Ανακοίνωση για την Εργατική Πρωτομαγιά 2023: Κάτω τα κέρδη τους για να ζήσουμε εμείς

   

 

 

Στις σημερινές συνθήκες, που κατακτήσεις και δικαιώματα ξεθεμελιώνονται, η συλλογική μνήμη επιστρέφει στη ματωμένη πρωτομαγιά του 1886, μέρα-σύμβολο στον αγώνα των εργαζομένων και στον αγώνα όλου του κόσμου για κοινωνική απελευθέρωση, για δουλειά και ζωή με δικαιώματα.

Η Πρωτομαγιά είναι μέρα απεργιακού αγώνα!

Το Μάη του 1886, στο Σικάγο η εργατική τάξη έχυσε το αίμα της διεκδικώντας το 8ωρο και καλύτερες συνθήκες εργασίας. Αυτή τη μέρα τιμάμε τους νεκρούς της τάξης μας, τους εργατικούς-λαϊκούς αγώνες και τις εργατικές κατακτήσεις που κερδήθηκαν με σκληρούς, πολλές φορές αιματηρούς αγώνες. Είναι η μέρα-σύμβολο στον αγώνα για την κατάργηση της εκμετάλλευσης ανθρώπου από άνθρωπο.

Βιώνουμε συνθήκες οικονομικής κρίσης και πολεμικών ανταγωνισμών, πρωτοφανούς έξαρσης της ακρίβειας, βάρβαρης επίθεσης και καταστολής στα δικαιώματα. Τα κέρδη τους… οι ζωές μας… είναι το σύνθημα που σοκάρει στις μεγάλες διαδηλώσεις για το έγκλημα στα Τέμπη, τη σκληρή πραγματικότητα ενός συστήματος που δε διστάζει να δολοφονεί, μιας πολιτικής για την οποία είμαστε όλοι αναλώσιμοι: η νεολαία, οι εργαζόμενες/οι, οι συνταξιούχοι, η μόρφωση, η υγεία, ο πολιτισμός, τα σχολεία, τα νοσοκομεία, οι συγκοινωνίες, το ρεύμα, το νερό!

Οι ζωές μας πάνω από τα κέρδη τους, είναι το σύνθημα διεκδίκησης κι αγώνα, το σύνθημα-αίτημα που συμπυκνώνει τη μοναδική πολιτική πρόταση απέναντι στη λεηλασία του κέρδους και των υπηρετών του, εταιρείες κι επιχειρήσεις, κυβερνήσεις ιδιωτικοποιήσεων, μνημονίων, εργατικής λεηλασίας, διεθνείς οικονομικοί και πολιτικοί οργανισμοί.

Η κυβέρνηση της ΝΔ αφήνει τη χώρα να μετράει χιλιάδες νεκρούς -στα σύνορα, στα νοσοκομεία, στις ράγες, έχει φροντίσει να εμπλακούμε ολοένα και περισσότερο στα επικίνδυνα πολεμικά παιχνίδια ΗΠΑ – ΝΑΤΟ – Ε.Ε, ενώ ταυτόχρονα, σε πλήρη σύμπλευση με τον ΣΕΒ, μοιράζει ψίχουλα -επιδόματα και pass, τα καλάθια της ντροπής, επιδιώκοντας να κατευνάσει τη λαϊκή οργή.

Το κεφάλαιο θέλει να τα πάρει όλα: τον μισθό, τον ελεύθερο χρόνο, το δικαίωμα στην απεργία, ακόμα και την ίδια τη ζωή των εργαζομένων, με την απειλή του πολέμου και της ανέχειας.

137 χρόνια μετά την ιστορική εξέγερση του Μάη του 1886, ο καπιταλισμός επιτίθεται παγκόσμια σε όλα τα δικαιώματα μεγιστοποιώντας την εκμετάλλευση, με αύξηση των ωρών εργασίας, καταργώντας το 8ωρο, γενικεύοντας τις ατομικές συμβάσεις εργασίας, καθιερώνοντας εξελιγμένες μορφές εκμετάλλευσης, όπως η τηλεργασία. Φέρνει εργασιακή ζούγκλα και σύγχρονη σκλαβιά. Όλα τα μέτρα ευνοούν αποκλειστικά τους εργοδότες και το κεφάλαιο.

Στις συνθήκες αυτές η εργατική τάξη, οι τραπεζοϋπάλληλοι και ευρύτερα τα λαϊκά στρώματα πρέπει να βγουν στην αντεπίθεση για να ανατρέψουμε τα σχέδιά τους.

Η ηφαιστειακή έκρηξη του οργισμένου απεργιακού Μάρτη, οι μεγάλοι αγώνες στην εκπαίδευση ενάντια στην αξιολόγηση και την κατηγοριοποίηση των σχολείων και των εκπαιδευτικών,  στην E-food, τη Wolt, οι μεγαλειώδεις απεργιακές διαδηλώσεις στη Γαλλία, στην Πορτογαλία, στην Αγγλία, η εισβολή των εργαζόμενων στο χρηματιστήριο της Γαλλίας που απαιτούν να πληρώσουν οι μεγάλες εταιρείες το κόστος των συντάξεων, η διακοπή από τα εργατικά συνδικάτα του ρεύματος στις πλούσιες συνοικίες και στις μεγάλες βιομηχανίες, ψηλαφούν τον δρόμο για μια νικηφόρα εργατική αντεπίθεση.

Σήμερα χρειάζεται όσο ποτέ ένα μαχητικό σχέδιο απεργιακής κλιμάκωσης από πρωτοβουλίες συντονισμού σωματείων, εργατικών αγώνων και κινητοποιήσεων, που θα ξεπερνούν τη συναίνεση και την υποταγή του εργοδοτικού συνδικαλισμού των ΓΣΕΕ-ΑΔΕΔΥ, τη γραμμή των συμβολικών διαμαρτυριών, και με προμετωπίδα τα σύγχρονα δικαιώματα των εργαζόμενων και της νεολαίας θα διεκδικούν να νικήσουν.

 

Τιμάμε

Τους νεκρούς της τάξης μας. Τους νεκρούς του Σικάγο, της πρώτης Πρωτομαγιάς το 1924, τον Μάη του ‘36, τους 200 εκτελεσμένους κομμουνιστές της Καισαριανής.

