφισβητεί το δημοσιονομικό πλαίσιο της ΕΕ και των ισόβιων Μνημονίων. 

Για όλα αυτά που μας κλέβουν τη ζωή, γιατί δεν θέλουμε να γίνουμε σκλάβοι στον 21^ο αιώνα, γιατί θέλουμε να ζούμε και να εργαζόμαστε αξιοπρεπώς εμείς και η νέα γενιά, στις 6 Απρίλη επιτέλους έχουμε μια ευκαιρία να δείξουμε ότι ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ! Να απεργήσουμε, να βγούμε στους δρόμους, να πάμε με τη σωστή πλευρά της ιστορίας. Να είναι αυτό το πρώτο βήμα σε μια μεγάλη πορεία ανάτασης και αντεπίθεσης. Η οργή μας να γίνει ένα μεγάλο φουσκωμένο ποτάμι που να τους πνίξει και να επιβάλει το δίκιο μας.

 

ΕΙΡΗΝΗ, ΨΩΜΙ, ΔΟΥΛΕΙΑ, ΕΡΓΑΤΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΑΞΙΟΠΡΕΠΗ ΖΩΗ ΓΙΑ ΟΛΕΣ- ΟΛΟΥΣ.

Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς και Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας παντού για κάλυψη των απωλειών των Μνημονίων, του πληθωρισμού και της ακρίβειας. 

Κατάργηση του ΦΠΑ στα είδη πρώτης ανάγκης και διατροφής. Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις ρεύματος και νερού. Κατάργηση του ειδικού φόρου κατανάλωσης για τους εργαζόμενους. Πλαφόν στην τιμή καυσίμων. Αύξηση του αφορολόγητου ορίου. 

Κατάργηση του ν. Χατζηδάκη. Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους/ες. Όχι στις απολύσεις και τις ελαστικές εργασιακές σχέσεις. 

Δραστική μείωση του εργάσιμου χρόνου. Οι νέες τεχνολογίες να είναι προς όφελος των εργαζομένων και όχι του κεφαλαίου. Επαναφορά της Κυριακάτικης αργίας.

Δαπάνες και μόνιμες προσλήψεις σε Υγεία, Παιδεία, κοινωνικές υπηρεσίες. Όχι στους εξοπλισμούς. Διαγραφή του χρέους. Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις 

 

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ – ΜΠΛΟΚ ΣΤΗΝ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑ

 

Συμμετέχουμε και καλούμε στην

Ανεξάρτητη Ταξική Απεργιακή Συγκέντρωση Πρωτοβάθμιων Σωματείων

11 π.μ. στα Προπύλαια και πορεία προς τη βουλή

 

http://pantrapezikosxhma.blogspot.com/

΄Έκτακτη ενημέρωση για κλαδική σύμβαση

Αγωνιστική Συνεργασία Τραπεζοϋπαλλήλων

 

Όχι στο «θάψιμο» του κλάδου

 

Συναδέλφισσες συνάδελφοι

ΔΗΣΥΕ-ΔΑΚΕ ετοιμάζονται να υπογράψουν μια άθλια κλαδική σύμβαση, κομμένη και ραμμένη στα μέτρα των τραπεζιτών! Σήμερα στη νέα συνάντηση με την ΟΤΟΕ, οι περίφημες «βελτιωμένες προτάσεις» των τραπεζιτών ήταν "αυξήσεις" 2% από 1/10/2022, 1% από 1/12/2023 και 2,5% από 1/12/2024!

Με πληθωρισμό πάνω από 7%, αυξήσεις κάθε μέρα σε ενέργεια-καύσιμα-είδη πρώτης ανάγκης, με υπερκέρδη σε όλες τις τράπεζες, ετοιμάζονται να υπογράψουν ουσιαστικά μειώσεις μισθών! Αυτό δεν μπορεί να βαφτιστεί 5,5%, είναι πλήρης υποτίμηση της νοημοσύνης μας!

Και χωρίς καμία επιτυχία σε καίρια θεσμικά ζητήματα: χωρίς πραγματική ρήτρα ενάντια σε απολύσεις – αποσχίσεις αλλά με μια διατύπωση χειρότερη από το παλιό ευχολόγιο που δεν τους δεσμεύει, χωρίς καμία αναφορά στους χιλιάδες ελαστικά εργαζόμενους, χωρίς κλαδική ρύθμιση για την τηλεργασία!