 

Δευτέρα 1 Μαΐου, καλούμε στις συγκεντρώσεις σε όλη τη χώρα

Αθήνα, 11π.μ. στα Προπύλαια με τα πρωτοβάθμια σωματεία

28/4/2023

 

protasiprooptikis.blogspot.com,  e-mail:protasiprooptikis@gmail.com

6980925499, 6947724051, 64984, 23218

 

Για τη διαδικασία εκλογής ΕΑΚ στις διευθύνσεις Πληροφορικής στο κτίριο του Γέρακα

Συναδελφοι, συναδέλφισσες

Ενημερωτικά

1. Επιστολή που στείλαμε σήμερα στο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ και στα 3 μέλη της φερόμενης ως εφορευτικής επιτροπής για τις εκλογές της ΕΑΚ του Γέρακα.  

2. Επιστολή που έστειλε συνάδελφος μέλος του ΣΥΕΤΕ που ανακηρύχθηκε υποψήφιος επίσης προς το ΔΣ του ΣΥΕΤΕ και την εφορευτική

1. Καλημέρα συνάδελφοι και συναδέλφισσες

 

Στις 12/4 εστάλη ξαφνικά e-mail στους εργαζόμενους για εκλογές της ΕΑΚ , με εφορευτική επιτροπή που δεν είχε εκλεγεί από τη Γενική Συνέλευση όπως ορίζει το καταστατικό.

 

Μάλιστα επικεφαλής της εφορευτικής αυτό-ορίστηκε η προηγούμενη επικεφαλής της ΕΑΚ που με Πράξη Διοίκησης αποσπάστηκε στο Τυπετ στις 11/4 και δεν ανήκει πλέον στην 035.

 

Δεν τηρήθηκαν οι διαδικασίες του καταστατικού σύμφωνα με τις οποίες η εφορευτική εκλέγεται από τη Γενική συνέλευση, εδώ διορίστηκε η εφορευτική και δημιουργείται καταρχήν ζήτημα.

 

Σήμερα στάλθηκε η διαδικασία και οι υποψήφιοι, και έχουν αποκλειστεί υποψήφιοι άλλων Συλλόγων που δήλωσαν υποψήφιοι και δεν έλαβαν απάντηση.

 

Ο ΣΥΕΤΕ είχε εκδώσει ανακοίνωση στις 5/9, όπως είχε παρθεί απόφαση στο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ ότι δικαίωμα εκλέγειν και εκλέγεσθαι έχουν

 

 

Δε μπορεί να δίνεται κανένα πάτημα σε κανέναν να βάζει ζήτημα δημοκρατίας και να εκτίθεται ο ΣΥΕΤΕ.

 

Δεν μπορεί η «εφορευτική» που δεν εκλέχτηκε από τη συνέλευση να αποκλείει υποψηφιότητες και να μην μπορούν να ψηφίσουν δεκάδες συνάδελφοι που ανήκουν σε άλλους Συλλόγους.

 

Πρέπει ο ΣΥΕΤΕ να παρέμβει άμεσα και να ζητήσει να τηρηθούν οι δημοκρατικές διαδικασίες και όσα προβλέπει η ανακοίνωση, και παρακαλούμε όλες οι παρατάξεις να πάρουν θέση.

 

Να οριστεί ημερομηνία Γενικής Συνέλευσης, να εκλεγεί η εφορευτική από τη Συνέλευση, οι υποψηφιότητες να τεθούν ως την ημερομηνία εκλογών και να γίνουν ομαλά οι εκλογές με συμμετοχή όλων των Συλλόγων.

 

Ήδη είχε δημιουργηθεί ζήτημα που εδώ και χρόνια δεν είχε εκλεγεί νέα ΕΑΚ και είχε μείνει η παλιά χωρίς να ορίζει εκλογές, με ευθύνη συγκεκριμένων παρατάξεων και όσων δεν το αναδεικνύουν.

 

Μαρία Ξιφαρά

 

Για την Πρόταση Προοπτικής

 

2. 

Καλησπέρα σας.

Με σημερινή απόφαση/ανακοίνωσή της η εφορευτική επιτροπή που αυτοανακηρύχτηκε ενόψει της επικείμενης εκλογής για την ανάδειξη νέας Ε.Α.Κ. των διευθύνσεων πληροφορικής αναγνωρίζει δικαίωμα ψήφου (υποθέτω και δικαίωμα υποψηφιότητας) μόνο σε μέλη του ΣΥΕΤΕ.

Η παραπάνω απόφαση έρχεται σε ευθεία αντίθεση με την από 5 Σεπτεμβρίου 2002 ανακοίνωση του ΣΥΕΤΕ τη σχετική με το θέμα όπου ρητά ορίζεται  ότι Δικαίωμα εκλέγειν και εκλέγεσθαι έχουν όσοι εργαζόμενοι είναι ενταγμένοι στον Κανονισμό Εργασίας και καταγεγραμμένοι στη δύναμη του Καταστήματος ή της Διεύθυνσης, όσοι δηλαδή εργάζονται στον ίδιο χώρο, ανεξαρτήτως Συλλόγου στον οποίο ανήκουν.

Η παραπάνω εξέλιξη σε συνδυασμό με το γεγονός ότι η εφορευτική επιτροπή δεν έχει εκλεγεί, όπως ορίζεται, αλλά έχει αυτοανακηρυχτεί, θέτει σοβαρό ζήτημα δημοκρατικότητας της όλης διαδικασίας και εκθέτει την αξιοπιστία του συλλόγου.

 

Θα πρέπει άμεσα να γίνουν οι απαραίτητες ενέργειες ώστε η εκλογή να διεξαχθεί υπό εκλεγμένη εφορευτική επιτροπή και κυρίως με τη συμμετοχή όσων εργάζονται στον ίδιο χώρο, ανεξαρτήτως Συλλόγου. 

 

Με εκτίμηση

 

Νίκος Πολυχρόνης

 

 

 

Καταστήματα – εργοτάξια στην Εθνική Τράπεζα

Εδώ και περίπου ένα χρόνο, τα μισά σχεδόν καταστήματα της ΕΤΕ βρίσκονται υπό ριζική ανακαίνιση και άλλο ένα βάσανο έχει φορτωθεί στο Δίκτυο. Δεκάδες καταστήματα βρέθηκαν σε καθεστώς εκτεταμένων εργασιών.

Δεκάδες χιλιάδες ευρώ ανά κατάστημα προϋπολογίζονται για – πολύ συχνά – υπερτιμολογημένα έργα. Έχοντας απαξιώσει τις οικείες Τεχνικές Υπηρεσίες, η διοίκηση της Τράπεζας αναθέτει σε εξωτερικούς εργολάβους τις εργασίες ανακαίνισης. Και γιατί όχι άλλωστε; Πότε ανέθεσαν εργασίες σε εξωτερικό συνεργάτη και πήγε κάτι στραβά;

Με βάση την κοινή λογική αλλά και τους συμφωνημένους κανόνες υγείας και ασφάλειας στην εργασία, δεν νοείται λειτουργία καταστήματος με σκόνη από μπάζα και θόρυβο από τρυπάνια!. Όμως στην Εθνική όλα λειτουργούσαν «κανονικά». Πολύ περισσότερο το αμείωτο κυνήγι των στόχων.