Κοινώς, δεν πήραμε τίποτα! Και ήταν προφανές ότι χωρίς αγώνα δεν θα κερδίζαμε κάτι. Με τους εργαζόμενους απλά θεατές χωρίς να έχουν κανένα λόγο ούτε ενημέρωση, οι εργοδοτικοί συνδικαλιστές που νοιάζονται για το καλό των τραπεζών ετοιμάζονται για το νέο μεγάλο ξεπούλημα και μας θάβουν για μια 3ετία ακόμα! Και θα το παρουσιάζουν ως νίκη!

Οι μέτοχοι θα λάβουν μέρισμα από τα υπερκέρδη των τραπεζών που βγάζουμε κυριολεκτικά με ιδρώτα, με σωματική και ψυχική επιβάρυνση δίχως προηγούμενο, ενώ οι εργαζόμενοι θα έχουμε άλλη μια ήττα.

Αυτό το αίσχος δεν πρέπει να περάσει! Θέλουμε και δικαιούμαστε αξιοπρεπή κλαδική σύμβαση, να καλύψει τις ανάγκες μας και να πάρουμε κάτι πίσω από όσα μας έχουν κλέψει τόσα χρόνια!

Αύριο που έχει Γενικό Συμβούλιο στις 10 στην OTOE, να διατρανώσουμε με κάθε τρόπο την αντίθεσή μας!

Αγώνας τώρα για πραγματικές αυξήσεις για προστασία των θέσεων εργασίας ενάντια σε αποσχίσεις και εθελούσιες απολύσεις, για να μπει ένα στοπ στις ελαστικές εργασιακές σχέσεις!

Προτείνουμε 3ημερη απεργία Δευτέρα-Τρίτη-Τετάρτη, επιτροπές αγώνα! Τέτοια σύμβαση δικαιούμαστε και θα μας προστατεύσει!

31-3-2022

 

http://pantrapezikosxhma.blogspot.com/

Ανακοίνωση της Αγωνιστικής Συνεργασίας Τραπεζουπαλλήλων για την Κλαδική Σύμβαση

Αγωνιστική Συνεργασία Τραπεζοϋπαλλήλων

 

 

Ούτε βήμα πίσω από όσα δικαιούμαστε

Αξιοπρεπή Κλαδική σύμβαση τραπεζοϋπαλλήλων τώρα!

 

 

Οι τραπεζίτες τα θέλουν όλα και τα θέλουν τώρα. Αυτό επιβεβαιώθηκε στη νέα συνάντηση που έγινε χθες 28/3 μεταξύ τραπεζιτών και ΟΤΟΕ για την κλαδική σύμβαση.

Η νέα δήθεν βελτιωμένη πρόταση των τραπεζιτών για το μισθολογικό είναι αυξήσεις 4,75% σε βάθος 3ετίας (2% το 2022, 1,5% το 2023 και 1,25% το 2024), από 4% που είχαν προτείνει στην προηγούμενη συνάντηση. Δηλαδή, μας εμπαίζουν κανονικά!

Με πληθωρισμό ήδη στο 7,3%, με τις συνεχείς αυξήσεις τιμών σε όλα τα είδη πρώτης ανάγκης, ενέργεια και καύσιμα,  να μας έχουν γονατίσει, οι τράπεζες προτείνουν να έχουμε μισθούς πείνας και να δανειζόμαστε για να τα βγάλουμε πέρα!

Ενώ είχαν τεράστια κέρδη και πολύ θετικά αποτελέσματα για το 2021 και οι 4 συστημικές τράπεζες, την ίδια στιγμή που ετοιμάζονται να δώσουν μέρισμα στους μετόχους και δίνουν χρυσές αμοιβές σε εκατοντάδες γιάπηδες στις τράπεζες, τους εργαζόμενους μας θέλουν σκλάβους και μειώνουν συνεχώς το εργατικό κόστος!

Και όσον αφορά στα θεσμικά ζητήματα, δεν δέχονται ρήτρα προστασίας ενάντια σε απολύσεις – αποσχίσεις, δεν δέχονται ρυθμίσεις για την τηλεργασία. Πετούν το μπαλάκι στις επιχειρησιακές συμβάσεις, μόνο που τέτοια ζητήματα είναι πιο δύσκολο να ρυθμιστούν από τα πρωτοβάθμια σωματεία. Για την εξωτερίκευση εργασιών που έχει ξεπεράσει κάθε όριο στον κλάδο δεν θέλουν ούτε στοιχεία να δίνουν, πολύ περισσότερο να τις περιορίσουν.

Τα θέλουν όλα και κυρίως να μας έχουν αναλώσιμους, φθηνούς, εξοντωμένους: και να κάνουν ελεύθερα αποσχίσεις - εθελούσιες απολύσεις, και να μειώνουν κατά χιλιάδες τον κλάδο, και να έχουν χιλιάδες ελαστικά εργαζόμενους (ενοικιαζόμενους, συμβασιούχους, με ατομική σύμβαση κλπ) από τους οποίους χιλιάδες με μισθούς 700 ευρώ, και να γλιτώνουν κόστος και να επιβάλλουν τηλεργασία όσο και όποτε οι ίδιοι θέλουν!

Και από πλευράς τους βέβαια καλά κάνουν, αφού απέναντί τους έχουν μια «προσκυνημένη» ΟΤΟΕ που δεν θέλει να τους δυσαρεστήσει σε τίποτα. Αντί να έχει οργανώσει ήδη έναν αγώνα εδώ και 1 τρίμηνο, με συνελεύσεις παντού, περιοδείες στους χώρους δουλειάς, να έχει ήδη ξεκινήσει αγωνιστικές κινητοποιήσεις, δεν έχει ακόμα προκηρύξει ούτε 1 απεργία!

Έχουμε φτάσει στο παρά πέντε όπως κάθε φορά, οι προθέσεις των τραπεζιτών έχουν γίνει σε όλους ξεκάθαρες, και χθες προκήρυξαν στάση εργασίας (!) χωρίς καν απεργιακή συγκέντρωση! Όλοι οι συνάδελφοι είχαν εξοργιστεί και δίκαια. Με τέτοιον αγώνα θα αναγκαστούν οι τραπεζίτες να υποχωρήσουν;

ΔΗΣΥΕ και ΔΑΚΕ μας υποτιμούν! Θέλουν να κάνουν τα παζάρια τους και ετοιμάζονται να τα βρουν με τους τραπεζίτες: να υπογράψουν αυξήσεις πολύ κάτω κι από τον πληθωρισμό και χωρίς καν προστασία από απολύσεις και αποσχίσεις!

Αντί να απορρίψουν αμέσως τις νέες προτάσεις χθες, είπαν στους τραπεζίτες ότι «επιφυλάσσονται» για τη νέα συνάντηση την Τετάρτη, ενώ οι συνδικαλιστές της ΔΗΣΥΕ έλεγαν ότι η πρόταση των τραπεζών είναι βελτιωμένη! Ούτε τώρα δεν προκηρύσσουν απεργία, οι τραπεζίτες τους φτύνουν κι αυτοί λένε ότι βρέχει! Τους ενδιαφέρουν μόνο οι καρέκλες τους και στο τέλος θα πανηγυρίζουν ότι δήθεν μας έσωσαν από τα χειρότερα. Μας έφεραν με την πλάτη στον τοίχο, για να δεχθούμε τη λογική του «μη χείρον βέλτιστον». Ζητούν ενότητα κάθε φορά, όμως δεν δέχονται καμία κριτική, λειτουργούν εντελώς αντιδημοκρατικά και αρνούνται διαδικασίες βάσης.

Μην τολμήσει η ΟΤΟΕ να τα βρει μεθαύριο με τους τραπεζίτες αποδεχόμενη αυτές τις άθλιες προτάσεις, γιατί θα μας βρει απέναντι!

Η πρότασή μας είναι καθαρή: χωρίς σοβαρό αγώνα με κλιμάκωση δεν μπορούμε να υπογράψουμε κλαδική σύμβαση που να ανταποκρίνεται στις ανάγκες μας!

Γι΄ αυτό προτείνουμε Γενικές συνελεύσεις αυτή τη βδομάδα,  να ενημερωθούν όλοι οι εργαζόμενοι και να βγουν επιτροπές αγώνα, 24ωρη προειδοποιητική απεργία την Τετάρτη και απεργιακές συγκεντρώσεις σε κάθε πόλη και έξω από τα γραφεία της ΟΤΟΕ όπου θα γίνει η συνάντηση, νέα 48ωρη απεργία Δευτέρα – Τρίτη και συμμετοχή Τετάρτη 6/4 στην 24ωρη πανεργατική απεργία ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ.