Οι συνθήκες στα υπό ανακαίνιση καταστήματα είναι απαράδεκτες. Οι συνάδελφοι καλούνται να εργαστούν σε συνθήκες οικοδομής, υπό τον εκκωφαντικό θόρυβο των κομπρεσέρ, εισπνέοντας σκόνη, ανάμεσα σε σκαλωσιές και μπάζα μερικές φορές για μήνες. Στην δικαιολογημένη αγανάκτηση της πελατείας για το ελάχιστο πια προσωπικό, προστίθεται και οι αφόρητες αυτές συνθήκες.

Και επειδή το  budget της «φτωχής» Εθνικής τράπεζας δεν προβλέπει ούτε τις αυτονόητες εργασίες καθαρισμού που είναι αναγκαίες καθημερινά, αυτές ανατίθενται στον «εθελοντισμό» των συναδέλφων.

Παράλληλα, η διοίκηση θεωρεί αυτονόητο πως οι συνάδελφοι θα βρίσκονται στα καταστήματα απογεύματα και Σαββατοκύριακα για να επιβλέπουν τις εργασίες, χωρίς να δηλώνονται στο Εργάνη! Πιστεύουν ότι είμαστε σαν τα μεγαλοστελέχη που συνήθως βάζουν τα κέρδη του αφεντικού πάνω από τον ελεύθερο χρόνο και την προσωπική ζωή; Ή ότι δεν έχουμε κάτι καλύτερο να κάνουμε, ανάγκη για προσωπικό και οικογενειακό χρόνο, και άρα μπορούμε να μένουμε στην τράπεζα ως τις 9 το βράδυ;

Αλλά η «σεβαστή» Διοίκηση έρχεται να μας αποζημιώσει με 8 ολόκληρες ώρες υπερωρίας το μήνα ανά κατάστημα που ανακαινίζεται, και προφανώς οι συνάδελφοι οφείλουν να είναι ικανοποιημένοι με αυτήν την συμβολική αναγνώριση.

Απορίας άξιο είναι που πέφτουν τόσα πρόστιμα από την Επιθεώρηση Εργασίας σε κάθε έλεγχο που πραγματοποιεί, όταν το εργασιακό περιβάλλον και οι συνθήκες είναι τόσο υπέροχες… Μήπως η Διοίκηση της ΕΤΕ δεν ασπάζεται τη νομιμότητα;

Κυριολεκτικά πετάνε λεφτά σε εργολάβους, μέχρι και για αχρείαστα έργα αφού δεν είναι λίγες οι φορές που όλοι ξέρουμε και συζητάμε για καταστήματα με έργα που κόστισαν χιλιάδες ευρώ και μετά έκλεισαν. Για να μην πάμε μακριά, στο κεντρικό κατάστημα στην Αιόλου καθένας μπορεί να δει τα γραφεία που κλείστηκαν με τζάμια ως χωρίσματα σε ένα μεγάλο έργο και σήμερα είναι εντελώς άδεια κουφάρια. 

Λεφτά και μίζες υπάρχουν για εργολαβίες και εταιρείες κάθε λογής. Για σεμινάρια κονσέρβες, για να φωτογραφίζουν το κατάστημα για καλύτερη εικόνα, για τεχνικές εργασίες, για συστήματα που πέφτουν κάθε τρεις και λίγο.

Όμως δεν υπάρχουν για προσλήψεις, ώστε όλες αυτές οι εργασίες να γίνονται από τακτικό προσωπικό ενταγμένο στον κανονισμό εργασίας και τις συλλογικές συμβάσεις. Πολύ πετυχημένο το outsourcing και ο μετασχηματισμός.

Θυμόμαστε πριν 10 χρόνια την ΕΑΚ του Γέρακα που είχε στείλει κείμενο στο ΔΣ του ΣΥΕΤΕ για το πάρτι εκατομμυρίων στις εταιρείες πληροφορικής. Ας κάνουμε σήμερα όλοι την αναγωγή, που αυτό το πάρτι έχει αγγίξει κάθε πλευρά της Τράπεζας, μέχρι και το δίκτυο.

Αυτή η εικόνα δεν παίρνει διορθώσεις αλλά συνολική ανατροπή. Αν νομίζει η Διοίκηση ότι όλοι θα είναι σαν την πλειοψηφία του ΣΥΕΤΕ που έχει αποδεχτεί τα πάντα και κάνει την πάπια, είναι γελασμένη. Και σίγουρα εμείς δεν θα είμαστε. Αλλά ούτε και οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες.

Συνεδρίαση ΔΣ ΣΥΕΤΕ , Τρίτη 4/4

 

Την Τρίτη 4/4 και ώρα 10.00 θα γίνει συνεδρίαση του ΔΣ του ΣΥΕΤΕ με τα εξής θέματα:

1. Συνδικαλιστικές εξελίξεις - ενημέρωση

2. Νέα μέλη

Υποφέρουν οι εργαζόμενοι της πρώτης γραμμής στην Εθνική Τράπεζα!

 

Πάνω από το 12% του προσωπικού του δικτύου πήρε το δρόμο της εθελούσιας αποχώρησης τον Δεκέμβρη, αυτής της, χωρίς καμία πίεση ή εκφοβισμό, διαδικασίας. Με κάθε τέτοιο πρόγραμμα τα καταστήματα αιμορραγούν από υπαλλήλους, οι οποίοι εκδιώκονται τρομοκρατημένοι και εξαντλημένοι.

Το Δίκτυο, η βιτρίνα της τράπεζας, είναι πλέον μια σκιά του παρελθόντος, με αποδεκατισμένα καταστήματα και τεράστιες ελλείψεις σε προσωπικό. Οι συνθήκες δεν περιγράφονται πια με λόγια. Οι συνάδελφοι κυριολεκτικά δεν προλαβαίνουν να πάρουν ανάσα. Εντατικοποίηση σε βαθμό κακουργήματος. Πριν λίγες μέρες λιποθύμησε μια συναδέλφισσα σε κατάστημα του Πειραιά, από την απίστευτη πίεση!

Έτσι και το ωράριο έχει πάει περίπατο για ακόμη περισσότερους συναδέλφους. Αρνούνται να δηλώσουν στην Εργάνη τις υπερωρίες, και όσοι χτυπούν την κάρτα την ώρα που φεύγουν, δεν λαμβάνουν τις υπερωρίες, έρχονται mail για λάθος χτυπήματα. Η ΕΤΕ έχει καταντήσει σαν τα υπόγεια φασονάδικα με μαύρη και αδήλωτη υπερωριακή εργασία, κάθε φορά που γίνεται έλεγχος από την Επιθεώρηση Εργασίας πέφτουν πρόστιμα.

Η Διοίκηση λέει ότι υπάρχει πλεονάζον προσωπικό (!) στα καταστήματα και αυθαίρετα βγάζει οργανογράμματα με βάση το πελατοκεντρικό για ελάχιστους συναδέλφους ανά κατάστημα.

Καθώς απ’ τη μια μεριά μας κουνάει το δάχτυλο πως «περισσεύουμε» με κάθε νέο οργανόγραμμα που επινοεί σύμφωνα με το περίφημο πελατοκεντρικό, απ’ την άλλη ευχαριστεί το Προεδρείο του ΣΥΕΤΕ που δρα ως εκπρόσωπός της, κατευνάζοντας τα πνεύματα και καταβάλλοντας κάθε προσπάθεια να μας πείσει πως «όλα αυτά είναι για το καλό μας, είμαστε και ωφελημένοι!»

Είναι για το καλό μας λοιπόν να περισσεύουμε, όπως είναι για το καλό μας να κόβονται θέσεις υπαλλήλων και στελεχών. Αντίστοιχα είναι για το καλό μας η καθημερινή πίεση για την επίτευξη των άπιαστων στόχων.  Ο καθημερινός βομβαρδισμός με  e-mail, excel, τηλέφωνα, λίστες, δεν είναι ένα σκηνικό τρόμου, αλλά μια ευγενική υπενθύμιση να μην ξεχνιόμαστε ότι δουλειά μας είναι οι στόχοι και μόνο αυτοί. Αυτό θα εννοούσε και μια περιφερειακός της Δ/νσης Δικτύου Β΄  με το mail της στους διευθυντές της ότι εφόσον οι συνάδελφοι δεν καλούν όλους τους πελάτες στις άπειρες λίστες που έχουν, «προκαλούν τη μοίρα τους».

Είναι για το καλό μας οι καθημερινές συναντήσεις μέσω teams εντός και εκτός ωραρίου για να μας ασκήσουν με ακόμα ένα δίαυλο, πίεση για πωλήσεις. Εκθέτουν καταστήματα που δεν πούλησαν κάποιο προϊόν μια μέρα, εξευτελίζοντας τους συναδέλφους – και αυτό για το καλό μας είναι.  Πλέον ελέγχουν ανά εβδομάδα κάποια προϊόντα, ή και κάθε μέρα, και κάνουν συναντήσεις πολλές φορές μέσα στην εβδομάδα! 

Από τη μια μέρα στην άλλη θέλουν να γίνουμε ασφαλιστές και να πουλάμε τραπεζοασφαλιστικά προϊόντα με το σωρό. Μην νομίζει κανείς ότι αφορά το ξεπούλημα της Εθνικής Ασφαλιστικής και τη ρήτρα για την προώθηση των προϊόντων. Αντίθετα, νοιάζονται για μας. Αν μείνουμε άνεργοι, να μπορούμε να απασχοληθούμε κι αλλού.

Και όλα αυτά με την Διοίκηση να απολαμβάνει την υποστήριξη του ΣΥΕΤΕ. Η ΔΗΣΥΕ στην τελευταία συνεδρίαση του ΔΣ υποστήριξε πως «δεν είναι όλοι οι στόχοι παράλογοι». Αυτό το λένε μάλλον επειδή έχουν άμεση επαφή με το Δίκτυο και γνωρίζουν πολύ καλά τι κατάσταση επικρατεί στα καταστήματα. Άλλωστε αυτοί είναι που υπέγραψαν τον κανονισμό αξιολόγησης, όπου το κριτήριο που λαμβάνεται υπόψη είναι και με τη βούλα η επίτευξη των στόχων.

Μέχρι και ατομικά ζητάνε πλέον να καταγράφεται η στοχοθετημένη παραγωγή της ημέρας.  Οι τραπεζικοί όμως είμαστε υπεύθυνοι να τηρούμε μέτρα ασφαλείας, κανονισμούς, διαδικασίες. Η δουλειά μας δεν είναι μόνο πωλήσεις και project. Το πρόσφατο παράδειγμα στη Θεσσαλονίκη απέδειξε πώς το «πρώτα οι στόχοι» και «μετά η ασφάλεια» το πληρώνουν οι συνάδελφοι που θα κληθούν σε απολογία και πειθαρχικά εξαιτίας παραλείψεων και πρεμούρας για τους στόχους.

Επειδή όλα βαίνουν καλώς, ήρθαν και οι νέες περικοπές στο μισθό μας, στους συναδέλφους πρώτης γραμμής στα καταστήματα. Τον Φλεβάρη έκοψαν σε 70 συναδέλφους που είχαν προσωπαγή θέση chief teller ξαφνικά και χωρίς προειδοποίηση 170 ευρώ καθαρά, δηλαδή το 10% περίπου του μισθού τους! Πρώτα τους έβγαλαν εκτός οργανογράμματος, και μετά τους έκοψαν το μισθό, επειδή απλά δεν έφυγαν από την Τράπεζα.

Και τον Μάρτιο, την ημέρα που ανακοίνωσαν τα αποτελέσματα της Εθνικής για το 2022, με υπερκέρδη 1 δις, έκοψαν 70 ευρώ από τους υπόλοιπους προϊσταμένους εξυπηρέτησης ιδιωτών με εποπτεία συναλλακτικής εξυπηρέτησης, ανάμεσά τους και πολλοί συνάδελφοι με μικρά παιδιά, για να εξισωθούν προς τα κάτω, με τα ίδια όμως καθήκοντα! Ή μάλλον με αυξημένα, αφού η δουλειά έχει πολλαπλασιαστεί, η μείωση προσωπικού έχει φέρει περισσότερους κινδύνους, πίεση και δυσκολίες με την εξυπηρέτηση της πελατείας.

Δεκάδες συναδέλφους τους έχουν κάνει «μπαλάκι» στην Αττική αλλά και στην επαρχία, αφού στέλνουν με απόσπαση σε άλλα καταστήματα προϊσταμένους, ταμίες και υπαλλήλους ακόμη και για πολλούς μήνες! Κατά τα άλλα, δεν χρειάζονται ταμίες και προϊστάμενοι με συναλλακτική εξυπηρέτηση, φτιάχνουν tellerless καταστήματα, όμως ψάχνουν συνεχώς να βρουν πώς θα καλυφθούν τα δεκάδες κενά που δημιουργούνται καθημερινά έκτακτα. Το μόνο που τους νοιάζει είναι να καθαρίζουμε τα γραφεία μας από τα χαρτιά, κάθε φορά που θα περάσουν υψηλόβαθμα στελέχη, όπως η Δ/ντρια Δικτύου κλπ.