Με 3 μέρες κλειστές τράπεζες, συγκεντρώσεις, δυναμικές κινητοποιήσεις και περιφρουρήσεις, οι συσχετισμοί θα είναι με το μέρος μας!

Το έργο το έχουμε ξαναδεί, αυτή τη φορά θέλουμε και δικαιούμαστε να έχει αίσιο τέλος υπέρ μας!

29/3/2022

ΔΕΝ ΠΑΕΙ ΑΛΛΟ! - ΔΕΝ ΘΑ ΓΙΝΟΥΜΕ ΣΚΛΑΒΟΙ

ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ 10% - ΡΗΤΡΑ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ – ΑΠΟΣΧΙΣΕΙΣ

ΣΤΟΠ ΣΤΙΣ ΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΡΓΟΛΑΒΙΕΣ

ΟΧΙ ΣΤΑ ΠΑΖΑΡΙΑ ΤΩΝ ΓΡΑΦΕΙΟΚΡΑΤΩΝ

ΝΑ ΠΑΡΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ

ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΠΑΝΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΠΕΡΓΙΑ 6 ΑΠΡΙΛΙΟΥ

 

http://pantrapezikosxhma.blogspot.com/

Για τις αντιδημοκρατικές πρακτικές στο ΣΥΕΤΕ

Απάντηση - θέση της Πρότασης Προοπτικής προς το ΔΣ του ΣΥΕΤΕ στη δίκαιη διαμαρτυρία του επικεφαλής της παράταξης Μπροστά για το συνάδελφο, για τη μη χορήγηση γραφείου από την πλειοψηφία του Συλλόγου.

 

18-3-2022
Συνάδελφοι
 

Είναι σαφές ότι ο ΣΥΕΤΕ δεν μπορεί να συνεχίσει να λειτουργεί τόσο αντιδημοκρατικά, η πλειοψηφία οφείλει να σέβεται τη βούληση των συναδέλφων, όπως εκφράστηκε και στις πρόσφατες εκλογές.

 
Ως Πρόταση Προοπτικής εδώ και χρόνια καταγγέλαμε αυτά τα φαινόμενα, που είχαν αποτέλεσμα τον αποκλεισμό της κίνησής μας από τις αποσπάσεις, από τις συναντήσεις και τη δράση του Συλλόγου, ενώ αναλογικά προφανώς και δικαιούμασταν και συνεχίζουμε να δικαιούμαστε και περισσότερο μετά το τελευταίο αποτέλεσμα.

 
Προφανώς και οι αποσπάσεις πρέπει να μοιραστούν αναλογικά, όπως είπαμε στο τελευταίο ΔΣ,  και προφανώς και δικαιούνται αποσπασμένους συναδέλφους και το Μπροστά και η Πρόταση Προοπτικής. Δεν γίνεται να έχουν μάλιστα 2 αποσπάσεις παρατάξεις με μικρότερο ποσοστό από εμάς , όπως το ίδιο αφορά και την παράταξη του Μπροστά, και άλλες παρατάξεις να έχουν περισσότερους αποσπάσεις από όσους δικαιούνται.

 
Και προφανώς είναι πέρα από κάθε λογική το να μην έχει γραφείο στο Σύλλογο η παράταξη του Μπροστά, υπάρχουν πολλά γραφεία και δεν μπορεί να γίνεται κατάχρηση από κάποιους. Είναι ευθύνη του Γενικού Γραμματέα να παραχωρήσει γραφείο και χώρο σε όλες τις παρατάξεις του ΣΥΕΤε, βάσει του καταστατικού. Οι συνδικαλιστικές διευκολύνσεις πρέπει να δίνονται σε όλους, αναλογικά με τα ποσοστά και τις έδρες. Αυτό επιτάσσει η εργατική δημοκρατία και οι αρχές δημοκρατικής λειτουργίας του συνδικαλιστικού κινήματος.

 
Με την ευκαιρία, να υπενθυμίζουμε ότι έχουν περάσει 5 μήνες από τις εκλογές και 6 μήνες από όταν έδωσαν και το δικό μας γραφείο στην εφορευτική επιτροπή, και πρέπει να αποκατασταθεί άμεσα το ζήτημα, να επιστρέψουμε στο γραφείο ως Πρόταση Προοπτικής για να έχουμε πρόσβαση σε όλα μας τα υλικά.

 
Συναδελφικά
 
Μαρία Ξιφαρά
 
Για την Πρόταση Προοπτικής

 

 

Ανακοίνωση για κλαδική σύμβαση

 

Αγωνιστική Συνεργασία Τραπεζοϋπαλλήλων

 

 

Χρειάζεται δυναμικός οργανωμένος αγώνας των εργαζομένων εδώ και τώρα

Για να πετύχουμε υπογραφή αξιοπρεπούς κλαδικής σύμβασης

 

Βρισκόμαστε, για μια ακόμα φορά, θεατές στο ίδιο έργο στην εκπνοή της μετενέργειας της κλαδικής μας σύμβασης η οποία λήγει στις 31/3/22.

Μετά από μια τριετία, που ο κλάδος «μάτωσε» από τις αποσχίσεις, τις απολύσεις, τις χιλιάδες χαμένες θέσεις εργασίας, τα μαζικά κλεισίματα καταστημάτων, το ξεζούμισμα, επιτέλους οι εργαζόμενοι πρέπει και μπορούμε να πάρουμε πίσω όσα χάσαμε, να έχουμε πραγματική βελτίωση στην εργασία μας.

Οι τραπεζίτες ήρθαν στην τελευταία συνάντηση με απαράδεκτες, προκλητικές, εξευτελιστικές προτάσεις, για μηδαμινές ουσιαστικά μισθολογικές αυξήσεις 3% σε βάθος τριετίας (!), χωρίς ταυτόχρονη διασφάλιση των θέσεων εργασίας με πραγματική ρήτρα ενάντια σε απολύσεις και αποσχίσεις, και με εξίσου αδύνατες θέσεις σε θεσμικά ζητήματα. Ενημερωθήκαμε ότι οι τραπεζίτες έθεσαν  ως πρόταση την τηλεργασία όλο το μήνα, εκτός τεσσάρων ημερών φυσικής παρουσίας! Και με το ίδιο πολύ μικρό ποσό ενίσχυσης του Υπουργείου Εργασίας, που μεταφέρει το λειτουργικό κόστος στους εργαζόμενους.

Τη στιγμή που ο πληθωρισμός ξεπέρασε το 7% και οι αυξήσεις σε όλα τα βασικά αγαθά, τα καύσιμα, την ενέργεια, έχουν εξανεμίσει το εισόδημα των τραπεζοϋπαλλήλων, μόνο πραγματικές αυξήσεις πάνω από 10% από σήμερα θα μας δώσουν μια ανάσα να ανταποκριθούμε στις αυξημένες ανάγκες μας.

Παράλληλα, αυτές τις μέρες ανακοίνωσαν και οι 4 συστημικές τράπεζες εξαιρετικά οικονομικά αποτελέσματα για το 2021 (ενδεικτικός τίτλος ΕΘΝΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ «ΙΣΧΥΡΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΜΕΤΑ ΦΟΡΩΝ»), με βελτίωση οικονομικών μεγεθών σε όλα τα επίπεδα και υπερκέρδη εκατοντάδων εκατομμυρίων. Αυτά τα αποτελέσματα οφείλονται στην υπερεκμετάλλευση των εργαζομένων, αλλά και στις πλάτες της κοινωνίας. Οι γιάπηδες, που έχουν κατακλύσει τον κλάδο, και οι τραπεζίτες, μας αντιμετωπίζουν ως σκλάβους αλλά και μας κοροϊδεύουν κατάμουτρα: ετοιμάζονται να μοιράσουν μέρισμα στους μετόχους, την ίδια στιγμή που λένε ότι «δεν βγαίνουν». Δεν  ξεχνάμε άλλωστε ότι πριν 3 μήνες ο Πρόεδρος της Ένωσης Ελληνικών Τραπεζών, κ. Ράπανος, στο συνέδριο της ΟΤΟΕ ως καλεσμένος –δυστυχώς– της ομοσπονδίας, δήλωσε ότι οι τράπεζες είναι τα θύματα της κρίσης! Μήπως να κάνουμε έρανο από τους συναδέλφους που έχουν βρεθεί στα funds, τους χιλιάδες ενοικιαζόμενους συναδέλφους που εργάζονται στον κλάδο δίπλα μας με μισθούς 700 ευρώ τόσα χρόνια, για να τους βοηθήσουμε;