Το ακόμη πιο φοβερό είναι ότι η Διοίκηση προσπαθεί να διώχνει συναδέλφους από τα καταστήματα στην επαρχία πλέον, με μεταθέσεις σε υπηρεσίες κεντροποίησης (038, 045 κλπ), με πίεση για τηλεργασία από το σπίτι τους. Πολλοί συνάδελφοι έτσι έχουν βλαπτική μεταβολή με περικοπή επιδομάτων που συνδέονται με το δίκτυο (επίδομα τουριστικό, παραμεθορίου, β΄ υπογραφής κλπ) και η μείωση του μισθού μπορεί να φτάσει και 10-15%!

Από τη μία δεν αφήνουν συναδέλφους του δικτύου να συμμετέχουν στις προκηρύξεις θέσεων σε διευθύνσεις, από την άλλη όποιον θέλουν και με το ζόρι τον μεταφέρουν σε μονάδα κεντροποίησης, στερώντας του θέση και χρήματα. Είναι win win καθαρά.

Το Προεδρείο του ΣΥΕΤΕ στην πρόσφατη συνάντηση για το δίκτυο, «έθεσε» τις περικοπές στους προσωπαγείς chief tellers,  και τόσο τρόμαξε η Διοίκηση που έκοψε και στους υπόλοιπους μετά από 1 μήνα. Η πλειοψηφία του Συλλόγου, όχι μόνο έχει αποδεχτεί το πελατοκεντρικό σύστημα, στο όνομα του οποίου εκατοντάδες συνάδελφοι βιώνουν χειροτέρευση της καθημερινότητάς τους, αλλά συχνά υιοθετεί τα ίδια επιχειρήματα με τους περιφερειακούς.

Παράλληλα, ενώ το status έκτακτης ανάγκης για την COVID-19 έχει αρθεί, με βουβή συναίνεση οι τράπεζες λειτουργώντας ως καρτέλ επιμένουν να απαγορεύουν με το «έτσι θέλω» ταμειακές συναλλαγές, χωρίς επίσημες οδηγίες όμως, ταλαιπωρώντας αφάνταστα πελάτες και προσωπικό.

Η διοίκηση επιδεικνύοντας απόλυτη αναλγησία για το αν και πώς θα εξυπηρετηθούν ευαίσθητες κοινωνικές ομάδες, όπως ηλικιωμένοι, ΑμεΑ, και μετανάστες συνεχίζει να καταργεί θέσεις ταμείων και τις αντικαθιστά με πανάκριβα μηχανήματα, ή μετατρέπει μικρά καταστήματα σε tellerless, αδιαφορώντας για τις ουρές που δημιουργούνται.

Καταστήματα κλείνουν το ένα μετά το άλλο τόσο σε απομακρυσμένες περιοχές της επαρχίας όσο και στα μεγάλα αστικά κέντρα, αποκλείοντας τμήματα του πληθυσμού από τραπεζικές υπηρεσίες. Παράλληλα αυξάνουν τις προμήθειες καθιστώντας τα τραπεζικά προϊόντα πολύ ακριβά. Το πήραμε το μήνυμα, κύριοι της Διοίκησης, «η Τράπεζα δεν είναι για όλους».

Όση ώρα κάνει ένας πελάτης να πληρώσει κάτι σε ένα μηχάνημα, απασχολώντας παράλληλα έναν υπάλληλο, με ουρές να περιμένουν και να ταλαιπωρούνται, θα είχαν εξυπηρετηθεί πέντε πελάτες στο ταμείο και χωρίς καμία ένταση.

 

Για να σταματήσει επιτέλους αυτή η άθλια επίθεση, θεωρούμε απαραίτητο και προτείνουμε να οργανωθεί απεργιακός αγώνας και να διεκδικήσουμε:

• Άμεση αναίρεση των μισθολογικών περικοπών
• Άμεση αποκατάσταση των περικοπών θέσεων
• Εκ βάθρων επανεξέταση του πελατοκεντρικού συστήματος
• Όχι άλλα κλεισίματα καταστημάτων
• Άμεσες μαζικές προσλήψεις προσωπικού με δημόσιο διαγωνισμό ΑΣΕΠ όπως προβλέπει ο κανονισμός εργασίας

Η κατάσταση αυτή πρέπει να ανατραπεί, δεν δεχόμαστε ότι είναι μονόδρομος. Να πάρουμε στα χέρια την υπόθεση των δικαιωμάτων μας, πριν να είναι πολύ αργά. Η Πρόταση Προοπτικής βρίσκεται στο πλευρό κάθε συναδέλφου και συναδέλφισσας που θέλει να παλέψει και να αντισταθεί με αξιοπρεπή στάση.

 

Καταγγελία για τη δίωξη της συνδικαλίστριας γιατρού Αργυρής Ερωτοκρίτου στον "Ευαγγελισμό"

 

Απαράδεκτη η πολιτική – συνδικαλιστική δίωξη της Αργυρής Ερωτοκρίτου στο νοσοκομείο «Ευαγγελισμός»

 

Σε συνθήκες που τα δημόσια νοσοκομεία είναι πιο αναγκαία από ποτέ και χρειάζονται μαζικές προσλήψεις και αύξηση της χρηματοδότησής τους, η κυβέρνηση προωθεί τις ιδιωτικοποιήσεις όπως κάνει με το παιδοογκολογικό του Αγία Σοφία, δεν προχωρά σε προσλήψεις και εξαπολύει κύμα διώξεων σε συνδικαλιστές που αντιδρούν στις επιθέσεις της.

Καταγγέλλουμε την εκδικητική μετακίνηση της επιμελήτριας Β Γιατρού Παθολόγου Αργυρής Ερωτοκρίτου στα εξωτερικά ιατρεία της Πολυκλινικής Αθηνών επικαλούμενη «επείγουσες» ανάγκες. που ανακοινώθηκε με έγγραφο του Διοικητή του νοσοκομείου «Ευαγγελισμός» στις 13 Μάρτη.

Ο ίδιος ο Διοικητής μόλις προχθές την είχε τοποθετήσει στην παθολογική κλινική του νοσοκομείου που αποδεδειγμένα έχει τις μεγαλύτερες ελλείψεις σε ιατρικό προσωπικό και αφού η ειδικευόμενη γιατρός είχε περάσει με απόλυτη επιτυχία τις σχετικές και προβλεπόμενες διαδικασίες!