Δυστυχώς, η όρεξη των τραπεζών έχει ανοίξει από την απόλυτα συμβιβασμένη στάση της ΟΤΟΕ, που δεν ζητάει καν ρήτρα ενάντια σε αποσχίσεις, να σταματήσουν οι ελαστικές εργασιακές σχέσεις, να μπει φρένο στα κλεισίματα και τις εθελούσιες. Που επικαλείται την εταιρική κοινωνική ευθύνη των τραπεζών, αυτή που μόνο ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ βλέπουν.

Πέρασαν 3 μήνες και η ΟΤΟΕ έκανε μόλις 3 συναντήσεις, χωρίς καμία αγωνιστική ετοιμότητα για τον κλάδο, καμία κινητοποίηση για να προειδοποιήσει τους τραπεζίτες τι τους περιμένει αν δεν συμφωνήσουν σε μια αξιοπρεπή κλαδική σύμβαση. Το Γενικό Συμβούλιο δεν έχει συγκληθεί καν αυτό το τρίμηνο, δεν υπάρχει αναλυτική ενημέρωση για όλα τα θεσμικά ζητήματα και την πορεία των διαπραγματεύσεων, καμία Γενική Συνέλευση δεν έχει γίνει σε κάποια τράπεζα για να συμβάλουν οι συνάδελφοι στην κατάρτιση του πλαισίου, να συμμετέχουν πραγματικά οι εργαζόμενοι και να εμπνευστούν να αγωνιστούν για να κερδίσουν αυτό που δικαιούνται. Στα πρωτοβάθμια σωματεία (πχ ΣΥΕΤΕ), ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ αποκλείουν από τις συνδικαλιστικές διευκολύνσεις και τη δράση των Συλλόγων όποιον τους ασκεί κριτική, με την ανοχή ΕΑΚ-ΠΑΜΕ δυστυχώς, και αυτό έχει αρνητικές συνέπειες στα σωματεία και τη δράση τους.

Έτσι και στη συνάντηση στις 17/3 που συγκάλεσε έκτακτα η ΟΤΟΕ με τα Διοικητικά Συμβούλια των τραπεζών, μια μέρα μετά την τελευταία συνάντηση και την απαράδεκτη -αλλά αναμενόμενη για μας- στάση των τραπεζιτών, δεν υπήρξε καμία πρόταση για αγωνιστική κινητοποίηση, σύγκληση του Γενικού Συμβουλίου, σύσταση για συνελεύσεις σε κάθε σύλλογο. Αντίθετα, δήλωσαν ότι υπάρχει και το «όπλο» του ΟΜΕΔ, αν και σήμερα μάλλον δεν είναι υπέρ μας.

 

Συναδέλφισσες συνάδελφοι,

Σε πείσμα όσων μας θέλουν υποταγμένους, άβουλους, αναλώσιμους, οι εργαζόμενοι έχουμε και φωνή, και αξιοπρέπεια, και ανάγκες και δικαιώματα. Και ήρθε η ώρα να το αποδείξουμε εμπράκτως. Να στείλουμε μήνυμα στους τραπεζίτες, αλλά και τους συμβιβασμένους συνδικαλιστές ότι δεν σκύβουμε το κεφάλι, είμαστε εδώ!

Στη συνάντηση των ΔΣ με την ΟΤΟΕ, ως Αγωνιστική Συνεργασία, αφού ασκήσαμε κριτική στην ομοσπονδία για την καθυστέρηση και τη μη οργάνωση του κλάδου σε αγώνα,  προτείναμε την άμεση εμπλοκή του κλάδου, με διαδικασίες βάσης σε κάθε τράπεζα, και συμφωνήσαμε με την πρόταση για προειδοποιητική στάση εργασίας την Τρίτη το πρωί κατά τη διάρκεια της νέας συνάντησης, και απεργιακή συγκέντρωση έξω από τα γραφεία της ΟΤΟΕ, ως μια πρώτη ένδειξη δύναμης και αποφασιστικότητας.

Μπορούμε να πετύχουμε έστω και τώρα μια αξιοπρεπή κλαδική σύμβαση. Να αφορά όλο τον κλάδο, να μας προστατέψει επιτέλους, να μας δώσει όσα δικαιούμαστε. Μόνο με αγώνα δυναμικό και καλά οργανωμένο, που να βασίζεται στους εργαζόμενους, να συναποφασίζουν και να μη νοιώθουν ότι γίνονται συνεχώς ερήμην τους πράγματα, μπορούμε να τα καταφέρουμε. Χρειάζεται πολύμορφος απεργιακός αγώνας με κλιμάκωση. Μην σκεφτεί κανείς συνδικαλιστής να συμφωνήσει σε ψίχουλα ή να ξεπουλήσει τον αγώνα, όπως είδαμε πριν 3 χρόνια με την ακύρωση της απεργίας.

Προτείνουμε ένα συνολικό σχέδιο μέχρι να υποχωρήσουν οι τραπεζίτες στο πλαίσιο που προτείνουμε:

·    Συνελεύσεις στους χώρους δουλειάς ανά τράπεζα από Δευτέρα 21/3 και όλη την εβδομάδα, με αγωνιστικές αποφάσεις.

·    1^η προειδοποιητική στάση εργασίας την Τρίτη 22/3, και απεργιακή συγκέντρωση έξω από την ΟΤΟΕ την ώρα της συνάντησης.

·    Σύγκληση του Γενικού Συμβουλίου ΟΤΟΕ μετά τη συνάντηση

·    24ωρη απεργία Πέμπτη 24/3 και απεργιακή συγκέντρωση σε κάθε πόλη

·    Κλιμάκωση με νέα 48ωρη απεργία 28/3 – 29 Μαρτίου και απεργιακές συγκεντρώσεις σε κάθε πόλη – Συντονισμό με άλλα σωματεία στις 29/3. Γενικές συνελεύσεις ανά τράπεζα για τη συνέχιση του αγώνα.

18/03/2022

ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ 10% - ΡΗΤΡΑ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΕ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ – ΑΠΟΣΧΙΣΕΙΣ

ΣΤΟΠ ΣΤΙΣ ΕΛΑΣΤΙΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΕΡΓΟΛΑΒΙΕΣ

ΜΕ ΑΓΩΝΕΣ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΝΙΚΗΣΟΥΜΕ

http://pantrapezikosxhma.blogspot.com/

Εκλογή αντιπροσώπου στο Εργατικό Κέντρο Ρεθύμνου

Σημαντική επιτυχία σημείωσε η Πρόταση Προοπτικής και στις εκλογές για την ανάδειξη αντιπροσώπων στο Εργατικό Κέντρο Ρεθύμνου, καθώς και συμβούλων στο νομαρχιακό παράρτημα του ΣΥΕΤΕ στο νομό Ρεθύμνου, που έγιναν στις εκλογές του ΣΥΕΤΕ.

Ο συνάδελφος που συμμετείχε στις εκλογές εκ μέρους της Πρότασης Προοπτικής, Σταυρουλάκης Γιώργος, έλαβε την 1η θέση στις εκλογές για εργατικό κέντρο και νομαρχιακό παράρτημα, κι έτσι έλαβε τη μια και μοναδική έδρα για αντιπρόσωπος στο εργατικό κέντρο Ρεθύμνου, και εκλέχτηκε και πλειοψηφών σύμβουλος στο νομαρχιακό παράρτημα.

Αναλυτικά τα αποτελέσματα:

Για εκλογές για Εργατικό Κέντρο Ρεθύμνου

Ψήφισαν 28

Εγκυρα 27

Άκυρα Λευκά 1

Σταυρουλάκης Γιώργος 14

Πνευματικάκης Δημήτρης 12

Κακογιαννάκη Ειρήνη 8

Για εκλογές για Νομαρχιακό παράρτημα Συετε Ρεθύμνου

Ψήφισαν 28

Έγκυρα 26

Άκυρα Λευκά 2

Σταυρουλάκης Γιώργος 14

Πνευματικάκης Δημήτρης 12

 

Ανακοίνωση: 8 Μάρτη 2022: Η Παγκόσμια Μέρα της γυναίκας είναι μέρα αγώνα!