Αυτή η ενέργεια της διοίκησης, συνιστά συνδικαλιστική δίωξη στο πρόσωπο της συναδέλφου που βρέθηκε στην πρώτη γραμμή του αγώνα καθώς είναι μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΟΕΝΓΕ και του σωματείου εργαζομένων «ΓΝΑ Γεννηματάς».

Στις 12/10/2022 κρατούσε την ντουντούκα στα εγκαίνια των ΤΕΠ του ΓΝΑ Γεννηματά που έκαναν Πλεύρης- Γκάγκα – Λάτση, έχοντας απέναντι τους μια πολύ μαζική κινητοποίηση των εργαζομένων. Ήταν εκείνη που εισέπραξε την απειλή Πλεύρη από το μικρόφωνο «εσείς με τη ντουντούκα δε χωράτε στο δρόμο μας».

Η Αργυρή Ερωτοκρίτου δεν είναι η μόνη που έχει βρεθεί στο στόχαστρο της κυβέρνησης. Η πρόεδρος της ΟΕΝΓΕ, ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, ο πρόεδρος του σωματείου του Αγίου Σάββα, η πρόεδρος και ο αντιπρόεδρος της ΕΝΙΘ, η αναπλ. γραμματέας του σωματείου του Ευαγγελισμού, μέλος του ΔΣ εργαζομένων του Παίδων Πεντέλης και μια σειρά ακόμα συνδικαλιστών και εργαζομένων έχουν διωχθεί και απειληθεί τα τελευταία τέσσερα χρόνια από την κυβέρνηση και τις διοικήσεις της, σε μια προσπάθεια να σιγήσει η φωνή των μαχόμενων υγειονομικών.

Μέσα στην περίοδο που όλη η κοινωνία απεργεί μαζικά και οργισμένα απέναντι στο έγκλημα των Τεμπών και τις ιδιωτικοποιήσεις, η επιλογή της κυβέρνησης να στερήσει μια μάχιμη γιατρό από το μεγαλυτερο νοσοκομείο νοσοκομείο πρώτης γραμμής, είναι πρόκληση για όλους και όλες. Η δίωξη αυτή δε θα περάσει.

Απαιτούμε την άμεση επανατοποθέτηση της συναδέλφου στις παθολογικές κλινικές του νοσοκομείου Ευαγγελισμός στο οποίο προσλήφθηκε.

 

-       23/3/2023

protasiprooptikis.blogspot.com,  e-mail:protasiprooptikis@gmail.com

Ανακοίνωση για το πλήγμα στην κοινωνία από την πολιτική κράτους και τραπεζών

 

Πόσα ακόμα πάρτυ στις πλάτες μας;

 

Πέρα από τα "σκάνδαλα" της συγκυρίας, όπως αυτό της εμπλοκής του πρώην πια βουλευτή της ΝΔ Πάτση με τη διαχείριση κόκκινων δανείων, υπάρχει μία κατάσταση κερδοσκοπίας σε βάρος της κοινωνίας που φαντάζει σκανδαλώδης αλλά έχει γίνει πλέον μόνιμη και από πολλούς θεωρείται κανονική: είναι η λειτουργία των τραπεζών σε συνθήκες ακρίβειας, επισφάλειας και φτώχειας, όπως οι σημερινές. 

Από το καλοκαίρι του 2022, η ΕΚΤ έχει αυξήσει το επιτόκιο δανεισμού κατά 3,50% με αιτιολογική βάση την τιθάσευση του πληθωρισμού. Ο τεχνοκρατισμός στο απώγειό του: αυτό που προβάλλεται ως φάρμακο από τους τεχνοκράτες της ΕΕ είναι δηλητήριο για τους πολίτες/δανειολήπτες. Με τα βασικά αγαθά και υπηρεσίες στα ύψη (σούπερ μάρκετ, ενέργεια κα) ένα μέσο νοικοκυριό καλείται να πληρώσει πολύ υψηλότερη δόση για την εξυπηρέτηση των υποχρεώσεων προς τις τράπεζες. Από πού θα καλυφθούν οι βασικές ανάγκες και υποχρεώσεις; Μήπως από την πολυδιαφημιζόμενη αύξηση του κατώτατου μισθού; " Στις 1 Απρίλη θα φτάσει 780 μεικτά. Αν ήμασταν εξωγήινοι θα νομίζαμε ότι οι μισθωτοί θα πιάσουν την καλή! 

Δανειολήπτες με στεγαστικό δάνειο πρώτης κατοικίας, άλλοι που εντάχθηκαν στο ν. Κατσέλη λόγω τεράστιας μείωσης εισοδήματος την πενταετία 2010-2015, και εκατοντάδες χιλιάδες που λόγω αδυναμίας έκαναν κάποια ρύθμιση, βρίσκονται αντιμέτωποι με συνεχείς αυξήσεις στη δόση του δανείου, σε εποχή που όλα ανεβαίνουν και το κόστος ζωής έχει γίνει δυσβάσταχτο. Οι τράπεζες αρνούνται να μειώσουν τα περιθώρια, παρά την τεράστια κερδοφορία τους, ενώ η κυβέρνηση ΝΔ επίσης αρνείται να στηρίξει τη μεγάλη πλειοψηφία. Η πλατφόρμα που ενεργοποιήθηκε στις 1 Φλεβάρη για επιδότηση αφορά πολύ λίγους.

Μέσα σε αυτούς, και πολλοί συνάδελφοι με ρυθμισμένα στεγαστικά ή καταναλωτικά δάνεια βιώνουν την ίδια κατάσταση. Ο ΣΥΕΤΕ δεν εξασφάλισε καμία ευνοϊκή ρύθμιση στην περυσινή επιχειρησιακή σύμβαση, και το πλαφόν 4% για ρυθμισμένα στεγαστικά από παλιά δεν είχε μεγάλο όφελος, αφού έχει υπάρξει μέχρι και διπλασιασμός των τόκων. 

Οι μεγάλες επιχειρήσεις έχουν χρήματα και αποπληρώνουν πρόωρα για να γλιτώσουν το αυξημένο κόστος δανεισμού. Τώρα φαίνεται ποιανών οι καταθέσεις λίμναζαν μέσα στην πανδημία και ποιοι διαθέτουν "πλεονάζουσα ρευστότητα". Καμία σχέση δηλαδή με όσους την έβγαλαν με αναστολή συμβάσεων ή βρέθηκαν απολυμένοι.