 

Η φετινή 8η Μάρτη μας βρίσκει σε μια πολύ κρίσιμη περίοδο. Η αντιλαϊκή διαχείριση της πανδημίας πιέζει αφόρητα τις ζωές των λαϊκών στρωμάτων και ιδιαίτερα των πιο καταπιεσμένων και ευάλωτων, όπως είναι οι γυναίκες, οι μετανάστριες- προσφύγισσες, οι μειονότητες. Η εξέγερση των εργατριών κλωστοϋφαντουργίας της Νέας Υόρκης το 1857 σήμερα αποκτάει νέο νόημα.

Η επίθεση της κυβέρνησης της ΝΔ στα εργατικά δικαιώματα, οι απολύσεις, η ακρίβεια κ.α. έφεραν τις γυναίκες σε ακόμη δεινότερη θέση τόσο στον τομέα της εργασίας όσο και στην καθημερινότητά τους. Η ανισότητα των φύλων στην αγορά εργασίας της ΕΕ εξακολουθεί να αποτελεί μια ανησυχητική πραγματικότητα. Το χάσμα μεταξύ των φύλων στις αμοιβές, και το ποσοστό στη μερική απασχόληση αυξάνεται, ενώ είναι πολύ χαμηλό το ποσοστό εργασίας των γυναικών με μικρά παιδιά.

Παράλληλα, μια σημαντική αντεργατική τομή που συντελέστηκε ήταν εκείνη του  νόμου Χατζηδάκη, το οποίο ήρθε επί της ουσίας να καταργήσει το 8ωρο, αλλά και το συνδικαλισμό στους χώρους εργασίας. Η ελαστικοποίηση και η υπερεργασία, σε συνδυασμό με την πλήρη διάλυση δημόσιων δομών πρόνοιας και φροντίδας (τόσο για παιδιά όσο και για ηλικιωμένους), φέρνει ακόμα περισσότερο φόρτο εργασίας στις γυναίκες. 

Οι σεξουαλικές κακοποιήσεις και η ενδοοικογενειακή βία αυξήθηκαν ραγδαία, ενώ οι καταγεγραμμένες γυναικοκτονίες μόνο για το 2021 έφτασαν τις 30. Η ψήφιση της αντιδραστικής μεταρρύθμισης του οικογενειακού δικαίου (νόμος Τσιάρα-ΝΔ για την υποχρεωτική συνεπιμέλεια) εγκλωβίζει τις γυναίκες, ιδιαίτερα τις πιο φτωχές, σε κακοποιητικούς γάμους.

Η φετινή 8^η Μάρτη είναι και μέρα πάλης για την ειρήνη των λαών και τη διεθνιστική αλληλεγγύη, ενάντια στον ιμπεριαλιστικό πόλεμο που ξέσπασε στην Ουκρανία, ενάντια στα σχέδια ΗΠΑ-ΝΑΤΟ-ΕΕ-Ρωσίας. Η αλληλεγγύη μας και το βλέμμα μας στρέφονται στους χιλιάδες πρόσφυγες, στις μητέρες και τα παιδιά, θύματα  ενός ακόμα πολέμου για το κέρδος. 

Καλούμε όλες και όλους, σε μια απεργιακή αγωνιστική 8η Μάρτη, για την υπεράσπιση των αναγκών και των δικαιωμάτων των εργαζόμενων γυναικών, ενάντια στις διακρίσεις, την έμφυλη βία  και  αναχρονιστικές πατριαρχικές αντιλήψεις. 

Αυτός ο αγώνας δεν μπορεί παρά να είναι δεμένος με την πάλη ενάντια στην ταξική εκμετάλλευση, για την ανατροπή της καπιταλιστικής κυριαρχίας, για να χτίσουμε ένα κόσμο ισότητας, ελευθερίας και χειραφέτησης. Έναν κόσμο ειρήνης και αλληλεγγύης.

 

Πλήρης ισότητα των γυναικών – Προστασία της μητρότητας

Να σταματήσει τώρα ο πόλεμος! – Καμία εμπλοκή της Ελλάδας

 

Όλοι και όλες συμμετέχουμε στην 3ωρη στάση εργασίας του Εργατικού Κέντρου Αθήνας, 12.00-15.00 (12.15-15.15) –

Συγκέντρωση στις 1 πλ. Κλαυθμώνος

 

e-mail:protasiprooptikis@gmail.com, Ιστοσελίδα: protasiprooptikis.blogspot.com

6980925499, 6947724051, 64984, 23218,  19923