Οι τράπεζες ως επιχειρήσεις αποκομίζουν τεράστια κέρδη από τη διαφορά ανάμεσα στα επιτόκια χορηγήσεων και καταθέσεων. Μιλάμε για μερικά δις ευρώ και χαρακτηρισμούς όπως "πάρτυ", "ρεκόρ", "ράλι"κα. Όσο τα επιτόκια ήταν χαμηλά, καθιέρωσαν ένα σωρό προμήθειες δήθεν για να τα βγάλουν πέρα.  Τώρα που όχι μόνο διασώθηκαν από ζεστό δημόσιο χρήμα αλλά ευημερούν, συνεχίζουν τη ληστρική πολιτική τους.

Προμήθειες παντού, ακόμα και για να ξαναβγάλεις μια κάρτα που κλάπηκε ή έληξε, για να πάρεις κωδικούς internet banking κα. Μόνο η Εθνική αύξησε στο 9μηνο του 2022 κατά 25-30% τα έσοδα από προμήθειες διαφόρων ειδών. Σε λίγο θα χρεώνουν και την επίσκεψη σε Κατάστημα ή τη συνομιλία με υπάλληλο, που έχει γίνει είδος προς εξαφάνιση. Και τα κλεισίματα καταστημάτων συνεχίζονται, χιλιάδες πελάτες ταλαιπωρούνται αφάνταστα για υπηρεσίες που χρειάζονται κατάστημα, η αναλγησία των στελεχών των τραπεζών δεν έχει τέλος. 

Ζεστό χρήμα εξακολουθεί να ρέει στα ταμεία των τραπεζών μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης και ενισχύεται ο ρόλος τους στο παρόν μοντέλο ανάπτυξης. Η κοινωνία όμως καλείται να ζήσει με έκτακτα κουπόνια, συμβολικές αυξήσεις στους μισθούς που τις καταπίνει ο πληθωρισμός, μεγάλα ποσοστά ανεργίας και ελαστικής εργασίας, συντάξεις φιλοδώρημα. Υποφέρουν οι πολλοί για να ευημερούν λίγοι.

Και την ώρα που οι τραπεζίτες θέλουν μέχρι και μέρισμα να διανείμουν στους μετόχους τους και κάποιοι τρίβουν τα χέρια τους, χιλιάδες δανειολήπτες έρχονται να προστεθούν σε όσους έχουν ήδη χάσει την πρώτη κατοικία τους από πλειστηριασμό. Χωρίς κανένα σχεδόν προστατευτικό πλαίσιο (Νέος Πτωχευτικός νόμος, αποφάσεις Αρείου Πάγου) οι πολίτες νιώθουν έρμαια της ταξικής πολιτικής των τραπεζών και της κυβέρνησης Μητσοτάκη.

 Ο κος Σταϊκούρας που δήθεν έδωσε ματς με τους τραπεζίτες για να διασώσει όσους γίνεται (και τελικά "κατάφερε" 30.000 ενώ κινδυνεύουν 590.000, δηλαδή "σώζει" 1 στους 20) βραβεύτηκε πρόσφατα από το περιοδικό The Banker του ομίλου Financial Times ως Υπουργός Οικονομικών του 2023! Μεγάλη τιμή να σε βραβεύουν τσιράκια των τραπεζιτών για "τις θυσίες του ελληνικού λαού", που δεν ρωτήθηκε ποτέ για το πατριωτικό καθήκον που του φόρτωσαν να διασώσει τις τράπεζες.

Ο θεσμός που τις εποπτεύει, ο SSM, τις υποβάλλει σε τεστ ανθεκτικότητας (stress tests) και τα βρίσκει όλα τέλεια αφού μας έχουν στραγγίξει με όλα τα μέσα, πιστωτικά και δημοσιονομικά. Δεν ξεχνάμε ότι "ο θεσμός" αυτός απαρτίζεται από τεχνοκράτες που σκοπός τους είναι η διαιώνιση και αύξηση των κερδών των πιστωτικών ιδρυμάτων και όχι να ασκούν κάποιου είδους κοινωνική πολιτική.

Ο κοινωνικός έλεγχος όμως επί των πρακτικών που ακολουθούν οι τράπεζες τις δίνει εξαιρετικά χαμηλή βαθμολογία. Μελέτη για καταγγελίες καταναλωτών έδειξε ότι 1 στις 4 για το 2022 αφορούσε τράπεζες, όπως για αθέμιτες πρακτικές και δεσμεύσεις ποσών σε λογαριασμούς. Για μικροχρέη σε Δημόσιο, ασφαλιστικά ταμεία κλπ να μην μπορεί κάποιος να πάρει ούτε καν ένα έκτακτο επίδομα και να ταλαιπωρείται σε ουρές και γραφειοκρατικά εμπόδια. Να μην έχει να πληρώσει το ρεύμα και να τον καλούν στο τηλέφωνο επανειλημμένα για να πληρώσει τη δόση.

Το πρόσφατο έγκλημα στα Τέμπη απέδειξε ότι οι εργαζόμενοι στους κλάδους αιχμής και κοινής ωφέλειας, οφείλουν να διεκδικούν για όλο το κοινωνικό σύνολο και να καταγγέλλουν τα κακώς κείμενα, και όχι να σιωπούν.

Το συνδικαλιστικό κίνημα στον κλάδο έχει παραδοθεί εδώ και χρόνια πλειοψηφικά στον υποταγμένο συνδικαλισμό. Η ντροπιαστική στάση της ΟΤΟΕ στο δημοψήφισμα του 2015, και η σύμπλευση στην κοινωνική συμμαχία με τους εργοδότες σήμερα μεταφράζεται σε πλήρη συναίνεση στην πολιτική του συστήματος και τους τραπεζίτες από τις ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ-ΣΥΡΙΖΑ. Δεν τολμούν ούτε να ψελλίσουν ένα όχι στους πλειστηριασμούς και την αύξηση των επιτοκίων των δανείων των χαμηλόμισθων, να καταγγείλουν τη διαπλοκή επιχειρηματικού και τραπεζικού κεφαλαίου, να ταχθούν υπέρ της χειμαζόμενης κοινωνίας. Διαλέγουν να συμπορευτούν με τους μετόχους και γιάπηδες των τραπεζών, λες και δεν είναι αυτοί που ευθύνονται για τη διάλυση των εργασιακών σχέσεων στον κλάδο και τη μείωση χιλιάδων θέσεων εργασίας.

 

Συνδικαλισμός σημαίνει να είσαι με την πλευρά των κοινωνικά αδύναμων

Εμείς όμως, και ευτυχώς και ένα μειοψηφικό αλλά σημαντικό κομμάτι των τραπεζοϋπαλλήλων, θεωρούμε ότι ως κομμάτι του εργατικού κινήματος, πρέπει να συντονιστούμε με τα κινήματα ενάντια στους πλειστηριασμούς λαϊκής κατοικίας, να θέσουμε ως εργατικά αιτήματα την επιδότηση τώρα της δόσης των στεγαστικών δανείων εργαζομένων, ανέργων και συνταξιούχων, να βάλουν το χέρι στην τσέπη τράπεζες και κράτος. Να μπει φρένο στις προμήθειες και να υπάρχει πραγματικά εξυπηρέτηση και των πιο αδύναμων που έχουν ανάγκη ένα τραπεζικό κατάστημα. Η «πελατεία» που βιώνει αυτήν την άθλια κατάσταση είναι οι συγγενείς μας, οι συνάδελφοί μας, εμείς οι ίδιοι.

Να απαιτήσουμε το τραπεζικό σύστημα να περάσει άμεσα υπό δημόσιο και κοινωνικό έλεγχο, όπως όλοι οι σημαντικοί τομείς κοινής ωφέλειας, η ενέργεια, οι τηλεπικοινωνίες, η παιδεία και η υγεία. Δεν μπορεί οι τράπεζες να διοικούνται από μετόχους και στελέχη που τους νοιάζει μόνο η κερδοφορία, και αυτό να γίνεται σε βάρος της κοινωνίας, με στυγνά ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια. Και φυσικά αυτό δεν μπορεί να αφορά μόνο μία τράπεζα, όπως λέει ο ΣΥΡΙΖΑ που θα έσκιζε τα μνημόνια χωρίς σύγκρουση με την ΕΕ, αλλά και δεν μπορεί να μας αφήνει αδιάφορους όπως προτείνει το ΠΑΜΕ.

Βλέποντας καθημερινά την απόγνωση της φτωχοποιημένης κοινωνικής πλειοψηφίας και τα εκατομμύρια που διακινούνται σαν στραγάλια να καταλήγουν στις τσέπες λίγων, δάνεια επιχειρηματιών να διαγράφονται με χαρακτηριστική γενναιοδωρία και κόσμο της βιοπάλης να παραλαμβάνει εξώδικες καταγγελίες και εξώσεις, θεωρούμε απαραίτητο να πάρουμε θέση υπέρ αυτών που πλήττονται.

Το σύστημα αυτό δεν μπορεί να παραμένει αδιατάρακτο. Οι τραπεζοϋπάλληλοι πρέπει να είμαστε μέρος της μεγάλης σε ένταση και διάρκεια πορείας για την ανατροπή.

 

Πανεργατικός συντονισμός για την προστασία της α΄ κατοικίας

Οι τραπεζοϋπάλληλοι να είναι στην πρώτη γραμμή του λαϊκού κινήματος

Μάρτης 2923

protasiprooptikis.blogspot.com,  e-mail:protasiprooptikis@gmail.com

6980925499, 6947724051, 64984, 23218

Καταγγελία για την απόλυση εργαζόμενης επειδή απήργησε στις 8 και 16 Μάρτη 2023

 

Να ανακληθεί τώρα η απόλυση εργαζόμενης επειδή συμμετείχε στις απεργίες της 8ης και της 16ης Μάρτη ενάντια στο έγκλημα στα Τέμπη !

 

 

Tην Παρασκευή 17 Μάρτη o ιδιοκτήτης της εταιρείας “ΚΑΜΠΑΣ Ι.Β. & ΣΙΑ Ε.Ε.”  προέβη σε εκδικητική απόλυση συναδέλφισσας μέλους του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών , έπειτα από τη συμμετοχή της στις 24ωρες απεργίες της 8ης & της 16ης Μάρτη, ενάντια στο έγκλημα στα Τέμπη.

Η εργοδοσία έκανε πραγματικότητα τις απειλές της, τις οποίες είχε εκφράσει ήδη από την ανακοίνωση συμμετοχής της συναδέλφισσας, στην απεργία της 8ης Μάρτη, που είχε προκηρύξει το Εργατικό Κέντρο Αθήνας.

Ύστερα και από τη συμμετοχή της στη γενική πανελλαδική απεργία της 16ης Μάρτη, η εργοδοσία κάλεσε τη συνάδελφισσα εκτός της εταιρείας, σε γειτονικό καφέ, για «φιλική συζήτηση», όπου ουσιαστικά της ανακοίνωσε την απόλυση της, επικαλούμενη τη μη ταύτιση με το πνεύμα της εταιρείας.

       Διευκρινίστηκε δε ότι το πνεύμα της εταιρείας τάσσεται κατά των απεργιών, κατά της εργασίας «με το ρολόι στο χέρι» (δηλαδή εργασία πέραν του ωραρίου), κατά της μη τήρησης εντολών (όπως η αποξήλωση του οργάνου σε ύψος ελλείψει μέτρων ασφαλείας).

Παράλληλα «ανακαλύφθηκαν», για πρώτη φορά, μία σειρά παραλήψεις και λάθη, καθ’ όλη τη διάρκεια της εργασίας της στην εν λόγω εταιρεία, κάτι το οποίο δεν είχε διατυπωθεί νωρίτερα, ούτε προκύπτει από σχετικές παρατηρήσεις του εργοδότη.

Η πρακτική της “ΚΑΜΠΑΣ Ι.Β. & ΣΙΑ Ε.Ε.” δεν αποτελεί καινούριο φαινόμενο, αλλά επιβεβαιώνει την εκδικητικότητα της εργοδοσίας απέναντι σε όποια/ον «σηκώνει κεφάλι». Αποτελεί πάγια τακτική των εργοδοτών, που στοχεύει στην επιβολή σιωπητήριου στους χώρους δουλειάς, ακόμα και για ένα έγκλημα όπως αυτό στα Τέμπη, που μετρά 57 νεκρούς. Γνωρίζουν καλά ότι η αμφισβήτηση των εργαζομένων απέναντι στην κρατική πολιτική που εξασφαλίζει με κάθε κόστος τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων, αργά ή γρήγορα θα εκδηλωθεί για το σύνολο της πολιτικής της ακρίβειας, των χαμηλών μισθών, των εξοντωτικών ωραρίων, των ανύπαρκτων εργασιακών δικαιωμάτων.

Η εργοδοτική τρομοκρατία δεν πρέπει να περάσει !

Απαιτούμε την ανάκληση της εκδικητικής απόλυσης της συναδέλφισσας. Δεν θα ανεχθούμε την επιβολή κλίματος τρομοκρατίας σε κανένα χώρο δουλειάς. Με τη συλλογική μας οργάνωση, παλεύουμε ενάντια στην καταπάτηση των εργασιακών δικαιωμάτων & τις αντεργατικές πρακτικές. Η αλληλεγγύη είναι το όπλο των εργαζομένων.

-        

-       22/3/2023